申報材料是申請書區別申請和請示區別 申請和請示是兩種不同的行文用法:申請:是向上級或有關部門申述理由,請求批準。請示:是下級向上級請求指示。 申請的目的是通過向上級或有關主管部門提出自己明確而具體的某種要求并申明理由,以期得到批準以下是小編收集整理的平安科室申報材料(合集3篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
平安科室申報材料篇1
xxxxxx在市、區綜治辦、xx街道綜治辦等上級業務部門指導下，認真貫徹市政法委和xxxx政法工作會議精神，始終把社會穩定、綜合治理、平安建設作為各項工作的重點，嚴格按照上級主管部門各階段工作部署，認真履行職責，扎實開展工作，單位治安狀況良好，內部安定團結，沒有不穩定事件和“黃、賭、毒”現象發生，確保了一方平安和xxxx安全優質播出。現將2013社會治安綜合治理、平安建設工作情況報告如下：
一、認真貫徹市、區政法工作會議精神，搞好“平安建設”工作
1、持續深入貫徹落實市、區政法穩定工作會議精神，嚴厲打擊“三股勢力”和“三非”活動，打擊“法輪功”骨干分子的破壞活動。同市委保持一致，旗臶鮮明地同民族分裂分子、非法宗教活動和邪教骨干分子作堅決斗爭，作好加強民族團結、維護穩定、平安建設工作的宣傳報道。同時，還充分利用“綜治宣傳月”、“安全生產宣傳月”、“憲法法律宣傳月”、124法制宣傳日等活動為平臺，協調各基層單位以會議、專欄、標語、橫幅、考試等形式開展專題宣傳活動。及時制定普法工作要點，明確學法任務，定期擬定《普法知識考試試題》，在各基層單位中進行普法知識考試。積極協調有關單位開展“法律六進”活動，為職工學法、懂法、用法做好服務；通過，全方位、多角度的學習宣傳，提升職工明辨是非能力。
2、各部門領導對職工進行綜合治理、平安建設工作宣傳教育，增強職工的安全防范意識，達到群防群治、狠抓落實，確保本部門綜合治理、平安建設工作達標。在全體干部職工心中，牢固地樹立起安全防范是每個人的責任，堅持做到“一崗雙責”。在確保本單位治安穩定的同時，密切注意干部職工的思想動態，開展形式多樣的學習宣傳活動，組織職工開展打擊“三股勢力”、反對民族分裂主義、非法宗教和防范處理“法輪功”等邪教組織的學習教育活動，通過微型黨課、專題討論會、在led屏幕播放宣傳標語、張貼宣傳掛畫、發放宣傳手冊等各種形式，讓職工群眾深刻認識非法宗教活動、宗教極端思想本質及表現形式。努力提高大家明辨是非的能力。領導還輪流深入到基層單位，在基層辦公，參加基層的黨務、生產會議，深入基層班組，和職工談心，了解職工思想動態，主動化解職工思想矛盾，解決職工工作、生活中的困難核問題。
3、繼續堅持干部總值班制度，及時處理協調所發生的各類問題。領導對承包的要害部門進行定期或不定期的檢查，各臺、部門領導對本部門切實加強管理，對本部門負責。在做好總值班、門衛值班和節假日值班的工作中，采取領導帶班和安全科同志監督檢查相結合，確保責任到位。在各個重大節日、敏感時期期間，嚴格按照規定，安排、公布值班人員名單，加強值班保衛工作，并以書面形式上報有關部門備案。中心領導、科室和臺站領導白天跟班工作，晚上帶班值勤，做到了24小時有領導帶班，確保各項制度、措施落實到位，對因工作不落實、責任不到位和失職、瀆職而造成重特大事故的，嚴肅追究有關領導及責任人的責任。
二、制定方案，嚴防死守，落實各項防范措施
1、我單位加強制度完善工作，制定各類應急預案，建立和完善了重要時期領導帶班制度、巡查制度、節假日報告制度、安全播出應急預案等，并進行分類匯編，其中管理制度35項；崗位職責3大項135小項；安全制度中安全生產制度24項、應急預案24項、消防安全制度27項。
2、加強中心“三防”工作。一是人防方面。辦公室設有專職綜治干事，同時黨政辦公室和安全科共同攜手齊抓共管綜治和平安建設工作。今年我單位成立了由74人組成的民兵隊伍，其中包括14名基干民兵和60名普通民兵，在重要時期分組輪流值班待命，隨時處理各類突發事件。安全部門不定期對發射機房、播出機房等重點要害部門進行檢查。門衛值班人員24小時負責xxxx大門及院內的安全保衛工作，外來辦事的車輛一律不得入內，外來辦事人員要檢查、登記有效證件。二是物防方面。在大門安裝了擋車欄桿和伸縮門；在所有要害部位安裝了防護欄和防盜門；給大門值班警衛人員和應急小分隊配備了膠皮棍和強光手電筒，并根據上級部門要求，按崗位及時配備了抓捕器、鋼叉、防刺服、防割手套、盾牌、頭盔等一系列安防器材，切實提高了xxxxxx安全防護能力和戰斗力。三是技防方面。
平安科室申報材料篇2
一年來，分局辦公室在局辦公室和分局黨委的正確領導下，在各兄弟科室、基層管理段的大力支持下，圍繞各項工作在全市創一流，在全系統爭上游的總體目標。努力在當好參謀助手上下功夫，在辦文、辦事、辦會上下功夫，在強化自身建設上下功夫，使辦公室與局黨委在決策上合謀、思路上合轍、節奏上合拍、工作上合心，較出色地完成了年初既定的各項工作任務，為分局的兩個文明建設作出了應有的貢獻。
一、公文制作方面。辦公室工作中缺少不了制作各種公文，我們對公文制發的每一個程序和環節都提出了嚴格的要求和把關，同時在文件收發、傳閱的渠道上引入了微機化操作，努力使公文流轉實現規范化、制度化和科學化。
二、在事務會務方面。主要完成了來客接待、小車管理、日常的辦公用品及勞保的發放管理、各類會議的組織服務和完成上級機關交辦的各類事項，以及深入基層了解職工工作生活狀況，使領導能夠同職工利益、職工呼聲息息相關。今年3月份，全市水利經濟工作現場會在洪湖召開，分局2004年工作會召開，我們在會議資料印發、會場布置、后勤安排等環節精心組織，通力配合，圓滿地完成了各項會務任務，受到了與會代表的一致肯定。
三、在建章立制方面。為促進辦公室工作規范化，發揮辦公室的參謀部、后勤部和綜合協調部的作用，進一步提高工作水平和工作效率，做到按規矩辦事、按章理事，辦公室重新制定了《機關接待費和小車管理制度》、《財務管理若干規定》、《勞動學習管理制度》、《水電管理制度》、《機關請假休假若干規定》等各項制度，印發了《機關工作人員責任制量化考核及評分標準》、《管理段工作人員責任量化考核及評分標準》、《文明創建實施方案》及《文明創建千分制考核標準》等重要文件，使各項工作分工明確，責任到人，提高了大家工作的積極性和主動性。
四、檔案管理方面。我們按照上級檔案管理部門的統一要求，完成了檔案的收集、立卷、歸檔等日常工作，在硬件和軟件上力求檔案管理的規范化、標準化和科學化。
五、宣傳報道方面。在今年的宣傳工作中較好地貫徹了這些指導思想，取得了好的成績。對水利經濟、林木管理、堤防管理等中心工作和重要活動都在《荊州日報》、洪工局網站作了重點報道。
六、在機關改造方面。為使分局機關有個良好的工作環境，先后投資近2萬元資金，對四樓會議室和辦公樓1—5樓墻壁進行粉刷，對招待所值班室進行裝修，改善了機關以前舊、臟、亂、差的現象。同時，加強對文明創建工作的督查，組織政工、工管等科室定期檢查，定期通報，促進文明創建工作的深入開展。
平安科室申報材料篇3
為了進一步加強全院平安建設和精神文明建設，全面提升我院職員工的安全穩定意識與整體素質確保我院政治社會安全穩定工作和自治區級文明單位及創建全國文明單位規劃的貫徹落實，擬對各科室人員進行政治社會安全穩定教育，思想品德、愛崗敬業、質量效率、文明禮貌、遵章守紀、環境衛生、爭先創優、熱心公益等方面進行量化考核，使每個科室、每位員聯手、聯創、聯動，切切實實做到人人參與，齊抓共管。經我院文明創建領導小組研究確定，特制定爭創平安文明科室考核評比標準。
“平安科室”評比標準如下：
1.業績突出，嚴格執行黨和國家的方針政策，崗位職責劃分清晰、履行充分，各項工作達到目標要求和考核標準；
2.自覺開展安全知識的普及教育，預防治安災害事故發生，對本部門安全防范措施經常檢查，消除各種潛在的隱患；
3.嚴厲打擊各種違法犯罪活動，積極主動協助并參與嚴打專項斗爭，遏制違法犯罪活動上升的勢頭；
4.辦事程序公開，工作效率和服務水平明顯提升，無社會投訴現象，無群體性上訪事件發生；
5.模范遵守法律法規，學法、守法、遵章、守紀形成風氣；
6.本科室負責人、干部無違法、違紀事件發生；
7.科際、科內無矛盾，不互相扯皮、拖后腿，單位各項活動參與熱情高，團結協作有成效；
8.干部職工身體素質良好，心態積極健康，相互尊重理解，相處融洽和諧，具有良好的集體意識和團隊精神；
9.文化氛圍濃厚，干部職工注重學習，業務培訓正常有序；
10.工作環境宜人，干凈整潔，內部設施完善，適應工作需要。本科室人員按上述評比標準，對精神文明、綜合治理建設要認識深刻，創建意識強，創建目標明確，創建機制完善，創建措施得力，創建熱情高，學習風氣濃，道德風尚好，團結合作，環境衛生整潔、治安防范能力強的平安科室。
