黨員民主生活會發言稿17篇

黨員民主生活會發言稿17篇

黨員民主生活會發言稿(1)

鄉鎮巡視反饋意見整改專題民主生活會發言-民主生活會發言

根據《中共寧城縣紀律檢查委員會 中共寧城縣委組織部關于認真開好自治區黨委巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》要求，通過認真學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神和自治區黨委書記李紀恒同志在十屆黨委第五輪巡視綜合情況匯報會上的講話精神，對照自治區黨委第七巡視組巡視寧城縣反饋意見及整改要求，結合自身工作實際，深刻反思自身存在的突出問題，剖析產生問題的原因，明確今后的努力方向。現將有關情況匯報如下。

一、存在的問題

（一）黨的政治建設方面

一是政治認識還需提高。存在重發展輕黨建的問題。大明鎮當前最大的不足仍然是發展不足，抓發展依然是鎮黨委、鎮政府的主基調，所以把更多的精力放在緊抓項目建設、經濟運行、產業發展，為鎮域經濟社會又好又快發展鋪好路、打基礎上，沒有很好地做到黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同督促，沒有真正做到高質量的黨建推動高質量的發展。?二是落實新發展理念還需加強。在拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠,還沒有做到“做實”。進一步導致在實際工作中運用新思想、新理念指導工作的力度有所欠缺，落實新發展理念不夠到位。 ?

（二）黨的思想建設方面

一是政治理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，沒有要求就不會主動的去學習，對政治理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統。二是意識形態領域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，特別是對一些通過網絡搬弄是非、發布影響和諧穩定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導。

（三）黨的組織建設方面

一是對選人用人工作不夠重視。作為一名黨員干部，深知選人用人工作的重要性，但思想上重視程度不夠，認為選人用人應該是組織部門的事情，沒有站在全局看待問題。有時組織上選人用人征求意見時，沒有給予足夠的重視，談同志的優點多，不足少，不能很好的為選人用人提供建議。二是黨內政治生活不夠嚴肅。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環節上原則性、戰斗性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。 ?

（四）黨的作風建設方面

一是“韌勁不夠”，在工作生活中能夠嚴以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊、任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。二是“爭勁不足”，工作中習慣于聽從上面的部署，機械式執行，不主動出擊，工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，在推進分管工作特別是重點項目方面，明察多、暗訪少。對下很多工作是依靠基層上報情況來了解掌握，以致工作中或多或少存在忽視群眾感受、背離意愿的情況。

（五）黨的紀律建設方面

一是遵規守紀的標準有所降低。在一些細節小事上存在不夠嚴格的思想傾向，總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監督認識不深刻；缺少自我警醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，自我約束、自律意識有所減弱。二是對不正之風抵制不夠。對現今社會、機關單位范圍內存在的奢靡之風的危害認識得不足，指導、監管方面還存在欠缺。歸根結底還是我本人對不正之風抵制不夠，思想上開了口子。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

工作中，能堅決做到廉潔自律，但履行“一崗雙責”的意識還有待加強，對分管站室的黨風廉政建設抓得不夠緊，找問題的多，批評教育的少，放松了對分管部門的日常監督、管理和教育。對分管部門干部發現的一些違規違紀小錯提醒不夠、批評教育不力，監督執紀“四種形態”作用發揮不夠。

一定程度上存在著部署多、督促少的情況。

二、存在問題的主要原因

認真剖析問題產生的根源，主要是自己存在以下三個方面的不足。 ?

（一）理論武裝有所弱化 ?

雖然意識到了理論學習的重要性,但實際中卻沒有下功夫、花心思研究黨的理論，常把工作當成硬任務，學習當成軟任務，以干代學，學習層次相對較淺。工作中急需的知識能積極去學，暫時用不上的則一拖再拖，不愿主動去學，導致自身知識結構不夠全面。理論武裝的弱化，導致自己落實新發展理念不到位，對黨建工作責任意識不強，對分管工作監管存在不足。 ?

（二）理想信念有所松動 ?

理想信念是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的壓艙石。平時在具體事務上投入的精力較多，一定程度上忽視了政治理論學習和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想轉化為努力工作、奮發進取的精神動力。 ?

（三）宗旨意識有所淡化 ?

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，需要每一名共產黨員時刻銘記，要在思想上、感情上關心和貼近群眾，在工作上密切聯系群眾。但近些年來，隨著工作經驗的增加，思想上產生了一些惰性，深入基層向人民群眾學習請教、聽取意見的次數明顯不足，對群眾反映的問題了解不夠全面、不夠及時，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。 ?

（四）黨性修養有所放松

平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯，但是經過對照黨紀、黨規深刻反思自己，仍然存在著紀律意識有所淡化、自我要求有所放松的現象，在執行黨風廉政建設各項規定時不夠警覺，對一些由來已久的陳規陋習不抵制，在守好底線方面還需要進一步加強。

三、今后努力方向

（一）加強理論學習，提升黨性修養。切實把政治學 習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握習近平新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養。

（二）強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾服務貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。

（三）強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰，以實際行動抓好工作。

（四）嚴守政治紀律，增強防腐拒變能力。始終在思想上、政治上、行動上與黨中央持續高度一致，堅決落實中央和上級各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律，漠視政治紀律、組織紀律和財經紀律的行為。著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和潛力，克己奉公，廉潔勤政，真正贏得群眾的擁護和信賴。

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黨員民主生活會發言稿(2)

教師民主生活會發言稿

今天召開的這次民主生活會，是一次認真貫徹和落實科學發展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將學習實踐科學發展觀以來各方面的情況向各位同仁作一個簡要匯報。

　　一、學習工作和思想方面的情況

　　1、抓思想學習，提高業務能力。

　　在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發展觀精神，在拉薩3*14事件和烏魯木齊7*5事件等大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。

　　根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、文學、藝術、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業務素質和教學水平。

　　2、抓工作作風，提高工作效率。

　　在教學工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的熱情和工作責任感做好本職工作。時刻嚴格要求自己，對各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對教書育人工作的主動性和創造性。

　　二、個人存在的問題和不足

　　一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦、指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

　　二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。

　　三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為學生服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好學校交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。

　　四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

　　三、今后的努力方向

　　1、加強學習提高素質。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”的重要思想，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。

　　2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。

　　3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實科學發展精神，腳踏實地地做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三思而后行。

　　4、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在精鉆業務上狠下功夫，增強工作責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

黨員民主生活會發言稿(3)

附件1

黨員民主生活會制度

一、黨員民主生活會應每半年召開一次，以支部為單位召開。 二、民主生活會主要對黨內開展思想、工作、紀律、作風等方面交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，總結經驗教訓，統一思想，增強黨性，提高黨員隊伍的素質。 三、民主生活會前，支部應召集黨小組長開會，分析黨員隊伍的狀況，做到解決問題心中有數，同時支部應提前向黨員發出通知，讓黨員作好思想準備。 四、民主生活會中，要引導黨員根據各自的工作職責，總結一段時間以來執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議的情況，總結檢查自己的思想、工作、學習、紀律作風的情況，肯定成績，找出差距，整頓思想和作風。同時，就黨員之間、黨員同領導之間、黨員同群眾之間的問題進行交換意見，開展批評與自我批評，互相幫助。 五、在民主生活會上，批評同志要實事求是、擺事實、講道理、以理服人；接受別人的批評要虛心，有不同意見的可以申辯，但不能抓辮子、扣帽子、打棍子，要本著“團結—批評—團結”的方針，解決黨內存在的問題，以達到增強黨的戰斗力的目的。 六、民主生活會后，對黨內存在的普遍性、傾向性或突出性的問題，要引導黨員制定整改措施，支部抓好檢查和督促，切實 1

幫助黨員改正缺點。對于黨員向支部提出的意見、建議，支委會要認真研究，制定整改方案，認真抓好實施，并發動黨員進行監督。

七、堅持民主生活會制度的基本要求

1、每個黨員，無論職務高低，都必須自覺地參加黨的民主生活會，不允許有不參加民主生活會的特殊黨員。

2、對黨員參加民主生活會情況進行考核。支部應建立黨員參加民主生活會考勤制度，有事不能參加的應該先請假，批準后才可離開。

3、要加強對民主生活會計劃的管理，做到每次民主生活會內容、時間、人員三落實。

4、要堅持民主集中制的原則，在民主生活會中，黨員要解放思想，實事求是，充分發表意見；黨組織要充分保障黨員的民主權利，不允許壓制民主、打擊報復。

5、支部要對民主會生活會情況進行小結，總結經驗，及時發現問題，抓好整改。

2篇二：黨員民主生活會制度

黨員民主生活會制度

1、為進一步規范黨支部民主生活會，發揚批評和自我批評的優良傳統作風，加強黨員教育管理，制定本制度。

2、民主生活會要遵循“團結——批評和自我批評——團結”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決黨內問題，達到統一思想、加強團結、相互監督、共同提高的目的。

3、民主生活會每年召開一次。根據需要，民主生活會也可隨時召開。

4、民主生活會由書記或副書記主持。書記、副書記要帶頭開展批評和自我批評，既要嚴于責己，真心誠意地歡迎批評，又要引導大家敞開思想，互相幫助，把民主生活會真正開成解決問題的會，切忌圖形式，走過場。防止把民主生活會開成情況匯報會、工作研究會或評功擺好會。

5、民主生活會由支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。因故缺席的成員應提交書面發言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，書記或副書記將會議情況和批評意見轉告缺席的同志。

6、黨員領導干部要參加雙重組織生活，除參加領導班子的民主生活會外，也要積極參加所在支部的民主生活會。

7、黨員主要結合一年來個人崗位工作實際及個人工作、思想情況，對照“三個代表”重要思想、黨章、科學發展觀和“八榮八恥”行為準則的要求，從黨員的黨性、黨風、黨員先進性等方面，檢查總結，開展批評和自我批評，統一思想認識。

8、黨總支根據本部門中心工作或工作當中存在的主要問題，確定重

點議題。

9、圍繞民主生活會擬解決的主要問題，書記、副書記、支委成員要個別談心，交換意見，征求本部門和上級黨組織意見，就一些重要問題初步統一認識，于會前轉告參加會議的黨員同志或會上通報。

10、民主生活會前，要將開會的日期、內容報告學校黨總支，民主生活會召開的時間、內容和要求，須提前通知參加會議的人員，以便進行認真準備。

11、 對于群眾普遍關心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監督。

12、黨支部召開民主生活會時，校黨總支要盡可能派人參加，掌握情況，進行指導。

13、校黨總支對所屬黨支部執行民主生活會的情況應進行檢查、通報，總結交流經驗，糾正存在問題。篇三：學校黨員民主生活會制度

學校黨員民主生活會制度

一、為了健全學校黨內生活制度，增強黨內生活的原則性，特制定本制度。

二、黨員民主生活會包括黨小組民主生活會和黨員領導干部民主生活會。

三、黨支部民主生活會每半年召開一次，黨內發生問題可隨時召開。主要內容是：交流思想，針對黨員個人思想、工作、作風等方面存在的問題開展批評和自我批評，解決帶有傾向性的問題。

支部黨員民主生活會的參加對象為支部全體黨員。黨員領導干部要以普通黨員身份參加黨支部民主生活會，帶頭開展批評和自我批評。

四、黨員領導干部民主生活會每學年召開二次或按上級部署統一進行。民主生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想、增強團結、改進工作、互相監督、共同提高的目的。

五、會議程序

1、民主生活會支部負責人召集并主持。

2、通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。

3、通報黨內外群眾的意見和建議。

4、主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

5、圍繞會議議題，與會黨員充分發表意見，認真開展批評和自我批評。

6、因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀并列入會議記錄。

7、在會議上對檢查和反映出來的問題要積極制訂改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應在會后向上級黨組織報告。

8、如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。

9、認真作好民主生活會的會議記錄。

黨員民主生活會發言稿(4)

個人民主生活會發言稿

2011年二月開始本人休假，自休假期滿上班以來，本人在局黨組的領導下，立足本職，求真務實，努力做好本職工作；盡職盡責，全面落實黨政廉潔從政的有關規定。下面，本人就求真務實和廉潔從政方面所做的努力、存在的問題和改進措施匯報如下： ?????

一、加強學習，深刻認識求真務實和廉潔從政的重要意義 ?????

首先，積極參加單位集中學習和自學，深刻領會求真務實與廉潔從政的精神實質。嚴格按照上級的要求來客觀衡量自身的思想境界，不斷和先進人物、先進典型進行對比，在言談與行動、道德與情操的對比中，發現自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業上，把精力集中到辦實事上，為在行動上做到求真務實，打下了堅實的基礎。其次是堅定信念，理清求真務實與廉潔從政的著力方向。?????

二、立足本職，求真務實，努力做好本職工作 ?????

在工作中我堅持求真務實的工作作風，堅決做到了以下幾點：一是堅持辦實事、求實效。對于本職工作，每項任務都做到了實事求是，務必使各項政策落實見實效，不擺花架子。二是在工作在做到廉潔自律，嚴謹求是。在工作中，自覺遵守“三不準”要求，防微杜漸，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。堅持做到了以下幾點：一是對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。二是從自身做起，樹立正氣。做到堅持原則，秉公辦事，當好遵紀守法的表率。?三是端正態度，對待來辦事人員熱情接待，笑臉迎人，態度和藹。????

三、自身思想和工作實際中存在的問題和不足 ?????

本人認真進行了自我批評，我認為本人在違背求真務實精神方面，一方面系統學習還不夠，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。還有自己性格有點急躁，對待工作中遇到的困難要加強思考，加強耐心。找最有效之方法加以解決。

黨員民主生活會發言稿(5)

黨員批評與自我批評民主生活會發言稿

結合自己的工作，本人進行了自我思想教育。一、工作中存在的主要題目：

??? 1、政管理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。一是自覺主動抽出時間學習不夠。平時，自己固然也正視政管理論的學習，能夠及時、當真的學習有關政策，但不系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅知足于有關鋪排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學過的東西沒有進行反思，沒有深刻鉆研。二是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟的態度、觀點、方法去指導、分析、解決實際工作題目的詳細能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有施展理論的指導作用，使學習變得形式化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析題目，對事物的理解不深刻、不全面。三是政管理論學習不夠，表現在理想信念上，固然也有堅定的信念和決心信念，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的詳細步履意識。

??? 2、對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強。一是固然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。三是對市場經濟知識學的比較少，使自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。五是對治理知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質和根本。

??? 3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，對一些關系發展全局的工作鋪排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。

??? 4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思惟深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

??? 5、在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些題目，特別是發現一些內部治理上的，一些和其他部分協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同道有意見，所以良多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思惟。

二、產生題目的原因分析

? 1、平時固然也學習一些馬列主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“三個代表”重要思惟，但思惟上未引起高度的正視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思索，只從字面上理解毛澤東思惟，沒有深刻熟悉其思惟的精華，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思惟理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，以為政管理論學習是虛的東西，沒有真正熟悉到政管理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮步履的重要寶貝。

??? 2、說明自己在鉆研知識上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的耐勞精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏市場意識，開放意識，立異意識，缺乏把鉆研業務知識當作一種責任、一種自覺步履，缺乏把握提高前輩的知識的思惟熟悉，知足于面上不出題目，立異意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，有一種知足于現有水平的思惟。

??? 3、就是責任心，責任意識，大局意識不夠強。以為自己在工作中是起協助作用的，不敢或不愿大膽勇敢提出自己的見解，怕表錯態，怕影響與同事的關系，盡量尊重他人意見，按他人意愿去做，在工作中放不開四肢舉動。真正的原因，就是缺乏事業責任心，當老好人思惟在作怪。

??? 4、是作為一名基層干部，因為社會閱歷還不豐碩，在分析和處理題目時的發散性思維和創造性思維比較欠缺，工作思路不夠開闊，碰到難題辦法未幾，所以難免會泛起冷熱病和急于求進的情緒，缺乏冷靜的分析和思索。好比接到工作鋪排后，首先想到的是如何盡快完成，盲目去做，在細節上掌握不夠；在工作多任務重壓力大的時候還輕易產生暴躁情緒，影響工作效率。?

三、今后努力方向

??? 我決心通過這次批評與自我批評，找準題目，捉住產生題目的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、糊口中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及黨員提高前輩性詳細要求來審閱自己，規范自己，嚴格要求自己。

??? 一是要樹當即苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細尺度。江澤民同道一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，進步思惟理論水平，而且可以充實精神世界，涵養道德情操。” 因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，要以我國改革開放和現代化建設的實際題目、要以我們正在做的事情為中央，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際題目的理論思索，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正同一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。詳細到實際工作上，就要把自己的思惟和步履同一到總體鋪排部署上，堅定不移地貫徹執行黨支部制定的工作決議計劃，立足本職崗位，為本單位的發展做出應有的貢獻。

??? 二是要不斷學習把握科學文化知識，特別是要把握本職工作需要的業務知識和業務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實進步為人民服務的本領。積極鉆研業務知識，不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞單位、部分和本崗位的各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現由被動服務向主動服務的轉變，進步處理題目的實效性，當真負責做好各項本職工作。要不斷進步運用馬克思主義態度、觀點和方法指導工作的能力，增強工作責任心，養成嚴謹、細致的工作作風

? 三是進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、恍惚思維年造成的各種束縛，破除暴躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對碰到的題目進行理性思索，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決題目；善于從政治、全局的高度熟悉事物；善于根據個人詳細情況和自身工作特點，不斷完善和進步自己，踏踏實實的投入到工作中去。

??? 四是要堅持真理，堅持原則，勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，自我批評立場要誠懇，努力從思惟深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法；虛心接受批評意見；敢于同不良現象和行為作斗爭，繼續發揚黨的光榮傳統，牢記“兩個務必”。同時要在日常的工作和糊口中多與同道們多交流，多溝通。要善于和自己有不同意見，或者說是有曲解的同道多談心，多了解，多體諒。在日常工作中要嚴于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進團結、達到增進情誼，促進工作的目的。

??? 五是要牢固樹立全心意為人民服務的思惟。作為一名新時代的共產黨員，在今后工作中我要努力做到想為群眾所想，急為群眾所急，盡自己的所能為群眾排憂解難，服好務，并在服務中，留意自己的服務方式和服務立場。以當真實踐“三個代表”重要思惟的高度，把最泛博群眾的根本利益放在第一位，切實把工作做好、做深、做細、做實，讓黨組織放心，讓群眾滿足。

??? 六是要堅持解放思惟，襟懷胸襟全局，量力而行，與時俱進，克意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式立異、工作理念立異、工作手段立異、工作機制立異，終極實現工作成效的不斷進步。要善于發現新題目，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作中存在的實際題目。

??? 在今后的工作中，我要加倍努力，完成各項工作任務，力爭為黨為人民多做貢獻。

黨員民主生活會發言稿(6)

黨員教師組織生活會發言材料

旬邑中學 吳 亮

各位黨員同志大家好！

今天，作為一名一線黨員教師，借著黨支部召開黨員組織生活會的機會，對照習近平總書記提出的“三個牢固樹立”的要求，深入進行一次自我剖析，改進工作作風，提高使命感和責任意識，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。現將存在的問題及今后的打算匯報如下：
一、個人存在的問題和不足?
一是自身的理論學習抓不緊，學習的自覺性不高。理論基礎不夠扎實，僅憑個人的理解在做工作，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題。雖然集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。
二是進取心不夠強。沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己，認為自己已從教多年，對教學內容很熟悉，不愿花費更多的業余時間備課。在教學方面缺乏反思，存在應付的想法。對教學總結不夠，很少撰寫教學論文。
?三是向老教師學習的積極性不高，長因班主任工作忙為借口，不深入課堂聽取其他老師的優秀課，來彌補自己的不足

四是不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
五是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。?
二、今后的努力方向?
針對以上不足，今后我要努力作到：
1、加強理論學習，提高業務水平
在工作中，我將注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，認真學習科學發展觀精神，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。根據工作需要和自己實際，堅持讀一些教育、心理、科技、文學等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的業務素質和教學水平。
2、改進工作作風，提高工作效率
在教育教學中，立足實際，說實話、辦實事、求實效。以師生的根本利益為出發點和歸宿，力戒形式主義、官僚主義，反對弄虛作假、欺上瞞下，走近學生，傾聽學生的心聲，了解學生的意愿，解決學生的困難。時刻嚴格要求自己，對各項工作高標準、嚴要求，埋頭苦干做好本職工作。?
???以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正。

黨員民主生活會發言稿(7)

黨員民主生活會表態

【篇一：黨員民主生活會發言稿】

[黨員民主生活會發言稿]作為一名教師，也作為一名黨員，我身負著兩項極為光榮的職責， 。在這一年當中，我付出著、收獲著、快樂著、進步著，用心去面對每一個學生，用我的全部熱情來澆灌我的教育事業。一、心靈溝通--和學生一起成長心靈的溝通是師生交流最美的方式。每一個學生都是一個世界，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。俄羅斯有句諺語：聰明的孩子人人喜歡，而愛難看的孩子才是真愛。一個教師真誠地熱愛每一位學生，平等地對待每一位學生，是必備的職業品質，也是學生健康發展的心靈養料。在工作中，我也存在著不足，例如，有時缺少耐心，對學生的批評過于嚴厲；自己想學點理論知識，但有時因為惰性而忽略了。這些將在今后的工作中不斷改進。

二、思想熏陶--在學習中提升自我在教學工作之余，我積極參加政治理論學習，撰寫心得體會，把平時的學習點滴記錄下來，并進行積極地反思和總結，在理論上提升自我。我們應該像熱愛生命一樣熱愛工作，田校長用他年輕的生命告訴我們：一旦決定從事某種職業，就要發揮干一行，愛一行的精神，就要立即打起精神，不斷地勉勵自己、訓練自己、控制自己，

。所以我們在工作中要有堅定的意志，任勞任怨地干好每一件事，做一個真正敬業的人。一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切，就是這樣的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責任感。三、教學相長--且思且行且成長教師只有在教學中不斷反思，在反思中不斷改進自己的教學方法，付諸行動，才能茁壯成長。教師的教學反思應該貫穿于教學活動的始終，我在平時的教學中，從以下幾點入手：記成功之舉；反思敗筆之處；記教學機智；及時對教學行為進行記錄與反思，對課堂教學進行重新設計；通過說課、聽課、評課等日常教學活動，與別的教師相互溝通，相互交流，發現自己或別人在教學設計中的優缺點，取長補短。在這樣的不斷地磨礪中，我不斷成長。教師的汩汩活水源頭何在?讀書，會在無形中提升了我們的品位，成熟了我們的人格，從而影響我們的學生。在本學年中，我積極地閱讀與教學有關的書籍，積極從網絡中獲取豐富的給養。我還開設了自己的博客，把平時教學中的點滴收獲記錄下來，在工作中的反思和困惑通過網絡和同行交流。四、教育科研--抓住思考的閃光點蘇霍姆林斯基說過：如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那么你就應當引領每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。在一年中，我積極研究課題《讓主題圖在數學課堂中閃亮登場》，對教科研充滿激情，充滿神往，在研究中，充滿了成功的喜悅之情和幸福的愉悅之感。我發現：讓自己靜下心來進行教育科研，去發現、思考、探究一點問題，從而營造一方屬于自己的精神家園，是支持自我發展的好途徑。在這一學年中，我積極撰寫報道和論文，多次發表獲獎。再回首，又是一年忙碌而充實的日子，回味辛勤耕耘后的滋味，倍感幸福的滋味。為一個夢

想去拼、去沖、去闖、去奮斗、去創造，這樣才不會有遺憾。以后的路還有很長，我也不知道自己將來的道路在何方，不過我相信自己可以做的更加的好。作為一名教師，作為一名黨員，我都需要時刻不斷的努力，不斷的進步。這才對得起我現在的工作，對得起我現在所要面對的學生，對得起黨組織對我的信任，我相信在以后的道路上我會走的更好！

【篇二：年終黨員民主生活會個人發言】

民主生活會個人工作小結

作業長黨支部委員

2011年，我們作業區經歷了一次改革，從維修中心黨總支管理劃歸為球團黨總支管理，成立檢修作業區，但由于種種原因，編制、工資、獎金、職責沒有發生質的變化，職工抵觸情緒嚴重，群眾中出現錯誤言論引導：有的說檢修中心的編制沒有下文件，馬上要外包了；有的說檢修中心要解散了；還有的說檢修中心的職工都要去180選礦了------作業區整體的生產工作局面不穩定，職工工作積極性一度受挫。做為設備檢修作業區的作業長，黨支部委員，深感肩上的責任重大。如何做好黨員群眾工作，安定人心，重振檢修人員的威風，使我一度很煩惱。經過與黨支部書記交流，與支部委員達成共識，我們開展了一系列穩定人心、凝聚人心的工作：在安全生產月中，加強職工安全教育，開展黨員安全先鋒工程“安全大討論”工作，使每個黨員在安全討論中認識自己，談自己的安全觀點，使每個黨員能夠在生產中起到安全帶頭作用。在討論中，還將此項工作擴大范圍到每個班組長參加，并進行了安全宣誓；不久又召集所有黨員就“我在工作中，能起什么作用”為討論主題，談看法，這次討論會是在沒有任何準備下臨時召開的，每個黨員都發言，老黨員表態，表決心，年輕黨員態度誠懇，有一說一，氣氛激烈；但從這次討論中我看出，大家還是有焦慮的，誰都不想被踢來踢去，做“義子”，誰都想從一而終，大家還是害怕從檢修隊伍中離開，害怕檢修隊伍的散伙；雖然我們苦口婆心地做了許多工作，但效果不理想。之后，正值中秋節之際，我們專

門開展了一個座談會，請公司領導張總到現場，為我們做了生產動員，這次的動員鼓舞人心，士氣大漲，達到了我們的滿意。由此，我認為，群眾工作要深入人心，思想工作要樹好旗。

2011年，作業區組織全體維修人員共參加哈密球團生產一線設備月定修次，大修次，中修次，參加二線設備月定修次，中修次，機械維修共完成檢修項目多項/次，檢修參加人員有作業區鉗焊工、電工、管理人員等約多人次，檢修共用時小時/人次左右。檢修項目完成100%。

2011年12月至2012年春節前，哈密球團現場管線老化，先后發生四次較大爆管和多次供暖系統爆管，設備室下達了以最快的速度完成搶修，盡最大能力縮短生產線停機時間的命令，本人積極組織相關技術人員，親自參與爆管查找，搶修工作。工作完成較好，受到設備主管部門的認可。

2011年，在以往qc自主管理活動成果的基礎上，不斷發揮自身技術特長，組織帶領職工積極開展《制作安裝電焊機二次線快速接頭》《球團二線鏈篦機1#、3#風箱溫度線路改造 》《利用球團現場報廢小球輥篩篩輥制作皮帶下平輥》的技改技措、降本增效、qc活動，分別獲得兩個一等獎和一個二等獎。

我們還積極配合生產線，做好職工工作環境改善工作。對哈密球團一線、二線220多管除塵器東西兩側進行改造、安裝三臺點式除塵器，為了增強密封效果，又自行設計安裝了氣簾門，經改造后的除塵器粉塵封閉良好。

各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。回顧全年工作，工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持“發展”這個硬道理。不是說套話。我一直都堅持把“發展”做為檢修作業區生存立足的第一要務，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，作業區所有職工就有散伙的可能。憑著我們作業區名高級工，名技師，服務哈密球團兩條生產線綽綽有余，我們只有盡可能多地攬活，讓我們的設備都運轉起來，讓我們每一位職工都高效地發揮著作用，我們就永遠有飯碗。

二是既要“立足實際”，又要“勇于創新”。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。在近幾年工作中，我們推行了“主修、帶班制度”在設置班組長的基礎上，挑選技術骨干擔任主修人和帶班人。保證了檢修工作的如期完成。作業區年輕骨干成長較快。如： 近幾年來，我們堅持嘗試利用本單位現有的設備220型液壓卷板機制作生產使用的各類非標件圓管、圓筒、錐管、錐筒。此類非標件過去都是新購置或外委，浪費嚴重。現在自行生產的產品廣泛使用在公司各生產線 。這就是我們的創新。

針對球團生產線環冷機擋風墻、擋料墻新購成本較高，而我單位有能力制作的情況，我們大力開展成品制作制定計劃、組織制作擋風墻、擋料墻。每一個擋風墻節約近9萬元,使用效果等同于新購件。這就是我們的成果！

三是干工作、做事情要有點“精神”，有點“拼勁”。大家都稱我們是檢修人，是一支能打硬仗的，鐵打的兵。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的。這一點電工身上體現的較好。他們班組人員情況不一，老弱病都有，基本上孩子都在上學，家里的事一個比一個多，但遇到加班加點時，沒有一個向我請假的，都自己克服，他們身上就有一股向心力，集體主義較強。

四是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。對一個班子來講，大家都要團結，要同心協力謀事、求發展，不能三心二意，更不能不顧自己班子委員的形象，去當裁判員、評論家；以訛傳訛，信口雌黃的胡說八說。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項工作有條不紊地發展。

回顧全年工作的時候，既看到了成績，也發現自身的差距：

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。這一點要向葉書記學習，她開展職工思想工作的方法和藝術都值得我們去學習。

三是職工收入。雖然我沒有能力讓大家工資獎金上一個臺階，

但每次進行無記名意見反饋時，職工都提到這一點。很多維修工想干崗位工，但他一走，我們可能就會損失一個好的電焊工、電工或修理工。但是崗位工工資系數高，承擔的風險少，考核少，大家有目共睹。我想，我能盡可能多地為大家攬工作（工程），我就想盡可能多地為大家爭取獎勵吧。從設備安裝上、檢修中、工程上，我們盡可能地做到有付出，就有回報。這將是我們今后一個工作重點和努力的方向。

四是工作作風還有待改進。有人說我太嚴肅，有人說我不嚴謹。我想，還是我的工作不夠深入細致；多走基層，多到現場，多了解，多聽不同層面群眾的聲音將是我今年工作的方向。

羅 琴

【篇三：黨員民主生活會發言稿】

黨員民主生活會發言稿

陳森蘭

在學校黨支部的領導組織下，我校掀起了一股學習的熱潮，作為一名黨員教師我也加入到了這股學習的熱潮中。通過認真學習《科學發展觀重要論述摘編》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀》等著作，我對科學發展觀有了更深刻的認識。落實科學發展觀，必須堅持以人為本，切實維護廣大人民群眾的根本利益。以經濟建設為中心是科學發展觀的前提、以人為本是科學發展觀的核心、制度建設是科學發展觀的重心、“五個統籌”是科學發展觀的根本要求。

回想二十三年的教學生活，我在不斷的學習與思考中總結著自己的經驗、得失，在不斷地吸取他人的優點與長處，在不斷的完善與進步中逐漸成熟。作為一名黨員教師，我對自己熱愛的教育事業從沒有過退縮，不輕言放棄，這也正是我最大的個性特點。我堅持從身邊的小事做起，接手的每一項工作、每一個任務都百分百用心投入得去做，在一件件小事中，點滴行動中履行著一名教師應盡的職責。

通過教育和學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，學習反思中我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

1、是理論基礎知識還比較薄弱。作為一名黨員教師，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作做得不夠。表現為自身的學習抓得還不夠緊，導致理論基礎不夠扎實，僅憑自身工作經驗開展工作，有時看問題和做事情不夠全面。

2、是學習的系統性還不夠高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容。

3、工作雖然從總體上看還比較細致，但有時由于經驗不足，顯得急躁簡單。對有些突發事件，應急措施不力，解釋不耐心，態度較生硬；有時直率性急，沒深入地考慮他人的難處與感受。雖然出發點是好的，由于各位教師的不同思想境界與能力不同，感受也是有所不同的，需在一定的時間來加以引導和培養。

針對以上不足之處我不斷反思，主動向老黨員請教工作中的疑慮。在學校領導和教師的幫助下我最終明確了今后努力的方向。

1、加強學習，提高素質。認真學習黨的“十八大”精神，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。

3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“十八大”重要思想，腳踏實地地做好教學工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。

總而言之，作為黨員教師，通過這次學習，我進一步堅定了共產主義信念，明確了努力學習提高的方向，更加的感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的

工作中我要牢固樹立和落實科學發展觀，進一步提高認識，明確任務，腳踏實地干好本職工作，認認真真完成各項任務。

黨員民主生活會發言稿(8)

黨員民主生活會發言

黨員民主生活會發言
潘國超
尊敬的鄉領導、各位黨員同志:大家好！
作為一名預備共產黨員，對照黨章規定的黨員義務，我從以下幾
個方面談談,請大家批評指正。
一、自我剖析
思想上：對于學校安排的政治學習和各項學習任務，本人能認真參加，平時在生活中也較喜歡讀書看報，關注國內外教育形式和動態，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識。
工作上：工作腳踏實地，做事實實在在。處處以黨員標準加以衡量，實事求是地開展批評與自我批評，努力提高黨性修養。認真履行黨員義務，努力完成黨交給的任務，增強了黨的組織紀律觀念。在實踐中，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心向黨員同志學習，遇事及時向黨組織反映，正確處理公與私的關系，盡量起模范帶頭作用。經常向黨組織匯報個人思想、工作情況，正確對待黨組織給予的鍛煉機會，接受黨的教育，使自己在各方面不斷進步。學習上，根據十六大精神和三個代表及“八榮八恥”要求，認真學習，認真學習《黨章》，進一步解放思想，開拓進取，增強工作責任感和使命感，認真剖析新時期教學工作特點，認清形勢，搶抓機遇，為更好地開展教學工作理清了思路；能始終保持“吃苦在前，享受在
后”，勤儉節約，量力而行的生活作風，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費；始終保持共產黨員的高尚情操和革命氣節，養成積極向上的生
活情趣，做到自重、自省、自警、自勵。
在日常教學中遇到了困難或是不明白的地方能虛心向他人請教，同事有了困難也能盡我所能地給予幫助，熱愛教學工作，關注喜
愛每一個孩子，能與家長有效得溝通。
二、不足之處。
1、政治理論學習不夠深入。雖然本人平時關心時事，自覺學習黨史黨章，不斷提高自身修養和政治覺悟，但由于本人不善于從中總結、領悟，洞察能力不高，對政策的研究、理解不夠，尤其是對改革新事物把握不透，導致對政治理論的認識較為膚淺，政治敏感性不夠
強。管理能力有待進一步提高。
2、對下屬及老師的管理不嚴，不夠旗幟鮮明，過于心慈。比如：值班時，發現老師早讀或上課遲到，總是不忍心按遲到論處，只是打電話通知、提醒敦促老師盡快到位而已。造成制度落實問題。
3、有畏難思想。以自己的條件，若能繼續積極進取，很有可能取得不斷的進展，但始終未能付諸行動。因此，在帶動和鼓舞教師走上成名道路上，未能起到先鋒模范作用，一定程度影響到學校教師的
培養。
三、存在不足的原因
我認為自已存在一些不足之處，關鍵問題還是政治理論學習不夠經常，自已正確的人生觀、價值觀不夠堅定，以致于不能很好地覆行
黨員的義務，離黨員先進性教育的要求還有一定的距離。在工作中感到教育教學壓力大，雖然自己已經付出很多了，但是思想上惰性還比較強，缺乏主動性和一定方法手段。
四、針對以上存在的不足，特制定以下措施
1、加強政治理論學習。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，堅定黨的信念，不斷改造自已的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。增強學習的主動性和積極性，深刻學習黨的路線、方針、政策，熟記中國共產黨章程，嚴格用黨員標準來約束自已，加強自身修養，不斷完善自我。
2、踏踏實實地干好本職工作。做到愛崗敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，增強業務知識學習，抓住各種學習機會，不斷完善和促進教育知識的更新。在教育臺階上再上一個層次，努力在平凡的教育崗位上做出不平凡的貢獻。努力擺脫影響工作的各種因素，認真學習，不斷增強教學管理能力、提高教育管理水平、加強學生素質教育、提高教學質量。從小處著手，踏實干好本職工作；從大局出發，努力實現教育目標。
3、加強自身修養。在教育崗位上繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁，永保共產黨員的本色。在工作上，我要向身邊的黨員先進典型學習，恪盡職守，兢兢業業，克服困難，做好本職工作，從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到勤勤懇懇辦事，踏踏實實做人。
總之，我距離一個黨員的標準還有一些不足，在實際工作中懇請各位領導及大家多提寶貴意見和建議，我也會在工作中投入更多的熱
情，真正做到向我看，跟我干，我的崗位是模范。
民主生活會發言提綱
通過一年的工作，我深刻地認識到黨員加強學習和自我認知的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：
一、存在的問題 1、理論學習不夠深入。 由于忙于工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作創新力度不大。2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。平時工作中經常把理想信念和宗旨意識掛在嘴邊，而在具體工作中體現的不夠。
3、工作缺乏創新。自己能夠在完成負責的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高，對一些緊缺的技術不能提出新的創新點。
二、原因分析 一是對理論學習的重要性認識不足，工作學習關系處理不當。二是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，科研業務方面的書籍看得較少，先進的科學理念、科學走向、科學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味。就存在著一種不著急的心里，在科研中碰到一些難題或不太懂的知識，也懶的去查閱相關資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。導致有些工作走彎路，對問題的本質認識不清。
三是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
三、整改措施1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。
2、加強業務學習，自覺堅持每期學兩本業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的科學科研方法，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。抓好陀螺側斜相關工作，力爭在工作創新方面取得突破。
4、牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。
總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。
黨員民主生活會發言稿
今天我們召開專題民主生活會。是按照學校黨總支要求和專題民主生活會程序準備的，我就本學期工作及深入學習科學發展觀，建設學習型組織活動開展中存在的問題進行剖析，不當之處，請批評指正。
對照科學發展觀要求以及建設學習型組織的要求，學校確立“六查六看”的標準：一查學校確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否符合科學發展觀的要求；二查為教師學生辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了學生、一切依靠教師的要求；三查學校教育的發展情況，看是否符合協調發展的要求；四查和諧校園創建情況，看是否符合和諧社會建設要求；五查教育均衡協調發展情況，看教師之間、班與班之間是否符合均衡協調發展；六查干部政績和作風建設，看干部能不能以求真務實的工作作風、心系學生的服務思想、惠及學生的科學政績為發展服務、為人民造福，認真的進行了自查，使查找的問題更切合實際、更體現針對性。
一、存在問題的表現：
（一）班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放。
1、領導班子普遍存在理論學習不夠，對現代教育理論和改革創新理論也缺乏系統的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確；
三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。
2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。
（二）班子集體深入課堂一線有但次數少不夠，教師運用現代教育教學手段的意識不強、氛圍不濃。
1、領導班子普遍存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，深入的指導教學改革實踐不夠。
2、教師隊伍中有相當一部分人觀念陳舊，手段落后，對現代化教學手段及網絡資源利用有一定意識，但不強烈，還沒有完全認識到現代化教育教學手段對教學改革的巨大推動作用。
（三）學校管理制度體系還有待于進一步完善。
學校的有些管理制度曾發揮了重要的作用，但隨著學校的發展，目前已不切合學校發展實際，需進一步修改和完善。對領導干部具有科學發展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對教師工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規范化的完善；對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關素質教育方方面面形成系統的、科學的評價體系。
（四）學校的辦學條件還有待于進一步解決。學校的辦學條件現在還比較差，基礎設施建設投入不足，缺乏必要的運動場、綜合實驗室、圖書室、活動室等，這些在某種程度上成為制約學校發展的瓶頸之一。
二、剖析問題存在的原因
（一）領導班子思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養、認識水平還需不斷提高。特別是對科學發展觀理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學發展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
（二）投入不足，各種教學輔助設施還沒有建設，在一定程度上制約了學校的發展。
三、改進方向
一要加強學習，不斷深化建設學習型學校的理念，努力提高素質。學校要制定詳細可行的學習制度，學習計劃，雷打不動的堅決執行，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀外，還要加強對現代教育理論、新課程標準、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪
思維，特別是要加強科學發展觀的學習。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念；通過學習，進一步提高班子集體和教師的理論素養和文化素養，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。關心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務水平。
二要保持奮發進取的精神狀態。學校班子的言行舉止、精神狀態，是反映學校整體面貌的一面鏡子。班子成員必須要有開拓進取，勇創一流思想和良好的精神狀態。一是身先士卒，努力構建團結和諧校園。團結和諧源于目標一致，領導、師生心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩。領導作風踏實、平易近人，在評先、晉級等方面盡力做到民主、公正，形成比較和諧的校園氛圍。平時要求學生做到的，老師首先做到；要求老師做到的，領導首先做到。以團隊精神立和諧校風、奉獻精神育和諧教風、人本精神塑和諧學風、創新精神促和諧發展。領導要帶頭增強事業心責任感。事業心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。班子要對黨的事業負責，每個成員就要把精力放在學校的發展上，把心思花在工作落實上，不斷強化黨性觀念和宗旨意識、責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，勤勉工作。二是要加強執行力度，抓好工作落實。“細節決定成敗，落實方能成功”。執行能力就是把計劃、方案變成現實操作的能力，它不是單一的素質，而是多種素質、能力結合與表現。學校發展離不開一支優秀的教師隊伍，也
離不開學校的中層干部，學校的決策要通過中層干部嚴格的執行和組織實驗，才能得到教師認可，提高中層干部的執行能力是學校管理的關鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動教師，要緊密聯系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。三是要加強學校管理的精細化。對學生實行量化管理學校定期對班級管理、班會、常規教育等工作進行檢查，并把每天檢查的結果隨時寫在小黑板上以便班主任發現問題及時處理，促進常規教育和管理的規范化、正常化。通過規范常規管理，幫助學生養成良好的行為習慣帶頭養成良好的作風。要努力提高自己的黨性修養，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。
這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。
下面，我著重就以下幾方面問題再作進一步自我批評：
1、對自己要求不夠嚴格
一是在工作上不求有功，但求無過,近一段時間，自己在工作上干勁不夠，開拓創新的勇氣差。過去在學校的那種不甘人后、積極進取、敢創一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得要說貢獻、成績也不比別人差，風光也風光過了，還是保險點算了，守好攤子不出大的問題就可以了。特別是這次到溫州后，剛開始也有點新鮮感，也想有番作為，但一看實際情況，覺得難以發揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好的人緣，交幾個朋友，回去時大家能說我幾聲好就行了。
二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。
三是在廉潔白律上滿足于不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了。社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風也是事不關己，高高掛起。沒有對自己高標準嚴要求。
2、工作作風不夠深入
一是到企業調查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。心卻沒有認真地去對待。到辦事處跑得不夠多，情況了解少。
二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。對我區的招商工作也花了一些精力作了一些研究，但卻沒有進行深層次的探討和思考。
三是指導工作不力。在工作指導上，一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。
3、有驕傲自滿情緒
一是不能正確估價自己。總認為自己能力強。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。
二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。
三是過于鋒芒畢露。看似優點，實際上反映出了骨子里的“傲氣”，對什么人什么事都敢“評說”一番，自以為高人一籌，老三老四，不知天高地厚。工作后，表面上貌似謙慮，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
分析產生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，泡在機關，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經取得的成績，在“功勞薄”上悠悠自得，原創文秘材料，盡在網絡網絡.網。把成績當作“包袱”，不思進取，降低標準，放松自己。
我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。
在民主生活會上的發言
九月七日下午，中共與兒街鎮教育總支小學第四支部在與兒街鎮中心學校一年級教室召開了“保持黨的純潔性第二階段總結會”，以迎接黨的十八大的召開。會上，與會黨員同志們重溫了黨章，學習了支部“保純”工作實施方案。會議最后，根據安排，召開了民主生活會。同志們結合自身及所擔負的工作紛紛發言，開展了批評和自我批評，每位同志的心靈得到了一次洗禮。
以下是我在民主生活會上的發言：
首先，今天的會議讓我期待已久。自中心校搬遷以來，今天是第一次召開黨員會議。說句幽默的話，近兩年來，只有在一年兩次的交黨費的日子里才想起自己還是一名黨員。今天，看著會場上這些熟悉而陌生的面孔，真讓我一時無言。幾位年輕的同志，在生活、工作中是多么的優秀，可我一直都在詫異他們怎么沒有加入偉大的黨組織。現在，我知道自己實在是“孤陋寡聞”了。但我的這種“孤陋寡聞”是情有可原的。當然，此刻的我內心很激動，因為我們的黨具有非凡的吸引力，所有優秀的青年早已“默默地”加入了組織。
其次，我們一定要堅持黨的原則，保持黨的純潔性和自身的純潔。雖然，網絡上的負面新聞似有鋪天蓋地之勢，但是作為一名黨員，一定要堅持信念，相信這些都是個別和暫時的現象，相信我們的黨一定能夠根除杜絕腐敗現象，乃至防微杜漸。作為一名黨員，我在生活、工作中，一定要慎于口，謹于言，學會淡泊寧靜，因為一些人和事是不可預防的。
最后，對學校提一點看法。雖然我黨歷來提倡勤儉節約的優良傳統。但是，開學已經一周，還不見筆墨紙硯等基本辦公用品，引起廣大教師抱怨和猜疑，實在讓人費解。還有，各位老師去年一年時間里杯中只見白水，不見半片茶葉，已是清貧。希望今年各辦公室適當購買一些茶葉，以示人文關懷。否則，領導喝茶，群眾喝白水，心里實在不是滋味。
中共與兒街鎮教育總支小學第四支部龔本田
2014.9.7
2014年黨員民主生活會發言
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黨員民主生活會發言稿(9)

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　　篇一　　今年以來，我局深入開展了“兩學一做”學習教育，要求全局黨員干部認真學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，爭做合格黨員，我在“兩學一做”學習教育中受益匪淺。在按照本次組織生活會的要求，我認真對照了“兩學一做”的具體要求，對自身在理想信念、黨員意識、履職盡責、道德行為等方面存在的“的問題進行了深刻剖析。現將有關情況向領導、同志們匯報如下：
　　一、理想信念方面
　　總體來講，本人在理想信念方面是堅定的，對黨和人民忠誠，對中國特色社會主義充滿信心。但是也有存在動搖的時候，比如說，看到西方宣揚的民主政治會不自覺和中國對比，對西方推行的普世價值觀也曾有過不同程度的認可，對宗教方面的知識也比較感興趣。之所以理想信念不完全的堅定，是因為對共產主義和黨的理論的學習不夠、認識不深、認同感不是很徹底。
　　整改措施：
　　1、加強對黨的理論知識的學習，學深悟透，從內心深處認同和擁護黨的各項主張;
　　2、增強“四個自信”，要看到我國飛速發展的經濟，在世界上越來越重要的地位，中國人在世界上越來越高的地位，以及我們生活的城市日新月異的變化，生活水平和生活質量的提高，都是黨正確領導、走正確的道路的結果。
　　二、黨的意識和黨員宗旨觀念方面
　　總體來講，本人能夠嚴守黨的政治紀律政治規矩，在言行上與黨中央保持高度一致，從不妄議中央大政方針，嚴守組織紀律，積極參加組織生活，按時完成組織分配的任務，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨。但是也存在問題，比如說宗旨意識有時有所淡化，在辦理復查復核具體案件的過程中，有時會停留在書面審查的層面，對上訪人當面口頭反映的問題沒有進一步到基層調查核實，只以上訪人提供的書面證據為依據，有多一事不如少一事的錯誤思想。
　　整改措施：
　　牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線。在工作中，帶著深厚的感情去幫助解決信訪人的實際問題，只要是有理訴求，難度再大也要努力爭取，實實在在地為群眾辦一些實事、謀一些好事。
　　三、工作作風和履職盡責方面
　　總體來說，在工作上能夠做到矜矜業業、認認真真，一絲不茍的完成職責范圍內和領導安排布置的各項任務，工作作風也比較務實，在出現的失誤和問題上也敢于擔當。但是也存在一些問題，比如在工作中“爭”“創”意識不強，認為復查復核工作就是依申請的行政行為，收到申請就辦理，遇到問題就被動應對，缺乏提前謀劃、主動出擊的精神，也認為復查復核工作是一項嚴謹的依法辦事的工作，主動創新沒有多大實質意義，所以習慣按部就班、墨守成規;工作方法不多，對疑難信訪復查復核事項的處理和化解，有時顯得束手無策，只采取了領導接訪包案、協調責任單位、調解和解等方式，在如何運用新的方式方法化解信訪疑難問題(如引入第三方力量參與處理化解的機制方法上)，思考的較少。
　　整改措施：
　　1、不斷解放思想，樹立開拓創新理念，不斷運用新思維、探索新方法;
　　2、敢于實踐、勇于實踐、勤于實踐，將新思維、新方法，真正運用在工作中，去解決工作中遇到的各種問題，將創新落到實處、形成實效。
　　四、廉潔自律和道德行為方面
　　總體上講，本人能夠很好遵守社會公德、職業道德、家庭美德、平時注重個人品德的修養，廉潔自律，為人謙和有禮、處事公道正派，始終做到“干干凈凈做人，認認真真做事”。但也存在一些問題，比如有時對工作紀律的遵守不夠嚴格，有遲到、提前幾分鐘下班、上班時間吃零食的情況;生活上缺乏艱苦樸素的作風，平時花錢大手大腳，勤儉節約意識不強，崇尚名牌，消費水平比較高;不善于控制自己的情緒，有時因為個人情緒不好，對待信訪人態度生硬、缺乏耐心，解釋疏導工作做的不細致。
　　整改措施：
　　1、自覺防微杜漸，更加注重自律，不論八小時之內和八小時之外都時刻以黨章黨紀嚴格要求自己;
　　2、注重個人道德修養，養成良好的生活作風，堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制“四風”的侵蝕，自覺拒腐防變。
　　篇二　　按照各級黨組織的要求，認真學習了《黨的十八屆六中全會精神》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等材料，領會精神實質，結合自身實際，深入剖析自身差距，挖掘問題根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。
　　一、存在的主要問題及問題產生的根源
　　1、學習力度不夠，忽視了政治理論學習。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自我學習，自我改造。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，思想認識上有所退步，導致工作滿足于現狀，缺乏創新意識。
　　2、服務意識有待提高。作為一名基層黨員，只有把工作融入到為群眾服務當中，才能實現其本身價值。工作時間長了，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，自我要求有所放松。在廉政問題上還存有模糊認識，有時認為只要在大事面前不糊涂，守得住警戒線，不必太拘于小節。
　　3、缺乏工作熱情和創新精神。工作有時憑經驗，按部就班，不求過得硬，只求過得去，忽視了自我的進一步完善提高，跟不上時代發展的需要。錯誤地以為，只要把領導安排給自己的工作做好就行了，不會積極主動找事做，做事上從不創新，不知不覺工作的主動性、創新意識逐漸沒有了。
　　二、整改措施和今后努力的方向
　　通過全面剖析自己，在學習實踐中查找存在的問題及根源，更加清醒地認識到自身的差距和不足，今后將重點從以下幾個方面努力：
　　1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆六中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。
　　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要進一步調動工作積極性，加強責任心，強化創新意識，提高工作能力，更好地做好工作。
　　篇三　　這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
　　一、學習工作思想廉政建設方面的情況
　　1、抓學習，提高綜合能力
　　在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。
　　2、抓思想，樹立為民服務的意識
　　在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
　　3、抓工作作風，提高工作效率
　　在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，與時俱進。
　　4、廉潔自律，牢記優良傳統
　　廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紀律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。
　　二、個人存在的問題和不足
　　一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。
　　二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，感到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。
　　三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己份內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。
　　四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
　　五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
　　三、努力方向
　　1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
　　2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。
　　3、轉變作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
　　4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。

黨員民主生活會發言稿(10)

鄉鎮民主生活會發言材料【推薦】_發言稿

　　政治思想上，能與黨中央保持一致，堅定理想信念，自覺學習黨的路線方針政策，下面是小編為大家精心收集的鄉鎮民主生活會發言材料，供大家參考，希望大家喜歡。

　　鄉鎮民主生活會發言材料范文一

　　通過學習、對照“六查六看”，我對加強政德修養、保持黨的先進性和純潔性，做立黨為公、執政為民、清正廉潔的領導干部，又有了更深入的理解和認識，同時對嚴肅本次換屆工作紀律認識也更為深刻。通過對照檢查，找出了自身存在的不足，并明確了整改措施，現匯報如下：

　　一、存在的問題

　　1、政治思想上，能與黨中央保持一致，堅定理想信念，自覺學習黨的路線方針政策。問題表現在學習不夠系統，認識比較膚淺，有些知識存在現用現學現象，學習的主動性還有相當的差距。

　　2、在宗旨觀念上，能貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，主要不足表現為密切聯系群眾不夠，主動開展調查研究、解決實際問題的時候不多，在包村工作中，排憂解難、謀劃發展上與群眾的期盼仍有差距。

　　3、能夠遵守職業道德，堅持原則、公正辦事，工作能盡職盡責。但苦干、實干精神不足，有時存在應付情緒，特別是創新性缺乏，工作方式多數是按部就班、循規蹈矩。基層組織建設工作任務重、頭緒多，有時存在焦慮畏難思想，一些工作還遠沒有達到理想狀態。

　　4、在自身建設上，能以黨員領導干部形象自律，自覺遵守廉潔從政規定，戒貪欲、善待人。但有時存在隨波逐流傾向，有時礙于情面，考慮融洽關系曾參與吃請，雖能堅守廉潔底線，但也有損于自身形象。

　　二、整改措施

　　在學習與工作之所以出現以上問題，從根源上講，還是黨性原則不強，宗旨意識不濃，自律不嚴造成的，通過這次自我分析查擺，明確了以后的努力方向。

　　1、切實、自覺加強學習。認真領悟“學無止境”的真諦，把學習當成工作任務來對待，特別是政治理論，沒有學習，思想與時俱進就是一句空話。

　　2、堅持“講政治、講正氣、講大局”，維護政治紀律。堅持黨委集體領導，主動為領導分憂，在言行上維護班子的團結、和諧。工作上求真務實，埋頭苦干，力求實效。努力彌補執行力、創新力等方面存在的不足和差距。

　　3、密切聯系群眾。多深入基層，多到黨員和群眾中間，增強對農村工作的了解，拉近與群眾的距離，努力把黨和國家的惠農政策落到實處。

　　4、主動接受監督。堅持在鎮黨委、政府集體領導下行事，認真履行黨風廉政責任，自覺遵守黨員領導干部廉潔從政準則，樹形象，作表率。

　　5、在本次人大政府換屆工作中，我將自覺嚴格遵守各項紀律，聽從組織安排，同時嚴格履行組織工作干部職責，協助黨委領導作好思想工作、嚴肅紀律工作，努力營造風清氣正的換屆環境。

　　對黨政班子的各方面表現，我個人的看法是：團結和諧，有凝聚力、戰斗力，發展戰略思路清晰，措施得力。不足之處在于目前鎮財政狀況仍比較緊張，保剛性有困難，促發展還主要靠項目支持。招商引資、爭取項目基本靠主要領導努力，班子集體團結奮斗，抓中心工作促發展的意識還不強。

　　以上是我的發言，不足、不深刻之處，敬請各位領導批評指正，我將在今后的工作中切實加以整改和提高。

　　鄉鎮民主生活會發言材料范文二

　　習總書記在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。在黨的這次活動的學習教育、聽取意見階段，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決“四風”問題為突破口，努力提高認識，通過書面、下訪、座談會和談心談話征求意見以及自查的方式，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

　　一、存在的主要問題

　　1、學習不夠深入。在政治理論學習中，重表面，輕內涵，沒有從深層次上系統地學習、理解、思考，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠緊密，存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少;理論學習與工作實際結合的不夠充分，學習能力有待于進一步提高。此外，學習的自覺性不高，雖然集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強、持續性不夠。

　　2、思想不夠解放。受個人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問題有時憑經驗辦事，魄力不足，思考問題有些保守。工作中創新意識不強，特別是在一些攻堅克難方面、工作上視野不夠寬闊，創新進取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識。敢闖敢干，敢為人先的膽氣明顯減弱。對待工作主動性不強，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。

　　3、工作缺乏創新。在整體工作的推進上，雖能盡量做到周密細致，有部署、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩中求進，工作方法單一，缺乏創新，不能統籌兼顧。進中求變的意識還需要進一步強化。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決;遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋。

　　4、群眾意識不夠強。作為鎮長，主觀上總以事務繁忙為由，主要精力用于干好全鎮的具體工作，忽視了經常性的聯系群眾和密切干群關系，平時深入農戶與廣大群眾面對面交流的少，未能及時了解他們的意愿與想法，對于群眾關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。同時，深入村組調研相對較少，也不夠深入，未能及時吸取有益的思想和工作方法來指導工作。對加快農村發展的一些深層次問題思考不夠，給黨委班子決策提供的合理化意見建議不多。此外，沒能經常性的找干部職工談心、聊天，沒有真正了解干部職工的思想動態和工作思路，有時對干部職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

　　二、問題產生的原因

　　上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

　　1、對政治理論學習缺乏深度認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

　　2、自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　3、對工作要求不嚴。在圍繞縣委、縣政府總體工作部署、重大決策及人民群眾關心的熱點、難點問題上，調查不多、研究不深、不夠及時。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;具體工作上開會研究布置的多，下去督查落實的少。

　　4、進取精神不強。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

　　三、整改措施和努力方向

　　針對各方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態，在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，進一步提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

　　1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

　　要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

　　2、解放思想，創造性地完成工作。

　　今后，在工作中一定要進一步解放思想，積極發揮個人主觀能動性，為解決困難創造條件。樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識。在具體工作中，要想方設法爭取項目及資金，為全鎮經濟社會和諧發展提供資金支持;要千方百計發展新興產業，為共同打造“富裕金龜”而貢獻自己的力量。

　　3、密切聯系群眾，切實轉變工作作風。

　　在工作中，進一步嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。嚴格要求自己強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解百姓疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

　　今后我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

黨員民主生活會發言稿(11)

民主生活會思想匯報

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

擔任某某項目總工程師以來，在公司領導的信任和關懷下，在項目全體員工的悉心幫助下，使得各項工作得以順利進行，并取得了一些成績。現就一年來所作的工作，向各位領導、同事匯報，有不妥之處敬請斧正。

一、加強施工現場及質量控制，樹立公司形象

以人為本，安全第一。我們所從事的行業是高危行業，我本著職工的安全、健康是第一要務的思想進行安全生產的管理工作。首先是加大生產、安全、監督部門的管理工作力度，加大現場檢查的力度。其次是注重關心職工的生活問題，確保職工精力充沛的進行工作，為安全生產提供體力精力保障。

文明施工樹形象。文明施工形象體現著一個企業的基礎管理水平，基礎工作水平代表著一個企業的管理水平。從項目前期的策劃、臨設的建設、基礎工作的設立及運行中的標示都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，通過全體職工的努力，得到了安監站與甲方的高度稱贊。

堅持高標準、嚴要求控制施工質量。分項、分部及主體驗收均一次通過，在主體驗收中并得到質檢站認可，業主也多次組織相關單位來我方考查學習，為我公司在蘭州市場贏得了較好的聲譽。

二、加強學習，提高思想認識

項目部每周組織全體職工的學習，學習內容不僅停留在對公司文件上的學習，而且針對各個部室的個人業務、思想道德，特別是廉政自律等方面進行案例剖析。技術方面，每月月底舉行一次技術交流會，既能廣開思路，發揮團體優勢，又有助于提高個人技術水平。

三、加強溝通，增強團隊意思。加強溝通，才能少走彎路，團結起來才能更加強大。加強上級與下級的溝通，提高執行力，加強同事之間的溝通，問題就迎刃而解了。按公司企業文化的優良傳統，我們發揚團隊精神，依靠群眾力量抓工作。從思想認識上解決不足之處，克服獨自解決問題的缺陷，發揮團隊精神，群策群力解決問題。增強責任感，身體力行，把工作重點放在執行上，抓好帶頭落實，做好監督，調動所有參建人員的熱情，發揮集體協作的優勢。

回顧一年的工作，有成績也有遺憾，由于年輕，工作經驗不足，在開展工作中也有一些不進入人意的地方。

一、創新意識不強，解決問題的辦法不夠多。習慣于按老思路、老經驗看問題，特別是在目前鐵路、公路蕭條的大背景下，在公司生產經營側重點放在房建的情況下，作為房建項目，我們應該做的更好，作為亮點來抓，但是，項目自****年上場以來，工期嚴重滯后，典型龍頭蛇尾現象，在今后的工作中，要專門針對工期，加強與業主溝通，采取非常規的辦法，客服一切困難，盡快完成后續的施工任務。

二、憂患意思不高，工作積極性有待提高。在今年施工任務縮水的大背景下，我們要珍惜在建項目，把在建項目搞好，在在建項目中多創效益。把企業、項目當成自己的衣食父母，端正態度，把項目上的事當成自家的事，這個大家庭才能朝氣蓬勃，欣欣向榮。

總之，自己還有很多缺點，請各位領導同事指證、批評，我將以積極的態度改正自己的缺點，努力提高自己，為項目、為公司的健康、高效發展盡自己微薄之力。

謝謝大家！

匯報人：#######

####年####月####日

黨員民主生活會發言稿(12)

企業民主生活會發言提綱

下文為大家整理帶來的企業民主生活會發言提綱，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。

　　企業民主生活會發言提綱
企業民主生活會發言提綱
　　在集團公司黨委的正確領導下，我們以改革促發展，以管理求生存，以增大市場份額為目標，團結和帶領公司全體員工，奮發圖強，與時俱進，各項工作取得了初步成果。在新的崗位上，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六大和十六屆三中全會精神，把發展作為企業的第一要務，牢牢抓住機遇，積極應對挑戰，促使“三個文明”全面發展，以優異的成績迎接公司成立十周年。
　　此時召開這次民主生活會，我認為這是開展“三個代表”學教活動以來又一次深刻的理想信念和黨的宗旨教育，是一次自我檢驗和錘煉。也給我們班子成員提供了一個深刻交流思想的好機會，還有利于我們總結、發現上半年工作中存在的問題和不足，以便于下半年工作取得更大的成績，可以說非常必要，非常及時。下面,談談我的一些看法。
　　一、工作開展情況
　　（一）提高認識、把握重點,千方百計抓市場。上半年，針對經營管理的薄弱環節和突出問題，我們調配了部分經營人員，明確了臨時抽調的信息跟蹤和編制標書人員的工資獎金等待遇問題，確定了工程信息跟蹤落實及獎勵標準，逐步建立責任跟蹤體系，進一步建立健全工程信息處理系統。同時，投入大量人力、物力和財力，積極配合集團公司加強對重點標的運作，切實加大了承攬任務力度，為下一步拓展市場打下了堅實的基礎。目前我們還有一些項目在積極組織投標，還有幾個重要的信息在全力跟蹤，我們爭取下半年在承攬任務方面取得新的突破。
　　（二）精細管理、加強領導，認認真真抓現場。施工現場是企業效益的源頭，是基礎。當前我們在建的有5個項目被集團公司列為重難點工程。面對重難點工程多、施工規模大、工期緊、管理及技術難度大的嚴峻局面，公司堅持重點工程重點管理的原則，安排一名公司領導專門負責施工生產，采取了狠抓現場管理、優化資源配置、開展技術攻關、適時組織大干等一系列有力措施，解決了施工難題，在建工程進展順利。總體來說，這幾項重、難點工程進展還不錯，基本達到了我們預想的目標。截止6月底，我公司完成施工產值27202萬元，同比增加了7208萬元，實現集團公司下達年度計劃的68。
　　（三）轉變觀念、勇于創新，踏踏實實搞改革。我一直認為，改革不能搞花拳繡腿，不能走過場，搞層面性的東西，要改革，就要踏踏實實，就要切實能有利于把企業做大做強。我們堅持“以人為本”的發展理念，制定了《工程項目機構與核算組織管理辦法》及《勞務承包隊伍登記備案制度》、《技術難度測定辦法》、《勞務人員工資附加費和社保基金計提辦法》、《待崗人員生活費發放辦法》等配套制度。通過項目經理班子整體競聘、系統業務人員管理、內部勞務工序承包等辦法的實行，為進一步規范和完善工程項目管理，繼續推進項目層和勞務層市場化建設，建好企業創效源頭指明了方向。6月4-5日，公司組織召開了宜萬鐵路項目經理班子競聘會，公司審定后當場宣布競聘結果，簽定責任合同，并根據責任程度的不同實行有區別的項目薪金。這樣做，使項目管理責任主體由主管領導轉變為領導班子集體，能夠有效凝聚團隊力量、形成合力、發揮作用。目前，該項目有序運轉，各項工作正常進展。5月在北京地鐵十號線開展了工序承包工作，6月在宜萬鐵路再次組織工序承包。根本目的就在于運用市場機制，挖掘內部職工的潛力，鍛煉自己的專業隊伍，徹底實現兩層分離，實現企業增效、員工增收的雙贏目標，也為下一步公司主輔分離、改制分流打下基礎。
　　二、思想政治學習、廉政建設方面。
　　（一）結合實際，加強學習。
　　加強政治理論、政策制度的學習，用理論聯系實際的學風，結合本單位實際情況，解放思想，更新觀念，開闊視野，學以致用，提高運用先進理論解決實際問題的能力；加強市場經濟和現代企業管理知識的學習，注重提升現代知識素養，通過對法律、法規、文化、科技、歷史等知識的學習，不斷用豐富的知識來充實自己，使自己的理論素養和政策水平得以提升，增強了提綱楔瓴、把握全局的能力；通過黨委理論中心組學習、黨員先進性教育活動，我認真研讀了十六大和十六屆三中全會報告,并作了讀書筆記和，在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，做到了一心一意謀發展，扎扎實實干工作。
　　（二）增強黨性，廉潔自律。
　　我覺得，作為一名共產黨員，一名國有企業的領導干部，就要很好地堅持科學的發展觀，正確的政績觀和群眾觀，就要在其位，謀其政，肩負起自己的職責。作為班子的主要成員，我堅持做到“三重一大”和中央企業領導人員“四大紀律八項要求”和“三個不得”，廉潔自律，克己為公，我現在用的手機還是原來在五處買的），不為私利所誘，金錢所惑，求真務實，銳意進取。堅持按原則和規章制度辦事，廉潔從政，做到公平、公正、公開。老老實實為人，清清白白為官。“公生明，廉生威”，以自己的實際行動樹立領導干部的良好形象，為企業的長足發展貢獻自己的全部力量。
　　三、班子建設方面。
　　按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的方法，在決策之前，班子成員之間多溝通，多商量，統一思想，避免不必要的猜疑和隔閡。班子成員之間在政治上互相信任，工作上互相支持，生活上互相關心，思想上互相幫助，使領導班子形成一個和諧的整體。為更好地發揮班子成員作用，避免借口集體負責而無人負責的現象，班子成員之間分工明確，各負其責，做到疑人不用，用人不疑。提高了班子成員的積極性，增強了班子的凝聚力和戰斗力。
　　四、6.10恐怖事件的幾點啟示。
　　一是處理突發事件一定要把組織建立起來。有效的組織可以使事件處于受控狀態，防止事件的進一步發展，甚至壞事可能變成好事。二是對待工作我們要決策超前一點，慮事周詳一點，把困難想的多一點，工作做的細一點、。對于領導來說，決策的失誤是最大的失誤。三是輿論是一把雙刃劍，要正確把握宣傳報導的正面性，成也蕭何，敗也蕭何。
　　五、自我批評。盡管我們今年上半年的工作取得了一些成績，但我還是經常反思自己的工作，查找一些問題和不足，主要存在以下幾個方面：
　　1、由于承攬工程較少，部分員工息工待崗，自己壓力比較大，對學習抓的不夠緊，在政治理論和業務知識方面還需進一步提高。
　　2、因上任時間不長，且外跑的時間較多，再加上幾個班子成員都在項目任職，和部分班子成員溝通、交流不夠，對他們的生活關心不夠。
　　3、在落實集團公司《決定》上還要進一步努力，工作標準還要進一步提高；在對外招待活動中，有時沒有把握好尺度，規格有些高。
　　對以上問題和不足，我會在以后的工作中逐步解決，也希望上級組織和班子的其他同志們對我進行幫助、監督。
　　六、對其他班子成員的批評
　　1、在工程項目擔任項目經理的班子成員，往往忙于日常事務，集中學習時間很少，有點空閑也沒能抓緊，學習不夠。
　　2、擔任項目經理的班子成員在干好本項目的同時，沒有很好實現“區域經營，滾動發展”。
　　3、既任一個項目的項目經理，又分管某一片項目工作的班子成員，主動與管轄范圍內的工作溝通不夠。　　

黨員民主生活會發言稿(13)

企業領導班子民主生活會發言稿

尊敬的公司領導、各位成員：
根據公司黨委《關于召開領導班子民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發言：
一、工作回顧和存在的問題及不足：
今年3月集團公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領導、大力支持下，本人作為南京公司的安全總監盡職盡責地開展工
作，目前寧天城際全線的安全質量工作整體受控，處于良好態勢。
九個多月來的學習工作，給我最大的感受是我們這個班子團結和諧、干事創業、求真務實，公司上下人心思上、人心思進。能夠和各位領導和同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。這次民主生活會，是我難得的學習提高機會。
會前，認真對十八大報告進行了自學，通過學習，我聆聽到了一個偉大政黨的強烈心聲，感受到了一個民族的復興征程。我們的黨繼往開來帶領民族走向強大，要在全面建設小康社會目標基礎上實現新要求，在代表最廣大人民利益的同時，千方百計增加居民收入，統籌推進城鄉社會保障體系建設，提高人民健康水平，加強和創新社會管理。我感悟到了一個負責任的政黨日益開放、現代的強音。
十八大總結了黨的十七大以來年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。總書記同志在黨的十八大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆三中全會以來的基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。
十八大報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統，標志著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。
“科學發展觀”是十八大的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。
黨的十八大的召開，為我黨今后的工作指明了方向和奮斗目標—全面建成小康社會、共享發展成果。為此我們要保持高漲的學習與工作熱情，深入貫徹黨的精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和范圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐、指導工作中。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。
下面，按照南京公司黨委開好這次生活會的要求，結合自己的思想和工作實際，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不當之處請各位領導和同志多批評指正。
1、學習不夠深入，局限于文件政策的學習、領會，在政治理論學習和業務學習上還不夠深入細致。作為領導干部能夠正確認識理論學習的重要性，平時也能自覺進行政治理論和業務學習，能夠積極參加上級組織的各項學習活動，在工作中發揮了積極作用。但由于寧天城際工程工期緊，需要處理事務性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業務進行系統的學習，干工作、處理問題存在憑責任、憑事業心、憑經驗干事的現象，運用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進一步加強。
2、工作方法需要進一步改進，充分發揮班子整體合力方面需要進一步加強。在工作中，能夠堅持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進行認真研究討論，并及時請示上級，確保遇事商量，重大問題集體決策。但有時遇到一些問題習慣于自己琢磨，與班子成員的研究探討的不夠深入，充分調動班子成員主觀能動性，最大限度地發揮班子整體合力，發揮班子集體智慧方面在今后的工作中要引起重視。
二、查擺的問題和原因分析
1、對保證安全質量的關鍵點認識不夠深入。盡管我從事安全質量管理工作，對施工現場也比較熟悉。但對寧天城際存在的風險源及應急處置措施等情況深入了解分析的還不夠。
2、對其他專業的業務知識學習不夠。寧天城際包含的專業多，我之前只是從事土建專業，對軌道、四電、機電設備等的業務知識匱乏。
3、視野還不夠開闊。在當今社會發展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應的戰略思維和創新思維，考慮問題的高度不夠，有時候用原有的模式和經驗去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化著的世界，不能很好地主動適應時代的發展。實際工作中存在考慮部門和局部的時候多、主動思考全局的時候相對少，考慮當前的時候多、考慮長遠的時候相對少的問題。
4、作風還不夠扎實。自己比較注重現場管理，但是還不能做到經常、深入。平時里忙具體事務多，深入施工現
企業領導班子民主生活會發言稿
尊敬的公司領導、各位成員：
根據公司黨委《關于召開領導班子民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發言：
一、工作回顧和存在的問題及不足：
今年3月集團公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領導、大力支持下，本人作為南京公司的安全總監盡職盡責地開展工
作，目前寧天城際全線的安全質量工作整體受控，處于良好態勢。
九個多月來的學習工作，給我最大的感受是我們這個班子團結和諧、干事創業、求真務實，公司上下人心思上、人心思進。能夠和各位領導和同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。這次民主生活會，是我難得的學習提高機會。
會前，認真對十八大報告進行了自學，通過學習，我聆聽到了一個偉大政黨的強烈心聲，感受到了一個民族的復興征程。我們的黨繼往開來帶領民族走向強大，要在全面建設小康社會目標基礎上實現新要求，在代表最廣大人民利益的同時，千方百計增加居民收入，統籌推進城鄉社會保障體系建設，提高人民健康水平，加強和創新社會管理。我感悟到了一個負責任的政黨日益開放、現代的強音。
十八大總結了黨的十七大以來年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。總書記同志在黨的十八大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆三中全會以來的基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。
十八大報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統，標志著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。
“科學發展觀”是十八大的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。
黨的十八大的召開，為我黨今后的工作指明了方向和奮斗目標—全面建成小康社會、共享發展成果。為此我們要保持高漲的學習與工作熱情，深入貫徹黨的
精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和范圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐、指導工作中。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。
下面，按照南京公司黨委開好這次生活會的要求，結合自己的思想和工作實際，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不當之處請各位領導和同志多批評指正。
1、學習不夠深入，局限于文件政策的學習、領會，在政治理論學習和業務學習上還不夠深入細致。作為領導干部能夠正確認識理論學習的重要性，平時也能自覺進行政治理論和業務學習，能夠積極參加上級組織的各項學習活動，在工作中發揮了積極作用。但由于寧天城際工程工期緊，需要處理事務性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業務進行系統的學習，干工作、處理問題存在憑責任、憑事業心、憑經驗干事的現象，運用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進一步加強。
2、工作方法需要進一步改進，充分發揮班子整體合力方面需要進一步加強。在工作中，能夠堅持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進行認真研究討論，并及時請示上級，確保遇事商量，重大問題集體決策。但有時遇到一些問題習慣于自己琢磨，與班子成員的研究探討的不夠深入，充分調動班子成員主觀能動性，最大限度地發揮班子整體合力，發揮班子集體智慧方面在今后的工作中要引起重視。
二、查擺的問題和原因分析
1、對保證安全質量的關鍵點認識不夠深入。盡管我從事安全質量管理工作，對施工現場也比較熟悉。但對寧天城際存在的風險源及應急處置措施等情況深入了解分析的還不夠。
2、對其他專業的業務知識學習不夠。寧天城際包含的專業多，我之前只是從事土建專業，對軌道、四電、機電設備等的業務知識匱乏。
3、視野還不夠開闊。在當今社會發展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應的戰略思維和創新思維，考慮問題的高度不夠，有時候用原有的模式和經驗去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化著的世界，不能很好地主動適應時代的發展。實際工作中存在考慮部門和局部的時候多、主動思考全局的時候相對少，考慮當前的時候多、考慮長遠的時候相對少的問題。
4、作風還不夠扎實。自己比較注重現場管理，但是還不能做到經常、深入。平時里忙具體事務多，深入施工現場解決實際問題距公司的希望還有差距。特別是到地質情況復雜、進度和安全質量矛盾突出的地下車站去更需加強。
三、整改措施和下步打算
針對存在的問題，按照公司黨委的要求，提出以下兩條整改措施，作為今后的重點努力方向，請大家予以支持、幫助和監督。
1、加強學習，進一步提高貫徹以人為本執政為民的領導能力。要把學習作為改造主
、客觀世界的“總開關”，當作必須完成的“硬任務”，從根本上提高領導水平和工作水平。要增強學習的自覺性，切實把理論武裝擺在突出位置，工作再忙也要搶時間、擠時間自學，做到持之以恒、學而不倦、日有所獲，始終保持理論上的清醒與堅定。要增強學習的系統性，在深入學習黨的基本理論和黨的群眾路線方針政策等重點內容的基礎上，更加系統地學習和鉆研黨的建設理論、分管工作業務知識，在與工作密切相關的知識領域上求精通，在領導干部必備的知識領域廣涉獵，豐富知識儲備，指導工作實踐。要增強學習的實效性。發揚理論聯系實際學風，樹立與時俱進思想，把學習與應用、認識與實踐有機結合起來，加強對實際問題的理性思考，發揮對新實踐新發展的推動作用，重點在增強宗旨意識、轉變工作作風上謀思路、尋對策、出措施、求成效。
2、開拓創新，進一步提高安全質量工作的科學化水平。堅持從實際出發，不斷解放思想、更新觀念，深刻分析施工現場的新形勢、新情況、新問題、新任務，堅持把改革創新作為破解難題、推進工作的根本途徑，要善于運用統籌協調的思維和方法，有效推動安全質量工作，抓住關鍵問題求突破。
四、對寧天城際明年工作的設想和建議
1、狠抓安全質量和文明施工，確保文明施工，安全生產。
2、進一步落實安全生產責任制。堅持和完善安全生產目標體系、責任體系和監督考核體系，從機制上強化項目部、施工隊、施工班組安全生產主體責任，確保寧天城際安全質量工作萬無一失。
3、加大安全質量隱患的整治力度。繼續做好隱患排查、記錄和監控復查工作的規范化、制度化，將事故隱患消除在萌芽狀態。
4、繼續加大安全質量宣傳教育力度，提高全體人員的安全質量意識，增強安全事故防范的能力。
以上是對過去一段時間工作的簡要回顧和對自身建設中存在缺點和不足的自我剖析，以及在今后工作中加以改進的方面，不妥之處懇請領導和同志們批評指正。
12月12日
為了扎實有效地開展學習實踐科學發展觀活動，按照縣學組辦[2014]47號件要求，我社領導班子根據調研階段和分析檢查階段的活動內容，結合自身的學習情況和在工作中的客觀實際，采取開座談會、發放征求意見表、下訪、調研等多種形式，嚴格堅持“五個對照”標準，認真分析查找，梳理分類，從主客觀方面認真查找了存在的問題、原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，清晰了整改措施。現就班子存在的突出問題，作專題發言，供指導組、列席代表和其他代表參考。
一、存在的問題及產生的原因
理論學習不夠，對科學發展觀理解不深
在縣社機關深入學習實踐科學發展觀活動以來，班子雖然重視深入開展學習實踐科學發展觀活動，但對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，在活動貫徹落實中系統性和深入性不夠。在學習安排上，還存在時緊時松的現象。由于日常事務繁多，班子成員把主要精力放在了處理具體事務方面，指定必讀書目的系統學習不夠。雖然黨組安排了系統的學習時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學習時間上缺乏擠勁、鉆勁，領導班子集體學習次數不多，領導班子學習氛圍不濃，班子成員之間的學習交流少，思想溝通少，沒有起到很好的帶頭作用。部分黨員干部認為學習太空洞，靜不下來，學不學與自己無關，存在著厭倦和應付的情緒。
解放思想不夠，不能創造性地開展工作
供銷社面臨新的形勢和任務，創造性的開展工作不夠。改革開放以來，是思想不斷解放以來，供銷社經歷了業務分割、經營萎縮、人員分流、企業解散的陣痛，保留下來的縣供銷社又有了新任務和職能，要求每個干部職工能夠更新觀念，轉變作風，適應新形勢，完成新任務。但縣社職工的現狀：一是文化程度普遍不高，辦事效率低。沒有一個專業對口的，個人文化水平與工作業務不適應，更新文化知識慢，工作任職能力差。缺乏計算機操作知識，難以適應新的電子辦公要求;二是人員年齡結構老化，進取精神差。縣社工作人員平均年齡48歲以上，不愿學習，求知欲不強，對新東西、新事物興趣不高，對新形勢認識不足，畏難情緒多，缺乏朝氣。難以應對供銷社新形勢下的新任務、開創工作新局面;三是供銷社遺留問題多，縣社班子雖然千方百計想辦法解決供銷社改制的遺留問題，想盡一切辦法積極償還了一部分貿易中心職工下崗補償借款和原明通區社欠繳養老保險費，盡力解決了坪壩下崗職工一些補償，著手為廟壩職工統一辦理房產證等等。但因自身沒有經濟實力，企業改制已時過多年，但改制的遺留問題仍然較多，縣社仍背著沉重的債務。因此，班子面對產業發展，面對供銷社任務，面對供銷社的經濟困難，在發展理念上，在思想認識上有一定畏難情緒。縣社沒有較強的經濟實力為“三農”服務。
開拓創新不夠，產業發展慢
班子成員都能積極創新，銳意進取的精神不足，在工作中循規蹈矩、按部就班的現象仍然存在。主要表現在：一是缺乏強烈的創新意識和創新精神，還沒有做到不斷解放思想，不斷自我更新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。三是實際效果不明顯，供銷社領辦農民專業合作社、牽頭中蜂特色產業發展、推進“兩社兩化”建設的力度不夠，發展速度不快，推動力量不大、帶動效果不明顯，班子整體合力發揮不全，創新意識不夠。
深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，縣社班子高度重視學習活動，按照每一階段的實施方案進行認真貫徹落實，堅持活動主題，狠抓活動載體，加快培育我縣中蜂特色產業，促進全縣農民專業合作社健康持續發展，積極推進“兩社兩化”建設，提高服務“三農”水平，千方百計為農增收，通過科學發展觀的深入學習，形成了學習記錄、學習心得、討論成果、問卷調查、知識競賽、調研報告和情況簡報等重要資料，從組織觀念上、思想認識上、政治覺悟上我們認為我們縣社班子對科學發展觀實踐活動是重視的，是真抓實干的，沒有流于形式。
深入學習實踐科學發展觀是推進供銷合作事業一次難得的發展機遇。供銷社的創新發展必須堅持為農服務宗旨，積極推進新網工程建設。按照供銷社的發展戰略與本地實際相結合的原則創新思維，創新發展，高標準定位。通過學習實踐活動，按照“五個對照”要求，我們縣社班子雖然注重了黨員干部的專題培訓學習和黨組中心組學習，但學習的深入性和系統性還不夠，對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，指導思想、工作方法上還有欠缺，科學發展的觀理念不夠強，意識不夠深。我認為班子的創新理念、創新意識存在著不足，一是政府賦予我們的職責任務，在完成過程中創新思路不多;二是創新實力不足，發展緩慢。其自身原因是主要的，領導班子對科學發展觀的認識和理解直接關系到領導干部的科學決策問題，沒有科學的指導思想，就沒有科學的決策目標。因此，我們認為領導班子政策水平不高，科學決策能力不強的主要原因是學習不夠深入，理解不夠透徹，對科學發展觀的精神實質把握不夠牢固，必須加強理論學習，提高政策水平，增強科學發展理念認識，不斷提高領導干部駕馭和領導實際工作的能力，供銷社的科學發展就是要不斷壯大自身實力，增強發展后勁，引領產業發展，促進合作經濟健康快速成長，隨著供銷社改制轉型，基層供銷社網絡消失，供銷社丟掉農村市場，失去經濟發展平臺，縣供銷社也因此轉換了職能，有了新的職責和任務，這幾年供銷社發展不明顯，自身經濟實力脆弱，是因為供銷社本身底子薄，沒有發展項目和經濟業務，縣社自身的職能定位也不明晰，結合供銷社系統現狀，我們認為提高對新網工程建設的認識，擴大發展農村現代流通服務體系中的輻射作用和社會影響，把握重點，找準突破口，科學規劃，明確發展目標，積極推進中蜂特色產業發展，加快“兩社兩化”步伐，是我們目前工作的重點和難點：一是堅持因地制宜，走適合我縣農村市場特點的建設路子;二是堅持“小超市、大連鎖”戰略，建設具有雙向流通服務功能的經營網絡;三是堅持改造、提升、整合、優化的方針，不斷優化整體工作和效益。以現代流通方式的理念和方法，改造原有業態和經營方式，提升現有“三農”服務網絡效能和效率，擴大外延發展模式。形成新的網絡資源和經營優勢，更好地為三農服務。
自2014年3月份以來，新城建設養護公司按照園林處黨委的統一部署，以深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動、學習焦裕祿精神和學習實踐活動緊密結合起來，同安排、同部署、同落實、同檢查，積極引導公司黨員干部特別是黨員領導干部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入分析檢查階段，就是要聯系本公司的工作實際，以“深入學習科學發展觀，努力提高園林綠化養護管理上水平”為主題。召開座談會，發入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務職工群眾對新城建設養護公司作風建設情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面、黨性修養和作風建設方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認為，新城建設養護公司領導班子是一個團結協作的戰斗班子，能夠帶領公司干部職工認真履行職責，能較好地完成園林處、新城區管委會及上級相關部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協作、各負其責、齊心合力，為新城建設養護公司各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進行認真梳理和分析匯總的基礎上，也找出了公司領導班子當前存在的主要問題和不足，主要體現在以下幾個方面：
一、學習深度不夠，學習面太窄。學習時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學習的內容也比較單一，知識面太窄。
二、公司制度雖然健全，但有時執行還不十分到位。
三、開拓創新還需進一步加強。有時認為把公司的養護管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術。
四、對職工的業務培訓不足，還有待加強。 針對以上不足，擬定了幾項整改措施。
、加強政治理論學習。
1、要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，細化任務、明確職責、認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。
2、要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，還要抓好職工培訓，抓好業務知識的學習、不斷提高公司干部職工的政治素養和業務能力。
3、要創新學習形式。采取自學與集中學習相續合，討論交流與專題輔導相結合，觀看光盤與參加實踐學習相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。
4、要注重學習效果。特別是黨員領導干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結合，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。要正確處理“工、學”矛盾。
加強領導班子建設。
1、建立領導班子理論學習制度。每周安排半天班子成員集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際、突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下功夫。
2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發揮和調動班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，多關心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實事。
4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。切實加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。
切實提高創新發展理念，努力提高園林綠化管養水平。通過多參加、多學習外地先進的經驗和技術，精細化管理，切實提升園林綠地的管養水平和品位，為創建了家園林城市做出應有的貢獻。
加強干部隊伍建設。要加強對公司干部職工的思想教育、素質教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制干部職工中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。
2014年領導班子民主生活會發言稿
今天，在此召開單位領導班子民主生活會，日子特殊，意義重大。根據民主生活會的要求，現將本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下:
一、思想解放不夠。俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展，促進社會和諧，但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少；部署落實具體工作多，謀劃統籌發展、長遠發展思考的少；面對新時期出現的新矛盾、新問題，考慮難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。
二、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務基層、服務群眾、服務企業等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前金融風暴，想企業之所想、急企業之所急，幫助企業共克困難方面做得還很不夠；自覺維護單位整體形象和利益方面考慮的多，
為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠，措施還不很有力，成效還不很明顯。
三、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力較大，深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現象，即一是聽取單位部門匯報情況多，實地考察少；二是等著基層找上門來的多，深入到現場實際少；三是在處理具體事務時間多，跑基層時間少；四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少；由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。
針對自身存在的問題和發現的不足，我將在以下幾方面做出努力：
一、進一步樹立科學發展觀的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足實情，謀化發展，努力增強加快企業發展的緊迫意識和危機意識；開動腦筋，著力研究適應企業發展的新方法、新舉措；挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領企業職工增收致富；要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務群眾的企業形象。
二、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強企富民的神圣使命。
在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。
三、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
當然，在本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態度，誠懇接受。總之，我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為加快發展、構建和諧戰略目標做出更大的貢獻。
2014年8月20日
領導班子專題民主生活會發言稿
2014年領導班子民主生活會發言稿
領導班子民主生活會發言稿
領導班子專題民主生活會發言稿
領導班子民主生活會發言稿

黨員民主生活會發言稿(14)

鄉鎮領導班子民主生活會發言稿-民主生活會發言

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正文第一篇：領導班子專題民主生活會發言稿為了扎實有效地開展學習實踐科學發展觀活動，按照縣學組辦[2014]47號件要求，我社領導班子根據調研階段和分析檢查階段的活動內容，結合自身的學習情況和在工作中的客觀實際，采取開座談會、發放征求意見表、下訪、調研等多種形式，嚴格堅持 五個對照 標準，認真分析查找，梳理分類，從主客觀方面認真查找了存在的問題、原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，清晰了整改措施。現就班子存在的突出問題，作專題發言，供指導組、列席代表和其他代表參考。

一、存在的問題及產生的原因

一理論學習不夠，對科學發展觀理解不深

在縣社機關深入學習實踐科學發展觀活動以來，班子雖然重視深入開展學習實踐科學發展觀活動，但對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，在活動貫徹落實中系統性和深入性不夠。在學習安排上，還存在時緊時松的現象。由于日常事務繁多，班子成員把主要精力放在了處理具體事務方面，指定必讀書目的系統學習不夠。雖然黨組安排了系統的學習時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學習時間上缺乏擠勁、鉆勁，領導班子集體學習次數不多，領導班子學習氛圍不濃，班子成員之間的學習交流少，思想溝通少，沒有起到很好的帶頭作用。部分黨員干部認為學習太空洞，靜不下來，學不學與自己無關，存在著厭倦和應付的情緒。

二解放思想不夠，不能創造性地開展工作

供銷社面臨新的形勢和任務，創造性的開展工作不夠。改革開放以來，是思想不斷解放以來，供銷社經歷了業務分割、經營萎縮、人員分流、企業解散的陣痛，保留下來的縣供銷社又有了新任務和職能，要求每個干部職工能夠更新觀念，轉變作風，適應新形勢，完成新任務。但縣社職工的現狀：一是文化程度普遍不高，辦事效率低。沒有一個專業對口的，個人文化水平與工作業務不適應，更新文化知識慢，工作任職能力差。缺乏計算機操作知識，難以適應新的電子辦公要求;二是人員年齡結構老化，進取精神差。縣社工作人員平均年齡48歲以上，不愿學習，求知欲不強，對新東西、新事物興趣不高，對新形勢認識不足，畏難情緒多，缺乏朝氣。難以應對供銷社新形勢下的新任務、開創工作新局面;三是供銷社遺留問題多，縣社班子雖然千方百計想辦法解決供銷社改制的遺留問題，想盡一切辦法積極償還了一部分貿易中心職工下崗補償借款和原明通區社欠繳養老保險費，盡力解決了坪壩下崗職工一些補償，著手為廟壩職工統一辦理房產證等等。但因自身沒有經濟實力，企業改制已時過多年，但改制的遺留問題仍然較多，縣社仍背著沉重的債務。因此，班子面對產業發展，面對供銷社任務，面對供銷社的經濟困難，在發展理念上，在思想認識上有一定畏難情緒。縣社沒有較強的經濟實力為 三農 服務。

三開拓創新不夠，產業發展慢

班子成員都能積極創新，銳意進取的精神不足，在工作中循規蹈矩、按部就班的現象仍然存在。主要表現在：一是缺乏強烈的創新意識和創新精神，還沒有做到不斷解放思想，不斷自我更新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。三是實際效果不明顯，供銷社領辦農民專業合作社、牽頭中蜂特色產業發展、推進 兩社兩化 建設的力度不夠，發展速度不快，推動力量不大、帶動效果不明顯，班子整體合力發揮不全，創新意識不夠。

深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，縣社班子高度重視學習活動，按照每一階段的實施方案進行認真貫徹落實，堅持活動主題，狠抓活動載體，加快培育我縣中蜂特色產業，促進全縣農民專業合作社健康持續發展，積極推進 兩社兩化 建設，提高服務 三農 水平，千方百計為農增收，通過科學發展觀的深入學習，形成了學習記錄、學習心得、討論成果、問卷調查、知識競賽、調研報告和情況簡報等重要資料，從組織觀念上、思想認識上、政治覺悟上我們認為我們縣社班子對科學發展觀實踐活動是重視的，是真抓實干的，沒有流于形式。

深入學習實踐科學發展觀是推進供銷合作事業一次難得的發展機遇。供銷社的創新發展必須堅持為農服務宗旨，積極推進新網工程建設。按照供銷社的發展戰略與本地實際相結合的原則創新思維，創新發展，高標準定位。通過學習實踐活動，按照 五個對照 要求，我們縣社班子雖然注重了黨員干部的專題培訓學習和黨組中心組學習，但學習的深入性和系統性還不夠，對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，指導思想、工作方法上還有欠缺，科學發展的觀理念不夠強，意識不夠深。我認為班子的創新理念、創新意識存在著不足，一是政府賦予我們的職責任務，在完成過程中創新思路不多;二是創新實力不足，發展緩慢。其自身原因是主要的，領導班子對科學發展觀的認識和理解直接關系到領導干部的科學決策問題，沒有科學的指導思想，就沒有科學的決策目標。因此，我們認為領導班子政策水平不高，科學決策能力不強的主要原因是學習不夠深入，理解不夠透徹，對科學發展觀的精神實質把握不夠牢固，必須加強理論學習，提高政策水平，增強科學發展理念認識，不斷提高領導干部駕馭和領導實際工作的能力，供銷社的科學發展就是要不斷壯大自身實力，增強發展后勁，引領產業發展，促進合作經濟健康快速成長，隨著供銷社改制轉型，基層供銷社網絡消失，供銷社丟掉農村市場，失去經濟發展平臺，縣供銷社也因此轉換了職能，有了新的職責和任務，這幾年供銷社發展不明顯，自身經濟實力脆弱，是因為供銷社本身底子薄，沒有發展項目和經濟業務，縣社自身的職能定位也不明晰，結合供銷社系統現狀，我們認為提高對新網工程建設的認識，擴大發展農村現代流通服務體系中的輻射作用和社會影響，把握重點，找準突破口，科學規劃，明確發展目標，積極推進中蜂特色產業發展，加快 兩社兩化 步伐，是我們目前工作的重點和難點：一是堅持因地制宜，走適合我縣農村市場特點的建設路子;二是堅持 小超市、大連鎖 戰略，建設具有雙向流通服務功能的經營網絡;三是堅持改造、提升、整合、優化的方針，不斷優化整體工作和效益。以現代流通方式的理念和方法，改造原有業態和經營方式，提升現有 三農 服務網絡效能和效率，擴大外延發展模式。形成新的網絡資源和經營優勢，更好地為三農服務。

第二篇：領導班子民主生活會發言稿自2014年3月份以來，新城建設養護公司按照園林處黨委的統一部署，以深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以 講黨性修養、樹良好作風、促科學發展 主題教育活動、學習焦裕祿精神和學習實踐活動緊密結合起來，同安排、同部署、同落實、同檢查，積極引導公司黨員干部特別是黨員領導干部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入分析檢查階段，就是要聯系本公司的工作實際，以 深入學習科學發展觀，努力提高園林綠化養護管理上水平 為主題。召開座談會，發入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務職工群眾對新城建設養護公司作風建設情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面、黨性修養和作風建設方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認為，新城建設養護公司領導班子是一個團結協作的戰斗班子，能夠帶領公司干部職工認真履行職責，能較好地完成園林處、新城區管委會及上級相關部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協作、各負其責、齊心合力，為新城建設養護公司各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進行認真梳理和分析匯總的基礎上，也找出了公司領導班子當前存在的主要問題和不足，主要體現在以下幾個方面：

一、學習深度不夠，學習面太窄。學習時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學習的內容也比較單一，知識面太窄。

二、公司制度雖然健全，但有時執行還不十分到位。

三、開拓創新還需進一步加強。有時認為把公司的養護管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術。

四、對職工的業務培訓不足，還有待加強。 針對以上不足，擬定了幾項整改措施。

一、加強政治理論學習。

1、要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，細化任務、明確職責、認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。

2、要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，還要抓好職工培訓，抓好業務知識的學習、不斷提高公司干部職工的政治素養和業務能力。

3、要創新學習形式。采取自學與集中學習相續合，討論交流與專題輔導相結合，觀看光盤與參加實踐學習相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。

4、要注重學習效果。特別是黨員領導干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結合，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。要正確處理 工、學 矛盾。

二加強領導班子建設。

1、建立領導班子理論學習制度。每周安排半天班子成員集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際、突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下功夫。

2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發揮和調動班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，多關心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實事。

4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。切實加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

三切實提高創新發展理念，努力提高園林綠化管養水平。通過多參加、多學習外地先進的經驗和技術，精細化管理，切實提升園林綠地的管養水平和品位，為創建了家園林城市做出應有的貢獻。

四加強干部隊伍建設。要加強對公司干部職工的思想教育、素質教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制干部職工中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

第三篇：2014年領導班子民主生活會發言稿學習實踐活動專題民主生活會

領導班子自我剖析材料

今天，我們按照市委學習實踐活動的要求，根據市局學習實踐科學發展觀活動安排，召開城區局領導班子專題民主生活會。今天這個會是個擴大會議，為推進學習實踐效果，局黨支部所有黨員和入黨積極分子全部參加。同時我們也邀請了市局楊局長及學習實踐科學發展觀活動領導小組進行指導。會議主要內容是在學習調研和前段分析查找問題的基礎上，認真分析局領導班子和個人在工作、學習、作風建設等方面存在的主要不足，聽取支部黨員的意見，準備撰寫局領導班子分析檢查報告，為后段的整改落實打好基礎。按照活動安排，下面我先作個發言，請各位領導和同事批評指正。

一、開展學習實踐活動的基本情況

城區局領導班子高度重視開展學習實踐活動，將學習實踐活動作為當前工作重點，將學習實踐活動作為推進工作開展的動力，嚴格落實市委、市局學習實踐活動的各項部署，切實做到“規定動作一個不少，自選動作有創新”，積極創新活動形式，豐富活動載體，突出活動效果。具體表現為“五有”：

一是加強組織有領導。成立了學習實踐活動領導小組，由我任組長，李大華副局長任副組長。領導小組下設辦公室，具體負

責學習實踐活動開展。局領導班子成員積極發揮表率作用，堅持帶頭學，正確處理好學習與工作矛盾，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

二是強化措施有方案。結合城區煙草實際工作的特點，科學制定了城區局學習實踐活動實施方案，明確指導思想、主要任務、方法步驟、保障措施和活動日程。方案既落實市委、市局學習實踐活動部署要求，又具有鮮明的城煙工作特點。目標明確，指導具體，確保了全局學習實踐活動的有序推進。

三是營造氛圍有宣傳。設立了城區局學習實踐活動專題網頁，學習活動開展情況全程上網，實時公開。同時用工作簡報、宣傳欄宣傳本單位具有特色的活動，營造了良好的學習實踐氛圍。

四是豐富載體有行動。學習實踐活動既要抓理論學習，同時要注重實踐，不能是空中樓閣，全靠載體落實。我們在落實市委、市局各項實踐活動的基礎上，結合城區煙草特點，緊緊圍繞“抓基層、打基礎、上水平”這一主旋律，在全區開展領導干部劃片包干，責任到人。要求全局黨員干部聯點一個地方、解決一個突出問題、搞好一個課題調研。做到深入基層問需于群眾，扎實行動促發展。

五是突出主題有效果。用學習實踐指導和推進工作，是局領導班子確定的貫穿于學習實踐活動全程的指導思想。在學習實踐中我們堅持突出“抓基層、打基礎、扎實推進各項工作上水平，取得了較好成效。截止五月底，共查獲違法經營案件107起，查

獲各類非法卷煙658.6條，案值達9.84萬元。銷售卷煙1585箱，同比上升14%，上升196箱。在全市同比下降的情況下，率先跟上進度。

二、對照檢查分析情況

（一）班子在落實科學發展中存在的不足

1、思想解放不夠活。老框框、老思路、老經驗還在影響著發展思路的制定、影響著班子的決策、影響著班子思想的統一。對如何在新形勢開展城區煙草工作，還存著認識不夠，思路不活，辦法不多等問題。

2、改革步子不夠大。雖然幾年來的城區煙草工作取得了一定的成績，但工作中的亮點突出點不多，還沒有形成在全市特別有影響力的工作。工作中按老套路辦事的多，改革創新的少。

3、管理水平不夠高。局機關還存在執行力不夠強，工作效率不夠高，執行制度不夠嚴，影響著工作效率，工作效果和公眾形象。

4、優質服務有待提升。在踐行“您的滿意，我的追求”的宗旨方面還存在差距，體現在深入基層調研不多，關注基層不夠，強調市場管理多，抓優質服務少。在政務信息公開、工作程序公開等方面還有所不足。行政服務窗口還要進一步加強建設。

（二）解決問題的辦法和措施

以上存在的四個方面的問題制約著城區煙草的發展。雖然有整體體制不順和客觀條件限制的原因，但更重要的是局領導班子的努力還不夠。通過這次科學發展觀學習實踐活動，尤其是通過深入

學習，檢查對照和征求意見，我和班子對城區煙草的科學發展，對個人的不足，提出如下解決思路和措施：

1、加強班子建設形成合力。進一步解放思想，特別是向先進的兄弟單位學習。一方面個人要大膽解放思想，大膽破解難題，放下包袱，承擔責任，集中精力抓大事，集中智慧抓發展。另一方面要充分發揮班子成員作用，加強民主集中制建設，下放權力，建立暢通的溝通渠道，嚴格規范辦事程序。

2、健全制度推進規范管理。基層站部的工作制度和工作流程是城區局調研的課題，從此處入手來健全城區局的各項工作制度，做到與群眾利益相關的事項一律公開。同時加強對干部的監督管理，以作風建設為基礎，加強廉政建設，落實激勵機制，用合理的制度規范事、約束人。通過制度建設來規范管理，創造干事的環境，營造干事的氛圍。

3、強化責任意識提升服務。城區卷煙市場作為全市卷煙銷售的重要戰場，必須提升責任意識，增強做好服務客戶工作的使命感。將工作責任轉化為服務客戶的自覺意識。

4、加大創新打造工作亮點。加大學習和創新力度，通過單項工作突破，創造典型經驗，實現以點帶面，提升城區煙草發展水平。一是繼續保持“兩煙”打假打私高壓態勢，切實凈化卷煙市場經濟秩序。要把打擊網絡工作放在突出位置；把源頭打假作為工作重點，加大對流通環節的查處打擊力度，有效防止非法三煙進入市場；加大市場監管力度，做好非法卷煙的終端打擊工作，有效提高市場凈化率；實現卷煙打假工作從遏制向全面綜合治理

轉變。二是建立零售戶自律協會，開展評選優秀卷煙零售戶活動，特別對卷煙零售戶自律協會的會長和分會長進行表彰，可以有效帶動卷煙經營戶的遵紀守法的自覺性，并切實提高經營戶的盈利水平。這將是我局打造亮點工作的兩個重點。

第四篇：領導班子專題民主生活會發言稿領導班子專題民主生活會發言稿

王祖斌

（初稿）

為了扎實有效地開展學習實踐科學發展觀活動，按照縣學組辦［2014］47號件要求，我社領導班子根據調研階段和分析檢查階段的活動內容，結合自身的學習情況和在工作中的客觀實際，采取開座談會、發放征求意見表、下訪、調研等多種形式，嚴格堅持“五個對照”標準，認真分析查找，梳理分類，從主客觀方面認真查找了存在的問題、原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，清晰了整改措施。現就班子存在的突出問題，作專題發言，供指導組、列席代表和其他代表參考。

一、存在的問題及產生的原因

（一）理論學習不夠，對科學發展觀理解不深

在縣社機關深入學習實踐科學發展觀活動以來，班子雖然重視深入開展學習實踐科學發展觀活動，但對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，在活動貫徹落實中系統性和深入性不夠。在學習安排上，還存在時緊時松的現象。由于日常事務繁多，班子成員把主要精力放在了處理具體事務方面，指定必讀書目的系統學習不夠。雖然黨組安排了系統的學習時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學習時間上缺乏擠勁、鉆勁，領導班子集體學習次數不多，領導班子學習氛圍不濃，班子成員之間的學習交流少，思想溝通少，沒有起到很好的帶頭作用。部分黨員干部認為學習太空洞，靜不下來，學不學與自己無關，存在著厭倦和應付的情緒。

（二）解放思想不夠，不能創造性地開展工作

供銷社面臨新的形勢和任務，創造性的開展工作不夠。改革開放以來，是思想不斷解放以來，供銷社經歷了業務分割、經營萎縮、人員分流、企業解散的陣痛，保留下來的縣供銷社又有了新任務和職能，要求每個干部職工能夠更新觀念，轉變作風，適應新形勢，完成新任務。但縣社職工的現狀：一是文化程度普遍不高，辦事效率低。沒有一個專業對口的，個人文化水平與工作業務不適應，更新文化知識慢，工作任職能力差。缺乏計算機操作知識，難以適應新的電子辦公要求；二是人員年齡結構老化，進取精神差。縣社工作人員平均年齡48歲以上，不愿學習，求知欲不強，對新東西、新事物興趣不高，對新形勢認識不足，畏難情緒多，缺乏朝氣。難以應對供銷社新形勢下的新任務、開創工作新局面；三是供銷社遺留問題多，縣社班子雖然千方百計想辦法解決供銷社改制的遺留問題，想盡一切辦法積極償還了一部分貿易中心職工下崗補償借款和原明通區社欠繳養老保險費，盡力解決了坪壩下崗職工一些補償，著手為廟壩職工統一辦理房產證等等。但因自身沒有經濟實力，企業改制已時 1

過多年，但改制的遺留問題仍然較多，縣社仍背著沉重的債務。因此，班子面對產業發展，面對供銷社任務，面對供銷社的經濟困難，在發展理念上，在思想認識上有一定畏難情緒。縣社沒有較強的經濟實力為“三農”服務。

（三）開拓創新不夠，產業發展慢

班子成員都能積極創新，銳意進取的精神不足，在工作中循規蹈矩、按部就班的現象仍然存在。主要表現在：一是缺乏強烈的創新意識和創新精神，還沒有做到不斷解放思想，不斷自我更新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。三是實際效果不明顯，供銷社領辦農民專業合作社、牽頭中蜂特色產業發展、推進“兩社兩化”建設的力度不夠，發展速度不快，推動力量不大、帶動效果不明顯，班子整體合力發揮不全，創新意識不夠。

深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，縣社班子高度重視學習活動，按照每一階段的實施方案進行認真貫徹落實，堅持活動主題，狠抓活動載體，加快培育我縣中蜂特色產業，促進全縣農民專業合作社健康持續發展，積極推進“兩社兩化”建設，提高服務“三農”水平，千方百計為農增收，通過科學發展觀的深入學習，形成了學習記錄、學習心得、討論成果、問卷調查、知識競賽、調研報告和情況簡報等重要資料，從組織觀念上、思想認識上、政治覺悟上我們認為我們縣社班子對科學發展觀實踐活動是重視的，是真抓實干的，沒有流于形式。

深入學習實踐科學發展觀是推進供銷合作事業一次難得的發展機遇。供銷社的創新發展必須堅持為農服務宗旨，積極推進新網工程建設。按照供銷社的發展戰略與本地實際相結合的原則創新思維，創新發展，高標準定位。通過學習實踐活動，按照“五個對照”要求，我們縣社班子雖然注重了黨員干部的專題培訓學習和黨組中心組學習，但學習的深入性和系統性還不夠，對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，指導思想、工作方法上還有欠缺，科學發展的觀理念不夠強，意識不夠深。我認為班子的創新理念、創新意識存在著不足，一是政府賦予我們的職責任務，在完成過程中創新思路不多；二是創新實力不足，發展緩慢。其自身原因是主要的，領導班子對科學發展觀的認識和理解直接關系到領導干部的科學決策問題，沒有科學的指導思想，就沒有科學的決策目標。因此，我們認為領導班子政策水平不高，科學決策能力不強的主要原因是學習不夠深入，理解不夠透徹，對科學發展觀的精神實質把握不夠牢固，必須加強理論學習，提高政策水平，增強科學發展理念認識，不斷提高領導干部駕馭和領導實際工作的能力，供銷社的科學發展就是要不斷壯大自身實力，增強發展后勁，引領產業發展，促進合作經濟健康快速成長，隨著供銷社改制轉型，基層供銷社網絡消失，供銷社丟掉農村市場，失去經濟發展平臺，縣供銷社也因此轉換了職能，有

了新的職責和任務，這幾年供銷社發展不明顯，自身經濟實力脆弱，是因為供銷社本身底子薄，沒有發展項目和經濟業務，縣社自身的職能定位也不明晰，結合供銷社系統現狀，我們認為提高對新網工程建設的認識，擴大發展農村現代流通服務體系中的輻射作用和社會影響，把握重點，找準突破口，科學規劃，明確發展目標，積極推進中蜂特色產業發展，加快“兩社兩化”步伐，是我們目前工作的重點和難點：一是堅持因地制宜，走適合我縣農村市場特點的建設路子；二是堅持“小超市、大連鎖”戰略，建設具有雙向流通服務功能的經營網絡；三是堅持改造、提升、整合、優化的方針，不斷優化整體工作和效益。以現代流通方式的理念和方法，改造原有業態和經營方式，提升現有“三農”服務網絡效能和效率，擴大外延發展模式。形成新的網絡資源和經營優勢，更好地為三農服務。

（四）服務意識需進一步提高

班子成員的工作重點是抓產業發展和“兩社兩化”工作，切實為基層群眾辦實事方面做得還不夠，深入基層調查研究、了解供銷社發展現狀還不夠，以人為本的服務意識有待進一步增強。機關的服務意識不強，特別是機關職工紀律松馳，辦事效率低，工作責任心不強，影響供銷社的形象。縣社的職工全部是社齡10年以上的老職工，因為基層社一解散，科室一調整，業務量相對減少，因此一些職工紀律松馳，工作觀念淡薄，組織紀律性不強。對本職工作不學習，不深鉆，上班時間懶懶散散，當日和尚撞日一鐘，作風漂浮，敷衍了事，其害處既影響了自己的工作，又損害了供銷社的信譽和形象，我們必須加以克服。領導班子在堅持以人為本，注重民生，關心職工疾苦，在全面協調可持續和統籌兼顧上存在不足，特別是供銷社自身發展較慢，經濟實力不強，領導干部更應關心身邊的每一個人，積極向上爭取政策，切實解決供銷社系統改制的遺留問題。在征求到的意見中，群眾反映的“鄉村無供銷”的問題確實是一個大問題，我縣基層供銷社改制以后，農村基層網點全部消失，沒有一個為農服務的網點，**市供銷總社推廣農村新網工程以來，我縣建立了一些服務性網點，但規模小，服務質量不高，網絡不健全，管理不規范，還需進一步提高。供銷合作社是農村重要的經濟部門，其辦社宗旨就是為農服務。供銷社要堅持科學發展觀，首先必須回歸三農，為農服務，助農增收，真心實意維護和實現好農民的利益，這也是供銷社的生存和發展之本。建設專業合作社，提高農民組織化程度。我們以《農民專業合作社法》實施為契機，利用供銷社自身優勢，采取參股或控股，與農民或涉農經濟組織共同創辦各類專業合作社或龍頭企業，形成產供銷一條龍的產業鏈，統一包裝、統一品牌、統一銷售，促進生產經營上規模、上檔次、上效益，增強供銷社為農服務的能力。我們起草了推進我縣農民專業合作社持續健康發展的意見，提請政府盡快出臺相應政策，扶持農民專業合作社，盡快建設供銷服務網絡，目前，農民專業合作社存在五大問題：

⑴對農民專業合作社的認識不深、重視不夠、氛圍不濃

《農民專業合作社法》的知曉度不高。農民對專業合作社在發展特色產業經濟和抵御市場風險的作用及長遠意義認識不夠。農民自發的力量不大。一是從農戶方面看，多數農戶小農生產意識濃厚，習慣于一家一戶的生產和小商小販的收購，入社積極性不高。部分加入了合作社的農戶 “搭便車”的心態強烈，不遵守合作規則，只講權利，不盡職責。二是從外部大環境看，特色農林產業發展模式和思路亟待創新。“公司+專業合作社（基地）+農戶”的發展模式，產業鏈條相對完善，能夠較有效地解決上述矛盾，是一條較為符合國情縣情的農業市場化、現代化之路。但目前，我縣還沒有出臺扶持農民專業合作社發展的配套措施，也缺乏對農民專業合作社的支持和投入。

⑵投融資體制不健全，發展資金缺乏

群眾反映最多的問題就是發展資金短缺、籌集困難，嚴重制約專業合作社發展壯大。一是社員自身積累不足。二是政府直接投入少，支持力度不夠。三是金融貸款難。四是民間投資少。五是合作社積累資金少。

⑶體系不全、機制不活、人才匱乏、服務指導乏力

專業合作社的參與者基本是農民，普遍知識水平不高，實用技術和管理知識欠缺。主要還依靠 “土辦法”，科技含量低，新技術更加缺乏，產品市場競爭力較弱，生產風險較大，縣上還沒出臺針對農民專業合作社的人才支持政策，難以吸引高素質的專業人才參與到合作社中來。

⑷合作社發展水平低，內部管理機制不夠完善

目前，我縣農民專業合作社在自身建設方面也存在很多問題。一是組織設置不符合規定。二是在財務管理不規范。還有個別合作社創辦目的純粹是為套取政府扶持資金，成立之后未真正運作過。

⑸農民專業合作社在產品開發，市場營銷和品牌打造上的能力欠缺。

我縣農民專業合作社大部分在農林產品精深加工和市場營銷領域的合作社很少，大部分農林產品缺乏質量認證，無法打入大市場，銷售范圍有限。仍處于“低、散、小”的經營狀態，在生產發展、技術服務、產品包裝、市場銷售等方面能力不強，市場適應能力和抗風險能力弱，需要加大扶持力度。

針對上述問題，我們采取：一提高認識，高度重視農民專業合作社的發展，把農民專業合作社作為推動農業特色產業發展的有效載體，予以高度重視。二是建議縣上及時出臺具體的優惠政策。三是加強引導、規范管理，提高專業合作社運行質量。加強對合作社的指導力度，增強發展后勁。同時，指導合作社進一步完善財務制度和權益分配機制，理順合作社內部的財產和利益關系，努力增加社員的收入；指導合作社加強內部民主管理，增強合作社內部凝聚力；幫助合作社打造產業品牌。提高合作社產業品牌的核心競爭力；加強合作社營銷

隊伍的打造，增加合作社開拓市場的能力，保障合作社的市場生命力；推行合作社星級管理，不斷提高合作社的經營和管理水平。

另一方面，我們的思路是加強合作社能力建設，增強輻射帶動能力。加強合作社負責人能力培訓，培養出一大批有民主意識、有經營才干的合作組織領頭人；創新人才引進機制，探索專業人才聘請制度；創造條件，開展經常性技術交流，培養出更多合作社內部的“土專家”、種養殖能手、專業大戶、骨干成員；加強服務，為合作社營造一種寬松的發展環境；抓好典型示范；打破鄉鎮、村行政區劃，引導合作社按照我縣農業特色產業整體規劃合理布局；培養的龍頭帶動企業和產業農民。

（五）工作作風需進一步改善

縣社班子能夠做到盡職盡責、較高質量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒，對干部群眾反映的熱點難點問題解決得不夠。如下崗職工欠繳社會養老保險金、葛城供銷社改制集資款、部分基層社資產遺留問題、廟壩職工購房辦證問題等等，以及縣社人員結構偏老，文化結構偏低，縣社部分房屋被無償占有，縣社辦公樓廁所成了公共廁所，來往人群，嚴重影響辦公環境，這些問題有待進一步徹底解決。領導干部應深入基層，調查落實具體情況，并充分利用自已的智慧和力量，多想辦法、多出點子，同時加大力度積極協調有關部門，盡快出臺解決辦法，讓群眾早得實惠。

二、改進措施 （一）強化理論意識，推進思想解放

進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，以這次民主生活會為契機，系統地學習科學發展觀相關理論和知識，在“真學、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要運用科學發展觀理念，開動腦筋，著力研究適應供銷社科學發展的新方法、新舉措；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，做敢為人先、爭創一流的好班子。

（二）強化廉政意識，樹立廉潔自律

決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為全社職工做出榜樣。通過科學發展觀理論的學習，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。（三）強化務識意識，堅定奉獻理念

黨組領導班子成員要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后工作中，要倡導求真務實精神，深入基層進行調研，了解基層情況，解決基層問題。班子成員要有強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“科學發展觀”。

（四）強化公仆意識，轉變工作作風

今后工作中，要把“辦好人民滿意供銷”做為干好工作的精神動力，從全縣人民最不滿意的事抓起，從全縣供銷社最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求。同時，還要加大監督力度，確保制度落實，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使班子朝著務實、高效方向發展。

（五）強化宗旨意識，堅持為農服務

進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，建立行為規范。領導班子成員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規范服務行為，改進機關作風，轉變服務態度，做到 “態度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務周到一點”，領導以身作則，率先垂范，為全縣“三農”服好務。

（六）強化民主意識，提高領導藝術

領導是一門藝術，領導是一門學問，做為黨組成員，我們一定要在今后的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，虛心學習，遇事多商量，經常溝通思想，溝通感情，增進團結，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好工作中存在的問題，發揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

三、今后的打算

（一）創新服務方式，促進農民增收致富。當前，黨中央從科學發展觀出發，一再強調要創新服務方式，搞活農村流通，而供銷社的主要職責就是為推進農村改革發展提供多種形式的生產經營服務。一是積極開展農村勞動力轉移培訓。縣供銷社要積極適應農村勞動力轉移培訓的新形勢，依托現有的協會和專業合作社等，通過整合這些資源，優化專業配置，突出項目培訓，創新培訓內容，為農民提供勞動技能、專業資質和農業技術等各類培訓，促進農村勞動力合理轉移。二是把經營融入服務之中，把助農增收，讓利于農作為經營的最終目

標。積極籌建農資連鎖店，實行集中進貨，統一配送，減少中間環節，最大限度地優惠農民，使農民足不出戶就能買到適時、實用、優惠的放心農資。三是發揮網絡優勢，大力拓展農村代理業務，宣傳使用“惠農卡”，積極搞好“三推進”，方便農民購銷結算。

（二）加強資產監管，努力提高社有企業經濟效益。縣聯社有辦公樓一層，營業門市八間，資產估價450萬元，供銷社要實現可持續發展，必須對社有資產監管好，使用好，利用好。一是大力加強供銷自身社建設。加快因社制宜，開放辦社，走多元化的改革發展之路，加快供銷社基層網絡重建。增強供銷社為農服務實力。二是大力開展“雙提升”活動，著力提高企業創效能力。深入開展“提升社有資本運營質量，提升社有資產監管水平”的雙提升活動，促進企業效益不斷增長。建立健全社有資產運營監管體制。理順資產關系，切實加強社有資產的管理。通過項目引資、資產出讓等多種形式，切實搞好資產開發，盤活資產。三是加大項目建設力度，增強發展后勁。供銷社要增強發展后勁，必須把供銷社系統的項目建設作為興社之路、強社之舉，創新投資思路，充分利用供銷社現有資源，大力招商引資，爭取項目開發，不斷培育新的經濟增長點，不斷增強供銷社的發展后勁。通過開發建設大項目，不僅可以拓寬供銷社經營服務領域，壯大經濟實力，而且可以大大提升供銷社的社會形象。

總之，通過科學發展觀的學習，領導班子在日常學習、工作和生活中要時時處處把自己的表現與“五個對照”標準進行檢查，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，把干部職工的智慧和熱情集中到促進供銷社改革發展上來，切實為“謀劃供銷事業科學發展，努力辦好合作經濟”而不懈努力！

第五篇：2014年領導班子民主生活會發言稿2014年領導班子民主生活會發言稿

今天，在此召開單位領導班子民主生活會，日子特殊，意義重大。根據民主生活會的要求，現將本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下:

一、思想解放不夠。俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展，促進社會和諧，但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少；部署落實具體工作多，謀劃統籌發展、長遠發展思考的少；面對新時期出現的新矛盾、新問題，考慮難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。

二、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務基層、服務群眾、服務企業等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前金融風暴，想企業之所想、急企業之所急，幫助企業共克困難方面做得還很不夠；自覺維護單位整體形象和利益方面考慮的多，

為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠，措施還不很有力，成效還不很明顯。

三、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力較大，深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現象，即一是聽取單位部門匯報情況多，實地考察少；二是等著基層找上門來的多，深入到現場實際少；三是在處理具體事務時間多，跑基層時間少；四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少；由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。

針對自身存在的問題和發現的不足，我將在以下幾方面做出努力：

一、進一步樹立科學發展觀的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足實情，謀化發展，努力增強加快企業發展的緊迫意識和危機意識；開動腦筋，著力研究適應企業發展的新方法、新舉措；挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領企業職工增收致富；要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務群眾的企業形象。

二、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強企富民的神圣使命。

在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。

三、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

當然，在本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態度，誠懇接受。總之，我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為加快發展、構建和諧戰略目標做出更大的貢獻。

2014年8月20日

黨員民主生活會發言稿(15)

民主生活會發言材料

同志們：

根據省、市委學習實踐活動以及“作風建設年”活動的部署要求，按照市委組織部關于召開XXX年黨員民主生活會的通知安排，今天，我們召開以“加強黨性修養、弘揚良好作風”為主題的民主生活會。希望大家利用這次機會，坦誠相見，暢所欲言，聯系思想和工作實際，重點對照檢查自身在加強黨性修養和作風養成、貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第三次全會重要講話中提出的“六個著力、六個切實”要求方面存在的突出問題，對照檢查在落實中央關于黨政機關厲行節約的有關規定方面存在的突出問題。同時，要認真對照檢查在貫徹落實科學發展觀、遵守省紀委九屆四次全體（擴大）會議提出的廉潔自律五條規定和落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題，認真開展批評和自我批評，使民主生活會取得切實的效果。

一年來，機關黨組在市委的領導下和常委會黨組的指導下，圍繞常委會各項工作和機關各項工作，議大事、當參謀、抓落實，應該說，工作上是兢兢業業、盡職盡責的。總體來講，機關黨組班子是一個團結民主的班子，是一個有戰斗力的班子，是一個廉潔自律的班子，在政治上、思想上、組織上做到了與黨保持一致，除了抓好機關的黨建工作、日常事務和后勤服務等工作，還要對常委會各項工作抓督辦、抓協調、抓落實。總體來講，常委會工作和機關工作在機關黨組全體成員的共同努力下，取得了新的成績。

本人作為常委會黨組成員，機關黨組書記，在政治上能始終注意加強學習，與中央、省、市委保持高度一致，在思想作風和工作作風上能夠嚴格要求自己，在廉潔從政方面，能夠一以貫之地認真學習和自覺貫徹黨的一系列重要文件和各項制度，在工作上，能夠注意加強協調，充分發揮各位班子成員的作用，在個人生活上，能夠虛心接受干部監督，聽取不同意見，不斷提高抵制各種歪風邪氣的能力。

下面，我就機關黨組和我個人存在的問題作一個批評與自我批評，說得不對之處，請同志們提出意見和建議，并進行批評。

一、機關黨組存在的主要問題

1、思想解放不夠到位。解放思想是一個長期的歷史過程，隨著我市建設鄂南經濟強市戰略新部署的深入開展，解放思想勢必不斷深入。作為人大機關來講，要認真履行好法律賦予的職權，也同樣需要按照黃楚平書記在建設鄂南經濟強市第二次座談會上所講的“解除禁錮，解放自己、解開難題、解決民生”的要求，進一步解放思想，不斷創新思維方式和工作方法。解放思想不夠，在人大機關來講，主要有以下幾種表現：一是在工作內容上，過份拘泥于“上行下效”、“照搬照套”，上面搞什么檢查，我們就搞什么檢查，上面抓什么也就跟著抓什么，缺乏XXX的特色和自己的個性。二是在工作方法上，雖然這兩年提出了一些新的工作方式方法，特別是服務協調常委會工作方面有一些突破，但是在對照監督法及其實施辦法，對人大工作方法和工作方式進行探索方面做得不夠。三是在圍繞建設鄂南經濟強市工作方面，深入基層調查研究少，積極出主意，提建議，獻計獻策不多。

2、聯系群眾不夠廣泛。人大機關是密切聯系群眾的主要渠道之一。但是我們在深入基層了解民情，充分反映民意，充分發揮聯系群眾和橋梁紐帶作用做得還不夠。一是在堅持深入縣鄉村調查研究、走訪群眾、走訪選民方面做得不夠，對群眾的生產、生活和安危冷暖情況知之不多，在服務基層、服務群眾、發展生產、脫貧致富方面做得不夠。二是在新農村建設駐點村的工作上，一味依靠駐點的同志，作為機關的領導，關心不夠，過問不多。三是在“雙扶”工作上，滿足于過年過節對幫扶戶進行走訪慰問，滿足于解決一些急需解決或者棘手的問題，沒有從根本上進行扶貧扶智。

3、發揮黨支部作用不夠有力。機關黨支部是黨的一級基層組織，如何充分發揮黨支部作用，我們過去重視不夠，抓得不力。往往黨組會議開得多，而支部開展活動較少，對共產黨員疏于管理、教育和培養，在一定程度上影響了共產黨員作用的充分發揮。主要表現是，一是機關學習抓得不夠。年初制定機關全年學習計劃，但在平時工作中對照計劃抓落實不夠。二是民主生活會不夠深入。民主生活會開展的范圍局限于縣處級干部，一般黨員干部民主生活會開展得不夠深入。三是健康有益的活動開展得不夠。支部除“七一”開展一次必要的活動以外，平時開展活動少，這既不利于豐富機關黨員政治生活，又不利于黨支部凝聚力的增強。

4、協調服務不夠周到。協調機關各專工委室，服務人大常委會工作，是機關黨組的重要職能。兩年來，為了做好人大常委會工作，機關黨組在協調服務人大常委會工作方面不斷改進工作，但仍然存在一些問題與不足，主要表現是，一是在服務人大常委會審議“一府兩院”工作報告方面做得不夠。由于參謀服務工作做得不夠到位，導致常委會聽取和審議一府兩院工作報告的審議質量不夠高。二是在人大常委會履行重大事項決定權、對一府兩院規范性文件備案審查工作做好參謀、協調工作做得不夠。三是服務人大代表方面做得不夠。對代表在人民代表大會期間提出建議所做的相應服務參謀工作不夠，以至于代表提出的建議和意見質量不夠高，沒有代表性和針對性。對代表參政議政工作沒有做到適當的引導，以至于代表表現出的參政議政能力和熱情不夠。四是在增強人大常委會會議紀律方面做得不夠。

5、機關建設抓得不夠。一是對干部工作作風建設抓得不夠。對干部的工作要求比較松，對工作質量和工作效率要求不夠嚴。二是調動干部的積極性方面做得不夠。班子成員與干部交心談心少，了解干部的實際困難和問題不夠及時，對干部的思想動態掌握不夠。三是對機關干部隊伍年齡結構現狀研究對策不夠。四是制度建設不夠。對機關的制度建設還需要進一步完善與調整，執行制度的力度做得不夠。

二、個人存在的問題

1、理論學習不夠。到人大工作一年多來，實事求是地講，本人在理論學習上應該說是可以的，能夠積極參加中心組的學習，堅持自學并做好學習筆記。最近通過反思，我感到作為一名單位主要負責人，在學習上應該有更高的要求，在學習內容上光做“應錦文章”不行，必須具有連貫性和系統性。客觀地說，我到人大工作以后，人大業務知識方面的學習要多一些，政治理論學習相對要少一些。同時，理論學習與工作實踐往往也是“兩張皮”，是脫節的，沒有堅持把所學的理論自覺地運用到工作中去。

2、黨性鍛煉不夠。加強黨性鍛煉，對于堅持全心全意為人民服務的宗旨觀念，致力于黨和人民事業，具有十分重要的意義。但自己沒有嚴格按照黨章的要求，始終如一地加強黨性鍛煉和世界觀改造，往往時冷時熱，時斷時續。主要表現在深入基層不夠，關心群眾訴求不夠。平時工作中，多數時間是在辦公室里處理機關的日常事務，到新農村建設點和結對幫扶的貧困戶家里的次數不是很多，深入到基層人大調研也不夠主動，有時下去了，只是轉一轉，走一走，問一問，看一看，沒有到群眾中或者代表中去調查了解基層的實際情況。對人大信訪工作雖然很重視，每隔一段時間過問一下，但多數情況下只是關心信訪工作總體情況，對在信訪工作中體現出來的群眾的訴求掌握了解得不夠，對群眾的要求解決落實得不夠。

3、憂患意識不夠。到人大工作一年多來，意識到了人大機關建設中存在的思想作風和工作作風不實、協調服務水平不高、干部隊伍年齡結構老化等問題，這些問題如果得不到妥善解決，必將會給我市人大工作帶來不利影響。我雖然認識到了這些問題，但總是認為要解決這些問題，需要一個過程，而且有些問題是體制原因造成的，我個人無法解決，沒有組織機關黨組一班人認真研究對策，提出有效的解決辦法，制定長遠規劃，為常委會黨組當好參謀，出好主意。

4、責任意識不夠。一是重要職能工作上，滿足于按年初出臺的《工作要點》做好協調服務，滿足于按照機關目標管理責任制的分工照章辦事，在提升機關工作效率，提高人大常委會會議質量上雖然提出了一些要求，想出了一些辦法，但是在如何進一步加強落實，嚴肅常委會會議紀律等方面還做得不夠。二是在機關管理上，對各項管理制度的執行方面抓得不夠。人大機關建設立了各項制度，有些制度還需要繼續完善。有些制度執行得好些，但在學習制度、黨員管理制度、上下班制度、請消假制度上缺乏嚴格的執行。少數黨員不能按黨章要求如期交納黨費，有的干部上班遲到早退，個別同志外出辦事不請假報告等等。本人作為機關的主要我負責人，對此抓得不經常，不嚴格，對少數不自覺的同志缺乏嚴肅認真的教育的批評。三是在老干部工作上，對退下來的老干部關心不夠。人大機關老干部逐年增加，老干部工作不容忽視。雖然我們在老干部工作經費上有保障，每年對老干部進行一兩次走訪慰問，但是仍然存在做得不夠的地方。在調動老干部積極性，充分發揮老干部的余熱方面，在組織老干部開展一些健康有益的活動方面都做得不夠。

三、今后的努力方向

（一）黨組方面

機關黨組作為市人大機關的領導核心，今后要在市委的正確領導下和常委會黨組的指導下，開展卓有成效的工作，努力把黨組建設成為政治堅定，求真務實，開拓進取，勤政廉政，聯系群眾，團結協調，朝氣蓬勃，奮發有為的堅強領導集體，要一以貫之地帶領機關全體黨員干部，為建設鄂南經濟強市，全面推進市人大各項工作的落實，做出應有的貢獻。圍繞這一努力方向，當前和今后要著力抓好以下幾方面的工作。

1、抓理論學習，用黨的科學理論指導實踐。實踐證明，要切實做到立黨為公、執政為民，牢固樹立宗旨觀念，樹立馬克思主義實踐觀點，把黨的科學理論與改革民展穩定實踐緊密結合起來，必需加強學習。在今后一個時期，除了完成機關年初安排的學習內容和學習任務外，要突出抓好胡錦濤同志在十七屆中央紀委第三次全會重要講話的學習，要突出抓好市委三屆七次全會精神以及市第第二次建設鄂南經濟強市座談會精神的學習，要繼續抓好科學發展觀理論的學習以及學習實踐活動的后期工作。

2、抓機關建設，切實提高機關服務協調能力。要以機關黨支部換屆選舉為突破口，切實抓好機關黨的組織建設。要把年輕的黨員干部充實到機關黨支部里去，充分發揮機關黨支部戰斗堡壘和工產黨員的先鋒模范作用。要建立機關老干部黨支部，通過老干部黨支部，開展一些有益的活動，充分發揮老干部余熱。要圍繞“提升能力，服務經濟”這個主題，組織開展內容豐富的主題實踐活動和形式多樣的支部活動，特別是要抓好學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型等“六型機關”的創建活動。要以落實機關共性工作目標管理責任制為落腳點，切實加強機關黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設，切實做好機關社會治安綜合治理、計劃生育、保密等工作。

3、抓協調服務，高質量完成常委會全年工作任務。做好協調服務，完成常委會全年工作任務，既是機關黨組的工作職責，也是機關XXX年目標責任制的要求。下半年，機關黨組將按照年初制定的工作計劃，進一步做好協調服務工作，繼續堅持每月召開碰頭會制度，不斷開拓創新人大工作方法，確保人大常委會全年工作任務及時完成。同時要加強對代表小組活動的指導，提高代表履職能力。

4、抓自身建設，切實提高機關黨組戰斗力。一是加強學習。黨組一班人要帶頭抓好自身的學習提高。重點學習科學發展觀理論，學習黨的十七屆三中全會精神。通過學習，不斷提高黨組成員的理論思維水平，提高貫徹科學發展觀的能力，統一協調能力，務實創新能力和履行職責能力。二是堅持和健全民主集中制，不斷提高黨組的凝聚力和戰斗力。黨組要集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真做好常委會內、外部的協調工作。要進一步規范民主生活，按規定召開民主生活會，運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，敞開思想，交換意見，達成共識，改進工作，自覺維護黨組的團結統一，發揮好黨組的核心作用。三是轉變工作作風，提高工作效率。機關黨組要盡量騰出時間和精力，深入基層調查研究，協助抓好常委會各項工作的落實。同時，要聯系機關實際和干部職工的要求，一年要為群眾辦好一二件實事，認真解決干部職工工作生活中的實際困難。四是要抓好廉政建設。要根據“為政要廉，用人要當，作風要實，辦事要公”的要求，認真抓好自身的黨風廉政建設，切實做到嚴于律已，以身作則。堅持“廉潔從政，從我做起”，從黨組成員做起。同時，要聯系人大機關的實際，進一步強化責任意識，認真履行職責，落實工作措施，切實把黨風廉政建設責任制的各項要求落到實處。

（二）個人方面

1、加強黨性鍛煉，著力增強宗旨觀念。在今后的工作和生活中，要按照老一輩革命家的諄諄教誨和黨章的規定，著力加強黨性鍛煉，在各個方面，力求以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，自覺接受黨和人民的監督，增強宗旨觀念。

2、加強理論學習，著力提高實踐能力。在學習中，要把理論與實踐結合起來，與人大工作結合起來，與自己的思想實際結合起來，用科學的理論指導自己的工作，指導自己的世界觀的改造，同時，要學習歷史知識、經濟知識、法律知識、人大工作知識，切實提高實踐能力，做好人大工作。

3、改進工作作風，著力提高責任意識。要把工作抓好，把服務搞好，把參謀當好，關鍵是要有一個過硬的思想作風和工作作風。作為機關黨組書記，要努力弘揚務實創新、敬業勤政、樂于奉獻的精神面貌，要努力培養敢于負責、吃苦耐勞、兢兢業業的好作風，要勤思考、勤研究，多出好點子，為常委會服務，為基層代表服務，為機關干部服務，以自己的好思想、好作風帶動整個機關干部隊伍的思想作風建設，切實提高責任意識。

4、加強黨風建設，著力提高紀律觀念。在今后工作中，要堅持“廉潔從政，從我做起”，在改選客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，堂堂正正做人，清清白白為官，嚴于律己，防微杜漸，切實端正學風，作風、政風，做到“為政要廉，用人要當，作風要實，辦事要公”。

黨員民主生活會發言稿(16)

黨員民主生活會發言稿五篇

上述資料來源自網絡,網摘如有疑問請聯系本人刪除!

　　對民主生活會查擺出來的問題，要分門別類，歸檔整理。屬于領導班子集體的，要盡快制定整改措施，狠抓落實;屬于個人的，要查找原因，及時糾正;屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決。那么今天小編為大家帶來的是關于民主生活會發言稿的范文。希望對大家有所幫助!

　　【民主生活會發言稿范文】

　　根據公司黨委《關于召開2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，按照民主生活會規定的程序，我認真學習了黨的十九大報告、新《黨章》以及上級領導講話和文件，并對照自身思想和工作實際，分析了問題，查找了不足，梳理了思路。現將有關情況匯報如下，請大家批評指正。

　　一、學習十九大精神的體會

　　黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神，是當前和今后一個時期公司各級組織的首要政治任務。我們一定要按照中央要求，深入學習、全面理解、準確把握黨的十九大精神實質、豐富和根本要求，切實把思想和行動統一到黨的十九大決策部署上來，主要從以下五個方面來領會和把握：

　　(一)深刻學習領會中國特色社會主義進入新時代的新論斷。中國特色社會主義進入新時代是貫穿報告的一條“紅線”，也是十九大的靈魂。習近平總書記指出，這個新時代，是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代，是決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化強國的時代，是全國各族人民團結奮斗、不斷創造美好生活、逐步實現全體人民共同富裕的時代，是全體中華兒女戮力同心、奮力實現中華民族偉大復興中國夢的時代，是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代。這意味著近代以來久經磨難的中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景;意味著中國特色社會主義道路、理論、制度、文化不斷發展，拓展了發展中國家走向現代化的途徑。

　　(二)深刻學習領會我國社會主要矛盾發生變化的新特點。報告指出，“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。”我們要深刻認識到，我國社會主要矛盾的變化是關系全局的歷史性變化，對黨和國家工作提出了許多新要求。要在繼續推動發展的基礎上，著力解決好發展不平衡不充分問題，大力提升發展質量和效益，更好滿足人民在經濟、政治、文化、社會、生態等方面日益增長的需要，更好推動人的全面發展、社會全面進步。我國社會主要矛盾的變化，沒有改變我們對我國社會主義所處歷史階段的判斷，我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發展中國家的國際地位沒有變。我們要牢牢把握社會主義初級階段這個基本國情，牢牢立足社會主義初級階段這個最大實際，牢牢堅持黨的基本路線這個黨和國家的生命線、人民的幸福線。

　　(三)深刻學習領會新時代中國特色社會主義的新使命。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。實現偉大夢想，必須進行偉大斗爭，建設偉大工程，推進偉大事業，這“四個偉大”是緊密聯系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。進行偉大斗爭，就是要認識到，我們黨要團結帶領人民有效應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，必須進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。建設偉大工程，就是要認識到，沒有中國共產黨的領導，民族復興必然是空想。我們黨要更加自覺地堅定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。推進偉大事業，就是要認識到，更加自覺地增強“四個自信”，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，始終堅持和發展中國特色社會主義。

　　(四)深刻學習領會分兩步走全面建設社會主義現代化國家的新目標。黨的十九大綜合分析國際國內形勢和我國發展條件，對向第二個百年奮斗目標進軍作了兩個階段的戰略安排：第一個階段，從2020年到2035年，在全面建成小康社會的基礎上，再奮斗15年，基本實現社會主義現代化。第二個階段，從2035年到本世紀中葉，在基本實現現代化的基礎上，再奮斗15年，把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。從全面建成小康社會到基本實現現代化，再到全面建成社會主義現代化強國，是新時代中國特色社會主義發展的戰略安排，集中體現了社會主義的本質要求，集中體現了堅持和發展中國特色社會主義的客觀規律，集中體現了以人民為中心的發展思想，集中體現了我們黨治國理政的基本方略。我們要切實增強大局觀念和宗旨意識，更加自覺地服從服務于經濟社會發展大局，努力為實現“兩個一百年”奮斗目標貢獻力量。

　　(五)深刻學習領會黨的建設的新要求。黨要團結帶領人民進行偉大斗爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。全黨要更加自覺地堅定黨性原則，勇于直面問題，敢于刮骨療毒，消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。我們要深刻認識到，辦好中國的事情，關鍵在黨。全面從嚴治黨不僅是黨長期執政的根本要求，也是實現中華民族偉大復興的根本保證。全面從嚴治黨永遠在路上。在全面從嚴治黨這個問題上，不能有差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，不能有初見成效就見好就收的想法，必須持之以恒、善作善成，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效，推動全面從嚴治黨向縱深發展。各級黨組織和全體黨員干部必須堅決維護黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實在崗位上、落實在行動上，不折不扣執行黨中央決策部署。

　　二、遵守黨規黨紀情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況。始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，以黨員標準嚴格要求自己，自覺用黨章規范自己的言行，堅決維護黨中央的絕對權威，堅定不移地在思想上行動上政治上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真參加黨委中心組學習，深入學習黨的十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議精神、習近平總書記系列重要講話精神，切實踐行習總書記提出的全面從嚴治黨要求，進一步堅定了理想信念，純潔了黨性修養，增強了群眾意識。堅持民主集中制原則，自覺維護班子團結，做到“四個服從”，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，個人從不做損害班子團結之事，對班子成員給予充分的信任和鼓勵，對重大決策問題充分發揚民主、集體決策，對不同意見和建議，均會與班子成員充分溝通、達成共識，不斷增強班子的合力。

　　(二)貫徹中央八項規定精神情況。堅持以中央八項規定精神為工作準則，從自身做起，抓好整改工作，促進了企業文風、會風、作風的轉變。一是帶頭改進文風會風。除全局性會議外，從嚴控制各類會議，要求盡量采用視頻會議形式召開，堅持開短會、講短話，力戒空話套話。嚴格審核各類文件，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發，杜絕以文傳文、以文套文的現象。二是帶頭厲行勤儉節約。除重要的公務接待外，其他內部招待一律放在職工食堂，并嚴格控制用餐標準。明確要求所有會議不搞聚餐，不擺鮮花，不發放任何紀念品，大大壓縮了會議開支。三是帶頭密切聯系群眾。帶頭深入基層和施工一線調研，認真聽取廣大職工的意見和建議，并堅持輕車簡從，不搞多人陪同、接送、不超標準住宿。

　　(三)廉潔從業情況。時刻保持清醒的頭腦，不斷提高黨性覺悟，提高防腐拒變的警惕性和自覺性，本色做人，廉潔自律。在工作、生活中，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，嚴格執行企業財經紀律，嚴格規范自己的言行，“三公”消費方面切實做到不搞特殊、不超標準，并自覺接受職工群眾與組織的監督。帶頭落實黨風廉政建設責任制，認真履行黨委書記“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，自覺接受監督并管好下屬，不以權謀私，不向利益伸手。本人沒有違規亂發獎金，沒有介紹親屬朋友在本企業承包工程，沒有違規干預本單位物資、設備招標采購，沒有私設“小金庫”、“帳外帳”，與協作隊伍沒有“利益瓜葛”。從來不到高檔娛樂場所、高爾夫球場內部公款消費，也從未去過私人會所。堅持公平、公正、公開的原則選人用人，沒有拉幫結派、甚至買官賣官的問題。

　　三、個人存在的問題與整改措施

　　此次民主生活會，共征求對我本人的意見和建議_條，有的是關于企業發展戰略規劃的建議，有的是加強企業管理的意見，有的是改善職工生活的要求，等等。這些意見和建議都非常中肯，特別是對照黨的十九大精神，結合上級黨委對公司領導班子的反饋意見，通過認真學習、對照檢查，我認為自己有些問題還比較突出，需要進行深入地剖析、反思和整改。具體如下：

　　(一)政治理論學習抓得不夠扎實。政治理論學習往往滿足于工作需要，加上平時忙于事務性、日常性工作，坐下來潛心學習的時間相對較少，存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性不夠強，運用科學理論指導工作實踐上還有一定的差距。在運用科學理論解決企業戰略問題上思考研究得不深。

　　(二)與職工群眾聯系不夠密切。作為主要領導，在日常工作中將更多的精力放大了抓大事、謀發展、作決策上，思想上對黨的密切聯系群眾的優良作風理解不深刻，雖然經常深入施工一線，但主要是解決改革發展難題，沒能抽出更多時間深入職工群眾，了解職工疾苦，解決職工實際困難。

　　(三)黨風廉政建設抓得不夠細致。作為黨風廉政建設第一責任人，在工作中能夠按照“一崗雙責”的要求，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，但對黨風廉政建設強調的多、具體安排的少，提出要求的多、督促檢查少，深入細致的抓落實還不夠，在個別單位和領導干部中依然存在有超標接待、鋪張浪費現象。

　　(四)奮發有為的進取精神有所松動。工作中有“干累了、歇口氣”的想法，特別是面對企業重組帶來的影響，有時顧慮比較多，思想不太穩定，比如在_問題上考慮負面因素多，決策上不夠果斷，致使前期工作推進不快。

　　五是主動擔當的責任意識有待增強。當前企業正處于爬坡過坎的關鍵時期，影響企業發展的各種矛盾和問題還比較突出，作為主要領導，有畏難情緒，敢為人先的勁頭不足，尤其是在一些企業發展定位和方向等重大問題上缺乏深入全面的思考。

　　六是真抓實干的工作作風有所消減。抓工作務求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。

　　針對以上梳理檢查出的問題，我將認真學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立標桿意識，以“我當標桿、向我看齊”的態度，堅持學在深處、干在實處、走在前列，在推動企業發展中努力當先鋒、作表率。

　　(一)加強黨性修養，在堅定理想信念上當先鋒、作表率。認真踐行“嚴以修身”，加強黨性修養，學深悟透黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步在堅定信仰、堅定信念、堅定信心上下功夫，不斷提高思想理論水平和政治素養，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持學以致用，進一步提高運用先進理論領導企業科學發展的能力。

　　(二)恪守用權為民，在踐行黨的宗旨上當先鋒、作表率。堅持依靠職工辦企業、辦好企業為職工的方針，深入基層、深入現場開展調查研究，全力支持工會開展困難幫扶、“三讓三不讓承諾”活動，切實解決職工困難，努力改善職工工作生活條件，讓職工群眾充分共享改革發展成果。堅持嚴以用權、用權為民，嚴格企業決策制度，審議表決企業重大事項，避免決策失誤，維護企業和職工利益。

　　(三)時刻心存敬畏，在倡樹良好風氣上當先鋒、作表率。帶頭貫徹落實好習近平總書記全面從嚴治黨的要求，認真學習貫徹好黨員干部廉潔自律各項規定，正風肅紀、馳而不息糾正“四風”問題。堅持嚴字當頭，時刻繃緊紀律這根高壓線，自覺用黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律規范自身行為。嚴格執行中央八項規定精神，嚴格執行職務消費標準，杜絕超規格接待。

　　(四)科學謀劃工作，在推動改革發展上當先鋒、作表率。堅持把做強主業放到宏觀市場形勢中去思考去謀劃，聚焦企業“十三五”發展目標，對照黨的十九大精神和上級工作部署，加快推動企業做強做優做大。全面深化企業改革，帶頭解放思想，大力推動企業體制機制、技術、管理創新。以更加飽滿的熱情投入到發展中，抓經營、促生產、保安全、保質量、增效益。

　　(五)堅持求真務實，在勇于擔當責任上當先鋒、作表率。帶頭強化“守土有責、守土負責、守土盡責”意識、敢于擔當、務實謀事，注意改進工作方式方法，克服急躁、畏難情緒，不斷提高決策水平和謀事能力，抓住事關企業改革發展穩定的重大問題，抓住職工普遍關心和反應強烈的突出問題，著力尋求解決之道，采取各種有效措施，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和力度狠抓落實，推動企業持續健康發展。

　　四、以十九大精神為指導明年工作

　　學習貫徹黨的十九大精神，關鍵在于結合實際、學以致用、指導實踐。我們要以黨的十九大精神為指導，認真謀劃好明年工作，努力把學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為加快企業做強做優做大的具體實踐。

　　(一)深入學習貫徹十九大精神，要在堅定不移加強黨的建設上下功夫見成效。習近平總書記在黨的十九大報告中強調，全面從嚴治黨永遠在路上，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭。我們要牢記習近平總書記諄諄教導，以持之以恒、善作善成的韌勁，把管黨治黨的螺絲擰得更緊，把全面從嚴治黨的思路舉措搞得更加科學、更加嚴密、更加有效。要堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保企業的各項工作始終沿著黨的十九大指引的正確方向闊步前進。要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持抓住“關鍵少數”和抓實基層支部相促進，嚴格履行管黨治黨主體責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，努力把基層黨組織建設成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員職工、推動改革發展的堅強堡壘。要固擴大落實中央八項規定精神的成果，加強紀律教育，強化紀律執行，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，嚴懲腐敗問題，奪取反腐敗工作壓倒性勝利。

　　(二)深入學習貫徹十九大精神，要在建設一流現代化企業上下功夫見成效。黨的十九大圍繞建設新時代中國特色社會主義，對決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化強國新征程、堅定不移推進全面從嚴治黨作出了系統部署，是新時代舉旗定向、引領復興、興黨強國的頂層設計和戰略安排，也是我們建設一流現代化企業的行動綱領。我們要全面對標黨的十九大提出的奮斗目標和主要任務，科學審視和謀劃企業改革發展和黨的建設的思路舉措，切實把黨的十九大精神轉化為推動工作的正確思路和加快發展的戰略任務。要堅持把黨的十九大精神貫徹到企業改革發展的各個方面、黨的建設的全過程，進一步細化工作舉措，明確具體抓手和措施，形成建設一流現代化企業的實招硬招。要堅持“三嚴三實”，以釘釘子精神，抓一件是一件，干一項成一項，朝著建設一流現代化企業方向聚焦發力。

　　(三)深入學習貫徹十九大精神，要在全面建設幸福企業下功夫見成效。黨的十九大提出，要提高保障和改善民生水平、加強和創新社會治理，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。習近平總書記在十九大閉幕會上強調，要永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。我們要堅持以職工為中心的發展思想，多謀民生之利、多解民生之憂，全面推進幸福企業建設，不斷提升職工的幸福感獲得感。要實現更加充分、更加均衡的發展，使我們的企業更加富裕、更加強大，經濟實力更加強壯，為滿足職工日益增長的美好生活需要提供堅實的物質保障。要堅持依靠職工辦企業，尊重職工主人翁地位，加強廠務公開和民主管理，暢通職工參政議政的渠道，廣泛聽取職工對各項改革方案的意見和建議，使企業各項決策集中民智、反映民意，使企業各項工作體現廣大職工的意愿、體現職工的要求，努力建設更加穩定和諧有序的一流現代化企業。

　　【民主生活會發言稿范文】

　　今年以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關于“兩學一做”學習教育的重要指示，全面落實區委、區政府決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”要求，不斷加強學習研討，廣泛征求意見建議，深入查擺問題不足，認真開展批評和自我批評，“四個意識”特別是核心意識、看齊意識不斷增強，服務中心、干事創業、推動發展的決策質量和能力水平不斷提高。按照要求，現將班子對照檢查情況報告如下。

　　一、整改任務完成情況及取得的成效

　　(一)巡視整改任務落實有力。黨組高度重視整改落實工作，圍繞在專題教育中形成的“問題清單”，制定了整改任務書，明確了6個方面12項整改任務和15項具體整治任務，逐項認真整改落實，取得顯著效果。班子成員結合工作分工，堅持以上率下，上下聯動，狠抓整改任務落實。截至目前，12項整改任務基本完成，需要長期堅持的已納入經常性工作，15項專項整治不斷推進，扎實開展。特別是9月18日市委書記調研后，黨組成員把學習講話精神與深入落實區委、區政府決策部署統一起來，結合中央巡視“回頭看”反饋意見和區委整改任務要求，認真制定工作方案，不斷完善各項措施，深入查擺問題原因，確保了各項整改任務得到落實。結合巡視組提出的“黨的意識淡薄、黨的建設缺失”等整改建議，制定了《關于開展圈子文化和好人主義問題專項整治工作方案》、《關于開展違規選人用人問題專項整治工作方案》、《黨的建設缺失問題專項整治方案》、《深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治方案》等方案，相繼開展了文山會海、違規用車、辦公用房超標等十個方面自查自糾工作，營造了風清氣正心順的良好政治生態和工作環境，為完成整改任務打下堅實的思想基礎。

　　(二)班子自身建設得到加強。緊緊圍繞全面從嚴治黨是根本保障的要求，認真落實“四個全面”總體布局，提高政治站位，強化政治擔當，切實推動全面從嚴治黨落到實處。對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，認真學習黨的十九大會議精神和習近平總書記治國理政新理念，發現和解決自身問題的能力不斷增強。堅決執行民主集中制原則，在重大問題、重要事項決策過程中，認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”決策程序，依靠自身力量解決問題的能力得到增強。通過不斷學習提高，班子成員在思想上、政治上和行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執行黨的基本路線、基本綱領和各項方針政策，在大是大非面前始終站穩立場，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，守紀律講規矩成為政治生活基本遵循。按照區委安排，黨組召開了增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，班子成員認真撰寫發言材料，深挖圈子文化和好人主義的根源，認真開展批評和自我批評，強化整改落實推進，班子的凝聚力和向心力得到進一步增強。

　　(三)領導決策水平得到提升。結合新時代新任務新要求，班子成員不等不靠，敢于擔當，帶領廣大黨員干部圍繞中心工作出謀劃策、貢獻智慧;圍繞中心工作加強督辦、促進落實;圍繞中心工作反映情況、報送信息;圍繞中心工作統籌協調，搞好保障，較好地完成了區委、區政府交辦的各項任務。針對辦公室的工作特點，及時進行了班子成員工作分工調整，堅持工作例會和黨組會議制度以及定期參加組織生活會制度，在公文處理、會務辦理、督辦落實、干部選拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相關規章制度。在工作決策、執行和監督方面，圍繞強力推動落實區政府領導中心工作和重要批示，積極想辦法、找對策、定措施，確保了區委、區政府決策部署順利完成。尤其在創造性完成區委、區政府交給的任務過程中，按照習近平總書記對_工作提出的重要要求，牢牢把握發展重大國家戰略，以高度的政治責任感、使命感，堅決服從命令，聽從指揮，主動作為，忘我工作，圓滿完成各項急難險重任務。

　　二、存在的問題

　　對照市委、市政府和區委、區政府提出的新理念、新要求和新希望，結合意見建議征求情況，查擺的問題和不足有：

　　(一)在貫徹執行《準則》和《條例》方面

　　1、《準則》和《條例》的學習還不夠深入，對涉及的創新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。

　　2、“四種形態”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規范和約束機制，有時候把“四種形態”僅僅落實到字面中。

　　3、加強黨內監督還不夠有力，講工作、提意見顧慮別人“心情”，怕“越俎代庖”或“順水推舟”說說好話，“隨聲附和”表示同意;擔心經常開展監督批評，會引起矛盾、影響團結，一定程度上還存在不愿、不敢的情況。

　　(二)在聚焦踐行“四個合格”方面

　　4、在政治合格方面，表現在從政治角度去考量和認識事物發展規律還不夠，有時自我擺位還不夠正，在與區委辦對接工作中，有時理解不到位、執行不到位，或者主動配合不夠，甚至存在辦文拖拉的現象。圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，有的同志塘漢大意識還沒有從根本上得到消除，工作協調中愿意找原區域熟悉的人，辦公室內部對工作職能相交叉的事有推諉現象，講政治、守規矩的自覺性有待進一步強化。

　　5、執行紀律合格方面，對于領導交辦的工作，有的同志有時不夠認真負責，處、科級干部提拔周期過長、步子較慢，影響了干部的工作積極性。對政府運轉統籌協調作用發揮得不夠好，合并會議、文件不到位，給基層造成不必要的負擔，涉及到多部門協同的工作，牽頭作用發揮不夠。工作紀律監督執行不夠到位，有的干部職工存在遲到、早退、缺勤不請假等問題，作風建設有待強化。

　　6、在品德合格方面，表現在繼承和弘揚優良傳統還不夠，厲行勤儉節約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費現象。

　　7、在發揮作用合格方面，班子成員之間交流溝通不到位，有的同志工作中不能做到求同存異，主動協調配合，勇于擔當。有的同志應該自己出面協調溝通的事項交給下屬去辦;有的同志對工作把關不嚴，導致工作流程不規范，出現了重復報文、丟文件、張冠李戴等失誤問題;有的同志主動服務意識不夠強，辦文、辦會以及人財物的配置上推諉拖拉，片面強調不行的理由和依據，規避主動服務、擔當作為的風險責任。

　　(三)在貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面

　　8、在全面從嚴治黨不斷深入的背景下，對黨風廉潔建設長期性和艱巨性還需要充分認識。在落實主體責任、“一崗雙責”、第一責任人方面，對重點崗位和關鍵環節監督措施還不夠具體，還需要在抓制度的條目化、可操作性上下功夫。

　　9、雖然重視和關注黨員干部的黨風廉潔建設，但與工作融合不夠緊，還滿足于一般部署、一般要求，缺乏針對性、應用性細則的強有力約束，這也需要在今后的工作中不斷加強和提高。

　　三、存在問題的原因分析

　　存在以上問題的原因，既有“表象”的，又有“深層次”的;既有“共性”的，又有“個性”的，需要我們在實際工作中加以解決和區別對待。

　　(一)理論學習還需要不斷加強。一是理論學習還缺乏系統性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，尤其對習近平總書記實現中華民族偉大復興“中國夢”的理論學得還不夠深透，沒有從靈魂深處把握和思考。二是用黨的創新理論武裝還不夠，沒能很好地運用理論加強思想改造，世界觀、人生觀、價值觀認識方面還存在一定的差距。三是理論與工作實踐還有所脫節，在解決具體問題過程中，容易忽視理論與實踐的辯證關系，運用科學理論解決深層次問題的能力還不夠強，結合中心工作謀大事、議大事還缺少充足的系統理論支撐。四是對黨的創新理論的學習還不夠深刻，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”長期性缺乏高度的警惕，對形形色色的腐朽文化和社會思潮的長期性影響缺乏充足的思想準備，特別是在“四風”問題方面還缺乏運用馬克思主義立場和觀點分析解決批判的能力。

　　(二)宗旨意識還需要不斷強化。一是政績效益觀念還需要加強，在各項工作交錯忙亂時，存在重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的想法，有時候以會議落實會議、以文件落實文件的現象出現，雖然出臺了《關于進一步精簡文件和簡報的通知》，在精簡文件數量、提升文件簡報質量和提高運轉效率方面還有非常大的上升空間。二是責任效率意識還需要加強，尤其在服務基層日常工作方面，還缺乏有效的工作機制指導，有時候在面對工作效率不夠高、辦事推諉拖拉、機關作風建設方面，還存在標準不高、指導協調力度不夠、為民服務的思想還不濃厚的惰性心理。三是面對新情況新問題開展調查研究還不夠，尤其深入基層調研服務不夠，吸收群眾廣泛參與機關建設還不夠，對服務保障過程中出現的疑難性問題拿出行之有效的解決方法不夠，對一些反復出現的問題解決措施還需要科學應對，還沒有形成“一桿子插到底”和不達目的不罷休的決心。

　　(三)黨性修養還需要不斷錘煉。一是在世界觀、人生觀、價值觀方面還缺乏深層次認識，雖然在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重工作實踐輕思想教育的觀念還存在，尤其在多元化社會思潮背景下，運用互聯網做好黨員干部思想政治工作還需要加強。二是執行民主集中制開展黨內政治生活還需要加強，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，對“懲前毖后、治病救人”缺乏充足的認識，有時候相互批評難以取得預期效果。三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對辦公室特色的工作經驗缺乏及時的總結提煉，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的創造性、思想性不夠突出。

　　(四)紀律規矩意識還需要加強。一是對執行紀律規矩的長期性即作風紀律建設永遠在路上認識還不夠，向黨員干部宣講教育還不及時，缺乏針對性和有效性。二是對照中央和市委、區委的紀律要求，還存在執行紀律管束落實不夠到位的情況，對黨員干部八小時以外的活動監督還不夠，還需要不斷認識和解決。三是對“四風”問題的認識還處于沒有違法違紀現象出現的層面上，還需要在主體責任強化、機制體制建設、思想根源深挖上加以把握，把持續反對“四風”問題作為班子建設的重要內容，以新作風新作為展示新形象，切實做廣大黨員干部的表率和示范。

　　四、努力方向和改進措施

　　要始終堅持理想信念宗旨的“高線”，自覺守住政治、法紀、道德、用權的“底線”，把“兩學一做”成果作為黨員領導干部修身做人的基本遵循，作為用權律己的警世箴言，作為謀事創業的行為準則，高標準完成區委、區政府交給的各項任務。

　　(一)加強理論武裝，不斷提高綜合素質

　　牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，抓好形勢政策的學習和宣講，經常、主動向習近平總書記核心看齊、向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持把理論學習作為完善自我的重要途徑，著力營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，增強學習的主動性、自覺性、系統性和創造性。樹立終身學習的思想,堅決杜絕經驗主義、事務主義等不良傾向，以學習總書記系列講話精神為重點，努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，著力提高思想政治素質和貫徹落實中央、市區委決策部署的自覺性。把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為當前學習的首要政治任務，著力把抓好學習與研究、解決實際問題結合起來，與提高駕馭全局、應對復雜局面的能力結合起來，與創造性開展工作結合起來，充分把學習的成效轉化為能力的提升，努力適應新時代、新常態、新變化。積極參加黨組理論學習中心組學習，制定學習計劃，明確學習任務，定期參加集體學習活動，真正把理論學習落到實處。

　　(二)加強自身建設，提高領導決策水平

　　認真落實中央巡視‘回頭看’反饋意見要求，堅持以市、區委在整治圈子文化和好人主義問題座談會上講話精神為行動指導，以貫徹落實黨的十八屆六中全會精神為契機，堅定不移、馳而不息、持之以恒狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實，深刻認識圈子文化、好人主義的嚴重危害性，嚴肅黨內政治生活，努力營造良好政治生態和從政環境。要抓好巡視整改各項工作落實，把抓好巡視整改與開展“兩學一做”學習教育結合起來，與牢固樹立正確的用人導向結合起來，與加強反腐倡廉建設結合起來，嚴格執行遵守《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，帶頭做廉潔從政的表率，為濱海新區新一輪開發開放提供堅強的組織保證。堅持以黨章黨規黨紀為戒律，積極參加“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，不斷提高自身的思想政治素質、理論素質和業務素質，增強領導能力，提高工作水平。自覺執行“四個服從”，堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，始終堅持高標準、嚴要求，始終保持良好的紀律和作風，維護好班子及成員之間的團結，樹立積極進取的班子形象。

　　(三)加強服務保障，提升機關建設水平

　　自覺落實區委、區政府重大決策部署，在堅決學習好、貫徹好區委、區政府決策部署的同時，著力圍繞服務領導、服務中心、服務基層、服務群眾進行思考研究，克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，努力探索更加符合實際、針對性和可操作性強的工作舉措。堅持“為人民服務”宗旨意識，秉持“為官避事平生恥”的信條，做到分內之事必為、關鍵時刻敢為、小事之中求大為、紀律面前禁為，把講奉獻、有作為體現到為人民服務的具體行動上。圍繞服從服務于京津冀協同發展重大國家戰略和濱海新區開發開放實際，切實增強發展意識、服務意識和責任意識，切實加強工作的主動性，及時向區委、區政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，不做單純的復印機，做具備多種功能的打印機。堅持重點工作督查、倒逼、檢查通報制度，形成務實的工作作風，解決推諉扯皮、避重就輕、不思進取、為政不勤、落實不到位的問題。

　　(四)加強廉潔建設，營造風清氣正的工作氛圍

　　始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督的關口前移，把重心放在平時，充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴教育管理監督體現在日常，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

　　【民主生活會發言稿范文】

　　按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。

　　一、存在的主要問題

　　一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。

　　二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。

　　三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。

　　四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。

　　五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規范。民主集中制發揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發表意見。

　　六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。

　　二、產生問題的主要原因

　　黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。

　　一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

　　二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。

　　三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

　　四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

　　(二)強化宗旨意識。黨委班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風，為全局廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。

　　(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。

　　(四)強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

　　【民主生活會發言稿范文】

　　根據計劃，我認真學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。活動開展以來，個人對黨的認識發生了新變化、單位黨員隊伍建設也形成了新氣象，取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)精神狀態與黨員干部要求還不相適應。在工作生活過程中，我始終保持扎實肯干、勤奮好學的工作作風，尤其是工作以來以來，較好的完成了各級首長賦予的各項任務。但通過學習教育活動認識到，要有黨員干部的標準和要求來衡量，還有很多缺陷和不足：一是學習不務實、運用不靈活。平時喜歡忙于事務性工作，靜下心來學習少，照抄照搬記錄多。有時工作多、任務重學習就收到影響沖擊，導致學習不夠系統、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現象。二是標準意識不高、精品意識不強。單位有著厚重的歷史榮譽和優良傳統，在工作上我也能做到認真負責，但工作狀態還會受到個人情緒影響，導致順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情容易受到影響。

　　(二)能力素質和黨員干部要求還不相適應。工作中，我也堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，也取得了一定的進步，但與標準還存在較大差距：一是提升能力的緊迫感不強。日常工作中總認為單位偏遠，基礎設施條件一般，自身能夠管理好，不出問題就是成績。有時下決心提升自己的能力素質卻因為事務性工作導致恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致能力素質與單位發展勢頭不相適應，從整體看，自己比自己有進步，但與優秀同志相比還有較大差距。二是全面發展、全面過硬的素質要求有短板。雖然大多數時間能夠從全局謀事，但有時想問題、提建議、辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦的更縝密，對分管以外知識學習鉆研不夠，知識儲備不足，適應單位正規化建設能力還不強。

　　(三)工作方法與黨員干部要求不相適應。任現職以來，對部隊教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系統學習、研究和探索還有差距，尤其是在統籌安排工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、棘手問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。在當前背景下，單位管理出現了許多新情況和新問題，在人員管理和引導教育上，自己平時有所思考，但往往思考多，運用少。有時局限于重點時期、重點部位抓管理，著眼大局統籌工作還不夠，個別時候也出現了主次不明、輕重不清、緩急不當現象。

　　二、存在問題的原因

　　一是樂觀自滿情緒在作怪，總以為自己在崗位上工作多年，既有經歷，又有經驗，既有理論知識儲備，又有實踐經驗積累，能夠緊跟形勢發展，勝任崗位需求，在一定程度上滿足現狀，導致一些問題看得不透、點得不準、解決得不徹底;另一方面是重工作輕學習，沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創新思維的層次還不高。

　　二是精神狀態不能永遠保持高昂。平時雖能不折不扣的落實上級指示，抓好本單位建設，但吃苦意識有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。總覺得“還可以”、“過得去”，不能實事求是地正視問題，客觀辯證地分析問題，嚴肅剛性地解決問題，另一個是大膽創新還不夠，缺乏新理念、新招數，以新的思路解決新情況新問題的意識還不強。

　　三是工作作風出現了漂浮的情況。任職時間長，自己的群眾觀念有所淡化，沒有把服務大家作為工作作風的重要著眼，為兵服務的責任感不強，為大家排憂解難還沒有做到真情投入、持之以恒、全神貫注。

　　三、整改措施和努力方向

　　下一步，我將盯住問題抓整改，實實在在解決自身存在的問題，

　　一是帶頭求真務實力克形式主義。堅持說實話、辦實事、樹實像，言行一致、表里如一。從早出操、請銷假等小事做起，當好標桿，做好表率。狠抓末端落實，對安排的工作進展到哪，開展的怎么樣，落實了哪些，還存在什么困難問題等，都要及時跟蹤問效，做一件成一件，抓一項是一項。

　　二是帶頭艱苦奮斗戒除享樂思想。堅持不懈地用黨的創新理論武裝頭腦，帶頭學理論、練指揮、鉆業務、強作風，為大家做示范，為大家輔導講課，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　三是帶頭清正廉潔嚴防奢靡。帶頭規范日常養成，遵章守紀，不越雷池一步，不做“特殊黨員”，老老實實做人、規規矩矩做事。堅決抵制誘惑，自覺凈化“三圈”，筑起自律護欄，切實樹立黨員干部良好形象，做清正廉潔的表率。

　　【民主生活會發言稿范文】

　　根據《黨章》規定及上級黨組織工作安排，通過深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，聯系個人思想和工作實際，下面將個人剖析情況匯報如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)在理想信念方面。自己對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念是堅定不移的，在大是大非面前能夠立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在一些不足：一是理論學習不夠深入。抓學習主動性不夠強，有時過多忙于日常工作，學習起來靜不下心、坐不下去。學習熱情不夠高，制定了很好的計劃，落實起來不能持之以恒，集中學習好一點，個人自學抓得不夠緊，對學習內容領會不深，存在筆記摘抄多，真正入心入腦少的問題。聯系實際深入思考不夠多，有時單純任務式抓學習，往往只掌握了觀點，沒有學會方法，只作了“上篇文章”，沒有做“下篇工作”，拿不出質量高的學習成果，不能較好地用之指導工作開展。二是精神狀態不夠振奮。作為一名老同志，雖然時常要求自己以飽滿的熱情投入到工作中去，但有時還存在精神狀態欠佳的問題，對如何發揮老同志作用、為支部排憂解難思謀不夠、想得不遠。尤其是近段時間以來，個人情緒比較急躁，感到自己有些力不從心，一度陷入比較迷茫的狀態，喪失干好工作的信心。三是政治敏銳性不夠強。在大是大非面前能夠做到頭腦清醒、立場堅定，但對于一些小道消息，有時還缺乏敏銳性和鑒別力。比如對有關改革調整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對身邊個別同志有時發表與官方結論不一致的“獨到見解”和“內幕消息”的情況，只是付之一笑，沒有堅決制止，追根溯源。四是沒有把學習放在中心位置。身在基層，尤其是參加工作的時間長了、黨齡長了以后，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己的工作，忽視了自身的學習提高，總是以基層千頭萬緒、工作繁重為由給自己找借口，殊不知磨刀不誤砍柴工，加強學習，開闊了思路、提高了能力素質，才能更好更有效地開展工作。

　　(二)在政治紀律和政治規矩方面。作為黨教育培養多年的一名黨員干部，能夠自覺做到對黨忠誠老實，言行一致、表里如一，在重大原則問題上堅決與中央保持高度一致，自覺以“七個有之”為戒，堅決反對搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派。但按照從嚴標準，還存在一些不足，比如：一是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。二是工作中有依賴思想。有時會想反正會有人去管，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。三是不能嚴格按照制度約束自己。落實組織生活制度上，存在“三會一課”參加少等問題，特別是每周黨團活動參加不積極。落實請銷假制度上存在請假很積極、銷假不及時的問題，有時歸隊還比較晚，超出了時間。落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。四是依法從嚴管理有欠缺。對身邊一些違反紀律的行為上，有時存在當老好人、看不見的現象，導致一些問題糾紿不及時。

　　(三)在作風方面。能夠嚴格執行中央八項規定精神，自覺防止脫離實際、脫離群眾的現象，帶頭反對弄虛作假，能夠在思想上緊繃防止“四風”問題變相反彈回潮這根弦。注意弘揚家庭美德，注重家庭、嚴格家教、涵養家風，家庭和睦、關系和諧。存在的不足有：一是艱苦奮斗意識淡化。個人自幼家境貧困，自覺養成了艱苦樸素的習慣，但在人情往來方面不夠節儉，朋友結婚隨份子有時存在問行情跟風的現象，有時朋友來探望，有去外面酒店飯館吃吃喝喝的想法。二是聽信不良風氣影響，觀念上存在事不關己高高掛起的心態，對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場。三是廉潔自律不夠嚴。由于自己片面的認為個人從不接觸消極、腐朽的東西，對自己主觀世界的評價過于自負。遇到問題時喜歡獨自理解、消化，與他人交流探討很少，這不但影響了客觀認識自我的準確性，而且在一定程度上忽視了對自身世界觀、價值觀的長期改造。

　　(四)在擔當作為方面。能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，沒有安于現狀、不思進取的想法，杜絕庸懶無為、消極應付、推諉扯皮等問題。在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。三是全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。

　　二、產生問題的思想根源

　　上述問題的存在是表面的，但問題的實質是深層次的。經過認真反思，理性分析，產生的原因有以下幾點：

　　(一)思想認識上出現滑坡。艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢，還存在一定的思維惰性，從而造成想事不多、動腦不夠，主動思維行動少的狀態。在快節奏的工作步伐和持續的學習工作壓力面前，僅僅滿足于職責的分工，認為工作少出問題就行。在取得一點點成績后，自滿情緒開始滋生，導致自我要求放松，工作標準降低。

　　(二)工作作風漂浮，崗位意識還不強。沒有充分認識到崗位是自己立足的根本，是發揮才智的平臺，由于長期處于單位中，愛崗敬業觀念有所淡化，覺得在位就是愛崗，按部就班就是敬業，缺乏工作該有的主動性。工作態度容易跟著情緒走，工作重心則跟著上級走，忽視了基礎的工作。有時對工作的事業心、責任感不夠強。

　　(三)思想觀念不新。雖然淡泊索取，但個人攀比心態也還是有的;雖然潔身自好，但享樂主義的思想也有所滋生;雖然力求上進，但工作方法、有待提高。在工作中，得與失、苦與樂、名與利、進與退、走與留等現實問題有時想得過多，對本職范圍內的工作還有想的不到位、做得不到位的地方。

　　三、整改措施

　　對照檢查目的就是立查立改、見言見行，下一步，我將努力做到：

　　一、加強理論學習。學習黨章黨規黨紀要做到二個字：常與長。經常學和長期學，除了溫故知新外，最主要的是強化敬畏之心。只有經常性的深入的學習了黨的有關理論知識，常懷對黨章黨規黨紀的敬畏之心，才能踏踏實實地干事業，才能干干凈凈地問心無愧。通過學習，進一步堅定理想信念，理論是管思想，管方向，管信念的。只有加強理論學習，才能有政治上的清醒和堅定，才能擁有政治敏銳性和鑒別力，才能不被歪理邪說所蠱惑，對其鑒別不清，才可以與之斗爭!

　　二、進一步對照黨員承諾書，銳意進取，提高工作標準。做到慎獨、慎微，嚴自律，正形象，做好黨員樣子。干工作不拖、不等、不靠，主動解決問題，在不斷的總結經驗中，去以更好的標準落實好學習、訓練上的任務。大膽實踐，發揚百折不撓的精神，敢為人先，迎難而上。

　　三、摒棄“自我”觀念，融入集體生活。多與大家一起參與單位的生活建設。在交流中增進情誼，體會單位集體感，歸屬感。真正把單位當成自己的家，領導干部當成家長，培養自己的領路人。做到遇事有先考慮大局、整體，再考慮個人的“大局意識”。堅決與思想不端，自私自利的行為作斗爭。

　　以上是我的對照檢查和相應努力方向，不足之處，望同志們批評指正!

黨員民主生活會發言稿(17)

班子民主生活會發言材料

　　按照市局黨委關于開好“兩會”的通知精神，一段時間來，我切實抽出一定的時間和精力，通過思想務虛會，認真學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《江澤民同志在中央黨校省部級干部進修班畢業典禮上的講話》、李建國同志在省第十次黨代會的講話、栗戰書在市第十次黨代會上的報告和在《區縣市級部門重要領導和新任局級領導干部會議上的講話》。使自己的思想認識更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時也堅定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹“八個堅持，八個反對”的要求，樹立良好的思想作風、學風、領導作風和干部生活作風。現對自身存在的問題進一步反思，進行批評與自我批評。
一、政治理論學習深度不夠
平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。
二、自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高
由于工作環境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
三、深入基層調查研究不夠
由于忙于事務工作，到基層所去的少，調查研究的深度還不夠。以后要多到基層了解情況，掌握各所的稅源變化情況、工作情況、生活和思想狀況，掌握基層干部所想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮為一把手的參謀助手作用。
四、廉潔自律方面
不管是擔任基職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全所乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。
以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。
　　

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