落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃1
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合本單位實際，制定本計劃。
一、強化責任意識，完善責任體系
（一）加強組織領導。堅持黨組書記作為第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨組要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。黨組每季度至少召開1次黨風廉政建設專題會議，及時傳達貫徹上級黨委、政府和紀委監察委關于全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，總結分析黨風廉政建設工作，及時做出積極的部署安排； 分別在年中、年底召開黨風廉政建設匯報會，聽取班子成員關于落實黨風廉政主體責任情況匯報，分析研究工作，及時解決存在的突出問題，推動主體責任落。
（二）健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，各科室負責人每季度向分管領導報告1次落實黨風廉政建設主體責任情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
二、強化思想建設，打造政治生態
（一）加強廉政教育。深化“兩學一做”學習教育，扎實開展主題教育,把黨章黨規黨紀作為黨組理論學習中心組、支部黨課的必修課，豐富黨風廉政學習形式，通過“學習強國”APP、微黨課、專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握習近平總書記關于新時代全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作的一系列重要論述。全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于6次。
（二）嚴肅黨內政治生活。堅持以《黨章》為根本，深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度。嚴格執行“雙固定”、“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議等制度，推動黨支部組織生活正常化、規范化。黨員領導干部參加雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，營造良好政治生態。
三、強化制約監督，規范權力運行
（一）加強黨內監督。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴于法、紀在法前。加強對黨員干部的日常監督管理，著力用好第一種形態。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監督常在，形成常態。規范化開展廉政談話，每月分層開展至少3次廉政談話，提升談話質量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。
（二）接受群眾監督。全面踐行“最多跑一次”服務事項，認真落實《政府信息公開條例》，深化黨務政務信息公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督；
認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好為民惠民形象。
四、強化隊伍管理，夯實執政根基
（一）加強監督管理。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。進一步健全和完善中層干部廉政檔案，嚴格執行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。
（二）規范選拔工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，按照“民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體決策”的規定程序，落實任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
五、狠抓作風建設、持續整治“四風”
（一）持之以恒正風肅紀。對照中央八項規定及實施細則精神和省委、邯鄲市委、肥鄉區委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，以及隱形變異的“四風”問題，每月開展正風肅紀專項檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案；
針對掃黑除惡專項斗爭等市委市政府重點工作中存在的四風問題開展集中督查活動，著力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題。
（二）嚴抓效能建設。堅決執行《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題；
嚴格按照“最多跑一次”的要求，簡化辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量；
堅決查處侵害群眾利益的不正之風，杜絕執法不公，接受宴請，收受財物等違規違紀行為。
落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃2
為了深入落實全面從嚴治黨主體責任，扎實推進XX系統黨風廉政建設和反腐敗工作，按照市委《關于落實2020年度全面從嚴治黨黨委（黨組）主體責任重點工作的實施意見》（XX字（2020）X號）安排和要求，結合XX工作實際，現就做好2020年度全面從嚴治黨黨組主體責任幾項重點工作提出如下方案。
一、總體要求
2020年，我局要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統一領導，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，馳而不息糾正“四風”，實現黨內政治生態根本好轉，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，不斷鞏固和發展XX領域良好政治生態。
二、重點工作
局黨組結合XX工作實際，今年重點抓好以下七項工作。
（一）堅決維護黨中央權威和集中統一領導，全面加強黨的政治建設。
1.全面貫徹落實黨的十九大精神。結合《XX市XX系統學習宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》（XX商黨（XX）XX號），組織開展學習貫徹黨的十九大精神專題研討，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的政治自覺。把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到黨的建設各項工作，深刻理解和正確把握“八個明確”“十四個堅持”的精髓要義，深刻理解和正確把握堅持黨對一切工作的領導、推進黨的建設新的偉大工作的新要求，不斷提高思想覺悟和政治水平。
責任領導：XXXX
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
2.深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。全局要結合XX工作實際，深入開展專題調研，認真做好相關準備工作。要精心設計工作方案，研究細化工作措施，切實強化保障措施。突出運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育群眾、推動工作這一中心任務，創造性地開展工作，扎實有序推進實施，確保取得良好效果。
責任領導：XXXX
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
3.嚴肅黨內政治生活。全局黨員干部職工要自覺學習黨章、尊崇黨章、維護黨章、遵守黨章，按照黨章要求辦事，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力提高黨組織的領導水平和執政能力，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。
責任領導：XXXX
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
4.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。全局上下要防范和解決黨內政治生活中的突出問題，對“七個有之”問題高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”；堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，對結黨營私、拉幫結派，搞圈子文化、碼頭文化的嚴肅查處、決不姑息；堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結、破壞黨的集中統一。
責任領導：XXXX
責任單位：監察室
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
5.全面凈化黨內政治生態。局黨組要加強政治生態建設，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，整體把握、動態研判，大力弘揚黨的優良傳統和作風，涵養風清氣正的政治生態。發展積極健康的黨內政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等做人處事原則，堅決抵制商品交換行為對黨內生活的侵蝕。
責任領導：XXXX
責任單位：監察室
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
（二）加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。
1.加強干部日常管理監督。局黨組堅持把管政治、管思想、管作風、管紀律統一起來，突出遵守政治紀律和政治規矩、貫徹執行黨中央、省委、市委決策部署情況的監督。全面落實從嚴治黨、從嚴治吏各項要求，繼續抓好領導千部個人有關事項報告、因私出國（境）申報等工作，有效發揮日常管理監督作用。嚴格落實提醒函詢誠勉等制度，防止干部小毛病演變成大問題，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
責任領導：XXXXXX
責任單位：秘書科 監察室
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
2.強化選人用人監督。鍵全和完善預防、監督、查處、追責并重的制度鏈條。強化事前預防，嚴格執行破格提拔、任期未滿調整等干部選拔任用事項報告和預審備案制度；強化事中監督，落實考察全程紀實和“一批一檔”備查追責、“六必核”等制度；強化事后監督，開展“一報告兩評議”、落實用人職責離任檢查等制度，做到全程監督，確保選準人、用好人。
責任領導：XXXX
責任單位：秘書科監察室
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
3.匡正選人用人風氣。開展“帶病提拔”責任倒查，嚴肅查處違法違規用人行為。加強組織人事紀律教育，充分運用反面典型開展警示教育，引導干部正確對待進退留轉，自覺抵制說情打招呼、跑官要官、買官賣官等不正之氣，以選人用人風清氣正促進政治生態山清水秀。
責任領導：XXXX
責任單位：秘書科監察室
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
（三）深化作風建設，防止“四風”反彈。
1.著力糾正“四風”問題。認真查找形式主義、官僚主義新表現，重點糾正一些黨員干部回避問題、庸懶無為和不作為、亂作為、冷硬推諉問題。密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現，找出可能反彈的風險點，堅決防止回潮復燃。對以會議落實會議、以文件落實文件的及時糾正，對表態多調門高、行動少落實差，阻礙黨中央大政方針貫徹落實、人民群眾反映強烈、造成嚴重后果的，抓出典型、堅決問責、形成震懾。完善密切聯系群眾相關制度，健全改進作風長效機制，堅決反對特權思想和特權現象，決不讓特權行為滋生蔓延。
責任領導：XXXX
責任單位：秘書科監察室
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
2.嚴肅查處違反中央八項規定精神問題。堅持問題導向，認真受理群眾舉報，密切關注網絡輿情。黨員領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，對巡視巡察、信訪舉報和執紀審查調查中發現的“四風”問題線索專項處置，及時約談函詢，并在民主生活會上作出深刻檢查。緊盯違規發放津補貼、公款吃喝、公車私用、“私車公養”和大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財等突出問題，從嚴執紀問責。對頂風違紀的，一律從嚴查處，形成震懾。
責任領導：XX
責任單位：監察室秘書科
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
3.豐富作風建設的文化滋養。深入挖掘廉政文化資源，夯實改進作風的文化支撐。從延安精神中汲取作風建設力量，走進照金、馬欄、安吳、渭北等紅色教育基地，引導黨員干部經常回顧黨的歷史、重溫入黨誓詞，學習革命先輩崇高精神和政治品質。把習近平總書記在梁家河的七年知青歲月作為黨性教育的生動教材，組織黨員干部體悟蘊含其中的為民造福初心、追求真理精神、埋頭苦干作風、攻堅克難意志、民族復興夢想。督促黨員領導干部嚴格律己修身，嚴格家教家風。
責任領導：XX
責任單位：機關黨委
配合單位：秘書科、監察室
（四）堅決糾正損害群眾利益的行為。
1.堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。局黨組要周密部署整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作，既要解決普遍存在的共性問題，也要發現我局機關存在的個性問題，因地制宜、精準施治。要層層傳導壓力，強化監督檢查、督查督辦，把責任和任務細化分解到科室。
責任領導：各分管領導
責任單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
2.深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。局黨組要支持和督促駐局紀檢組深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作，重點查處和糾正扶貧領域突出問題，以嚴明的紀律保障我局脫貧攻堅工作任務順利實現。
責任領導：XXXX
責任單位：秘書科監察室
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
（五）強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防止腐敗。
1.健全權力運行監督機制。繼續實行“三個不直接分管”制度，建立健全“正職監管、副職分管、集體領導、民主決策”的工作機制，使決策、執行、監督權力相對分離，形成相互制約、相互監督的工作制度和權力約束機制，深化行政體制和“放管服”改革，有效促進權力公開、公正、規范、透明運行。
責任領導：XXXX責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
2.嚴格落實權力清單制度。根據相關法律法規進一步修訂完善行政許可項目目錄清單、權力和責任清單、公共服務事項清單、隨機抽查事項清單、行政許可中介服務事項清單、行政事業性收費和政府性基金項目清單、企業和群眾到政府辦事“最多跑一次”事項清單等，及時向社會公布。嚴格清單管理，做到“清單之外無權力”。
責任領導：XX
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
（六）領導和支持駐局紀檢組開展工作。
1.主動承擔領導責任。局黨組要加強對反腐敗工作的領導，增強全面從嚴治黨的責任意識，對腐敗現象和腐敗問題堅持零容忍的堅決態度，有腐必反、有貪必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。要大膽運用黨章賦予的紀律處分權限，敢抓敢管、嚴格執紀，把全面從嚴治黨的政治責任擔負起來。
責任領導：XX
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
2.支持和保障駐局紀檢組查處違紀違法案件。局黨組要支持駐局紀檢組履行黨章和憲法賦予的職責，定期吸取重大案件查辦情況匯報，及時研究解決遇到的困難和問題。對XX領域內發現的重大腐敗問題線索、重要崗位腐敗問題不護短、不遮掩，堅決紀律原則、遵守保密規定，為駐局紀檢組履職盡責提供工作便利、當好堅強后盾。
責任領導：XX
責任單位：監察室
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
3.全力推進紀檢監察體制改革。局黨組主要負責同志要繼續當好“施工隊長”，健全完善監督體制改革后續工作，全力配合、協調推進市紀委、市監委向黨和國家機關綜合派駐紀檢監察組工作，確保綜合派駐改革工作按照時間節點順利完成。
責任領導：XX
責任單位：監察室秘書科
（七）黨組主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。
1.推動全面從嚴治黨責任落實到實處。局黨組主要負責同志要履行好管黨治黨“第一責任”，把管班子、帶隊伍的職責找在肩上、抓在手上、落到實處。要抓住“關鍵少數”，造就具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的骨干力量；要統籌抓好思想教育、選拔使用、監督管理等工作，培養黨和人民事業需要的高素質干部隊伍。要學習掌握科學的工作方法和領導藝術，學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，把黨的路線方針政策和中央省委、市委各項決策部署落到實處。要把責任傳導給所有班子成員，層層下壓到科室，確保主體責任落地生根。
責任領導：XX
責任單位：秘書科
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
2.建立健全干部經常性教育提醒機制。堅持抓早抓小，抓苗頭抓預防，讓咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態。局黨組主要負責同志要經常與班子成員開展談心談話，對班子成員出現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、幫助糾正、防微杜漸，增強干部的免疫力和抵抗力。
責任領導：XXXXXX
責任單位：秘書科監察室
3.發揮黨員領導干部帶頭效應。局黨組主要負責同志及班子成員要帶頭踐行廉潔自律規范，模范遵守黨的各項紀律，切實維護紀律的嚴肅性和權威性。要注重家庭、家教、家風，教育管好家屬、子女和身邊工作人員。要拒腐敗、永不沾，自覺抵制潛規則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，發揮領導干部的表率作用。
責任領導：領導班子成員
責任單位：監察室秘書科
配合單位：機關各科室、XX辦公室、XX稽查支隊
三、保障措施
（一）加強組織領導。局黨組要切實加強組織領導，建立健全責任分解和落實機制，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到壓力層層傳導、責任層層落實、工作層層到位。局黨組要定期聽取駐局紀檢組工作匯報，分析黨風廉政建設形勢，研究解決重大案件查辦中的具體問題。
（二）明確責任分工。局黨組要將全面從嚴治黨主體責任逐項細化分解到班子成員，落實到每一個崗位、每一個人，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系。建立主體責任清單體系，班子成員要結合分工制定主體責任清單，完善履職記實制度，以崗定責、動態更新，層層落實管黨治黨工作責任。局黨組主要負責同志要對局主體責任分工、任務分解、年終工作總結報告等進行審閱，提出意見并簽名，作為考核和追責的依據。局黨組主要負責同志與領導班子成員，領導班子成員與分管科室負責人，每年至少進行一次廉政談話。局黨組每年1月31日前，以書面形式分別向市委和市紀委報告上一年度履行全面從嚴治黨主體責任情況。
（三）突出追究問責。局黨組要認真落實問責條例、省委實施辦法和市委實施意見，完善配套措施。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的現象，要敢于問責，盯住不，問責一個、警醒一片。
落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃3
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為X系統改革發展提供堅強政治保障。
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。(責任單位：辦公室)
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。(責任單位：各處室、直屬單位)
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。(責任單位：辦公室)
(三)強化權力監督
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。(責任單位：辦公室、教就處)。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實《政府信息公開條例》，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。(責任單位：組維處、辦公室)。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。(責任單位：辦公室)
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。(責任單位：辦公室)
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。(責任單位：辦公室)。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。(責任單位：就管中心)
(六)嚴肅黨內政治生活
嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行《黨支部組織生活規范化建設導則》，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。(責任單位：辦公室)
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻(責任單位：辦公室)。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。(責任單位：辦公室)
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃4
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合x實際，制定本計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為x系統改革發展提供堅強政治保障。
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。x黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。
(三)強化權力監督
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好x為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全x范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。
(六)嚴肅黨內政治生活
嚴格執行，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的x落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責x全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃（2）
落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃5
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為X系統改革發展提供堅強政治保障。
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。
(三)強化權力監督
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。
(六)嚴肅黨內政治生活
嚴格執行，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃6
為深入落實全面從嚴治黨主體責任，鞏固和深化20xx年黨風廉政建設主體責任落實年成果，扎實開展“兩學一做”學習教育，省委將20xx年定為全面從嚴治黨主體責任深化年。根據市委宛辦〔20xx〕18號文件的要求，結合市直水利系統實際，制定如下工作方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省委部署，以全面從嚴治黨為主線，以深化責任落實和壓力傳導為重點，以追責問責為抓手，保持政治定力，堅持德規相依，深化標本兼治，著力營造良好的政治生態環境，為水利事業全面深化改革提供堅強有力的政治保證。
二、參加范圍
市直水利系統各級黨組織。
三、目標任務
堅持問題導向，抓住關鍵少數，聚焦薄弱環節，不斷深化“四督四查”機制，推動落實全面從嚴治黨主體責任全覆蓋。一是深化從黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任的認識，增強管黨治黨的責任意識和擔當精神;二是堅持落實主體責任的標準和要求，提高責任落實的規范化和科學化水平;三是健全落實主體責任的工作制度和保障機制，增強責任落實的保障力量;四是豐富主體責任落實的載體和形式，提升責任落實的針對性和特色性，打造落實全面從嚴治黨主體責任的特色做法;五是嚴肅追責問責，強化責任落實的剛性約束。
四、工作重點
(一)強化黨性黨規教育。市直水利系統各級黨組織要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務，以尊崇黨章、遵守黨紀為基本要求，以用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務，教育引導黨員自覺按照黨員標準規范言行，堅定理想信念，樹立“四種意識”，強化宗旨觀念。以推進“三查三保”機制常態化運行為切入點，通過“亮曬平行動”貫徹“五查五保”，認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，引導黨員牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。
(二)嚴肅政治紀律和組織紀律。市直水利系統各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查，對違反政治紀律和政治規矩的，要堅持“一案雙查”，嚴肅問責，落實責任。要把干部選拔任用監督作為履行主體責任的重要內容，突出組織紀律的規范執行，以零容忍態度確保干部選拔任用工作風清氣正。局紀委要加強紀律監督檢查，堅決維護干部選拔任用工作的嚴肅性。
(三)從嚴落實中央八項規定精神。市直水利系統各級黨組織要把作風建設作為履行主體責任的重大政治任務，持之以恒落實中央八項規定精神，強力正風肅紀，一鼓作氣，一抓到底.堅決遏制“四風”反彈。鞏固深化好的經驗做法，緊盯“四風”新動向、新表現，實踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節點，扭住抓牢具體問題，持續加大監督檢查和執紀問責力度，建立作風建設常態化工作機制，推動中央八項規定精神在水利系統落地生根。
(四)嚴格標準選好用好干部。市直水利系統各級黨組織要從匡正選人用人風氣入手，嚴格標準，規范程序，履行好選人用人主體責任。嚴格遵循習近平總書記提出的好干部標準，樹立正確的用人導向。認真落實《中共河南省委關于改進干部選拔任用工作的若干意見》(x發〔20xx〕5號)，建立健全干部選用機制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學性，健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性。多渠道了解干部，深入實地，深入基層，深入群眾，堅持德才兼備、知人善任。嚴肅查處選人用人上的違規違紀問題，對違反組織人事紀律的行為實行零容忍，著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
(五)堅決整治侵害群眾利益的不正之風。市直水利系統各級黨組織要把解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，作為落實省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴治黨“最后一公里”的重要抓手，充分運用“四督四查”工作機制，推動管黨治黨主體責任全面落實。以深化專項治理為手段，以健全制度完善機制為目標，不斷推進專項治理工作的常態化長效化。重點查處項目審批、水利工程招投標、規費征收、工程驗收、財務管理等重點領域和關鍵環節可能出現的腐敗問題，加大對群眾身邊腐敗案件的查處力度。
五、工作措施
(一)明確責任要求，細化責任清單。市直水利系統各級黨組織要按照中央和省委落實主體責任的部署要求，結合工作實際，明確和細化責任內容、目標要求、工作措施和完成時限等，形成領導班子、主要負責人、其他班子成員落實主體責任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責任深化年工作臺賬，對領導干部落實主體責任進行全程記錄、跟蹤問效。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。市直水利系統各級黨組織要結合強化履職盡責工作和“三亮三評”工作，建立主體責任深化年工作臺賬，對領導干部落實主體責任進行全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，能檢查、能考核、能追責。局黨委將建立聯合動態督查、跟蹤問效制度。
(三)公開述責述廉，強化責任擔當。改進和完善述責述廉方式，堅持問題導向，建立述前調查、述中評議、述后整改工作機制，加大對問題整改的督促、回訪和通報力度。突出述責述廉重點，把落實中央八項規定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風和腐敗問題作為述責述廉的重要內容，夯實管黨治黨責任，推進黨風政風向上向善，推動述責述廉述出壓力、述出成效。定期組織開展述責述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負責人向局黨委、紀委述責述廉;督促指導各級黨組織負責人向同級黨的委員會(黨員大會)述責述廉，推動公開述責述廉常態化。
(四)專項監督檢查，注重壓力傳導。以推動“4+4+2”黨建制度體系落實、嚴明政治紀律和組織紀律、落實中央八項規定精神、整治基層不正之風和腐敗問題為重點，開展全面從嚴治黨專項監督檢查，針對管黨治黨突出問題和薄弱環節，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實整改、認真履責、嚴肅問責，推動管黨治黨、從嚴治黨壓力層層傳導，推動全面從嚴治黨主體責任和黨建制度體系落到實處、見到實效。
(五)從嚴考核評價，發揮導向作用。建立健全落實主體責任考核評價辦法，堅持日常考核與年度考核相結合，定期考評與不定期考評相結合，定性評價與定量評價相結合，形成上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核機制，切實發揮考核評價的“指揮棒”作用。強化考核結果運用，探索實行考核結果與領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優科學掛鉤的途徑方式，把考核結果排名靠后的單位列為重點促進對象，約談其主要責任人，增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
(六)強化追責問責，倒逼責任落實。以從嚴追責問責為有力抓手倒逼主體責任落實。突出問責重點，對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，“四風”和腐敗問題多發頻發，選人用人失察，巡視整改不落實等問題一律從嚴問責。堅持“一案雙究”，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任、黨組織的責任。加大主體責任不落實問題通報曝光力度，增強通報曝光的震懾和教育效果。
六、方法步驟
主體責任深化年從20xx年6月開始，到20xx年12月結束，分四個階段。各階段工作與“兩學一做”學習教育統籌安排，協同推進。
(一)安排部署階段(20xx年6月—7月中旬)。主要任務是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。各級黨組織負責人作為第一責任人，親自部署、親自協調、親自督辦，切實把各項工作任務不折不扣安排下去。
(二)自查推進階段(20xx年7月中旬—8月)。各單位要對照工作重點對本單位落實主體責任情況進行自查，按照工作措施要求，建立責任清單，建立工作臺賬。做到重點突出、責任明確、要求具體、扎實推進。自查工作結束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報告報局直屬單位黨委，同時抄送局紀委。
(三)監督檢查階段(20xx年9月—11月)。局黨委組成專項督查小組采取監督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實主體責任情況，對發現的問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。各單位公布舉報方式，廣泛收集問題線索，強化社會監督和群眾監督。定期收集匯總群眾反映強烈的突出問題，梳理排查、會商研究，對發現的典型問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。
(四)總結提高階段(20xx年12月)。各單位對照工作方案，認真做好全面從嚴治黨主體責任深化年總結工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴治黨主體責任各項規章制度。對各單位工作情況進行全面考核并作為年度考核重要內容，全面總結梳理落實主體責任工作成效、存在問題和經驗做法，固化制度成果，建立長效機制。
落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃7
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大及歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為X系統改革發展提供堅強政治保障。
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。
(三)強化權力監督
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。
(六)嚴肅黨內政治生活
嚴格執行，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
落實全面從嚴治黨主體責任實施方案及計劃8
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為X系統改革發展提供堅強政治保障。
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。
(三)強化權力監督
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。
(六)嚴肅黨內政治生活
嚴格執行，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
