論文是一個漢語詞語，拼音是lùnwén，古典文學常見論文一詞，謂交談辭章或交流思想。 以下是為大家整理的關于四史論文2000字的文章7篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 四史論文2000字
【摘要】本文從高校學生黨支部主題黨日活動目前亟待解決的問題入手，探討了高校學生黨支部主題黨日活動創新的有效方法和意義。高校學生黨支部的主題黨日活動應該與時俱進，開拓創新，從主題內容、體制機制、組織領導、形式平臺、宣傳動員等各方面不斷提出新辦法、應用新舉措，使主題黨日活動更貼近學生黨員的實際，符合學生黨員的需求，提升學生黨員的修養。
【關鍵詞】高校學生黨支部主題黨日活動創新
一、黨日活動的重要性
在當前社會中，黨日活動已經是一項社會性任務。其主要的原因在于黨日活動能夠讓社會更好的進行發展。畢竟，黨是社會進步的領導者。只有黨政建設的好，才能夠保證社會的發展不會出現問題。而在高校中，更是應該實行黨日活動的黨政建設方針。其主要是因為高校具備這么幾個特點：首先是高校是優質人才的培養基地，黨日活動能夠最大程度的保證學生們在高校中較少的受到不良風氣的影響。其次是高校是一切黨政方針的試驗地。相對于其他的地方而言，高校中的學者是更多的。因此其學術性也就更高。在這樣的地方進行黨政建設的試驗，能夠最大程度的發現其內容中的不足，而且通過學校中教授們的不懈努力，一般都能夠得到有效的解決方式，從而更好的完成黨政建設的完善任務。
二、黨日活動的改進要點
1.體系化
新形勢下高校全面黨日活動的特點中，最為突出的就是體系化。一直以來，我國的黨政建設中都有著黨日活動的方針，但是這種方針的實施力度一直不夠，其主要的原因就是其內容不夠全面，而且不具備條理性，這種情況就會在很大的程度上影響到黨日活動方針的推行。但是隨著新形勢的出現，這種情況得到了全面的改善。其體系化主要分為兩個方面：首先是內容的擴充。在原本的黨日活動方針中，主要就是一些常規方面內容的提及，而且一直沒有太多的變動。在這種情況下，黨日活動方針的內容就出現了一定的缺失，從而不能夠非常好的施行黨日活動方針。因此當前的黨日活動方針系統化中，就進行了全面的內容補充。讓各類內容更加的充實，而且補充了一系列原本不具備的方面。其次是條理性的增加。在原本的黨日活動方針中，其內容基本上都是填鴨式添加，不具備任何的條理性，就導致許多的政策施行起來是相對混亂的。因此，在當前時代，對這些條款進行了一定的整理，讓這些內容形成一個完成的體系，從而更好的施行。
2.嚴密性
在當前黨日活動的改進中，嚴密性也是一個非常重要的部分。其主要的原因在于原本的原本的黨日活動方針中，許多的條款都不具備嚴密性。其主要的問題在于兩個方面：第一個方面就是單獨條款的嚴密性存在著問題。這種問題非常的常見。例如一些規定中，許多界限并不夠全面。從而無法保證其全面的施行。在這種情況下就需要進行改進。而另一個方面就是多個條款之間存在著沖突。這種沖突是較為全面的，會破壞黨日活動方針的整體體系。因為當出現沖突的時候，判定的難度就會增加，從而難以實現全面的黨日活動。因此，在當前來看，這種情況得到全面的整治。這也是其體系化內容的好處之一。
三、高校學生黨支部主題黨日活動中亟待解決的問題
第一，形式方面，高校不少學生黨支部往往以“三會一課”或政治學習替代主題黨日活動，局限于上級的基本要求，未能做到結合本支部黨員的思想和生活實際，積極開展形式多樣、豐富多彩的主題活動;第二，內容方面，有些黨支部開展主題黨日活動，內容空洞乏味，往往以傳達文件、學習政策為主，無法達到深入的教育;第三，組織方面，支委往往對主題黨日活動缺少足夠的思考和認識，準備不足，不能很好的策劃主題黨日活動，導致活動實效欠佳。
四、高校學生黨支部主題黨日活動的創新途徑
1、制度方面
雖然多數高校學生黨支部都有主題黨日活動的指導性要求，如每月開展一次或根據重要的紀念日、慶典或上級黨組織的指示開展主題黨日活動，但這樣的規定較為剛性，不能很好的與學生的成長需要相結合，不利于充分調動學生的積極性。若能將組織要求和學生的校園生活、社會熱點、時事政治、歷史事件、學生的成長規律相結合，為學生黨支部提供一些不同月份的主題黨日活動的參考主題，要求每學期支部自主安排的主題黨日活動不少于若干次，并且由上級黨組織給予檢查、考核和評比，則學生黨支部可以根據自身實際情況，靈活拓展，自主開展符合其需求的主題黨日活動。若將這樣的要求上升為系統的制度文件，則可使學生黨支部的主題黨日活動更加靈活豐富，并且能夠落到實處。
2、組織方面
首先，高校學生黨員往往都是校園生活的骨干力量，他們的學習工作較繁忙，若主題黨日活動完全由學生主導，則活動容易被他們的學習工作和校園活動所沖淡，導致落實不到位或者敷衍了事、效果不佳，起不到對學生黨員教育和培養的作用，因此，主題黨日活動十分需要教工黨員的支持、參與和評價，通過教工黨員的指導使學生黨員充分認識到主題黨日活動的意義，從而能夠認真設計準備，精心組織實施，這是確保學生黨支部主題黨日活動有效組織的首要因素。其次，在主題黨日活動開展的過程中，務必要確保“四有四落實”，保證活動的覆蓋面和影響力。再次，主題黨日活動開展后要及時利用校園網絡媒體進行宣傳報道，擴大主題黨日活動的影響力，增強黨組織的吸引力。
3、內容方面
首先，高校學生黨支部的主題黨日活動內容應緊密圍繞高校中心工作，充分發揮學生黨支部戰斗堡壘作用，促進高校的學風建設、校園文化建設和穩定工作，為學生黨員的思想教育和引領奠定基礎。其次，緊密結合學生黨員各階段成長成才的需要，根據不同年級、不同專業學科、不同學歷層次學生黨員的實際，提供內容各異的活動主題，提高學生黨員參與活動的積極性，增強學生黨員對組織生活的興趣，提升學生黨支部的凝聚力。
結語：從上述內容我們能夠知道，黨日活動的重要性非常高，如果不能有效的建設黨日活動。那么對于學生的黨員思想教育就會出現問題。因此，筆者針對當前存在的問題，提出了上述內容，希望我國的高校黨支部能夠謹慎的參考，全面完善黨日工作。
參考文獻：
[1]崔占龍.創新方式提高高校學生主題黨日活動質量[J].衛生職業教育，2008（16）.
[2]肖盛安，許曉輝，柴宇.高等學校基層黨建工作的創新實踐[J].沈陽農業大學學報，2007（4）.
[3]李燕冰.高校學生黨支部創先爭優活動的主題創新研究[J].產業與科技論壇，2011（10）.
[4]文輝.在務實創新中增強學生黨日活動教育效果[J].廣西青年干部學院學報，2008（19）.
第二篇: 四史論文2000字
【摘要】本文從高校學生黨支部主題黨日活動目前亟待解決的問題入手，探討了高校學生黨支部主題黨日活動創新的有效方法和意義。高校學生黨支部的主題黨日活動應該與時俱進，開拓創新，從主題內容、體制機制、組織領導、形式平臺、宣傳動員等各方面不斷提出新辦法、應用新舉措，使主題黨日活動更貼近學生黨員的實際，符合學生黨員的需求，提升學生黨員的修養。
【關鍵詞】高校學生黨支部主題黨日活動創新
一、黨日活動的重要性
在當前社會中，黨日活動已經是一項社會性任務。其主要的原因在于黨日活動能夠讓社會更好的進行發展。畢竟，黨是社會進步的領導者。只有黨政建設的好，才能夠保證社會的發展不會出現問題。而在高校中，更是應該實行黨日活動的黨政建設方針。其主要是因為高校具備這么幾個特點：首先是高校是優質人才的培養基地，黨日活動能夠最大程度的保證學生們在高校中較少的受到不良風氣的影響。其次是高校是一切黨政方針的試驗地。相對于其他的地方而言，高校中的學者是更多的。因此其學術性也就更高。在這樣的地方進行黨政建設的試驗，能夠最大程度的發現其內容中的不足，而且通過學校中教授們的不懈努力，一般都能夠得到有效的解決方式，從而更好的完成黨政建設的完善任務。
二、黨日活動的改進要點
1.體系化
新形勢下高校全面黨日活動的特點中，最為突出的就是體系化。一直以來，我國的黨政建設中都有著黨日活動的方針，但是這種方針的實施力度一直不夠，其主要的原因就是其內容不夠全面，而且不具備條理性，這種情況就會在很大的程度上影響到黨日活動方針的推行。但是隨著新形勢的出現，這種情況得到了全面的改善。其體系化主要分為兩個方面：首先是內容的擴充。在原本的黨日活動方針中，主要就是一些常規方面內容的提及，而且一直沒有太多的變動。在這種情況下，黨日活動方針的內容就出現了一定的缺失，從而不能夠非常好的施行黨日活動方針。因此當前的黨日活動方針系統化中，就進行了全面的內容補充。讓各類內容更加的充實，而且補充了一系列原本不具備的方面。其次是條理性的增加。在原本的黨日活動方針中，其內容基本上都是填鴨式添加，不具備任何的條理性，就導致許多的政策施行起來是相對混亂的。因此，在當前時代，對這些條款進行了一定的整理，讓這些內容形成一個完成的體系，從而更好的施行。
2.嚴密性
在當前黨日活動的改進中，嚴密性也是一個非常重要的部分。其主要的原因在于原本的原本的黨日活動方針中，許多的條款都不具備嚴密性。其主要的問題在于兩個方面：第一個方面就是單獨條款的嚴密性存在著問題。這種問題非常的常見。例如一些規定中，許多界限并不夠全面。從而無法保證其全面的施行。在這種情況下就需要進行改進。而另一個方面就是多個條款之間存在著沖突。這種沖突是較為全面的，會破壞黨日活動方針的整體體系。因為當出現沖突的時候，判定的難度就會增加，從而難以實現全面的黨日活動。因此，在當前來看，這種情況得到全面的整治。這也是其體系化內容的好處之一。
三、高校學生黨支部主題黨日活動中亟待解決的問題
第一，形式方面，高校不少學生黨支部往往以“三會一課”或政治學習替代主題黨日活動，局限于上級的基本要求，未能做到結合本支部黨員的思想和生活實際，積極開展形式多樣、豐富多彩的主題活動;第二，內容方面，有些黨支部開展主題黨日活動，內容空洞乏味，往往以傳達文件、學習政策為主，無法達到深入的教育;第三，組織方面，支委往往對主題黨日活動缺少足夠的思考和認識，準備不足，不能很好的策劃主題黨日活動，導致活動實效欠佳。
四、高校學生黨支部主題黨日活動的創新途徑
1、制度方面
雖然多數高校學生黨支部都有主題黨日活動的指導性要求，如每月開展一次或根據重要的紀念日、慶典或上級黨組織的指示開展主題黨日活動，但這樣的規定較為剛性，不能很好的與學生的成長需要相結合，不利于充分調動學生的積極性。若能將組織要求和學生的校園生活、社會熱點、時事政治、歷史事件、學生的成長規律相結合，為學生黨支部提供一些不同月份的主題黨日活動的參考主題，要求每學期支部自主安排的主題黨日活動不少于若干次，并且由上級黨組織給予檢查、考核和評比，則學生黨支部可以根據自身實際情況，靈活拓展，自主開展符合其需求的主題黨日活動。若將這樣的要求上升為系統的制度文件，則可使學生黨支部的主題黨日活動更加靈活豐富，并且能夠落到實處。
2、組織方面
首先，高校學生黨員往往都是校園生活的骨干力量，他們的學習工作較繁忙，若主題黨日活動完全由學生主導，則活動容易被他們的學習工作和校園活動所沖淡，導致落實不到位或者敷衍了事、效果不佳，起不到對學生黨員教育和培養的作用，因此，主題黨日活動十分需要教工黨員的支持、參與和評價，通過教工黨員的指導使學生黨員充分認識到主題黨日活動的意義，從而能夠認真設計準備，精心組織實施，這是確保學生黨支部主題黨日活動有效組織的首要因素。其次，在主題黨日活動開展的過程中，務必要確保“四有四落實”，保證活動的覆蓋面和影響力。再次，主題黨日活動開展后要及時利用校園網絡媒體進行宣傳報道，擴大主題黨日活動的影響力，增強黨組織的吸引力。
3、內容方面
首先，高校學生黨支部的主題黨日活動內容應緊密圍繞高校中心工作，充分發揮學生黨支部戰斗堡壘作用，促進高校的學風建設、校園文化建設和穩定工作，為學生黨員的思想教育和引領奠定基礎。其次，緊密結合學生黨員各階段成長成才的需要，根據不同年級、不同專業學科、不同學歷層次學生黨員的實際，提供內容各異的活動主題，提高學生黨員參與活動的積極性，增強學生黨員對組織生活的興趣，提升學生黨支部的凝聚力。
結語：從上述內容我們能夠知道，黨日活動的重要性非常高，如果不能有效的建設黨日活動。那么對于學生的黨員思想教育就會出現問題。因此，筆者針對當前存在的問題，提出了上述內容，希望我國的高校黨支部能夠謹慎的參考，全面完善黨日工作。
參考文獻：
[1]崔占龍.創新方式提高高校學生主題黨日活動質量[J].衛生職業教育，2008（16）.
[2]肖盛安，許曉輝，柴宇.高等學校基層黨建工作的創新實踐[J].沈陽農業大學學報，2007（4）.
[3]李燕冰.高校學生黨支部創先爭優活動的主題創新研究[J].產業與科技論壇，2011（10）.
[4]文輝.在務實創新中增強學生黨日活動教育效果[J].廣西青年干部學院學報，2008（19）.
第三篇: 四史論文2000字
摘要：企業中關于黨的建設和文化建設是一個企業實力增長環節中不可或缺的軟實力。兩者都存在著相同的目標和相似的核心價值觀。黨的建設工作有利于企業文化工作的穩定開展。因此，兩者可以相互融合以獲得更加好的成效。以銷售企業為例，探討企業黨建和文化建設兩者之間的聯系性，并根據銷售企業發展的特征，指出了企業在黨建工作和文化建設工作中相互融合的一些措施。
關鍵詞：文化建設;黨的建設;融合
一、黨建工作和文化建設的關系
通過加強對黨的建設工作不但可以提升黨對企業更好的領導權，而且還可以提升企業的凝聚力。在這個建設的過程中，需要非常有效的進行黨的建設工作，完全充分的發揮出黨員的積極性作用。企業完成好優良的文化建設工作，可以有效的加強企業內部人員的凝集力，使得企業可以在市場經濟激烈的競爭之下完成更好的蛻變，并且幫助工作人員消除工作中遇到的消極心態，對企業的品牌效應更好的樹立作出突出作用。所以，黨的建設工作和企業的文化建設工作都是能夠為企業更好的發展做成最大的作用。
二、在銷售企業文化建設中加強黨的建設
（一）在企業文化建設中，找好切入點
隨著我國市場經濟的變化發展，銷售企業對自身文化的發展越來越重要，由于黨的建設工作和企業的文化建設工作存在著密切的聯系，所以在企業的發展過程中，對黨的建設工作和企業的文化建設工作如何更好的結合，是一項重要的內容，找準好的結合點，不僅可以更好的進行黨的建設工作，還可以有助于企業的蓬勃發展。在企業的建設過程中，要找準對資源的聯系關系，在黨的建設過程中可以非常好的利用企業的文化資源，而對于企業的文化建設過程中同樣對黨的建設內容很需要，對建設資源的分享，可以有效提高工作的效率，對于人才方面的結合，可以將最有高素質的青年黨員培養成為企業中有能力的人才，為職工人員的工作做好榜樣的作用，在企業的管理方面，可以提升企業文化建設和黨的建設管理工作的兼容發展，做到相互吸收，相互發展。
（二）創新體制發展
在時代的發展環境下，對企業的文化建設和黨的建設提出了更高的要求，在底層黨的建設工作要加速與企業文化建設的互相融合發展，革新企業黨的建設工作體制環節，對于黨的建設的管理體制要充分進行合理化的改革，對企業的可持續發展帶來好的助力。
（三）將黨建工作和企業文化建設相結合
企業想要獲得蓬勃的發展動力，就需要相關工作人員的協同努力，在企業發展的過程中，加強企業黨的建設工作和文化建設的相互結合，可以有助于企業員工思想覺悟的提高，從而進一步提高企業的經濟效益，加快企業的迅速發展。
（四）做好建設任務的宣傳工作
在對黨的建設工作和企業的文化建設過程中，應該著重加強企業的宣傳工作，加大對建設工作的宣傳渠道，提升宣傳工作的宣傳效果。在宣傳環節中，可以采用現代化的科學技術標準，將企業的文化建設思想和黨的建設思想進入到員工的日常生活中，使用多種媒體的宣傳方式，可以加大宣傳工作的強度。對員工進行定期的考核工作，培養員工對企業文化知識的學習，從而加強黨的建設工作和企業文化建設工作更好的融合。
三、融合的措施
（一）強化員工的思想認識
國家的經濟建設大大提高了國民生活水平。世界經濟的全球化發展不僅為我國的經濟發展進步提供了源源不斷的動力，同時給我國文化的發展也帶來了新鮮的地方。伴隨著這些外來思想的傳播，在我們國民的心中，思想開始逐漸開始有了變化的苗頭。不僅體現在國民思想變得更開放一些，而且在國民價值觀的選擇上也有了逐漸的改變。這種變化，是一把雙刃劍，有好的地方，也會有危害的地方。但是，不管是好是壞，都需要企業進行考慮，同時對教育工作者也帶來了挑戰。企業內部在對員工進行思想教育的過程中，要求必須將黨的建設工作和企業的文化建設工作具體結合在一起，要將二者的優勢點進行充分的發揮。而要對二者進行融合的工作，就必須有清晰的思想覺悟。黨的建設工作和企業的文化建設工作都是企業發展過程中的軟實力，他們從不同的方面發揮著不同的重要作用，但是唯一共同的目的，都是為了企業共同的發展。同時對于黨的建設和企業的文化建設二者之間的問題，要充分的認識，對于相區別的地方要仔細考慮差異，結合二者之間的優勢地方，進行優勢互補。
（二）擴展宣傳的渠道
黨的建設工作和銷售企業的文化工作其共同的目標都是，為了凝聚員工，對員工思想的整理，引導銷售員工的核心價值觀。所以，要求企業內部，要對核心價值觀進行充分的詮釋，以通俗易懂的語言，指引銷售人員，通過多種多樣的工作方法，進行文化建設的宣傳。一方面，可以通過科學技術進行文化的宣傳，將企業的發展狀況和員工的生活常態進行展示，企業通過類似正能量的宣傳行為，以貼合員工生活常態的方式傳遞文化建設，是非常有益的。另一方面，加大對銷售企業內部特刊的出版工作，對企業內部的銷售特刊加強關注，積極對特刊的形式進行革新，保證特刊能夠及時的進入到員工的手中，達到人手一本。特刊的內容要以積極的正能量為主題，及時準確的向員工進行企業各大事件的告示以及企業相關的發展計劃，使得員工能夠加深對企業的了解程度，這樣也有利于員工對黨的思想更加的了解。
（三）改進管理的體制
企業要加強員工的心聲發展，不能忽視員工對自身思想的約束表達，使得員工能夠意識到自身的權利和義務。首先就是要加強員工的教育工作，在企業中建立輕松，愉悅的民主環境。其次，對黨員的選舉工作，要嚴格進行，嚴格按照黨的章程進行選舉工作。最后，加大對企業相關發展計劃和信息的公開，使得企業信息更加公開透明，加大員工的知情權。
四、結束語
對于銷售企業軟實力的提升，需要黨建工作和企業文化建設的共同努力才能夠完成，因為黨建工作和企業文化的建設是緊密聯系的兩個整體，不能將二者斷裂開來。所以，銷售企業要想加速企業的發展，必須著重加強黨建工作和企業文化建設的融合。
參考文獻：
[1]張夢鴿.論新時期國有企業黨建與企業文化融合的實現機制[J].黑河學刊，2018（05）：78-80.
第四篇: 四史論文2000字
摘要：就當前的國家發展現狀來看，黨需牢牢把握的不僅是軍權和政權，面對錯綜復雜的國內外形勢，更須在此之際重整過國民的思想政治工作，積極將黨的先進性和執政的必要意義廣泛普及于人們的認知中，尤其是各企業的工作職員，落實其黨建教育工作，提高其思想政治覺悟，調動其為國效力之積極性，從而更好地發揮自身價值，服務于企業建設經營。作為企業平穩發展的重要保證部門，政工管理部門的工作人員面對現有工作格局下的政工管理挑戰，應具備時代意識，積極創新自身工作方法，為企業培養出更高政治思想覺悟的優秀人才。
關鍵詞：企業黨政建設;思想政治建教育工作，十九大，工作創新
黨的“十九大”報告總結了黨的建設發展歷史，重提了黨建工作的工作意識問題和思想建設問題，指出了在過去的建設道路中，黨是憑借群眾的堅定信任和自身的優秀黨風方能贏得執政地位，在十九大以后，各企業黨建教育更應關注單位的黨建政工作和政治教育工作，以提高企業職員的政治思想覺悟。十九大以來，我國在國內外思想政治環境的復雜形勢下，展開了對企業黨建政工建設的調整，力求黨建政工部門能積極革新自我工作方式，為企業單位的政治思想工作建設發揮更大的推動力量，提高企業工作人員的思想道德素質。
1企業黨建和政治思想教育工作現狀概述
黨建和政治思想教育工作一向是企業單位的重要緊抓內容，黨建管理部門一般擔任著緊抓企業內部黨建和政治教育工作這一建設重任，將企業單位和黨務工作緊密聯系起來，在傳播黨的部署策略、工作動向、實效政策，貫穿落實黨的規劃內容，提高企業工作人員的思想覺悟等方面發揮著重要作用。企業是否具備穩據市場地位的重要保證之一為高水平的企業管理，合理高效的企業管理不僅能維持企業的正常經營運維，更是助力于企業突破現有格局，謀求更大發展空間的重要籌碼。政工管理工作一向是企業管理的重要工作部分，關系著企業的整體思想建設，決定著一個企業的整體思想面貌反應，是企業實力的重要軟實力組成。以往的企業政工管理工作內容基本大同小異，單一且并不十分受到重視，對員工的積極影響較小，難以適應國內外日新月異的時代變遷，這就對現有的企業政工管理提出了工作加強執行的建設要求，企業的黨建和政治思想教育工作部門相關工作者必須自發重視起來自己的工作內容，不斷更新黨的政策調整下方信息，不斷充實自己的黨政思想儲備糧，提升自我政治思想素養，為企業管理提供全面可靠的黨建和政治思想教育工作保障，保證企業職員能夠在良好的思想環境下感受到黨的人文關懷和政策優待，以黨的政治指導思想作為自身發展提高的思想總則，奮力拼搏，發揮出最大的主觀能動性，為企業帶來逐年增長的建設效益。
2當前黨建和政治思想教育工作中的存在問題
2.1領導層的重視程度不足
企業的黨建和政治思想教育工作是一項需要自上而下規劃執行的工作，要提高工作人員的整體思想覺悟水平，首先要自領導層做起，重視起黨建和政治思想教育工作這一重要工作項目，認識清楚思想教育和政治思想管理在調動企業職員發揮工作最大積極性的價值作用，重視其在企業管理，提高企業經濟效益中的重要應用管理價值，掌握好這一工作的落實程度，才能使企業的政工管理工作落實到位，步入正軌。在當前國內企業的經營管理模式下，企業內部運營制度建設基本完善，而關于企業員工的政治思想文明建設工作，往往落實不到位，諸多企業單位的企業政工管理工作往往都是形式主義化的，片面化的，在實際工作中，很多企業單位的黨建政工工作僅僅做足了表面功夫，形式主義色彩濃重，員工所能接受的政工建設十分缺乏;除此之外，由于員工本身工作時長與法定節假日之間具有時間長短偏差，員工長期忙于工作奔波，無從參加企業內部的各項黨建和政治思想教育培訓活動，無法更新自己的黨建和政治思想文化知識，也無法在第一時間了解到黨對于企業職員的優惠政策下方放，從而造成了職員自身對于企業黨建和政治思想教育工作的漠不關心的態度。出現上述黨建和政治思想教育工作進展難題的根本原因就是領導層的不重視，將企業的政工管理工作視作無用部門，企業職員自身對于黨建和政治思想教育工作的關心程度不足以及企業內部政工管理部門的建設落后現狀。
2.2缺乏黨建和政治思想教育工作專業人才
與其他管理部門的工作不同，企業內部的許多管理部門的工作職責基本與維護企業的經營運維有關，與企業的經濟效益獲取的聯系緊密度更高，對部門工作人員的專業要求往往比較嚴格。當前的企業管理工作格局中，各部門的專業對口水平往往較高，因此管理工作的施行往往較為順暢。然而，對于企業的黨建和政治思想教育工作部門來說，工作人員的專業對口水平往往較低，黨建和政治思想教育工作本就是一個較為特殊的教育類專業工作，且關于思想建設的專業人才本就不多，大多服務于政府公務工作部門，可服務于企業內部政工管理工作的專業人才則更為稀少，此則進一步加劇了企業黨建和政治思想教育管理難題。
2.3企業黨建和政治思想教育工作方法落后
企業黨建和政治思想教育工作方法落后是存在于國內絕大多數企業政工管理工作中的普遍問題，企業政工管理工作是一項緩慢長期進行的，需要以思想渲染來鞏固成果的工作，因此，當前企業政工管理工作往往會采取生搬硬套，反復強調說明的方法來植入企業工作人員耳內，這就會使得企業工作人員對黨建政工教育產生麻木反應，很難產生實際成效。
3企業黨建和政治思想教育工作的加強
3.1加強領導層的黨建和政治思想教育工作，進行不定期考核
黨建和政治思想教育工作難以有效進行的根本原因就在于企業領導層不重視，正是領導層面的不重視態度，才使得企業工作人員輕視黨建和政治思想教育工作的思想教育。因此，若想初步調整企業黨建和政治思想教育工作，就需要首先對企業的領導層加強黨建和政治思想教育工作，將政工管理工作率先落實于領導層，使領導層領悟其重要作用，以便重建企業政工管理工作格局。此外，對于領導層應予以不定期的考核抽查，以檢驗黨建和政治思想教育工作的落實情況。
3.2引進專業政工管理人才，重建企業黨建和政治思想教育工作制度
各企業每年都會為企業招納引進各類建設性人才，服務于企業的生產經營者，在每年的招聘期間內，領導層可酌情考慮引進專業人才的規劃，招納一批富有能力的企業政工管理人才隊伍，以豐富企業的人才資源，完善公司管理制度，提高公司運營管理水平，為公司創造出更高的經濟效益，獲得更高上升空間。
3.3創新企業黨建和政治思想教育工作方法
企業的黨建和政治思想教育工作不一定非要由黨建和政治思想管理部門日復一日在員工會議上喋喋不休地重復，更需要以人文關懷重建企業員工對于黨建和政治教育的認知。在日常工作中，各項工作應圍繞黨的部署規劃展開，充分給予員工以黨的政策關懷，除此之外，企業應不定期召開政工會議，主題活動，談話會等，豐富創新黨建和政治思想教育工作方法，為員工提供多樣化的黨建和政治思想教育。
當前國內市場競爭壓力劇增，各企業的核心競爭因素不僅僅為企業規模，企業科技等硬實力因素，更包括了人文思想建設的軟實力因素。新形勢下，各企業應聽從黨的號召，提高企業黨建和政治思想教育工作能力，及時更新管理方法，以提高企業的市場競爭實力，謀求更大發展空間。
參考文獻
[1]李俊杰.新時期企業政工管理方式創新的探討[J].民營科技.2014（03）
[2]萬映華.新形勢下電力政工工作創新探究[J].通訊世界.2014（02）
[3]何卓，仝國平.探討電力企業政工管理中的常見問題及對策[J].科技視界.2013（35）
第五篇: 四史論文2000字
摘要：企業中關于黨的建設和文化建設是一個企業實力增長環節中不可或缺的軟實力。兩者都存在著相同的目標和相似的核心價值觀。黨的建設工作有利于企業文化工作的穩定開展。因此，兩者可以相互融合以獲得更加好的成效。以銷售企業為例，探討企業黨建和文化建設兩者之間的聯系性，并根據銷售企業發展的特征，指出了企業在黨建工作和文化建設工作中相互融合的一些措施。
關鍵詞：文化建設;黨的建設;融合
一、黨建工作和文化建設的關系
通過加強對黨的建設工作不但可以提升黨對企業更好的領導權，而且還可以提升企業的凝聚力。在這個建設的過程中，需要非常有效的進行黨的建設工作，完全充分的發揮出黨員的積極性作用。企業完成好優良的文化建設工作，可以有效的加強企業內部人員的凝集力，使得企業可以在市場經濟激烈的競爭之下完成更好的蛻變，并且幫助工作人員消除工作中遇到的消極心態，對企業的品牌效應更好的樹立作出突出作用。所以，黨的建設工作和企業的文化建設工作都是能夠為企業更好的發展做成最大的作用。
二、在銷售企業文化建設中加強黨的建設
（一）在企業文化建設中，找好切入點
隨著我國市場經濟的變化發展，銷售企業對自身文化的發展越來越重要，由于黨的建設工作和企業的文化建設工作存在著密切的聯系，所以在企業的發展過程中，對黨的建設工作和企業的文化建設工作如何更好的結合，是一項重要的內容，找準好的結合點，不僅可以更好的進行黨的建設工作，還可以有助于企業的蓬勃發展。在企業的建設過程中，要找準對資源的聯系關系，在黨的建設過程中可以非常好的利用企業的文化資源，而對于企業的文化建設過程中同樣對黨的建設內容很需要，對建設資源的分享，可以有效提高工作的效率，對于人才方面的結合，可以將最有高素質的青年黨員培養成為企業中有能力的人才，為職工人員的工作做好榜樣的作用，在企業的管理方面，可以提升企業文化建設和黨的建設管理工作的兼容發展，做到相互吸收，相互發展。
（二）創新體制發展
在時代的發展環境下，對企業的文化建設和黨的建設提出了更高的要求，在底層黨的建設工作要加速與企業文化建設的互相融合發展，革新企業黨的建設工作體制環節，對于黨的建設的管理體制要充分進行合理化的改革，對企業的可持續發展帶來好的助力。
（三）將黨建工作和企業文化建設相結合
企業想要獲得蓬勃的發展動力，就需要相關工作人員的協同努力，在企業發展的過程中，加強企業黨的建設工作和文化建設的相互結合，可以有助于企業員工思想覺悟的提高，從而進一步提高企業的經濟效益，加快企業的迅速發展。
（四）做好建設任務的宣傳工作
在對黨的建設工作和企業的文化建設過程中，應該著重加強企業的宣傳工作，加大對建設工作的宣傳渠道，提升宣傳工作的宣傳效果。在宣傳環節中，可以采用現代化的科學技術標準，將企業的文化建設思想和黨的建設思想進入到員工的日常生活中，使用多種媒體的宣傳方式，可以加大宣傳工作的強度。對員工進行定期的考核工作，培養員工對企業文化知識的學習，從而加強黨的建設工作和企業文化建設工作更好的融合。
三、融合的措施
（一）強化員工的思想認識
國家的經濟建設大大提高了國民生活水平。世界經濟的全球化發展不僅為我國的經濟發展進步提供了源源不斷的動力，同時給我國文化的發展也帶來了新鮮的地方。伴隨著這些外來思想的傳播，在我們國民的心中，思想開始逐漸開始有了變化的苗頭。不僅體現在國民思想變得更開放一些，而且在國民價值觀的選擇上也有了逐漸的改變。這種變化，是一把雙刃劍，有好的地方，也會有危害的地方。但是，不管是好是壞，都需要企業進行考慮，同時對教育工作者也帶來了挑戰。企業內部在對員工進行思想教育的過程中，要求必須將黨的建設工作和企業的文化建設工作具體結合在一起，要將二者的優勢點進行充分的發揮。而要對二者進行融合的工作，就必須有清晰的思想覺悟。黨的建設工作和企業的文化建設工作都是企業發展過程中的軟實力，他們從不同的方面發揮著不同的重要作用，但是唯一共同的目的，都是為了企業共同的發展。同時對于黨的建設和企業的文化建設二者之間的問題，要充分的認識，對于相區別的地方要仔細考慮差異，結合二者之間的優勢地方，進行優勢互補。
（二）擴展宣傳的渠道
黨的建設工作和銷售企業的文化工作其共同的目標都是，為了凝聚員工，對員工思想的整理，引導銷售員工的核心價值觀。所以，要求企業內部，要對核心價值觀進行充分的詮釋，以通俗易懂的語言，指引銷售人員，通過多種多樣的工作方法，進行文化建設的宣傳。一方面，可以通過科學技術進行文化的宣傳，將企業的發展狀況和員工的生活常態進行展示，企業通過類似正能量的宣傳行為，以貼合員工生活常態的方式傳遞文化建設，是非常有益的。另一方面，加大對銷售企業內部特刊的出版工作，對企業內部的銷售特刊加強關注，積極對特刊的形式進行革新，保證特刊能夠及時的進入到員工的手中，達到人手一本。特刊的內容要以積極的正能量為主題，及時準確的向員工進行企業各大事件的告示以及企業相關的發展計劃，使得員工能夠加深對企業的了解程度，這樣也有利于員工對黨的思想更加的了解。
（三）改進管理的體制
企業要加強員工的心聲發展，不能忽視員工對自身思想的約束表達，使得員工能夠意識到自身的權利和義務。首先就是要加強員工的教育工作，在企業中建立輕松，愉悅的民主環境。其次，對黨員的選舉工作，要嚴格進行，嚴格按照黨的章程進行選舉工作。最后，加大對企業相關發展計劃和信息的公開，使得企業信息更加公開透明，加大員工的知情權。
四、結束語
對于銷售企業軟實力的提升，需要黨建工作和企業文化建設的共同努力才能夠完成，因為黨建工作和企業文化的建設是緊密聯系的兩個整體，不能將二者斷裂開來。所以，銷售企業要想加速企業的發展，必須著重加強黨建工作和企業文化建設的融合。
參考文獻：
[1]張夢鴿.論新時期國有企業黨建與企業文化融合的實現機制[J].黑河學刊，2018（05）：78-80.
第六篇: 四史論文2000字
都說歷史是的教科書，也是的“清醒劑”。90后的我出生在一個和平年代，享受著改革開放的成果，歷史對我來說似乎有些遙遠，但“欲知大道，必先為史”，學習“四史”是黨員干部的一門必修課，心有所信，方能遠行。
通過學習黨史，我知道了紅色政權從哪里來，更加珍惜我們黨開創的中國特色社會主義，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信：通過學習新中國史，我知道了我們用幾十年時間走完了發達國家幾百年走過的工業化進程，現今綜合國力顯著提升，人民生活顯著改善是多么來之不易：通過學習改革開放史，我知道了改革開放是我們黨的一次偉大覺醒，是中國人民和中華民族發展一次偉*，推動了中國特色社會主義事業的偉大飛躍：通過學習社會主義發展史，我知道了我們黨成功實現了中國歷最深刻最偉大的社會變革，為當代中國一切發展進步奠定了根本政治前提和制度基礎。只有了解這些前因后果，我們才能更好地堅持和發展中國特色社會主義。
通過學習“四史”，我更加清楚到我們從哪里來，到哪里去，深刻感悟到紅色政權的來之不易。在知史中愛黨、在知史中愛國，不斷厚植著我的愛黨愛國之情懷，讓初心薪火相傳，將使命永擔在肩。
第七篇: 四史論文2000字
“以史為鑒，可以知興替”，費正清在《偉大的中國革命》中寫道，“新中國初期的中國城市里，由于對中共的不斷增長的信任，是一片歡欣鼓舞。”為什么中國共產黨能夠始簡畢巨?為什么社會主義中國能打破學者福山“歷史終結論”的判斷?而且還閃耀了新的輝煌，一躍成為世界第二大經濟體。帶著這些問題，我們能夠在“四史”學習中找到答案。為更高效地推進“四史”學習教育，也要講求方法，具體來說，要做到“三要三不要”。
不要就“學”論“學”，要系統謀劃。東漢思想家王充指出，“知古不知今謂之陸沉，知今不知古謂之盲瞽”，即了解古代不了解現在是愚昧無知的，了解現在不了解古代和瞎子無二，他提倡的“古今法”在如今依舊值得借鑒。從“四史”內容本身來看，百年黨史、七十年新中國史、四十年改革開放史、五百年社會主義發展史，這并非是四段歷史的簡單接續，而是各時間段的包含交錯，因此不能簡單斷代，也不能“眉毛胡子一把抓”。要注意時間上的縱向延伸，厘清發展脈絡，把握歷史規律，做到“胸有丘壑”。要注意內容上的橫向拓展，明晰歷史事件和實踐邏輯的上密切關聯，做到“胸有成竹”。
不要千人一面，要尊崇差異。“四史”學習教育的推進過程中，規定動作要整齊劃一，以體現嚴肅性、標準性和儀式感。比如對學習貫徹新思想這一工作重點的把握，對《中國共產黨史》等規定書目的學習，要同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規“掃描”、用人民群眾新期待“透視”、同先輩先烈“對照”，從而加深對初心使命的感悟。但除了共同科目、規定動作，還是要鼓勵每類主體、每個單位有自己的特色，用百花齊放的成效讓黨員群眾看到“我們不一樣”。比如針對主體的不同，領導干部要示范引領，結合中心組學習、在線學習、講專題黨課等形式開展。黨員群眾要自覺踐行，積極參與主題黨日、主題宣講、知識競賽等活動。針對單位不同，對于廣大村居、“兩新”組織等基層黨組織和黨員，要打造一批通俗易懂、寓教于樂的學習載體;對于青少年要加強思想政治引領，引導青少年進一步樹立正確歷史觀，系好人生的第一粒扣子。
不要“坐而論學”，要“起而行之”。古人強調學習和實踐的聯系，宋代理學家張栻認為“行之力則知愈進，知之深則行愈達”，恩格斯也說過“馬克思的整個世界觀不是教義，而是方法。”透過“四史”的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯，可以為我們提供哪些科學的方法論遵循?譬如，整體化的歷史意識能讓我們在現實反思中堅定對中國共產黨執政的信心;在具體工作中，克服狹隘的部門利益掣肘，破除本位主義的羈絆。再譬如，運用馬克思主義的矛盾論，能讓我們在厘清黨和國家發展面臨的深層次矛盾和重大問題時條分縷析，提高分析矛盾和解決矛盾的本領。
“辨方位而正剛”，中國特色社會主義進入了新時代，身處大變革的中國社會，我們既要看得見拔地而起的高樓大廈，也要尋得著一路走來的歷史根脈;既要涵養世界眼光“閱盡人間春色”，也要對既有理論、行動邏輯繼續堅定和創造。節點易找，軌跡難尋，太陽底下其實沒什么新鮮事，熟知歷史才能正視當下面向未來，才能不憂不懼舉重若輕。
