承諾書是 承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須采取書面形式。如《美國統一商法典》第二篇第2-201條規定，凡價金超過5000美元的貨物買賣合同，除該法典另有規定外，均須以書面方式作成，否， 以下是為大家整理的關于紀律承諾書3篇 , 供大家參考選擇。
紀律承諾書3篇
【篇一】紀律承諾書
篇一：工作紀律承諾書
工作紀律承諾書
為加強＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位或科室）的全體人員管理，嚴肅工作紀律，轉變工作作風，提高工作效率，樹立良好形象，我作為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（單位或科室）管理第一責任人，代表全體人員承諾做到：
1、按時上下班，不遲到早退、不無故空崗脫崗、不無故曠工。不在辦公室吃早點，不在工作時間玩電腦游戲、上網聊天、觀看或下載影視電影、淘寶炒股與工作無關的行為等。不做與工作無關的事情。
2、上班時間不擅自外出購物、休閑娛樂等做與工作無關的事情。
3、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由不逾期不歸。
4、開會不無故不到、遲到早退，會場上不交頭接耳、打電話玩游戲、擾亂會場秩序等。
5、出發、外出參加會議或辦事務必說明情況后方可離開，有事請假。
6、工作日和非工作日執行公務時不飲酒。
7、加強節假日值班制度，確保通信暢通。值班期間不擅離職守、按規定上傳下達、不私自讓非值班人員頂崗。
8、熱情服務、用心辦事，杜絕門難進、臉難看、話難聽及吃、拿、卡、要等不良現象發生。
9、領導及班子成員帶頭執行，以身作則、強化服務、遵守紀律、團結干事，嚴格要求管理好本單位（科室）的人員。
本承諾書自簽訂之日起生效，保證公開自覺接受來自各方面的監督并嚴格遵守執行。承諾書一式兩份，一份交局秘書科存檔，一份由簽訂者自己保存。
承諾人（單位或科室）負責人（簽字）：
2014年 5 月 26日篇二：遵守工作紀律承諾書
遵守工作紀律承諾書
為了進一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執行。
1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。
2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的網頁等。
如有違反發現一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發工資）。
3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。
值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發工資）。
4.嚴格執行請假、銷假制度，必須先請假，經批準再離崗，否則按曠工處理。
5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯系不上，則按曠工處理。
6.自覺嚴格遵守單位各項規章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協調好各方關系。
以上是我承諾，請領導和同志們監督，如有違反，甘愿接受相應處罰。
承諾人：
2014年9月 30 日篇三：工作紀律承諾書
*紀律散專項治理承諾書
根據市糾風辦《關于開展“紀律散”專項整治行動的實施方案》（新糾辦【2014】4號）和新泰市教育局《關于印發《教育系統開展紀律散專項整治行動實施方案》的通知》，為認真落實黨的群眾路線教育實踐活動，進一步嚴明工作紀律，加強學校紀律管理，提升工作效能，不斷提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立***的良好形象。特做出如下承諾，并隨時接受監督和檢查。
一、嚴格遵守學校考勤制度，嚴格執行請銷假制度，按時考勤。
二、嚴格遵守學校的作息時間，不遲到早退，不隨意空崗串崗脫崗。
三、上班時間認真工作，不在電腦或手機上打牌、下棋、玩游戲、聊天、購物、炒股、觀看或下載影視等。
五、不曠工，因公外出、請假期滿按時回歸銷假。
六、按時參加學校組織的各種會議，不準開會無故不到、遲到早退，遵守會場紀律，不在會場上交頭接耳、打電話、玩手機、擾亂會場秩序等。
七、值班人員嚴格遵守學校值班制度，在值班期間不擅離職守、按規定做好上傳下達、不私自讓非值班人員頂崗等。
八、工作日和非工作日執行公務時中午不飲酒，不酒后上課等。 我自愿遵守以上八項規定，如有違反，自愿接受相關處罰。
承諾人：
2014年6月日
【篇二】紀律承諾書
工作紀律承諾書
為了進一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態度，提高工作效率，本人答應將嚴格按照以下紀律執行。 1.堅持按時上下班，別遲到，別早退，別曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。 2.上班時刻別做與工作無關的事，上班時刻別上談天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的頁等。 如有違反發覺一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發工資)。 3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要情況及時向領導報告。 值日和假日時，如有重大失誤。愿同意離職處理(離職期間停發工資)。 4.嚴格執行請假、銷假制度，必須先請假，經批準再離崗，否則按曠工處理。 5.保證上班時刻通訊暢通，假如上班電話聯系別上，則按曠工處理。 6.自覺嚴格遵守單位各項規章制度，維護單位形象，別干有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協調好各方關系。 以上是我答應，請領導和同志們監督，如有違反，甘愿同意相應處罰。 答應人： 20XX年9月30日
【篇三】紀律承諾書
機關紀律承諾書
一、七年來的主要工作
國家體育總局直屬機關紀委和駐總局紀檢組監察局合署辦公。7年來，按照職責任務，會同或配合駐總局紀檢組監察局積極履行組織協調、監督檢查和查辦案件等工作，采取有力措施，狠抓黨風廉政建設，取得了階段性的成效。
（一）著力開展反腐倡廉教育，在促進領導干部廉潔從政上下功夫
7年來，總局系統認真學習貫徹黨中央提出的一系列重大戰略部署和胡-錦-濤總書記關于反腐倡廉工作的重要論述，認真開展了保持共-產-黨員先進性教育和深入學習實踐科學發展觀活動，認真開展學習貫徹黨章活動，始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為重大任務抓緊抓好。堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，牢固樹立立黨為公、執政為民-意識。積極配合直屬機關黨委對總局各部門各單位開展先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動和學習貫徹黨章情況進行檢查督察，確保取得扎實成效。
先后開展以貫徹“兩個條例”為主要內容的黨紀政紀教育，以正反典型為主要內容的示范教育和警示教育，堅持紀委領導講授廉政教育黨課，將反腐倡廉理論作為黨組織理論學習中心組學習的重要內容，將法紀教育和廉政勤政教育作為干部教育和公務員培訓的重要內容，牢記“兩個務必”和樹立“社會主義榮辱觀”。組織了“兩個綱要”和領導干部廉潔從政知識測試。組織黨員干部參觀了最高人民檢-察-院、北京市等單位舉辦的大型反腐展覽和北京市監獄。聯合中央電視臺邀請姚明和國家體操隊制作的“揚正氣、促和-諧”廉政公益廣告，被中央紀委中宣部評選為特等獎的第一和第二，公益廣告的播放引起強烈反響，收到了良好效果。通過加大教育力度，使廣大黨員領導干部熟悉黨紀條規，進一步筑牢了拒腐防變的思想道德防線，增強了廉潔自律意識。
（二）著力建立健全規章制度，在源頭防治腐-敗上下功夫
7年來，先后建立或修訂了《國家體育總局領導干部廉政談話暫行規定》、《直屬單位領導干部經濟責任審計實施辦法》、《黨員領導干部報告個人有關事項的實施意見》、《黨政領導干部年度考核工作暫行辦法》等規范性文件，初步構建了適合體育事業發展的法規制度框架。會同有關司局制定了《直屬單位中層干部聘任工作暫行辦法》、《關于國家體育總局事業單位人員聘用制度的若干意見(試行)》，《國家體育總局黨政領導干部任職試用期辦法》、《國家體育總局黨政領導干部任前公示辦法》、《國家體育總局事業單位公開招聘人員試行辦法》，制定了干部選拔任用和用人失察失誤責任追究制度。建立了由人事、紀檢、審計等部門參加的干部監督工作聯席會議制度。民-主推薦、民-主測評、差額考察、任職試用、任前公示等制度進一步落實，促進了干部人事工作的科學化、民-主化和制度化。對總局擬提拔使用的處以上干部，紀檢部門積極向人事部門回復廉政情況意見，截至目前，共回復40次185人，有1人因廉政問題未予提拔，1人暫緩提拔。
認真組織實施《國家體育總局京內直屬單位公務用車改革方案》，實現了公務交通貨幣化。制定了《國家體育總局政府采購管理實施辦法》、《大宗物資裝備公開采購暫行辦法》，進一步擴大采購范圍，規范采購行為，建立管辦分離的集中采購執行機制，加強對采購資金的預算管理，堵塞在物質采購過程中的漏洞。2003年至2015年，總局系統集中采購金額超過10億元，資金節約率達13%。
近年來，針對當前在體育競賽中出現的弄虛作假、使用興奮劑、搞不正當競爭等問題，從加強制度建設入手，加大賽風賽紀監督和懲處力度，切實加強體育行業作風建設。制定和完善了《全國綜合性運動會組織管理指南》、《國家隊管理辦法》、《全國體育競賽管理辦法》、《全國裁判員管理辦法》、《運動員技術等級審批管理辦法》、《運動員注冊交流辦法》等管理制度。實行了裁判員回避、仲裁錄像、執法舉報等制度。進一步完善競賽規程規則、裁判員判罰尺度等規定。印發了《全國綜合性運動會工作人員紀律規定》，制定了體育道德風尚獎評選辦法等規章制度。廣泛宣傳、深入學習、堅決貫徹《反興奮劑條例》，制定了《興奮劑控制規則》，完善了運動員行蹤信息報告、舉報、獎勵等制度。在2015年北京奧運會期間，中國體育代表團金牌和獎牌數取得重大歷史性突破，未出現一例興奮劑陽性，受到國內外輿-論和國際體育組織的高度廣泛贊譽。
（三）著力開展專項治理，在解決群眾反映強烈的問題上下功夫
按照黨中央、國務院和中央紀委的統一部署，認真開展專項治理，促進了反腐倡廉工作的深入開展。一是堅持每年兩次開展對領導干部收受和贈送現金、有價證券、支付憑證的清理，六年來，清理拒收和上交人民幣100余萬元。二是對領導干部拖欠公-款或利用職權將公-款借給親友、在企業和下屬單位報銷應由個人支付的費用進行了清理，對個別領導干部個人決定用公-款與企業在合作經營過程中發生的經濟糾紛問題作出了處理。三是開展處以上領導干部在事業單位和企業兼職、領導干部配偶和子女違規從業等專項清理，對直屬單位10名司局級干部、2名處級干部未按規定報總局批準在下屬企業兼職的問題進行了糾正，并一律免去了機關司局級干部在事業單位所兼任的職務。四是對用公-款為個人購買商業保險問題進行清理，對25個直屬單位用公-款為個人購買商業保險的問題采取退保和個人自愿買斷的方式進行了清退，按照財政部、監察部的有關規定對用公-款為特崗人員購買意外傷害險作出了明確規定。五是按照黨中央、國務院的統一部署，認真開展了治理商業賄賂專項工作，堅決糾正體育總局系統影響公平競爭的不正當交易行為，深化改革、完善制度，積極構建防治商業賄賂的長效機制。同時，認真貫徹落實《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，認真組織做好對照檢查和清理糾正工作。積極開展黨員干部參與賭博、利用婚喪嫁娶收錢斂財等專項清理，促進了領導干部廉潔從政。
2015年，為進一步嚴肅財經紀律，維護正常的財經秩序，促進干部廉潔自律，總局開展了治理“小金庫”專項工作，總局與各部門各單位簽訂“小金庫”專項治理工作承諾書。直屬機關紀委會同總局紀檢組監察局按照總局要求，督促各部門各單位切實加強組織領導，掌握政策界限，確保人員責任到位;對檢查發現的問題，嚴格按照有關規定及時進行糾正和處理，確保督促檢查到位;采取切實有效措施，完善管理和內控機制，不斷強化監督，堵塞漏洞，確保方法措施到位;在檢查整改過程中，積極加強建立健全各項規章制度，落實整改責任，明確整改時限，不斷鞏固和深化治理成果，確保整改落實到位。今年從2月底開始，直屬機關紀委會同直屬機關黨委、人事司、紀檢組監察局正在對足球中心開展集中教育整頓工作。
（四）著力抓好重點環節，在加大監督檢查力度上下功夫
——加強對干部人事工作的監督。按照有關規定建立了干部監督聯席會議制度，定期通報干部廉潔自律情況。建立了司局級干部廉政檔案制度和信訪舉報函詢制度，不斷完善領導干部監督制約機制。強化對領導干部特別是各級領導班子主要負責人的監督，嚴格執行民-主集中制，完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，著力抓好領導干部個人有關事項報告、述職述廉、民-主評議、民-主生活會、“三項談話”、領導干部經濟責任審計、回復組織函詢等制度的落實和監督檢查，形成自上而下的監督與自下而上以及領導班子內部監督相結合的監督體系。
——加強對體育彩票發行及公益金援建項目的監督。2015年，國務院印發了《彩票管理條例》，對加強體育彩票發行管理提出了更高的要求。直屬機關紀委正會同有關部門對體育彩票熱點問題進行調研，督促有關單位采取切實有效措施，不斷加大在市場監管、營銷策劃、財務監督等方面的工作力度，確保體育彩票發行安全。在體育彩票公益金管理使用方面，認真落實《體育彩票公益金援建項目監督管理意見》、《體育彩票公益金使用管理聯席會議制度》、《雪炭工程實施辦法》等多項管理制度，嚴格按照使用原則和分配比例，堅持取之于民、用之于民的方針，認真組織，統籌安排。
——加強對權力運行的監督。根據有關規定和要求，對新提拔任職的處以上干部進行了任前談話、對司局級主要領導進行離任和任中審計，對機關干部職務晉升、公務員招錄和直屬單位中層領導干部公開競聘和崗位招聘實施重點監督，對黨員領導干部個人有關事項報告進行檢查。加強對直屬單位所屬企業的監管，對115家企業進行了調研和全面審計，針對存在的問題，提出整改措施。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，向社會公布了《總局政府信息公開指南》和《總局政府信息公開目錄》，積極推進政府信息公開工作。加強總局電子政務系統建設，促進了工作效率的提高和行政權力公開透明運行。進一步推進干部人事制度改革，修訂了《直屬事業單位中層領導干部聘任工作暫行辦法》，印發了《機關廳司局和直屬單位領導班子及領導干部年度考核辦法(試行)》，推行領導干部競爭上崗、公開選聘和公開招聘工作，推進事業單位崗位設置改革，防止用人上的不正之風。進一步完善了運動員技術等級審批、高等院校體育專業單獨招生考試等規章制度，以嚴格程序、公開透明促進權力規范有序運行。
——加強對體育業務工作的監督。近年來，在全運會、城運會和體育大會等綜合性運動會成立組委會的同時，都成立了紀律檢查委員會，對賽會工作人員執行紀律情況進行監督檢查。在預賽期間，直屬機關紀委派員參與督察組對運動員參賽資格、預選賽組織管理等情況進行督察。在賽會期間，召開紀律檢查委員會擴大會議，對賽會期間的紀律檢查和整治賽風賽紀工作作出安排，并對打分、記點、吹哨等項目和重要賽區的競賽組織管理、賽風賽紀情況和興奮劑檢測工作等實施全程監督。近些年，直屬機關紀委積極參與體育行業重點領域、重要部位和熱點、敏感問題等重大業務活動，在參與中服務，在參與中監督。一是會同群體司連續4年對體育彩票公益金援建32個省區市的“雪炭工程”等項目進行監督檢查;二是會同人事司對公務員招錄、干部競聘等工作進行過程監督;三是會同科教司對體育專業單獨招生考試工作進行巡視;四是會同經濟司和有關單位對總局系統100萬元以上維修改造項目進行了全過程審計和竣工決算審計監督，對國家隊專項訓練器材、奧運工程開辦物資、運動營養品、重點實驗室設備和辦公用品集中采購等重大招投標進行現場監督。
（五）著力加強北京奧運會備戰和參賽工作，在加強體育行業作風建設上下功夫
直屬機關紀委緊緊圍繞籌辦和參加奧運會這一大局，會同紀檢組監察局加強組織協調和監督檢查，為實現“勤儉辦奧運、廉潔辦奧運”的目標提供了有力保障。一是堅持公開透明，對奧運場館建設實施全過程監督，保證了41個工程項目優質、高效、按時竣工并交付使用。二是實行專款專用，對國家隊訓練、專項器材設備和科技攻關服務等專項資金使用進行監督檢查和全程審計，保證了奧運備戰經費足額到位。三是嚴格工作紀律，通過向奧體中心等奧運場館群派駐監督辦公室和監督人員，對奧運賽時運行情況實施有效監督。四是落實競爭擇優，按照公開、公正原則，選拔產生了中國體育代表團最佳陣容和最佳選手，為中國在北京奧運會上取得優異成績奠定了堅實的基矗五是貫徹“三嚴”方針，把“嚴令禁止、嚴格檢查、嚴肅處理”的反興奮劑方針貫穿于奧運備戰全過程，對服用違禁藥物實行“零容忍”措施，保證了中國運動員干干凈凈參賽，堂堂正正奪牌。中國體育代表團在北京奧運會上取得了運動成績和精神文明雙豐收，向黨和人民交了一份滿意的答卷。在國家體育總局、中國奧委會召開的總結表彰大會上，紀檢組監察局和直屬機關紀委有兩名工作人員受到表彰。
（六）著力加大案件查辦工作力度，在從嚴執紀從嚴治體上下功夫
7年來，直屬機關黨委和駐總局紀檢組監察局共收到信訪舉報614件，按照干部管理權限和分級負責的原則，對所有的舉報件進行了處理，其中直接查辦或轉辦率達85%。工作中著重抓了以下幾點：一是對信訪舉報線索進行認真梳理排查，對反映比較重大的問題，集中力量組織核查。二是對中央紀委監察部轉辦的信件給予高度重視，調查核實后經集體研究以書面報告予以回復。三是在初核中反映領導干部苗頭性傾向性問題，及時進行誡勉談話。四是重視對轉辦信訪舉報件的督促檢查，制定了限期查結的督辦規定。五是加大了對直屬單位查辦案件的業務指導。7年來，積極配合司法機關查處了總局訓練局原財務處處長賀生富和體旅公司原總經理林源等經濟大案，配合并協助中央紀委監察部三室對體育彩票熱敏紙采購案進行了調查，對十運會摔跤比賽中裁判員收受現金問題進行了調查處理，給予3名國際級裁判員取消資格、終身禁止執裁的處罰。根據國家審計署的審計決定，對基金中心投資股票等問題進行了核查。配合公安部門對足球中心人員利用非法手段操縱比賽和受賄違法犯罪行為進行調查。2003年以來，總局系統給予黨紀政紀處分的有7人，進行組織處理的有6人。7人因經濟問題移送司法機關處理，被判處無期徒刑、有期徒刑10年、7年、3年緩刑5年、1年緩刑1年。目前，總局系統還有4人因涉嫌利用非法手段操縱比賽和受賄被司法機關羈押。
二、工作中的經驗和體會
(一)必須始終堅持以科學發展觀為指導，堅持圍繞中心、服務大局，努力提高反腐倡廉工作的針對性和實效性。直屬機關紀委在體育系統開展紀檢工作，必須自覺堅持圍繞體育中心工作、服務體育事業大局，把總局黨組和直屬機關黨委的部署和要求落到實處。堅持圍繞中心，就是要堅持圍繞體育中心工作不偏離;堅持服務大局，就是要堅持服務體育事業發展大局不動遙借助備戰北京奧運的良好契機，牢牢抓住當前體育事業發展的有利時機，把服務體育事業健康有序發展作為重中之重的職責，不斷提高服務保障能力和水平，確保反腐倡廉建設與體育事業發展同頻共振、和-諧相生。
(二)必須始終堅持統籌推進、突出重點、務求實效，把反腐倡廉建設貫穿于體育事業的各個方面。直屬機關紀委努力從體育系統全局和推動體育事業又好又快發展戰略的高度觀察、審視和思考反腐倡廉建設的新形勢和新任務，準確把握和處理好我國競技體育、群眾體育和體育產業的發展中出現的各種問題，把教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力和懲治的威懾力結合起來，堅決防止和杜絕在體育工作中只顧發展速度、不顧發展質量，只顧眼前利益、不顧長遠規劃，只顧局部政績、不顧整體戰略的做法，大力推動分工合理、管理有力、監督有效、運行順暢的機制的形成。
(三)必須始終堅持以改革創新精神完善工作機制，拓展工作領域，扎實推進懲防體系建設。堅持改革創新，用改革的辦法解決阻礙體育事業發展的突出問題，是加強反腐倡廉建設的客觀要求，也是直屬機關紀委的重要工作職責。直屬機關紀委積極會同有關部門和單位，不斷研究體育工作的新特點、新定位，不斷研究體育事業和體育隊伍出現的新情況、新問題，不斷深化對新形勢下開展反腐倡廉建設規律的認識，積極擴展監督工作領域，加大對重要部位和關鍵環節的監督檢查，進一步實現紀檢工作理念、思路和方法的與時俱進，促進體育事業發展規模更加壯大，發展結構更加合理，發展成效更加顯著。
(四)必須始終堅持以人為本，把實現好、維護好、保障好人民群眾的體育需求作為出發點和落腳點。在體育系統開展紀檢監察工作，必須把滿足人民群眾不斷增長的體育需求、促進全民族健康素質的提高作為體育工作的基本出發點和落腳點，讓人民分享體育發展成果，享受體育帶來的健康和快樂。必須緊緊圍繞人民群眾最關心最直接最現實的體育熱點和焦點問題，維護好人民群眾的知情權、參與權、建議權和監督權，堅決防止和糾正損害人民群眾利益的不正之風，確保體育成為為民、利民、親民、健民、便民、樂民的事業。
三、新一屆直屬機關紀委工作思路
做好新一屆直屬機關紀委工作的基本思路是：按照總局黨組關于反腐倡廉工作部署，堅持整體推進、突出重點、加強監督、務求實效，確保認識到位、責任到位、措施到位、落實到位。
（一）以黨風廉政建設責任制為抓手，進一步推動黨風廉政建設取得新成效
黨風廉政建設責任制是抓好各項反腐任務落實的重要保障，也是構建懲防體系的重要組成部分，因此，各級黨委和領導班子必須抓好黨風廉政建設責任制工作這個龍頭。為適應反腐倡廉的新形勢、新要求，總局修訂了《國家體育總局黨風廉政建設責任制實施辦法》，進一步明確了責任內容，嚴格了責任考核，嚴肅了責任追究，強化了黨政主要領導干部負總責，領導班子其他成員依照工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的工作機制，建立健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
目前，少數單位反腐倡廉教育效果不夠明顯、監督工作不夠得力等現象之所以依然存在，其中黨風廉政建設責任制不健全或尚未完全落實施一個重要原因。在今后的工作中，各級黨委和領導班子要充分認識貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要意義，抓好責任分解、責任考核、責任追究。進一步強化反腐倡廉責任主體意識，強化黨政“一把手”第一責任人意識，強化“兩手抓、兩手都要硬”和“一崗雙責”意識，領導干部特別是黨政“一把手”要把黨風廉政建設和反腐-敗工作作為基本職責，同做好本單位的業務工作有機結合起來，同步部署落實和檢查考核。堅持“一把手”負總責，堅持領導班子共同抓，做到分工明確、責任到人。對不認真履行黨風廉政建設職責、失職失察的，嚴格按照責任追究規定進行責任追究。總之，要通過狠抓黨風廉政建設責任制的落實，有力推動各單位反腐倡廉工作的開展和懲防體系建設。
（二）以體育行業作風建設為關鍵，進一步推動黨風廉政建設取得新成效
體育比賽中出現的吹“黑哨”、打假球、執裁不公、違規使用興奮劑以及運動員在年齡和參賽資格上弄虛作假等問題，是體育界行業不正之風的集中體現，會在社會上引起不良反響。我們必須從實現體育全面協調可持續發展的高度，對此給予高度重視，進一步增強糾正行業不正之風的緊迫感和責任感，采取有力措施，不斷加大力度，為體育事業健康發展創造良好環境。直屬機關紀委將按照總局的部署和要求，堅持教育、自律、制度、監督、懲處多措并舉，會同有關部門進行賽風賽紀和反興奮劑綜合治理，對直屬單位開展巡視工作，不斷推動體育行業作風建設。一是加強思想道德和體育職業道德教育，強化紀律約束;二是完善競賽規程規則和競賽組織管理程序，建立健全有效防范制度和應急處理機制;三是圍繞容易發生問題的重點項目、關鍵環節和重要崗位，切實加大監督檢查工作力度;四是堅持“三嚴”方針，認真細致做好反興奮劑工作;五是切實維護紀律的嚴肅性，堅決查處違紀違規行為;六是認真落實賽風賽紀和反興奮劑工作責任制，確保取得運動成績和精神文明雙豐收。
2015年中央印發了《中國共-產-黨巡視工作條例(試行)》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》等四個文件，2015年初，中央頒布了《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。必須從全局和戰略的高度充分認識這一系列文件頒布的重要性、推行的必然性，直屬機關紀委將認真組織學習傳達，并把貫徹落實這一系列文件作為當前和今后一個時期反腐倡廉的重要任務，納入懲防體系總體規劃，與黨風廉政建設和反腐-敗各項工作有機結合，進一步加強對貫徹民-主集中制情況的監督檢查，規范領導班子議事規則，積極落實行政問責，落實“三重一大”事項必須經集體研究決定，嚴格執行領導干部個人有關事項報告、述職述廉、民-主測評、誡勉談話、函詢質詢和離任審計等制度，切實解決領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。
（三）以查辦案件為重點，進一步推動黨風廉政建設取得新成效
直屬機關紀委將進一步暢通信訪舉報渠道，認真受理來信來訪，及時組織力量積極辦理，認真負責地進行調查核實，嚴格按照有關規定及時作出處理。要建立健全查辦案件受理處理流程、溝通協調機制和請示回報制度，不斷加強和改進查辦案件工作，把查辦案件作為加強教育、完善制度、實施監督、懲處違紀行為的綜合手段。
直屬機關紀委將和各單位紀委一起，把調查處理與加強廉政教育、專項整治、建章立制有機結合起來，積極探索新的辦案方式方法，充分發揮監督檢查和查辦案件的治本功能，重視發現體制、機制和制度上的深層次問題，以查促改，完善管理，從源頭上防范違法違紀問題的發生。對發現的問題，要做到該提醒的提醒，該糾正的糾正，該查處的查處。要注重運用典型案例通報，充分發揮反面典型警示、教育和震懾作用。堅持舉一反三，通過對典型案件的深入剖析，督促以案促改，找準管理上的漏洞，探索有效防范的辦法，達到查辦一個案件、堵住一個漏洞、建立一套制度、教育全體干部的目的。
（四）以紀檢隊伍建設為基礎，進一步推動黨風廉政建設取得新成效
切實加強紀檢監察干部隊伍建設，充分發揮紀檢監察干部在反腐倡廉工作中的積極作用，是各級黨組織和紀檢部門一項重要任務。直屬機關紀委將會同人事部門，健全組織機構，選好配齊紀檢人員，為體育事業又好又快發展提供有力保障。凡沒有成立紀委的單位，要利用黨委換屆或采取屆中補選的辦法成立紀委。紀委成立后，要進行合理分工，讓每位紀委委員都負有一定責任，為本單位紀檢監察工作取得新成效做出貢獻。紀檢部門要以科學發展觀為統領，深入開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，努力增強圍繞中心、服務大局的意識，認真履行組織協調、監督檢查和查辦案件等職責，深入開展反腐倡廉工作，促進體育事業又好又快發展。
各單位原有紀檢監察崗位編制的，要選好配好專職紀檢監察干部，沒有專職崗位的，也要選配好兼職紀檢監察干部，在開展反腐倡廉工作中，不僅要發揮專職紀檢監察干部的作用，也要發揮兼職紀檢監察干部的作用。直屬機關紀委將會同紀檢組監察局按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，加強對專兼職紀檢監察干部的教育、培養和管理，改善知識結構，拓寬工作視野，關心、指導和支持他們開展工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護他們，充分發揮他們在加強黨風廉政建設和反腐-敗工作中的重要作用。
同志們，今后幾年，體育工作正處于從體育大國向體育強國邁進的關鍵時期。做好新時期的紀律檢查工作，對于促進體育事業科學發展具有極其重要的意義。讓我們在總局黨組的堅強領導下，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，扎實工作，與時俱進，開拓創新，為體育事業實現新的跨越式發展做出應有的貢獻。
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市審計局依法對被審計單位在財政、財務收支及其有關經濟活動的真實性、合法性和效益性進行審查，評價經濟責任，用以維護財經法紀，改善經營管理，提高經濟效益，促進宏觀調控的經濟監督活動。
一、實行政務公開。在報紙、電臺、網站等媒體上公開審計機關職責、權限和審計程序，有關審計工作的政策、法規、規章、制度等情況;審計組實施審計時，在被審計單位顯著位置公開審計依據、審計范圍、審計程序、審計內容、審計人員廉政紀律、審計組成員、辦公地點、舉報電話等。
二、堅持審幫促結合，幫助被審計單位建章立制，完善手續，理清財務，改善經營管理，提高經濟效益。及時向被審計單位反饋審計結果并征求意見。按照審批程序，通過電視、報紙等形式向社會公布需要公布的審計結果。
三、嚴格執行審計工作紀律，保守國家秘密和被審計單位的商業秘密。不以審謀私，不搞人情審計，因工作不能回家吃飯的一律吃工作餐，嚴禁喝酒。堅持舉報、回避制度，發現違紀者，堅決查處。
四、接待外來服務對象時，實行首問負責制，即首先被問詢的工作人員一次性告知其辦理的手續及所需的材料，一次可以辦妥的，不讓服務對象再來第二次。同時，做到文明用語、禮貌待人、態度誠懇、積極熱情、有問必答、當辦則辦，不以任何借口推諉、搪塞、拒絕或拖辦。
五、實行審計回訪制度，每年對40%的被審計單位進行回訪。對被審單位執行審計意見、審計決定的情況;審計人員在被審單位遵守審計職業道德、執行廉政紀律和審計工作紀律的情況;審計人員執行審計程序、依法審計情況進行監督。
機關干部遵守工作紀律承諾書
為了進一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執行。
1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。
如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。
2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的網頁等。
如有違反發現一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發工資）。
3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。
值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發工資）。
4.嚴格執行請假、銷假制度，必須先請假，經批準再離崗，否則按曠工處理。
5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯系不上，則按曠工處理。
6.自覺嚴格遵守單位各項規章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協調好各方關系。
以上是我承諾，請領導和同志們監督，如有違反，甘愿接受相應處罰。
承諾人：
2015年9月 30 日
機關工作人員嚴肅紀律整頓作風的承諾書
作風建設無小事。根據市委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，針對群眾議論比較多、反映比較集中的問題，按照“邊學邊改、即知即改”的原則，提出公開紀律、作風的整改事項，現將整改承諾內容公布如下，歡迎社會各界人士進行監督。
1.上班時間不遲到，不早退。工作期間不脫崗，不娛樂。
2.用水用電不隨意，不浪費。用餐就餐不過量，不剩余。
3.對待工作不推諉，不扯皮。對待群眾不冷漠，不麻木。
4.公共場所不敬煙，不吸煙。開車上路不闖燈，不搶道。
5.公共車輛不私用，不亂用。公共款項不請吃，不游玩。
6.健康有益不迷信，不賭博。紅白喜事不鋪張，不浪費。
7.明辨是非不信謠，不傳謠。實事求是不欺上，不瞞下。
監督電話：
86567011、158********
丹陽市市級機關作風建設領導小組辦公室
2015年3月22日
旗行政審批服務中心機關紀律作風建設公開承諾書
旗行政審批服務中心是旗委、政府推進行政審批制度改革，轉變政府職能，優化發展環境的重要平臺，是自治旗對外服務的窗口。在全旗深入開展機關紀律作風建設活動之際，我代表旗行政審批服務中心，向社會各界和廣大人民群眾鄭重承諾。
一、嚴格遵守工作紀律。堅持做到上班不遲到、不早退，不用脫崗，不做與工作無關的事情。
二、加強廉政建設。自覺遵守廉政制度，廉潔自律、厲行節約、勤儉辦事。
三、堅持依法行政。嚴格執行法律法規以及規范性文件，規范行政行為。
四、打造陽光政務，勤政廉政。建立公開、透明的辦事制度，實行陽光作業，杜絕暗箱操作。暢通投訴渠道，及時處理各類投訴。
五、高效優質服務。對前來辦事人員堅持“零距離”指導，“零關系”辦事，“零利益”服務，做到服務態度熱情，解釋準確，樹立良好的服務形象。
六、嚴格執行服務承諾，對失職瀆職、行政不作為、亂收費、吃拿卡要的，一經查實，嚴格追究相關責任人的責任。
七、虛心接受群眾舉報投訴，有報必查，查必有果。督查協調室專門負責接受舉報和投訴。舉報投訴電話：5625958
以上承諾，請全旗各級黨政組織、廣大干部群眾嚴格監督。
鄂倫春自治旗行政審批服務中心
二o一二年四月一日
旗政府辦加強機關紀律作風建設公開承諾書
為貫徹落實在全旗各級機關開展紀律作風活動的決策部署，全面加強旗政府辦公室干部職工機關作風建設，營造風清氣正、紀律嚴明、和-諧高效的機關工作風氣，現結合工作實際,我代表旗政府辦公室鄭重向社會各界和廣大人民群眾作出如下承諾：
一、嚴格依法行政，規范工作行為。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律，把旗委、旗政府的決策部署真正落實到位，提高服務水平和服務質量，努力建立辦事高效、運轉協調、行為規范、勤政廉政的服務型機關。?
二、切實轉變作風，高效優質服務。增強全心全意為人民服務的宗旨，建立健全干部下基層長效機制。深化政務公開，廣泛聯系群眾，創新工作方式，全力為群眾辦實事、解難事，實現服務質量再提升。
三、高度關注民生，解決實際問題。通過自查以及群眾來訪、領導交辦、人大代表建議和政協委員提案等多渠道收集意見、建議，分類研究處理，認真解決實際問題，簡化辦事程序，為基層和群眾提供最便捷的服務。
四、加強自身建設，建設廉政機關。加強學習，提高-干部整體素質。切實貫徹落實《廉政準則》，模范遵守廉潔行政的各項制度和規定，不利用職權和職務上的便利謀取不正當利益。
五、對不履行或不正確履行崗位職責，服務承諾，造成不良影響和后果的，將接受組織的問責處理。
