預案，是指根據評估分析或經驗，對潛在的或可能發生的突發事件的類別和影響程度而事先制定的應急處置方案， 以下是為大家整理的關于災應急預案4篇 , 供大家參考選擇。
災應急預案4篇
第1篇: 災應急預案
火災防范應急預案
1. 目的
為了貫徹、執行“預防為主，防消結合”的火災防范工作方針，嚴格落實公司安全防火工作，防止火災事故的發生，以及在火災事故發生時能得到迅速、果斷地處理，防止事故擴大。現根據《中華人民共和國消防法》、電氣防火（防爆）安全規程及火災撲救、逃生基本知識，制定本應急預案。
2. 適用范圍
適用于本公司對火災防范應急工作的處置。
3. 基本原則
預防為主、及時撲救、重點防護、及時報警。
4. 組織機構及其職責
4.1火災防范工作領導小組
4.1.2成立火災防范工作領導小組組長由公司總經理擔任，副組長由公司副總經理擔任，各部門主要負責人為小組成員。
4.1.3工作領導小組主要職責：
4.1.3.1認真貫徹落實消防法律、法規及有關規章制度，做好防火安全工作。
4.1.3.2負責開展防火安全教育、滅火器材配置等防火工作的檢查，督促落實防火安全措施和火災隱患的整改。
4.1.3.3負責組織開展滅火技能訓練和預案演練，提高自救滅火能力。
4.1.3.4根據火災現場情況，指揮和組織力量進行火災撲救和搶險。
4.1.3.5配合公安、消防等部門滅火工作，保護火災現場，并協助調查火災事故原因和事故分析。
5. 火災防范重點部位
重點部位為機房、庫房、檔案室、財務室、化驗室、食堂、辦公室、中控室、自動化控制間等。
6. 應急救援預案
6.1辦公場所火災
6.1.1辦公場所火災預防
6.1.1.1嚴禁使用明火取暖、燒( )、焚燒廢紙等物品；
6.1.1.2嚴禁亂拉臨時電源、明線接電。
6.1.1.3辦公電腦、打印機、復印機器、電視、燈具等電器做到隨用隨關，及時斷電。
6.1.1.4重點部位的部門配備必要的滅火器材以及防火割斷裝置，部門負責人要加強日常防火管理。
6.1.1.5確保用于滅火的( )源暢通。
6.2辦公場所火災應急救援
6.2.1火勢剛起，有能力撲滅時
6.2.1.1現場火勢剛起時，各部門要立即組織現場人員進行撲救，救火方法要得當，滅火前必須先切斷蔓延材料，針對不同類型，采用不同滅火方法。
6.2.1.2油料等起火可用干粉滅火器或采用隔離法滅火源不宜用( )救；
6.2.1.3辦公電腦等電氣設備起火時，立即切斷電源，用二氧化碳滅火器滅火，千萬不要盲目向電器設備上潑( )，這樣容易造成觸電、短路爆炸等并發事故。
6.2.1.4撲救各種固體、液體和氣體火災采用“隔離滅火法”，就是將燃燒物體與附近的可燃物質與火源隔離或疏散開，使燃燒失去可燃物質而停止。
6.2.1.5滅火以后，要保護火災現場，不得留有暗火，并設專人巡視，以防死灰復燃。并將具體情況報告火災防范工作領導小組，以便進行事故整改和防范。
6.2.2火勢猛，無力撲滅時
6.2.2.1現場火險撲救時，判斷準確，當不能馬上撲滅的或無力撲滅的要立即報警，請消防部門協助滅火，并立即將情況報告火災防范工作領導小組。
6.2.2.2火災防范工作領導小組對火災附近區域所有人員進行疏通，要遵循“先救人，后救物”的原則，確保人身安全。各科室負責清點本部門職工，對缺失人員應立即查找去處，及時報告。
6.2.2.3在消防隊到現場后，要及時而準確地向消防人員提供電器、易燃、易爆物的情況，并協助消防部門做好火災撲救工作。
6.2.2.4現場搶險組救出傷員，將傷員立即脫離危險地方，組織人員進行搶救，并立即撥打120救護中心或運送傷員至最近距離的醫院。現場搶救組要向120救護中心詳細說明事故地點、嚴重程度，并派人到路口接應。
6.3電氣火災（含電氣爆炸）應急救援
6.3.1電氣火災事故預防
6.3.1.1為了防止（****）廠電氣火災（含電氣爆炸）事故的發生，中控室、高低壓配電間、自動化控制間等禁止使用明火設備及在工作中可能產生高溫、高熱的設備器材。
6.3.1.2運行中的電動機，由于外殼溫度較高，附近禁止擺放易燃易爆物品。
6.3.1.3嚴格按照各類電氣操作規程的規定，巡視檢查各種設備、線路以及電纜接頭等，發現隱患及時上報處理，把事故隱患消除在萌芽狀態。
6.3.1.4當班人員在巡視檢查中如果發現有焦糊味或其它異味、異響，要引起高度警惕，應查找異味的來源，直到弄清楚為止，及時進行火災隱患處置和報告。
6.3.1.5為了防止電氣設備發生過熱現象，各電氣設備應保持通風良好。
6.3.2電氣火災應急救援
6.3.2.1當電氣火災發生時，火情第一發現人不可驚慌失措，應保持冷靜，并迅速立即通知廠部領導及當班的相關人員。
6.3.2.2當班的班組長承擔在( )廠搶險組或火災防范工作領導小組未到達之前的滅火自救、設備搶險的臨時指揮任務，并根據現場情況拔打“119”火警電話求救，清楚描述火情現場情況和具體位置，必要時派員接應。
6.3.2.3( )廠廠部或火災防范工作領導小組接到火情報告后，立即趕赴現場，由工作領導小組統一組織指揮現場人員進行火災撲救、人員疏散、傷員救護、設備物資搶險、現場警戒、秩序維護等工作。
6.3.2.4滅火搶險自救時，應立即切斷發生火災部位的電源，然后進行救火。切斷電源時應有選擇，盡量局部斷電，同時應注意安全，防止觸電。夜間斷電救火應啟用臨時照明措施。
6.3.2.5 當為了爭取滅火時間，防止火災事故進一步擴大，來不及斷電，或因生產需要和其他原因不能斷電時，在確保人身安全的前提下，需要帶電滅火。
6.3.2.6在消防隊到現場后，及時而準確地向消防人員提供電氣設備、情況，并協助消防部門做好火災撲救工作。
7. 火災事故善后處理工作
7.1火災撲滅后，部門應立即將人員傷亡和物品、設備、設施損失情況向火災防范工作領導小組匯報。
7.2火災防范領導小組組織公司相關部門對受損設備、設施盡快修復，并投入生產使用。
7.3做好醫療救護善后處理，包括醫療經費的提供、受傷人員的住院安排與護理以及以意外傷害保險的理賠工作等；
7.4火災防范領導小組調查火災發生原因并按“四不放過”的原則進行事故處理，并配合公安、消防等部門做好事故調查工作。
7.5總結本次火災事件的教訓，制定防范措施，杜絕類似事件的再次發生。
8. 附則
8.1應急預案的組織成員、各專業組主要成員名單通訊錄及應急預案響應搶險機械材料設備配置清單由安全保衛部登記、備案，遇人員變動或應急設備配置增減時及時進行更改。
第2篇: 災應急預案
XXX項目防汛演習方案
1.目的：
以保證人身、設備安全為核心，以防御與救援相結合的原則，及時、有效而迅速地處理因暴雨造成內澇、外澇等事故，避免或降低因上述原因造成汛期重大事故的發生。
2.具體演習安排：
演習時間：20XX年x月xx日；上午9:00—10：00
演習地點：
演習人員：當日值班人員
3.應急處置基本原則：
3.1基本原則：
按照金茂府項目“防汛應急預案”要求。演習中要做到安排到位，責任到人，加強檢查，防患于未然。
3.2 組織機構及職責：
1) 應急指揮領導小組：
組長：值班經理
組員：秩序部（警戒組）；客服部（疏散組）；工程部（搶修組）；環境部（清掃組）；應急小組（處置組）
2) 領導小組職責：
A. 負責防汛應急預案的制定、修改和組織實施。
B. 在暴雨發生后，調動項目在職人員進行搶險，若已經造成設備設施停運，應迅速組織人員進行修復直至運行正常。
C. 負責向公司級領導報告暴雨情況和事故處理進展情況。
D. 危機狀態消除后，宣布應急演練結束。
3.3 各部門人員職責：
3.3.1 工程部職責：
A. 負責現場設備的搶修工作，檢查各區域設備設施運行是否正常并配合其它人員進行搶險工作。
B. 時刻記錄設備運行狀況。
3.3.2 秩序部職責：
A. 負責搶險物資的準備工作，并保證預案啟動后，迅速將搶險物資運至事故現場。
B. 負責事故現場周邊的安全警戒工作，防止無關人員靠近事故現場。
C. 記錄事故發生時間，協助其它部門工作。
3.3.3 綜合部職責：
A. 根據現場領導小組組長的指示，負責對外聯絡和信息發布。
B. 組織做好后勤保障工作。
C. 負責應急處置現場傷員的醫療救治。
D. 負責對事故現場的拍照工作。
3.3.4 客服部職責：
A. 負責在事故發生時，第一時間穩定接待中心內部客人情緒。
B. 支援各部室的搶險工作，做好相關事件記錄；
4.具體演習步驟：（模擬演練時間為1小時）
A. 9:00—秩序部巡視崗人員巡視至地下一層走道處，發現有雨水正在流入進入多功能廳區域。
B. 9:01—第一時間通知各部門人員及當日值班經理。
C. 9:03—當日值班經理趕到現場，在檢查現場情況后，啟動“防汛緊急預案”。
第3篇: 災應急預案
應急預案文本
1.總則
1）編制目的
2）編制依據
3）使用范圍
4）應急預案體系
5）應急工作原則
6)應急啟動條件
2.生產單位的危險性分析
1）生產經營單位的概況
2）危險源與風險分析
3.組織機構及職責
1）應急組織體系
2）職責
4.預防與預警
1）危險源監控
2）預警行動
3）信息報告與處理
5.應急響應
1）應急響應內容
2）應急響應結果
6.信息發布
7.后期處理
8.保障措施
9.培訓和演練
1）宣傳和培訓
2）演練
10.獎懲
11.負責
12.附件
1 總則
1.1 編制目的
規范安全生產事故災難的應急管理和應急響應程序，及時有效地實施應急救援工作，最大程度地減少人員傷亡、財產損失，維護人民群眾的生命安全和社會穩定制定本預案。
1.2 編制依據
依據《中華人民共和國安全生產法》、《國家突發公共事件總體應急預案》和《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》等法律法規及有關規定，制定本預案。
1.3 使用范圍
本預案適用于公司內部的消防火災事故的應急管理和應急響應。
1.4應急預案體系
生產安全事故應急救援指揮系統
（1）組織體系
1）生產安全事故應急救援工作在市安監局統一領導下，各有關職能部門分工合作，各司其職，密切配合，迅速、高效、有序開展。
2）成立生產安全事故應急救援總指揮部（以下簡稱“應急救援總指揮部”）。總指揮由我公司副總擔任，如有特殊情況副總不能到位時由其指定負責人代任；副總指揮由我公司主任擔任；成員由物業辦公室、各單位辦公室和有關部門負責人組成。應急救援總指揮部下設辦公室.
（2）應急救援總指揮部職責
1）組織有關部門制定應急救援預案，發生突發事故時按照應急預案迅速開展搶險救災工作，力爭將損失降到最低程度。
2）根據事故發生情況，統一部署應急預案的實施工作，并對應急救援工作中發生的爭議采取緊急協調處理措施。
3）在本公司區域內緊急調用人員、物資、設備和占用場地，事故后應及時歸還或給予補償。
4）根據事故災害情況，有危及周邊單位和人員的險情時，組織人員和物資疏散工作。
5）配合上級部門進行事故調查處理工作。
6）做好穩定廠內秩序和傷亡人員的善后及安撫工作。
7）適時發布公告，將事故原因、責任及處理意見公布于眾。生產安全事故的報道，由市安監局負責。有關內容須經現場指揮長審定后，由安監局統一向社會發布事故的相關內容。
8）定期組織預案的演練，并根據情況的變化，及時對預案進行調整、修訂和補充。
9）事故發生后，在總指揮或指揮指定的負責人沒有到達事故現場前，事故發生地主要負責人暫時履行總指揮職責。
10）應急救援總指揮部根據事故發展態勢的需要，動員和組織社會力量參與事故災難的應急救援。
1.5工作原則
（1）以人為本、安全第一，以保護人員安全為優先原則，最大限度地減少人員傷亡。
把保障人民群眾的生命健康作為首要任務,最大限度地減少突發公共事件造成的人員傷亡和危害;切實加強對應急救援人員的安全防護;充分依靠廣大人民群眾,建立健全組織和人民群眾參與應對突發公共事件的有效機制。
（2）統一領導，分級負責，堅持分級響應、屬地為主、條塊結合、以塊為主的原則。
（3）政府主導，企業積極配合的原則。
（4）預防為主，平戰結合。
提高全社會防范突發公共事件的意識,落實各項預防措施,做好應對突發公共事件的思想準備、組織準備、物資準備等各項準備工作。對各類可能引發突發公共事件的因素要及時進行分析、預警,做到早發現、早報告、早處置。
（5）依法規范
應急預案的制定、修訂與實施,必須符合有關法律、法規和規章制度,與有關政策相銜接,與完善政府社會管理公共服務職能相結合,體現法治政府、責任政府、服務政府的要求。
1.6、啟動條件
應急救援組織機構的職責、分工、組成?
(一)、一級應急反應組織機構各部門的職能及職責?
1、應急預案總指揮的職能及職責?
①??分析緊急狀態確定相應報警級別，根據相關危險類型、潛在后果、現有資源控制緊急情況的行動類；?
②??指揮、協調應急反應行動；?
③??與企業外應急反應人員、部門、組織和機構進行聯絡；?
④??直接監察應急操作人員行動；?
⑤??最大限度地保證現場人員和外援人員及相關人員的安全；?
⑥??協調后勤方面以支援應急反應組織；?
⑦??應急反應組織的啟動；?
⑧??應急評估、確定升高或降低應急警報級別；?
⑨??通報外部機構，決定請求外部援助；?
⑩??決定應急撤離，決定事故現場外影響區域的安全性。?
2、應急預案副總指揮的職能及職責?
①??協助應急總指揮組織和指揮應急操作任務；?
②??向應急總指揮提出采取的減緩事故后果行動的應急反應對策和建議?
③??保持與事故現場副總指揮的直接聯絡；?
④??協調、組織和獲取應急所需的其它資源，設備以支援現場的應急操作?
⑤??組織公司總部的相關技術和管理人員對施工場區生產過程各危險源進行風險評估?
⑥??定期檢查各常設應急反應組織和部門的日常工作和應急反應準備狀態；?
3、現場搶救組的職能及職責?
①??搶救現場傷員；?
②??搶救現場物資；?
③??組建現場消防隊；?
④??保證現場救援通道的暢通。?
1.??指導生產安全部門安全措施落實和監控工作，減少和避免危險源的事故發生；
2.?落實周邊協議應急反應共享資源及應急反應最快捷有效的社會公共資源的報警聯絡方式，為應急反應提供及時的應急反應支援措施；
3.?確定各種可能發生事故的應急反應現場指揮中心位置以使應急反應及時啟用；
4.?科學合理地制定應急反應物資器材、人力計劃。
5、技術處理組的職能和職責
②??應急預案啟動后，根據事故現場的特點，及時向應急總指揮提供科學的工程技術方案和技術支持，有效地指導應急反應行動中的工程技術工作。
6、善后工作組的職能和職責
①??做好傷亡人員及家屬的穩定工作，確保事故發生后傷亡人員及家屬思想能夠穩定，大災之后不發生大亂；
②??做好受傷人員醫療救護的跟蹤工作，協調處理醫療救護單位的相關矛盾
③??與保險部門一起做好傷亡人員及財產損失的理賠工作；
④??慰問有關傷員及家屬。
7、事故調查組的職能及職責
①??保護事故現場；
②??對現場的有關實物資料進行取樣封存；
③??調查了解事故發生的主要原因及相關人員的責任；
④??按“三不放過”的原則對相關人員進行處罰、教育、總結。
8、后勤供應組的職能及職責
②??定期檢查、監督、落實應急反應物資資源管理人員的到位和變更情況及時調整應急反應物資資源的更新和達標
③??定期收集和整理各項目經理部施工場區的應急反應物資資源信息、建立檔案并歸檔，為應急反應行動的啟動，做好物資源數據儲備；
④??應急預案啟動后，按應急總指揮的部署，有效地組織應急反應物資資源到施工現場，并及時對事故現場進行增援，同時提供后勤服務。
(二)、二級應急反應組織機構各部門的職能及職責
1、事故現場副指揮的職能及職責
①??對事故現場進行指揮協調；
②??現場事故評估；
③??保證現場人員和公眾應急反應行動的執行；
④??控制緊急情況；
⑤??做好與消防、醫療、交通管制、搶險救災等各公共救援部門的聯系；
2、現場傷員營救組的職能與職責
①??引導現場作業人員從安全通道疏散；
②??對受傷人員進行營救至安全地帶。
3、物資搶救組的職能和職責；
①??搶救可以轉移的場區內物資；
②??轉移可能引起新危險源的物資到安全地帶。
4、消防滅火組的職能和職責
①??啟動場區內的消防滅火裝置和器材進行初期的消防滅火 自救工作；
②??協助消防部門進行消防滅火的輔助工作。
5、保衛疏導組的職能和職責
①??對場區內外進行有效的隔離工作和維護現場應急救援通 道暢通的工作；
②??疏散場區內外人員撤出危險地帶。
6、后勤供應組的職能及職責
①??迅速調配搶險物資器材至事故發生點；
②??提供和檢查搶險人員的裝備和安全防護；
③??及時提供后續的搶險物資；
④??迅速組織后勤必須供給的物品，并及時輸送后勤物品到搶險人員手中。
(三)、應急反應組織機構人員的構成
應急反應組織機構在應急總指揮、應急副總指揮的領導下由各職能股室、加工廠、項目部的人員分別兼職構成。
1、應急總指揮由公司的法定代表人擔任；
2、應急副總指揮由公司的副總經理擔任；
3、現場搶救組組長由公司的各工程項目經理擔任，項目部 組成人員為成員；
4、危險源風險評估組組長由公司的總工擔任，總工辦其他 人員為成員；
5、技術處理組組長由公司的技術經營股股長擔任，股室人員為成員；
6、善后工作組組長由公司的工會、辦公室負責人擔任；
7、后勤供應組組長由公司的財務股、機械管理股、物業管 理股長擔任，股室人員為成員；
8、事故調查組組長由公司的質安股股長擔任，股室人員為成員。
9、事故現場副指揮由項目部的項目經理或加工廠負責人擔任；
10、現場傷員營救組由安全隊長擔任組長，各作業班組分別 抽調人員組成；
安全工作領導小組成員：
1．負責做好安全教育工作
2．下達預警和預警解除指令
3.下達應急預案啟動和終止指令
4.在應急處理過程中，負責向地方政府主管部門求援或配合政府應急工作。
四．應急響應中心
應急響應中心是公司應急指揮中心的日常辦理機構，職責如下：
應急響應中心：
1. 在公司應急指揮中心的領導下。負責公司應急指揮中心的日常應急指揮工作。
2. 應急事件發生時。組織、指導、協助和協調進行應急處理和和應急救援。
3. 掌握應急事件的發生情況，及時向公司應急指揮中心領導匯報，確定應急處理對策。
4. 負責公司總體應急預案和轉項應急預案的演練方案的策劃，并組織實施和演練總結。
5. 嚴格崗位責任制，遵守安全與保密制度。
6. 完成應急響應中心領導交辦的其他工作。
?公司應急指揮部辦公室接到總指揮命令后，應根據事故的發展變化情況，組織相關的專業人員制定行動方案，并由總指揮發布執行命令。指揮中心相關成員接通知后應立即趕到應急辦公室，聽取事故簡況和行動方案，接受總指揮命令，并分頭開始行動。
應急啟動后，要求應急救援人員立即到位，開通信息與通訊網絡，調配救援所需的應急資源，派出現場指揮協調人員趕赴事故現場。
2、生產經營單位的危險性分析
（1）生產經營單位的概況
我公司位于保定市高新區云杉路86號，公司占地面積約 平方米，主要生產經營信息技術、電子產品、塑料制品等。
（2）危險源及風險分析
由于物體間的接觸分離(如摩擦,剝離,撕裂和搬運中的碰撞等)或電場感應,都會因物體之間或物體內部帶電粒子的擴散,轉移或遷移而形成物體表面電荷的積聚,即呈現帶電現象.這種現象的存在,有可能導致物體表面電荷對空氣中帶異性電荷的微粒子塵埃的吸引,造成電子敏感元器件絕緣性能的降低,結構腐蝕或破壞.當外界條件適宜時,這種積聚電荷還會產生靜電放電,使元器件局部破損或擊穿,嚴重時,還會引起火災,爆炸等.
塑料的主要原料是合成樹酯。而合成樹酯的單體，如乙炔、乙烯、丙烯。甲醛。苯等都是易燃易爆物質，生產過程中又多在高溫、高壓下進行，存在著一定的火災危險性。在生產過程中也會產生靜電火花、設備摩擦發火等故障，稍有不慎都會釀成火災。
圖1 安全、危險源、隱患、事故
圖1表示了安全、危險源、隱患、事故之間的關系。對具有危險、危害的危險源采取可控的措施，危險源就是安全的；而控制危險源安全措施的失效或缺失就是存在著隱患；隱患在一定因素的觸發下，危險源就會造成事故。
圖2 重大危險源與重大事故隱患和事故的關系
由圖2中可以看出重大事故隱患是包含在重大危險源內的一種特殊形式。
?3、組織機構及職責
（1）應急組織體系
應急指揮部辦公室設在公司二樓安全部。
安全部經理為辦公室主任。
（2）指揮部辦公室職責：
（1）組織起草、修訂公司的安全生產事故應急預案。
（2）指導、檢查和監督單位應急預案的修訂和管理工作。
（3）處理安全生產事故的初始信息。如需啟動應急預案，應擬定并向指揮中心提交應急行動方案。
（4）對公司各級單位的重大危險源進行核查。
（5）定期組織應急預案的演練，并組織專業人員對預案進行評審，對不適用或不符合之處進行糾正或改正。
（6）督促各級單位組織對職工進行應急救援知識的專題教育、對應急救援隊伍的培訓以及對其應急預案進行演練。
4.預防與預警
（1）危險源監控
1）、在重大危險源現場設置明顯的安全警示標志，并加強重大危險源的監控和有關設備、設施的安全管理。
2）、對重大危險源的工藝參數危險物質進行定期的檢測，對重要的設備、設施進行經常性的檢測、檢驗，并做好檢測、檢驗紀錄。
3）、在生產、儲存過程中可能引起火災、爆炸及毒害的部位，應充分設置溫度、壓力、液位等檢測儀表、報警（聲、光）和安全連鎖裝置等設施。
4）、根據可能引起火災、爆炸及毒害部位、場所，設置必要的可燃氣體、毒害氣體檢測報警器。
危險源控制管理是一項系統工程，主要任務是對危險源的普查辨識登記，進行檢測評估，實施監控防范，對有缺陷和存在事故隱患的危險源實施治理。通過對危險源的控制管理，使企業強化內部管理，落實措施，自主保安，實現危險源監督管理工作的科學化、制度化和規范化。具體做好幾下9項工作：
1、 普查辨識，做好危險源登記建檔工作。
2、 建立本單位危險源安全管理規章制度，落實危險源安全管理和監控責任，制定危險源安全管理與監控的實施方案。
3、 保證危險源安全管理與監控所必需的資金投入。
4、 對從業人員進行安全教育和技術培訓，使其掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下應當采取的應急措施。
5、 對危險安全狀況進行定期檢查，并建立危險源安全管理檔案；對存在事故隱患和缺陷的危險源認真進行整改，不能立即整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發生。
6、 生產經營單位應將危險源可能發生事故的應急措施信息告知從業工作人員。
7、 制定危險源應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施。每年進行一次事故應急救援演練。
8、 當危險源的生產過程、材料、工藝、設備、防護措施和環境等因素發生重大變化，或者國家有關法規、標準發生變化時，企業應當對重大危險源重新進行安全評估。
9、 貫徹執行國家、地區、行業的技術標準，推動技術進步，不斷改進管理手段，提高監控管理水平，提高重大危險源的安全穩定性。
搞好企業危險源監控和管理，要立足于從超前防范、源頭控制、主動預防入手，抓重點、抓基礎、抓工作到位、抓制度落實、抓防控到崗。要有效控制事故，要從防止隱患條件和激發條件產生入手，強化監控和控制的管理，遏制事故發生，避免或減少企業員工生命和財產損失。
（2）預警行動
局計算機信息中心接到信息安全突發事件報告后，在經初步核實后，將有關情況及時向局信息安全專項應急委報告。在進一步綜合情況，研究分析可能造成損害程度的基礎上，提出初步行動對策，視情況召集協調會，并根據應急委的決策實施行動方案，發布指示和命令。
預警支持系統
局計算機信息中心建立和逐步完善信息監測、傳遞網絡和指揮決策支持 系統，要保證資源共享、運轉正常、指揮有力。
預防機制
積極推行信息安全等級保護，逐步實行信息安全風險評估。各基礎信息網絡和重要信息系統建設要充分考慮抗毀性與災難恢復，制定完善信息安全應急處理預案。
（3）信息報告與處理
為了規范生產安全事故信息的報告和處置工作，根據《安全生產法》
《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律、行政法規，制定本辦法。
1、生產經營單位報告生產安全事故信息和安全生產監督管理部門、煤 礦安全監察機構對生產安全事故信息的報告和處置工作，適用本辦法。
2、本辦法規定的應當報告和處置的生產安全事故信息（以下簡稱事故信 息），是指已經發生的生產安全事故和較大涉險事故的信息
3、事故信息的報告應當及時、準確和完整，信息的處置應當遵循快速高效、協同配合、分級負責的原則。
安全生產監督管理部門負責各類生產經營單位的事故信息報告和處置工作。
4、安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應當建立事故信息報告和處置制度，設立事故信息調度機構，實行24 小時不間斷調度值班，并向社會公布值班電話，受理事故信息報告和舉報。
5、事故信息的報告
應當包括下列內容：
（一）事故發生單位的名稱、地址、性質、產能等基本情況；
（二）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；
（三）事故的簡要經過（包括應急救援情況）；
（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）和初步估計的直接經濟損失；
（五）已經采取的措施；
（六）其他應當報告的情況。
使用電話快報，應當包括下列內容：
（一）事故發生單位的名稱、地址、性質；
（二）事故發生的時間、地點；
（三）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明、涉險的人數）。
事故具體情況暫時不清楚的，負責事故報告的單位可以先報事故概況，隨后補報事故全面情況。
事故信息報告后出現新情況的，負責事故報告的單位應當第八條、及時續報。較大涉險事故、一般事故、較大事故每日至少續報1次；重大事故、特別重大事故每日至少續報2次。
自事故發生之日起30日，事故造成的傷亡人數發生變化的，應于當日續報。
6、生產經營單位發生生產安全事故或者較大涉險事故，其單位負責人接到事故信息報告后應當于1 小時內報告事故發生地縣級安全生產監督管理部。、
5.應急響應
1）應急響應內容
應急響應程序是為實施應急計劃措動而建立有關的配套程序。如；應急疏散程序、危險原料應急措施程序與外部應急機構的聯系程序、至關重要的記錄和物資設備的保護程序。為了預防和控制潛在的事故或緊急情況、必要時做出適當的準備和響應最大限度地減少可能產生的事故后果出適當的準備和響應最大限度地減少可能產生的事故后果經應急處理后，現場應急指揮部確認滿足相應公司轉項應急預案終止條件時，向公司應急指揮中心報告，公司應急指揮中心可下達應急終止指令。
2） 應急結果
應急終止后，現場應急指揮負責編寫應急總結（根據公司級專項應急預案的分工，相關職能部門負責組織編寫總結），應至少包括以下內容；
(1) 實踐情況，包括事件發生時間、地點、波及范圍、損失‘人員傷亡情況、事件發生初步原因。
（2）應急處理過程。
（3）處理過程中動用的應急資源。
（4）處理過程遇到的問題、取得的經驗和吸取的教訓。
6、信息發布
7.后期處理
7.1善后處理
在事故災難處置接近尾聲時，公司應急指揮中心組織有關部門負責人深入現場事發地點和受害區域職工當中，了解聽取一線職工的情況反映，收集匯總人員傷亡、財產損失等信息并上報公司總經理，進行調解和安撫，協助進行善后賠償，及時通報事后信息，減輕和消除事件的后果影響，確保生產生活秩序的及時恢復。公司對應急中心辦公室的總結歸檔，起草向上級報告材料。對事故的影響后果、應急能力、生產秩序恢復及應急預案適用性進行評估。就現場應急情況向相關部門報告。
7.2調查評估
每次應急突發事件處置后，公司應急領導小組要組織事件參與單位負責人座談討論，總結經驗教訓，對事故（事件）的預防、預警、協調、指揮和應急救援等處置工作和本預案中對應的應急行動方案進行全面評估，并結合實際工作提出對預案的修訂意見和要求。
8 保障措施
8.1 通信與信息保障
應急中心辦公室為應急管理日常辦事機構，配有專人24小時值班，設有專門應急電話：7500116、7500027,將應急信息告知全體員工。設備動力部負責通信系統的維護，確保了公司信息暢通。
8.2 應急隊伍保障
高普會：全面負責本單位應急救援工作。
冉翠蘭：協助總指揮負責應急救援的具體指揮工作
劉小鳳：負責勞動保護、人事管理、對外宣傳等
張金龍?： 負責公司供應系統及倉儲運輸相關問題
王娜：負責財務管理，資金保障及業務部門等相關問題。
高世敏：負責生產管理、車間人員疏散等
劉志勇：負責設備安全、消防安全、工程搶修等
8.3 應急物資裝備保障
8.4 經費保障
??? 公司財務管理部應當設立應急救援專項經費，作為應急救援必要的資金準備，經總經理審批后，列入年度預算。財務管理部根據應急指揮中心的指令及時支出響應款項，保證應急救援的資金需要。
8.5 其他保障
8.5.1治安保障
公司應當迅速組織對事故現場進行治安警戒、管理。加強對重要場所、人群、設施、設備和物資的防范保護，維持現場秩序，及時疏散現場職工。
8.5.2技術保障
??? 公司應急指揮中心辦公室成立公司突發性事故應急救援專家組，研究突發性事故應急救援面臨的重大問題，提供相關技術幫助。
9 培訓與演練
9.1 培訓
公司綜合管理部通過專家面授、公告欄、企業內刊、網站等方式，進行突發性事故應急救援相關法律法規；事故災難預防、避險、避災、自救、互救常識；設備、設施基本處置等知識的宣傳和培訓，增強公司全體員工的安全意識和公共責任意識，提高員工的搶險、避險、自救能力。每年至少進行一次全員的危機管理培訓。
9.2 演練
公司應急指揮中心辦公室負責全公司應急救援演練的監督指導。按照《山西邁迪制藥有限公司安全生產事故應急預案管理辦法》，應急指揮中心辦公室每年組織一次全員參加的應急救援演練，做好演練記錄，進行演練總結，
并向公司應急指揮中心提交書面總結報告。
10獎 懲 制 度
一、目的： 為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效益，特制訂本制度。
二、適用范圍：全體員工。
三、原則：對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
四、獎勵辦法：
（1）本公司設立如下獎勵方法，酌情使用：
1.通告表揚；
2.記功獎勵；
3.晉升提級；
（2）有下列表現的員工應給予通告表揚
1. 品德端正，工作努力，有具體事跡者；
2. 維護工廠利益，為工廠爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；
3. 一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，且有事證者；
4. 有其他功績，足為其他員工楷模；
（3）有以下表現的員工應給予記功獎勵。
1. 思想進步，文明禮貌，團結互助，有具體事跡突出；
2. 完成計劃指標，經濟效益良好，且有具體事跡足以為證者；
3. 向工廠提出合理化建設，為工廠所采納， 而成效者；
4. 維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者；
5. 節約資金，節儉費用，事跡成效者；
6. 領導有方，帶領員工良好完成各項任務而成效者；
（4）有以上表現，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。
（5）記功程序如下
1. 員工推薦、本人自薦或部門提名；
2．人事部和行政部審核；
3．公司總經理批審；
五、 處罰辦法
（1） 視情節輕重，分別給予以下處罰：
1. 口頭警告；
2. 書面警告；
3. 辭退；
（2） 員工有以下行為給予口頭警告處分
1. 在工作時間聊天、嬉戲竄崗、滋擾、打盹、進食看報紙、聽MP3或從事與工作無關的事情；
2. 工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到、早退；
3. 因過失以致發生工作錯誤情節屬實者；
4. 妨害現場工作秩序或違反安全衛生工作守則；
5. 無故不參加工廠安排的培訓課程；
6. 不遵守主管人員指揮；
7. 浪費公物情節屬實者；
8. 員工或監督人員未認真履行職責；
9. 員工證外借或不守廠規者及未按要求佩戴廠牌者；
10. 出入廠區不遵守規定或攜帶物品出入廠區而拒絕保安或管理人員查詢者；
11. 破壞環境衛生。
（3）員工有以下行為者，給予書面警告處分：
1. 對上級指示或有期限之命令，未申報正當理由而未如期完成；
2. 因疏忽導致機器設備、辦公設備或物品材料遭受傷害或傷及他人；
3. 在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作；
4. 未經許可擅帶外人入廠參觀；
5. 攜帶危險物品入廠；
6. 在禁煙區吸煙者；
7. 投機取巧，隱瞞蒙蔽，非法謀取個人利益；
8. 對同仁惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端；
9. 在工作時間內擅離工作崗位，曠工、怠者；
10. 涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡；
11．對本職工作不能勝任者；
12．同一事件，兩次口頭警告，按書面警告處分；
（4）員工有以下行為者，給予辭退處分
1. 違反國家法規、法律政策和工廠規章制度，造成經濟損失或不良影響者；
2. 違反勞動紀律、經常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產任務或工作任務者；
3. 擅離職守，導致事故，使公司蒙受重大損失；
4. 泄漏生產或業務上機密；
5. 違反工廠規定帶進出物品；
6. 遺失經管之重要文件、機件、物件或工具；
7. 撕毀公文或公共文件；
8. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失；
9. 拒絕聽從主管人員合理指揮監督；
10. 違反安全規定措施致公司蒙受重大傷害；
11. 工作時間在工作場所制造私人物或利用工廠資源制造私人物品；
12. 造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利；
13. 偷竊同事或工廠財物；
14. 于受聘時虛報資料，欺瞞公司者；
15. 對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為；
16. 違反勞動合同或工作規則情節嚴重；
17. 蓄意損壞公司或他人財物；
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19. 不服從工作安排和調動指揮，或無理取鬧，影響生產秩序工作秩序者；
20. 拒絕執行總經理、經理或部門領導決定或工作安排，干擾工作者；
21. 工作不負責任，損壞設備、工具、浪費原材料能源，造成經濟損失者；
22. 疏忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失者；
23. 濫用職權，違反財經紀律，揮霍浪費公司資材，損公肥私，造成經濟
損失者；
24. 財務人員不堅持財務制度，違背原則，造成經濟損失者；
25. 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等；
26. 挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣者；
28. 散布謠言，損害公司聲譽；
29. 利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為者；
30. 組織、煽動怠工，或采取不正當手段要挾領導，嚴重擾亂公司秩序；
32. 在禁煙區內吸煙或引火，在工作中酗酒滋事妨害生產秩序；
33. 經常違反公司規定屢教不改；
34. 因行為不當，公司無法再對其信任與信用；
35. 其他重大過失或不當行為，導致嚴重后果；
36．一年內接受三次書面警告信者；
37．利用公司名義，在外招搖撞騙者；
38．在公司內打人或互相打罵者；
六 員工有上述行為，情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
突發事件預防和處置工作實行一把手負責制和責任追究制。對在突發事件應急處置工作中表現突出的部門和個人，公司應急指揮中心按照有關規定給予表彰和獎勵。對遲報、漏報、瞞報和謊報突發事件重要情況或在應急管理工作中有玩忽職守、不服從指揮、不認真負責或臨陣脫逃行為的，公司應急指揮中心按有關規定對有關責任人給予處理。
11 附則
11.1 術語和定義
11.1.1應急預案：針對可能發生的事故，為迅速、有序地開展應急行動而預先制定的行動方案。
11.1.2應急響應：事故發生后，有關組織或人員采取的應急行動。
11.1.3應急救援：在應急響應過程中，為消除、減少事故危害，防止事故擴大或惡化，最大限度地降低事故造成的損失或危害而采取的救援措施或行動。
11.2 應急預案備案
應急預案經公司法人代表批準后實施，并報清徐縣安全生產監督管理局及太原市食品藥品監督管理局清徐分局備案，留公司綜合管理部存檔。
11.3 維護和更新
隨著相關法律法規的制定、修改和完善，應急情況的改變，以及實施過程中發現存在問題或出現新的情況，公司應急指揮中心辦公室負責組織人員對本預案進行更新和維護。本預案每三年修訂一次，并由公司領導批準后實施。
11.4 制定與解釋
本預案由綜合管理部負責制定與解釋。
11.5 應急預案實施
本預案自印發之日起施行。
第4篇: 災應急預案
小學防火應急預案根據教育局關于“森林防火通知精神”為了確保不發生火災，和發生火災時師生生命和學校財產的安全，特制定本防火應急疏散預案：
一、成立學校防火安全領導小組。
1、學校防火安全領導小組人員。
組 長：崔立坡
成 員：劉喜元 楊麗娟 劉金城 張翠紅 于術海 顏雪梅 王懷林 田寶華 李艷嬌 安冬梅 劉蓮香 朱寶芳
2、防火疏散行動小組人員安排。
（1）滅火行動組：
（組長）、崔立坡 成員：劉喜元 劉金城
（2）通訊聯絡組：
楊麗娟 李艷嬌
（3）疏散防護組：
張翠紅 顏雪梅
（4）安全救護組：
于術海、 王懷林
二、 預案的組織。
1、發生火災時，由預案啟動人發布啟動預案。
2、通訊聯絡組負責打電話報警、向防火安全領導小組匯報和疏校道、引導救火車進入校園。
3、由學校防火安全領導小組視情況決定是否全部或部分切斷電源。
4、由滅火行動組攜帶滅火器具趕赴現場，進行有組織的滅火行動。
5、由疏散引導組和正在上課教師或各班班主任負責疏散學生，引導學生按疏散線路疏散，等確認學生全部疏散出去后，再撤離現場。
6、由安全救護組成員對撤離學生進行組織并救護。
7、學生撤到安全地點后，上課教師或班主任馬上清點人數，并向學校防火安全領導小組報告。
8、疏散引導組引導學生撤離現場后，對現場進行保護，防止學生和非救火人員進入現場。
9、當發生火災或發生火災警報時，所有教師要堅守崗位，保持冷靜，按規定的程序作出相應反應。
10、在疏散過程中，全體師生必須服從統一指揮，沿疏散通道，有組織地迅速撤離到火災區域外的安全地面。不得亂跑亂竄，各行其是，防止出現擁擠、踐踏、摔傷等混亂現象和意外事故。
11、已疏散到安全地點的教師，應幫助引導疏散或協助救援。不經批準，不得擅自返回“火場”。
12、在救護過程中應遵循“生命安全第一”、“學生安全第一”的原則。
13、對滅火和應急疏散預案應定期進行實地演練，并進行記錄，發現問題及時解決、更改。
三、預案的實施。
陳家莊小學火災預案的實施
1、火災發生后，發現火災者應馬上組織學生撤離，視火災的大小進行救火，并馬上以最快方式報告預案啟動人由預案啟動人通過廣播、電話以及喊話等方式、方法宣布“啟動防火應急預案”
2、通信聯絡組接到預案啟動后立即撥打“110”或“12119”報警，請求公安消防部門的救援。報警內容：石亭鎮陳家莊小學發生火災。大槐樹北行200米。（聯系人）崔立坡（聯系電話） 0312―-。并向上級領導報告情況，傳達領導指示。
3、滅火行動組、疏散引導組和安全救護組組長立即吹響哨子或喊話，再次向全體師生報警。
4、接到學校防火安全領導小組人員的命令后馬上負責切斷電源。
5、班主任、（另有安排除外）聽到到警報后3分鐘內必須到達本班課室，并立即組織學生按預定方案進行撤離。
6、疏散引導組：組長根據火災發生的位置、大小、和當時的具體情況指揮正在上課的教師或各班班主任組織學生進行撤離。務必做到有秩序、穩定和安全把學生全部撤離到操場。
