合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于解除勞動合同的協議3篇 , 供大家參考選擇。
解除勞動合同的協議3篇
解除勞動合同的協議篇1
附件11
解除勞動合同協議書范本
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于 xxxx 年 xx月 xx日簽訂從xxxx 年 xx月 xx日起至xxxx 年 xx月 xx日止的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1.自xxxx 年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.乙方工資結算至離職之日，甲方于離職當日一次性結清支付給乙方。
3.甲方支付乙方經濟補償金人民幣xxxx元（大寫xxxx），于xxxx年xx月 xx日以現金（或通過銀行轉賬方式，賬號：xxxxxxxx）支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納社會保險至xxxx年xx月 xx日止。
5.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明。 6.乙方應當于本協議簽訂后 xx日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
7.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本協議書一式兩份，由甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字）_________
法定代表人或授權委托人：_________
年 月 日 年 月 日
終止勞動合同協議書范本
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于xxxx 年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動合同于xxxx年xx月 xx日期滿，現甲乙雙方同意終止勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1.雙方簽訂的勞動合同于xxxx年xx月 xx日終止，雙方的權利義務隨之終止；
2.乙方工資結算至合同終止之日，甲方于合同終止當日一次性結清支付給乙方。
3.甲方支付乙方經濟補償金人民幣xxxx元（大寫xxxx），于xxxx年xx月 xx日以現金（或通過銀行轉賬方式，賬號：xxxxxxxx）支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納社會保險至xxxx年xx月 xx日止。
5.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同終止的證明。 6.乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
7.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本協議書一式兩份，由甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字）_________
法定代表人或授權委托人：_________
年 月 日 年 月 日
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解除勞動合同的協議篇2
解除勞動合同協議書
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：
一、雙方一致同意于 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知番《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月 日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、帳務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來帳目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對帳單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金 元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍然遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后 日內，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團關系、計劃生育的證明。乙方應于勞動合同解除后 日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系、計劃生育關系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效，本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）
年 月 日
勞 動 合 同 書
甲方：
乙方：
簽定日期： 年 月 日
簽 訂 說 明
一、雙方簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂。即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
四、本合的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
六、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
勞 動 合 同
甲方：
地址：
法定代表人或委托代表人：
乙方：
性別： 年齡 居民身份證號碼：
戶口所在地： 省（市） 區（縣） 街道（鄉鎮）
現住址： 郵政編碼：
聯系電話： （手機號） （固定電話）
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限（請選擇合適款項填寫）
1、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至合同規定定條件出現時終止履行。
2、以完成工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成工作任務止，該項工作任務實際完成本合同即終止執行。
二、工作內容及要求
甲方因工作需要，可以臨時安排乙方做其它工作，或依照乙方的能力和工作表現調整乙方的工作崗位。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
三、勞動報酬及支付方式
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。
四、保險及福利
1、乙方成為甲方正式員工三個員后，甲方將按國家規定為乙方辦理社保險（包括養老、失業、醫療、工傷、生育保險），雙方必須依法按月繳納社會保險費，乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
3、乙方如有可靠證明其以下親屬（配偶、父母、兄弟、姐妹、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母）過世，可準許喪假3天。
4、乙方結婚，可準許婚假七天（含休息日）。
5、乙方生育，可準許產假三個月，三個月后每天兩小時的哺乳時間，哺乳期為至生育之日起一年。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；
2、嚴格遵守勞動安全操作規程和工作規范。
3、愛護甲方的財產，遵守職業道德；
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）變更
1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
（二）解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
2、乙方在下列情形之一，甲方可隨時解除本合同。
A．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
B．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
C．嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
A．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行按排的工作；
B．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（三）終止與續訂
1、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30日內可向對方表示續訂意向，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
2、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
3、如果訂立了兩次固定期限的合同且沒有違反勞動合同法第39條和40條1款、2款的規定，甲乙方可以協商訂立無固定期限的勞動合同。
七、違約責任
1、乙方違反合同第八條約定時，應向甲方支付違約金50000元。
八、其他約定
1、乙方在簽訂正式勞動合同后，需將個人檔案及最高學歷證書交到人事部門存檔。
2、乙方在甲方工作期間，若經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
九、合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執一份。
十、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人：
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同的協議篇3
《勞動合同》解除協議甲方：
乙方：
雙方于年月日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：
一、乙方工資發至________年_____月為止，于年月日前結清。
二、乙方應于年月日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
三、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方經濟補償金共計人民幣元。
四、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的效力。
五、乙方自愿放棄其他所有訴求，不得就有關失業、工傷等社會保險和與勞動關系相關聯的其他事項向甲方主張任何權利。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。
七、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。 八、本協議一式兩份，雙方各執一份。 甲方： 乙方：
______年_____月_____日
