該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、周密、可操作性強的方案。 以下是為大家整理的關于餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案的文章16篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為保障人民法院依法獨立公正行使審判權，確保廉潔公正司法，根據最高人民法院關于對落實《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》情況進行專項整治的通知要求，我院將開展落實“三個規定”情況的專項整治活動，現制定如下工作方案。
一、工作目標
深入學習貫徹主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神，切實落實整改中央巡視最高法院黨組反饋的典型問題，認真分析“三個規定”落實的基本情況，存在的突出問題和面臨的困難，查找漏洞，補齊短板，進一步健全完善防止干預過問案件的制度體系，進一步增強黨員干部紀法意識，解決紀律、制度、管理不嚴的問題，織密制度籠子，提高制度執行力，堅決杜絕不守法，以案謀私等問題，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣的貫徹執行。
二、整治重點
（一）黨員干部公平意識淡漠，把法律當作謀私工具，插手干預過問案件，充當訴訟掮客，徇私枉法。
（二）執行任職回避等制度不到位，隱瞞家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往，大搞利益輸送，損害司法公正。
（三）辦案人員不如實填報內外部人員干預過問案件情況，對外部領導干部插手干預具體案件處理的情況不按規定向黨委政法委和上級法院報告，對內部人員干預過問案件查處問責不及時，監督檢查沒有跟上。
三、方法步驟
此次活動從2020年4月日開始，月日結束，分3個階段進行。
（一）動員部署階段（ 月 日前）
制定開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案，召開環節以上領導干部會議傳達相關文件精神和方案內容，進行動員部署，成立專項整治工作領導小組。
（二）自查自糾階段（ 月 日至 月 日）
針對上述整治重點，結合我院實際，認真總結“三個規定”實施以來貫徹落實的基本情況，開展自查自糾，并填報我院落實“三個規定”情況的自查表，對存在的問題要認真分析原因，明確整改措施，有針對性的切實加以整改，形成書面報告于月日前報。
（三）整治總結階段（ 月 日至 月 日）
根據自查自糾情況，針對存在的突出問題，邊查邊改，立行立改，并對專項整治工作做法、成效及存在問題進行全面總結，提出改進意見建議，完善相關機制，堵塞漏洞，補齊短板，確保“三個規定”得到嚴格貫徹。
四、工作要求
（一）統一思想、提高認識。我院黨組要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和最高法院的部署上來，切實認識到此次專項整治活動的重要性，深入學習貫徹主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神、貫徹中央防止干預過問案件“三個規定”和落實中央巡視反饋意見整改的重要舉措，切實抓好落實，務求取得實效。
（二）實事求是，真抓實干。在自查自糾中，要對照整治重點內容確保問題找全、找準、找實，真真正正地把存在的問題擺出來。同時要切實履職，強化擔當，對整改工作不畏難、不糊弄、不走過場，確保整治工作收到實實在在的成效。
（三）加強監督，確保實效。統籌運用監督執紀“四種形態”，對專項整治工作中履行主體責任不到位，查擺問題不準不實，尤其是瞞壓問題的部門和個人進行提醒、約談、問責，發現有嚴重違紀問題的，將嚴肅處理，確保整治工作取得實效。
開展落實“三個規定”情況
的專項整治活動工作工作領導小組
為落實好“三個規定”情況的專項整治活動工作，加強對專項工作的組織領導，特成立專項工作領導小組，小組名單如下：
組 長：（黨組書記 院長）
副組長：（黨組成員 紀檢組長）
成 員：黨組成員及各部門負責人
開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案2吉林省高級人民法院通過了《吉林省高級人民法院關于落實“三個規定”情況進行專項整治的實施方案》，對專項整治工作進行安排部署。
《實施方案》要求，吉林法院要深化思想認識，切實增強嚴格執行“三個規定”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，持續深化學習教育和系統解讀，引導各級領導干部和廣大法官干警不斷增強貫徹執行的主動性和自覺性。充分利用司法公開平臺、“兩微一端”等新媒體平臺，持續強化對“三個規定”作廣泛宣傳，擴大社會知曉面，營造遵規守紀的濃厚氛圍。
《實施方案》指出，要堅持問題導向，堵塞漏洞、精準施策，切實采取有效措施，健全完善排除非法干預的制度和機制，切實排除對案件辦理的非法干預。認真落實司法責任制改革關于加強對審判權監督制約的有關規定，劃清依法監督管理與非法干預的界限，支持院庭長正當履職，防止正常監督管理出現空白點。
《實施方案》強調，要狠抓專項整治工作，通過分析存在問題，完善各項制度，理順工作機制，以專項整治倒逼“三個規定”有效落實。健全對記錄違規干預過問案件法官的保護和激勵機制，嚴格落實記錄報告制度，確保法官依法履行審判職責。堅持嚴查重處，對插手、干預司法的違紀違法案件，以及與當事人、律師等有違規接觸交往行為的案件“零容忍”，并通過通報、曝光、紀律處分等手段進行嚴肅處理。強化常態化檢查監督，將落實“三個規定”納入黨風廉政建設責任制和績效考核體系的重要內容，認真落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，倒逼“三個規定”落實落細。
開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案3為深入貫徹落實省高級法院關于開展“三個規定”專項整治活動的要求，海東兩級法院采取多種形式，扎實開展落實“三個規定”專項整治工作，推動審判執行工作健康發展。
強化組織領導，精心安排部署。市中院黨組高度重視，及時安排部署，向各縣（區）法院和本院各部門下發《關于在全市法院開展落實“三個規定”專項整治的實施方案》，明確了專項整治的工作目標、方法步驟、具體措施和工作要求，使兩級法院對開展專項整治工作的責任得到了落實，任務得到了進一步明確，思想得到了高度統一。
豐富學習形式，夯實思想教育。海東兩級法院通過黨組中心組學習、“三會一課”主題黨日和自學等形式，認真組織干警學習“三個規定”相關內容16次，發放“三個規定”學習資料匯編319冊，全面掌握了“三個規定”的基本內容和相關要求，提高遵守“三個規定”的思想自覺，強化了干警貫徹執行制度的積極性和主動性。
簽訂承諾書，層層傳導壓力。海東中院為層層傳導壓力，壓實“兩個責任”的落實，層層簽訂了《遵守“三個規定”承諾書》104份，為過問案件畫出了“紅線”、設置了禁區，敲響了規范司法行為的警鐘，預防了“關系案、人情案、金錢案”的發生。
開展個人申報，確保自查到位。兩級法院組織全體干警（包括聘用人員）對“三個規定”實施以來，除本院院領導、庭長根據法律規定和管理程序履行監督管理職責的批示、指示情況外，針對是否存在內外部人員批轉材料；口頭過問案件；家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理；未經履行報批手續與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往；對外部領導干部插手干預案件不按規定上報同級黨委政法委和上級法院；插手干預案件、充當訴訟掮客等情況進行個人申報283人次。
開展警示教育，強化教育力度。結合海東兩級法院開展的“兩個堅持”主題教育和“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，組織干警認真學習關于全面依法治國的重要論述、《中國共產黨黨支部工作條例》等法規及張堅案典型案件和2019年全省法院違紀違法典型問題的通報，教育廣大干警增強黨的意識、政治意識和社會主義法治意識，警醒廣大干警引以為戒，吸取教訓，筑牢了拒腐防變的堅固思想防線，營造了風清氣正的法院政治生態。與此同時，海東兩級法院就如何貫徹執行“三個規定”廣泛征求各部門干警的意見建議，發放征求意見表37份，征求到意見7條，著力解決各部門在貫徹落實“三個規定”中存在的問題和難題。
采取“零報制”，形成長效機制。把貫徹落實“三個規定”作為一項常態化工作，向各縣（區）法院和各部門發放《司法機關內部人員過問案件情況統計月報表》19份，對落實“三個規定”情況進行“月報制”和“零報制”，并報同級黨委政法委和上級法院。同時將落實“三個規定”情況納入黨風廉政考核體系，對違反規定的取消晉職晉級資格，進行通報曝光，并嚴肅問責。同時，紀檢監察部門對兩級法院開展情況定期進行督導檢查，確保整治工作取得實效。
第二篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為深刻吸取近期我省餐飲場所爆燃事故教訓，進一步加強全縣餐飲場所燃氣安全管理，防范和減少餐飲場所燃氣安全事故發生，切實保障人民群眾生命財產安全與社會和諧穩定，根據**省人民政府安全生產委員會魯安辦發〔2019〕37號《關于深入開展餐飲場所燃氣安全專項整治的通知》要求，決定于2019年6月至9月在全縣開展餐飲場所燃氣安全專項整治活動，特制定如下方案。
一、工作目標
通過開展餐飲行業燃氣安全專項治理活動，全面排查治理餐飲行業燃氣安全隱患，督促燃氣經營企業和餐飲行業落實安全供氣和用氣責任，全面落實企業安全生產主體責任，加大宣傳力度，強化源頭治理，建立長效機制，防范和遏制餐飲場所燃氣事故的發生。
二、整治要求
本次專項整治的范圍是使用天然氣、液化石油氣等餐飲場所。對存在燃氣使用安全隱患的餐飲場所，責令整改;一時難以整改的，報請縣政府采取停產停業整頓措施，消除安全隱患。
(一)凡存在以下情形的餐飲場所，一律依法取締：
1.在地下、半地下空間違規使用燃氣的;
2.存在重大安全隱患短時間內無法整改的。
(二)凡達不到以下要求的餐飲場所，立即停業整改，整改合格后方可營業：
1.使用液化石油氣的，應當符合下列規定：
(1)存瓶總重量超過50千克(折合1瓶50千克或3瓶15千克氣瓶)時，氣瓶設置在室外，宜設置在貼鄰建筑物外墻的專用小室內，不宜與燃氣燃燒器具布置在同一房間內。存瓶總重量超過100千克(折合2瓶50千克或7瓶以上15千克氣瓶)時，應當設置專用氣瓶間。存瓶總重量小于420千克時，氣瓶間可以設置在與用氣建筑相鄰的單層專用房間內。存瓶總重量大于420千克時，氣瓶間應當為與其他民用建筑間距不小于10米的獨立建筑。
(2)氣瓶間高度應當不低于2.2米,內部須加裝可燃氣體濃度報警裝置，且不得有暖氣溝、地漏及其他地下構筑物;外部應當設置明顯的安全警示標志;應當使用防爆型照明等電氣設備，電器開關設置在室外。
(3)氣相瓶和氣液兩相瓶必須專瓶專用，使用和備用鋼瓶應當分開放置或者用防火墻隔開。
(4)放置鋼瓶、燃具和用戶設備的房間內不得堆放易燃易爆物品和使用明火;同一房間內不得同時使用液化石油氣和其他明火。
(5)液化石油氣鋼瓶減壓器正常使用期限為5年，密封圈正常使用期限為3年，到期應當立即更換并記錄。
(6)鋼瓶供應多臺液化石油氣灶具的，應當采用硬管連接，并將用氣設備固定。鋼瓶與單臺液化石油氣灶具連接使用耐油橡膠軟管的，應當用卡箍緊固，軟管的長度控制在1.2米到2.0米之間，且沒有接口;橡膠軟管應當每2年更換一次;若軟管出現老化、腐蝕等問題，應當立即更換;軟管不得穿越墻壁、窗戶和門。
2.瓶組氣化站、燃氣管道、用氣設備、燃氣監控設施及防雷防靜電等應當符合《城鎮燃氣設計規范》(GB50028—2006)，室內燃氣管道設備安裝與驗收應符合《城鎮燃氣室內工程施工與質量驗收規范》(CJJ94-2009)。
3.用氣場所應當按照有關規定安裝可燃氣體濃度報警裝置，配備干粉滅火器等消防器材。
4.應當使用取得燃氣經營許可證的供應企業提供的合格的燃氣鋼瓶，不得使用無警示標簽、無充裝標識、過期或者報廢的鋼瓶。
5.應當建立健全并嚴格落實燃氣作業安全生產管理制度、操作規程。
6.從業人員經安全培訓合格后，方可上崗;企業負責人、從業人員要定期參加安全教育培訓，掌握燃氣的危害性及防爆措施。
7.應當定期進行燃氣安全檢查，并制定有針對性的應急預案或應急處置方案,保證從業和施救人員掌握相關應急內容。
8.應當與燃氣經營企業簽訂安全供氣合同，每次繳費或購氣后留存購氣憑證，瓶裝液化石油氣購氣憑證應當準確記載鋼瓶注冊登記代碼。
9.使用的燃氣燃燒器具必須設置熄火保護裝置。
10.在地下、半地下或地上封閉場所內使用燃氣應設有機械通風裝置。
11.燃氣管道及設備布置應由專業部門設計、施工并驗收合格
12.具備接入管道天然氣條件的餐飲場所，應將液化石油氣改為天然氣。
三、步驟安排
(一)調查摸底和自查自糾階段(6月上旬至7月中旬)
按照屬地管理原則，各鎮街要對轄區內的餐飲場所進行全面調查摸底，督促指導用氣企業按照整治要求的內容進行自查。同時，要結合轄區實際，制定餐飲場所燃氣安全專項整治方案，成立工作領導小組，明確責任人和完成時限。對查出的隱患，要逐一登記、建檔，落實整改措施，消除安全隱患。
(二)集中執法階段(7月下旬至8月底)
組織開展執法檢查。由燃氣主管部門申請縣政府組織城管、公安消防、質監、商務、工商、安監、食品藥品監管等單位對各餐飲場所燃氣使用情況進行全面檢查，對整改不到位或逾期不整改安全隱患的，督促有關單位依據有關規定予以處罰;情節嚴重的，通過新聞媒體予以曝光，依法關閉取締。對存在重大燃氣使用安全隱患的餐飲場所，立即責令停業整頓，并逐一登記在案，不符合安全生產條件的，報請當地政府依法關閉取締。
(三)抽查督查階段(8月底至9月下旬)
縣政府將對專項治理活動開展情況進行全面總結，并于9月底報市住房和城鄉建設局。縣里將成立督查組以抽查、暗訪等多種形式，加強對開展專項治理情況的監督檢查，并將檢查結果予以通報。
四、保障措施
(一)強化部門安全監管責任。縣燃氣主管部門要按照省安委會《關于深入開展餐飲場所燃氣安全專項治理的通知》(魯安辦發〔2019〕37號)要求，切實履行部門監管職責，要把餐飲場所非法經營和違規違章行為作為“打非治違”的重要內容之一，要與推進安全風險分級管控和事故隱患排查治理雙重預防性工作機制建設相結合，嚴格日常監管執法，建立安全監管長效機制。
(二)嚴格落實企業主體責任。燃氣供應企業要按照法律法規、標準規范和合同的約定承擔用戶燃氣設施巡檢、燃氣使用安全技術指導和宣傳責任。管道燃氣企業要加大燃氣管網建設力度，積極發展用戶，讓盡可能多的餐飲場所使用管道天然氣;管網覆蓋區內的餐飲場所原則上必須置換天然氣。用氣企業要按照“誰使用，誰負責”的原則，嚴格落實燃氣使用規定，加強對從業人員燃氣使用安全教育和操作技能培訓，自覺接受供氣企業的技術指導，并要按照有關規定做好隱患自查整改工作，確保用氣場所安全。
(三)扎實開展安全檢查。要對全縣各餐飲場所燃氣使用單位開展檢查，全面排查治理安全隱患，做到不留死角、不留盲區、不走過場。對于檢查中發現的問題和隱患，要采取“零容忍”的態度，立即進行整改，達不到安全生產經營條件的，要提請縣政府采取停產停業整頓措施，直至關閉取締。要通過檢查，堅決取締淘汰一批非法違法生產經營和不具備基本安全生產條件的餐飲場所，有效防范和堅決遏制事故發生。
(四)加強宣傳培訓。各級各有關部門要采取制作專題節目、印發宣傳資料、舉辦培訓班、以案說法等多種形式，宣傳普及燃氣事故預防及應急自救常識，不斷提高社會公眾的安全意識，提高逃生自救技能，及時曝光違規設立的瓶裝燃氣供應站點，引導廣大用戶安全使用燃氣，自覺抵制違法違規經營和用氣行為。
第三篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神，切實落實整改中央巡視最高法院黨組反饋的典型問題，確保《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱“三個規定”)落地落實，防止內外部人員插手干預過問案件，規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的交往，保障法院依法獨立公正行使審判權、法官廉潔公正司法，現制定開展落實“三個規定”情況專項整治活動實施方案如下。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實中央政法工作會議精神、貫徹落實全國高級法院院長會議、全省法院院長會議精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標要求，持之以恒糾治司法作風突出問題，強化司法權力運行監督，堅持問題導向，抓好問題整改落實，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制建設。
二、工作目標
通過專項整治活動，認真分析“三個規定”落實的基本情況，存在的突出問題和面臨的困難，查找漏洞，補齊短板，進一步健全完善防止干預過問案件的制度體系，切實防范和根治審判執行中存在的請托和以案謀私等庸俗司法文化滋生蔓延的土壤。重點解決一些黨員干部公平意識淡漠，把法律當作謀私工具，插手干預過問案件，充當訴訟掮客，徇私枉法;執行任職回避等制度不到位，隱瞞家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往，大搞利益輸送，損害司法公正;辦案人員不如實填報內外部人員干預過問案件情況，對外部領導干部插手干預具體案件處理的情況不按規定向黨委政法委和上級法院報告，對內部人員干預過問案件查處問責不及時，監督檢查沒有跟上等突出問題。通過專項整治，進一步增強黨員干部紀法意識，解決紀律、制度、管理不嚴的問題，織密制度籠子，提高制度執行力，堅決杜絕不守法，以案謀私等問題，確保“三個規定”在七星關區法院得到不折不扣的貫徹執行，讓制度成為帶電的高壓線。
三、工作措施
(一)梳理摸清底數，建立相關工作臺賬
1.全面摸清“三個規定”實施以來內外部人員干預過問案件的記錄、報告、通報和干警因違紀違法受處理等情況;干警因與案件當事人、律師等利害關系人不正當交往受處理的情況;干警父母、配偶、子女及其他近親屬從事律師職業和執行任職回避制度的情況;辭職人員在從業限制期內的從業情況。對以上情況要建立工作臺賬，實施動態管理。(責任部門:政治部、機關紀委、審判管理研究室)
2.將人大代表和政協委員關注司法個案的情況納入統計范圍，對各級人大代表和政協委員關注司法個案的情況進行統計摸底，探索規范人大代表、政協委員監督關注案件的辦理程序。(責任部門:機關紀委、綜合辦公室)
3.對“三個規定”的貫徹積極主動自查自糾，不留死角全面排查，將當事人通過網絡、電話、郵遞等方式舉報內外部人員干預過問案件違反“三個規定”的情形納入統計范圍，形成內外部共同監督的長效機制。(責任部門:機關紀委、立案庭)
(二)開展警示教育，強化教育培訓力度
1.通過黨組中心組學習、“三會一課”、主題黨日、干部培訓等多種形式，加大對“三個規定”的學習培訓力度，確保干警切實掌握“三個規定”的基本內容和相關要求，教育引導干警提高遵守“三個規定”的思想自覺，強化干警貫徹執行制度的積極性主動性。(責任部門:政治部、機關黨委、紀委)
2.結合開展“兩個堅持”專題教育、正風肅紀專項活動和“以張堅案為典型，以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，進一步筑牢對黨忠誠、公正司法、廉潔自律的思想根基，緊密結合發生在身邊的違紀違法典型事例，汲取深刻教訓。(責任部門:政治部、機關黨委、紀委)
3.通過組織召開各部門各層級干警參加的座談會，聽取審判執行一線人員對如何貫徹落實“三個規定”的意見建議，認真查找本單位、本部門存在的突出問題，重點剖析審判執行人員對過問案件情況不愿意填報的原因，提出解決辦法。(責任部門:機關紀委、各審判、執行部門)
(三)明確政策界限，組織開展集中申報
1.組織全體干警對“三個規定”實施以來，除本院院、庭長根據法律規定和管理程序履行監督管理職責的批示、指示外，內外部人員批轉材料、口頭過問案件以及親屬從事律師職業和未經履行報批手續與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往的情況集中開展一次個人申報，明確相關政策，對不如實申報的，今后發現一律從嚴處理。(責任部門:機關紀委)
2.建立月報制度。審管部門要督促辦案人員通過辦案系統逐案報告對辦理的案件是否存在干預過問的情況，沒有的將落實“零報告”制度，對發現的違規違紀問題線索，及時核查處理。(責任部門:機關紀委、審判管理研究室、各審判、執行部門)
(四)完善硬件建設，加大司法公開力度
1.完善訴訟服務中心硬件建設，配置電子柜等設備，暢通當事人和律師等利害關系人向法院遞交材料的渠道。(責任部門:立案庭)
2.充分發揮司法公開平臺的作用，該公開的事項一律公開，該及時通知當事人的信息要及時通知，避免當事人和律師等利害關系人因不能從公開渠道獲悉案件辦理信息而請托法院干警打聽過問案件，切實壓縮違規過問案件問題發生的空間。(責任部門:審判管理研究室、綜合辦公室、各審判執部門)
(五)以整治促整改，健全問責追責機制
1.對存在任職回避情形的人員及時進行崗位調整，對父母、配偶、子女以外的近親屬從事律師職業的情況要建立報告制度，加強對離退休、辭職、開除和調離人員的從業情況抽查核查。(責任部門:政治部、機關紀委)
2.對近幾年處理追責的涉及“三個規定”的案件進行梳理分析，倒查干警不主動報告、不如實記錄和不當交往等情況，抓住典型，進行問責。(責任部門:機關紀委)
3.加大對新發現問題線索的查辦力度，嚴肅查處干預過問案件、充當訴訟掮客、與當事人和律師等利害關系人不當交往、不報告或不如實報告干預過問案件等行為，倒逼“三個規定”的落實。(責任部門:政治部、機關紀委)
4.將“三個規定”執行情況納入考核體系，運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。(責任部門:政治部)
(六)成立專項整治活動專班
市法院成立落實“三個規定”專項整治活動專班，統籌指揮專項整治活動的開展。
五、方法步驟
落實“三個規定”專項整治活動分為自查自糾、材料上報、檢查督導三個階段。
(一)自查自糾(2020年4月16日-4月23日)
機關各部門、人民法庭于2020年4月23日12時前前將“三個規定”情況自查表報機關紀委，機關紀委于當日下班前統計“三個規定”情況匯總表上報市法院。
(二)材料上報(2020年4月23日-5月15日)
機關各部門、人民法庭認真總結“三個規定”實施以來貫徹落實的基本情況，認真分析存在的問題及原因，有針對性的切實加以整改，提出完善體制機制的意見建議，并形成書面報告于5月9日前送專班辦公室彭紀處;專班辦公室梳理、匯總分析形成書面報告于5月11日前報送市法院監察室。
(三)檢查督導
活動專班采取不定期形式結合“兩個堅持”專題教育、正風肅紀專項活動和“以張堅案為典型，以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育對各黨支部、機關各部門、人民法庭進行監督指導。
六、工作要求
(一)統一思想、提高認識。此次專項整治活動是深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神、貫徹中央防止干預過問案件“三個規定”和落實中央巡視反饋意見整改的重要舉措，各黨支部、機關各部門和人民法庭要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和省高院的部署上來，切實抓好落實，務求取得實效。
(二)實事求是，不遮不掩。在專項整治中，機關各部門、人民法庭要如實提供情況，確保報告內容及相關數據真實、準確，對存在的問題不遮不掩。對反映情況不真實，填報數據不準確，報送材料不及時的，將責令補課，嚴肅問責。
(三)精心組織，確保實效。各黨支部、機關各部門和人民法庭要組織黨員干警認真學習貫徹執行“三個規定”，落實上級法院和院黨組工作部署，扎實推進專項整治活動。活動專班要加強對各黨支部、機關各部門和人民法庭落實專項整治活動的情況進行督促檢查，發現問題及時糾正，防止專項整治活動走過場。
第四篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為保障人民法院依法獨立公正行使審判權，確保廉潔公正司法，根據最高人民法院關于對落實《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》情況進行專項整治的通知要求，我院將開展落實“三個規定”情況的專項整治活動，現制定如下工作方案。
一、工作目標
深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神，切實落實整改中央巡視最高法院黨組反饋的典型問題，認真分析“三個規定”落實的基本情況，存在的突出問題和面臨的困難，查找漏洞，補齊短板，進一步健全完善防止干預過問案件的制度體系，進一步增強黨員干部紀法意識，解決紀律、制度、管理不嚴的問題，織密制度籠子，提高制度執行力，堅決杜絕不守法，以案謀私等問題，確保“三個規定”在人民法院得到不折不扣的貫徹執行。
二、整治重點
(一)黨員干部公平意識淡漠，把法律當作謀私工具，插手干預過問案件，充當訴訟掮客，徇私枉法。
(二)執行任職回避等制度不到位，隱瞞家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往，大搞利益輸送，損害司法公正。
(三)辦案人員不如實填報內外部人員干預過問案件情況，對外部領導干部插手干預具體案件處理的情況不按規定向黨委政法委和上級法院報告，對內部人員干預過問案件查處問責不及時，監督檢查沒有跟上。
三、方法步驟
此次活動從2020年4月日開始，月日結束，分3個階段進行。
(一)動員部署階段(月日前)
制定開展落實“三個規定”情況的專項整治活動工作方案，召開環節以上領導干部會議傳達相關文件精神和方案內容，進行動員部署，成立專項整治工作領導小組。
(二)自查自糾階段(月日至月日)
針對上述整治重點，結合我院實際，認真總結“三個規定”實施以來貫徹落實的基本情況，開展自查自糾，并填報我院落實“三個規定”情況的自查表，對存在的問題要認真分析原因，明確整改措施，有針對性的切實加以整改，形成書面報告于月日前報。
(三)整治總結階段(月日至月日)
根據自查自糾情況，針對存在的突出問題，邊查邊改，立行立改，并對專項整治工作做法、成效及存在問題進行全面總結，提出改進意見建議，完善相關機制，堵塞漏洞，補齊短板，確保“三個規定”得到嚴格貫徹。
四、工作要求
(一)統一思想、提高認識。我院黨組要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和最高法院的部署上來，切實認識到此次專項整治活動的重要性，深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神、貫徹中央防止干預過問案件“三個規定”和落實中央巡視反饋意見整改的重要舉措，切實抓好落實，務求取得實效。
(二)實事求是，真抓實干。在自查自糾中，要對照整治重點內容確保問題找全、找準、找實，真真正正地把存在的問題擺出來。同時要切實履職，強化擔當，對整改工作不畏難、不糊弄、不走過場，確保整治工作收到實實在在的成效。
(三)加強監督，確保實效。統籌運用監督執紀“四種形態”，對專項整治工作中履行主體責任不到位，查擺問題不準不實，尤其是瞞壓問題的部門和個人進行提醒、約談、問責，發現有嚴重違紀問題的，將嚴肅處理，確保整治工作取得實效。
開展落實“三個規定”情況
的專項整治活動工作工作領導小組
為落實好“三個規定”情況的專項整治活動工作，加強對專項工作的組織領導，特成立專項工作領導小組，小組名單如下：
組長：(黨組書記院長)
副組長：(黨組成員紀檢組長)
成員：黨組成員及各部門負責人
第五篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
一、總體要求
全鄉正風肅紀專項整治活動要以黨的十八大精神為指導，圍繞保持黨的先進性和純潔性，轉變工作作風、密切聯系群眾、發展富民產業、夯實農村基礎，深入貫徹落實中央八項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決黨員干部作風方面和人民群眾反映強烈的突出問題，使黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實。
二、責任分工
（一）切實解決政績觀不正確的問題。重點解決違背科學發展觀要求，只顧眼前、不顧長遠，盲目舉債、盲目鋪攤子上項目，大搞勞民傷財的“形象工程”、好大喜功的“政績工程”，唯國內生產總值選拔任用干部等問題。規范完善目標績效管理辦法，健全領導班子和領導干部科學考核評價體系。嚴肅查處制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業績等問題。
責任部門：鄉紀委
責任領導：
（二）切實解決執行不力的問題。重點解決庸懶散拖、推諉扯皮，作風漂浮、工作不實，“門難進、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為，不深入實際、漠視群眾疾苦等問題。加強效能建設，提高執行力。嚴肅查處搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、政令不暢等行為。
責任部門：鄉紀委
責任領導：
（三）切實解決侵害群眾切身利益的問題。重點解低保辦理、安全生產、醫療衛生、教育發展、食品藥品安全、環境保護、救災救濟、涉法涉訴等方面侵害群眾利益的問題。對惠民政策落實情況開展專項檢查，切實維護群眾利益。嚴肅查處辦事不公、優親厚友，以權謀私、與民爭利，吃拿卡要，以及截留、擠占、挪用、騙取惠民物質和資金等問題。
責任部門：鄉黨政辦
責任領導：
（四）切實解決行政行為不規范的問題。重點解決行政執法中態度生硬、作風粗暴、工作方法簡單，執法程序不合規，濫用職權、選擇性執法、隨意性執法；行政處罰中亂罰款、亂收費，處罰標準不統一等問題。進一步建強化對行政權力運行的監督制約。嚴肅查處執法不公，辦關系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等問題。
責任部門：鄉黨政辦
責任領導：
（五）切實解決違規選用干部的問題。重點解決不按規定程序選拔任用干部、“帶病提拔”干部、超職數配備干部等問題。認真落實新提拔干部任職雙承諾制。推行領導干部選拔任用工作記實制度，強化對選人用人全過程的監督。開展超職數配備干部專項清理，建立“帶病提拔”問題責任倒查機制，嚴肅查處違規違紀行為。
責任部門：鄉黨政辦
責任領導：
（六）切實解決亂發錢物的問題。重點解決巧立名目亂發錢物，自行提高津貼補貼標準，借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工普遍發放錢物等問題。嚴格執行財經紀律，認真落實中央和省市縣關于規范津貼補貼的相關政策。嚴肅查處私設“小金庫”、違反規定使用專項經費發放津貼補貼、虛報冒領財政資金發放津貼補貼等行為。
責任部門：鄉財政所
責任領導：
（七）切實解決利用婚喪喜慶等事宜斂財的問題。重點解決領導干部借結婚、生日、喬遷、生病、職級升遷、學習培訓、子女升學、親屬去世等機會大操大辦，收受管理和服務對象錢物的問題。完善領導干部婚喪喜慶事宜報告制度。嚴肅查處占用公共資源操辦婚喪喜慶事宜，以娛樂為名、行賭博之實借機斂財等行為。
責任部門：鄉紀委
責任領導：
（八）切實解決違規經商辦企業和違規兼職的問題。重點解決領導干部利用職權和職務影響為配偶子女或特定關系人經商辦企業提供方便、謀取私利，領導干部配偶子女在領導干部職權范圍內經商辦企業，領導干部違規在企業兼職（任職）等問題。嚴肅查處領導干部個人或者借他人名義經商、辦企業、入干股，以及違規在企業兼職（任職）或領取報酬隱瞞不報等問題。
責任部門：鄉紀委
責任領導：
（九）切實解決變相公款旅游的問題。重點解決借開會、出差、就醫、學習考察、交流培訓、開展群團活動等名義變相公款旅游的問題。嚴格執行因公出游、不準到風景名勝區開會等制度，嚴肅查處違紀違規行為。
責任部門：鄉紀委
責任領導：
三、組織領導
按照中央和省委、市委、縣委的部署要求，整治工作在鄉的群眾路線教育實踐活動領導小組領導下，由群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室負責統籌協調和組織實施。各村（社區）、鄉直各單位、各部門要把專項整治、專項活動作為教育實踐活動邊學邊改的重要內容，高度重視，精心組織，細化措施，狠抓落實
第六篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為了保障人民法院依法獨立公正行使審判權，確保廉潔公正司法，根據最高人民法院執行《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員詢問案件的記錄和責任追究規定》、《司法人員與當事人、律師、特殊相關人員、中介組織接觸交往行為的一些規定》、《司法機關內部人員詢問案件的記錄和責任追究規定》
一、工作目標。
深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常務委員會聽取最高法院黨組工作報告時的重要講話精神，切實整頓中央巡視最高法院黨組反饋的典型問題，認真分析三項規定執行的基本情況，解決存在的突出問題和面臨的困難，找到漏洞，補充短板，進一步健全完善防止干預事件的制度體系，進一步加強黨員干部的紀律意識，解決紀律、制度、管理不嚴的問題，組織密制度籠子，提高制度執行力，堅決不遵守法律
二、重點整備。
(一)黨員干部公平意識淡漠，以法律為私人工具，介入事件，成為訴訟經紀人，浪費法律。
(二)實行避難等制度不足，隱瞞家人和近親從事律師職業和訴訟代理，與當事人、律師、特殊相關人員、中介組織不當交往，大幅度利益運輸，損害司法公正。
(三)事務人員不如實填寫內外人員介入事件的情況，外部領導干部介入具體事件處理的情況不按規定向黨委政法委員會和上級法院報告，內部人員介入事件調查責任不及時，監督檢查不及時。
三、方法程序。
此次活動于2020年4月開始，從2020年4月開始，分三個階段進行。
(一)動員部署階段(、月、日前)
制定實施三項規定情況的專業整備活動工作方案，召開環節以上領導干部會議傳達相關文件精神和方案內容，動員部署，設立專業整備工作領導小組。
(2)自我調查自我糾正階段(從、月、月、月、月、月)
針對上述整治重點，結合我院實際情況，認真總結實施三項規定以來實施的基本情況，認真分析實施以來實施的基本情況，明確整備措施，有針對性地實施整備，書面報告在上月會前報告給我們的來源。
(3)整備總結階段(月亮、月亮、月亮至月亮)
根據自我調查自我糾正情況，全面總結存在的突出問題，邊調查邊改正，立即改正，全面總結專業整備工作方法、效果和問題，提出改善意見，完善相關機制，堵塞漏洞，補充短板，嚴格貫徹三個規定。
四、工作要求。
(一)統一思想，提高認識。我院黨組要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和最高法院的配置，切實認識到這次特別整備活動的重要性，深入學習習習近平總書記主持召開中央政治局常務委員會，聽取最高法院黨組工作報告時的重要講話精神，貫徹中央預防問題事件的三項規定和執行中央巡視反饋意見整備的重要措施，切實執行，實現實效。
(二)實事求是，實事求是。在自我調查的自我糾正中，要比較重點內容，確保問題完整、正確、現實，真正解決存在的問題。同時，要切實履行職務，加強負責人，不怕整改工作困難，不糊弄，不通過現場，確保整改工作取得實際效果。
(三)加強監督，確保實效。統一運用監督執紀的四種形態，在專業整備工作中履行主體責任不足，調查問題不真實，特別是隱瞞問題的部門和個人注意、采訪、問責任，發現嚴重違紀問題，認真處理，確保整備工作的實效。
開展落實三條規定情況。
的特別整備活動工作領導小組。
為了實行三項規定情況的特別整備活動，加強特別工作的組織領導，特別設立特別工作領導小組，小組名單如下
組長:(黨組書記院長)
副組長:(黨組成員紀檢組長)
成員:黨組成員和各部門負責人。
第七篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
一、指導思想 以黨的十九大精神和x新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹x總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，認真落實省委、市委、區委全會、區直機關工委相關精神和一系列具體要求，牢固樹立“四個意識”，始終堅持問題導向，持續深化“十查十改”，聚焦解決我局黨員領導干部在“四風”和作風紀律方面存在的突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改，教育引導廣大機關黨員干部自覺樹立作風建設高標準，引領作風建設新常態，為全面建成小康社會、美麗x提供作風支撐和組織保障。
二、整治內容 重點圍繞忠誠擔當、調查研究、服務群眾、項目建設、會議文件、決策部署、總結工作、履職盡責、反映情況、作風紀律等“四風”問題的10個方面，深入查找和糾正我局黨員干部中存在的突出問題，真正掃除頑瘴痼疾，確保取得實效。
(一)忠誠擔當方面。查找和糾正有的黨員領導干部政治敏感性和紀律規矩意識不強，不善于從政治上觀察、思考和審視問題，落實八項規定不力，對貫徹落實中央和省、市、區委決策部署表態多、調門高，但行動少、落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”;
個別領導干部不了解大局、不融入大局、不服務大局，不善于從工作大局、全局來思考、謀劃和推進機關工作和黨的建設，形不成整體合力;
機關“四風”問題巧立名目、花樣翻新、屢禁不止等問題。
(二)調查研究方面。查找和糾正黨員領導干部對深入基層搞調查研究熱情不高，了解和掌握基層的實際情況、存在的問題少，對黨員干部的思想狀況、生活情況和群眾的困難不了解;到基層走訪調研熱衷于搞形式、擺花架子，有針對性的調查研究少，解決困難和問題的辦法少等問題。
(三)服務群眾方面。查找和糾正一些工作人員在群眾辦事尤其是普通群眾辦事上存在的突出問題，有的對待群眾來訪辦事態度生硬、口大氣粗、吆五喝六、推諉扯皮，對應給群眾辦的事情推三阻四、拖著不辦、相互“踢球”，辦事流程不公開，告知事項說半句留半句，讓群眾來回折騰、處處受難，不作為、慢作為、亂作為，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管、卡、壓”變成了現在的“推、繞、拖”。
(四)項目建設方面。查找和糾正一些黨員領導干部對項目建設不重視，只限于在會上簡單通報一下，對細節問題不研究、不論證，疏于對項目工作的實施進行調研指導監督，是否落實或落實的效果如何不關注;
個別領導干部熱衷于打造上級領導“可視范圍”內的面子工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”等問題。
(五)會議文件方面。查找和糾正一些無論什么會議都要層層重復開，一個接一個;
只要開會必發文件，一些文件政策不明、措施不力、空洞無物，毫無指導性可言，憑會議落實會議，以文件落實文件等問題。
(六)決策部署方面。查找和糾正有的黨員干部能力素質不足、謀劃工作措施不實、攻堅克難勁頭不夠、改革創新動力不足，落實上級決策部署不力;
大事不敢干、小事不愿干，能少干不多干、能不干就不干;
抓工作不在行、不內行，思路想不到點子上、辦法抓不到根子上;
起草文件、出臺文件機械地照搬照抄，出臺的各項制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，更不符合實際情況，而是源自上網下載、抄襲拼湊等問題。
(七)總結工作方面。查找和糾正黨員干部特別是領導干部對工作不重實效重包裝，把時間和精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”，總結工作談成績事無巨細、面面俱到，談不足蜻蜓點水、避重就輕等問題。
(八)履職盡責方面。查找和糾正有的黨員領導干部“寧愿不做事，只求不出事”，廉而不為、廉而慢為，對工作慵懶散;
思想不解放，膽子放不開，工作無創新，有風險的不敢干，有難度的不愿干，沒有好處的不想干，沒有先例的不肯干，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態，甚至推諉扯皮，責任缺失，不敢擔當;
對推進全面從嚴治黨要求落實上不敢較真、不敢碰硬，畏難情緒突出，有的黨員干部在崗不在狀態，對工作不負責任，對領導安排部署的工作任務不是愉快接受，想方設法完成，而是強調客觀多、困難多，完成質量不高，效率低下等問題。
(九)反映情況方面。查找和糾正個別領導干部組織觀念淡化，工作不講程序、不講規矩，向局領導請示匯報和反映情況不全面、不充分、不及時、避重就輕，說一套做一套，我行我素。
(十)作風紀律方面。查找和糾正有的黨員干部推動工作存在慣性思維和路徑依賴，習慣于等政策、等依據、等指示，作風漂浮、工作不實，致使工作無亮點、無突破;
檢查指導工作走過場，指出的問題少講情面，解決的辦法少不落實;
有的黨員干部作風紀律松懈、工作紀律渙散，遲到早退、擅離職守、隨意離崗，工作時間辦私事;
有的黨員干部特別是領導干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之。
三、整治措施 (一)抓學習引導。深入學習領會x總書記關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”這一重要指示精神，認真落實中央關于作風建設的重要部署和省、市、區委工作新要求，強化思想政治建設、黨風廉政建設、領導班子和干部隊伍建設、干部作風建設，不斷提高政治站位和政治自覺。要召開糾正“四風”和作風紀律專項整治工作專題會議進行學習研究，作出安排部署。
(二)重作風引領。機關黨員領導干部特別是黨委書記、局長要以身作則，率先垂范，帶頭糾正“四風”，帶頭執行各項規定，發揮好表率和引領作用。特別要繼續緊盯重要時間節點，從一件件小事抓起，堅決防止和糾正不良風氣的反彈回潮，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神的成果。
(三)查問題剖析。在年度領導班子民主生活會和黨員組織生活會，認真對照“四風”問題十種表現，把貫徹落實中央八項規定精神、省委“十查十改”部署、轉作風改作風情況作為對照檢查的重要內容，特別是形式主義、官僚主義的新表現。要結合實際，對單位的作風之弊、行為之垢展開立體式排查、全方位掃描，深入查找存在的問題和不足，深入反思和剖析問題發生的原因，堅決加以整改。
(四)曬任務清單。各科室重點圍繞“四風”問題的10個方面表現，深入開展自查自糾，深入查找和糾正存在的突出問題，實行“四風”問題臺賬式(清單)管理。臺賬式(清單)管理的主要內容包括：問題清單、責任清單、措施清單、結果清單。問題清單要列出問題的表現形式、具體事例、實際危害、根源分析;
責任清單要列出問題整改的牽頭科室、責任科室、責任領導、具體責任人;
措施清單要列出問題的整改措施、組織措施、考核措施、激勵措施、問責措施、保障揩施;
結果清單要列出問題整改的時間表、路線圖及分階段、分節點的完成標準、驗收標準。
臺賬管理。建立糾正“四風”和作風紀律專項整治工作臺賬。在自查自糾基礎上，認真填寫“四風”問題臺賬。臺賬(清單)要與人對應、與事對應，與問題對應，明確整治目標、整治措施、責任主體、整治進度、完成時限。臺賬(清單)要準確記錄和反映整治進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。
(五)促整改落實。在自查自糾的基礎上，結合領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會查找出來的問題，對自身存在的問題進行再梳理，逐項列出清單，充實專項整治管理臺賬，細化整治措施，明確整治時限，確保每一項整治任務落地生根、取得實效。要堅持開門搞整治，把整治事項和落實進度進行公示，聽取群眾意見，接受群眾監督，從群眾感受最直接、反應最強烈的突出問題改起，做到立行立行、即知即改，以實實在在的整治成效取信于民。
四、整治要求 (一)加強領導，精心組織。嚴格實行以局長、黨委書記負責制和第一責任人責任追究制，要把專項整治工作納入單位總體工作布局之中，親自謀劃、周密部署、組織推動、抓好落實。要在完成規定動作的同時，積極創新自選動作，做到緊密結合、有序推進。
(二)統籌兼顧，注重結合。要把糾正“四風”和作風紀律專項整治與即將開展的“xxxx、xxxx”主題教育活動結合起來，與全區重點工作大督查結合起來，與扶貧領域腐敗和作風問題專項治理結合起來，與單位的業務工作結合起來，與機關黨建工作結合起來，扎實推動專項整治工作的開展。
(三)督查督導，正風肅紀。緊盯“四風”新形式、新動向，加強對執行中央八項規定精神和實施細則及省、市、區實施辦法等規定的監督檢查。違反規定、頂風違紀現象和問題，發現一起通報批評一起，嚴防“四風”問題反彈。對專項整治工作中發現的涉嫌違規、違紀問題，及時移交紀檢監察機關，該組織處理的組織處理，該紀律處分的紀律處分。對專項整治中發現的反面典型，適時通報，形成震懾。對需要長期堅持、常抓不懈的問題，要建立長效工作機制，依靠制度進行整治。
(四)創新方法，鞏固成果。要強化正面引導。采取以會代訓、個人自學、集中學習、觀看優秀影片等形式，純潔思想，提升認知，不斷提高政治自覺，校正政務規矩;
通過播放警示教育片和下發內部通報等形式加強警示教育，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
第八篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神，切實落實整改中央巡視最高法院黨組反饋的典型問題，確保《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(簡稱“三個規定”)落地落實，防止內外部人員插手干預過問案件，規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的交往，保障法院依法獨立公正行使審判權、法官廉潔公正司法，現制定開展落實“三個規定”情況專項整治活動實施方案如下。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實中央政法工作會議精神、貫徹落實全國高級法院院長會議、全省法院院長會議精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標要求，持之以恒糾治司法作風突出問題，強化司法權力運行監督，堅持問題導向，抓好問題整改落實，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制建設。
二、工作目標
通過專項整治活動，認真分析“三個規定”落實的基本情況，存在的突出問題和面臨的困難，查找漏洞，補齊短板，進一步健全完善防止干預過問案件的制度體系，切實防范和根治審判執行中存在的請托和以案謀私等庸俗司法文化滋生蔓延的土壤。重點解決一些黨員干部公平意識淡漠，把法律當作謀私工具，插手干預過問案件，充當訴訟掮客，徇私枉法;執行任職回避等制度不到位，隱瞞家屬和近親屬從事律師職業和進行訴訟代理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往，大搞利益輸送，損害司法公正;辦案人員不如實填報內外部人員干預過問案件情況，對外部領導干部插手干預具體案件處理的情況不按規定向黨委政法委和上級法院報告，對內部人員干預過問案件查處問責不及時，監督檢查沒有跟上等突出問題。通過專項整治，進一步增強黨員干部紀法意識，解決紀律、制度、管理不嚴的問題，織密制度籠子，提高制度執行力，堅決杜絕不守法，以案謀私等問題，確保“三個規定”在七星關區法院得到不折不扣的貫徹執行，讓制度成為帶電的高壓線。
三、工作措施
(一)梳理摸清底數，建立相關工作臺賬
1.全面摸清“三個規定”實施以來內外部人員干預過問案件的記錄、報告、通報和干警因違紀違法受處理等情況;干警因與案件當事人、律師等利害關系人不正當交往受處理的情況;干警父母、配偶、子女及其他近親屬從事律師職業和執行任職回避制度的情況;辭職人員在從業限制期內的從業情況。對以上情況要建立工作臺賬，實施動態管理。(責任部門:政治部、機關紀委、審判管理研究室)
2.將人大代表和政協委員關注司法個案的情況納入統計范圍，對各級人大代表和政協委員關注司法個案的情況進行統計摸底，探索規范人大代表、政協委員監督關注案件的辦理程序。(責任部門:機關紀委、綜合辦公室)
3.對“三個規定”的貫徹積極主動自查自糾，不留死角全面排查，將當事人通過網絡、電話、郵遞等方式舉報內外部人員干預過問案件違反“三個規定”的情形納入統計范圍，形成內外部共同監督的長效機制。(責任部門:機關紀委、立案庭)
(二)開展警示教育，強化教育培訓力度
1.通過黨組中心組學習、“三會一課”、主題黨日、干部培訓等多種形式，加大對“三個規定”的學習培訓力度，確保干警切實掌握“三個規定”的基本內容和相關要求，教育引導干警提高遵守“三個規定”的思想自覺，強化干警貫徹執行制度的積極性主動性。(責任部門:政治部、機關黨委、紀委)
2.結合開展“兩個堅持”專題教育、正風肅紀專項活動和“以張堅案為典型，以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育，進一步筑牢對黨忠誠、公正司法、廉潔自律的思想根基，緊密結合發生在身邊的違紀違法典型事例，汲取深刻教訓。(責任部門:政治部、機關黨委、紀委)
3.通過組織召開各部門各層級干警參加的座談會，聽取審判執行一線人員對如何貫徹落實“三個規定”的意見建議，認真查找本單位、本部門存在的突出問題，重點剖析審判執行人員對過問案件情況不愿意填報的原因，提出解決辦法。(責任部門:機關紀委、各審判、執行部門)
(三)明確政策界限，組織開展集中申報
1.組織全體干警對“三個規定”實施以來，除本院院、庭長根據法律規定和管理程序履行監督管理職責的批示、指示外，內外部人員批轉材料、口頭過問案件以及親屬從事律師職業和未經履行報批手續與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不當交往的情況集中開展一次個人申報，明確相關政策，對不如實申報的，今后發現一律從嚴處理。(責任部門:機關紀委)
2.建立月報制度。審管部門要督促辦案人員通過辦案系統逐案報告對辦理的案件是否存在干預過問的情況，沒有的將落實“零報告”制度，對發現的違規違紀問題線索，及時核查處理。(責任部門:機關紀委、審判管理研究室、各審判、執行部門)
(四)完善硬件建設，加大司法公開力度
1.完善訴訟服務中心硬件建設，配置電子柜等設備，暢通當事人和律師等利害關系人向法院遞交材料的渠道。(責任部門:立案庭)
2.充分發揮司法公開平臺的作用，該公開的事項一律公開，該及時通知當事人的信息要及時通知，避免當事人和律師等利害關系人因不能從公開渠道獲悉案件辦理信息而請托法院干警打聽過問案件，切實壓縮違規過問案件問題發生的空間。(責任部門:審判管理研究室、綜合辦公室、各審判執部門)
(五)以整治促整改，健全問責追責機制
1.對存在任職回避情形的人員及時進行崗位調整，對父母、配偶、子女以外的近親屬從事律師職業的情況要建立報告制度，加強對離退休、辭職、開除和調離人員的從業情況抽查核查。(責任部門:政治部、機關紀委)
2.對近幾年處理追責的涉及“三個規定”的案件進行梳理分析，倒查干警不主動報告、不如實記錄和不當交往等情況，抓住典型，進行問責。(責任部門:機關紀委)
3.加大對新發現問題線索的查辦力度，嚴肅查處干預過問案件、充當訴訟掮客、與當事人和律師等利害關系人不當交往、不報告或不如實報告干預過問案件等行為，倒逼“三個規定”的落實。(責任部門:政治部、機關紀委)
4.將“三個規定”執行情況納入考核體系，運用到選拔任用、管理監督等干部工作中。(責任部門:政治部)
(六)成立專項整治活動專班
市法院成立落實“三個規定”專項整治活動專班，統籌指揮專項整治活動的開展。
組 長:趙 乾 黨組成員、常務副院長
副組長:裴干明 黨組成員、政工科長
聶宗映 黨組成員、機關紀委書記
成 員:徐逸杰 秦江玲 彭紀 黎景春 彭靜 張楊
活動專班辦公室設在機關紀委，彭紀同志任辦公室主任，負責協調日常工作。
五、方法步驟
落實“三個規定”專項整治活動分為自查自糾、材料上報、檢查督導三個階段。
(一)自查自糾(2020年4月16日-4月23日)
機關各部門、人民法庭于2020年4月23日12時前前將“三個規定”情況自查表報機關紀委，機關紀委于當日下班前統計“三個規定”情況匯總表上報市法院。
(二)材料上報(2020年4月23日-5月15日)
機關各部門、人民法庭認真總結“三個規定”實施以來貫徹落實的基本情況，認真分析存在的問題及原因，有針對性的切實加以整改，提出完善體制機制的意見建議，并形成書面報告于5月9日前送專班辦公室彭紀處;專班辦公室梳理、匯總分析形成書面報告于5月11日前報送市法院監察室。
(三)檢查督導
活動專班采取不定期形式結合“兩個堅持”專題教育、正風肅紀專項活動和“以張堅案為典型，以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育對各黨支部、機關各部門、人民法庭進行監督指導。
六、工作要求
(一)統一思想、提高認識。此次專項整治活動是深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高法院黨組工作匯報時的重要講話精神、貫徹中央防止干預過問案件“三個規定”和落實中央巡視反饋意見整改的重要舉措，各黨支部、機關各部門和人民法庭要提高政治站位，把思想和行動統一到中央的要求和省高院的部署上來，切實抓好落實，務求取得實效。
(二)實事求是，不遮不掩。在專項整治中，機關各部門、人民法庭要如實提供情況，確保報告內容及相關數據真實、準確，對存在的問題不遮不掩。對反映情況不真實，填報數據不準確，報送材料不及時的，將責令補課，嚴肅問責。
(三)精心組織，確保實效。各黨支部、機關各部門和人民法庭要組織黨員干警認真學習貫徹執行“三個規定”，落實上級法院和院黨組工作部署，扎實推進專項整治活動。活動專班要加強對各黨支部、機關各部門和人民法庭落實專項整治活動的情況進行督促檢查，發現問題及時糾正，防止專項整治活動走過場。
第九篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
8月25日，阿里檢察分院召開落實“三個規定”專項整治活動安排部署會，圍繞區檢院占堆常務副檢察長一行在阿里兩級院督導中發現的問題進行督促整改。會議以視頻形式開到基層院，分院黨組書記、檢察長扎西出席會議并講話。
扎西強調，一要深化思想認識。區檢院黨組特別是朱雅頻檢察長對“三個規定”工作高度重視，多次進行強調和部署。大家要深刻理解把握執行“三個規定”是落實黨中央的部署要求，是做到“兩個維護”的重要體現，要切實強化制度意識、增強制度自信、凝聚制度認同。要深刻理解把握執行“三個規定”是防止領導干部、司法機關內部人員過問或干預、插手具體案件的辦理，確保每一個案件都能公平公正處理，是增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感的現實需要，要深刻理解把握執行“三個規定”更是對我們檢察人員的保護。二要細化工作措施。阿里檢察機關要把制度建設擺在重要位置，將“三個規定”及高檢院實施辦法的相關內容融入管人管事特別是管案的規章制度之中，融入每一個工作環節特別是辦案環節，教育引導廣大黨員干部深刻領會、準確把握基本精神和主要內容，進一步提高政治站位，嚴格遵守規定要求，牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，堅決做到“五個不”即不遞條子、不打招呼、不插手事務、不干擾過問，不以任何形式干預司法活動或插手具體案件，自覺養成依法依規辦事的習慣，確保權力在法治軌道上規范行使，堅決維護黨紀國法的公正和權威。三要強化責任落實。加強組織領導和學習宣傳，嚴格填報紀律要求。要把“三個規定”作為一項重點工作來抓，認真做好組織填報工作。對兩級院檢察人員填報的《記錄表》要由檢務督察部門專人專柜保管，未經主要領導批準，嚴禁無關人員了解填報內容，嚴防因泄密給填報人員造成不良影響。各縣院要強化問題意識，堅持問題導向，對照區院占堆常務副檢察長督導組一行發現的問題，認真研究發現“零報告”的原因，并采取針對性措施抓好整改落實。
第十篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為深入貫徹省高級法院開展三項規定專業整備活動的要求，海東二級法院采用多種形式，扎實開展三項規定專業整備活動，推進審判實施健康發展
加強組織領導，精心安排部署。市中院黨組高度重視，及時安排部署，向各縣(區)法院和本院各部門發布《關于全市法院實施三項規定專項整治的實施方案》，明確了專項整治的工作目標、方法步驟、具體措施和工作要求，兩級法院實施專項整治工作
豐富學習形式，鞏固思想教育。海東二級法院通過黨組中心組學習、三會一課主題黨日和自學等形式，認真組織干警學習三條規定相關內容；認真組織干警學習三條規定相關內容；發放三條規定學習資料；匯總319本，全面掌握三條規定基本內容和相關要求，提高遵守三條規定的思想自覺，加強干警貫徹落實制度的積極性和主動性。
簽訂承諾書，層層傳遞壓力。海東中院為層層傳導壓力，壓實兩個責任落實，層層簽訂《遵守三個規定承諾書》104次，為過問事件畫紅線，設立禁區，敲響司法行為規范警鐘，預防關系事件、人情事件、金錢事件的發生。
開展個人申報，確保自我調查。兩級法院組織全體干部(包括錄用人員)實施三項規定以來，除本院領導、院長按照法律規定和管理程序履行監督管理責任的指示、指示情況外，還口頭詢問是否有內外部人員的資料，家屬和近親屬從事律師職業和訴訟代理的未履行申報手續的當事人、律師、特殊相關人員、中介組織是否有不正當交往的外部領導干部的干預事件，不按規定向同級黨委政法委和上級法院報告
開展警示教育，加強教育力度。結合海東二級法院開展的兩個堅持主題教育和事件解釋、事件解釋、事件解釋警告教育，組織干部認真學習近平總書記全面依法治國的重要論述、《中國共產黨支部工作條例》等法規和張堅事件典型事件和2019年全省法院違紀違法典型問題的通報，教育廣大干部提高了黨的意識、政治意識和社會主義法治意識，警惕廣大干部警察，吸取教訓，建立了拒絕腐敗的堅實思想防線，創造了風清氣正的法院政治生態。與此同時。與此同時。
同時，海東二級法院就如何貫徹落實《三條規定》廣泛征求各部門干警的意見建議，發出征求意見表37份，征求意見表7條，著力解決各部門在貫徹落實《三條規定》中存在的問題和難題。
采用零報制，形成長效機制。將貫徹落實三條規定作為常態化工作，向各縣(區)法院和各部門發行司法機關內部人員詢問事件情況統計月報的19條，對落實三條規定的情況進行月報制和零報制，向同級黨委政法委和上級法院報告。同時，將實施三項規定的情況納入黨風廉政審查體系，取消違反規定的晉升資格，通報暴露，認真追究責任。同時，紀檢監察部門定期對二級法院進行監督檢查，確保整備工作取得實效。
第十一篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為強化各級領導干部的責任意識、發展意識和服務意識，進一步加強和改進公司作風建設，推動作風建設工作常態化、制度化、長效化，結合實際，公司研究制定本方案。
一、深刻認識加強作風建設的重大意義
一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風建設，各級領導干部務實進取，干部職工團結奮進，企業氛圍風清氣正，作風建設成效突出，在凈化經營環境、錘煉干部隊伍、助推企業發展方面發揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。
近年來，行業競爭持續加劇、市場競爭更趨激烈。公司經營管理方面也出現XXX等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經營管理工作方面加快改革步伐，加大創新力度，更需要通過加強作風建設，以嚴謹細致、務實擔當、勤勉高效、嚴格自律的良好作風為改革創新工作的順利進行提供堅強保障。
因此，我們一定要全面認清當前的經營形勢和作風建設情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進一步深化思想認識，將加強作風建設作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴治黨的重大舉措;作為解決領導干部思想方面問題的重要手段;作為推動企業高質量發展的重要保障。各級領導干部要圍繞公司發展大局、緊扣經營中心工作，進一步增強做好作風建設工作的責任感和使命感，不斷深化對作風建設重要性、緊迫性和長期性的認識，推動作風建設工作常態化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風和優質形象。
二、深入開展作風建設專項整治活動
(一)總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統深入地學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要講話精神和中、省、廳作風建設有關部署要求，深入排查公司作風建設方面的突出問題和薄弱環節，保持作風建設高壓態勢，以扎實舉措推動新時代公司作風建設高點起步、再上新臺階。
(二)主要內容
以貫徹落實全省XX工作會議精神為主要內容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領導干部履行職能職責的全過程各環節，對照作風建設有關要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現”，全面開展自查整改和專項整治，突出以下四個重點領域。
1.職能部門。主要整治貫徹執行公司決策部署不力，上傳下達不到位;表態多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執行;工作浮在表面、不深入基層調查研究或者搞“走秀式”調研，缺乏求真務實精神;工作主動性不足，安于現狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位;搞“矛盾上交、責任下移”，工作上“等、靠、要”;監督職責落實不到位，監督措施不精準、效果不佳;工作程序不規范、效率不高，服務經營一線效能不佳等問題。
2.經營部門。主要整治貫徹執行公司決策部署不力，上傳下達不到位;表態多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執行;工作主動性不足，安于現狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位;搞“矛盾上交、責任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規范、效率不高等問題;服務意識不強，服務客戶態度不佳、質量不高，服務承諾落實不到位等問題。
3.工程建設。主要對公司近3年來已完成及正在進行的工程項目質量進行“回頭望”，由后勤部負責排查各工程項目，及時發現和解決存在的質量問題和安全隱患問題，排查結束后形成總結材料報活動辦公室。
4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創新精神、進取意識不足、大局意識不夠、擔當盡責意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足，本領恐慌，不能很好地適應經營工作需求的問題;安于現狀，“想樂”思想孳生問題;知情不報、瞞報、選擇性報的問題。
(三)步驟措施
按照省廳統一安排部署，公司此次作風建設專項整治活動從現在起到年底，分為三個階段：
1.動員部署階段(現在起至7月底)
(1)制定實施方案。按照省廳要求，結合公司實際，研究制定作風建設專項整治活動實施方案，成立領導小組和活動辦公室，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施。
(2)統一思想認識。各部門結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務，將加強作風建設作為其中一項重點內容，通過黨委中心組學習、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學習以習近平同志為核心的黨中央對作風建設的各項部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現”，系統集中地開展全員作風建設學習教育，推動干部職工對加強作風建設在思想認識上達到團結統一、高度一致，為提升企業作風奠定堅實的思想基礎。
(3)堅持以上率下。各部門和各級領導干部要以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好自身作風建設，為廣大職工做好表率。特別是機關全體干部要以更高標準要求自身，始終牢記機關的中樞作用，嚴格要求自身，充分發揮帶頭引領作用。
2.集中整治階段(8月初至10月底)
(1)堅決自查整改。各部門和各級領導干部對照四個重點領域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀律、工作紀律、報送數據及文件報表、落實公司會議決議部署及下達的各項任務等具體崗位、具體環節、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責任落實不到位、工作措施不精準、工作作風不扎實和服務意識不強、職工反映集中的作風問題。
(2)抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認真完成2020年度領導班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強各級領導班子自身建設和改進機關工作作風，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創造更大價值的企業文化，努力形成愛崗敬業、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻的良好風尚。
(3)開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進工作作風，及時發現并解決季度經營管理工作中遇到的各類問題，改進調整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領導干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔當、善于克難的本領。
(4)加強制度建設。按照公司開展“制度落實年”活動要求，強力運行各項規章制度，堅決杜絕有規不依、有章不守的情況。健全完善作風建設方面的制度，在全公司推行“首問負責制”和“限時辦結制”，切實增強干部職工的責任擔當意識和執行力，進一步提高工作效率。
(5)加強督導檢查。活動辦公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風建設反面典型。
3.鞏固提升階段(11月初至12月底)
(1)報送總結材料。各部門要在集中整治階段結束后及時總結、如實上報作風建設專項整治情況，總結既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。
(2)評估活動成效。活動辦公室根據各部門總結材料，結合平常督導檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進行評估，形成總結報告，并報廳領導小組辦公室。
(3)建立長效機制。活動辦公室要梳理修訂公司作風建設方面的規章制度，推動制度落實，達到規范工作程序、強化責任意識、提高工作效率的目的，推進企業作風長效機制建設。
三、全力保證作風建設專項整治取得實效
各部門要以高度的政治責任感，把作風建設專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。
(一)加強組織領導。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結合、各負其責的原則開展，公司成立作風建設專項整治工作領導小組，主要負責統籌安排、方案制定、監督指導、檢查評估等工作。
組長：XXX 黨委書記
成員：XXX 副總經理
XXX 紀委書記
領導小組下設辦公室，辦公室設在黨務辦公室，XXX任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀檢監察室、人力資源部等部門相關人員組成，主要負責作風建設專項整治的組織協調、督導檢查、明察暗訪等工作。
(二)強化責任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強化責任落實，高效抓好工作，以過硬作風抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領導小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發現一起、通報一起，并督促追究問責，從嚴從重、依法依規處理，達到問責一起、警醒一片的效果。
(三)營造良好氛圍。活動辦公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團結奮進破解發展難題、推動企業發展和服務一線、服務職工的先進事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監督，提升處置負面輿情能力，及時處置和回應客戶關注、職工關切的熱點難點問題，以扎實作風、有力舉措贏得各方理解支持;對內要注重思想引領和學習教育，充分利用公司網站、微信公眾號、店內宣傳欄等線上線下渠道，加強作風建設宣傳教育和思想交流，推動形成風清氣正的良好經營環境，凝聚發展共識和作風建設合力。
(四)緊密聯系實際。各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，以作風建設整治成效有力推動和保障公司高質量發展。
第十二篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為進一步推動《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》三個規定(以下簡稱“三個規定”)的貫徹落實，按照省院《關于轉發最高人民檢察院監察局<關于檢察機關防止干預司法進一步推動落實“三個規定”的通知>的通知》要求，結合榆林市檢察機關落實“三個規定”工作實際，制定本實施辦法。
一、提高思想認識，加強組織領導
“三個規定”是貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次會議精神，全面推進依法治國的重大舉措和有力抓手，是防止、插手司法活動的“防火墻”和違反規定過問案件的“高壓線”，對于排除領導干部和司法機關內部人員對檢察權行使的違法干預和影響，確保檢察機關公正司法，維護檢察機關司法公信力具有重大意義。
市縣兩級院要深入學習領會防止干預司法“三個規定”的重要意義，充分認識嚴格執行“三個規定”對深化司法體制改革、全面推進依法治國、加快建立完善公正高效權威社會主義司法制度的重要作用。院黨組要按照中央、省委、市委和高檢院、省院的規定和有關文件要求，進一步加強對檢察干警和領導干部學習貫徹“三個規定”的管理教育和監督，使“三個規定”成為全體干警和領導干部必須遵守執行的一項政治規矩、政治紀律。兩級院要進一步將落實“三個規定”納入重要議事日程，加大支持保障推進力度，把這項工作作為長期任務來抓，切實適應法治中國建設新要求，強化法治思維，更新法治觀念，提升法治水平。
規范司法行為，嚴肅責任追究
市縣兩級檢察機關和全體檢察人員要認真學習領會“三個規定”的精神實質，準確把握“三個規定”的各項具體要求，嚴格遵守法律和辦案規矩、紀律，不得利用上下級領導、同事、熟人等關系，過問和干預其他人員正在辦理的案件;不得執行任何領導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求;對檢察機關內部人員干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕;不得違反規定為案件當事人打探案情、轉移涉案材料、說情、施加壓力，非法干預、阻礙辦案、或者實施不符合辦案規定的其他行為。檢察人員對個人收到的舉報、控告、申訴等來信來件，應當嚴格按照有關規定和程序轉交職能部門辦理，不得在來信來件上提出傾向性意見。因工作需要，檢察人員需要接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，必須按照有關要求，或依規辦理審批手續并獲批準后進行。對于在辦案過程中因不明情況或其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內向本單位紀檢監察機構報告情況，確保檢察人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織無不正當接觸、交往行為。
檢察人員違反規定過問案件情節較輕的，給予提醒或者誡勉談話。有下列違反規定過問案件情形之一：在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執行等環節為案件當事人請托說情的;邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系人的;違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉遞涉案材料的;違反規定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的;其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。構成違紀的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《檢察人員紀律處分條例》等規定，給予紀律處分。造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
三、全面如實記錄，強化責任擔當
要認真領會“全面如實記錄”的內涵，不論對檢察工作負有領導職責的機關、對案件辦理具有指導管理監督職能的部門，因履行職責需要的正常監督、過問和指導案件以及司法人員的正常接觸交往行為，還是領導干部干預司法辦案活動、插手具體案件處理，以組織名義發文發函，對案件處理提出要求，或者司法機關內部人員，領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手案件處理，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不正當接觸交往行為，檢察人員都要如實記錄，如實報告。
檢察人員遇有干預、插手、過問司法辦案情形的，要按照規定逐案(人、次)填寫《領導干部和司法機關內部人員干預司法活動、插手具體案件處理情況登記表》，并固定相關證據材料。檢察人員對所記錄的領導干部干預、插手司法辦案活動，檢察系統內部人員過問案件線索以及其他司法機關工作人員過問案件線索，應當及時向部門負責人報告，部門負責人應當及時向分管院領導和所在單位紀檢監察機構報告。部門負責人或者院領導對所記錄的檢察系統內部人員過問案件線索，應當及時移交所在單位紀檢監察機構。
紀檢監察機構收到檢察人員違反規定過問檢察機關案件線索的，應當按照干部管理權限，及時調查處理，并將調查處理結果分別向記錄人和所在部門反饋，同時報上一級檢察機關紀檢監察機構;收到檢察人員違反規定過問其他司法機關案件線索的，應當按照干部管理權限，及時調查核實，并將結果及時反饋相應司法機關的紀檢監察機構。經調查后，屬于不實記錄或虛假記錄的，應當糾正并及時為被記錄人澄清事實。各縣區院和市院相關業務處室要于每季度最后一個月10日前將本季度貫徹落實“三個規定”進展情況和有關登記表、統計表報市院紀檢監察部門，各縣區院每個季度要有記錄和統計的內容，如果出現“零記錄”和“零報告”，要形成書面情況說明并由檢察長、紀檢組長負責審核、簽發。紀檢監察機構要定期對收到的干預、插手案件線索進行梳理、匯總，按季度分別報送同級黨委政法委和上級檢察機關。對于情節嚴重，或者重大干預、插手線索，可能影響公正辦理的，堅持一事一報。
四、嚴格監督檢查，加大懲處力度
市縣兩級檢察機關要按照中央政法委的部署和省委、市委政法委要求，進一步加大推進“三個規定”工作力度。市院要綜合運用調研、執法監察、檢務督察和案件查辦等多種方式，加強對執行“三個規定”的指導和督查，對行動遲緩、執行不力、問題突出的縣區院，要進行督辦檢查，視情況組織開展重點督查、專項巡察，必要時予以點名通報批評、倒查問責追究，堅決防止不作為，確保執行到位。要及時總結歸納提煉好的經驗做法，并加以復制推廣，務求貫徹落實取得實實在在的進展與成效。
全市兩級檢察機關要堅持把檢察人員干預、插手、違反規定過問司法辦案活動納入黨風廉政建設責任制考核評價體系，作為檢察人員是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的剛性抓手;把檢察人員執行與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為規定情況記入個人廉政檔案，對違反“三個規定”的行為堅決“零容忍”，嚴肅監督執紀問責。檢察機關內部人員包括檢察機關領導干部干預、插手、違反規定過問案件，或者與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不正當接觸交往，情節嚴重的，既要追究干預、插手、過問、接觸、交往人的直接責任，又要倒查追究相關人員的領導責任和監督責任;檢察人員對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理和司法機關內部人員過問案件，與當事人、律師、特殊關系人、中介組織不正當接觸交往，應當記錄而不記錄或者不如實記錄的，要按照規定批評、通報直至追究紀律責任;檢察人員如實記錄情況，受法律和組織保護，檢察人員對如實記錄情況的記錄人進行打擊報復的，依照規定視情給予紀律處分直至追究刑事責任。對于違反“三個規定”的情況，要在檢察系統內通報，必要時向社會公開。
本辦法自發布之日起施行。本辦法由榆林市人民檢察院負責解釋。
第十三篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中央政法委、中央政法有關單位先后印發《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(以下簡稱“三個規定”)，司法部、市委政法委也分別出臺相關實施辦法和意見。為全面落實“三個規定”精神，經局黨委會議研究，現就本市司法局系統深入貫徹落實防止干預司法“三個規定”制定以下實施意見：
一、深入領會“三個規定”重要意義，確保認識到位
局系統各單位要充分認識執行防止干預司法“三個規定”的重要性，從維護社會公平正義、落實憲法和法律規定、貫徹落實中央關于司法體制改革特別是司法行政改革決策部署的高度，領會深刻內涵，把握精神實質，將之作為推進反腐倡廉工作、保障司法公平正義的重要組成部分，以高度政治自覺和政治擔當著力抓緊抓實抓好，為推進上海司法行政機關公正廉潔執法、提高執法公信力營造良好法治環境。
二、全面開展宣傳教育，確保學習到位
局系統各級黨組織要把宣傳學習“三個規定”作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的有機組成部分，通過黨委中心組學習、專題研討、輔導解讀、支部學習等形式，組織領導干部帶頭學習，同時擴大學習面，確保覆蓋到每一名司法行政公務員，不留盲區、不留死角。要注重通過新聞媒體、上海司法行政網、“法治上海”微信公眾號等平臺開展對外宣傳，重點加強對當事人、律師、特殊關系人、公證機構、司法鑒定機構等中介組織的宣傳教育，確保知曉配合。
三、加強組織領導，確保責任到位
局系統各級黨委要發揮全面領導作用，進一步細化責任分工，完善工作程序，抓好全流程管理。此項工作由市司法局辦公室牽頭，政治部干部處、監獄戒毒矯正工作指導處、律師工作管理處、公證工作管理處、司法鑒定管理處等部門要各負其責，并建立有關違法違紀信息互通機制，加強溝通聯動。局系統各級紀檢監察部門要按照“三個規定”具體要求，抓好查處通報和責任追究等工作，確保各層級、各部門形成嚴密高效的執行責任體系。
四、推進常態化制度化落實，確保貫徹到位
局系統各級黨委要把貫徹執行“三個規定”作為經常性工作，市監獄管理局、市戒毒管理局、市社區矯正管理局要結合實際制定貫徹落實有關意見，指導基層監所等部門進一步明確適用主體、適用范圍、適用程序和責任追究等具體要求，認真做好違反“三個規定”的記錄、通報和違規案件查處工作。各辦案部門、政工部門、紀檢監察機構要加強溝通聯系和工作銜接，健全干預、插手、過問案件的記錄、通報和責任追究的協作配合機制，切實保證“三個規定”的貫徹落實。要針對性建章立制，進一步完善行政審批、執法權力、執法責任“三張清單”，強化刑罰執行領域制度建設，全面深化陽光公正執法機制，深化落實中央政法委《關于嚴格規范減刑、假釋、暫予監外執行切實防止司法腐敗的意見》等有關要求，加強重點管控罪犯的減刑假釋案件監督把關，繼續完善溝通聯系機制和信息共享平臺建設，完善律師等行業信用體系，切實用制度規則、標準流程來規范執法執業，確保全程留痕，有據可查。
五、強化監督檢查，確保督查到位
局系統各級黨委要強化對貫徹執行“三個規定”情況的督導檢查工作，注重協調政工部門、紀檢監察部門、執法執業主管部門開展檢查，將自查自糾、定期及不定期的督導相結合，把落實情況作為執法檢查和執紀監督的重要內容，認真查找突出問題和薄弱環節，及時移交查辦有關問題線索。要強化政風行風建設，加強法律服務行業執業行為檢查，完善網上信息平臺建設，強化網上監督，形成可操作性的全面監管工作方案，努力實現事前、事中、事后監管的無縫銜接。
六、嚴肅責任追究，確保問責追責到位局系統各級黨委和紀檢部門要把違反“三個規定”行為納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為考核干部遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據。對本市司法行政機關違反“三個規定”的內部人員，以及對違反“三個規定”行為不如實記錄、隱瞞不報以及不認真調查核實、不嚴肅查處的責任單位和責任人、授意領導，要依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》及中央政法委、司法部、市委政法委的相關規定，予以嚴肅問責追責。要加大違法違規執業行為查處，理順法律服務機構及人員執業準入、退出和違法違紀處理機制，切實促進法律服務事業健康發展。
第十四篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中央政法委、中央政法有關單位先后印發《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》和《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》(以下簡稱“三個規定”)，司法部、市委政法委也分別出臺相關實施辦法和意見。為全面落實“三個規定”精神，經局黨委會議研究，現就本市司法局系統深入貫徹落實防止干預司法“三個規定”制定以下實施意見：
一、深入領會“三個規定”重要意義，確保認識到位
局系統各單位要充分認識執行防止干預司法“三個規定”的重要性，從維護社會公平正義、落實憲法和法律規定、貫徹落實中央關于司法體制改革特別是司法行政改革決策部署的高度，領會深刻內涵，把握精神實質，將之作為推進反腐倡廉工作、保障司法公平正義的重要組成部分，以高度政治自覺和政治擔當著力抓緊抓實抓好，為推進上海司法行政機關公正廉潔執法、提高執法公信力營造良好法治環境。
二、全面開展宣傳教育，確保學習到位
局系統各級黨組織要把宣傳學習“三個規定”作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的有機組成部分，通過黨委中心組學習、專題研討、輔導解讀、支部學習等形式，組織領導干部帶頭學習，同時擴大學習面，確保覆蓋到每一名司法行政公務員，不留盲區、不留死角。要注重通過新聞媒體、上海司法行政網、“法治上海”微信公眾號等平臺開展對外宣傳，重點加強對當事人、律師、特殊關系人、公證機構、司法鑒定機構等中介組織的宣傳教育，確保知曉配合。
三、加強組織領導，確保責任到位
局系統各級黨委要發揮全面領導作用，進一步細化責任分工，完善工作程序，抓好全流程管理。此項工作由市司法局辦公室牽頭，政治部干部處、監獄戒毒矯正工作指導處、律師工作管理處、公證工作管理處、司法鑒定管理處等部門要各負其責，并建立有關違法違紀信息互通機制，加強溝通聯動。局系統各級紀檢監察部門要按照“三個規定”具體要求，抓好查處通報和責任追究等工作，確保各層級、各部門形成嚴密高效的執行責任體系。
四、推進常態化制度化落實，確保貫徹到位
局系統各級黨委要把貫徹執行“三個規定”作為經常性工作，市監獄管理局、市戒毒管理局、市社區矯正管理局要結合實際制定貫徹落實有關意見，指導基層監所等部門進一步明確適用主體、適用范圍、適用程序和責任追究等具體要求，認真做好違反“三個規定”的記錄、通報和違規案件查處工作。各辦案部門、政工部門、紀檢監察機構要加強溝通聯系和工作銜接，健全干預、插手、過問案件的記錄、通報和責任追究的協作配合機制，切實保證“三個規定”的貫徹落實。要針對性建章立制，進一步完善行政審批、執法權力、執法責任“三張清單”，強化刑罰執行領域制度建設，全面深化陽光公正執法機制，深化落實中央政法委《關于嚴格規范減刑、假釋、暫予監外執行切實防止司法腐敗的意見》等有關要求，加強重點管控罪犯的減刑假釋案件監督把關，繼續完善溝通聯系機制和信息共享平臺建設，完善律師等行業信用體系，切實用制度規則、標準流程來規范執法執業，確保全程留痕，有據可查。
五、強化監督檢查，確保督查到位
局系統各級黨委要強化對貫徹執行“三個規定”情況的督導檢查工作，注重協調政工部門、紀檢監察部門、執法執業主管部門開展檢查，將自查自糾、定期及不定期的督導相結合，把落實情況作為執法檢查和執紀監督的重要內容，認真查找突出問題和薄弱環節，及時移交查辦有關問題線索。要強化政風行風建設，加強法律服務行業執業行為檢查，完善網上信息平臺建設，強化網上監督，形成可操作性的全面監管工作方案，努力實現事前、事中、事后監管的無縫銜接。
六、嚴肅責任追究，確保問責追責到位局系統各級黨委和紀檢部門要把違反“三個規定”行為納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為考核干部遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據。對本市司法行政機關違反“三個規定”的內部人員，以及對違反“三個規定”行為不如實記錄、隱瞞不報以及不認真調查核實、不嚴肅查處的責任單位和責任人、授意領導，要依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》和《監獄和勞動教養機關人民警察違法違紀行為處分規定》及中央政法委、司法部、市委政法委的相關規定，予以嚴肅問責追責。要加大違法違規執業行為查處，理順法律服務機構及人員執業準入、退出和違法違紀處理機制，切實促進法律服務事業健康發展。
第十五篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
為了深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，強化我區基層基礎工作，進一步規范服務程序、加強服務監管、嚴格規范工作人員從政行為，區委、區政府決定在“基層基礎建設年”首先開展正風肅紀專項整治活動，現提出如下實施方案：
一、總體要求
按照全區“基層基礎建設年”的整體安排，堅持預防和懲治相結合、自查與集中整治相結合，突出問題導向，通過專項整治，堅決杜絕辦事程序不規范、不科學，辦事流程不公開、不透明等現象；堅決解決監督管理不到位、質量不高、效果不明顯等問題；堅決查處機關干部“吃拿卡要”,不作為、亂作為，執行法規政策不嚴格，以及嚴重違規違紀等問題，切實加強行業作風和制度建設，不斷提高執法監管質量，增強服務能力，提高服務水平，全面踐行黨的群眾路線，為建設現代化田園新區提供堅強的思想和作風保證。
二、范圍對象
主要包括：各鎮辦、各部門及其下屬事業單位中直接面對群眾開展服務的相關科室及其工作人員。重點是管錢、管事、管審批的科室負責人及工作人員。
三、整治重點
（一）整治責任意識不強、服務水平不高的問題。主要查是否存在特權思想，“衙門”作風嚴重，唯本部門、小團體利益至上；對待群眾不熱情、不耐煩、態度冷漠、敷衍應付、故意刁難；缺乏擔當精神，
辦事拖拉，推諉扯皮，對群眾反映的熱難點問題不作為、慢作為，讓群眾來回折騰、處處受難；責任意識不強，在崗不履職、不盡責、人在心不在，甚至失職瀆職；服務意識不強、服務本領不高、法制觀念淡薄、作風粗暴等問題。
（二）整治程序不規范、辦事不公的問題。主要查是否存在辦事程序不規范、不透明、不公開等問題；索要服務對象錢物、接受服務對象禮品和宴請，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為；利用職權為個人或親友謀取私利，借機搭車收費、推銷產品等濫用職權現象。（三）整治監管措施不到位、落實不力的問題。主要查是否存在不按程序審批、審查不嚴、落實不力等問題；對重要崗位、重點人員、重大事項疏于監督管理，或不愿管、不敢管，監管措施流于形式；對群眾反映強烈和投訴的突出問題不調查、不處理、不整改，或者弄虛作假、欺上瞞下、包庇袒護、查究不力等問題。
四、方法步驟
全區正風肅紀專項整治活動從2015年1月8日開始，至3月20日結束，分為宣傳動員、集中整治、總結驗收三個階段。
第一階段：宣傳動員階段（1月8日至1月20日）
1.動員部署。區上動員會后，各鎮辦、各部門要按照全區正風肅紀專項整治活動的總體要求和整治重點，結合各自實際，突出行業特點，制定詳細的整治工作方案，迅速進行動員部署。
2.學習教育。區專項整治活動領導小組對各鎮辦、各部門內設科室負責人及執法監管部門、窗口服務單位負責人進行一次集中培訓，促
其進一步認清當前形勢，加強紀律作風教育，不斷提高依法行政能力。各鎮辦、各部門要加強學習組織干部職工重點學習黨的十八屆四中全會精神、中央“八項規定”、省委實施意見、市委“十項規定”和區委“九項規定”、《黨員干部廉潔從政若干準則》、《損害群眾利益的典型案例》、《公務員法》、職業道德規范和相關法律法規，以及與工作密切相關的理論知識和業務知識，掌握工作流程及辦事程序。要組織黨員干部開展理想信念教育，接受革命傳統教育，觀看反腐倡廉專題片，用反面典型進行警示教育。同時，在深化學習的基礎上，圍繞如何提高服務質量和服務水平，開展專題討論，撰寫心得體會，查找差距，明確方向，全面進行思想發動。
3.廣泛宣傳。各鎮辦、各部門要按照全區《實施方案》要求，結合單位實際，采取多種方式，通過印制工作業務手冊、網上公開辦事流程等方式，向干部職工宣傳職業道德、崗位職責、法律法規、工作紀律、為民服務等要求，增強干部職工依法行政能力，不斷提升為民服務工作水平；向群眾和服務對象宣傳服務項目、辦事流程、審批程序等內容，切實提高工作透明度。
宣傳動員結束后，各鎮辦、各部門要將本單位成立領導機構、整治實施方案，以及召開會議、思想發動、學習討論記錄、心得體會等資料，于1月18日前上報區專項整治活動領導小組綜合協調組。
第二階段：集中整治階段（1月21日至2月28日）
1.調查摸底。各鎮辦、各部門要重點圍繞工作職能、辦事流程、服務群眾等，組織專人進行專題調查，摸清本系統、本單位及相關科
室面向群眾開展服務的項目、流程、審批程序、監管措施等，列出具體清單，做到底子清、情況明，增強整治活動的針對性和實效性。2.查找問題。在調查摸底的基礎上，要通過召開座談會、發放征求意見表等多種形式，廣泛聽取各方面意見，查實找準在服務群眾、為民辦事等方面存在的突出問題。同時，要組織本單位、本系統干部職工全面系統對照整治重點，采取相互評、群眾評、領導評等方式，廣泛聽取意見，查找自身存在的突出問題，并在本單位、本科室干部會上進行對照剖析，提出整改措施和努力方向，公開作出承諾。
3.設崗定責。各鎮辦、各部門要根據調查摸底和查找問題情況，及時與上級業務部門對接，對本單位的工作職能、服務流程等進行認真梳理，按照“分工負責、各執其事，事權分離、相互監督”的原則，合理設置崗位，明確崗位職責和科室負責人、單位主要領導的監管責任。同時，要開展崗位交流，特別是對管錢、管事、管審批的相關科室負責人進行崗位交流，并做到“亮職能、亮程序、亮身份、亮承諾”，切實提高服務水平。
4.強化監督。各鎮辦、各部門要全面公開服務內容、規范辦事程序，參照區社會服務中心印制的面向群眾服務辦事指南手冊、網上公開服務辦事流程等做法，健全完善本單位服務事項的工作流程圖，設定相關人員工作職責，夯實工作任務，明確監管措施和辦法，對設崗定責、辦事流程等內容必須公開上墻，接受群眾監督，提高工作透明度，真正做到崗位職責公開化、辦事流程具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化。
5.問題查處。各鎮辦、各部門要對群眾反映強烈的問題進行專項整改，對發現的案件線索要移交紀檢監察部門嚴肅查處。對重點整改任務和查處的案件要分別報送區專項整治活動領導小組綜合協調組和
各檢查組備案。凡未結合實際開展崗位交流、發現問題未進行專項整改、發現案件線索未移交紀檢監察部門的，一經發現，將追究所在單位主要領導的責任。
集中整治結束后，各鎮辦、各部門要將本單位、本系統服務項目、服務流程等情況，于2月25日前分別上報區專項整治活動領導小組綜合協調組和各檢查組備案（具體表樣附后）。
第三階段：總結驗收階段（3月1日至3月20日）
1.單位自查。各鎮辦、各部門要對照專項整治重點任務，逐項自查，建立健全限時辦結制、服務承諾制、掛牌上崗制、考核獎懲制和責任追究制等各項規章制度，確保整治任務落到實處。
2.申請驗收。各鎮辦、各部門要認真總結專項整治工作，并將自查報告和驗收申請上報各檢查小組，申請驗收。自查報告主要內容包括：本單位、本系統專項整治的總體安排情況，面向群眾開展服務的工作職能、專項整治采取的措施辦法、科室人員設崗定責、公開服務辦事（或執法監管）流程及辦事程序等情況，以及對專項整治工作自我評價。
3.集中驗收。各檢查小組要對各鎮辦、各重點部門整治情況進行集中驗收，聽取各鎮辦、各相關部門主要負責人匯報、查看相關資料，并對整治效果進行綜合評價。
第十六篇: 餐飲場所燃氣安全專項整治活動方案
3月6日，麥蓋提縣人民檢察院召開落實“三個規定”專項整治活動會議，安排開展“三個規定”專項整治活動，確保“三個規定”在全院得到不折不扣的貫徹落實。會議由院黨組書記董長云主持，全院干警及書記員參加會議。
“三個規定”是指2015年中辦、國辦、中政委先后出臺的《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》、《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》，簡稱為“三個規定”。是從源頭上防止“關系案、金錢案、人情案”的治本之策。
院黨組強調，“三個規定”是黨中央的要求和部署,高檢院黨組高度重視“三個規定”和記錄報告過問或干預、插手檢察辦案等重大事項工作。全院干警要切實提高政治站位，深刻認識開展專項整治活動的重要性，要深入學習貫徹高檢院張軍檢察長有關“三個規定”重要講話精神，認真分析自己在落實“三個規定”填報重大事項報告中存在的漏洞短板,認真記錄報告打聽、過問、干預、插手檢察辦案等重大事項，增強落實制度的紀法意識,提高制度執行力,堅決杜絕不守法,以案謀私等問題,確保“三個規定”得到不折不扣的貫徹執行。
院黨組成員、紀檢組長董明傳達學習了張軍檢察長有關“三個規定”的講話要求。對“三個規定”和《關于建立過問或干預插手檢察辦案等重大事項記錄報告制度的實施辦法》全文進行了專題學習。
此次專項整治活動作為政法隊伍教育整頓活動的一部分，從即日起至月底結束，分動員階段、自查自糾階段、整治總結三個階段進行。
