黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現黨性原則的一貫的態度和行為。下面是小編為大家整理的黨風廉政建設規章制度匯編5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 黨風廉政建設規章制度
一、為加強廉政建設，杜絕違法亂紀行為，保持公司員工隊伍的清正廉潔，根據有關黨政紀規定制訂本制度;
二、全體員工要認真學習貫徹執行中紀委關于領導干部廉潔自律的規定、《廉政準則》和市建設黨工委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，嚴格按國家和盛市有關法律、法規、規定以及公司有關規章制度辦事，嚴禁不按規定程序操作或越權審批;
三、堅持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結果，自覺接受監督;
四、工程建設項目和大宗設備、物資采購一律實行公開招標或議標，擇優選擇施工單位和供貨方;
五、發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，反對講排嘗擺闊氣，搞鋪張浪費;對外接待要嚴格按標準執行;
六、勤政廉政，嚴禁利用職權“索、拿、卡、要”，不得擅自接受當事人的宴請或高檔娛樂消費等活動。外單位請柬，一律交公司辦公室由公司領導酌情處理;
七、嚴禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經批準不得公車私用;
八、公務活動中，不得以任何名義接受禮金、信用卡、有價證券以及各種貴重物品。如因特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數交財務部登記，并按有關規定酌情處理。
一是貫徹落實中共中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施
二是標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監督機制，從源頭上預防和治理腐敗
三是組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育
四是貫徹落實黨和國家黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本地區、本部門、本系統、本行業的黨風廉政法規制度，并組織實施
五是履行監督職責，對所轄地區、部門、系統、行業的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核?
六是嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風
七是依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責
落實實行黨風廉政建設責任制的各項規定：
一是各級黨組織要把黨風廉政建設納入黨建工作的重要內容，與組織工作、精神文明建設和其它業務工作緊密結合，一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。做到集體領導與個人分工負責相結合，實行誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。
二是領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任。黨組織書記對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任。
三是黨員干部必須認真參加政治學習，自覺接受黨組織的教育，在思想上和行動上與黨中央保持一致，牢記兩個“務必”，自覺實踐“三個代表”
四是黨員干部應成為愛崗敬業的模范、樂于奉獻的模范、勤勞儉樸的模范、開拓創新的模范、亷潔自律的模范、關愛社會的模范，開展批評和自我批評，自覺接受群眾的監督
五是嚴格遵守財經紀律，不設小金庫，不公款私存，不挪用或出借公款，按簽字報銷規定報銷公務費用
六是關心職工,傾聽職工的呼聲
七是遵守政務公開制度，實行民主管理
八是自覺遵守法律、法規，嚴格各項規章制度
九是落實支部黨員對黨組織事務的知情權、參與權、選舉權監督權，保障黨員主體地位和民主權利。推進黨務公開，健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通信息溝通渠道。建立健全各項制度，營造黨內民主討論、民主監督環境。討論決定重要事項前，應當充分聽取黨員的意見
十是鼓勵、支持、保護黨組織和黨員領導干部、黨員、黨的代表大會代表在黨內監督中發揮積極作用。對署真實姓名反映問題或檢舉、控告違紀違法行為的，黨組織和有關人員應當為其保密；對泄露的要追究責任。對檢舉、控告黨員或黨組織嚴重違紀違法問題經查證屬實的，給予表揚或獎勵。對打擊報告監督者的，以監督為名侮辱、誹謗、誣陷他人的，以及在監督中有其他違紀違法行為的，依紀依法嚴肅處理。對違反黨風廉政建設制度或上級規定的黨員干部，進行批評教育，情節嚴重的報上級黨組織、紀委
十一是堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合中，保障黨員民主權利，加強黨內民主權利，加強黨內基層民主建設，充分發揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，堅持維護黨的團結和統一，堅決維護和執行黨的紀律。
第二篇: 黨風廉政建設規章制度
一、黨風廉政建設責任履職基本情況
根據XX安排XX兩個部門為本人年度承擔的黨風廉政建設責任區。一年來，按照各級黨委關于黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化自身政治理論學習，突出黨風廉政建設的主體責任，強化黨風廉政建設的監督責任，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真履行落實“一崗雙責”要求和廉潔自律的規定。
全年共參加收看黨的十九大會議1次、參加油田公司中心組擴大學習(視頻會議)9次，處中心組學習12次;專題學習研討4次，撰寫專題討論4篇，每周參加組織的政治學習;開展《讓立即就辦成為常態》主題的8場次微型黨課。與責任區負責人談話4次、一起參加政治學習4次、督促檢查指導工作4次。達到了“一崗雙責”的工作目標，本人及所負責的兩個部門在黨風廉政建設及廉潔自律方面未發生違規行為。
二、認真履行、落實黨風廉政建設主體責任
1、嚴以律己，增強黨性修養。一是嚴守黨的政治紀律自覺在思想上、認識上、行動上始終與黨中央、公司黨委保持高度一致，不妄議、不懷疑黨中央的各項工作部署，堅持把黨的政治紀律、政治規矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風”。堅決貫徹落實中央八項規定精神，全面落實黨風廉政建設的各項規定。二是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則，做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。三是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。在規定時間內學習了《黨章》、《問責條例》、《習近平總書記系列重要講話讀本》等相關材料，學習十九大會議精神、領會十九大黨章修正案重要論述。和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。對分管部門的黨風廉政建設情況負責，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。四是嚴于律己，率先垂范，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。五是對組織忠誠，不弄虛作假，如實填寫《領導干部個人有關事項報告表》，重大家事如實報告。
2、加強自我學習，持續提高個人綜合素質。深刻認識黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。全面貫徹“兩學一作”學習活動的要求，認真學習下發的各種資料，并做好學習筆記，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持看閱黨報、黨刊，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。
3、嚴格要求，弘揚廉潔自律。作為一名共產黨員，一名黨的領導干部，堅持把精力用在工作中、把情趣融在事業里，始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開，嚴格管理教育好分管科室的干部，做到真情做人、大膽做事、勤政不息、廉政不止。時刻以黨紀條例約束自己，自覺接受群眾監督，我本人沒有利用職權收受任何單位、個人以各類名義贈送的現金、有價證券，無違規多占住房和超標準使用辦公用房等問題。全年未發生過公車私用現象，按規定如實填寫申報《領導干部個人有關事項報告表》。未利用組織所賦予的權力為本人及親屬謀取不當利益。所分管的部門及分管業務人員未發生違紀違規現象。
4、嚴守黨的政治紀律，堅決反對“四風”。在日常工作中，本人能夠嚴格按照《黨章》、《準則》的有關規定，規范自己的言行，時刻以《條例》警示自己，不踏紅線，不踩雷區。在意識上加強自防，堅持不懈完善自我，持之以恒提升自我，自重、自省、自警、自勵，堅決做到不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去。工作中，嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。工作上堅持高標準，生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私。
三、落實黨風廉政建設監督、監管責任
1、高度重視，強化責任。第一時間與責任區負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》明確部門黨風廉政建設的工作目標、責任及要求。與分管部門負責人一起研究、制定部門黨風廉政建設具體工作，定期到分管部門檢查、督促、落實黨風廉政建設執行情況。形成了齊抓共管、各司其職、各盡所能的領導體制和工作機制。
2、以防為主，重在落實。組織并參與分管部門員工統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會。在思想上敲警鐘，上螺絲，在行動上深入單位，召開座談會，聽取意見與建議，訪談廉潔工作情況，扎實推進黨風廉政建設工作。
3、落實黨風廉政建設各項規定、制度的落實。深入責任部門與員工一起參加部門所組織的各類學習活動以及黨支部組織的“三會一課”。經常與部門員工談心交朋友，了解員工的合理需求，在職責范圍內第一時間予以解決。定期到責任部門檢查、指導學習情況，查看黨風廉政建設各項工作的落實情況，對存在的問題與部門領導及時交換意見，指出不足，不留情面，確保黨風廉政建設工作在基層能夠全面落實，打下了堅實的基礎。
四、存在的不足及改進措施
自己在學習、工作等方面都有了長足的進步和收獲，但仍還存在不足之處。一是理論學習不夠系統、深入，只重視學習的規定內容，輕視了其它內容的學習。二是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入。三是有時不能直接面對矛盾，擔當責任意識弱化，有時抓工作不敢往前沖，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，主動擔責不夠。
針對問題切實改進。一是強化理論武裝，學習黨的方針政策和理論知識，深入學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和領會并作為自己的行動指南，不斷提高政治意識。自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，用黨的理論創新成果武裝頭腦。堅決貫徹落實好中央、集團公司、油田公司各項決策部署。二是堅定理想信念，增強看齊意識，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是摒棄憑經驗進行決策的思想，深入基層調查研究，主動聽取基層單位、機關部門、干部員工的意見和建議，積極深入一線進行實地調研，了解基層工作現狀，幫促基層解決生產、生活中遇到的各類問題，踏踏實實為基層辦實事、做好事，進一步密切與基層員工的聯系，提升科學化決策水平。
五、今后努力的方向
1、 堅持每月中心組集中政治學習與自學相結合，認真系統學習政治理論、業務知識，不斷增強政治意識，提高政策理論水平，增強分析問題和解決問題的能力。
2、持續開展“兩學一做”學習活動，深入學習黨的十九大會議精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，遵循新時代中國特色社會主義的基本方略，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略。按油田公司的工作部署，落實自己的工作職責。
3、認真學習新《黨章》、《習近平總書記重要系列講話》，不斷加強自身修養，做到守紀律、講規矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離紅線，不踩雷區。
4、在管理能力上下功夫，強化崗位責任落實，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，遵守程序不變通。履職盡責、率先垂范、勇于擔當、攻堅啃硬，始終做到做人不放松、做事不懈怠。
第三篇: 黨風廉政建設規章制度
20_年，我院黨建工作以黨的_屆六中全會和_大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設
1.加強理論學習
堅持每月兩次的黨員干部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，核心作用更加突出。
2.堅持民主集中制，提升科學決策能力
班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3.開好民主生活會，改善工作促團結
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎
1.強化制度提能力
健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2.嚴格黨員教育管理
積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。
3.加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效
1.轉變思想觀念，提升發展動力
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2.扎實開展爭創活動，加強作風建設
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1.明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2.強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務于醫院的改革和發展、服務于醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3.全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監督和管理工作。
4.積極爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。積極引導黨員干部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5.深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
八、認真落實黨建工作經費保障
為確保黨建工作正常開展，醫院建立了建經費保障制度。對建活動經費的用途與使用范圍做出規定：基層黨組織工作經費用于開展黨的工作和黨內活動的經費。其使用范圍：培訓黨員;訂閱或購買直接用于開展黨員教育的報刊、資料和設備;表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和黨務工作者;召開黨內會議，組織黨內活動，開展黨內宣傳教育;黨組織活動場所必要的設施建設。三年來累計劃撥7萬元黨建經費，其中_年度黨建經費預算為3萬元。
九、幾點工作體會
黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。
1.必須把黨建工作與醫院中心工作密切結合。醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須同步發展。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力。
2.充分重視加強黨建工作在促進醫院發展中的現實意義。黨建工作不是擺設，通過積極大力開展創先爭優活動，加強職工思想教育工作，解決熱點、難點問題，凝聚醫院職工隊伍，樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，實現全面推進醫院各項工作發展的實效。
3.認真抓好推進黨建工作的有效載體。醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好創先爭優活動。教育引導全體黨員以高度的責任感嚴肅認真的態度積極參加爭創活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、促進各項工作”的目標。
十、下一步黨建工作的主要思路
下一步工作，院黨支部將認真落實黨的_大重要精神，努力踐行科學發展觀，圍繞深化醫療衛生體制改革等各項中心工作任務，緊密把握醫院工作實際，充分重視黨建工作的重要意義，深入開展創先爭優活動，全面提升黨組織的創造力、戰斗力和凝聚力，為醫院的發展提供堅強的政治保證和組織保證。
第四篇: 黨風廉政建設規章制度
黨風廉政建設管理制度范本一
為了保持清正廉潔，防止腐敗，強化自我約束機制。根據市縣有關廉政建設規定，結合我單位實際，經全體同志充分討論，建立如下廉政制度：
一、要甘當公仆。全體工作人員要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯系群眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。
二、要改進作風。全體工作人員要講實效、辦實事，不搞形式主義;要勤儉節約，不鋪張浪費;不用公款請客送禮;開會不發紀念品;對上下級和外地客人，按接待標準，積極熱情接待;下鄉應在職工食堂就餐，并按規定交費;堅持同城不吃飯，下鄉不喝酒。
三、要清正廉潔。全體工作人員，尤其是領導干部，不得利用權力為子女親屬安排升學、就業、參軍、提干、晉級;不得利用職權索賄;不把職權范圍內的工作變為有償服務;嚴格按照小汽車管理辦法使用小汽車，因私用車要按規定付費;嚴禁貪污、挪用公款。
四、要政務公開。全局性的工作，如年度計劃、年度工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題，應廣泛征求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受群眾監督;討論決定問題時，涉及的有關人員應該自覺回避。
五、要嚴格考核制度。平時的考核，由紀檢組負責考核;作為評選評優的重要內容，每季度考核一次，年終總評。
黨風廉政建設管理制度范本二
為了進一步貫徹執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，全面落實“三個代表”的思想，不斷提升每個教職工拒腐防變的能力，從而實現人人廉潔自律的目的，特制定帶河二小黨風廉政建設制度：
一、成立以校長負總責的黨風廉政建設和反腐敗斗爭領導小組;
二、加強政治學習，認真落實“三個代表”和中共中央關于領導干部廉潔自律方面的有關規定，特別是中央紀委第六、七次全會上作出的各項新規定，從思想上構筑反腐倡廉，拒腐防變的防線;
三、認真開展自查自糾，民主評議工作，做到應參加的民主生活的人數達100%，應參加自查自糾的人員達100%，并做好相關記錄;
四、扎實開展糾風專項治理和執法監察，效能監察工作，認真貫徹“五條禁令”，杜絕“三亂”現象出現;
五、認真受理來信來訪，嚴肅查處違紀違法案件;
六、繼續落實制止奢侈浪費行為的八條規定;
七、合理利用學校經費，嚴格執行“帶河二小后勤管理制度”，加強對學校后勤工作的管理和監督;
八、充分發揮紀檢監察干部作用，支持紀檢監察干部秉公辦事，讓紀檢監察干部參與學校重大事項的決策。
黨風廉政建設管理制度范本三
一、組織全體黨員干部學習上級有關黨風廉政建設文件、文獻;學習法律法規，不斷提高黨員干部廉政意識，增強廉政觀念。
二、加強機關黨風廉政建設，把機關建設成為“廉潔、勤政、務實、高效”的單位。教育黨員干部廉潔從政、依法行政，當好人民公仆思想，培育和造就一支政治強、作風正、業務精的機關工作人員隊伍。
三、堅持依法行政、依法辦事、干凈干事。杜絕“門難進、人難找、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”的現象，堅持依法行政、依法辦事、干凈干事、爭當廉潔從政典范。
四、堅持執行民主集中制原則。要嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，圍繞決策民主化、科學化的要求，按議事制度、議事范圍、議事原則、議事紀律，形成民主和集中相結合的科學決策機制和集體領導和個人分工負責相結合的科學機制。
五、堅持勤儉節約，反對鋪張浪費。黨員干部在公務活動中，要嚴格財務制度，不準借開會、學習、接待來往客人等事項，用公款參與高消費。
六、堅持黨和人民的利益高于一切。要求黨員干部在行政中要實踐“三個代表”重要思想，保障人民利益，提倡揭露和糾正工作中的缺點和錯誤，堅決同腐敗行為和違紀違法行為作斗爭。
七、要自覺遵守局制訂《辦事公開》、《反腐保廉》、《服務承諾》、《糾正行業不正之風》的廉政制度。
八、黨員必須嚴格遵守和執行上述規定，違者視其性質和情節輕重按有關規定給予嚴肅處理。
第五篇: 黨風廉政建設規章制度
第一章反腐倡廉教育制度
一、學習教育制度
二、廉政黨課制度
三、黨員領導干部培訓制度
四、廉政文化建設保障制度第二章黨內監督制度
五、黨員管理監督制度
六、民主生活會制度
七、黨務公開制度
第三章領導干部廉潔自律制度
八、領導班子民主議事制度
九、廉政承諾制度
十、個人重大事項報告制度十
一、述職述廉制度十
二、談話制度
第四章廉政風險防范管理制度十
三、廉政風險防范管理教育制度十
四、廉政風險防范管理決策制度十
五、廉政風險防范管理執行制度十
六、廉政風險防范管理監督制度
第一章反腐倡廉教育制度
一、學習教育制度
一、努力加強作風效能建設，通過建立并認真執行學習制度，切實提高廣大干部職工的政治理論水平和綜合業務素質。
二、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習社會主義市場經濟知識、現代科技知識、法律法規知識及與本單位工作有關的業務知識。
三、采取集中學習討論與自學相結合的方式，學習方法要靈活多樣。
四、每周五下午為全局政治理論學習時間，每月集中學習不少于2次，每次學習不少于2個小時，如遇節假日等特殊情況順延。
五、政治理論學習內容及資料收集由政工科負責，法律法規知識學習內容及資料收集由辦公室負責，工作業務知識學習內容及資料收集由各業務科室負責。
六、班子成員要輪流擔任主講，另外，根據需要適當聘請理論專家作專題輔導或形勢報告。
七、學習要做到有計劃、有檢查、有筆記、有測試，集中學習要有簽到，有記錄。
八、每名同志每半年至少要寫1篇高質量的學習體會文章或調研文章，交局辦公室存檔或編印成冊。
九、嚴格學習紀律，集中學習不得無故缺席或遲到、早退，如確因特殊情況不能及時參加學習的，必須由本人向局主要領導請假，事后必須進行補課。學習制度執行情況將與年終目標考核掛勾。
十、樹立終生學習理念，堅持理論聯系實際的學風，學以致用。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，愛崗敬業，樂于奉獻。增強大局意識、責任意識、效能意識，為爭創人民滿意的公路行業盡職盡責，爭做貢獻。
二、廉政黨課制度
支部每半年上一次廉政黨課，有時與政治學習一并進行，由局支部按照計劃組織實施。預先指定專人備課，教案寫好后，經領導審定方可授課。黨課報告著重抓好兩個環節：一是抓好選課，突出黨風廉政建設方面的教育，也可以是黨的路線、方針、政策方面的教育，還可以是國外國內形勢方面的教育等。但是，選課要與黨的中心工作和黨員的思想實際緊密結合，做到有的放矢。二是要抓好課后的學習討論，把理論聯系實際運用到工作和社會實踐中去，努力提高黨員質量，發揮其先鋒模范作用。
三、黨員領導干部培訓制度
根據《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》（中發[1995]4號）、和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，結合我委局干部實際，特制訂本制度。
一、培訓指導思想、目的、原則
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要論述為指導，并按照領導干部要做“講學習、講政治、講正氣”的表率的要求，組織好培訓。培訓以提高受訓者的政治理論素養、增強黨性和提高業務工作水平為主要目的，促進廣大干部更自覺、更主動、更正確地貫徹好黨的教育方針，提高在新形勢下分析新情況，解決新問題的能力，勇于開拓、勇于創新，為我委局又好又快發展締造堅實的思想基礎。培訓應自始至終堅持理論聯系實際，圍繞紀檢、監察中心工作，加強培訓工作的針對性，培訓內容要精、要管用，培訓方式要靈活多樣，確保學有成效。
二、培訓內容
1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，在當前，尤其要注重組織干部系統學習當代的馬克思主義鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要論述。
2、法律、法規；
3、黨的方針政策和時事政治；
4、黨員領導干部廉潔從政若干準則；
5、結合我委局發展需要的有關制度、業務知識、理論、典型經驗等。
三、培訓、學習方式
培訓采取授課與自學相結合；學理論與討論、交流、參觀、實踐、調查研究、寫學習體會相結合；脫產與半脫產和業余學習相結合；內部培訓與外部培訓相結合。注重采用電化教學手段。
四、培訓、學習要求
充分認識培訓學習對提高自身素質的重要意義，并自覺、主動地按要求保質保量完成學習任務；結合工作實際和自己的思想實際有針對性地學習，防止敷衍應付、厭學、漏學、少學、脫離實際等不良學風的干擾。
四、廉政文化建設保障制度
本制度旨在為廉政文化建設的順利進行提供經費、人員、陣地、機制等保障作出明確規定，使廉政文化各項措施落到實處，卓有成效，形成“敬廉崇潔”的風氣。
1、經費。廉政文化建設所需經費列入財務開支計劃，做到應支盡支，及時、優先、努力擴大廉政文化建設資金的籌措渠道，加強對廉政文化建設的投入，保證正常活動的經費，確保各項工作有序開展。
2、人員。廉政文化建設工作由局黨支部統一領導和部署，廉政建設領導小組組織、分工、協調，每位中層以上干部是廉政文化的責任人，廣大職工是廉政文化建設的主體。工會、共青團等群團組織應充分發揮對廉政文化建設的配合作用。要做到分工不分家，各個工作人員要有補位意識，全局意識。
3、陣地。廉政文化建設宣傳可利用廉政教育室、宣傳櫥窗、網站等進行；行政例會、業務會議也可用來作為廉政建設的陣地。
4、機制。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，將廉政文化建設作為黨風廉政建設重要內容列入考核指標；對為廉政文化建設作出突出貢獻者進行獎勵。要建立健全監督檢查機制，加強監督指導，及時發現和總結推廣好做法、好經驗，充分發揮典型示范效應，以點帶面，推動廉政文化建設跨上新臺階。
第二章黨內監督制度
五、黨員管理監督制度
一、黨員必須編入黨的一個組織的制度。必須把每個黨員編入黨的組織，參加黨支部和黨小組的各項活動。不允許有不參加黨的組織生活，不受管理和監督的特殊黨員。對黨員參加組織生活和黨費收繳情況，要做好考勤和記錄，定期向黨員公布，必要時向上級黨組織報告。
二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個組織中過組織生活，向黨組織匯報自己的思想和工作。黨員領導干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動，自覺接受黨內外群眾監督，因故不能參加組織生活時，應主動向支部書記或小組長請假。黨支部應定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報。黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況，應定期向上級黨組織報告。
三、黨員目標管理制度。黨支部應組織黨員依據黨章對黨員的有關規定和要求，制定出黨員在各自工作崗位上的應當承擔和完成的責任、任務等目標，提出具體的數量、質量和時間要求，堅持半年初評和年終總評，建立獎懲約束機制。
四、民主評議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評議黨員工作，對黨員進行新時期合格共產黨員的教育，表彰優秀黨員，妥善處置不合格黨員。
五、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。每個黨員都應定期參加組織生活會，匯報自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助。黨員個人和家庭重大事項或工作上有什么問題，出現什么情況，應當隨時向黨組織匯報和反映。每年至少召開一次黨員大會，由本部門、本單位黨員行政負責人通報主要工作情況。
六、黨日活動制度。黨支部應結合生產和業務工作實際，每隔一定時間安排一次黨日活動時間，用以召開黨的會議，研究黨的工作，進行黨的教育，過組織生活，討論接收預備黨員和預備黨員轉正，組織參觀學習以及向群眾進行黨的宣傳工作等。
七、黨員交納黨費制度。黨員必須按照有關規定，按時交納黨費。黨員交納黨費，不僅是從經濟上資助黨，更重要的是可以增強黨員的組織觀念。
八、轉移組織關系制度。黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點或臨時外出時，應按規定辦理轉移黨員組織關系或開具黨員證明信。
九、黨籍管理制度。申請入黨的人被批準為預備黨員后，即取得了黨籍。黨員自動退黨、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時未予登記及取消預備黨員資格，就都失去了黨籍。黨組織應按黨章及有關規定及時辦理相應手續。
十、流動黨員管理制度。黨支部要認真貫徹執行中央組織部《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》和《關于試行〈流動黨員活動證〉制度的通知》，切實加強和改進對流動黨員的管理，使他們在流動中能夠及時參加黨的生活，接受黨組織的教育、管理和監督。
六、民主生活會制度
一、委局領導班子成員要按規定參加班子民主生活會，真正拿起批評與自我批評武器，緊緊圍繞事先設定的主題交流思想認識，總結經驗教訓，以與人為善的態度開展批評，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。
二、民主生活會的主要內容是：貫徹執行黨的路線、方針和政策情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制情況；貫徹落實黨風廉政建設責任制情況；執行廉潔自律規定情況及兌現廉政承諾情況；上級專門下發通知明確要求的內容等。
三、每年按照有關規定召開民主生活會。
四、召開民主生活會前，要將民主生活會召開的時間、主題及組織形式，通過會議、政務公開欄等形式在本單位公布，向群眾公開征求意見。同時，報縣紀委、縣委組織部及縣機關工委。
五、召開民主生活會應實行民主邀請監督制。為提高民主生活會的質量，制定科學合理的改進措施，民主生活會實行民主監督制。單位應在民主生活會召開前一周通知被邀請人。被邀請人在老干部和機關中層、職工代表中產生，邀請人數一般不少于班子成員數的三分之一。被邀請人在接到參加生活會并實行監督時，應做好準備工作，主要是：搜集了解單位對班子、班子成員的意見；對今后的工作提出建議意見；對班子成員個人的工作、生活問題提出批評意見，監督班子成員對生活會的重視程度、發言質量，開展批評與自我批評的情況等。
六、民主生活會后，領導班子及其成員對征求意見和查擺問題所制定的整改措施，以及改正問題情況等，要在本單位進行公開或通報。
七、黨務公開制度
一、依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等有關規定，特制定本制度。
二、黨務公開工作以“科學發展觀”重要思想為指導，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持民主集中制原則和“黨要管黨，從嚴治黨”的方針。
三、黨務公開的主要內容是：
1、黨組織貫徹執行上級黨組織決定、決議及工作部署情況。主要包括：黨建工作有關文件；黨建工作目標計劃及考核考評情況、黨組織對黨員的考核考評情況；黨組織機構變動情況；黨組織及黨員隸屬關系變動情況等。
2、黨組織領導班子自身建設情況。主要包括：黨組織民主生活會會前意見征集情況，會后整改措施及其落實情況；領導干部述職述廉情況；作風建設情況等。
3、干部人事制度執行情況。主要包括：干部任前公示、競爭上崗等情況。
4、領導干部重大事項報告制度執行情況等。
5、基層黨組織建設情況。主要包括：支部各項工作制度執行情況，黨組織換屆選舉情況，發展黨員公示情況，民主評議黨員情況，黨費收繳管理情況。
6、其它應公開和上級指示公開的黨務工作事項。
四、黨務公開的主要形式
1、黨員大會和黨員代表大會是黨務公開的主要形式。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，召開黨員大會和黨員代表大會期間，對有關事項進行審議討論，廣泛征求黨員的意見和建議。
2、公開告知形式。將應公開的黨務工作內容通過一定形式，在黨組織內部、單位內部予以告知，以達到黨務公開的透明化。
3、通過會議傳達、定期通報、文件傳達以及一定范圍公示公告等形式進行公示公開，做到黨務公開形式多樣化。
4、黨內重大事項預公開制度。黨組織在決定公開全局性重大事項或與黨員群眾切身利益密切相關的重要事項前，可預先公開初步方案；充分聽取有關領導和部分黨員代表、非黨員代表的意見。需要進行調整的，按程序重新研究調整，然后正式公開。
5、建立公開陣地。充分利用學習室、固定宣傳欄等開設黨務公開專欄，利用黨員和職工會議增加黨務公開內容等，做到黨務公開陣地相對固定。
五、黨務公開的時限。黨務公開的時限要與公開的內容相適應。常規性工作要定期公開，一般每季度或半年公開一次；階段性工作一般應在階段工作完成后及時公開；臨時性工作要隨時公開。
公開黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務，應按先黨內、后黨外的順序進行公開。
六、委局領導小組負責對黨務黨務公開工作的監督檢查，定期對黨務公開工作情況進行通報考核。
七、把黨務公開工作納入黨風廉政建設責任制和黨建及穩定工作責任制考核。
第三章領導干部廉潔自律制度
八、領導班子民主議事制度
為認真執行“集體領導、民主討論、個別醞釀、會議決策”的民主集中制原則，努力提高領導決策水平，特制定民主議事制度。
一、堅持領導班子每周一例會制，共同研究局日常工作。
二、明確分工，認真履行職責，增強工作主動性，實行集體領導和個人分工負責相結合。
三、凡屬重大問題，必須向班子集體通報，由領導班子充分討論，必要時可征求群眾意見，在此基礎上，由局長最后做出決策。任何領導成員不能個人決定重大問題，個人凌駕于集體之上。
四、領導班子要定期召開職工座談會，聽取廣大職工的意見，以便于更好地開展工作。
五、領導班子要采取不同形式總結局工作實施情況，發現問題及時解決。
九、廉政承諾制度
為認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，增強黨員干部自覺接受監督的意識，進一步規范從政行為，根據年初工作安排，決定從2011年開始實行黨員領導干部廉政承諾制度。現將有關事項通知如下：
一、承諾對象全體黨員領導干部。
二、承諾時間
一般每年進行一次，年初完成，新任干部在任職后一個月內完成。
三、承諾內容詳見《廉政承諾書》。
四、承諾方式
簽訂承諾書，由承諾人在承諾書上簽字。承諾書一式兩份，辦公室留存一份，承諾人本人留存一份。
五、承諾監督
承諾人要認真履行廉政承諾，自覺接受各方面的監督，并在民主生活會上和年度述職述廉時，報告履行承諾的情況。領導干部實行承諾的情況與黨風廉政建設責任制的落實情況一并進行考核，考核結果存入個人廉政檔案。
十、個人重大事項報告制度
一、委局領導班子成員遇下列重大事項時應主動如實報告：(1)本人配偶及共同生活的子女有關住房方面的情況。
1、營建私房：事前報告建房地點、占地面積及建筑面積、用途及原因、土地使用及規劃建筑審批手續、開工日期；事后報告建筑材料來源、資金來源及數額、動用人力及車輛情況。
2、買賣房屋：事后報告所買賣房屋地點、面積、用途及原因、資金來源、買賣價格及納稅情況，房管部門審查意見及現
住房情況。
3、出租房屋：事前報告房屋的地點、面積、產權歸屬、出租原因、起止時間、月租數額、承租情況。
4、集資建房：事后報告建房地點、面積、集資金額、資金來源、集資單位及現住房情況。
5、裝修住房：資金材料的數量及來源，承裝修工程單位情況。其他個人住房變動情況。
(2)本人參與操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況，事后報告。包括請客人數、客人身份、花費數額、動用車輛數和收受禮品、禮金數。
(3)本人、子女與外國人通婚情況。
(4)本人婚姻變化的情況，事后報告。包括：離婚的原因、原配偶的身份、職業及離婚的態度、有關部門的意見、再婚的有關情況。
(5)本人、配偶、子女出國（境）學習，定居的情況，事后報告。(6)本人因私、因公出國（境）和在國（境）外活動的情況、起止時間、事由、所到國家、地區、批準單位、經費來源。事前報告出國緣由，出境審批手續，事后報告在國外活動的情況。
(7)配偶、子女經營個體、私營工商業或承包、租賃國有、集體工商業企業的情況，受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員及資金業務情況，事前報告。
(8)計劃生育、收養子女方面的情況，事后報告。包括：計劃生育二胎指標及其收養子女申報原因，所涉及的有關政策和有關證明，主管部門的意見。
(9)配偶、子女違法違紀情況，事后報告。包括：查處機關、原因、時間、事情經過、處理結果、本人態度及配合情況。
(10)本人購買汽（轎）車情況：購買時間、車型、金額等，事后報告。
(11)本人認為應當向組織報告的其他重大事項。
二、報告的公開，總的原則是組織認為應予以公開或本人要求公開的內容應當公開，涉及廉政方面的事項一般應予以公開，對涉及個人隱私的報告內容應予保密。公開采取在班子會、中層會或全體人員會議上通報，以及在政務公開欄內公布等形式進行。事前報告應在實施前一周報告；事后報告應在事后一個月內報告。報告人應事先書面報告，并在班子會、中層干部會或者全體人員會上通報，其他事項應由報告人在事后一個月內以書面形式報告。
三、領導干部在報告本單位黨支部的同時，要上報委局紀委監察室，并存入個人廉政檔案。
四、報告要求：(1)領導干部應認真履行個人重大事項報告制度，消除思想顧慮，真正從思想上引起重視，積極主動做好個人重大事項報告工作。(2)領導干部要克服“無所謂”思想或“怕麻煩”的心理，對重大事項堅持先報告后辦理。(3)領導干部必須堅持實事求是的原則，如實的向黨組織報告況，不得隱瞞重大事項的事實，不得弄虛作假、欺騙組織。
對不按規定或不如實報告個人重大事項的，應視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令做出檢查、通報批評等處理。
十一、述職述廉制度
一、局中層干部要按規定在年終進行述職述廉。述職述廉由黨支部組織實施。
二、述職的主要內容是：政治理論學習情況；貫徹執行黨的路線方針政策和國家法律法規的情況；貫徹民主集中制、參加黨內民主生活會、開展批評與自我批評的情況；履行職務的情況；完成全年工作任務的情況；存在問題及改進措施等。
三、述廉的主要內容是：遵守黨員領導干部廉潔從政準則的情況；貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況；執行收入申報、收受禮品禮金和個人重大事項報告等制度的情況；對分管工作內發生的違紀問題的處理及對上級黨委、紀委交辦重要案件的查處情況；檢查個人是否存在以權謀私、吃拿卡要、用公款大吃大喝等現象和行為；對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；其他需要報告和說明的情況。
四、述職述廉后要進行民主測評。其中，領導班子不適應票超過三分之一的，對班子成員分別給予誡勉談話；班子成員個人不適應票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的，責令辭職或免職。
五、領導干部述職述廉報告連同廉潔自律和貫徹執行黨風廉政建設責任制測評情況一并裝入個人廉政檔案。
十二、談話制度
一、談話制度適用范圍：領導班子成員及中層干部。談話分日常談話、任職談話、信訪談話和誡勉談話四種。
二、日常談話制度
(1)日常談話由局黨支部實施。談話可結合干部考核或班子民主生活會進行。(2)日常談話主要內容是：
1、學習貫徹黨的路線方針政策，完成局安排部署工作的情況。
2、貫徹民主集中制，維護班子團結的情況。
3、執行黨風廉政責任制，搞好分管范圍內黨風廉政建設，以及執行干部廉潔自律規定的情況。
4、遵守各項制度規定，履行工作職責的情況。
5、需要溝通交流的其他方面的情況。
日常談話也可應干部本人要求進行。凡干部本人向組織提出日常談話要求的，應及時作出安排。日常談話原則上凡在談話范圍內的干部每年進行一次。
三、任職談話制度
(1)凡提拔任用干部或因工作需要進行輪崗交流的干部（原則上在同一崗位工作五年以上的都要進行輪崗交流），局黨支部都應對其進行任職前談話。
(2)任職談話的內容
1、貫徹執行黨的路線方針政策，堅持立黨為公、執政為民的有關要求。
2、向談話對象反饋民主推薦、民主測評和組織考察的情況，肯定成績，指出不足，提出希望和要求。
3、干部廉潔自律，為政清廉的要求。
4、執行黨風廉政責任制，搞好分管范圍內黨風廉政建設的要求。
5、模范執行黨紀政紀，執行制度規定的要求。
6、其他需要通過談話提出的內容。
(3)談話方式：任職談話教育可采取個別談話方式也可采取集體談話方式。
