黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等??。 以下是為大家整理的關于黨建創新工作案例的文章12篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】黨建創新工作案例
一、背景情況
甘肅龍源風力發電有限公司是中國國電集團旗下龍源電力集團在甘肅省的子公司，公司成立于1997年，主營風電、光伏等新能源的開發、建設、運營。2009年成立黨委，在快速發展的同時，黨建工作也不斷提升;目前公司設有7個黨支部，負責10個管理部門、6個風電場1個光伏電站的黨建工作。和大多數新能源企業一樣，公司員工隊伍較為年輕，平均年齡29歲，黨員85名，占員工總數36%，平均年齡32歲，是一支較為年青的黨員隊伍。
2016年,面對電力市場發生深刻變化的形勢，甘肅電力供需矛盾突出，發電受限，公司生產經營發展面臨諸多困難和嚴峻挑戰;加之公司黨支部較為分散，組織黨員集中學習和開展組織生活存在一定的困難。公司黨委認真思考、積極部署，明確了“抓實黨建工作、推進中心工作”的整體思路，以“兩學一做”學習教育為載體，以“服務中心，建設隊伍”為核心，深化“三型”黨組織建設，以黨支部為單元，不斷強化黨員學習教育，組織和引導廣大黨員融入中心，立足本職，示范引領、發揮作用，真正將黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為公司的創新優勢、發展優勢、競爭優勢;促進公司安全生產經營工作的順利開展。
二、主要做法
公司黨委在年初整體黨建工作部署的基礎上，通過制定工作方案、簽訂支部黨建目標責任書、細化黨支部目標考核和黨員年度考核，針對每個支部的不同情況，分類進行指導，找準黨建思想政治與“雙提升”等中心工作的切入點，進一步強化黨員意識、激發黨組織活力，切實把支部黨建目標任務與中心工作有機結合起來，做到目標明確、職責清楚、標準統一、考核有據。具體做法如下：
1.抓好思想陣地建設，搭建“理論學習”平臺
黨支部圍繞公司理論學習計劃及“兩學一做”學習安排，細化支部學習計劃。圍繞“立足崗位、發揮先鋒模范作用”等主題，確定4個研討專題，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用自學、集中學習討論、黨課、知識競賽等形式，抓好思想學習。將每周五下午定為“黨員活動日”，積極開展黨員學習、討論等主題活動，做到每周有學習，每月有集中，季度有交流，使黨員在學習中不斷堅定理想信念、增強黨員意識。截至目前，已組織講黨課62場次，聽課黨員達700余人次。以“亮身份、亮承諾、亮形象”為抓手，組織黨員在崗工作佩戴黨徽，將身份亮出來，在黨務公開欄公開每名黨員爭做“四講四有”合格黨員的具體承諾，將承諾亮出來。營造人人爭先的良好氛圍，提高黨員爭做先鋒的行動自覺，全面固牢黨員思想陣地。在“兩學一做”學習教育中，黨委還將黨章黨規黨史納入競賽內容，組織黨員開展了“學黨章、強黨性”知識競賽、現場搶答和考試測驗等活動，有效激發了黨員學習熱情。
2.抓好活動陣地建設，搭建“技能提升”平臺
按照龍源電力“新能源企業黨支部建設標準化指導手冊”要求，黨委統一完善了各支部活動室的建設，做到制度上墻、黨員活動園地統一規范，支部資料實現“一本五盒”管理;舉辦和參加黨務人員業務技能培訓班，開展支部工作觀摩交流活動，幫助和促進黨務人員掌握黨務基本技能、工作程序和要求，明確支部工作“做什么”“怎么做”，解決了思想認識上的誤區、業務上的“短板”和差距;借助“運檢技能競賽”“安全知識競賽”、“五講五提升，全力保目標”勞動競賽及實訓基地等平臺，開展新能源技術等培訓，不斷選樹技術能手，提高全員技能水平。公司先后涌現出全國“優秀技術能手”1名，國電“技術能手”1名，龍源“技術能手”7名。成立“黨員攻關組”，圍繞生產一線熱點難點問題，開展“偏航卡更換工裝設計”、“華銳機組提升機技改”、“歌美颯機組齒輪箱散熱系統技改”、“變電設備(SVG)加裝防塵裝置”等15項等技術革新項目，縮短了故障處理時間，提升了現場作業效率，節約成本費用約600余萬元。
3.抓好崗位陣地建設，搭建“名師講堂”平臺
為了發揮先進典型榜樣力量，公司建立以黨員技術骨干和優秀職工為核心的“名師講堂”培訓隊伍，定期駐扎各風電場利用休息時間為廣大員工輪流講課，開展業務培訓、傳授“獨門絕技”、“傳經送寶”。支部牽頭指派技術水平高、有責任心的黨員對新學員進行“傳、幫、帶”，耐心細致地進行實際操作培訓，將“青藍工程”各項舉措落到實處，幫助青年員工成長;深化黨員先鋒崗、責任區創建，每年選樹黨員先鋒崗、責任區，結合工作目標要求不斷細化創建目標計劃、考評標準，將先鋒崗、責任區充分與工作崗位、工作職責結合，實現了責任區內“關鍵崗位有黨員、處理問題有黨員、加班加點有黨員”，推進黨員先鋒崗、責任區作用的切實發揮。實施黨員“工作量化評價”，對黨員從工作效率、工作創新、工作質量三個方面進行量化評價、星級管理，每月評選出支部“黨員之星”，實現黨員立足崗位爭先創優，積極發揮先進黨員的作用。
4.抓好網絡陣地建設，搭建“互動交流”平臺
公司黨委總結實施黨的群眾路線和“三嚴三實”教育活動的經驗做法，將“面對面”、線上與線下有機結合，搭建互動交流平臺。線上通過“黨員微信圈”和“微信公眾號”及時學習傳達政策要求、形勢任務，組織黨員交流討論。充分發揮“互聯網+黨建”的作用，將“網絡黨建”作為黨員理論學習的園地、思想互動的平臺、風采展示的窗口、聯系群眾的紐帶、黨建創新的載體，組織引導黨員利用網絡、微信等新媒體在“共產黨員網”進行在線學習，鼓勵和引導黨員在公司“黨建微信交流學xxx臺”中發布和分享微黨課、學習心得等，改變“我教你學、我講你聽、我念你記”的灌輸式學習模式，激發黨員主動學習的熱情。線下通過座談會、調研表、討論會等形式，加強學習交流。“兩學一做”學習教育工作開展以來，公司微信公眾平臺已發布各類學習內容140余條，展示黨支部及黨員風采紀實82條，切實營造了良好的互動交流氛圍。
三、取得的成效
(一)學習氛圍更加濃厚。通過層層動員引領，利用黨委
中心組、支部集中學習討論，“微黨課”的講授、黨章黨規測試答題等形式，使公司全體黨員弄清楚“為什么學”、“學什么”、“怎么學”的問題，黨員學習有計劃、有重點、有筆記、有檢查，學習時間、內容、效果得到了保證，學習熱情進一步提升，“被動接受教育”變“主動學習”的氛圍逐漸形成。
(二)黨員先鋒意識明顯增強。通過開展“三亮”活動，把黨員的形象展示出來，讓黨員職工時刻能感受到一種力量的鼓舞，在大修技改等主戰場上主動發揮了先鋒模范作用。通過技能競賽的開展，有效地激發了黨員學技練功的熱情，也帶動了職工群眾一起練硬功的熱潮。現在黨員職工已經把學習作為一種愛好、一種追求、一種時尚，蔚然成風。
(三)黨支部建設更加規范化。各支部通過“兩學一做”學習教育的積極開展，同時結合龍源電力“黨支部標準化建設指導手冊”的推廣，各黨支部黨員教育管理、“三會一課”、民主評議黨員、組織生活等制度得到進一步規范和落實，黨建活動陣地全面升級，黨建圍繞中心、服務發展、強化監督、示范引領的作用得到進一步發揮，黨支部標準化建設水平進一步提升。
四、思考與啟示
(一)搭建黨建平臺要與中心工作相結合。圍繞中心、服務大局，是企業黨支部的基本職能;面對改革發展的新常態、新形勢、新挑戰，黨支部要找準黨建工作的著力點和結合點，實現了黨支部工作與中心工作的深度融合，從而讓先鋒旗幟始終在公司生產經營主戰場上高高飄揚。
(二)搭建黨建平臺要與發揮作用相結合。要以“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”為載體，引導廣大黨員在本職崗位上主動亮出身份、做出承諾、攻堅克難、樹好形象，使黨員的先鋒模范作用發揮得更加充分，日益成為黨的活動的實踐主體、黨的形象的塑造主體和推動企業發展的骨干力量。
(三)搭建黨建平臺要與抓好落實相結合。黨支部要通過抓陣地、抓活動、抓載體、抓骨干、抓隊伍，實現黨建品牌創建全覆蓋，特別是建立和堅持基層黨組織建設定期調研、宣傳引導、激勵獎懲等制度，讓黨建工作更具生機和活力，真正搭建平臺等黨建工作取得實效。
【篇2】黨建創新工作案例
**市委組織部堅持“四個聚焦”，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，推動**特色黨建落地生根，以黨建特色品牌引領**市全面發展。
聚焦強基固壘，點燃經濟發展“動力引擎”。把全面落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》作為重要抓手，制定《**市筑牢新時代**口岸基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”實施方案》，在全市機關事業單位、國有企業、社區、**以及非公有制經濟組織和社會組織等五個領域內開展創建活動，強化示范引領作用。針對農區產業特色，積極探索“公司化經營”“旅游+”“生態+”等模式，舉辦首屆“賽烏素美麗鄉村·瓜果飄香”旅游季文化系列活動，累計接待游客1500余人次，直接帶動菜農銷售額達12萬元。針對牧區產業特色，以**“兩委”班子為發起人和法人代表，在多種行業中引導和發展各種形式的合作社。如陶力**，采取“互聯網+**+合作社+牧戶”模式打造牛肉干生產加工產業，目前已建設一座300平米的生產加工車間、一座40噸的小型冷藏庫，多種發展模式不斷壯大集體經濟。
聚焦優化服務，提升基層治理“整體效能”。堅持把提升服務水平、解決群眾“急盼難”問題作為黨建基層治理的出發點和落腳點。強化城市基層黨組織的政治功能和服務功能，有效調動城市基層各類組織、群體積極性，全方位整合資源。各社區公共服務中心實行一廳式辦公和一站式服務，通過設立服務窗口、開通求助服務熱線等形式，向社區群眾提供水電維修、醫療保健等家政服務。積極推廣“互聯網+黨建”“微黨建”等做法，探索建立以互聯網為依托、以app為載體、以手機為終端的城市基層黨建信息化管理系統，將便民服務、黨建服務集成上網，強化線上線下服務有效對接融合，讓信息多走路、群眾少跑腿。大力推進“放管服”改革，將司法、衛生和社會保障等十項基本公共服務事項下沉社區，最大限度簡化辦事程序，縮短辦結時限，打通服務群眾“最后一公里”。
聚焦共促共建，彰顯異地黨建“守望相助”。創新開展結對共建活動，全市8個社區分別與北京市主城區的社區進行結對共建，簽訂共建服務意向，累計組織開展共建活動24次，進一步開拓社區服務意識、思路，提升**市社區服務居民的綜合能力。充分發揮口岸優勢，積極打造左右互動、上下聯動的城市基層黨建共同體，由市商務局牽頭，整合海關、鐵路、車站等口岸各類組織資源，建立“口岸黨建聯席會”制度，實行“輪值書記”，每季度確定一個相關成員單位黨組織主要負責人擔任“輪值書記”，實現黨建、業務和服務三共建的一體化新模式。積極推動黨建多元化共建模式，各基層黨組織主動與國家、**對口部門開展結對共建，簽署結對共建協議書，開展共建活動。
聚焦文化融合，激活城市血脈“紅色細胞”。市委著重加強基層黨建與口岸傳統文化深度融合、共同發展，擦亮城市文化“紅色名片”。緊緊依托國門、界碑資源優勢，圍繞“五邊行動”，完善了“口岸國門黨建展廳”，在口岸出入境聯檢通道設立“出入境黨員教育”陣地，實施支部建在國門，全市各基層黨組織開展黨性教育4000余人次；
近12萬外地游客感受國門的莊嚴、界碑的神圣，有效教育廣大黨員守初心、擔使命。先后組織140多個基層黨支部和3000余名黨員開展“打造國門黨建品牌、擦亮國門亮麗名片”、“黨政軍民學”、“紅**飄飄”等聯創活動，在機關企事業單位、國門愛國主義教育基地、黨組織活動場所等區域懸掛黨**，定期舉行升國**、唱國歌儀式，全市各基層黨組織積極黨員參觀教育基地，積極引導黨員樹立“國家、國土、國門、國民和國防”思想意識。
**市委組織部堅持“四個聚焦”，強化基層黨組織的政治功能和服務功能，推動**特色黨建落地生根，以黨建特色品牌引領**市全面發展。
聚焦強基固壘，點燃經濟發展“動力引擎”。把全面落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》作為重要抓手，制定《**市筑牢新時代**口岸基層戰斗堡壘建設“最強黨支部”實施方案》，在全市機關事業單位、國有企業、社區、**以及非公有制經濟組織和社會組織等五個領域內開展創建活動，強化示范引領作用。針對農區產業特色，積極探索“公司化經營”“旅游+”“生態+”等模式，舉辦首屆“賽烏素美麗鄉村·瓜果飄香”旅游季文化系列活動，累計接待游客1500余人次，直接帶動菜農銷售額達12萬元。針對牧區產業特色，以**“兩委”班子為發起人和法人代表，在多種行業中引導和發展各種形式的合作社。如陶力**，采取“互聯網+**+合作社+牧戶”模式打造牛肉干生產加工產業，目前已建設一座300平米的生產加工車間、一座40噸的小型冷藏庫，多種發展模式不斷壯大集體經濟。
聚焦優化服務，提升基層治理“整體效能”。堅持把提升服務水平、解決群眾“急盼難”問題作為黨建基層治理的出發點和落腳點。強化城市基層黨組織的政治功能和服務功能，有效調動城市基層各類組織、群體積極性，全方位整合資源。各社區公共服務中心實行一廳式辦公和一站式服務，通過設立服務窗口、開通求助服務熱線等形式，向社區群眾提供水電維修、醫療保健等家政服務。積極推廣“互聯網+黨建”“微黨建”等做法，探索建立以互聯網為依托、以app為載體、以手機為終端的城市基層黨建信息化管理系統，將便民服務、黨建服務集成上網，強化線上線下服務有效對接融合，讓信息多走路、群眾少跑腿。大力推進“放管服”改革，將司法、衛生和社會保障等十項基本公共服務事項下沉社區，最大限度簡化辦事程序，縮短辦結時限，打通服務群眾“最后一公里”。
聚焦共促共建，彰顯異地黨建“守望相助”。創新開展結對共建活動，全市8個社區分別與北京市主城區的社區進行結對共建，簽訂共建服務意向，累計組織開展共建活動24次，進一步開拓社區服務意識、思路，提升**市社區服務居民的綜合能力。充分發揮口岸優勢，積極打造左右互動、上下聯動的城市基層黨建共同體，由市商務局牽頭，整合海關、鐵路、車站等口岸各類組織資源，建立“口岸黨建聯席會”制度，實行“輪值書記”，每季度確定一個相關成員單位黨組織主要負責人擔任“輪值書記”，實現黨建、業務和服務三共建的一體化新模式。積極推動黨建多元化共建模式，各基層黨組織主動與國家、**對口部門開展結對共建，簽署結對共建協議書，開展共建活動。
聚焦文化融合，激活城市血脈“紅色細胞”。市委著重加強基層黨建與口岸傳統文化深度融合、共同發展，擦亮城市文化“紅色名片”。緊緊依托國門、界碑資源優勢，圍繞“五邊行動”，完善了“口岸國門黨建展廳”，在口岸出入境聯檢通道設立“出入境黨員教育”陣地，實施支部建在國門，全市各基層黨組織開展黨性教育4000余人次；
近12萬外地游客感受國門的莊嚴、界碑的神圣，有效教育廣大黨員守初心、擔使命。先后組織140多個基層黨支部和3000余名黨員開展“打造國門黨建品牌、擦亮國門亮麗名片”、“黨政軍民學”、“紅**飄飄”等聯創活動，在機關企事業單位、國門愛國主義教育基地、黨組織活動場所等區域懸掛黨**，定期舉行升國**、唱國歌儀式，全市各基層黨組織積極黨員參觀教育基地，積極引導黨員樹立“國家、國土、國門、國民和國防”思想意識。
【篇3】黨建創新工作案例
【案例背景】
我校是一所歷經多次學校合并與改制的學校，在多次改革舉措中，學校積淀了許多，也帶來了很多困難。學校經過多次合并編制后退休教師已經有二百四十余名，遠遠超出在職教師一百多人。學校的老干部隊伍建設工作困難重重。退休教師對于學校現狀不了解，特別是退休時間長的教師，領導不認識，教師也幾乎都已經不認識了。這不免讓這些老師有失落感，他們需要學校的關愛來溫暖他們，讓他們感受到自己沒有被遺忘。
【案例描述】
龐大的老教師隊伍我們該怎樣最大限度地讓他們感到溫暖呢？教師節前夕，學校要走訪離退休干部、教師。黨總支抓住契機讓黨員分組開展走訪離退休教師活動，因為人數很多，今年主要走訪的是老領導和80歲以上離退休教師。
任務一到，小組成員們就開始紛紛協商起來，大家分工合作查找教師家庭住址，電話溝通走訪事宜，設計路線，約定時間，與知情教師了解老教師的近況，最后，召開小組碰頭會交流敲定走訪方案。要求教師們在9月7日至9日三天時間全部完成走訪工作。
在走訪中，被走訪的老師們都十分熱情，有的準備好了水果、干果，有的親自到樓下迎接，還要送到樓下，暢談后都有些戀戀不舍，走訪的教師們表示有時間會常來。走訪教師們在與老教師們交談中將學校的最新發展動態傳遞給他們，老教師們都為學校有了新的發展機遇表示欣喜，愿意把學校的發展動態傳遞給身邊的朋友、家人，祝愿學校發展越來越好，老人用樸實的話說“學校好我們說起來也自豪。我們希望學校能成為名校。”簡單而樸實的話語流露出他們對學校的熱愛。
走訪后的一周，各組在全校教職工會上就此項活動進行了匯報展示。
小組a：退休的張校長見到走訪的年輕教師們，非常高興，聊起學校以前取得的成績，對當時教師們的敬業事跡如數家珍，滿心的喜悅和自豪掛在臉上。
小組b：退休的田老師在走訪時，她拿出照片讓我們看，是一名男士和朗朗的合照，她驕傲的說，跟朗朗合照的是她的學生，可有出息了，和朗朗關系不錯，還經常組織同學們一起看望老師。接著，她順手拿出一張學校當年第一屆工會大會的老照片，八十多歲的人了依然能清楚地指出每一位教師的名字，還不時的詢問一些聯系不上的老師現在怎么樣了。最后，老人告訴我們，她現在在所住社區里居委會里做義務做一些工作，發揮自己的余熱。走訪的教師被這位教師的熱情、對教育的熱愛和做出的貢獻感染著。
小組c：在走訪中，恰逢一位老教師正好是金婚紀念日，這次走訪給他們的金婚紀念增加了一些意外驚喜。黨員們向老人祝賀金婚，老人向走訪黨員展示他們自己創作的中國畫作品。
小組d：退休的石校長，她和走訪的黨員們聊起當年自己工作時的艱辛、老師們忘我的干勁、自己援藏的經歷，說話的神情非常自豪。
【案例分析】
一、節日走訪溫情滿心。
離開教育工作崗位的老師們為教育事業辛勤勞作一生，退休后離開自己熟悉的工作，難免會有一些失落。教師節是我們的節日更是他們的節日，在這特殊的日子，黨支部組織黨員分組到老教師家中走訪，送去的不僅僅是一份問候，更是一份情意。走訪中，教師們不僅向老教師們送去生活的關心，更了解他們渴望了解學校的心理，向他們介紹學校日新月異的變化，正面臨的新的發展機會。這些舉動，勾起他們美好的回憶，也感受到學校沒有忘記他們，激動溢于言表。
二、溝通感悟激情滿懷。
學校歷經幾次變革，教師們變得有些淡漠，對于學校不斷的變革已經失去了激情和期待，更多的是觀望、徘徊。學校要發展不能缺少教師的工作熱情，教育激情，這樣一支缺乏動力與激情的團隊要迅速跟上高要求的學校發展步伐是很困難的。如何幫助教師重新燃起教育的激情單純依靠憧憬未來是肯定不行的，要讓老師們從內心有所觸動，激發對教育工作的熱情。這次走訪離退休教師的活動，既是溫暖老教師的機會，又是為在職教師點燃激情的機會。離退休的老教師們在教育戰線上默默耕耘了一生，當離開工作崗位后，一定對自己的過去有無限美好的回憶，而這些回憶必定是對工作的那份熱愛、那份付出。他們熱愛自己從事的工作、熱愛學校、關心著學校的發展，這份情懷他們更希望傳達給學校的老師、領導。
走訪的過程給每個組的老師都帶來了震撼。在后續的小組交流中大家把這次活動中觸動自己的點滴與大家分享，并提供走訪中的照片。學校黨總支把各組提交的走訪材料進行整理做成短片，在與全體教職工匯報時播放。曾經熟悉的面容，觸動心弦的點滴事例悄然的撥動老師們的心田，老教師們那種對教育的情懷與在職教師產生共鳴，每一位教職工心中的對教育工作的熱情被點燃。
在隨后一段時間的工作中，很多老師時時會談起老教師們的教育情懷，黨員教師更是自覺主動的將自己的熱情用于教育教學實際工作中，這種精氣神流露出來，輻射到身邊的教師。學校工作中，逐漸有了一些新氣象，黨總支繼續抓住這些點滴通過多渠道激勵教師，力爭將這剛剛燃起的熱情繼續升溫，為學校的發展提供持續的動力。
學校需要進一步發展，作為黨支部要圍繞學校的核心開展工作，黨員就是黨支部工作中的主力軍，這就要求我們從黨員抓起，從日常工作中的小事做起，從自身的轉變，勇于擔當，積極作為，讓黨員先行動起來，在發揮黨員的輻射引領作用。
【篇4】黨建創新工作案例
一、背景
在全面從嚴治黨的時代背景下，為探索黨員經常性教育長效機制，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，本案例在近十年對大學生思想上入黨問題持續探索的基礎上，凝練出“七個一”修身行動暨黨員成長日志。
隨著實踐經驗的不斷積累，該案例經歷了幾次大的提升和突破。連續兩屆獲得校黨建特色項目一等獎，2012年獲得河南省高校輔導員優秀工作案例評選活動一等獎，2014年“七個一”學習教育獲得河南省高等學校思想政治工作優秀品牌，《大學生思想上入黨問題研究》獲得2014年度河南省教育廳人文社會科學(馬克思主義理論學科)研究項目資助。
該案例的創新和特色：
(一)把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，圍繞黨員經常性教育長效機制這一主題在實踐中探索出了三個創新做法：第一，以“七個一”的形式，提出定時定量的學習要求。第二，黨員成長日志周報。第三，低年級班級建立思想上入黨小組。與集中性教育活動相比，該活動是一個常態化活動，貫穿大學四年，持續給力，為學生健康成長導航和提供精神動力，高度契合“兩學一做”學習教育。
(二)探索嚴以修身的行動路徑。“三嚴三實”首先是嚴以修身，習近平總書記記對嚴以修身的深刻闡釋，融合了中國“修身、齊家、治國、平天下”歷史文化傳統。通過嚴以修身，常補理想信念之“鈣”，把真修信仰作為關鍵之修、根本之修，煉就金剛不壞之身，做到思想上入黨，為全面從嚴治黨打好堅實基礎。
(三)利用手機新媒體開展黨建。每位黨員在手機上安裝人民日報客戶端，將共產黨員網收藏到手機桌面，把蜻蜓FM這個APP裝在手機上聽新聞，關注共產黨員微信公眾號，用手機百度音樂聽紅歌。
(四)在班級建立思想上入黨小組，著力班級層面黨建,全面從嚴治黨落實到支部，班級。
二、做法
(一)開展“七個一”修身行動，以“七個一”的形式對黨員提出定時定量的要求
第一、每天讀一次人民日報。每位黨員在手機上安裝人民日報客戶端，每天讀頭版頭條，頭版如有評論員文章應通讀，將這作為修身的重中之重。讀人民日報重點學習習近平總書記記重要講話精神，引導學生時刻與黨中央保持一致。第二、每天聽一次中央臺新聞。把蜻蜓FM收音機裝在手機上，這個APP可以后臺播放，可回聽新聞和報紙摘要、新聞聯播等品牌欄目，不需要耳機天線。聽新聞不累，不耽誤干其他事，針對許多學生有睡前看手機的習慣，可躺在床上一邊看手機一邊聽新聞。第三、每周學一次先進人物。將共產黨員網收藏到手機桌面，通過表彰動態等欄目學習雙百人物等先進人物事跡。關注共產黨員微信公眾號，轉發分享正能量信息。第四、每月看一次紅色影視。第五、每月聽一次紅歌。把推薦的紅色主旋律歌曲儲存在手機百度音樂上，將這些歌曲設為手機鈴聲。第六、每周做一份成長日志。第七、每月通過學雷鋒等方式做一次奉獻。引導學生從身邊做起，推動學雷鋒活動常態化。
善于擠時間，善于利用點滴時間進行碎片化學習，把他人打游戲、看韓劇、看肥皂劇、看小說、聽流行音樂，看娛樂圈新聞的時間用于“七個一”修身行動。靈活利用睡前、吃飯、洗衣服、洗臉，刷牙等零碎時間聽新聞。從 看《五星紅旗迎風飄揚》等紅色視頻做起，開始時一周一小時左右，慢慢引導到以看人民日報客戶端和聽中央臺新聞為經常內容，時間量自己慢慢加上去。養成習慣后，每周能輕松完成修身行動2小時以上，一年下來自主政治學習將達到100學時以上。每天精神鍛煉半小時，健康生活一輩子。
(二)開展黨員成長日志周報，形成一種經常性教育長效機制
紀嚴于法，把紀律挺在前面，我們把學習紀律挺在最前面。黨員和入黨積極分子利用夜晚、周末、節假日等時間進行“七個一”修身行動，日志是“七個一”修身行動的記錄，周末把黨員成長日志發負責人郵箱并存自己郵箱。模板簡潔明了，務實管用，能迅速掌握黨員的學習動態。每天寫的所受啟發和學習內容加在一起一般情況下不宜超過50字，關鍵是確保真實，長期堅持。不要求每天都記。日志模板存到手機QQ的我的電腦上，日志做好發手機QQ的我的電腦上，這樣記錄一天的日志只需2分鐘左右，周末把本周的日志轉發到電腦上進行總結只需要15分鐘左右的時間。每周上交的日志須包括以前上交的全部內容，每四周的匯報應涵蓋完七個方面。日志不要有個人隱私，對每個黨員的成長日志不定期在一定范圍內傳閱共享，大家互相學習監督。
黨員成長日志記錄著黨員成長的點點滴滴，貴在堅持，重在實效，日積月累，久久為功，善做善成。日志周報的長期堅持，形成一種機制引領黨員進步，便于查找的成長記錄將成為每個黨員的寶貴財富。黨支部，輔導員每周指導不斷線，通過QQ把行動最好的共享給大家，每月評出修身之星，作為確定入黨積極分子，發展黨員，黨員評先評優的重要依據。分批膠裝每個黨員的成長日志，便于全班和學弟學妹學習傳閱。
(三)創新組織載體，低年級班級建立思想上入黨小組
在高校新生中開展黨的基本知識教育，引導學生積極向黨組織靠攏，在大學一年級篩選出重點教育培養對象，組成班級思想上入黨學習小組，班級成立思想上入黨學習小組為眾多積極要求入黨的青年學生提供了一個學習交流平臺，滿足了眾多申請入黨學生渴望接受黨的教育培訓的需求。
在低年級班級建立思想上入黨小組，成員以黨員和入黨積極分子為主，成長日志和抄黨章成為小組接納成員的重要條件。作為學校業余黨校的延續，接續培養入黨積極分子，使其逐漸成為落實青年馬克思主義者培養工程的有效載體。培育學習交流平臺，每兩周開展一次活動，每次半小時左右。
為便于交流感受和檢查反饋，采取統一步調，統一學習內容的方法。分時段逐一學習雙百人物，引導青年人以平凡而偉大的雷鋒為青春榜樣，在學習上學習錢學森精神，在工作上學習焦裕祿精神，在謀劃事業上學習紅旗渠精神。分時段逐一收看《五星紅旗迎風飄揚》、《長征》、《士兵突擊》，《恰同學少年》、《信仰》，《亮劍》等。分時段逐一聽學推薦的紅色等體現共產黨人精神風貌的歌曲。
同學們反映效果很好，感受到有一種氛圍，一個場，一種機制在引導其思想進步。思想上入黨小組的活動把發展黨員的關口前移，有力地促進了入黨積極分子的教育，考察和培養。通過對這些苗子提前進行重點培養，思想上入黨小組成員的黨員意識逐漸增強，為發展黨員打下了很好的思想政治基礎。
三、成效
“七個一”修身行動暨黨員成長日志凝聚起的強大正能量有力地促進了班級建設。案例實施的9個四年制本科班中的6個獲得省先進班集體，其中一個班獲得省文明班級,一個班獲得省五好團支部，6個班100%獲取學位。案例作者獲得第八屆全國高校輔導員年度人物入圍獎。在2016年西藏專項招收非西藏生源畢業生工作中，河南專招51人，案例實施的1個班錄用3人。
以2014屆給水排水二班畢業生為例，2011年10月至2013年11月兩年思想上入黨小組開展69次活動。在思想政治素質提高所激發的動力牽引下，實現了思想政治素質提高，專業課學習，全面發展的相互促進。團支書學習成績兩年全班第一，獲得國家獎學金;班長學習成績2013年全班第一獲得國家勵志獎學金。小組成員均有機會主持活動，客觀上也鍛煉了學生的演講、寫作，組織能力。該班先后被評為省先進班集體和省五好團支部。全班凝聚起來的強大正能量同化了后進分子，該班畢業時100%獲學位率，四年沒有違紀現象。
20xx年底隨著黨員成長日志的開展，本案例獲得新突破。以大四黨員蘭某某為例，20xx年12月28日至2016年6月12日，包括春節在內每周行動時間平均達4小時以上，5個半月記錄黨員成長日志4萬多字。
四、探討
(一)經驗
“七個一”修身行動暨黨員成長日志弘揚主旋律，打好主動仗，傳播正能量，體現了思想政治工作的“四個以”規律。聽中央臺新聞旨在以正確的輿論引導人;讀人民日報旨在以科學的理論武裝人;學習先進人物事跡旨在以高尚的精神塑造人;收看紅色影視和聽學紅歌旨在以優秀的作品鼓舞人。
案例走心，做到“三貼近”，探索了社會主義核心價值觀生活化培育的途徑。培養了學生的政治理論學習習慣，融入生活的政治學習成為培育社會主義核心價值觀的生動內容，引導著學生自覺把成長成才的個人夢融入到實現中華民族偉大復興的中國夢中，成為信仰的播種機。
案例突出紅色，營造黨員和入黨積極分子自覺學習紅色文化，爭做馬克思主義學習型黨員的濃厚氛圍。紅色文化深入學生黨員的日常生活，紅色基因深入學生黨員的骨髓。睡覺前收聽廣播，既能及時了解國內外新聞，又改變了大學生“臥談會”的內容，最重要的是通過黨的喉舌引導學生時刻與黨中央保持一致。學唱紅歌振奮了渴望成功的大學生的精神，潛移默化之中給了學生信仰和力量。
(二)下一步加強和改進的計劃
1、根據十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的精神對案例進行改進完善。通過談心談話調研案例執行中的困難。探索黨員政治學習的自學紀律建設。探索精準思想政治教育。
2、逐條細化“七個一”修身行動的具體做法，探索大學生易于踐行的路徑。從看《五星紅旗迎風飄揚》等推薦的紅色視頻開始。進一步發揮人民日報客戶端的作用。
3、加強對班級思想上入黨小組活動選題的指導和規范。每次活動的主題和主持人采取競標的形式，嚴格規范活動流程，提高選題質量。
4、加強對典型經驗和材料的提煉總結，使案例便于宣傳推廣。宣傳先進典型，發揮示范引領作用。對于積極要求入黨的大學生來說，“七個一”修身行動暨黨員成長日志應堅持四年，運用這些詳實的材料對黨員的思想變化進行研究分析。
【篇5】黨建創新工作案例
一、背景情況
甘肅龍源風力發電有限公司是中國國電集團旗下龍源電力集團在甘肅省的子公司，公司成立于1997年，主營風電、光伏等新能源的開發、建設、運營。2009年成立黨委，在快速發展的同時，黨建工作也不斷提升;目前公司設有7個黨支部，負責10個管理部門、6個風電場1個光伏電站的黨建工作。和大多數新能源企業一樣，公司員工隊伍較為年輕，平均年齡29歲，黨員85名，占員工總數36%，平均年齡32歲，是一支較為年青的黨員隊伍。
2016年,面對電力市場發生深刻變化的形勢，甘肅電力供需矛盾突出，發電受限，公司生產經營發展面臨諸多困難和嚴峻挑戰;加之公司黨支部較為分散，組織黨員集中學習和開展組織生活存在一定的困難。公司黨委認真思考、積極部署，明確了“抓實黨建工作、推進中心工作”的整體思路，以“兩學一做”學習教育為載體，以“服務中心，建設隊伍”為核心，深化“三型”黨組織建設，以黨支部為單元，不斷強化黨員學習教育，組織和引導廣大黨員融入中心，立足本職，示范引領、發揮作用，真正將黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢，轉化為公司的創新優勢、發展優勢、競爭優勢;促進公司安全生產經營工作的順利開展。
二、主要做法
公司黨委在年初整體黨建工作部署的基礎上，通過制定工作方案、簽訂支部黨建目標責任書、細化黨支部目標考核和黨員年度考核，針對每個支部的不同情況，分類進行指導，找準黨建思想政治與“雙提升”等中心工作的切入點，進一步強化黨員意識、激發黨組織活力，切實把支部黨建目標任務與中心工作有機結合起來，做到目標明確、職責清楚、標準統一、考核有據。具體做法如下：
1.抓好思想陣地建設，搭建“理論學習”平臺
黨支部圍繞公司理論學習計劃及“兩學一做”學習安排，細化支部學習計劃。圍繞“立足崗位、發揮先鋒模范作用”等主題，確定4個研討專題，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用自學、集中學習討論、黨課、知識競賽等形式，抓好思想學習。將每周五下午定為“黨員活動日”，積極開展黨員學習、討論等主題活動，做到每周有學習，每月有集中，季度有交流，使黨員在學習中不斷堅定理想信念、增強黨員意識。截至目前，已組織講黨課62場次，聽課黨員達700余人次。以“亮身份、亮承諾、亮形象”為抓手，組織黨員在崗工作佩戴黨徽，將身份亮出來，在黨務公開欄公開每名黨員爭做“四講四有”合格黨員的具體承諾，將承諾亮出來。營造人人爭先的良好氛圍，提高黨員爭做先鋒的行動自覺，全面固牢黨員思想陣地。在“兩學一做”學習教育中，黨委還將黨章黨規黨史納入競賽內容，組織黨員開展了“學黨章、強黨性”知識競賽、現場搶答和考試測驗等活動，有效激發了黨員學習熱情。
2.抓好活動陣地建設，搭建“技能提升”平臺
按照龍源電力“新能源企業黨支部建設標準化指導手冊”要求，黨委統一完善了各支部活動室的建設，做到制度上墻、黨員活動園地統一規范，支部資料實現“一本五盒”管理;舉辦和參加黨務人員業務技能培訓班，開展支部工作觀摩交流活動，幫助和促進黨務人員掌握黨務基本技能、工作程序和要求，明確支部工作“做什么”“怎么做”，解決了思想認識上的誤區、業務上的“短板”和差距;借助“運檢技能競賽”“安全知識競賽”、“五講五提升，全力保目標”勞動競賽及實訓基地等平臺，開展新能源技術等培訓，不斷選樹技術能手，提高全員技能水平。公司先后涌現出全國“優秀技術能手”1名，國電“技術能手”1名，龍源“技術能手”7名。成立“黨員攻關組”，圍繞生產一線熱點難點問題，開展“偏航卡更換工裝設計”、“華銳機組提升機技改”、“歌美颯機組齒輪箱散熱系統技改”、“變電設備(SVG)加裝防塵裝置”等15項等技術革新項目，縮短了故障處理時間，提升了現場作業效率，節約成本費用約600余萬元。
3.抓好崗位陣地建設，搭建“名師講堂”平臺
為了發揮先進典型榜樣力量，公司建立以黨員技術骨干和優秀職工為核心的“名師講堂”培訓隊伍，定期駐扎各風電場利用休息時間為廣大員工輪流講課，開展業務培訓、傳授“獨門絕技”、“傳經送寶”。支部牽頭指派技術水平高、有責任心的黨員對新學員進行“傳、幫、帶”，耐心細致地進行實際操作培訓，將“青藍工程”各項舉措落到實處，幫助青年員工成長;深化黨員先鋒崗、責任區創建，每年選樹黨員先鋒崗、責任區，結合工作目標要求不斷細化創建目標計劃、考評標準，將先鋒崗、責任區充分與工作崗位、工作職責結合，實現了責任區內“關鍵崗位有黨員、處理問題有黨員、加班加點有黨員”，推進黨員先鋒崗、責任區作用的切實發揮。實施黨員“工作量化評價”，對黨員從工作效率、工作創新、工作質量三個方面進行量化評價、星級管理，每月評選出支部“黨員之星”，實現黨員立足崗位爭先創優，積極發揮先進黨員的作用。
4.抓好網絡陣地建設，搭建“互動交流”平臺
公司黨委總結實施黨的群眾路線和“三嚴三實”教育活動的經驗做法，將“面對面”、線上與線下有機結合，搭建互動交流平臺。線上通過“黨員微信圈”和“微信公眾號”及時學習傳達政策要求、形勢任務，組織黨員交流討論。充分發揮“互聯網+黨建”的作用，將“網絡黨建”作為黨員理論學習的園地、思想互動的平臺、風采展示的窗口、聯系群眾的紐帶、黨建創新的載體，組織引導黨員利用網絡、微信等新媒體在“共產黨員網”進行在線學習，鼓勵和引導黨員在公司“黨建微信交流學xxx臺”中發布和分享微黨課、學習心得等，改變“我教你學、我講你聽、我念你記”的灌輸式學習模式，激發黨員主動學習的熱情。線下通過座談會、調研表、討論會等形式，加強學習交流。“兩學一做”學習教育工作開展以來，公司微信公眾平臺已發布各類學習內容140余條，展示黨支部及黨員風采紀實82條，切實營造了良好的互動交流氛圍。
三、取得的成效
(一)學習氛圍更加濃厚。通過層層動員引領，利用黨委
中心組、支部集中學習討論，“微黨課”的講授、黨章黨規測試答題等形式，使公司全體黨員弄清楚“為什么學”、“學什么”、“怎么學”的問題，黨員學習有計劃、有重點、有筆記、有檢查，學習時間、內容、效果得到了保證，學習熱情進一步提升，“被動接受教育”變“主動學習”的氛圍逐漸形成。
(二)黨員先鋒意識明顯增強。通過開展“三亮”活動，把黨員的形象展示出來，讓黨員職工時刻能感受到一種力量的鼓舞，在大修技改等主戰場上主動發揮了先鋒模范作用。通過技能競賽的開展，有效地激發了黨員學技練功的熱情，也帶動了職工群眾一起練硬功的熱潮。現在黨員職工已經把學習作為一種愛好、一種追求、一種時尚，蔚然成風。
(三)黨支部建設更加規范化。各支部通過“兩學一做”學習教育的積極開展，同時結合龍源電力“黨支部標準化建設指導手冊”的推廣，各黨支部黨員教育管理、“三會一課”、民主評議黨員、組織生活等制度得到進一步規范和落實，黨建活動陣地全面升級，黨建圍繞中心、服務發展、強化監督、示范引領的作用得到進一步發揮，黨支部標準化建設水平進一步提升。
四、思考與啟示
(一)搭建黨建平臺要與中心工作相結合。圍繞中心、服務大局，是企業黨支部的基本職能;面對改革發展的新常態、新形勢、新挑戰，黨支部要找準黨建工作的著力點和結合點，實現了黨支部工作與中心工作的深度融合，從而讓先鋒旗幟始終在公司生產經營主戰場上高高飄揚。
(二)搭建黨建平臺要與發揮作用相結合。要以“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”為載體，引導廣大黨員在本職崗位上主動亮出身份、做出承諾、攻堅克難、樹好形象，使黨員的先鋒模范作用發揮得更加充分，日益成為黨的活動的實踐主體、黨的形象的塑造主體和推動企業發展的骨干力量。
(三)搭建黨建平臺要與抓好落實相結合。黨支部要通過抓陣地、抓活動、抓載體、抓骨干、抓隊伍，實現黨建品牌創建全覆蓋，特別是建立和堅持基層黨組織建設定期調研、宣傳引導、激勵獎懲等制度，讓黨建工作更具生機和活力，真正搭建平臺等黨建工作取得實效。
【篇6】黨建創新工作案例
一、背景
黨性教育是干部教育培訓的重要組成部分，是干部教育培訓的靈魂和主題，是堅持黨校姓“黨”的重要體現。我們認為要增強學員的黨性，首先就要解決學員的理想、信念和宗旨問題，在這方面作為改革開放的前沿陣地，深圳有著得天獨厚的優勢。2012年12月，習近平同志來到廣東深圳、珠海等地考察并發表重要講話，此次講話表明了新一屆中央領導集體堅定不移推進改革開放的信心和決心。大家一致認為,習近平總書記記的講話高瞻遠矚，表明了黨中央堅定不移地推進改革、加快發展的決心，對凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社會具有重要指導意義，素以“敢為天下先”著稱的特區人在新一輪改革開放中，在全面建成小康社會的征程中，將會有更多創舉和作為。
根據《中共中央關于印發<2013-2017年全國干部教育培訓規劃>的通知》)有關要求，要大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育，特別是黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開放史教育，將其作為必修課，幫助干部了解黨和國家事業發展的來龍去脈，深刻認識黨的兩個歷史問題決議總結的經驗教訓，切實做到知史愛黨、知史愛國。把黨史國史教育與世情國情黨情教育結合起來，引導干部增強憂患意識、使命意識，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
近年來，深圳公共管理教育培訓學院(深圳市當代干部教育培訓研究院)自覺地以傳承弘揚“改革開放精神”為己任，提出將學院建設成為“干部教育和公務員培訓的創新基地”，始終堅持把理論武裝和黨性教育放在干部教育培訓的突出位置，弘揚改革開放精神，強化黨性教育特色，致力于打造珠三角有影響力的“紅色學府”。學院通過深入挖掘深圳改革開放史重要歷史事件和人物、新南巡路線、改革開放史展廳、中英街歷史博物館等紅色教育資源的特色內涵，通過將現場變成課堂、講解變成互動、素材變成教材、講授變成體驗的總體思路，打造了“深圳改革開放史”系列黨性教育課程，為加強黨員干部黨性修養開辟新陣地。學院還與改革開放史研究中心在2016年7月1日，共同開通“網上黨校”微信公眾號，并且聯合主辦“網上黨校”PC端在線學xxx臺和移動端APP學習，利用富媒體、慕課等先進技術，創新載體手段、改進方式方法。創建微黨課、黨員身邊小故事等形式，使干部教育培訓變得愿學、會學、樂學、善學。
二、做法
改革開放史黨性教育突出方式方法創新，秉持歷史與現實、理論與實踐、內容與形式相統一，引導黨員干部在歷史的比較和現實的感悟中實現自我教育、自我提升。
一是開發建設改革開放史黨性教育課程體系。近年來，我們以“改革開放精神”為主線，充分挖崛改革開放前沿陣地的有效資源，以專題講座、訪談教學、實用案例、現場教學等形式，開發了20個左右核心課程，近30個現場教學點，初步完成了具有深圳特色、個性鮮明的黨性教育課程體系，并印制成冊，供各類培訓班次選擇使用。
黨性教育課程體系的開發建設，不僅為開展黨性教育提供了豐富的素材，而且改變了以往黨性教育教材缺乏，系統性、聯系實際不夠等問題，為規范和深化黨性教育，提供了有力的教學保障。為學員加強黨性鍛煉提供了直觀、生動的課堂，既有利于增強干部的黨性修養和執政意識，也有利于提高干部的領導水平和執政本領，大大提高了教育培訓的針對性和實效性。
二是積極主動聘請高端專家整合師資力量。從黨校、干部學院、社科機構遴選理論水平高、實踐經驗豐富的專家教授，邀請深圳市委市政府的部分老領導、老同志和深圳30多年改革開放的親歷者、見證者，黨的十八大黨代表，勞動模范等先進典型、基層黨組織書記、一線普通黨務工作者組建課題組;邀請國內權威黨性教育課程創新團隊定期指導，共同開發改革開放史黨性教育特色課程，研發配套教學資料。目前已完成《從深圳改革開放看中國道路》《鄧小平南方談話與中國的改革開放》《中英街的形成與變遷》《深圳聲音—時代變遷中的情感表達》等20多門系列特色課程。
三是竭盡全力有效整合特色教學資源。圍繞“改革開放”主題，以學習弘揚深圳改革開放精神為核心，用黨性教育這根主線，把深圳前海自貿區、深圳改革開放史展廳、中英街歷史博物館、南嶺村等教育陣地串通起來，實現一個點就是一堂課，滿足不同層次不同類別的黨員干部的不同學習需求。
四是大膽實踐創新黨性教育方式方法。創新方式方法是提高培訓質量的關鍵。為了增強效果，提高實效性，我們積極探索改進黨性教育的方式方法，利用各種有形的、無形的、集中的、分散的形式，校內校外的場所，以靈活多樣的方式方法把黨性教育貫穿黨員干部教育全過程。在開展黨性教育實踐中，我們根據培訓班的教學需要，特別是黨性教育的一般規律，不斷創新和完善案例式、訪談式、體驗式、研討式、情景式、行動式等教學法，并科學組合運用到教學實踐中去，增強黨性教育的鮮活性、生動性和主動性。
三、成效
截至目前，已有省內外230多批次近2萬名黨員干部在深圳改革開放史黨性教育課程的教學中汲取了精神之“鈣”。反映深圳改革開放30年的專題紀錄片《夢開始的地方》被廣泛用于教學培訓班次，供黨員干部和參訓學員觀看學習。20xx年12月，我院受邀在北京參加全國黨性教育主體課集體備課會，中組部全國組織干部學院的領導和黨性教育課程創新聯合工作室的專家，對我院成立改革開放史研究中心，打造改革開放史系列黨性教育課程的做法給予了充分的肯定，認為深圳市充分發揮區位優勢，依托特色教育資源，研發改革開放史系列黨性教育課程，有效填補了黨性教育模塊中改革開放史教育的一大空白，這種做法值得點贊，很有意義、很有價值。2016年10月，在山東臨沂舉辦的全國黨性教育精品課集體備課會上，由我院選送的改革開放史專題黨性教育系列課之《從深圳改革開放看中國道路》，學院“改革開放史”課題組成員以說課的形式，講故事的方式，向與會專家、老師作了匯報和分享，得到了專家的好評，認為我們這是一組學員歡迎、且能解渴的好黨課。
四、探討
改革開放史系列黨性教育課程突出黨員干部主觀世界改造，讓黨員干部身在其中、心臨其境，對新形勢下探索加強黨性教育有著重要的現實意義。
一是只有問題聚焦，才能突破瓶頸。黨性教育是干部教育的永恒話題，是由黨的性質和所承擔的歷史使命決定的。用什么理念來挖掘黨性教育資源，用什么方式來整合黨性教育資源，是關系到黨性教育是否“管用”和“有效”的重要問題。結合中央要求、當前干部黨性存在的問題和本地特色教育資源，強化問題導向，把黨性教育由課堂搬到現場，按照缺什么補什么的思路，從“歷史到現實、個人到群體、正面到反面”的不同角度、不同層面，深入挖掘內涵，將一份份素材變成新時期黨性教育的生動教材，推動了教學內容與形式的雙重創新、理論講授與實境體驗的有效融合，使黨員干部參加培訓的過程真正成為接受黨性教育、加強黨性鍛煉的過程。
二是只有內心感動，才能見于行動。改革開放史黨性教育課程著眼于可學可信可借鑒，內容上相互銜接，認識上步步深入，形式上豐富多樣。從課堂到現場，從講臺到研討，通過緊扣主題的教學設計進行環環鏈接，引導黨員干部進入30多年的改革開放歷史長河之中。現場教學點上，用一張張圖片，一個個細節，一段段故事，一點點變化，讓歷史見證人現場講述、真情回顧貼近主題的現場互動，讓黨員干部在不知不覺中有觸動、受感染、思行動，在現場共鳴中引發深思考，深感悟，汲取堅定信仰的力量，補足精神之“鈣”，筑牢思想之魂。
三是只有解決難點，才能激活全局。如何使黨性教育真正接地氣，讓黨員干部入腦入心，這是關鍵，也是難點。改革開放史黨性教育課程以改革開放30多年為主要教學脈絡，以問題為導引，不講“是什么”、不提“怎么樣”，而是讓黨員干部帶著問題走進，找到答案出來。初步探索證明，黨性教育只有問需于學員，增強針對性，活化形式，觸及靈魂，才能永葆生機活力。
【篇7】黨建創新工作案例
一個支部就是一座戰斗堡壘。********堅持以黨的組織體系建設為重點，聚焦“三年打基礎、五年爭優先”工作目標和“一切工作到支部”理念，以“六基”建設為抓手，圍繞“五強”標準，引導帶動各領域黨支部全面開展“最強黨支部”創建工作，進一步提高新時代黨支部建設質量，夯實黨的執政基礎。
明確任務抓調度
下準工作“先手棋”
“大伙坐好，今天咱們先傳達一下**里鎮里要求建設‘最強黨支部’的事兒。”近日，****滿族屯滿族鄉特門**村兩委在主題黨日活動上圍繞“最強黨支部”目標任務、建設標準等內容進行探討。
“滿族屯滿族鄉黨委及時對**委‘最強黨支部’建設要求進行學習，分析全鄉各黨支部的基本情況，第一時間部署安排，特門**以**黨支部為中心，積極創辦特門郭勒羊肉合作社，特門塔拉農副產品合作社等帶動貧困戶增收，現在集體經濟提上去了，我們想把它納入‘最強黨支部’行列，為全鎮抓黨建、促脫貧樹立個標桿。”****滿族屯滿族鄉黨委書記華青龍介紹道。
****找準開展“最強黨支部”建設工作的切入點和著力點，印發《“最強黨支部”建設方案》，結合**村級組織“十星級”管理、國有企業黨組織“四強四優”、非公企業和社會組織黨組織“雙強六好”“六個好”“三個表率”模范機關黨組織建設、窗口單位和服務行業“三亮三提三比三評三創”等基層黨建工作，確保最強黨支部建設工作有序推進。
領導帶頭壓責任，駛入工作“快車道”
8月7日，****召開黨建重點任務推進會，就“最強黨支部”工作進行安排部署，在領導干部帶頭下，各級黨組織負責人主動到各自結對聯系點參與“最強黨支部”創建工作。8月20日，****委組織部組織開展"一村一名大學生"學歷提升報名考試。為建立最強黨支部打下人才基礎。
****強化“分領域統籌推進”的精準導向，明確在全**村（社區）、機關事業單位、非公企業和社會組織等各領域建立226個“最強黨支部”聯系點，實現**委書記帶頭，處級領導主抓，黨員干部聯系全覆蓋。明確要求采取“131”工作方法開展工作，即聯系人每年至少開展1次專題調研、深入聯系點檢查指導3次、解決1個實際問題。創建一批可看可學、有影響力的特色黨建品牌。同時，細化了各領域“最強黨支部建設”參考標準和建設領導干部職責任務清單，**委組織部采取書面調度、現場督導相結合的方式，統籌協調推進各領域創建工作，并將巡查、調度情況作為年度黨建述職、領導班子和領導干部年度考核的重要內容，切實強化創建工作責任落細落小、落地落實。
破解難題贏民心，繪制工作“同心圓”
“前兩天**醫院來我們社區給居民擺攤義診，免費檢查了很多項，以前沒注意血壓，今天發現血壓偏高了，有困難找我們的‘最強黨支部’，真的能解決問題”。碧桂園社區居民激動地說。**鎮黨委按照“五抓五強”舉措積極抓好“最強黨支部”建設，建設“健康地攤”，為社區居民提供“檢查、診療、講解、宣教”一站式服務，最大限度提升基層陣地輻射帶動作用和服務群眾能力。
“我們村兒現在小廣場建的特別好，每天跳廣場舞特別方便，‘最強黨支部’真的發揮作用了。”巴日嘎斯臺鄉良種場村村民說道。巴日嘎斯臺鄉黨委結合黨群服務中心陣地建設，強化“最強黨支部”陣地水平。今年完成新建村級活動場所7個、修繕1個、改擴建1個，實現了“371”事項辦理，極大程度上為群眾解決了“直辦、代辦、幫辦”需求。
“最強黨支部”創建以來，****委積極破解基層社會治理的突出問題，解決基層群眾切身利益問題。目前，全**29支“黨員志愿服務隊”、5300余名農牧民黨員，5893名在職黨員和**外1800余名在職黨員遍訪各自領域村民居民，認領群眾問題9500余個，協調各類項目1200余個，服務群眾4萬余人次，一大批群眾關心的煩心事、操心事得到了有效解決。****充分發揮基層黨支部的主動性和創造力，切實把抓好黨支部作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，推動“最強黨支部”建設工作再上新臺階。
【篇8】黨建創新工作案例
基層是黨的執政之基、力量之源，基層黨建是一項探索性、創新性工作，既需要在實踐中不斷探索推進，也需要典型示范引領。加強和改進基層黨建工作，對推進城市治理體系和治理能力現代化，具有重要意義。為此，今年《廣州城市治理榜》首次設立“基層黨建創新榜”，旨在展示各級各領域基層黨組織的創新活力，總結廣州基層黨建工作的優秀經驗并予以推廣。
課題組此次征集到超過160件候選案例，經過案例初選、專家評審，基層黨建十大創新案例最終出爐。
作為國家綜合實力強、集聚輻射和帶動能力強的超大型城市代表，廣州城市基層治理的壓力日益凸顯。面對基層治理難題，廣州以構建“令行禁止、有呼必應”基層黨建工作格局來作答，以基層黨建引領社會治理創新，充分發揮基層黨組織領導力、組織力、執行力。
2020廣州城市治理榜首設“基層黨建創新榜”，上榜的十大案例涵蓋了黨建引領基層治理、基層干部管理、黨群服務、黨建標準化、組織共建等多方面內容。按領域來看，園區、商圈市場、“兩新”組織等新興領域的黨建工作在榜單中表現搶眼。
黨建引領 基層治理水平提升
廣州市水務局以模范機關創建為契機，加強黨建與水務工作深度融合，發動各級黨組織書記帶頭擔任河長，設置市級河長和網格員，形成全覆蓋、全鏈條治水責任體系;黃埔區優化上下聯動調度體系，構建“12345”黨建新機制，深化街鎮“大黨工委”制度，推動部門和街鎮緊密聯動、同頻共振，確保政令在黃埔暢通無阻……
梳理本次基層黨建創新榜案例，南都城市治理觀察團發現，高標準高質量的基層黨建成為助力廣州優化城市基層治理的重要“密碼”。在“令行禁止、有呼必應”基層黨建工作格局下，城市基層黨建引領基層治理整體水平得到全面提升。
在“有呼必應”方面，廣州通過建強黨的組織體系，優化黨組織服務功能，打通基層治理“最后一公里”，精準解決城市群眾關注度高、受惠面廣、急需解決的民生問題，實現“有呼必應、有諾必果”。比如，越秀區黨群服務中心深度整合諸如黨務咨詢辦理、企業創辦、人才政策辦理、法律咨詢援助、圖書閱覽、電影觀賞、學齡兒童課后托管等服務事項超20大類，形成具有越秀特色的黨群綜合服務體系，切實解決人民群眾的揪心事煩心事操心事，有效提升群眾獲得感和滿意度。
新興領域黨建工作不斷創新
在黨的建設面臨新情況、新要求、新任務的情況下，不斷推進黨的組織和黨的工作全覆蓋，成為新時代黨建工作的基本立足點。本次征集到的案例中，不少基層黨組織特別是新興領域基層黨組織以此為重要工作抓手，并創新探索黨建覆蓋方法。
在傳統黨建范疇中，工業園區、商圈企業黨建存在缺位，部分企業重業務輕黨建現象普遍存在，黨組織容易出現弱化、虛化、邊緣化問題。針對園區中小企業集聚程度高、非公有制企業黨建工作相對薄弱的特點，中共廣州市黃埔區云埔街科技企業加速器園區委員會從實際出發，攻弱項，補短板，籌建成立園區黨委孵化器黨支部。從“孵化黨員、孵化黨組織、孵化黨建工作隊伍”三個方面發力，從成立之初僅有12家企業成立了黨組織，到目前實現園區所有企業黨組織全面覆蓋。
“兩新”組織(新經濟組織和新社會組織)聚集了大量年輕優秀人才和黨員群眾，日益成為經濟社會的重要力量。如何把黨的領導落到實處?從此次征集的案例來看，廣州“兩新”組織表現活躍，其黨組織在探索“兩個覆蓋”工作方法上更有不少創新舉措。
比如，中共廣州市社會組織委員會在社會組織當中推進黨建“紅苗工程”，對暫不具備組建黨支部條件的，通過選派黨建工作指導員、聯絡員或成立群團組織等形式開展黨的工作。對社會組織負責人擔任支部書記的以及實行社會組織黨員管理層人員和黨組織班子成員雙向進入、交叉任職的社會組織給予一定加分，以最大力度推進“兩個覆蓋”。互聯網企業三七互娛自從2013年成立黨支部以來，企業落實黨管互聯網原則，在項目組上建黨組織，黨建工作延伸到產品上，組織風控團隊，加強自審自核。
中共廣州市越秀區委組織部
“黨政銀”深度共建 創黨群服務新模式
在全市率先建成區、街、社區全覆蓋的黨群服務三級網絡基礎上，越秀區委與中國建設銀行廣東省分行黨委深度共建，打造全國首個由地方黨委和國有企業共建的大型黨群服務綜合體——越秀區黨群服務中心。一方面，越秀區委與省建行黨委結對共建，深入實施黨建機制互聯、黨建載體共建、群團組織互結等七大戰略，形成優勢互補、資源共享的城市基層黨建工作新格局;另一方面，在區委組織部的統籌下，區內各單位合力共建，共同管理運營區黨群服務中心，目前已有近20個單位的業務或人員入駐中心。2019年11月中心揭牌啟用以來，逐漸成為共建雙方錘煉黨性的主課堂、凝聚人心的主陣地、展示品牌的主窗口、推動創新的主平臺、強化合力的主載體，真正做到黨建引領、凝聚資源、共建共享、服務黨群。
中共廣州市天河區委組織部 天河區科技工業和信息化局
“紅色引擎”激發雙創動能
2019年7月以來，天河區委組織部、區科工信局組建工作團隊，對區內孵化器和眾創空間開展黨建摸排和集中組建“雙同步”工作，推動黨建孵化和產業孵化深度融合，確保創新創業發展到哪里，黨建引領作用就發揮到哪里。通過深摸查、建組織、抓規范、強功能，全面深化基層黨建工作與園區、企業經營工作的有機融合。以黨群服務中心、黨建服務站為紐帶，探索建立“黨建+業務”互聯網平臺，多層次、多方面、多途徑發展黨建融合模式，強化園區黨組織的政治功能、服務功能、文化功能，將黨建工作融合園區、企業經營發展全過程。黨建引領成為助推“雙創”高質量發展的“紅色引擎”，目前，天河區孵化育成載體總數達198家，占廣州市的三分之一。
中共廣州市白云區委組織部
黨建引領治理 城中村大變樣
針對經濟發展效益低下、基層治理水平滯后、黨組織軟弱渙散等突出問題，白云區著力推動大源村全村23個經濟社成立黨支部，將轄內28個“兩新”組織和3個社區黨組織納入村黨委代管，形成一貫到底、強勁有力的“領導主軸”，消除黨建空白點。推行村黨委書記兼任經濟聯社法人代表、經濟社黨支部書記擔任社長等舉措，實現村“兩委”交叉任職率100%。立足區域化、系統化黨建，完善黨員干部監管機制，強化黨建陣地建設，使黨的組織有效融入基層治理。2019年，大源村被評為全國鄉村治理示范村，整治成效獲中央“不忘初心、牢記使命”主題教育督導組充分肯定，入選省“不忘初心、牢記使命”攻堅克難案例。
中共廣州市黃埔區委組織部 廣州開發區黨工委組織部
“一對一”掛點服務企業 不斷優化營商環境
中小企業能辦大事，創新創造創業離不開中小企業。作為“兩新”黨組織，中共廣州市黃埔區云埔街科技企業加速器園區委員會(簡稱“園區黨委”)黨建工作尤其注重“服務”二字。建立“一對一”掛點服務企業制度，由一名黨委委員掛點1-2家企業，3名專職黨務工作人員開展掛點企業調研、落實掛點服務工作。掛點服務工作堅持從每家企業實際出發，制定針對性的服務措施，細至指導企業黨建工作，大到幫助解決企業發展難題。開展特色“暖企行動”，特設“科企委員”，聚焦企業需求，切實為園區企業提供人才政策咨詢、項目申報服務、融資服務、法律幫扶等服務，營造更好的營商環境。成立粵港澳大灣區科技創新促進會，充分發揮智囊團和思想庫作用，從“科技、金融、人才”多維度入手，加速企業科技創新進程，提高企業科技創新效率和速度。2019年，園區黨委被廣州市委評為“廣州市先進黨組織”。
中共廣州市從化區委組織部
百名第一書記 助力鄉村振興
從化區在全區221條行政村持續深入開展“百名第一書記駐村工程”，精準選派127名優秀黨員干部擔任駐村第一書記，扎實開展黨群干部進弱村、政法干部進亂村、經濟干部進窮村、“三農”干部進產業村等行動。與此同時，從化區將第一書記培訓納入全區干部教育培訓總體規劃，設立區鄉村頭雁培訓指導中心，開設鄉村頭雁講堂，圍繞黨建引領、鄉村振興等內容，分類分批舉辦專題培訓班，組織第一書記上講臺講思路、談體會，第一書記工作本領和工作實效得到整體躍升，為打造鄉村振興示范區強核賦能。
中共增城經濟技術開發區直屬機關委員會
建聯席會議制度 凝聚多元化力量
結合轄區內126個鎮(街)、機關單位、部隊、公安、村居、國有企業、非公企業等各類黨組織力量和資源，增城經濟技術開發區直屬機關黨委牽頭建立區域黨建工作聯席會議制度，覆蓋黨員達2500多名，實現不同行業、不同領域之間黨組織的有效連接，開啟組成單位合作共贏的“1+N”先進工作創新模式。自聯席會議啟動以來，共開展企業“降本增效”管理經驗交流評比活動、弘揚長征精神講座、海關政策宣講會等多次形式多樣、內涵豐富的活動。
區域黨建工作聯席制度與黨群服務中心、微信平臺及南方黨建智庫基地組成四大平臺力量，形成“一核多元四平臺”，凝聚區域內多元化黨組織力量，為該區域經濟社會發展提供了強有力的思想引領和組織保證。
中共廣州市水務局黨組
黨建+河長制 治水顯成效
廣州市水務局以黨建為引領，把理論轉化為實踐，切實形成“三源、四洗、五路線”技術路線，即“源頭減污、源頭截污、源頭雨污分流;洗樓、洗管、洗井、洗河;控源、截污、清淤、補水、管理”。加強黨建與水務工作深度融合，發動各級黨組織書記帶頭擔任河長，在原有五級河長體系基礎上，創新向上延伸設置9大流域市級河長，向下延伸設置18416名網格員，黨員利用周末開展志愿巡河，形成全覆蓋、全鏈條治水責任體系。創新開發“河長APP”開展掌上治水，推行“河湖警長制”“民間河長”。2019年市統計局民調結果顯示，“黑臭河涌治理”位列建設花城成效顯著各項工作的第一位。廣州市成功入選首批國家黑臭水體整治示范城市。
中共廣州市社會組織委員會
深化“紅苗工程” 打造“雙強共同體”
2019年以來，中共廣州市社會組織委員會聚焦社會組織黨組織組織建設、黨員隊伍建設，開展社會組織黨建“兩個覆蓋”集中攻堅行動，通過成立紅苗黨支部孵化培育黨組織。去年，全市社會組織建立黨組織1366個，管理黨員15043名，新增553家社會組織納入組織覆蓋。黨建工作通過“紅苗工程”融入社會組織培育發展監督管理全過程，打造了一批示范性的“黨建強、服務強”社會組織。強化社會組織黨組織把關定向作用，引領社會組織參與社會治理，連續6年舉辦社會組織公益創投活動，助殘服務、青少年服務、扶貧助困等公益項目838個，直接受惠人員500萬人。
中共廣州市越秀區人民街工作委員會
發揮支部帶頭作用 助力商圈業態升級
根據人民街專業市場眾多的特點，越秀區人民街黨工委通過商圈黨建整合黨建資源，突出發揮商圈內六大商協會黨支部以及31個“兩新”組織黨支部的引領帶頭作用，形成商圈黨建工作的強大雁群效應。商圈內非公有制企業、個體商戶和社會組織之間的統籌協作和互相聯動，打破了原先個體戶單打獨斗、條塊分割、各自為政的局面。越秀區人民街黨工委通過成立海珠廣場(一德)商圈委員會和黨群服務中心，為行業商會、機團單位參與社會治理搭建平臺，充分發揮企業與政府之間的橋梁和紐帶作用，實現市場資源和黨建資源的有力整合，海珠廣場(一德)商圈在業態更新、城區環境等方面得到了明顯提升。
中共三七文娛(廣州)網絡科技有限公司委員會
“游戲+知識” 黨建共建再創新
利用互聯網文化企業技術、設計的優勢，三七互娛通過“游戲+知識”寓教于樂，與所在的天河區員村街道打造“樂學員村”微信公眾號以及員村街道形象代表吉祥物，圍繞黨史、街道歷史等制作答題闖關游戲《樂學達人》，更好地服務“不忘初心、牢記使命”學習教育工作。開發《垃圾分類》小游戲，協助員村街道推廣垃圾分類政策以及知識，該游戲后續更陸續升級為廣州地區版本以及全國版本。互聯網企業與政府共建互補，積極承擔企業社會責任，共同打造共建共治共享的社會治理格局。
【篇9】黨建創新工作案例
近年來，**縣**鎮始終堅持以抓黨建促脫貧、促鄉村振興為基本導向，不斷加強基層黨組織建設和黨員、干部、后備干部隊伍建設，采取有效措施，為脫貧攻堅、鄉村振興提供了堅強的組織保證，取得初步成效。
一是強化基層組織建設。扎實推進“一抓雙促”活動，堅持問題導向，對軟弱渙散村和后進村黨組織存在問題對癥下藥，確保如期完成整改，有效發揮農村基層黨組織的核心堡壘作用。實施黨建助力脫貧攻堅行動計劃，以黨建工作規范化領航脫貧攻堅，實現集體經濟“空殼村”清零。黨組織書記帶頭致富、帶領群眾共同致富、帶動村集體增收作用發揮明顯，村“兩委”班子在引領脫貧攻堅、助力鄉村振興發展方面協調高效，執行力和戰斗力明顯提升。
二是狠抓黨員干部培養。**鎮堅持以工作識人才，注重對工作沖鋒在前、實績突出的基層干部優先提拔重用；
注重從青年農民、農民工中發展黨員；
注重從致富能手、農民工、大學畢業生中儲備選拔村級班子力量。加強黨員干部在常規的理論教育、黨性教育、黨風廉政教育基礎上，推動脫貧攻堅、鄉村振興能力素質教育。堅持“嚴管”“厚愛”有機結合，壓實主體責任，強化正向激勵，充分激發基層人員在工作中的主動性、積極性和創造性。創新黨員發揮作用途徑，通過設立黨員示范崗、無職黨員設崗定責等，充分發揮廣大黨員在脫貧攻堅、鄉村振興中的先鋒模范作用。
三是突出發展質效。找準基層黨建引領脫貧攻堅的落腳點，繼續扎實推進脫貧攻堅，按照“精準扶貧、不落一人”的總要求,全力抓好“兩不愁、三保障、一安全”和“354+n”巡視巡察整改工作；
繼續抓好產業扶貧，全鎮建立6個產業扶貧基地，把產業發展作為實現貧困人口精準扶貧、穩定脫貧的主要抓手；
全面落實各項幫扶政策，抓實精準幫扶，發揮好駐村工作隊和幫扶責任人的作用，更加注重激發貧困人口內生動力，確保幫扶精準、群眾滿意；
找準脫貧攻堅和鄉村振興的結合點，提前謀劃鄉村振興先鋒隊伍，有力帶動全鎮各項工作有序推進。
【篇10】黨建創新工作案例
黨的十七大明確提出要“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。貫徹落實十七大提出的新要求、新任務，必須緊密聯系企業改革發展實際，緊緊圍繞中心、服務發展這個大局，以改革創新的精神全面加強企業黨建工作，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業黨組織充分發揮政治核心作用的有效機制這個重點，創新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實推進企業領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。
一、創新思路，更好地保持和發展企業黨組織和廣大黨員的先進性
思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，堅持在繼承中創新，在創新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導企業黨組織和廣大黨務干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業生產經營相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合、發揮文秘雜燴網職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關于企業發展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業的改革發展把握方向；廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業科學決策出謀劃策；充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，為企業改革發展貢獻力量。三是要貼近實際抓黨建，貼近企業改革發展實際、貼近生產經營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業改革發展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業的思想政治工作能夠適應新的發展形勢，跟上發展節拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發展先進性。
二、創新體制，積極探索現代企業制度下黨組織發揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑
科學的體制，是企業黨建工作更好發揮作用、持久發揮作用的關鍵。認真研究和遵循新形勢下企業黨建工作規律，立足企業產權結構、經營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯席會等制度，促進企業的科學決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執行、保證監督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執行、監督全過程，既保證董事會對企業重大問題的統一決定權，又保證黨組織的意見和建議在企業重大問題決策中得到尊重和體現，把國有企業黨的政治優勢轉化為確保國有資產保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實現形式，建立和完善與現代企業制度要求相適應的選人用人機制，把好企業干部選拔任用、監督考核和教育培訓關。創新黨管干部、黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境。創新黨組織發揮保證監督作用機制，規范企業領導行為和經營行為，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業黨風建設和反腐倡廉工作。
三、創新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性
加強企業黨建工作，要善于運用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、分析新問題、采取新舉措，努力探索符合實際、靈活多樣、扎實有效的工作方法和手段。一是創新黨建活動方法。把重點工作和廣泛覆蓋結合起來，把思想教育和嚴格管理結合起來，把思想建設和文化建設結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，做到“三個延伸”、“五個轉變”，即在工作重心上向基層黨支部延伸、向工作現場延伸、向經濟工作延伸；在組織開展活動上，由集中為主向集中與分散相結合，以分散靈活為主轉變；由以脫產為主向脫產與業余相結合，以業余為主轉變；由“單一型”向“綜合型”轉變；由臨時安排向制度化、規范化轉變；由重數量考核向重質量考核轉變。二是推進黨建工作信息化。利用現代網絡傳媒優勢，建設辦公自動化系統、網上課堂、遠程教育等，實現文件、信息網上傳輸，為內外部單位提供了學習條件。三是典型引路，抓點帶面。每年召開一次黨建工作經驗交流會，及時總結和推廣先進典型經驗，發揮先進典型示范帶動效應，實現了重點工作的突破和整體工作的協調發展。四是堅持用開放思維抓黨建。定期組織基層黨委負責人、黨務工作者“走出去”到先進企業學習黨建工作經驗，開闊視野；
到黨校、高等院校學習黨的先進理論和企業管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。四是創新群眾工作方法，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的
有效途徑，正確處理職工民主管理與企業負責人依法管理的關系，既要尊重維護職工的合法權益，發揮職工民主管理和監督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業負責人依法行使經營管理權力，把發揚民主和依法治企統一起來。五是創新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，采取專職兼職結合等辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。
四、創新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力
近年來，國資委系統企業黨組織堅持從實際出發，開展了一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的主題實踐活動，為企業改革發展注入了強大生機和活力。我們要在認真總結經驗的基礎上，積極適應新形勢、新要求，突出重點，全面深化各項創建活動，積極創新活動載體。要繼續深化“四好”班子創建活動，著力在理論武裝上下更大功夫，切實做好用中國特色社會主義理論體系武裝領導班子頭腦工作；著力在推動企業又好又快發展上下更大功夫，注意學習，加強研究，努力提高戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力；著力在堅持民主集中制上下更大功夫，形成團結共事的合力、完善科學決策的制度。隨著形勢任務的發展變化，結合企業特點和實際，在保證正常生產經營的前提下，采取集中與分散、脫產與業余等靈活多樣的形式，在思想建設、組織建設、作風建設等方面不斷創造新的活動載體，如“創先爭優”、“技術比武、崗位練兵”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“雙向培養”等實踐活動，為黨建工作的開展搭建良好平臺，營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。深入開展活動，
創新栽體，不斷激發企業黨建工作活力。要結合企業不同的發展階段，豐富和創新黨建工作栽體。市屬企業黨組織要深入開展思想大解放學習討論活動，廣泛開展領導班子“四好”(政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好)和基層黨組織“五好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好)創建活動，開展創“學習型和創新型”好黨員活動．不斷深化和推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業改革創新和生產經營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業文化建設相適應，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷提高黨建工作的實效性。
【篇11】黨建創新工作案例
近年來，xx區xx鎮xx社區以狠抓社區黨建為龍頭，以創建和諧社區為出發點和落腳點，以抓班子隊伍建設為基礎，以提高居民政治生活、物質生活、精神生活質量和社區文明程度為抓手，為民辦實事、辦好事班子的奮斗目標，不斷深化和創新創建黨建示范點工作，推動了社區各項事業的健康有序發展。
一、背景
xx社區坐落于美麗的xx湖畔，，所轄幅員面積xx平方公里，現有xx個居民小組，住戶xx戶，xx人，建有黨支部1個，黨員xx人，社區干部xx人。設有廉政文化基地、黨員活動室、黨員書屋、青少年活動中心、日間照料中心等多功能室。轄區內有xx培訓基地、xx中心以及賓館酒店等商貿企業，是一個集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。
xx社區是一個商品房小區，且部分商品房暫未交房，現有居民中既有離退休干部、部分動拆遷居民，也有很多知識分子、復合型人才。
xx社區以“書香xx”為主題，讓紅色精神引領基層黨員干部，讓國學思想植根于社區居民，讓傳統文化增加群眾認同感，打造成為黨員群眾心中的新地標、新家園。始終堅持貫徹“十八字方針”，推行“四單”、“四心”工作法，以“圍繞服務抓黨建，以人為本促社建”為工作目標，以“牽手黨旗下、情系千萬家”為工作宗旨，實施“紅細胞”工程，將每個黨員都“亮”在線上，率先垂范，參與服務，發揮黨員先鋒模范作用。堅持“服務時間全天候、服務內容全方位、服務對象全覆蓋”的服務理念，著力打造“組織活動經常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰斗堡壘。
二、主要做法及成效
（一）推行“四單”工作法，拉近干群關系
為了能更好地為群眾服務，xx社區積極探索創新服務方式，經實踐摸索，提出推行“四單”工作法，得到了居民的肯定和點贊。
群眾點單。堅持鄉、社區兩級干部定期不定期入戶問需于民，記錄“民情日記”，建立《群眾需求清單臺賬》。
社區開單。堅持每月召開居“兩委”班子會議，對收集到的群眾訴求認真分析，明確責任，落實解決。
共同接單。堅持將群眾訴求、處理建議，及時報送并積極協調上級黨組織共同為群眾解難題、辦實事。
民主議單。堅持每季度組織群眾代表對辦理事項進行民主評議，對評議結果逐條分析，查漏補缺。
始終把訪民情、解民憂作為工作的出發點和落腳點，近年來，為困難群眾解決實際問題xx件次，爭取資金xx萬元，惠及群眾xx人次。
此外，為了杜絕群眾來辦事時“撲空”現象，社區還實行工作人員去向牌并相互了解工作流程，確保窗口服務缺人不缺位。近年來，社區為居民提供指導和咨詢服務xx余次，代辦事項xx余件，居民滿意率達100%。
同時，社區還設有廉政文化基地、黨員活動室、黨員書屋、青少年活動中心、日間照料中心、紅色講堂等多功能室，完善社區服務陣地。轄區內有xx培訓基地、xx中心以及賓館酒店等商貿企業，是一個集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。
（二）社校企區域化黨建聯盟，實現資源共享，能量互釋
2019年，xx社區與xx學院、xx有限公司聯合打造了xx區首個大學生實習基地，該基地建立，不僅為社區、學校、企業三方架起了一座橋梁和平臺，也為大學生提供了一個實習和參加社會實踐的好去處。自成立以來，引進了xx名學生實習，實習完成率100%，提供就業崗位xx個，就職xx名，收到了良好的成效。
社區積極探索社校企相互監督培養學生黨員的督促機制，搭建“資源共享、多向服務、多向共贏”的社校企區域化黨建聯盟，將學生黨員發展與育人緊密結合，解決實習生黨建工作面臨的時空困難。xx社區、xx學院和xx有限公司聯合結對共建，以“黨建引領，區域聯動，資源共享，能量互釋”為宗旨，旨在科學整合區域黨建資源，實現黨建工作與政府服務、學校發展、企業經營、社區治理同頻共振，搭建起全方位、立體式、多層面的黨建工作交流與協作共建平臺。
同時，社區還建立志愿者服務隊，由黨員帶頭，激發志愿服務活力，讓志愿服務更有傳導性和生命力，讓志愿服務更具實效性和持久力。曾多次組織志愿者走進敬老院、兒童福利院開展打掃衛生、慰問和送溫暖活動。
（三）實施“紅細胞”工程，提高群眾滿意度
為提高居民文化素養，提升居民幸福感，根據居民需求，目前成立了xx達人秀、徒步達人秀、攝影達人秀、美術達人秀、太極達人秀等xx個達人秀。xx社區與大學生實習基地、物業管理公司三方聯合構成黨員志愿者服務體系，由黨員參與服務結對，通過實際行動，發揮黨員“紅細胞”作用。堅持“服務時間全天候、服務內容全方位、服務對象全覆蓋”的服務理念，著力打造“組織活動經常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰斗堡壘。
三、啟示
（一）強化政治引領作用。充分利用xxxx等各種學習平臺，豐富學習方法，同時，積極探索創新工作方式，充分釋放紅色發展動力。將政治功能和服務功能有機結合起來，在服務中體現組織優勢，增強凝聚力和感召力，真正實現黨建的政治引領作用，發揮黨員的先鋒模范作用，使社區真正成為黨員生活的家園。
（二）黨建引領社區治理。深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以人民為中心理念，以居民關注的難點和熱點問題為導向，以黨建統領社區治理，以建設“居民和善、鄰里和睦、環境和美、生活和樂、社區和諧”的奮斗目標，凝心聚力促進社區經濟、文化各項事業建設和發展，致力為居民打造舒心美麗宜居xx。
（三）改良“四單”工作法。緊緊“圍繞服務抓黨建，以人為本促社建”工作目標，對“群眾點單”，實現專線服務收單；
對“社區開單”，實現對標明責，擔當實干；
對“共同接單”，實現無縫銜接落實；
對“民主議單”，實現提質增效，群眾滿意。結合自身實際，改良“四單”工作法，以此不斷夯實基層基礎，奮發實干，走在前列。
【篇12】黨建創新工作案例
為了更好地開展我鄉黨建工作、全面推進黨建工作又好又快地發展，實現黨建促經濟，黨建帶“三建”目標要求，以精神為指引，以科學發展觀為指導，創建學習型黨組織為載體，開展創先爭優活動為首，牢牢把握服務中心，建設隊伍兩大任務，求真務實、開拓創新，發揮優勢，積極作為，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推進我鄉社會管理創新、維護全鄉社會和諧穩定，服務全鄉經濟社會科學發展、跨越式發展提供堅實的政治動力。
一、深入學習黨的精神，深化學習型黨組織建設
(一)抓好黨建工作，深入學習精神
我鄉根據自身工作特點，采取多種形式廣泛宣傳黨的歷史和成就。營造學習黨的精神的濃厚氛圍。號召黨員立足崗位，爭當“黨員先鋒崗”，做排頭兵，以實際行動和優異的工作業績迎接十八后的第一年。開以專題民主生活會、宣傳學習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員、重溫入黨誓詞等為形式開展豐富多彩的黨日活動。以“強黨建、促發展，學習十八”為主題，開展專題組織生活會、宣傳學習先進典型、社會實踐、走訪慰問老黨員和困難黨員、重溫入黨誓詞等形式，開展黨日活動。
(二)促發展、抓落實，興起學習貫徹精神要迅速興起學習宣傳貫徹黨的的熱潮，以作為機關黨的建設的重大政治任務抓緊落實。通過組織專題輔導，舉辦專題學習班，引導黨員干部緊密結合實際開展學習研討，把思想和行動統一到十八的精神上來，把智慧和力量凝聚到實現十八確定的宏偉目標和各項任務上來。結合我鄉的具體工作，深入研究貫徹落實十八精神的思路和重點，努力開創各項工作的新鄉面。提高支部建設的整體水平。扎實組織好“黨建工作先進單位”活動，使機關黨建工作與單位的中心工作有機的結合起來，努力完成精神文明創建工作各項任務，并在原有創建的基礎上，總結新經驗，再上新水平，創出新特色。
(三)樹形象、強素質，深化學習型的組織建設思想領先，學習引路，通過組織學習，把智慧和力量凝聚到“便民、高效、廉潔、規范”的工作宗旨和任務上來。我支部要把深入學習貫徹黨的精神作為首要的政治任務來抓，要按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，組織黨員干部系統學習研讀黨的一系列新思想、新觀點、新舉措，全面領會和把握其精神實質和思想內涵，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部，不斷提高黨員干部運用科學理論特別是科學發展觀分析問題和解決問題的能力;其次要積極組織和引導黨員參加上級黨委組織的理論教育輪訓、理論骨干培訓以及各種理論學習講座和形勢報告會;再次要大力倡導黨員干部自學成才，鼓勵黨員干部參加自學考試、函授學習和各類技術培訓，形成濃厚的學習氛圍。我鄉要把黨員干部的理論學習擺在突出的地位，進一步健全學習制度，明確學習要求，嚴格學習考評。理論學習要達到制度化、系列化、規范化的要求，每月安排3次自學，1次集中學習，每月圍繞一、兩個主題開展學習研討活動，認真做好學習筆記，撰寫學習體會，每位成員至少要完成2篇學習心得、理論文章或調研報告，努力做到學以致用，不斷提高學習的實效性。
二、開展創先爭優活動、創新工作載體
在今年我支部要突出加強組織建設，要經常自查，看看黨建工作是否走在前。按照服務型基層黨組織的工作要求，爭當六個排頭兵為主要任務，不斷深化創先爭優活動，提高我支部黨建科學化水平。一是要有堅定的信念爭當排頭兵，把工作做在前面;二是圍繞中心、服務在大鄉走在前，深化效能型機關建設;三是固本強基、落實《規章制度》走在前;四是服務基層、服務群眾走在前，深化服務型機關，對我鄉的便民服務大廳工作良好運行，為廣大人民群眾帶來方便給予相關承諾，爭當為民造福的排頭兵;五是文化建設、和諧建設的排頭兵;六是風清氣正、廉政建設走在前，爭當清正廉潔的排頭兵。
三、加強組織和作風建設，抓責任落實
(一)落實黨建目標管理責任制
認真做好黨建各項工作，我支部要對照目標責任制考核表的內容，認真做好黨建的各項工作，組織認真研究落實措施，扎扎實實責任制的落實，迎接上級黨組織今年的考核，落實“三會一課”民主生活會、培養入黨積極分子、發展黨員、收繳黨費、黨員管理、支部主題活動和民主評議黨員的工作要做好，提前到位，查漏補缺，做好材料、迎接檢查考核。
(二)繼續落實好發展黨員工作制度
嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作。同時還要積極培養兩名黨員發展對象，積極開展入黨積極分子培訓工作。
四、加強廉政風險防控，深入推進反腐倡廉建設
(一)開展弘揚求真務實精神教育。認真組織學習習總書記的有關講話精神，充分認識新形勢下大興求真務實之風的重要性和緊迫性，查擺在求真務實上存在的突出問題，采取有力措施加以解決，把求真務實精神體現到精神文明建設和機關工作的各個方面。
(二)著力推進機關效能建設。要把效能建設作為機關黨建工作的切入點和有效抓手，進一步加強機關黨的作風建設。把機關效能建設作為從嚴治黨、從嚴治政的重要措施來抓，進一步健全制度，完善工作機制。繼續推行和完善服務公開等辦事公開制度，深入開展“學英模、比貢獻、促發展”活動。要把深入開展創建“黨建工作先進單位”活動同機關效能建設結合起來，提高工作效率，促進政德建設，樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的良好形象。
(三)認真抓好領導干部廉潔自律。要深入持久地學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》和“八項規定”、“約法十章”、九項要求等黨紀黨規，切實做好領導干部廉潔自律工作，按規定召開專題民主生活會，切實解決黨性黨風黨紀方面存在的問題。
