稅務局是主管稅收工作的政府機構。改革情況2018年3月，根據中共中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》，改革國稅地稅征管體制。以下是小編為大家收集的稅務局黨建品牌創建申報材料范文匯總五篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
稅務局黨建品牌創建申報材料篇1
一、品牌介紹
竹林——x區稅務局黨建品牌
x區稅務局地處x市x區竹子林片區，這里素有“萬竿青青竹，首善幸x”之稱。作為x市中心城區，x區正加快全面建設社會主義現代化典范城區，以實現“首善之區幸福x”為美好愿景。
結合區域定位和地域特色，x區局選取“青竹”作為原型，與黨員干部隊伍忠誠、干凈、擔當的優良作風和稅收工作的價值追求有機融合，著力倡導如青竹般“無私奉獻、以利萬民，虛心有節、自省自立，咬定青山、拔節奮進”的精神品質，由此打造“竹林”黨建品牌，并使之升華成全局上下的群體認同，引導干部隊伍于稅收實踐中牢記初心使命、爭當稅收尖兵。
為充分發揮黨建品牌文化以文固本、以文化人的效應，x區局在黨建工作實踐中集思廣益，不斷豐富“竹林文化”的時代內涵，全面引領“竹林春風”“竹林清風”“竹林先鋒”三種風尚，讓隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力充分匯聚、不斷提升，讓黨建品牌創建的成效得以集中體現。
“竹林黨建”品牌內涵可概括為“1+1+3”工作體系。
“1+1+3”工作體系：推動樹立一大理念：“黨旗紅”引領“稅務藍”；著力培育一種文化：“竹林文化”；全面引領三種風尚：“竹林春風”“竹林清風”“竹林先鋒”。
二、品牌創建
（一）立根破巖，樹立一大理念，夯實品牌創建的根基
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。x區局充分認識到，稅務機關首先是政治機關，稅收工作是政治性與人民性的高度統一，稅務黨建關乎干部隊伍的戰斗力，決定著稅收中心工作質效。
為破除“就稅收業務講稅收”的刻板思維，著力解決黨建業務“兩張皮”現象，凸顯黨對稅收工作的全面領導，x區局下大力氣推動“黨旗紅”引領“稅務藍”的工作理念深入人心，既借鑒“支部建在連上”的歷史經驗，以科所為單位設立支部，從架構上打通黨建與業務融合的壁壘，又通過“講黨建、抓黨建、強黨建”來“帶好隊伍、干好稅務”。從思想到行動，促進基層黨建與稅收業務深度融合，夯實黨建品牌創建的根基。
（二）強干健枝，培育一種文化，營造品牌創建的氛圍
文化是筑牢信仰的基礎和前提，黨建文化是黨的建設的靈魂與活力之源。為實現“竹林”黨建品牌凝聚人心、引領發展、指導實踐、推動工作的作用，x區局以創建“模范機關”為指引，把政治建黨與文化建設有機結合起來，在“竹林”黨建品牌框架下著力培育“竹林文化”，并積極探索構建功能多樣的文化載體，以黨建需要引領文化建設，以文化建設激發黨建活力。
目前，“竹林”黨建品牌已逐步形成子品牌矩陣，品牌內涵進一步發揚光大，品牌理念進一步深入人心，品牌文化氛圍進一步濃厚。
1.春筍計劃
x區局秉承梯隊成長、分類培養理念，實施科學、管用、系統的“引育選用”人才培養計劃，如呵護春筍茁壯成長般，引導青年干部自入職起堅定信仰根基、厚植使命擔當，以青春之我拼搏奉獻于青春之稅務、稅務之青春。
2.竹林講堂
面對x區各行業納稅人的個性化需求，x區局著力打造“金牌講師”團隊，充分發揮“青年講師團”作用，舉辦稅收講堂系列活動，采用線上線下多形式、針對性地為納稅人開展稅收政策宣講和辦稅輔導，及時為納稅人繳費人排憂解難。
3.智稅竹林
x區局堅持“以數治稅必先治數”的理念，鼓勵干部以數字思維破題求解，為青年創新提供交流合作的實踐平臺。重點培養數字化人才，組建以征管部門“核心團隊”+稅源管理部門“業務骨干”的專業數字治理團隊，通過干訓結合，培育干部數字化學用思維，形成“以數破題”“以數提效”的工作慣性，著力培養精業務懂數據的“橋梁型”人才，為打造智慧稅務樣本提供x智慧。
4.竹海拾貝
為進一步提升青年干部理論水平，x區局跨黨支部組建10個青年理論學習小組，開展了豐富多彩的學習活動，引導干部在浩瀚的真理之海中發現精彩紛呈的貝殼，拾取黨的理論的精華，學出堅定信仰，學出為民情懷，學出使命擔當，學出事業新貌，進一步提升干部“懂講政治、會講政治”能力，心懷“國之大者”，筑牢信仰之基。
5.菁菁竹林
黨旗所指，團旗所向。x區局高度重視青年工作，通過黨建帶動團建，充分發揮團組織作用，以貼近青年干部群體的活動形式，關愛關懷青年成長，激勵引導青年成才，鍛造了多支“青年先鋒隊”，創建“青年文明號”，將菁菁青竹培育成林。
6.竹韻蘭馨
x區局干部隊伍人數眾多，為充分關心關愛干部職工，區局積極發揮工會、婦委會等群團組織作用，有力彰顯人文關懷。近年來獲評“x省婦女之家”，多個單位獲評“巾幗文明崗”等稱號，在干部隊伍中逐步涵養竹之氣韻、蘭之溫馨。
7.志竹常樂
身處x這座以公益先行為名片的“志愿者之城”，x區局倡導干部隊伍秉承青竹般“無私奉獻、以利萬民”的特質，引導傳承助人為樂的“雷鋒精神”，從定期參與垃圾分類宣傳督導、文明交通勸導，到積極響應防疫抗疫一線號召，勇當“抗疫先鋒”，區局干部積極發揚和踐行志愿服務精神，在志愿服務熱潮中書寫x擔當。
8.竹林清風
為著力打造黨風廉政建設“平安工程”，x區局定期組織開展廉政教育活動，定期發布宣傳專刊等，營造自省自立、風清氣正的政治生態，讓廉潔的“凈土”成為干部隊伍發展的“沃土”、稅收事業的“熱土”、幸福生活的“樂土”，涵養正氣開枝散葉，擔當作為蔚然成風。
9.竹林書屋
為豐富教育形式，營造濃厚學習氛圍，x區局全新設立集紅色教育基地、理論學習圖書角、青年交流討論室于一體的黨群活動中心，著力打造思想政治教育主陣地，組織開展DS學習系列主題沙龍、“紅色電影周”等活動，深受干部喜愛。
10.竹林星光
為營造崇德向善氛圍，傳遞正能量，x區局創新推進選優樹典工作，樹立見賢思齊導向，發揮先進榜樣示范作用，營造干事創業良好氛圍，讓典型榜樣人物的形象如璀璨星光熠熠生輝，在區局干部隊伍中持續傳遞精神理論，將精神家園建設得更加充盈。
（三）修竹成林，引領三種風尚，凝聚品牌創建的成效
（一）“竹林春風”踐行初心使命
突出黨建聚力，堅持守正創新、服務大局，堅定踐行以人民為中心的發展思想，全心全意為納稅人繳費人服務，以擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠，真正實現讓納稅人繳費人“如沐春風”。
搭建“碼上辦”快速響應平臺，啟用辦稅大廳“一站式”疑難問題協調處理中心，建立投訴服務閉環管理機制，確保納服供需匹配、服務提效。
有序開展“便民辦稅春風行動”，推動5項高頻業務進駐全區x個街道行政服務大廳，開創“家門口”辦稅新模式，打通辦稅繳費“最后一公里”。
運用數字化轉型對發票審批項目提質增效，“超限量購票特批”問題率先得到解決，每年減少納稅人及審批中心時間x個工作日。引入機器人流程自動化技術（RPA）實現退稅審批自動化，提速超過78%。
（二）“竹林清風”護航稅收事業
堅持引導激勵與監督約束并重，切實抓好筑牢黨風廉政建設“平安工程”，以清正廉潔的隊伍風貌刮起陣陣“清風”，積極營造風清氣正的政治生態，為x稅收事業行穩致遠保駕護航。
組織開展“傳承好家風”家庭助廉、“青年如是說”主題沙龍、重溫紅色經典等活動，在潛移默化中強化廉政教育，切實增強干部隊伍拒腐防變的思想自覺和行為自覺。
積極構建一體化綜合監督體系，在前期試點打造的一個目標、兩個閉環、三道防線、四個支撐的內控機制基礎上，堅持守正創新擴大內控覆蓋面，啟動“建章立制抓規范、優化協調提質效”等專項工作，推動縱向到底、橫向到邊的一體化綜合監督體系更加完善。
（三）“竹林先鋒”扛牢責任擔當
堅持提振精氣神、匯聚正能量，致力強化價值引領和先鋒示范作用，促使干部隊伍干事激情競相迸發、擔當作為蔚然成風。
定期組織開展“黨支部流動紅旗”“黨員先鋒示范崗”評選，積極選樹先鋒模范，打造和培育區局比學趕超、創先爭優的榮譽文化。
組建“學史力行辦實事”青年志愿服務隊，在減稅降費、防疫抗疫、“六穩六保”、服務“雙區”建設、落實“四精”等重點任務中攻堅克難，讓青春在稅收工作一線發光發亮。
創新開展“尋找我身邊的榜樣——‘x之星’”評選活動，以勞模精神、勞動精神、工匠精神持續激發興稅動能，提升隊伍活力和戰斗力，“竹林先鋒”的擔當身影不斷涌現。
90后青年黨員李晨睿同志在疫情最緊急的時刻，義無反顧奔赴一線，他寫下《一名x“90后”的戰疫日記》，在人民日報等主流媒體上的點擊量超過了10萬，充分彰顯了新時代稅務鐵軍的擔當本色。
青年黨員x同志在稅收分析領域主動作為，報送的多篇高質量調研分析報告，獲稅務總局局長x、x省委副書記、省政府黨組書記、省長、x市委書記x表揚性批示，充分展示了x青年沖鋒在前、勇于擔當的精神面貌。
強基固本筑堡壘，凝心聚力擔使命。x區局將進一步推動“竹林”黨建品牌發揚光大，讓“竹林文化”春風化雨、潤物細無聲。通過升華黨建張力，深化黨建成效，引導全局干部隊伍不忘初心使命，勇于擔當作為，以昂揚的“竹林先鋒”姿態走好新的趕考之路，為高質量推進稅收現代化建設和服務“雙區”發展貢獻x稅務力量！
稅務局黨建品牌創建申報材料篇2
一、品牌介紹
一先鋒——第一稅務分局黨建品牌
“一”代表第一稅務分局，也代表先手、第一，更意蘊著始終把加強黨的建設擺在第一位。
“先鋒”代表先行者、排頭兵，也契合張局長對一分局提出“把新標桿做扎實，永遠做標桿”的要求。
“一先鋒”代表著一分局以黨建為統領，弘揚“敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干”的特區精神，以先行之為、擔示范之任，在全市稅收工作中和全國大企業稅收工作中打頭陣、當先鋒、作表率。
“一稅先鋒成就你我”代表著在黨的引領下，一名黨員就是一面旗幟，一分局全體黨員干部牢記初心、以史為鑒，傳承紅色基因、發揚先鋒精神，在為納稅人繳費人辦實事進程中攜手奮進、建功立業；在新時代稅收現代化建設征程中闊步前行、共創未來。
二、建設機制
為擦亮“一先鋒”黨建品牌，一分局弘揚建黨精神、傳承稅務精神，建立了“12345”黨建工作機制。
“12345”黨建工作機制
“1”：始終把加強黨的建設擺在第一位
“2”堅持將黨建品牌建設與踐行初心、為民辦實事相結合
“3”：緊抓領導干部關鍵少數、黨支部關鍵陣地、青年干部關鍵群體
“4”：打造“守望初心‘創模范’”“智慧稅務‘標兵崗’”“一企服務‘直通車’”“專業管理‘Brainking’”子品牌
“5”：開展“一片丹心”“一體同心”“一席春風”“一展菁英”“一廉清風”五項行動，全力推動x大企業稅收工作上臺階、創一流
三、建設成果
開展“一片丹心”鑄魂行動，爭當“講政治”的先鋒。堅持將政治建設擺在首位，依托學習社、共建站、先鋒隊、初心堂，扎實推進各項黨建工作開展。今年以來深入推進DS學習教育，學習貫徹在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，弘揚踐行偉大建黨精神，不斷增強“政治三力”。黨建引領鑄造先鋒，分局獲評x市第三屆“黨建杯”創新大賽一等獎，四分之三科室獲得市級以上創崗榮譽，分局陜閃同志獲評全國稅務系統“最美稅務人”，陳克泓同志家庭獲評市“最美家庭”。
（一）開展“一體同心”聚力行動，爭當“敢創新”的先鋒
在分局黨總支的統一領導下，各支部圍繞中心工作、結合職責分工，按照“發揮特色優勢、服務中心工作”的理念，創新開展“一支部一品牌”活動，切實把黨支部建強建好，不斷提升支部組織力、凝聚力、戰斗力。
（二）開展“一席春風”為民行動，爭當“會服務”的先鋒
成立黨員先鋒隊，堅持以大企業納稅人繳費人為中心，持續推出特色、智能、個性便民服務舉措，打造全國領先的大企業稅收服務和管理“x樣本”。
特色化服務不斷延伸。拓展“出口退稅加速”“研發費用加計扣除事前審核服務”等白名單；推出“集團式”納稅信用精細提示服務；推進大企業復雜涉稅事項“集中通辦”。
智能化服務水平快速提升。推廣稅企直連平臺，實現企業所得稅年度匯算清繳“一鍵秒級申報”；找準大企業需求提供“靶向服務”，其中為華潤、萬科等6戶集團量身定制大企業稅務管理服務書受到企業高度肯定。
個性化服務模式更加多樣。推出16大項26小項針對大企業納稅人的服務舉措，出臺服務專精特新企業10條舉措，全力服務企業發展、助力x“雙區”建設。
（三）開展“一展菁英”育才行動，爭當“愛學習”的先鋒
按照x局長提出的“為年輕人搭建干事創業的平臺，把新標桿做扎實，永遠做標桿”的要求，堅持各類人才一體培養，建設高精尖人才隊伍。
攻堅克難培養專家型人才。建立金融業、房地產業、集團性事項、國際傳播4個專家工作室，培養面向國際、面向現代化、面向未來的高精尖人才。
以干代訓培養專業化人才。探索形成線上學習、線下集訓、實戰鍛煉、復盤總結的“四位一體”訓戰結合培訓模式，黨員帶隊在2019年“崗位大練兵、業務大比武”決賽中取得總成績全國第三的好成績。
（四）開展“一廉清風”樹廉行動，爭當“重清廉”的先鋒
堅持清廉為基，扎實推進“平安工程”，切實筑牢黨員干部廉潔自律防線，營造風清氣正的良好政治生態。
領導班子當好廉潔示范，積極推動構建大企業稅收風險管理一體化綜合監督體系，著力打造上下聯動同學廉、點面結合共話廉、內外互動齊促廉的工作格局。
黨支部筑好廉潔堡壘，推動支部“三會一課”與“會前學廉”有機融合，發揮黨支部日常教育管理監督黨員作用，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。
青年干部扣好廉潔紐扣，組織青年廉潔養成行動，組織廉政談話和廉潔宣誓，開展道德教育、紀法教育、廉潔自律倡議，幫助扣好稅務職業生涯“第一粒扣子”。
奮斗未有窮期，趕考仍在路上。第一稅務分局將始終堅持以黨建工作為引領，以“歸零”心態、“沖刺”姿態、“趕考”狀態，辛勤耕耘、勇往直前，下好“先手棋”，錘煉“一先鋒”，全力推動新時代大企業稅收工作高質量發展。
稅務局黨建品牌創建申報材料篇3
一、品牌起源
礪劍一稽——第一稽查局黨建品牌
第一稽查局負責羅湖、x、鹽田三個行政區，以及第三稅務分局（海洋石油稅收管理局）轄區稅收、社保費、非稅收入的稽查工作。
20xx年，第一稽查局領導班子在充分調研的基礎上，把黨建品牌創建作為黨建工作的重點，精心安排部署。經過前期充分醞釀和廣泛征求全局干部職工意見，結合稽查工作主業，第一稽查局選取“礪劍”二字，創建了“礪劍一稽”黨建品牌。其中，“礪”代表磨礪，“劍”代表稽查利劍，“礪劍一稽”寓意著第一稽查局在不斷的磨礪中鍛造出最銳利的稽查之劍，始終堅定不移地做到攻堅克難“礪”精兵、揮“劍”出鞘擔使命，全力以赴為轄區稅收發展保駕護航。
二、品牌內涵
為了將黨建品牌創建工作融入稽查工作的方方面面，第一稽查局以“善于鑄劍、勤于磨劍、敢于亮劍、嚴于護劍”為價值引領，積極推動全局各項工作扎實穩步推進，在實踐中進一步豐富“礪劍一稽”的品牌內涵。
“礪劍一稽”品牌內涵
善于鑄劍：代表一稽人鑄造忠誠“稅魂”、錘煉政治意識的堅定。
勤于磨劍：代表一稽人磨煉稽查鐵軍、打造堅強堡壘的決心。
敢于亮劍：代表一稽人維護公平正義、精確公正執法的態度。
嚴于護劍：代表一稽人堅持廉潔用權、保持絕對純潔的承諾。
三、創建工作
（一）突出“黨建+研學”，鑄忠誠之劍
第一稽查局領導班子發揮“頭雁”引領效應，帶領全體稽查干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以忠誠稅魂鑄就“礪劍”之心。
頭雁率領提站位。領導班子帶頭先學一步、學深一層，全面落實“第一議題”制度，每月開展兩次DS專題學習研討會議，將中心組學習會議擴大至各科室主要負責人，在建黨一百周年、黨的十九屆六中全會等重大節點第一時間開展專題學習，著重提升“關鍵少數”的政治站位。
紅色基地育文化。為迎接建黨百年華誕，鞏固深化DS學習教育成果，扎實推進黨風廉政建設，領導班子帶隊前往x區文天祥廉政教育館和中共x縣一代會舊址紀念館參觀學習，接受革命思想洗禮，筑牢廉潔自律意識。
基層調研解難題。嚴格落實領導班子基層聯系點制度，領導班子帶頭深入基層黨建聯系點開展實地調研，全面了解紀律作風問題專項整治工作情況，對干部進行針對性教育引導。同時傾聽干部訴求，深入了解一線稽查工作中遇到的疑點、難點，切實做到聽民意、解難題。
精品課程強理論。打造“黨建學習精品課程”，講好領導干部、支部書記、普通黨員三堂精品黨課，錄制形式新穎、內容豐富的“微黨課”視頻，讓廣大黨員干部聽得懂、學得進、有效果。
支部學史亮傳承。圍繞“一個支部一面旗”，實施“支部點亮工程”，由各黨支部打造學DS特色亮點項目，分別推出“講個故事給黨聽”“誦讀紅色經典”“重溫百年紅色之路”等特色活動。
陣地建造擔使命。高標準打造集“DS室、榮譽室、局史室、廉政室”四室一體的“礪劍一稽”黨建黨廉宣教室，營造崇黨愛黨濃厚氛圍，強化守初心擔使命意識。全面完善提升“黨員活動室”“圖書閱覽室”等配套功能，為支部開展活動提供堅強有力的陣地保障。
（二）突出“黨建+隊伍”，磨菁英之劍
第一稽查局認真貫徹市局人才培養“育林工程”相關要求，傾心育才、傾力用才，搭建青年干部“新進人才—青年人才—專業人才—領軍人才”成長階梯，培育稅務稽查尖兵，以菁英之才煉就“礪劍”之身。
增強青年擔當能力。從青年黨員中大力挖掘典型代表，建立減稅降費先鋒隊、黨員示范崗、青年突擊隊，鼓勵黨員爭先優、走在前、作表率。
了解青年思想狀況。組織青年干部“學DS聽黨話跟黨走”思想政治座談會，全面了解青年思想政治狀況，進一步提升青年黨員干部學史、講史、用史的主動性，提高青年干部隊伍政治理論素養，防范化解青年意識形態風險。
強化支部標準化建設。實施黨建“五查”暨“流動紅旗”評選機制，通過考核支部“基本功”帶動青年黨員隊伍建設，推進黨支部標準化規范化建設。
講述青年學史體悟。組織開展“百年征程映初心先行示范譜新章”青年干部主題演講比賽，x位青年干部講述踐行初心和使命的所思所行，充分引導廣大青年在學習中堅定理想信念、強化使命擔當。
注重辦好惠民實事。深入社區問計問需，依托企業微信群實現稅收政策精準推送，重點收集轄區x余戶企業問題，由各支部進行任務認領，對表解決，逐項核銷。聯合蓮花街道梅嶺社區5個黨支部開展“結對共建”活動，通過簽訂共建協議書，建立互幫、互學、互助的工作機制。
（三）突出“黨建+業務”，亮使命之劍
第一稽查局始終牢記為民初心，踐行稽查使命，重拳出擊打虛打騙，優化轄區稅收營商環境，以使命擔當展現“礪劍”之鋒。
在精確執法上爭當先鋒模范。全面落實稅收行政執法“三項制度”，對新產業、新業態、新模式堅持包容審慎原則，推行“說理式執法”，堅持做到寬嚴相濟、法理相融。探索建立分級分類專業化稽查模式，加強案源行業涉稅風險點分析，設置金融、房地產和“雙打”專業化檢查科室，促進專業化人才隊伍的形成，確保案件查深查透，提高執法的精確度。
在精細服務上彰顯先鋒本色。成立“稅企對話會”講師團，為企業量身定制稅費優惠政策禮包，提示行業涉稅風險，切實為納稅人繳費人“送政策、聽需求、解難題”。
在精準監管上發揮先鋒效應。由黨員骨干精英組建項目小組，建立虛開特征指標風險分析模型，牽頭開展“颶風20”稅警聯合行動，自主虛開選案精確率達100%。制定重點風險事項和崗責清單，構建關注內控平臺執法過錯數據信息掃描常態機制，推進稽查業務規范化運轉。
在精誠共治上弘揚先鋒精神。組織年輕黨員骨干，與兄弟單位建立聯合風控試點，在農產品發票、股權轉讓、土增稅征收方面取得良好風控效果，共同維護轄區稅收法治，實現轄區虛開現象“雙減雙降”。
（四）突出“黨建+監督”，護清廉之劍
第一稽查局堅持“嚴”的主基調，綜合運用參會監督、溝通會商、專項檢查等方式全面推進“清風廉稅標桿工程”，以嚴實紀律維護“礪劍”之鞘。
推進制度保廉。積極探索建立會商協調機制、廉政談話機制、廉政回訪機制、禮品禮金上交機制，構建全覆蓋紀檢履責體系，持續發放《廉政監督表》，按季度公示結果，拓寬監督形式，打牢黨風廉政的制度基礎。
推進陣地宣廉。多維度開展學廉教育，推動警示教育多樣化，綜合運用警示觀影、參觀廉政教育基地、邀請專家開設講座等活動形式，筑牢干部職工的思想防線。
推進學習促廉。積極開展廉潔文化日、紀律教育月活動，定期刊發《稅海廉韻》專刊，帶動干部職工明法紀、守底線。制定紀檢機構學習制度，每月定期開展學習，每周組織線上測試，以考促學、以學促干。
推進監督強廉。堅持日常監督和專項整治兩手抓、兩手硬，扎實開展紀律作風問題專項整治工作，組織稽查執法風險自查，開展檢查員當“監督員”交叉檢查，對超期案件開展分層級談話提醒和約談，通過把籠子扎緊，把網織密，督促干部職工形成自覺接受監督和約束的習慣。
四、創建成效
第一稽查局通過品牌創建活動，引領干部職工牢固樹立“善于鑄劍、勤于磨劍、敢于亮劍、嚴于護劍”的價值取向，逐漸將“礪劍一稽”黨建品牌升華成全局上下的群體認同，全局工作凸顯“五個更加”，各方面工作得到全面進步。
（一）政治建設·更加堅強有力
政治屬性更加彰顯，全局黨員干部政治機關意識更加牢固，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不斷提高，貫徹落實上級決策部署更加堅定自覺，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的意識和能力不斷增強，黨建成效更加顯著。
榮譽爭創·更加催人奮進
干部職工爭先創優意識明顯增強，精神文明創建的成果愈加豐碩。截至目前，第一稽查局獲四部委、四部門集體表彰2次、個人表彰4人次；團總支獲評x市2020年度“六穩六保”青年先鋒隊；“春風惠企·服務暖心”全力護航企業復工復產項目獲評第十八屆x關愛行動“百佳市民滿意項目”；工會委員會獲評x市機關事業單位工會先進職工之家；x人獲x市直機關工委授予“優秀黨務工作者”稱號；x個黨支部獲市局授予“先進基層黨組織”稱號，x名黨員獲“優秀共產黨員”稱號，x人次獲評“優秀黨務工作者”；累計獲得各類表彰及肯定性批示x次。
（二）稽查主業·更加提質增效
“雙打”工作碩果累累，先后查處了“驚雷4號”“護航1號”“驚雷2號”等專項專案，其中“驚雷4號”專案作為稅務總局重點曝光的增值稅發票虛開騙稅典型案例，被央視新聞和《中國稅務報》等媒體廣泛報道。積案清理成效明顯，案件平均查辦時間大幅下降，2021年積案清理率達x%，高于全市稽查系列平均值。“黑名單”管理提速增效，形成“信息化、標準化、自動化”工作路徑，原本需要2-3天的工作時長縮短至1-2小時，取數效率提升x%以上，信息準確率顯著提升，協查工作實現3個100%。
（三）干部隊伍·更加素質過硬
扎實推進選拔調整、輪崗交流，優化干部隊伍結構，營造干事創業平臺。先后推薦x人次入選市局人才庫，選派骨干參加ERP和稅務總局高端培訓。累計x人次獲取“三師”資格，占比x%，在x稅務系統位居前列。
監督體系·更加完備有效
落實兩個責任清單，推動全面從嚴治黨責任落地。黨建、紀檢、人事和業務等部門通過工作協商機制加強溝通，在推進“一案雙查”、酒駕醉駕專項整治、執法風險自查、紀律作風問題專項整治等工作中做到了協同發力，一體化綜合監督格局逐步形成。
五、20xx年品牌創建思路
20xx年，第一稽查局將深化“礪劍一稽”黨建品牌內涵。以“三爭”工作為契機，進一步強化黨建品牌引領作用，切實將黨的政治建設貫穿到稅務稽查工作全過程，推動稽查工作再上一個新臺階。
（一）打造黨建引領子品牌“稅心向黨”
突出支部建設，建強紅色堡壘。以“一支部一品牌”為目標，立足支部自身實際，充分發掘支部特色文化，聚焦黨建引領和主責主業，從中提煉出能代表支部精神氣質以及職責定位的品牌內涵，打造獨具一格的“支部名片”，釋放強大的堡壘凝聚力、感召力、影響力。
突出陣地建設，厚植紅色底蘊。持續完善提升“礪劍一稽”黨建黨廉宣教室，充分發揮黨建引領主陣地作用。積極建造“礪劍一稽”黨群書吧，為黨員群眾提供一個黨建閱讀文化陣地、黨群交流互動平臺、支部聯學共建站點。
（二）打造稅務青年子品牌“稅青先鋒”
打造一批“護稅鐵軍”。持續配齊配強以“三師”骨干為主力軍的“專家委員會”，集中分析研判疑難個案；進一步細化培育專業化檢查團隊，實行案件分級分類查辦，不斷提升納稅人滿意度。
打造一批“稅宣主力”。定期組織稅收輔導培訓，黨員講師團帶頭走入企業送政策、聽需求、解難題，實現“打擊型”稽查向“治理型”“服務型”稽查的轉變。
打造一批“先進典型”。以培養“專”“精”“尖”人才為導向，鍛造一批立得起來、走得出去的“先進典型”，講述更多傳得開來的“先進事跡”。
（三）打造黨風廉政子品牌“清風廉稅”
以“五抓五促”構建成網成鏈成體系的大監督格局。一抓“兩個責任”落實，促領導班子全面監督；二抓政治監督和專項監督，促紀檢專責監督；三抓執法水平規范，促部門職能監督；四抓支部組織力提升，促基層黨組織日常監督；五抓監督渠道暢通，促系統外部監督。
以“兩廉并舉”弘揚傳承清廉文化。推行“四個一”清廉活動：建造一個“清廉書屋”，編發一系列“廉韻期刊”，開展一次“清廉征文”，講授一批“廉味黨課”，將清廉元素貫穿到全面從嚴治黨工作中，營造崇廉尚潔、以廉為榮的良好氛圍。
稅務局黨建品牌創建申報材料篇4
近年來，x區稅務局多次獲得市直機關級以上“文明單位”和“巾幗文明崗”等榮譽；在x區行政服務滿意度調查排名中，多次名列駐區單位第一名，在x市第三方納稅人滿意度調查中連續兩年位居全市第二，為光明科學城和x北部中心建設提供“稅動力”，在新征程上奮力推進稅收現代化建設取得新發展新跨越。本期《黨建品牌》專欄，讓我們共同走近x區稅務局“光明牛”黨建品牌。
一、品牌內涵
光明牛——x區稅務局黨建品牌
“光明牛”源于“光明農場”的歷史記憶，從本土特產光明牛奶中汲取靈感，傳承了農場人自強不息、拓荒奮進的精神，是對x區從“菜籃子”到科學城輝煌蝶變的紀念和致敬。“光明牛”黨建品牌于2020年成功入選總局“文明花開新稅務”稅務文化典型案例。
“為民服務孺子牛”——代表的是忠誠擔當、腳踏實地、無怨無悔的服務精神，體現的是強烈的為民初心和使命擔當。時刻牢記“以人民為中心”的發展思想，始終以納稅人繳費人的需求為工作導向。
“創新發展拓荒牛”——代表的是開拓進取、敢闖敢試、敢為人先的開拓精神，根植于x區高質量高顏值打造世界一流科學城的創新土壤，在稅收中心工作和各項改革攻堅中倡導“尖兵”思維，在急難險重任務中勇創新、敢突破。
“艱苦奮斗老黃牛”——代表的是默默無聞、任勞任怨、持之以恒的奉獻精神，圍繞“雙區驅動”，在思想建設、隊伍建設中把“闖”“創”“干”融入奮斗精神、錘煉奮進意識，倡導和發揚“老黃牛”的毅力韌勁。
二、品牌建設
2016年，x區局以“牛牛說稅”漫畫系列作品為發端，逐漸發展出以“牛牛說稅”“稅苗萌芽第一課”“牛牛微課”“牛牛育林”“牛牛倡廉”等五大明星產品為代表，以“孺子牛”“拓荒牛”“老黃牛”精神為核心的“光明牛”黨建品牌。
“牛牛說稅”是“光明稅務牛”品牌的首個項目也是明星產品。本著讓納稅人易懂、愛學稅收政策的初衷，光明稅務人制作了系列漫畫作品，借漫畫牛牛開展稅法宣傳，將稅收知識、優惠政策、便民措施等通過漫畫的形式傳遞給納稅人。以兩只“稅務牛”為主角，光明稅務局打造出最實用的辦稅指南、最通俗的業務指引和最有趣的政策解說。同時，這也成為了x區局“便民辦稅春風行動”和稅收宣傳月的主陣地。
“稅苗萌芽第一課”是以普及稅收法制、豐富稅收知識為主題的公益教育活動。將稅法宣傳與青少年素質教育相結合，納入了學校德育教育體系建設。“稅苗萌芽第一課”宣傳主題涵蓋稅收基礎知識、稅收與生活學習之間的關系、減稅降費等內容，配套開展“我是小小稅收宣傳員”“親自漫畫創作”“稅收征文”“稅法云課堂”等系列活動，寓教于樂，播下“依法納稅、誠信納稅”的種子，提升青少年稅法意識。
“牛牛育林”是人才培養的主陣地。通過開展“弘揚牛精神，筑夢大愿景”青年辯論賽，成立“牛牛獵稅務獅”小分隊組團備考“三師”資格證等活動，為區局人才培養澆水施肥；舉辦“牛牛論壇”，鼓勵青年干部為全局工作建言獻策，激發干事創業熱情；制定“青苗計劃”，充分激發青年公務員人才潛力，進一步提高人才培養質效，助力育林工程。
“牛牛微課”是青年文化活動的大舞臺。“牛牛微課”包含“牛牛微課堂”“牛牛微黨課”“鯤鵬講堂”三個部分，通過定期開展講座、文化沙龍，豐富青年干部的文化生活，為青年干部提供了一個展示自我、提升自我的平臺，迄今已開講19期。除此之外，圍繞牛牛文化舉辦的各類論壇活動10余期，在引導青年干部樹立正確價值觀，激發隊伍活力方面發揮了重要作用。
“牛牛倡廉”是廉政建設的好助手。通過創作稅收廉潔系列漫畫，向干部家屬派發“牛牛倡廉”大禮包，發布倡廉提醒、宣傳廉潔紀律、講述違法違紀典型案例等多種形式，增強干部職工的法治意識和廉潔自律意識，全力打造一支忠誠干凈擔當的光明稅務鐵軍。
三、品牌作用
x區局堅持以“三牛”精神為引領，促進黨建與業務深度融合，凝聚干部職工干事創業合力。
在改革攻堅中強化品牌帶動作用。在落實營改增、個稅改革等重點工作中發揮支部戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用，率先開展“亮身份勇擔當做先鋒”黨員實踐活動，深入宣傳輔導減稅降費政策，2021年以來就開展各類政策宣傳活動超過x場次；開展“稅藍暖兵心稅收助翱翔”項目，服務光明戶籍退役軍人近x人，助力其就業創業；組建戰“疫”志愿服務隊共x人，參與社區抗疫等各類志愿服務活動x余場，充分展現光明稅務人勇于擔當、敢打硬仗的作風。
在隊伍建設中發揮品牌示范作用。以“帶好隊伍，干好稅務”為目標，舉辦“追夢光明·一起飛翔”導師制活動，引導青年干部見賢思齊，發揮群聚效應，進一步提高人才培養質效；依托“牛牛倡廉”開展廉政教育，增強廉潔從稅意識，引導干部忠誠干凈擔當。
在創先爭優工作中突出品牌凝聚作用。以“工青婦”組織為抓手，開設“牛牛微課”“稅月流芳”“工會之家”等項目，為青年干部提供展示自我、提升自我的平臺，提升干部文化修養，凝聚隊伍向心力。近三年來，多個崗位共計x次榮獲省市級巾幗文明崗、先進基層黨組織等榮譽稱號，x人在金三上線、減稅降費等重大改革攻堅任務中獲得嘉獎，x多人次獲得各級優秀共青團員、三八紅旗手、五一勞動獎章等榮譽表彰。
2022年，我們將繼續發揮“光明牛”黨建品牌作用，凝聚干事創業合力，以黨建促業務，以業務強黨建。以解決四個“不相適應”為工作目標，久久為功，把握“穩”的節奏、保持“進”的態勢、堅持“嚴”的基調，以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
稅務局黨建品牌創建申報材料篇5
一、品牌介紹
礪鋒——第三稽查局黨建品牌
“礪鋒”二字取自“寶劍鋒從磨礪出”，寓意“礪”稽查精兵、“鋒”稽查之劍。
礪：磨礪、砥礪，代表三稽黨員不忘初心、磨礪忠誠、崇法守紀、砥礪前行。
鋒：前鋒、先鋒，代表三稽黨員牢記使命、勇當先鋒、敢打硬仗、興稅護稅。
二、品牌體系
聚焦全局各個工作線條，通過“鑄魂”“煉鋼”“淬火”“亮劍”四篇章，搭建“礪鋒”的四梁八柱。
（一）鑄魂，強政治鑄風骨
“三個平臺”傾力打造促學陣地。用好理論學習中心組、第一議題、三會一課等固定平臺，建設“礪鋒圖書館”“礪鋒大講堂”“礪鋒文化角”“礪鋒紀律臺”等創新平臺，豐富支部特色活動、志愿服務、多元化支部共建等實踐平臺，突出學思踐悟融合推進，強思想、提站位、振精神、勇擔當、共奮進，充分發揮黨員干部沖鋒在前、攻堅克難、勇挑重擔的“尖兵”作用。
（二）煉鋼，強隊伍展風采
“三點聚焦”大力推進隊伍建設。聚焦責任落實，用好績效管理的有力抓手，將職能監督責任、大案要案查處、“打虛打騙”等重點工作設置為單獨指標，層層壓實責任，激發隊伍活力。聚焦青年干部培養，組建“礪鋒”專家團，挑選青年骨干組成團隊在稅種分析、財會管理、稅收法制等領域開展專業化分析研究，集合智力資源，發揮專業驅動力，助力業務工作推動和企業稅政服務。聚焦崗位多面手培養和綜合素質提升。實施“礪鋒熔爐項目”，組織綜合科室青年干部到檢查崗位開展稽查實踐，鍛煉學習、以干代訓、交流共進。根據人才特點，廣泛吸納黨員、青年理論學習小組成員加入“礪鋒”黨建品牌各子項目建設，提供展示風采、成長成才的廣闊平臺。
（三）淬火，強業務領風范
“三向發力”黨建業務雙融雙促。在“規范化建設”上發力，推進黨支部標準化規范化建設，將支部建在科室，配齊紀檢委員，明確規范要求，強化監督檢查，發揮黨支部戰斗堡壘作用，以黨建促業務。同時推進規范化執法，加強法治建設，嚴格落實“三項制度”，依托稽查管理指揮系統、內控監督平臺系統和進戶執法系統，以過程監控提升執法規范，發揮紀檢委員崗職業務專長強化日常監督，以業務強黨建。在“機制創新”上發力，堅持實事求是、學以致用，立足工作實際積極探索機制創新，成立稽查辦案信息化小組，建立專案統籌項目負責人制度，完善稅政疑難問題反饋解決機制、容錯機制等多項機制，通過集約化、精細化、標準化管理，推進案件查辦標準統一，大幅縮減專案辦結周期。在“內外協同”上發力，始終堅持以人民為中心的思想，聚焦納稅人繳費人需求，聚合內外資源協同推進稽查工作實效。立足稅務稽查維護經濟稅收秩序、維護國家稅收安全和維護社會公平正義的“三維”定位，打通稅警信息交換渠道,構建稅警聯合辦案新模式，精準打擊和防范涉稅違法犯罪。創新舉措推進“治理型”稽查，強化與地方部門信息互通共建白名單，協同龍崗區工商聯制定直聯工作制度，打通與企業家的聯系通道，搭建稅企線上交流平臺，開展線下宣講會，及時為轄區百余家擬上市企業、初創企業等提示常見稽查涉稅風險、講解稅收政策，助力企業發展。
（四）亮劍，強震懾正風向
“數次沖鋒”彰顯先鋒模范作用。稽查主業沖鋒在前，涌現出一批帶頭沖鋒、敢于擔當、甘于奉獻、精于業務的黨員先鋒模范，在“海浪2號”“119專案”“鷹擊一號”“護航3號”“踏浪3號”等大案要案查處過程中取得突出成效，形成了“打擊一個、震懾一片”的顯著效果，充分展現了稽查部門的尖刀利劍作用。疫情防控沖鋒在前，黨員踴躍報名參加“疫情防控黨員先鋒隊”，積極參與“戰疫進社區”活動，協助社區一線工作人員做好疫情防控工作，幫助社區居民解決實際困難，全心全意投入到堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰中，同時積極推進疫情防控期間查辦模式的優化，強化快查快結，助力企業復工復產。此外，黨員干部積極組建“減稅降費先鋒隊”“扶貧工作隊”等，在減稅降費、精準扶貧等多項工作中始終帶頭沖鋒，積極發揮先鋒作用。
三、建設成果
（一）黨建引領勵思想，深學促進鑄精魂
1、學有陣地。建設形成集黨建工作展示區、黨建書吧、黨員活動室等于一體的綜合性活動中心，“礪鋒”圖書館藏書近x冊，被x市直機關工委評為黨建書吧示范點，活動中心講臺、桌椅、影音設備等設施齊全，活動區域可根據活動形式靈活調整，為支部學習交流、開展黨日活動提供有力保障。以黨建帶群團，群團工作全面開花取得新突破，充分發揮橋梁紐帶作用，工會被評為“x市機關事業單位工會先進職工之家”，團支部被評為“x市直機關工委系統五四紅旗團支部”，綜合二科成功創建了市級“巾幗文明崗”，黨建品牌示范效應逐步顯現。
2、學有抓手。“礪鋒”特色子品牌深度運作，互學共進有抓手。
“礪鋒”圖書館。結合DS學習教育，在“礪鋒”圖書館啟用儀式上開展“青年學史礪初心讀書明志強擔當”礪鋒青年讀書會，通過讀書薦書、訪談交流、心得分享等方式回顧黨的奮斗歷程、賡續紅色血脈、致敬偉大時代，用深情動人的歌聲獻禮黨的百年華誕，教育引導廣大青年干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，用黨的歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。
“礪鋒”文化角。深入學習貫徹十九屆六中全會精神，積極實踐黨中央關于“傳承中華優秀傳統文化”的號召，堅持“文化融入黨建、黨建引領發展”的思路，通過開展豐富多彩的文化沙龍、誦讀經典等活動，將優秀傳統文化融入黨建工作、隊伍建設，加強對社會主義先進文化、革命文化、中華優秀傳統文化的傳承弘揚，培根鑄魂，不斷豐富文化滋養。開展“經典潤心文化夯基”主題沙龍活動，聯系馬克思主義、社會熱點、國際時政、日常工作等內容，共學中國傳統文化經典代表作《論語》《道德經》，挖掘兩部經典作品對當今工作與生活的啟示。同時，依托群團工作不斷豐富“礪鋒”文化角活動內容，組織開展“迎春納福翰墨飄香”寫春聯、“虎躍辭舊歲歡樂迎新年”新春福桶制作等活動。
“礪鋒”大講堂。邀請我局青年稽查骨干開展“稅務稽查案例風險分析”等業務課程，以案例分享、政策講解、研討分析等多種形式加強業務知識的學習與交流，促進專業化水平提升。同時，邀請師資開展音樂、藝術、健康、心理等方面課程，先后開展葫蘆絲演奏、心腦血管保健、心梗救治、心理健康等知識講座，培養興趣愛好，加強文化修養，提升健康意識，學會情緒調節，保持積極陽光心態，開展課程累計參訓上千人次。
3、學有成效。打造有亮點、有特色的主題黨日活動，先后開展“緬懷革命英烈重溫百年DS”、“貫徹六中全會精神，追憶百年奮斗征程”、憲法宣誓儀式、參觀x市“四史”學習教育實踐基地——東江潮紅色文化博物館等主題黨日活動，不斷提升黨日活動的吸引力、參與度、獲得感，引導黨員干部在學中干，在干中學，將理論知識不斷轉化為實際行動。
依托黨支部設立青年理論學習小組，扎實開展青年理論學習，及時制定學習計劃，定期發布學習指引，學習導師每月薦書，小組成員定期撰寫學習心得、參加“青年大學習”，設立“青學稅悟”青年理論學習專刊展示學習成果。青年干部結合所學所思所悟，在DS學習教育中，走上講臺，積極參與到“青年學DS，我為稅務稽查獻一策”“圖說百年DS展現青穗風采”等青年理論學習活動，分享學習心得，貢獻青年力量。
（二）黨建引領礪精兵
鑄劍成鋒顯擔當
加強黨風廉政建設。堅定不移推進全面從嚴治黨，運用典型違紀違法案例開展警示教育，2021年刊發“礪鋒紀律臺”15期，開展“以案明紀”專題黨課和“以案為鑒”主題黨日活動4次，編發“稽查廉案”系列11講；開展廉政座談會，為新入職青年干部上好廉政第一課，扣好第一顆“紐扣”；開展舉報案件管理、票案定性、財務管理合作采購項目等的監督檢查，發送監督建議函8份，形成風險防控閉環；細化我局機關紀委履職要求，建立紀檢干部列席重要業務會議機制，加強稽查執法過程信息收集與風險分析防控監控，壓實機關紀委和紀檢委員職責。
黨建品牌課題研究。圍繞“礪鋒”黨建品牌開展課題調研，撰寫調研文章《探索黨建品牌建設對基層黨組織建設的激勵作用——以第三稽查局“礪鋒”黨建品牌建設為例》，總結出推進黨建品牌建設、提升黨的建設質量的對策和建議，為黨建工作創新發展提供新的思路。
完善支部共建制度。與市局機關黨委、轄區企業聯創科技集團黨委、回龍埔社區黨支部等結成共建單位，聯合開展以學DS唱紅歌、稅收優惠宣傳、社區環境美化、文明交通等為主題的志愿服務活動。
編寫“礪鋒”業務文摘。及時關注各地稽查工作新案例、新動態，結合我局最新案件查辦情況，定期開展稽查業務動態分析，為稽查人員提供新視角、新思路，著力引導稽查人員在積案清理中注重歸納總結，加強稽查形勢分析，推進工作不斷再上新臺階。
稽查辦案質效雙達。凝心聚力抓好稽查主業，高質效推進“護航1號”“護航3號”“護航4號”“踏浪3號”等大案要案查處，其中共有9個專案采用專案統籌項目負責人制度模式進行查辦，“護航3號”等專案平均查辦時長僅40天。案件查處效果顯著，“1·19”專案圓滿告捷，成為x市稅務局、廣州特派辦乃至全國“雙打”工作的重要成果，極大地打擊了虛開騙稅犯罪的囂張氣焰；“鷹擊1號”專案成果頗豐，在x主戰場打響了四部委打虛打騙兩年專項行動第一槍；二手房轉讓案突破創新，成功查處x稅務系統第一例二手房轉讓稽查案件，為二手房轉讓稽查案件的查處提供了示范效應，促進了二手房轉讓市場的規范。趙越同志在打擊虛開騙稅違法犯罪兩年專項行動中成績突出，作為稅務系統先進個人被四部委通報表揚。
清理積案舉措扎實。采取“清單式”督導法，對未結案件逐戶聽案情、提建議、督進度，明確“一戶一策”，為積案清理工作指明方向。推行“周督月報”制度，倒逼各業務科室加強溝通協作、加快工作進度，2019年12月31日前立案積案查結率達到100%，積案清理率達到92.81%，20xx年1月1日至20xx年7月15日立案案件審結率達到94.51%。
法治理念強力滲透。發布“審理速遞”專欄4期，解決各業務部門反映的共性問題，確定全局類型化案件稅政執行標準，并深入開展案卷執法風險自查，針對20xx年1月1日至20xx年12月31日期間結案、辦結、審結案件進行全面核查，突出執法規范化。
（三）黨建引領礪初心，學史力行暖企心
以“為民辦實事”為落腳點，推動DS學習教育取得新成效。
搭建零距離稅企平臺，營造“便民”環境。聯同轄區工信局搭建擬上市企業的“稅企協同平臺”及“微信交流群”，先后發布“案例點評”6期、“稅政精準推送”6期以及“稅政速遞”4期。以“礪鋒專家團”為班底組建“稽查智囊團”，為轄區政協委員所在企業開展巡回政策宣講，并采取多項創新舉措聚力優化營商環境，先后收到5面錦旗，優化營商環境的舉措得到了x市委市政府有關領導的肯定性批示。
推行1項容錯機制，提升“助民”實效。緊密圍繞稅務行政處罰“首違不罰”的最新要求，聯合轄區工信局建立白名單，對白名單企業內的重點稅源企業、上市及擬上市企業等進行重點管理，在合法合規的情況下快查快結、減少打擾；還協同區局幫助納稅人解決因稽查后納稅信用等級降為D級后發票領購問題，提高納稅人、繳費人的滿意度，推動稽查執法既有力度也有溫度。
開展2次企業調研，構建“親民”關系。主動貼近企業進行“把脈”，通過走訪某藥業有限公司，協助解決公司稅務方面內控問題，為存在類似問題的一批藥業集團進行快查快結，推動藥業集團規范化管理，進一步搭建稅企溝通橋梁。走訪轄區重點稅源企業——某科技股份有限公司并召開座談會，圍繞戰疫情、促發展，主動問需問計問策，收集關于稅費政策、執法服務等方面的問題和訴求，進一步搭建稅企溝通橋梁，真正為納稅人、繳費人辦實事。
