工作方案是對未來要做的重要工作做了最佳安排，并具有較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是應用寫作的計劃性文體之一，在現代領導科學中，為達到某一特定效果，要求決策助理人員高瞻遠矚，深思熟慮，進行周密思考，從不同角度設計出多種工作方案，供領導參考。 以下是為大家整理的關于加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案的文章9篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案
黨員干部要從自身作風建設抓起，以高度的政治使命感，全心全意為人民服務，做到有責必守責，守住底線，把好分寸，自覺接受黨和人民群眾的監督。基層每位黨員只有自覺改進作風、加強黨性修養，才能不斷實現黨的自我革新、自我凈化。基層干部的工作作風和執行力影響黨群、干群關系和為人民服務的辦事效率，加強基層干部作風建設，提高干部執行力尤為重要。
加強干部作風建設是建設高效能政府的必然要求，通過改進基層干部工作作風，提升基層為群眾辦實事的效率，更好的滿足人民群眾的需求，提高人民群眾的滿意度；以更好的工作作風實踐為人民服務的宗旨，實現和維護最廣大人民群眾的根本利益。加強基層干部作風建設，提高干部執行力，需從以下幾個方面做起。
一、加強思想教育，提高自我約束能力
轉變基層干部工作作風，要解決基層干部學習問題，必須將集中學和自主學結合起來，學習要有針對性，除學習本職工作內容的法律條規、黨內各項方針政策外，還要將基層政策學深悟透。要進一步增強基層干部的自我約束、自我監督的意識，通過學習增強其立黨為公、執政為民的意識；通過學習增強其法治意識、紀律意識；通過學習改進其工作作風和生活作風，形成不想腐、不能腐、不敢腐的自覺意識。
二、嚴明紀律，樹立清正廉潔的價值觀
增強基層干部作風建設，提高干部執行力，要從嚴明紀律抓起，必須不知不扣的維護和執行黨的各項方針政策，不能違背黨的宗旨。基層干部改進作風，要不斷提高干部素質和執行力，堅決服從組織安排，履行崗位職責，做好本職工作，提高工作能力。不斷規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先要做到，基層干部代表黨和政府的形象，接觸的是最廣大人民群眾，必須樹立清正廉潔的價值觀，保證政令暢通，實現人民群眾的根本利益。
三、加強監督執紀問責力度，營造風清氣正的政治環境
在鼓勵干部擔當作為的同時，為了確保工作能得到實效，還需不斷加強監督執紀問責，確保基層干部隊伍能夠干干凈凈做事對出現的問題，發現一起，查處一起，通報一起，對違紀、違法行為堅決嚴懲不貸，在基層干部中形成警示震懾作用，營造風清氣正的政治環境。
作為一名基層干部，職權范圍雖小，但手中使用的是人民賦予的神圣權利，肩上擔負的是黨和國家交予的光榮使命，必須干干凈凈做事，明明白白做人，以更好的效率為人民謀福利。
第2篇: 加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案
為貫徹落實縣委、縣政府《關于開展作風建設年活動的實施意見》（谷發〔2017〕5號）及市教育局《關于開展作風建設年活動的實施方案的通知》（襄教〔2017〕5號）精神，進一步促進全縣教育系統廣大黨員干部教師錘煉新作風、展現新面貌、樹立新形象，結合教育系統實際，決定開展作風建設年活動，現制定如下實施方案：
一、指導思想
深入貫徹黨的十八屆六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神，以及省、市有關會議精神，落實縣十四次黨代會和縣“兩會”對谷城教育改革發展的要求，堅定不移突出“內涵發展、提升質量”工作中心，打好作風建設組合拳，大力整治懶、庸、推、慢、浮、奢等不愿為、不能為、不敢為、不善為、不實為、不廉為等問題，打造務實重行、敢于擔當、業務精良的干部、教師隊伍，營造風清氣正、腳踏實地、奮發有為的教書育人氛圍，推動全縣教育工作上新臺階，出新成績。
二、參加對象
作風建設年活動參加的對象是：全縣教育系統廣大黨員干部教師。
三、目標任務
（一）治“懶”，著力解決“不愿為”，提升進取意識
切實解決少數干部、教師理想信念淡薄，工作動力不足，精神懈怠，不在狀態；紀律松弛，自由散漫；工作上不主動，眼中沒有“崗位職責”，不催不動、不推不辦；學習熱情不高，對業務不鉆研、不專攻；不及時、不認真完成日常工作，得過且過，敷衍應付等問題。
（二）治“庸”，著力解決“不能為”，提升創新意識
切實解決少數干部、教師思想僵化、循規守舊，習慣定式思維，面對新情況新問題束手無策，缺乏硬招實招，畏首畏尾，工作缺少狠勁，甚至長期打不開局面；辦學思路不明，工作責任不清，與相關部門協調不力，與學生家長溝通不夠，“等、靠、要”思想嚴重，社會關系不融洽；對教育教學改革缺乏自信，習慣于四平八穩，工作依靠蒙混過關等問題。
（三）治“推”，著力解決“不敢為”，提升擔當意識
切實解決部分干部、教師大局意識不強，黨性修養不強，重業務輕黨務；對待上級、領導交辦的任務習慣“講條件”，接待上級檢查指導工作慣于“分等定級”；符合自己意愿的就辦，不合自己意愿的就拖，就推；當“好好先生”，“明哲保身”，對于原則問題“搞變通”，礙于情面；不愿擔當，辦文“畫圈圈”、辦事“踢皮球”，遇事推諉扯皮，首先考慮自己或小團體的利益，本位思想嚴重；擔當意識不強，不見批示不辦事，對群眾反映的問題不敢動真碰硬，碰到問題往后拖，上交矛盾等問題。
（四）治“慢”，著力解決“不善為”，提升效能意識
切實解決部分單位、學校辦事流程不優，黨務政務公開透明度不夠，對于上級的政策、指示傳達不及時，不全面；服務群眾、師生“最后一公里”不暢，群眾辦事“中梗阻”時有發生；少數單位、學校工作人員辦事拖拉，效率低下，急事緩辦，把“急件”拖成“平件”、“易事”拖成“難事”；服務意識不強，由“門難進、臉難看、事難辦”變成“門好進、臉好看、事不辦”、語言生硬、態度冷漠，甚至故意刁難，面對問題耍脾氣，激化矛盾等問題。
（五）治“浮”，著力解決“不實為”，提升實干意識
切實解決部分干部作風漂浮，干事習慣“蜻蜓點水”，工作走過場，文山會海，以會議落實會議、以文件落實文件；做表面文章，用“發通知”、“造檔案”、“拉標語”代替過程實施，工作有形式、無內容，有過程、無痕跡；業務理論不精通，落實教育改革力度不足，習慣紙上談兵，坐而論道；習慣“遙控指揮”，不深入基層，不愿到困難矛盾多的地方，聽不到師生的真實反映；不遵守值班和上班紀律，離崗、脫崗、串崗，做與上班無關的事情等問題。
（六）治“奢”，著力解決“不廉為”，提升廉潔意識
切實解決教育系統少數黨員干部不嚴格遵守中央八項規定精神和省、市、縣有關要求，“四風”問題隱性變異；熱衷于相互吃請；超標準接待，公款吃喝，借外出學習公款旅游，公車私用；大操大辦，借機斂財；講排場、比闊氣，鋪張浪費、奢靡享樂等問題。
四、實施步驟
作風建設年活動從2017年3月開始，2018年1月結束，分為四個階段：
1、宣傳發動階段（2017年3月）
召開動員大會，成立全縣教育系統作風建設年活動領導小組，抽調精干力量，成立作風建設年活動辦公室，制定《全縣教育系統作風建設年活動實施方案》，確定活動的目標措施和方法步驟，建立工作機制。組織開展作風建設大討論。
2、查擺問題階段（2017年4月至6月）
通過公布投訴熱線、設置信箱郵箱、開展走訪座談、社會問卷調查、電話隨機訪談等方式，廣泛征求意見建議，深刻剖析查找存在的突出問題，公開問題清單和服務承諾，接受社會監督。
3、督查整改階段（2017年7月至10月）
全縣教育系統作風建設年領導小組辦公室組織專班進行全面檢查和重點抽查，對查找出來的問題整改落實情況進行督辦，加強明察暗訪，接受群眾投訴，實施掛銷號制度，定期向社會公開。
4、鞏固成果階段（2017年11月至2018年1月）
對各地各教育單位開展作風建設年活動情況進行群眾滿意度測評，測評結果在一定范圍內公布。認真總結作風建設年活動經驗，進一步研究建立完善崗位責任、工作執行、監督問責、考核評價等長效機制，鞏固擴大活動成果。
五、工作措施
（一）開展對標管理
把全縣教育工作會議確定的目標任務、年度工作要點，逐條細化、量化分解；各教育單位要牢固樹立爭先創優意識，制定具體工作方案，列出趕超目標，制定趕超措施，明確時間進度，爭創示范學校（幼兒園）和先進單位。全縣教育系統廣大黨員干部、教師同步實行對標管理，對照先進定目標，對比優秀找差距，做到在其位勝其職，強化奮勇當先意識，深入推進“兩學一做”活動，掀起學先進、趕先進的熱潮，爭做德藝雙馨的教師和教育工作者。（責任科室：辦公室）
（二）晾曬責任清單
開展“曬清單、明責任、促踐諾”活動，各地各單位要組織黨員干部對照“懶、庸、推、慢、浮、奢”等六個方面的表現，結合收集的意見建議，分別列出單位和個人作風建設問題清單及服務承諾，并通過媒介集中晾曬。有條件的單位要充分利用網站載體，晾曬領導班子工作責任清單、領導干部個人工作項目清單和服務承諾，接受社會各界監督和評議。加強機關工作人員電子日志管理系統建設，逐級打分、分層管理、全程留痕。（責任科室：辦公室、人事科）
（三）提升能力素質
結合全縣教育系統工作實際，以實施教育質量提升工程為抓手，有針對性開展各類培訓，舉辦各類專題研討班，開展崗位練兵，全面提升干部、教師的能力素質。推進自學與集體學習互動，培養終身學習習慣。（責任科室：教師工作科）
（四）開展“效能革命”
轉變職能、提高效能、優化服務，強化事前、事中、事后監管，提高制度的約束力和執行力。全面推行崗位責任制、師德承諾制、首問負責制、責任追究制等各項制度。加大教育督導力度，規范辦學行為，提高教育質量，豐富辦學內涵。大力推行“一線工作法”，堅持領導在一線指揮、決策在一線落實、問題在一線解決。（責任科室：督導辦）
（五）完善目標考核
以立德樹人為根本任務，把辦更高質量、更加公平的人民滿意教育作為根本目標，圍繞全縣教育系統年度工作要點，優化調整年度目標考核指標。分值權重注重向教育質量傾斜、向課堂改革傾斜、向管理效果傾斜、向重點工作傾斜。對照簽訂的目標工作任務責任書，認真組織好考核，對工作完成出色、考評成績靠前以及進位明顯的通報表揚，與評先評優掛鉤。（責任科室：督導辦）
（六）嚴肅督查問責
對照年度目標任務、責任清單等整改事項開展常態督查，有效傳導壓力。健全問責機制，對重要決策、重點工作、重大項目進展緩慢、推進不力，效能建設問題突出，民生問題解決乏力，以及群眾反映強烈、師德失范等問題，實施全程問責、跟蹤問責、治庸問責、鐵律追責。（責任科室：監察室）
（七）構建容錯機制
按照“三個區分開來”要求，探索建立容錯機制，營造支持改革、鼓勵創新的良好環境，激勵廣大黨員干部奮發有為、干事創業。對改革創新未能實現預期目標、但沒有失職瀆職，沒有為個人、他人謀取私利，沒有為單位或小團體謀取不正當利益的，不作負面評價。出臺容錯免責制度，健全澄清保護機制、查核處理機制，保障黨員合理申訴權利，支持和保護改革創新。（責任科室：監察室）
六、工作要求
（一）加強組織領導。縣教育局成立作風建設年活動領導小組，局長程良清同志任組長，其他班子成員任副組長，領導班子成員對聯系鄉鎮、聯系教育單位、分管科室的作風建設負領導責任，各地各教育單位“一把手”對所在單位作風建設負主體責任。領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，魏合強同志兼任辦公室主任。全縣教育系統作風建設年領導小組辦公室下設綜合組、督查組、宣傳組，具體負責活動的組織與協調，做好與縣作風辦的聯系溝通，及時做好上傳下達、督辦落實和宣傳工作。各地各教育單位也要成立相應的領導小組及辦公室，形成完備的組織網絡，確保各項活動落到實處。
（二）營造濃厚氛圍。《谷城教育信息網》以及各學校網站，開辟作風建設專欄，圍繞作風建設先進典型、成功經驗和群眾對干部作風的新期待、外地作風建設思考借鑒等進行策劃報道。利用公眾微信號等新媒體全面宣傳作風建設年各項舉措，廣泛征求社會公眾意見，回應群眾關切，開展良性互動。各地各教育單位要及時發布作風建設年動態信息，加大宣傳報道力度。全縣教育系統作風建設年領導小組辦公室將定期編發工作簡報，及時反饋各地各教育單位活動開展情況。
（三）加強督促檢查。將全縣教育系統劃分片區，組建作風建設督查組，進行督促檢查。督查以各教育單位“一把手”及班子成員、內設機構主要負責人和關鍵崗位干部為重點，查找出的問題要限期整改，及時銷號，督查情況將全縣公開通報。及時總結作風建設年活動經驗，鞏固作風建設年活動成果，推動和建立作風建設的長效機制。
第3篇: 加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案
近日，我縣召開加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題推進會，專題安排部署全縣加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題專項整治工作。
會議傳達學習了市紀委監委關于加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題推進會會議精神；宣讀了《中共合陽縣紀委關于加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題的實施方案》；城管局、教育局、衛健局、縣紀委監委第三紀檢監察室、駐縣住建局紀檢監察組和駐縣衛健局紀檢監察組等6個單位作了表態發言。
縣委常委、紀委書記、監委主任菊峰說，開展此次專項整治工作是貫徹落實習近平總書記重要指示批示的實際行動，是踐行“兩個維護”的責任擔當。全縣各級黨組織要充分發揮黨委（黨組）的主體責任，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，切實轉變干部作風，真正為群眾辦一些實事，讓人民群眾切實感受到正風反腐就在身邊、紀檢監察就在身邊，以優良的工作作風為“十四五”開好局、起好步、奮力譜寫合陽新時代追趕超越新篇章提供堅強保障。
菊峰要求，思想認識要深化，切實提高政治站位。全縣各級黨組織和紀檢監察組織在思想上要高度重視，切實提高政治站位，認真傳達學習領會習近平總書記和中央紀委國家監委、省市領導的批示要求和省、市推進會精神，把這次專項整治作為一項政治任務落實好、完成好，以釘釘子精神抓深抓實抓出成效；突出問題要聚焦，夯實牽頭部門主體責任。各牽頭部門要緊盯停車收費、住房、教育、醫療、生態環保、社保、民政救助、營商環境和信訪積案等九個領域突出問題，夯實主體責任、理清工作思路、突出重點關鍵、強化協同推進，切實解決群眾“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感；監督執紀問責要強化，全面落實監督責任。各級紀檢監察組織要切實履行好協助職責和監督責任，加強政治監督、做實日常監督，重點壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任；督促黨委（黨組）書記履行第一責任人職責，督促各牽頭單位抓機關、帶系統、促基層，指導推動行業系統行動起來，下力氣解決一批群眾反映強烈的突出問題。統籌協調要到位，推動形成監督合力。縣紀委監委要定期召開工作調度會，建立條塊結合、內外銜接、上下聯動、左右貫通的工作機制，掌握工作進度，研究解決問題，切實加強對專項整治工作的領導。各牽頭單位、配合單位和監督單位要對照職責，明確專人負責，加強協同聯絡，同頻發力、形成整治合力，助推專項整治工作取得明顯成效。
縣紀委副書記、監委副主任成學兵主持會議。
第4篇: 加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案
為切實解決民生領域和涉企收費領域群眾反映強烈的突出問題，不斷推動“我為群眾辦實事”實踐活動深入開展，為中國共產黨成立一百周年獻禮，根據中共咸陽市秦都區紀委關于印發《關于加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案》的通知（咸秦紀發〔2021〕45號）文件部署安排，自2021年6月至2022年4月，在全區深入開展切實解決民生領域和涉企收費領域群眾反映強烈的突出問題專項整治行動。特制定以下工作方案：
一、工作目標
針對企業和人民群眾反映強烈、社會輿論關注高的行業，著力解決涉企亂收費、亂攤派、亂檢查、亂罰款和營商環境不夠優化，企業、群眾辦事難辦事繁辦證難等問題，進一步規范涉企行政事業性收費、涉企經營服務性收費的問題。著力糾治主管部門工作人員不擔當、不作為、亂作為，落實監管責任不到位、日常執法不規范、查處違法行為不及時等問題，維護市場主體合法權益。
二、組織領導
為確保此次專項整治工作取得實效，成立切實解決群眾反映強烈突出問題工作領導小組：
組 長：趙x 區市場監管局黨委書記、局 長
副組長：田 x 區市場監管局黨委委員、副局長
高 x 區發展改革局 副局長
王xx 區民政局 副局長
朱xx 區農業農村和水利局 副局長
劉建軍 區交通局 副局長
高 x 區金融辦 負責人
成 x 區行政審批局 副局長
工作領導小組辦公室設在區市場監管局價格科，辦公室主任由區市場監管局黨委委員劉麗娟同志擔任。辦公室在領導小組的領導下具體負責集中開展解決群眾反映強烈的突出問題專項整治活動的日常工作、組織協調和督導檢查。
三、工作任務分工
此次專項整治工作由區市場監管局總牽頭，各行業主管部門為責任部門，堅持問題導向、目標導向，聚焦涉企收費、民生領域收費，嚴厲打擊以下違規行為：
（一）規范中介機構收費，鏟除違規收費土壤。要注重從行政審批端倒查摸排，督促各行政機關落實行政審批中介服務收費目錄清單。
1、嚴禁行政機關指定或推薦中介服務機構；
2、違規將現有或者已取消的行政審批事項轉為中介服務并收費；
3、將其應當委托的行政審批中介服務、技術性服務費用轉嫁給企業承擔的行為；
4、中介機構落實明碼標價規定，公開收費標準的行為。重點規范中介機構不按規定明碼標價以及在行政審批、補貼申領等過程中既充當“裁判員”又充當“輔導員”收取不合理費用等行為；
5、是否嚴格按照“雙隨機、一公開”開展企業檢查；
6、對群眾反應的問題線索，是否按照規定程序進行調查處置。
責任部門：區市場監管局
舉報監督電話：38031403
（二）規范行業協會商會收費，推動減免降低不合理收費。重點對具有法定職責、承擔行政部門委托或授權職能、與政府部門尚未脫鉤的行業協會進行抽查。
1、嚴禁依托行政機關或利用行業影響力，強制市場主體參加各類收費活動或接受第三方機構有償服務；
2、將政府部門委托事項的費用轉嫁給企業承擔等行為。
責任部門：區民政局
舉報監督電話：33229017
（三）規范水電氣暖等公用事業收費，減輕社會負擔和提高人民群眾滿意度。對照《陜西省發展和改革委員會關于清理取消供水供電供氣供暖行業不合理收費的通知》（陜發改價格〔2021〕242號）取消的各類不合理收費項目：
1、嚴禁以強制服務、捆綁收費等形式收取不合理費用；
2、嚴禁達成實施壟斷協議、濫用市場支配地位和濫用行政權力排除限制競爭等違法違規行為。
責任部門：區發改局、水利局
舉報監督電話：33229127 32000918
（四）規范商業銀行收費，緩解融資難融資貴問題。
貫徹落實《關于進一步規范信貸融資收費降低企業融資綜合成本的通知》（銀保監發〔2020〕18號）要求。
1、嚴禁利用貸款強勢地位捆綁強制收費、只收費不服務或少服務；
2、強制企業購買理財、基金或其他資產管理產品，強制企業購買保證保險；
3、在合同約定之外收取其他費用；
4、轉嫁盡職調查、押品評估等相關成本，向小微企業貸款收取承諾費、資金管理費；
5、不按規定收取財務顧問費、咨詢費等費用的行為。
責任部門：金融辦
舉報監督電話：33226716
（五）規范交通物流領域收費，促進貿易便利化。
持續開展交通物流領域收費清理工作，引導督促物流服務經營企業做好明碼標價，依法查處貨代、堆場、報關等中介機構自立收費項目、超標準收費、亂收費等行為，確保收費目錄清單以外一律不得收費。
責任部門：區交通局
舉報監督電話：33229800
（六）規范行政審批，群眾辦事難，堅決制止亂收費行為。
1、一次性告知不到位，讓群眾反復跑的問題；
2、“奇葩”證明、“循環證明”等問題；
3、違規搭車收費問題；
4、是否存在群眾辦事難辦事繁難辦證難等問題。
責任部門：區行政審批局
舉報監督電話：32000516
四、工作步驟
本次集中開展解決群眾反映強烈的突出問題活動2021年6月起至2022年4月底結束。對群眾投訴和上級移交的信訪件要立查立改，在7個工作日反饋辦理進展處理結果，做到群眾訴求和反映強烈的突出問題“事事有人管，件件有結果”。對平時摸排發現的問題，要及時分析，認真解決，做到即發現、即化解。
（一）安排部署階段（6月4日—6月7日）。區市場監督管理局組織召開會議，起草文件方案。各成員單位接方案后，要立即成立工作專班，指定專人負責本行業本系統上報下達，6月7日前，將本部門實施方案和聯系人報指定郵箱。
（二）自查階段（6月8日—8月20日）。各行業領域主管部門牽頭，將本行業涉企收費和民生重點領域收費問題作為重點，詳細了解本單位本系統企業及民生領域反映強烈的收費問題,并將本行業本系統排查情況表報領導小組辦公室。
（三）實施檢查階段（8月21至2022年2月20日）。 切實解決群眾反映強烈突出問題工作領導小組要認真梳理國務院“互聯網+督查”、減稅降費相關審計情況中曝光的違規涉企收費典型案例和12315投訴舉報平臺的違規收費線索，深入查找挖掘投訴舉報增速較快的、情形惡劣或長期未得到解決、屢查屢犯的各類典型違規問題，重點搜集掌握中介機構、行業協會商會、水電氣暖、商業銀行、物流行業等領域典型違規收費線索，針對問題線索展開全方位、全覆蓋的檢查。
（四）總結提升階段（2022年2月21日至2022年4月30日）。領導小組各成員單位要根據各自工作開展的情況，加強溝通協調，總結有效做法和成功經驗，不斷的強化監管、完善政策、健全制度，及時把專項整治中形成的好經驗好做法用制度的形式固化下來。
五、工作措施
（一）行業認真組織自查。各成員單位根據各自行業系統工作特點，深入查找挖掘投訴舉報增速較快的、情形惡劣或長期未得到解決、屢查屢犯的各類典型違規問題，重點搜集掌握中介機構、行業協會商會、水電氣暖、商業銀行、物流行業、領域典型違規收費問題，指導本行業本系統開展自查自評及整改提升，確保行業自查全覆蓋。
（二）加強上下協同聯動。加強對違規問題查處工作的組織指導，及時研究解決檢查中的疑難問題，對復雜案件及查處阻力較大的案件，將上報各駐局紀檢組。
（三）推動部門銜接聯動。各成員單位在組織本單位本系統自查時，對發現的問題，加強與市場監管部門的溝通協調，及時會商解決執法中存在的疑難問題，為執法辦案提供支撐。
（四）開展失信聯合懲戒。依托國家企業信用信息公示系統，依法公示行政處罰信息，強化對違法企業的社會監督。依法將符合條件的違法失信企業列入嚴重違法失信企業名單，采取相應的管理措施，加強信用約束。推動嚴重違法失信企業名單等信用信息的互聯共享，依法實施聯合懲戒，進一步加大違規成本。
六、工作要求
（一）加強組織領導。本次專項行動是推進黨史學習教育取得實效的一項重要舉措，也是解決企業和群眾“急難愁盼”問題的有效方式，領導小組各成員單位要高度重視、精心組織，結合實際情況，細化工作方案，成立相應的組織，對調研摸排中發現的問題要建立清單，逐一分析、對癥下藥，該查辦的依法依規查處，需要上級業務部門協調處理的及時上報，確保專項行動扎實推進、取得實效。
（二）加強宣傳力度。通過廣播、電視、網絡、新媒體等途徑，宣傳開展解決群眾反映強烈的突出問題活動的情況，在全社會形成正確的輿論導向。
（三）嚴格督查問責。為加強對此次工作的檢查督導，區領導小組將定期對成員單位部門工作開展情況進行檢查督導。對工作敷衍塞責，造成重點突出問題不能按時辦理或政策落實不到位、群眾合理訴求未化解的，將嚴肅追究相關責任人責任。
（四）按時報送資料。專項檢查期間，各成員單位每月月底25日之前，填寫“切實解決群眾反映強烈突出問題工作”專項行動統計表，上報工作領導小組辦公室，遇有重大問題及時上報。
第5篇: 加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案
清澗縣召開加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作推進會。縣委常委、紀委書記李光澤，紀委監委領導班子成員、縣級各相關部門主要負責人、縣委巡察辦主要負責人、各鎮紀委書記、各派駐紀檢監察組及紀委機關各部室主要負責人參加會議。
會議就清澗縣加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作進行詳細安排部署。縣城管局、住建局、教體局、衛健局主要負責人分別作專題發言。
會議指出，開展此次專項整治工作是貫徹落實習近平總書記重要指示批示的實際行動，是踐行“兩個維護”的責任擔當，是切實增強群眾獲得感、幸福感、安全感的重要舉措。
會議強調，要堅持問題導向，找準“切入口”，明確“時間表”和“路線圖”，全面排查、分類施策、精準施治，確保工作取得明顯成效。要進一步暢通舉報渠道，嚴肅查處一批侵害群眾切身利益的典型案件，通過加大查處問責力度和通報曝光力度，綜合發揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒作用。要堅持標本兼治，在解決具體問題的同時，認真查找日常監管、制度建設等方面的不足和漏洞，推動建立長效機制，持續鞏固深化專項整治成果。
會議要求，各牽頭單位、配合單位要明確工作重點，細化工作舉措，夯實工作責任，加強協同聯絡，同頻發力、形成整治合力。清澗縣紀檢監察機關要加強政治監督，做實日常監督，加強統籌協調，把紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督貫通起來，及時發現問題，督促整改落實，確保專項整治工作扎實推進.
第6篇: 加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案
“不忘初心、牢記使命”主題教育主題教育領導小組《關于專項整治干事創業精氣神不夠、患得患失、不擔當不作為問題的實施方案》通知要求，和市直工委工作部署，現就專項整治機關黨建中“不擔當不作為”問題，制定如下實施方案。
一、整治目標
對標對表貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，特別是總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話、視察調研河南的重要講話、指示要求，緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾“三大任務”，聚焦機關基層基礎、黨風廉政建設、意識形態“三大責任”，通過開展“不擔當不作為”問題專項整治，促進機關效能提升、干部作風轉變，充分發揮機關黨建引領作用，推動機關廣大黨員干部為全市農業機械化發展不懈奮進，為全市綜合實力高質量重返全省第一方陣做出應有的貢獻。
二、整治重點
1、學習貫徹落實習近平總書記“三個表率、一個模范”重大要求不深入，貫徹執行中央、省委、市委和局黨組部署要求不到位，開展踐行“三個表率”、打造模范機關行動缺乏有效載體和抓手，推進不力，成效不大。
2、機關黨的基層基礎、黨風廉政建設、意識形態領域“三大責任”落實不到位，黨組織戰斗力不強;聽匯報多，重“痕”不重“績”，對基層指導幫助少，不解決基層實際困難。
3、在落實圍繞中心、建設隊伍、服務群眾“三大任務”方面，思想保守僵化，進取意識不強，工作標準不高，面對困難和矛盾瞻前顧后，患得患失，打不開工作局面。職責范圍內的工作該拍板不拍板、該簽字不簽字或簽字無態度。
4、對機關黨的工作重點任務不及時研究解決，工作進展緩慢、成效不明顯。“三重一大”等事項議而不決、決而不行、進展緩慢。
5、對群眾利益問題推諉拖延，對群眾合理訴求故意刁難，需要擔責的不擔責，需要協調的不協調。
6、服務意識淡薄，首問負責、限時辦結、服務承諾等制度落實不力，對基層群眾辦事消極應付、推諉扯皮，態度生硬、作風粗暴。
7、紀律松懈，消極怠工，庸懶散浮拖，貽誤工作或造成不良影響。
8、其他“不擔當不作為”問題。
三、工作舉措
1、開展一次研討交流。通過理論學習中心組、“三會一課”等形式，組織黨員干部深入學習習近平總書記關于擔當作為的重要論述，研讀上級系列文件精神，聯系工作實際，進行研討交流。采取支部書記講黨紀、先進典型講事跡、老干部講傳統等方式，引導黨員干部在相互座談交流中守初心、擔使命、轉作風、抓落實。
2、進行一次黨性分析。通過上級點、主動談、自覺找、廣泛征求意見等形式，深入開展自查自糾，把問題找準查實，剖析根源，結合專題民主生活會、組織生活會進行黨性分析，打掃思想灰塵,加強黨性鍛煉,提高自身免疫力。
3、選樹一批先進典型。以“兩學兩比兩爭”為牽引，廣泛開展“紅旗黨支部”“黨建紅旗手”“出彩先鋒”“黨員示范崗”和黨員承諾踐諾等活動，選樹、培育一批敢擔當、善作為的先進典型，用身邊典型激勵廣大黨員干部全力晉位次、爭上游、走前列、作表率。
4、推動一批問題整改。組織領導班子和領導干部對發現梳理的問題作出整改公開承諾，形成問題清單、措施清單、銷號清單、制度清單，做到即知即改、立行立改。
5、構建一套長效機制。針對實際工作中暴露出的問題，圍繞授權、用權、制權等環節和明責、履責、問責等事項，結合上級新出臺的文件規定，修訂完善制度，強化剛性執行。
四、有關要求
(一)加強組織領導。黨支部要把“不擔當、不作為”專項整治作為檢驗主題教育成效的重要內容，黨支部書記作為第一責任人，把專項治理工作抓到實處。機關黨組織要切實增強政治意識，積極擔當作為，抓好整改落實。
(二)務求工作實效。堅持問題導向，動真格、掏真勁、下大力，對在專項整治工作中發現的問題，能解決的要立查立改、即知即改，對一時解決不了的，要制定階段目標，盯住不放，持續整改。加強監督檢查，全面掌握工作情況，對專項整治工作重視不夠、推動不力的，依規依紀問責。
(三)做好綜合評估。各單位要對專項整治成效進行綜合評估，提出意見建議，形成分析報告。
第7篇: 加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案
黨員干部要從自身作風建設抓起，以高度的政治使命感，全心全意為人民服務，做到有責必守責，守住底線，把好分寸，自覺接受黨和人民群眾的監督。基層每位黨員只有自覺改進作風、加強黨性修養，才能不斷實現黨的自我革新、自我凈化。基層干部的工作作風和執行力影響黨群、干群關系和為人民服務的辦事效率，加強基層干部作風建設，提高干部執行力尤為重要。
加強干部作風建設是建設高效能政府的必然要求，通過改進基層干部工作作風，提升基層為群眾辦實事的效率，更好的滿足人民群眾的需求，提高人民群眾的滿意度；以更好的工作作風實踐為人民服務的宗旨，實現和維護最廣大人民群眾的根本利益。加強基層干部作風建設，提高干部執行力，需從以下幾個方面做起。
一、加強思想教育，提高自我約束能力
轉變基層干部工作作風，要解決基層干部學習問題，必須將集中學和自主學結合起來，學習要有針對性，除學習本職工作內容的法律條規、黨內各項方針政策外，還要將基層政策學深悟透。要進一步增強基層干部的自我約束、自我監督的意識，通過學習增強其立黨為公、執政為民的意識；通過學習增強其法治意識、紀律意識；通過學習改進其工作作風和生活作風，形成不想腐、不能腐、不敢腐的自覺意識。
二、嚴明紀律，樹立清正廉潔的價值觀
增強基層干部作風建設，提高干部執行力，要從嚴明紀律抓起，必須不知不扣的維護和執行黨的各項方針政策，不能違背黨的宗旨。基層干部改進作風，要不斷提高干部素質和執行力，堅決服從組織安排，履行崗位職責，做好本職工作，提高工作能力。不斷規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先要做到，基層干部代表黨和政府的形象，接觸的是最廣大人民群眾，必須樹立清正廉潔的價值觀，保證政令暢通，實現人民群眾的根本利益。
三、加強監督執紀問責力度，營造風清氣正的政治環境
在鼓勵干部擔當作為的同時，為了確保工作能得到實效，還需不斷加強監督執紀問責，確保基層干部隊伍能夠干干凈凈做事對出現的問題，發現一起，查處一起，通報一起，對違紀、違法行為堅決嚴懲不貸，在基層干部中形成警示震懾作用，營造風清氣正的政治環境。
作為一名基層干部，職權范圍雖小，但手中使用的是人民賦予的神圣權利，肩上擔負的是黨和國家交予的光榮使命，必須干干凈凈做事，明明白白做人，以更好的效率為人民謀福利。
第8篇: 加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案
近日，我縣召開加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題推進會，專題安排部署全縣加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題專項整治工作。
會議傳達學習了市紀委監委關于加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題推進會會議精神；宣讀了《中共合陽縣紀委關于加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題的實施方案》；城管局、教育局、衛健局、縣紀委監委第三紀檢監察室、駐縣住建局紀檢監察組和駐縣衛健局紀檢監察組等6個單位作了表態發言。
縣委常委、紀委書記、監委主任菊峰說，開展此次專項整治工作是貫徹落實習近平總書記重要指示批示的實際行動，是踐行“兩個維護”的責任擔當。全縣各級黨組織要充分發揮黨委（黨組）的主體責任，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”活動，切實轉變干部作風，真正為群眾辦一些實事，讓人民群眾切實感受到正風反腐就在身邊、紀檢監察就在身邊，以優良的工作作風為“十四五”開好局、起好步、奮力譜寫合陽新時代追趕超越新篇章提供堅強保障。
菊峰要求，思想認識要深化，切實提高政治站位。全縣各級黨組織和紀檢監察組織在思想上要高度重視，切實提高政治站位，認真傳達學習領會習近平總書記和中央紀委國家監委、省市領導的批示要求和省、市推進會精神，把這次專項整治作為一項政治任務落實好、完成好，以釘釘子精神抓深抓實抓出成效；突出問題要聚焦，夯實牽頭部門主體責任。各牽頭部門要緊盯停車收費、住房、教育、醫療、生態環保、社保、民政救助、營商環境和信訪積案等九個領域突出問題，夯實主體責任、理清工作思路、突出重點關鍵、強化協同推進，切實解決群眾“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感；監督執紀問責要強化，全面落實監督責任。各級紀檢監察組織要切實履行好協助職責和監督責任，加強政治監督、做實日常監督，重點壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任；督促黨委（黨組）書記履行第一責任人職責，督促各牽頭單位抓機關、帶系統、促基層，指導推動行業系統行動起來，下力氣解決一批群眾反映強烈的突出問題。統籌協調要到位，推動形成監督合力。縣紀委監委要定期召開工作調度會，建立條塊結合、內外銜接、上下聯動、左右貫通的工作機制，掌握工作進度，研究解決問題，切實加強對專項整治工作的領導。各牽頭單位、配合單位和監督單位要對照職責，明確專人負責，加強協同聯絡，同頻發力、形成整治合力，助推專項整治工作取得明顯成效。
縣紀委副書記、監委副主任成學兵主持會議。
第9篇: 加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題工作方案
全縣加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題專項整治工作開展以來，縣委政法委認真履行牽總責任，縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局等部門積極參與配合，著力化解涉法涉訴信訪積案，打擊非法集資、高利貸、電信網絡詐騙，解決執行難等問題。現將工作開展情況通報如下：
一、精心安排部署。
根據市委政法委印發的《關于加強全市政法系統作風建設切實解決侵害群眾利益突出問題的實施方案》（安政法字〔2021〕33號）、縣紀委印發的《全縣加強作風建設切實解決群眾反映強烈突出問題專項整治工作方案》（旬紀發〔2021〕9號）有關任務分工，及時制定印發《關于加強全縣政法系統作風建設切實解決侵害群眾利益突出問題的實施方案》（旬政法字〔2021〕39號），成立了作風建設領導小組和5個工作專班，明確各自的職責任務，提出了工作要求，公開了舉報電話。先后專題召開會議部署安排、組織推動工作落實。
二、積極組織推動。
（一）涉法涉訴信訪積案化解情況。涉法涉訴信訪積案化解工作要求與政法隊伍教育整頓的要求一致，我縣政法各部門在政法隊伍教育整頓期間，已按要求自查摸排尚未化解的涉法涉訴信訪積案18案，截止2021年5月30日，已全部評查整改化解結案。
（二）打擊非法集資情況。一是縣委政法委編印宣傳單，組織各鎮各部門強化非法集資知識宣傳，提高群眾識別非法集資意識和能力。二是將非法集資案件的處理工作納入平安建設考核，督促政法機關依法穩妥處理此類案件。三是組織相關鎮和部門落實屬地屬事責任，切實做好相關利益受損群體安全穩定工作。四是從快從嚴打擊非法集資違法犯罪行為，近日，根據群眾舉報，發現1起涉嫌非法集資詐騙案件，縣公安局已立案偵查。
（三）打擊高利貸情況。掃黑除惡常態化開展以來，縣公安局持續開展打擊高利貸和職業放貸違法犯罪行動，各派出所深入社區、學校大力宣傳，嚴厲查處校園貸、套路貸等違法犯罪行為。截止目前，組織開展宣傳活動12場次，受教育群眾達1500余人次，6月以來，受理群眾反映涉嫌高利放貸案件1件，已立案偵查。
（四）打擊電信網絡詐騙情況。工作部署以來，全縣共破獲電信網絡詐騙案件33起，抓獲犯罪嫌疑人58人，收繳銀行卡168張、U盾10套，預警勸阻10573余人次，止付金額368余萬元，為群眾追回損失200余萬元。在涉詐重點人員管控方面，共核查境外回流人員15人，核查旬陽籍緬北窩點涉詐人員11人。縣公安局成立了一把手親自掛帥，黨委班子成員包抓，相關警種同步辦案的33個專案攻堅組，以打擊“兩卡”犯罪為切入點，對“黑灰產”鏈條開展打擊。
（五）解決“執行難”工作情況。縣法院按照《實施方案》的要求，不斷加快推進解決“執行難”進度，一是加強司法救助，解決部分申請執行人存在的嚴重生活困難問題；二是加強對積案的監管，通過集約管理服務平臺的投入使用，促進了案件清理執結和高效辦理；三是加大了執行懲戒力度，工作部署以來，司法拘留13人，將14人納入失信名單，對30人采取限制高消費措施，并與縣公安局聯動協作，有效控制3人，促成執行案件全部執行完畢或和解；四是加強司法拍賣宣傳力度，通過微信公眾號等方式發布司法拍賣信息，有效提高了拍賣成交率。
三、務求長治長效。
作風建設永遠在路上。人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。下一步，縣委政法委將組織政法各部門認真貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神、黨中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求，鞏固拓展政法隊伍教育整頓成果，加強建章立制，以最高標準、最嚴要求、最硬作風，全力統籌抓好政法重點工作，不斷推動政法工作高質量發展。
