系統為中文，拼音為zh-igravedù其含義是：1.在一定歷史條件下形成的法律、習俗和其他規范二制定法律、法規三規章制度四特定等級之服裝5.生產六制作方法7.規模和風格8.規則形狀9.指一定的規范或法律、習俗。 以下是為大家整理的關于農村基層黨組織生活會制度的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】農村基層黨組織生活會制度
近年來，我縣堅持把嚴格落實黨的組織生活制度作為深化全面從嚴治黨重要抓手，通過細化制度、活化形式、分類施策、嚴格督導，抓實抓細抓好“黨員固定活動日”和“主題黨日”兩個載體，確保黨的組織生活標準化、常態化、精細化、嚴肅化。
一、基本情況
全縣共有黨(工)委37個、黨組40個、黨總支40個、黨支部411個，其中農村黨支部150個，機關黨支部80個，國企黨支部8個，城市社區黨支部26個，事業單位黨支部102個，非公經濟組織黨支部38個，社會組織黨支部7個。甘肅黨建信息化平臺數據反映，今年1至8月份，全縣各基層黨組織共開展組織生活8539次，其中黨員大會1231次，支委會會議2789次，講黨課1231次，主題黨日1880次，黨員固定活動日1408次，黨員大會召開率100%，支委會會議召開率100%，黨課舉辦率100%，主題黨日開展率100%，黨員固定活動日開展率100%。
二、主要做法
(一)細化制度規范，確保黨的組織生活標準化。圍繞落實《黨章》，農村、黨和國家機關、國有企業《基層組織工作條例》等黨內法規，結合實際，制定出臺了我縣《黨支部“三會一課”全程紀實管理辦法(試行)》《黨員領導干部雙重組織生活制度實施細則(試行)》等制度辦法，健全完善了機關單位“主題黨日”、農村(社區)“黨員固定活動日”以及民主生活會、組織生活會審批報備和督導組全程督導等運行機制，對會議制度、黨日制度、黨課制度、民主生活制度等7項組織生活制度，從計劃報備、審核把關、提前告知、組織實施、全程紀實、存檔備案等方面從嚴要求，明確了具體程序和操作流程，確保黨的組織生活有方向、有目標、有標準。同時，制定編發了《黨建工作參考手冊》，明確了開展黨的組織生活各環節紀實記錄標準，確保組織生活開展規范、記錄標準。
(二)活化內容形式，確保黨的組織生活常態化。將機關單位“主題黨日”和農村(社區)“黨員固定活動日”作為落實黨的組織生活制度最重要的載體，持續完善運行機制，不斷優化活動形式，推動組織生活常態化長效化。嚴格落實支部黨員大會、支委會全部安排在季首、月初(5日前)召開要求，將“主題黨日”“黨員固定活動日”召開時間統一調整為每月3日。活動前2天，基層黨支部召開支委會會議，確定活動主題、活動內容;活動當天，按照“每次安排1小時左右集中學習，主要學習習近平新時代中國特色社會主義思想”要求，采取“1+X”模式，先召開黨員大會組織黨員進行政治學習教育(“1”)，后以黨支部或黨小組為單位，靈活、有機地穿插安排黨員領導干部講黨課和開展黨員志愿服務、民主議事、黨務公開、交納黨費、慰問幫扶等黨組織活動(“X”)，通過做實“主題黨日”“黨員固定活動日”，切實推動黨的組織生活各項制度有效落實，確保活動主題鮮明、內容豐富、貼合實際。
(三)注重分類施策，確保黨的組織生活精細化。圍繞破解“空心村”黨員學習教育難、組織管理難、作用發揮難等問題，探索實行在家黨員以黨支部為單位集中、流入城區黨員城鄉黨組織結對集中、流出縣外黨員依托網絡“微支部”集中的“三集中”活動機制，確保農村黨員無遺漏參加“黨員固定活動日”。圍繞強化農村流入城區黨員教育管理，全面推行“1223”管理模式，將8個鄉鎮2336名農村流入城區黨員以鄉鎮為單位納入聯系社區流動黨員黨支部，與社區黨員同管理同教育同活動。同時，大力推行“互聯網+”黨建模式，充分發揮微信、“甘肅黨建”APP等新媒體優勢，打造“指尖上的黨支部”，加強線上互動、線下溝通，推進黨組織活動開放互動。
(四)嚴格督導檢查，確保黨的組織生活嚴肅化。建立定期提醒、督促、通報機制，充分運用甘肅黨建信息化平臺督辦提醒功能，每周擇時予以提醒，每月月末定期督促，每季度最后一周在全縣范圍內通報，督促基層黨組織按時按要求開展黨的組織生活。建立組工干部聯系黨(工)委開展基層黨建工作制度，26名組工干部分別聯系14個黨(工)委，定期不定期采取“四不兩直”方式，督查基層黨組織組織生活開展情況，督查情況作為黨建工作考評、黨員干部考核評價體系的重要內容，與年度述職評議和目標考核掛鉤，切實靠實各級黨組織書記第一責任人責任，推動黨的組織生活各項制度規范到位、執行到位。
三、存在問題和下一步打算
雖然在落實黨的組織生活制度方面做了一些探索，取得了一些成績，但也還存在部分黨組織開展組織生活的標準和質量還不夠高、組織生活方式方法還不夠靈活、內容還不夠貼近實際等問題。下一步，我們將在前期工作基礎上，堅持認識再深化、標準再提高、壓力再傳導、行動再加強，確保黨的組織生活制度落實到位，組織生活質量顯著提升。一是找準找實存在問題。從現在開始，集中利用一周時間，認真對照李元平部長講話指出的4個方面問題和會議通報的3個方面問題，從開展組織生活的時間、頻次、內容等方面舉一反三，查找不足，建立臺賬，明確責任、全面整改，確保組織生活制度有效落實。二是切實突出實際效果。堅持問題導向，把發現問題、解決問題作為根本出發點和落腳點，找準癥結，統籌好黨課、主題黨日等組織生活的開展，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，結合黨員思想和工作實際，確定主題和方式，做到形式多樣、氛圍莊重，著力破解組織生活中存在的內容形式單一、不貼近實際等問題，努力提升活動實效。三是注重建立長效機制。始終把加強制度建設作為打基礎、利長遠的根本性工作來抓，進一步規范“主題黨日”“黨員固定活動日”運行機制，細化“三會一課”、民主評議黨員和組織生活會、談心談話等制度措施，切實把各項要求貫穿到基層黨的組織生活日常各項活動中，使之成為黨組織和黨員的自覺行動。同時，建立經常性督辦提醒機制，靠實督辦提醒責任，對基層黨組織在落實黨的組織生活制度中存在的問題及時反饋、跟進落實，確保基層黨組織組織生活常態化、規范化。
【篇2】農村基層黨組織生活會制度
第一章 總 則
第一條 為了進一步增強農村基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，加強村班子和村干部隊伍建設，促進村級管理制度化、規范化，根據中央和省、市委有關文件精神，結合我鎮實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的村班子，指村黨組織、村民委員會；本辦法所稱的村干部，指村兩委成員，不含上級選派、選聘到村任職的干部。
第三條 按照分級管理、分級負責的原則，市委組織部負責村班子和村干部考核的宏觀指導和檢查督促，鎮黨委具體組織實施，并將考核結果記入村干部個人檔案。
第四條 考核村班子及村干部，堅持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、公開民主、績效掛鉤的原則，堅持全面考核與重點工作考核相結合、平時考核與年度考核相結合、組織考核與民主測評相結合，力求科學、全面、準確。
第二章 考核內容
第五條 鎮黨委每年應組織一次對村班子及成員的全面考核。考核分為平時工作考核和年度目標任務考核兩項。
第六條 年度目標任務考核的內容。以村班子及村干部的創業承諾事項為主，對村班子的考核主要圍繞“五個好”標準，對村干部的考核側重于德、能、勤、績、廉五個方面。主要內容包括：
1、貫徹落實黨在農村的路線方針政策情況；
2、引導和帶領群眾調整農業產業結構，積極發展村級集體經濟，促進農業增效、農民增收的情況；
3、當年經濟工作目標落實情況；
4、新農村建設和社會事業發展情況；
5、社會治安綜合治理和計劃生育工作情況；
6、精神文明建設情況；
7、黨的建設，包括基層組織建設、民主管理、民主監督和廉潔自律情況等；
8、上級黨委政府交辦的其它工作任務。
第三章 考核辦法
第七條 對村班子和村干部的考核一般在年底進行，并結合村級換屆對村干部進行屆末考核。
第八條 每個考核對象的平時工作考核，由鎮黨委根據平時掌握的情況，在年終經黨政聯系會議集體研究后，以百分制進行量化打分。
第九條村班子和村干部的年度目標任務考核分黨員群眾民主評議和崗位目標量化考核兩個方面。
第十條黨員群眾民主評議。按照市委組織部要求，對村班子及村干部個人進行民主測評，再由鄉鎮黨委計算民主評議得分，其計算公式為：民主評議得分＝{優秀票數×1十稱職（合格）票數 ×0.8十基本稱職（基本合格）票數×0.6}／總票數× 100。
第十一條 崗位目標考核量化評分。本鎮結合自己實際，根據村班子和村干部年初創業承諾事項，對年度目標任務考核內容進行分解細化，明確評分標準，年終經黨政聯系會議集體研究后，以百分制進行量化打分。
第十二條 考核等次確定。鎮黨委按平時考核得分占20%，黨員群眾民主評議得分占30％，崗位目標量化考核得分占50％的比例計算出村“兩委”班子和成員的考核得分，再按考核得分確定考核等次。考核得分以百分制計算，95分及以上的為優秀，80－95分（含80分）的為稱職（合格）；60－80分（含60分）的為基本稱職（基本合格），60分以下的為不稱職（不合格）。 村干部考核優秀等次比例不得超過全鄉（鎮）村干部總數的10%。被評定為“不合格”的村“兩委”班子，該村干部不得評為“優秀”和“稱職”等次。
第十三條 對村班子的考核，有下列情況之一者為不合格班子：
1、班子內部不團結、嚴重影響工作并經整改沒有明顯改變的；
2、班子集體以權謀私、貪污挪用集體財物等違紀的；
3、工作不主動，措施不得力，計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產工作被“一票否決”，或在重點工作上有重大失誤的；
4、民主測評中，“不合格”票超過三分之一的；
5、其他原因應確定為不合格的。
第十四條 對村干部的考核，有下列情況之一者為不稱職： 1、政治素質較差，在重大政治是非問題上立場動搖，參加社會非法組織的；
2、業務素質差，難以適應工作崗位要求，不能有效履行職責，工作責任心不強，不能完成年度工作目標任務，或在工作中造成嚴重失誤，受到上級查處或通報批評的；
3、計劃生育、社會治安綜合治理和安全生產工作被“一票否決”的村的“兩委”主要干部和分管負責人；
4、違反工作紀律，在開展村務中造成工作被動，損害群眾利益的；
5、參與賭博、迷信、色情等活動，在群眾中造成不良影響的；
6、因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴重違反社會公德，造成嚴重后果的；
7、無正當理由拒不服從工作安排，長期不在崗，或無理取鬧，擾亂村正常工作秩序的；
8、在領導班子中鬧無原則糾紛，嚴重影響班子團結，工作作風存在嚴重問題的；
9、有以權謀私行為，存在不廉潔和其它違紀問題的；
10、本年度內受到黨內嚴重警告以上處分或行政記大過以上處分和違法犯罪的；
11、被評為不合格班子的村“兩委”主要干部；
12、民主測評中，不稱職票超過三分之一的；
13、其他原因應確定為不稱職的。
第四章 結果運用
第十五條 村干部考核結果與績效工資掛鉤。村干部績效工資，根據年度考核結果，被評為優秀、稱職、基本稱職的，分別按照規定的績效工資平均數的120%、100％、80％發放，年度考核不稱職的，不享受績效工資。
【篇3】農村基層黨組織生活會制度
一、“兩委”職責
二、村干部職責
三、村務監督制度
四、學習制度
五、黨費收繳管理制度
六、黨支部三會一課制度
七、黨員“承諾踐諾”制度
八、村班子聯席會議流程
九、村黨群聯席會議流程
十、民主生活會制度
十一、組織生活會制度
十二、黨員聯系群眾制度
十三、民主評議黨員制度
十四、黨員教育制度
十五、村“兩委”干部值班制度
十六、村“兩委”干部例會制度
十七、黨務村務公開制度
十七、村財務公開的主要內容
十八、人民調解、治保工作職責
“兩委”職責
(一)村黨支部是農村各種組織、各項工作的領導核心，其主要職責是：
1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，執行上級黨組織的決議，團結、組織黨員和群眾完成本村所擔負的各項工作任務。
2、討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。
3、領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保證村委會依法履行職責。
4、加強黨支部自身建設，搞好黨員的教育、管理和監督，做好發展黨員工作，發揮黨員在農村工作中的先鋒模范作用，按照鄉黨委的要求，做好本村干部的教育、培養、考核和監督。
5、密切聯系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，為群眾搞好服務。
6、搞好精神文明建設，教育村民遵紀守法，保證和促進本村的經濟發展和社會穩定。
(二)村委會是在村黨支部的領導下，在憲法和法律的范圍實行村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾自治組織，其主要職責是：
1、村民委員會要自覺維護黨支部的領導核心地位，在村黨支部的領導下，實行“四個民主”(民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督)，積極主動地做好職責范圍內的工作，并定期向黨支部報告工作。
2、按照黨支部的總體部署，辦理本村的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，向鄉人民政府反映村民的意見和要求。
3、支持和組織村民依法發展各種形式的合作經濟和其他經濟，承擔本村生產的服務和協調工作，促進農村生產建設和社會主義市場經濟的發展。
4、支持集體經濟組織依法進行經濟活動，維護以家庭承包經營為基礎、充分結合雙層經營體制，保障集體經濟組織和村民、承包經營戶、聯戶或者合伙的合法財產權及其他合法權益。
5、依照法律規定，管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產，教育村民合法利用自然資源，保護和改善生態環境，并認真搞好本村的環境衛生整治。
6、宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，教育和推動村民履行法律和政策規定應盡的義務，愛護公共財產，維護村民的合法權利和利益，發展文化教育，普及科技知識，促進村與村之間的團結和互助，開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，積極協助鄉政府開展工作。
