合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條:婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議,適用有關該身份關系的法律規定;沒有規定的,可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同,受法律保護。依法成, 以下是為大家整理的關于月嫂協議合同范本3篇 , 供大家參考選擇。
月嫂協議合同范本3篇
【篇一】月嫂協議合同范本
( 合同范本 )
甲 方:
乙 方:
日 期: 年 月 日
精品合同 / Word文檔 / 文字可改
保姆育兒嫂合同書(合同范本)
適用范圍:本合同適用于家政服務公司為消費者提供的全日制,入住式家政服務。甲方(消費者):乙方(經營者): 根據《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律,法規的規定,雙方在平等,自愿,公平,誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。第一條 家政服務內容乙方同意為甲方選派家政服務員 人,承擔甲方的第 項服務:1、一般家務;2、孕,產婦護理;3、嬰,幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫院護理病人;7、其他 。第二條、服務地點第三條、服務期限 年 月 日至 年 月 日。第四條、服務費用及支付期限,方式。1,甲方向支付乙方的服務費包括:家政服務員工資 元人民幣/月和家政公司管理費 元人民幣/月,食宿費 元人民幣/月,交通費 元人民幣/月,共計人民幣 元。支付期限:按□月/□季/□半年/□年支付。支付方式: 。2,家政服務員上崗試用期為 個工作日,試用期服務費(大寫) 元人民幣。3,雙方簽約時甲方支付乙方信用保證金(大寫) 元人民幣.信用保證金可用于抵扣甲方因違約所應承擔的責任,服務期滿剩余信用保證金應如數退還。第五條、甲方權利義務1,甲方權利:(1)甲方有權合理選定,更換和辭退家政服務員;家政服務員試用期滿若不能相對獨立完成工作,乙方應于試用期滿之日起7個工作日內調換家政服務員,調換 名同級別的服務員后均未能達到甲方要求的,甲方有權解除合同.試用期間服務費按日計算,試用期滿合格后按合同約定支付服務費。(2)甲方對家政服務員體檢情況有異議的,可有權要求重新體檢,體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔。(3)甲方有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動,具體要求事項由甲方與家政服務員另行約定。(4)甲方有權追究乙方因對家政服務員存在管理過失而造成的相應損失。(5)具有下列條件之一時,甲方有權解除合同:①聘請家政服務員的需求解除。②服務員有盜竊行為或有傳染病。③調換服務員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。④服務員在適應期后仍不能相對獨立完成工作。⑤服務員存在刁難,虐待甲方成員的行為。⑥合同期滿。2,甲方義務: (1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件,如實填寫家庭住址,房屋面積,聯系電話,對家政服務員的具體要求,以及與家政服務員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人,精神病人等),如變更以上內容請及時通知乙方。(2)甲方應尊重家政服務員的人格及勞動,提供勞動條件和服務環境,提供適當和安全的居住場所,不得歧視或虐待家政服務員,不得安排家政服務員與異性成年人同居一室,如遇家政服務員突發急病或受到其他傷害時,甲方應采取必要的救治措施。(3)甲方應安排家政服務員每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間,并保證其食宿,遇國家法定假日不能合理安排家政服務員休息時,要給予日平均工資兩倍的加班補助。(4)甲方未經乙方同意,不得擅自將家政服務員轉為第三方服務,不得將服務員帶往非約定地點工作。(5)甲方有義務配合乙方完成對家政服務員的管理,教育和工作指導,并妥善保管家中現金和貴重物品。(6) 服務期滿甲方續用家政服務員的,應提前7日與乙方續簽合同。第六條、乙方權利義務1、乙方權利:(1)乙方有權向甲方收取服務費,信用保證金。(2)乙方有權代收或催收家政服務員的工資和加班費。(3)若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權召回家政服務員。(4)乙方有權向甲方求證,了解甲方投訴或家政服務員反映情況的真實性。(5)具有下列情況之一時,乙方有權解除合同,甲方所支付的保證金將轉為違約金處理。①甲方教唆服務員脫離乙方管理;②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實告之乙方;③甲方未按時支付相關費用;④甲方服務地址變更或服務對象發生變更而未通報乙方并取得同意;⑤甲方對服務員的工作要求違反國家法律,法規或有刁難,虐待服務員行為。2、乙方義務:(1)乙方應為甲方委派身份,體檢合格并符合《國家勞動部》規定的相應服務能力的家政服務員,家政服務員應具有北京市或原所在地縣級以上醫院體檢證明。(2)乙方負責家政服務員的崗前教育和管理工作,實行跟蹤管理,監督指導,接受投訴并妥善處理。(3)乙方存在對家政服務人員管理過失的情況下,乙方應協助甲方追究家政服務人員責任。(4)乙方應幫助家政服務員投保《家政服務員團體意外傷害保險》。(5)乙方應本著客戶至上,誠信為本的宗旨,認真兌現各項服務。第七條、違約責任1、甲乙雙方應遵守合同約定,任何一方違反合同約定的,另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失,合同另有約定的除外。2、有關違約的其他約定事項:第八條 合同爭議的解決方法本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商或申請調解解決,協商或調解解決不成的,按下列第 種方式解決:(一)依法向 人民法院起訴。(二)提交 仲裁委員會仲裁。第九條 其他約定事項第十條 合同未盡事宜及生效本合同未盡事宜雙方另行協商補充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽字): 乙方(蓋章):家庭地址: 單位地址:聯系電話: 聯系電話:年 月 日 年 月 日
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【篇二】月嫂協議合同范本
月嫂協議合同范本
月嫂服務合同范本雇用(甲方:____________身份證號碼:______________月嫂(乙方:____________身份證號碼:______________
由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂方面的需求,乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務,并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務,經平等協商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:
一、甲乙雙方約定事項1.服務期限:
(1乙方母嬰護理員到指定服務地點為甲方提供每日24小時母嬰護理服務,時間從______年______月______日起至______年______月______日止。
(2服務時間每月為30天,無休息日。2.服務費用:
甲方向乙方支付服務費____元(大寫__X仟元整__)。其中:合同簽訂當日,甲方向乙方支付定金__元;在正常情況下,服務費按周薪進行支付,即每工作七天由甲方向乙方支付七天服務費,第一周扣除定金__元。
3.服務內容:(1產婦:
a.負責產婦營養膳食,合理調劑飯菜花樣,注意產婦的飲食營養,所需食材由甲方提供;b.指導產婦進行產后乳房按摩及乳房護理,幫產婦掌握母乳喂養的方法及嬰兒喂哺常識;
c.給產婦洗衣服(不洗內褲、襪子,以防細菌感染);
d.協助產婦進行個人衛生清潔、傷口護理及產期常見病的預防;e.教產婦做產婦操,產婦形體恢復指導,以利于產婦的宮頸復位;
f.產婦的室內環境指導和協助刷牙、梳頭、沐浴等;
g.做好產婦的心理指導,舒解產婦產后的焦慮、恐懼、煩躁等情況。(2嬰兒:
a.科學合理為嬰兒配奶、喂奶,保證嬰兒健康的營養需要;
b.為嬰兒按摩,安撫哭鬧,及時更換尿布、衣服,呵護入眠,使產婦減輕操勞,盡快恢復健康。
c.為嬰兒洗澡、游泳、清洗晾曬嬰兒尿布、衣服,拆洗嬰兒被褥及做好新生兒護理,如臍部護理,臀部護理,保持干爽,防止感染等;
d.提供育兒常識及為嬰兒用品的消毒等;
e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等觀察記錄。f.培養嬰兒良好的生活習慣。二、甲乙雙方的權利和義務1.甲方的權利
(1甲方有權要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。(2督促甲方按本合同提供服務。
(3當乙方不按照有關條款提供服務,甲方有權要求終止護理服務,乙方按服務天數折算退回未服務的服務費。
2.甲方的義務
(1按時向乙方支付服務費;
(2配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協助;
(3甲方應提供安全的工作環境及設施,并對護理員進行水、電、防火、防盜等安全指導和檢查。
(4甲方應尊重護理員的勞動和人格,不能對乙方進行虐待、毆打及任何有辱人格的行為。
3.乙方的權利
(1乙方有權按時得到工資;
(2乙方有權拒絕甲方超出合同要求的工作安排;
(3乙方有權保護自己人身和名譽不受侵犯,有權追求因甲方過失造成的經濟損失及法律責任。
(4乙方有權與有侵權行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同,解除合同應提前7天向甲方提出。
4.乙方的義務
(1乙方應遵守國家的法律法規,信守合同,不無故違約,嚴格按本合同服務內容為甲方提供服務;
(2乙方應實事求是的向甲方提供個人的詳細資料;
(3乙方應服從甲方的管理和指導,應尊重甲方的生活習俗,工作要認真負責,要勤儉節約。在工作時,乙方需愛護甲方的財物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。
(4不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,亦不得在合同期內找其他人員代替乙方履行本合同項下的服務。不準私自翻動甲方物品,不參與甲方家庭及鄰里糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定,發生問題責任自負。甲方有權終止合同,并按工作天數折算費用給乙方。
三、在合同期內,乙方有下列情況之一時,甲方有權立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方:
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排,或對甲方家人態度蠻橫的;3.未經甲方同意,乙方擅自離崗;4.被證明有偷盜行為的;
5.不具備相應的產婦嬰兒護理知識或不能勝任相應工作的;6.身體有病,不能繼續從事月嫂工作的;7.擅自帶外人去甲方住處的;
8.其他侵害產婦、嬰兒及甲方家人權益的行為。
【篇三】月嫂協議合同范本
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簽訂保姆雇傭合同的注意事項 我們在和保姆簽訂雇傭合同的時候,一定要將上述的協商內容,以合同的形勢表明出來,避免到時候找不到負責人。 1、保姆的工作的容,保姆在工作期間干什么樣的工作工,工作范圍有哪些。2、保姆的工作時間,保姆的工作時間沒天是幾小時,每月的工作天數有幾天。 3、保姆在工作期間雙方出現不滿意的情況,是否可以進行保姆的替換,可替換幾次。 4、在雇傭期間,如出現單方面的違約,違約金怎么算尾款是否退還。5、保姆一個月休幾天假,節假日休幾天假,臨時有事怎么休假,節假日加班怎么收費等。 這五個方面,在簽訂保姆合同的時候是必不可少的,這些是必須要寫進合同當中的,這也是對雙方的一種監督和出現糾紛的一大重要依據。




