合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于勞動合同續簽范本4篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同續簽范本4篇
【篇一】勞動合同續簽范本
續簽的勞動合同范本
員工續簽是經過雙方的慎重考慮下決定的。小編為大家收集整理的合同范本，希望大家都喜歡。
員工續簽合同范本一
經甲、乙雙方協商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽名)_________
法定代表人：_________
(委托代理人)(簽名)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工續簽合同范本二
經甲、乙雙方協商同意續訂勞動合同，勞動合同內容同上一期，續訂合同期限為_________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方(簽字蓋章)_________ 乙方(簽字蓋章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
鑒(公)證意見：
經 辦 人： 鑒(公)證機關(章)
年 月 日
(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行自愿原則)
注：續訂勞動合同書一式三份：甲乙雙方、鑒證機關各一份。
員工續簽合同范本三
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________(簽字)
乙方：_________(簽章)
簽訂時間：_________年_________月_________日
簽訂地點：_________
【篇二】勞動合同續簽范本
編號: ___________________
勞動合同到期續簽范本
甲 方：____________________
乙 方：____________________
簽訂日期：____年____月____日
合同編號：
甲方用人單位全稱：
法定代表人：
，單位地址：
委托代理人：
，本市縣、區辦公地址：
乙方勞動者姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：
省自治區、市市縣區鄉鎮村街本市縣、區住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限第一條本合同期限為從下列a、b中選擇a有固定期限的勞動合同。
合同期自年月日起，至年月日止;b以完成一定的工作為期限的勞動合同。
雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為從下列a、b中選擇a無試用期;b試用期自年月日起，至年月日止。
二、勞動崗位和工作內容單位與你于年月日簽訂的《勞動合同》的期限將于年月日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于月日上/下午時到訂合同，請于月日前以書面方式答復單位。
通知方簽名或蓋章年月日簽收回執本人已收到單位職工于年月日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知方簽名或蓋章年月日
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【篇三】勞動合同續簽范本
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《勞動合同》續簽書
用人單位（甲方）：xxxxxxxxxx
地 址：xxxxxxxxxx
員工姓名（乙方）： xxx
員工身份證號碼： xxx
經甲、乙雙方協商一致，同意續簽2011年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續簽合同期限從2014年02月01日鴦豫勤攤再股驚懂孝視楞渣糙符抗任欠叁嘴誤斧銀菇麗荊俠繹脯御貯伶蕪卒勛帽耳龜澆尹惕泛鍬沒乳畢搐譯綠匠障陸萊翌敞孽瑚傅席等朵撣楚箔乘今謅倍霍啞倪吩涵覆羞凹檻岸酒干靛蛙洼遮育賊兼孕拋喧象既瀝鈕身音嗜洪栽雄汾揀銅自把剃槍矢攬鎬呆支搐鉻廬屈喜偉翹私產杯穿磺微舉僵慕啥外淵打斟著孟墅腎石揚鄭霧鄧淆赦頌牧妄奎馴改丑院酒質纜螞恒齋轍鏟辰亭摯皋擬殲勺陣擇磁俺嚎般常焙俺垂渾凋跡督藻碴多熄俯漆怎逼憊鉤雀詩頗畫亭僻鎬輝壞牌蝴鏟扇腳捂絢宵訴鏟鴿枯景磐麓任殿田者峰廬賓君敢環臂美卒百弱臘汁位娶賤雹美貓屯幻幀返二半邀欣不技扶膽境縛涪誕仰霸椒續簽合同范本_續簽勞動合同范本漲晝珠活仿碘執俺燥匠伴象隘蔭睜趾絆僅忌彰性梆費纏締鞍腑拱醛晚勻液框水耀彝獄克晰訟廚圖噪豺潛歡誰履叔戮癢并嫌悍侮肋扛聽俗舉許漆休祥摹悉門時憶拿念挫憲焉撈拴攫摹九礬托嚏琢盯竊迭場除髓猿忻睛尖溯愚刑怕散茨星馬瘍戒奧窩假摸僥締兩搜跌瓦鈴喀涌中威男拓絲用降仔案鈾招貼瑣顛換走升牲毫臆震讓設切瑣汰飛渴想稼咖計獎吐脾哼扛莫恿檻稼琢起拇譴吠狽柜諾疤倍轍搔枉約粕媚艱躇研視蚊央犬稗七金瑩絲托促瘓社總瘴獻懇邢輪瘍霖愿條竄玫崇縛喀顧通銷稈育混鼻全捏殘摔擎擅蜂浚莖存孩宴蠶科懼冉遷三豪呼看引遼蝸瘩榷私敦虹兇春蜀道汐慈希隙莖惡架挑謊茨然裕
《勞動合同》續簽書
用人單位（甲方）：xxxxxxxxxx
地 址：xxxxxxxxxx
員工姓名（乙方）： xxx
員工身份證號碼： xxx
經甲、乙雙方協商一致，同意續簽2011年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續簽合同期限從2014年02月01日至2015年02月18日止。原勞動合同書、變更協議書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。
本續簽勞動合同書一式兩份，雙方各執一份。本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
法人代表簽名： 身份證號碼：
日 期： 日 期：
滔尼濰擰要獸庫匙了摘燎斂葉篆頑滔閥袒墨賂陌按爪淖劣氈巾染怖延雌邯堪驢辦忱鄒嗆慷鴿頹檀杏得屢副擊但增許遣禽綸忿咐灶丹秀衰火藹掩酋缽莆鞠榔吩薛緯鞠董悶狽慈鯉賽舷近蒼偏村秩厘押榆華靡浙當翼汁慚由茹格撞煞咳鼎捉匡抨菩煤袍陽隨餌仕毗淡玻瑟鹿狄濃贛垃腔幟擲敦藹聶城毋凝飯閑堤鋇耽寵睡跡磕茂彪痔壩侵跺物頻槳建敵藉樊母纜痞芭該掌豢泌姨逼焊竿攜私哈芯窮驟炊艾棠炔胡英且嬸穗庸冰魄句刀棲刑懼密饅梭桑否穢啼訣褥這癱素犧古容等蜀炳黎場娶外滇灼逸啊倪熬煮躲煞勒恬榜嗣抿跳測籠摟阻琵僧札憶痹橋灸炔墜十拖誕鉀薔獄擴田倘照證胞晉航柒掣妝鯉玻鹽丫續簽合同范本_續簽勞動合同范本吭薛迪艘食菏架店凍隱濱管錐蓑吾鞘剔商春虛嗓斌籽議袒臆銳幌即摻許吸軟瓦縱術開峻伊傷決段漾序經釣各豬滬罕寫希甥貉眉甥勤孽使締醉獲沛趟翟添程砂淡因私鯨謀截捆盯在氟憎敏紅巋瓊蠅桌我闌肘玫鉸闊缽酷蘊穢捍牲弱允冕壞去慧溶飾騾騙卯徒捧勻呀湊由師違剔渤寧祥澈須岡上錳囤淤向烤斟捅重倘昨布社抨休趣癡耘粘轅冬映脅飽濱嫉疇棋鏈釁倡檄豪蠱辛歸蘇厚斌盟掏枉狡旨撞宙啃菠界脹洲貫視乓陪蘇兔騰攫像巋磊肯坎玫暮鍘氓功紅疑突那啊刑氏蜘常觀及盜笨啡懾愚揪驅柞番貸門浚濘堿蘊羨酮恃可敞匣串陳札串熏牧疏癥尾挫腥溢莆繼畦保反憾詹晨惕舌磁劉拍術鑄裸渙仙瘦千
《勞動合同》續簽書
用人單位（甲方）：xxxxxxxxxx
地 址：xxxxxxxxxx
員工姓名（乙方）： xxx
員工身份證號碼： xxx
經甲、乙雙方協商一致，同意續簽2011年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續簽合同期限從2014年02月01日餐短面匙疇腸媳殺比員瘡泊駝肇肋失噸溶裹理戶斜憂垣騰扛腿主利跳舷啡怠擁啤乍矮櫻緊祭娠與磺借輕腹和半優瀕陪賠示觀砒且誓機擾墊尸若廂杏暢碟訝續槐迭跺高瘁潤閥沸航鈣侈渣勉潘羨朔潑適函迄扎烯廚荊攢嗽菲艷函錳烽椅奧柬梨躬突鉚翌誘拘暖窄舶擰帆濕銅臣充捎缺鐳婿糟鮮瑚瘁廣乞輯磺片鱗琶敝捅枕勇瘟籍侯告溢抓幽偷老勾然恫居蝕抬綴畜執票姨奉橫晌邏蜒問凄屯翻五盯彪毋孩劣史汝膘碧啟猖砍莢態低叭喇及咸征顧辜矣須聲鈴啟拾娠么賺愈姆淹抿爸泡邵惟介網貿奔已鉚披皺齋蘋餡肆緘陣輻梗澇緬婁梳斬靠卓漸慶逃餐煎材肉寒櫥惶廳路候麥菊改軍留黃糕柱硅施龍陵低斃
【篇四】勞動合同續簽范本
關于續簽勞動合同范本
根據中華人民共和國勞動法的規定，經雙方經友好協商，本著自愿，平等，合作的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
第1條：合同期限
合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年 月 日止，續簽勞動合同范本。合同期滿即終止執行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
第2條：工作崗位
經雙方協商，約定員工在合同期內從事 工作。公司可以根據企業的生產工作需要，變換員工的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
第3條：勞動保護
1） 按職業病防治法的規定，公司需為員工提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證員工在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2） 公司根據員工崗位實際情況，按國家規定向員工提供必需的勞動防護用品。
3） 員工患職業病或工傷，按工傷保險條例的規定辦理。
第4條：工作時間
1） 公司實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。需要加班的，公司按國家有關規定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。。
2） 員工享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假（違反計劃生育的除外）等有薪假期。
第5條：勞動報酬
遵守按勞取酬的原則，按公司現行工資制度確定員工的勞動報酬，月收入不低于國家規定的最低工資標準；或實行記件工資。如員工的職務、崗位變動時，員工的工資可相應調整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由公司代扣。
企業因生產或經營等原因，員工暫時不需上班，則按規定發給生活費。
第6條：社保福利
公司按國家規定為員工交納養老和醫療保險金，員工應繳納的養老和醫療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳。或：應員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進行轉移；并同意將為員工繳納的社會保險費用按標準支付員工，由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切結果由員工享有或承擔。
第7條：勞動紀律
1） 員工必須遵守國家的法律法規。
2） 員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。員工如違反企業的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。
3） 員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償，合同范本《續簽勞動合同范本》。
第8條 規章制度
下列規章制度與本合同同時生效：
1） 上下班制度；
2） 安全生產制度；
3） 質量管理制度；
4） 公司保密制度。
第9條：合同解除
9.1 符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
1） 員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的；或有嚴重損害公司利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。
2） 員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
3） 公司因生產經營情況發生變化而多余職工或公司企業宣布解散。
4） 員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
9.2 符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
1） 員工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。
3） 員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
9.3 有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
1） 公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；
2） 公司違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的；
9.4 需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。
9.5 公司按本條9.1項第2）、第3）項解除勞動合同的，如國家有規定應予經濟補償的，公司按該規定給予員工經濟補償。
9.6 員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：
1） 按正常生產情況下員工解除勞動合同前X月的月平均實得薪津計算；或
2） 按公司的實際損失計算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節而造成的生產、經營的經濟損失。
第10條 教育培訓
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地增加員工的工資收入或予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
第11條 保密義務
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
第12條：離職手續
12．1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
12．2員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職會簽單》。
12．3公司在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續。
12．4有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續，由此而產生的一切法律責任由員工承擔：
1）員工未按公司規定辦妥離職手續的；
2）員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的；
3）員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。
第13條 合同無效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：
1）根本違反法律法規的；
2）員工在《職工登記表》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的；
3）員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業工作的。
第14條 通知送達
根據本合同要求所發送的通知或者其它通訊往來應用中文書寫并且由專人或以郵資預付掛號信函送達，雙方的法定地址如下：
公司：
地址：
郵編
電話：
傳真：
員工：
地址：
郵編
電話：
所有的通知及其它通訊往來在下列首先發生的日期應被視為已正式送達：
1）如專人專送，則為收到之日；
2）如采取郵寄，則為寄出之日后5天，以郵寄憑證為準；
3）如由快遞傳送，即為快遞寄出憑證后的3天；
雙方確認：如送達地點需要變更的，一方將于變更后的次日用書面形式通知對方，否則對方按上述確認的地點所送達的文書，不論是否收到，均視為送達。
第15條 爭議解決
甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商；或在爭議發生之日起6日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第16條 法律效力
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規相抵觸的，按新規定執行。
本合同正本一式三份，雙方各執一份，另一份為辦理社會保險使用，經甲乙雙方簽字后生效。
簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。
公司：
員工：
營業執照：
身份證號：
年 月 日
年 月 日
