虛假會計是虛假的財務會計記錄。虛假，即不真實，不能反映實際情況從會計原則的角度看，<賬戶"它是指符合特定會計技術要求的經濟主體真實經濟活動的書面記錄。 以下是為大家整理的關于“不做假賬”淺析:不做假賬的文章3篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】“不做假賬”淺析:不做假賬
摘要：跨入新世紀后，會計信息被越來越多的信息使用者所重視，但同時會計造假、會計信息失真現象越來越嚴重。本人主要從是什么原因導致做假帳以及應當采用哪些對策進行綜合治理做假賬入手進行了幾點試析。
關鍵字：職業道德；做假賬；內部控制；會計監督。
當今，隨著經濟的快速發展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據。但同時，會計造假、會計信息失真的現象也越來越嚴重，幾乎成為一種較為普遍的現象。那么，是什么原因導致做假帳呢？以及應當采用哪些對策進行綜合治理做假賬呢？本人主要從以下幾點進行試析。
一、究其做假帳的原因是多方面的
（一）屈從領導的壓力，被動做假。
這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，也就不可避免地具有了從屬性。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓,致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。所以，要恪守職業道德，是不少會計人員很難做到的。如國內聞名的"銀廣廈"案、"藍田股份"案等等，都是企業負責人直接指使和策劃下造假的。這些曾號稱是中國績優股的企業，竟然統統是造假大王。這些案例從表面上看是會計人員不良職業道德的表現，其實是單位負責人意志的體現，是單位負責人不良道德的直接結果。
（二）政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位。
一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目地下達經濟增長指標，或者國有企業扭虧任務，或其他任務，逼著企業為了完成上級下達的任務而不得不編造虛假的會計報表。雖然單位領導迫于各種壓力，不得不設立內部審計部門，但是這種內部審計機構，往往不能被企業真正所接納，基本上起不到監督的作用。
（三）會計人員缺乏職業道德。
會計職業道德，就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和，即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。"不做假賬"是會計從業人員基本的職業道德和行為準則。在建立市場經濟體制的過程中，社會不良風氣給會計人員職業道德造成了重要的影響。人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想，部分會計人員不顧會計行業實事求是、客觀公正的道德規范。在個人利益的驅使下，不顧一切地故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，他們利用職務之便監守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法，甚至走向斷頭臺。
（四）業務不精，法律意識不強。
有的會計人員默守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。
（五）法律監督機制不完備，會計規范體系不完善。
在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，而放松了對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督．稅務監督等監督標準又不統一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用。
二、對做假的綜合治理
會計人員做假賬是由多方面原因造成的,如何杜絕"銀廣廈"案、"藍田股份"案再次發生。本人認為主要從以下幾個方面進行綜合治理。
（一）以法治假，規范性防范。
新《會計法》不僅要求對違反《會計法》的單位領導人和會計人員進行行政處分、承擔刑事責任，增加了經濟處罰的內容，而且相應規定了違法行為的具體處罰標準，有利于根據違法情節予以量刑，使法律責任落到實處。如鄭百文公司原董事長因造假，被判刑，就是造假者可恥下場的典型。
（二）抓原始憑證，從源頭上防止造假。
原始憑證是經濟業務事項發生或完成時取得或填制的，用來證明經濟業務事項發生或完成情況的書面證明。在經濟活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，會計人員依據不真實的原始憑證進行核算，結果導致一系列的會計信息失真。因此，治理造假，應從原始憑證這一源頭抓起。按照《會計法》、《會計基礎工作規范》的要求填制原始憑證，對發生的經濟業務事項，必須填制或取得原始憑證并及時送交會計機構，而會計機構、會計人員按國家統一的會計制度的規定對原始憑證進行審核，其中對于完全符合要求的原始憑證，應及時據以編制記帳憑證入帳；對于不真實、不合法的原始憑證，會計機構、會計人員有權不予接受，并向單位負責人報告；對于真實、合法、合理但內容不夠完整的、填寫有錯誤的原始憑證，應退回給有關經辦人員，由其負責將有關憑證補充完整、更正錯誤或重開后，再辦理正式會計手續。
（三）建立和完善內部控制體系。
內部控制體系是指各級管理部門在內部產生相互制約、相互聯系的基礎上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進行規范化、標準化和制度化，而形成的一整套嚴密的控制體系。內部控制體系的功能主要有兩條：首先能及時發現、糾正可能出現的偏差，防范財務造假，避免把潛在的危機轉變為現實的損失；其次能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀行為。所以內部控制系統是遏止做假的重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現自我約束、自我控制的重要手段。
（四）健全和完善會計管理制度
內部會計管理制度是指各單位根據國家會計法律、法規、規章制度，結合本單位經營管理的特點和要求，而制定的旨在規范單位內部會計管理活動的制度、措施和辦法。內加強內部會計管理制度建設是完善會計管理制度體系的重要舉措，它能夠有效地維護會計管理制度體系的完整性和協調性，確保會計管理制度的有效性。是改善單位經營管理、提高經濟效益的重要策略。
（五）強化會計監督。
會計監督是指對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便于及時發現并糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤。依法查處可能存在的舞弊造假，確保會計核算和會計管理工作健康、有序、高效的運行。隨著改革開放的深入，企業擁有了更廣泛、更全面的自主權。權力沒有監督和制約就會產生腐敗，權力越大，就更需要制約，理財權力越大，就更需要會計監督。因此，強化會計監督，有效地發揮會計監督的職能，是對當前經濟領域中，出現的造假現象的有力挑戰，也是防止和發現會計造假的有力措施。同時，它對健全會計基礎工作，規范會計工作秩序，提高會計核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。
（六）加強會計隊伍建設，全面提高會計人員素質。
提高會計人員的法律意識和思想道德品質。在建立一套系統的職業道德規范的同時，特別要加大對違反職業道德規范的處理力度，以此來約束和管制會計人員的職業行為。
由于我們國家對違反會計職業道德的處罰力度不大，使得違反會計法規的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助漲了造假的氣焰。另一方面單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓,致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。使得會計人員常常是"人在江湖，身不由己"。所以必須建立和完善內部控制體系強化會計監督，加強會計隊伍建設，全面提高會計人員素質。
【篇二】“不做假賬”淺析:不做假賬
摘要：從職業守則來講，“不做假賬”是對會計人員最基本的要求，也是從業人員必須恪守的最起碼的職業道德。虛假的會計信息的產生包括內在動因和外部環境兩個方面的因素。本文從五個方面歸納了產生虛假會計信息的渠道和來源，有針對這些來源和渠道通過法律、規章、制度、職業道德要求的方面闡述了治理虛假會計信息方法和對策。
關鍵詞：不做假賬誠信以法治假內部控制
會計行業本身的性質決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準則，不做假賬，保證會計信息的真實、可靠。當今，隨著經濟的快速發展，管理工作也越來越重要，尤其是會計信息越來越被廣大決策者、投資者、債權人、企業管理者等會計信息使用者所重視，它成為了政府部門進行宏觀決策的重要依據。但同時，會計造假、會計住處失真的現象也越來越嚴重，幾乎成為一種較為普遍的現象。人們談論會計信息失真，往往只關注會計人員制造虛假會計信息的主觀故意性，這樣就很容易把會計信息失真問題歸結為個別會計人員自身的道德修養或思想品質問題，在此認識基礎上所制定的治理方法難于切中要害。也就無法達到理想的效果。正確評價虛假會計信息失真的治理手段，應首先從虛假會計信息的產生機理入手。
首先，虛假會計信息的產生的原因有很多渠道
一、會計信息制造者與會計信息之間存在一定的利益關系，是產生虛假會計信息的內在動因
在與會計信息相關的利益中，處在首位的是企業利益。企業通過提供虛假會計信息可騙取投資者、債權人及國家有關管理機關的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次，是個人利益。企業負責人作為企業管理的最高領導，他們有能力也有條件影響會計人員，通過制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、薪金、股票升值等方面的利益。單位負責人為了達到某種利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。
二、會計工作的組織程序的形式給制造虛假會計信息提供了必要的場所
除了采用代理記帳外，多數企業都設置了專門的會計機構，并配備了相應的會計人員，這樣就把整個會計信息的生產過程置于企業內部，由企業控制會計信息的整個生產過程。當會計信息的整個生產過程完全由會計信息的生產者控制時，就為會計人員制造虛假會計信息提供了便利條件。如果企業負責人主觀上想通過制造虛假會計信息獲取相應的利益，就可以充分利用全部會計工作被企業控制的有利條件有針對性制造虛假會計信息。這也是虛假會計信息難于發現和治理的根本原因。
三、會計工作中的某些工作內容需要會計人員的主觀判斷來進行，這為會計人員制造虛假會計信息提供了職務上的方便
會計核算工作就其內容而言，雖然具有客觀的一面，但也不能完全脫離會計人員的主觀判斷。在日趨復雜的經濟活動中。會計核算方法、會計核算程序的選擇及財產價值的評估等，都需要會計人員客觀、公正的主觀判斷。如果會計人員不能完全排除利益的干擾，其主觀判斷就會失去客觀和公正，這就為會計人員制造虛假會計信息提供了職務上的便利。
四、會計人員缺乏職業道德，法律意識不強
人們在追求物質利益時。個人主義，利已主義，享樂主義等不良思想逐步抬頭，私欲不斷膨脹，部分會計人員偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，他們利用職務之便監守自盜，大肆貪污、挪用公款，最終以身試法。一般而言，會計人員是虛假會計信息的直接制造者，如果會計人員具備了較高的業務素質和道德水平。就能夠自覺抵制來自于務方面的誘惑和壓力，拒絕制造虛假會計信息。但是，治理會計信息失真不能完全依賴會計人員道德素質的提高，如果沒有良好的法制環境、經濟秩序以及必要的行政手段作后盾，會計人員的作用就很難發揮。同時，他們不學法，不懂法：對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既然談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。
五、法律監督機制不完備，會計規范體系不完善
在日常工作中，經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象，造成企業法律意識淡薄，削弱了企業自我約束能力。當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調企業利益。而放松了對違紀違規行為的監督。
由于造假是由多方面原因造成的，所以治假也應當采取多種對策進行綜合治理。
六、嚴格把關原始憑證，從源頭上防止造假的產生
原始憑證是經濟業務事項發生或完成時取得或填制的，用來證明經濟業務事項發生或完成情況的書面證明。在經濟活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入。會計人員依據不真實的原始憑證進行核算，結果導致一系列的會計信息失真。因此，治理造假，應從原始憑證這一源頭抓起。按照《會計法》《會計基礎工作規范》的要求填制原始憑證，對發生的經濟業務事項，必須對填制或取得的原始憑證進行審核，其中對于完全符合要求的原始憑證，應及時據以編制記帳憑證入帳，對于不真實、不合法的原始憑證，會計機構、會計人員有權不予接受，并向單位負責人報告；對于真實、合法、合理但內容不夠完整的，填寫有錯誤的原始憑證，應退回給有關經辦人員，由其負責將有關憑證補充完整、更正錯誤或重開。
七、依據法律、規章防假、治假
以法治假，是一種行之有效的辦法，新《會計法》為防假、治假提供了有力的法律武器。
八、強化會計監督
會計監督是指對會計核算和管理工作進行連續、系統、全面的監控和經常性的檢查，便于及時發現并糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤，確保會計核算和會計管理工作健康、有序、高效的運行。會計監督分為單位內部監督和單位外部監督。會計監督是會計的基本職能之一，是我國社會主義經濟監督體系的重要組成部分，首先，它是對會計核算所反映的單位內部的經濟活動進行監督和控制，以保證其合法性、合規性和有效性；其次，是對會計核算和管理工作本身進行監督和控制，以保證會計核算過程和結果的真實性、合法性和準確性。隨著改革開放的深入，企業擁有了更廣泛、更全面的自主權。權力沒有監督和制約就會產生腐敗，權力越大，就更需要制約，理財權力越大，就更需要會計監督。因此，強化會計監督，有效地發揮會計監督的職能，是對當前經濟領域中出現的造假現象的有力挑戰，也是防止和發現會計造假的有力措施。同時，它對健全會計基礎工作，規范會計工作秩序，提高會計核算和管理工作水平等均具有十分重要的意義。
九、加強會計隊伍建設，全面提高會計人員素質
1、提高會計人員的法律意識和思想道德品質。如果會計人員的道德素質得不到提高，那么就會上頂不住壓力，下擋不住誘惑，從而導致造假的發生。
2、在建立一套系統的職業道德規范的同時，特別要加大對違反職業道德規范的處理力度，以此來約束和管制會計人員的職業行為。
3、健全專業資格確認制度，在堅持目前專業資格“考評”結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門條件，重視學歷因素在“考評”中的作用。
4、加強會計人員的繼續教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質，積累經驗，更新知識。嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假帳。
要真正做到不做假賬，就必須從實際出發，縮小理論與實踐的差距，從法律、制度、體制上建立起有效的防范機制。雖然現在社會環境復雜，不講誠信者為數不少，會計人員要求不做假賬很不容易。但會計人員要拿起法律的武器，在實際工作中做到不屈從任何壓力，不提供任何虛假會計信息，面對假賬，要勇于抵制，這也是一個合格的會計人員應該做到的。只有這樣，會計信息的質量才能得到保證，會計信息的作用才能得到充分的發揮，才能真正起到促進社會主義市場經濟的健康發展的作用。
參考文獻：
[1]白顯朝，《也談五個會計熱點問題》，《財務與會計》，2004，12：61
[2]新《會計法》，1999年10月31日，第九屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議修訂通過。
[3]《會計基礎工作規范培訓教材》，中華人民共和國財政部會計司《會計基礎工作規范培訓教材》編寫組編，1998年3月出版。
【篇三】“不做假賬”淺析:不做假賬
摘要：會計人員依法行事，遵守基本的職業道德和會計的行為準則，已經為社會各界贊譽和崇尚。如今，經濟快速發展，市場的競爭也日趨激烈，會計管理的工作也越來越受重視。因此，會計信息也被決策者、投資人等看重，同時它的真實性也為企業管理者提供了進行發展規劃的有力依據。但是從另一方面看，會計造假出現在會計工作的方方面面。會計信息失真、會計人員造、肆意篡改賬目，已經成為了社會普遍的現象。其假賬形成的原因有：會計人員本身的職業道德頗低，企業管理者為了謀求一時發展，指使會計人員做假賬，會計監督人員工作弱化，沒有起到真正的監督作用。該文首先對會計人員做假賬的原因進行了簡要的分析，最后對會計人員做假賬的行為所采取的措施進行了詳細的闡述。
關鍵詞：會計人員假賬內部控制管理制度
中圖分類號：F233文獻標識碼：A文章編號：1674-098X（2015）07（b）-0193-02
（1）究其假賬成風的原因我認為有以下幾種。
單位負責人授意，不得以而為之現如今企業的會計人員和企事業單位的管理層屬于從屬關系，換句話說，企事業的管理層人員對會計人員有完全的領導權。介于這種關系，會計人員在從事具體的會計工作的過程中，即使自身道德修養很高，業務技能很精湛，但是迫于上級領導的壓力，一些會計工作不能公平公正的完成。企事業單位領導層的道德水準對會計人員的影響很大，當其為了企事業的某種利益迫使會計人員做出一些不真實的會計數據，最終導致會計人員失去了職業道德素養，從而在會計的工作中做假賬。
（2）上級管理部門管理上的錯位。
由于地方政府過度重視政績，忽略實際情況，盲目地規定經濟的增長指標。或者國有企業的扭虧任務及其他的任務，使一些企業為了按時完成上級下達的任務，被迫編造虛假、不實的會計報表。
（3）會計人員職業道德的缺失。
在如今物欲橫流的社會，社會上的各種不良風氣使得會計人員的職業道德水平有所下降。會計人員的工作與金錢密不可分，所以在追求個人利益的同時，不可避免的會動歪心思，面對金錢和物質的誘惑，他們利欲熏心，利己主義，享樂主義占據了上風，會計人員面對此種誘惑，往往背棄職業道德操守，做出不真實的會計數據和會計信息。同時為了個人的一己私欲，利用職務之便，偽造和篡改會計數據和會計資料，更有甚者公款私用，最終走向了不歸路。
（4）會計人員知識匱乏、法律意識淡漠。
由于會計法律法規的不斷完善，一些會計從業人員業務知識不夠嫻熟，沒有學習新會計法的知識，自身的會計水平又有偏差，所以在工作過程中不能根據新會計法規制度依法辦事。與此同時，這些會計人員沒有繼續學習的意識，自身也不懂法，更談不上守法，所以他們在會計工作時不能按規章制度辦事。
（5）法律監督機制不完備，會計規范體系不完善。
企業在進行各項經濟業務的同時，往往會出現不按規章制度辦事，忽視法律存在的情況，最終淡薄了企業的法律觀念，對企業的自我約束能力造成了很大程度的影響。在具體的經濟業務中，當財務與企業的法律法規產生碰撞時，企業往往會為了利益的最大化，忽視法律法規，對違法違紀的行為不予追究，任其發展。而且由于財政監督、稅務監督、審計監督和會計監督的標準并不統一，各個部門在管理的問題上又各自為政，功能上相互交叉，就造成了各方面的監督不能夠有機的結合在一起，缺乏整體有效的監督作用。內部審計是國家監督體系的重要組成部分之一，代表著國家的利益。通過企業在經濟上的控制和監督，確保國家的財政法規能夠貫徹執行。企業單位的領導迫于壓力，不得不設立內部的審計部門。所以，這種內部的審計機構，通常不被企業所接納，從根本上不能起到監督的作用。
造假的多種原因引起的，所以對造假的綜合處理，也應該采取多種對策。
1以法治假，規范性防范
法律制假，是最有效的辦法，新《會計法》的頒布，為防假和制假提供了堅實的法律保障。
（1）對于會計的監督，新《會計法》明確規定了內部會計監督制度的內容：①記賬人員與業務、會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責權限應當明確，并相互分離、相互制約。②單位事項的決策和執行做到相互監督、相互制約。③明確財產清查的范圍、期限和組織程序。④明確內部審計的方法和程序。
（2）追究造假負責人的責任。新《會計法》第四條做出明確規定：“單位負責人對該單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”。法律規定了單位的負責人是會計工作真實性、完整性的首要負責人，強調了負責人的職責。因此，這就抓住了問題的關鍵性，即單位的負責人是會計工作的責任主體。在工作中，單位的負責人認識到自己的責任重大，對會計的工作承擔相應的法律責任，這樣就促使單位的相關負責人重新審視對會計工作的管理，采取有效的措施來保證會計工作的真實性、完整性。更減少了強令、指使和授意會計人員、會計機構做假賬。
（3）法律責任的承擔方面，新《會計法》對以下幾個方面做了規定。
①明確規定了對單位制假行為的相關處罰。
②為了便于量刑處罰，新《會計法》對會計核算管理中的十項違法違紀行為規定了相關處罰措施。并且特意將”未按照規定建立并實施單位內部會計監督制度或者拒絕依法實施的監督或者不如實提供有關會計資料及有關情況的”行為獨立作為一項內容，說明新《會計法》非常重視企業內部控制制度的建立。
③新《會計法》對具體處罰的標準做出了明確規定。新《會計法》為了保證法律責任能夠有落到實處，不僅對違反《會計法》的相關領導和會計人員進行經濟上的處罰、行政上的處分和法律上刑事責任的承擔，而且還明確的規定了違法違紀行為具體的處罰標準。
2抓原始憑證，從源頭上防止造假
所謂原始憑證，是指企業在進行經濟相關業務時，所填寫或所取得的憑證或憑條，此憑證是相關經濟業務開始或者完成的證明。如果企業在進行相關經濟活動時，制造非法的憑證或篡改憑證信息來源，以此來騙取使用者的使用，使用者不明真相，就會使用假的憑證進行相關數據的核算，最后會造成會計信息質量下降的情況。因此，企業要從原始憑證上加以控制，才能防止造假行為的發生。 3建立、完善內部控制體系
所謂內部的控制體系，是單位中各級的管理部門在內部環境產生互相聯系、互相制約的基礎上，采取各種具有相關控制能力的程序、措施和方法，并且做出制度化、標準化和規范化的規定，從而能夠形成一套嚴密并且有效的控制體系。它的具體內容包括：（1）組織機構控制。（2）職務分離控制。（3）授權批準控制。（4）人員素質控制。（5）信息質量控制。（6）財產安全控制。（7）業務程序控制。（8）目標控制。（9）執行控制。（10）憑證控制，也稱手續控制。（11）紀律控制。（12）內部審計控制。
4健全、完善會計管理制度
根據國家會計行業的相關法律法規，再結合該企業的生產經營管理模式，從而制定的企業內部的會計管理制度，對該企業以外的任何企事業單位不起作用，這是企業內部會計管理制度的含義。企業要對會計管理制度進行年度的完善和健全，在年末要結合本年所發生的問題和事故進行總結和討論，將會計管理制度的每項內容進一步完善。
5會計的監督的強化
所謂會計監督，指的是在工作中，對會計的各項工作進行系統全面的的檢查和監督，并對監督過程中出現的問題進行及時的調整和改正，盡可能將錯誤率降到最低。同時會計監督的過程也是對會計的一些違法行為進行監察和控制，避免會計舞弊行為的發生，與此同時也是確保會計核算工作能夠順利有序的完成。企業強化會計監督，不但對企業會計工作的有序進行提供了有力的保障，同時也發揮了會計監督的基本職能，在當今激烈的市場競爭中，只有切實加強會計的監督，才能使企業的發展邁上一個新的高度。
6加強會計隊伍建設，提高會計人員素質
（1）防范會計制假行為，不僅對企業進行管理，對會計人員也要進行相關的教育，提升他們的思想道德品質和法律意識是至關重要的工作。會計人員的法律意識不強，他們往往為了追求個人的利益，做假賬壞賬，對直屬領導的話言聽計從，甚至幫助其出主意，對其違法行為沒有認識。會計人員的思想道德不高，對于知道的會計違法行為，聽之任之，不加以制止。所以企業中必須加強會計隊伍的建設，從各方面提高會計從業人員的自我修養水平和法律意識。
（2）企業在對其制度制定的同時，也要對會計從業人員的職業道德進行規范，有制度來對其工作進行約束，同時要著重強調職業道德行為的重要性。以此來約束會計人員的工作行為，最終提高其道德素質。
（3）企業在用人方面，必須具備會計從業資格證的人員才可以出任會計職務，同時要對其進行不定期的考核和測評，能者勝任，對出色者要加以獎勵，這樣才能更調動企業會計人員的積極性。
（4）企業應對會計人員進行不定期的培訓和教育，無論哪項工作的工作者都要有終身學習的觀念，企業培訓規定為一項制度，而不是可學可不學的選修課，幫使得會計人員從心理上主動接受，主動學習，正確認識會計工作的內容，避免“假賬”的發生。
參考文獻
[1]李小琪.重塑誠信，不做假賬[J].中國農業會計，2009（9）：59.
[2]吳寶成，王立.不做假賬是對會計人員的最高要求[J].財務與會計，2004（12）：62.
[3]閻達五.關于“不做假賬”的幾點感受[J].財務與會計，2001（8）：10.
[4]王貴庭.加強會計監督的關鍵是保護不做假賬的會計人員[J].財政監察，2002（11）：1.
