解除:去掉；消除：指沖洗、清掃宅舍 、解除災厄等事， 以下是為大家整理的關于曠工解除勞動合同通知書4篇 , 供大家參考選擇。
曠工解除勞動合同通知書4篇
【篇1】曠工解除勞動合同通知書
解除勞動合同通知書（存根）
員工姓名：
通知發出時間： 年 月 日
通知送達方式：直接送達
本人已收到 有限公司于 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。本人已完全閱讀并理解其內容。
員工簽收： 日期：
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解除勞動合同通知書
：
您于 年 月 日起就職于本公司。現因您未經公司同意，無故曠工已達 天，且未以任何形式告知您本人曠工的正當理由的行為，經公司核查，確認屬下列第 3 項情形。故正式通知您與我公司 年 月 日簽訂的為期 年的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除，請您于 年 月 日辦理離職手續。
1. 經雙方協商一致；
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；
3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的；
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；
5. 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的；
7. 勞動者被依法追究刑事責任的；
8. 醫療期滿后，勞動都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；
9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人雙方協商，雙方不能京變更達成協議的；
11. 法律、行政法規規定的其他情形 。
請您于 年 月 日到人力資源部辦理離職交接手續。
特此通知！
有限公司
年 月 日
【篇2】曠工解除勞動合同通知書
勞動者解除勞動合同通知書
（參考樣本）
（用人單位） ：
鑒于 （原因），根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定，本人現提出于 年 月 日與單位解除勞動合同。
職工：（簽名）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
用人單位解除/終止勞動合同通知書
（參考樣本）
（職工） ：
鑒于 （原因），根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定，本單位現定于 年 月 日與你 （解除/終止）勞動合同。請你于 年 月 日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。
單位名稱（蓋章）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
解除勞動合同證明書
（參考樣本）
用人單位名稱：
地 址：
聯系人和電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限：
解除日期： 年 月 日 本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項
解除原因（打√）
□勞動者單方解除 □用人單位按勞動合同法39條解除
□勞動者試用期內解除 □用人單位按勞動合同法40條解除
□勞動者按勞動合同法38條解除 □用人單位經濟性裁員
雙方協商一致解除：□單位提出解除 □勞動者提出解除
單位名稱（蓋章）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
終止勞動合同證明書
（參考樣本）
用人單位名稱：
地 址：
聯系人和電話：
勞動者姓名：
身份證號碼：
工作崗位：
入職日期： 年 月 日 最后一份勞動合同期限：
終止日期： 年 月 日 本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項
終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤
□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇
□用人單位破產 □用人單位停業
單位名稱（蓋章）
年 月 日
簽 收 人：
簽收日期： 年 月 日
【篇3】曠工解除勞動合同通知書
解除勞動合同通知書
（工號： 82598 ）：
你與公司在 2007 年 09 月 13 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 2和3 項原因，根據《勞動合同法》第 三十九 條第 2和3 款的規定，決定從 2017 年 12 月21 日起解除勞動合同。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
請你于勞動合同解除之日起三日內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知！本通知書一式二份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
**************有限公司
2017 年12月22日
簽收回執
本人確認已收到*****有限公司于_2017_年__12__月__22__日發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方簽名：
年 月 日
【篇4】曠工解除勞動合同通知書
解除勞動合同通知書
王嘉琪：
一、依據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，你非公醫療期滿，不能從事原工作、也不能從事由用人單位另行安排的工作的，我公司依法于2020年10 月18日解除此前與您訂立的勞動合同。
二、截至2020年10月22日，您未能按照我司分別于2020年 10 月20日和2020年6月13日兩次所發給你的《員工調崗通知書》中通知內容，分別按照報到日2020年6月15日和2020年10月20日按時到崗，本公司在《員工調崗通知書》該份通知已寫明如果您未能按時到崗，本公司將與你解除勞動合同。自2020年6月15日第二次的通知時間，至今已達一個月的解除勞動合同通知期。
三、本公司依法給予您解除勞動合同補償金共計兩個月工資36000元整（叁萬陸千元整）元，并同時按相關程序停止你社保與公積金的繳納。請于兩個月內在深圳市醫療鑒定委員會完成醫療鑒定，我司將按醫療鑒定結果給你計發其他待遇。
四、在解除勞動合同后應遵守下列事宜：
a)在離職前，專業細致的進行工作交接，明確交接清單；
b)乙方于 2020 年 10 月 22 日至 10 月 26 日進行工作交接；
c)采取積極的方式和所屬員工以及其他員工溝通和交流；
d)不得參與有損甲方或其員工、商業形象或名譽的任何活動或傳播。
e)交還甲方及其關聯的所有財產，包括但不限于本人受聘甲方時從公司獲得的辦公設備，預借備用金（如有），客戶資料，合同，清單以及其他文件和材料，電子數據等（如有）；
f)乙方在本協議簽訂之日起應保守其獲悉的甲方商業秘密和商業信息，包括但不限于：甲方的發展戰略及經營規劃和相關信息等、甲方的營銷策略、客戶資料和相關信息等、甲方目前的經營狀況、財務狀況和相關信息、數據等、甲方簽訂的任何合同的內容和相關信息等、甲方任何會議紀要內容、甲方項目的分析報告等、其他甲方的商業秘密；
g)乙方保證不會以任何直接或間接方式向任何第三方透露公司的上述信息，并保證不會告知任何第三方獲取公司上述信息的任何渠道和方式。
h)乙方保證在離職后不會以任何方式向第三方及不確定的任何群體發表（包括但不限于書面、口頭）不利于公司的言論。
特此通知。
深圳市XXXX股份有限公司
2020年10月22日
