從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動， 以下是為大家整理的關于公司解除勞動合同證明3篇 , 供大家參考選擇。
公司解除勞動合同證明3篇
第一篇: 公司解除勞動合同證明
表格一：
離職證明
茲證明__________（身份證號：________________________ ）自______年______月______日至______年______月______日在我司擔任 __________ 一職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職。
特此證明。
********（ 用人單位名稱）
****年 ****月****日
表格二：
離職證明
茲證明__________同志（身份證號：_______________________ ），原為我司__________（崗位），在職時間為______年______月______日至______年______月______日，因勞動合同期限已滿，與我司解除勞動合同關系。
特此證明。
********（ 用人單位名稱）
****年 ****月****日
表格三：
解除勞動合同證明
_______同志系我單位員工，性別______，身份證號碼__________，____年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1.協商一致解除(由用人單位提出)
□2.協商一致解除(由個人提出)
□3.勞動者單方解除
□4.勞動者試用期內解除
□5.用人單位裁員
□6.因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7.因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8.因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9.其他： （法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從_______年_______月_______日起與該同志解除勞動合同。
特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年 月 日
表格四：
終止勞動合同證明
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 。 ______年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1.勞動合同期滿；
□2.勞動者開始享受基本養老保險待遇；
□3.勞動者死亡或者失蹤；
□4.用人單位破產；
□5.用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6.其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年 月 日
第二篇: 公司解除勞動合同證明
公司解除勞動合同證明
篇一:
解除勞動合同證明(模板) 解除勞動合同證明書 存根201X第 號 茲有本單位職工:
姓名 ，性別 ，身份證號 碼 ， ，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關系。 特此證明。 (本證明一式兩聯，此聯為單位聯) 單位(蓋章):
年 月 日 (騎縫章) 解除勞動合同證明書 201X第 號 茲有本單位職工:
姓名，性別碼 ， ，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關系。 特此證明。 送 本人 單位(蓋章):
年 月 日
篇二:
解除勞動合同證明書范本 浙江德瑞家居(又一喜)有限公司 解除勞動合同證明書 茲有本單位職工 ，性別 ，年 齡 ，身份證號 ， 住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日。 因 ，根據《勞動 法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至 年 月份，特此證明。 員工簽名:
(用人單位蓋章) 年 月 日
篇三:
公司解除勞動合同證明書 解除勞動合同證明書(存根) 第( )號 員工姓名:
所在部門:
勞動合同解除時間:
年 月 日 本通知發出時間:
年 月 日 通知方式:
直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( ) 公司經辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同證明書》。 接收人簽名:
(送達憑證粘貼處) 解除勞動合同證明書 第( )號 我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的 勞動合同，該合同于 年 月 日解除，解除前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續工作年限為 年。 特此證明。 公司名稱(蓋章) 年 月 日 一式二份，一聯存根留用人單位 公司解除勞動合同證明書 單位:
日期:
篇四:
解除(終止)勞動勞動合同證明書 解除(終止)勞動合同證明書 茲有本單位職工,,,,,，性別,, ，年齡,,, ，工作崗位,,,,,，在本單位的工作年限,, ，現住址,,,,,,,,,,,,,,。 勞動合同期限為,, 年，從,,,年,,月,,,日至,,,年,,,月,,,日止(或,,,,,,,,,,,,,, )。 因,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,，根據《勞動合同法》第,,,條第,,,款第,,,,項規定，本單位解除 動合同。 因,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,，根據《勞動合同法》第,,,條第,,,款第,,,,規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。 解除(終止)勞動合同的日期為,,,年,,月,,,日。 該職工本單位工作年限為,,,年,,,個月，發給,,,個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫),,,___,,,,,。 特此證明。 (用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章) 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關說明:
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因:
本人意愿:
自動離職
因自動離職被除名
因本人原因并由本人提出解除勞動關系 非本人意愿:
被用人單位解除勞動合同
因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。篇五:
解除勞動合同證明書 解除勞動合同證明書 用人單位名稱:
地 址:
聯系電話:
勞動者姓名:
身份證號碼:
工作崗位:
入職日期:
年 月 日 解除日期:
年 月 日 在本單位工作時間 年 月 解除原因(打) 勞動者單方解除 勞動者試用期內解除 用人單位按勞動合同法39條解除 用人單位按勞動合同法40條解除 用人單位經濟性裁員 個人原因 勞動者按勞動合同法38條解除 協商一致解除:
單位原因 單位名稱(蓋章) 年 月 日 解除勞動合同證明 同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“”):
1、協商一致解除(由用人單位提出)
2、協商一致解除(由個人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
9、其他:
(法律、行政法規規定的其他情形) 我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。 員工簽名:
用人單位(蓋章) 年 月 日 年 月 日 終 止 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“”):
1、勞動合同期滿;
2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;
3、勞動者死亡或者失蹤;
4、用人單位破產;
5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
6、其他:
(法律、行政法規規定的其他情形)。 我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。 員工簽名:
用人單位(蓋章) 年 月 日 年 月 日 解除勞動合同證明書 解除勞動合同證明書 茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，住址 。勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日(或無固定期限，以完成一定的工作為期限)。因 ，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。 (用人單位蓋章) 年 月 日
第三篇: 公司解除勞動合同證明
解除勞動合同證明
茲有本單位職工 ，性別 ，出生年月 年 月，勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。
因 年 月參加全縣公開招考并被正式錄取，根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，我單位自 年 月 日起與該同志解除勞動關系。
特此證明
本人簽名： （用人單位蓋章）
年 月 日 年 月 日
