工作總結報告主要針對員工的日常工作總結報告，如出差、考察等。 以下是為大家整理的關于市總工會全委會議工作報告的文章10篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 市總工會全委會議工作報告
牢記新時代使命 推動高質量發展為奮力譜寫富美新xx現代化建設新篇章提供堅強保障——在中國共產黨xx市第十一屆紀律檢查委員會第六次全體會議上的工作報告(1)
我代表xx市第十一屆紀律檢查委員會常務委員會向第六次全體會議作工作報告，請予審議。
這次全會的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會和省委十屆十一次全會、省紀委十屆六次全會及市委十一屆十三次全會部署，回顧2020年紀檢監察工作，部署2021年任務。剛才，市委書記邵玉龍作了講話，對充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，確保我市“十四五”時期目標任務落到實處提出了明確要求。我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。
一、2020年工作回顧
2020年是極不平凡的一年，面對深刻復雜變化的國內外形勢特別是突如其來的新冠肺炎疫情，在省紀委監委和市委領導下，全市紀檢監察機關忠實履行黨章和憲法賦予的職責，深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭，各項工作穩中有進、堅定穩妥、扎實有效，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、全方位推動高質量發展超越提供了堅強保證。
(一)強化政治建設，堅定不移做到“兩個維護”。
市紀委常委會把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持勤學善學深學，認真學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神，貫通學習《習近平談治國理政》第三卷和第一卷、第二卷、《習近平在福建》等系列采訪實錄，發揮領學促學作用，帶動全市紀檢監察系統不斷夯實思想根基。按照省委“三四八”貫徹落實機制要求，圍繞貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署以及省委、市委工作要求，強化政治監督，查處違反政治紀律問題22人。抓好第二輪中央生態環保督察整改、文化遺產保護、糧食安全等專項督查，積極穩妥做好調查問責工作，建立“四個常態化”監督機制，推動職能部門履行職責，保障政令暢通。貫徹黨中央關于黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定，協助市委細化主體責任清單、開展2019年度落實主體責任檢查，實施黨內問責222人，層層壓緊壓實管黨治黨政治責任。
(二)強化人民立場，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題。
全力保障脫貧攻堅勝利收官，建立扶貧領域“四督同步”機制，開展“兩必訪一隨機”入戶訪查、問題整改“回頭看”，查處相關問題64起102人，督促各級各部門建立穩定脫貧長效機制，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。深化涉黑涉惡腐敗專項治理，落實“三長”簽字背書、“雙專班”、“三個同步”等舉措，強力推進“懲腐打傘專項攻勢”行動，查處涉黑涉惡腐敗、“保護傘”及失職失責問題173件176人，市紀委監委獲評全省掃黑除惡專項斗爭先進單位。緊盯教育、醫療、環保、“三農”等領域深化專項整治，查處民生領域腐敗和作風問題239起434人。深化“四訪”活動，各級紀委監委班子成員帶信下訪解難題、化積案，推動問題矛盾化解在基層。持續糾治“四風”，查處違反中央八項規定精神問題207起320人;深入治理貫徹黨中央決策部署只表態不落實、維護群眾利益不擔當不作為等問題，持續為基層松綁減負，查處形式主義、官僚主義165起342人。
(三)強化監督質效，服務保障抗疫情穩經濟促發展。
主動投身抗疫斗爭，緊盯防疫措施落實、醫療物資生產調配等重點，開展6輪專項督導，對違反防疫紀律、落實防疫責任不力等問題及時調查處置通報。協助市委召開全市深化全面從嚴治黨保障“六穩”“六保”任務落實推進會，健全“1+X”監督機制，制定監督和再監督工作方案，圍繞復工復產、復商復市、復學復課，因時因勢調整監督重點，開展“三查三看”專項監督，督促職能部門梳理“五個清單”，推動各級各部門在應對大戰大考中展現擔當作為。做細做實日常監督，建設檢舉舉報平臺，加強政治生態分析，及時向各地黨委發函提醒信訪舉報和日常監督發現問題情況。精準把握政策策略，運用“四種形態”批評教育幫助和處理4897人次，第一至第四種形態分別占73.2%、19%、2.9%、4.9%。落實“三個區分開來”要求，及時為280名受到誣告錯告的黨員干部澄清正名，對被問責和受處分干部開展回訪教育，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
(四)強化改革創新，推動制度優勢轉化為治理效能。
在全省率先出臺加強對縣級黨政“一把手”和領導班子監督的暫行辦法，突出“見人見事”，建立貫通聯動、定期談話、政治生態分析、權力運行制約、紀律教育等五項機制，開展蹲點調研，實行縣級黨政“一把手”履職用權“雙報告”，落細監督措施，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。加強規范化法治化建設，深化查辦腐敗案件以上級紀委監委領導為主的“五統一”運行機制，探索審查調查標準化建設，健全與公檢法機關線索移交、案情會商、追逃追贓等協作配合機制，推動執紀執法貫通、有效銜接司法。深化派駐機構改革，出臺市管國企、市屬高校派駐監督改革意見，建立健全掛鉤聯系等機制，擦亮派駐監督“探頭”。深化鄉鎮紀檢監察組織建設，鞏固鄉鎮紀委“監督執紀工作提升年”活動成果，不斷提高一線發現問題能力。
(五)強化政治巡察，充分發揮全面從嚴治黨利劍作用。
狠抓省委巡視整改，協助市委健全落實省委巡視整改工作機制，形成“領導領責、部門負責、督查問責”閉環管理，精準處置省委巡視移交的信訪件和問題線索，省委巡視反饋的46個問題已完成整改41個、基本完成1個、正在整改4個。結合疫情防控形勢及時調整年度巡察計劃，通過整合對象、增設組別、少輪多批、壓茬推進，巡察黨組織265個，延伸巡察村居699個，市縣巡察首次實現全覆蓋，4個開發區全面啟動巡察工作，推動全面從嚴治黨向基層延伸。健全規范邊巡邊改、巡后評估等系列制度，建立完善紀委監委、組織部、宣傳部與巡察機構工作協調機制，強化日常監督、集中督查、現場會商，推動整改常態化長效化。在全市開展扶貧領域巡視巡察整改“回頭看”，推動開展“市屬國有企業制度建設年”活動，發揮巡察推動改革、促進發展作用。
(六)強化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
保持懲治腐敗高壓態勢，依規依紀依法開展審查調查，全市共立案審查調查1306件，其中處級干部案件21件，科級干部案件178件，移送檢察機關23人，追回外逃人員3人。配合省紀委監委查處省高級人民法院民三庭原庭長黃從珍、市政協原副主席柳建聰等案件，嚴肅查處詔安縣人大常委會原副主任何金生和平和縣、常山開發區糧食系統等腐敗案件，形成有力震懾。深化以案促改，針對監督檢查和審查調查發現的問題，市紀委書記、副書記分別帶隊約談各縣(市、區)、開發區黨政主要領導和紀委書記，督促各級各有關單位認真落實省市紀委監委紀檢監察建議要求，深化作風整頓，排查廉政風險，健全權力運行監督制約機制。拍攝警示教育片《迷失的初心》，印發《處級干部違紀違法案件警示錄》，深化“一鎮一孝廉”，編印《xx孝廉故事》《追尋谷公好家風》《脫貧攻堅日記》，引導黨員干部嚴以律己、廉潔治家，我市廉潔文化建設入選第二屆“中國廉潔創新獎”特色創新項目。
(七)強化自身建設，打造高素質專業化紀檢監察鐵軍。
深入開展模范機關創建工作，落實黨建工作責任制和意識形態工作責任制，加強審查調查、巡察臨時黨支部建設，推動機關黨建和業務工作深度融合。開展全員學習培訓、業務知識測試，開設機關大講堂，組織重點課題交流研討，提升履職本領。堅持正確選人用人導向，面向全市公開遴選28名公務員，優化隊伍結構。出臺加強市紀委監委機關年輕干部隊伍建設意見，成立市紀委監委機關青年工作委員會，召開全市紀檢監察系統年輕干部座談會，關心激勵年輕干部健康成長。嚴格執行監督執紀工作規則和監督執法工作規定，建立健全紀檢監察干部外出報告和請假、“八小時以外”行為監督管理等制度，邀請特約監察員參與市紀委監委重要活動，強化內部監督制約，對反映紀檢監察干部的問題線索全面核查，對違規違紀違法的做到“六個堅決”和“三個頂格處理”，嚴防“燈下黑”。
一年來，全市紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部圍繞中心、服務大局，忠實履職盡責，積極探索并形成了一些行之有效的理念、思路和做法。我們深刻體會到，推進新時代紀檢監察工作高質量發展，必須聚焦“兩個維護”這一根本任務，堅守人民至上這一根本立場，把握高質量發展這一工作主題，突出“見人見事”這一關鍵落點，強化隊伍建設這一重要保障，堅持“五個更加突出”，使監督體系更好融入國家治理體系，釋放更大治理效能，在完成新時代新階段黨的歷史使命中發揮重要作用。在肯定成績的同時，也要清醒地看到，腐蝕和反腐蝕斗爭依然嚴峻復雜，對照上級要求和群眾期盼，當前工作還存在一些差距。有的思想認識不夠到位，服務大局不夠主動，落實管黨治黨責任存在偏差;有的政治站位不高，監督理念、方法不夠創新，推進政治監督具體化常態化不夠有力;有的制度機制建設不夠完善，一體推進“三不”不夠協同;有的紀檢監察干部政治能力、專業能力不夠強等。對這些問題，我們必須高度重視，采取措施認真加以解決。
二、2021年主要工作
黨的十九屆五中全會對“十四五”時期我國發展作出戰略部署，對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出新的要求。今年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好紀檢監察工作責任重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實十九屆中央紀委五次全會和省委十屆十一次全會、省紀委十屆六次全會及市委十一屆十三次全會部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，堅定不移全面從嚴治黨，健全完善監督體系，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，有力推動黨中央決策部署和省委、市委工作要求有效落實，圍繞現代化建設及全市經濟社會發展平穩運行大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，深化紀檢監察體制改革，扎實推進規范化法治化建設，切實加強干部隊伍建設，為“十四五”開好局、奮力譜寫富美新xx現代化建設新篇章提供堅強保障，以優異成績慶祝建黨100周年。
(一)聚焦踐行“兩個維護”，保障“十四五”開好局起好步。堅持把黨的政治建設擺在首位，自覺履行好新時代紀檢監察工作的使命責任，把握大局、判明大勢、抓住大事，以強有力的政治監督保障黨中央決策部署和省委、市委工作要求貫徹落實。要加強政治學習。持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，結合慶祝建黨100周年，深入開展黨史學習教育，開展“再學習、再調研、再落實”活動，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在學思踐悟中帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保紀檢監察工作始終沿著正確的政治方向前進。要突出政治監督。把監督融入“十四五”建設之中，圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局、全方位推動高質量發展超越，緊扣鞏固拓展疫情防控和經濟社會發展成果、深化改革開放、實施擴大內需戰略、推進生態文明建設、“大抓工業、抓大工業”、探索漳臺融合發展新路、加快農業農村現代化、提高人民生活品質、守住安全發展底線等重點，加強監督檢查，護航全市經濟社會健康發展。要嚴明政治紀律。健全督查問責機制，及時發現和糾正有令不行、有禁不止行為，維護政令暢通。嚴格落實《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》要求，嚴把領導班子換屆人選和代表、委員人選黨風廉政意見回復關，落實紀檢監察機關意見必聽、反映線索具體且有可查性的信訪舉報必查要求，緊盯“十個嚴禁”，聚焦問題、全程跟進、鐵腕執紀、嚴肅問責，堅決查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官等行為，堅決維護換屆紀律權威，確保換屆風清氣正。
(二)聚焦一體推進“三不”，堅定不移深化反腐敗斗爭。黨風廉政建設和反腐敗斗爭首先要從政治上看，深刻把握腐敗問題的政治本質和政治危害，把嚴的主基調長期堅持下去，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰略目標。要強化不敢腐的震懾。重點查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處基礎設施建設、項目審批、國企改革、公共資源交易、科研管理等方面腐敗問題，以及“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗。深化金融領域反腐敗工作，持續懲治國有企業腐敗問題，加大對政法系統腐敗懲治力度。高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監督。探索推進行賄人“黑名單”制度，嚴肅查處多次行賄、巨額行賄行為。依法保障涉案人員合法權益不受侵犯，保護市場主體活力。精準制定防逃追逃追贓策略，持續開展“天網行動”，加大對涉腐洗錢行為打擊力度。要扎牢不能腐的籠子。堅持系統施治、標本兼治，健全完善查處一起案件、警示一批干部、完善一套制度、推動一域治理的以案促改機制，用好用活紀檢監察建議，把查辦案件與堵塞漏洞、強化監管貫通起來，推動財政金融、審批監管、工程建設及物資采購招投標等重點領域監督機制改革和制度建設。要增強不想腐的自覺。探索建立廉政年鑒制度，推動各地各系統全面記載黨員干部受到黨紀政務處分情況，強化警示教育。加強思想道德和黨紀國法教育，弘揚xx“五種精神”，拓展“一鎮一孝廉”創建成果，把對黨忠誠納入家庭家教家風建設，推動常態化廉潔教育向“絕大多數”延伸，推動黨員干部樹立正確世界觀人生觀價值觀。
(三)聚焦糾“四風”樹新風，堅決破除形式主義官僚主義。保持定力、久久為功，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，加大查處問責和通報曝光力度，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰。要保持一抓到底的恒心韌勁。緊盯貫徹黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“一刀切式”落實等形式主義、官僚主義突出問題精準施治。嚴查享樂主義、奢靡之風，把監督節約糧食、堅決制止餐飲浪費行為以及防止奢靡之風抬頭作為重要任務，督促黨政機關堅持過緊日子。密切關注“天價茶葉”等問題，嚴肅整治違規收送名貴特產、禮品禮金等問題。要健全常態長效的制度機制。用好“四風”監督舉報平臺，對反復出現、普遍發生的問題，探索建立“正負面清單”，促進完善制度規范。督促落實規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為規定，推動以上率下、嚴格執行。推動建立健全基層減負長效機制，完善“直通車”機制，發揮基層聯系點作用。要樹立廉榮貪恥的價值取向。開展“作風建設深化年”活動，加強黨的優良傳統和作風教育，教育引導黨員領導干部堅決反對特權思想和特權行為，嚴格管好家屬子女，嚴格家風家教，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。
(四)聚焦維護民生民利，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強獲得感。堅持人民至上，加強對惠民富民、促進共同富裕政策措施落實情況監督檢查，持續整治群眾身邊腐敗和不正之風，厚植黨的執政基礎。要鞏固拓展脫貧攻堅成果。強化對鞏固“四個不摘”政策成果的監督，督促健全“一鍵報貧”防止返貧和監測幫扶機制，優化運用鄉村振興(扶貧惠民)資金在線監管平臺，開展過渡期專項監督，保障脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接。要解決群眾“急難愁盼”問題。深化“四訪”活動，持續開展“找差距、抓落實、解難題、化積案”工作，加強村(社區)集體“三資”提級監督，試點開展“點題整治”，持續糾治教育醫療、養老社保、生態保護、安全生產、食品藥品安全、執法司法等領域腐敗和作風問題，堅決懲處涉黑涉惡“保護傘”，完善民生領域損害群眾利益問題治理機制，促進社會公平正義、保障群眾合法權益。要持續深化廉潔基層建設。加強鄉鎮紀檢監察組織建設，發揮好村務監督委員會、村級紀檢委員、村級黨風監督員等作用，探索組建村級監察聯絡員隊伍，建立激勵機制，調動群眾監督積極性，強化監督在基層治理中的直接保障、完善格局、提升效能作用，不斷推進基層黨風政風和社風民風向善向上。
(五)聚焦落實政治要求，推動新時代巡察工作高質量發展。準確把握巡察特點規律，保持巡察權威性、威懾力、推動力，充分發揮黨內監督利劍作用和聯系群眾紐帶功能。要謀劃新一屆市縣巡察工作。在實現本屆全覆蓋的基礎上，深化交叉巡察、聯動巡察、專項巡察、提級巡察等方式，推動巡察監督與紀檢監察監督統籌銜接，與組織、政法、審計、財會、統計、群眾等監督協作配合，形成監督合力。要推動巡視巡察上下聯動。主動對接中央、省委巡視，在信息共享、力量配備、發現問題、成果運用等方面加強貫通協作，對縣級巡察工作開展全覆蓋督導、“拉網式”檢查，加強對開發區開展巡察工作的領導指導，推動巡察向村級黨組織延伸。要促進整改常態化長效化。探索建立強化巡視巡察成果運用、整改成效評估、向市委“報賬”等制度機制，對部分市直單位黨組織開展巡察整改“回頭看”，壓實黨委(黨組)巡察整改主體責任和紀檢監察機關、組織部門日常監督責任，推動整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設。
(六)聚焦提升治理效能，加強對權力運行的制約和監督。充分發揮黨內監督的政治引領作用，做深日常監督，推動監督下沉、監督落地、監督于問題未發之時，不斷增強監督治理效能。要持續夯實全面從嚴治黨主體責任。協助加強對黨委(黨組)主體責任、黨委(黨組)書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”落實情況的監督檢查，對責任不明確、不全面、不落實和壓力傳導不到位等問題精準實施追責問責，推動構建全覆蓋責任制度。要持續破解對“一把手”監督和同級監督難題。開展“一把手”監督提升年活動，突出“見人見事”，進一步加強對影響一方政治生態源頭的各級黨政“一把手”監督。“見人”，主要是緊盯“一把手”等“關鍵少數”;“見事”，主要是找準靶心要害，聚焦國之大者和本地區本部門本單位職責任務的結合點融合點開展監督。進一步完善對縣級黨政“一把手”和領導班子監督工作機制，細化市紀委監委領導班子成員蹲點調研、分工約談等監督舉措，一級盯一級，層層傳導壓力，推動監督責任落實到各級紀委監委班子成員，推動監督和被監督成為自覺。要持續做深日常監督。把“五抓五服務”作為信訪舉報工作抓手，健全完善定期綜合分析制度，加大信訪監督力度。深化運用“四種形態”，堅持“三個區分開來”，精準規范用好問責利器，嚴格執行黨員權利保障條例，完善信訪失實舉報澄清正名、查處誣告陷害行為、被問責和受處分干部回訪教育等機制，激發黨員干部干事創業內生動力。
(七)聚焦體制機制改革，有效推進黨內監督和國家監察全覆蓋。發揮改革先導、突破、創立作用，統籌推進紀檢監察體制改革任務。要完善紀檢監察工作雙重領導體制。圍繞監督檢查、審查調查等關鍵環節，加強上級紀委監委對下級紀委監委、派出機關對派駐機構的領導。推進市縣兩級派駐機構設置和人員配備等工作，推進市屬高校、市管國企紀檢(監察)體制改革，強化職責定位、規范履職內容，統籌監督力量、加強聯系指導，探索建立“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案機制，提升派駐監督效能。要抓實規范化法治化建設。細化監察權運行機制，健全完善紀檢監察業務運行制度體系，在執紀執法中尊重保障民法典賦予的相關權利。深化“五統一”運行機制，推進審查調查“四個一”標準化建設。依法依規、穩妥有序做好市監委向市人大常委會報告專項工作。要促進各類監督貫通融合。強化紀委監委監督的協助引導推動功能，完善紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督統籌銜接制度，促進黨內監督與人大監督、民主監督等各類監督有機貫通、相互協調、形成合力。加強對縣級紀檢監察體制改革工作指導，探索“制度+科技”手段，推動完善工程領域招投標在線監管平臺，及時總結改革經驗做法，形成制度成果并轉化推廣。
(八)聚焦嚴管嚴治嚴律，以鐵一般的紀律作風鍛造紀檢監察隊伍。高質量發展關鍵在人，紀檢監察機關必須知責于心、擔責于身、履責于行，下更大力氣把隊伍建強、讓干部過硬。要加強政治建設。加強市紀委常委會自身建設，提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力。堅持走前頭、作表率，高質量推進機關黨建工作。做好市縣鄉紀委換屆工作，健全干部培養選拔考核體系，嚴把入口關，選優配強各級紀委監委領導班子。要提升履職能力。分級分類開展全員學習培訓，推動干部錘煉忠誠老實、謙虛謹慎、艱苦奮斗、“三嚴三實”的優良品格，在實戰實訓中掌握政策策略、紀法規定、業務知識，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，提高專業化水平。要從嚴監督管理。加強機關制度建設，嚴格執行監督執紀工作規則、監督執法工作規定，確保安全文明辦案，嚴守紀檢監察權力邊界。自覺接受最嚴格的約束和監督，進一步發揮特約監察員監督作用，主動接受各方面監督，持續整治“燈下黑”，決不讓黨和人民賦予的權力腐蝕生銹，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍。
同志們，新時代需要新擔當，新征程呼喚新作為。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在中央紀委國家監委和省委、省紀委監委及市委領導下，戮力同心、勇擔使命，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，為慶祝建黨100周年、全方位推動高質量發展超越、奮力譜寫富美新xx現代化建設新篇章作出更大貢獻!
第二篇: 市總工會全委會議工作報告
各位領導、全體黨員同志們:
大家好!
現在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。
本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的精神，學校全力打造國家中職改革發展示范學校，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。
本次大會的目的和任務是:認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學校發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆學校黨委和紀委。
大會的指導思想是:深入貫徹黨的精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現代化、標志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮斗!
一、過去三年的工作回顧
自2009年換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模范作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。2010年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業教育改革發展示范校建設行列，20xx年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
(一)創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。
1.加強班子建設，創建奮發有為、師生信賴的領導核心。
本屆領導班子實際從20xx年起組班共事，至今已經共同奮斗了6年。班子年齡在50后到70后之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業的滿腔熱忱，牢記責任重于泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經成為精誠團結、忠誠互信的事業伙伴，形成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。
為了盡快適應學校發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設;全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯系基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。
嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關學校發展的大事和關系教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。
2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。
堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨90周年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習精神等主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加扎實，基層黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。
在創先爭優活動中，學校“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先后8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創先爭優活動聯系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統的“創先爭優信息員”。學校的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評為創先爭優“開拓創新星”，先進事跡入選《創先爭優，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學生捐款物價值7萬余元。
3.抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。
從2010年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層干部擔任支部書記，定期對黨務干部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規范各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。
按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員干部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員占到了80%以上。
充分發揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。
4.扎實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。
立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。
高度重視行風建設。校領導先后五次到市電臺參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯系制度;通過走訪相關部門，向社會各界征詢意見建議，并聘請了27名社會特邀監督員監督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體，并連續三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。
5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。
高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優良的環境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業文化理念，創新活動內容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規范化、系統化，形成了獨具特色的學校文化品牌。
三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260余次報道學校辦學成果。特別是去年2月26日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職學校——圓農村孩子就業夢》為題，播出了學校專題采訪報道。學校連年被評為市教育系統學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。
(二)深化改革，強化管理，在示范校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。
以國家示范校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。
1.對口高考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有3000多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學通過成人高考考入河北師范大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業教育升學杰出貢獻獎、高考目標完成任務獎等10項獎勵。
在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80余人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業郭強同學榮獲2010年全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。
2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量達到1344GB的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫游戲專業還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先后被評為全國“十一五”教育科研先進集體、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進集體。
3.德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。通過文明禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。積極推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建高考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、為校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先后被評為全國中等職業學校德育工作先進集體、河北省中等職業學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。
4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國BaseFX影視特效制作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先后與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關系。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫游戲專業的同學們在校內企業制作基地參與了30余部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10余部國際大片的部分制作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環境藝術學校等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學合作建立了四大考前培訓基地。
5.招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職學校之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選擇率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成為全國中職學子的榜樣。
6.辦學成就引起廣泛關注，示范引領作用日趨突出。學校先后榮獲全國文明單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50余位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120余所同類院校、企業到校參觀交流;20xx年在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，并作為示范課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示范校的引領帶動作用。
(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。
把服務地方經濟社會發展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。
立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先后為張家口通泰集團輸送畢業生305人，為張家口供電公司輸送畢業生58人，為張家口市商業銀行培養輸送畢業生230余人。學生們憑借優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。
被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。2010年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，學校16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度贊譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了20xx年全國高考、20xx年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。期間，學校近百名同學圓滿完成*廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度贊揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均為3000余名下崗轉崗人員和在職干部職工進行信息技術、禮儀、導游、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑒定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40余場。
響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。特別是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名干部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20余萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困戶結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度贊揚。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50余萬元。特別是王云仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。
堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺余力愛惜人才。我們先后引進、招聘了152名骨干教師、優秀青年教師;年均投入100余萬元，選派368人次干部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛煉，參加國家、省級骨干教師、骨干班主任培訓(其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨干到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調動;為330名一線教師配發了筆記本電腦;還先后為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。
在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內部還執行了獎學金、減免學費制度，共為750余名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。
(四)加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。
三年來，我們先后爭取到示范校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000余萬元;爭取到占地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外墻裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視后期特效制作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。
三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的三年，我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民群眾的期望相比，與國家示范校的標準相比，我們還存在不小的差距:一是學校管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化;二是學校快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標志性科研成果數量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發展的瓶頸。現在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。
這些，我們都必須直接面對，并在今后的改革發展中認真研究，著力解決。
二、主要經驗與做法
學校四十年的發展，積淀了厚重的學校文化，形成了傳統的職教中心精神，開辟了獨特的科學發展道路，為實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。
堅持建設奮發有為、師生滿意的領導班子，使學校實現兩次跨越式發展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結、忠誠互信的事業伙伴，凝聚成奮發有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今后推動學校健康永續發展的重大原則來遵循。
堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利于學校發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今后推動學校健康永續發展的重要前提來把握。
堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會贊譽。正是因為多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工扎根于經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了學校規模、效益、質量的協調發展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作為今后推動學校健康永續發展的根本宗旨來秉承。
堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，為專業發展帶來了強大的活力和發展空間，為學校構筑起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了學校的優質品牌，推動了專業建設乃至學校的整體發展。也為企業提供了穩定、優秀的人力資源保障，實現了學校、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作為今后推動學校健康永續發展的必由之路來堅持。
堅持“成人、成才、成功”并重，以德為先的育人理念，使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼里沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今后推動學校健康永續發展的核心理念來強化。
堅持“就業、高考并重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術高考、對口高考、天津春考三大類高考專業，為學生們創造了新的成功渠道。這應當作為今后推動學校健康永續發展的“一體兩翼”著力打造。
堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高于一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇于創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流”、“清廉從教、敢為示范”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇跡，在全國樹立起品牌形象，構筑起不倒的堅強脊梁。這應當作為今后推動學校健康永續發展的特有文化來弘揚。
以上這些，來自于對科學發展規律的準確把握，來自于在職業教育復雜形勢下的艱苦實踐，來自于破解學校發展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。
三、今后學校的主要工作任務
未來五年，是深入貫徹落實黨的精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示范校建成，站在新起點攀越新高峰的關鍵時期。《報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，為職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛贊譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經超過我校，后續示范校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現新老交替，多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發有為的精神狀態，團結凝聚，銳意進取，不斷創新，才能立于不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。
根據學校面臨的形勢，明確今后五年工作的指導思想是:深入貫徹黨的精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人為本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示范校建設為重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量;以優化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標準完成示范校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標志性中職名校。
學校未來五年的主要奮斗目標是:全力打造航空服務、計算機應用、動漫游戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數字化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示范引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑒定人數達到3000人以上。
今后五年學校的主要任務是:
1.如期高標準完成國家示范校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示范校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示范校目標，實施思想引領、制度規范、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度，加強示范校建設過程管理。
2.優化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力，加強督導檢查，確保學校規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。
3.深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，形成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。
4.實施“兩大工程”，強化干部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層干部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對干部教職工采取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。
大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措并舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨干教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到2017年，培養1名教師達到全國名師水平，4名教師達到省級名師水平，6名教師達到市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨干班主任49人，骨干專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨干65人擔任兼職教師，“雙師比”達到95%，形成學校名師品牌團隊。
5.確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設為核心，以科研平臺建設為重點，將教科研納入對教師的常規業務考核中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業并舉，繼續做大做強對口高考、美術高考、天津春考專業，健全現代職教體系。到2017年，確保高考在省內保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫游戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。
6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到2017年，校企合作單位達到136家，校外實訓基地達到80個。使學校成為京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫游戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品制作基地。
7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼里沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣為取向的人文素養教育。在扎實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡文明志愿者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。
8.加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭20xx年和2017年分別建成并投入使用。對學校食堂，從社會化經營轉變為學校自主經營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現學校的全面數字化、智能化。
9.擴大短期培訓及技能鑒定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑒定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到2017年增加技能鑒定工種10個，成為京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑒定中心。實現學歷教育與非學歷教育并舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，為社會培養更多適用型人才。
10.全面加強黨的建設，為學校科學發展提供堅強政治保證。黨的報告明確指出:“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員干事創業的激情，為實現學校的發展目標提供堅強的思想組織保證。
加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業余黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今后一個時期，深入開展精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展能力。
加強領導班子和干部隊伍建設，鍛造引領發展的骨干力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的干部隊伍，作為實現學校再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆后，實行中層干部輪崗制度，讓干部們在不同崗位積累經驗，得到鍛煉，提升處理復雜問題能力。要激發干部隊伍干事創業活力，完善干部選拔考核評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔干部工作力度，大力培養選拔優秀年輕干部，加強后備干部隊伍建設，及時把優秀干部發掘出來、合理使用起來。
加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰斗堡壘作用。積極發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規范化、科學化和精細化水平。
加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的干事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯系制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。特別邀請德高望重、責任心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立咨詢委員會，為領導決策提供意見建議。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設責任制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。
認真貫徹中央政治局密切聯系群眾，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念并將其轉化為實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業學校。根據精神，深入開展群眾路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計為基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。
同志們!今天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創新、勤奮工作，為早日建成高水平、現代化、標志性全國中職名校而努力奮斗!
第三篇: 市總工會全委會議工作報告
同志們：
今天，我們在這里召開公司2020年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，主要任務是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、十九屆中央紀委四次全會精神，全面落實國資委和集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，持續推動公司全面從嚴治黨向縱深發展。下面，結合公司實際，我講三點意見。
一、認真學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，認清全面從嚴治黨形勢，主動適應從嚴治黨的新常態
1月13日上午，十九屆中央紀委四次全會在北京舉行中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議上發表重要講話。習總書記充分肯定了黨的十八大以來全面從嚴治黨取得新的重大成果。他強調，我們堅持以偉大自我革命引領偉大社會革命，健全黨的領導制度體系，深化黨的建設制度改革，完善全面從嚴治黨制度，堅決扭轉一些領域黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力狀況，使黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。我們堅持以科學理論引領全黨理想信念，建立不忘初心、牢記使命的制度，持之以恒用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、指導工作，推進學習教育制度化常態化，不斷堅定同心共筑中國夢的理想信念。我們堅持以“兩個維護”引領全黨團結統一，完善堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度，健全黨中央對重大工作的領導體制，以統一的意志和行動維護黨的團結統一，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。我們堅持以正風肅紀反腐凝聚黨心軍心民心，堅決懲治腐敗、糾治不正之風，堅決清除影響黨的先進性和純潔性的消極因素，健全為人民執政、靠人民執政的各項制度，讓人民始終成為中國共產黨執政和中國特色社會主義事業發展的磅礴力量。習總書記的重要講話，站在新時代黨和國家事業發展全局的高度，對深入推進全面從嚴治黨領導方向提供了遵循。1月x日，國資委黨委召開了中央企業黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對2020年工作進行了部署。在集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，就公司系統如何學習貫徹十九屆中央紀委四次全會精神，切實把思想行動統一到中央的部署要求上來，提出了明確要求，為我們今后做好黨風廉政建設和反腐敗工作指明了方向，大家要認真學習抓好落實。
去年，我們經歷了巡視和巡查的嚴格“體檢”，最終形成了x各方面的xx條問題清單，反映出公司黨風廉政建設和反腐敗工作仍然任重道遠，雖然“不敢腐”的氛圍初步形成，但距離“不能腐”“不想腐”的目標還有不小差距：一是部分黨員干部政治站位不高，對全面從嚴治黨認識不夠深入，重大議事決策制度執行不夠嚴格。二是“兩個責任”落實不夠嚴細，管黨治黨壓力不夠，存在上緊下松、逐級遞減的現象。三是在常態化警示教育和監督管理下，個別黨員干部紀律規矩意識仍顯不足，作風不夠嚴實，慢作為、不善為，暴露出一些問題。上述這些問題，我們必須引起高度重視，采取有力措施，堅定不移抓好整改落實。要進一步凝聚共識，堅決抵制錯誤思想和錯誤行為，時刻保持政治上的堅定和頭腦上的清醒；
要進一步擔當責任，切實增強履行“兩個責任”的思想自覺和行動自覺；
要進一步堅定信心，堅持猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、從嚴治黨的尺度不松，堅持走好“每一公里”，不斷開創黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新局面。
二、加強和規范黨內政治生活，持續凈化政治生態。
黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，開展嚴肅認真的黨內政治生活，是我們黨的優良傳統和政治優勢。要以建設干部清正、企業清廉、政治清明的政治生態為主要方向，持續凈化干事創業環境。
一要堅決做到“兩個維護”。黨的十八大以來，黨和國家的事業發生了歷史性變革、取得歷史性成就，根本就在于有習近平同志這個黨中央的核心和全黨的核心，有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，堅決做到“兩個維護”，確保全黨集中統一、令行禁止，是深刻總結我國革命建設、改革實踐得出的重要結論，是加強和規范黨內政治生活的重要目的。增強“四個意識”，做到“兩個維護”，都是有深刻政治內涵的，不能未經批準提出不嚴謹的政治口號，核心只有黨中央的核心，看齊只能向黨中央看齊，不能層層講核心，層層喊看齊。黨員干部要向黨中央看齊，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不能空喊口號，不能搞形式主義。對黨中央決策部署必須堅定堅決、不折不扣、落實落細，不能敷衍了事，陽奉陰違，欺上瞞下。要增強組織觀念，嚴格執行重大問題請示報告制度，重大問題重要事項按規定及時報告。二要嚴守政治紀律。政治紀律是最根本、最重要的紀律，是遵守黨的全部紀律的基礎，這要求我們每一名黨員干部都要旗幟鮮明地講政治、守規矩，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅定不移地向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。決不能在黨不愛黨，在黨不言黨，在黨不護黨，甚至發表或傳播有損黨和國家形象的言論。特別是在重大原則問題上，要始終做到立場堅定、態度堅決，無論哪個崗位都要毫無例外的明規矩、知底線、守紀律，對于上級各項工作措施和要求，要毫無怨言、不講條件地貫徹執行下去，不得在網絡及其他媒介上制作或傳播有害信息，妄議政策方針。紀檢監察部要對每一名黨員干部都要教育提醒到位、監督管理到位，對“8小時”內外的思想動態了解掌握到位，嚴格用黨的紀律規矩規范黨員干部的言行。
三、聚力履職盡責，確保全面從嚴治黨落實落地
推進黨風廉政建設和反腐敗工作落地見效，關鍵在于我們在座的黨員領導干部。具體來說，就是要堅決落實十九屆中央紀委四次全會精神，從“知行合一”的角度審視自己，切實履職盡責，確保全面從嚴治黨落實落地。
一要在履職上突出“擔當”，抓實主體責任。全面從嚴治黨的重點在于抓好主體責任落實，包含領導班子的集體責任、書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。“一把手”作為第一責任人，要牢固樹立“不從嚴管黨治黨就是嚴重失職”的觀念，自覺擔起應當之責、該當之責，管好“自家人”、種好“責任田”，工作部署親自謀劃、方案計劃親自把關、重點問題親自過問，堅決不做“甩手掌柜”。其他成員要堅持抓好分管領域的黨風廉政建設工作，落實好“一崗雙責”；
要嚴格監督管理和保護好分管部門、專業、聯系點的黨員干部，做到書記“不甩手”、其他成員“不松手”，合力推進全面從嚴治黨主體責任落實。
二要在管控上突出“全面”，抓牢監督責任。公司紀委和各黨支部紀檢委員要全面履行好監督責任，深化運用監督執紀“四種形態”，在紅臉出汗、執紀問責中純潔黨員干部隊伍。一是抓好全員教育。持續深入開展“不忘初心，牢記使命”學習教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真貫徹黨的十九大精神，堅決落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，堅持穩中求進工作總基調，貫徹新發展理念，深化提質增效、強基固本，推進公司高質量發展。二是強化全面監督。黨內監督是各級黨組織的重要任務，是不能推卸責任，要主動擔當，把教育監督管理體現到“8小時”內外的嚴格監管和關心關注，對反映出的黨員干部苗頭性、傾向性問題，要充分運用批評教育、警示談話、誡勉談話等組織處理手段，堅持抓早抓小，防患于未然，提前扎緊“籠子”，不能等到真出了事再去想補救措施。三是確保全面落實。突出全員化教育、全方位監督，紀檢部門要進一步加強對黨中央重大決策部署落實情況的監督檢查工作，做到黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查跟進到哪里，堅決防止自行其是、各自為政，不令不行，確保中央政令暢通。習總書記指出形式主義官僚主義是目前黨內存在的突出矛盾和問題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的辦法。我們必須從講政治的高度力戒形式主義，官僚主義，拿出有效管用的整治措施，堅決防止和糾正以形式主義官僚主義對待上級決策部署，確保重大決策部署貫徹落實。
三在監督體制上突出“改革”，聚焦監督執紀問責職能。紀檢監察機構作為監督的專責機構，要適應深化中管企業紀檢監察體制改革的要求，深入學習黨章黨規和憲法法律，不斷提高審查調查專業能力，著力推動紀檢監察工作高質量發展。要在更高的水平上深化轉職能，轉方向，轉作風，把監督發現問題，推動工作落實聯合起來，用監督的力量推動工作，用工作的落實強化監督。要建強健全內控機制，在行使權力上要慎之又慎，在自我監督約束上要嚴之又嚴，切實增強紀檢部門行使監督、執紀、問責職能的相對獨立性和權威性，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。以嚴防政治立場站歪、紀律觀念松弛、進取意識淡化、“四風”問題反彈為重點，加強對隊伍的思想紀律作風狀況的經常性分析，前移防范關口，有針對性地制定幫教和整改措施；
要采取靈活多樣的方式加強廉政教育，提拔使用要進行廉政談話，對重點崗位人員要經常進行提醒談話，對發現不良苗頭和問題的人員要進行誡勉談話，及時掐斷腐敗苗頭，有效剔除腐敗土壤。
同志們，全面從嚴治黨永遠在路上，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心牢記使命，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷開創新時代全面從嚴治黨新局面，為全面完成年度目標任務提供組織保障和紀律保障，以優異成績向全面建成小康社會獻禮！
第四篇: 市總工會全委會議工作報告
各位委員、同志們：
這次全委（擴大）會議的主要任務是：傳達貫徹省總十一屆四次全委會和州總十屆三次全委會議精神，深入落實市委十二屆九次全會和市委經濟工作會議精神，以“xxxx”重要思想和科學發展觀為指導，總結XX年全市工會工作，研究確定今年的工作任務。現在，我代表市總工會常委會做工作報告。
一、XX年全市工會工作的回顧
XX年，全市各級工會認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，堅持“把握要點、圍繞重點、突破難點、創造亮點，搞活基層”的工作思路，緊緊圍繞我市四項重點工作，突出組建工會和維護職工利益這條主線，各項工作取得了一些成效。
（一）、強化建會工作，夯實工會組織基礎
認真貫徹落實好全總“組織起來，切實維權”的工作方針，把組建工會工作以非公有制企業工會組建、吸收進城務工人員入會和國有、集體改制企業工會重建、整頓為重點，大力推進基層工會組建工作。我們制定實施方案，明確指導思想和目標任務；成立工作機構，強化組織保證；建立考核獎懲制度，確定制度約束；落實目標任務，形成各部配合的格局。把8月份定為建會攻堅月，在全市掀起了組建工會與發展會員高潮。在建會攻堅月活動中，積極協調組織部開展“黨建帶工建，工建促黨建”活動，依靠黨組織督促建立工會，以使黨組織和工會組織共同運作，優勢互補，做到了雙向聯動、相互促進。截止到XX年12月已有新建工會17個，新增會員2361人。
（二）、注重機制建設，進一步完善維權工程的實施。
完善職代會、廠務公開制度和平等協商簽訂集體合同制度，從源頭上維護了職工的合法權益。
一是堅持和完善職工代表大會制度。加強職代會制度為重點，深入開展職代會達標升級活動。通過活動，完善了制度、豐富了內容，落實了職權、提升了質量，使職代會作用得到有效發揮。去年有8個單位進入州級先進職代會行列，23個單位進入市級職會達標行列。二是廠務公開制度作為職代會的重要內容，不斷向縱深拓展。民主評議干部制度不斷完善。目前，全市國有及國有控股企業實行廠務公開面達89%，非公制企業實行廠務公開面達20%。全市已有75%企業實行了職工代表大會民主評議測評企業領導干部制度，切實維護了職工的合法權益。三是積極推進平等協商、簽訂集體合同制度。為了提高集體合同的質量，協調勞動局、工商局聯合下發了《關于貫徹落實新集體合同規定的意見》，并不定期檢查督促平等協商簽訂集體合同情況。目前，我市簽訂集體合同建制率分別是國有企業集體企業80%，外商投資企業12%，私營企業10%。積極開展爭創“勞動關系和諧單位”活動。龍川公司被評為省“勞動關系和諧”先進單位。
（三）、注重提高素質，增強創爭、創新工程的活力。
為建設高素質的職工隊伍，帶動職工開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”素質教育活動和以經濟技術創新工程為載體的“建功立業奔小康”競賽活動。
全面實施了“創建學習型組織，爭做智能型、創新型職工”素質教育工程。相繼組織職工舉辦了各種～、演講比賽、體會交流等，推動了這項活動深入扎實地開展。同時及時培養典型，總結典型經驗。龍川公司的“創爭”活動先進經驗，刊登在州總編寫的“創建學習型組織，爭做知識型職工知識讀本”上。目前全市已有90%的企事業機關參與了素質教育活動，1.5萬多名職工參加了各種新知識、新技術培訓。積極開展群眾經濟技術創新活動。緊緊圍繞市委、市政府提出的經濟工作目標，在職工中廣泛開展以“建功立業奔小康”競賽為主要載體的群眾性經濟技術創新活動。全市職工在這項活動中，共提合理化建議536件，實施416件，創價值186萬元，實現技術革新，小改小革，修舊利廢62項，技術攻關12項，節創價值達41萬元。
（四）、注重求真務實，為職工辦好事實事。
進一步強化維護職能，以工會幫扶中心為載體，積極協助政府開展“送溫暖”活動，為職工隊伍和社會穩定做出了貢獻。
一是完善了478戶特困職工檔案，強化了特困職工檔案動態管理。二是建立困難幫扶中心，開通了維權熱線，積極為職工提供法律咨詢、法律援助和困難救助。困難職工幫扶中心自成立以來，通過政府、工會投入，紅十字會、慈善總會和企業捐助等渠道籌集資金12.94萬元。通過發放醫療優惠證、勞模與困難職工子女結幫扶對子等各種形式的幫扶載體，共救助困難職工96人次，救助特困職工家庭37戶，由幫扶中心搭橋，聯系勞模及企業為29名貧困大學生解決了部分學費。各級工會組織積極開展“金秋助學”活動，為15名困難職工子女上學提供了資金幫助。“兩節”期間開展“走千家門、曖萬人心”送溫暖活動。全市共籌集送溫暖資金54.91萬元。走訪慰問困難企業11家,對858戶困難職工進行救助。三是積極配合有關部門開展“練新功、選新崗、創新業”為主要內容的“三新”活動，聯合勞動就業局舉辦多種形式的創業能力培訓班，為下崗職工提供新的就業崗位，幫助他們實現再就業。去年全市已培訓下崗失業人員890人，使145名下崗職工重新就業。四是在全市職工中實施職工安康互助保險和女職工互助大病保險。目前會員發展到762人，投保金額達75.57萬元。參加女職工大病保險的有916人，投保金額達3.66萬元。全年共計賠付6.6萬元。五是工會充分發揮工會勞動保護監督檢查三級網絡優勢，配合有關部門對全市企事業單位進行安全檢查124次，查排各類事故隱患410起，下達限期整改意見340件。參與事故調查處理7起,切實維護了職工的健康安全權益。六是加大了參與勞動爭議處理工作力度。去年參與勞動爭議仲裁及調解案件5件，為職工和工會組織進行法律咨詢12余件。同時，重新登記辦理法人資格證書56件，。
（五）、注重自身建設，增強工會組織的凝聚力和影響力。
加強工會干部培訓工作。舉辦了80多人參加的全市基層工會干部培訓班。并派出10名工會干部分別到省總、州總組織的培訓班學習，提高了工會干部的整體素質。加強機關作風建設。深入開展先進性教育活動，轉變了工作作風，工會工作呈現出了嶄新的局面。加強會務現代化建設。7月份共投入5萬元資金維修辦公室和幫扶中心，購買辦公設備，從根本上改善了辦公環境和辦公條件，促進了會務現代化建設的進展。
（六）、注重統籌兼顧，各項工作都有了明顯進展。
開展職業道德建設活動。全市已有48個窗口單位開展“爭當文明窗口，爭當文明職工”活動，參加職工達6000多人。加強工會信息宣傳工作，強化了工會信息化建設。市總工會被評為州工會信息化建設先進單位。做好女工工作。在女職工中開展了爭創“建功立業示范崗”活動，85%以上女職工參加這項活動。加強工會調研工作。今年全市工會干部寫出8篇論文及調查報告。依法加大收繳工會經費的力度，保證了工會經費的穩定增長。兩個產業工會也根據產業的特點，積極開展活動，各項工作取得了成效。工會勞模管理工作、統計工作、包保工作、黨建工作、綜合治理工作、老干部工作、保密工作都有了新的提高。
總之，今年我們積極發揮工會職能作用，扎扎實實地開展各項工作，取得了一些成績。肯定成績的同時，還應當看到一些不足，主要是思維方式和工作方法還不適應新形勢的要求，部分工作沒有落實到位，工作作風不夠扎實深入，在開展工作中遇到的問題研究不夠等。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以解決。
二、XX年全市工會工作任務
XX年是深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神、全面實現“xxx”規劃開局起步的一年，也是我市“二次創業”的關鍵一年。我市“xxx”規劃為我市各項事業發展確定了宏偉目標，年前召開的市委十二屆九次全委會、經濟工作會議和市人大xx屆四次會議，進一步確定了我市“xxx”期間經濟和社會發展的總體思路、主要任務、奮斗目標。所有這些都對工會組織提出了新的要求。
面對新的形勢任務，今年全市工會工作的指導思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆五中全會和市委十二屆九次全會精神，認真落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”和“組織起來、切實維權”工作方針的要求，加強基層工會工作，增強基層工會活力，在依法維權上下功夫，在重點工作突破上見實效，提高創新能力，努力實現工會工作的新發展，團結動員全市廣大職工為實現“xxx”規劃、構建和諧社會、建設平安xx做出新的貢獻。按照省總工會突出一個重點，抓住兩個關鍵，構建三大體系，注意四個環節的總要求，結合龍井工會工作的實際，新的一年里全市工會要重點做好以下幾方面的工作：
（一）繼續深入開展經濟技術創新活動，推動“xxx”規劃的深入實施
進一步加大對經濟技術創新活動的組織領導。按照“xxx”規劃的要求，各級工會在組織和實施經濟技術創新工程中，要以建設資源節約型社會為重點，在轉變經濟增長方式，建立循環經濟和可持續發展上下功夫。在活動中，擴大職工參與面，各企事業因地制宜發動群眾定重點、搞攻關，為企業的發展獻計出力。市總工會將會同市經濟局等部門開展“建設節約型社會萬名職工大行動”活動，使群眾性經濟技術創新活動適應并服務于經濟建設發展的新形勢。要以提高職工業務素質和職業技能為重點，在各產業、行業、企事業單位中廣泛開展職工崗位練兵、技術比武、技能競賽和業務培訓活動。要全面開展“首席職工”、“首席服務明星”活動，并通過層層選拔，選樹州級“首席職工”和“首席服務明星”。
深入實施“職工素質”工程。要以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為主要載體，全面提高職工素質，市總工會將制訂“職工素質工程”三年規劃，按照全總制定的標準，爭取年內使我市40%的機關企事業單位達到學習型組織標準，30%的班組達到學習型班組標準，30%的職工達到知識型職工標準。要加強職工文化建設，不斷滿足職工的精神文化需求，今年市總工會將積極參與全州首屆職工運動會，把組織職工參加“職運會”作為展示工人階級風采、增強工會組織影響力的一次機遇，提升工會社會影響力。
繼續加大勞模工作力度。要認真落實《吉林省總工會關于團結動員廣大職工打造李駿式自主創新團隊，為實現“xxx”規劃建功立業的決議》精神，深入開展“學習勞模、爭當勞模、創新勞模、關愛勞模”活動。今年4月我市將召開“十五”期間勞模大會，各級工會要以此為契機，通過新聞媒體集中宣傳勞模的典型事跡，大力弘揚勞模精神，在全社會形成一個尊重勞動、尊重人才、尊重創造、學習勞模、爭做勞模的良好氛圍。要認真做好勞模的各項服務工作，使勞模在政治上有地位、經濟上有實惠、生活上受關愛。
（二）強化各項維權機制建設，推動構建和諧社會發展
加強協調勞動關系機制建設。要創新職工民主管理機制，堅持職代會制度、廠務公開制度、公司制企業職工董事監事制度。要以協商為重點，以公平為原則，加強工資集體協商力度，嚴格執行國家關于支付工資的有關規定，維護職工工資分配的權利，促進職工工資與企業經濟效益和國家經濟社會發展水平同步增長。要以機制建設為保證，繼續堅持和完善工會與同級政府、產業工會與相應產業部門的聯席會議制度。要積極推進勞動關系三方協商機制建設，大力推進勞動合同和集體合同制度。
廣泛開展創建“勞動關系和諧單位”活動。按照構建和諧社會、維護社會公平的要求，加強勞動關系的協調工作，推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。要堅持依法維權、主動維權、科學維權，充分運用各種法律、機制手段，切實保證職工的勞動就業、勞動報酬、社會保障權利。要會同有關部門認真開展“勞動關系和諧年”活動，市總工會將就此制定具體活動方案，各級工會要充分履行職責，作好相關工作，通過營造和諧勞動關系推動和諧社會的建立。
加強對職工合法權益的維護工作。要特別突出維護職工的勞動安全衛生權益，各級工會要結合實際，深入開展“安康杯”競賽活動，與有關部門配合開展安全生產大檢查及安全生產知識宣傳，把不安全的危害控制在最低限度。要進一步加強勞動爭議調處、仲裁工作和勞動爭議預警機制建設，結合《工會法》頒布五周年，加大《工會法》、《勞動法》等法律法規的宣傳貫徹力度，積極開展法律援助工作，有效防止和處理因勞動關系問題引起的各種突發事件。要認真貫徹中央領導同志關于農民工問題的批示精神，把農民工維權工作納入重要日程，有針對性的加大工作力度，維護好農民工的合法權益。
（三）加大工會組建工作力度，擴大覆蓋面、增強凝聚力
繼續深化工會組建工作。各級工會一定要從鞏固黨的階級基礎和執政地位、擴大黨的群眾基礎的戰略高度，充分認識工會組建工作的重要性，把工會組建作為工作中的重中之重來抓。要繼續深化工會組織建設工作，認真總結去年開展“黨工共建”的經驗，進一步加大非公企業工會組建步伐，使發展基層工會組織與快速增長的企業數相適應。要把各類規模小、職工少、流動性強的非公企業的建會作為建會的重點，把組織農民工入會作為政治任務，強化組織領導，不斷探索建會和入會形式、創新建會入會模式，擴大工會組織的覆蓋面，力爭做到“有一個納稅的企業，就要建立一個工會組織，有一份勞動合同就要發展一個會員”，最大限度地把廣大職工和農民工組織到工會中來。
切實做好新建工會的鞏固和基層工會的規范工作。為了確保新建工會組織的穩定和正常工作的開展，市總工會將制定標準，開展對XX年以來新建工會“回頭看”活動，加大對新建工會組織的檢查力度，確保建會質量。要重視改制企業工會的恢復和重建工作，防止工會組織和工會會員的流失。要按照統籌兼顧、突出重點、分類指導、整體推進的原則，進一步加強基層工會工作。做到：既推進基層工會組織的建立，又推進基層工會作用的發揮；既推進公有制企業、事業單位和機關工會工作的鞏固和發展，又推進非公有制經濟組織工會工作的規范和提高；既推進工會組織領導體制向鄉鎮、街道以及社區延伸，又推進基層工會自身的改革和建設。把基層工會的活力激發出來，努力把基層工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
（四）加大實施“送溫暖工程”力度，切實為職辦好事、解難事
繼續開展“創業再就業聯動”活動。各級工會要積極參與企業改革，關注和重視改制和正在改制企業職工的分流情況，加強調查研究，及時與有關部門溝通情況，提出工會的建議和主張，幫助政府和企業做好下崗分流職工的安置工作。要繼續開展“創業再就業聯動”活動，進一步推動全民創業，加強對下崗失業人員的職業介紹、技能培訓和創業指導工作，開展職業技能培訓，著重提升他們的就業能力，切實提高就業再就業質量，通過小額貸款，對創業成功率高的項目給予重點扶持，協助黨政進一步做好全民創業和再就業工作。
堅持為職工辦實事、解難事。要積極協助政府有關部門做好城市居民最低生活保障制度的落實，配合有關部門做好城市職工最低生活保障金的發放工作。要加強職工安康保險工作，進一步加大安康保險的覆蓋面，力爭年內實現保險儲金90萬元的目標。要繼續搞好“一清五送兩監督”，深入開展“金秋助學”活動，進一步建立和完善各項助學制度和助學形式，切實解決困難職工特別是單親困難女職工子女入學難的問題，把這項活動辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。要進一步加強對困難職工幫扶中心的組織領導，完善與政府民政、勞動保障和衛生等部門工作協調，爭取政府和有關部門對幫扶中心的支持，推動幫扶中心長效工作機制的建立，不斷提高幫扶中心服務困難職工的能力。
（五）加強自身建設，全面提高工會工作的能力和水平
加強領導班子和干部隊伍建設。各級工會組織要不斷探索新形勢下加強工會自身建設的新路子，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，把培養“政治家、社會活動家和協調勞動關系專家”、造就“具有較高判斷形勢能力、適應市場經濟能力、應對復雜局面能力、服務大局能力、依法辦事能力”的工會干部隊伍作為一項長期任務，努力培養一批善于研究新情況、解決新問題、化解新矛盾、實現新突破的復合型的工會干部。要加強工會干部培訓工作，市總工會年內將舉辦全市基層工會干部培訓班，對工會干部進行一次系統培訓，提高工會干部的綜合素質。要不斷改進工會領導機關和工會干部的思想和工作作風，抓好黨風廉政建設，進一步密切工會與職工群眾的聯系，更好地為職工群眾服務。要加大協管干部力度，幫助基層工會配好配齊領導班子。要改革用人機制，堅持任人唯賢，逐步形成工會干部能上能下、能進能出的選人用人機制。要關心工會干部的成長，要在學習、工作、生活和使用上為工會干部創造條件、營造環境，調動廣大工會干部的積極性，使他們全身心的投身工會工作。要按照“團結、務實、高效、創新”的延邊工會精神，大力加強和諧機關建設，構建“領導班子團結、人際關系融洽、民主氛圍濃厚、工作秩序良好、內外環境協調、人才機制完備、人人想干事業”的和諧機關。
轉變工作方式、改進工作方法。要善于做好典型的培養，把選樹典型作為開拓思路，探索工作的過程來抓，積極推廣先進經驗，發揮典型的輻射作用，用典型指導工作，逐步形成具有xx特色的工會工作“品牌”。要加強調查研究，對涉及工會全局性的突出問題開展課題攻關，著眼于理論創新，抓出一批具有思想引導、方向指導和思路借鑒作用的研究成果，著眼于摸清實情，抓出一批具有決策參考依據、切實解決實際問題的研究報告，著眼于全力抓基層、全會增活力、全面上水平，抓出一批具有實踐意義的典型經驗和成功做法，通過卓有成效的努力，進一步開創工會工作的新局面。
全面推進各項工作。要重視和加強女職工工作，發揮女職工組織在調動女職工積極性、維護女職工權益方面的作用。要進一步加強經費收繳工作。要進一步健全工會經費審查制度，加大對工會經費和工會資產管理、審查力度。要不斷推進工會網絡建設和信息工作，提高工會機關的工作效率和科學決策水平。要重視和加強產業工會建設，充分發揮產業工會在推動本產業改革發展、維護本產業職工合法權益和職工隊伍穩定中的作用。
同志們，新的目標已經確定，新的事業任重道遠。讓我們以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實以人為本的科學發展觀，在市委和州總的正確領導下，進一步增強做好新時期工會工作的使命感和責任感，銳意進取，務實苦干，努力推進工會工作的創新和發展，團結動員廣大職工為實現我市“xxx”規劃做出新的更大的貢獻！
第五篇: 市總工會全委會議工作報告
各位代表：受xxx委員會的委托，下面我向大會作工作報告，請予審議。
一、工作回顧
2019年，在x黨組的正確領導和有力指導下，xx黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“服務中心、建設隊伍”為工作重心，緊扣企業發展主題，充分發揮政治核心優勢，在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、促發展”上出實招、見實效，不斷提高黨建工作精細化、科學化、規范化水平，為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想和組織保障。一年來，工作成績斐然，工作成效突出，現報告如下：
(一)抓理論學習，提高政治素養
公司黨委高度重視學習教育工作，每年均根據x黨組的指導意見研究制定公司黨委中心組學習計劃，規定學習主要內容，明確學習方式，采取理論與實際相結合、網絡學習與書本學習相結合、集中學習與個人自學相結合、中心組學習與黨支部學習相結合的辦法，將學習教育工作抓緊、抓好、抓實。一是明確學習重點，認真貫徹落實。重點學習貫徹xxx精神和社會主義核心價值觀內容，引導廣大黨員干部把思想統一到中央、省委、x黨組決策部署和公司黨委的要求上來，統一到完成各項目標任務上來，教育大家充分認識到理論學習對堅定攻堅克難的信心、推動企業持續健康發展所具有的重大意義，提高領導干部運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。二是創新學習形式，增強學習效果。組織知識競賽，開展主題黨日活動，先后組織黨員到xxx革命根據地紀念館參觀學習，以現場教學的形式唱響主旋律、弘揚正能量，引導黨員干部樹立正確的價值觀念，激勵廣大職工堅定理想信念、樹牢愛崗敬業的責任感，從而為公司實現又好又快發展奠定堅實的思想基礎、提供強大的精神動力。三是堅持問題導向，緊密聯系實際。在學習過程中，堅持以問題為導向，緊密聯系經營管理工作實際，把提高政治理論水平、解決實際問題、推動公司發展作為學習的出發點和落腳點，用正確的立場、觀點和科學的方法，深入研究制約企業發展的重大理論。
(二)抓組織建設，夯實黨建基礎
健全的基層組織體系是黨組織充分發揮戰斗堡壘作用的基礎條件，公司黨委根據實際情況，對基層黨組織進行了兩次調整和優化，使公司黨的組織機構和黨員人數分布狀況更加趨于合理，目前已在xxx設立13個黨支部，實現經營工作開展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優企業提供堅強組織保障。在支部數量增加的同時，更注重提高支部黨建工作質量，以創建學習型、服務型、創新型黨支部為目標，開展xxx活動，不斷提高支部黨建工作的精細化、科學化、規范化水平。深入落實全面從嚴治黨要求，規范黨內組織生活，堅持黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，實施黨員xxx管理，全體在職黨員填寫xxx管理手冊，建立起科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員在公司經營管理工作中積極發揮先鋒模范作用。加強新形勢下黨員發展、教育和管理工作，加大在經營一線發展黨員力度，2019年，發展黨員xx名。廣大黨員干部為推動企業發展建言獻策，工作中身先士卒、奮發有為，帶領廣大職工勤奮工作，為推動公司在新常態下實現創新發展做貢獻。
(三)抓作風建設，堅定黨性修養
在x黨組的部署指導下，深入開展“不忘初心、牢記使命” 主題教育，堅持一手抓主題教育，一手抓工作落實，努力做到以主題教育開展轉變工作作風，提升工作業績，創建和諧企業，使廣大黨員領導干部遵守政治紀律更加堅定、解決突出問題更加有效、恪守宗旨意識更加強化，使公司領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強。通過開展系列專項活動，持之以恒抓好作風建設，持續深入推動作風轉變，實現以作風建設新成效促進經營管理工作取得新突破。
(四)抓工作成效，推動企業發展
堅持聚焦中心工作，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進，重點通過做到“四個結合”，把黨建工作成效轉化為指導工作的新理念、破解難題的新思路、推動發展的新動能。一是與破解企業發展難題相結合。在做精做強企業等工作上，充分調動每一名黨員干部的工作積極性，充分發揮黨員的帶頭作用，保持昂揚向上的干勁韌勁，增強銳意進取的意志品質，將黨建工作的政治優勢和組織優勢轉化為企業的發展優勢。二是與完成各項目標任務相結合。激勵基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，教育廣大黨員堅定黨性修養，增強立足崗位做貢獻的意識，影響和帶動廣大職工頑強拼搏、勤奮工作，共同推動各項目標任務的完成。三是與建設高素質黨員干部隊伍相結合。面對新形勢下不斷出現的新問題，要求黨員干部帶頭學習，豐富知識儲備、創新工作思維，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，做到邊工作、邊學習，干中學、學中干，不斷提高業務能力和水平、不斷提高工作質量和效率，涌現出一批業務精、能力強、思想正、作風好的黨員干部。四是與維護穩定、營造和諧企業相結合。教育黨員干部識大體、顧大局，增強領導干部維護企業和諧穩定的責任感;增強領導干部的宗旨意識，積極聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、制度落實、員工生活等方面的意見建議，研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題，保證職工群眾利益合理兌現，確保公司人員思想穩定、企業形勢穩定，全力構建和諧企業。
(五)抓廉政建設，樹牢清風正氣
建立健全黨風廉政建設責任制，每年均對年度黨風廉政建設工作從上至下進行安排部署，明確領導班子責任分工，與領導干部簽訂廉潔自律責任書，把各級領導干部抓好廉政建設的政治責任落到實處。加強教育引導，開展“以案促廉”及黨風廉政警示教育月活動，采取學習黨紀黨規、觀看警示教育片、撰寫觀后感等方式，使黨員干部從鮮活生動的案例教育中充分認識到違紀違法的危害性、嚴重性，引導廣大黨員干部樹立廉潔從業思想，提高黨員干部的黨紀意識、法規意識、自律意識，打造知法懂法、遵章守紀、廉潔自律的黨員干部隊伍。公司嚴格執行“三重一大”決策制度，結合實際，加強管錢、管物、管人等重要環節的制度建設，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，同時始終保持高壓態勢，加強對作風紀律情況的監督檢查，營造風清氣正的干事氛圍，促使黨員干部清正廉潔。
(六)抓精神文明，構建和諧企業
精神文明建設是企業經營工作順利開展的助推器，是企業實現物質豐收的精神源泉。公司在抓好經營工作的同時，切實抓好精神文明建設，強化全體員工企業精神和企業文化教育，營造了和諧友愛、充滿活力的人文環境，為經營工作開展助力鼓勁。2019年，先后創建xxx，參加省xxx職工運動會，榮獲xxx的好成績，獲得xxx稱號，被xxx授予xxx稱號，樹立了良好的企業品牌形象和市場信譽，達到了圍繞經營工作抓精神文明建設，抓好精神文明建設促進企業發展的目的。
一年來，我們在黨的建設方面做了大量扎實細致的工作，也取得顯著的成效。這些成績的取得，得益于x黨組的高度重視和正確領導，得益于公司各支部和廣大黨員干部的積極支持和共同努力，得益于全體黨務工作者的辛勤付出。借此機會，我代表公司黨委向大家表示衷心的感謝!
雖然我們的黨建工作扎實開展、穩步推進，在服務企業發展、干部隊伍建設、黨風廉政建設等方面發揮了重要作用，取得了一定的成績，但是必須清醒地認識到，我們當前的工作離x黨組的要求還有一些差距，與新形勢下全面加強黨建工作的新要求還有一定差距，在開展主題教育過程中，公司黨委結合實際，對黨建工作存在的問題進行了總結，主要表現為基層黨組織建設方面存在支部對黨建工作認識不足、工作方式創新不夠、支部之間工作開展不平衡等問題，黨員教育管理方面存在進取意識不足、責任意識不強、大局意識不夠等問題。以上這些問題，不同程度影響著基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發揮。對于這些問題，我們要增強責任意識和緊迫意識，拓展工作思路，豐富工作載體，創新工作方法，采取有力措施，切實加以解決。
二、準確把握國有企業黨建工作面臨的新形勢及新要求
(一)全面從嚴治黨是黨建工作的新常態
黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央，就加強新時期黨的建設作出了一系列的決策部署。充分表明了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態度，我們要清醒地認識到推動全面從嚴治黨已成為黨的建設新常態，我們要準確把握新常態下黨建工作面臨的新形勢和新任務，要通過堅持嚴的理念、執行嚴的制度，全面落實從嚴治黨的各項工作任務，推動公司黨建工作上臺階、上水平。
(二)堅持黨對國有企業的領導是國企黨建工作的新常態
中央指出要“加強和改進黨對國有企業的領導”，強調“堅持黨對國有企業的領導。這是深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則。要貫徹全面從嚴治黨方針，充分發揮企業黨組織政治核心作用，加強企業領導班子建設，創新基層黨建工作，深入開展黨風廉政建設，堅持全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益，為國有企業改革發展提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。”強調要“把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業章程，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，創新國有企業黨組織發揮政治核心作用的途徑和方式”。中央對國有企業的黨建工作高度重視，越抓越緊、越抓越細，我們的任務很多、責任很重，我們要深化對國有企業黨的建設重大意義和目標任務的認識，進一步增強做好黨建工作的責任感和使命感，推動黨建工作與經營管理工作深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。
(三)加強黨的建設是推進企業發展的必然要求
近年來，我們廣大干部職工務實高效、開拓進取、勤奮工作，公司連年全面完成省x下達的目標任務，企業綜合實力、經濟效益大幅提升，活力、影響力和帶動力明顯增強。但是，我們在取得一系列成績的同時,也必須清醒地認識到，企業在核心競爭力提升、管理機制改革等方面存在著一些問題和矛盾。在這種情況下，要繼續深入推進企業發展，就必須要有一支忠誠可靠、勇于攻堅、善于克難、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊伍。公司現有的黨支部、黨員，是我們貫徹黨的路線方針政策、落實各項工作任務、推動企業創新發展的堅強戰斗堡壘和強大力量。加強黨的建設、夯實黨建工作基礎，就是要建設一支聽黨話、跟黨走的隊伍，只有把每個黨員的能力素質都提高了，把每個細胞都有效激活了，我們的隊伍才能齊步走，我們的事業才能不斷前進。當然，要推動企業發展，僅僅依靠黨員的力量還不夠，大量的工作任務還是需要廣大干部職工的共同努力。“一人帶頭，萬人齊心”，黨員做表率，職工加把勁，大家同舟共濟、齊心協力才能為企業拼出一條坦途。
三、今后工作思路
一是發揮好領導核心和政治核心作用。公司黨委要在企業經營管理工作中把方向、管大局、保落實，確保公司發展戰略與黨的路線、方針、政策保持高度一致，把政治優勢轉化為發展動力，把組織資源轉化為發展資源。
二是鞏固好主題教育成果。要進一步豐富學習內容，創新學習形式，落實學習時間，保證學習效果，建立學習教育長效機制。要按照創建學習型黨組織標準，嚴格落實公司《黨委中心組學習制度》和“三會一課”制度，以提高黨員素質、發揮黨員作用為重點，以加強作風建設為目的，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律和履行崗位職責的教育，增強黨員干部的黨性意識，激發干事創業的熱情和責任擔當，堅定走出當前經營困境的信心，提高破解難題的能力，牢固地把黨員的先鋒形象樹起來，讓職工群眾看到身邊黨員的新風貌、新變化。
三是要服務好中心工作。要充分發揮黨的組織優勢和政治優勢，當好企業發展的推動者、保障者、宣傳者，確保黨的各項決策部署落地生根、見到實效。要加強輿論宣傳，動員帶動黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業發展中來;要堅持群眾路線，落實職工代表大會制度，密切黨群、干群關系，積極研究解決職工群眾關注關切的熱點問題，提高職工群眾的滿意度，結合公司實際，豐富職工文化娛樂生活，為公司發展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，最大程度調動職工的工作積極性、主動性和創造性，提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
四是管理好黨員干部。黨和人民把國有資產交給我們領導干部經營管理，是莫大的信任，因此要加強對各級領導干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導大家不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員的監督管理。
五是建設好基層黨組織。不斷優化基層組織設置，提高支部黨建工作水平，各黨支部要成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。進一步規范黨員發展程序，嚴格控制數量、提高質量，認真開展民主評議黨員工作，嚴肅處置不合格黨員，加強對基層黨建工作的督促檢查和評議考核。要以開展xxx活動、實施xxx為載體，切實加強基層黨組織建設和黨員管理。
六是抓好黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，實行黨風廉政“一票否決”制，貫徹執行民主集中制，對存在廉政風險的重點崗位、重點環節，加大檢查監督力度，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監督、部門各負其責、職工支持參與的黨風廉政建設格局。各級領導干部要認真學習、貫徹落實黨紀黨規和公司各項規章制度，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，持之以恒抓好作風建設，著力打造“xxx”的黨員干部隊伍。
同志們，做好黨建工作，責任重大，使命光榮。讓我們在x黨組的正確領導下，堅持圍繞中心、服務大局，以更加主動的作為、更加積極的態度，全面深化黨的建設，為推進公司持續、健康、穩定發展提供堅強政治保證!
第六篇: 市總工會全委會議工作報告
2014年以來，城區街道黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞服務經濟社會大局，以營建“清風、民主、清廉、便民”街道為目標，不斷強化廉潔自律，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設，堅持常抓不懈，狠抓各項落實，努力為街道各項改革發展提供組織紀律保障，扎實增進業務工作和黨風廉政建設相互并進，并獲得了初步成效。
一、上半年黨風廉政建設工作展開情況
(一)圍繞組織保障，強化機構領導。
街道根據實際需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組，成立了由工委書記擔負組長負總責，由街道紀委書記任副組長負責具體抓，各科室負責人為成員負責抓落實。切實把黨風廉政建設擺上工委重要議事日程，定期或不定期研究和部署工作，堅持做到與業務工作同安排、同落實、同檢查。
(二)圍繞目標任務，狠抓責任落實。
為全面貫徹落實好黨風廉政建設的職責和任務，認真履行一崗雙責，街道工委與各社區黨支部簽訂的黨風廉政建設目標責任制進行了進一步細化和分解，簽訂了黨風廉政目標責任書，并納進年終考核的重要內容，形成了層層抓落實和常抓不懈的工作機制。上半年，開展了第二屆‘廉政文化月’、廉政文化進社區、會員卡專項清退等活動，取得了良好的社會效果。
(三)圍繞思想防線，強化理論武裝。
為切實筑牢全體干部職工廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。街道利用工委理論學習、全體干部職工集中學習、支部大會、民主生活會等形式，加強對《廉政準則》、黨的政治理論、黨紀黨規和正反案例警示教育的學習宣傳教育。通過加強理論武裝，使大家進一步認清情勢，廉潔自律意識不斷增強，堅持始終高度重視，堅持始終擺在突出位置，始終保持畏敬之心，堅持做到清正清廉清明。今年以來，共組織黨員學習3次，舉行專題輔導課2期，舉行全體干部職工集中學習6期，召開專題民主生活會1次。
(四)圍繞內部管理，狠抓制度規范。
為建立科學規范的內部管理制度和運動機制，推動議事決策的科學化、民主化，切實做到用制度管人辦事，扎實筑牢拒腐防變的制度防火墻。一是圍繞管權、管人、管財、管物、管事等重要崗位和事項，重新修訂和完善了單位各項內部管理制度。今年以來，制定了《黨風廉政建設責任制實施方案》、《城區街道公務用車管理制度》、《城區街道公務接待管理辦法》等規章制度。同時在全體干部職工集中學習會上學習。二是圍繞廉政風險防控工作，組織各科室、各社區居委會仔細研究和斟酌并廣泛征求意見，對職權進行全面梳理，進一步規范權利運行流程，明確廉政風險點、廉政風險等級和防控責任，并制定了相應的防控措施。2014年，共梳理權利數5個，繪制完善權利運行流程圖5個;梳理內部機構組織圖1個，查找內部風險點20個，制定內部防控措施18條;梳理個人崗位24個，查找個人風險點89個，制定個人防控措施76條。三是專門成立了紀律監督檢查領導小組，進一步加大對執行單位各項規章制度的監督檢查，對違反規定的實行嚴厲查處。
(五)圍繞班子隊伍，狠抓作風建設
城區街道高度重視干部作風建設，以深入開展談心提醒和關愛教育等活動為載體，貫徹落實中心“八項規定”機遇，狠抓黨政班子和干部隊伍建設，切實轉變作風、密切聯系群眾，扎實樹立基層政府良好形象。并召開了專題民主生活會，黨政領導認真總結，對比“八項規定”等黨紀黨規查找個人和班子存在的問題，深入分析緣由，認真展開批評與自我批評，使干部深受影響，端正思想、規范行為、切實改進作風、廉潔行政。
(六)圍繞社區管理，狠抓內外并治。
城區街道認真履行職能職責，堅持內外并舉，切實把黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作落到實處，出實招、求實效。一是強化制度管理。果斷執行“八項規定”，堅持厲行勤儉;二是加大監督力度。對內加強貫徹落實廉潔自律的檢查催促，認真落實相干規定和制度，扎實展開自查自糾;三是認真抓好黨風廉政建設和三公經費情況統計上報工作，深入貫徹落實厲行勤儉，加強懲防體系建設;四是完善了龍亭路社區便民服務中心建設，逐步建立健全各項規章制度，完善相關辦事程序，提升為民服務水平。
城區街道上半年的黨風廉政建設工作，通過全體干部職工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部隊伍綜合素質進一步提高，業務工作和貫徹執行方針政策的能力不斷提升，廉潔自律意識不斷增強;二是全體干部職工思想道德和機關內部管理制度兩道防火墻進一步鞏固，機關內部管理更加科學規范;三是黨風廉政建設和業務工作實現了相互推動。上半年，全單位未出現違紀違規現象，為經濟發展提供了堅強政治紀律保障。
二、下半年打算
一是繼續落實好目標責任制，堅持常抓不懈，嚴格考核，縱深推進黨風廉政建設工作。
二是進一步加強思想教育，提升整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規教育，用先進典型進行示范教育，用反面案例進行警示教育，使廣大黨員干部不斷進步思想政治素質，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三是進一步建立完善規章制度，規范干部行為。將制度建設貫串于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融進平常業務工作和干部職工平常生活中，進一步規范完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，把黨風廉政建設制度化、法制化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到尊規守紀，廉潔從政。
三是加大查處力度，通過查處警示人。堅持糾建并舉的方針和誰主管誰負責的原則，及時搜集各種苗頭性、偏向性信息，密切留意動向，把問題解決在萌芽狀態，對反映屬實的問題，嚴厲查處。
第七篇: 市總工會全委會議工作報告
我代表中共X市第五屆紀律檢查委員會常務委員會向第六次全體會議作工作報告，請予審議。
一、2020年工作回顧
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年。在省委堅強領導下，市委堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以上率下，一以貫之推進全面從嚴治黨，黨風政風呈現新氣象，政治生態持續向好。在省紀委監委和市委的堅強領導下，全市各級紀檢監察機關增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以高質量發展為引領，圍繞中心大局，縱深推進正風肅紀反腐，為全市統籌推進疫情防控和經濟社會發展提供了堅強保障。
(一)聚焦“國之大者”，踐行“兩個維護”更加堅定自覺
始終把加強黨的政治建設擺在首位。堅持學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，切實做到“兩個維護”。持續修復凈化政治生態。制定持續修復凈化政治生態X條措施，確保走深走實;圍繞打好三大攻堅戰、做好“六穩”工作、落實“六保”任務、落實市委“X”工作思路等強化政治監督，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩問題的人和事;深化巡視巡察反饋意見整改，X名市領導牽頭整改X項具體任務，黨內政治生活庸俗化等突出問題得到有效整治，推動建立重大招商引資項目會商會審辦法等相關制度，有效解決假招商、招假商問題。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展加強監督。嚴明紀律要求，開展明察暗訪，發現并督促解決物資采購不規范、X個核酸檢測實驗室建設滯后等突出問題，精準審慎問責X人，協調幫助重點企業復產、重點項目復工;認真落實省紀委監委關于服務保障民營經濟健康發展十八條措施，開展專項監督，堅持受賄行賄一起查;聚焦X地區雙城經濟圈建設開展監督，與重慶市渝北區紀委監委在監督執紀協同、廉潔教育資源共享等方面跨區域聯動。
(二)樹牢為民理念，群眾身邊腐敗和作風問題有效整治
深化“脫貧攻堅紀律作風保障年”活動。監督檢查“四個不摘”政策落實情況，鞏固脫貧成果;督促主責部門全面清理X年以來立項建設的扶貧項目;全面起底扶貧領域問題線索;查處扶貧領域腐敗和作風問題X起、處分X人。創新開展“人民閱卷X行動”。建立“X+N?干部聯系服務群眾、鄉鎮(街道)主要領導“面對面”接訪、村頭(街頭)問政“三大機制”，組織X萬名黨員干部參與“X+N?包聯，開展“面對面”接訪，召開“問政壩壩會”，收集并督促解決“問題樓盤”“共享單車一收了之”等一大批群眾反映強烈的突出問題，全市檢舉控告類信訪舉報總量、中省紀委轉送件分別下降X%、X%，黨風廉政建設群眾滿意度不斷提升。糾治漠視侵害群眾利益問題。管好用好社保卡“一卡通”監管平臺;播出“陽光問廉”全媒體直播節目，推動解決一大批實際問題;嚴肅查處群眾身邊腐敗和作風問題X起、處分X人。打好掃黑除惡專項斗爭收官戰。推動“線索清倉”“傘網清除”，查處涉黑涉惡案件和“保護傘”問題X件、處分X人、移送司法機關X人，嚴肅查處了X區委原常委、政法委書記侯仁祿，X區公安分局原黨委委員、機關黨委書記李云等“保護傘”X人。
(三)保持恒心韌勁，作風建設常態化、見實效
鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。聚焦濫發津補貼、設立“小金庫”等問題集中開展兩輪專項檢查，專項清理超發績效獎問題，嚴肅查處違反中央八項規定精神問題X起、處分X人。集中整治形式主義官僚主義。對X個窗口服務單位和X個園區的服務質量、辦事效率等開展測評，“一對一”交辦并督促整改反映問題;緊盯老問題和新表現，查處問題X起、處分X人。
(四)深化體制改革，制度優勢逐步轉化為治理效能
優化調整內設機構。配強監督執紀執法力量，增設紀檢監察室。深化派駐(出)機構改革。調整派駐機構設置，優化派駐機構監督范圍，促進派駐監督均衡發展、形成合力;充實市直機關紀檢監察工委力量，派駐機構查辦案件審理質量有效提升。督促加強部門機關紀委建設。指導設置專職機關紀委副書記，制定工作責任清單和程序規范。推動紀法貫通、法法銜接。嚴格執行監督執紀工作規則、監督執法工作規定，嚴把事實關、程序關和法律適用關;深化反腐敗協作配合，修訂《X市職務犯罪案件辦理銜接辦法》。
(五)堅持標本兼治，反腐敗斗爭壓倒性勝利鞏固發展
保持高壓態勢。全市立案X件、結案X件、處分X人，立案查處縣處級干部X人;留置X人，移送司法機關X人，嚴肅查處了棗山園區黨工委原書記蔣波、市發改委黨組原書記鐘愛平、市政府原副秘書長劉俊等嚴重違紀違法案件。扎實開展系統治理。部署開展“X+X”系統治理和糧食系統專項查處行動，立案X件、處分X人，收繳違紀違法款X萬余元;堅持邊治邊改邊規范，推動制定完善工程招投標“七個一律”等制度規范。做實“后半篇文章”。督促案發地(單位)嚴格落實專題民主生活會、組織生活會制度，同步開展處分決定宣布與警示教育;回訪教育受處分人員，為處分期滿的干部出具可不影響提拔任用或進一步使用的意見;為受到不實舉報的干部澄清正名;強化正反典型教育，組織擬提拔領導干部考規考紀，常態化組織全市黨員干部到市廉政教育展廳接受教育，拍攝《被“拆”毀的人生》《亮劍》《圍獵》等警示教育片，用身邊事教育身邊人。
(六)突出政治定位，巡察利劍作用充分彰顯
加強協作配合。積極配合省委巡視辦圓滿完成中央巡視辦委托調研課題;聯動專項巡察，省委第九巡視組專項巡視X政府采購工作期間，市、縣兩級組建X個專項巡察組同步聯動巡察;指導縣(市、區)對X年以來實施的扶貧項目全覆蓋巡察。推進常規巡察。開展五屆市委第七輪、第八輪巡察;開展巡視巡察整改“回頭看”，加強巡視巡察整改日常監督。開展提級巡察。有效破解體制機制障礙，對X經開區、棗山園區、協興園區管理的X個鄉鎮(街道)開展提級巡察。
(七)完善監督體系，“兩個責任”貫通聯動、一體落實
推動落實主體責任。協助市委制定黨風廉政建設和反腐敗工作意見、分解目標任務，與中心工作同推進同落實;提請市委召開常委會會議、責任制領導小組會議研究修復凈化政治生態等重點工作;召開述責述廉會議，部分縣(市、區)、市直部門“一把手”現場“雙述”并接受質詢、評議。切實履行監督專責。制定《X市紀委監委關于強化日常監督的實施辦法》，明確X種監督方式、X類協作聯動機制;強化對下級黨組織和“一把手”的監督，對新提拔市管干部、國企領導班子成員開展廉政談話，針對具體問題向縣(市、區)、市直部門發出紀檢監察建議書;注重抓早抓小，加大談話函詢和抽查核實力度;運用“四種形態”處理X人次，各形態占比分別為X%、X%、X%、X%;嚴格干部選任監督，綜合研判并嚴把黨風廉政意見回復關。堅持“一案三查”“三同時”，壓緊壓實“兩個責任”。問責黨組織X個、主體責任人X人、監督責任人X人。
(八)錘煉斗爭本領，隊伍凝聚力戰斗力進一步增強
加強黨建引領。明確“戰斗單元”，把黨支部建在紀檢監察室、派駐紀檢監察組上;創建“廉安清風護航發展”黨建品牌，促進黨建與業務深度融合;發揮先鋒模范作用，組織紀檢監察系統黨員干部深入社區開展抗擊疫情志愿服務。抓實全員培訓。舉辦“安輯大講堂”，邀請專家和業務能手授課，市、縣、鄉同步參加，開展在線測試，提升履職能力。持續改進作風。開展“守正向上、忠誠擔當”作風建設，聚焦規矩意識不牢等X類問題，開展大學習大討論大走訪大排查、全覆蓋談心談話及主題演講比賽;認真接受、主動配合省紀委監委內部督察;對X個縣級紀委監委開展內部督察;勇于刀刃向內，立案X件、處分X人。
過去的一年是極不平凡的一年，在各種困難和風險疊加的情況下，全市黨風廉政建設和反腐敗工作成績顯著，廣大干部群眾和社會各界充滿信心、充滿信任。這得益于省委、省紀委旗幟鮮明、堅強領導，得益于市委、市政府態度堅決、率先垂范，得益于全市各級黨組織和廣大黨員干部自覺行動、共同努力，得益于人民群眾積極參與、大力支持，得益于各位市紀委委員和廣大紀檢監察干部忠誠履職、辛勤付出。在此，我代表市紀委常委會向同志們表示衷心感謝并致以崇高敬意!
總結過去一年工作，我們深刻體會到，必須真學真懂真信真用習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學思用貫通、知信行統一，自覺運用蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法指導實踐、推動工作。我們深刻體會到，必須旗幟鮮明講政治，對“國之大者”心中有數，準確研判形勢、掌握實情，堅定不移踐行“兩個維護”，圍繞捍衛制度、落實決策、履行責任、行使權力情況強化政治監督。我們深刻體會到，必須堅持穩中求進工作總基調，把握好穩中求進、堅定穩妥中蘊含的辯證統一關系，將高質量發展作為“進”的努力方向，以穩促進、以進固穩、行穩致遠。我們深刻體會到，必須把實事求是作為高質量發展的生命線，依規依紀依法，精準運用“四種形態”;堅持“三個區分開來”，推動紀法情理貫通融合，實現政治效果、紀法效果、社會效果有機統一。我們深刻體會到，必須堅持以人民為中心，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、落實到行動上，順應人民群眾對全面從嚴治黨的新期盼，凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正，不斷增強群眾獲得感幸福感安全感。
在總結成績、深化認識的同時，也要清醒看到，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，正風肅紀反腐任重道遠，必須保持定力韌勁，把嚴的主基調長期堅持下去。對照高質量發展要求，全市紀檢監察工作還存在一些突出問題和短板，規范化法治化信息化建設較為滯后;日常監督不夠精準聚焦;一體推進“三不”不夠平衡;個別干部作風不嚴不實，不依規依紀依法辦事。對這些問題，必須引起高度警醒，下大力氣加以解決。
二、今后五年工作規劃及2021年主要任務
以強有力的政治監督為X“十四五”規劃良好開局、順利實施保駕護航，是當前及今后X年全市紀檢監察機關的重要任務，要緊緊圍繞黨委政府中心工作充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。
我們要通過X年的拼搏，協助黨委強力推動修復凈化政治生態工作走深走實，重點領域突出問題得到有效遏制，不敢腐的震懾有效提升，機制性缺失、制度性漏洞得到有效封堵;全市黨風政風、營商環境有效改善，檢舉控告類信訪舉報總量退出全省前X位，黨風廉政建設群眾滿意度大幅提升，各級黨組織和黨員干部干事創業精神得到有效激發;干在前列，全市紀檢監察機關規范化法治化信息化建設邁進全省第一方陣，監督執紀工作更加規范高效，干部管理更加嚴格，派駐監督短板有效彌補，作用發揮有效提升。
我們要通過X年的奮斗，協助黨委推動形成遵紀守法、崇廉尚實、干事創業、風清氣正的良好政治生態，“袍哥”文化、碼頭文化、圈子文化滋生土壤有效鏟除，干部擔當作為蔚然成風，清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系有效形成;反腐敗壓倒性勝利全面鞏固發展，不收斂不收手問題明顯減少，重點領域、關鍵部門不能腐的制度更加完善;營商環境評價跨入全省前X位，“人民閱卷X行動”全方位、深層次開展，檢舉控告類信訪舉報總量退出全省前X位，黨風廉政建設社會評價指數進入全省第一方陣;紀檢監察內部監督機制更加健全，干部作風、工作質效等位居全省前列。
我們要通過X年的努力，推動良好政治生態鞏固發展，黨員干部政德修養大幅提升，“想干事、能干事、干成事”的內生動力充分激發;不想腐的自覺深入人心，“四風”問題得到有效遏制，查處問題數、基層“微腐敗”案件大幅下降，巡察質效大幅提升，利劍作用充分彰顯;營商環境評價躍居全省先進前列，檢舉控告類信訪舉報總量退出全省前X位，紀檢監察干部梯隊更加優化、能力素質全面提升，忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的鐵軍更加堅強有力，成為全省紀檢監察系統標兵。
2021年是我們黨成立X周年，是實施“十四五”規劃和全面建設社會主義現代化X的開局之年，是市縣鄉換屆之年，做好紀檢監察工作責任重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實習近平總書記對X工作系列重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照中央紀委、省委、省紀委和市委全會部署，立足新發展階段，貫徹新發展理念，融入新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，協助黨委堅決推進全面從嚴治黨，以推動高質量發展為主題，以打造新理念、新管理、新作風、新發展、新形象“五新X紀檢監察”為統攬，以規范化法治化信息化“三化”建設為抓手，一體推進不敢腐不能腐不想腐，實現政治生態持續向好，干部作風不斷改進，基層“微腐敗”有效遏制，制度機制更加完善，紀檢監察干部能力素質有效提高，為“十四五”開好局、起好步和全面建設社會主義現代化X提供堅強保障。
(一)保駕護航、助力發展，在強化政治監督中踐行“兩個維護”
持續修復凈化政治生態。深化“以案促改”，加快消除蒲波、嚴春風、侯曉春、肖雷嚴重違紀違法案惡劣影響。高度警惕攫取政治資本、職務權力，充當利益“代言人”等行為，對“拉圈子”的堅決不用、堅決查處，對出現的苗頭性、傾向性問題露頭就打，堅決防止一些人干擾班子團結、插手干部選拔任用，形成新的“圈子”。開展紀委書記大宣講和黨員干部政德修養“兩大活動”，教育引導黨員干部自覺抵制“結干親”“拜把子”等封建腐朽糟粕，堅決鏟除“袍哥”文化、碼頭文化、圈子文化滋生土壤。督促抓實持續修復凈化政治生態X條措施，每半年開展X次監督檢查，每年開展X次全面盤點，對工作落實不力的嚴肅問責。建立政治生態研判預警機制，做實政治生態精準“畫像”，強化結果運用。
以有力監督推動有效落實。圍繞慶祝建黨X周年加強政治監督，督促各級黨組織嚴格落實中央《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果意見》，自覺踐行“兩個維護”。緊扣常態化疫情防控、落實市委“X”工作思路及“十四五”規劃、打好交通硬仗、爭創X地區雙城經濟圈建設示范市等大事實事跟進監督、精準監督、做實監督。開展優化營商環境專項監督，堅決整治領導干部違規經商辦企業、插手工程項目、干預招投標、招商引資“尋利”、與商人老板共同圍獵領導干部等行為，著力營造心情舒暢、政通人和、干事創業的良好營商環境、發展環境。加強與招商、宣傳部門協作配合，大力宣傳優化營商環境舉措、成效，不斷提升營商環境評價指數。督促開展發放一封公開信、開通一部作風電話、進行一次公開承諾、組織一次行風測評“四個一”行動和政務服務“提質增效”行動，服務保障民營經濟健康發展。
嚴明換屆紀律。突出教育在先、警示在先、預防在先，把正風肅紀貫穿代表(委員)提名、人選推薦、組織考察、大會選舉等全過程。落實紀檢監察機關意見必聽要求，對反映問題線索具體且有可查性的信訪舉報全部核查，加強綜合研判，嚴把黨風廉政意見回復關。加強對換屆紀律執行情況的監督檢查，對違反“十個嚴禁”的行為，發現一起、查處一起、及時通報一起。對換屆風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，嚴肅追責問責。
(二)貫通融合、標本兼治，在一體推進“三不”中鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利
持續增強不敢腐的震懾。堅持突出重點、力度不松、節奏不變，堅決懲治阻礙政治生態修復凈化的腐敗問題。聚焦“十四五”規劃實施、X地區雙城經濟圈建設、補齊高質量發展短板、X高竹新區規劃建設等政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，堅決查處基礎設施建設、項目審批、公共資源交易等方面的腐敗問題。加大對政府投融資、國有企業、公立學校醫院的監督執紀力度，持續開展糧食系統腐敗問題專項查處行動。依規依紀依法加大違紀違法款物收繳力度，積極追贓挽損。高度重視年輕干部違紀違法問題，懲治震懾、嚴管厚愛、教育引導一體發力。結合政法隊伍教育整頓，加大政法系統腐敗懲治力度，全面排查司法案件“減、假、暫”方面存在的突出問題，嚴懲濫用職權、徇私枉法行為。推行行賄人“黑名單”制度，嚴肅查處多次行賄、巨額行賄行為。依法保障涉案人員合法權益，保護市場主體活力。牢固樹立“辦案就是辦別人人生”的理念，強化對執紀執法全流程監督。
著力強化不能腐的制約。鞏固拓展“X+X”重點行業領域系統治理成果，開展交通、水務等領域突出問題系統治理，督促主責部門主動作為，打好“懲、治、防”組合拳。聚焦政府投資項目、住建、政府采購、國有土地出讓等重點領域，建立健全并督促嚴格執行招投標監管、項目審批立項、土地出讓金監管等制度機制，頂格嚴肅查處有令不行、變通作假等問題。嚴格落實《X省重大違紀違法典型案件以案促改工作辦法(試行)》，探索將“以案促改”寫入審理報告，壓實案發地區(單位)黨委(黨組)主體責任，開展以案釋紀、釋法、釋德、釋責，促改、促治、促建“四釋三促”工作。將“以案促改”情況納入案發地區(單位)黨風廉政建設責任制考核，以及派駐監督、巡察監督的重要內容，納入紀檢監察業務目標考核和優質案件評比重要指標。
深化提升不想腐的覺悟。打造“廉安”品牌，開辦電視欄目和手機APP，結合建黨X周年慶祝活動，講好正風肅紀反腐新故事。選取小平同志經典名句和廉政故事，創播《小平話廉》系列微視頻。深入挖掘維護南海主權“第一將”李準等本地鄉賢名人廉潔事跡，豐富廉潔文化資源，建好用好省級廉潔文化教育基地。聯合市婦聯等部門開展“好風傳家”系列活動，辦好“德潤X美在家庭”X市家庭文化節。X聯手高水平打造……廉潔教育環線。綜合運用拍攝警示教育片、編印懺悔實錄、旁聽庭審、通報典型案件等方式，常態化開展警示教育。
(三)全面從嚴、一嚴到底，在馳而不息糾治“四風”中鞏固作風建設成效
以反復抓、抓反復的恒心韌勁推動中央八項規定精神落實。緊盯重要節點、薄弱環節、頂風違紀、隱形變異、反彈回潮，對違反中央八項規定精神行為扭住不放、寸步不讓。采取市縣聯動、交叉協作等方式，對關鍵部門、國有企業、基層站所、公立學校醫院等開展正風肅紀督查。派駐機構每半年對被監督單位落實中央八項規定精神、執行財經紀律情況開展X次專項檢查，每年對被監督單位財務、車管、接待等重點崗位負責人開展X次談話提醒。對嚴重違反中央八項規定精神問題的單位，督促其黨委(黨組)召開專題民主生活會剖析整改，充分釋放常抓不懈、越往后越嚴的強烈信號。嚴查享樂主義、奢靡之風，把監督節約糧食、制止餐飲浪費等行為作為重要任務，堅決遏制公款消費中的違規違紀現象。督促細化公務接待、商務招待標準，狠剎違規吃喝、公務接待和商務招待不分、私人消費公款報銷、不吃公款吃老板等突出問題。深入整治濫發獎金、津補貼和超規定發放績效獎等問題，做到規范發放、應發即發，鮮明激勵干事導向。深刻把握作風和腐敗問題的內在關聯性，注重發現和查處不正之風背后的腐敗問題。持續糾治形式主義官僚主義。從政治上審視和解決形式主義官僚主義問題，加強與組織部門、目標績效部門的聯動協作，對落實上級重大決策部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實以及不落實、敷衍應付假作為等突出問題，綜合采取通報、扣減目標績效分、限期整改反饋、組織調整、紀律處分等方式嚴肅處理，問題嚴重、屢教不改的首先從政治上查起。從市本級帶頭做起，率先垂范，不斷整治“文山會海”，優化改進監督檢查考核等，持續為基層減負。
強化制度執行、源頭治理。深化機關單位作風、紀律、制度建設，督促主責部門加強作風建設制度執行情況監督檢查。教育引導黨員干部加強黨性修養、作風養成，黨政領導機關和領導干部帶頭落實接待、差旅、辦公用房、公務用車等制度規定，帶頭反對特權思想和特權行為。督促市、縣兩級“四套班子”機關每年帶頭開展X次作風建設制度執行情況自查自糾。市、縣兩級紀委監委每年組織開展X次政風行風測評。開展作風建設制度執行情況“回頭看”，對反復出現、普遍發生的問題，著力從制度機制上找原因、尋根源、拿措施，不斷扎緊制度“籠子”、堵塞制度漏洞、跟蹤制度執行。
(四)人民至上、執紀為民，在抓實“人民閱卷X行動”中提升群眾獲得感滿意度
推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接。督促落實“四個不摘”要求，推動健全防止返貧動態監測和幫扶機制，鞏固提升脫貧質量。強化對各項惠民富民和共同富裕政策措施落實情況的監督檢查，確保脫貧攻堅過渡期主要幫扶政策總體穩定，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興無縫銜接。
持續深化“人民閱卷X行動”。實施民生實事辦理、營商環境優化、基層治理提升、突出問題化解“四大工程”，完善市直部門分工協作、縣鄉村三級聯動解決問題、全程督導問責“三項機制”。開展“群眾最不滿意十件事”專項整治。每季度開展責任單位聯席會商、定期回訪聯系服務群眾情況、抽查核實解決群眾訴求情況。舉辦“人民閱卷X行動”專題匯報會，全面展示黨員干部負重前行、擔當作為的為民服務好形象。協同目標績效部門，常態化跟蹤監督民生實事落實情況。樹立社會評價工作正確導向，以群眾反映問題是否得到解決、干部是否深入基層躬身為民為評判標準，不斷完善和深化檢查、考核等工作機制。
集中糾治漠視侵害群眾利益突出問題。緊盯教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全、執法司法等領域腐敗和作風問題，嚴肅查處貪污侵占、虛報冒領、優親厚友、吃拿卡要等行為，掃除“微腐”“蠅貪”，提升群眾對全面從嚴治黨的獲得感滿意度。大力推動掃黑除惡常態化，深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”。針對村(社區)換屆推行“一肩挑”和村(社區)組織任期變化等重大變革，部署村級組織監督的有效措施，選取重點村(社區)開展集體“三資”提級監督。堅持以公開促監督，規范鎮、村兩級公開工作，全面推行“一村一微”公開，深入開展村級公開專項督查。辦好“陽光問廉”節目，開好村頭(街頭)“問政壩壩會”，探索群眾點題曝光，讓群眾參與到監督中來。嚴格落實社保卡“一卡通”監管平臺日常監管X項機制，加強“一卡通”審批平臺建設，年底前全面實現陽光審批。
(五)發現問題、形成震懾，在發揮巡察利劍作用中推動改革促進發展
強化協作配合。堅持“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”工作方針，圍繞“三個聚焦”，靈活方式方法，健全完善上下聯動工作格局，積極推進常規巡察、提級巡察、交叉巡察。結合重點行業領域突出問題系統治理，開展專項巡察。統籌推進市縣巡察工作，市本級上半年完成最后X家單位巡察任務，實現本屆市委巡察高質量、全覆蓋，高質量謀劃下一屆市委巡察工作。
深化巡視巡察反饋意見整改。部署開展打贏巡視巡察反饋意見整改落實情況“攻堅戰”，健全整改促進機制和評估機制，將整改情況作為巡察重要內容，出臺《關于進一步明確巡視巡察反饋移交、日常監督暨追責問責有關事項的通知》，壓實整改主體責任，推動問題“清倉見底”。抓好省委政府采購專項巡視和“疫情防控”機動巡視反饋意見整改情況監督，推動真整改、改到位。梳理巡察發現問題，向黨委、政府提出建議，推動整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨、融入班子隊伍建設。開展巡視巡察移交問題線索大起底，適時組織“回頭看”，確保有效查處，維護巡視巡察權威。探索建立巡察溝通制度，完善邊巡邊移機制。
著力提高巡察工作能力水平。加強巡察組長庫、專家庫、人才庫建設，強化業務技能培訓，提升精準發現問題能力。規范工作流程，依規依紀依法開展巡察，堅決防治以巡謀私、超越權限、跑風漏氣。充分運用巡察系統信息網絡平臺，加強數據動態管理、匯總分析，有序推動巡察監督與其他監督共享共用信息數據，不斷提高信息化水平。
(六)精準科學、協同發力，在履行協助職責監督專責中推動各類監督融合貫通
認真履行協助職責。協助黨委落實全面從嚴治黨責任，建立健全統籌謀劃、部署落實、提醒提示、監督檢查等機制，推動“三個責任”貫通聯動、一體落實。督促各級黨委(黨組)每半年至少召開X次全面從嚴治黨專題會，研判本地本部門政治生態狀況;主要負責人每年至少聽取X次班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，同級紀檢監察組織派員參加。提醒市、縣黨委政府領導班子成員每年至少對責任對象開展X次警示教育、X次廉潔提醒，選擇X個重大項目或X項重要階段性工作集中排查廉政風險。針對日常監督、信訪反映等涉及的突出問題，及時向相關單位制發提示函、任務交辦單、紀檢監察建議書，抄送同級黨委政府分管聯系領導，提醒其督促跟蹤整改。改進黨風廉政責任制考核，把各級黨委(黨組)主動問責、運用“第一種形態”等情況納入考核重要內容。
做實做細監督專責。充分發揮監督專責推動作用，健全紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督統籌銜接工作機制，建立監督工作聯席會議制度，完善信息互通、資源共用、力量協同、成果共享機制，推動黨內外各類監督同向發力、形成合力。制定對全市各級“一把手”監督和領導班子成員監督的具體舉措，加強對下級黨組織特別是“一把手”的監督，開展上級紀委同下級黨委班子成員集體談話、上一級紀委書記定期與下一級黨委書記談話。用好強化日常監督X項措施，盯住政策制定、審批監管、選人用人等關鍵點，綜合運用走訪、調研、督查、談心談話等方式務實精準監督，讓干部感受到監督、習慣被監督。紀檢監察室按規定每年牽頭對市管、縣管干部開展“履責畫像”和廉潔自律情況評估，確保對組織負責、對干部本人負責，至少對X個聯系單位專題調研、立體“畫像”，形成年度政治生態報告。
充分發揮派駐監督作用。開展派駐機構改革成效評估，進一步調整優化設置和力量配備，推動派駐監督更加“形神兼備”。出臺派駐機構報告綜合監督單位重大事項若干規定，推動主動發現、及時報告相關問題，每半年向紀委常委會報告X次綜合監督單位政治生態狀況。細化完善派駐機構考核辦法，把考核結果作為干部任用、評先評優重要依據。開展履責評議，定期交流輪崗，破解“熟人監督”難題。
激勵干部擔當作為。堅持全面歷史辯證看待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的大膽推薦使用。堅持“三個區分開來”，用好容錯糾錯機制，綜合考慮問題性質、主觀動機、糾錯態度，對改革創新、處置突發事件、解決歷史遺留問題等工作中出現的失誤、錯誤，依規依紀依法從輕減輕處理或免除責任。推動紀法情理貫通融合，精準運用“四種形態”，規范用好問責利器;常態化做好跟蹤回訪關愛工作，幫助被問責和受處分干部放下包袱、輕裝上陣、積極工作，從“有錯”向“有為”轉變;對主動改正、表現優秀的，處分影響期滿后，客觀公正出具黨風廉政意見。嚴厲打擊惡意中傷、誣告陷害、散播謠言、持續無理上訪等行為，在一定范圍內為受到不實舉報的干部澄清正名、消除影響，以組織對干部的擔當激發干部對事業的擔當。
(七)深化改革、補齊短板，在加強“三化”建設中推動紀檢監察工作高質量發展
深化紀檢監察體制改革。完善請示報告、“兩為主”等制度機制，圍繞監督檢查、審查調查等關鍵環節，加強上級紀委監委對下級紀委監委、派出機關對派駐(出)機構的領導。落實市監委向市人大常委會報告專項工作，指導縣級監委依法依規、穩妥有序向同級人大常委會報告專項工作。實現向國有企業、高校等派駐紀檢監察機構，向X高竹新區派出紀工委。健全上下聯動監督機制，強化上級紀委監委與下級紀委監委、派駐(出)機構信息互通。建立各園區紀工委(監察室)與所屬行政區紀委監委、垂管單位派駐機構和地方紀檢監察組織工作協作聯動機制。督促指導各單位加強機關紀委建設，出臺市直部門機關紀委工作規則及實施細則，規范行權履職，促進作用發揮;派駐機構加強對機關紀委的業務指導。深入推進鄉鎮(街道)紀檢監察組織規范化建設，結合村(社區)兩委換屆，明確村級監督機構設置、加強力量配備，打通監督“末梢”。
加強規范化法治化信息化建設。建立健全重大事項請示報告、涉案款物管理等制度，完善留置中心功能配套。深化“鐵案工程”，建立健全案件質量責任制，常態化開展案件質量評查和處分決定執行情況監督檢查。加強和改進申訴復查工作，切實保障申訴人合法權益。進一步完善反腐敗協作機制，促進執紀審查與依法調查、執紀執法與刑事司法更好銜接。充分運用“互聯網+”等信息手段，為紀檢監察工作插上科技的翅膀。
(八)黨建引領、嚴管厚愛，在鍛造高素質專業化隊伍中樹立新形象
毫不放松抓好政治建設。加強市紀委常委會自身建設，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想同學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史貫通起來，同回顧總結紀檢監察工作光輝歷程和寶貴經驗結合起來，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。站在講政治的高度，從嚴從實抓好省紀委監委內部督察反饋意見整改。嚴格落實機關黨建工作責任制，充分發揮室(部、中心)、派駐機構黨支部和審查調查組、巡察組臨時黨支部作用，推動黨建與業務深度融合。深入開展向周永開同志學習及“講忠誠比擔當、講能力比作為、講規矩比作風”活動，選樹全市“十佳紀檢監察工作先進集體”“十佳紀檢監察干部”。加強黨建陣地和機關文化建設，打造黨建模范機關。
一以貫之抓好培訓提能。深化全員培訓，上下聯動、內外結合，持續開展學規學紀學法，不斷提升紀法意識、紀法思維和紀法素養。開展評選十堂精品課、鍛造百名精兵、千名干部下基層“十百千”活動。建立跟班學習制度，通過案例剖析、一線指導、傳幫帶、練兵比武等方式，加強實務能力培養。堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，全員開展撰寫一篇高質量調研報告、開展一次接訪、參與一次調查談話、制作一份調查筆錄“四個一”活動。高質量辦好“中國廉政研究2021學術年會暨X廉政論壇”，營造濃厚廉政研究氛圍。揭牌并用好小平干部學院“X省黨風廉政建設教育培訓基地”，深化拓展鄧小平“三落三起”干部挫折教育、鄧小平領導方法教育、鄧小平文風教育。深化與重慶市渝北區紀委監委協作，抓實監督執紀工作協同、廉政教育資源共享、干部教育培訓聯動、改革成果互學互鑒等合作事項。
堅持激勵與約束并重。在黨委統一領導和組織部門有力支持下高質量做好換屆工作，強化縣(市、區)紀委監委班子建設。加強干部隊伍梯隊建設，持續優化干部隊伍結構。完善激勵保障機制，分級分類制定考核辦法;嚴格落實《關于為受到失實檢舉控告紀檢監察干部予以澄清正名的實施意見》，激勵擔當作為。認真貫徹《關于加強新時代紀檢監察干部監督工作的意見》，強化日常教育管理監督，開展監督執紀工作規則、監督執法工作規定等執行情況監督檢查。自覺接受最嚴格的約束和監督，開展作風大整頓，防止驕氣、義氣、小氣、暮氣，始終保持謙抑品格。堅持刀刃向內，對紀檢監察干部違紀違法行為發現一起、查處一起、通報一起，對連續發生違紀違法問題的開展“一案雙查”，嚴肅追責問責。充分發揮各級紀檢監察機關組織部門、機關黨委和工會作用，創新活動載體和形式，教育、激勵、關愛紀檢監察干部及其家庭。
同志們，邁步新征程，見到新氣象。站在全面建設社會主義現代化國家新起點新征程上，紀檢監察工作責任重大、使命光榮。我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省紀委監委和市委堅強領導下，知重負重、奮發有為，為爭創X地區雙城經濟圈建設示范市、全面建設社會主義現代化X而努力奮斗，以優異成績慶祝建黨100周年!
第八篇: 市總工會全委會議工作報告
同志們：
我代表中國共產黨xx縣第十四屆紀律檢查委員會常務委員會向第六次全體會議報告工作，請予審議。
這次會議的主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會以及習近平總書記視察江西重要講話精神，認真貫徹落實十九屆中央紀委五次全會精神和省委十四屆十二次全會、省紀委十四屆六次全會、市委十一屆十九次全會、市紀委十一屆六次全會以及縣委十四屆十二次全會工作部署，總結2020年紀檢監察工作，部署2021年任務。縣委對這次會議高度重視，專題審議了縣紀委常委會工作報告。上午，縣委書記許斌同志作了講話，為進一步貫徹落實中央紀委和省、市紀委全會精神，做好我縣紀檢監察工作指明了方向。我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。
一、2020年工作情況
2020年是極不平凡的一年，但“惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴”。面對新冠肺炎疫情防控、決勝全面小康、決戰脫貧攻堅和災后重建等多重任務疊加，縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，果斷采取行動，付出艱苦努力，以堅定有力舉措應對復雜局面，全縣經濟社會各項事業和黨的建設取得長足進步，風清氣正的政治生態得到持續鞏固深化。在市紀委監委和縣委的正確領導下，全縣紀檢監察系統忠誠履行黨章和憲法賦予的職責，以高度政治自覺擔負起“兩個維護”重大責任，堅持“嚴”的主基調，穩中求進、堅定穩妥，在疫情防控斗爭、決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅等大戰大考中踐行初心使命，全縣紀檢監察工作沿著高質量發展方向深入推進，取得了新的進展和成效。
(一)突出政治建設，堅定不移踐行“兩個維護”
1.深化政治學習，全面提升政治領悟力。縣紀委常委會堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織全縣紀檢監察干部深入學習領會習近平總書記關于疫情防控重要講話、黨的十九屆四中、五中全會精神、十九屆中央紀委四次、五次全會精神，以理論上的清醒保持信念上的堅定。縣紀委監委班子成員以身作則、率先垂范，及時跟進學習，組織黨員干部撰寫“半年一書”心得體會146篇，學習強國APP學習參與度、活躍度、人均積分均位列全縣第一方陣，學習貫徹黨的創新理論氛圍愈加濃厚。
2.嚴格政治監督，全面提升政治判斷力。因時因勢調整政治監督方向，緊緊圍繞打贏三大攻堅戰、做好“六穩”工作、落實“六保”任務、常態化疫情防控、防汛救災等重點工作開展監督檢查，深入查找存在的忽視政治、淡化政治、不講政治等錯誤行為，堅決糾正政治偏差，切實做到黨中央決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。全縣共查處違反政治紀律案件1件，處分1人，黨內問責22起23人次。
3.壓實政治責任，全面提升政治執行力。認真貫徹落實《關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，縣委常委帶頭開展政治談話，全縣各地各單位跟進落實，推動全面從嚴治黨政治責任不斷向基層延伸。縣紀委正、副書記帶隊對鄉鎮黨政主官、副書記及紀委書記進行集體約談或開展政治談話176人次，對管黨治黨主體責任在落實過程中存在的問題進行提醒，做到早預防、早警示。推動全縣各級黨委、紀委主動開展廉政約談280人次。突出政治標準，嚴把黨風廉政意見回復關，全年回復黨風廉政意見130 批次，涉及2698人次，否決和暫緩14人。
(二)聚焦監督首責，精準履職不斷提升監督效能
1.做實專項監督。毫不動搖把疫情防控工作作為一項重大政治任務來抓，第一時間出臺《關于疫情防控落實不力責任追究辦法》《關于進一步加強疫情防控期間脫貧攻堅工作的指導意見》，嚴明紀律要求;第一時間派出3個檢查組對疫情防控網格管理、穩定經濟增長24條政策措施等落實情況開展督查，共查處問題20個，處理26人次，通報16起。緊跟形勢發展變化，督促縣財政局等6家縣直單位，牽頭開展承租國有資產房屋租金減免落實不到位問題等12項專項整治，監督保障“六穩”“六保”落實。面對嚴峻防汛形勢，及時出臺了《關于開展防汛救災督查工作方案》《關于加強對防汛救災款物發放開展監督檢查的通知》等文件，深入一線聚焦重點環節開展監督檢查，共查處防汛工作落實不力問題85個，通報曝光7起20人次，向縣防汛指揮部反饋問題68個。
2.做實日常監督。牢牢抓住監督這個基本職責、第一職責，著力將監督融入日常、做在經常，重點加大對民生領域、干部作風領域的監督執紀力度。先后對餐桌上的浪費及腐敗、招投標領域腐敗、領導干部“吃空餉”、兼職取酬、違規發放津補貼、違規套取資金等問題進行監督檢查和自查自糾，取得了明顯成效。比如督促縣防汛指揮部開展應急防汛期間值班補助發放自查自糾，共退回違規發放防汛補助資金585萬元。督促縣棚改辦細化棚改補助發放標準及范圍，共退回棚改資金288萬元。對禁止退出領導崗位科級干部在企業或者其他營利性組織中兼職取酬相關紀律要求進行再重申、再強調，查處違規兼職取酬案件5件。把“三重一大”事項列為日常監督重點，加強事前、事中和事后三個環節的監督，收到被監督單位“三重一大”事項共499 項，參加“三重一大”會議153次，開展監督檢查255次，實現派駐監督常態化。
3.強化信訪監督。暢通檢舉控告渠道，實行縣紀委監委班子領導定期接訪制度，每周安排一名委班子成員參與接訪，對重復訪、越級訪等信訪突出問題和群眾反映強烈的典型問題進行約訪，共開展領導接訪36次。在全縣各鄉鎮開展“大宣傳、大走訪、大回訪”和鄉鎮紀委信訪舉報“減量提質”專項活動，實地走訪農村黨員、群眾等3477人次，回訪被紀檢監察機關調查或處理過的人員141人。全縣紀檢監察系統檢舉控告工作質效明顯提高，2020年共接受檢舉控告252件，同比下降11.6%，涉及鄉鎮檢舉控告總量同比下降21.9%。縣紀委監委信訪工作典型做法代表全市紀檢監察系統在省紀委監委進行了推介交流。
4.深化巡察監督。縣委堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為新時代巡察工作的行動指南和基本遵循，縣委書記許斌同志主持召開縣委常委會會議15次、書記專題會2次，出席全縣巡察工作會議研究部署巡察工作，牢牢把握巡察正確方向。組織開展常規巡察2輪，覆蓋20個部門單位黨組織和4個鄉(鎮)黨委及其所屬51個村(社區)，實現了一屆任期內巡察全覆蓋。十四屆縣委前十二輪巡察共移交問題線索342件，立案76件，處分63人。堅持縣領導帶隊反饋、督促指導分管領域和部門抓好巡察整改，共有13位縣領導帶隊向15個縣直部門單位和鄉鎮黨組織反饋巡察情況。聯合縣委組織部制定出臺《關于監督推動巡視巡察整改工作暫行辦法》,進一步明確紀檢監察機關、組織部門巡視巡察整改監督職責。加強整改情況督促檢查，開展了巡視巡察反饋問題整改落實情況專項督導，推進落實各鄉鎮黨委及各單位整改主體責任。聯合縣委組織部、縣委宣傳部等部門部門對整改落實不力的8個單位進行約談，堅決防止整改敷衍應付、上推下卸、邊改邊犯。
(三)堅守為民初心，維護好最廣大人民群眾根本利益
1.重拳出擊“打傘破網”。研究出臺了《關于建立健全遏制涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題滋生蔓延長效機制的通知》《xx縣掃黑除惡“打傘破網”2020年工作要點》等文件，建立健全了紀檢監察機關與政法機關線索雙向移送反饋、紀檢監察機關與政法機關協同辦案、問題線索移送及時上報及宣傳教育、掃黑除惡問責、定期監督檢查等五項機制。班子成員對全縣涉惡組織案件進行包案，對惡勢力組織案件中未發現“保護傘”線索的進行大起底、大排查，通過包案共發現20條線索。全年共發現涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索24條，查實17件23人。
2.深入整治“三類問題”。以民生領域群眾關注度高的問題為切入口，重點聚焦基層群眾反映強烈的公職人員掛證取酬、高齡補貼發放不到位、公(廉)租房領域監管不到位等三類問題開展監督檢查。共發現并糾正掛證取酬領域問題54個，高齡補貼領域問題1658個，公(廉)租房領域問題1272個。清退不符合享受公(廉)租房條件戶37戶，糾正轉租行為208戶。督促職能部門催繳拖欠房租、違規領取住房補貼等共計197萬余元，移送問題線索6條，對問題突出的9個單位進行了集體約談。為進一步壓實責任，向縣工業投資公司、縣住建局發送監察建議書，監督推動公(廉)租房領域建立完善長效機制。強化整改落實，由班子成員帶隊，成立三個檢查組深入各地開展了高齡補貼領域整改情況專項檢查。
3.堅決打贏“三大攻堅戰”。一是深挖扶貧領域問題。聚焦重點村開展監督檢查，發現共性問題3類9個方面，涉及27個個性問題，發送工作提示函36份，移送問題線索4條，共查處扶貧領域問題53件68人次。二是督促環保問題整改。結合上級巡視巡察反饋問題和全縣未巡先改工作，對縣環保督查審計反饋的147個問題整改情況進行專項督導，并向縣委常委會進行了專題匯報。縣委副書記會同縣紀委書記、縣委組織部長對落實情況不力的6個單位主要領導進行了約談。因環保問題處理18人次，處分14人次。三是防范化解重大風險。針對縣投資集團的監管問題，制定《關于推進縣管企業紀檢監察體制改革的方案》，督促縣國資局制定出臺《關于進一步加強贛江新區xx投資集團運營管理的實施意見》《xx縣投資集團資金管理辦法》，在縣委高位推動下，研究成立了縣投資集團紀委，并委派專職紀檢監察干部加強企業日常監督。
(四)持續正風肅紀，推動作風建設成果化風成俗
1.聚焦難點，集中整治形式主義官僚主義。聯合縣委督查室、縣政府督查室，從黨員干部執行工作紀律、遵守會風會紀抓起，常態化開展全縣性重要會議會風督查，進一步強化會風會紀。隨機督查53個部門單位上班期間工作紀律執行情況，對8個單位的10名干部通報批評。針對退出領導崗位科級干部管理、辦公用房配備使用、民生資金監管平臺責任落實、中央脫貧攻堅巡視“回頭看”整改工作推進等情況，對73個單位(部門)開展專項督導，重點查找工作落實中是否存在“怕慢假庸散”和形式主義、官僚主義問題。共發現共性問題16個、個性問題9個，移送問題線索7條。
2.緊盯節點，嚴查違反中央八項規定精神問題。堅持嚴字當頭，緊盯重要節點、重點領域，采取“紀檢監察室+鄉鎮紀委”模式，嚴肅查處頂風違紀違規行為，全年共查處違反中央八項規定精神問題67件92人次。針對規范公務用車、村級黨組織用餐等情況，制發紀檢監察建議書和整改通知9份，追繳違規資金20余萬元。針對違規發放津補貼問題，在全縣開展自查自糾，督促退回違規發放津補貼657萬余元。召開全縣加強紀律作風建設落實巡視巡察整改要求工作會，對違反中央八項規定精神相關問題進行再警示、再提醒。
3.突出重點，優化營商環境保護市場主體。堅持問題導向，在全縣范圍內開展招投標領域腐敗問題專項治理。發現招投標領域問題線索5條，其中移送公安機關3條，查實3件(刑事立案1件)，制發監察建議書6份，進一步規范了招投標市場秩序。積極回應企業訴求，大力推進紓困惠企政策落實，制發監察建議書1份、督辦函2份、工作提示9份，協調解決了一批企業招工難、融資難及惠企政策申請難等問題。規范開展審查調查，爭取企業理解與支持。在監督執紀、審查調查工作中兼顧查清涉企問題與優化營商環境大局，最大化縮小社會知曉面，最大力度保護和激發市場主體活力。
(五)堅持標本兼治，鞏固發展反腐敗壓倒性勝利
1.持續保持高壓態勢。堅決克服新冠肺炎疫情和洪澇災害帶來的影響，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。全年共處置問題線索533件，增長10.35%。經初步核實或談話函詢后給予組織處理390人。共立案159件，結案141件，處分165人，其中涉及科級干部33人。在持續形成不敢腐震懾的同時，堅持懲前毖后、治病救人，運用監督執紀“四種形態”處理769人次，增長20.72%;其中“第一種形態”601人次，增長28.97%，占“四種形態”處理總人次的78.2%。制發紀檢監察建議書49份。堅持嚴管和厚愛結合、約束與激勵并重，為2名受到不實舉報的干部予以澄清正名。
2.持續完善制度體系。先后印發了《關于規范執法機關和司法機關向紀檢監察機關移送問題線索工作的通知》《關于建立縣反腐敗協調小組移送問題線索處置結果反饋辦法》《執法機關和司法機關向紀檢監察機關移送問題線索責任追究辦法》等文件，進一步完善問題線索移送及責任追究機制，督促相關單位履行好主體責任。縣直相關單位共移送問題線索182件，為紀檢監察機關掌握并及時對涉嫌違法犯罪黨員作出紀律處分提供了基礎。制定案件聯審工作制度，每季度對全縣所有案卷實行負分計分制聯審，聯審成果納入全縣黨風廉政建設考核和委機關干部績效考核。實行片區聯動機制，出臺了《關于建立紀檢監察系統監督執紀片區聯動協作機制暫行辦法》，聯合辦信辦案，進一步整合辦案資源，化解工作阻力，共同推進監督執紀工作和疑難復雜信訪問題處理。
3.持續深化廉政教育。積極推進廉政文化建設，通過在縣電視臺開設“清風xx”廉政教育專欄、建立基層廉政文化示范點、組織參觀廉政教育展廳等方式，開展形式多樣的廉政思想教育，其中新開設的“清風xx”廉政教育電視專欄節目已錄播10期，深受群眾歡迎。做好審查調查“后半篇文章”，不斷強化警示教育，召開黨組織會議宣布處分決定，利用身邊事教育身邊人，將宣布處分現場變成紀律教育“微課堂”。組織縣四套班子在xx縣黨員干部警示教育展示廳接受了警示教育，在全縣組織觀看警示教育片18場，覆蓋縣、鄉、村三級干部近千人。不斷強化廉政文化宣傳，全縣18個鄉(鎮、場、企業集團)紀委在中央級媒體實現上稿全覆蓋，在上級上稿93篇，其中中央級上稿29篇，位列全市各縣(市、區)第一。
(六)嚴格自身管理，著力鍛造絕對忠誠干部隊伍
1.抓政治建設，加強理想信念教育。以機關黨總支會、支委會為載體，及時傳達上級黨組織決定，宣傳黨的路線方針政策，把黨的工作貫穿到紀檢監察工作全過程。積極謀劃機關黨建工作，結合新形勢新任務制定年度黨建工作要點，切實將全面從嚴治黨的要求不折不扣地落實到各黨支部，推動機關黨建工作有謀劃、有部署、有落實。緊緊圍繞紀檢監察各項工作，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、主題黨日制度，通過開展家書誦讀、參觀紅色紀念館等活動加強黨員干部黨性教育，凝聚黨員力量。
2.抓黨性淬煉，發揮帶頭模范作用。充分發揮紀檢監察機關黨員模范帶頭作用和紀檢監察機關“走在前、作表率”優良作風，深入掛點片區協助開展疫情防控宣傳、人員排查和出入管控等工作，既當“監督員”，又做“服務員”，把初心使命寫在疫情防控一線，以強有力的監督壓緊壓實全縣各地各部門各單位的黨員干部防控職責，確保疫情防控各項措施和“六穩”“六保”不折不扣落到實處。面對嚴峻的防汛形勢，縣紀委監委機關50余名黨員干部積極參與防汛值班，并組成督查組對防汛值守點人員在崗情況、巡堤情況、堤壩應急處置情況開展督查。班子成員發揮帶頭表率作用，深入馬口聯圩、永北圩、九合聯圩、三角聯圩等堤段圩口、防汛值班點，檢查汛情險情、防汛設施管理和防汛物資儲備使用等情況，從嚴執行紀律，堅決筑牢紀律堤壩。
3.抓內部監督，激勵干部擔當有為。強化能力提升，以全員培訓為抓手，組織開展《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等專題學習活動，舉辦紀檢監察系統業務知識培訓班2期，參加上級辦案、培訓、巡視巡察114人次。修改完善《機關干部績效考核管理辦法》，對機關、派駐、巡察實行分類考核，著力解決干與不干一樣、干好干壞一個樣的問題。建立縣紀委聯系指導鄉鎮紀委“一幫一”機制，促進縣鄉兩級紀委緊密融為一體，激發了村級紀檢委員、監察信息員活力。嚴格按照黨紀條規規范約束言行，做到問題線索查處不手軟、隊伍嚴管不松勁，共處置紀檢監察干部問題線索9件，立案2件，處分2人，處理6人。充分發揮特約監察員監督作用，邀請列席縣紀委全會、民主生活會、務虛會等會議，并全程監督參與紀檢監察干部作風專項督查。同時，積極落實了人文關懷各項制度，營造了良好的工作氛圍。
一年來，在市紀委監委和縣委的堅強領導下，全縣紀檢監察機關切實增強政治自覺，做到“兩個維護”，認真履行職責，積極擔當作為，進一步深化了對推動紀檢監察工作高質量發展的認識，凝聚了以下共識：一是必須堅守政治機關定位，以強有力的政治監督推動高質量發展。紀檢監察機關是政治機關，必須主動向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺把一切工作置于黨中央集中統一領導之下，自覺服從服務于黨和國家工作大局，緊跟黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神謀劃推進紀檢監察工作，堅決做到黨中央決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。過去的一年，最大的形勢變化就是發生了新冠肺炎疫情，如何緊緊圍繞統籌疫情防控和經濟社會發展大局開展政治監督、保障政策落地是各級紀檢監察機關的頭等大事。我們快速響應上級指示要求，及時調整監督檢查工作重點，結合xx實際，制定開展“六穩”“六保”監督檢查的工作方案，著力推動同級黨委抓實抓細抗疫情、穩經濟、謀發展各項工作。二是必須站穩人民立場，不斷厚植黨的執政基礎。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，是做好新時代紀檢監察工作的重要內容。一年來，我們時刻把堅定人民立場、密切黨和人民群眾的血肉聯系作為開展紀檢監察工作的落腳點，始終把一切為了人民的政治要求落實到工作中的方方面面。我們針對基層群眾高度關注的民生資金監管問題，不斷強化全縣民生資金監管平臺建設，聯合縣財政局對重點部門單位落實平臺工作情況開展專項督導，對3個縣直單位、4個鄉鎮責任未落實、預警投訴處理緩慢等問題進行了點名通報。專門拍攝了《指尖上的監督--走進咱們老百姓自己的平臺》電視節目，講述老百姓如何通過平臺進行查詢、舉報，得到了人民群眾的廣泛支持和擁護。為了密切群眾聯系，我們還探索了班子領導定期接訪制度和鄉鎮定期下訪宣傳制度，加強對重點信訪對象、偏執信訪人員的回訪和政策宣傳，及時回應群眾關切，有力化解了重復訪、越級訪，用心用情用力解決了一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。三是必須堅持系統觀念，發揮監督保障執行作用。紀檢監察機關首要職責是監督，我們在謀劃開展工作時，要結合紀檢監察工作職能，理清思路、把準方向、抓住重點，不能“眉毛胡子一把抓”，只有這樣工作才能有效率、高質量。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是脫貧攻堅決戰決勝和掃黑除惡鞏固提升之年，又要面對新冠肺炎疫情影響，我們堅持系統思維，在開展監督過程中，更加注重在疫情防控、復工復產、復商復市、基本民生保障等方面的監督檢查，成效較為明顯。比如我們尤其注重激勵擔當作為與從嚴監督執紀的關系，堅持做到嚴管與厚愛相統一，激勵和約束并重。靈活運用監督執紀“四種形態”教育幫助和處理干部，通過澄清正名，旗幟鮮明為干部撐腰鼓勁，極大地保護了黨員干部，也激發了工作積極性。四是必須加強自身建設，著力提升履職能力水平。作為黨內監督和國家監察的專責機關，我們的職能履行與堅持和完善國家監督體系息息相關，使命光榮、責任重大。要履行好這一重大職責和使命，必須不斷與時俱進，提升履職能力和水平。2020年5月20日至7月21日，省委第四巡視組對我縣進行了巡視并向縣紀檢監察機關反饋了巡視意見。對照反饋的意見，我們主動查找了不足與差距，深刻認識到隊伍建設的重要性，仍需久久為功。今后工作中，必須堅持把加強紀檢監察干部隊伍建設作為推動工作落實的重要基礎來抓，不斷加強政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，著力提高思想政治工作能力、把握政策策略能力、監督執紀執法能力，打造一支政治過硬、本領高強、業務精通、敢于斗爭、甘于奉獻的紀檢監察鐵軍。
回顧過去一年的工作，在肯定成績的同時，也應當清醒認識工作中存在的問題：全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠有力，一些單位黨組織管黨治黨寬松軟問題未得到根本改變;滋生腐敗的土壤依然存在，群眾身邊的腐敗問題偶發易發;違反中央八項規定精神和“四風”問題仍時有發生，營造風清氣正的政治生態還需久久為功;全縣紀檢監察干部隊伍運用法治思維和把握運用政策的能力水平與新形勢新要求相比還有差距。針對這些問題，我們必須高度重視，強化責任擔當，改進工作作風，補齊工作短板。
二、2021年主要工作
2021年是中國共產黨成立100周年，是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，站在新的起點上，做好紀檢監察工作責任重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及十九屆中央紀委五次全會精神，深入貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神，認真落實省委十四屆十二次全會、省紀委十四屆六次全會和市委十一屆十九次全會、市紀委十一屆六次全會以及縣委十四屆十二次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，以推動高質量發展為主題，堅定不移全面從嚴治黨，堅持和完善黨和國家監督體系，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，著力推動黨中央決策部署有效落實，圍繞現代化建設大局發揮監督保障執行、促進完善發展作用，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，深化紀檢監察體制改革，扎實推進規范化法治化建設，切實加強干部隊伍建設，為全面建設社會主義現代化xx、譜寫新時代xx改革發展新篇章提供堅強保障，以優異成績慶祝建黨100周年。
(一)更加突出思想引領，堅定不移擔負起“兩個維護”重大政治責任
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展黨史教育和革命傳統教育，教育引導紀檢監察干部進一步增強對堅持黨的領導和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，始終保持與黨同心同德的政治本色。強化對踐行“四個意識”、貫徹黨章和其他黨內法規、執行黨的路線方針政策的監督，跟進常態化疫情防控、六穩六保、優化營商環境、縣鄉及村“兩委”換屆、退捕禁捕等重點工作的監督，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷推動政治監督具體化、常態化。進一步聚焦全縣“十四五”規劃和2035年遠景目標確定的任務部署，加強對領導班子、領導干部結合實際創造性抓好貫徹落實情況的監督檢查，堅決糾治落實過程中的形式主義、官僚主義問題。
(二)更加突出人民立場，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題
立足監督基本職責，在鞏固拓展脫貧攻堅成果上發揮積極作用，聚焦保持扶貧政策總體穩定、“四個不摘”要求嚴格落實、“兩不愁三保障”鞏固完善和防止返貧機制建立健全等方面加強扶貧領域監督執紀，保障與鄉村振興有效銜接。保持決心不變、標準不降、力度不減，常態化推進掃黑除惡工作。聚焦教育醫療、養老社保、生態環保、安全生產、食品藥品安全等民生領域熱點問題開展專項治理，對敢于伸手侵害群眾利益問題絕不姑息手軟，切實增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。繼續運用民生資金監管平臺，提高運用大數據分析的監督能力，重點發現一批問題線索、查處一批典型案例。認真辦理群眾來信來訪，對檢舉控告數量增長快、重復信訪和越級信訪，進行預警提醒，推動黨委(黨組)落實主體責任，積極回應群眾關切。加強與信訪舉報人的溝通，及時反饋辦理結果。
(三)更加突出作風建設，營造風清氣正的良好政治生態
深化拓展“基層減負年工作，始終從講政治的高度深入整治“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，力戒形式主義、官僚主義。從領導機關和領導干部抓起、改起、嚴起，持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神。強化作風督查，以零容忍態度堅決遏制“四風”問題增量，持續保持糾治“四風”高壓態勢，對“四風”問題露頭就打，堅決防止舊弊未除、新弊又生。緊盯重點領域、重點崗位，嚴肅查處違規公款吃喝、違規收送煙酒禮品禮金、違規配備使用公車、違規濫發津補貼、違規套取財政資金問題。重點查處黨員、國家公職人員酒駕醉駕違紀違法行為，并深挖酒駕醉駕案件背后隱藏的“四風”問題。認真貫徹黨中央關于“過緊日子”的要求，監督推動全縣各級黨政機關節約糧食、制止餐飲浪費行為落實到位，對空泛表態、沒有行動、不以為然的單位黨組織嚴肅問責。強化標本兼治，督促相關職能部門建立健全公務接待、財務管理、福利發放等相關制度，堵塞制度漏洞。強化群眾監督，用好用活“廉潔xx”微信公眾號、檢舉控告平臺、“清風xx”電視專欄等媒介，織密群眾監督網，使黨員干部時刻處于群眾監督之中，讓歪風邪氣無處遁形。
(四)更加突出穩中求進基調，不斷鞏固反腐敗壓倒性勝利
認真履行協助縣委深化全面從嚴治黨職責，堅定不移深化反腐敗斗爭，以一體推進“三不”的理念、思路、方法，把“嚴”的主基調長期堅持下去，以永遠在路上的執著正風肅紀反腐。堅持什么問題突出、什么問題阻礙發展，就堅決查處什么問題，為落實“十四五”規劃營造良好政治生態和發展環境。重點聚焦政策支持力度大、資金密集、資源富集的重點領域和關鍵環節，嚴肅查處政治問題和經濟問題交織的腐敗案件，堅決防止政治上離心離德、思想上蛻化變質、行動上陽奉陰違等問題發生。按照上級統一部署，深入開展領導干部違規參與民間借貸和插手選人用人、工程建設、在企業投資入股等違紀違法行為的專項整治，重點關注年輕干部群體違紀違法行為。積極探索大核查組辦案模式，發揮現有人員力量的最大潛力，加快案件查辦速度，不斷提高線索處置率、結案率。充分發揮縣反腐敗協調小組作用，加強協作配合，及時研究和解決協調工作中遇到的問題，提升反腐敗合力。強化處分執行落實，開展處分執行及年度考核情況檢查。扎實做好查辦案件“前后半篇文章”，堅持邊辦案、邊整改，把查辦案件、強化監督與修復政治生態結合起來，推進以案促改、以案促建、以案促治。豐富警示教育形式，用好違紀違法干部撰寫的懺悔錄等剖析材料，引導黨員干部反思整改，不當看客。
(五)更加突出日常監督，切實強化監督保障執行促進完善發展
著力破解對“一把手”和領導班子的監督難題，貫徹落實《中共江西省委關于開展政治談話加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，督促全縣各級黨委(黨組)把開展政治談話作為一項嚴肅的政治任務抓常抓長，壓實黨委(黨組)書記第一責任人責任及領導班子成員“一崗雙責”，抓好黨員干部日常管理。突出監督基本職責、第一職責，重點圍繞政法系統、公共資源交易、項目審批、招商引資、選人用人、招標投標、工程建設、金融等重點領域積極開展監督檢查。貫通運用監督執紀“四種形態”，特別是用好“第一種形態”，做到挺紀在前、抓早抓小，防止小差錯演變成大問題、違規違紀演變成違法犯罪。把政治生態情況列入日常監督的重要內容，把握“樹木”“森林”關系，從全局角度研判問題，提高監督能力。嚴把黨風廉政意見回復關，堅決防止干部帶病提拔。強化政治擔當，認真履行巡視巡察整改日常監督責任，做好巡視巡察整改與紀檢監察日常監督融合貫通，推動巡視巡察“后半篇文章”取得實效。切實解決阻礙企業發展、影響政治生態的突出問題，著力構建親清政商關系。
(六)更加突出巡察利劍作用發揮，打通全面從嚴治黨“最后一公里”
深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作的重要論述和中央、省市縣委關于巡視巡察部署要求，深刻理解把握新時代巡視巡察工作要求，緊盯被巡察黨組織職責使命和核心職能，圍繞“三個聚焦”開展監督檢查，深入查找政治偏差。抓好巡視巡察整改和成果運用，對十四屆縣委歷次巡察反饋問題整改情況進行梳理分析，精心組織好巡察“回頭看”。加強整改的日常監督，組織開展反饋問題整改成效現場量化評估，對敷衍整改、虛假整改嚴肅問責，并公開曝光典型案例。做好十五屆縣委巡察規劃編制工作，科學謀劃新一屆縣委巡察工作，在高質量推進巡察全覆蓋上開好頭。進一步推動巡察監督與其他監督貫通融合，增強監督合力。不斷推進巡察工作制度化、規范化建設，使巡察工作更加精準科學、更加有力有效。
(七)更加突出體制機制改革，著力提升紀檢監察工作規范化法治化水平
堅持問題導向，及時研究解決縣紀委監委在貫徹推進紀檢監察體制改革過程中遇到的問題，推動我縣紀檢監察工作高質量發展。進一步加強與政法機關的溝通聯系，完善問題線索移送及責任追究機制，督促相關單位履行好主體責任。堅持系統觀念，在有效促進“四項監督”融會貫通上下功夫，探索建立黨風政風監督室、紀檢監察室、派駐機構與巡察機構聯席會議制度，定期通報監督工作進展情況，實現信息共享，提升監督質效。完善派駐監督體制機制，不斷探索和豐富派駐機構開展政治監督、日常監督的有效途徑，健全派駐機構與被監督單位黨委(黨組)專題協商工作機制，形成全面從嚴治黨主體責任和監督責任貫通協調、協作互動的工作格局。嚴格落實好“兩為主一報告”制度，強化上級紀委對下級紀委的領導和指導，督促下級紀委牢記職責使命，正確履職盡責，壓實同級監督。做實做細縣紀委聯系指導鄉鎮紀委“一幫一”和監督執紀片區聯動協作機制，激發村級紀檢委員、監察信息員活力，進一步深化更高水平、更高層次“三轉”，促進鄉鎮紀檢監察工作高質量發展。按照上級統一部署，依法有序落實監委向縣人大常委會報告專項工作。
(八)更加突出隊伍建設，鍛造高素質紀檢監察隊伍
縣紀委常委會帶頭嚴守紀律規矩，強化自我約束，引導全縣紀檢監察干部從王旭案中汲取教訓、引以為戒、舉一反三，使守紀律和講規矩轉化為日常習慣和自覺遵循。加大全員培訓力度，通過情景模擬、案例分析、對策研究、外出學習、整編抽調等形式，加強專業訓練，夯實基本功。堅持刀刃向內，以“零容忍”的態度，嚴肅查處紀檢監察干部私存線索、跑風漏氣、說情干預、違規過問案情等違紀違法問題，堅決防止“燈下黑”。做好嚴管厚愛結合文章，以換屆為契機，選優配強紀檢監察干部隊伍。對受到失實檢舉控告的紀檢監察干部及時做好澄清正名，進一步激發紀檢監察干部敢于履職盡責的內生動力，調動和保護干事創業、擔當作為的積極性。鞏固拓展政治家訪成果，深化紀檢監察干部廉潔家風建設，切實把廉潔修身、廉潔齊家落到實處，堅決防止家人及親屬利用其職務影響謀取私利情況的發生。強化內部管理，依規依紀依法開展審查調查，嚴格遵守安全工作責任制，堅決守住審查調查安全底線，不斷提升審查調查規范化法治化水平，努力建設一支既有高尚“醫德”，又有精湛“醫術”的高素質紀檢監察干部隊伍。同志們，新的征程任重道遠,新的使命催人奮進。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市紀委監委和縣委的堅強領導下，只爭朝夕，不負韶華，持續推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展，為全面建設社會主義現代化xx、譜寫新時代xx改革發展新篇章作出新的更大貢獻!
第九篇: 市總工會全委會議工作報告
2014年,紅安縣國土資源局，在縣委、縣政府和市國土資源局的正確領導下，圍繞反腐倡廉工作任務和全縣國土資源管理的中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于國土資源管理各項工作，以加強教育為基礎，以制度建設為核心，以強化監督為重點，扎實工作，為全縣國土資源管理事業的發展提供了堅強的政治保證。
一、2014年紀檢監察工作
(一)加強組織領導，廣泛動員，確保組織領導到位
今年以來，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把落實黨風廉政建設責任制列入了重要議事日程，并將反腐倡廉工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，結合實際制定、分解年度落實黨風廉政建設工作任務，單位主要領導分別與局機關各股室、二級單位以及鄉鎮國土所負責人簽訂了黨風廉政目標責任狀，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設工作領導，明確領導分工，充實了紀檢監察干部1名，為做好全局的紀檢監察工作提供了良好的組織領導保障。在落實責任制中，主要做到了“兩個一”：一是年初對單位的黨風廉政建設進行一次部署。3月24日，我局召開了全縣國土資源系統黨風廉政建設專題工作會議，由主要領導親自動員，分管領導安排部署，紀檢監察室抓好跟蹤檢查和督促落實。二是主要領導對干部進行了一次廉政談話。3月17日晚上，我局對全系統68名調整人員進行了集中廉政談話。
(二)強化教育，抓源治本，確保防范工作到位
我局黨組和紀檢組按照上級有關部門的統一部署和要求，把干部職工思想教育和黨風廉政教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統一計劃，分步實施。一是建立了每周五學習制度，做到集中學習和個人自學相結合，全體黨員干部按要求做了讀書筆記，撰寫了心得體會。二是組織觀看了警示教育專題片《抵制誘惑警示錄》等4部專題片，教育和警示黨員干部珍惜組織和群眾的信任，正確行使手中權力。同時結合觀看警示片，組織開展“以案說紀”學習討論活動。三是在全系統內組織開展“情系民生、勤政廉政”演講比賽活動，大力宣傳全系統勤政廉政的先進典型，用榜樣引路，并選送1名選手參加全縣“情系民生、勤政廉政”演講比賽獲得優秀獎。四是認真組織黨員干部收看《荊楚廉政》電視專欄節目，提高反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面。五是請縣紀委、檢察院領導講授廉政教育課,提高干部職工的免疫力。六是扎實開展“兩項活動”，機關作風明顯好轉，辦事效率明顯提高。縣“兩項活動”領導小組辦公室在“執行力大討論與文明執法教育活動”第14期工作簡報上推廣了我局的經驗和作法，李濤縣長作出批示，評價我們的做法是“情系民生、執政為民”的體現，并要求全縣各執法部門學習。通過多種形式的學習教育，全系統干部職工的廉潔從政意識進一步提高。
(三)整章建制，完善制度，確保措施落實到位
我局十分重視黨風廉政建設和反腐制度建設工作，結合實際，著重在管人、管事、管物方面建章立制。
1、強化制度建設，增強約束力。針對人浮于事，辦事拖拉、工作效率不高等一系列問題，我們在深入調查研究的基礎上，結合國土部門實際，制定并出臺了《紅安縣國土資源局業務管理暫行辦法》，重新完善了《機關管理辦法》、《財務管理制度》、《人事管理制度》、《首問責任制》等20多項管理制度。
2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。我局堅持辦事公正和公平，強化工作中的透明度。一是全面推行政務公開，繼續實行所有業務進入縣行政服務中心運作。以“審批在窗口、簽字在窗口、蓋章在窗口、發證在窗口、收費在窗口”為服務要求，進一步健全“窗口受理、全程代辦、限時辦結”的運行機制。窗口辦文對外公開服務內容、公開辦事程序、公開辦事依據、公開需要提供的申報資料、公開辦理時限和公開收費政策，實行一個中心對外、一個窗口受理、一套程序運作、一個標準收費、一條龍服務、一站式辦結。同時,我局收取的預算外收入和出讓金收入,一律由縣財政局出具收費發票,到指定銀行進行繳款。繼續加強業務會審工作力度,從源頭上防止腐敗。每周五上午定期召開業務會審會,由局領導、各業務股室負責人和相關承辦人組成的集體會審領導小組對全局受理的業務報件進行公開研究、集體決策,對不符合法律和政策規定、出讓金不到位的一律不進入會審。二是加強對國有土地市場的管理。為全面推進國有土地使用權招掛拍工作的發展，嚴把供地關。一方面，制定了一套嚴密的交易文件和業務操作程序，對資金運作、出讓方案、申請辦理、底價的確定等每一環節都進行了具體規劃，使招拍掛出讓程序更具規范化。另一方面，增強操作透明度，在每次招拍掛出讓活動中，都邀請縣紀委工作人員及公證人員參加，并接受其監督。今年掛牌出讓經營性用地85宗，面積146460平方米，成交總額為66481多萬元，拍賣出讓土土地25宗，面積為737、21平方米，未發生一起違紀違規的行為，受到了上級有關部門的充分肯定。同時，全面落實領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、廉政談話制度和重大事項報告制度。
通過采取這些有效措施，提高了單位工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發生，為黨風廉政建設各項措施的貫徹落實起到了積極地促進作用。
(四)強化監督，經常檢查，確保黨風廉政建設工作效果到位
今年，我局從加強權力監督入手，圍繞審批權、人事權、執法權、財務權存在的突出問題，進一步加大依法行政力度，把土地開發整理、土地招拍掛、財務管理作為重點進行監督。
一是對土地開發整理、全縣第二次土地調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設等30萬元以上的工程，一律實行招投標管理，陽光操作，規范運行。今年，我局對省級投資總額為273萬元的紅安縣闞家灣土地開發項目、省級投資總額為1300多萬元的紅安縣上新集低丘崗地開發項目、紅安縣太平橋聯合土地開發項目、全縣土地二次調查地籍測量及城鎮土地數據庫建設、機關食堂建設項目實行招投標，確保工程項目保質保量進行。
二是加強了對干部選拔任用的監督。今年，我局對全系統的19名中層干部、21名副股級干部、28名一般職工進行了調整，這是近五年來的最大一次人事調整，整個過程做到了公正、公平，無一人上訪，特別是基層國土所通過人事調整后，實現了“保工資、保運轉、保穩定”的目標。
三是全面落實“收支兩條線”規定，嚴格資金管理，特別是強化新增土地有償使用費、礦產資源補償費和土地開發整理項目專項資金的管理，有效防止私設“小金庫”、違規違紀管理和使用資金的現象發生。
四是實行了干部離任經濟審計。今年，我局已對干部離任進行了經濟審計，針對審計中出現的問題，今年6月份制定了《加強財務管理的若干規定》，12月份，為了進一步加強鄉鎮國土所財務管理，又出臺了《關于調整鄉鎮國土資源所財務核算管理的若干規定》。
五是建起了“機關廉政食堂”，來客一律實行定額、定員、定標準接待，杜絕了外出就餐的現象。
六是加強財務管理。全局所有費用開支，金額在1000元以下的，實行經手人、股室負責人、財務股長、分管財務領導“四級會簽”，金額在1000元以上的，由局長親自把關，凡涉及重大決策、重大事項安排和大額資金的使用，都通過局黨組集中討論決定，較好地杜絕了資金運用中可能出現的漏洞。
七是嚴格執法，進一步規范土地市場。今年，我們共清理出違法違規用地24起，面積14860平方米，下達行政處罰決這2起，行政處罰告知和聽證告知8起，《責令停止土地違法行為通知書》16份，申請縣人民法院強制執行1起，移送縣紀委監察局建議行政處分3人，強制拆除違法用地1起，回復省廳、市局和縣糾風辦、縣信訪局交辦的信訪件9起。
(五)加強紀檢隊伍自身建設，確保履行職責到位
今年，我局組織3名紀檢干部分別參加縣紀委、市國土資源局舉辦的業務培訓班，通過學習培訓，改善了知識結構，提高了思想素質，熟悉了紀檢業務工作。同時，結合我局黨風廉政建設和反腐敗工作實際，深入12個鄉鎮國土資源所調研國土資源工作的難點。
二、2014年工作中存在的問題
2014年，我局黨組高度重視紀檢監察工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：
一是個別干部職工對進一步加強和搞好紀檢監察工作認識還不足，思想上對做好紀檢監察工作必要性、重要性和緊迫性的認識還有差距;
二是干部隊伍思想教育工作還比較薄弱，學習制度落實不夠扎實，有的黨員干部理想信念動搖，黨的意識淡薄，有的作風飄浮;
三是落實紀檢監察工作各項規定和制度力度還不夠，紀檢監察各項監督制約機制還不夠完善;
四是國土資源部門嚴格執法上有時還不夠堅決和徹底,導致違法用地現象時有發生，礦產管理操作還不夠規范，土地交易二級市場還不夠完善，土地使用權公開拍賣的比例還不高，一些國土資源執法和管理工作憑經驗辦事，工作效率和質量不高等現象。這些在2014年的工作中我們將采取措施加以認真改正。
三、2014年工作思路
在明年的工作中，我們將繼續按照上級的安排部署和相關規定，認真抓好以下幾個方面的工作：
1、繼續加強干部隊伍建設，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓，進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。
2、根據實際情況，不斷充實完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
3、加強機關作風建設，切實改變工作作風。
4、繼續做好治理商業賄賂專項工作，進一步落實好治理商業賄賂專項工作要求。
第十篇: 市總工會全委會議工作報告
各位代表：
受xxx委員會的委托，下面我向大會作工作報告，請予審議。
一、工作回顧
2019年，在x黨組的正確領導和有力指導下，xx黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“服務中心、建設隊伍”為工作重心，緊扣企業發展主題，充分發揮政治核心優勢，在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、促發展”上出實招、見實效，不斷提高黨建工作精細化、科學化、規范化水平，為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想和組織保障。一年來，工作成績斐然，工作成效突出，現報告如下：
(一)抓理論學習，提高政治素養
公司黨委高度重視學習教育工作，每年均根據x黨組的指導意見研究制定公司黨委中心組學習計劃，規定學習主要內容，明確學習方式，采取理論與實際相結合、網絡學習與書本學習相結合、集中學習與個人自學相結合、中心組學習與黨支部學習相結合的辦法，將學習教育工作抓緊、抓好、抓實。一是明確學習重點，認真貫徹落實。重點學習貫徹xxx精神和社會主義核心價值觀內容，引導廣大黨員干部把思想統一到中央、省委、x黨組決策部署和公司黨委的要求上來，統一到完成各項目標任務上來，教育大家充分認識到理論學習對堅定攻堅克難的信心、推動企業持續健康發展所具有的重大意義，提高領導干部運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。二是創新學習形式，增強學習效果。組織知識競賽，開展主題黨日活動，先后組織黨員到xxx革命根據地紀念館參觀學習，以現場教學的形式唱響主旋律、弘揚正能量，引導黨員干部樹立正確的價值觀念，激勵廣大職工堅定理想信念、樹牢愛崗敬業的責任感，從而為公司實現又好又快發展奠定堅實的思想基礎、提供強大的精神動力。三是堅持問題導向，緊密聯系實際。在學習過程中，堅持以問題為導向，緊密聯系經營管理工作實際，把提高政治理論水平、解決實際問題、推動公司發展作為學習的出發點和落腳點，用正確的立場、觀點和科學的方法，深入研究制約企業發展的重大理論。
(二)抓組織建設，夯實黨建基礎
健全的基層組織體系是黨組織充分發揮戰斗堡壘作用的基礎條件，公司黨委根據實際情況，對基層黨組織進行了兩次調整和優化，使公司黨的組織機構和黨員人數分布狀況更加趨于合理，目前已在xxx設立13個黨支部，實現經營工作開展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優企業提供堅強組織保障。在支部數量增加的同時，更注重提高支部黨建工作質量，以創建學習型、服務型、創新型黨支部為目標，開展xxx活動，不斷提高支部黨建工作的精細化、科學化、規范化水平。深入落實全面從嚴治黨要求，規范黨內組織生活，堅持黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，實施黨員xxx管理，全體在職黨員填寫xxx管理手冊，建立起科學完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員在公司經營管理工作中積極發揮先鋒模范作用。加強新形勢下黨員發展、教育和管理工作，加大在經營一線發展黨員力度，2019年，發展黨員xx名。廣大黨員干部為推動企業發展建言獻策，工作中身先士卒、奮發有為，帶領廣大職工勤奮工作，為推動公司在新常態下實現創新發展做貢獻。
(三)抓作風建設，堅定黨性修養
在x黨組的部署指導下，深入開展“不忘初心、牢記使命” 主題教育，堅持一手抓主題教育，一手抓工作落實，努力做到以主題教育開展轉變工作作風，提升工作業績，創建和諧企業，使廣大黨員領導干部遵守政治紀律更加堅定、解決突出問題更加有效、恪守宗旨意識更加強化，使公司領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強。通過開展系列專項活動，持之以恒抓好作風建設，持續深入推動作風轉變，實現以作風建設新成效促進經營管理工作取得新突破。
(四)抓工作成效，推動企業發展
堅持聚焦中心工作，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進，重點通過做到“四個結合”，把黨建工作成效轉化為指導工作的新理念、破解難題的新思路、推動發展的新動能。一是與破解企業發展難題相結合。在做精做強企業等工作上，充分調動每一名黨員干部的工作積極性，充分發揮黨員的帶頭作用，保持昂揚向上的干勁韌勁，增強銳意進取的意志品質，將黨建工作的政治優勢和組織優勢轉化為企業的發展優勢。二是與完成各項目標任務相結合。激勵基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，教育廣大黨員堅定黨性修養，增強立足崗位做貢獻的意識，影響和帶動廣大職工頑強拼搏、勤奮工作，共同推動各項目標任務的完成。三是與建設高素質黨員干部隊伍相結合。面對新形勢下不斷出現的新問題，要求黨員干部帶頭學習，豐富知識儲備、創新工作思維，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，做到邊工作、邊學習，干中學、學中干，不斷提高業務能力和水平、不斷提高工作質量和效率，涌現出一批業務精、能力強、思想正、作風好的黨員干部。四是與維護穩定、營造和諧企業相結合。教育黨員干部識大體、顧大局，增強領導干部維護企業和諧穩定的責任感;增強領導干部的宗旨意識，積極聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、制度落實、員工生活等方面的意見建議，研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題，保證職工群眾利益合理兌現，確保公司人員思想穩定、企業形勢穩定，全力構建和諧企業。
(五)抓廉政建設，樹牢清風正氣
建立健全黨風廉政建設責任制，每年均對年度黨風廉政建設工作從上至下進行安排部署，明確領導班子責任分工，與領導干部簽訂廉潔自律責任書，把各級領導干部抓好廉政建設的政治責任落到實處。加強教育引導，開展“以案促廉”及黨風廉政警示教育月活動，采取學習黨紀黨規、觀看警示教育片、撰寫觀后感等方式，使黨員干部從鮮活生動的案例教育中充分認識到違紀違法的危害性、嚴重性，引導廣大黨員干部樹立廉潔從業思想，提高黨員干部的黨紀意識、法規意識、自律意識，打造知法懂法、遵章守紀、廉潔自律的黨員干部隊伍。公司嚴格執行“三重一大”決策制度，結合實際，加強管錢、管物、管人等重要環節的制度建設，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，同時始終保持高壓態勢，加強對作風紀律情況的監督檢查，營造風清氣正的干事氛圍，促使黨員干部清正廉潔。
(六)抓精神文明，構建和諧企業
精神文明建設是企業經營工作順利開展的助推器，是企業實現物質豐收的精神源泉。公司在抓好經營工作的同時，切實抓好精神文明建設，強化全體員工企業精神和企業文化教育，營造了和諧友愛、充滿活力的人文環境，為經營工作開展助力鼓勁。2019年，先后創建xxx，參加省xxx職工運動會，榮獲xxx的好成績，獲得xxx稱號，被xxx授予xxx稱號，樹立了良好的企業品牌形象和市場信譽，達到了圍繞經營工作抓精神文明建設，抓好精神文明建設促進企業發展的目的。
一年來，我們在黨的建設方面做了大量扎實細致的工作，也取得顯著的成效。這些成績的取得，得益于x黨組的高度重視和正確領導，得益于公司各支部和廣大黨員干部的積極支持和共同努力，得益于全體黨務工作者的辛勤付出。借此機會，我代表公司黨委向大家表示衷心的感謝!
雖然我們的黨建工作扎實開展、穩步推進，在服務企業發展、干部隊伍建設、黨風廉政建設等方面發揮了重要作用，取得了一定的成績，但是必須清醒地認識到，我們當前的工作離x黨組的要求還有一些差距，與新形勢下全面加強黨建工作的新要求還有一定差距，在開展主題教育過程中，公司黨委結合實際，對黨建工作存在的問題進行了總結，主要表現為基層黨組織建設方面存在支部對黨建工作認識不足、工作方式創新不夠、支部之間工作開展不平衡等問題，黨員教育管理方面存在進取意識不足、責任意識不強、大局意識不夠等問題。以上這些問題，不同程度影響著基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發揮。對于這些問題，我們要增強責任意識和緊迫意識，拓展工作思路，豐富工作載體，創新工作方法，采取有力措施，切實加以解決。
二、準確把握國有企業黨建工作面臨的新形勢及新要求
(一)全面從嚴治黨是黨建工作的新常態
黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央，就加強新時期黨的建設作出了一系列的決策部署。充分表明了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態度，我們要清醒地認識到推動全面從嚴治黨已成為黨的建設新常態，我們要準確把握新常態下黨建工作面臨的新形勢和新任務，要通過堅持嚴的理念、執行嚴的制度，全面落實從嚴治黨的各項工作任務，推動公司黨建工作上臺階、上水平。
(二)堅持黨對國有企業的領導是國企黨建工作的新常態
中央指出要“加強和改進黨對國有企業的領導”，強調“堅持黨對國有企業的領導。這是深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則。要貫徹全面從嚴治黨方針，充分發揮企業黨組織政治核心作用，加強企業領導班子建設，創新基層黨建工作，深入開展黨風廉政建設，堅持全心全意依靠工人階級，維護職工合法權益，為國有企業改革發展提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。”強調要“把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業章程，明確國有企業黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，創新國有企業黨組織發揮政治核心作用的途徑和方式”。中央對國有企業的黨建工作高度重視，越抓越緊、越抓越細，我們的任務很多、責任很重，我們要深化對國有企業黨的建設重大意義和目標任務的認識，進一步增強做好黨建工作的責任感和使命感，推動黨建工作與經營管理工作深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。
(三)加強黨的建設是推進企業發展的必然要求
近年來，我們廣大干部職工務實高效、開拓進取、勤奮工作，公司連年全面完成省x下達的目標任務，企業綜合實力、經濟效益大幅提升，活力、影響力和帶動力明顯增強。但是，我們在取得一系列成績的同時,也必須清醒地認識到，企業在核心競爭力提升、管理機制改革等方面存在著一些問題和矛盾。在這種情況下，要繼續深入推進企業發展，就必須要有一支忠誠可靠、勇于攻堅、善于克難、有勇有謀、敢闖敢試的黨員隊伍。公司現有的黨支部、黨員，是我們貫徹黨的路線方針政策、落實各項工作任務、推動企業創新發展的堅強戰斗堡壘和強大力量。加強黨的建設、夯實黨建工作基礎，就是要建設一支聽黨話、跟黨走的隊伍，只有把每個黨員的能力素質都提高了，把每個細胞都有效激活了，我們的隊伍才能齊步走，我們的事業才能不斷前進。當然，要推動企業發展，僅僅依靠黨員的力量還不夠，大量的工作任務還是需要廣大干部職工的共同努力。“一人帶頭，萬人齊心”，黨員做表率，職工加把勁，大家同舟共濟、齊心協力才能為企業拼出一條坦途。
三、今后工作思路
一是發揮好領導核心和政治核心作用。公司黨委要在企業經營管理工作中把方向、管大局、保落實，確保公司發展戰略與黨的路線、方針、政策保持高度一致，把政治優勢轉化為發展動力，把組織資源轉化為發展資源。
二是鞏固好主題教育成果。要進一步豐富學習內容，創新學習形式，落實學習時間，保證學習效果，建立學習教育長效機制。要按照創建學習型黨組織標準，嚴格落實公司《黨委中心組學習制度》和“三會一課”制度，以提高黨員素質、發揮黨員作用為重點，以加強作風建設為目的，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律和履行崗位職責的教育，增強黨員干部的黨性意識，激發干事創業的熱情和責任擔當，堅定走出當前經營困境的信心，提高破解難題的能力，牢固地把黨員的先鋒形象樹起來，讓職工群眾看到身邊黨員的新風貌、新變化。
三是要服務好中心工作。要充分發揮黨的組織優勢和政治優勢，當好企業發展的推動者、保障者、宣傳者，確保黨的各項決策部署落地生根、見到實效。要加強輿論宣傳，動員帶動黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業發展中來;要堅持群眾路線，落實職工代表大會制度，密切黨群、干群關系，積極研究解決職工群眾關注關切的熱點問題，提高職工群眾的滿意度，結合公司實際，豐富職工文化娛樂生活，為公司發展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，最大程度調動職工的工作積極性、主動性和創造性，提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
四是管理好黨員干部。黨和人民把國有資產交給我們領導干部經營管理，是莫大的信任，因此要加強對各級領導干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規矩，引導大家不斷提高思想政治素質、增強黨性修養，從思想深處擰緊螺絲。要突出監督重點，強化對關鍵崗位、重要人員的監督管理。
五是建設好基層黨組織。不斷優化基層組織設置，提高支部黨建工作水平，各黨支部要成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。進一步規范黨員發展程序，嚴格控制數量、提高質量，認真開展民主評議黨員工作，嚴肅處置不合格黨員，加強對基層黨建工作的督促檢查和評議考核。要以開展xxx活動、實施xxx為載體，切實加強基層黨組織建設和黨員管理。
六是抓好黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，實行黨風廉政“一票否決”制，貫徹執行民主集中制，對存在廉政風險的重點崗位、重點環節，加大檢查監督力度，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監督、部門各負其責、職工支持參與的黨風廉政建設格局。各級領導干部要認真學習、貫徹落實黨紀黨規和公司各項規章制度，樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，持之以恒抓好作風建設，著力打造“xxx”的黨員干部隊伍。
同志們，做好黨建工作，責任重大，使命光榮。讓我們在x黨組的正確領導下，堅持圍繞中心、服務大局，以更加主動的作為、更加積極的態度，全面深化黨的建設，為推進公司持續、健康、穩定發展提供堅強政治保證!
