該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的方案&ldquo方案&rdquo，即案例前獲得的方法，案例前呈現的方法為&ldquo方案&rdquo。 以下是為大家整理的關于銀行客戶提升活動的方案的文章11篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】銀行客戶提升活動的方案
為深入落實中央治藏方略和省委藏區工作思路，著力破解長期影響制約鄉村發展的深層次、根本性問題，推動農村基層黨組織全面進步全面過硬，進一步夯實黨在藏區的執政根基。根據中共**縣縣委辦公室關于印發《關于開展“鄉村分類轉化提升行動”的實施方案》的通知（**委辦〔2019〕73）精神，結合我鄉實際，制定本實施方案，請嚴格遵照執行。
一、目標任務
開展基層黨組織“鄉村分類轉化提升”活動，要堅持突出重點、統籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類指導的原則，堅持依靠群眾、發揚民主的原則，堅持整體推進、典型帶動的原則，緊扣黨組織作用發揮這個著力點，以班子建設和黨員干部隊伍建設為重點，本著“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺悟和負責精神，通過扎實有效工作，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，推動本次活動有效開展，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
二 、方法步驟
將“鄉村分類轉化提升”活動與“兩聯一進”、“三會一課”、“兩學一做”活動結合起來，通過開展黨性教育、崗位奉獻、提質增效、服務群眾等活動，深入開展基層黨組織“鄉村分類轉化提升”活動。具體分為三個階段。
（一）調查摸底。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“五個基本”基層黨建攻堅活動，對建村支部、鄉機關等基層黨組織情況進行一次全覆蓋綜合分析研判，重點查看組織設置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等，切實摸清情況、找準問題。對村黨組織，要注重調查分析其在帶領致富奔康、服務群眾、發展集體經濟、防范“村霸”和宗族勢力、防止“微腐敗”和“蠅貪”等方面工作情況。
（二）分類定級。各級黨組織對照分類標準，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，采取自查自評，鎮黨委評定等級，建立基層黨組織分類管理臺賬。
1.制定分類標準。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類定級參考標準，經鄉黨委研究，評定各支部級別。
2.狠抓評定級次后期工作。村黨組織圍繞村領導班子和黨員干部隊伍建設、帶領群眾推動經濟社會發展、深化基層民主政治建設、為民辦實事等方面進行全面總結，并對照分類標準，實事求是地進行整改提升措施。
（三）落實臺賬。鄉黨委要建立先進、一般、軟弱渙散基層黨組織管理臺賬，制定工作方案，對存在問題、工作措施、工作時限、責任主體等，逐一登記造冊，實行動態管理。
1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環節，制定轉化升級方案，明確升級目標、轉化措施，制定升級方案應注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標任務逐項分解、落實責任。提出的目標、任務，應明確數量、質量和時限要求。
2.開展公開承諾。各村黨組織根據升級目標，以公開欄的形式，作出公開承諾，接受黨員群眾監督。鄉黨委將對公開承諾情況進行檢查。
3.實施轉化升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散的要求，分類制定整頓轉化目標和措施，逐級簽訂目標責任書，向社會公開承諾，推動基層黨組織晉位爭先、整體提升。
三、強化組織領導和督查指導
高度重視新一輪“鄉村分類轉化提升”活動，把這項工作作為今年基層黨建工作的重要內容，鄉黨委將“鄉村分類轉化提升”活動納入基層黨建工作目標考核和黨建專項述職、“月評議、季總結、年評比”的重要內容。
1.強化責任落實。各基層黨組織黨員領導干部，特別是黨組織書記是第一責任人，要帶頭抓關鍵、抓導向、抓落實和抓重點難點問題解決。
2.強化臺賬管理。逐級建立先進、一般、后進（軟弱渙散）基層黨組織管理臺賬，對基層黨組織存在問題、整改措施、整改時限、責任主體等，逐一登記造冊，動態管理
【篇2】銀行客戶提升活動的方案
一、指導思想
高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十-大精神，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為重點，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，大力提高我校教師隊伍素質，扎實推進課程改革、素質教育提供堅強的政治和組織保證。
總體目標是：以辦人民滿意教育為宗旨，以貫徹落實科學發展觀為統領，以深入開展創先爭優活動為主線，強化兩個工作要求，即黨建基礎工作規范扎實，黨建特色工作體現明顯;發揮三方面作用，即引領作用、核心作用、促進作用。
二、深入推進創先爭優活動
1、繼續加強領導。在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，這是黨中央鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。學校將繼續組織開展“創先爭優、爭做學校工作先鋒”活動。創先爭優活動將緊緊圍繞學校教育教學中心工作，立足本職崗位，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
2、工作不斷深入。今年，創先爭優工作將擴大到全體教職工。學校黨支部將深入實際，找出問題，強化措施，抓好整改，全力提高領導班子和黨員隊伍整體素質，全面落實創先爭優活動的指導思想、目標要求和主要原則，確保創先爭優活動取得實效，推動學校全面工作上臺階，上水平。
三、加強思想建設，建設學習型黨組織
1、明確學習內容。建設學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。按照中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》，黨員干部和廣大黨員要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點深入學習實踐科學發展觀，學習踐行社會主義核心價值體系，學習掌握教育教學所必需的各方面知識，學習總結實踐中的成功經驗，獲取推動教育事業發展和不斷加強素質教育、繼續提高教育教學質量的寶貴啟示與精神動力。
2、做好干部的學習培訓工作。積極推薦領導干部參加上級舉辦的專題理論研討活動;加強后備干部的理論和崗位培訓;推選中層干部參加教育局組織的中層干部培訓班。平時加強對年輕中層干部的思想道德、政策法規和工作方法的指導與培訓。
3、搞好黨員學習培訓。黨員的學習培訓主要由支部結合“三會和一課”活動進行，可通過知識競賽、技能比賽、參觀考察等形式，組織黨員學習貫徹黨的理論學習創新成果，把思想統一到中央精神層面上來。繼續搞好黨員活動室建設。
四、加強組織建設，提升隊伍素質
1、加強領導班子建設。認真負責地配合教育局工委，做好學校領導干部的充實調整工作，進一步提升和優化學校領導班子的整體素質。
2、加強后備干部隊伍建設。積極配合上級教育工委做好校級后備干部的培養工作;加強中層后備干部的選拔培養，加大壓擔子鍛煉的力度;注重從優秀學科、年級組長和優秀班主任、優秀教師中培養中層后備干部，為干部隊伍的健康成長發展打好基礎。
3、認真做好組織發展工作。嚴格黨員發展要求，規范黨員發展程序。嚴把組織發展入口關，注重發揮黨員先鋒模范示范作用。一是制訂發展黨員計劃，進一步加強對入黨積極分子和發展對象的培養教育和入黨動機的考察工作;二是把在教學一線的中青年優秀教師發展為黨員，嚴格把關，成熟一個，發展一個。上半年，發展預備黨員1名，入黨積極分子3名。繼續加強發展對象的培養考察工作，為明年的組織發展打好基礎。進一步加大入黨積極分子的培養力度，把優秀教師吸引到黨組織中來。
五、加強作風建設，深入教學一線
1、堅持深入教學第一線，真正轉變工作作風，主動深入課堂，深入班級，廣泛開展談心活動，了解情況，指導教學。
2、關愛師生生活。堅持原有為師生辦好事實事制度，根據新的形勢不斷創新。不斷總結經驗，糾正不足，進一步密切黨群、干群關系，創建和諧校園。
3、推動黨內民主。繼續堅持并進一步規范黨務公開制度，深入實施黨員親情式管理制度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，擴大黨內民主，以黨內和諧促進學校和諧。
六、加強制度建設，完善體制機制
1、加強民主集中制建設。認真貫徹落實《中小學黨組織工作條例》和《黨組織議事規則》，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的制度，進一步強化黨委班子的制度化建設。
2、完善民主生活會制度。按照教育局工委要求，規范有效地開好黨員領導干部年度民主生活會，學校支部于下半年適當時機召開黨員的民主生活會，班子成員既要以普通黨員身份主動參加支部的生活會，同時又要對所在支部的生活會加強工作指導。
七、加強反腐倡廉建設，樹立良好形象
1、落實責任制。突出反腐倡廉教育，落實廉政建設責任制，自覺把廉政建設同學校教育教學、管理服務工作一起部署、一起檢查。進一步堅持和完善學校黨支部統一領導，紀委組織協調，依靠群眾參與的反領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力。
2、開展好廉政教育。采取現場參觀、黨課教育、警示片觀摩等形式，對黨員干部和廣大黨員開展黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗等思想教育，從思想和行動上筑牢拒腐防變的思想道德防線。
3、加強監督檢查。根據上級紀委的統一要求，加強對干部黨員的監督，堅持領導干部重大事項報告制度，自覺遵守廉潔自律各項規定，強化對學校經費收支、基建工程及大宗物資采購等工作的監督檢查，嚴肅查處違規違紀案件。
八、繼續做好工青婦群團工作的指導
1、指導做好工會工作。著力推進師德建設，努力提高教職工隊伍的整體素質。扎實推進學校民主政治建設，年底前召開教代會，強化工會自身建設。圍繞教育教學中心工作，積極開展有益于增強教職工凝聚力、有益于教職工業務成長、有益于教職工身心健康的群眾性活動。認真履行工會組織的維權職責，努力為教職工辦好事、辦實事。
2、指導做好共青團工作。以“團教結合”為抓手，以重大紀念日、慶祝日為契機，配合德育辦做好學生德育工作，堅持開展好學生團體活動。
【篇3】銀行客戶提升活動的方案
根據《中共XX縣委關于關于開展“作風建設提升年”活動的實施意見的通知》（X縣發〔2019〕8號）文件精神，為進一步深入貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于作風建設系列重要講話精神，以及省、市、縣委關于作風建設相關要求，堅持全面從嚴治黨，切實增強全鎮干部“四個意識”，提振干事創業的精氣神，促進全鎮干部思想作風、工作作風、生活作風的根本好轉，經鎮黨委研究，將2019年確定為XX鎮“作風建設提升年”，在全鎮范圍內開展“作風建設提升年”活動。現結合我鎮實際，制定如下實施意見：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神以及省委書記劉奇同志關于作風建設的講話精神，圍繞抓好《中共XX縣委關于開展“作風建設提升年”活動的實施意見》的貫徹落實，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，打造敢于擔當、主動作為、爭創一流的干部隊伍，營造風清氣正、奮勇爭先、共謀發展的濃厚氛圍，推動作風建設常態化、長效化、制度化，為高質量抓好巡視巡察問題整改，加快建設富裕、文明、和諧、秀美新XX提供堅強保障。
二、基本原則
（一）堅持問題導向。以強化作風建設、優化“兩個環境”為重點，著力解決黨員干部隊伍思想作風、學風、文風、會風、領導作風、工作作風和生活作風問題，尤其是解決影響發展環境的
“怕、慢、假、庸、散”，形式主義和官僚主義新表現等問題，徹底根治作風頑癥，努力實現全鎮干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發展環境明顯優化、人民群眾滿意度明顯提高。
（二）堅持以上率下。以領導班子成員、站所負責人、村（居）黨支部書記為重點，堅持領導帶頭、率先垂范，帶領全體干部積極參與活動。
（三）堅持懲防并舉。加大對鎮村干部違紀違規問題的整治力度，對苗頭性問題，及時提醒，迅速糾正，防止小問題演變成大問題；對明知故犯、屢教不改等問題，從嚴從重處理。
（四）鼓勵擔當作為。把作風建設與我鎮開展的績效考核工作結合起來，嚴管與關愛相結合，約束與激勵并重，完善績效考核激勵引導機制，旗幟鮮明地為忠誠擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，激勵干部愛事業、干事業的熱情，在全鎮范圍內營造干事創業的濃厚氛圍。
三、工作目標
通過深入開展“作風建設提升年”活動，要切實解決當前部分干部紀律不嚴、不敢擔當、標準不高、效率低下等問題，實現以下四個目標。
（一）紀律意識明顯增強。通過開展“作風建設提升年”活動，促進鎮村干部紀律觀念和規矩意識進一步增強，不碰紅線、不觸底線，自覺貫徹落實中央八項規定精神，堅決抵制“四風”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到
“兩個維護”，做到務實、清廉，自覺規范個人言行，杜絕紀律松弛、自由散漫的風氣。
（二）服務水平明顯提升。促進鎮村干部牢固樹立服務群眾、營造優良發展環境的意識，自覺加強修養，樹立服務意識、公仆意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感，做到盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業，依法行政、依章辦事，工作講原則、服務講主動、辦事講效率，做到廉潔、高效、務實；經常深入村組、深入一線，摸實情、出實招、求實效，服務群眾能力進一步提高，辦事公開公正，政府公信力進一步提高。
（三）執行能力明顯提高。牢固樹立“敢挺、苦干、實拼”的意識，自覺主動執行上級重大決策部署，增強理解領會上級黨委政府和鎮黨委、政府決策的能力，確保定下來的工作全力推動，部署了的任務落實到底；提升謀劃能力，對急難險重問題，做到有思路、有對策、有部署、有落實，工作執行力切實增強；提高解決實際問題的能力，確保黨的政策真正落地生根、開花結果。
（四）爭先意識明顯增強。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮各級黨支部的凝聚力和向心力，引導全鎮干部主動維護集體榮譽，積極攻堅克難、開拓進取、爭創一流，在落實黨委、政府的決策部署上，善于運用創新思維和措施解決實際問題，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭一流。
四、整治重點
（一）整治學風。重點整治廣大黨員干部學習不勤奮、不深入、不系統，知其然而不知其所以然；不會學、不愿學，老辦法不管用，新辦法不會用；對新形勢、新問題、新知識學習不及時、不積極等突出問題。組織廣大干部深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義理論，加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備，成為各行各業的行家里手，并在提高業務能力的同時，提高自身管理能力、組織能力、決斷能力和協調能
力。（牽頭單位：鎮黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）
（二）整治文風。重點整治文稿照搬照抄、互相抄襲，文稿內容“假大空”，沒有結合本單位實際等文風不正、作風不實的問題。整治文稿內容弄虛作假，大力弘揚清新干練的新文風，即在制定文件、撰寫材料等文稿時，做到“四要四不”，即要言簡意賅，不空話套話、拖沓冗長；要結合實際，不照抄照搬、上下一般粗；要用字精準，不粗制濫造、馬虎應付；要嚴格程序，不隨意行文、不守規矩。繼續完善公文審核把關、前置審核制度，切實減少發文數量，壓縮文件篇幅，提高發文質量，確保文件觀點正確、文風清新、文件精練和報批程序到位。（牽頭單位：鎮黨政辦，責任單位：各單位）
（三）整治會風。重點整治“以會議落實會議、以文件落實文件”形式主義、官僚主義突出問題；參會人員無故缺席、遲到、早退、叫人代會以及隨意接打電話、玩手機等違反會風會紀的現象。切實改進會風，嚴肅會議紀律，完善會議管理制度，提高會議質量和效率，控制會議數量，務必做到“六個嚴禁”，即嚴禁無故遲到、早退，嚴禁擅自缺會、代會，嚴禁在會場使用手機，嚴禁在會場打瞌睡、交頭接耳或大聲喧嘩，嚴禁隨意進出會場，嚴禁利用會議互相吃請。（牽頭單位：鎮紀委、黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）
（四）整治政風。重點整治按部就班，推一推動一動，不推就不動，甚至推也不動，“磨洋工”、不出活，缺少當日事、當日畢的精神；以權謀私、索拿卡要，行政效能低下，服務態度不好，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；對鎮黨委、政府決策部署特別是精準扶貧、掃黑除惡、“兩違”管控、宅改殯改等“使巧勁”、“抄近道”、虛報數據、虛假整改；不求有功、但求無過，遇到問題“躲貓貓”，一心想當“太平官”、“老好人”，對問題不敢講、不敢管；面對經濟新常態、從嚴治黨新要求，顧慮重重、畏首畏腳，抓工作缺少干勁和激情。(牽頭單位：鎮黨委，責任單位：各村（居）、各單位）
（五）整治行風。繼續抓好“放管服”改革工作的落地生根，優化完善便民服務大廳延時錯時服務制度，加大各單位監督力度，堅決糾正服務質量不高，辦事程序復雜、要件多、時間長，群眾“多頭跑”“反復跑”“來回跑”的問題。重點整治利用監管職權，個人公開、變相成立中介組織，進行行業業務“強買強賣”；在項目建設、資金使用中優親厚友、雁過拔毛、虛報冒領、截留挪用、貪污侵占；在為企業群眾辦事中，不給好處不辦事、給了紅包亂辦事的問題。（牽頭單位：鎮人民政府，責任單位：各村（居）、各單位）
（六）整治玩風。重點整治不遵守上下班紀律，遲到早退，無故缺勤；上班時間打麻將、玩撲克、工作日午餐飲酒；外出不按規定請銷假，擅離職守，隨意脫崗，隨心所欲、我行我素；玩手機、炒股票、逛購物、看視頻、打電話或網絡聊天、串崗閑扯或交流與工作無關的話題等在崗不履職、見人不見事等問題。（牽頭單位：鎮紀委、監察辦，責任單位：各村（居）、各單位）
（七）整治弊風。開展形式主義、官僚主義四個方面12類問題整治工作，重點整治脫貧攻堅形式主義官僚主義，駐村第一書記、工作隊員脫崗離崗，幫扶干部幫扶工作走形式、走過場、不接“地氣”，落實扶貧政策不到位問題；黨員干部作風粗暴、脫離群眾;各村（居）、各單位“掛牌熱”，以形式主義落實工作要求等作風突出問題。（牽頭單位：鎮紀委、監察辦、黨建辦、鎮扶貧站，責任單位：各村（居）、各單位）
（八）整治侈風。重點整治違規發放津補貼、公車私用、私車公養、公款旅游、違規收送禮品、違規操辦婚喪喜慶事宜、公款吃喝、“不吃公款吃老板”、利用名貴特產類特殊資源謀取私利等違反中央八項規定精神問題和隱形變異“四風”等突出問題。廣大黨員干部大力弘揚清正廉潔的優良作風，堅持把紀律挺在前面，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺做到“十不準”，加強自我約束，正確對待黨內監督和社會監督，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持清正廉潔優良作風。（牽頭單位：鎮紀委、監察辦，責任單位：各村（居）、各單位）
五、時間安排和方法步驟
（一）宣傳發動階段（2019年3月中旬-3月下旬）
一是抓好動員部署。各村（居）、各單位依據《中共XX鎮委員會關于開展“作風建設提升年”活動的實施方案》要求，結合本單位實際，制定工作計劃；召開工作會議，全面部署“作風建設提升年”活動。二是抓好學習教育。采取集中學習和長期自學相結合的方式，重點學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》、習近平總書記關于作風建設的系列重要論述和省委、市委、縣委和鎮黨委關于作風建設的決策部署，通過學習進一步明確開展作風建設的重要意義，不斷增強責任意識和服務意識。
（二）問題查擺階段（2019年4月上旬-4月中旬）
一是深入查擺問題。各村（居）、各單位要結合2018年作風建設工作情況，緊密聯系本單位和干部個人實際，進一步查擺梳理“怕、慢、假、庸、散”方面和本《方案》中的“八風”問題，認真分析原因，列出問題清單。二是制定工作計劃。各村（居）、各單位要根據問題清單，研究制定整改計劃，形成整改臺賬。整改計劃要做到存在問題、責任主體、整改措施和整改時限“四明確”，并在一定范圍內公開，接受群眾和社會監督。
（三）整改落實階段（2019年4月下旬-11月底）
一是抓好整改落實。各村（居）、各單位要緊盯中央和省、市、縣巡視巡察以及作風建設專項督查發現的、自身查擺的、群眾反映強烈的、新聞媒體曝光的、監督員暗訪的各類作風問題，逐一整改，逐一銷號。二是開展作風評議。采取直接評議或第三方評議的形式，每年組織一次評議，重點評議在精神狀態、工作作風、任務落實等方面的情況。評議結果要公示，接受群眾再監督。對在作風評議中排名倒數后兩位的村（居）和排名倒數后兩位的單位，由鎮黨委主要領導對其單位主要負責人進行約談，涉及條管單位的，報送上級主管部門進行處理。評議結果作為評選評優、村（居）千分制考核、干部推薦使用的重要依據。
（四）總結驗收階段（2019年12月）
一是全面總結。各村（居）、各單位要對“作風建設提升年”活動進行全面總結，總結經驗，分析不足，明確努力方向；建立健全長效機制，在教育、監督、制度上下功夫，推動作風建設科學化、制度化、規范化。二是全面考核驗收。鎮作風辦負責對各村各單位“作風建設提升年”活動工作的考核驗收，考核驗收既注重作風問題整改實效又注重日常工作開展情況。
六、工作要求
（一）強化組織領導。鎮領導班子成員、各村（居）、各單位要把開展好“作風建設提升年”活動作為落實鎮黨委決策部署的重要抓手，切實強化對作風建設工作的領導，鎮領導班子要常督促常指導，各單位主要負責人要親自抓，經常性研究作風建設工作，切實履行主體責任，層層傳導壓力；鎮紀委、監察辦要認真履行監督責任，協助黨委抓好作風建設，要聚焦主責主業，突出監督執紀問責，嚴查違紀違規問題。鎮作風辦要充分發揮組織協調作用，加強督查指導，不要過份強調工作留痕，要注重到實地督查、一線核查，不斷把作風建設引向深入。
（二）落實主體責任。按照上級要求，作風建設實行主體責任終身責任制。村（居）黨支部和各單位負責人作為“第一責任人”，落實主體責任不力，導致發生性質惡劣、后果嚴重的作風問題，要追究主體責任；班子成員履行“一崗雙責”不力的也要追究相應責任。責任追究情況將作為鎮績效考核重要依據，受到責任追究的單位或個人，按照相關規定，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。
（三）加大查究力度。鎮紀委、監察辦、黨建辦、作風辦要切實履行好督促檢查職能，通過明查暗訪、常規檢查和突擊檢查、通報曝光等措施，對作風建設情況進行跟蹤問效，把監督延伸到各個環節，切實加大查究力度，對作風建設抓得不力、問題嚴重的，進行追責問責。
（四）務求取得實效。各村（居）、各單位的“作風建設提升年”活動要抓好“四個結合”，即：與學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列講話精神緊密結合，與建設學習型黨組織、學習型機關緊密結合，與加強機關效能建設緊密結合，與開展好年度專題組織生活會、“三會一課”緊密結合，確保“作風建設提升年”活動取得實效，促進全鎮黨員干部作風的進一步好轉。
【篇4】銀行客戶提升活動的方案
近年來，股份公司高度重視審計工作質量，審計工作質量總體水平穩步提升，審計監督、服務、增值作用較好發揮，有力促進了企業健康發展。但同時要看到，全系統審計工作質量發展不平衡，一些單位審計職能發揮不到位、審計成果運用不充分，嚴重影響了審計事業的發展。習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上要求“以創新規范立業”，國資委、審計署要求實現審計全覆蓋，國有企業改革和供給側改革進入集中發力階段，內部審計作為企業治理體系的重要組成部分，必須在審計工作質量上實現根本性的提升。審計工作質量提升不僅是順應國家對審計工作的必然要求，也是適應“品質**”建設的現實要求，更是筑牢審計事業發展根基的內在要求。為提升審計工作質量，更好推動企業經濟高質量發展，根據2019年度審計工作思路和工作重點，股份公司決定在全系統開展“審計工作質量提升年”活動，特制訂如下實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議的重要講話精神，嚴格遵循《審計署關于內部審計工作的規定》《中國內部審計準則》《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內部審計管理規定》等各項規定，積極落實股份公司打造品質**的有關要求，按照領導重視、統籌推進、全員參與、全面提升的總體工作思路，把審計質量貫穿于審計工作全過程，圍繞創新審計理念、創新審計模式、創新審計內容、創新審計體制機制、創新審計方法手段、創新信息化審計、創新審計成果運用、創新審計隊伍建設，激發審計熱情與潛力，主動適應經濟發展新常態，以高質量的審計工作推動品質**建設。
二、主要目標
通過全面實施“審計質量工作提升年”活動，在企業層面構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系，完善審計制度辦法，配齊配強審計機構和人員，加快審計信息化建設，實現應審盡審、凡審必嚴，實現年度“613”審計目標，營造各級領導和單位關心審計、支持審計和重視審計的良好氛圍；
在審計機構層面，形成全員抓質量的新理念，健全審計質量督導、復核、考核和評價機制，完善審計工作指南，細化審計業務操作規范，強化審計人員職業道德建設，建立有效的審計質量控制體系；
在審計項目層面，實現對審計計劃、審前調查、審計方案、審計證據、審計日記、審計工作底稿、審計報告、審計結果運用、后續審計、審計檔案的質量控制機制，規范審計行為，提升審計質量；
進一步推動審計工作動力變革、效率變革、質量變革，打造具有中國**特色的審計質量提升之路，創建中國**審計品牌。
【篇5】銀行客戶提升活動的方案
為使黨員教師在各自崗位上更好發揮先鋒模范作用，在提升自身素質的同時，發揮教師黨員的引領作用，全面提振學生的“精、氣、神”，更好地踐行做素質教育領跑者的理念，5月26日下午，鄭州47中教育集團高二年級黨支部全體教師黨員在第四會議室召開黨員導師制黨建主題活動。
會議在莊嚴的國歌聲中正式開始，議程第一項，全體教師觀看大型電視政論片《雄關》第一集《河南力量》。該片真實記錄河南的“戰疫”故事，全景展示黃河兒女群像，瞬間把黨員教師拉回了和病毒對壘、與疫情相搏的燃情歲月。一幀幀感人畫面，一句句錚錚誓言，讓老師們熱淚盈眶，心潮澎湃；一個個生命奇跡，一次次心手相連，讓人驚心動魄，溫暖滿懷。
接著，副校長馬華林宣布“黨員導師制”啟動儀式正式開始。他表示，通過主題活動，旨在讓黨員教師“走進學生，親近學生”，讓黨員教師對于學生以情操陶冶情操，以人格影響人格，真正做到“走進學生心里”，真正達到教書育人的目的。確實地落實“教書育人、行為世范”；通過主題活動，使黨員教師帶動全體教職員工勤奮工作，更好促進學校的教育教學及其他各項工作上新臺階。
然后，年級主任韓清波向全體黨員教師介紹闡述活動具體要求。每位黨員教師做到對口聯系若干個學生，建立起“成長檔案”。每位黨員教師具體要求做到：一是全面掌握困難學生的情況，分析其問題產生的原因；二是幫助學生制定明確的學習計劃；三是一個學期對學生的學習進行一次督查，肯定成績，指出問題，樹立信心，努力使學習取得進步；四是幫助學生樹立良好的行為習慣，文明禮貌，遵紀守規，不遲到不曠課，積極參加各種活動；五是經常與學生談心，幫助其克服缺點，解決學習中的困難和問題。除此之外，還要了解學生家長的工作、生活等基本情況，做好家校溝通，對于家庭教育中存在的困惑和問題及時給予疏導和幫助。聯系和幫帶周期為“一學年”，黨員教師要積極踐行幫帶責任，全面關注所聯系和幫帶的班級和學生的思想、生活和學習情況。建立相關“檔案”、登記表，參加各項活動總結與心得，記錄其成長軌跡。
最后，全體黨員重溫了入黨誓詞。全體黨員教師不忘初心，堅定了投身教育事業的決心和信心。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在這次全民抗擊疫情的戰爭中，一億河南人民勠力同心，筑起一道堅不可摧的中原防線，為全國疫情防控貢獻了河南力量。全體教師黨員表示，要以抗疫英雄為榜樣，以黃河兒女在抗擊疫情中凝聚的家國情懷和奮斗精神為指引，在平凡的教學工作中貢獻自己的力量，在黨員導師制活動中貢獻自己的智慧，為鄭州47中“四園”建設增磚加瓦。
【篇6】銀行客戶提升活動的方案
各處直部門、村社區、兩新企業黨委、黨總支、黨支部：
為貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，全面加強基層黨組織標準化規范化建設，落實全面從嚴治黨向基層延伸向縱深發展，切實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準備工作。按照上級部署，現在開始，利用一個月的時間，在全街道基層黨組織中開展以優化組織設置、優化班子配備和提升組織生活、提升黨建檔案、提升陣地建設水平為主要內容的“兩優化三提升”活動。現將有關事宜通知如下。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，以提升基層黨組織的組織力為重點，著力解決基層黨組織工作中存在的組織設置不合理、班子配備不齊不強、組織生活制度落實不嚴格、黨建檔案資料管理不規范、陣地建設水平不高等突出問題，通過深入集中排查、深化整改落實、深度規范提升，持續增強基層黨組織標準化規范化水平，切實把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
二、整改內容
一是優化組織設置。嚴格落實《XXX基層黨組織設置規范(試行)》，堅持依規設置和創新設置相結合，根據黨員人數變化和工作需要及時調整優化黨組織設置。正式黨員人數達到3人以上的可設立黨支部，原則上黨員人數超過50人、不足100人的可設立黨總支，黨員人數達到100人以上的可設立基層黨委。因黨員人數或者所在單位、區域等發生變化，不再符合設立條件的黨組織，街道黨委將及時予以調整或者撤銷;機構改革新成立的單位要同步建立黨組織，并及時轉接黨員組織關系;已經撤銷，但在燈塔黨建信息庫中尚未廢止的黨支部，及時在信息庫中予以規范;黨員人數少于3人，應當及時報組織辦備案;撤銷或合并的黨支部，及時予以撤銷、合并;黨組織更名的，及時在信息庫中予以更新維護。根據實際，街道計劃設綜合管理職能的機關黨委、“兩新”組織綜合黨委，分別統一管理有關基層黨組織。
二是優化班子配備。以增強班子整體功能和黨員隊伍先鋒模范作用為著力點，選優配齊配強基層黨組織領導班子。對不適宜擔任黨組織書記、副書記和委員職務的，街道黨委將及時作出調整。對存在換屆選舉拉票賄選、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透等問題的，街道黨委將嚴肅處理。對因機構改革或者人員調整，導致基層黨組織班子成員出現空缺的，應該及時進行補選，確有必要時，上級黨組織可以指派黨組織書記或者副書記。對任期屆滿的黨組織，上級黨組織要提前6個月以書面發函或者電話通知等形式予以換屆提醒，任期屆滿的黨組織都必須依照程序按時換屆選舉。
三是提升組織生活水平。認真落實《關于進一步明確黨的組織生活十項制度的通知》等要求，系統梳理規范組織生活基本制度，確保開展規范、凸顯特色、富有生機。認真落實《關于進一步規范黨費工作的通知》《關于進一步規范黨員組織關系接轉工作的通知》等要求，從嚴從實抓好黨員組織關系轉接、黨費收繳等各項工作，集中核查整改黨員未按規定轉接組織關系、不按時參加組織生活、未按規定交納黨費等問題。尤其是對組織關系在村，但長期不在村里居住生活、不按時參加組織生活、不在村里繳納黨費的黨員，是各級機關和企事業單位的在崗職工、在校大學生以及其他黨組織關系不應在村的黨員，進行集中規范清理，確保應轉出盡轉出。要落實落細《蘭山區黨員積分管理辦法(試行)》，制定具體實施細則，進一步明確黨員積分管理、積分應用和獎懲措施等，嚴格管理監督，做實黨員量化積分管理工作，引導黨員充分發揮先鋒模范作用。
四是提升黨建檔案水平。明確專人負責黨建檔案管理，加強日常文檔資料的收集、整理、分類、歸檔工作。一份文件或一項工作、一個活動完成后，應將辦理過程中形成的有關文件、材料及時收齊歸檔，確保文件資料的完整性。黨建檔案的設置要能夠全面、直觀地反映所做工作，便于檢查考核和歸檔。原則上以文件盒或抽桿夾為檔案的收集、保管工具，實行專柜存放。每季度至少對黨建檔案資料整理1次，并按年度進行整理存檔，做到記錄客觀詳實、材料齊全、分類科學、編目清晰、立卷規范，堅決不準出現黨建材料造假問題。
五是提升陣地建設水平。要以建好用好管好黨組織活動場所為著力點，推進場所規范建設，豐富場所服務功能，提升陣地建設標準化水平。要做到場所面積達標，硬件配置齊全，場所功能完備，黨組織標牌和上墻制度版面統一規范，黨務公開欄、宣傳欄設置規范、更新及時，管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要，真正達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。
三、方法步驟
“兩優化三提升”活動從現在開始，利用一個月的時間完成。分三個階段進行：
1、查擺問題階段。重點圍繞優化組織設置、班子配備和提升組織生活、黨建檔案、陣地建設水平等方面，逐項排查梳理存在問題。街道黨(工)委將以支部為單位，采取一名一名黨員查，一個一個黨支部過的方式，真正掌握每名黨員和每個支部的基本情況，真正保證基層黨組織工作運行規范。
2、問題整改階段。要把“兩優化三提升”活動與抓好各級巡視巡察反饋問題整改落實結合起來，對于排查發現出的問題，要精準制定整改方案，明確整改措施、責任人和完成時限，切實抓好整改，要做到不等不靠、即知即改、立行立改。
3、鞏固提升階段。注重形成常態長效，要建立定期檢查制度，街道黨(工)委對基層黨支部每年至少開展一次全面檢查，組織設置、班子配備、組織生活、黨建檔案、陣地建設等工作作為基層黨建述職評議考核的重要內容。針對原有問題提出切實可行的預防措施，完善工作機制，防止問題反彈。
四、工作要求
1、加強組織領導。開展“兩優化三提升”活動是提升基層黨組織組織力和從嚴管理黨員隊伍的一項重要基礎性工作，黨(工)委要抓緊抓好抓實，做好每個步驟、每個環節的工作。2、強化工作落實。堅決摒棄“過關”思想，在保證工作質量的前提下，按照活動期限，倒排工期、迅速行動，快節奏、高標準、嚴要求，確保在規定時間內完成各項任務。
3、嚴格工作紀律。“兩優化三提升”活動要嚴格按照黨章和黨內有關規定開展，工作中遇到的重要情況及時報告，把握不準的問題及時請示。
【篇7】銀行客戶提升活動的方案
一、指導思想
以習近平主席的重要講話和十九大重要思想為指導，深入貫徹并努力踐行“十九大”及全國人大、政協第四次精神，堅持“思想建設、組織建設和作風建設有機結合”的黨建工作思路;堅持圍繞中心，狠抓黨建，內強素質，外樹形象，與時俱進，開拓進取;堅持以科學發展觀統攬全局，始終突出黨建工作的政治性、群眾性、實踐性、創新性;為創建學習型黨組織和建設和諧校園服務，為增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力服務，為學校中心工作服務，為我校的建設和發展服務。
二、主要工作
(一)認真組織理論學習，不斷夯實思想基礎。
1、進一步健全政治理論學習制度。堅持每周政治和理論學習日制度，堅持集中學習與分散學習相結合，以自學為主，黨員干部的自學做到七有：有計劃、有專題、有目標、有筆記、有檢查、有考核、有交流。支部將每學期抽查或檢查教職工特別是黨員干部理論學習情況，結合學校實際，把理論學習列入思想素質管理一并考核落實，把理論學習效果同干部的考核評議、選撥任用有機結合起來。
2、組織豐富多彩的學習教育活動。通過舉辦理論學習培訓會、報告會、研究會等形式開展學習教育活動，增強學習的針對性和實效性，努力提高黨員的政治素質和理論素質。
(二)加強黨組織建設，不斷提高凝聚力和戰斗力。
1、積極探索，不斷完善考核方案。以《黨支部目標管理考核細則》為抓手，努力促進學校黨建各項工作的落實。
2、嚴格管理，永保黨員的先進性。
一是在黨員中普遍實行“工作目標管理辦法”;二是堅持黨的組織生活制度。嚴格按黨章的規定，堅持黨的組織生活，堅持和完善“五個一”制度：即每月召開一次黨小組會;至少兩個月召開一次支部黨員大會;每季度上一次黨課;每半年召開一次民主生活會;每年一次民主評議黨員。
3、結合建黨--周年，圍繞目標，開展豐富多彩的黨建活動。
①開展“講黨性、重品行、作表率”活動，實現黨員的先進性;
②開展“黨員亮身份，服務創示范”活動，推動組織建設邁上新臺階;
③開展“爭先創優”活動，促進黨建工作再創新高;
④開展“德育”活動，充分發揮新時期黨組織及黨員的作用。
(三)推進黨風廉政建設，樹立清正廉潔公仆形象。
1、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，加強以保持與人民群眾聯系溝通為重點的作風建設，推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加強廉政文化建設，推進廉政文化進校園活動。
2、加強師德師風建設。本學年師德建設的重點要落腳于關心愛護每一個學生，認真貫徹執行教育局對全市教師提出的“十條禁令”，真正建立平等、民主、和諧、互助的師生關系。要把能否關心、尊重每一個學生，平等地對待每一個學生作為考核一個黨員、干部、教師師德狀況的重要指標;要普遍開展一次師德師風大檢查，通過召開教師座談會、學生座談會、學生家長座談會和向學生家長發放師德師風問卷等形式，并通報師德師風調查情況，同時對違犯職業道德的教職工進行嚴肅處理，對“品行不良，侮辱學生，體罰學生，訓斥學生，影響惡劣者”實行評優選模、崗聘職聘一票否決。
(四)狠抓規范管理，認真做好黨組織建設各項常規工作。
1、切實做好發展黨員工作。在發展新黨員工作上，始終遵循“堅持標準、保持質量、改善結構、慎量發展”的方針，堅持原則，把政治標準放在首位，在新黨員的培養和發展上注重向一線教師傾斜，向青年教師傾斜。
2、認真做好黨費收繳工作。
做到標準到位，收繳及時，管理嚴格，足額上繳。
3、加強信息宣傳報導工作，采取多種形式宣傳學校的正面典型，提高學校整體知名度。
(五)加強群團工作，有效凝聚各方教育力量。
1、積極支持工會履行組織職能，深化校務公開工作，不斷提高廣大教職工民主管理、民主監督水平，開好教職工代表大會，反映教職工關心的熱點問題，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工在學校改革發展和教育教學主戰場中的主力軍作用。
2、關心學校團支部工作。以“黨建帶團建”的方式，認真研究共青團工作，充分發揮團工作在青年教師中的影響和作用，圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富多彩的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力。
3、重視退管工作。關心離退休老教師的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事。
【篇8】銀行客戶提升活動的方案
一、總體要求
認真貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，通過鞏固先進村，著力把鄉村黨組織建成服務群眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧的堅強戰斗堡壘，力爭到2021年建黨100周年，全鄉所有村完成規范化標準化建設，為加快建設“三地一區”提供堅強組織保證。
二、目標任務
對照鄉村分類定級指導標準，2020年，評定為先進鄉，經過村建制調整，經3個村均評定為先進村。2020年將實現1個先進鄉和3個先進村鞏固目標，2021年實現全鄉黨組織規范化標準化建設。
三、存在主要問題及整改措施
問題一：抓班子帶隊伍上需要進一步加強整改措施：(一)抓帶頭示范，形成工作常態。加強干部隊伍的管理，嚴格落實干部“三實”考核，落實責任制度，分工到人，責任到人，班子成員抓好黨建工作、分管領域工作和經濟工作的有機結合，制定干部考核細則，細化分工明確責任，提升為群眾服務的能力和水平從嚴約束自己。領導干部只有自身正、自身硬，管理別人才有底氣，干部才能服氣。鄉黨委班子成員，更要以身作則、率先垂范。（二）深化拓展，加強基層黨建規范化，總書記指出，“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。”通過多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創業的熱情和活力激發出來全面提高基層黨建質量，堅持并長期學習新時代中國特色社會主義思想，加強聯戶聯情等群眾工作開展；（三）注重青年干部人才培養，從優秀黨員干部和黨務人才，將年輕的黨員干部分配在黨務工作崗位，通過多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創業的熱情和活力激發出來，并嚴格按照黨員“積分評星”標準，發揮黨員干部的先鋒模范作用；（四）強化項目督促，促經濟發展，明確項目時間表、任務書，以抓項目成效。因地制宜發展新的集體經濟，探索有發展潛力的村集體發展經濟，根據各村實情，因地制宜發展新的集體經濟，探索有發展潛力的村集體發展經濟。
【篇9】銀行客戶提升活動的方案
為全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持黨對一切工作的領導，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提升黨建工作水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，按照旗委《機關黨建規范提升年實施方案》，現制定活動方案如下。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應和把握從嚴治黨新常態，緊跟旗委工作部署，始終將從嚴治黨要求貫穿黨建工作始終，以“走在前、作表率”為目標，以激發黨員積極性、主動性、創造性為著力點，以開展“大學習、大調研、大改進”和xx主題教育為契機，充分推動黨的建設朝著從嚴治黨目標走前頭、作表率，以工作效果檢驗黨建成效，進一步加強廉政建設，全面提高我校教育教學質量，創辦人民滿意的教育。
二、目標要求
通過開展“基層黨建提升年”活動，要著力補短板、揚優勢，重考核、強問責，抓兩頭、全覆蓋，成常態、上臺階，最終實現“八個全面提升”的目標。
(一)黨的政治建設水平全民提升。黨內政治生活制度嚴格規范落實，“兩學一做”學習教育常態化制度化扎實開展。
(二)黨建工作責任落實全面提升。書記“主業”意識得到提升。強化基層黨建工作領導責任制，全面提升學校黨組織書記黨建“主業意識”;
不斷提升基層黨組織書記參與公開承諾、述職評議的覆蓋面。
(三)推動工作方式方法全面提升。抓黨建的方式方法全面轉變，黨建融合發展理念全面推進，全旗智慧黨建大數據云平臺充分運用，全旗三級管理機制初步建立，平臺使用規范、運行有序。
(四)基層黨組織規范化設置全面提升。基層黨組織設置科學合理，基層黨組織設置和配備黨務干部依據黨員數量合理規范。基層黨組織換屆及屆內補選及時規范。
(五)黨員隊伍教育管理水平全面提升。發展黨員工作程序規范、結構合理、進展有序;黨員教育管理工作載體新穎、內容豐富;黨內關懷機制基本健全，黨組織關系接轉流程規范，黨費收繳工作嚴格合規。
(六)黨內政治生活規范化水平全面提升。形成從嚴規范的基層組織生活新常態，各項黨內生活制度得到全面落實，黨員參加組織生活成為習慣，黨員對黨組織的歸屬感得到加強，黨組織凝聚力、影響力進一步提高，黨員干部干事創業 (七)服務質量品質得到提升。深入推進基層“服務型”黨組織建設，強化理念，創新機制，強化功能，提高品質，確保黨員和干部群眾對街道、社區黨組織工作滿意率達90%以上。
(八)基層黨組織功能發揮全面提升。政治引領功能、作用效果顯著。黨內各項政治制度嚴格落實，警示教育工作扎實開展;
“燈下黑、兩張皮”現象的到有效遏制，黨建工作與業務工作高度融合。
三、主要任務
圍繞“八個提升”的目標任務，重點結合黨建工作指南、月度清單和責任清單規范并抓好八個方面工作，切實提升學校黨建工作水平。
(一)強化黨建責任，規范重點任務落實 1、強化基層黨建工作領導責任制。完善黨建工作職責，每月月初定期召開會議研究黨建工作、工作情況通報等制度，全面落實基層組織建設中的責任。建立健全黨建領導小組，明確職能職責，把基層黨建工作納入重要議事日程，與教學工作同部署、同推進、同落實。完善基層黨組織領導班子成員黨建工作聯系點制度，加強基層黨建工作調查研究，幫助解決實際問題。
2、抓實智慧黨建大數據平臺的使用和管理。轉變傳統黨建工作方法，將工作部署、落實、督促以及檢查集中到智慧黨建智慧平臺上來，確保平臺數據錄入，使用管理以及后續維護規范有序。
3、扎實推進學校文化建設。不斷發展學校文化建設，推動形成共同的價值理念，凝聚力量、鼓舞干勁、激發活力、推動發展。打造黨建文化宣傳的主陣地，引導教師樹立責任意識，***擔當。
(二)深化服務型黨組織建設，規范基層組織設置 4、科學設置基層黨組織。按照便于組織開展活動、便于管理黨員原則，合理設置黨組織。配齊配足專職黨務干部，有組織、有計劃的安排黨務干部與業務干部相融合。
(三)推進規范化建設，強化黨員隊伍建設 5、規范發展黨員工作。落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，科學制定發展黨員計劃。規范發展黨員程序，嚴格“5個階段、25個流程”嚴肅落實公示、預審、票決、責任追加等制度，實行發展黨員全程紀實。突出抓好入黨積極分子和預備黨員教育培養，落實培養聯系人和入黨介紹人責任，明確培養措施，加強黨性鍛煉和實踐鍛煉。
6、加強黨員教育培訓。以增強黨性、提高素質為目標，強化黨員教育培訓，制定年度學習計劃，每月至少集中學習1次，黨支部要經常組織黨員學習。積極運用智慧黨建大數據云平臺，不斷拓寬學習渠道、擴大覆蓋范圍、提升學習效果。
7、嚴格黨員日常管理。嚴格黨員組織關系管理，運用全國黨員管理信息系統改進組織關系轉接工作，對工作單位發生變化或外出時間超過6個月的黨員及時轉接組織關系，定期更新維護黨員身份信息。健全黨內關懷幫扶機制，做好困難黨員關愛服務，增強黨員榮譽感和歸屬感。加強黨費收繳和使用管理，及時提醒黨員自覺、主動、親自、足額繳納黨費,全面落實黨員持黨費證交納黨費制度，可將主題黨日或其他紀念性節日定為交納黨費的時間,增強儀式感，把交納黨費過程變為強化黨員意識的過程。強化黨員監督,對不履行黨員義務、不按期足額繳納黨費的黨員進行嚴肅處理。
(四)嚴肅政治生活制度 8、持續推動“兩學一做”常態化制度化。要把持續推動“兩學一做”常態化制度化作為一項重大政治任務，按照“堅持問題導向、注重以上率下、強化督導指導、激發基層活力、堅持常抓不懈”的要求，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想為根本，引導黨員干部學思踐悟、知行合一、告千實于。
9、嚴格落實“三會一課”制度。每季度至少召開1次黨員大會，每月至少召開1次交委會和黨小組會;每季度至少安排1次黨課。
10、嚴格落實組織生活會制度。黨支部(黨小組)每半年要召開1次組織生活會。召開組織生活會應有明確主題,聚焦解決問題，會前做好談心談話等工作，會上扎實開展批評和自我批評，會后認真抓好整改。
11、嚴格落實民主評議黨員制度。民主評議黨員以支部為單位每年進行1次，重點抓好學習教育、自我黨性分析、民主評議、組織評定、表彰和處理等環節。自我黨性分析要對照黨章黨規和“四個合格”標準，聯系個人思想和工作實際進行。民主評議和組織評定要突出平時表現，與黨員干部個人年度考核街接、掛鉤。
12.嚴格落實談心談話制度。黨組織領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經常性的談心談話。談心談話可采取個別談話、集體座談、接受約談等多種形式進行。談心談話可與組織生活會、民主評議黨員等結合起來進行。
13、嚴格落實“支部主題黨日”制度。把支部主題黨日作為落實“三會一課”制度、加強黨員教育管理、發揮黨員先鋒模范作用的有效載體，每年至少開展四次，做到年度有計劃、活動有主題。突出主題黨日的政治性、嚴肅性、規范性，在落實好集中學習、黨課等“規定動作”的基礎上，結合黨組織自身實際確定“自選動作”開展活動，增強主題黨日吸引力和感召力，確保組織全覆蓋、黨員全員參與。
14、嚴格落實雙重組織生活制度。黨員領導干部既要參加領導班子民主生活會，也要以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)的黨內組織生活。黨組(黨委)成員每年至少為機關黨員講1次黨課。
(五)強化基層組織功能 15、加強思想政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，深入開展黨內集中性教育和經常性教育，持續加強理想信念、黨性黨風黨紀和社會主義核心價值觀教育，引導機關黨員干部切實增強“四個自信”、牢固樹立“四個意識”。加強警示教育，靈活運用參觀警示基地、觀看警示片等手段,教育引導黨員干部守住基準、底線。嚴格政治要求，全面落實請示報告、個人重大事項報告制度，認真落實函詢、約談、提醒等制度，對公開發表不當政治言論、傳播負面或虛假政治消息的黨員，依規依紀嚴肅處理。
16、推進黨建融合。堅持問題導向，以黨建為引領統籌解決突出問題，緊緊圍繞全旗重點工作和業務工作，利用全旗智慧黨建大數據云平臺與各級黨組織融合對接，制定黨組織工作計劃，設計工作載體，防止出現“兩張皮”現象。要加強黨員干部專業思維、專業素養、專業能力培養，提升黨員干部履職盡責能力。
四、工作步驟
“基層黨建提升年”活動共分三個階段有序推進：
(一)前期準備階段(2019年3月-4月)：根據對本支部基層黨組織情況進行一次全面調查，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。
結合實際制定具體實施方案，建立問題清單、整改臺賬、制定工作計劃，明確整改目標。
(二)活動實施階段(2019年5月-12月)：學習黨支部要圍繞具體實施方案，有計劃、有步驟抓好各項工作任務和具體措施落實。要建立健全相應的工作制度機制，定期集中研判分析，及時統籌解決黨建工作存在的困難和問題。
(三)總結驗收階段(2019年12月-2019年12月底)：各學校黨組織對活動中好的經驗做法進行總結，鞏固提升一批有價值的活動成果。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強領導。學校黨組織要認真落實從嚴治黨要求，圍繞街道“基層黨建提升年”活動的工作部署，把黨建工作和中心工作一起謀劃部署，確保基層黨建各項工作任務落到實處。
(二)明確分工，狠抓落實。要明確黨支部、書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，細化到人、量化到崗，加強協調配合，及時跟蹤問效。
(三)強化監督，嚴格考核。將全面總結評估開展“基層黨建提升年”活動的工作成效，并將其作為年度考核的重要內容。
【篇10】銀行客戶提升活動的方案
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，現結合實際，制定“基層黨建提升年”方案如下：
一、總體思路
深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局要求，堅持穩中求進工作總基調，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點。按照著力“嚴責任、補短板、抓規范、強保障、數品牌”的要求，結合“統籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，努力實現黨組織長期存在的組織生活表面化、平淡化、隨意化問題有效整治提升，黨組織作用發揮缺位、越位、不到位問題有效整治提升;黨建工作思想認識、能力方式、體制機制不適應問題有效整治提升;機關黨員黨性意識、責任意識、服務意識不強問題有效整治提升。
二、重點任務
開展“基層黨建提升年”，要緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，緊密結合離退休支部實際情況，重點抓好以下工作：
(一) 認真開展學習教育。致力于學習培訓、入口把關、監督約束、關心關愛幾個重點，全面實施黨員素質提升工程。一是把學習納入黨員固定活動日內容繼續深入組織學習黨章黨規黨紀，特別是《準則》和《條例》、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想，抓實思想理論武裝和黨性教育。二是認真學習黨章黨規，學習系列講話，強化黨性和道德教育，開展重溫入黨申請、入黨志愿、入黨誓詞、黨章規定，提高愛黨護黨意識、踐行宗旨覺悟、履職盡責能力、遵規受規，引導黨員堅定理想信念，保持政治本色，牢記黨的優良傳統和作風，始終保持強烈的事業心和良好的精神狀態;三是抓學用結合。教育引導廣大黨員按照“四講四有六帶頭”標準，立足崗位建功立業、務求創新爭當先鋒，真心實意服務群眾，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
(二)規范基礎檔案臺賬。要建立健全基礎黨務檔案，做到專人負責、專項管理。要將黨員信息、設崗定責、公開承諾、黨費收繳、按期換屆、固定活動日、積分制管理、組織生活、特色亮點等資料統一歸檔管理、做到可查、可聽、可看、可學。
(三)抓好帶頭人隊伍建設。要堅持標準、提高素質，黨支部要幫助掛鉤村選好配備基層黨組織帶頭隊伍。
(四)繼續整頓軟弱渙散黨組織。要按照作用發揮情況，在局黨支部內部開展自查，列出問題清單，制訂整改措施，持續抓好整改，推動晉位升級，實行動態化臺賬管理，形成晉位升級常態化機制，切實解決黨組織地位邊緣化、作用弱化等問題，鞏固先進、推動一般，讓我局的黨組織強起來。
三、組織保障
(一)高度重視，切實加強領導。全局要高度重視開展“基層黨建提升年”，把其作為基層黨建工作的總抓手，加強組織領導，認真研究部署，制定具體措施，抓好組織實施，確保“基層黨建提升年”各項任務落到實處。
(二)落實責任，構建長效機制。要進一步完善支部書記負責總責、機關黨支部推進落實、科室負責人“一崗雙責”的黨建工作責任體系，實現抓機關黨組織建設的常態化長效化。
【篇11】銀行客戶提升活動的方案
近年來，股份公司高度重視審計工作質量，審計工作質量總體水平穩步提升，審計監督、服務、增值作用較好發揮，有力促進了企業健康發展。但同時要看到，全系統審計工作質量發展不平衡，一些單位審計職能發揮不到位、審計成果運用不充分，嚴重影響了審計事業的發展。習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上要求“以創新規范立業”，國資委、審計署要求實現審計全覆蓋，國有企業改革和供給側改革進入集中發力階段，內部審計作為企業治理體系的重要組成部分，必須在審計工作質量上實現根本性的提升。審計工作質量提升不僅是順應國家對審計工作的必然要求，也是適應“品質**”建設的現實要求，更是筑牢審計事業發展根基的內在要求。為提升審計工作質量，更好推動企業經濟高質量發展，根據2019年度審計工作思路和工作重點，股份公司決定在全系統開展“審計工作質量提升年”活動，特制訂如下實施方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹習近平總書記在中央審計委員會第一次會議的重要講話精神，嚴格遵循《審計署關于內部審計工作的規定》《中國內部審計準則》《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內部審計管理規定》等各項規定，積極落實股份公司打造品質**的有關要求，按照領導重視、統籌推進、全員參與、全面提升的總體工作思路，把審計質量貫穿于審計工作全過程，圍繞創新審計理念、創新審計模式、創新審計內容、創新審計體制機制、創新審計方法手段、創新信息化審計、創新審計成果運用、創新審計隊伍建設，激發審計熱情與潛力，主動適應經濟發展新常態，以高質量的審計工作推動品質**建設。
二、主要目標
通過全面實施“審計質量工作提升年”活動，在企業層面構建集中統一、全面覆蓋、權威高效的審計監督體系，完善審計制度辦法，配齊配強審計機構和人員，加快審計信息化建設，實現應審盡審、凡審必嚴，實現年度“613”審計目標，營造各級領導和單位關心審計、支持審計和重視審計的良好氛圍；在審計機構層面，形成全員抓質量的新理念，健全審計質量督導、復核、考核和評價機制，完善審計工作指南，細化審計業務操作規范，強化審計人員職業道德建設，建立有效的審計質量控制體系；在審計項目層面，實現對審計計劃、審前調查、審計方案、審計證據、審計日記、審計工作底稿、審計報告、審計結果運用、后續審計、審計檔案的質量控制機制，規范審計行為，提升審計質量；進一步推動審計工作動力變革、效率變革、質量變革，打造具有中國**特色的審計質量提升之路，創建中國**審計品牌。
三、開展范圍及對象
股份公司系統內所屬各單位，相關領導以及所有專、兼職審計人員。
四、主要內容
審計質量提升是實現審計目標，彰顯審計價值的有效途徑，是審計過程和審計結果質量的提升，需要各級領導、各級業務部門和相關人員的全面參與，其主要內容包括公司層面、審計機構層面和審計項目三個層面。
（一）企業（公司）層面
1.審計機構獨立性：是否設置獨立內部審計機構；尚不具備設立獨立內部審計機構條件的，是否設立專職審計人員負責內部審計工作；內部審計是否接受董事會審計與風險管理委員會的指導與監督。
2.專職內審人員配備：內部審計人員的比例是否低于職工人數的千分之三，是否按低于每百億資產總額20人的標準配備內部審計人員；人數或總資產較少的二級單位，內部審計機構專職人員應不低于3人。
3.審計工作分管：是否直接由董事長分管，或向本單位黨委、董事會（或者主要負責人）負責并報告工作，主要負責人是否定期聽取內部審計工作情況匯報。
4.審計機構負責人任免：是否按規定征求上一級審計機構意見。
5.內部審計人員勝任能力：是否具備審計崗位所必備的審計、會計、造價、法律或者管理等專業知識和業務能力；內部審計機構負責人是否具備審計師、會計師等以上專業技術職稱資格，并從事相關工作三年以上經歷。
6.內部審計機構經費：必需的審計工作經費和審計人員培訓及后續教育經費是否列入年度財務預算。
7.總審計師制度的建立健全：是否建立總審計師制度，總審計師是否協助董事長（或者主要負責人）管理內部審計工作。
8.審計結果運用：是否建立審計發現問題的整改問責和考核掛鉤機制；內部審計結果和整改情況是否作為單位領導人員任命、考核、獎懲和相關決策的重要依據；審計發現問題是否全面整改；審計建議是否得到有效采納。
9.審計信息化開展：是否利用審計信息化手段，實現內部審計全覆蓋，對所屬單位是否每3年至少審計1次，做到應審盡審、有審必嚴。
10.審計工作協同：是否建立協同工作機制，財務、經濟管理、紀檢監察等部門是否及時向內部審計部門提供業務數據和監督檢查結果。
11.影響獨立性事項：內部審計人員是否參與可能影響獨立、客觀履行審計職責的工作。
（二）內審機構層面
1.是否建立和完善包括審計結果考核評價制度在內的審計相關配套實施辦法且有效執行。
2.是否制定相應審計操作指南或認真執行股份公司審計指南。
3.是否依據本單位主要業務風險水平、管理需要和審計資源，擬定本年度審計項目計劃；審計計劃是否經本單位黨委、董事會（未設立董事會的單位經總經理辦公會）審議批準后實施。
4.是否定期向本單位黨委、董事會（或者單位負責人）匯報有關內部審計工作情況；是否結合單位實際情況，建立審計結果通報制度。
5.是否建立后續審計制度，督促檢查審計意見的落實情況和審計決定的執行情況。
6.是否對內部審計中發現的典型性、普遍性、傾向性問題，進行及時分析研究，提出制定和完善相關管理制度的建議。
7.審計人員是否全員參加后續教育培訓。
8.是否按時提交審計理論研討材料和論文。
9.是否按時向上一級內部審計機構報送年度審計工作計劃、總結。
10.是否按時報送內部審計情況統計報表、審計管理系統所需數據。
11.是否按時報送重要子公司負責人經濟責任審計報告及重大違法違紀、資產損失、經濟案件、經營風險等相關審計資料。
12.是否完成年度審計項目計劃。
13.被審計單位是否在收到審計決定之日起3個月內將審計意見的落實情況或審計決定的執行情況書面報告實施審計的內部審計機構。
14.內部審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關系的，是否實行回避。
（三）審計項目層面
1.是否按照年度審計計劃組織實施審計項目。
2.是否開展審前調查，審前調查報告是否要素齊全，風險評估到位，審計重點突出。
3.是否編制審計實施方案，審計方案是否內容完整，具有可操作性；是否明確審計項目組長、主審、成員和復核人員相應的責任。
4.審計工作底稿是否內容完整，記錄清晰，并經過復核；相關審計證據是否充分、恰當，是否要素齊全，手續完整，符合規范。
5.審計報告是否征求被審計單位意見；是否建立審計報告業務會議制度，對審計報告進行審議；屬于經濟責任審計和重大專項審計的報告，是否報本單位黨委常委會審批，其他審計報告是否報協管、分管領導審批；是否作出審計決定，并連同審計報告送達被審計單位；報告是否內容完整、客觀及時、重點突出；審計發現問題是否定性準確、依據充分；是否明確問題責任人；審計建議是否具有建設性。
6.審計項目結束后，是否按照審計檔案管理規定立卷、歸檔，審計檔案資料是否齊全，是否按規定順序排列，裝訂整齊，歸檔及時，管理規范。
五、活動開展方式
審計質量提升離不開有效的活動載體，本次審計質量提升活動包括8個主題：審計工作質量剖析和總結，審計人員教育培訓，審計方案、底稿及審計報告評比，審計整改追責落實評比，審計檔案管理評比，審計質量考核評比，創建審計創新示范點，營造提升氛圍（包括演講比賽、審計宣傳、知識競賽）等。
（一）以深入剖析與系統總結為抓手，努力在自我認識和評價上實現新提升。各級審計機構和全體審計人員對照內審準則及審計相關制度撰寫并上報單位（個人）剖析和總結材料，通過剖析內部審計工作存在的突出問題及制約審計質量提升的主要原因，明確提升審計工作質量的思路和措施，系統總結審計質量提升的經驗和做法，實現審計人員自我認知能力的提升。
（二）以審計人員培訓全覆蓋為抓手，努力在隊伍建設上實現新提升。股份公司擬定2019年4至9月分批次對系統內專職審計人員進行集中培訓。股份公司將邀請中國內部審計協會會長鮑國明等知名專家，通過講授經濟責任審計實務與案例、建設項目過程中易發生的問題及解決方案、典型項目投資失控的案例分析以及如何排解審計人員的心里壓力等課程，全面提升內部審計人員的專業水平和勝任能力，開闊視野，拓寬工作思路，實現審計隊伍素質的整體提升。
（三）以評選優秀審計方案、審計底稿、審計報告為抓手，努力在規范審計行為上實現新提升。審計方案、審計工作底稿、審計報告是審計人員在實施審計過程中產生的重要審計結果。通過推選示范具有價值的優秀審計方案、底稿和報告，并在股份公司統一開展評選活動，進一步促進各級審計機構優化審計方案，規范審計底稿，完善審計報告，提升審計結果質量。
（四）以全面促進審計整改為抓手，努力在成果轉化上實現新提升。通過整改質量評比交流活動，提高各單位對審計整改工作重要性的認識，進一步提升工作實效，有效地實現內部審計解決問題、促進規范、防范風險以及服務決策的目的，實現審計成果轉化的有效提升。
（五）以開展審計檔案質量評比活動為抓手，努力在夯實基礎上實現新提升。審計檔案體現了審計工作流程，是重要的審計基礎資料，是加工、提煉審計信息價值的有效載體，也是培訓審計人員最好的素材。股份公司擬對2019年已完成的審計檔案，按照《中國鐵道建筑集團有限公司暨中國**股份有限公司審計檔案管理辦法》規定，從組織管理、歸檔范圍、歸檔時間、歸檔及立卷要求等方面進行打分評比。通過審計檔案質量評比活動，確保審計檔案的安全與完整，加強和規范審計檔案管理，夯實審計基礎工作。
（六）以開展自我考評與上級選評活動為抓手，努力在激發活力上實現新提升。圍繞機構建設、審計基礎工作、審計材料報送、審計過程質量控制以及審計結果運用等五個方面，從企業層面、審計機構層面、審計項目三個層面開展自我考評和上級選評活動，進一步落實審計工作質量激勵約束機制，激發各級審計機構在審計質量提升活動中的活力與熱情。
（七）以創建標準化創新示范點為抓手，努力在創新示范上實現新提升。以創新推動標準化管理。緊扣審計質量提升為主線，從審計體制機制、審計理念、審計內容、審計方法手段、審計信息化、審計成果運用、審計隊伍建設等多維度出發，創新審計工作。要在做好常規性審計的同時向事前規范審計、績效復核審計、信息化審計、連續性審計轉型。培育一批具有較強標準化示范的審計典型，以創建帶規范，以示范帶全局，全面推進審計工作，進一步提升審計質量。
（八）以營造審計氛圍為輔助，努力在宣傳引領上實現新提升。圍繞“助力品質**、彰顯審計價值”這一主題，通過舉辦主題演講比賽、審計宣傳、知識競賽等活動，強化關心審計、支持審計、重視審計的良好審計氛圍。1.緊扣對內部審計工作的認識，審計工作質量提升，審計職能作用發揮，審計人員自身建設，審計方式方法手段創新以及審計人員成長等方面內容，開展主題演講比賽，強化審計人員對審計質量的認識，增強審計人員的責任感和榮譽感。2.采取向全系統審計人員廣泛征集審計文化內容的形式，充分調動廣大審計人員的積極性，征集《審計工作質量提升》等相關文化作品，通過中國**審計管理系統顯著位置展示，使其成為生動形象的審計文化教育陣地，營造良好的審計文化氛圍，使全系統在日常工作中提高審計思想，進一步增強審計吸引力、滲透力和感染力。3.通過開展審計質量知識競賽活動，進一步提高審計人員的理論素養、文化水平和業務能力，推動內部審計機構和人員遵守審計法律法規和內部審計準則，促進依法依規審計，實現審計人員自身水平的提升。
六、工作步驟
股份公司審計工作質量提升活動從2019年4月份開始，分以下三個階段進行：
（一）動員部署階段（2019年4月30日前）
各單位應統一思想，提高認識，組織全體審計人員認真學習審計署、內審協會、股份公司相關文件制度，學習本方案，做好動員部署工作，加強組織領導，結合實際情況制定細化實施方案，明確時間進度，切實開展好各項活動。
（二）具體實施階段（2019年10月30日前）
股份公司將在4月至10月之間開展八項主題活動，具體安排詳見各單項活動實施方案。
（三）總結考評階段（2019年11月30日前）
1.綜合考評。11月初，股份公司針對活動開展情況進行綜合考評。各項活動均為百分制，每項活動各占不同權重：剖析和總結活動占10%，審計方案、底稿及審計報告評比活動占20%，審計整改評比活動占15%，審計檔案質量評比活動占10%，質量評價考核活動占20%，創建標準化創新示范點活動占15%，“助力品質**，彰顯審計價值”活動占10%，最終得分為各項活動按權重計算后的得分之和。培訓活動不占總活動的權重，但每1人缺課將在總得分基礎上扣減1分，依次類推，扣減分上限為10分。所列考核內容中，上級安排布置的工作落實不到位或未按時完成的，均不得分。
2.總結表彰。11月中旬，各單位要對審計質量提升活動開展情況進行認真總結，查找差距和不足，制定下一步的工作措施。股份公司屆時將召開“審計質量提升年”活動總結大會暨質量提升總結會，會上將根據各項活動考評結果對取得優異成績的單位進行表彰，對完成較差的單位提出通報批評。
3.整改落實。股份公司根據本年度審計質量提升活動開展情況，研究制定全系統審計工作質量提升指導意見，統一標準，規范流程，提升管理。各單位在總結存在問題和不足的基礎上，制定整改方案，采取有效措施，逐項整改落實，確保審計質量提升活動取得實效。
七、組織領導
為加強領導組織，確保活動落實到實處，股份公司成立“審計工作質量提升年”活動領導小組及審計工作質量提升辦公室；辦公室設在股份公司審計監事局，負責組織開展各項活動，定期收集進展情況，不定期向領導小組報告工作。
組長：王秀明
常務副組長：劉正昶
副組長：李忠心
辦公室主任：李忠心
辦公室成員：王鐵兵、章曦、鄒兵、沈曉霞、侯偉、劉飛羽、賈必洪、高慧薔、劉云、宗長青、仲韋華美
八、有關要求
（一）提高認識，加強領導。充分認識開展“審計質量提升年”活動的重要意義，并以此為契機，推動2019年度各項工作的落實；要形成審計分管領導總負責，協管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保工作扎實有序開展。
（二）嚴格標準，追求實效。精心謀劃，統籌兼顧，科學安排，狠抓落實，把“審計質量提升年”活動成效體現在各項具體工作中，努力打造一批審計“精品”，力戒擺樣子、走過場，搞形式主義。
（三）加強宣傳，營造氛圍。加強宣傳力度，充分利用報刊、網站、微信等多種形式，對活動開展情況進行實時播報，營造“比學趕超”的濃厚氛圍。
（四）各單位應結合本方案制定細化實施方案，于5月15日前報審計監事局備案。活動中各項要求上報的資料，沒有特殊說明的，需要蓋單位公章，并將電子版和掃描件發指定郵箱，不需要報送紙質版。
附件：1.審計工作質量的剖析與總結活動實施方案
2.審計人員教育培訓活動方案
3.審計方案、底稿及審計報告評比活動實施方案
4.審計整改評比活動方案
5.審計檔案質量評比活動實施方案
6.審計質量評價考核活動實施方案
7.建立審計創新示范點活動實施方案
8.“審計工作質量提升”演講比賽、審計宣傳、知識競賽活動實施方案
9.有關表格
附件1
審計工作質量的剖析和總結活動實施方案
一、 活動簡介
剖析和總結是提升審計質量的基礎性工作。通過對本單位及個人在審計工作中存在問題及原因的剖析，提煉總結經驗，明確下一步的對策和工作思路，才能筑牢審計質量提升的思想基礎，從而采取切實有效的行動措施。
二、 剖析和總結內容
對照《審計署關于內部審計工作的規定》（審計署第11號令）《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內部審計管理規定》《中國內部審計準則》《中國**股份有限公司內部審計質量控制暫行辦法》《中國**股份有限公司2019年內部審計工作思路及工作計劃》等文件要求進行深入剖析與總結。
剖析材料要求對照企業（公司）層面、內審機構層面及審計項目層面內容，對存在的突出問題及主要原因進行剖析，并提出下一步改進的主要措施。總結材料包括年度審計質量提升活動開展的基本情況，審計質量提升的經驗做法與亮點，對照剖析材料及質量提升過程中的主要問題，分析原因并制定下一步將采取的主要措施。
三、 上報范圍
本著審計工作質量提升活動人人參與的宗旨，全系統審計機構及所有專職審計人員均應撰寫并上報單位（個人）剖析和總結材料及清單。各單位剖析和總結材料及清單上報上一級審計機構，個人剖析和總結材料上報本級審計機構負責人。
四、評選規則
凡按要求上報剖析與總結材料的單位均可獲得本項活動基礎分，組織不到位或未按時上報的單位不得分。股份公司屆時將組織評選優秀材料，并在中國**審計管理系統設置專欄刊登，獲得選登的單位，本項活動額外加10分。
五、有關要求
1.上報時間：剖析材料于2019年5月25日之前上報，總結材料于2019年11月1日之前上報。
2.材料內容：簡明扼要，重點突出，力戒空話、套話，剖析材料篇幅控制在2000字以內，總結材料篇幅控制在4000字以內。
3.問題、意見及建議清單見附件9，隨剖析和總結材料分別上報。
六、聯系方式
本次活動聯系人：賈必洪；聯系電話：010-52688705；聯系郵箱：jiabihong@crcc。
附件2
審計人員教育培訓活動方案
一、活動簡介
培訓是提高審計勝任能力、提升審計專業知識、拓寬審計工作思路、提高審計職業道德素質的重要舉措。為全面促進審計質量提升，推動內部審計工作更好地發展，根據《中國**股份有限公司2019年內部審計工作思路及工作計劃》的統一安排，股份公司將聯合中國內部審計協會在2019年度分批次對系統內專職審計人員進行審計集中培訓。
二、培訓內容與范圍
培訓內容以審計質量提升課程為主，兼顧經濟責任審計、工程項目審計等內容。股份公司擬于2019年4月至9月之間舉辦四期審計業務培訓班，每期200人左右。具體培訓期次、內容、時間、地點另行通知。
本輪培訓要求股份公司系統內專職審計人員全覆蓋。
三、評分標準
凡1人缺課，將在各單位總得分基礎上扣減1分，依次類推，扣減分上限為10分。
四、聯系方式
本次活動聯系人：賈必洪；聯系電話：010-52688705；聯系郵箱：jiabihong@crcc。
附件3
審計方案、底稿及審計報告
評比活動實施方案
一、活動簡介
審計方案、底稿及審計報告是審計工作成果的集中體現，是審計發揮作用的重要載體。提升審計工作質量，關鍵在于審計實施方案和審計工作底稿及審計報告質量的提升。通過評選優秀審計方案和審計底稿及審計報告活動，進一步規范審計實施過程，提高審計結論的真實性、可靠性，促進審計成果轉化，發揮審計監督服務職能。
二、活動內容
各單位按照領導滿意、審計機構滿意、被審計單位滿意的標準，推選本單位2018年以來為組織加強內部控制、防范風險、完善治理、促進企業科學健康發展方面發揮重要作用，并具有較好的示范效應和推廣價值的審計方案、審計底稿及優秀審計報告，由股份公司統一評選。
三、活動要求
本次活動要求報送的優秀成果展示材料包括某一審計項目的整套審計方案、審計底稿和審計報告。申報材料應當客觀、真實，必須反映審計項目的相關原始情況，不得弄虛作假。具體要求如下：
（一）審計方案
審計方案應當符合下列質量要求：
1.編制要素齊全，表述清楚。
2.審計目標和范圍明確。
3.審計內容是否合法，重點是否突出。
4.審計程序和方法是否適當。
5.審計組成員的組成和分工是否明確。
6.對專家和外部審計工作結果是否利用。
（二）審計底稿
審計底稿應當符合下列質量要求：
1.編制要素齊全，格式規范。
2.相關審計工作底稿之間如存在勾稽關系，應當予以清晰反映，相互引用時應當交叉注明索引編號。
3.審計工作底稿中使用的各種審計標識，應當注明含義并保持前后一致。
4.復核人員及復核意見齊全并清楚。
（三）審計報告
審計報告應當符合下列質量要求：
1.編制規范。各單位報送審計報告要嚴格執行《中華人民共和國審計法》及其實施條例和《中國內部審計準則》等內部審計規定。做到要素齊全，格式規范，表述清晰，不遺漏審計中發現的重大事項，敘述事實和審計結論完整。
2.內容合法。審計報告所反映的審計依據、審計程序和審計意見符合法律法規和準則的規定，提出的審計處理意見恰當。
3.結論客觀。審計報告應當根據確鑿的證據，實事求是、不偏不倚地反映審計事項的事實，審計結論客觀、公正。
4.建議可行。審計報告中所提出的審計建議，應當與審計發現的有關事實相呼應，具有針對性、可行性，不空泛。
5.突出重點。審計報告中應當充分考慮審計項目的重要性和風險水平，重點反映被審計單位業務活動、內部控制和風險管理中存在的漏洞，以及高風險領域。
報送材料一般應保持原始（簽發件）狀態，不作加工修改，但對不宜公開的數據或事項，可以做必要的技術處理，確保不泄露國家秘密、商業機密和個人隱私。
四、推薦數量
各單位報送材料的數量原則上為：設有審計機構或配備專職審計人員的二級單位各報送一套；審計監事局北京分局、西安分局、長沙分局各報送一套。
五、時間安排
1、第一階段，申報階段
通過單位申報的方式，征集并推薦體現自身特色、有效發揮作用，對其他單位有借鑒、引領作用的優秀成果展示材料。各二級單位請于2019年8月31日前完成推薦工作，并將推薦表（見附件9-8，一式一份）和推薦材料寄至股份公司審計監事局（同時發送電子件）。
2、第二階段，評審階段
股份公司對各單位推薦上報的材料進行統一評審，按照標準進行打分和評議。本次活動得分作為審計質量提升年活動的評分項目之一，不能按時報送的單位不得分。
六、有關要求
各單位要高度重視、精心組織、嚴格審核，做好推薦報送工作，應確保報送材料的真實性、準確性、時效性。
七、聯系方式
本次活動聯系人：沈曉霞；聯系電話：010-52688210；聯系郵箱：shenxiaoxia@crcc。
附件4
審計整改評比活動方案
一、活動簡介
問題得不到整改、責任得不到追究，審計工作就是無用功。審計整改是實現審計工作對組織價值增值的根本路徑。為進一步提升審計工作價值，更好的發揮審計工作監督、服務、增值的職能，促進解決問題、防范風險及服務決策，股份公司決定開展審計整改工作評比活動。
二、活動內容及范圍
被審計單位及相關部門采納審計意見建議并積極進行整改、審計報告為有關部門的工作提供了重要參考依據、審計成果得到充分利用，產生顯著經濟效益以及社會效益。
三、時間安排
第一階段，自評階段
各單位自評。針對2018年立項完成的所有審計項目，對照審計報告及審計底稿發現的問題，評價審計整改工作開展情況，推選出具有示范價值的審計整改示范單位。
第二階段，復核階段
股份公司統一評選。各單位上報的項目材料先由審計監事局各分局進行復核，再由審計監事局進行二次復核。評選出排名前五名及排名后五名的單位。
第三階段，抽查階段
審計監事局針對排名前五名的單位進行抽查，在此基礎上股份公司進行打分評議；對排名后五名的單位列入檢查督導的范圍。
四、評分標準
本次活動得分作為審計質量提升年活動的評分項目之一，根據評價情況，排名前五名的，得分15分；排名中間的，得分10分；排名后五名的，得分5分；不能按時報送的不得分。
五、報送要求
1.各單位要高度重視、精心組織、嚴格審核，做好推薦報送工作，應確保報送材料的真實性、準確性、時效性。
2.各單位報送審計整改材料要基礎材料齊全、內容完整、證明力強。審計整改問題分析透徹、建議切實可行；審計整改報送材料對不宜公開的數據或事項，可以做必要的技術處理，確保不泄露國家秘密、商業機密和個人隱私。
3.各單位于2019年10月20日前將推薦材料的電子版報送至電子郵箱：xxx。
六、聯系方式
本次活動聯系人：鄒兵；聯系電話：010—52688703；聯系郵箱：zoubing@crcc。
附件5
審計檔案質量評比活動實施方案
一、活動簡介
審計檔案可以真實、有效地反映審計工作的執行和開展情況，是審計質量工作的重要組成部分。通過審計檔案質量評比活動，加強和規范審計檔案工作的管理，確保審計檔案的安全與完整，提升審計基礎工作質量，促進審計工作流程的標準化、規范化。
二、評選范圍
2019年度按照新的審計檔案管理辦法完成立卷的審計檔案。由各二級單位在自評的基礎上，推薦報送一套。
三、報送要求
1.各單位要高度重視、精心組織、嚴格審核，做好推薦報送工作，應確保報送審計檔案的完整性、規范性、安全性。
2.各單位報送的審計檔案應案卷內容完整、裝訂規范；歸檔排序、案卷書寫、案卷裝訂正確、規范；審計流程執行情況及審計取證、審計工作底稿編寫等情況真實、完整。
3.審計檔案中對不宜公開的審計內容，可做必要的技術處理，保證公司秘密、商業機密或個人隱私不泄露。
4.股份公司擬在2019年10月舉辦審計檔案評比活動。四、聯系方式
本次活動聯系人：沈曉霞；聯系電話：010-52688210；聯系郵箱：shenxiaoxia@crcc。
附件6
審計質量評價考核活動實施方案
一、活動簡介
審計質量評價考核是建立和完善內部激勵的有效途徑。通過開展審計質量評價考核活動，進一步落實審計工作質量激勵約束機制，充分發揮股份公司內部審計系統整體功能，促進企業規范審計管理，提高經濟運行的質量和效益。
二、評價內容與范圍
2019年以來內部審計工作整體質量，包括機構建設、審計基礎工作、審計材料報送、審計過程質量控制以及審計結果運用等五個方面，具體內容參照《中國**股份有限公司審計質量工作考核評定表》（附件9-5）指定的五大項，20個評價要素。
此次評價范圍為股份公司系統內設有獨立內部審計機構的單位。
三、評價依據
1.《中國**股份有限公司內部審計質量控制暫行辦法》（中國**審監〔2010〕171號）
2.《中國**股份有限公司進一步加強內部審計工作指導意見》（中國**審監〔2016〕157號）
3.《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內
部審計管理規定》（中**審監[2018]67號）
四、評價程序及方法
1.單位自評。各單位結合自身內部審計工作開展情況對照評定表進行自評打分并上報。
2.專家評審。股份公司將組織專家評審組對各單位報送的內容進行評審打分。專家評審組成員由審計監事局、各分局審計處長及部分集團公司審計機構負責人組成。專家評審結果為最終得分。
3.抽查檢查。股份公司將對排名前五名的單位進行抽查。在抽查中發現審計處理、處罰不當或運用法律、法規不適當，產生嚴重不良后果的；對發現重大漏審事項或者審計結果不實造成重大影響等審計質量問題以及隱瞞被審計單位嚴重違法違紀行為的，此項活動不得分并進行通報批評，排名后五名的單位將被列入檢查監督范圍。
五、有關要求
1.各單位要高度重視，逐級上報自評材料。各級審計機構應認真組織本單位自評及對下級單位的抽查評比工作。
2、請各單位于2019年10月20日前將《中國**股份有限公司審計質量工作考核評定表》報送股份公司審計監事局。
六、聯系方式
本次活動聯系人：鄒兵；聯系電話：010—52688703；聯系郵箱：zoubing@crcc。
附件7
建立審計創新示范點活動實施方案
一、活動簡介
審計創新是解決審計質量提升存在問題的有效途徑。通過建立審計創新示范點活動，培育一批具有較強示范、帶動作用的審計典型，以標準帶規范，以示范帶全局，全面推進審計創新工作，進一步提升審計質量。
二、活動范圍
各集團公司納入創新示范點。
三、活動內容
在標準化的基礎上加大審計創新，圍繞審計質量主線，從審計體制機制、審計理念、審計內容、審計方法手段、審計信息化、審計成果運用、審計隊伍建設等多維度出發，開展審計創新工作，重點關注常規性審計向事前規范性審計、績效復核審計、信息化審計、連續性審計轉型創新。審計創新示范點活動主要包括以下內容：
（一）審計機構和制度創新
1.設立工作領導機構與執行機構；
2.建立總審計師制度；
3.組建專業或有相關經驗的專兼職人員隊伍；
4.制定完善的內審規定及配套實施辦法；
5.制定完善審計操作指南；
6.其他制度機制方面的創新。
（二）事前規范性審計創新
1.制定新上項目前期工作規范性專項檢查方案及檢查清單；
2.結合項目存在問題、規章制度執行情況以及其他項目典型案例，對企業現有規章制度、項目管理常見風險等進行宣講、宣貫；
3.收集風險預控報表，建立風險預警、消除風險源，打造風險聯動體系；
4.對新上項目逐級逐崗梳理排查風險點，制定覆蓋所有業務和崗位的風險防控措施，實現風險防控全覆蓋；
5.其他事前規范性審計創新舉措。
（三）信息化審計創新
1.全部審計項目納入審計信息系統平臺管理；
2.強化數據分析，通過線上系統對項目經濟指標數據做成動態趨勢圖，發現異常項目和審計重點；
3.利用大數據或其他查詢分析系統等發現審計問題線索；
4.其他利用信息化審計創新提高審計質量和效率的做法。
（四）連續性審計創新
1.建立健全工程項目全過程連續審計制度；
2.對于重點工程項目，在項目上場6個月后要及時跟進，就項目策劃、施組方案、二次分割、責任成本分解工作以及資金、財務、物資、合同等經濟活動的內控制度建設開展審計，防范項目管理系統性風險；
3.對發現的管理缺陷進行跟蹤，并監控項目運行風險，發現存在較大效益偏差、墊款、虧損、拖欠上交款、重大經濟糾份等例外事件，適時開展過程審計，加強整改、問責；
4.對于完工項目，要加強對項目預算、內控制度以及管理效益性的綜合評價，落實事后審計，并提出績效管理兌現建議；
5.其他在連續性審計方面的程序和技術方法的創新。
（五）整改追責創新
1.建立審計整改聯席會議制度，爭取與總經理辦公會合并召開；
2.建立審計整改分析機制，組織機關各部門針對審計反映的問題，認真研究分析，及時提出解決措施或完善制度的具體意見，消除問題產生的根源；
3.建立審計整改對賬銷號機制，兩級審計部門逐步建立審計整改工作臺賬，“問題清單”與“整改清單”對接，對審計整改情況進行動態管理，實行“對賬銷號”；
4.建立審計整改約談機制，對未在規定時間內落實整改審計發現的問題、向審計組報送的整改情況失實的以及對審計發現的問題屢審屢犯的單位，審計部門將約談其主要負責人；
5.積極開展審計回訪，強化審計整改工作合力；
6.采取將問題整改情況與企業負責人年度績效等考核指標掛鉤等有效措施。
（六）其他創新方面
1.審計技術、方法創新；
2.審計成果運用方面的創新；
3.績效考核復核年度全覆蓋的創新；
4.經濟責任審計全覆蓋的創新；
5.審計組織模式方面的創新；
6.審計隊伍建設方面的創新；
7.各單位結合自身情況開展的創新活動。
四、創新示范步驟
1.選取目標。各單位結合自身情況，通過調研分析選取一個目標單位創建審計創新示范點。
2.制定方案。被選取的目標單位圍繞創新目標、內容、具體措施、實施步驟等，制定審計創新示范點實施方案。
3.逐步開展。審計創新示范點單位按照實施方案逐步開展創新活動，上一級審計機構隨時掌握審計創新示范點創新工作進程，跟蹤指導。
4.成果上報。各單位收集整理相關資料、總結創建審計創新示范點工作經驗，上報創新成果。
五、有關要求
1.各單位應高度重視審計創新示范點工作，加強組織協調、精心策劃、大膽創新、做出成效。
2.圍繞提升審計質量原則，找準審計創新切入點，全業務鏈、全方位創新。
3.各單位于2019年10月底前將創新示范點成果總結材料報送至審計監事局。
六、聯系方式
本次活動聯系人：賈必洪；聯系電話：010-52688705；聯系郵箱：jiabihong@crcc。
附件8
“助力品質**、彰顯審計價值”活動方案
審計事業的發展離不開良好的外部環境，良好的外部環境需要審計人員共同去推動。為進一步加強內審文化建設，營造領導支持審計、關心審計、重視審計的良好氛圍，股份公司決定圍繞“助力品質**、彰顯審計價值”這一主題，舉辦演講比賽、審計宣傳“我們的故事”、知識競賽活動，提高全體審計人員的理論素養、文化水平和業務能力，增強審計人員的責任感和榮譽感。
一、演講比賽活動實施方案
（一）活動簡介
本次演講比賽以“助力品質**、彰顯審計價值”為主題，圍繞對內部審計工作的認識，審計工作質量提升，審計職能作用發揮，審計人員自身建設，審計方式方法手段的創新以及審計人員的成長等方面內容開展。通過“以賽促學、以學促用”的方式，強化審計人員對審計質量的認識，更好的以高質量的審計工作推動“品質**”建設，增強審計人員的責任感和榮譽感。
（二）活動細則
本次演講比賽面向全系統專、兼職審計人員，比賽分為初賽和決賽兩個階段。
初賽時間暫定2019年7月上旬，設北京、西安、長沙三個賽區，分別由電氣化局、二十局、城建集團承辦。決賽時間暫定2019年7月下旬，在股份公司機關舉行。
（三）評委組成
本次演講比賽評委由股份公司領導、審計監事局、各分局審計處長及部分集團公司審計機構負責人組成。
（四）評分標準
按照演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象四部分對演講選手進行綜合評分。滿分為40分。評委打分后匯總取平均分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。
1.演講內容能緊緊圍繞主題，觀點正確、鮮明，見解獨到，內容充實具體；（5分）
2.材料真實、典型、實例生動，反映客觀事實，具有普遍意義，體現時代精神5分
3.講稿結構嚴謹、構思巧妙，文字簡潔流暢，具有較強的思想性（5分）
4.演講者需脫稿，語言規范，吐字清晰，聲音洪亮圓潤。（5分）
5.演講表達準確、流暢、自然。（5分）
6.語言技巧處理得當，語速恰當，語氣、語調、音量、節奏張弛有度，能熟練表達所演講的內容。（5分）
7.要求衣著整潔，儀態端莊大方，舉止自然、得體，體現朝氣蓬勃的精神風貌；上下場致意，答謝。（5分）
8.由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價。演講時間控制在8分鐘之內。（5分）
五獎項設置
初賽結束后按照參加初賽人數的20%評選決賽選手。決賽設一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名。凡參與比賽的單位均可獲得“2019審計質量提升年”該項活動基礎分，未參與的單位不得分；將分別給予決賽獲獎選手所在單位15分、10分、5分的單項加分。
（六）有關要求
1.各單位要高度重視本次演講比賽，珍惜學習與交流機會，充分展現本單位的工作作風，塑造內部審計良好形象。股份公司二級單位（含三級公司）專職審計人員超過40人的至少應推薦兩人參賽，其他單位根據實際情況推薦人員參賽。
2.演講作品內容要緊扣“助力品質**、彰顯審計價值”主題，觀點新穎，文字簡潔，具有較強的理論水平，實際案例具有典型性。
3.作品形式不限，選手可圍繞主題暢談自己的工作經驗，也可根據個人理解談構想等。選手可以根據自己的需要在演講過程中播放一些背景音樂。
4.演講時間控制在每位選手不超過8分鐘。
5.比賽順序由抽簽決定，選手上場遲到5分鐘視為棄權。
二、審計宣傳“我們的故事”系列活動實施方案
（一）活動簡介
為加強內部審計宣傳工作，股份公司擬通過相關媒體平臺等適當途徑傳遞內審“好聲音”，弘揚內審“正能量”，充分展示30多年來**內審的生動實踐、顯著成績和寶貴經驗。
（二）活動主題與范圍
本次系列活動于5月份啟動實施，5至9月底分階段、分重點進行系列展示。按照自愿參與的原則，宣傳素材采用按月征集，分批次、分類別、分階段評選方式進行。
1.音頻作品展播，我們的故事•旋律
主題：圍繞審計身邊人身邊事、歌唱祖國、審計風采、等內容，采用歌唱、脫口秀、朗讀、講述以及其他創新性方式，展現黨和國家70年建設取得的輝煌成就，展現審計工作在企業中發揮的重要作用，展示內審人員實干奮斗的精神風貌。
要求：音頻作品應堅持內容積極正向、生動新穎，情感真摯飽滿、突出特色，并配以圖片和文案說明等。作品可通過手機、錄音筆等方式錄制，長度6-8分鐘（可參考《邏輯思維》等節目，表達方式可以多樣化）。
2.文字作品展播，我們的故事•筆墨
主題：從“個人”與“國家”、“個人”與“企業”、“個人”與“審計”等視角切入，以“詩詞歌賦”抒發“感懷”、寄意國家和企業；以“優美散文”傳情達意、講述家國、家企情長；以“審計故事”回望滄桑巨變、展現“春華秋實”；以“精短評論”評說“見解”、書寫“金玉良言”；以“特別書信”暢想未來、許下“百年之約”，生動展現審計事業的輝煌成就，以及內審人員為實現國家富強、民族復興、人民幸福而不懈奮斗的精神面貌。
要求：文字作品內容應以小見大、積極傳導正能量，情真意切、入情入理，生動凝練、感染力強。考慮到新媒體展示需要，作品盡量控制在1500字左右，詩詞歌賦等根據實際需要安排。
3.新媒體作品展播，我們的故事•光影
主題：聚焦“初心”“變化”“傳承”“家國”“成長”等關鍵詞，通過短視頻、H5、長圖、歌曲MV、微電影等新媒體方式，生動反映企業及新中國成立以來取得的輝煌成就，講述審計人不忘初心，弘揚優良傳統，深入審計一線，心懷國家和企業、情系職工等故事，立體呈現新時代內審人員的良好風貌。
要求：作品內容應面向審計一線，選材新穎、構思精巧、真實感人，充分體現正能量。短視頻類作品應為MOV（1080/50i/50mbps或MP4（1080/25P/8mbps格式，單個視頻不超過200M，時長不超過3分鐘；動圖應為GIF格式，單張動圖不超過2M；圖片應為JPF格式原圖，單張照片不小于1M。
4.書畫、攝影及才藝等作品實物展示，我們的故事•記憶
主題：面向全體內審人員征集攝影、書畫、才藝作品，初步分為“回望—審計歷史瞬間”“翻閱—審計開創性文件”“難忘—審計標志性項目”“見證—審計對著拍”“定格—審計表情合集”“團圓—審計全家福”“出彩—審計人才藝秀”等7個方面，通過審計工作及生活中的舊貌新顏、審計整改前后職工獲得感情況、審計表情、審計全家福等形式進行展示。
要求：作品內容要鮮活生動、具有表現張力，可兼幽默性、趣味性，抒發真情感，展現真成績。圖片作品應為JPG格式原圖，大小不小于2M，并配文案說明；書畫、才藝作品先行用電子版圖片形式報送，必要時可添加備注信息，待正式展出前再按要求提供原作。
“我們的故事”系列活動，要求十一局、十二局、大橋局、十四至二十五局集團有限公司、電氣化局、城建集團、中**設、中鐵地產、中鐵物資等單位至少推薦兩個主題的內容；審計監事局北京分局、西安分局、長沙分局及其他設有審計機構或配備專職審計人員的二級公司至少推薦一個主題的內容。
（三）評選規則
股份公司審計監事局屆時將組織評選，對于優秀作品將在中國**審計管理系統設置專欄進行展示。凡按要求上報征文的單位均可獲得該項基礎分，組織不到位或上報征文數量不達標的單位本項不得分。凡上報征文獲得選登的單位，本項活動額外加10分。對于文字作品，凡是在5月21日前上報的優秀作品，股份公司將向審計署內審司推薦上報。對于新媒體作品，凡是在5月25日前上報的優秀作品，股份公司將向審計署內審司推薦上報。對于書畫等作品，凡是在6月25日前上報的優秀作品，股份公司將向審計署內審司推薦上報。
（四）有關要求
1.各單位要高度重視，精心組織，積極動員，切實把本次主題宣傳活動作為慶祝新中國成立70周年，創新宣傳形式，展現內部審計良好風采的重要內容。
2.各單位對所提供的媒體作品做好嚴格審核把關，選送的作品必須為原創，內容不能包含涉及國家秘密、工作秘密等不能公開的信息以及不符合實際情況的信息。
3.各單位須嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，嚴禁借宣傳名義從事商業活動，或進行各類違法違規活動。
4.主題內容報送時間為5至9月。
三、知識競賽活動方案
（一）活動簡介
通過開展審計質量知識競賽活動，進一步提高全體審計人員的理論素養、文化水平和業務能力，推動內部審計機構和人員遵守審計法和內部審計準則，促進審計工作水平提高，打造一支高素質的審計人才隊伍。
（二）競賽內容
1.本次知識競賽根據《審計署關于內部審計工作的規定》（審計署11號令）、《中國內部審計準則》、《中國鐵道建筑有限公司暨中國**股份有限公司內部審計管理規定》（中**審監[2018]67號）、《中國**股份有限公司內部審計質量控制暫行辦法》（中國**審監[2010]170號）等規定辦法的內容設計競賽題目。
2.本次知識競賽試題共計75道，其中單項選擇題50道，多項選擇題25道。總分值為100分。
（三）競賽方式
本次知識競賽采用網上答題的方式，參賽者可直接登錄中國**審計管理系統，按要求直接在網上答題并提交。參賽者答題時,均須正確填寫本人真實姓名、所在單位、聯系方式及身份證后六位等信息。每人只能答題一次。
（四）有關要求
1.各單位要高度重視，加強組織領導，深入學習各項準則及辦法，切實做好此次知識競賽活動的宣傳工作，積極組織本單位人員參賽。
2.股份公司審計監事局統一組織協調此次競賽活動。各二級、三級單位審計機構組織本單位全體專、兼職審計人員按時參賽。
3.各單位應于7月10日至20日組織人員參賽。
