合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于被迫解除勞動合同模版3篇 , 供大家參考選擇。
被迫解除勞動合同模版3篇
第1篇: 被迫解除勞動合同模版
被迫解除勞動關系通知書
________公司：
本人__ ,性別_,年齡__歲,身份證號碼: __________________,自____年__月__日，到貴公司任__職位至今，因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為：
1、 自____年__月進公司至今，公司未按相關法律為本人繳納社會保險費用，也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發放。
2、 公司從____年__月份開始在未通知本人的情況下無故扣發本人與應得薪酬（加班費用），與其他員工同工不同酬。
故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定，將向仲裁機關申請法律仲裁。現正式通知貴單位于____年__月__日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金、補發多扣發的工資部分、補繳____年__月至今的社會保險及相應精神損失費等。
特此通知!
此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。
通知人：
年 月 日
第2篇: 被迫解除勞動合同模版
表29
勞動合同解除協議
甲方：中交第一公路工程局有限公司總承包經營分公司
負責人：
乙方：
身份證號碼：
鑒于：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂履行期限為 年的勞動合同，現乙方提出提前解除該合同，甲方表示同意。經雙方合意，依據《中華人民共和國勞動合同法》之規定及雙方勞動合同之約定簽訂此協議，以資雙方共同遵守。
第一條：甲乙雙方簽訂的勞動合同自本協議簽訂之日起解除，雙方之間的權利義務關系至此終止。
第二條：鑒于雙方之間的勞動合同為合意解除，甲方對乙方不承擔任何賠償責任。
第三條：乙方承諾在甲方實際工作的期間內，沒有因自身原因對甲方造成實際的和將來必定產生的任何損失。
第四條：甲方保留對乙方在甲方工作期間和其后因故意和重大過失造成損害的索賠權利。
第五條：本協議一式兩份，具有相同的法律效力，自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方（手簽）：
簽約負責人（簽字）：
簽字日期： 簽字日期：
第3篇: 被迫解除勞動合同模版
被迫解除勞動合同關系通知書
XXXXX（公司名稱）：
本人XX，身份證號：XXXX，自XXXX年X月X日入職貴公司，擔任XX職務，月工資為固定工資XXXX元。在職期間，本人兢兢業業，嚴格按照勞動合同約定履行勞動合同義務。
因貴公司對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為：
1、沒有依法為本人繳納社會保險費用；
2、沒有按照勞動合同提供勞動條件和勞動保護。（違法行為可替換）
故本人依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等相關法律法規，鄭重通知貴公司，于XXXX年X月X日起正式解除你我雙方之間的勞動合同關系，并請貴公司在收到本通知之日起三個工作日內支付經濟補償金并提供離職手續等，否則，本人將通過法律途徑予以解決。
特此通知！
通知人：XX
XXXX年X月X日
注：本通知書一式兩份，一份通過EMS方式郵寄給XXXXX（公司名稱），一份通知人留存。
