高質量發展是黨的十九大在2017年提出的第一個新表述，表明中國經濟已經從高速增長階段轉向高質量發展階段。 以下是為大家整理的關于以高質量黨建引領公司高質量發展的文章9篇 ,歡迎品鑒！
以高質量黨建引領公司高質量發展篇1
xx集團有限公司黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，作為中心組學習的主題主線，堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，采用“六步聯動”工作方法，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，為推動集團高質量發展提供了有力的理論支持和思想保證。
一、落實制度，不斷增強中心組學習的規范性
集團兩級黨委始終把中心組學習放在突出位置，認真貫徹中央、國資委關于進一步加強黨委中心組學習有關文件精神，修改完善集團黨委中心組學習制度。結合集團黨委工作報告制度，圍繞構建“三利四率”考核指標完成情況和，層層考評中心組學習成效，落實定期考評、動態表彰機制，營造“工作學習化、學習工作化”的氛圍，使學習活動由“抓活動”向“促常態”轉變。集團黨委采取二級單位上報黨委中心組學習情況、抽查學習記錄和學習筆記等形式，對各二級單位黨委中心組學習情況進行檢查，下發專門的黨委中心組學習記錄本，促進黨委中心組學習更加規范、深入扎實。兩級黨委主要領導認真履行中心組學習組長的職責，親自審定學習計劃、指導學習運行、主持學習活動。兩級黨委主要領導高標準、嚴要求，嚴格遵守學習制度，正確把握工學關系，帶著執著的信念學、帶著實踐的要求學，以自身的示范表率作用，促進了兩級中心組成員重學習、好學習、善學習良好學風的形成。兩級黨委中心組成員參學率達到xx%以上;集團和各二級單位黨政主要領導作中心組專題報告、講黨課等百余場次。
二、科學規劃，不斷增強中心組學習的系統性
集團黨委以政治建設為統領，強化理論武裝，每年年初，集團黨委把學習任務與生產任務同謀劃同安排，按照“學而精、有實效”的原則，以每季度不少于x為基準，認真印發學習安排意見，科學編制集中學習運行安排，2020年印發xx個學習專題、x個中心組學習專題研討主題以及xx篇中心組自學書目，做到集中學習和個人自學統一，學習任務直接落實到月，增強了學習的計劃性和組織性，有效防止中心組學習過程中發生“松散跑偏”現象。集團公司做到領導帶頭，覆蓋全體黨員，做到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習、大普及、大落實”。20xx年集團黨委召開xx次集中學習，系統學習習近平總書記系列重要講話和重要指示精神，學習黨史和新中國史，及時跟進學習研討習近平總書記在十九屆四中、五中全會上的重要講話和全會決定。邀請中央宣講團成員到集團為xx名黨員干部宣講黨的十九屆四中全會精神。通過學習，進一步推動各級黨員干部深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義;深刻把握習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內涵;深刻領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨建的重要思想;進一步提升政治站位，增強了集團廣大黨員的政治自覺;進一步加強思想理論武裝，增強了集團廣大黨員的思想自覺;進一步提升能力素養，增強了貫徹執行的行動自覺，廣大黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加堅決。同時擬定了黨委中心組學習思考題，配套學習內容。比如：“如何推進高質量發展”、“如何加強新時代黨建工作。”列出并配備了中心組學習書目，如《堅守初心踐行使命煉就新時代好干部》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平在寧德》《習近平在廈門》等。20xx年確定了“不忘初心、牢記使命”主題教育xx余本學習讀本。
三、精心設計，不斷增強中心組學習的指導性
集團兩級黨委中心組，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，特別是習近平總書記系列重要講話精神和指示批示要求，深入學習貫徹全國國有企業黨的建設工作會議、中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神，密切聯系實際，按照“五貼近”要求，即貼近國內外發展形勢、貼近國務院有關行業發展決策部署和政策導向、貼近集團公司的中心工作、工作重點和熱點、貼近領導班子自身建設實際，精選學習主題，精心設計學習內容和學習方案，使中心組學習既有廣度又有深度，體現了學習的指導性和前瞻性。開展了“全面深化改革”、“降本增效”專題、“提升發展質量”、“加強新時代黨建工作”等xx余個主題進行學習，兩級中心組成員的綜合素質不斷得到提升，履職盡責的能力、掌控全局的能力、求新求破的能力在實踐中又有新提高。
四、創新模式，不斷增強中心組學習的實效性
集團兩級黨委中心組以改進創新的學習意識、與時俱進的學習追求，持續鞏固和深化以個人自學、集中導學、專家輔導、專題講座、專題研討、專題黨課和體會交流為內容的“七位一體”學習模式。通過集中導學的平臺坐下來學、權威專家講座的平臺請進來學、專題黨課的平臺請上來學、體會交流的平臺互動學等多種學習形式，使學習生動活潑，富有吸引力和感染力，增強了學習效果。
特別是在主題教育期間，集團黨委制訂詳細學習計劃和研討主題，保證黨員領導干部集中學習不少于x天，做到領導示范帶頭學、專家輔導學、黨日拓展學、專題研討學、覆蓋全體黨員學。將中心組學習擴大到總部機關全體和三級單位部門長以上的領導干部，形成了兩級中心組成員同步學習、同步思考、共議發展的生動局面，提高了兩級中心組學習質量，增強了中心組學習的影響力和輻射力，促進了黨委中心組“一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實”學習機制的形成。20xx年集團單位組織xx次中心組專題學習。
五、聯系實際，不斷增強中心組學習的實踐性
集團兩級黨委中心組始終圍繞集團、本單位中心工作和重點難點熱點問題深入學習研討。特別是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作取得新進步新成效。集團公司黨委深入踐行新發展理念，落實“營業利潤增幅快于利潤總額增幅，利潤增幅快于營業收入增幅、實體業務增幅大于貿易業務增幅”的決策部署，努力完成“實體業務增長速度要達到15%以上”的目標要求，推動企業“脫虛向實”，不斷提高經濟運行質量。集團各級黨組織和廣大黨員領導干部將高質量發展理念和工作要求貫徹落實到具體工作中，聚焦實體實業，推動集團全面實施創新驅動發展和轉型升級戰略，推進產業和產品結構調整，特別是瞄準“卡脖子問題”開展關鍵核心技術攻關。提高信息化數字化水平，加強精益生產管理，全方位提升企業競爭力，取得了階段性成果。目前，集團上下圍繞主業實業轉型升級、創新發展的氛圍更加濃厚，技術創新體系不斷完善，創新成果不斷涌現，創新驅動引領高質量發展不斷深入，攻堅克難穩增長，“強身健體”更加見效，高質量發展成效更加明顯。
六、加強研討，不斷發揮中心組學習的創新性
集團兩級黨委中心組成員在理論學習中，堅持以課題研究為主的形式，主動開展理論研究，不斷通過理論創新推動工作創新，致力用新思路新途徑應對新情況、解決新問題。中心組成員或深入開展課題式調查研究，或對學習心得體會進行分析梳理，積極撰寫理論文章、研究論文，努力把學習思考的成果轉化為理論成果，更好地指導工作實踐。20xx年，集團兩級黨委在刊物公開發表文章近百篇;集團公司黨委充分調動黨務人員積極性，圍繞“健全黨的全面領導制度”、“完善全面從嚴治黨制度”、“青年創新創效”等設置課題，加強理論研究，向中央企業黨建思想政治工作研究會報送研究成果，集團團委承擔的《青年創新創效實踐與探索》榮獲中央企業黨建思想政治工作研究會三等獎，有力地推動了理論研討深入開展。
集團黨委中心組學習的深化落實，取得了較好的效果。20xx年集團主營業務得到明顯改善，凈利潤全年同比增長x%。特別是堅決貫徹落實習近平總書記關于疫情防控決策部署，按照xx書記到集團指導疫情防控物資生產提出的要求，不講條件、不計代價，組織動員廣大黨員干部職工，深入學習習近平總書記的重要指示要求，加緊轉產擴產生產防護服，集團防護服日產能突破xx萬套，累計生產防護服xxx萬套，為打贏疫情防控阻擊戰做出央企應有的貢獻。
以高質量黨建引領公司高質量發展篇2
推動機構編制工作高質量發展，切實找準機構編制工作與經濟建設、社會發展的切入點，努力使機構編制工作出效益、出生產力，最大限度優化營商環境。
從機構改革入手，確保重點領域用編需求。本次機構改革新成立部門6個，職能加強部門7個。按照編制“總量內調劑”原則，盤活現有機構編制資源，對確需的機構編制需求，注重創新挖潛，不斷提高編制管理的科學化水平，結合省、市重點領域機構編制標準化建設規范，對于新設及職能加強部門保證用編，新設部門最低配備3名、強職能部門按劃入職能量配備。
從深化機構改革入手，確保提升辦事效率。通過機構改革，理順管理體制、厘清部門權限，使全區各單位各部門對行政審批事項、行政權力事項、中介服務事項、公共服務事項等清單事項的名稱、依據、責任主體等內容都有進一步梳理完善，對工作流程進行重新評估分析，最大限度地簡化辦事程序、壓縮審批時限、精簡辦事要件，優化服務流程。
從深化機構改革入手，全面加強營商環境建設。樹立“環境就是生產力”的發展理念，深入落實省委、省政府最新頒布的《優化營商環境條例》，發揮好營商環境建設監督局的職能作用，客觀認識區情，理性分析自身存在不足，大力解決營商環境“堵點”和“痛點”。本次機構改革成立了專門的營商環境建設監督機構，以促進全區上下觀念大轉變、認識大提高、審批大改革、效能大提升、經濟大發展，全力營造高效、便捷、公平、寬松的營商環境。
從深化機構改革入手，做好權責清單的動態管理工作。加大行政審批制度改革，減少行政審批事項，制定和公布調整行政審批事項目錄，實行行政審批目錄動態調整，深入做好權責清單動態調整工作，確保按省定時間節點要求基本完成黨政工作部門“三定”制發等工作，不斷完善權力和責任事項調整并接受群眾監督，加強權力清單和責任清單信息平臺管理。
從深化機構改革入手，做好選任人才工作。規范選人進人工作，執行“凡進必考”，落實公開遴選、公開選調、調任公務員制度，建立“全覆蓋”的事業單位公開招聘制度，除國家政策性安置外，一律面向社會公開招聘。全區各類事業單位編制內人員調配除高端人才、補充急需緊缺人才外，一律參照機關公開遴選、公開選調的方式進行。確保控編范圍內的各類管理人員能夠人盡其才，急需的專業人才能夠得到及時招錄補充。
以高質量黨建引領公司高質量發展篇3
同志們：
按照集團公司黨組統一安排部署，黨組第一巡視組從今天開始對X分公司開展“整治形式主義官僚主義、推動高質量發展”現場專項巡視。下面，根據中央有關精神和集團公司黨組相關要求，結合XX實際，我代表集團公司黨組第XX巡視組，對做好這次巡視工作講三點意見。
一、正確認識整治“形式主義官僚主義”面臨的新任務新挑戰，增強做好巡視工作的責任感和使命感
習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調，加強黨的政治建設，保證全黨集中統一、令行禁止，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務。把整治形式主義、官僚主義從作風建設上升到政治建設的高度，體現了我們黨對這一問題認識的深化，也顯示了我們黨破除形式主義、官僚主義的決心。前一段時間曝光的XX違建別墅問題，就犯了典型的形式主義、官僚主義毛病。X、X時任黨政主要負責同志，把落實中央要求拆除違建工作等同于批文件、報材料，當起甩手掌柜，致使工作失管失控。表面看拆除違建別墅工作屬于不作為，實質是有關黨組織和黨員領導干部對貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央重大決策部署不到位。歸根結底，他們是沒有把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，對黨中央的要求只傳達不研究、只學習不落實、只表態不行動，講政治停留在口頭上、會議上、表面文章上，沒有真正落實到實際工作中，導致“整而未治、陽奉陰違、禁而不絕”的嚴重后果。這也說明，形式主義、官僚主義不僅僅是作風問題，更是嚴肅的政治問題，它與黨的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路背道而馳。
黨的十八大以來，習近平總書記就反對形式主義、官僚主義作出一系列重要論述和指示批示，強調形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵，全黨要充分認識形式主義、官僚主義的長期性、復雜性、多樣性、變異性，堅決與之作斗爭。2017年，習近平總書記在主持召開中央政治局民主生活會講話時，他更是強調，我們要破除形式主義、官僚主義，就要充分認識形式主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清形式主義、官僚主義在不同時期、不同地區、不同部門的不同表現，緊密聯系具體實際，既要解決老問題，也要察覺新問題；既要解決顯性問題，也要解決隱性問題；既要解決表層次問題，也要解決深層次問題，抓出習慣，抓出長效。
十九屆中央兩輪巡視發現，部分中央企業仍然存在貫徹落實黨中央決策部署不全面不堅決，學用“兩張皮”，工作中不擔當、不作為、責任落實不力等形式主義、官僚主義問題，充分印證了習近平總書記和黨中央對當前形勢的正確判斷。2018年9月，中央紀委辦公廳印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，明確了重點整治的四個方面12類突出問題，全面啟動了集中整治形式主義、官僚主義工作。
XX公司要通過深入學習領會習近平總書記關于反對形式主義、官僚主義的重要論述和指示批示，自覺對標，主動查找，大力整改。我們必須深刻認識到，形式主義、官僚主義已經成為當前黨內存在的突出矛盾和問題，成為阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，必須把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務、擺在突出位置，黨委履行主體責任，領導班子帶頭，紀委監督和巡視監督緊緊跟上，形成齊抓共管合力，下大力氣破解。
二、堅決落實政治巡視和督導工作要求，扎實做好本輪巡視和督導工作
這次專項巡視的總體目標任務是：堅持政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，查找公司系統貫徹落實中央重大決策部署方面存在的突出問題。認真落實中央統籌規范監督檢查考核工作的要求，將巡視監督與部門督導有機結合，巡視組即督導組，緊緊圍繞公司“XX”要求，督導被巡視單位貫徹落實公司年度工作會議和黨建工作會議情況，深入查找影響高質量發展的形式主義、官僚主義問題和制度、體制、機制障礙，推動公司系統以安全環保為基礎，以提質增效為中心，以改革創新為動力，統籌推進穩增長、調結構、促改革、強黨建各項工作，為加快創建具有全球競爭力的世界一流企業提供堅強保障。
圍繞總體目標任務，這次專項巡視著重聚焦檢查六個方面的情況。一是聚焦高質量發展。檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和落實中央重大決策部署，了解真學真懂真用新思想、新精神、新發展理念情況。公司年度工作會議確定的發展目標、工作思路、重點任務和各項要求的學習落實情況，是公司黨組結合企業實際貫徹落實黨中央高質量發展要求和重大決策部署的具體體現，督導督查被巡視單位黨委突出抓好落實，緊盯公司年度工作安排部署的責任分解、組織領導、任務推進、改革創新情況，保障高質量發展實現“開門紅”。二是聚焦黨委整治形式主義、官僚主義主體責任。檢查學習貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要指示精神情況。對照集團公司黨組整治形式主義、官僚主義工作方案，監督檢查被巡視單位黨委抓落實情況，在提質增效、扭虧減虧、燃料管理、招投標、選人用人、黨建紀檢等領域自查自糾發現的表態多調門高、行動少落實差、不擔當、不作為、慢作為的形式主義和官僚主義典型問題情況，以及發現問題之后的督導整改情況。三是聚焦紀委整治形式主義、官僚主義監督責任。檢查紀委推動黨委開展集中整治形式主義、官僚主義工作情況，加強日常監督、開展專項治理、對突出問題和舉報線索核查執紀和通報教育情況。監督檢查紀委督促黨委和領導班子成員履職盡責、舉一反三、深化巡視成果運用情況，監督問責“三重一大”決策制度執行、選人用人、招標采購、關聯交易等方面屢改屢犯的形式主義典型問題情況，查找紀檢監察工作“等靠要”等不擔當不作為表現。四是聚焦管理提升。圍繞公司總部“XX”要求，查找強化統籌協調、強化協同配合、強化督促指導方面存在的制度障礙，以下看上發現總部存在的制約高質量發展的典型形式主義和官僚主義問題，收集干部職工對改進制度流程、提升管理效率、增強發展動力、加強授權管理、提高總部“五種”能力等方面的意見建議。五是聚焦中央紀委關于集中整治形式主義、官僚主義四個方面X類突出問題。檢查在被巡視單位經營改革發展中的具體表現，深刻剖析成因，推動綜合施治，查找不敢為、不作為的典型問題。六是聚焦好的經驗和特色亮點工作。發掘總結被巡視單位學習貫徹公司年度工作會議精神和推動高質量發展的好經驗好做法與特色亮點工作，發現敢于擔當、勇于作為的優秀干部，激發強勁動能，助推高質量發展。
這次巡視采取一托三的方式，總體時間一個月，在XX公司的現場巡視時間XX天左右。巡視組按照黨章和巡視工作條例有關規定，充分運用各種巡視方法，主要通過聽取匯報、個別談話、受理反映領導班子及其成員以及下一級領導班子主要負責人和重要崗位領導干部問題的來信來電來訪、向有關知情人詢問情況、調閱復制有關文件資料、到下屬單位或部門了解情況等方式，對影響高質量發展的形式主義、官僚主義問題進行深入了解。對反映專項巡視之外的其他重要問題，巡視組將收集掌握，如實向集團公司黨組匯報。巡視組將嚴格按工作程序和權限，不干預被巡視單位的正常工作，不履行執紀審查職責，依紀依規開展巡視，確保巡視工作經得起歷史和實踐檢驗。
三、強化責任擔當，嚴格執行巡視工作紀律
做好本次巡視工作，是集團公司黨組巡視組和XX公司黨委共同的政治責任。希望XX公司黨委及廣大黨員干部要正確認識、端正態度，敢于直面問題，切實增強接受監督的自覺性，確保巡視工作取得實效。
巡視組將緊緊依靠XX公司黨委開展工作，加強與XX公司黨委主要負責同志的溝通，在工作中密切聯系群眾，廣泛聽取各方面的意見，著力發現問題，并按照實事求是的原則，客觀公正地向集團公司黨組匯報巡視情況，巡視結果及時向被巡視黨組織反饋。XX公司黨委要以巡視為契機，切實落實整治形式主義、官僚主義主體責任，對巡視反饋的問題，要統籌研究、全面整改。
為確保巡視工作取得實效，XX公司系統各級黨組織要切實提高政治站位和政治覺悟，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，與巡視組共同暢通監督舉報渠道，積極配合發現問題線索，加強工作研究，推動XX公司系統各級黨組織摸清自身存在的突出問題、具體表現。各級領導干部要以身作則，帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”，真正把良好作風內化于心、外化于行。要營造良好的監督氛圍，及時通過XX公司內網和黨內文件公布巡視工作任務、進駐信息和聯系方式，鼓勵和支持干部群眾反映情況和問題。需要特別強調的是，要嚴格執行政治紀律和政治規矩，嚴禁安排工作人員或服務人員收集巡視組工作情況或打聽巡視組與干部群眾談話情況，嚴禁統一規定與巡視組談話的口徑，上述要求將作為政治紀律來執行，如有違反，將依紀依規嚴肅處理、追究責任。
根據集團公司黨組授權，第一巡視組對XX公司、XX三家單位進行巡視，會前已在集團公司內網主頁和三家XX公司及下屬單位內網同時發布了巡視公告，公布了巡視對象及內容、舉報電子郵箱和手機，巡視時間為XX日。在此期間，巡視組將同時受理三家公司的信訪舉報。在此，我再公布一下第一巡視組接受舉報的手機號碼：XX（重復三遍）。同時，巡視中開展手機微信電子調查問卷測評，訪問方式已在公告中公布。歡迎廣大干部職工轉發填寫調查問卷，歡迎大家積極向巡視組反映問題。
根據巡視工作條例規定，巡視組主要受理反映XX公司領導班子成員和下一級領導班子主要負責人的來信來電來訪，重點是關于形式主義官僚主義、影響高質量發展等方面的舉報和反映。對其他與巡視工作無直接關系的個人訴求、涉法涉訴等信訪問題，將按照分級負責、歸口管理原則，轉交被巡視單位和有關部門處理。
集團公司黨組對巡視人員隊伍作風建設和紀律建設高度重視，提出了明確要求。XX組長在動員會上也特別強調，巡視干部既要政治過硬，也要本領高強，還要干凈擔當。要認真學習新修訂的黨紀處分條例，嚴格遵守各項紀律。今天，我代表巡視組全體成員鄭重承諾做到以下幾點：一是嚴肅黨內政治生活，嚴守六項紀律，以良好的作風和嚴明的紀律維護巡視監督的權威性和嚴肅性。二是認真貫徹中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行集團公司改進作風XX條具體要求，優先在被巡視單位食堂吃工作餐，按規定繳納伙食費。巡視期間一律不得飲酒，不接受和安排個人聚會等活動。三是嚴格遵守保密紀律，凡是有保密要求的工作安排、資料、談話，都要采取好保密措施，在規定的范圍內嚴守秘密，嚴防跑風漏氣；對違反規定打探巡視信息、通風報信的，一經發現，將如實記錄，按規定報告。四是嚴格遵守勞動紀律，按照巡視組的統一安排開展工作，不從事與巡視工作無關的事宜。五是嚴格履行工作權限和程序，在工作權限允許的范圍內開展工作，不干擾被巡視單位正常工作，不履行執紀審查的職責。六是堅持實事求是原則，如實報告巡視情況，不隱瞞、歪曲、捏造事實。以上要求將作為政治紀律來執行，如有違反，一律嚴肅處理。也請大家對我們進行監督。
另外，這次巡視工作時間緊、任務重，可能要加班加點、安排休息日工作，請被巡視單位做好相關的配合工作。
同志們，集團公司黨組對巡視工作寄予厚望，巡視工作使命崇高、責任重大。我們要堅決貫徹中央巡視工作戰略部署，認真落實集團公司黨組巡視工作要求和XX組長動員講話精神，不忘初心、牢記使命，統一思想、振奮精神，同心同德、務實工作，堅決完成集團公司黨組交給的巡視任務，以巡視工作的新成效推動全面從嚴治黨向縱深發展，為加快創建具有全球競爭力的世界一流企業步伐，奮力開創高質量發展新局面提供堅強保障。
謝謝大家！
以高質量黨建引領公司高質量發展篇4
在省委省政府和省國資委的堅強領導下，X集團公司按照國企改革發展黨建的總體部署，圍繞創新型國有資本投資運營平臺建設，學習借鑒“淡馬錫”等模式經驗，積極探索高質量發展的新體制、新機制、新模式，在資源整合、產業培育、資本運作、改革改制和創新發展等方面取得了一定成效。截至2020年底，公司資產總額X億元，凈資產X億元;實現營業收入X億元，同比增長X%;利潤總額X億元，同比增長17%。現將有關情況匯報如下：
一、主要工作及成效
(一)緊盯資源整合不放松，大力發展我省特色優勢產業。按照我省關于“搭建大屋頂、做實小屋頂”的部署要求，X集團公司平穩接收了X家省直單位和省屬企業移交的X多戶企業。資產接收后，聚焦優勢板塊的重組整合和特色產業的培育孵化，組建了多個產業集團，努力將一艘艘“小舢板”重組成“大輪船”。在軍民融合方面，重組成立了X控股集團，積極開展項目重組并購，完成了X公司增資擴股、X數控和X電子股權收購，與中國X研究院合作建設試驗場項目獲國家X局批準立項，企業發展效益和質量不斷提升，X年提級發展為省出資監管企業。在綠色產業方面，組建了X集團，以國有資本X億元帶動社會資本X億元，探索以“國有體制、民營機制、上市標準”的混合所有制形式，布局了我省茶業、山茶油、蠶桑等重點優勢綠色農業產業板塊，并取得了積極成效。推進了X集團內部改革深化，大力實施“中國好糧油”示范企業項目建設，在糧油市場持續低迷的情況下，2020年實現營業收入X億元，同比增長X%。在國土整治和服務方面，重組設立了X地產開發集團，大力發展國土整治、國土技術服務和地產開發等業務，2020年X地區X萬畝高標準農田建設項目成功落地，組建X土地開發公司簽約X萬畝土地開發項目。2020年新增國土開發及技術服務合同額X億元，實現營業收入X億元，同比增長X%。在人文事業方面，策應我省殯葬改革要求，組建了X集團公司，助力殯儀館基礎建設和公益性公墓建設，推進殯葬服務標準化，成立X年多來，已與我省X多個縣市達成了合作意向，X、X等X個項目已基本落地;在X成立了合資公司，邁出了布局全國殯葬行業第一步。推進X環保在殯葬設備等方面繼續深耕市場，2020年銷售合同額X億元，同比增長X%，占領了全國行業用戶標桿X及省會城市近X%的市場。在職教投資方面，按照省國資委加快委屬職業教育改革發展的部署，牽頭組建了X職業教育集團公司，加強與職業院校、X市政府、金融機構洽談，扎實推進項目可研和規劃設計，預計今年7月開工建設X職教大學園一期項目。
(二)緊盯資本運作不放松，提升國有資本運營效率。作為國有資本投資運營平臺，高度重視資本運作，努力通過企業上市、創新投資、基金運作等方式，提升資本運營效率。一是大力推進企業上市，取得明顯成效。堅持因企施策，成熟一家推進一家，重組X年多時間，X等X家企業成功上市，X正在積極推進上市。同時，積極培育X公司、X公司等上市后備企業。二是充分發揮創投功能，布局戰略前沿產業。通過引進技術及核心骨干團隊組建了X新材料科技公司，從事武器裝備所用新材料的科研和生產，成功研制了國內領先的新一代彈藥戰斗部用關鍵材料和部件，并應用于多個武器型號裝備的預研。充分發揮創投功能，積極參股了X精密、X股份、X新材料等具有較大成長性的企業，發展勢頭良好。三是積極組建基金公司，著手發行產業基金。組建了私募股權基金管理公司，著手發起設立軍民融合、殯葬產業、綠色產業投資基金，與X和X等地洽談產業引導基金和數字經濟基金合作項目。
(三)緊盯改革改制不放松，優化國有資本布局。緊緊抓住改革這個動力源，大力推進“僵尸企業”出清、綜合改革和企業混改，助推企業轉型升級和國有資本有序進退。一是全面完成“僵尸企業”出清。省屬國企“僵尸企業”X戶，X集團系統就有X戶，占了六成以上的比例。公司集中1年多的時間，勇啃骨頭、攻堅克難，全面完成了省政府下達的“僵尸企業”出清任務，平穩有序地推進了X余名人員退出。同時，全力盤活土地、股權等資產，確保國有資產不流失。公司“處僵治困”工作得到省委省政府和省國資委的充分肯定，相關經驗做法被編入國務院國資委《國企改革簡報》和《X改革動態》。二是主動加壓推進綜合改革。按照國務院國資委關于國企改革“雙百行動”的部署，推薦X集團列入了“雙百企業”，制定了綜合改革實施方案，明確了改革思路和舉措，形成了穩妥推進股權多元化和混合所有制改革等六個方面X項工作臺賬，努力以綜合改革提高企業發展質量。三是穩妥推進混合所有制改革。通過合資合作、入股優質民營企業等多種方式，積極推進混合所有制改革，新投資項目90%以上都是混合所有制形式，如組建了X地開發公司、X公司等混改企業。按照省國資委關于開展“百戶國企混改攻堅行動”要求，推薦了X科技公司等X戶企業作為“省百戶國企混改攻堅行動”候選企業。
(四)緊盯機制創新不放松，激發高質量發展的內生動力。充分發揮創新發展綜合試點平臺功能，積極探索企業高質量發展的新體制、新機制、新模式。一是大力實施項目“跟投”。在新增股權投資項目中推行決策團隊和項目團隊強制“跟投”，將“跟投”人員個人風險收益與國有資本投資風險收益有機捆綁，有效防范投資風險。截至目前，累計實施“跟投”項目X個，“跟投”X人次，“跟投”金額總計X萬元。二是積極開展股權激勵。推進實施管理層和骨干員工持股、虛擬股權激勵、分紅權激勵等，激發經營管理人員和骨干員工積極性;已在X家企業中推行股權激勵措施，企業發展的內在潛力和動力得到進一步激發。三是探索推進職業經理人制度試點。按照《關于在部分省屬國有企業經理層開展職業經理人制度試點實施方案》精神，在省國資委的指導下，積極推進職業經理人制度試點工作，制定了推行職業經理人制度試點工作方案、職業經理人選聘工作方案、薪酬管理與績效考核辦法等，相關方案和制度已經通過了內部決策。
(五)緊盯企業黨建不放松，全面從嚴治黨落實落地。從嚴落實黨建主體責任，把黨建工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。目前，公司基層黨組織X個，其中黨委X個、黨總支X個、黨支部X個，黨員X名。一是以理論武裝為載體，強化黨性錘煉。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在深學篤用中打牢思想政治根基。二是以黨建入章為抓手，增強與生產經營的融合。堅持把黨的領導有效嵌入公司治理環節，大力推進了黨建入章工作，本部和所屬正常生產經營企業已基本完成。堅持黨建與生產經營同謀劃、同部署、同落實、同考核，層層落實黨建工作責任。三是以作風建設為抓手，形成擔當作為的良好氛圍。研究出臺深入推進作風建設實施方案，扎實開展糾正“四風”和作風紀律專項整治、“未巡先改”等活動，著力解決“怕、慢、假、庸、散”等方面突出問題，織密扎緊作風建設的籠子。四是以強化主體責任為牽引，推進全面從嚴治黨向縱深發展。嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極探索向出資監管企業派出紀檢監察組進行監督執紀，組織紀檢監察、風控審計、基層黨建等專項巡察調研，營造風清氣正良好環境。
二、下一步重點工作
下一步，X集團公司將按照省委省政府和省國資委的部署和要求，突出國有資本投資和運營“兩翼”，盤活優化存量、穩步做大增量、大力提升質量，努力打造全國有特色、全省有重要影響力的創新型國有資本投資運營平臺，實現企業高質量跨越式發展。2021年力爭實現資產總額X億元，凈資產X億元，營業收入X億元，利潤總額X億元。“十四五”末，力爭實現資產總額X億元，凈資產X億元，營業收入X億元，利潤總額X億元。通過X年努力，力爭到X年實現資產總額X億元，凈資產X億元，營業收入X億元，利潤總額X億元。
(一)著力在發展特色產業上下功夫，做強做優做大國有資本。進一步加強資源整合和配置，著力構建多個運行規范、產業引領強、具有重要影響力的集團公司，做大做強軍民融合、綠色產業、地產開發、人文事業和現代服務業等特色產業板塊。一是扎實推進軍民融合深度發展。抓牢中央及我省軍民融合發展的重要契機，在省內外廣泛尋找機會，積極參與軍民融合領域的項目投資和建設，進一步做大軍民融合產業規模，提升影響力。二是大力發展綠色產業。強化X集團在我省優勢綠色生態資源方面的整合重組和規范引領，創新發展新經濟、新業態、新模式，著力唱響、賣好X省特色生態產品品牌。進一步推動X集團深化改革，加快推進重點子企業混合所有制改革步伐，引進具有較強互補效應的戰略合作者;抓住“中國好糧油”等政策扶持等機遇，努力打造在全國范圍內具有重要影響力的糧油品牌。三是深耕土地治理和地產開發。推進X開發集團打好政策和市場“組合拳”，通過在國土整治和技術服務板塊實施管理層持股和混合所有制改革，充分激發企業內在活力，做大做強優勢板塊;探索與知名房企合作、切入地產開發優質項目的有效渠道和方式。四是全面推進殯葬板塊項目實施。加快推進X集團公司與省內各市縣合作殯葬項目，扎實做好基本殯葬服務，提高殯葬“一條龍”服務水平，努力打造1-2個全省乃至全國范圍內的示范基地。全力推進X環保公司改革重組，規范企業管理，大力提升企業生產能力、產品研發開發能力和智能化改造水平，提升在全國市場的占有率。五是探索發展現代服務業。按照省國資委部署，加快推進X職教大學園建設，力爭實現明年秋季入學目標，推動我省職教規模化、現代化辦學，為提升我省職業院校辦學層次和辦學質量貢獻力量。按照省委省政府部署，積極參與整合盤活省直機關和企事業單位培訓療養機構資產，以市場化方式進行運作，引領帶動全省康養產業健康發展。
(二)著力在資本市場化運作上下功夫，推進國有資本保值增值。突出國有資本市場化投資并購和專業化運作，著力提升國有資本運營效率，推進國有資本保值增值。一是加強投融資管理。進一步創新投資方式，有效探索發揮國有資本投資運營公司和多個產業集團進行國有資本市場化運作的路徑和辦法，靈活采用基金、收購、重組等多種手段，創新運用各類金融工具，推進在戰略性前瞻性產業方面的布局，推動國有資本向重點行業、關鍵領域和優勢企業集中。通過積極爭取外延式資產注入、加大對存量資產的盤活和企業經濟效益的提升，努力提高企業信用等級和融資能力，并綜合采用貸款、債券、票據融資、銀行保理等方式，優化融資方式，改善資產負債結構。二是深入探索基金運用。以X產業投資管理有限公司為重要依托，發起成立軍民融合產業、殯葬產業、綠色產業、生態環保產業等基金，帶動金融資本、社會資本加大對我省優勢產業和公司重點產業的投入。找準機會投資低估值、高潛力的企業，努力提高國有資本投資回報率。緊密結合區域發展特點，與地方政府聯合發起設立產業轉移、引導等功能型基金，幫助地方政府發展當地特色產業，搭建X集團公司區域投資網絡。三是進一步提升資產證券化水平。進一步探索市值管理，綜合運用并購重組、商業模式創新、股權激勵、引入戰略投資等價值管理手段，把企業的內在價值充分轉換成公司市值。積極響應我省企業上市“映山紅”計劃，協助做好X上市，加快推進X公司、X公司等企業股改和上市輔導，努力提升資本證券化水平。充分挖掘各類資產的金融潛能，提高資產變現能力，增強國有資本的流動與運轉。
(三)著力在深化改革上下功夫，進一步激發企業發展活力。按照《打造國企改革“X樣板”攻堅計劃》等有關要求，繼續加強企業改革改制，以改革再深化助推企業轉型升級。一是深入推進內部改革，搭建協調運轉的有效機制。按照國務院國資委和我省關于國有資本投資運營公司的相關要求，進一步夯實“小總部、大產業”的管理模式，探索建立以戰略管控和財務管控為主的管理模式，明晰本部與出資監管企業的授權清單，形成高效的管理機制。為保證權責的順利承接落地，進一步加強董事會建設，加快形成制衡有效的法人治理結構。二是大力推進改革改制，助推企業轉型升級。扎實推進X集團“雙百企業”綜合改革，有效利用國企改革各項“政策包”和“工具箱”，逐個攻克企業短板和弱項，大力提升發展質量。進一步“刀刃向內”深化X集團等企業改革和資產重組，建立完全市場化的經營機制，推動企業健康發展。著力解決“僵尸企業”出清后的諸多歷史遺留問題，加快處置低效無效資產，盤活好土地等有效資產。三是穩妥推進混合所有制改革，增強企業發展活力。探索推進所屬集團公司層面混改，大力推動X公司等二、三級子企業混改，積極參與優質民營企業的混改，繼續推行管理層和骨干員工持股等，加快混合所有制改革進程。進一步規范混合所有制企業治理，穩步推進“國有體制、民營機制、上市標準”的實施，通過資本的引進進一步轉換經營管理機制，增強發展活力。
(四)著力在創新驅動上下功夫，提高企業核心競爭力。牢牢把握創新這個高質量發展的第一動力，通過創新驅動提升企業競爭力。一是大力推進體制機制創新。按照省國資委的部署和要求，扎實推進職業經理人制度試點有關工作，進一步完善法人治理結構，按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬等原則，做好職業經理人的選聘、管理和考核等工作。在總結本部層面試點工作經驗的基礎上，推進下屬一二級企業實施市場化職業經理人制度。統籌用好管理層和骨干員工持股、虛擬股權激勵、分紅權激勵等激勵措施，進一步推動實施新增股權投資項目“跟投”，形成個人與企業風險共擔、利益共享的良好機制。二是進一步推進科學技術創新。圍繞產業需求,進一步加大科技創新投入，組織實施重大科技攻關,力爭2019年科技研發投入同比增長率大于X%，R&D投入占比達到X%以上。大力推動X、生物質能源公司等申報國家級高新技術企業，確保X家以上企業通過國家級高新技術企業認定。積極開展瞪羚企業的培育行動，努力打造多家省級“專精特新”中小企業，組織申報國家級、省級創新平臺、博士工作站等，促使更多、更大創新平臺布點落子。三是重點抓好人才這個關鍵點。牢固樹立“人才強企”戰略，高度重視人才隊伍建設，制定人才隊伍建設總體方案，組織實施人才工作專項述職，加大優秀年輕干部的培養選拔，為企業發展提供源源不斷的人才支撐。
(五)著力在強化黨建上下功夫，為企業改革發展提供堅強保障。深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步提升國企黨建工作水平，堅定不移打造國企黨建“升級版”。全面完成企業黨建入章工作，明確黨組織和其他治理主體的關系，厘清權責邊界，做到無縫銜接，實現企業黨建與公司治理同頻共振。扎實做好基層黨建工作，在機關黨建、混合所有制企業黨建、黨員發展、黨員教育、黨員管理、黨日活動、“三會一課”等方面，選擇1-2個基層黨組織進行示范建設，通過工作模塊的樣板化，打造一批示范黨支部。堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒，深刻汲取X等腐敗案件教訓，加強對“一把手”的監督，持續深入開展作風整治活動，推進全面從嚴治黨向縱深發展。
以高質量黨建引領公司高質量發展篇5
同志們：
今天，我們在這里召開2020年度工作會議，主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大，十九屆二中、三中、四中全會，中央經濟工作會議和市委X屆X次會議精神，總結回顧2019年黨建工作情況，安排部署2020年黨建工作任務，動員各級黨組織和全體黨員積極投身新時代，堅定不移貫徹新發展理念，凝心聚力推動企業高質量發展。下面，我講三個方面意見。
一、2019年黨建工作回顧
2019年，是公司打造“三個品牌”，建設全市一流國有企業實現良好開局、跨越式發展成效凸顯的一年，也是黨的建設持續加強、服務中心效果顯著的一年。一年來，在市國資委黨委的正確領導下，公司各級黨組織認真學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞打造“品質XX、創新XX、民生XX”中心任務，團結帶領廣大員工勇于擔當，攻堅克難，在加快企業跨越式發展中彰顯了黨的作為。企業實現了年度經營業績考核“三連優”，黨建工作考核實現“兩連優”，公司黨委連續兩年被授予“國資系統先進基層黨組織”稱號。
（一）企業發展在把關定向中提質增效。我們堅持把“把方向、管大局、保落實”的工作要求內嵌到公司生產經營各個方面，進一步發揮“兩個核心”作用。堅決貫徹落實民主集中制原則，堅持重大事項黨委會前置程序，2019年，黨委專題研究公司重大決策、重要干部任免、重大項目投資等問題X次，充分發揮了黨組織在企業重大問題決策中的把關定向作用。堅持黨管干部原則，切實加強對中層管理人員的監督管理和培養使用，2019年，調整中層崗位X人，提拔任用中層干部X人。堅持圍繞中心、服務大局，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為推動工作的重要機遇和強大動力，主題教育與企業發展互動互促，先后組織集中學習3次，專題研討X次，結合推動企業高質量發展等方面存在的問題，組織完成調研課題X個，領導班子共檢視問題X個方面X條，并全部完成整改。堅持抓黨建從工作出發，抓工作從黨建入手，2019年，黨委重點聽取了公司棚改工作和XX公司混合所有制改革有關情況的匯報，積極引領和推動改革創新，助推管理體制機制進一步理順。
（二）項目建設在精準服務中有序推進。緊緊圍繞項目建設這個重點，鼓勁造勢，凝心聚力。堅持抓黨建促業務，機關二支部繼續深化“黨建+項目”“黨建+棚改”特色做法，在黃溝、體育館、柑樹等多個項目設立黨小組，有效發揮了黨員在項目征遷、攻堅克難中的模范帶頭作用；置業公司黨支部積極推進黨建進小區，設立“紅色會客廳”，有效解決物業服務過程中存在的突出矛盾；機關一支部深化黨建創建雙驅動，黨建帶創建、黨建帶脫貧攻堅，城市創建和脫貧攻堅工作得到有效促進。公司黨委與XX黨工委在“三供一業”物業維修改造項目中成立了臨時聯合黨支部，駐地聯建效果明顯，有效推動了“三供一業”物業維修改造項目的順利實施。圍繞項目建設，積極開展調查研究，堅持在項目一線處理和解決問題，嚴格督查督辦，派專人在體育館、黃溝等項目現場駐地督查，有效破解了制約項目建設的各種問題，保證了項目建設的順利推進。
（三）黨建工作在強基固本中得到加強。堅持從嚴管黨治黨，自覺把管黨治黨政治責任扛在肩上、抓在手上、落到實處，堅持把黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。年初工作會上同時安排部署年度黨建工作，每季度召開黨建工作例會，及時召開黨委會研究有關黨建工作，每月將黨建工作列入重點工作考核。堅持思想引領，強化素質提升，全年舉辦大講堂X期，開展了為期一周的春節收假全員大學習，舉辦了為期一個月的“青年夜校”，集中授課X學時，對X多名青年員工進行了培訓，是近年來時間最長、規模最大、效果最為明顯的一次。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將“兩學一做”內容納入了支部“三會一課”，大力實施“強根鑄魂國企興”主題實踐活動以標準化黨支部創建為抓手，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，積極推行支部書記述職評議和黨員積分制管理，機關一支部、機關二支部和置業公司支部順利通過標準化黨支部創建驗收，X支部均被命名為標準化黨支部，扎實推進“不忘初心牢記使命”主題教育，統籌推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項措施，公司黨建工作得到市委組織部和國資委黨委的充分肯定，公司黨委被市國資委黨委授予“先進基層黨組織”“強根鑄魂國企”先進單位等榮譽。注重在項目和基層一線發現、培養、發展黨員和鍛煉干部，2019年，發展黨員X名，培養積極分子X名。
（四）思想文化在宣傳引領中凝心聚力。堅持把引領思想輿論、凝聚攻堅合力作為首要任務。大力學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時召開黨委擴大會、中心組學習會、理論研討會，做到黨員領導干部先學一步、深學一層，及時跟進學習中央和省市有關最新文件精神，全年累計開展中心組學習6次，并利用公司網站、微信公眾號、黨員學習群、學習強國、安康先鋒等平臺，不斷創新方式方法，營造了濃厚的學習氛圍。營造正確的輿論導向，制定出臺了宣傳工作管理辦法，建立了宣傳通訊隊伍，通過公司網站、微信公眾號和抖音短視頻，及時報道公司決策部署、工作進展和一線動態，對內講好XX故事，對外傳遞XX聲音，全年公司網站刊登新聞X篇，微信推送報道X篇，省市媒體對公司各類報道X余次。
（五）廉潔建設在立規肅紀中縱深推進。堅持逢會必講黨風廉潔，嚴格落實八項規定，從嚴商務接待和公務用車管理。堅持防范在前，做好源頭防控，對公司招投標和重大物資采購程序進行全過程監督，抓住關鍵節點，突出重點領域，強化督導檢查，進一步發揮了效能監察堵漏促管、增效促廉的作用，全年紀檢監察室參與重大項目招標工作X余次。堅持嚴管就是厚愛，不定期對員工工作作風、勞動紀律和考勤出勤等情況進行突擊檢查，建立學習、會議等學風會風專項督查機制。狠抓督查落實，結合年度目標責任，層層分解任務，強化落地考核，進一步牽緊了責任分解、檢查監督、責任倒查的工作鏈條。堅持挺紀在前，積極踐行監督執紀“四種形態”，立足早提醒、早警示，對新提拔調整干部進行任前廉潔談話，提升了廉潔從業能力。
（六）群團工作在和諧共建中彰顯活力。堅持黨建引領，黨工團群共建，以群團組織為平臺，以各種活動為載體，不斷豐富企業文化內涵。圍繞企業目標任務，通過保障員工福利，開展寓教于樂文體活動，凝聚廣大員工跨越式發展共識，成功舉辦了迎新晚會和迎新春茶話會；成立了青年工作委員會，實現了黨有所指，團有行動，開展了文明勸導、助殘扶志、關愛智障兒童、義務獻血等各類志愿服務活動，公司團委被團市委授予“助力脫貧攻堅工作突出貢獻獎”“2019年度共青團工作優秀獎”；組織了婦聯換屆，選舉了新一屆婦聯組織，啟動了“優秀文藝人才庫”建設，匯聚了婦女“半邊天”的作用，公司法務部辦證小組被市總工會授予“市五一巾幗標兵崗”，被市婦聯授予“2019年度市直婦女工作先進單位”。堅持“黨建+創建”雙驅動模式，扎實抓好城市創建和脫貧攻堅工作，公司五城聯創工作在創建工作年度考核工作中，得到市創建辦考核組的高度肯定，脫貧攻堅工作圍繞產業扶貧和扶持龍頭企業產品推介上做文章，幫扶企業2019年銷售額同比增長40%，得到了上級機關和有關部門的一致好評。
成績來之不易，奮斗倍感艱辛。一年來，經過各級黨組織和廣大員工的共同努力，“三個XX”戰略基礎得到夯實，企業發展速度正在加快，發展效果正在凸顯，全年實現利潤XX萬元，資產總額突破百億大關，全面完成年初國資委下達的各項目標指標；各重點項目建設穩步推進，新業務板塊蓬勃發展，正在煥發新的生機和活力。這些成績的取得，是市委市政府和市國資委正確領導、大力支持的結果，是各級黨組織政治引領、扎實工作的結果，也是廣大黨員干部以干克難、奮力拼搏的結果。在此，我代表公司黨委，向過去一年來為公司發展付出辛勤努力、做出突出貢獻的各級黨組織、全體黨員和廣大員工，表示衷心地感謝，并致以崇高的敬意！
回顧總結一年來的工作，深刻感到，做好公司黨建工作，必須善于抓住重大時間節點和重要契機，使我們的工作體現時代要求、充滿激情活力，以堅定決心堅持定力，用持續勝利激發更大勝利；必須牢牢把握大局和方向、組織和隊伍、教育和培訓、基層和基礎、考核和獎懲五個關鍵環節，突出工作重點，找準工作抓手，堅持不換“頻道”抓落實、咬定青山不放松；必須緊緊圍繞公司改革發展重大任務，推動各級黨組織和廣大黨員勇于擔當作為，有效發揮作用，始終圍繞中心、服務大局，著力在改革發展穩定的重點難點方面聚焦聚力，奮發有為，使黨建工作真正富有活力、富有內涵，更好地服務、保障和推動公司各項工作開展。
二、形勢任務分析
（一）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是貫徹落實黨中央和市委、市國資委黨委各項部署的重大政治任務和政治責任。習近平總書記強調，全面從嚴治黨在國有企業尤為迫切，堅定不移地把國有企業做強做優做大，最根本的是要堅持黨的領導，這是重大政治原則，只能加強，不能削弱。黨的十九大提出了一系列新思想、新論斷、新目標、新要求，特別是明確提出了新時代黨的建設總要求，并對全面從嚴治黨作出了新部署，明確指出堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。2019年12月，中共中央印發《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，為新時代加強國有企業黨的建設提供了根本遵循。作為市屬重點國有企業，我們必須以高度的政治意識和責任意識，認真貫徹落實中央和市委、市國資委黨委關于全面從嚴治黨的要求；必須牢固樹立國企黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創國企黨建工作新局面。各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用國企黨建新思維，適應新時代，落實新要求。
（二）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是凝聚智慧和力量，引領和保障公司高質量發展的必然要求。一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業。近年來，XXXX能夠走出低谷，走向持續健康發展軌道，順利實現國資考核“三連優”，發展成為市屬重點國有企業，得益于很多因素，但歸根結底在于我們堅持黨的領導、加強黨的建設的價值引領和優勢發揮。堅定不移打造“品質XX、創新XX、民生XX”，建設全市一流國有企業，是公司立足新形勢新任務新要求，以高質量發展為主線推動轉型升級和改革創新的重要部署和安排。這就需要我們，進一步凝聚公司全體員工的智慧和力量，解放思想，轉變觀念；進一步全面加強黨建工作，堅定信心、攻艱克難，緊緊圍繞中心任務，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。
（三）貫徹新發展理念，推動全面從嚴治黨在公司縱深發展，是解決黨建工作中存在問題，全面提升黨建工作水平的需要。近年來，公司黨建工作呈現出逐步加強、不斷進步的良好態勢，為公司持續健康發展提供了有力保障。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：一是黨建引領企業高質量發展的方式方法還有待創新。隨著企業的快速發展，公司管理體制不順、機制不暢、權責不清、管理粗放的問題日益顯現，需要企業黨組織站位更高、把向更準，發揮黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，進一步理順體制機制、提升經營水平、推動工作落實。二是年輕黨員干部培養使用力度不夠。隨著公司規模的不斷做大，關鍵崗位人才不足和人力資源浪費的問題并存，要堅持黨管干部的原則，全面落實“三項機制”，加大人才培養選拔使用力度，切實加強黨員干部隊伍建設，為推動公司高質量發展匯聚強大的人才支撐。這些問題的存在，必須引起我們的高度重視，要堅持問題導向，落實全面從嚴治黨要求，在今后工作中認真克服和解決。
三、2020年黨建工作安排
2020年是具有里程碑意義的一年，是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是貫徹落實十九屆四中全會精神和貫徹執行《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的開局之年，也是公司堅定不移打造“三個XX”，建設全市一流國有企業，推動企業高質量發展的重要之年，認真做好黨的建設各項工作，具有十分重要的意義。
2020年黨建工作指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會和市委四屆九次會議精神，堅持和加強黨的全面領導，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，全面加強黨建工作和生產經營工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚員工思想、提振員工精神、匯聚員工力量，為打造“品質XX、創新XX、民生XX”，建設全市一流國有企業，推動公司高質量發展提供堅強保證。
根據上述指導思想，公司黨委今年的整體工作思路是：突出“一條主線”、抓住“一個重點”、實現“五個提升”。
突出“一條主線”：推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，調動一切積極因素，凝聚一切力量，堅決完成全年各項目標任務。
抓住“一個重點”：把黨建工作深度融入生產經營，全員動員，奮勇爭先，以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為堅定不移打造“三個XX”，建設全市一流國有企業提供不竭動力。
實現“五個提升”：通過扎實工作、創新載體、發揮優勢，實現黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設新提升。
（一）進一步加強理論武裝，推進政治建設提升
把旗幟鮮明講政治作為首位要求，引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。一是把加強政治建設擺在首位。時刻做到頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、態度特別堅決、行動特別自覺；始終堅持黨的領導，加強黨的建設，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求；始終堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決站穩政治立場，堅定執行黨的政治路線，把市委市政府的決策部署落實到位。二是鞏固深化主題教育成果。進一步深化和鞏固主題教育成果，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化，以主題教育成效推動公司高質量發展。引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，切實做到學思用貫通、知信行合一。三是把強化理論武裝貫徹始終。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為永恒主題，以中心組學習為龍頭，跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，加強集中教育和經常性教育，結合企業中心工作實際，定期開展研討，努力實現成果轉化。要不斷豐富內容、創新形式，采取專題黨課、現場體驗、互動教學等方式，深入開展學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員干部活動，增強政治自覺、理論自信和情感融入。四是堅持和加強黨的全面領導。落實重大問題黨委會前置研究討論要求，優化完善前置事項清單，提高前置審議質量。落實“三重一大”事項按制度規范執行。
（二）進一步夯實基層基礎，推進組織建設提升
持續加強標準化黨支部建設，把全面從嚴治黨要求落實到每個黨支部，推動基層黨組織建設全面過硬。一是要壓實黨建工作責任。認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，持續推進基層黨支部標準化、規范化建設，做好漢陰項目公司黨支部建設，選強配優支部班子，做好安康賓館黨支部換屆工作，積極探索非公經濟組織黨建方式方法。各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，履行好“第一責任人”的責任，扛起主責、抓好主業、當好主角，真正把黨的建設抓到底、抓到位。二是要激發支部活力。各支部要全面落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴格程序做好黨員發展工作。要緊跟時代潮流，積極探索開展“互聯網+黨建”工作模式，借助互聯網、微信等新媒介，開闊視野、豐富形式，精心謀劃和部署主題黨日活動，催發黨建內生動力。要進一步深化特色亮點，注重總結提煉和推廣，打造XXXX黨建特色品牌。三是要做好深度融合。堅持抓生產經營從抓黨建工作入手，抓黨建工作從抓生產經營出發，堅持“四同步”“四對接”，聚焦重點項目建設，聚焦重點領域發展，聚焦重點改革推進，切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用。要在項目建設和棚改拆遷中，積極與各工程單位和項目所在地開展黨建共建、積極開展黨員活動日、黨員先鋒崗、黨員示范行動等活動，發揮合力，促進項目高質量完成，要在重點領域發展和重點改革推進方面，加大調查研究，為企業優化產業布局，理順體制機制，完成轉型轉變把好脈。
（三）進一步抓實意識形態，推進思想建設提升
堅持黨管意識形態、黨管宣傳作用的發揮，進一步壓緊壓實做好意識形態工作的政治責任、領導責任，為企業高質量發展提供良好環境保障。一是要掌握意識形態工作主動權。加強對意識形態工作的統一領導，牢牢把握正確的政治方向，加強對思想文化領域的重大問題、重要情況，員工隊伍思想動態中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進行宣傳引導。堅持正確的意識形態引導，絕不給錯誤思潮和主張提供傳播的空間和渠道。二是要提升正面宣傳教育引導力。持續加強理想信念、社會主義核心價值觀、職業道德和法治教育，引導黨員干部員工愛黨愛國、愛企愛家、愛崗愛業。把握重大節點、重點任務開展形勢任務教育。強化典型引路，大力弘揚勞模精神，選樹宣傳先進典型。用活公司微信公眾號、抖音、網站等宣傳載體，深化宣傳內容、創新宣傳方式、豐富宣傳形式，通過內外推廣和全面宣傳相結合的方式，形成引領、示范、帶動效應。以“學習強國”APP積分排行為抓手，積極實踐“互聯網+思想政治工作”，使宣傳思想工作更具時代感和吸引力。三是要不斷豐富企業文化內涵。繼續堅持黨建帶群建，以群團組織為平臺，以各種活動為載體，充分發揮工會、團委、婦聯、青工委、志愿服務隊等群團組織作用，重點做好重大傳統節日、重要時間節點和主題黨日等活動的策劃，組織開展好各種寓教于樂文體活動。全面鞏固市級文明單位創建成果，統籌做好省級文明單位創建，積極履行國有企業社會責任和政治責任，繼續做好城市創建和脫貧攻堅工作。
（四）進一步加強人才管理，推進隊伍建設提升
企業發展，關鍵在人。我們要強化人才驅動，大力實施人才興企戰略，進一步提升黨員干部和人才隊伍整體素質，為公司高質量發展匯聚強大的人才智慧和力量。一是要堅持黨管干部、黨管人才原則。公司黨委將進一步發揮在選聘標準、規范程序、組織考察等方面的領導和把關作用，堅持德才兼備，以德為先，堅持政治標準，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務中考察識別干部。認真落實“三項機制”，切實加強對公司中層以上管理人員的監督管理和培養使用，制定出臺公司中層干部管理考核辦法，試行部分崗位中層管理人員競爭上崗，形成優者上、庸者下、劣者汰的良好好局面，不斷提高中層干部綜合素質和解決實際問題的能力，同時加強后備干部隊伍建設，完善進出機制，保持隊伍活力。二是要完善培養使用機制。要樹立“崗位育人才、人人可成才、人人是人才”的理念，注重培養青年人才，對急需的、短缺的專業人員要采取送出去培養、放到關鍵崗位歷練等辦法，使其盡快成才。要打破論資排輩，把握人才的最佳使用期和發揮作用的最佳崗位，揚長避短、用長容短、取長補短，建立人崗相適、人盡其才的良好機制，讓各類人才的創造力競相迸發、聰明才智充分涌流。三堅持正向激勵，破解“馬太效應”。在員工隊伍中，好的愈好、差的愈差的“馬太效應”日益顯現。有的人能力強、態度好，受到器重，什么苦活累活都交給他去辦，忙得要命；有的人能力偏弱、態度不夠積極，不受重用，沒有承擔太多任務，閑得發慌，于是就形成了干的人在干、看的人在看。這種情況，不利于人才隊伍的健康發展，也不利于調動員工的積極性，我們要樹立起擔當作為的正確用人導向，把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的員工及時大膽地用起來，產生“用好一個人、激勵一大片”的示范效應。
（五）進一步加強紀律約束，推進作風建設提升
堅持把紀律規矩挺在前面，不斷筑牢黨員干部思想防線，扎實推進黨風廉潔建設落實落細，堅持以黨風帶作風，為推動公司高質量發展營造風清氣正的發展環境。一要馳而不息抓教育。要進一步深化警示教育活動，強化黨規黨紀教育、案例警示教育、重要節點教育、崗位風險教育、行為規范教育，深入學習“黨章、黨內監督條例、黨內政治生活若干準則”等黨規黨紀，抓早抓小，防微杜漸。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅持以上率下，常抓不懈，大力改進文風會風作風，推動化風成俗、成為習慣，做到以制度管人、以流程管事。堅持嚴管與厚愛相結合，預防與教育相結合，不斷優化廉潔教育方式方法。二要堅持不懈抓監督。要健全“黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督、支部日常監督、黨員民主監督”的黨內監督責任體系，加強對制度執行的監督，加大對企業關鍵崗位、重點領域的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。重點整治不作為、慢作為、亂作為以及“吃拿卡要、冷硬橫推”等問題和現象，堅決糾正工作中存在的“在位不在崗、在崗不做事、占位不謀事”等軟、懶、散、拖現象，建立健全長效監督管理機制。三要一以貫之抓執紀。要開展經常性的警示提醒、明察暗訪、專項整治活動，特別要防范和查處各種隱性、變異的“四風”，把落實中央八項規定常態化、長效化。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，對履行黨內監督職責不力、管黨治黨責任缺失、問題整改不落實的，發現一起查處一起，嚴肅追責問責，綜合運用“四種形態”，推動反腐倡廉建設和反腐敗斗爭向縱深發展。
辛勤耕耘有收獲，整裝出發向未來。同志們，做好新時代黨建工作，使命光榮，重任在肩。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委和市國資委黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，以書寫歷史的信心氣魄和不辱使命的擔當作為，堅定不移地扛起管黨治黨的政治責任，努力推動公司黨建工作質量持續提升、不斷深化，切實以高質量黨建引領和保障公司高質量發展，為打造“三個XX”，建設全市一流國有企業，為全市經濟社會發展和全面建成小康社會積極貢獻力量！
以高質量黨建引領公司高質量發展篇6
按照關于做好黨史學習工作安排，本人把黨史學習教育作為一項重大政治任務，認真學習貫徹習近平總書記關于黨史學習教育的重要論述，深刻認識、全面把握黨史學習教育的重大意義、目標要求和重點內容，重溫了《中國共產黨的一百年》，深刻認識到我們黨一百年來偉大而輝煌的奮斗歷程，緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取前進的智慧和力量，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態開創工作新局面，以優異成績迎接建黨一百周年。
一、重溫革命探索，堅定政治信仰
通過學習黨史，進一步保持和發揚黨的優良傳統作風，增強黨性意識、紀律意識和規矩意識，守紀律、講規矩，堅決同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅定理想信念，不斷加強黨性修養，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
(一)不斷學習實事求是的良好品格。正是由于一切從實際出發，我們黨選擇了代表先進性的馬克思主義理論，也正是基于對時局的科學判斷，才讓我黨在一次次的危機中轉危為安，從成立之初的13名代表、50多名黨員，到1949年新中國成立，再到堅持革命武裝斗爭的戰略選擇。每一次的危機與勝利，最終都是基于對客觀事實的清晰判斷和對客觀規律的尊重基礎上做出的努力與堅持。實事求是在我黨的發展歷程中一直閃現著智慧的光輝，我們要堅持和發揚實事求是的工作作風，堅持理論聯系實際的工作方式，進一步推動工作的發展。
(二)不斷加強在實踐中的自身建設。我黨從成立之初，就注重自身建設，緊緊圍繞黨的政治路線進行，注重在端正思想路線的基礎上，制定和貫徹執行黨的正確的政治路線。中國共產黨正是在長期的斗爭實踐中，鍛煉成了一個有紀律、有理論武裝、采取自我批評、聯系人民群眾的黨。黨的自身建設尤為重要，作為一名黨員領導干部，身負重任，更應該清醒的認識到新形勢下強化黨的自身建設的重要性、必要性和緊迫性，不斷提升自己的理論水平和專業素養，真正為黨的建設貢獻自己應有的力量。
二、新思想為指導，悟透艱難創新
通過學習黨史要求我們更加堅定的高標準、嚴要求學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，促使提升理論修養和工作實踐，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決改革發展穩定的重大問題，是一個持續推進、常學常新、不斷深化的過程，進而引導廣大黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
(一)繼承和發揚我黨的光榮革命傳統。我們要充分認識中國共產黨立黨為公、執政為民的本質和全心全意為人民服務的堅定信念。不斷提高黨性修養，嚴格要求自己，增強政治鑒別力、政治敏銳性，堅定走中國特色社會主義道路的信念，從黨的歷史中汲取開拓前進的智慧和力量，不斷提高自身的綜合素質，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，開拓創新、與時俱進，為黨的建設和集團公司發展貢獻自己的一份力量。
(二)學習和堅持我黨與時俱進的先進性。中國特色社會主義進入了新時代，這進一步彰顯了中國共產黨與時代共同進步的先進性本色，體現了把握歷史規律和歷史趨勢的高度自覺和高度自信。新時代孕育新思想，新思想指導新實踐。習近平新時代中國特色社會主義思想，正是在中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍中創立并不斷豐富發展的，我們應該充分結合黨的發展歷程，學習和堅持黨的與時俱進的優良作風，推動工作的創新發展。
(三)貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。要在學懂弄通做實上下功夫。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀貫通起來，同學習黨史貫通起來，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決工作中的重大問題，切實把學習成效轉化為推動黨的建設和集團公司發展的強大力量。
三、傳承優良作風，汲取前行力量
通過學習革命史，要堅持將黨的優良作風同貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想有效結合起來，切實把思想統一到習近平總書記重要講話精神上來，進一步增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。
(一)要在感受革命精神上下功夫。延續共產黨人精神血脈，切實從黨的革命歷史中感受為初心使命奮斗不息的赤子之心，進一步堅定信仰信念，始終做到對黨絕對忠誠。認真踐行以人民為中心的發展思想，始終不忘初心，站穩人民立場，走好群眾路線，讓廣大員工共享集團公司高質量發展成果。勇擔做強做大集團公司先行歷史使命，發揚斗爭精神，只爭朝夕、真抓實干，確保集團公司高質量運營發展。
(二)要在傳承紅色基因上下功夫。保持革命者的大無畏奮斗精神，發揚優良傳統，以史為鏡、以史為鑒，扎實學習黨的歷史、弘揚黨的傳統、開啟新的征程，提高應對發展難題的能力，形成在學習黨史中找問題、找思路、找辦法的實踐理論，干在實處、走在前列，認真落實新發展理念，在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動能上鼓足干勁，把推進集團公司高質量發展與實現轉型升級有機統一。
(三)要在發揚革命擔當上下功夫。傳承黨在長期奮斗中鑄就的偉大精神，勇擔歷史重任，把革命精神內化于心、外化于行，轉化為干事創業、勇擔使命的強大精神動力。充分把黨史學習教育與集團改革發展實際緊密結合起來，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，開拓創新、勇挑重擔、奮勇前行，把提高效益、增強競爭實力、實現國有資產保值增值作為推動工作的具體目標，統籌提升政策適應和落實能力，促進發展質量和效益提升。
以高質量黨建引領公司高質量發展篇7
統籌兼顧。改革開放以來，我國堅持以經濟建設為中心，經濟建設取得了前所未有的成績。隨著發展實踐不斷推進、經濟社會不斷進步、思想認識不斷深化，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，僅僅依靠經濟發展并不能完全實現我們想要的發展。
在起草“十四五”規劃和*年遠景目標建議的過程中，明確提出，“高質量發展不能只是一句口號，更不是局限于經濟領域”。我們在進行頂層設計時要統籌兼顧，考慮方方面面的因素，不能唯GDP論，不能再上高污染、高能耗項目，不能行買櫝還珠、竭澤而漁的愚人之舉。
一視同仁。我們身邊還有一些人存在認識上的誤區，認為高質量發展是經濟發達地區的事情，欠發達地區還是得把經濟指標提上去后再談高質量發展，這其實是一種本末倒置的想法。
如果欠發達地區為了經濟數據“好看”，破壞了可持續發展的基礎，把生態環境、人民幸福給“弄丟了”，發展就會缺乏強大后勁，反而會被發達地區“越落越遠”。因地制宜、揚長補短，才是我們發展的題中應有之義。
久久為功。當前，世界正經歷百年未有之大變局，加之*疫情疊加影響，全球經濟持續低迷乏力，發展不穩定性不確定性增多。想要在這風高浪急、危險重重的大環境中破浪前行、披荊斬棘，必須把高質量發展一以貫之堅持好，不能當成一時一地的“權宜之計”。
人民至上。我們發展不是為了別的，就是為了人民的幸福生活。綠水青山，為的是老百姓生活在鳥語花香中；金山銀山，為的是老百姓分享到發展好紅利。高質量發展要做的就是讓發展成果更多更公平地惠及全體人民，就是讓老百姓的腰包再鼓、保障再好，生活更舒心、更綠色、更智能。
以高質量黨建引領公司高質量發展篇8
剛才各個角度、各個層面都作了發言，特別是X同志代表質量強市領導小組作了很好的工作報告，系統總結了2019年質量工作亮點，對今年質量強市工作進行了安排部署，講到了X個方面，我完全同意。X家企業受到表彰，X家獲得首屆市長質量獎的企業受到表彰并作了發言，其他同志也作了發言，聽了大家的發言很受啟發。
今天，和大家一起來探討高質量發展這個社會各界都十分關心、關注的重要問題。市委、政府專題召開全市推進經濟高質量發展暨質量強市工作座談會，主要是深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實習近平總書記考察X重要講話精神。既體現了市委、市政府對質量工作的高度重視，同時也充分表明我們大家共同推動X經濟社會邁向“質量時代”的堅強決心。
黨的十八大以來，我市認真貫徹中央和省決策部署，把提質量創品牌作為推動經濟高質量發展、解決不平衡不充分發展問題的重要舉措，深入實施“質量強市”戰略，全市質量治理體系不斷完善，質量總體水平穩步提升，為深化供給側結構性改革、加快產業轉型升級、建設現代產業體系，提供了堅實可靠的質量保障。在這里，我代表市委、政府，向在座的全體同志并通過你們，向全市質量戰線的廣大干部職工表示誠摯的問候！向精益求精、以自身卓越推動“質量強市”的企業家們表示衷心的感謝！
下面，我就做好全市質量工作再強調兩點意見。
第一，提高政治站位，進一步增強質量強市的緊迫感和責任感
質量是強國之基、立業之本和轉型之要。習近平總書記強調，要切實把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上來，推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。黨的十九大提出堅持質量第一、推動質量變革、增強質量優勢、建設質量強國、實現高質量發展等重大命題，這些重大決策是以習近平同志為核心的黨中央在科學研判我國經濟社會發展形勢基礎上作出的科學論斷，是從發展理念、戰略目標到具體工作部署進行的一場重大變革，為我國經濟社會高質量發展提供了根本遵循。
高質量要體現經濟發展的高質量。我市粗放型經濟增長方式依然占據主導地位，具體來講：傳統產業多新興產業少，生物科技企業X戶、新能源企業X戶，戰略性新興產業產值僅占全市規上工業總產值的X%；低端產業多高端產業少，低端產業企業產值占全部規上工業產值X%；資源型產業多高附加值產業少，規上企業多為資源型企業，采煤企業、鋁及鋁后加工企業占全部規上工業產值的X%；勞動密集型產業多、資本科技密集型產業少，工業自動化程度較低。全市X家企業、X萬戶個體工商戶僅有X家通過ISO質量管理體系認證，相當多的企業還在走拼資源、拼投入的傳統粗放發展老路，還沒有真正實現標準化、集約化，還沒有把質量和效益真正放在第一位。根據這些方面的情況，從我市一季度經濟運行情況看，支撐我市增長的傳統動能正在減弱，而新動能、新增長點還沒有形成規模，實現全市高質量、可持續發展任重道遠。
高質量要體現人民生活的高質量。不平衡、不充分，一個很重要的方面就是質量上的不平衡不充分，造成供需失衡，出現了出境旅游熱和搶購馬桶蓋、嬰兒奶粉、漢方藥、大米等海外“掃貨”的尷尬消費。之前，央視《焦點訪談》以“有機蔬菜有玄機”為題，對北京部分超市打著“有機蔬菜”標識未必真有機，進行了公開曝光。經檢測，貼著“有機蔬菜”標簽的蔬菜均有農藥殘留，按蔬菜有機碼查詢追溯到有機蔬菜種植基地，蔬菜還未成熟上市，且耕地里還堆放有大量化肥，超市里銷售的有機蔬菜是普通蔬菜經過加工包裝的。“掛羊頭賣狗肉”的背后，暴露出企業的無良和質量安全監管的缺失。從我市情況看，已建立了玉米、肉牛、紅干椒等九大特色產業X項標準，獲得“三品一標”認證的農產品達到X個，建成運行了肉牛質量安全全程可追溯系統，但產業標準有沒有真正得到執行，“三品一標”農產品有沒有真正全程按標準生產管控，可追溯系統能否經得起追溯，需要各地、各部門深刻反思，做好工作。
高質量是產業轉型升級的主題主線。深化供給側結構性改革，最根本的是提高產品質量，增加高端供給。我市主導產業大多產品還處于中低端水平，仍然存在習近平總書記指出的“四多四少”問題。推動九大全產業鏈發展，必須把行業標準、質量安全、環保要求貫穿于整個產業、每一個流程，確保整個產業質量可控，安全可追溯。要瞄準產業前沿創品牌、提質量，努力把企業標準上升為國家標準、世界標準，增強產業核心競爭力和市場話語權。今天受到表彰的企業，要發揮引領作用，爭做行業的高質量發展標桿。
第二，開展質量提升行動，實施質量強市戰略
建設質量強國，是黨的十九大提出的重大任務。對X來講尤為重要，所以我們要大力實施質量強市戰略，全面貫徹新發展理念，深化供給側結構性改革，統籌推進質量提升行動，大力提升質量水平，加快經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。要著力打好“五張牌”：
一要打好“理念牌”。大國與強國的根本區別就在于質量。要牢固樹立強烈的質量意識，把提高供給質量的理念深入落實到每個行業、每個企業，落到企業的每個環節，使重視質量、創造質量成為社會風尚。全市要將質量強市戰略放在轉型升級的大局中精心謀劃、強力推動，加快培育競爭新優勢，精心打造“X品牌”，以標準引領支撐經濟轉型，構建質量強市長效機制，抓好《X市推動經濟高質量發展若干政策》落實，推動質量強市戰略部署落地落實。
二要打好“供給牌”。加強品牌培養、培育和保護，實施X精品培育工程，引導企業提升產品和服務附加值，在“三品一標”農產品認證和品牌創建上加大力度，培育更多具有競爭力的“X品牌”，打造更多的“百年老店”和“金字招牌”。具有馳名商標的企業，要樹立打品牌、弘揚地區文化的責任意識，使X地區品牌創建與文化有機結合，代市揚名，走向世界。
三要打好“機制牌”。要完善責任機制，著力構建質量多元共建共治格局。各級黨委、政府是質量發展的“第一推動力”，要建立完善的質量工作體系，加強組織領導和統籌協調，著力構建以質量評價指標體系為導向的質量考核辦法，組織開展第三方評價，強化工作督查獎懲，促進地方政府、監管部門、企業主體三方責任的落實。要落實企業質量安全主體責任，建立健全最嚴格的企業首負責任制，形成逐級倒逼、明細明確的質量安全責任鏈條，督促企業切實履行質量擔保責任和法定義務。要著力構建質量誠信體系，加快建立質量信用信息平臺，全面推行“黑名單”制度，有效提升全社會質量治理水平。
四要打好“體系牌”。要建立健全高質量發展的指標體系、政策體系、標準體系、統計體系、績效評價、政績考核辦法，使各地各部門在推動高質量發展上有所遵循。要加快推進質量基礎設施建設，提高技術水平和服務能力，發揮政府和市場兩個作用，推動質量基礎設施廣泛服務于產業轉型升級、中小企業質量提升，確保企業隨時隨地獲得即用即有、可靠便捷的質量技術服務。
五要打好“保障牌”。要切實管住質量安全，落實“抓行業必須抓質量、管行業必須管安全”要求，壓緊壓實質量安全監管責任，推動部門監管有機銜接、無縫對接。要建立完善全過程、可追溯質量監管體系，落實產品原產地可追溯和質量標識制度，準確掌握從車間到用戶、從田間到餐桌的全過程信息，倒逼產品和服務質量提升。要堅持全域抓、全員管，推進質量領域簡政放權，加強事中事后監管，積極推行“雙隨機一公開”，始終保持打假治劣的高壓態勢，嚴厲懲治制售假冒偽劣等質量違法行為，凈化市場環境，提振消費信心。要充分發揮新聞媒體的輿論監督和引導作用，暢通質量舉報投訴渠道，努力營造政府重視質量、企業追求質量、社會崇尚質量、群眾關心質量的環境和氛圍。
做好新時代質量工作，責任重大，任務艱巨，使命光榮。我們要深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，以強烈的政治擔當、使命擔當、責任擔當，奮力開創X質量工作新局面，把經濟社會發展加快推向“質量時代”，為打造X升級版、推動經濟高質量發展作出更大貢獻。
以高質量黨建引領公司高質量發展篇9
研討會立足于企業現有資源和能力結構特點，直面當前高質量發展面臨的挑戰和存在的問題，展望了下一步發展的可行路徑。高質量發展研討發言材料
推動機構編制工作高質量發展，切實找準機構編制工作與經濟建設、社會發展的切入點，努力使機構編制工作出效益、出生產力，最大限度優化營商環境。
從機構改革入手，確保重點領域用編需求。本次機構改革新成立部門6個，職能加強部門7個。按照編制“總量內調劑”原則，盤活現有機構編制資源，對確需的機構編制需求，注重創新挖潛，不斷提高編制管理的科學化水平，結合省、市重點領域機構編制標準化建設規范，對于新設及職能加強部門保證用編，新設部門最低配備3名、強職能部門按劃入職能量配備。
從深化機構改革入手，確保提升辦事效率。通過機構改革，理順管理體制、厘清部門權限，使全區各單位各部門對行政審批事項、行政權力事項、中介服務事項、公共服務事項等清單事項的名稱、依據、責任主體等內容都有進一步梳理完善，對工作流程進行重新評估分析，最大限度地簡化辦事程序、壓縮審批時限、精簡辦事要件，優化服務流程。
從深化機構改革入手，全面加強營商環境建設。樹立“環境就是生產力”的發展理念，深入落實省委、省政府最新頒
布的《優化營商環境條例》，發揮好營商環境建設監督局的職能作用，客觀認識區情，理性分析自身存在不足，大力解決營商環境“堵點”和“痛點”。本次機構改革成立了專門的營商環境建設監督機構，以促進全區上下觀念大轉變、認識大提高、審批大改革、效能大提升、經濟大發展，全力營造高效、便捷、公平、寬松的營商環境。
從深化機構改革入手，做好權責清單的動態管理工作。加大行政審批制度改革，減少行政審批事項，制定和公布調整行政審批事項目錄，實行行政審批目錄動態調整，深入做好權責清單動態調整工作，確保按省定時間節點要求基本完成黨政工作部門“三定”制發等工作，不斷完善權力和責任事項調整并接受群眾監督，加強權力清單和責任清單信息平臺管理。
從深化機構改革入手，做好選任人才工作。規范選人進人工作，執行“凡進必考”，落實公開遴選、公開選調、調任公務員制度，建立“全覆蓋”的事業單位公開招聘制度，除國家政策性安置外，一律面向社會公開招聘。全區各類事業單位編制內人員調配除高端人才、補充急需緊缺人才外，一律參照機關公開遴選、公開選調的方式進行。確保控編范圍內的各類管理人員能夠人盡其才，急需的專業人才能夠得到及時招錄補充。
高質量發展研討發言材料學習貫徹____新時代中國特
色社會主義思想系列理論研討會發言稿：貫徹落實新發展理念的著力點
貫徹落實新發展理念，推動我省經濟高質量發展要做好五方面工作：
一是以新動力驅動高質量創新發展。依靠制度創新裂變出巨大的新動力，實現新舊動力轉換。深化財稅金融、城鄉均衡發展、人力資本流動等領域制度頂層設計，形成產學研協同推進局面。
二是以新要素帶動高質量協調發展。未來應依托大數據這一革命性新生產要素加速傳統產業數字化轉型。
三是以新科技引領高質量綠色發展。要重視科技創新對綠色發展的引領和支撐作用，構建市場導向的綠色科技創新體系。
四是以新格局助推高質量開放發展。依托鄭州航空港建設國際航空物流中心和現代產業集聚區平臺，積極培育高端制造業與現代服務業企業。五是以新舉措提升高質量共享發展。通過平臺、基地、人才服務建設等措施，縮小基本醫療、教育、社保的城鄉差距。通過加大公共部門財政投入，提高農村公共產品供給。
高質量發展研討發言材料學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想系列理論研討會發言稿：貫徹落實新發展理念的著力點
貫徹落實新發展理念，推動我省經濟高質量發展要做好五方面工作：
一是以新動力驅動高質量創新發展。依靠制度創新裂變出巨大的新動力，實現新舊動力轉換。深化財稅金融、城鄉均衡發展、人力資本流動等領域制度頂層設計，形成產學研協同推進局面。
二是以新要素帶動高質量協調發展。未來應依托大數據這一革命性新生產要素加速傳統產業數字化轉型。
三是以新科技引領高質量綠色發展。要重視科技創新對綠色發展的引領和支撐作用，構建市場導向的綠色科技創新體系。
四是以新格局助推高質量開放發展。依托鄭州航空港建設國際航空物流中心和現代產業集聚區平臺，積極培育高端制造業與現代服務業企業。五是以新舉措提升高質量共享發展。通過平臺、基地、人才服務建設等措施，縮小基本醫療、教育、社保的城鄉差距。通過加大公共部門財政投入，提高農村公共產品供給。
