星級黨員是指取得不同星級的黨員。每個星級都有相應的標準、分數和考核程序。一般來說，各地都有自己的評價標準和方法。 以下是為大家整理的關于“星級黨員”評選活動方案的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】“星級黨員”評選活動方案
創先爭優活動中，四川省射洪縣委緊密結合實際，推行“星級示范黨員”評選深化創先爭優活動，收到讓基層黨員有激情有動力、保障普通群眾話語權裁量權的實效。活動中，涌現出諸如身殘志堅創新業的賀益洪、不當老板當村官的楊中先等一大批爭‘星’英雄”，在全縣1268個基層黨組織、39968名黨員中掀起了一股“追星熱”，人人爭“星”、處處示范、事事創先成為了廣大黨員干部自覺行動。
定規矩——分類分項設星。緊扣縣委“圍繞射洪科學發展創先進、立足四川經濟強縣爭優秀”的活動主題，創新“星級示范黨員”評選這一載體，讓開展活動有立足點和落腳點。一是精研活動方案。深入農村基層一線、項目攻堅前線、重點工程戰線，以上門訪、街頭發、郵局寄、現場談、問卷答等形式廣泛征求意見，制發“1+7”創先爭優活動實施意見。二是分類科學設星。針對農村、街道（社區）、機關、國有企業、“兩新”組織、學校、醫院等行業領域的特殊性和黨員的差異性，科學設置以致富、奉獻、敬業、道德、創新、公益、績效等為內容的6-10項示范星。三是量身定制標準。對每顆星的具體內容進行細化分解，逐項逐條明確要求，給定相應分值，規定了應扣分的條件，以黨組織和黨員實際表現做好“加減法”。基層黨員普遍認為，分類設星對照落實好操作、自身欠缺好彌補、同志不足好提醒。
重言行——層層公開承諾。把亮身份、作承諾、強素質、重執行作為“星級示范黨員”評選的重要環節來抓。一是領導帶頭，增強承諾帶動力。在全市率先舉行創先爭優公開承諾暨萬名黨員簽名儀式，縣委書記李仁帶頭以抓創先爭優活動第一責任人的身份做出了“銘記責任、注重方法、突出成效”的電視直播承諾。全縣97個縣直部門與縣委簽訂了目標責任書，1216個基層黨組織作了書面承諾。二是注重培訓，提高踐諾支撐力。針對城鄉發展“三不足”(組織推動不足、領隊發動不足、示范引領不足)的實際，圍繞現代產業發展、新農村建設等重點內容，舉辦各類專題培訓班20余期，培訓人才2000余人次。三是言出必行，增強履諾執行力。深入推進“共產黨員示范城、示范鄉鎮”創建活動，大力實施“引才強村計劃”，形成百名優秀黨員在培育、千名黨員干部共結對、萬名黨員齊踐諾的格局。
齊參與——多方互動測評。為提高星級評定公信力，縣委始終堅持“黨員優不優秀、星星評多評少，群眾說了算”。一是面對面述評。召開星級示范黨員評選大會，參評黨員先結合履諾情況向黨員、群眾代表作陳述，與會人員對照每個黨員的承諾述職給予科學評判。二是背靠背測評。按照星級黨員評定指標，參評人采取10分制、無記名方式對每一位黨員細化考核、量化打分、結構化票決評定，其中黨員自評分占10%、黨員互評、群眾測評、支部考評分值各占30%。單項結構化得分的平均分數達9分以上授予該顆星，最后綜合評定幾星級黨員。“高霞：信仰、致富、法紀3顆示范星，張文容：學習、道德2顆示范星……”在沱牌鎮竹林村的公示欄上，誰幾星級一目了然。三是實打實幫帶。針對星級示范評選中反映出的問題和不足制定整改方案，通過支部幫、先進帶的方式幫助黨員改進提高。群眾代表張翠陽說：“評選活動開展以來，黨員為群眾辦事更熱心、更積極了”。
強保障——陽光透明監管。星級評定是否程序公開、過程公平、結果公正，備受黨員群眾關注。一開始，縣委就提出宣傳、公示、監管、整改“四到位”要求，確保星級評定高的坦然、星級評定低的無顏。一是宣傳引導到位。制定宣傳報道工作方案，充分運用報刊、廣播、電視、板報、墻報、標語、宣傳欄等媒介及時地宣傳，擴大活動的影響力和覆蓋面。二是結果公示到位。評選后，黨組織采取會議通報、公告欄張貼、展板展示等形式，對星級示范黨員考評結果進行公布，提高社會知曉率。三是常態監管到位。黨員星級標準實行一季度一評，做到動態管理、線性反映，黨員星數隨著黨員各個時期的表現不同有增有減、可升可降、能授能摘。四是整改督促到位。建立《“星級示范黨員”評選結果一覽表》，既為黨員群眾監督評選結果提供了平臺，又讓參評黨員增強自我認知、對照檢查、整改提高。
樹標桿——表彰先進典型。星級示范黨員評選，評只是手段，星星閃耀、示范帶動、形成合力、促進工作才是目的。一是強化結果運用。縣委通過建立健全自查自糾、定期督查、激勵約束等機制，對活動中涌現出來的先進典型，縣委每兩年進行一次集中評選表彰、基層黨組織每年進行一次集中評選表彰，并將此作為基層干部選拔任用的“硬杠杠”。二是宣揚先進典型。結合表彰情況，在各行各業中選樹、宣傳了一批“過得硬、立得穩、叫得響”的先進典型，使廣大黨員“學有標桿、爭有樣板、創有目標”，真正形成崇尚先進、學習表率、爭當優秀的良好風氣。三是渙發追星激情。開展評選活動以來，全縣各行各業涌現出了黨員自發組成的“夜間義務巡邏隊”、“黨員義務清掃隊”、“黨員義務護路隊”等數百支黨員義務服務隊。
【篇二】“星級黨員”評選活動方案
悠悠漢水，巍巍武當。走進鄂西北秦巴山腹地的十堰市，“十星級黨員”爭創活動的烙印隨處可見——
“我的黨組織關系轉到村里后，一個最大變化就是‘十星級’考評中，原來崗位上的‘業務星’變成了‘致富星’，推動我在村里更好地抓好扶貧工作。”
在竹溪縣中峰鎮樟扒溝村，一張占據整面墻的“十星級黨員”考評信息榜，分外醒目。第一書記、竹溪縣廣播電視臺副臺長李杰說，這就像指南針一樣，指引著工作的方向。
十堰市是國家南水北調中線工程核心水源區，也是秦巴山片區扶貧開發的主戰場，保水質、保生態、促發展的責任重大。近年來，著眼于現實需要，十堰市持續深入開展“十星級黨員”爭創活動，著力加強黨員日常教育管理，推動創先爭優的發展氣場不斷升騰。
“通過爭創‘十星級黨員’活動，有效落實了黨要管黨、從嚴治黨的要求，為全市生態文明建設和轉型跨越發展注入了動力，廣大黨員在爭星創星中共同譜寫中國夢的十堰篇章。”湖北省政協副主席、十堰市委書記張維國說。
分層分類設星
立起先鋒形象
十堰市開展“十星級黨員”爭創活動由來已久。
20世紀90年代，綠松石資源豐富的十堰市竹山縣麻家渡鎮羅家坡村，村民靠開采、加工綠松石率先致富。然而，少數暴富的農民不思進取，甚至無視社會道德與法紀，做出違法犯罪的行為，被人們稱為“腰纏萬貫的精神乞丐村”。
“痛定思痛，1994年竹山縣啟動了創建‘十星級文明戶’活動，取得了良好效果。在總結‘十星級文明戶’爭創活動經驗基礎上，1997年，竹山縣啟動了‘十星級黨員’爭創工作。”十堰市委常委、組織部長劉榮山介紹說，此后，十堰市各縣市區陸續開展了“十星級黨員”爭創工作。2013年，十堰市委在總結各地探索經驗的基礎上，在全市開展了“十星級黨員”爭創活動。
所謂“十星級黨員”爭創，即對黨員實行星級管理，用“十星”創建來規范要求和衡量評價黨員作用發揮。顯而易見的一個問題是，爭創活動主體具有差異性，爭創內容具有復雜性，怎樣才能避免虛化、形式化？
歷經多年探索，目前十堰市推行的十星分別由6顆共性星和4顆個性星組成。其中，宗旨服務星、生態文明星、學習教育星、政治生活星、遵守法紀星、扶貧幫困星是各領域黨員爭創的共性星。個性星分農村、機關、社區、非公企業及社會組織四種類型和老黨員、流動黨員、無職黨員等特殊群體，合理設置個性星。
“例如，對農村黨員，設置致富星、誠信星等，對機關企事業單位黨員設置績效星、幫扶星等，對非公企業單位黨員設置創新星、敬業星等，黨員可以結合行業和崗位實際，選擇要爭創的星。”劉榮山說。
事實上，每顆星并非一個詞匯這么簡單，而是具有相應的具體內容。
“以法紀星為例，我們突出引導黨員守住政治紀律和政治規矩的紅線，嚴肅黨內政治生活，切實解決不嚴不實等問題。除了正向要求，還明確數個否決條件，違背了就不能得星，使軟指標變成硬杠杠。”十堰市委組織部副部長曾祥成說，確立創星目標后，十堰市還要求每名黨員進一步細化，作出具體的承諾事項，推動把做合格黨員的要求落在實處。
爭創活動使得人人有星創、個個可爭星。竹山縣寶豐鎮施洋路社區老黨員王義富，退休前從事文化宣傳工作。爭創活動開展后，作為無職黨員的他在個性星里選了示范星、公益星等。這幾年，他組織了彩船歌舞隊，深入淺出地宣傳黨的政策，深受群眾歡迎，被文化部授予“全國文化志愿服務典型個人”榮譽稱號。
為了防止設星出現“千人一面”，十堰市要求黨員在設星前，要查擺個人存在的突出問題，做到有的放矢。竹溪縣對文化程度較低黨員，由專人輔導，提出創星建議。鄖陽區廣泛開展專項培訓，為爭創活動開展打好基礎。丹江口市經常深入基層調研，及時了解存在問題，推動活動開展。
值得注意的是，“十星”的標準、內容并非一成不變，而是與時俱進。在“十星級黨員”爭創活動發源地竹山縣，根據不同時期的工作重點和相關要求，十幾年來先后13次及時調整、充實和完善“星”的內涵標準，使爭創與時俱進、常創常新。
全年對標踐諾
把合格黨員要求融入日常
“我要把食用菌廠子辦大辦好，讓貧困戶到廠里去工作，幫助他們脫貧。”
“作為一名七十多歲的老黨員，我要教育子女好好做事，好好做人，對鄰里要團結和睦。”
“雖然在外地打工，但我也會時時關注黨支部的通知、消息，和村干部定期聯系，報告學習工作情況。”
坡屋頂、馬頭墻、格子窗……走進鄉村旅游風生水起的竹溪縣中峰鎮同慶溝村，“十星級黨員”爭創承諾公示牌，放在村文化廣場一角，引得游人紛紛駐足。
規范程序、嚴格考評，是爭創活動能否取得實效的關鍵。十堰市明確，爭創活動以支部為單位具體組織實施，按照“一諾三評”的基本程序進行——
“一諾”，即年初黨員圍繞如何爭十星作出具體承諾，并通過黨務公開欄、書面承諾書等方式對外公示，接受群眾監督。
“三評”，即年底每名黨員對照十星具體內容標準，圍繞年初公開承諾事項兌現情況，認真自查，自評定星。在此基礎上，通過民主測評、組織評定等程序，進行民主評星，在征求執紀執法部門意見后，確定評定結果，并將定星結果公示，接受監督。
“評星定級，是承諾踐諾的動態管理過程，也是黨員接受再教育進行提升的過程。”竹山縣委常委、組織部長丁清華說。近年來，十堰市16.3萬名黨員承諾具體實事120萬余項，涉及義務管路、防火、護林、幫鄰、助學等，使每名黨員真正把合格黨員標準內化于心、外化于行。
一諾初心，砥礪精進。鄖西縣土門村老黨員袁貞寬承諾協助管理河道清潔工作。他每天到河道巡視，制止亂堆亂倒，監督清潔工作，全村的河道從此變得暢通干凈了。竹溪縣中峰鎮同慶溝村黨支部書記徐業林承諾幫助群眾脫貧，他發動外出創業的能人回鄉，開發旅游景點，種植茶葉，吸納上百名村民就業脫貧。
為使爭創活動走向深入，2015年起，十堰市還開展了基層黨組織“十星級”爭創活動，形成了與“十星級黨員”爭創活動的同頻共振。同時，積極推進支部主題黨日活動，開展幫殘助弱、扶貧濟困、走訪慰問、義務勞動、愛心捐贈等主題活動，使創星更具實踐性。
十堰市明確，各基層黨組織以最多不能超過60%的比例評定“十星級黨員”，實行動態化管理，不搞終身制。每年底在對本年度黨員表現進行考評定星的同時，還對上年度評定的“十星級黨員”進行群眾再測評、黨員再互評，凡達不到評選標準要求的，撤銷“十星級黨員”命名。
“去年評星時，有同志提出，我在學習方面還不夠系統深入，最后學習星沒得到，我心服口服。”十堰市委組織部年輕干部劉根樹說，爭創活動解決了過去一刀切的做法，讓大家做有標準、學有榜樣，擦亮了黨員的底色。
強化結果運用
激發干事創業激情
前幾年，房縣青峰鎮黨員譚某原本和許多村民一樣，在房屋前私自搭建了一間雜貨屋。“十星級黨員”爭創活動開展后，譚某自發帶動周邊村民，主動拆起了自家違建，并進行了美化改造。“黨員承諾在那貼著，提醒我不能忘了黨員身份。”譚某深有感觸地說。
嚴評實比才有公信力，強化結果運用才有內生動力。十堰市強化結果運用，讓做得好的有面子，讓表現差的挨板子，用實實在在的獎懲激發黨員的熱情。
十堰市明確，對評定的“十星級黨員”，縣、鄉、村分別給予表彰獎勵。對農村“十星級黨員”優先提供政策項目、信合貸款、科技培訓等扶持；對機關黨員凡是沒被評上“十星級”的，不得參評為黨建類先進個人和年度優秀公務員。對連續3年評定為五顆星以下的黨員，給予相應組織處置。
“當時，敲鑼打鼓地把‘十星級黨員’光榮牌送到我家里，臉面上很有光。”說起獲得“十星級黨員”的事兒，鄖西縣河夾鎮火車嶺村黨員李傳明止不住話匣子。獲評“十星級黨員”，他不僅在政治上得到榮譽，還獲得了優先提供煙葉種植技術服務和培訓，“心里美了好久”。
而得星少的則深受觸動。過去，竹溪縣中峰鎮樟扒溝村黨員夏永信常年在外，跟黨支部聯系也不積極，被評過5顆星。“村里黨員不斷幫助、教育我。現在我開了一個餐館，幫助兩個貧困戶就業脫貧，去年評到了9顆星。”夏永信說，現在得到十星的黨員，想辦法保住十星，沒有達到十星的努力掙星，大家都鉚足干勁。
評星不是目的，提升才是關鍵。十堰市注重結果分析，建立幫扶機制。要求基層黨組織對黨員的得失星情況，找出原因，查找癥結，幫助進行整改。對得星率高的，要形成長效機制，不斷鞏固提高，增強活動實效。
多年來持續推進，十堰市黨員“星光”閃耀，黨旗分外鮮紅。廣大黨員在推動經濟社會發展、維護社會穩定、聯系服務群眾等方面發揮出巨大作用。
前些年，竹山縣潘口水電站開始建設，需動遷上萬人移民。在部分群眾徘徊猶豫的關鍵時刻，廣大黨員最先站出來，帶頭建房搬遷，使得移民搬遷提前一年結束。
統計顯示，在全市脫貧攻堅工作中，10萬余名黨員聯系幫扶17.7萬戶貧困戶，領辦幫扶項目30余萬個，帶動5萬余戶群眾增收致富；在創建全國文明城市賽場上，1.5萬名黨員干部進社區，幫助群眾實現微心愿2.3萬個；在生態環境保衛戰中，黨員參與植樹、綠化、護水行動6萬余人次。在黨員的帶動下，全市上下形成了“黨員當模范、群眾跟上前”的生動局面。
【篇三】“星級黨員”評選活動方案
為進一步深化“兩學一做”學習教育，澤庫縣積極創新和探索黨建“細胞工程”和黨員評價新模式，扎實開展“5+N+Y”黨員星級評定活動，在全縣上下形成了黨員“率先垂范爭五星、立足崗位作貢獻、服務群眾樹標桿”的良好氛圍，使全縣各級黨員在“學”上有了目標，“做”上有了標準。
評價標準具體化。按照“5+N+Y”，即“五星”+N條共性標準+Y條個性標準的模式，針對全體黨員以“政治星、紀律星、品德星、作風星、實績星”為基本內容，分解了25條共性標準；針對黨員個人，各級黨組織因崗而異，因人而異，制定了個性標準。所有標準可量化、易操作，有較強針對性、約束性，在全縣各級黨組織中有了較好的反響。
考核方式科學化。采取黨員得分、黨員群眾評議、支部考核各100分，且按6:2:2的比例加權折算的方式計算黨員綜合得分，即“五星”黨員創評綜合得分＝黨員得分×60%+黨員群眾評議得分×20%+支部考核得分×20%。其中，黨員得分＝共性標準得分+個性標準得分+加分項目得分。共性標準、個性標準基礎分各50分，共計100分，采取扣分制；同時，設置7類加分項目，采取加分制正向激勵，不設上限。
評分管理動態化。實行“一人一表”臺賬式管理，黨員得分由支部統一記錄、管理、評分，黨員群眾評議、支部考核得分通過召開黨員大會、支部委員會進行評分，由支部書記審核、確認后，在每月25日“黨員學習日”向全體黨員通報本月黨員綜合得分情況。針對丟分項，黨員先自行找原因，自行整改，若連續兩個月在同樣的事項丟分，則由支部幫助黨員找原因，督促整改。每月一小結，一年一總結，黨員自我管理與支部管理相結合。同時，實行黨員星級評定結果上墻制度，及時更新每月星級黨員評價結果，使其公開化、透明化。
結果運用有效化。實行一年一考評制度，以黨員綜合得分排名確定五四三二一星級等次。“五星”等次控制在20%以內，且黨員得分中“共性標準得分”低于40分的不得被評為“五星”等次；凡出現“五星”黨員得分考評細則中“一票否決”事項的，直接確定為“一星”等次。當年考評的結果將作為黨員評先評優的重要依據，獲得“五星”等次的黨員優先享有次年度培訓、學習、推優等權利和機會，在全縣上下形成了黨員“率先垂范爭五星、立足崗位作貢獻、服務群眾樹標桿”的良好氛圍。
