公司內部員工保密協議書范本12篇
公司內部員工保密協議書范本(1)
編號：_____________
內部員工參與股經營分紅協議
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
___________有限公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。
本公司（已）于 年 月在______市 投資組建_________有限公司 店。總面積 平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：
一、 能夠遵守公司股東合作協議（協議附后），認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。
二、 參與入股經營分紅人員資格：
1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心；
2. 凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的；
3. 工作滿1年半以上的核心管理人員（經理以上級別的），或對企業做出突出貢獻的管理人員；
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。
三、 參與入股方式及股份額度：
公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 年 月 _______日前一次性到位入股金額 元后，您將擁有公司 店 %的股份的分紅權。本公司的總投資（預算投資）為 萬元，每股為 萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。
四、 利益風險的承擔：
公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。
五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股:
1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購；
2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金；
3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還；
4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金；
5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。
8. 員工個人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式（詳情按公司股東合作協議執行）。
退股請算的方式參照以上條例執行。
六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。
七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、 本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
__________有限公司： 入股人：
（甲方簽章） （乙方簽章）
年 月 日 年 月 日
公司內部員工保密協議書范本(2)
公司內部股東股權轉讓協議書范本
轉讓方：（以下稱甲方） 身份證號碼： 受讓方：（以下稱乙方） 身份證號碼： 第一條 股權的轉讓 １、甲方將其持有該公司______％的股權轉讓給乙方。 ２、乙方同意接受上述轉讓的股權。 ３、甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣______萬元。 ４、甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。 ５、本次股權轉讓完成后，乙方即享受相應的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。 ６、甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續提供必要協作與配合。 第二條 股權轉讓價格及價款的支付方式 １、甲方同意根據本合同所規定的條件，以______元將其在公司擁有的______％股權轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該股權。 ２、乙方同意按下列方式將合同價款支付給甲方： 乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付______元，在甲乙雙方辦理完工商變更登記后,乙方向甲方支付剩余的價款______元。 第三條 甲方聲明 １、甲方為本協議第一條所轉讓股權的唯一所有權人。 ２、甲方作為公司股東已完全履行了公司注冊資本的出資義務。 ３、自本協議生效之日起，甲方完全退出公司的經營，不再參與公司財產、利潤的分配。 第四條 乙方聲明 １、乙方以出資額為限對公司承擔責任。 ２、乙方承認并履行公司修改后的章程。 ３、乙方保證按本合同第二條所規定的方式支付價款。 第五條 股權轉讓有關費用的負擔 雙方同意辦理與本合同約定的股權轉讓手續所產生的有關費用，由______方承擔。 第六條 有關股東權利義務包括公司盈虧（含債權債務）的承受 １、從本協議生效之日起，乙方實際行使作為公司股東的權利，并履行相應的股東義務。必要時，甲方應協助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。 ２、從本協議生效之日起，乙方按其所持股權比例依法分享利潤和分擔風險及虧損。 第七條 協議的變更和解除 發生下列情況之一時，可變更或解除本協議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協議書。 １、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協議無法履行。 ２、一方當事人喪失實際履約能力。 ３、由于一方違約，嚴重影響了另一方的經濟利益，使合同履行成為不必要。 ４、因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意。 ５、合同中約定的其它變更或解除協議的情況出現。 第八條 違約責任 １、本協議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。 ２、任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。 第九條 適用法律及爭議解決 １、本協議適用中華人民共和國的法律。 ２、凡因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議雙方應當通過友好協商解決；如協商不成，則通過訴訟解決。或將爭議提交______仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。 第十條 協議的生效及其他 １、本協議經雙方簽字蓋章后生效。 ２、本協議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換發出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。 ３、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。 甲方（簽字或蓋章）： 年 月 日 乙方（簽字或蓋章）： 年 月 日
公司內部員工保密協議書范本(3)
內部員工入股協議書（分紅股）
甲 方：______________________
乙 方：______________________
簽訂日期：_____年_____月_____日
XXXX電子商務有限公司
內部員工入股協議書（分紅股）
甲方： （以下簡稱甲方）
法定代表人（委托人）：
身份證號碼：
通信地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
通信地址:
聯系電話：
乙方系甲方員工，為建立健全公司的利益分配體系，也為了甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（分紅股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利和義務，特訂立以下協議：
一、 定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1、虛擬股(分紅股)：公司名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承，乙方在公司在職時該虛擬股存在，乙方無論因何種原因離開公司該虛擬股自動消失。?
2、分紅：指甲方按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按照所持股權比例進行分配所得的紅利。
二、入股的條件與對象
1、必須是本公司入職一年以上的員工。
2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股。
3、以中高層管理人員為主，基礎骨干員工為輔為入股對象的指導思想。
三、員工內部持股股份的性質
1、該股份為虛擬股（分紅股），不可以繼承，不可以轉讓。
2、該股份可享受______________公司年度純利潤的分紅。
3、該股份享受企業經營狀況的知情權。
4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事長按職務分配。
四、 入股政策
1、本協議期限為____年，自_____年_____月______日起，至_____年_____月______日止。
2、所入股的結算單位名稱：_________________（公司）。
3、所入股結算單位的每股金額：_________元。
4、所入股的股份上限：_________股 ，占總股本的______%。
5、乙方應于簽訂本協議7個日作日內，交付______萬元的入股款，無正當理由逾期視為自動放棄該權利。
6、乙方取得的甲方虛擬股(分紅股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方取得的該虛擬股(分紅股)分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能據此認為在甲方有相應的股權，不得以此虛擬股(分紅股)對外作為在甲方擁有資產的依據;乙方亦不能以其虛擬股(分紅股)要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
備注：入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。
五、 分紅政策
1、年度純利潤的計算方式：公司財政年度總收入-公司財政年度總成本=公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。
2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人業績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。
3、分紅的發放分兩次兌現，當年年末兌現分配紅利總額的______%,次年第二季度末兌現分配紅利剩余的____%。
4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況及利潤的情況。
六、 退出政策
1、該股份為分紅股，年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。
2、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回。
3、員工股東離職后，一年不得在同區域參與相同或相似行業，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。
4、協議期滿，乙方被動離職情況下（被甲方開除），甲方一次性兌現前期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。
5、協議期滿雙方無意續簽勞動合同的，按相關約定扣除應扣款項，甲方一次性兌現當期所得及前期剩余紅利。
6、協議期滿，因客觀原因無法在甲方繼續任職，按規定程序辦理離職手續并經甲方同意的員工，甲方一次性兌現當期剩余紅利，同時取消其當期分配紅利的資格。
七、 甲乙雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
1.1甲方有權要求乙方按其所聘崗位要求為公司工作，若乙方不能勝任所聘崗位工作或者考核不合格，甲方有權取消其享受分紅權激勵的資格并對其崗位進行調整或辭退；
1.2若乙方因觸犯法律、違反職業道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽，甲方有權取消其享受分紅權激勵的資格并有權追究其法律責任；
1.3甲方根據國家稅收法規的規定，代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他稅費；
1.4乙方應根據分紅權激勵計劃及方案的有關規定，積極配合相關手續并按流程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的，甲方不承擔責任；
1.5法律、法規規定的其他權利和義務；
1.6甲方應及時支付乙方所得分紅；
2、乙方的權利和義務
2.1乙方有對公司激勵及績效評估工作進行監督和提出改進建議的權利；
2.2乙方按照約定享受公司分紅；
2.3乙方需以主人翁精神關心公司利益，增收節支，維護公司形象和聲譽；
2.4乙方不得將公司的商業秘密以有償或無償形式轉讓他人，不得在同類機構中兼任職務，保護公司的商業秘密；
2.5乙方所享受的分紅權不得用于擔保、質押或償還債務；
2.6乙方因本協議獲得的收益應按照國家稅收法規繳納個人所得稅及其他稅費；2.7分紅權激勵是我公司對員工的在職激勵行為，因此乙方不享受表決權。
八、 保密協議
本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現漏密，將追究法律責任。
注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到____________公司公司賬后生效。
甲方： 乙方：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
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公司內部員工保密協議書范本(4)
XX公司員工保密協議書
甲方：_______________________ 乙方：_______________________
由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：
第一條：商業秘密的內容
本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二：職務成果
雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有；甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）；并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：
1）
2）
第三條：保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。
第四條：保密責任
除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條：保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起XXX年內不得從事相同職業的工作。
第六條：從事第二職業的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接為上述企業提供服務。
第七條：秘密信息的載體
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。
乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條：任職期間
本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。
本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
第九條：侵權責任
甲、乙雙方約定：
（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣XXX元；
（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。
（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失；
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額；
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內；
（4）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第十條：爭議解決
因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決；如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十一條：其它事項
本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。
本協議的修改必須采用書面形式。
本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
第十二條：生效
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________________ 乙方簽字：_______________________
代表：_______________________ 身份證號：_______________________
簽字日期：______年____月____日 簽字日期：______年____月____日
公司內部員工保密協議書范本(5)
公司員工保密協議書范本
甲方(企業):——_______________________
乙方(員工):——_______________________
乙方第一受益人:——______________________
部門:_______________________
身份證號:_______________________
簽訂時間:_________年____月____日
員工保密協議書
由于乙方在公司關鍵部門工作,因工作需要,接觸到甲方的商業和管理上秘密,為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項,雙方就下列條款達成一致:
第一條商業秘密的內容
本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密,其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條職務成果
雙方確認,乙方在任職期間,因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等,其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動,協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且,乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。
甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定:
1)
2)
第三條保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時,乙方應本著謹慎、負責的態度,采取必要、合理的措施,保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。
第四條保密責任
除履行職務需要之外,未經甲方事先書面同意,乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條保密期限
甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始,到該商業秘密由甲方公開時止。
無論乙方因何種原因離職,乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密,承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。
第六條從事第二職業的限制
乙方承諾在甲方任職期間,不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意,不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職,包括但不限于合伙人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。
第七條秘密信息的載體
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有,無論這些秘密信息有無商業上的價值。
乙方應當于離職時,或者于甲方提出要求時,返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體,不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條任職期間
本協議中所稱的任職期間,是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。
本協議中所稱的離職,是指任何乙方明確表示解除聘用關系并將此種意愿付諸事實的行為,包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。
第九條侵權責任
甲、乙雙方約定:
(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務,應當承擔違約責任,任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職,一次性向甲方支付違約金人民幣元;
(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,乙方應當承擔違約責任,并承擔賠償甲方損失的責任。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算:
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,應當包含在損失賠償額之內;
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的,甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任,或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第十條爭議解決
因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成,任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十一條其它事項
本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸,以本協議的規定為準。
本協議的修改必須采用書面形式。
本協議正本一式二份,甲乙雙方各執一份。
第十二條生效
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:_______________________乙方簽字:_______________________
代表:_______________________身份證號:_______________________
簽字日期:______年____月____日簽字日期:______年____月____日
公司內部員工保密協議書范本(6)
公司內部合伙投資協議書
合伙投資人：_____ 姓名：_____ 性別：_____ 年齡：_____ 住址：_____ 合伙投資人：_____ 姓名：_____ 性別：_____ 年齡：_____ 住址：_____ 雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，一致決定聯合出資共同經營_____公司(企業)(以下簡稱公司)，特訂立本協議。 第一條合伙投資宗旨：________________。 第二條合伙投資經營項目和范圍：____________。 第三條合伙投資期限合伙投資期限為_____年，自_____年____月______日起，至_____年_____日止。 第四條出資額、方式 1.合伙投資人_____以______方式出資，計人民幣______元。 2.合伙投資人_____以______方式出資，計人民幣______元。 3.合伙投資人_____以______方式出資，計人民幣______元。 4.合伙投資人的出資，于______年_____月_____日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。 5.本合伙投資出資共計人民幣______元。合伙投資期間各合伙投資人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙投資終止后，各合伙投資人的出資仍為個人所有，至時予以返還。 6.資金增減由決定，并報請協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。 7.財產為全體成員所共有，任何一方不經全體聯營成員一致通過，不得處分的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。 第五條盈余分配與債務承擔 1.盈余分配，以_____為依據，按比例分配。 2.債務承擔：合伙投資債務先由合伙投資財產償還，合伙投資財產不足清償時，以各合伙投資人的______為據，按比例承擔。 第六條入伙、退伙，出資的轉讓 1.入伙：①需承認本合同;②需經全體合伙投資人同意;③執行合同規定的權利義務。 2.退伙：①需有正當理由方可退伙;②不得在合伙投資不利時退伙;③退伙需提前_____月告知其他合伙投資人并經全體合伙投資人同意;④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙投資造成損失的，應進行賠償。 3.出資的轉讓：允許合伙投資人轉讓自己的出資。轉讓時合伙投資人有優先受讓權，如轉讓合伙投資人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。 第七條合伙投資負責人及其他合伙投資人的權利 1.______為合伙投資負責人。其權限是：①對外開展業務，訂立合同;②對合伙投資事業進行日常管理;③出售合伙投資的產品(貨物)，購進常用貨物;④支付合伙投資債務;⑤______。2.其他合伙投資人的權利：①參予合伙投資事業的管理;②聽取合伙投資負責人開展業務情況的報告;檢查合伙投資帳冊及經營情況;④共同決定合伙投資重大事項。 2.經營管理：由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針，重大決策(包括生產銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)采取一致通過的原則。 設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理一人，由_____擔任，副經理_____人，由_____擔任，任期_____年。 (合伙投資名稱)的主管會計由_____擔任。(合伙投資名稱)的財務會計帳目受監督檢查。 第八條禁止行為及違約責任 1.未經全體合伙投資人同意，禁止任何合伙投資人私自以合伙投資名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙投資，造成損失按實際損失賠償。 2.禁止合伙投資人經營與合伙投資競爭的業務。 3.禁止合伙投資人再加入其他合伙投資。 4.禁止合伙投資人與本合伙投資簽訂合同。 5.如合伙投資人違反上述各條，應按合伙投資實際損失賠償。具體為：勸阻不聽者可由全體合伙投資人決定除名。 第九條合伙投資的終止及終止后的事項 1.合伙投資因以下事由之一得終止： ①合伙投資期屆滿; ②全體合伙投資人同意終止合伙投資關系; ③合伙投資事業完成或不能完成; ④合伙投資事業違反法律被撤銷; ⑤法院根據有關當事人請求判決解散。 2.合伙投資終止后的事項： ①即行推舉清算人，并邀請______中間人(或公證員)參與清算; ②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙投資人或第三人，其價款參與分配; ③清算后如有虧損，不論合伙投資人出資多少，先以合伙投資共同財產償還，合伙投資財產不足清償的部分，由合伙投資人按出資比例承擔。 第十條糾紛的解決合伙投資人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙投資事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。 第十一條本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。 第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙投資人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。 第十三條其他：___________。 第十四條本合同正本一式____份，合伙投資人各執一份，送____各存一份。 合伙投資人：______ 合伙投資人：______ _______年_______月____日 簽約地點：_____
Foonshion圖文設計有限公司
Fonshion Design Co., Ltd
公司內部員工保密協議書范本(7)
公司內部員工入股分紅協議書
投資分紅協議書
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (投資方簡稱乙方)
現因甲方發展需要，乙方向甲方投入資金人民幣 元整(大寫 元)，經過雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
第一條甲方經營項目及范圍
經營項目：
第二條投資方式
原則：產權為甲方所有， oiwebYyJ42Tv5CzVqBjvjq4MF4liDJ
本協議已根據2018年10月26日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第六次會議《關于修改〈中華人民共和國公司法〉的決定》第四次修正），進行了相應條款的更新和修訂。[2019.07
本合伙協議/股東協議適用范圍：
本合伙協議/股東協議適用于創業前各股東之間基于未來項目的投入安排、分工、股權權益限制、收益分配及后續可能出現的影響企業存續發展的例外情況安排的整體約定。[在公司成立前或公司已經成立，均可使用本協議。[
一般情況下，股東之間在創業初期基于一個共同的目標有著美好的憧憬，考慮到創業初期各股東之間利益糾葛較少，所以在創業初期大家共同的利益點就是利用自己的優勢將企業做大做強，對于前期的合伙協議/股東協議也基本很簡單，涉及內容較少。[但是，后期隨著企業慢慢做大，各方之間對于利益分配越來越在意，如果等到企業做大的時候再去制定各項制度去規范權益限制、收益分配以及出現例外情況再去解決，基本上已經很難或者無法解決，留給各位合伙人的將是合伙人之間的勾心斗角、占著股權不干活或者在私下做著和企業有同業競爭的業務，損害企業整體利益。[
本合伙協議/股東協議主要內容：
根據《公司法》、《合伙企業法》以及實踐中的各種案例，我們對該初創企業在創立初期及后期發展過程中的可能遇到的各種影響企業發展發展壯大的事項進行約束，主要包括項目的基本情況、投入的安排（包括股權結構的安排）、各股東的分工、引入新投資的股權稀釋（包括非投資人股東）、表決權的安排、項目后期收益（虧損）安排、股權權能限制、例外情況約束等等。[使用人可以根據實際情況對該協議進行增減。[
本協議由律師進行備注，以規范用戶使用，用戶完成修改后，將紅色字體部分刪除即可。[
合伙協議/股東協議
甲方：XXX，身份證號碼：XXX
地址：XXX
手機號碼：XXX，電郵：XXX
乙方：XXX，身份證號碼：XXX
地址：XXX
手機號碼：XXX，電郵：XXX
丙方：XXX，身份證號碼：XXX
地址：XXX
手機號碼：XXX，電郵：XXX
在實際操作中，以上各方需要是公司所有股東，代表公司100%的股權，小股東亦不能缺少。[當然，以上各方中，可以是自然人股東，也可以是法人股東，法人股東填寫完整法人全稱、統一社會信用代碼及注冊地址即可。[
（以上一方，以下單稱“創始股東”或“股東”，合稱“全體創始股東”或“全體股東”或“協議各方”。[）
本處的簡稱，在后面的相關條款中均有應用，如無特殊指定，不更改即可。[
全體股東經自愿、平等和充分協商，就共同投資設立本協議項下公司，啟動本協議項下項目的有關事宜，依據我國《公司法》、《合同法》等有關法律規定，達成如下協議，以資各方信守執行。[
在法律效力上，《合伙協議/股東協議》首先要符合《公司法》、《合同法》等法律和行政法規的要求，其次，如果已經成立公司，《合伙協議/股東協議》還不能與公司章程相違背。[在此前提下，只要是各方一致的意思表示，自愿簽訂，即具有法律效力。[
第一條 公司及項目概況
1.1公司概況
公司名稱為XXX，注冊資本為人民幣（幣種下同）：XXX萬元，公司的住所、法定代表人、經營范圍、經營期限等主體基本信息情況，以公司章程約定且經工商登記規定為準。[
針對已經成立公司的情況，公司名稱應為工商登記的公司全稱，注冊資本為公司注冊時認繳的注冊資本（不是實繳）。[若簽訂協議時公司尚未成立，則“公司名稱”、“注冊資本”等信息可寫為“擬定為”。[同時，若本協議為公司成立前簽訂，也可在公司全部注冊完成后，修改信息為工商注冊信息，并重新簽訂《合伙協議/股東協議》，以進一步降低法律風險。[
1.2項目概況
項目是一個XXX，致力于XXX，發展愿景是成為XXX。[
簡要對項目進行描述，厘清項目范圍。[
第二條 股東出資和股權結構
2.1股權比例協議各方經協商，對出資方式、認繳注冊資本、股權比例分配如下：
甲方：以現金方式出資，認繳注冊資本XXX萬元，持有公司XXX%股權。[
乙方：以現金方式出資，認繳注冊資本XXX萬元，持有公司XXX%股權。[
丙方：以現金方式出資，認繳注冊資本XXX萬元，持有公司XXX%股權。[
以上信息需要與工商注冊信息一致，若公司未成立，也可對上述注冊資本的認繳金額進行約定。[根據新《公司法》的規定：
第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。[
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。[法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。[
第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。[股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。[
............
《中華人民共和國公司登記管理條例》
.................
第十四條 股東的出資方式應當符合《公司法》第二十七條的規定。[股東以貨幣、實物、知識產權、土地使用權以外的其他財產出資的，其登記辦法由國家工商行政管理總局會同國務院有關部門規定。[
股東不得以勞務、信用、自然人姓名、商譽、特許經營權或者設定擔保的財產等作價出資。[
據此需要注意的是，勞務和人力資源不能進行作價出資，若以知識產權出資，則需要第三方機構評估價值。[另外，股東注冊資本認繳不是不繳，而是需要在一定期限內繳足。[
2.2如任一股東決定以專利、商標、著作權、不動產等法定其他出資形式出資的，應依法辦理相關評估、交付或轉讓手續。[
現行公司法對有限責任公司注冊資本、貨幣出資比例出資方式，不再有要求。[在實際操作中，出資人首先找相關評估機構（具備評估資質并經當地工商部門認可的第三方機構），簽訂資產評估業務約定書，然后評估機構對這些非貨幣資產進行評估，最后會出具資產評估報告。[
2.3全體股東一致同意按公司章程約定，按時履行出資義務，否則，其股權比例自動調整為實際出資金額占公司注冊資本金的比例。[
公司股東(發起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程，新《公司法》不再限制公司設立時股東(發起人)的首次出資比例以及貨幣出資比例。[企業可根據自身能力、經營規模和創業規劃來確定認繳期限，在承諾的認繳期限內繳納完畢。[
若在章程中未對上述事項進行約定，可在本協議中進行約定。[
2.4公司注冊資本金到位后，如仍不能滿足公司資金需要，則全體股東應按各自股權比例追加投資，不愿意出資的，則其股權比例調整為實際出資金額占追加投資后公司的注冊資金的比例。[
就是說未來公司可根據經營需要，進行增資，在增資過程中，全體股東可以同比例增資，也可以某類股東單獨增資，在此情況下，則導致各方持股比例的變化。[
在實踐過程中，各創業者對于注冊資本及出資方式咨詢的比較多，對于注冊資本的咨詢主要集中于①公司注冊資本寫多少比較合適？②公司注冊資本寫的多了會有那些好處和不好處？為了便于我們客戶設置較為合理的注冊資本，我們建議如下：
目前《公司法》對于注冊資本除個別特殊行業之外已無最低金額的限制，另外由于《公司法》取消了實繳資本的限制，所以創業者理論上可以在注冊公司時填寫1塊錢到無窮大的注冊資本。[也正是這種自主選擇權造成創業者在注冊公司時不知道該填寫多少錢的注冊資本較為合適。[
實際上，在企業實際經營過程中，較高的注冊資本會給合作伙伴一種安全可靠的感覺，另外，一些行業在招投標過程中對于準入注冊資本也有限制，基于此我們建議創業者在注冊過程中需要考慮如上要素，盡可能注冊的高一點。[
公司內部員工保密協議書范本(8)
公司內部保密協議
編號：FW2017
保 密 協 議
甲 方：
住 所：
乙 方：
住 所：
所 屬 部 門：
身 份 證 號：
聯 系 電 話：
年 月 日
簽 約 須 知
1、簽約雙方應仔細閱讀本協議書，以明確各自的權利、義務。用人
單位和勞動者雙方應充分了解《保密協議》的規定并應保證向對方提供的與保密協議有關的各項信息真實、有效。
2、簽署本協議意味著乙方已經閱讀和理解甲方制訂的保密制度和甲方其他文件中保密相關規定以及本協議的所有條款，并自覺愿意遵守甲方不定期制定公布的保密制度及其他關于保密約定的規范性文件。
3、本協議一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準確。本協議一經簽訂，不得涂改。對協議的效力有爭議的，由人民法院確認。
4、甲方招用乙方后，應與乙方簽訂本保密協議。
5、甲乙雙方解除、終止勞動合同的，不影響本保密協議的履行。
6、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響本保密協議的履行；甲方發生合并、分立的，本保密協議繼續有效。
鑒于乙方在甲方公司從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密、知識產權、核心技術信息、計算機軟件、移動端軟件、業務數據等，并獲得增進甲方所屬行業知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等，自愿，公平和誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和國家的有關規定，訂立本保密協議。
一、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方向甲方承擔保密義務的內容包括但不限于以下內容：
（一）乙方在供職期間因工作關系獲得的各種信息：計算機軟件信息、移動端信息、APP軟件信息、軟件技術討論記錄、計算機或者移動端軟件操作系統改進計劃、軟件技術方案、技術改造方案、研究開發進展情況、軟件說明書、計算書、操作規程、設計圖紙、設計方案、原始記錄、數據、測試結果、計算機或移動端數據庫、視頻剪輯的成品及半成品（包括作廢的但公司未允許公開的視頻、音頻文件等）等；
（二）甲方的各種商業信息：業務數據、業務發展理念、商務計劃、中長期規劃、戰略合作方案、經營決策、業務函電、合同、市場開辟和產銷策略、談判意圖等；
（三）乙方的職務成果（包括但不限于）：乙方因執行其在甲方的工作職責或完成甲方所指派的工作任務，或主要利用甲方的物質技術條件所完成的一切合法成果（包括但不限于：發明創造、作品、計算機軟件、移動端軟件、APP軟件、電子交易平臺、技術秘密等）。
（四）甲方的知識產權：著作權（版權）、軟件著作權、商標專用權、專利權、發明權、發現權、商業秘密權以及為現行法律規范所認可的其他知識產權等；
（五）公司具體情況：甲方基本情況、工作內容、中高層領導以及員工的個人信息（含薪資待遇）、老師的個人信息及作品（作品包括公司未允許公開的講稿、視頻、老師與學員的交流記錄等）、公司運作流程、內部函件檔案、公司會議內容、內部例會內容、內部培訓以及培訓資料等；
（六）公司經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方所有客戶名單、客戶資料、甲方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、產品結構、營銷計劃、不公開的財務資料等；
（七）甲方與客戶、合作方等簽訂的保密協議，需對客戶、合作方等承擔保密義務的保密事項；
（八）甲方為獲得本條所列的信息而進行的準備工作的記錄，包括但不限于會議記錄、電子郵件、工作底稿、音頻視頻，無論這些記錄以何種形式存在；
（九）甲方享有對保密范圍及內容的最終解釋權。
二、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起，至上述保密內容被公開或被公眾所知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應對其在接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。
三、保密義務
（一）乙方保證在甲方工作期間，嚴格遵守甲方制定的保密規章制度，對于甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之事項，乙方亦應本著謹慎，誠實的態度，采取任何必要，合理的措施，維護其知悉或者持有的任何屬于甲方或者同屬于第三方與甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他保密信息，以保持其機密性。乙方在甲方任職期間違反甲方指定的保密規章制度的，視為嚴重違反甲方規章制度之行為；
（二）除為執行乙方在甲方的工作職責或完成甲方指派的工作任務所必須外，已發給不得對該保密信息加以編輯、復制、備份、刪除、修改、銷毀、發表、披露、傳播、傳授、轉讓或做其他任何形式的使用、利用或處分；
（三）乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方保密內容：不得向任何第三人披露甲方的保密內容；不得使用任何第三人（包括甲方內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方要求保密的內容，即除了得到甲方知識和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部員工泄露保密內容；
（四）為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘甲方的員工離開甲方；
（五）不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方保管內容的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三人使用甲方要求保密的信息；
（六）不得為自己利益使用或計劃使用本協議中規定的保密內容；
（七）不得復制或公開包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盤、光盤等。乙方因職務上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方所有，乙方不可用自備載體記錄保密信息，一經發現，甲方有權要求乙方返還或銷毀這些載體；
（八）因工作保管，接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可乙方不得超出工作范圍使用，如發現甲方要求保密的內容被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向甲方報告；
（九）在甲方要求保密的內容的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使其他部分或整體成為公知知識，以致保密內容沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方要求保密的信息。
四、競業限制
（一）乙方承諾：在甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個月內，不直接或間接的從事同甲方業務具有競爭性質的業務，不以任何形式向甲方競爭對手提供咨詢、顧問性或者其他形式的服務；不得聘用甲方的任何其他員工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任。
乙方了解并同意，甲方支付給乙方的工資中30%為乙方履行保密及競業禁止義務所支付的費用，甲方另外支付給乙方的獎金、績效或者期權價值的30%也為甲方乙方履行保密及競業禁止義務所支付的費用，除前述保密及競業禁止費用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項及費用。
（二）乙方承諾在甲方任職期間，不利用自己在甲方的職務便利進行關聯交易，不得損害甲方利益。
（三）乙方申明并保證，本協議的簽署，并沒有違反乙方在本協議簽訂前已和其他單位或個人之前簽署過的任何協議或者合同，也沒有違反乙方在本協議簽訂前已向其他單位或個人所做的各種承諾或保證。
五、知識產權
（一）未經甲方授權，乙方不得將甲方產品中的部分或全部，包括軟件的源程序、相關分析、設計資料、圖像、照片、動畫、音樂、文字和附加程序及相關使用資料、宣傳視頻、甲方老師的講稿、視頻等等，以任何方式，包括但不限于演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售方式，自己或允許第三方進行復制、傳播或使用。
（二）在甲方工作期間，不得通過任何方式，包括在其他公司、個人合作或本人獨自進行的方式，研制、開發與甲方產品相同的相似之軟件產品，或從事、經營與甲方業務相同或相似的業務。
（三）乙方因執行其在甲方的工作職責或完成甲方所指派的工作任務，或主要利用甲方的物質技術條件所完成的一切合法成果，其所有權及知識產權均歸甲方所有。
前款所稱的成果包括但不限于，在研究、設計、制作、銷售、推廣產品；服務期間形成的報告、圖標、數據、文檔；發明創造、作品、計算機軟件、移動端軟件、APP軟件、電子交易平臺、技術秘密；老師的講稿、課件、視頻等等。乙方應當積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動（包括但不限于：及時提供甲方所需的配合、協助和支持等）協助甲方取得和行使該等職務成果的知識產權。
（四）上述所成與甲方產品有關的義務，同樣適用于甲方通過許可等方式取得全部或部分權利的第三方產品。
六、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
（一）乙方違反本協議任何條款約定的，應向甲方支付違約金。前述違約金金額，按照乙方違約前在甲方任職期間平均年總收入的壹倍計算并支付；
（二）若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，具體損失賠償標準為：
1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額；
2、依照第1款方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；
3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
4、因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任；
5、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
（三）乙方違反本協議任何條款約定的，無論上述違約金或損失賠償金償付與否，甲方均有權立即解除與乙方勞動合同以及勞動關系。
七、爭議解決辦法
因執行本協議發生糾紛的，雙方協議解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟；前述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
八、名詞解釋
（一）本協議中所稱的“任職”，以乙方在甲方公司實際開始工作為標志，任聘期間包括乙方在正常工作時間以及加班的時間。而無論加班場所是否在甲方工作場所內：
（二）本協議中所稱的“離職”是指通過下列任何一種方式終止乙方和甲方之間的勞動關系的情形；
1、乙方和甲方之間辦理了解除或終止勞動關系的手續；
2、乙方未和甲方辦妥離職手續即擅自離職的行為。
九、其他
（一）本協議中未規定或規定不清晰的，按照公司規章、制度的規定執行。
（二）公司規章制度中的規定與本合同的規定不一致的，以對甲方商業秘密和知識產權保護水平更高的為準。
（三）本協議壹式貳份，甲乙雙方簽字，蓋章后生效，雙方各執壹份。
雙方確認：在簽署本合同前已仔細審閱過本協議的全部內容，并完全了解本協議各條款的法律含義。
甲方：（公章） 乙方（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點： 簽訂地點：
公司內部員工保密協議書范本(9)
保密協議
甲方（員工）：
乙方（企業）：
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂立下列條款以便共同遵守：
第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由乙方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。
第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。
（詳細內容，下載后可以查閱）
甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過××市仲裁委員會仲裁解決。
第三條 甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方，但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條 除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條 雙方同意，無論甲方因何種原因離職，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方，但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日3年內。甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條 甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用；乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條 甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條 甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、監事、董事、經理、代理人、顧問等。
第九條 甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、傳真、報告、筆記、信件、磁盤、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條 甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。但若記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
第十一條 本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、模型、操作手冊、技術文檔、相關函電等。本協議提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、財務資料、進貨渠道等。
第十二條 本協議中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。本協議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。
第十三條 因本協議而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交××市仲裁委員會仲裁。
第十四條 甲方如違反本協議任意條款，應當一次性向乙方支付 元（人民幣）的違約金；甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當另行賠償乙方的損失。
第十五條 本協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條 本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
身份證號碼： 法定代表人：
地址： 地址：
電話： 電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
公司內部員工保密協議書范本(10)
編號：
公司內部股東股權合同甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
轉讓方：（以下稱甲方）
身份證號碼：
受讓方：（以下稱乙方）
身份證號碼：
第一條 股權的轉讓
1、 甲方將其持有該公司 %的股權轉讓給乙方。
2、 乙方同意接受上述轉讓的股權。
3、 甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣 萬元。
4、 乙方同意在本合同雙方簽字之日向甲方支付 元，在甲乙雙方辦理完工商變更登記
后，乙方向甲方支付剩余的價款 元。
第二條 甲方聲明
1、 甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在有限公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，
甲方擁有完全的處分權。 甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保， 并免
遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、 甲方轉讓其股份后， 其在有限公司原享有的權利和應承擔的義務， 隨股份轉讓而轉由乙 方享有與承擔。
第三條 乙方聲明
1、 乙方以出資額為限對公司承擔責任。
2、 乙方承認并履行公司修改后的章程。
3、 乙方保證按本合同第二條所規定的方式支付價款。
第四條 股權轉讓有關費用的負擔 在本次股權轉讓過程中發生的有關費用（如公證、評估或審計、工商變更登記等費用） ，由
承擔。
第五條 有關股東權利義務包括公司盈虧（含債權債務）的承受
1、從本協議生效之日起，乙方實際行使作為公司股東的權利，并履行相應的股東義務。必
要時，甲方應協助乙方行使股東權利、履行股東義務，包括以甲方名義簽署相關文件。
2、從本協議生效之日起，乙方按其所持股權比例依法分享利潤和分擔風險及虧損。
第六條 協議的變更和解除 發生下列情況之一時，可變更或解除本協議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協議書。
1、 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協議無法履行。
2、 一方當事人喪失實際履約能力。
3、 由于一方違約，嚴重影響了另一方的經濟利益，使合同履行成為不必要。
4、 因情況發生變化，當事人雙方經過協商同意。
5、 合同中約定的其它變更或解除協議的情況出現。
第七條 違約責任
1、 本協議正式簽訂后， 任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的， 即構成違約。違 約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2、 任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續履行本協議。
第八條 適用法律及爭議解決
甲乙雙方因履行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議， 應當友好協商解決。 如協商不
成，任何一方均有權按下列第 種方式解決：
1、 將爭議提交 仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。 仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
2、 各自向所在地人民法院起訴。
第九條 協議的生效及其他
本協議正本一式 份，甲、乙雙方各執 份，公司存 份，均具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章） ：
年月日
乙方（簽字或蓋章）
年月
公司內部員工保密協議書范本(11)
公司內部保密協議
甲 方：
住 所：
乙 方：
住 所：
所 屬 部 門：
身 份 證 號：
聯 系 電 話：
年 月 日
簽 約 須 知
1、簽約雙方應仔細閱讀本協議書，以明確各自的權利、義務。用人
單位和勞動者雙方應充分了解《保密協議》的規定并應保證向對方提供的與保密協議有關的各項信息真實、有效。
2、簽署本協議意味著乙方已經閱讀和理解甲方制訂的保密制度和甲方其他文件中保密相關規定以及本協議的所有條款，并自覺愿意遵守甲方不定期制定公布的保密制度及其他關于保密約定的規范性文件。
3、本協議一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準確。本協議一經簽訂，不得涂改。對協議的效力有爭議的，由人民法院確認。
4、甲方招用乙方后，應與乙方簽訂本保密協議。
5、甲乙雙方解除、終止勞動合同的，不影響本保密協議的履行。
6、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響本保密協議的履行；甲方發生合并、分立的，本保密協議繼續有效。
鑒于乙方在甲方公司從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密、知識產權、核心技術信息、計算機軟件、移動端軟件、業務數據等，并獲得增進甲方所屬行業知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等，自愿，公平和誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和國家的有關規定，訂立本保密協議。
一、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方向甲方承擔保密義務的內容包括但不限于以下內容：
（一）乙方在供職期間因工作關系獲得的各種信息：計算機軟件信息、移動端信息、APP軟件信息、軟件技術討論記錄、計算機或者移動端軟件操作系統改進計劃、軟件技術方案、技術改造方案、研究開發進展情況、軟件說明書、計算書、操作規程、設計圖紙、設計方案、原始記錄、數據、測試結果、計算機或移動端數據庫、視頻剪輯的成品及半成品（包括作廢的但公司未允許公開的視頻、音頻文件等）等；
（二）甲方的各種商業信息：業務數據、業務發展理念、商務計劃、中長期規劃、戰略合作方案、經營決策、業務函電、合同、市場開辟和產銷策略、談判意圖等；
（三）乙方的職務成果（包括但不限于）：乙方因執行其在甲方的工作職責或完成甲方所指派的工作任務，或主要利用甲方的物質技術條件所完成的一切合法成果（包括但不限于：發明創造、作品、計算機軟件、移動端軟件、APP軟件、電子交易平臺、技術秘密等）。
（四）甲方的知識產權：著作權（版權）、軟件著作權、商標專用權、專利權、發明權、發現權、商業秘密權以及為現行法律規范所認可的其他知識產權等；
（五）公司具體情況：甲方基本情況、工作內容、中高層領導以及員工的個人信息（含薪資待遇）、老師的個人信息及作品（作品包括公司未允許公開的講稿、視頻、老師與學員的交流記錄等）、公司運作流程、內部函件檔案、公司會議內容、內部例會內容、內部培訓以及培訓資料等；
（六）公司經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方所有客戶名單、客戶資料、甲方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、產品結構、營銷計劃、不公開的財務資料等；
（七）甲方與客戶、合作方等簽訂的保密協議，需對客戶、合作方等承擔保密義務的保密事項；
（八）甲方為獲得本條所列的信息而進行的準備工作的記錄，包括但不限于會議記錄、電子郵件、工作底稿、音頻視頻，無論這些記錄以何種形式存在；
（九）甲方享有對保密范圍及內容的最終解釋權。
二、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起，至上述保密內容被公開或被公眾所知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應對其在接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。
三、保密義務
（一）乙方保證在甲方工作期間，嚴格遵守甲方制定的保密規章制度，對于甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之事項，乙方亦應本著謹慎，誠實的態度，采取任何必要，合理的措施，維護其知悉或者持有的任何屬于甲方或者同屬于第三方與甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他保密信息，以保持其機密性。乙方在甲方任職期間違反甲方指定的保密規章制度的，視為嚴重違反甲方規章制度之行為；
（二）除為執行乙方在甲方的工作職責或完成甲方指派的工作任務所必須外，已發給不得對該保密信息加以編輯、復制、備份、刪除、修改、銷毀、發表、披露、傳播、傳授、轉讓或做其他任何形式的使用、利用或處分；
（三）乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方保密內容：不得向任何第三人披露甲方的保密內容；不得使用任何第三人（包括甲方內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方要求保密的內容，即除了得到甲方知識和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的公司內部員工或本公司外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向公司內部、外部員工泄露保密內容；
（四）為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘甲方的員工離開甲方；
（五）不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方保管內容的行為皆屬于“允許”）或協助任何第三人使用甲方要求保密的信息；
（六）不得為自己利益使用或計劃使用本協議中規定的保密內容；
（七）不得復制或公開包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盤、光盤等。乙方因職務上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方所有，乙方不可用自備載體記錄保密信息，一經發現，甲方有權要求乙方返還或銷毀這些載體；
（八）因工作保管，接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可乙方不得超出工作范圍使用，如發現甲方要求保密的內容被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時向甲方報告；
（九）在甲方要求保密的內容的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使其他部分或整體成為公知知識，以致保密內容沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方要求保密的信息。
四、競業限制
（一）乙方承諾：在甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個月內，不直接或間接的從事同甲方業務具有競爭性質的業務，不以任何形式向甲方競爭對手提供咨詢、顧問性或者其他形式的服務；不得聘用甲方的任何其他員工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任。
乙方了解并同意，甲方支付給乙方的工資中30%為乙方履行保密及競業禁止義務所支付的費用，甲方另外支付給乙方的獎金、績效或者期權價值的30%也為甲方乙方履行保密及競業禁止義務所支付的費用，除前述保密及競業禁止費用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項及費用。
（二）乙方承諾在甲方任職期間，不利用自己在甲方的職務便利進行關聯交易，不得損害甲方利益。
（三）乙方申明并保證，本協議的簽署，并沒有違反乙方在本協議簽訂前已和其他單位或個人之前簽署過的任何協議或者合同，也沒有違反乙方在本協議簽訂前已向其他單位或個人所做的各種承諾或保證。
五、知識產權
（一）未經甲方授權，乙方不得將甲方產品中的部分或全部，包括軟件的源程序、相關分析、設計資料、圖像、照片、動畫、音樂、文字和附加程序及相關使用資料、宣傳視頻、甲方老師的講稿、視頻等等，以任何方式，包括但不限于演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售方式，自己或允許第三方進行復制、傳播或使用。
（二）在甲方工作期間，不得通過任何方式，包括在其他公司、個人合作或本人獨自進行的方式，研制、開發與甲方產品相同的相似之軟件產品，或從事、經營與甲方業務相同或相似的業務。
（三）乙方因執行其在甲方的工作職責或完成甲方所指派的工作任務，或主要利用甲方的物質技術條件所完成的一切合法成果，其所有權及知識產權均歸甲方所有。
前款所稱的成果包括但不限于，在研究、設計、制作、銷售、推廣產品；服務期間形成的報告、圖標、數據、文檔；發明創造、作品、計算機軟件、移動端軟件、APP軟件、電子交易平臺、技術秘密；老師的講稿、課件、視頻等等。乙方應當積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動（包括但不限于：及時提供甲方所需的配合、協助和支持等）協助甲方取得和行使該等職務成果的知識產權。
（四）上述所成與甲方產品有關的義務，同樣適用于甲方通過許可等方式取得全部或部分權利的第三方產品。
六、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
（一）乙方違反本協議任何條款約定的，應向甲方支付違約金。前述違約金金額，按照乙方違約前在甲方任職期間平均年總收入的壹倍計算并支付；
（二）若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任，具體損失賠償標準為：
1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額；
2、依照第1款方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；
3、甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；
4、因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任；
5、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可根據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
（三）乙方違反本協議任何條款約定的，無論上述違約金或損失賠償金償付與否，甲方均有權立即解除與乙方勞動合同以及勞動關系。
七、爭議解決辦法
因執行本協議發生糾紛的，雙方協議解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟；前述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
八、名詞解釋
（一）本協議中所稱的“任職”，以乙方在甲方公司實際開始工作為標志，任聘期間包括乙方在正常工作時間以及加班的時間。而無論加班場所是否在甲方工作場所內：
（二）本協議中所稱的“離職”是指通過下列任何一種方式終止乙方和甲方之間的勞動關系的情形；
1、乙方和甲方之間辦理了解除或終止勞動關系的手續；
2、乙方未和甲方辦妥離職手續即擅自離職的行為。
九、其他
（一）本協議中未規定或規定不清晰的，按照公司規章、制度的規定執行。
（二）公司規章制度中的規定與本合同的規定不一致的，以對甲方商業秘密和知識產權保護水平更高的為準。
（三）本協議壹式貳份，甲乙雙方簽字，蓋章后生效，雙方各執壹份。
雙方確認：在簽署本合同前已仔細審閱過本協議的全部內容，并完全了解本協議各條款的法律含義。
甲方：（公章） 乙方（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點： 簽訂地點：
公司內部員工保密協議書范本(12)
編號：________
內部員工參與股經營分紅協議
___________有限公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。
本公司（已）于 年 月在______市 投資組建_________有限公司 店。總面積 平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：
一、 能夠遵守公司股東合作協議（協議附后），認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。
二、 參與入股經營分紅人員資格：
1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心；
2. 凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的；
3. 工作滿1年半以上的核心管理人員（經理以上級別的），或對企業做出突出貢獻的管理人員；
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。
三、 參與入股方式及股份額度：
公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 年 月 _______日前一次性到位入股金額 元后，您將擁有公司 店 %的股份的分紅權。本公司的總投資（預算投資）為 萬元，每股為 萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。
四、 利益風險的承擔：
公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。
五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股:
1. 員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購；
2. 門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金；
3. 門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還；
4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金；
5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7. 員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。
8. 員工個人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式（詳情按公司股東合作協議執行）。
退股請算的方式參照以上條例執行。
六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。
七、 本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、 本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
以下無正文
__________有限公司： 入股人：
（甲方簽章） （乙方簽章）
年 月 日 年 月 日
