到期：詞義解釋到期：阿德里安·布洛迪主演的電影， 以下是為大家整理的關于勞動合同到期員工不續簽3篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同到期員工不續簽3篇
勞動合同到期員工不續簽篇1
編號：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
合同編號：甲方（用人單位）全稱：
法定代表人：，單位地址：
委托代理人：，本市（縣、區）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：省（自治區、市）市縣（區）鄉（鎮）村（街）
本市（縣、區）住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動 合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致 訂立本合同。
一、合同期限
第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）
a. 有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止 ；
b. 以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）
a.無試用期； b.試用期自年月日起，至年月日止
二、勞動崗位和工作內容
單位與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》的期限將于
年 月 日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂
合同，請于 月 日上/ 下午 時到訂合同，請于 月 日
前以書面方式答復單位。
通知方（簽名或蓋章 ）年月日
簽收回執
本人已收到單位 （ 職工 ）于 年 月 日發出的《續訂勞
動合同通知書》。
被通知方 （簽名或蓋章 ） 年月日
勞動合同到期員工不續簽篇2
勞動合同到期可以不續簽嗎
一、勞動合同包括哪些內容
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
勞動合同期限和試用期限。
工作內容和工作時間。
勞動報酬和保險、福利待遇。
生產條件或工作條件。
勞動紀律和政治待遇。
勞動合同的變更和解除。
違約責任。
當事人約定的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外。
二、勞動合同到期可以不續簽嗎
勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續履行。
用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內為勞動者出具解除或者終止勞動關系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業登記手續。可以領取失業保障金。
如果勞動合同中約定勞動合同到期公司不續簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付你違約金，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
根據勞動合同法的規定，本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。如果公司不續約或者要降薪續約而你不續約的都要支付你一個月工資的經濟補償金。公司不支付經濟補償金的可以向當地勞動部門投訴舉報，依法維護自己的合法權益。
勞動合同到期員工不續簽篇3
編號：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
XXX X有限責任公司
不續簽勞動合同通知書
您好！非常感謝您在職期間為X X X X有限責任公司所作的工
作。公司與您之間與XX年1月1日所簽署的勞動合同應與 XX年12 月31日到期，由于多方面的原因，經董事會決定將在此很遺憾的通知 您，公司將不再與您續簽合同，即勞動合同到期終止。請您在 XX年
12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收執簽名：
X X X X水電有限責任公司 XX年01月01日
第二篇：勞動合同到期不續簽如何處理
勞動合同到期不續簽如何處理？
我在公司簽訂的一年期勞動合同就要到了，可是我想在勞動合同 到期不續簽，請問我會不會要賠償經濟損失給單位 ？
中顧網律師解答：
根據現在的勞動合同法的規定，勞動合同到期不續簽的話只有用 人單位給予補償的可能，勞動者不需要補償經濟損失。
勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有 3種情形：
（〈〈勞動合同法》第四十六條第五項）
1. 公司維持或者提高勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合 同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2. 公司降低勞動合同約定條件（工資待遇等）續訂勞動合同，勞動者 不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3. 公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同 的，有經濟補償。
所以如果你的勞動合同到期不續簽的情形是后面兩種情況的話， 那單位就要給你補償。
根據〈〈中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一款、第四十 六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定，勞動合同期滿終止固 定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償 年限白本法施行之日起計算，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞 動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
勞動合同的相關知識：
根據〈〈勞動法》第18條的規定，違反法律、行政法規的勞動合同 和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合 同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原 因大體有以下幾種：
1、 合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技 術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
2、 合同內容不合法，即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗，或 是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不 合法的勞動合同不受法律保護。
3、 意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的廣物，應該是當事人 真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方 的真實意愿，因而是無效的。
4、 合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人 也未實際履行主要義務，或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合 同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當事人采取補救措施，使合同形 式上合法化后，就可以認定合同有效。
第三篇：勞動合同到期不續簽通知書
勞動合同到期不再續簽通知書
/女士：
您和我公司的勞動合同將于年月日到期，公司決定不與您續簽勞 動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源 部辦理離職手續。
你的工資結算到年月日。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻！
限公司
人力資源部
年月日
員工簽收：
簽收日期：
第四篇：勞動合同到期續簽或終止通知書
**xx （集團）有限公司公司xx分公司
勞動合同到期續簽/終止告知書
（副聯存檔，正聯送達被通知人）
鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，依該合同約
定，請你務必于勞動合同到期前 30日內，即應在年月日前向公司行政 辦公室書面提交〈〈續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請 的，視為你不同意續訂，雙方勞動關系白合同到期日白動終止。白該 合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、 財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具 解除關系證明。
特此通知。
受通知人收執簽名（按指印）：
時間：年月日
員工意見書
1、不要續簽，合同終止。2、要求續簽，合同期限為年月。
3、要求訂立無固定期限合同。4、其他意見：。
