員工，是指企事業單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓工和實習生。現代企事業單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質相對比較高，知識性強。任何一個企事業單位需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。就是說， 以下是為大家整理的關于員工守則十條 員工守則十不準12篇 , 供大家參考選擇。
員工守則十條 員工守則十不準12篇
【篇一】員工守則十條 員工守則十不準
員 工 守 則 十 條
一、準時上下班，對工作爭取時效，不拖延不積壓。
二、盡忠職守，保守公司商業機密。
三、愛護公司財物，不鋪張浪費，不化公為私。
四、遵守公司規章制度及工作守則。
五、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。
六、提高自身品德修養，切戒不良嗜好。
七、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。
八、待人接物態度謙和，盡量多爭取同仁及客戶合作意向。
九、員工上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打。
十、嚴謹職業操守，不收受與公司業務有關的饋贈、賄賂或錢物。
個人工作業務總結
本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。
在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業技術水平。同時積極的參與技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。
在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，按照崗位職責要求和行為規范，努力做好本職工作，認真完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。 在工作態度方面，勤奮敬業，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。 在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業角色的轉變。
一、回顧這四年來的職業生涯，我主要做了以下工作：
1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰巖礦普查報告》已通過評審。
2、參與了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估項目的室內地質資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產資源評估報告》，現已通過評審。
3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質勘查工作，參與項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內業資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。
4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監測工作，項目包括：野外地質測量與室內地質資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現已通過評審。
6、參與了《新疆博樂市五臺石灰巖礦9號礦區勘探》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。
7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質勘查工作，項目包括：1:2000地質測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內業資料的編寫工作，并繪制相應圖件。
通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力： 1、通過實習，對測繪這門學科的研究內容及實際意義有了系統的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業實踐，做到理論與實踐相統一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。
2、熟悉了三、四等控制測量的作業程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制測量內業解算軟件（南方測繪 Gps數據處理）以及內業成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠將外業測量的數據導入軟件進行地形圖成圖和處理。
4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術總結章節的編寫工作。
5、在項目負責的領導下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協調能力，為以后的工作打下了堅實基礎。
二、工作中尚存在的問題 從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統地學習實踐，主要表現為沒有足夠的經驗，對于地形復雜的地段理解不夠深刻；理論知識掌握不夠系統，實踐能力尚為有限。以上問題，在今后工作中自己將努力做到更好。三、今后的工作打算 通過總結四年來的工作，我無論從工作技術上，還是從世界觀、人生觀、價值觀等各個方面，都有了很大的提高。今后，我會在此基礎上，刻苦鉆研，再接再厲，使自己在業務知識水平更上一層樓，為測繪事業的發展，貢獻自己的力量。
【篇二】員工守則十條 員工守則十不準
員 工 守 則 十 條
一、準時上下班，對工作爭取時效，不拖延不積壓。
二、盡忠職守，保守公司商業機密。
三、愛護公司財物，不鋪張浪費，不化公為私。
四、遵守公司規章制度及工作守則。
五、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。
六、提高自身品德修養，切戒不良嗜好。
七、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。
八、待人接物態度謙和，盡量多爭取同仁及客戶合作意向。
九、員工上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打。
十、嚴謹職業操守，不收受與公司業務有關的饋贈、賄賂或錢物。
【篇三】員工守則十條 員工守則十不準
員工守則十條
為規范員工行為，提升公司形象，特制定遵法紀、愛公司、善學習、聽指揮、懂禮貌、重儀表、講衛生、敬客戶、保清廉、勤節約等十條規定：
第一條：遵法紀
1、學習、理解并模范遵守國家的各項法律、法規、規章、政策和本公司的所有規章制度，不損害公司的榮譽和利益。
2、勇于和違法、違規行為做斗爭，自覺維護公司形象、維護公司利益。
3、嚴格考勤制度，不遲到、不早退、出滿勤、干滿點。
4、按規定穿齊工作服及勞保用品、佩戴工作卡、不穿拖鞋上班。
5、工作時間內不脫崗、不串崗、不聊天、不喧嘩、不打游戲，不打瞌睡、不干與工作無關的事。
6、上班前不飲酒（必須的接待除外），不在公共場所內吸煙。
7、會議途中，尊重主持人和發言人，不隨意插話和搶話，不隨便接聽電話。
8、非指定操作者，不操作各種設備，不隨意使用他人電腦。
9、不私設灶具自制飲食，不私設設備取暖、吹風、降溫。
10、未經允許，不隨便帶人進入車間，非工作期間不擅自進入車間。
11、與同事保持理解、支持、團結協作、互勉共進的友好關系，不拉山頭、不搞幫派，不侮辱、誹謗他人，不窺探他人隱私，不搞人身攻擊。
第二條：愛公司
1、和公司榮辱與共，關心公司的經營管理和效益；樹立安全是天質量是命的思想，嚴格按照作業指導書操作。
2、持有積極的工作態度，發揚創新精神，勤于學習，不斷提高工作能力和自身素質，常為公司提出合理化建議和改革設想。
3、保持“工作卡”整潔完好，如有丟失及時按規定補辦，辭職時交回。
4、牢固豎立“誠信、務實、開拓、進取”的觀念和“誠實、兢
業、創新、提升”的企業精神。
5、不私拿或損壞公司財物、愛護公司一切公共設施及財產，如有損毀，照價賠償。
第三條：善學習
1、樹立強烈的學習意識，充分認識到學習的重要性和必要性。
2、自覺學習各種科學知識，加強自身修養，不斷提高自身素質。
3、刻苦鉆研業務，精通本職工作，熟練掌握相關業務知識。
4、苦練基本功和操作技能，精通業務規程和崗位操作規范，不斷提高分析問題、認識問題、解決問題的能力。
第四條：聽指揮
1、服從領導聽從指揮，執行生產、工作任務不推諉，不扯皮，不拖延，按質、按量、按時全面完成。
2、遵從“民主集中”及“下級服從上級”的原則，如對上級工作安排有疑議，首選服從事后再提意見。
3、上級關心下級，下級尊重上級，辦事不越級，工作講規則。
第五條：懂禮貌
1、使用禮貌用語，不以長相、種族、信仰、服飾取人。
2、與客人相遇時，主動禮讓，與客人同行時，讓客人先行。
3、進入他人房間或辦公室時，適度敲門允許后進入。
4、接聽電話要禮貌接聽，語調平緩、聲音適度、長話短說，不可有損公司形象。
5、不高聲談笑，不在公司嬉笑、打鬧。
第六條：重儀表
1、保持精神飽滿，站有站姿，坐有坐相。
2、著裝大方，不奇裝異服。男員工不留長發，不蓄須、不染頭發，不戴耳環；女員工淡妝上崗，打扮適度。
3、體態端正，表情自然，面帶微笑，不前仰后合，不依靠他物；不插兜、不叉腰、不抱肩；不前后叉腿或打單腿；不東張西望、不搖頭晃腦、不站立聊天。
第七條：講衛生
1、常剪指甲，保持自身清潔，無汗味。
2、保持衣著干凈衛生，無油漬、無異味。
3、嚴禁亂丟煙蒂、雜物，不隨地吐痰，廢棄物及垃圾放在指定地點。
4、自覺搞好崗位區域及設備的清潔，保持良好工作環境，每天下班前進行徹底清潔。
第八條：敬客戶
1、文明接待，禮貌服務，不亢不卑。接待客人時要面帶微笑，談話時要站立端正，用心聆聽，不搶話、不插話、不爭辯，講話聲音適度，語氣適當，把握分寸。聽到意見和批評時不爭辯、不爭吵，冷靜對待，及時記錄，適時上報。
2、遇到客人詢問時，有問必答，不生硬、不冷淡、不煩躁、不講忌語。
3、尊重客人風俗習慣，不議論、不指點，不譏笑有生理缺陷的客戶。
4、會見客戶握手時不用左手，右手不插兜，用力適度。
5、客戶面前做到“八不準”：不修指甲、不刷牙、不攢眼屎、不挖耳朵、不打飽嗝、不伸懶腰、不打響指、不哼小調。
6、同事有業務接待時，盡量避免打擾，非受邀請，不在現場逗留聆聽。
第九條：保清廉
1、不拉關系，不圖私利。
2、不擅自接受饋贈。
3、不貪污、不受賄、不挪用公物、不以權謀利。
4、勇于發現問題，揭發問題，敢于和不良現象作斗爭，打擊歪風，樹立正氣。
第十條：勤節約
1、提倡勤儉節約習慣，節約用水、用電、用料、用飯，消滅長明燈、長流水等現象。
2、節約使用各種耗材及文具，愛惜各種設施設備和物品。
3、發揚勤儉節約的好傳統，為公司增收節約做貢獻。
【篇四】員工守則十條 員工守則十不準
員 工 守 則 十 條
一、準時上下班，對工作爭取時效，不拖延不積壓。
二、盡忠職守，保守公司商業機密。
三、愛護公司財物，不鋪張浪費，不化公為私。
四、遵守公司規章制度及工作守則。
五、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。
六、提高自身品德修養，切戒不良嗜好。
七、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。
八、待人接物態度謙和，盡量多爭取同仁及客戶合作意向。
九、員工上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打。
十、嚴謹職業操守，不收受與公司業務有關的饋贈、賄賂或錢物。
【篇五】員工守則十條 員工守則十不準
員工行為守則十要十不準
一、要愛崗敬業，把崗位作為實現自我人生價值的基石。
二、要團結和睦、相互支持，正確處理同事關系。
三、要科學創新，不斷學習探索，積極開發新的科學技術。
四、要踏實進取，保持務實進取的精神，不斷提高自身素質。
五、要遵章守紀，遵守國家法律法規，遵守公司規章制度。
六、要文明誠信，舉止大方，誠信為本，實事求是。
七、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。
八、要樂于奉獻，任勞任怨，以貢獻自身力量為快樂和自豪。
九、要顧全大局，發現問題及時與上級領導協商解決。
十、要樹立安全第一意識，遵守安全管理規章制度
一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準我行我素,目無規章制度，居功自傲、濫用職權。
三、不準光說不練、只圖表面、相互推諉、事事搪塞。
四、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準攜帶易燃、易爆等危險品進入公司明令禁止區域。
七、不準違規操作、故意破壞、刻意浪費公司資源。
八、不準作出任何有損公司利益、形象和信譽的行為。
九、不準泄漏公司機密。
十、不準違法亂紀、危害社會治安。
員工十要十不準
十要：
1. 對待工作必須認真
2. 對待同事必須友愛
3. 對待公司財物必須愛護
4 .對待有損公司利益的必須舉報
5. 對待自己工作中的錯誤必須面對
6 .對待別人工作中的錯誤必須指出
7. 必須保持崗位文明衛生
8. 發現隱患必須及時報告
9. 要有為公司發展獻計獻策的主人翁意識
10. 要不斷學習，敢于創新，提高自己的業務知識和服務技能
十不準：
1. 不準遲到早退曠工
2. 不準擅自脫崗空崗
3. 不準在上班時間里嬉戲打鬧大聲喧嘩，吵架做不利于團結的事
4. 不準泄露公司機密和資料
5. 不準在公司拉幫結派，破壞團結
6. 不準懈怠，違反公司的各項制度
7. 不準無正當理由不服從上級的指示，越權行事獨斷專行、無事生非，擾亂工作秩序
8. 注重個人形象，不準不按公司要求著裝
9. 服從管理，不準頂撞領導不準與同事爭吵打架
10. 工作時間內不準做與公司無關的事情，不得趴、躺在工作區域睡覺
員工守則十不準
一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準在工作時間做與工作無關的事，如:聊天、網購、看電影、玩游戲等。
三、不準我行我素,目無規章制度，居功自傲、濫用職權。
四、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準在外兼職或從事與本公司業務無關的工作。
七、不準亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環境衛生
八、不準帶領外人進入公司，不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準隨意使用他人電腦。
九、不準泄漏公司商業機密，嚴格遵守公司的保密制度，十、不準違法亂紀、危害社會治安。
員工守則十準
一、遵守公司各項規章制度及合同條款，服從領導指揮及公司安排。
二、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴格落實請、銷假制度。
三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務。
四、勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素質，大膽提出合理化建議。
五、部門之間加強協作，發揚主動配合的團隊精神，以公司的整體利益為重。
六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強團結，嚴于律己，寬以待人，熱情主動地幫助他人解決困難。
七、要有主人翁意識，愛護公司財物;厲行節約，不浪費。
八、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。
九、嚴守公司秘密，實事求是，不謊報、不瞞報，不散播有損公司或他人名譽的謠言。
十、認真貫徹執行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負面的語言。
【篇六】員工守則十條 員工守則十不準
員工守則十不準
本文是關于員工守則十不準，僅供參考，希望對您有所幫助，感謝閱讀。
員工守則十不準 一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。 二、不準在工作時間做與工作無關的事，如：聊天、網購、看電影、玩游戲等。 三、不準我行我素,目無規章制度，居功自傲、濫用職權。 四、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。 五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。 六、不準在外兼職或從事與本公司業務無關的工作。 七、不準亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環境衛生 八、不準帶領外人進入公司，不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準隨意使用他人電腦。 九、不準泄漏公司商業機密，嚴格遵守公司的保密制度，十、不準違法亂紀、危害社會治安。 員工守則十準 一、遵守公司各項規章制度及合同條款，服從領導指揮及公司安排。 二、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴格落實請、銷假制度。 三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務。 四、勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素質，大膽提出合理化建議。 五、部門之間加強協作，發揚主動配合的團隊精神，以公司的整體利益為重。 六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強團結，嚴于律己，寬以待人，熱情主動地幫助他人解決困難。 七、要有主人翁意識，愛護公司財物;厲行節約，不浪費。 八、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。 九、嚴守公司秘密，實事求是，不謊報、不瞞報，不散播有損公司或他人名譽的謠言。 十、認真貫徹執行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負面的語言。
【篇七】員工守則十條 員工守則十不準
好員工守則十條
守則1：比上級期待的工作成果做的更好
你完成每件工作都比上級要求的標準更好一些，上級必然很快地對你產生信賴感，能放心地把更重要的工作交給你，你將有更多的機會學習更多的經驗，擴充更多的能力，成為上級值得依賴的左右手。
守則2：懂得提升工作效果與效率的方法
效果是做對的工作；效率是用最有效的方法把工作做好，請你參考下面的方法提升效果和效率。
⑴依工作的重要性決定完成工作的優先順序。
⑵依工作的重要性決定投入工作的時間。
⑶同性質、同種類、類似性高的工作分門別類進行。
⑷不斷地思考更有效率的工作方法。
⑸請教有經驗的前輩。
⑹隨時訂出完成工作的期限。
⑺避免用過大的手段達成較小的目的，造成浪費，如殺雞用牛刀。
⑻避免用過小的手段達成較大的目的，造成無法做到，如螳臂擋車。
守則3：一定在指定的期限內完成工作
工作完成的時間確定后，你一定要遵守期限，最好能提早完成，預留一些檢查的時間，以確保工作的準確。
守則4：工作時間集中精神，專心工作
做事要有做事的態度，你要關心你的工作，要有完成工作的意愿，工作時間集中精神，專心工作，不要一面工作一面和同事聊天、談笑。
守則5：任何工作都要用心去做
不管多么單純的工作，你都要用心去做，用心去做是指你要避免錯誤、提高速度，提高質量。
你做員工的時候，如果用心，除了學習技能，還可以學到管理技能，用心的人和不用心的人在職場上的表現差別是很大的，用心的人總是會表現出更好的能力，獲得認可。
守則6：要有防止錯誤的警覺性
工作上的錯誤都是由一些原因造成的，你要隨時注意自己是否有下列這些情況。
①使用一些未經確認的信息②工作上的專業知識或技巧不夠充分③因疲倦不能集中注意力④情緒低落、不穩定⑤聯絡失誤、協調不足⑥把一知半解當作全部知道⑦不注意、草率、馬虎⑧成見、專斷⑨無責任感、推諉⑩不遵守公司的規章制度。
守則7：養成節省費用的習慣
節省不等于吝嗇或苛刻，節省是不浪費公司的資源，浪費公司的任何資源就等于是浪費公司的利潤，你要養成節省公司費用的習慣。我們從上到下都有一種勤儉節約的好傳統。注意下面幾點，能幫助你養成節約費用的習慣。
（1）合理地使用電話。使用電話交談公務時，先整理好要講的重點，不但能節省電話使用時間，同時能提高工作效率。上班時間盡量不要打私人電話，朋友打來，要簡單、迅速地講完。長途電話最好使用傳真或信件代替，特別是電話較難表達或說明的事項。
（2）有效地使用辦公文具及復印機。節省使用辦公文具，廢棄不用的紙張空白面皆可當草稿或備忘錄用紙；正確使用復印機，避免誤印，參考或存檔的副本可將兩張正本縮小復印至一張副本，以節省紙張及復印耗材。
（3）節省電費、水費。休息時間或離開辦公室記得關燈，用完自來水不要忘了關水龍頭。
（4）避免不必要的加班。
（5）做好預算，控制預算。每項工作都要精確地做好預算，并控制在預算內進行。
（6）要有成本意識。企業在競爭的環境中求生存，每減少一分成本，就能增加公司一分競爭力，能給公司帶來更多的利潤。
（7）愛惜公司的資產。愛惜公司一切的辦公設備、工具、車輛等資產，這些資產的更換、修理對公司的營運而言，都是一筆較大的資金支出，大家都愛惜它、珍惜它，它才能維持高效的運轉，公司才能正常的運轉。
【篇八】員工守則十條 員工守則十不準
員工守則十條
為規范員工行為，提升公司形象，特制定遵法紀、愛公司、善學習、聽指揮、懂禮貌、重儀表、講衛生、敬客戶、保清廉、勤節約等十條規定：
第一條：遵法紀
1、學習、理解并模范遵守國家的各項法律、法規、規章、政策和本公司的所有規章制度，不損害公司的榮譽和利益。
2、勇于和違法、違規行為做斗爭，自覺維護公司形象、維護公司利益。
3、嚴格考勤制度，不遲到、不早退、出滿勤、干滿點。
4、按規定穿齊工作服及勞保用品、佩戴工作卡、不穿拖鞋上班。
5、工作時間內不脫崗、不串崗、不聊天、不喧嘩、不打游戲，不打瞌睡、不干與工作無關的事。
6、上班前不飲酒（必須的接待除外），不在公共場所內吸煙。
7、會議途中，尊重主持人和發言人，不隨意插話和搶話，不隨便接聽電話。
8、非指定操作者，不操作各種設備，不隨意使用他人電腦。
9、不私設灶具自制飲食，不私設設備取暖、吹風、降溫。
10、未經允許，不隨便帶人進入車間，非工作期間不擅自進入車間。
11、與同事保持理解、支持、團結協作、互勉共進的友好關系，不拉山頭、不搞幫派，不侮辱、誹謗他人，不窺探他人隱私，不搞人身攻擊。
第二條：愛公司
1、和公司榮辱與共，關心公司的經營管理和效益；樹立安全是天質量是命的思想，嚴格按照作業指導書操作。
2、持有積極的工作態度，發揚創新精神，勤于學習，不斷提高工作能力和自身素質，常為公司提出合理化建議和改革設想。
3、保持“工作卡”整潔完好，如有丟失及時按規定補辦，辭職時交回。
4、牢固豎立“誠信、務實、開拓、進取”的觀念和“誠實、兢
業、創新、提升”的企業精神。
5、不私拿或損壞公司財物、愛護公司一切公共設施及財產，如有損毀，照價賠償。
第三條：善學習
1、樹立強烈的學習意識，充分認識到學習的重要性和必要性。
2、自覺學習各種科學知識，加強自身修養，不斷提高自身素質。
3、刻苦鉆研業務，精通本職工作，熟練掌握相關業務知識。
4、苦練基本功和操作技能，精通業務規程和崗位操作規范，不斷提高分析問題、認識問題、解決問題的能力。
第四條：聽指揮
1、服從領導聽從指揮，執行生產、工作任務不推諉，不扯皮，不拖延，按質、按量、按時全面完成。
2、遵從“民主集中”及“下級服從上級”的原則，如對上級工作安排有疑議，首選服從事后再提意見。
3、上級關心下級，下級尊重上級，辦事不越級，工作講規則。
第五條：懂禮貌
1、使用禮貌用語，不以長相、種族、信仰、服飾取人。
2、與客人相遇時，主動禮讓，與客人同行時，讓客人先行。
3、進入他人房間或辦公室時，適度敲門允許后進入。
4、接聽電話要禮貌接聽，語調平緩、聲音適度、長話短說，不可有損公司形象。
5、不高聲談笑，不在公司嬉笑、打鬧。
第六條：重儀表
1、保持精神飽滿，站有站姿，坐有坐相。
2、著裝大方，不奇裝異服。男員工不留長發，不蓄須、不染頭發，不戴耳環；女員工淡妝上崗，打扮適度。
3、體態端正，表情自然，面帶微笑，不前仰后合，不依靠他物；不插兜、不叉腰、不抱肩；不前后叉腿或打單腿；不東張西望、不搖頭晃腦、不站立聊天。
第七條：講衛生
1、常剪指甲，保持自身清潔，無汗味。
2、保持衣著干凈衛生，無油漬、無異味。
3、嚴禁亂丟煙蒂、雜物，不隨地吐痰，廢棄物及垃圾放在指定地點。
4、自覺搞好崗位區域及設備的清潔，保持良好工作環境，每天下班前進行徹底清潔。
第八條：敬客戶
1、文明接待，禮貌服務，不亢不卑。接待客人時要面帶微笑，談話時要站立端正，用心聆聽，不搶話、不插話、不爭辯，講話聲音適度，語氣適當，把握分寸。聽到意見和批評時不爭辯、不爭吵，冷靜對待，及時記錄，適時上報。
2、遇到客人詢問時，有問必答，不生硬、不冷淡、不煩躁、不講忌語。
3、尊重客人風俗習慣，不議論、不指點，不譏笑有生理缺陷的客戶。
4、會見客戶握手時不用左手，右手不插兜，用力適度。
5、客戶面前做到“八不準”：不修指甲、不刷牙、不攢眼屎、不挖耳朵、不打飽嗝、不伸懶腰、不打響指、不哼小調。
6、同事有業務接待時，盡量避免打擾，非受邀請，不在現場逗留聆聽。
第九條：保清廉
1、不拉關系，不圖私利。
2、不擅自接受饋贈。
3、不貪污、不受賄、不挪用公物、不以權謀利。
4、勇于發現問題，揭發問題，敢于和不良現象作斗爭，打擊歪風，樹立正氣。
第十條：勤節約
1、提倡勤儉節約習慣，節約用水、用電、用料、用飯，消滅長明燈、長流水等現象。
2、節約使用各種耗材及文具，愛惜各種設施設備和物品。
3、發揚勤儉節約的好傳統，為公司增收節約做貢獻。
【篇九】員工守則十條 員工守則十不準
一
店內人員制度
1. 不能遲到早退，嚴格遵守輪班，遲到一次扣10元，全勤一個月獎勵100元
2. 上班著淡妝，帶跟鞋，禁止運動鞋。禁止有頭皮屑，頭發油膩，每天穿工作裝。同事見面要主動打招呼，一個月都做到獎勵50元，一天沒穿罰打掃衛生間一次
3. 嚴禁曠工，一周休息4天，病假，事假，提前一天請
4. 全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作，不倒閑話，如有員工糾紛查清原因問責，扣除責任人當月一半獎金。
5. 一切私人物品都放到里面屋子里，不允許往沙發與床上放
6. 衛生早晚分工，晚上的人負責倒垃圾，擺放物品，開燈。早上負責掃地拖地擦桌子開加濕器空氣凈化器。洗手間與玻璃衛生一月分工大掃除一次。
7. 一個月店里組織一次員工聚會，可由員工提意見
8. 福利：員工一個月可享受一次肩頸按摩
9. 熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答。存放手袋、物品等事宜。
10. 準時上、下班，不遲到、早退、曠工。事假、病假應辦好請假手續。
11. 工作用具使用前后必須清理消毒干凈，擺放整齊。工作地點不能擺放與工作無關的物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈。因工作疏忽而造成物品或設備損壞的要受到經濟處罰。
12. 工作要認真負責，力求做到準確無誤地完成工作任務，遇到疑難問題要報告上級或導師，請示處理，因責任心不強、不按規范操作而造成的人為錯誤或美容效果與客戶要求不符，當事人要受到經濟處罰。
13. 按規定交接班，如違反規定造成損失，要受到相應處罰。
14. 下班前按制度檢查水、電、門窗等設施，做好防火、防盜工作
15. 做好客人進來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹產品、美甲知識）掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發現問題要及時報告。接送客人有道謝聲，工作出現差錯和失誤要有致歉聲。接待客人要善始善終，交接工作要清楚。
16. 上班時不長時間會見親友，不準打出私人電話，嚴禁在工作場所內吸煙、喝酒、玩牌、打麻將，嚴禁賭博以及做其他與工作無關的活動，離開工作場所必須要征得主管同意。 不準私自帶他人進入工作地點，不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為
17. 如發現物品損壞或出現故障要及時報上級處理，聯系維修，以免影響工作。
18. 工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈
19. 服從店長或主管安排的其他工作。
20. 工作要認真負責，力求準確無誤地完成工作任務，如遇有疑難問題要報告上級，請示處理，因責任心不強，不按服務規范操作而造成的人為錯誤或影響美甲效果，當事人要受到經濟處罰。 操作過程中，要做到多問、多觀察、多學習。
21. 結賬時要禮貌待客，對客人應付的現金清點后要復述一遍，防止出錯單，跑單現象。
22. 及時處理客人或同事遺留的物品，并向店長或主管報告。
23. 每一位員工有責任保持本店環境的整齊、清潔，不得隨地丟煙頭雜物，同心協力勸導顧客自覺遵守，維護本店正常秩序。
17、熱愛本店，宣傳本店，自覺維護本店信譽。 。
19、敬業，積極進取，努力學習專業知識，不斷提高業務水平和工作能力，提高服務質量。
25、不得頂撞上司，不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作，如不滿可向上一級投訴，尋求合理的解決途徑。
26、如要工作中出現意外情況，上司不在又必須立即解決時，應電話聯系或自己妥善處理。
27、有合作精神，做好本職工作的同時，還要為同事創造條件，注重服務質量，使客人對服務無可挑剔。
28、養成節約用電、用水、節約使用產品和易耗品的良好習慣，愛護公物，看到將要壞的地方立即通知維修。
29、對儀器、用品應嚴格按照標準操作規程使用
31、不因自己心情而影響工作
32、保守本店經營機密
?
考勤及請假制度
一、本行業為服務業，無法兼顧節假日休假。
二、實行調休制。每周調休一天/人。調休時間應避開營業高峰，每月由店長安排好班表。
三、春節放假依據實際情況另行通知。
四、相關規定：
請假：
請假提前一天時間提出；
請假者扣除請假時日兩倍薪資
遲到：
未在指定工作時間簽到者視為遲到或早退,遲到/早退一次扣10元；
未按班次安排上班者視為曠工; 曠工扣除當日薪資。
工作用餐
1．每班次均有用餐時間；時間為60分鐘；
2． 用餐時間安排必須服從店長的安排；
3． 用餐后請清理并保持個人衛生。
?
工裝規定：
1．上崗之前須提前更換帶跟鞋，外佩戴工裝圍裙，帶工牌，整潔大方；
2．
3．配戴首飾不要過于夸張；
?
個人用具保管說明：
1. 店鋪為每位員工配備一套個人用具，并約定合理有效使用期限；員工應當愛護；
2. 超出合理有效期限，酌情予以更新；
3. 在期限內若因個人原因造成的貴重用具不正常損壞，員工需照價賠償。
4. 因個人保管不當造成丟失的，員工需原價或折價賠償。
?
薪資規定
雇用、試用
新進員工實習期為三個月，自培訓之日起。前一周為試用期，不合格者予以辭退。
實習期間自動離職的或不予錄用的不發放薪資，錄用的有美甲經驗的按實習員工級別1500~2000（第一個月1500，第二個月1800，第三個月2000）發放薪資無提成。沒經驗的則當月450元食補，100元交通補助，50元話費補助，若有外出培訓，公司只負責外出車費與住宿費，吃飯自費。培訓實習期間無提成工資。
新進員工實習培訓期結束后經考核認定合格者，轉為正式員工，簽定正式用工合同。初級美甲師底薪1000加百分30提成（工作經驗一年以內）績效業績為最低3千，中級美甲師底薪1500加提成百分之30（工作經驗兩年以內）績效為4千
高級美甲師底薪1800加提成百分之30（工作經驗三年以內）績效業績為5000店長美甲師單獨有1000元獎金。店長績效業績（店內營業額最低在一萬元以上）
若不合格者不予錄用或視情形繼續學習。
?
發薪日
為每月8日，發放上月薪資；考勤由店長負責，每月5日前店長應將上月之考勤整理統計完畢。對發放工資有異議者，請于發薪日起5日內申請復查，由店長負責。工作期間因違反相關制度被辭退的，按當月實際工作天數發放薪資；
?
工資構成方式：
基本工資+提成工資+崗位工資
1.基本工資：
2.提成工資：
服務提成：個人服務收入按營業額__30____％作為服務提成；
銷售產品提成:銷售產品按利潤的__30___％作為提成;
售卡提成:員工推銷會員卡的,按面值的_____30_％提成。
3. 崗位工資：店長加崗位工資
薪資計算方法
1、憑店長，店員，電腦手賬統計員工個人的業績，計算個人提成
2、出現差異，憑小票進行查對
遵守美甲沙龍員工守則
1、 遵守國家法律、政策及公司各項規章制度。
2、 遵守職業道德、企業紀律、文明服務。
3、 敬業樂業、愛院愛崗，熱情為顧客服務。
4、 虛心學習、積極進取、努力提高服務質量和工作效率。
5、 以主人翁的態度關心店內的經營管理情況、愛護店內一切財產。
店長工作內容
時間 工作內容、項目 檢查結果
9:00 開店門，開起電器照明設備
考勤（簽到）
9:00—9:30 檢查店內衛生
9:30—9:50 晨會
9:50—10:00 檢查客用物品和庫存商品
10:00—17:00 巡視（儀容、服務、秩序、設備）
協助顧客和了解顧客、員工（顧客訪問）
17:00—17:30 核對當日帳務和物品
17:00—17:35 交班（當日財務、物品帳）
17:35—21:00 巡視（儀容、服務、秩序、設備）
協助顧客和了解顧客、員工（顧客訪問）
21:30—22:00 總結當日各部門工作（服務、衛生、業績）
22:00—22:10 檢查電器設備：大廳內的各種燈、電腦、燈箱、其他
加班 關門檢查安排好值班人員，檢查水、電
周志 培訓：店內禮儀、銷售、技術培訓、產品
技術研討會（每月一次）：水晶、光療、雕花、畫花
員工業績考核：美甲師、前臺
成本控制甲油、低值易耗品（口罩、棉簽）、水電氣
店務會：傳達公司例會內容、總結本周工作、解決店內員工問題并安排下周工作
角色定位：
1）是這個店的管理者
2）站在經營的者的立場上分析本店經營狀況，貫徹經營方針執行本店品牌策略，
全力做好店長工作權利與義務：
1）有義務和權力參加店內員工的招聘
2）有對員工獎勵和處罰的權力，根據員工的表現提出升、降職意見
3）有義務和權力對員工的日常表現進行檢查和評定
4）有義務和權利對店內的突發事件進行裁決
5）有義務和權力配貨的質量提出意見和建議
5771001803090012095 579036822859633082
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【篇十】員工守則十條 員工守則十不準
員工服務“十個不準”
（一）不準違反規定停電、無故拖延送電。
（二）不準自立收費項目、擅自更改收費標準。
（三）不準為客戶指定設計、施工、供貨單位。
（四）不準對客戶投訴、咨詢推諉塞責。
（五）不準為親友用電謀取私利。
（六）不準對外泄漏客戶的商業秘密。
（七）不準收受客戶禮品、禮金、有價證券。
（八）不準接受客戶組織的宴請、旅游和娛樂活動。
（九）不準工作時間飲酒。
（十）不準利用工作之便謀取其他不正當利益。
十準
1、遵守公司各項規章制度及合同條款，服從領導指揮及公司安排。
二、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不擅離職守，嚴格落實請、銷假制度。三、接人待客禮貌熱情，不卑不亢，熱心為客戶服務。
四、勤奮工作，努力學習，不斷提高自身素質，大膽提出合理化建議。
五、部門之間加強協作，發揚主動配合的團隊精神，以公司的整體利益為重。
六、同事之間和睦相處，相互尊重、加強團結，嚴于律己，寬以待人，熱情主動地幫助他人解決困難。
七、要有主人翁意識，愛護公司財物；厲行節約，不浪費。八、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。
九、嚴守公司秘密，實事求是，不謊報、不瞞報，不散播有損公司或他人名譽的謠言。
十、認真貫徹執行公司的“五正”原則，傳遞正能量，拒絕消極和負面的語言。
十不準
一、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
二、不準在工作時間做與工作無關的事，如：聊天、網購、看電影、玩游戲等。
三、不準我行我素,目無規章制度，居功自傲、濫用職權。
三、不準光說不練、只圖表面、相互推諉、事事搪塞。
四、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
五、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
六、不準在外兼職或從事與本公司業務無關的工作。
七、不準亂扔廢紙，隨地吐痰，不得破壞辦公室整體保持環境衛生
八、不準帶領外人進入公司，不準隨意翻閱、查看不屬于自己掌握的文件、信函、圖紙、資料，不準隨意使用他人電腦。
九、不準泄漏公司商業機密，嚴格遵守公司的保密制度，
十、不準違法亂紀、危害社會治安。
員工行為守則十要
1、要愛崗敬業，把崗位作為實現自我人生價值的基石。
2、要團結和睦、相互支持，正確處理同事關系。
3、要科學創新，不斷學習探索，積極開發新的科學技術。
4、要踏實進取，保持務實進取的精神，不斷提高自身素質。
5、要遵章守紀，遵守國家法律法規，遵守公司規章制度。
6、要文明誠信，舉止大方，誠信為本，實事求是。
7、要勇于負責，承擔重任，對工作結果負責。
8、要樂于奉獻，任勞任怨，以貢獻自身力量為快樂和自豪。
9、要顧全大局，發現問題及時與上級領導協商解決。
10、要樹立安全第一意識，遵守安全管理規章制度
十不準
1、不準遲到、早退、無故曠工，不得擅自離崗辦理私事。
2、不準我行我素,目無規章制度，居功自傲、濫用職權。
3、不準光說不練、只圖表面、相互推諉、事事搪塞。
4、不準拉幫結派、挑撥離間、無中生有、造謠生事。
5、不準以公謀私、收受禮賂、吃拿回扣、暗箱操作。
6、不準攜帶易燃、易爆等危險品進入公司明令禁止區域
7、不準違規操作、故意破壞、刻意浪費公司資源。
8、不準作出任何有損公司利益、形象和信譽的行為。
9、不準泄漏公司機密。
10、不準違法亂紀、危害社會治安。
【篇十一】員工守則十條 員工守則十不準
員工守則十準十不準
十準則
一、儀容儀表要得體
1.當班班次員工必須穿著公司統一工裝且工裝整潔無破損；
2.員工必須佩戴工牌，工牌統一佩戴在左胸位置，無破損；
3.女員工符合相關規定，長發有扎起，淡妝含粉底、眼線、眼影、腮紅、唇彩；
4.男員工符合相關規定，頭發長短適中且打啫喱；
5.注意個人衛生，不可有體味、口臭、長/有色指甲、頭皮屑；
二、面對顧客要微笑
1.接待顧客要時刻保持微笑；
2.面對同事、上級要保持微笑；
三、禮貌用語要使用
1.顧客進店要說“您好，歡迎光臨安踏”；
2.收銀時要說“您好，您購買了總共XX件商品，總價XX元，收您XX元，找您XX元，謝謝”；
3.送賓要說“慢走，歡迎下次光臨”；
4.見到領導要說“XXX總，您好”；
5.同事之間要常說“請，謝謝，麻煩您了，辛苦了”；
四、介紹產品要主動
1.顧客進店要主動詢問顧客需求；
2.時刻關注進店顧客，主動介紹、推薦產品；
五、工作細節要常整
1.工作認真仔細；
2.收尾態度認真；
六、工位衛生要清潔
1.上下班要清掃個人工位；
2.保持辦公室清潔衛生，地面不得有果皮、紙屑、飲料等灰塵要及時清潔；
七、品牌形象要維護
1.上班不得穿著競品；
2.面對顧客要多說與品牌美譽度相關的話題，如：質量過硬、銷量排名、售后服務等；
3.不得與顧客/同事爭吵；
4.站門迎要保持標準站姿，不得在門口聊天，忽視顧客；
八、服務質量要保證
1.服務顧客要全程保持微笑，態度親和，及時滿足顧客需求；
2.解答顧客疑問要謙和不得與顧客發生爭執，逼迫顧客；
3.增值服務要體現，讓顧客感受到賓至如歸的購物體驗；
九、安全防范要記牢
1及時收好顧客試衣的衣褲架；
2.時刻關注試衣間，試衣間內不得有貨品；
3.時刻關注門口位，門迎位置時刻保持有人站位；
4.一呼百應要常做；
十、快速執行要高效
1.顧客需求及時反應，做到60秒拿貨；
2.及時報數、做反饋；
3.公司通知及時反應，按時完成，不拖拉。
十不準
一、不準在辦公室及門口吃、喝、抽、趴，靠，坐
1.身穿工服后不準在辦公室及門口吃喝東西、抽煙；
2.身穿工服后不準趴靠
二、不準在辦公室及門口言談粗俗，喧嘩嬉鬧、玩手機
1.身穿工服后不準在賣場及門口說臟話；
2.身穿工服后不準在辦公室及門口大聲喧嘩、互相打鬧；
3.不準在辦公室玩手機；
三、不準在辦公室換裝、化妝、照鏡
1.不準在辦公室換工服；
2.不準在辦公室化妝、補妝；
3.沒有顧客時，不能一直站在鏡子前照鏡子；
四、不準在辦公室亂丟、亂放物品
1. 辦公室衛生要保持干凈整潔；
2. 辦公室內不準亂擺放物品，影響通道暢通；
五、不準在辦公室拉幫結派，破壞團結
1.同事之間不準拉幫結派，欺負其他同事，影響店鋪團結；
2.不準在顧客面前發生爭執，影響品牌和店鋪形象；
六、不準在辦公室挑選、怠慢、議論顧客
1.不準有任何理由挑客；
2.不準忽略和怠慢進店顧客；
3.同事之間不準議論顧客；
七、不準挪用公共財物、攜帶私人財物
1.不以任何理由侵占、挪用公司財物如贈品等；
2.上班期間不能隨身攜帶手機、現金等私人財物；
八、不準擅自脫崗、空崗
1.上班期間不能擅自離崗；
2.上班期間店鋪不能出現空崗情況；
九、不準隱瞞、包庇問題
1.店鋪發生意外事情需要及時向上級匯報；
2.店員工作過程中存在的問題不能包庇，要及時上報；
十、不準將個人情緒帶入工作
1.工作過程中不因個人情緒而向同事抱怨、發脾氣；
2.銷售過程中不因個人情緒而對顧客態度惡劣、冷淡。
【篇十二】員工守則十條 員工守則十不準
員 工 守 則 十 條
一、準時上下班，對工作爭取時效，不拖延不積壓。
二、盡忠職守，保守公司商業機密。
三、愛護公司財物，不鋪張浪費，不化公為私。
四、遵守公司規章制度及工作守則。
五、維護公司信譽，不作任何有損公司信譽的行為。
六、提高自身品德修養，切戒不良嗜好。
七、不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。
八、待人接物態度謙和，盡量多爭取同仁及客戶合作意向。
九、員工上、下班應親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打。
十、嚴謹職業操守，不收受與公司業務有關的饋贈、賄賂或錢物。
