典型，原指模范或模型;后來引申為最具代表性的人或事物。后指作家用典型化的方法創造出具有獨特的個性，又集中表現某些共性的藝術形象，是個性與共性的辯證統一。 以下是為大家整理的關于抓典型樹典型工作方案的文章18篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】抓典型樹典型工作方案
根據xx縣扶貧開發領導小組辦公室﹝2020﹞-25號《關于做好近期脫貧攻堅先進典型宣傳工作的通知》，結合工作實際制定如下宣傳工作實施方案。
一、指導思想以習近平總書記扶貧開發戰略思想為指導，堅持唱響主旋律、奠定主基調、打好主動仗、凝聚正能量的總體要求，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚時代主旋律，凝聚發展正能量，講述扶貧好故事，通過內外結合、上下聯動、重點突出的宣傳引導，營造堅決打贏脫貧攻堅戰的良好輿論氛圍，確保全面實現脫貧提供強有力的思想保障和輿論支持。
二、領導小組：
組長：xx副組長：xx成員：xx三、宣傳重點大力宣傳脫貧攻堅先進典型。宣傳我單位開展精準扶貧、加強機制創新等方面的好經驗、好做法;宣傳我單位在脫貧攻堅中領導帶頭、部門包抓、“第一書記”駐村、黨員干部幫扶等方面的積極探索和創新。重點宣傳在全縣脫貧攻堅一線涌現出的勇于擔當、事跡突出、群眾認可的的模范人物、先進典型，發揮榜樣的示范引領作用，在全社會引起共鳴、形成共識，凝聚和激發扶貧濟困的強大正能量。
四、工作安排開設專欄專題。在微信公眾號開設“脫貧攻堅春風行動”“脫貧攻堅全面小康”等專欄專題，進一步強化政策解讀，統一干群思想，傳導壓力。以豐富多樣的形式，充分報道全局脫貧攻堅的工作部署、進展動態和舉措成效，宣傳一批為我縣精準扶貧工作出實招、辦實事、解難題的幫幫扶干部，宣傳一批勤勞務實、自立自強、精準脫貧的幫扶對象，展示廣大干群致力脫貧攻堅的精神風貌。
五、工作制度（一）建立信息發布審核制度。要加強對外宣傳特別是網絡信息發布的審核把關，增強責任意識，提高信息質量和水平。信息發布遵循“誰公開、誰審核、誰負責”的原則，由單位主要負責人或分管負責人審核把關。
（二）建立宣傳成果定期報送機制。積極向州、縣級媒體投稿，或聯系媒體對本單位脫貧攻堅亮點內容進行采訪。
六、工作要求加強領導，精心部署。堅持把宣傳工作與當前各項工作結合起來，認真細化宣傳方案，明確領導牽頭總抓，建立起宣傳工作機制，構建立體化、全方位宣傳格局。辦公室要精心策劃選題，確保脫貧攻堅先進典型宣傳有聲勢、有力度、有實效。
【篇2】抓典型樹典型工作方案
按照上級有關要求和工作安排，我認真學習了有關以案促改方面的文件和材料，查擺了自我工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，認真對照自我在平時工作中的實際情景，并對此進行認真剖析。經過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規矩，守住底線。現將個人剖析整改情景匯報如下：
一、在嚴守黨規黨紀方面的剖析情景存在問題：一是思想認識還不到位。在學習過程中沒有深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的意義，認為自我天天都在看這些要求，沒有在思想上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。不注重細節，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在小事和細節上出錯誤。整改措施：一是深入學習《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》等各項規章制度要求，認真貫徹落實“兩學一做”要求，堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節儉的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨；二是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。在安排部署業務工作的同時，不忘黨風廉政建設，讓總務處每一位工作人員在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。
二、在堅定夢想信念方面的剖析情景存在問題：認為身處基層崗位，應多干實事，少講理論，在學習上有重工作業務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自我在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。整改措施：擺正政治理論學習與業務知識學習關系，加強政治理論學習強度與深度，每周安排固定時間學習政治理論，特別是要著重學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神。時刻謹記“全心全意為群眾服務”的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到行動上。急群眾之所急、想群眾之所想，認真傾聽群眾呼聲，針對群眾反映的熱點、難點問題，要及時解決和及時反饋，真心誠意為廣大師生辦好事、辦實事、解難事。
三、加強制度建設方面的剖析情景存在問題：對紀律、制度說的多、落實的少，職責追究的力度不夠大。在制度的執行方面，存在認真執行的不夠，存在制度掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。整改措施：要在學校制訂的各項規章制度的基礎上，結合本部門實際，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。經過制度建設，努力構成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領導干部作風的進一步轉變。
由于個人認識水平、思想覺悟所限，可能還有一些問題對照檢查的不夠深刻、不夠全面、不夠準確。原因剖析和整改措施也不必須到位，敬請領導和同志們批評指正。我將虛心理解，認真加以改善。
【篇3】抓典型樹典型工作方案
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全區教育系統和我校的“創先爭優”活動主題，按照“五好五個模范”標準要求，選好一批叫得響，過得硬的先進典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用，使廣大黨員、干部群眾學有榜樣、做有標尺、干有方向、趕有目標，積極營造崇尚先進、積極向上，爭創一流的工作氛圍，為實現我校又快又好的科學發展提供堅強的組織保證。
二、培養原則
（一）堅持圍繞中心，服務大局。培樹工作要堅持緊緊圍繞我校教育教學改革，有利于維護團結和諧，有利于創先爭優發展氛圍。
（二）堅持近期與長期相結合。培樹的典型既要符合教育發展需要和時代特點，又要經受住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發揮近期效果，又能發揮遠期效應。
（三）堅持新典型與老典型相結合。既要注重挖掘受過上級表彰的老典型，又要注重培樹近期涌現的事跡突出，有培樹潛力，發展勢頭較好的新典型。并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統，老典型體現新特點。
三、典型類別和培樹標準
要突出抓好培樹工作，形成特色鮮明、影響力大、帶動力強的典型群體。
（一）先進基層黨組織典型。按照“五好”黨組織的標準，出色的完成黨章規定的黨的基層組織基本任務，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級決定，在推動教育發展、服務群眾、凝聚人心、促進教育和諧發展方面發揮戰斗堡壘作用，各項工作取得成績突出，得到黨員和群眾的普遍擁護。
（二）優秀共產黨員典型。模范履行黨章規定的義務，自覺遵守職業道德和社會公德，努力爭當學習鉆研的模范、為人師表的模范、服務群眾的模范、愛崗敬業的模范和遵紀守法的模范。履職盡責、無私奉獻，工作業績突出，模范作用發揮得好，受到廣大黨員群眾的贊譽。
四、培樹步驟
（一）發現典型
1．在今年我校榮獲優秀黨員中優中選優。
2．黨支部充分發動黨小組成員，努力發掘那些符合典型標準，為我校發展做出突出的先進典型。
（二）制定培樹方案
培樹方案的編寫，要抓準先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。用鮮活的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實的語言闡述深刻道理，用鮮活的事例解釋事物的本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。
五、培樹措施
（一）大力宣傳
在編寫好先進典型事跡的基礎上，利用學校宣傳媒體進行廣泛的宣傳并積極主動向新聞媒體推薦宣傳。通過宣傳報導，激勵廣大黨員干部、教師的工作熱情，努力形成學先進、趕先進、爭先進的良好風氣，切實起到樹起一面旗，帶動千千萬萬的作用。
（二）加強組織領導、注重成效
先進典型的培樹工作是創先爭優活動的重要具體內容，是搞活活動的激勵機制，學校的培樹工作由學校支部總領，各校也要以嚴謹的態度、高度負責的精神，精心組織、科學安排、周密部署，切實做好培樹典型的發現、培植、宣傳、總結工作，并對先進典型的個人在生活、工作上多關心、多支持，為先進典型的不斷進步和提高創建好條件。
【篇4】抓典型樹典型工作方案
一、指導思想
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全區教育系統和我校的“創先爭優”活動主題，按照“五好五個模范”標準要求，選好一批叫得響，過得硬的先進典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用，使廣大黨員、干部群眾學有榜樣、做有標尺、干有方向、趕有目標，積極營造崇尚先進、積極向上，爭創一流的工作氛圍，為實現我校又快又好的科學發展提供堅強的組織保證。
二、培養原則
（一）堅持圍繞中心，服務大局。培樹工作要堅持緊緊圍繞我校教育教學改革，有利于維護團結和諧，有利于創先爭優發展氛圍。
（二）堅持近期與長期相結合。培樹的典型既要符合教育發展需要和時代特點，又要經受住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發揮近期效果，又能發揮遠期效應。
（三）堅持新典型與老典型相結合。既要注重挖掘受過上級表彰的老典型，又要注重培樹近期涌現的事跡突出，有培樹潛力，發展勢頭較好的新典型。并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統，老典型體現新特點。
四、典型類別和培樹標準
要突出抓好培樹工作，形成特色鮮明、影響力大、帶動力強的典
型群體。
（一）先進基層黨組織典型。按照“五好”黨組織的標準，出色的完成黨章規定的黨的基層組織基本任務，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級決定，在推動教育發展、服務群眾、凝聚人心、促進教育和諧發展方面發揮戰斗堡壘作用，各項工作取得成績突出，得到黨員和群眾的普遍擁護。
（二）優秀共產黨員典型。模范履行黨章規定的義務，自覺遵守職業道德和社會公德，努力爭當學習鉆研的模范、為人師表的模范、服務群眾的模范、愛崗敬業的模范和遵紀守法的模范。履職盡責、無私奉獻，工作業績突出，模范作用發揮得好，受到廣大黨員群眾的贊譽。
五、培樹步驟
（一）發現典型
1．在今年我校榮獲優秀黨員中優中選優。
2．黨支部充分發動黨小組成員，努力發掘那些符合典型標準，為我校發展做出突出的先進典型。
（二）制定培樹方案
培樹方案的編寫，要抓準先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。用鮮活的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實的語言闡述深刻道理，用鮮活的事例解釋事物的本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引
力、感染力和影響力。
六、培樹措施
（一）大力宣傳
在編寫好先進典型事跡的基礎上，利用學校宣傳媒體進行廣泛的宣傳并積極主動向新聞媒體推薦宣傳。通過宣傳報導，激勵廣大黨員干部、教師的工作熱情，努力形成學先進、趕先進、爭先進的良好風氣，切實起到樹起一面旗，帶動千千萬萬的作用。
（二）加強組織領導、注重成效
先進典型的培樹工作是創先爭優活動的重要具體內容，是搞活活動的激勵機制，學校的培樹工作由學校支部總領，各校也要以嚴謹的態度、高度負責的精神，精心組織、科學安排、周密部署，切實做好培樹典型的發現、培植、宣傳、總結工作，并對先進典型的個人在生活、工作上多關心、多支持，為先進典型的不斷進步和提高創建好條件。
【篇5】抓典型樹典型工作方案
根據XX鄉黨委關于開展案件剖析做好以案促改通知文件精神，為進一步發揮典型案例警示教育作用，XX月份，XX鄉XX村黨支部以XXX違反工作紀律問題的案件為典型案例，深入開展了以案促改工作，現將工作開展情況總結如下：
一、高度重視
XX鄉XX村在鄉黨委召開以案促改動員會后，于XX月XX日組織村兩委以案促改專題會議，會上，XX村黨支部書記XXX傳達學習了XX鄉黨委關于開展案件剖析做好以案促改工作通知文件精神，安排部署具體工作措施。并根據有關會議和文件精神制定了XX村關于開展案件剖析做好以案促改工作實施方案，成立由XXX任組長，XXX任副組長的XX村開展案件剖析做好以案促改工作領導小組，領導小組負責全村以案促改工作的開展，確保工作取得實效。
二、召開動員警示教育大會
XX月XX日上午XX點，XX鄉XX村組織全體村組干部和黨員，召開了XX村開展案件剖析做好以案促改工作動員會暨警示教育大會。會上，XXX向與會人員傳達學習了黨委下發的《關于開展案件剖析做好以案促改工作的通知書》文件精神，宣讀了XX村開展案件剖析做好以案促改工作實施方案和領導組名單，對XX村原黨支部書記XXX違反工作紀律的典型案例進行了案情通報，會議對XX村開展案件剖析做好以案促改工作進行安排部署和宣傳動員。
三、深入剖析查擺整改提高
XX村黨支部在召開動員會后，組織村組干部和黨員進行集中學習黨規黨紀和法律法規，積極開展警示教育，并圍繞XXX違反工作紀律的典型案例，深入進行剖析查擺，深挖問題根源，認真細致的查擺了個人存在的問題，撰寫了個人剖析材料X篇，查擺問題X個，制定具體整改措施X條，切實進行整改提高。
四、健全完善制度
XX村在開展案件剖析做好以案促改工作中，針對典型案例暴露出的問題，深刻剖析根源，分析原因，建立和完善了XXXX制度、XX規定等XX個規章制度，確保以制度保障好、鞏固好整改成果，真正做到把權力關進制度的籠子，形成了長效的工作機制，進一步強化了監督制約，規范了權力運行。
目前，XX村開展案件剖析做好以案促改工作，已圓滿完成了各階段工作任務。
XX鄉XX村黨支部
XXXX年XX月XX日
【篇6】抓典型樹典型工作方案
先進典型是社會發展和進步的先鋒與楷模，是人民群眾學習的榜樣。為進一步規范先進典型的選樹和宣傳，充分發揮先進典型在城市管理工作中的示范帶動作用，增強典型的影響力和感召力，現結合實際，制定《市城管局先進典型選樹和宣傳工作實施方案》。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把典型推薦、培養和宣傳作為創先爭優活動的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標準，選準典型，激發活力，充分發揮先進典型的示范、激勵、帶動和輻射作用，為建設和諧城管、創新城管提供強大的精神動力和思想保證。
二、總體目標
通過建立城管先進典型培養、選樹、宣傳推廣工作長效機制，在全系統選樹一批具有時代精神、勇于奉獻、吃苦耐勞、為民服務的先進典型，形成爭先創優、奮發向上的良好氛圍，激發廣大干群積極向上、干事創業的熱情和潛力，進一步提升城管隊伍整體素質，推動城管事業全面發展。
三、選樹范圍和名額
1、選樹范圍：執法典型以市城管行政執法支隊、環衛典型以各區城管局、管理典型(含區局機關)以市城管局機關黨委為單位，按條線組織推薦上報。
2、選樹名額：各條線結合每年度城管系統先進評選活動，于每年底(與市局先進工作者評選同步)向市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室推薦先進典型個人1—2名、先進典型集體1—2個。
3、選樹要求：各條線結合市局年度開展的先進集體、先進工作者評選活動，將工作中事跡真實、突出、感人，符合選樹和培養條件的單位和個人，推薦到市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室，經審核后，納入市城管局先進典型選樹資料庫，并確定為市城管局先進典型培養對象。
四、選樹條件
1、體現時代性。主要看是否貫徹落實科學發展觀，是否符合社會主義核心價值體系和時代精神，工作中講政治、顧大局、守紀律，對城市管理工作是否做出突出貢獻。
2、注重群體性。按照由下而上的原則，在認真調研的基礎上，充分聽取和收集群眾意見，注重從一線和基層中發現典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時期城管隊伍的新形象。
3、突出示范性。必須遵循客觀真實原則和示范帶動作用，發現挖掘出來自群眾和基層的有血有肉、生動鮮活的感人事跡，通過平凡小事真實展現崇高精神和高尚境界，引領行業奮發向上。
五、保障措施
1、加強領導，落實責任。成立市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組，主要負責全系統先進典型宣傳的指導、協調和督導工作。組長由局主要領導擔任，副組長由局分管領導擔任，成員由局辦公室、人事教育處、監察室、機關黨委、工會、支隊等部門負責人擔任，領導小組下設辦公室(設在局人事教育處)。各區城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機構，制定切實可行的工作方案，落實關鍵舉措，切實抓好先進典型的發現、培養、選樹、推薦和宣傳等重點環節。市局建立典型選樹和宣傳聯絡員制度，各單位要確定一名典型聯絡員，及時上報選樹和宣傳工作信息。
2、暢通渠道，深入挖掘。各單位要對系統內的先進群體典型和個人典型情況進行一次細致的調查摸底，特別要注重在工作一線、重大活動和重點工作中挖掘典型，全面掌握系統內先進典型資源情況，為挖掘有培養潛力的群體和個人做好前期準備。要建立典型選樹和宣傳定期調研制度，在廣泛宣傳開展先進典型選樹和宣傳工作的基礎上，按照實事求是的原則，通過定期走訪調研、基層推薦上報、活動評選選樹、媒體宣傳等多種渠道，發現和挖掘群眾基礎扎實、事跡真實感人、時代特點鮮明、社會反響較好的先進典型，努力培養一批愛崗敬業、廉潔自律、勇于創新、文明執法、樂于奉獻的城管系統先進集體和模范人物。同時要對發現的先進典型進行認真調查，深入挖掘事跡，總結提煉精神，形成事跡材料。
3、精心選樹，重點培養。各單位要緊緊圍繞全局工作中心，制定切實可行的典型選樹培養計劃，注重在日常工作中收集典型的點滴事跡，既要選樹一批與勇于奉獻、嚴格管理、不徇私情的執法典型、服務典型，又要發現一批愛崗敬業、傾情奉獻、任勞任怨的環衛典型。要建立典型宣傳儲備庫，做到發現一批、培養一批、儲備一批。對確定為單位先進典型培養對象的，要采取談心交流、學習培訓、勞動競賽、互動交流等多種形式和方法，切實加強對先進典型分類指導和培養引導，搭建培養典型、促進典型成長的良好平臺。要關心愛護典型，對表現突出的要及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中的實際困難，以此激發全體城管干群爭先創優的積極性。
4、營造氛圍，加大宣傳。各單位確定的先進典型，在報經市局材料審核同意后，可利用信息、簡報、櫥窗、板報、宣傳欄等形式和舉辦座談會、演講比賽等活動進行學習宣傳教育，大力宣傳先進典型的感人事跡和崇高精神，充分發揮城管典型宣傳的示范帶動作用，在全系統營造爭先創優、奮發向上的良好氛圍。對確定為市局層面先進典型的，由局典型宣傳工作領導小組制定宣傳方案，協調市各新聞媒體開展集中宣傳報道。
5、健全機制，強化考核。建立典型宣傳目標考核制度，將典型選樹和宣傳工作納入局年度目標考核管理。市局建立典型選樹和宣傳督導制度，定期通報各單位典型選樹和宣傳情況，及時總結推廣各單位的經驗和做法。各單位要加強對典型檔案的動態管理，及時收集和補充典型事跡和相關資料，為典型選樹和宣傳提供真實、準確依據。
【篇7】抓典型樹典型工作方案
為進一步做好發現、培養、樹立和宣傳教育系統先進典型工作，充分發揮先進典型的示范引領作用，推動道德領域突出問題專項教育治理活動深入開展，根據開福區教育委員會〔20xx]15號文件精神，特制定如下實施方案：
一、總體目標
圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，維護群眾利益，創造美好生活”的目標，按照“做好結合文章、做好創新文章、做好落實文章”的標準要求，發揮優秀教師的示范作用和基礎作用，深入推進道德實踐活動，引導我校全體教師努力做全社會的表率，引導我校學生樹立正確的道德觀念，推動形成我為人人、人人為我的良好氛圍。
二、基本原則
1、堅持實事求是的原則。以事實為依據，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的師德典型不失真，不夸大，保證師德典型真實可靠，經得起考驗。
2、堅持群眾路線的原則。以師生公認為原則，把師生滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從師生身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學。組織全校師生開展“發現我身邊的雷鋒式好老師”活動，鼓勵師生充分挖掘身邊典型，弘揚優良師德風尚。
3、堅持與時俱進的原則。選樹師德典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現時代精神，讓先進典型隨著時間的發展而發展，始終成為引領時代的價值取向。要重點獎勵淡泊名利、無私奉獻、愛崗敬業的師德典型。
三、主要措施
1、典型發現。注重挖掘師德典型，經常深入群眾，廣泛走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為精心培育的對象。
2、典型培養。采取領導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結成對子，進行重點培養。結合工作實際，適時開展多種形式的競賽活動，積極搭建培養先進典型成長的平臺和載體。
3、典型宣傳。抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，增強吸引力、感染力和影響力。利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。
4、典型帶動。充分發揮典型的示范作用，以點帶面，做到學有標桿、趕有目標。引領社會形成良好風尚，達到共同促進、共同提高的目的，帶動全社會道德水平提升。
四、組織領導
1、加強領導。成立以書記、校長為組長，紀檢委員、副校長為副組長，其他班子成員為組員的領導小組。結合“我身邊的雷鋒式好老師”活動、“雷鋒式美德少年”推薦評選活動、道德模范學習宣傳活動等，深入挖掘典型，大力培育典型，積極學習典型。
2、強化管理。建立先進典型檔案。加強對典型的管理，發揮典型的示范引領作用，結合道德講堂建設，組織典型舉辦事跡報告會、進行困難幫扶等活動。對典型實行動態管理，定期跟蹤調查和目標考核，促使他們不斷加強自身建設，長期保持先進性。
3、完善機制。結合學校位實際，不斷完善典型選樹機制，使該項工作制度化、規范化、長久化。
【篇8】抓典型樹典型工作方案
根據縣紀委《關于開展案件剖析做好以案促改工作的通知》要求，圍繞我院透析室違紀違規典型案件開展以案促改工作，經院黨委研究，結合我院實際，制定如下工作方案：
1、指導思想
深入貫徹黨的十九大全面從嚴治黨戰略部署，全面落實習近平總書記關于堅持標本兼治、不斷以治標促進治本、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要戰略思想，認真落實中央紀委關于把不敢腐不能腐不想腐作為一個整體一體推進的指示要求，根據十屆省紀委三次全會、四屆市紀委三次全會、十二屆縣委三次全會和十二屆縣紀委三次全會安排部署，圍繞醫院中心工作，以“兩學一做”學習教育為統領，以各項創建活動為抓手，著力加強思想政治建設，規范職業行為操守，堅持問題導向，推進制度建設，持續改進作風,構建和諧醫患關系，努力提升全院黨員、干部職工政治素養，全面推進醫院各項工作再上新臺階。
2、工作目標
通過開展以案促改，用身邊事教育身邊人，以案促改，以案促防，努力做到“三個全覆蓋，六個明顯變化”。“三個全覆蓋”即：“警示教育全覆蓋，風險點排查全覆蓋，權力監督制約全覆蓋”“六個明顯變化”即：“院黨政班子凝聚力戰斗力明顯增強，干部職工的精氣神明顯提振，醫院內部管理水平明顯提升，黨員干部勤政廉政的意識明顯增強，全院干部職工的政治素質明顯提高，醫院為民便民服務的意識明顯增強”。
3、工作機構
醫院成立堅持標本兼治推進以案促改工作領導小組，領導小組成員名單如下：
組 長 院長
常務副組長 黨委書記
副組長 副院長
黨委副書記
副院長
副院長
成 員 黨委委員
副科級干部
副科級干部
副主任科員
副主任科員
院長助理
領導小組下設辦公室，負責以案促改日常工作及組織協調。辦公室主任由 擔任，黨辦主任 任辦公室副主任，成員由糾風室主任 ，宣教科主任 ，辦公室設在院黨辦。
4、工作階段
以案促改工作自20-年5月9日起至6月8日止，分宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查四個階段進行。
（一）宣傳動員階段（5月9日—5月17日）。
1. 召開黨委會議。研究成立專門領導小組，制定開展案件剖析推進以案促改工作方案。
2.召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員暨警示教育大會，安排部署以案促改工作。
3.以黨委中心組和各支部、各科室為單位，組織廣大黨員領導干部認真學習以案促改工作會議精神，采取個人自學、集中學習、廉政黨課、觀看警示教育片等形式，開展警示教育。
4、結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習黨紀黨規和法律法規，筑牢思想道德防線，為做好以案促改工作打好堅實的思想基礎。每人結合自身實際寫一篇以案促改心得體會。
（二）剖析整改階段（5月18日—5月24日）。
1.召開院黨政班子成員民主生活會。認真分析案件發生的主客觀原因，同時結合自己的工作或分管的工作，開展違規違紀問題排查（邀請縣紀委、監委有關人員參加）。
2.召開案例分析會。召開領導班子案件分析會，深刻剖析案件發生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，撰寫案件分析材料。
3.開展自查自糾。各黨支部及各科室為單位，逐人進行對照檢查，本著教育為主、預防為主的原則，對能認識錯誤、主動糾正的給予從輕處理。對自身存在問題，仍不能認識錯誤，不主動進行整改的，黨委將予以嚴肅處理。設立違紀違法問題舉報箱，涉嫌嚴重違紀違法問題線索移交縣紀委監委調查處理。
4、落實整改措施。醫院黨委結合案件分析會情況和自查自糾情況，列出違規違紀問題清單，制定問題整改方案。分別建立臺賬，明確責任領導和具體責任人，逐項落實防控和整改措施，切實做到以查促教、以查促建、以查促管。制定有效管用的廉政風險防控措施。
（三）完善制度階段（5月25日—5月31日）。
院黨委要通過案件剖析和問題查找，對現有制度進行一次全面清理、修訂、完善。要緊盯典型案件暴露出來的制度漏洞，建立和完善相關制度，提高制度的執行力和約束力，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，真正把權力關進制度的籠子。要堅持標本兼治推進以案促改中做法，上升到制度層面，推動相關制度的完善和創新，形成一批制度成果，建立健全堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化機制。
（四）監督檢查階段（6月1日—6月8日）。
院以案促改工作領導小組辦公室將不定期對各科室以案促改工作各個階段的開展情況進行督導檢查，重點督查宣傳教育是否到位、排查問題是否精準、剖析原因是否透徹、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、制度機制是否完善等。通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、實地走訪等方式，對以案促改工作開展情況、發案原因剖析情況、整改措施制定情況、規章制度完善情況、以案促改效果等作出綜合評價，黨委寫出綜合報告報縣紀委，并邀請縣紀委監委組織力量進行評估驗收，指導以案促改工作順利進行，達到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果。
5、工作要求
（一）加強領導。堅持標本兼治推進以案促改工作是深入推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的重要措施，也是對黨員干部開展反腐倡廉教育的一種有效形式。醫院堅持標本兼治推進以案促改工作領導小組，統一領導部署全院開展案件剖析做好以案促改工作。各黨支部、各科室要高度重視，加強組織領導，切實把該項工作作為一項政治任務、政治責任，列入重要議事日程。
（二）落實責任。醫院黨委會認真抓好工作落實,黨政“一把手”是第一責任人,要負總責,親自抓;班子成員要切實履行“一崗雙責”,帶頭抓好自身和分管科室的以案促改工作,一級抓一級、層層抓落實,真正把責任落實到位,切實做到嚴密組織、扎實推進,確保以案促改工作順利進行。糾風辦要履行好監督責任，協助黨委抓好工作落實。
（三）務求實效。要通過開展堅持標本兼治推進以案促改工作,教育引導黨員干部吸取教訓、引以為戒、警鐘長鳴,強化對黨紀國法的敬畏意識,筑牢拒腐防變的思想防線,最大限度地減少腐敗現象的發生。領導小組辦公室于2017年6月8日前將我院以案促改工作開展情況形成專題報告報縣紀委。
【篇9】抓典型樹典型工作方案
根據勐臘縣扶貧開發領導小組辦公室﹝2020﹞-25號《關于做好近期脫貧攻堅先進典型宣傳工作的通知》，結合工作實際制定如下宣傳工作實施方案。
一、指導思想
以習近平總書記扶貧開發戰略思想為指導，堅持唱響主旋律、奠定主基調、打好主動仗、凝聚正能量的總體要求，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，弘揚時代主旋律，凝聚發展正能量，講述扶貧好故事，通過內外結合、上下聯動、重點突出的宣傳引導，營造堅決打贏脫貧攻堅戰的良好輿論氛圍，確保全面實現脫貧提供強有力的思想保障和輿論支持。
二、領導小組：
組 長：黨組書記、局長 陳發偉
副組長：黨組成員、副局長 石勇
黨組成員、副局長 巖香
副局長 劉建華
成 員：行政辦主任 楊秀清
地方公路管理段段長 楊建國
運輸股股長 陳德云
建設股股長 李俊強
規劃股股長 李元松
海事處主任 高 濤
法規安全管理股主任 郭軍
資產財務股股長 羅健華
辦公室設在行政辦，主任由楊秀清擔任，負責先進典型宣傳的相關事宜。
三、宣傳重點
大力宣傳脫貧攻堅先進典型。宣傳我單位開展精準
扶貧、加強機制創新等方面的好經驗、好做法;宣傳我單位在脫貧攻堅中領導帶頭、部門包抓、“第一書記”駐村、黨員干部幫扶等方面的積極探索和創新。重點宣傳在全縣脫貧攻堅一線涌現出的勇于擔當、事跡突出、群眾認可的的模范人物、先進典型，發揮榜樣的示范引領作用，在全社會引起共鳴、形成共識，凝聚和激發扶貧濟困的強大正能量。
四、工作安排
開設專欄專題。在微信公眾號開設“脫貧攻堅 春風行動”“脫貧攻堅 全面小康”等專欄專題，進一步強化政策解讀，統一干群思想，傳導壓力。以豐富多樣的形式，充分報道全局脫貧攻堅的工作部署、進展動態和舉措成效，宣傳一批為我縣精準扶貧工作出實招、辦實事、解難題的幫幫扶干部，宣傳一批勤勞務實、自立自強、精準脫貧的幫扶對象，展示廣大干群致力脫貧攻堅的精神風貌。
五、工作制度
（一）建立信息發布審核制度。要加強對外宣傳特別是網絡信息發布的審核把關，增強責任意識，提高信息質量和水平。信息發布遵循“誰公開、誰審核、誰負責”的原則，由單位主要負責人或分管負責人審核把關。
（二）建立宣傳成果定期報送機制。積極向州、縣級媒體投稿，或聯系媒體對本單位脫貧攻堅亮點內容進行采訪。
六、工作要求
加強領導，精心部署。堅持把宣傳工作與當前各項工作結合起來，認真細化宣傳方案，明確領導牽頭總抓，建立起宣傳工作機制，構建立體化、全方位宣傳格局。辦公室要精心策劃選題，確保脫貧攻堅先進典型宣傳有聲勢、有力度、有實效。
【篇10】抓典型樹典型工作方案
一、對照查擺突出問題及具體表現
通過學習教育，我認識到每位黨員都必須嚴格遵守法紀法規，加強黨性修養，堅決拒腐、反腐；做好家風廉政建設，不為家人以權謀私；勇于擔當，堅決反對官僚主義和形式主義等等。目前主要存在的問題和具體表現是：
（一）“兩個維護”方面存在問題。
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央重大決策部署不夠深入，在增強“四個意識”，落實“兩個維護”上理解和落實上尚欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入。
二是在整治政治生態方面，存在思想上、工作上、組織上、作風不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性不強；艱苦奮斗的作風做的不夠。寫文件、制文件有時機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。在責任擔當方面，“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責。在對待問題方面，對身邊不良風氣態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。
三是在扎實推進脫貧攻堅工作方面，參與扶貧工作落實還欠缺，只停留在定期對貧困戶走訪，送資金和物資。不積極了解對口貧困戶所思、所需、所想。
（二）政治紀律和政治規矩方面存在問題。
一是政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定；在大是大非面前，態度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。
二是思想上的片面性。一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權，黨的政治紀律沒有遵守的必要；有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。
三是行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導干部貌似“雙面人”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。
（三）廉潔自律方面存在問題。
一是領導干部的廉潔自律意識不強、認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部和國有企業領導干部，基層領導干部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結；有的則認為廉潔自律完全是領導干部個人的思想道德修養問題，忽視了組織監督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。
二是有些基層領導干部明知故犯違反財經紀律，化公為私，霍浪費。
三是有些領導干部思想空虛，精神萎靡。有的領導干部缺乏遠大理想和抱負，意志消沉、貪圖享受；有部分領導干部“抽煙一聞知偽劣、喝酒一抿知好壞、麻將一摸明順點、工作一問三不知”。
（四）作風建設方面存在問題。
一是修身不嚴的問題。主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗等等。
二是用權不嚴的問題。主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行。
（五）擔當作為方面存在問題。
一是有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務敷衍了事、得過且過；對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等文件、會議紀要；有了文件、會議紀要，還要等上級調度。
二是有守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日頭，面對先進無動于衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
三是有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。
（六）全面從嚴治黨方面存在問題。
一是黨的作風建設方面。一是還存在追求“面子工程”問題。在工作中存在有時為應對上級考核，急于出成績、出亮點，做一些好看的、較為形式的工作。二是密切聯系群眾工作有所減弱。有的黨員干部工作中不愿深下去研究工作，不想擔責任，不敢挑重擔，面對違建治理、項目招引、信訪維穩等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，缺乏開拓創新的激情與真抓實干的精神。三是干事創業的勁頭有所衰退。滿足于既有“業績”，安于現狀，淡化了勇爭一流的信念、失去了銳意拼搏的勁頭、弱化了甘于奉獻的精神，甚至樂于躺在過去的功勞簿上沾沾自喜，工作干勁不足，在其位未盡其責，懶惰松懈問題時有發生。
二是廉潔自律和反腐敗斗爭方面。能夠做到持續鞏固反腐敗斗爭的壓倒性態勢，但部分黨員干部廉潔自律意識仍不夠強，存在廉潔工作“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的思想。個別班子成員對黨風廉政建設工作重視不足，抓業務工作與抓黨風廉政建設一手硬、一手軟，致使黨風廉政建設“一崗雙責”落實不力，反腐倡廉教育活動開展次數較少、創新力度不大。
二、原因剖析
不忘初心、牢記使命是我黨當前教育的主題和核心思想。正是因為許多黨員干部做不到，才犯下終身悔恨的罪過。如趙正永案、沈浩案等政治和生活腐敗案件的發生。分析黨員干部違規違紀，違法犯罪的深刻原因主要有以下三點：
（一）黨性不強，政治立場不堅定；
（二）思想水平低下，道德水準低下，文化修養低下；
（三）貪圖享樂主義作祟，追求低級腐化。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強黨內監督，加強黨員監督權力；
（二）收入、住房等公開，加強銀行和資產的監督和透明；
（三）權力公開透明，加強權力監督。
【篇11】抓典型樹典型工作方案
為深入貫徹黨的十九大精神，認真落實習近平總書記關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的要求，按照《中共x市x區委辦公室關于印發的通知》的要求，結合組織部實際，制定開展案件剖析做好以案促改工作實施方案如下：
一、指導思想
以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市紀委全會和區委全會的安排部署，在保持懲治腐敗高壓態勢的同時，注重深化標本兼治，全面推進以案促改，扎緊制度籠子，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為x實現高質量發展提供組織保障。
二、工作目標
通過對典型違紀違法案件進行剖析，深挖問題根源，查找思想上、制度上、體制機制上存在的問題，制定整改措施，建立健全制度，促使權力結構配置更加科學、權力運行更加規范透明、工作環境風清氣正，用身邊事教育身邊人，以案促改，以案促防，在強化不敢腐的基礎上，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。
三、工作步驟
通過宣傳動員、剖析整改、完善制度、監督檢查等四個階段，扎實開展典型案件剖析做好以案促改工作，擴大執紀審查后續效應。
（一）宣傳動員階段（x月x日—x月x日）。一是成立x區委組織部開展案件剖析做好以案促改工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責相關工作的組織實施。二是召開以案促改警示教育會，通報典型案件、宣讀處分決定、懺悔錄，對開展案件剖析做好以案促改工作進行安排，使全部黨員干部明確目標任務，牢固樹立標本兼治、以案促改意識。三是開展黨性教育活動，通過參觀檢察院黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地、重溫入黨誓詞等形式，強化黨員干部理想信念，增強黨員黨性修養。
（二）剖析整改階段（x月x日—x月x日）。通過四起典型案件，認真剖析發生違紀現象的根本原因，吸取教訓，引以為戒。做到“六對照六查找”，即對照典型案件反映出的理想信念缺失問題，查找在思想政治建設方面存在的問題；
對照典型案件反映出的黨內政治生活不嚴肅、不正常問題，查找在嚴肅黨內政治生活上存在的問題；
對照典型案件反映出的選人用人問題，查找在選人用人上存在的問題；
對照典型案件反映出的黨內監督缺失問題，查找在強化干部日常監督上存在的問題；
對照典型案件反映出的官商不分問題，查找在構建親清政商關系上存在的問題；
對照典型案件反映出的制度漏洞問題，查找在制度建設上存在的問題，確保問題查細、查深、查實。對剖析存在問題，要列出問題清單，建立整改臺賬，明確責任人、完成時限和整改措施。組織部所有黨員要每人撰寫一篇心得體會、參加一次組織生活會、遞交一份自查材料，通過查擺問題、自我剖析，切實做到以查促建、以查促管、以案促教。
（三）完善制度階段（x月x日—x月x日）。通過剖析典型案件，把以案促改專項工作與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結合起來，對照查擺問題和整改情況，審查、評估和清理現有制度，查漏補缺，動態調整責任清單，進一步完善教育、監督、管理的規章制度和具體措施，建立制度管權、管事、管人的長效機制，真正做到把權力關進制度籠子。重點圍繞重大決策、干部人事等方面的制約和監督，加大改革和制度創新力度，做好制度清理和規范，堵塞體制機制漏洞。
（四）監督檢查階段（x月x日—x月x日）。做好迎接區以案促改工作領導小組辦公室督查各項準備工作，通過聽取匯報、座談了解等方式，對各科室開展案件剖析做好以案促改工作進展、發案原因剖析、整改措施制定、規章制度完善、以案促改效果等作出綜合評價。對發現的問題及時解決，推動案件剖析做好以案促改工作順利進行。
四、工作要求
（一）高度重視。開展案件剖析做好以案促改工作是進一步推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的一項重要措施。各科室要高度重視，精心組織，切實把這項工作作為一項政治任務，列入重要議事日程，確保領導到位、責任到位、工作到位。
（二）落實責任。各科室要結合實際，把開展案件剖析做好以案促改專項工作責任落實到人，做到責任清、任務明。對案件剖析整改、完善制度等工作要嚴格把關，堅持“四個到位”，即：原因分析到位、風險查找到位、整改措施到位、工作成效到位。
（三）務求實效。各科室要認真開展以案促改工作，宣傳動員要廣泛深入，學習教育要入腦入心，剖析整改要真剖實改，完善制度要貼合實際，監督檢查要敢于較真，使黨員干部知敬畏、明事理，營造風清氣正的政治環境，確保該項工作落到實處，取得實效。
【篇12】抓典型樹典型工作方案
根據縣委辦公室、縣政府辦公室印發《關于在全縣廣泛開展“選樹各類先進典型、爭當排頭兵”活動的實施方案的通知》（x辦文[2017]x號）精神以及縣食藥局《貫徹落實“作風建設年”活動的實施方案》（x食藥監黨[2017]x號）和縣食藥局《關于印發加強履職盡責工作方案的通知》（x食藥監黨[2017]x號）要求，為進一步培育和踐行社會主義核心價值觀，加強“作風建設年”建設和履職盡責督促檢查工作，建立健全發現、選樹、宣傳、學習、爭當先進典型的長效機制，掀起推動食藥監管行業供給側結構性改革，提升首位度、打造增長極、爭當排頭兵的熱潮，縣食藥局決定在全系統廣泛開展“選樹先進典型、爭當排頭兵”活動。現制定如下活動方案：
一、活動主題
選樹先進典型、爭當排頭兵
二、選樹目標
深入開展“作風建設年”活動和“履職盡責”督促檢查工作，轉變工作作風，強化宗旨意識、紀律意識、服務意識，選樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的先進典型，使食藥監管系統干部職工學有榜樣、做有標尺、干有方向。著力營造“人人爭當先進，事事爭創一流”的良好氛圍，不斷推進食藥監管工作發展的強大氣場。
（一）弘揚務實重行、真抓實干的好作風。結合“作風建設年”活動和“履職盡責”工作要求，認真踐行社會主義核心價值觀，深挖食藥監管系統各類典型，發揮典型示范、帶動作用，強化主動作為、雷厲風行、真抓實干、一抓到底的工作作風，在食藥監管系統形成聚精會神干實事、改革創新解難題、干凈高效干成事的濃厚氛圍。
（二）提振爭創一流、勇于擔當的精氣神。以先進為榜樣、為標桿，學習和踐行業務精通、崇尚實干、作風優良的優秀美德，動員全系統黨員干部自覺對標全國全省全市行業先進模范，爭創一流業績，爭做行業標兵，推動食藥監管工作在全省全市同行業升級進位，推動全縣經濟社會轉型跨越發展。
（三）營造比學趕超、學習先進的好氛圍。全系統要將“選樹先進典型、爭當排頭兵”活動貫穿全年工作始終，融入到食藥監管日常工作中，以先進典型為參照，比主動作為精神、比改革創新勇氣、比真抓實干作風、比拼搏奉獻品質，趕超先進，趕超標兵、趕超一流、爭當排頭兵。
三、選樹原則
（一）堅持近期與長期相結合。將近期選樹和長期宣傳示范相結合，選樹的典型既要符合食藥監管工作發展需要和時代特點，又要經受得住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發揮近期效果，更能發揮遠期帶動示范作用。
（二）堅持老典型與新典型相結合。本次選樹，即要注重挖掘受過上級表彰的一批老典型，又要注重選樹當前黨建和食藥監管工作中涌現出的一批新典型，并將老典型、新典型融合選樹，使新典型繼承老傳統，老典型體現新特點。
（三）堅持本級選樹與向上推薦相結合。既要在本系統開展選樹典型活動，又要及時向上級部門推薦。縣食藥局將對選樹的典型通過內部通報、單位宣傳欄、實體榜、新媒體等進行廣泛宣傳，并擇優向縣活動組委會辦公室推薦上報，在更大范圍內擴大食藥監管系統的社會影響力。
四、選樹標準
（一）爭做作風建設排頭兵。選樹對象應作風過硬，具備“四個意識”，在開展“作風建設年”活動中作風轉變明顯，發現并改正存在的懶、庸、推、慢、浮等不良作風；在“兩學一做”學習教育中成效突出，思想解放、境界提升；在“履職盡責”督促檢查工作中謀實事、破難事、抓大事，擔負責，作風扎實，工作成效突出。
（二）爭做綠色發展排頭兵。選樹對象應認真貫徹創新、協調、綠色、開放、共享“五位一體”的發展理念，在日常監管工作中創先爭優，在推進省級食品安全城市示范創建，推進食藥監管工作機制創新等方面具有一定成效和影響力。
（三）爭做服務群眾排頭兵。選樹對象應秉公用權、情系群眾。能夠定期深入一線、深入基層，訪民情、解民憂，具有正確的群眾觀和服務觀，在解決群眾難題、服務群眾致富、服務行業發展中具有一定的代表性和影響力。
（四）爭做精準扶貧排頭兵。選樹對象應思想政治素質好、政策水平高、組織協調能力強、專業技術精、熱愛精準扶貧工作，充分發揮自身專業優勢，為精準扶貧對象出主意、找項目、傳技術，精準扶貧實績突出，扶貧點貧困狀態顯著改善。
（五）爭做履職盡責排頭兵。選樹對象應愛崗敬業、熱愛本職、忠于職守，工作精益求精，任勞任怨，工作實績突出，業務素養較高，專業技術過硬，在推動食藥監管行業供給側結構性改革中貢獻突出。
（六）爭做其他方面排頭兵。選樹對象在遵紀守法、見義勇為、家庭和睦、志愿服務、愛崗敬業、道德風尚等其他方面有突出表現也可參加選樹。
五、方法步驟
本次選樹活動從2017年4月開始至12月底結束，貫穿于全年。
（一）組織宣傳發動。4月下旬，縣食藥局制定評選活動實施方案，下發開展活動通知，活動正式啟動。各鄉鎮食藥監管所、綜合執法大隊、局機關各科室要按照要求認真做好選樹的宣傳和組織工作，層層發動，組織本部門黨員干部積極推薦身邊的優秀人物，并做好宣傳報道和上報工作。
（二）指導開展選樹。各部門要切實挖掘、提煉、整理、總結好的典型，確保事跡的原創性、真實性和可讀性。選樹對象需報送1500字以內的先進事跡材料，先進事跡推薦表和1張可用于媒體發布的照片，縣食藥局領導小組組織專人進行審核，根據上報的先進典型擇優評選出“一、二、三”等獎，對好的典型、好的榜樣進行表彰，并將事跡集中整理匯編成冊，持續不斷地在全系統開展選樹活動。
（三）加強宣傳展示。縣食藥局及時將先進典型、先進事跡在縣局網站上發布，邀請先進代表到縣局做宣傳教育，組織系統黨員干部學習行業標桿，聆聽先進事跡，對照先進典型，開展專題討論，全面查找自身不足，努力向標桿看齊，在本系統內掀起“學標桿、追標桿、爭一流”的熱潮，不斷提升個人形象和食藥監管行業整體形象。
六、工作要求
（一）加強領導，落實責任。縣食藥局成立“選樹先進典型、爭當排頭兵”活動領導小組，由沈興華同志總牽頭，人事監察科具體落實。要立足長遠，注重謀劃，確定專人負責做好活動的發動、推薦、選樹、宣傳、學習、爭當等各個環節的工作，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。
（二）把握標準，注重成效。按照縣委、縣政府統一部署，將“選樹先進典型、爭當排頭兵”活動作為“喜迎十九大，爭創新業績”主題實踐活動的重要內容，作為深入推進“兩學一做”學習教育的重要載體，作為“作風建設年”活動和“履職盡責”督促檢查工作的重要抓手，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型選樹工作健康有序推進。
（三）健全機制，強化考核。縣食藥局對活動開展情況進行不定期的檢查和通報，各二級單位、各科室要進一步完善工作機制，建立健全典型發現選樹、跟蹤培養、典型激勵等制度。先進典型的選樹工作將納入年度工作考核、確保這項工作落到實處，取得實效。
【篇13】抓典型樹典型工作方案
為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大黨員干部積極投入到創先爭優活動中來，我運輸區黨支部深入開展創先爭優先進典型選樹活動，在全區選樹2名黨員管理先進典型人物，1優秀員工典型人物，作為全區先進典型選樹標兵。
為切實開展好此項活動，運輸區支部領導小組采取四項措施做好先進典型選樹工作。
一是加強領導，落實責任。要求要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署先進典型選樹宣傳工作，制定規范的實施方案，落實專人負責，明確工作責任。
二是要把握標準，選準典型。
一、深入挖掘先進典型。要求各基層班組組織按照班子“五個好”和黨員“五帶頭五模范”的基本要求，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、逐級推薦，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象。
二、科學培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。積極搭建培養先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創造條件。
三、準確提煉先進典型。抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。
三是統籌兼顧，注重實效。在條件成熟的情況下，每季度有計劃地選樹幾個單項的先進群體典型和個人典型。在選樹中既要立足長
遠，注意選樹全面過硬的典型，又要立足崗位，注重選樹反映各項具體工作的單項典型；既要選樹普通黨員的典型，又要選樹黨員干部的典型。切實使選樹的先進典型具有真實可信、業績突出、群眾認可、示范引導的特點。
四是要做好提煉，強化宣傳。認真提煉先進事跡，形成高質量、有特色的事跡材料。同時組織宣傳先進典型的事跡。在全區努力營造爭創先進、爭當模范的濃厚氛圍。
【篇14】抓典型樹典型工作方案
先進典型是社會發展和進步的先鋒與楷模，是人民群眾學習的榜樣。為進一步規范先進典型的選樹和宣傳，充分發揮先進典型在城市管理工作中的示范帶動作用，增強典型的影響力和感召力，現結合實際，制定《市城管局先進典型選樹和宣傳工作實施方案》。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把典型推薦、培養和宣傳作為創先爭優活動的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標準，選準典型，激發活力，充分發揮先進典型的示范、激勵、帶動和輻射作用，為建設和諧城管、創新城管提供強大的精神動力和思想保證。
二、總體目標
通過建立城管先進典型培養、選樹、宣傳推廣工作長效機制，在全系統選樹一批具有時代精神、勇于奉獻、吃苦耐勞、為民服務的先進典型，形成爭先創優、奮發向上的良好氛圍，激發廣大干群積極向上、干事創業的熱情和潛力，進一步提升城管隊伍整體素質，推動城管事業全面發展。
三、選樹范圍和名額
1、選樹范圍：執法典型以市城管行政執法支隊、環衛典型以各區城管局、管理典型(含區局機關)以市城管局機關黨委為單位，按條線組織推薦上報。
2、選樹名額：各條線結合每年度城管系統先進評選活動，于每年底(與市局先進工作者評選同步)向市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室推薦先進典型個人1—2名、先進典型集體1—2個。
3、選樹要求：各條線結合市局年度開展的先進集體、先進工作者評選活動，將工作中事跡真實、突出、感人，符合選樹和培養條件的單位和個人，推薦到市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室，經審核后，納入市城管局先進典型選樹資料庫，并確定為市城管局先進典型培養對象。
四、選樹條件
1、體現時代性。主要看是否貫徹落實科學發展觀，是否符合社會主義核心價值體系和時代精神，工作中講政治、顧大局、守紀律，對城市管理工作是否做出突出貢獻。
2、注重群體性。按照由下而上的原則，在認真調研的基礎上，充分聽取和收集群眾意見，注重從一線和基層中發現典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時期城管隊伍的新形象。
3、突出示范性。必須遵循客觀真實原則和示范帶動作用，發現挖掘出來自群眾和基層的有血有肉、生動鮮活的感人事跡，通過平凡小事真實展現崇高精神和高尚境界，引領行業奮發向上。
五、保障措施
1、加強領導，落實責任。成立市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組，主要負責全系統先進典型宣傳的指導、協調和督導工作。組長由局主要領導擔任，副組長由局分管領導擔任，成員由局辦公室、人事教育處、監察室、機關黨委、工會、支隊等部門負責人擔任，領導小組下設辦公室(設在局人事教育處)。各區城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機構，制定切實可行的工作方案，落實關鍵舉措，切實抓好先進典型的發現、培養、選樹、推薦和宣傳等重點環節。市局建立典型選樹和宣傳聯絡員制度，各單位要確定一名典型聯絡員，及時上報選樹和宣傳工作信息。
2、暢通渠道，深入挖掘。各單位要對系統內的`先進群體典型和個人典型情況進行一次細致的調查摸底，特別要注重在工作一線、重大活動和重點工作中挖掘典型，全面掌握系統內先進典型資源情況，為挖掘有培養潛力的群體和個人做好前期準備。要建立典型選樹和宣傳定期調研制度，在廣泛宣傳開展先進典型選樹和宣傳工作的基礎上，按照實事求是的原則，通過定期走訪調研、基層推薦上報、活動評選選樹、媒體宣傳等多種渠道，發現和挖掘群眾基礎扎實、事跡真實感人、時代特點鮮明、社會反響較好的先進典型，努力培養一批愛崗敬業、廉潔自律、勇于創新、文明執法、樂于奉獻的城管系統先進集體和模范人物。同時要對發現的先進典型進行認真調查，深入挖掘事跡，總結提煉精神，形成事跡材料。
3、精心選樹，重點培養。各單位要緊緊圍繞全局工作中心，制定切實可行的典型選樹培養計劃，注重在日常工作中收集典型的點滴事跡，既要選樹一批與勇于奉獻、嚴格管理、不徇私情的執法典型、服務典型，又要發現一批愛崗敬業、傾情奉獻、任勞任怨的環衛典型。要建立典型宣傳儲備庫，做到發現一批、培養一批、儲備一批。對確定為單位先進典型培養對象的，要采取談心交流、學習培訓、勞動競賽、互動交流等多種形式和方法，切實加強對先進典型分類指導和培養引導，搭建培養典型、促進典型成長的良好平臺。要關心愛護典型，對表現突出的要及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中的實際困難，以此激發全體城管干群爭先創優的積極性。
4、營造氛圍，加大宣傳。各單位確定的先進典型，在報經市局材料審核同意后，可利用信息、簡報、櫥窗、板報、宣傳欄等形式和舉辦座談會、演講比賽等活動進行學習宣傳教育，大力宣傳先進典型的感人事跡和崇高精神，充分發揮城管典型宣傳的示范帶動作用，在全系統營造爭先創優、奮發向上的良好氛圍。對確定為市局層面先進典型的，由局典型宣傳工作領導小組制定宣傳方案，協調市各新聞媒體開展集中宣傳報道。
5、健全機制，強化考核。建立典型宣傳目標考核制度，將典型選樹和宣傳工作納入局年度目標考核管理。市局建立典型選樹和宣傳督導制度，定期通報各單位典型選樹和宣傳情況，及時總結推廣各單位的經驗和做法。各單位要加強對典型檔案的動態管理，及時收集和補充典型事跡和相關資料，為典型選樹和宣傳提供真實、準確依據。
【篇15】抓典型樹典型工作方案
先進典型是社會發展和進步的先鋒與楷模，是人民群眾學習的榜樣。為進一步規范先進典型的選樹和宣傳，充分發揮先進典型在城市管理工作中的示范帶動作用，增強典型的影響力和感召力，現結合實際，制定《市城管局先進典型選樹和宣傳工作實施方案》。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把典型推薦、培養和宣傳作為創先爭優活動的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標準，選準典型，激發活力，充分發揮先進典型的示范、激勵、帶動和輻射作用，為建設和諧城管、創新城管提供強大的精神動力和思想保證。
二、總體目標
通過建立城管先進典型培養、選樹、宣傳推廣工作長效機制，在全系統選樹一批具有時代精神、勇于奉獻、吃苦耐勞、為民服務的先進典型，形成爭先創優、奮發向上的良好氛圍，激發廣大干群積極向上、干事創業的熱情和潛力，進一步提升城管隊伍整體素質，推動城管事業全面發展。
三、選樹范圍和名額
1、選樹范圍：執法典型以市城管行政執法支隊、環衛典型以各區城管局、管理典型（含區局機關）以市城管局機關黨委為單位，按條線組織推薦上報。
2、選樹名額：各條線結合每年度城管系統先進評選活動，于每年底（與市局先進工作者評選同步）向市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室推薦先進典型個人1—2名、先進典型集體1—2個。
3、選樹要求：各條線結合市局年度開展的先進集體、先進工作者評選活動，將工作中事跡真實、突出、感人，符合選樹和培養條件的單位和個人，推薦到市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室，經審核后，納入市城管局先進典型選樹資料庫，并確定為市城管局先進典型培養對象。
四、選樹條件
1、體現時代性。主要看是否貫徹落實科學發展觀，是否符合社會主義核心價值體系和時代精神，工作中講政治、顧大局、守紀律，對城市管理工作是否做出突出貢獻。
2、注重群體性。按照由下而上的原則，在認真調研的基礎上，充分聽取和收集群眾意見，注重從一線和基層中發現典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時期城管隊伍的新形象。
3、突出示范性。必須遵循客觀真實原則和示范帶動作用，發現挖掘出來自群眾和基層的有血有肉、生動鮮活的感人事跡，通過平凡小事真實展現崇高精神和高尚境界，引領行業奮發向上。
五、保障措施
1、加強領導，落實責任。成立市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組，主要負責全系統先進典型宣傳的指導、協調和督導工作。組長由局主要領導擔任，副組長由局分管領導擔任，成員由局辦公室、人事教育處、監察室、機關黨委、工會、支隊等部門負責人擔任，領導小組下設辦公室（設在局人事教育處）。各區城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機構，制定切實可行的工作方案，落實關鍵舉措，切實抓好先進典型的發現、培養、選樹、推薦和宣傳等重點環節。市局建立典型選樹和宣傳聯絡員制度，各單位要確定一名典型聯絡員，及時上報選樹和宣傳工作信息。
2、暢通渠道，深入挖掘。各單位要對系統內的先進群體典型和個人典型情況進行一次細致的調查摸底，特別要注重在工作一線、重大活動和重點工作中挖掘典型，全面掌握系統內先進典型資源情況，為挖掘有培養潛力的群體和個人做好前期準備。要建立典型選樹和宣傳定期調研制度，在廣泛宣傳開展先進典型選樹和宣傳工作的基礎上，按照實事求是的原則，通過定期走訪調研、基層推薦上報、活動評選選樹、媒體宣傳等多種渠道，發現和挖掘群眾基礎扎實、事跡真實感人、時代特點鮮明、社會反響較好的先進典型，努力培養一批愛崗敬業、廉潔自律、勇于創新、文明執法、樂于奉獻的城管系統先進集體和模范人物。同時要對發現的先進典型進行認真調查，深入挖掘事跡，總結提煉精神，形成事跡材料。
3、精心選樹，重點培養。各單位要緊緊圍繞全局工作中心，制定切實可行的典型選樹培養計劃，注重在日常工作中收集典型的點滴事跡，既要選樹一批與勇于奉獻、嚴格管理、不徇私情的執法典型、服務典型，又要發現一批愛崗敬業、傾情奉獻、任勞任怨的環衛典型。要建立典型宣傳儲備庫，做到發現一批、培養一批、儲備一批。對確定為單位先進典型培養對象的，要采取談心交流、學習培訓、勞動競賽、互動交流等多種形式和方法，切實加強對先進典型分類指導和培養引導，搭建培養典型、促進典型成長的良好平臺。要關心愛護典型，對表現突出的要及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中的實際困難，以此激發全體城管干群爭先創優的積極性。
4、營造氛圍，加大宣傳。各單位確定的先進典型，在報經市局材料審核同意后，可利用信息、簡報、櫥窗、板報、宣傳欄等形式和舉辦座談會、演講比賽等活動進行學習宣傳教育，大力宣傳先進典型的感人事跡和崇高精神，充分發揮城管典型宣傳的示范帶動作用，在全系統營造爭先創優、奮發向上的良好氛圍。對確定為市局層面先進典型的，由局典型宣傳工作領導小組制定宣傳方案，協調市各新聞媒體開展集中宣傳報道。
5、健全機制，強化考核。建立典型宣傳目標考核制度，將典型選樹和宣傳工作納入局年度目標考核管理。市局建立典型選樹和宣傳督導制度，定期通報各單位典型選樹和宣傳情況，及時總結推廣各單位的經驗和做法。各單位要加強對典型檔案的動態管理，及時收集和補充典型事跡和相關資料，為典型選樹和宣傳提供真實、準確依據。
【篇16】抓典型樹典型工作方案
為慶祝中國共產黨誕辰99周年，經市總黨組同意，市總機關黨委決定在“七一”表彰一批先進黨支部、優秀共產黨員、模范黨務工作者和黨風廉政建設先進個人。制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發展觀，提高黨的執政能力建設，促進和發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步調動市總工會廣大黨員和黨務工作者的積極性、主動性、創造性，為推動我市經濟科學跨越發展做貢獻。
二、評選范圍及名額
評選范圍是市總機關各黨支部、黨員及所屬事業單位黨總支、黨支部、黨員。先進黨支部評選名額按照支部總數的30%比例掌握;優秀共產黨員評選名額按照黨員總數的10%比例掌握(各黨支部以黨員數量按比例分配名額);模范黨務工作者評選名額按照黨務干部(專兼職)總數的15%比例掌握;黨風廉政建設先進個人評選名額為黨員總數的3%比例掌握。
二、評選條件
1、先進黨總支、黨支部條件：貫徹落實黨的十九大精神和市委_屆x次全會精神，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅持以科學發展觀為指導，帶領黨員積極投身到工運事業和我市經濟改革發展建設中，在實際工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，支部各項工作走在前，本職工作完成的好，積極完成市總黨組和機關黨委交給的各項任務。
2、優秀共產黨員條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記樹立和落實科學發展觀，模范執行黨的路線、方針、政策和決議，具有堅定的共產主義理想信念;牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務;模范履行黨章規定的黨員權力和義務，充分發揮黨員的先鋒模范作用，出色完成本職工作，吃苦在前，享受在后;黨性原則強，遵紀守法，廉潔奉公，艱苦奮斗，努力維護廣大人民群眾的切身利益，受到廣大黨員和群眾的贊譽。
3、模范黨務工作者條件：刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真鉆研黨建理論，熱愛黨務工作，能夠結合本支部的實際，創造性地開展工作，帶領本支部積極參加機關組織的各項活動，按時完成機關黨委交辦的各項工作任務。黨性強，作風正，堅持原則，廉潔奉公，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，在黨員和群眾中有較高威信。
4、黨風廉政建設先進個人條件：認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，帶頭執行黨和國家的各項方針政策，解放思想、與時俱進，勤政為民，有強烈的事業心、責任感。工作成績突出，堅持原則，敢于同各種不正之風和_為做斗爭，嚴格遵守黨紀國法，認真執行黨風廉潔自律的各項規定，清正廉潔，表率作用突出，具有優良的道德品質，深受群眾擁護。
三、評選程序
1、召開機關黨委委員會議，落實“先優模”評選分配名額。
2、機關各支部召開會議，按“先優模”分配名額評選推薦出本支部優秀黨員，推薦出機關先進黨支部、模范黨務工作及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
3、所屬事業單位黨總支、黨支部，按“先優模”分配名額評選推薦出本單位優秀黨員、模范黨務工作者及黨風廉政建設先進個人，推薦給機關黨委。
4、在征求市總黨組意見基礎上，召開機關黨委會議，研究確定市總工會“先優模”表彰名單。
5、“七一”前夕，召開市總全體黨員大會，對評選出的“先優模”進行表彰。
四、評選原則及要求
1、“先優模”及黨風廉政建設個人評選工作要堅持注重實績，群眾公認，公平擇優，堅持高標準、高質量，體現先進性、代表性原則，按照評選條件，認真評選，不符合條件、不夠條件的堅決不能推薦。
2、市總機關黨委對確定的“先優模”和黨風廉政建設先進個人評選對象進行認真考察，多方面聽取廣大黨員干部和群眾的意見和建議，征求有關部門意見和要求，對群眾意見較大，政績平平的黨員不能評選，確保評選工作的質量。
五、組織領導
此項工作在市總黨組領導下進行，現成立市總工會慶“七一”先優模評選活動領導小組。
組長：_x
副組長：_x
成員：_x、_x
領導小組下設辦公室，由機關黨委負責具體工作。
【篇17】抓典型樹典型工作方案
根據《xx縣扶貧開發領導小組辦公室關于做好近期脫貧攻堅先進典型宣傳工作的通知》要求，為深入貫徹落實中央、省、州、縣關于堅決打贏脫貧攻堅戰的決策部署，進一步講好xx扶貧故事，凝聚社會力量，營造良好氛圍，進一步挖掘和大力宣傳脫貧攻堅中涌現出的先進人物、先進集體、先進思想、先進事跡，結合縣供銷聯社實際，特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢牢抓住決勝全面建成小康社會、決勝脫貧攻堅這條宣傳主線，重點深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述及關于云南工作一系列重要講話精神，強化脫貧攻堅決策部署、精準脫貧措施成效、脫貧攻堅先進典型宣傳以及脫貧攻堅熱點輿情回應引導，堅持團結穩定鼓勁，弘揚時代主旋律，凝聚發展正能量，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，講述扶貧好故事，多角度、全方位反映決勝脫貧攻堅的偉大實踐，深入挖掘典型人物，系統梳理典型事件，加強總結典型案例。講好脫貧故事，選取脫貧攻堅工作中及疫情防控期間一些有深度、有價值、有特色、有亮點典型案例，可學習、可復制、可推廣典型案例，立得住、叫得響、推得開的典型事件。
二、時間安排
(一)典型材料編輯(20xx年xx月xx日—xx月xx日)。收集整理先進典型、扶貧故事、產業扶貧等先進事跡，通過開展脫貧攻堅典型先進材料的收集和編輯，形成縣供銷聯社脫貧攻堅典型先進完整資料。
(二)形成報道攻堅(20xx年xx月xx日—xx月xx日)。進一步加大宣傳報道力度，動員全體干部職工積極撰寫稿件上傳，加大對幫扶經驗、脫貧典型的宣傳力度，宣傳解讀中央、省、州、縣脫貧攻堅重大部署、重大成就、重大典型、重大經驗，講好脫貧攻堅故事，形成全方位立體化宣傳。
三、工作要求
(一)高度重視精心組織。高度重視，提高政治站位，把決勝全面小康、決勝脫貧攻堅宣傳作為脫貧攻堅工作的重要組成部分，以激發群眾脫貧致富內生產動力為工作導向，堅持扶貧與扶志扶智、物質扶貧與精神扶貧一同推進，周密組織、精心策劃、狠抓落實，充分發揮宣傳工作作用，持續為全縣決戰脫貧攻堅吶喊助威、鼓勁加油、凝心聚力。
(二)把準方向精準宣傳。把握正確輿論導向，堅持正面宣傳為主，做到政策解讀全面準確，成就宣傳實事求是，典型選樹客觀平實，多反映脫貧攻堅的發展變化，多戰士干部群眾的新風新貌，形成濃厚宣傳氛圍。
(三)主要領導親自抓。主要領導對脫貧攻堅的宣傳工作要當做重要工作來抓，對“兩場戰役”的宣傳工作要親自謀劃、親自安排、親自抓，全面研判、系統分析本單位在“兩場戰役”中的典型案列、典型事件、典型人物和精準扶貧精準脫貧的生動實踐，對宣傳稿嚴格審核、嚴格把關，不僅把重大典型找出來，還要生動的反映出來。
(四)抽調專人負責。明確1名宣傳工作信息聯絡員，專門負責組織資料收集、案例典型、實地調查、材料起草等，采取分任務、約稿等方式明確責任、壓實責任，切實抓好工作落實，對脫貧攻堅工作進行全方位的總結。
(五)關于上報典型經驗。要有分析、有概括、有提煉，要突出特點和亮點。典型案例、典型人物、典型事件要見人見事、有血有肉，要有故事性、可讀性、傳播性，要有畫面感、帶入感，要讓普通人看得懂、愿意看，看后能夠留下深刻的印象。
【篇18】抓典型樹典型工作方案
為推動全面從嚴治黨向縱深發展，強化權力監督制約，全面凈化政治生態，深刻汲取身邊典型違法違紀案例教訓，舉一反三深化標本兼治，以案促改夯實治本基礎，進一步加強重要部門、重點領域、關鍵崗位的突出問題排查與整改。縣委決定，重點圍繞明瑪卓瑪、扎西巴歐、扎西頓珠等違法違紀典型案例，以身邊事教育身邊人，從2020年1月1日至6月30日，在全縣集中開展“以案促改”工作，現制定實施方案如下。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，強化“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格落實管黨治黨政治責任，以典型案例為鏡鑒，更加注重深化標本兼治，全面推進以案促改，嚴明政治紀律和政治規矩，把權力關進制度的籠子，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為安多長治久安和長足發展提供堅強保證。
二、目標要求
堅持問題導向，以自我革命的勇氣和擔當，認真對照檢查，逐條細化措施，做好以案促改后續文章。同時通過剖析典型案件、舉一反三，研究案發規律，深挖問題根源，查找廉政風險，堵塞監管漏洞，推進以案促改，擴大監督執紀后續效應，持之以恒正風肅紀，在強化知敬畏、明得失、守底線的基礎上，努力建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，著力凈化政治生態，全面營造風清氣正、擔當作為、干事創業的良好氛圍。
三、工作原則
（一）以服務發展為中心。把堅持標本兼治推進以案促改工作與推動全縣各項工作結合起來，融入各項工作和管理流程之中，科學配置權力、規范行使權力，實現以案促改與全縣各項工作相互促進、協調發展。
（二）以問題剖析為抓手。緊緊圍繞違法違紀典型案例，通過深入剖析，深挖案件本身所反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面存在的問題和漏洞，認真查找各級黨組織、黨員領導干部在廉政建設、隊伍管理、個人作風等方面存在的問題和不足，剖析原因，扎實整改。
（三）以制度創新為支撐。以違法違紀典型案例剖析為切入點，綜合運用制度、公開、教育等手段，加強對權力運行的監督和制約，著眼于事前、事中、事后的全程“立體式”預防，構建“精準式”預防腐敗長效機制。
（四）以監督問責為保障。夯實“兩個責任”，強化“一崗雙責”，健全監督制約機制，防止權力濫用，加大問責力度，遏制腐敗滋生，以監督執紀問責促進以案促改成果落地。
四、方法步驟
（一）深入宣傳動員（2020年1月）
縣委召開以案促改專題會議,對推進以案促改工作進行研究部署。各鄉鎮、各單位、各寺管會召開以案促改專題會議，邀請分管領導出席，傳達學習縣委以案促改工作會議精神，集中開展警示教育，班子成員要圍繞明瑪卓瑪、扎西巴歐、扎西頓珠等違法違紀典型案例和本鄉鎮本部門近年來內部發生的違法違紀案件進行討論發言，并于1月31日前將討論發言情況報縣紀委辦公室備案。
（二）開展警示教育（2020年2-3月）
縣紀委要針對性篩選身邊和其他地方的典型案件開展剖析，進一步提高《警示教育》通報內容的深度和學習對象的廣度，切實抓好以案警示、以案促教。各鄉鎮、各單位、各寺管會要堅持以身邊事教育身邊人，最大限度發揮身邊典型案件和違紀違法黨員干部懺悔錄的反面教材作用，以案明紀、舉一反三，增強以案促改的針對性、實效性。要把以案促改工作作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的內容，組織黨員干部集中觀看一次警示教育紀錄片，召開一次黨風廉政建設主題黨日活動，分管聯系縣級領導講一次廉政黨課，每名黨員干部撰寫一篇學習心得體會等形式，認真組織開展學習討論，提升教育實效。日常管理中定期開展以學習“黨章黨規黨紀”為主要內容的經常性紀律教育，利用網絡、微信等新媒體的形式開展廉政提醒教育，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。（1月31日前將2-3月的紀律學習教育計劃表報縣紀委辦公室；3月31日前將開展集中觀看警示教育紀錄片及上廉政黨課和開展主題黨日活動小結報縣紀委辦公室）
（三）全面查擺剖析（2020年4月）
對照典型案例暴露出來的問題，深刻剖析反思在管黨治黨、以案促改方面存在的突出問題，認真對照反思在落實“兩個責任”“一崗雙責”上偏在哪，對照反思在加強隊伍管理上弱在哪，對照反思在制度執行上缺在哪，對照反思在先進模范上差在哪，對照反思在嚴以律己上松在哪，認真查一查敬畏和底線意識強不強，認真查一查黨風廉政建設和反腐敗工作落實沒落實，認真查一查黨紀黨規和法律法規學習到位不到位。要針對典型案例暴露出來的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力、思想作風蛻化散漫等突出問題，突出查找貫徹落實中央和上級黨委決策部署、遵守黨的政治紀律和政治規矩、落實全面從嚴治黨主體責任、加強理論學習和思想教育、強化黨內監督等方面的問題。各級黨員干部要針對案件暴露出來的思想觀念、紀律規矩、社交圈子等方面存在的突出問題，聯系自身實際，認真對照檢查自身在思想、工作和作風上存在的具體問題，切實把問題找準查實，把原因析透理清，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，提高自身免疫力。要將查擺問題與廉政風險防控有機結合，緊盯重大項目、重點領域、關鍵崗位，嚴肅查處在基建項目、招標采購、行政執法、經費管理使用等方面存在的違規違紀問題。（4月30日之前將對照查擺剖析問題清單報縣紀委辦公室）
（四）狠抓整改落實（2020年5月1日至6月14日）
各鄉鎮、各單位、各寺管會要把整改解決突出問題貫穿以案促改全過程，把集中整改和長期整改、堵塞漏洞和源頭治理、解決問題和推動發展結合起來，認真研究制定整改方案，對查擺剖析中發現的問題，列出問題清單，建立整改臺賬，實行銷號管理，掛賬督辦，跟蹤問效，確保件件有著落、事事有回音，確保每一個問題都能夠整改到位。要以剖析案件和倒查責任為契機，強化制度的執行力和約束力，著力解決因“兩個責任”履行不到位導致制度缺失和制度執行不力的問題，推進以案促改在常態化、廣覆蓋、深挖掘上取得更大成效，實現落實“當下改”的治標舉措與建立“長久治”的治本機制的有機結合。各鄉鎮、各單位、各寺管會，特別是案發單位黨組織應當著力抓好“災后重建”工作，對現有制度進行清理評估、修訂完善；動態調整權力清單、責任清單和負面清單，查找風險漏洞，修訂完善權力運行流程圖，建立健全權力監督制約長效機制。建章立制工作應當圍繞授權、用權、制權等環節和明責、履責、督責、追責等事項，確保執行主體明確、權力制衡科學、程序設置適當、監督責任明晰、內容嚴謹規范、措施有效管用。要明確制度執行的責任，定期通報制度執行情況和對違規行為的查處情況。（6月14日前將以案促改工作整改落實和建章立制情況報送縣紀委辦公室）
縣紀委監委要創新開展重點部門派出紀委監督員試點工作，明確派出單位、派出形式、派出任務、職責權限、監督辦法等，堅持關口前移，進一步加強重點領域的監督，做到“重點部門重點盯防”，切實提高廉政風險防控能力。（1月底前完成派出工作）
（五）認真總結提升（2020年6月15日-30日）
縣紀委要對各鄉鎮、各單位、各寺管會以案促改工作開展情況進行監督檢查，把推進以案促改工作情況納入年度目標管理和黨風廉政建設考核內容。通過聽取匯報、實地查閱資料、座談了解、民主測評等方式對各鄉鎮、各單位、各寺管會整體工作開展情況，以及查擺剖析、問題整改等關鍵環節進行監督檢查，了解掌握以案促改工作成效；對發現工作中存在的問題和不足，將以《工作建議書》形式責令整改。
各鄉鎮、各單位、各寺管會要系統全面總結本鄉鎮本單位以案促改工作開展情況和成效做法，為進一步加強和改進以案促改工作奠定基礎。（6月30日前報縣紀委辦公室）
五、工作要求
（一）加強組織領導。各級各部門要站在講政治的高度，充分認識到開展以案促改工作，是貫徹落實全面從嚴治黨的政治任務，是凈化優化全縣政治生態的現實需要，要層層抓好落實，積極推動以案促改工作向基層延伸。各級黨組織書記是第一責任人，對以案促改工作親自抓、負總責，班子成員要認真落實“一崗雙責”，帶頭抓好自身和分管范圍內的以案促改推進工作（履職情況要如實填寫進《黨風廉政建設主體責任履責記實手冊》中）。
（二）務求工作實效。各級各部門要按照實施方案的要求對關鍵環節嚴格把關，堅持“四個決不放過”，即原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過。要把堅持標本兼治推進以案促改作為一項日常工作來抓，把推進以案促改工作開展情況，納入績效考評和年度黨風廉政建設責任制考核內容，強化督查考核，確保該項工作扎實推進、取得實效。
（三）嚴肅追責問責。縣委、縣紀委監委將通過督查、約談、通報、問責等方式，對以案促改工作不認真，整改措施不到位，責任不落實,消極應付、敷衍塞責、形式主義、官僚主義嚴重的，依據有關規定嚴肅追究責任，確保以案促改工作落實落細。
