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                  2021年作風建設專項行動實施方案范文三篇

                  時間:2022-05-26 策劃方案 點擊:

                  該計劃在目的、要求、方式、方法、進度等方面具體、周密、可操作性強方案",即案例前獲得的方法和案例前呈現的方法,即<計劃"。 以下是為大家整理的關于2021年作風建設專項行動實施方案的文章3篇 ,歡迎品鑒!

                  【篇一】2021年作風建設專項行動實施方案

                    根據中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室印發《關于進一步加強作風建設集中整治八類突出問題專項行動的實施方案》的通知(天辦字〔XX〕X號)精神,為進一步落實全面從嚴治黨要求,持續深化作風建設,促進工作落實,推動工業經濟高質量發展,制定如下實施方案。

                    一、目標要求

                    認真學習貫徹十九屆中紀委四次全會、十三屆省紀委四次全會、四屆市紀委五次全會和縣委十六屆十六次全會、十六屆縣紀委五次全會精神,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,對照突出問題嚴加整治,進一步改進干部作風,務實推動黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效,為工業經濟高質量發展提供堅強保障。

                    二、整治重點及措施

                    (一)“違反中央八項規定精神問題屢查屢犯”的問題。

                    整治措施:切實加強警示教育。利用周一、周五學習時間認真學習中央、省市縣相關會議精神,認真貫徹落實縣委縣政府及縣紀委監委部署要求,加強警示教育,以案為鑒,切實提高思想認識。

                    (二)“在基層食堂就餐不按規定交納伙食費和超標準接待”的問題。

                    整治措施:嚴格執行《XX縣黨政機關差旅費管理辦法》(X辦發〔XX〕76號)和《縣財政局關于第十七條解釋的通知》(X財行發〔XX〕X號)要求,工作人員出差,就餐應當自行解決,費用自理。接待單位協助安排在飯店、餐館等經營性場所就餐的,按照就餐價格向經營性場所交納伙食費。接待單位協助安排在單位職工食堂就餐的,按照單位職工就餐價格交納伙食費,不得超標準就餐。因工作需要,在企業用餐的,要主動向企業交納相應伙食費。

                    (三)“公車私用、私車公養、違規用車”的問題。

                    整治措施:組織干部認真學習文件精神的基礎上,認真排查在公務用車使用方面存在的問題和不足,切實加強公車使用管理、執行公務用車規定的重要性,在切實抓好我單位公車使用的同時,領導干部帶頭執行好公務用車使用的有關規定,以自己的模范行動,為干部職工做好榜樣。在單位因公務確需使用平臺公務用車時,嚴格按照相關要求,由單位專人按程序向機關公務用車服務平臺提交用車申請,嚴禁出現公車私用、私車公養、違規用車等現象。

                    (四)“會風文風不嚴不實”的問題。

                    整治措施:一是按照《落實縣委力戒形式主義官僚主義“十個方面要求”實施方案》相關要求,進一步精簡會議,提倡開短會。參會人員不得遲到早退,不得無故曠會。二是認真組織學習XX年縣婦女聯合會印發的《XX社教總團婦女工作座談會紀要摘錄》《XX莊等四個生產隊是怎樣提高婦女出勤率的?》兩份文件,切實改進文風。嚴格控制發文數量,提高文件質量,控制文件篇幅。三是在主辦會議時,切實履行辦會主體責任,嚴格落實會議要求,會前將參會人員情況書面向主持會議的領導呈送,會后將違反會紀情況及時向縣作風辦報送。

                    (五)“一些審批部門存在衙門作風”的問題。

                    XX局不涉及此項問題。

                    (六)“干部隊伍中存在的粗糙應付、大而化之和本領恐慌”的問題。

                    整治措施:一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,強化黨性錘煉,提高履職能力,增強干部工作本領。二是加強對各股室及干部的監督檢查,切實提高政治站位,嚴防和杜絕此類問題發生。

                    (七)“黨員干部和公職人員酒駕、醉駕、賭博等違紀違法”的問題。

                    整治措施:一是認真學習縣紀委監委?路⒌牡湫桶咐惚啵浞擲猛紜⑽⑿牌教ǖ讓教褰行險嫜跋喙胤煞ü媯憂烤窘逃6淺浞址⒒恿斕幾剎俊耙桓謁稹敝疲笆碧嶁押徒逃剎刻岣咚枷肴鮮丁H喬┒┪拿骷菔唬啪萍蕁⒆砑莩信凳椋鑾康吃備剎亢凸?人員遵紀守法意識。

                    (八)“脫貧攻堅中表態多調門高、行動少落實差”的問題。

                    整治措施:一是加強宣傳教育,引導黨員干部深刻認識全縣脫貧攻堅的艱巨性和復雜性,切實增強責任感和緊迫感,堅決糾正以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅和工作不嚴不實等問題,積極鞏固幫扶村脫貧成果。二是堅決干部堅決克服厭戰松懈情緒,始終保持戰略定力,認真履職盡責,確保脫貧攻堅工作務實、過程扎實、結果真實。

                    三、工作要求

                    (一)加強組織領導。要把開展作風集中整治作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動,對照整治內容,細化任務措施,統籌謀劃,堅持“一把手”負總責,班子成員各負其責,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局,確保集中整治取得實效。

                    (二)注重整治實效。要堅持問題導向,堅持求真務實、嚴實細小的工作作風,堅持問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休,堅決防止專項整治虎頭蛇尾、敷衍塞責,確保整治工作不偏不虛、整治措施精準落地、整治成效經得起檢驗。

                  【篇二】2021年作風建設專項行動實施方案

                    自全縣作風突出問題集中整治專項行動開展以來,財政局黨組認真履行黨組主體責任,統一思想認識、狠抓工作落實,對照縣委下發的整治行動方案,研究制定了《尖扎縣財政局黨組開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》,并嚴格按照方案計劃的規定動作按節點、分步驟,扎實有效推進了“作風突出問題集中整治專項行動”在縣財政局黨組見行見效。

                    加強組織領導,認真安排部署。局黨組及時召開專題會議對作風突出問題集中整治專項行動工作進行了動員部署,通過自查自糾和廣泛征求意見,明確了黨組班子和成員個人存在的作風突出問題,并建立整改問題、責任清單,明確責任人和整改時限,將存在的作風問題擺在桌面上,一條一條逐項銷號,力促問題得到真抓實改。

                    強化理論學習、統一了思想認識。切實提高局黨組和干部職工對此次專項整治的思想認識,深刻領會開展作風突出問題集中整治專項行動的重大意義,縣財政局制定了整治專項學習計劃,通過集中學習、個人自學,專題研討等方式全面系統地開展了規定科目的學習。一是學深悟透領袖思想。領導干部帶頭深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,重點學習習近平總書記關于生態文明建設、作風建設和脫貧攻堅三個方面的重要論述,把學習納入專項行動的全過程,堅持邊學邊查、邊學邊糾、邊學邊改,真正做到學深悟透,入腦入心,融會貫通,不斷增強改進作風的思想自覺和行動自覺;二是局領導及各科室負責人圍繞個人作風突出問題整治任務清單,進行研討發言,交流認識體會,提出思路舉措,把當前開展作風突出問題集中整治專項行動與堅持政治建黨、全面從嚴治黨及財政各項業務工作相結合,做到三項工作相互促進、相互補充、統籌協調、統一推進、同步落實。

                    加強警示教育,筑牢思想防線。局黨組召集全局干部職工召開了專題警示教育大會,要求大家深入學習貫徹習近平生態文明思想,深入學習貫徹習近平總書記關于青海工作的重要講話指示批示精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,按照全省生態環境保護警示教育大會部署,深刻汲取教訓,深刻反思警醒,知敬畏、存戒懼、守底線,堅持和加強財政系統黨的建設,切實履行政治責任和政治擔當,以全面落實“四個扎扎實實”重大要求、奮力推進“一優兩高”,不折不扣地推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于青海工作的重要講話指示批示精神在財政部門落實落細。

                    集中整治與業務工作有機結合。一是為深入貫徹落實習近平總書記“建立脫貧攻堅的長效機制”重要論述精神,切實解決基層扶貧資金使用安全及監督管理的短板問題,今年省財政廳在尖扎縣開展了“互聯網+區塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”的全省試點工作。試點工作的沖刺階段正逢作風整治專項行動的開展。局黨組將作風突出問題集中整治和“互聯網+區塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”工作進行了有機結合,使得各級部門對扶貧資金的管理使用得到有效監管,不斷提升了扶貧資金使用效能 ,提高了扶貧領域廉政風險防控水平 。二是積極履行主體責任,精心組織、統籌謀劃,協調各方按時保質保量完成各階段目標任務,試點工作取得扎實成效,得到全縣各預算單位及省財政廳領導的一致認可。在決勝決戰脫貧攻堅的收官之年,我們財政部門更應該奮發有為、敢于擔當,進一步強化作風建設,將專項整治與業務創新工作同部署同推進,積極落實各項惠民惠農政策,用好國家扶貧的“錢袋子”,切實扛起財政部門保障地方經濟社會健康發展的主體責任。

                  【篇三】2021年作風建設專項行動實施方案

                    為深入貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義重要講話和批示精神,緊緊圍繞縣委“講政治、勇擔當、馬上就辦、一抓到底”作風建設提升年活動,促進全局黨員干部增強為民服務意識,深入推進作風建設,提升工作效率效能,優化經濟發展環境,進一步落實全面從嚴治黨要求,按照XX縣提效轉作風治理微腐敗專項活動領導小組關于印發《XX縣開展提效轉作風治理“微腐敗”專項活動實施方案》的通知(XX治〔XX〕2號)文件要求,決定在全局開展提效轉作風治理“微腐敗”專項活動。現制訂如下實施方案。

                    一、指導思想

                    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,教育引導廣大黨員干部不忘初心、牢記使命,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,集中整治形式主義官僚主義,進一步強化公職人員宗旨意識、責任意識、服務意識和效率意識,著力解決群眾反映強烈的作風問題,有效鏟除群眾身邊的“微腐敗”,以優良的黨風促政風帶民風,以作風建設的實際成效促進黨的建設高質量,以黨的建設高質量促進XX經濟發展的高質量。

                    二、工作內容

                    專項活動要貫徹以人民為中心的發展理念,緊緊圍繞縣委“講政治、勇擔當、馬上就辦、一抓到底”作風建設提升

                    年開展,把懲治群眾身邊作風和腐敗問題作為重點,持續糾正“四風”,整治形式主義、官僚主義。重點治理5個問題。

                    (一)認識缺位,政治意識不強問題。主要表現為對全面從嚴治黨的新形勢、新要求認識不到位,政治意識、政治敏感性不強,缺少政治擔當、責任擔當和事業擔當;對中央重大決策部署把握不全面、理解不深刻、執行不堅決、落實不到位,使上級決策部署難以實現、執行效果打折扣。

                    (二)信念動搖,宗旨意識不強問題。主要表現在宗旨意識淡薄,漠視群眾利益和疾苦,對群眾反映問題無動于衷、消極應付,對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推,對群眾態度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權,當“笑面虎”“兩面人”,群眾該辦的事拖而不辦,“只敲梆子不賣油”,在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿;接受或要求服務對象安排吃請,收取或索要錢物;通過中間人、中介結構以及各種代辦機構變相收費,變無償服務為有償服務;強拿財物、私設收費項目;不給好處不辦事,給了好處亂辦事。

                    (三)工作消極,進取意識不強問題。主要表現為對存在的問題視而不見,思想僵化,態度消極,工作推推動動、不推不動;精神懈怠,缺乏事業心和責任心,“等、靠、要”思想嚴重,錯失發展機遇;工作沒有創新和特色,得過且過,不思進取;對需要配合協作的事項,不配合、不協作或不經研究、不盡努力就拒絕辦理,造成應當順利推動的事項出現延誤或造成損失,存在“新官不理舊帳”的消極思想。

                    (四)懶惰懈怠,效能意識不強問題。主要表現在服務群眾和企業時,辦事拖拉,壓件不辦,不嚴格執行限時辦結制度,辦結時限超出法定時限或承諾時限;打著一切按規定、按程序辦事的旗號,找各種理由敷衍搪塞,或置之不理,或摘親疏有別、優親厚友;工作消極應付、當辦不辦、一拖再拖,致使群眾想辦的事情三番五次辦不成;上班時間玩游戲、炒股票等,做些與崗位無關的事情,無故讓辦事群眾等待;擅自離崗、脫崗、遲到、早退,群眾辦事找不到人。

                    (五)用權任性,法紀意識不強問題。主要表現為搞選擇性執法、隨意執法,辦事無原則,用權辦事踩著法律法規和政策邊線,開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;利用職務影響和職務之便,公事私辦,逼著企業和群眾到處找門路、托關系;濫用手中職權,將公章視為私有,不給錢不蓋章,少給錢難辦事,雁過拔毛,索要吃請,強拿財物。

                    三、工作步驟

                    提效轉作風治理“微腐敗”專項活動分四個階段進行。

                    (一)動員部署、學習討論(4月4日至25日)

                    主要圍繞作風紀律相關內容學習,重點解決認識不到位問題。要堅持讀原著、學原文、悟原理,真正學通弄懂悟透,學以致用,學用相長。學習要堅持學中查、查中改,邊學邊查、邊查邊改。

                    1.廣泛宣傳發動。層層召開專項治理活動動員會議,高點站位謀劃,周密安排部署,進一步統一思想,提高認識,動員全體干部職工快速融入到專項治理活動中來。

                    2.強化理論學習。組織全體干部職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神;學習趙樂際書記關于“重點糾正一些基層干部不作為、亂作為、冷硬橫推問題”的工作要求;學習中央紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》;學習中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神等,進一步提升政治站位、提高思想認識,勇于擔當,主動作為。

                    3.創新學習形式。堅持聯系實際學,帶著問題學,圍繞重點學,明確任務學;開展提效轉作風治理“微腐敗”專項活動專題學習討論,利用座談會、專題講座等形式,進一步深化學習效果。

                    (二)查擺問題、深入剖析(4月25日至5月31日)

                    主要圍繞“五項”工作內容,重點解決問題怎么查。堅持突出問題導向,聚焦群眾反映的突出問題、長期在原地打

                    轉轉的老大難問題、制度操作性不夠等問題,敢于著痛點、攻難關、涉險灘、破藩籬、動奶酪。

                    1.實施單位自查。針對重點股室、重點崗位、重點人員,深入查擺自身存在的突出問題。自查要堅持把問題找準、找深、找透、找全面,堅決杜絕只找共性問題,以偏概全,蜻蜓點水,隔靴撓癢。

                    2.拓寬監督渠道。設立專項活動舉報電話、舉報箱,在新聞媒體公布,暢通信訪舉報渠道;利用行風政風熱線、各鄉鎮勞動保障服務所,在群眾中發現、查找問題線索,精準發現堵點和梗點。

                    3.開展調查測評。開展專項民主調查測評活動,組織各股室、局屬二級機構,各鄉鎮勞動保障服務所為“五項”工作內容的表現者進行“畫像”,從中發現問題,力求“廣準深”。“廣”,就是廣泛查找各股室、局屬二級機構,各鄉鎮勞動保障服務所以及黨員干部個人在作風方面存在的問題。“準”,就是全面掃描,精準把脈,顯微鏡查找,凸透鏡聚焦,突出重點難點,敢于揭短亮丑,敢于觸及矛盾和利益。重點查擺認識缺位、政治意識不強、作風浮漂、實干擔當意識不強;進取意識不強、效率低下、推諉扯皮、工作消極、刁難群眾等問題。“深”,就是全體干部職工根據自身工作職能和崗位職責,進行全身透視、自我畫像,深挖細掘,深刻剖析。

                    (三)整改落實、規范管理(6月1日至9月30日)

                    主要針對專項治理中發現的系統性、普遍性問題以及監管方面存在的制度漏洞,建立健全有針對性、有操作性、符合實際的制度機制,明確政策界限,規范程序流程,從源頭上推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要結合“微腐敗”專項治理工作,全面推進權力運行監督和制約,以點帶面推廣有效做法,形成可操作、可復制的治理模式。

                    (四)建章立制、總結提高(10月1日至12月31日)

                    主要解決建章立制和鞏固提高問題。各股室要凝心聚力,精準發力,從探索創新機制制度入手,推動提效轉作風治理“微腐敗”專項活動工作常態化,最終使干群交流“一層紙”、服務群眾“一厘米”、為民辦事“一分鐘”問題得到有效解決。

                    1.嚴格簽到制度。實行簽到人臉識別系統,利用互聯網進行監控,堵塞紙質簽到人員代簽漏洞,解決人員出勤問題。

                    2.做到應駐盡駐。所有職能部門全部進駐縣服務中心大廳,實行網上審批,堵塞不作為、亂作為、慢作為漏洞,解決“前店后廠”問題。

                    3.加強制度建設。充實完善首問責任制、限時辦結制等各項規章制度,堵塞推諉扯皮、久拖不辦等漏洞,解決出工不出力、懶政怠政問題;按照健全職能、從嚴管理的要求,逐項工作、逐個崗位定好目標責任、考核獎懲和責任追究體系,特別要加強對中層領導干部權力行使的監督制約,推動權力公開、規范運行,努力形成科學合理、規范完善、運轉高效的制度保障機制,解決權力“暗箱操作”問題;建立權力監管機制,進一步厘權、明權、確權、曬權,規范辦事流程,向群眾公示公開,讓權力始終處在社會監督之下,解決權力不明和職權濫用問題;建立明察暗訪長效工作機制、談話提醒工作機制、“微腐敗”問題查處懲戒機制,及時發現問題,及時談話提醒,及時督促整改,及時嚴肅查處,解決活動“一陣風”問題。要在提高辦事效率、服務企業和群眾、轉變工作作風、推進經濟高質量發展等方面,探索創新切實有效、群眾看得見、感受得到的工作措施及機制制度,真正在提效轉作風治理“微腐敗”專項活動中取得的突破性進展。通過各項長效機制的構建,進一步推進專項治理科學化、規范化、制度化、常態化。

                    四、工作要求

                    (一)層層壓實責任。成立提效轉作風治理“微腐敗”專項工作領導小組,由黨組書記、局長XX同志任組長,黨組副書記、副局長XX,副局長XX,縣紀委監察委駐人社局紀檢監察組組長XX同志任副組長,局各主要股室負責人、各鄉鎮勞動保障服務所為成員。局黨組承擔專項整治主體責任,黨組書記、局長XX同志為第一責任人。領導小組下設辦公室,由XX同志兼任辦公室主任。

                    (二)統籌協調推進。各股室要緊密結合自身實際,認真開展“微腐敗”專項治理,積極主動查找治理“微腐敗”,將責任壓實、將問題解決。加強對“微腐敗”問題的督促推動和監督檢查,加強紀律審查,發現一起,查處一起,問責一起,做到全覆蓋,不留空白,形成高壓震懾態勢。

                    (三)監督執紀問責。局黨組要了解和掌握全局黨員干部、工作人員履職情況、服務態度、辦事效率、群眾評價等多方面內容,切實發現問題。采取定期檢查、隨機抽查等方式,分階段、分重點,查進度、問效果,全面掌握工作進展情況,通過約談、通報、跟進追責等方式進行督查督辦,確保工作不走過場、不留死角。

                    (四)加強宣傳引導。抓好宣傳引導,既宣傳正面典型,又曝光負面典型,推動專項整治迅速升溫,形成集中整治“微腐敗”突出問題的高壓態勢。

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