幼兒園控煙考評獎懲制度1
一、考核
控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。
二、處罰
1、科室無控煙負責人。（處罰20元）
2、科內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（處罰30元）
3、科室未設有控煙監督員（處罰20元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰10元）
4、科室職工不明確自我負有勸阻吸煙的職責和義務（處罰10元）
5、科室負責人未掌握全科職工吸煙狀況（處罰20元）
6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）
7、無鼓勵和幫忙吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）
8、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未帶給簡短的勸導和指導（處罰10元）
9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當月獎金中扣除。
10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。
11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、衛生院院設立“優秀無煙科室獎”，在衛生院開展建立“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元。
2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室職工掌握必須的控煙知識，科室獎勵100元。
3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。
5、對于戒煙4個月以上的職工，醫院給予100元獎勵。
6、對戒煙成功的院職工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。
幼兒園控煙考評獎懲制度2
一、考核
控煙監督員（巡查員）在園控煙領導小組領導下，負責全園的控煙工作，不定期組織檢查考核；各部門（班級負責人）負責人負責本班的控煙工作和具體實施，控煙監督員、巡查員負責全園控煙措施落實情況。
二、處罰
1、室內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（績效考核-0.2分）
2、控煙監督員、巡查員未有效履行職責（績效考核-0.1分）
3、教師不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（績效考核-0.1分）
4、所轄教師及員工有吸煙情況（績效考核-0.5分）
5、教師無故不參加控煙知識培訓（績效考核-0.1分）
6、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（績效考核-0.1分）
7、全體教師不得在控煙區內吸煙，也不得在室外吸煙區面對學生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全園通報批評并開始扣分（起始額度為0.1分，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，依次累計，扣分直接計入當年個人績效考評總分）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。
8、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學校控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。
三、獎勵
1、在全園開展創建“無煙學校”活動中，未發生違反相關規定的教師，年度獎勵績效分0.2分。
2、控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，掌握一定的控煙知識，獎勵績效分0.1分。
3、對每次都參加控煙知識培訓的教職工，給予表彰。
4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵0.05分績效分值。
幼兒園控煙考評獎懲制度3
為了創造良好得無煙環境，培養員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：
1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定，在公司內做好禁煙的宣傳工作。公司的辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、機房、會議室等共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。
2、員工嚴禁在工作區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元次。
3、任何員工不得在公司內的公共活動場所吸煙。公司內禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現員工違反上述規定扣20元次。
4、員工休息區設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予相應的`處罰。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元次。
5、充分利用櫥窗、黑板報、公司內網等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。
6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵何幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。
幼兒園控煙考評獎懲制度4
一、考核
全面禁煙是我局建立禮貌單位的一項重要舉措，全體職工自覺遵守我局控煙工作的各項規章制度。控煙辦公室在控煙領導小組領導下，負責全局的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執行和控煙工作的落實狀況，發現問題及時向相關科室反饋并要及時整改。
二、獎勵
設立“優秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發生違反控煙相關規定，到達無煙標準的科室，年度獎勵300元。
三、處罰
1、全體職工不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評并開始扣發工資(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除)；每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。
2、各科室對其職工有教育監督職責，若職工在本科室內違反控煙規定被扣發工資。
3、各科室實施控煙目標職責制，若檢查發現科室內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一處罰款30元，每月累計。
所有扣發額度由控煙辦公室根據每月檢查結果匯總，報局領導審批后，由控煙辦公室執行，同時將檢查結果向違規科室反饋，并公布。
四、檢查
監督巡查小組定期或不定期檢查，對無視我局禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按相關規定追究職責。
五、凡與本制度相抵觸的規定以本制度為準。
六、本制度從發布之日起執行。
幼兒園控煙考評獎懲制度5
為了規范并有效促進控煙工作的開展，落實的有關要求，特制定以下獎懲制度。
1、把各組室控煙工作情景納入到禮貌組室考核中。
2、對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予進取肯定和鼓勵。
3、年度評選“優秀控煙監督巡查員”。對能認真履行監督巡查員職責，鼓勵和幫忙吸煙教職員工戒煙的監督員給予進取肯定和獎勵。
4、學校專設控煙工作獎勵項目。對進取參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵，對不進取參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。
5、對嚴重違反學校控煙規定的教工既執行上述規定外，還納入到個人師德考核中。對違反相關條款及學校控煙規定的學生，學校將視情景作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。
6、監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及組室考核。
注:室內場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標識的場所禁煙，教學區或運動區等有學生活動的場所禁煙。
幼兒園控煙考評獎懲制度6
為了規范并有效促進控煙工作的開展，落實《明德小學控煙工作制度(修訂)》的有關要求，特制定以下獎懲制度。
1.把各組室控煙工作情況納入到文明組室考核中。
2.對能遵守幼兒園控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。
3.年度評選“優秀控煙監督巡查員”。對能認真履行監督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。
4.幼兒園專設控煙工作獎勵項目。對積極參與幼兒園控煙工作的所有教工發放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反幼兒園控煙、禁煙規定的教工不發放。
5.對嚴重違反幼兒園控煙規定的'教工既執行上述規定外，還納入到個人師德考核中。對違反《學生守則》相關條款及幼兒園控煙規定的學生，幼兒園將視情況作出相應的處理，同時納入到品德評定、“三好學生”評選中去。
6.監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及組室考核。
注：室內場所完全禁煙，廁所、樓梯等有禁煙標識的場所禁煙，教學區或運動區等有學生活動的場所禁煙。
