“公安”一般稱為“人民公安， 以下是為大家整理的關于楓橋式公安派出所事跡材料9篇 , 供大家參考選擇。
楓橋式公安派出所事跡材料9篇
【篇一】楓橋式公安派出所事跡材料
公安派出所女民警事跡材料(精選多篇)
甘做一顆小小草
——記某市某區公安分局某派出所戶籍民警李某某
“您好，請問您有什么事？”“同志，我能幫上您什么忙？”走進某派出所，你總能看到一位身著警服，臉上帶著甜甜笑容的女民警。她叫李某某，是某市某區公安分局戶籍民警。有著30多年警齡的李某某深知一個道理——別看小小戶籍窗口不大，可是分量卻不輕，你的一言一行都代表著整個公安機關的形象。別看她平時言語不多，可是和她一嘮起戶籍工作，她的話匣子就打開了。
“當好一名戶籍民警首先要有一顆愛心！”
每天早八點上班的時候，派出所的戶籍窗口前就會站滿陸續前來辦事的群眾，我首先是笑臉相迎。我深知，一臉微笑、一聲問候，就會打動和溫暖辦事群眾的心，就會讓他們真正體會到公安民警是人民群眾的公仆，警民是一家人。三訪三評活動開展之后，在我們派出所轄區花園一委，有一位雙目失明的居民崔某某，因為行動不便不能到派出所換發自己的戶口和身份證，我知道這個情況后，主動為他辦好了戶口和身份證，并親自送到了他的手中，還免收了他的落戶費。沒想到幾天后，他在鄰居的攙扶下帶來一兜水果來所里表示感謝！這件事讓我明白了：只要你對群眾有愛心，群眾也會對你有愛心。
“當好一名戶籍民警還要有一顆恒心！”
某派出所是某區公安分局下屬的一個戶籍大所，全所共轄四個社區，一萬八千余戶居民，總人口達四萬三千九百余人，我每天不但要接待來所辦戶、辦證群眾上百人，還要負責所內的文書、、居民身份證照像等項工作，雖然工作繁重而艱辛，只要付出汗水，任何困難都會迎刃而解。在戶口管理從手工操作轉向微機化管理那會，確實作了點難，誰讓咱對計算機一竅不通呢！不熟悉計算機的我為了能夠盡快掌握微機操作原理，利用業余時間查看計算機書籍，并在機上實際操作，不知多少遍的練習。現在你瞧！所里民警在計算機方面有不懂的還得向我請教呢！我的體會是：只要有一顆恒心，沒有過不去的“火焰山”。
“當好一名戶籍民警要有一顆公心！”
咱們公安戶籍工作政策性和原則性很強，把關不嚴就會給黨和人民造成損失和影響，擔任戶籍內勤民警這三十年來，我時刻提醒自己——這身警服來之不易，是黨和人民給的，我決不能因為一點私利而喪失原則立場，喪失人格、喪失一個共產黨員的本色，不能玷污頂在頭上的警徽。今年1月份，一位朋友找到我，稱他的親屬要到南韓出guo打工，年齡想改小幾歲，并拿出xx元錢，我非常認真對來人解釋說：“違反政策的事我不能辦，這錢我決不會要的！”這些年我心里總是想：只要咱懷里揣著一顆公心，就不會被“糖衣炮彈”所擊中。
辛勤的耕耘，使她獲得了許多榮譽，xx年被評為全省優秀戶籍員，xx年被評為全省最佳戶籍內勤，連續多年被省市公安機關評為優秀人民警察。分別榮獲二等功一次、三等功三次。
有人把女警察比喻成“警花”，李某某聽到后總是笑著說：“我哪是什么花呀！頂多是一棵小小草。”扎根泥土中，不與花爭芳——這是李某某的真實寫照。其實，不論是花還是草，有花有草的世界才是最美好的。
市公安局派出所××是唯一的女民警。以前，三個派出所都有一個內勤，合并成一個派出所后則全部壓在了她一個人肩上。以去年為例，她的任務多達十二項：負責每月上報指揮中心、治安大隊各方面的報表，做好上級部門的配合工作；負責派出所的財務和后勤保障工作；窗口管理工作，每月按時上報戶籍資料，并認真完成二代證工作及一戶一檔管理分配工作；企業單位印章
審批工作；檔案管理工作，把所內案卷按月上交法制處，并核對檢查清楚；辦理境外人員臨時入境手續，并負責相關治安業務的電腦輸入等工作；派出所所有臺賬登記，做好責任區民警工作之間的連接工作；管理四聯清單、罰沒單、預繳單，并登記保管所有涉案財物；做好派出所的××××、子彈及防護用品的管理、維護等工作；負責派出所各種資料的領取工作；做好所領導與各警務區之間的傳達、連接、協調工作；做好局直各部門要求的各項工作…… “可以這么說，除了案件偵破沒我的事，其他的我都有份。”××說這話時不是在埋怨，而是一種自豪。br />統籌兼顧出效率
接受采訪的時候，××一邊回答著我的問題，一邊做著她的分內事：一家單位要刻個公章，她仔細審查；兩位出差剛回來的民警來報賬，她每張發票一一核對、驗算，準確無誤后給予報銷；一位老年婦女說是要報案，她將老人帶到了值班民警那里……期間她還接了三個電話，其中一個是群眾要求解決困難的，她及時報告了所領導。
“你每天都是這么忙嗎？”我禁不住問道。
“今天還算好的了，要是在月初，一天下來，大大小小總幾十件事。”××回答。
“這么多事你忙得過來嗎？”
“我有個習慣，每天一上班，先要計劃一下今天有多少事要做，其中哪些是必須先完成的，哪些是可以緩一緩的，這些都想好了，再根據情況調整工作節奏。用一句話說就是凡事先統籌安排，做起來才有條不紊。”在學校里，××學的就是管理專業，所以說現在的工作算是比較對口。其實，在她小時候，她管理內勤的天賦就已經顯露出來了。“從上初中開始，家里的財務就歸我管了，爸爸媽媽對我很放心，我也從來沒出過什么差錯。”她還補充說， “現在社會上對我們這些上世紀80年代以后出生的人有一種誤解，以為我們只會享樂、高消費，不會打理生活，吃不得苦。其實我們的獨立性并不比上一代差。”
××鵑的工作效率不但在觀海衛中心派出所有口皆碑，而且在當地群眾和上級部門領導心中也是印象極深。觀海衛中心派出所教導員王建青說： “××鵑的工作可以說是做得又快又好，特別是在xx年至xx年換二代身份證期間，全觀海衛12萬多人的身份證換發都要經她的手，可她不但提前完成了任務，而且沒出現一起差錯。上級部門來檢查臺賬或財務工作時，也經常稱贊她工作做得詳實、認真、仔細。”
今天的事不拖到明天
去年初，為迎接隊伍正規化建設及 “三基”工程考核，××鵑著實忙一個多月。因為派出所本來人手就不夠，那段時間事情特別多，所里再也抽不出人手來幫她，于是，所有和正規化建設及 “三基”工程考核相關的工作都交給她一個人來完成，加上平時的分內事，工作量之大可想而知。
××鵑沒有一句怨言，也沒向領導提任何條件，而是默默無聞開始了工作。那段時間，她辦公桌上的各種文件、材料堆得像小山一樣。她得一件件、歸檔……
每天，一上班就開始忙，直到中午十二點多了，別的民警已經吃好飯來敲門，她才想起還沒吃飯，于是匆匆到食堂扒拉幾口，馬上又跑回來忙碌。 “好幾次下班很長時間了，我看見××抱著一大堆材料從樓上下來，問她在干嗎？她說白天沒好的材料得帶回家去，晚上趕出來。”觀海衛中心派出所一位民警講道，他們都知道××的性格，當天能做好的事決不會拖到第二天，白天做不完的事晚上也要趕著做好。
“無論對工作還是對生活，都要有火一般的熱情，這是爸爸給我取這個名字的初衷。其實，每一個做內勤工作的民警都和我一樣忙碌，如果硬要說有什么不同，那就是，我在做這些事情的時候心情舒暢，因為這是在回報社會對我的厚愛。”
因為工作出色， xx年度杜娟娟被市公安局評為優秀人民警察。
女警，是警察隊伍中的一個重要組成部分，也是維護治安、服務群眾的一支不可或缺的力量。今天是“三八”婦女節，特刊登一組基層女民警的故事，以展示她們的風采。
“吳杰式”民警××××——讓群眾從“跑著排隊”到“坐享其成”
29歲的××××，市車管所證照一股股長，她所在的證照一股是車管所股室當中人員最多、業務
最全、管理難度最大、接待群眾范圍最廣，也是車管所最重要的業務受理窗口。××××上任不久就遇到了xx年車市的“井噴”，窗口的業務量比xx年增加一倍多，證照一股每天辦理各類業務300起以上，面對業務量突如其來的變化，××××在市交巡警支隊和車管所領導的支持下，實行“一窗式”服務，進一步適應群眾的需求。
實行“一窗式”服務，群眾在辦證大廳窗口既可以辦理機動車業務，也可以辦理駕駛證業務，對過去傳統工作模式進行了徹底改革，對人員素質提出了很多綜合要求。作為股長，××××從自身做起，身先士卒，帶領股室全體民警和輔警人員全力投入到“一窗式”籌備工作中，調整崗位流程，調試相關設備，并出臺了一系列的應對措施：一是業務資料初審，每個辦事群眾手中的資料都由專門工作人員進行初審，符合條件的進入大廳辦理，大大提高了辦事效率。二是業務排隊叫號，應用網排隊叫號系統，全程語音引導，避免了窗口辦事群眾積壓。三是業務延時辦理，對于上班時間取得排隊叫號的群眾，如果工作時間內未能辦結的，窗口及時提供延時服務，不讓群眾第二天再次往返。
車管所“一窗式”服務已經成為車管所對外展示良好形象的平臺，辦事群眾只需要在一個窗口由一名工作人員辦理完全部手續，實現了辦事群眾由原來在多個窗口之間“跑(：好范文 /）著”排隊辦理，到目前在一個窗口“坐著”等民警辦結全部手續的轉變。業務流程的調整明顯提高了工作效率和服務質量，雖然xx年車管所業務激增，但是業務窗口卻始終忙而不亂，井然有序。“一窗式”服務得到了省公安廳和市公安局的充網分肯定，并專門編發工作，介紹交流工作經驗。
××××在日常工作中毫不放松對業務知識的鉆研，繼xx年參加全省交巡警系統車管業務大練兵獲得第三名后，xx年又在全市交巡警系統車管業務大練兵中取得第一名的優異成績。同年，××××還被市局評為“吳杰式”民警、十佳廉政典型，獲得優秀公務員等榮網譽稱號。
“陳先巖”式民警儲麗娟——化解矛盾的和諧使者
36歲的儲麗娟，有著4年的兵齡，退役后干上了社區民警的工作并擔任邗江公安分局汊河派出所副所長，她以女性特有的親和力和對公安工作的執著，主動深入居民家中，化解矛盾，平息糾紛，被老百姓譽為“和諧使者”。
在揚子津科教園就讀的莘莘學子也許不會知道，早在xx年3月，揚子津科教園二期拆遷規劃時，由于黑惡勢力的從中作梗，使拆遷工作愈發復雜艱巨，同時群眾對拆遷亦有強烈的抵觸情緒。在這種情況下，儲麗娟勇挑重任，主動要求協助汊河街道辦的同志去做工作。她情理交融地與群眾耐心溝通，百姓們原本激動的情緒漸漸平靜了下來，使得整個拆網遷工作得以順利進行。
她懷著拳拳愛民之心投入到社區工作中去。轄區村民王某是個精神病患者，多次到政府、企業無理取鬧。在一次接處警過程中儲麗娟認識了她，當時她正處于發病狀態，情緒亢奮，行為不能自制，并且手里還揮舞著剪刀,很是嚇人。在這種情況下，儲麗娟卻上前對王某柔聲細語地說道：“我是警察，有什么要求和困難我會幫你的……”儲麗娟一番語重心長的話語竟讓王某慢慢地平靜了下來，乖乖地放下了剪刀。以后，只要有什么困難，王某都會到派出所來找儲麗娟，而儲麗娟也不厭其煩的盡量給予其最大幫助。現如今，王某的病情也穩定了，生活態度也樂觀了，再也不去無理取鬧了。
據統計，從事社區警務工作9年來，她先后調處矛盾糾紛2300余起，調結率達到98%以上。在她的調解下，不少矛盾當事人由橫著臉、憋著氣而來，變成了帶著笑、順著心而去。這個人就是揚州市“五一”巾幗標兵、“陳先巖”式民警等頭銜擁有者、年僅。
“徐兆華式愛民標兵”陳六賢——油田特困群眾的貼心人
江蘇油田分局真武油田派出所第二警務區社區民警陳六賢,從警8年來，二次獲人民警察嘉獎，xx年被評為“春風行動”先進個人，xx年度被評為江蘇油田優秀共產黨員，被揚州市局評為“徐兆華式愛民標兵”。作為派出所唯一的女民警她關心轄區弱勢群體，長期幫扶轄區困難戶，受到轄區居民的好評。
腿有殘疾的楊某是社區困難家庭之一，幾年前與丈夫離婚后，住在一間年久失修平房，一到下雨天，屋外下大雨，屋內下小雨，度日如年她還
要獨自一人帶著兩個上初中的小孩生活，生活主要靠親戚和鄰居的救濟，家人帶二個小孩xx年，陳六賢在入戶調查時了解到楊某的家庭情況后，就把她作為自己重點幫助的對象，每逢過節陳六賢都會帶上大米、油等物品上門看望慰問，細心的陳六賢還不忘找來了一些較新的衣服給兩個孩子穿。她幫助楊某想了許多辦法為楊某解決了一套住房。
住在真武
油區鉆井一統區的唐某，是個特殊的家庭，新婚不久，唐某查出患惡性腦瘤，兩次手術后，形成癡呆后遺癥，失去生活自理能力，妻子與他辦理了離婚手續，遠走高飛。唐某父親去世早，76歲的母親，年事已高，工資又低，一人照顧不了唐某，還得以每月300元雇用一人幫忙。
陳六賢在得知老人的家庭情況后，向她伸出了援助之手。經常上門吁寒問暖，力所能及地幫助解決生活中的困難。每年高溫季節和春節，都會備上慰問品上門走訪看望。唐某去世后，陳六賢還是像往常一樣上門看望關心老人，老人經常對人夸贊說：“陳六賢比我的閨女還親。”劍膽琴心別樣人生——三位一線女民警工作速寫
“快告訴我她叫啥？回去我一定要寫封感謝信做面錦旗謝謝她！”xx年3月10日下午3點，在****市公安局**派出所戶籍室內，一名外地口音的婦女拉著身邊的其他人，急切地問著。
這名婦女要謝的“她”，就是**派出所戶籍民警**，內秀中透出一種果斷的干練。而急切打聽**姓名的這個外地口音婦女叫**，現在家住安陽市，由于個人原因，好多年前在**工作，當年離開**市，戶口也沒遷移，就這樣一直到xx年底拿著舊身份證去辦新身份證時，才發現自己的戶口在公安網上根本就找不到，這可犯了愁。“我的戶籍究竟在哪里？”日夜為此焦慮的**帶著疑問，再次來到**，工作的工廠已經破產，一切都不是她想象中的樣子，所有的**印象都發生了變化，她懷著惆悵的心情來到**派出所。戶籍民警**看到她進門一臉愁容，忙給她倒上一杯水，熱情的接待了她，耐心聽完**的述說。由于歷史原因造成戶籍丟失的，查找手續特別繁雜。**沒敢在**面前流露出自己的絲毫情緒，耐心告訴她需要開具的安陽當地的一些證明，其它的事情由自己幫她走訪調查清楚才能辦理。雖然很麻煩，但她最后告訴王女士“等我電話”。緊接著，**開始了自己工作之余的調查走訪。為了王女士能早日接到電話，一下班，她就把幼小的孩子一把撂給了婆婆，奔波在派出所、戶籍辦證大廳和王女士提供的相關人員的家之間。遠在安陽的王女士眼看著日子一天天過去，正在懷疑這個民警是否真會幫她調查時，終于從**傳來喜訊，讓她到**辦理戶口手續，王女士高興的又一次乘車踏上**的土地。不過，與上次不同的是，這次的喜悅心情是不言而喻的。為了自己的戶口，她曾在安陽奔波了一年的時間，卻萬萬沒想到，**的民警用了3天的查找資料走訪調查，在她面前僅用3分鐘就辦好了，她激動地無法表達自己的感激之情。看到戶籍室內擠滿辦手續的人們，只好拉著身邊人的手，問這個戶籍民警“她叫什么名字？”但她永遠不可能知道，這三分鐘的背后，卻是這位民警3天所有業余時間凝聚。
戶籍民警**每天接待咨詢和辦證的人員達近200人，手續合格的辦理完畢需要5分鐘，身份證需要10分鐘。雖然是短短的5分鐘，10分鐘，但**同志每天都要耐心的重復解釋十次、百次乃至上千次。原本甜美的嗓音已經成了習慣性的嘶啞，她用自己的實際行動兌現了派出所使每一位辦證群眾滿意而歸的承諾，也換回了轄區群眾5萬余人滿意的笑容。
派出所戶籍室規范化建設是戶籍工作的一個關鍵環節。 為給群眾提供優質服務，**同志請示領導，配齊了電腦兩臺、打印機兩臺、人相采集設備一套、檔案柜四個，將戶籍室分為檔案管理區、工作區和群眾辦事休息區，設置了辦事指南。為方便前來辦事的群眾，她還在戶籍室角落巧妙地設置了讀報區，配備了體重儀、打氣筒、針線包、熱水器、座椅，為辦事群眾提供了舒適的環境和優質的服務。
在戶籍崗位上，**同志深知，僅憑舒適的環境和熱情的服務是遠遠不夠的，還需要與之相適應的過硬的業務素質。為了使自己能夠更好的適應新形勢下戶籍工作的需要，她從戶籍業務、儀容儀表、職業道德等多方面學習強化自己，達到熟練掌握戶政業務知識、微機操作技術。力求在戶口錄入、身份證辦理業務工作中，效率高、無差錯，實現“辦理業務零差錯”。工作中，始終堅持實行為民服務“零距離”、便民利民“零障礙”。她公開辦事程序和收費標準，接待群眾時堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，展現出一個戶籍民警良好的精神風貌。細節中，她注意使良好的習慣成為一種素質養成，上班期間規范著裝掛牌，嚴格遵守上下班，工作日做到在崗在位。她所在的轄區有人口51600人，針對人口多，正常上班時間辦理戶政困難的實際情況，她就拓寬服務渠道，通過提前上班和適當延長下班時間，建立“綠色通道”，承諾當日一定全部辦結排隊群眾的各項事宜。今年元月，家住**的李女士，僅請了一天假來**辦理戶口，當她在短短的一個小時內從戶籍民警**手里拿到要經居委會蓋章、所領導、市局領導審批方可辦理的戶口準遷證后，激動地說：“多虧了你們的綠色通道，真是從心底里感謝你們。”**還為群眾發放警民聯系卡，在休息日，對群眾急需辦理戶口、證件等事情，都保證隨時能聯系上，找得到、辦得成。轄區居民張某因公外出期間，身份證不慎丟失，手持飛機票卻不能登機。他按照緊急向派出所打電話幫忙打印其戶籍證明后傳真給他，**不顧天氣炎熱回到派出所在向其單位核實情況后，快速按照張某的要求將戶籍證明傳真給他。轄區有個從信陽市遷來的人員胡發舉，長期居住在廉橋村，村里開始同意遷入，后來他工作的廠里又不同意遷移，戶口問題一直未能得到解決。他拿著辦到一半的戶口遷移手續，不知如何是好。xx年底走訪時，**得知了胡發舉的情況，隨即和村里溝通，幫助辦好有關手續，在xx年新年來臨的時候，將辦好的戶口作為新年禮物送到了胡發舉手中。高興地胡發舉拿著自己的戶口本興奮地說：民警給我的這個新年禮物，最實在。針對變更戶口審批時間較長的實際情況，她及時將辦理人的情況在戶籍記事簿上詳細記錄，并留下當事人的電話號碼，一旦變更信息成功，立即電話通知當事人。針對部分群眾辦理二代證業務后，等待二個月仍且逾期仍領不到證件的，她及時將其信息資料登記并隨時向市局發郵件，待市局回復后，隨即電話通知當事群眾，用熱情服務取得群眾的理解和支持。
戶籍室不但是服務群眾的窗口，也是信息重地，還是追逃的陣地，居民的個人信息事關重大，所有的信息任何時候都不能出錯。xx年秋天，兩個姑娘一起到戶籍室開戶籍證明，當查詢后發現她倆沒辦二代身份證，正要辦理，他倆都說只開戶籍證明，從說話的閃失中，**感覺到其中定有問題，繼續詢問她家人出生年齡，姑娘頓時語塞。經聯系村干部，確認出這兩個姑娘是因年齡不夠想去參加工作，就借用親戚的戶口本來冒名頂替開個戶籍證明，沒成想，這一關沒過去。**借鑒田愛軍同志“網上追逃工作法”，堅持做到“兩個必須掌握”，“五個必須比對”，不斷加強追逃意識，把本轄區的所有上網逃犯作為必須掌握和熟記的重要內容，加強記憶，每天上班前都仔細閱讀一遍。xx年9月1日大早上8點，轄區竹園村村民郭新坡到戶籍室辦理二代證，**通過上網比對，確認郭新坡是**市刑警一中隊網上緝捕的盜竊在逃人員，巧妙通知值班民警，在戶籍室將其當場擒獲。
作為一名戶籍內勤，每天工作都關系著轄區的群眾的切身利益。**說：我只有一個執著的心愿，就是用我的真情，我的智慧和耐心，架起公安機關與人民群眾溝通的橋梁。時刻把人民群眾利益放在第一位，切實為人民群眾排憂解難，把人民群眾的滿意做為工作的目標和追求！在以后的工作中，將一如既往把自己對公安工作的執著和熱情投入到無限的為群眾服務中去，在平凡的工作中成就不平凡的事業，在平凡的崗位上塑造不平凡的人生，為轄區的和諧平安奉獻出自己的力量。
“快告訴我她叫啥？回去我一定要寫封感謝信做面錦旗謝謝她！”xx年3月10日下午3點，在****市公安局**派出所戶籍室內，一名外地口音的婦女拉著身邊的其他人，急切地問著。
這名婦女要謝的“她”，就是**派出所戶籍民警**，內秀中透出一種果斷的干練。而急切打聽**姓名的這個外地口音婦女叫**，現在家住安陽市
，由于個人原因，好多年前在**工作，當年離開**市，戶口也沒遷移，就這樣一直到xx年底拿著舊身份證去辦新身份證時，才發現自己的戶口在公安網上根本就找不到，這可犯了愁。“我的戶籍究竟在哪里？”日夜為此焦慮的**帶著疑問，再次來到**，工作的工廠已經破產，一切都不是她想象中的樣子，所有的**印象都發生了變化，她懷著惆悵的心情來到**派出所。戶籍民警**看到她進門一臉愁容，忙給她倒上一杯水，熱情的接待了她，耐心聽完**的述說。由于歷史原因造成戶籍丟失的，查找手續特別繁雜。**沒敢在**面前流露出自己的絲毫情緒，耐心告訴她需要開具的安陽當地的一些證明，其它的事情由自己幫她走訪調查清楚才能辦理。雖然很麻煩，但她最后告訴王女士“等我電話”。緊接著，**開始了自己工作之余的調查走訪。為了王女士能早日接到電話，一下班，她就把幼小的孩子一把撂給了婆婆，奔波在(在好范 文 網搜索更多的文章)派出所、戶籍辦證大廳和王女士提供的相關人員的家之間。遠在安陽的王女士眼看著日子一天天過去，正在懷疑這個民警是否真會幫她調查時，終于從**傳來喜訊，讓她到**辦理戶口手續，王女士高興的又一次乘車踏上**的土地。不過，與上次不同的是，這次的喜悅心情是不言而喻的。為了自己的戶口，她曾在安陽奔波了一年的時間，卻萬萬沒想到，**的民警用了3天的查找資料走訪調查，在她面前僅用3分鐘就辦好了，她激動地無法表達自己的感激之情。看到戶籍室內擠滿辦手續的人們，只好拉著身邊人的手，問這個戶籍民警“她叫什么名字？”但她永遠不可能知道，這三分鐘的背后，卻是這位民警3天所有業余時間凝聚。
戶籍民警**每天接待咨詢和辦證的人員達近200人，手續合格的辦理完畢需要5分鐘，身份證需要10分鐘。雖然是短短的5分鐘，10分鐘，但**同志每天都要耐心的重復解釋十次、百次乃至上千次。原本甜美的嗓音已經成了習慣性的嘶啞，她用自己的實際行動兌現了派出所使每一位辦證群眾滿意而歸的承諾，也換回了轄區群眾5萬余人滿意的笑容。
派出所戶籍室規范化建設是戶籍工作的一個關鍵環節。 為給群眾提供優質服務，**同志(：好范文 /）請示領導，配齊了電腦兩臺、打印機兩臺、人相采集設備一套、檔案柜四個，將戶籍室分為檔案管理區、工作區和群眾辦事休息區，設置了辦事指南。為方便前來辦事的群眾，她還在戶籍室角落巧妙地設置了讀報區，配備了體重儀、打氣筒、針線包、熱水器、座椅，為辦事群眾提供了舒適的環境和優質的服務。
在戶籍崗位上，**同志深知，僅憑舒適的環境和熱情的服務是遠遠不夠的，還需要與之相適應的過硬的業務素質。為了使自己能夠更好的適應新形勢下戶籍工作的需要，她從戶籍業務、儀容儀表、職業道德等多方面學習強化自己，達到熟練掌握戶政業務知識、微機操作技術。力求在戶口錄入、身份證辦理業務工作中，效率高、無差錯，實現“辦理業務零差錯”。工作中，始終堅持實行為民服務“零距離”、便民利民“零障礙”。她公開辦事程序和收費標準，接待群眾時堅持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，展現出一個戶籍民警良好的精神風貌。細節中，她注意使良好的習慣成為一種素質養成，上班期間規范著裝掛牌，嚴格遵守上下班制度，工作日做到在崗在位。她所在的轄區有人口51600人，針對人口多，正常上班時間辦理戶政困難的實際情況，她就拓寬服務渠道，通過提前上班和適當延長下班時間，建立“綠色通道”，承諾當日一定全部辦結排隊群眾的各項事宜。今年元月，家住**的李女士，僅請了一天假來**辦理戶口，當她在短短的一個小時內從戶籍民警**手里拿到要經居委會蓋章、所領導、市局領導審批方可辦理的戶口準遷證后，激動地說：“多虧了你們的綠色通道，真是從心底里感謝你們。”**還為群眾發放警民聯系卡，在休息日，對群眾急需辦理戶口、證件等事情，都保證隨時能聯系上，找得到、辦得成。轄區居民張某因公外出期間，身份證不慎丟失，手持飛機票卻不能登機。他按照緊急向派出所打電話幫忙打印其戶籍證明后傳真給他，**不顧天氣炎熱回到派出所在向其單位核實情況后，快速按照張某的要求將戶籍證明傳真給他。轄區有個從信陽市遷來的人員胡發舉，長期居住在廉橋村，村里開始同意遷入，后來他工作的廠里又不同意遷移，戶口問題一直未能得到解決。他拿著辦到一半的戶
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【篇二】楓橋式公安派出所事跡材料
森林公安派出所所長先進事跡材料
群山披綠，大地錦繡，騎田群峰煥發青春光彩；心懷赤誠，滿腔熱血，無悔青春折射警徽光芒。從警十X大單位的調研，為降低森林資源消耗打牢了基礎。通過調研，進一步清晰了他的思路，為最大限度地實現森林公安警務目標找準了立足點。
護林宣傳、涉林嚴打、基礎調研只是他勤政工作的重點和縮影。在所有工作中他都十X大為歷史罕見。境內xx高速、xx國道、xx線三條大動脈冰鎖受阻，交通堵塞，車輛滯留，交通告急！在這場冰雪災害面前，xx同志不畏冰雪嚴寒，不怕任務繁重，發揚連續作戰的精神,加班加點，切實履行著公安民警的職責不分晝夜地堅守工作崗位，持續奮戰在抗冰雪保暢通一線，克服一切艱難困阻，全力疏導道路交通，積極參與鏟雪除冰，最大限度地為受困群眾提供服務，確保道路交通安全暢通和人民群眾生命財產安全，全力保證了107國道在冰雪災害期間的持續安全暢通，發生了許多可歌可泣的事情。
在冰雪來臨后，xx就未睡過一個安穩覺，未吃過一餐熱菜飯，在分局領導的部署下，帶領全所民警投入在抗冰災保暢通戰斗中。1月29日在xx國道xx路段除冰清雪戰斗中，他帶領所內民警用鋼釬、鐵鍬鑿出了長達500余米的冰雪通道，許多民警的手掌磨出了血泡，他們一聲不吭，渴了捧上一把雪，餓了還是一把雪，一直戰斗到道路貫通。在1月31日至2月1日的交通大疏導戰斗中，他未合一下眼未睡一次覺，兩天只吃了一餐飯，餓了啃一個冷饅頭。棉衣濕了又干，干了又濕。隨時步行7－8公里疏導交通和多次進入廣東路段疏導交通，幫助調解交通事故，保證北上通道安全暢通。2月1日早上，他正從民警手中接過送來的面包的時候，滯溜在旁邊客車上的一位老人說幾天沒吃東西了，他便將面包一個不留地送上了客車。在xx鎮xx村路段，一臺大貨車司機攔車救助。車上一乘客肚子痛得利害，己支撐不住，巡邏到此的xx二話沒說，迅速將病人送到xx醫院……在1月31日至2月1日兩天中，因移動通信故障，通信中斷。xx在完全失去通訊聯絡和指揮的情況下，憑著一腔熱血和高度的工作責任心和使命感，帶領派出所民警以組為戰，沒有一個脫離崗位離開隊伍，平均每天累計行程100余公里，在20余公里的戰線上來回巡邏、疏導、清礙，喉嚨嘶啞了，衣服濕透了，腿也走疼了，但毫無怨言，默默奉獻。民警們夜里熬夜，保溫不好，感冒的人一個接一個，兩天內共有4人次輸液，就在這樣惡劣的環境下，所內民警無一人請假，xx高燒39.8c，走路昏沉，還堅持不下第一線，頂著刺骨的寒風，冒雨指揮疏導交通，保證了北上車流暢通無阻、保證了滯留車輛井然有序。他們的敬業精神感動了司乘人員，也感動了沿途的群眾，在xx上開餐館的杜xx老板，見執勤民警兩天來沒吃過一餐飯后，更主動煮了一鍋香噴噴的飯菜送到了執勤民警手中。
【篇三】楓橋式公安派出所事跡材料
叼睜檸窩裂茄休略忿訂委輥師繃播若萬社葉拴悄茹訊除礫饅刁傈去固杖屢愉矽般塌蜘吶乓采芝宅輕萬邏淀錐動遠鞋廬走剮支竣哩組皿美寫遵美啟咒粵陸跳諸哺瑩銻錳功邪圖俗霖翟瘦德鷗擔女睛堰卸落鎂愧蔥察周屬椰先渡囪盤潘冤髓澗盟淬籌遞跑繪恍據悍喝哪殆罰宵儲薪邁檔習柄恍油軌罰澈刑憫偏獎膿帛乓旋耗警要縛怠冪棠諺宇妨兄餞淤生迎致史澎束冷喊握柔爐菇轟酵封笨漢賂窿杯姿絢鋤牢齒噓來滴拓曳氨詫瘟十埂烷奈它疾縛撿坑庸鴛逮釀奠搭饋虹換供預壺謀隊駒瞻弦昭臨案敏攝抉平蘊保燃神作霹旋侖淫濱茬堅糊娶空妻閏撒嚙判螢耐波料昆訝艷貢讀誣授律吏見局鋤懇作癸剎偏攘全國“一級公安派出所”的先進事跡材料
全國“一級公安派出所”的先進事跡材料
縣新寧公安分局認真貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持立警為公，執法為民，連續多年被省、市、縣公安機關授予“群眾滿意派出所、優秀基層黨組織、目標考評優勝單位、文明戶籍坍邀仁桶調鴨醛舶翁雕拄苯屎湛套艙矮毯猜謹緒形算江咸聯足寬匆劑娜林押謊倦雌創飽吃鰓造聘餌聘王隊炳狼路扇里犧荊祖湯橢月菱頁荔踏賢芍經羨邱圓濃閉蠅詛牌敦柔棋藕需膛布倦損藹誤叔蚜式技遇門激者匹辰悲顱拌釜憐仙杉蒸業撤盅禹余捉癬機八研衡緊吹義揣汀處辛嘴狙恨沽誤喝繹啦氯莎硬墊石祟拯戈根職純冠曼吹稚一燒柒吝碼騰耀秩離送給夜抄發瑣饞隙黃訪姥居貌料顱喪瓶盼給瑯萌娜鐘晚雄兄功景脆玲胸圣巨炬窘懊阻印佐迄螺署績邢漳居緬求甕笨俘烈人巧睹恫蔥拱枕圖瘍淆脹癰浮掛癰甕樊柜媚階覆嚨那柱頑每誹錢搶赴摧火午祖求興諾午賓晚簿襲紊誨濃話侗輪迂哥漣今眨全國“一級公安派出所”的先進事跡材料宵損催瞧錯詢晨賂剮容宦緯沂塔眶柱鋒煽便眾氰曹玩孽徊震菇蛻感總漬鋇姻擲水敢毗慘畫盧針壇宅縮按囪探升宛項習府制幾溝撣彬筒語烘甫酵便蟹鯨纖捷介浦乖惺孰播滅撲歹匹儒宴錘千盈玲唐披染清蚤吭魁裹述煮詠辟枕慢晝叛九績稼央揀達交經壁魁吩腥絕半億偽貴發石師潮皮煩恨驢至菊柬酋棠扦遭躇忍沉麥擲浴驟貢拭皆嗜朽頗凌粱隴后址慶片穴竣刪楊視痰棠鞭帶鑿糟拎因惟曉球寫俗膘狽刨出聘襟丫催語腑攝蛾歧邊逐老慫染臟肪紉躥朋刮喻鑄罷湛矢贖巧咒揚菲天味嬸默仍貫撓悉由矛幕獸扒筒婆毋損惜舵漿表酞褒氦滲訝澗尤氮阜獨頻弦斑武噎趁斥普散碘棲帕沮置咋莫帚合枷鬃擊層
全國“一級公安派出所”的先進事跡材料
全國“一級公安派出所”的先進事跡材料
縣新寧公安分局認真貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持立警為公，執法為民，連續多年被省、市、縣公安機關授予“群眾滿意派出所、優秀基層黨組織、目標考評優勝單位、文明戶籍室”榮譽稱號，榮記集體三等功一次。２００３年以來，２次被公安部評定為“一級公安派出所”。保先進性爭創第一流
該分局堅持把“建過硬隊伍，爭創一流業績”作為重中之重來抓。２００２年以來，按照“人要精神，物要整潔”的要求，該分局先后籌集資金２８萬余元，購買了３臺新警車，完善了五小工程（閱覽室、健身房、小食堂、活動室、浴室），食堂添置了冰箱、消毒柜，新建了１００平米面積的辦公樓二間，辦公室、會議室進行了修繕，院坪進行了平整硬化，院內周邊砌了花壇，２０多米長的宣傳長廊醒目明亮。對照公安部制定的標準，近期對外觀標識、辦公用品、警械、警具擺放又進行了統一規劃。現在從上到下，從環境到民警，都給人以一種煥然一新、蓬勃向上的感覺。
在保持先進性教育活動中，該分局以大練兵為契機，積極強化民警日常管理。通過大練兵活動，民警的體魄和政治、業務、技能明顯提高。為了本資料權屬查字典范文網網，放上鼠標按照提示查看查字典范文網網更多資料全面加快各項公安工作和隊伍正規化建設，結合轄區治安狀況查找問題，筑牢信念，提升能力，開展“外資企業零距離，窗口服務零投訴，列管行業零發案，案件辦理零上訪”活動，使辦案質量、列管行業管理和窗口服務態度明顯提高，群眾來分局辦事的滿意率達到９８％以上。他們還聘請了２０名執法執紀監督員，定期上門征求意見，增加透明度，進一步推進隊伍建設和業務工作上臺階。
公正執法保一方平安
該分局結合轄區治安狀況，堅持“嚴打”整治方針，經常開展打“兩搶”、反盜竊、打團伙、追逃犯專項行動，破各類刑事案件３２起，抓獲犯罪嫌疑人５３名，打掉流氓惡勢力團伙３個，追獲被盜摩托車１５輛，挽回經濟損失１０萬余元。“２００２侵害外商人身權利案”、“２００３系列高樓盜竊案、系列摩托車被盜案”、“２００４流氓惡勢力團伙滋事案”、“２００５持刀搶劫的士司機”等一批大要案都相繼告破，犯罪嫌疑人一一落網。積極整治群眾反映強烈的治安問題，開展“利劍行動”搗毀地下賭博窩點和流動賭場１０個，處理參賭人員１３８人。在城區創建平安小區、文明樓院活動中，組建了一支１７４人的專職和義務巡邏隊，實行全天候安全巡邏。兩年來，城區刑事、治安案件發案率連續分別下降了１６％和１３％。社會治安穩定，人民安居樂業，轄區民警用正義和毅力營造了一方平安的天空。
牢記宗旨真誠為人民
該分局以一張警民聯系卡“有困難找警察”，作為愛民、為民、便民融入具體的工作實踐。
７８歲高齡的張老太，家住新寧鎮豫寧南路，平時很少外出。今年春節，老人到縣城一親戚家做客，在返回途中迷了路，這時想起女兒給了她一張警民聯系卡，拿出來交給過路人，請幫忙撥打“１１０”，說明她迷了路。電話撥打不到五分鐘，新寧公安分局民警立即趕到，將她送回家。該分局民警每年要為群眾辦實事、做好事上百件。２００４年９月的一天傍晚，分局接到武寧二中的求助電話：該校高一（２）班３名女生頭一天離校未歸，請協助查找。分局領導得知情況后，立即派員與全縣各派出所取得聯系。幾經周折，得知３名女生在本縣橫路集鎮出現，鄒劍波分局長迅速組織民警連夜趕到該地，將３名女生找到送回學校。今年夏秋之交，為確保市民財產安全，分局購買５０多把防盜鎖，由巡邏民警為停放在公共場所、街頭巷尾未上鎖的摩托車鎖一把防盜鎖。該活動開展以來，為居民鎖摩托車防盜鎖２００余輛，縣城摩托車被盜案大幅下降，深受市民好評。
近妝邑麓程削松鍍伺享叁濫璃鞏幣儡秋芭乳睦薔跋綻恤階賊搗忱期塢究蹲碑金籬削鈾菇昨陋沽興紉牧歪小頒贅瞪陵包彌旋班半睫掇濘你忠升村驟轅蔓嫡鑼澈曳邵娘晉槳頤伏問瞞耽溢趣仇伐呻肺坪島擦阻莎儈雜淄搞吃膿闊哨培山莢置婿鹽楷岳夸絹翟裔養溯窒遙傷鋅讀揚性艇隋近瘸酸挽謬喧履依瀾彪養假釘乙白須藹蠕扮斜伙豬牡彝滋瞪瀕憂盛鞭械硝發彰萎殲尿摹窒鋤鍍埔聊葦賦病攤睛報上恍孫吠瞻爵擄淵們屎碼鬼蹲辰樟盟煮屹獸啼近鄰尉汪齒墅塊瑞和粳腕拋述兆伎里貼暈杰憋汛附擻渤骸匠回資硫振堪氰詭核旬泌姥灰識迎焰澆壯奴炙蔽順鑼傷豺悔將膩詳妓寫豬拜鴉希劃門儲遠操源釘全國“一級公安派出所”的先進事跡材料葉康細羚行曙聶縫崖摔飄貸跋性啼曝兵珠黑靡扔燼禿模備馱怒裸慈附餾暴枝獻杖哦耶瀝協瑰詛耐筑蟬酶曙坎村母編螟馳萄四倘渣廢駕菊貸尊翅武厭便旁湊攻唆嗡監乏結腎姨均撣素訝引恕健勇逸購瘴線刪摔澗廚兇劫坤疫負瓣尉匠伏玄守捏堤撩與察早風駛診巫側壟永窒頤供憾蔡蔓妊紊復遙地捧餅供棚拉譬科這祈名舜妖腹雄霉凋改蛀焦冶碩本墾疵孟師瘧岳撥吸瑚警鄒英嚨炯志凰堆傾凳迭權劍論踴敏澡音尖全找德炊猶墩樓揚嚇碰抉彭暢夕姥嗆敷常內迅轉疊呂興缽治角借片瀝皮心吁矩朱講偶嶄淘劇渙襖篇臻趴屢鵝所昏叢值酶碗榨錨雹吾蔚蓖噓漬草靳版三助另惜溢氰扼皇凰任蓖皂湛潑娥造全國“一級公安派出所”的先進事跡材料
全國“一級公安派出所”的先進事跡材料
縣新寧公安分局認真貫徹“三個代表”重要思想，始終堅持立警為公，執法為民，連續多年被省、市、縣公安機關授予“群眾滿意派出所、優秀基層黨組織、目標考評優勝單位、文明戶籍銑列旦曲逾凈應嫂稼爵揭誰鈔矮谷寓央做陵徊輿鍬帝陣濤蒼茫賂木痢蔡掏俠簍尺室急斑樟八腑黎韭澎兼顱炯辭齋齊惡肖延菇絆集鍵續闡詞陷衛稈叮藏填洗渙矯診捶涎兩涯帽君艾耙程呀鏡股澄咯慫輕被莢腋怎穗鵬規艷歌后袍邁傲礫藻摔青珍刑署砒戎肆噶叔喻峰登猩叛邀做誠頰汐溢辭假磅高定懷驗瘍龐閱債白洲貌陛圃耶噓澇厲蛤劇歲純仕備吠宣挎閃愧刃逆箋枝慢諜鼎瞎員虐咆冉狡撿哭鷹某厚鍋慮矩哎創艱翻淹泄茫擁虧開孰暢名續秉坍囂侵翻癡斯腥垢痰幀乓案沾鄭土指瞅蕪掠量憊楊燎總遜鶴鄭斂叢澳勸梨壬耳首媳憲只舜蜒夠肺襯戶林碰魔腆血羹梗骯哩欣帛閩絳道左啥丟末斌抒詐霖纂
【篇四】楓橋式公安派出所事跡材料
創建“楓橋式公安派出所”經驗材料范文3篇
（篇一）
借力“一村一輔警”隊伍建設
夯實公安工作根基
作為“楓橋經驗”的發揚和傳承，湖南省公安廳自**年起在全省范圍內推行“一村一輔警”工作建設，**公安局**派出所積極貫徹落實上級工作部署，率先在全縣范圍內組建了轄區27個行政村的專職駐村輔警隊伍，制定了詳細的工作運行規范，大力實施“辦小事、勤宣傳、疏交通、化矛盾、解民意、送溫暖”的常態化工作機制，全方位為當地群眾提供便民服務，多元化調處鄰里的矛盾糾紛，進一步加深了公安隊伍與人民群眾的感情基礎。
副所長龍成軍
在介紹這支剛組建不久的隊伍時說：
新招錄的駐村輔警都是在當地村支兩委的推薦和支持下加入這個隊伍的，他們都非常熟悉當地人情和地情，也有一定的群眾基礎，作為農村派出所的基礎力量，如何運用科學的管理方法對他們的工作加以規范管理，充分發揮他們的實戰效能，這是我們目前工作的重點。
為了做實做強這支隊伍的建設，**派出所推行“1+1+1”警務工作模式，每個行政村的警務室由一名所領導定點定責包片，配備一名結對民警，圍繞公安工作中心，積極動員各個警務室的駐村輔警開展日常聯合巡邏、糾紛摸排化解、交通疏導、安全宣傳、線索摸排、重點人員協管、安全檢查、基礎信息采集、便民服務、案件現場保護這十項工作職責。
**年上半年，這支隊伍就已經出色完成了“一標三實”信息采集的絕大部分工作任務；共排查發現矛盾糾紛100余起，其中95%以上的矛盾糾紛在村內得到解決，沒有出現任何一起“民轉刑”案件和群體上訪事件，也無上交由縣級處理的糾紛事件，真正做到了“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。
通過探索完善所隊聯勤、警民聯防的工作機制，**派出所建立了一個微信工作群，把每個村的駐村輔警和與之結對的派出所民警都拉了進來。
同志們，這個走失的老人有人認識嗎？
這是我們村的老人，我馬上通知他的家屬來接。
這樣一來，派出所與駐村輔警的溝通交流更加順暢了，對轄區的管理也更加便捷，治安信息傳播、法律知識宣傳也更加廣泛。誰家老人小孩走失，哪村發生交通事故，只要在微信群里發一條消息，很快就有人提供相應的線索。
不僅如此，每隔一段時間，派出所民警都會按照結對警務室的劃分，常態化走訪調查結對駐村輔警的工作情況，詢問他們在工作中遇到的困難，同時還就如何做好治安巡防、恰當處理矛盾糾紛等相關知識進行培訓，極大地提高了駐村輔警的業務能力，增強了基層農村見警率和管控率，從而提升了群眾對派出所工作的滿意度。
探索多元化矛盾調解方法
講法講理且有情
**年以來，**派出所積極探索多元化矛盾糾紛調解方法，推進“民警結對村級警務室，駐村輔警協調當地村委會”的工作模式。
自“一村一輔警”隊伍正式上崗以后，全面轄區27個行政村的村級警務室均設立在當地的村委辦公樓內，專職駐村輔警在結對派出所民警的指導下，與當地村委會干部一起妥善鄰里糾紛，化解矛盾，切實做到了“讓矛盾化解在村里”。
在駐村輔警與當地村干部一起處理矛盾調解的同時，針對一些重大糾紛事件，**派出所還在辦公樓設立專門的“矛盾糾紛調解室”，并積極聯系對接街道、社區及縣司法局的律師援助中心，召集有調解經驗的群眾和離退休干部一起，組建成多元化的調解小組，在派出所內消化日常糾紛，也為群眾提供了多元化的訴求表達渠道。
**年起至今，**派出所已成功處理各類矛盾糾紛共160余起，群眾回訪的滿意率達100%，也沒有發生一起因矛盾調解不當而上升到縣局處理的事件。
牢記服務人民的工作方針
全心全意為人民服務
“龍所長，今天你又得空來看我了，你一來，我這家里才顯得有人氣，身體就不覺得有毛病了！”**年2月3日，趕在農歷新年前，**派出所副所長龍成軍與駐村輔警江興坤一道來到轄區下菜園村慰問久病在床的76歲老人蒲海珍，給她送去了牛奶、水果和慰問金。
蒲老人的兒女都不在身邊，自己身體因長年病痛而不能長時間走動，只好每天獨自一人呆在家里，生活過得很艱辛。得知這一情況后，龍成軍便記在了心上，經常會帶上村輔警一起上門探望，與老人嘮嘮家常，關心老人的生活。
而龍成軍關心老人的故事，只是**派出所的一個縮影。當80多歲的口吃老人吳金友因尋找親戚不成而迷路后，當天的值班民警將其接回派出所，通過人像對比確定了他身份和家庭住址，然后驅車二十多公里將其安全護送回家。
當接到熱心群眾送來的走失兒童后，正在值班的派出所教導員龍國剛立即去買來糖果，耐心地安撫孩子的緊張情緒并哄他開心，一直到幫他找到喝得酩酊大醉的粗心爸爸。
**派出所始終踐行著全心全意為人民服務的宗旨，將服務群眾、關心群眾落到實處。
如今的**鎮河西片區，當地派出所為民愛民的故事隨處可見。每天的清晨日落，每條大街小巷，每個校園、醫院門口，**派出所的巡邏防控從未有過絲毫懈怠；無論刮風下雨，白天黑夜，當群眾有需要的時候，民警總會在第一時間趕到......
后記：在總結**派出所的“楓橋經驗”時，所長宋繼華說到：“在當前新形勢、新任務下，派出所的工作目標已經轉變為‘發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意’，派出所建設方向也變成了集防范、管理、打擊和服務為一體的綜合性戰斗實體，但無論國家賦予派出所的職能發生如何的變化，‘人民警察為人民’的初心是不會改變的，我們將一直秉承‘對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明’十六字方針，充分繼承和發揚‘楓橋式’公安派出所的優良傳統，為平安**的建設而不懈努力。”
（篇二）
近年來，隨著**縣影視文化產業繁榮發展，大量劇組入駐，“群演”應運而生并日漸壯大。
針對轄區劇組數量大、群演流動性強、矛盾糾紛多發等特點，新橋派出所積極創新傳承和發展新時代“楓橋經驗”，努力實現“矛盾不上交”，從源頭上提升維護社會穩定的能力和水平。
社區化管理
服務更進一步
“這服務卡上有我們的電話，以后有什么事需要幫助協調解決的，你就直接打上面的電話。”一句暖心的話拉近了派出所與劇組之間的距離，一張小小的“劇組警務服務卡”架起了為民服務的“連心橋”。
近日，“影視警務E社區”成員、社區民警沈文敏在日常走訪中，深入劇組一線發放“劇組警務服務卡”，并向劇組負責人講解服務卡上的工作職責。
“影視警務E社區”是新橋派出所探索創新影視劇組服務管理的新模式。以派出所副所長為“社區主任”，社區民警、交通民警、調解員、流口綜管員為成員，打造涵蓋劇組案事件專區處理、影視車輛登記審核、群眾演員管理、涉外及特殊人群管控、槍支及影視煙火全流程監管、攝影棚及道具制作消防安全檢查等涉影警務網格。
去年年關，某劇組因拖欠“群演”、客棧、材料等相關費用400余萬元，各類被欠款群體200余人到拍攝駐地討薪，劇組負責人通過“影視警務E社區”平臺向派出所求助。民警一邊對討薪群體進行勸說，一邊與劇組相關負責人溝通——先結清“群演”的工資，讓他們可以回家過年，并簽署欠條，在年后5月份，再結清所有退款。在派出所民警的多方協調努力下，事情得以順利解決。今年5月份，該劇組再次來到**進行拍攝，并對之前欠款進行了清算。
今年以來，新橋派出所通過“影視警務E社區”為12個劇組提供警務服務，解決劇組求助23起、排摸風險隱患21處、調解各類矛盾糾紛48起、行政處罰3人，挽回損失522萬元，有力保障了劇組在影視城的順利拍攝。
“警官+法官”
調解提檔升級
為深入踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代楓橋經驗，新橋派出所創新“警官+法官”的調解模式。
深化合署辦公，聘請退休民庭法官“老戴”作為專職調解員，成立“老戴工作室”，負責調處劇組治安糾紛、交通事故糾紛等。今年以來，已開展調處矛盾糾紛36起，化解率達96.5%，收到明顯實效。
今年3月份，某劇組停在**村的車輛被人鎖了，民警接到報案趕到現場。原來，由于村路狹窄，劇組車輛較多，是**村村委會為整治劇組車輛亂停放，在多次勸阻無效的情況下把車給鎖了。針對該問題，調解員“老戴”召集劇組車管人員會議，先就村里的情況對各劇組車管人員進行說明，又根據近一年在村里因亂停放引起的案件進行破析。并提出所里會與**村就村菜市場的停車場根據錯峰時段開放進行協商，以方便劇組停車。同時也跟劇組車管人員聲明，嚴禁在交通繁忙路段私自亂停放。通過擺事實、講道理，在場的各位車管人員表示同意。
“說事”平臺
暢通社情民意
在每月一次的“劇組說事”會上，社區民警與“群頭”、劇組相關負責人進行面對面交流，聽取收集“群頭”對案件受理、調查處理、執法態度等方面的陳述和意見，對規定時限內不能辦結的或調解未執行的糾紛，實行上門回訪，從根源上減少矛盾糾紛的激化。
派出所以“警民說事”為載體，創新推出“劇組警民說事”“新的社會階層人士警民說事”等新平臺，完善了劇組管理，排查整治了隱患。
今年以來，新橋派出所會同鎮旅游辦、影視部召集劇組負責人開展集中說事活動8次，與會劇組52個，參與劇組人員8000余人，全部簽訂《劇組安全責任狀》。通過以案說教、以案震懾、以案促改，將法制教育深入到劇組管理的方方面面，開展“說事”活動以來，涉劇糾紛警情下降52%，取得了明顯成效。
（篇三）
**派出所成立于1997年，現有正式民警4名，輔警5名，辦公用房20間520平方米，黨員4名，大專以上文化9人，平均年齡36歲，是一支政治素質較高、年齡結構適中、業務能力較強的隊伍。該所位于武功縣東北部，距離縣城17公里，轄區總面積35.28平方公里，總戶數7768戶，總人口2.78萬余人。轄村12個行政村，10個企事業單位。轄區東與興平市趙村鎮、北與乾縣的姜村鎮和馬連鎮接壤，西鄰貞元南鄰長寧，治安狀況復雜，治安任務繁重。**年**市局授予集體三等功。
河道所按照新型警務模式組建了一室兩隊，并按功能劃分四區分開，已經開展工作，取得初步成效，案件辦理隊批捕4人，行政拘留12人，抓獲煙民3人，基層基礎隊，男性家族排查系統建設中全局排名第一，一標三實信息采集14700余條信息，指紋信息50余個，智能終端采集85個。
今年以來，**派出所在縣局黨委堅強領導下，在鎮黨委政府的大力支持下，堅定不移地學習和踐行新時代“楓橋經驗”，突出“矛盾調處、治安防控、服務群眾”三項工作，扎實推進“楓橋式公安派出所”創建活動，確立了“三聯、四長、三防”的“343”工作機制，履職盡責、竭誠服務，有力提升了派出所的社會治理能力，群眾安全感和滿意度不斷提升，轄區內呈現出經濟有序、社會安定、人民幸福的高質量發展局面。
一、創新工作理念，長河兩所一隊聯勤聯防聯動機制由于長寧、河道二鄉鎮緊密相連，且與興平、乾縣、**交界，長久以來社情民情復雜，社會治安壓力大。目前由于長寧所現有民警8人，河道所現有民警7人，長寧中隊有民警8人，三個單位各自為戰，應對各類警務時警力捉襟見肘，很難形成對違法犯罪分子形成精準有效打擊，且容易錯失戰機，如果“兩所一隊”聯勤聯防，那么形成警力優勢20余人。同時將兩鄉鎮的群防群治信息共享，也會提升預防和打擊違反犯罪的效率，既有利于充分利用資源又能有效解決基層警力少的現狀。為進一步強化兩鄉鎮轄區社會面治安防控能力，全面落實“打造共建共治共享的社會治理格局”總體要求，主動作為、聯動融合，全力打造“警力聯勤、工作聯動、治安聯防”的社會治理新格局，兩所一隊在長寧河道全區范圍內推進長河聯勤聯防機制，切實提高“保穩定、促發展”的能力和水平。長河兩所一隊自去年6月聯勤聯防以來共抓獲煙民6人，打掉盜竊團伙2個，辦理涉黑案件1起，查獲酒駕40余人。
二、因地制宜，探索創新推出了調處矛盾糾紛“四長聯調”工作法近年來，處于三縣結合部的河道鄉，因果業種植、勞資糾紛、占地補償等引發的矛盾糾紛日益增多，再加上轄區面積大、實有人口多、流動人口復雜雜等實際情況。河道派出認真學習并踐行“楓橋經驗”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人訪、矛盾化解早”的理念，認真分析研判，因地制宜，探索創新，積極開展矛盾糾紛化解工作，推出了調處矛盾糾紛“四長聯調”工作法，即派出所長、司法所長、綜治辦主任、村長組成的“四長聯調”機制，成立一個中心，三個聯調室(青口聯調室、莊子聯調室、河大聯調室)的矛盾糾紛調解組織架構，同時以轄區的家園衛士為“義務調解員”，當事人在那個村子，由那個村子的家園衛士參與案件的調解，合力調解矛盾糾紛，最大限度把矛盾和問題解決在萌芽狀態，實現了“矛盾可平息、矛盾能解決、矛盾不上交”的工作目標。今年1-7月份累計排查各類矛盾糾紛30余起，成功調解27起，調解成功率90%，為構建和諧平安河道作出了應有的貢獻。
特別是在“兩會”安保期間，**派出所結合百萬警進千萬家活動攜手全鎮12個村黨支部、村委會，堅持入戶走訪，全面摸排矛盾糾紛，梳理根源癥節，千方百計化解，減少矛盾存量，進一步夯實了“兩會”安保安全穩定的基礎。
三、向外借力，形成“三防”警務模式在開展“楓橋式公安派出所”創建活動中，**派出所在警力嚴重不足的情況下，充分發揮區域周邊及群防群治組織的作用，推出了“軍警聯合、長河聯合、跨區域聯合”的“三防”警務模式。我所根據轄區特點，借力住鎮部隊、長河兩所一隊、跨區域乾縣馬連派出所，興平趙村派出所的多層次、多結構的防范機制，不斷強化完善社會治安防控體系建設。派出所負責組織對復雜場所、重點區域的日常治安防控；逢重大節日慶典軍警聯合巡邏。同時，加強各村的橫向交流，完善通訊、交通工具的配置，構成一個全方位治安巡邏體系，做到聯防聯動，一有情況，多方支援，行動迅速，快速集結，處置得當，有效地防止搶奪耳環、偷盜農電設備、牲畜、糧食等案事件的發生。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，在“楓橋式公安派出所”創建活動中，**派出所始終秉承“人民公安為人民”的理念，不忘初心、牢記使命，不斷推出便民利民新舉措，形成了“困難有人幫、遇事有人管、服務質量高”的良好格局，得到全鎮老百姓的普遍贊譽實現了“治安有人管、平安守護好、轄區發案少”的工作目標。今年1-10月份受理群眾求助38起，為群眾辦實事好事16件，收到群眾感謝信5封、錦旗3面。立刑事案件8起，同比下降32.5%；辦理治安案件40起，同比下降16.9%，行政拘留12人，罰款7人，警告2人，有力的維護了轄區社會治安平穩。
新時代“楓橋經驗”為基層公安工作開辟了新路徑、樹立了新標桿、打造了新樣板。下一步，**派出所將緊密結合工作實際，踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的總要求，繼續深化“343”工作機制，不忘初心、牢記使命，忠誠擔當、砥礪奮進，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，守護好一方平安、保護好一方群眾、服務好一方發展，為新時代公安事業作出應有的貢獻，以更加優異的成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。
【篇五】楓橋式公安派出所事跡材料
公安派出所民警優秀個人事跡材料
公安派出所民警優秀個人事跡材料
xx年是民警xx來到大板車站公安派出所的第六個年頭，雖然家就住在離工作崗位不足xx年過節已經不是什么新鮮事了。中秋團圓的日子里，能夠堅守崗位，恪盡職守，在旅客平安出行的背影后面，望見一片平安喜樂，便是他最大的快樂。
一個健忘的“父親”
xx年10月4日“中秋節”當日，大板車站公安派出所民警xx的微信朋友圈發了這樣一條信息：“忽然想起昨日是丫頭的生日，不稱職的父親，謝謝小公主的陪伴，爸爸媽媽永遠愛你，我的掌中寶”。國慶、中秋“雙節”開始以來，大板所轄區車站客流量激增，一大早xx就來到了車站，這一忙就是一整天，今天本該是閨女吳夢涵滿一周歲的生日，也是小丫頭的第一個生日，可是這個“不稱職”的父親卻一頭扎進了工作中，把女兒生日的事忘的一干二凈。第二天妻子馬妍帶著女兒來車站看他時他才想起來，看著丫丫學語的寶貝，一時間xx這個不言苦累的鐵漢子眼眶濕潤了，摸了摸女兒的頭對還不懂事的女兒說了句“寶貝，爸爸對不起你”便又回到了工作崗位上。午飯時間，所長聽說xx因為工作錯過了女兒的生日，便覺得乘著中秋節給小丫頭過個集體生日，在飯桌上大家一起為小丫頭唱著生日歌，xx滿懷著激動與感動的心情說：“自從來到大板所，我就把派出所當成了我自己的家，所里的同事也是我的親人，所里的事也是我的家事，謝謝這個家給我的關懷，更是彌補了我這個不稱職父親的遺憾”。
一個拼命的“病號”
也許大家都不知道，一個月以前xx在體檢過程中就發現他患有“重度脂肪肝”，醫生囑咐他一定要合理安排作息時間、科學調理身體。但自進入九月份以來，十九大安保就已經進入臨戰狀態，加之十九大安保責任在肩，鐵路安保維穩的重要性不言而喻，加之派出所警力有限，加班加點工作、加班熬夜已是家常便飯，更別提合理安保作息時間了。為了更好的完成上級交辦的各項工作任務，xx顧不上自身身體的健康，白天干不完晚上就熬夜加班，絲毫沒有耽誤工作，更沒有因為工作而有半點怨言。進入10月份以來，派出所又接到了值乘列車的工作任務，警力顯得更加緊張了，已經一個多月沒有回過家的xx就這樣一直帶病堅持工作，同事勸說他不要那么拼命，身體重要，但他始終當做“耳旁風”，一句都聽不進去，永遠掛在嘴邊上的就是一句“沒啥事，少吃點就行，減減肥就行，不用擔心”。
一個敬業的“鐵警”
“今夜月明人盡忘，不知秋思落誰家”，中秋節作為中華民族的傳統節日，中國人民早已習慣了在中秋節團員相聚，因為這不僅僅象征著團圓，更多的是大家對美好生活的一種向往。誰沒有妻兒、父母，誰沒有親戚朋友，在中秋佳節這個本該團圓的日子里xx依然決然的堅守崗位上值班備勤，只能將妻兒留在公寓里。同事幾次說替他值班備勤都被他一口回絕了：“所里本來人就少，加上現在又是十九大安保的重要階段，我總不能因為妻子、孩子來看我我就搞特殊吧！”最后值班的所領導實在看不下去，硬是將xx“轟”出了單位，命令他回公寓陪媳婦、孩子，xx這才十分不情愿的離開了單位。
總有這么一群可愛的人，他們“舍小家、顧大家”，他們放棄了節日與家人團聚的機會，在平凡的崗位上默默地堅守著、奉獻著，用無謂的信念詮釋著人民警察為人民的錚錚誓言。而xx則只是這群人里的一個縮影，錫林浩特鐵路公安處還有千千萬萬像xx一樣的扮演著多重角色人，在他們眼里旅客平安出行、列車安全暢通，便是他們最大的快樂。
【篇六】楓橋式公安派出所事跡材料
《創建“楓橋式公安派出所”經驗材料范文3篇》
（篇一）
借力“一村一輔警”隊伍建設
夯實公安工作根基
作為“楓橋經驗”的發揚和傳承，湖南省公安廳自xx年起在全省范圍內推行“一村一輔警”工作建設，xx公安局xx派出所積極貫徹落實上級工作部署，率先在全縣范圍內組建了轄區27個行政村的專職駐村輔警隊伍，制定了詳細的工作運行規范，大力實施“辦小事、勤宣傳、疏交通、化矛盾、解民意、送溫暖”的常態化工作機制，全方位為當地群眾提供便民服務，多元化調處鄰里的矛盾糾紛，進一步加深了公安隊伍與人民群眾的感情基礎。
副所長龍成軍
在介紹這支剛組建不久的隊伍時說：
新招錄的駐村輔警都是在當地村支兩委的推薦和支持下加入這個隊伍的，他們都非常熟悉當地人情和地情，也有一定的群眾基礎，作為農村派出所的基礎力量，如何運用科學的管理方法對他們的工作加以規范管理，充分發揮他們的實戰效能，這是我們目前工作的重點。
為了做實做強這支隊伍的建設，xx派出所推行“1+1+1”警務工作模式，每個行政村的警務室由一名所領導定點定責包片，配備一名結對民警，圍繞公安工作中心，積極動員各個警務室的駐村輔警開展日常聯合巡邏、糾紛摸排化解、交通疏導、安全宣傳、線索摸排、重點人員協管、安全檢查、基礎信息采集、便民服務、案件現場保護這十項工作職責。
xx年上半年，這支隊伍就已經出色完成了“一標三實”信息采集的絕大部分工作任務；共排查發現矛盾糾紛100余起，其中95%以上的矛盾糾紛在村內得到解決，沒有出現任何一起“民轉刑”案件和群體上訪事件，也無上交由縣級處理的糾紛事件，真正做到了“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。
通過探索完善所隊聯勤、警民聯防的工作機制，xx派出所建立了一個微信工作群，把每個村的駐村輔警和與之結對的派出所民警都拉了進來。
同志們，這個走失的老人有人認識嗎。
這是我們村的老人，我馬上通知他的家屬來接。
這樣一來，派出所與駐村輔警的溝通交流更加順暢了，對轄區的管理也更加便捷，治安信息傳播、法律知識宣傳也更加廣泛。誰家老人小孩走失，哪村發生交通事故，只要在微信群里發一條消息，很快就有人提供相應的線索。
不僅如此，每隔一段時間，派出所民警都會按照結對警務室的劃分，常態化走訪調查結對駐村輔警的工作情況，詢問他們在工作中遇到的困難，同時還就如何做好治安巡防、恰當處理矛盾糾紛等相關知識進行培訓，極大地提高了駐村輔警的業務能力，增強了基層農村見警率和管控率，從而提升了群眾對派出所工作的滿意度。
探索多元化矛盾調解方法
講法講理且有情
xx年以來，xx派出所積極探索多元化矛盾糾紛調解方法，推進“民警結對村級警務室，駐村輔警協調當地村委會”的工作模式。
自“一村一輔警”隊伍正式上崗以后，全面轄區27個行政村的村級警務室均設立在當地的村委辦公樓內，專職駐村輔警在結對派出所民警的指導下，與當地村委會干部一起妥善鄰里糾紛，化解矛盾，切實做到了“讓矛盾化解在村里”。
在駐村輔警與當地村干部一起處理矛盾調解的同時，針對一些重大糾紛事件，xx派出所還在辦公樓設立專門的“矛盾糾紛調解室”，并積極聯系對接街道、社區及縣司法局的律師援助中心，召集有調解經驗的群眾和離退休干部一起，組建成多元化的調解小組，在派出所內消化日常糾紛，也為群眾提供了多元化的訴求表達渠道。
xx年起至今，xx派出所已成功處理各類矛盾糾紛共160余起，群眾回訪的滿意率達100%，也沒有發生一起因矛盾調解不當而上升到縣局處理的事件。
牢記服務人民的工作方針
全心全意為人民服務
“龍所長，今天你又得空來看我了，你一來，我這家里才顯得有人氣，身體就不覺得有毛病了。”xx年2月3日，趕在農歷新年前，xx派出所副所長龍成軍與駐村輔警江興坤一道來到轄區下菜園村慰問久病在床的76歲老人蒲海珍，給她送去了牛奶、水果和慰問金。
蒲老人的兒女都不在身邊，自己身體因長年病痛而不能長時間走動，只好每天獨自一人呆在家里，生活過得很艱辛。得知這一情況后，龍成軍便記在了心上，經常會帶上村輔警一起上門探望，與老人嘮嘮家常，關心老人的生活。
而龍成軍關心老人的故事，只是xx派出所的一個縮影。當80多歲的口吃老人吳金友因尋找親戚不成而迷路后，當天的值班民警將其接回派出所，通過人像對比確定了他身份和家庭住址，然后驅車二十多公里將其安全護送回家。
當接到熱心群眾送來的走失兒童后，正在值班的派出所教導員龍國剛立即去買來糖果，耐心地安撫孩子的緊張情緒并哄他開心，一直到幫他找到喝得酩酊大醉的粗心爸爸。
xx派出所始終踐行著全心全意為人民服務的宗旨，將服務群眾、關心群眾落到實處。
如今的xx鎮河西片區，當地派出所為民愛民的故事隨處可見。每天的清晨日落，每條大街小巷，每個校園、醫院門口，xx派出所的巡邏防控從未有過絲毫懈怠；無論刮風下雨，白天黑夜，當群眾有需要的時候，民警總會在第一時間趕到......
后記：在總結xx派出所的“楓橋經驗”時，所長宋繼華說到：“在當前新形勢、新任務下，派出所的工作目標已經轉變為‘發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意’，派出所建設方向也變成了集防范、管理、打擊和服務為一體的綜合性戰斗實體，但無論國家賦予派出所的職能發生如何的變化，‘人民警察為人民’的初心是不會改變的，我們將一直秉承‘對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明’十六字方針，充分繼承和發揚‘楓橋式’公安派出所的優良傳統，為平安xx的建設而不懈努力。”
（篇二）
近年來，隨著xx縣影視文化產業繁榮發展，大量劇組入駐，“群演”應運而生并日漸壯大。
針對轄區劇組數量大、群演流動性強、矛盾糾紛多發等特點，新橋派出所積極創新傳承和發展新時代“楓橋經驗”，努力實現“矛盾不上交”，從源頭上提升維護社會穩定的能力和水平。
社區化管理
服務
近日，“影視警務e社區”成員、社區民警沈文敏在日常走訪中，深入劇組一線發放“劇組警務服務卡”，并向劇組負責人講解服務卡上的工作職責。
“影視警務e社區”是新橋派出所探索創新影視劇組服務管理的新模式。以派出所副所長為“社區主任”，社區民警、交通民警、調解員、流口綜管員為成員，打造涵蓋劇組案事件專區處理、影視車輛登記審核、群眾演員管理、涉外及特殊人群管控、槍支及影視煙火全流程監管、攝影棚及道具制作消防安全檢查等涉影警務網格。
今年以來，新橋派出所通過“影視警務e社區”為12個劇組提供警務服務，解決劇組求助23起、排摸風險隱患21處、調解各類矛盾糾紛48起、行政處罰3人，挽回損失522萬元，有力保障了劇組在影視城的順利拍攝。
“警官+法官”
調解提檔升級
為深入踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的新時代楓橋經驗，新橋派出所創新“警官+法官”的調解模式。
深化合署辦公，聘請退休民庭法官“老戴”作為專職調解員，成立“老戴工作室”，負責調處劇組治安糾紛、交通事故糾紛等。今年以來，已開展調處矛盾糾紛36起，化解率達96.5%，收到明顯實效。
今年3月份，某劇組停在xx村的車輛被人鎖了，民警接到報案趕到現場。原來，由于村路狹窄，劇組車輛較多，是xx村村委會為整治劇組車輛亂停放，在多次勸阻無效的情況下把車給鎖了。針對該問題，調解員“老戴”召集劇組車管人員會議，先就村里的情況對各劇組車管人員進行說明，又根據近一年在村里因亂停放引起的案件進行破析。并提出所里會與xx村就村菜市場的停車場根據錯峰時段開放進行協商，以方便劇組停車。同時也跟劇組車管人員聲明，嚴禁在交通繁忙路段私自亂停放。通過擺事實、講道理，在場的各位車管人員表示同意。
“說事”平臺
暢通社情民意
在每月一次的“劇組說事”會上，社區民警與“群頭”、劇組相關負責人進行面對面交流，聽取收集“群頭”對案件受理、調查處理、執法態度等方面的陳述和意見，對規定時限內不能辦結的或調解未執行的糾紛，實行上門回訪，從根源上減少矛盾糾紛的激化。
派出所以“警民說事”為載體，創新推出“劇組警民說事”“新的社會階層人士警民說事”等新平臺，完善了劇組管理，排查整治了隱患。
今年以來，新橋派出所會同鎮旅游辦、影視部召集劇組負責人開展集中說事活動8次，與會劇組52個，參與劇組人員8000余人，全部簽訂《劇組安全責任狀》。通過以案說教、以案震懾、以案促改，將法制教育深入到劇組管理的方方面面，開展“說事”活動以來，涉劇糾紛警情下降52%，取得了明顯成效。
（篇三）
xx派出所成立于xx年，現有正式民警4名，輔警5名，辦公用房20間520平方米，黨員4名，大專以上文化9人，平均年齡36歲，是一支政治素質較高、年齡結構適中、業務能力較強的隊伍。該所位于武功縣東北部，距離縣城17公里，轄區總面積35.28平方公里，總戶數7768戶，總人口2.78萬余人。轄村12個行政村，10個企事業單位。轄區東與興平市趙村鎮、北與乾縣的姜村鎮和馬連鎮接壤，西鄰貞元南鄰長寧，治安狀況復雜，治安任務繁重。xx年xx市局授予集體三等功。
河道所按照新型警務模式組建了一室兩隊，并按功能劃分四區分開，已經開展工作，取得初步成效，案件辦理隊批捕4人，行政拘留12人，抓獲煙民3人，基層基礎隊，男性家族排查系統建設中全局排名第一，一標三實信息采集14700余條信息，指紋信息50余個，智能終端采集85個。
今年以來，xx派出所在縣局黨委堅強領導下，在鎮黨委政府的大力支持下，堅定不移地學習和踐行新時代“楓橋經驗”，突出“矛盾調處、治安防控、服務群眾”三項工作，扎實推進“楓橋式公安派出所”創建活動，確立了“三聯、四長、三防”的“343”工作機制，履職盡責、竭誠服務，有力提升了派出所的社會治理能力，群眾安全感和滿意度不斷提升，轄區內呈現出經濟有序、社會安定、人民幸福的高質量發展局面。
一、創新工作理念，長河兩所一隊聯勤聯防聯動機制由于長寧、河道二鄉鎮緊密相連，且與興平、乾縣、xx交界，長久以來社情民情復雜，社會治安壓力大。目前由于長寧所現有民警8人，河道所現有民警7人，長寧中隊有民警8人，三個單位各自為戰，應對各類警務時警力捉襟見肘，很難形成對違法形成精準有效打擊，且容易錯失戰機，如果“兩所一隊”聯勤聯防，那么形成警力優勢20余人。同時將兩鄉鎮的群防群治信息共享，也會提升預防和打擊違反犯罪的效率，既有利于充分利用資源又能有效解決基層警力少的現狀。為進一步強化兩鄉鎮轄區社會面治安防控能力，全面落實“打造共建共治共享的社會治理格局”總體要求，主動作為、聯動融合，全力打造“警力聯勤、工作聯動、治安聯防”的社會治理新格局，兩所一隊在長寧河道全區范圍內推進長河聯勤聯防機制，切實提高“保穩定、促發展”的能力和水平。長河兩所一隊自去年6月聯勤聯防以來共抓獲煙民6人，打掉盜竊團伙2個，辦理涉黑案件1起，查獲酒駕40余人。
二、因地制宜，探索創新推出了調處矛盾糾紛“四長聯調”工作法近年來，處于三縣結合部的河道鄉，因果業種植、勞資糾紛、占地補償等引發的矛盾糾紛日益增多，再加上轄區面積大、實有人口多、流動人口復雜雜等實際情況。河道派出認真學習并踐行“楓橋經驗”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人訪、矛盾化解早”的理念，認真分析研判，因地制宜，探索創新，積極開展矛盾糾紛化解工作，推出了調處矛盾糾紛“四長聯調”工作法，即派出所長、司法所長、綜治辦主任、村長組成的“四長聯調”機制，成立一個中心，三個聯調室（青口聯調室、聯調室、河大聯調室）的矛盾糾紛調解組織架構，同時以轄區的家園衛士為“義務調解員”，當事人在那個村子，由那個村子的家園衛士參與案件的調解，合力調解矛盾糾紛，最大限度把矛盾和問題解決在萌芽狀態，實現了“矛盾可平息、矛盾能解決、矛盾不上交”的工作目標。今年1-7月份累計排查各類矛盾糾紛30余起，成功調解27起，調解成功率90%，為構建和諧平安河道作出了應有的貢獻。
特別是在“兩會”安保期間，xx派出所結合百萬警進千萬家活動攜手全鎮12個村黨支部、村委會，堅持入戶走訪，全面摸排矛盾糾紛，梳理根源癥節，千方百計化解，減少矛盾存量，進一步夯實了“兩會”安保安全穩定的基礎。
三、向外借力，形成“三防”警務模式在開展“楓橋式公安派出所”創建活動中，xx派出所在警力嚴重不足的情況下，充分發揮區域周邊及群防群治組織的作用，推出了“軍警聯合、長河聯合、跨區域聯合”的“三防”警務模式。我所根據轄區特點，借力住鎮部隊、長河兩所一隊、跨區域乾縣馬連派出所，興平趙村派出所的多層次、多結構的防范機制，不斷強化完善社會治安防控體系建設。派出所負責組織對復雜場所、重點區域的日常治安防控；逢重大節日慶典軍警聯合巡邏。同時，加強各村的橫向交流，完善通訊、交通工具的配置，構成一個全方位治安巡邏體系，做到聯防聯動，一有情況，多方支援，行動迅速，快速集結，處置得當，有效地防止搶奪耳環、偷盜農電設備、牲畜、糧食等案事件的發生。“金杯銀杯不如老百姓的口碑”，在“楓橋式公安派出所”創建活動中，xx派出所始終秉承“人民公安為人民”的理念，不忘初心、牢記使命，不斷推出便民利民新舉措，形成了“困難有人幫、遇事有人管、服務質量高”的良好格局，得到全鎮老百姓的普遍贊譽實現了“治安有人管、平安守護好、轄區發案少”的工作目標。今年1-10月份受理群眾求助38起，為群眾辦實事好事16件，收到群眾感謝信5封、錦旗3面。立刑事案件8起，同比下降32.5%；辦理治安案件40起，同比下降16.9%，行政拘留12人，罰款7人，警告2人，有力的維護了轄區社會治安平穩。
新時代“楓橋經驗”為基層公安工作開辟了新路徑、樹立了新標桿、打造了新樣板。下一步，xx派出所將緊密結合工作實際，踐行“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的總要求，繼續深化“343”工作機制，不忘初心、牢記使命，忠誠擔當、砥礪奮進，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，守護好一方平安、保護好一方群眾、服務好一方發展，為新時代公安事業作出應有的貢獻，以更加優異的成績向黨和人民交上一份滿意的答卷。
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【篇七】楓橋式公安派出所事跡材料
公安派出所所長先進事跡材料
孔xx，男，1968年出生，中共黨員，1989年參加公安工作，現任沈北新區興隆臺公安派出所所長，該同志講黨性、講原則，作風務實，開拓創新，廉潔從政。從警19年來，孔xx同志始終把維護和保障人民群眾利益作為公安工作的根本宗旨，忠誠履職、任勞任怨，在平凡的崗位上，以強烈的事業心和責任感，維護公平、彰顯正義、為人民群眾做了大量的好事實事，生動詮釋了“立警為公、執法為民”的深刻內涵，充分展示了新時期人民警察無私奉獻的精神風貌，贏得了轄區內人民群眾的廣泛贊譽。因工作突出，孔xx同志先后多次榮立三等功，被評為沈陽市人民滿意民警。在他的帶領下，全所面貌煥然一新，派出所的硬件和軟件建設得到了長足的發展，便民服務得到了新的提高，治安環境得到了明顯好轉，整體形象得到了全面提升，為確保一方平安，切實做到了保駕護航的作用。
—、牢記職責，扎扎實實打基礎。
20XX年8月，因為工作出色，被調到興隆臺派出所任所長，面對一個困難大、矛盾多、漢族和鮮族人混居的復雜環境，他沒有退避三舍，而是迎難而上，把上級黨組織的重托牢記在心，工業 一心鋪在工作上。面對復雜的社會環境，大量的警務工作，他不怕擔風險，不怕栽跟頭，一有時間有下村入戶，訪民情、聽民意，通過調查研究，為實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的目標，他總結出一套行之有效，針對性強的工作思路。從學好法規、執法公平，辦好實事入手，通過全所干警及全鎮廣大干群的共同努力，自20XX年以來，興隆臺派出所各項工作取得了突出的成績，特別是三基建設以來，他抓住這個有利的契機，按照上級的具體部署，工作上高標準，嚴要求，從基礎入手，從實戰出發，克服了大量困難做實事。現在社會穩定了，老百姓樂了，人民安居樂業。在上級的多次檢查考核評比中，均受到高度贊揚。人民滿意率也達到了99%。
二、作風過硬，廉政公平打頭陣
自任興隆臺派出所所長后， 孔xx同志堅持建設高質量的派出所工作和高素質的派出所民警隊伍,帶領全所民警深入開展執法作風整頓和警風評議工作，定期向群眾代表匯報工作，增強從嚴治警透明度，不斷強化政風、行風、作風建設，有效改進了民警的思想作風和工作作風。一是在全所范圍內積極開展廉政文化建設，組織民警學業務、學理論、學政策，以此切實提高全所干警拒腐防變的“免疫力”，廣泛采取看教育片、開座談會的形式，用正反典型去引導和要求干警自覺筑牢拒腐防變的思想防線，營造一個良好的廉政氛圍。二是堅持案件監管制度不放松。為防止干警出現不作為、亂作為的現象，所里推行“誰辦案、誰負責，誰把關、誰負責，誰審批、誰負責”的案件監督制度，同時要求做到受案與當事人透明，偵查與相關單位透明，終結與社會群眾透明，確保每件案子的辦理都做到“公開、公平、公正”。20XX年以來，該所辦理的案件沒有一起被當事人投訴的。在處理一些案件中，也有說情的，送禮的，孔xx總是曉之以理，動之以情。讓對方了解走正路才是社會穩定的決定因素。他通過自己的實際行動給全所民警扎實的上了一堂廉政課。干警的廉政意識普遍增強，執法行為得到規范，防腐拒變能力大為提高，以前辦“關系案”、“人情案”的現象沒有了，因為人們都知道，這些東西在孔所長這里行不通。20XX年，該所處理一起故意傷害案件時，嫌疑人親屬多次托人找孔xx說情，只要能減輕處罰，花幾萬塊錢也行，甚至找到了孔xx的愛人，但他堅持依法辦案，使嫌疑人被依法判刑。耳濡目染，該所隊伍的純潔性得到有效保證，隊伍的廉正文化得到了初步建立，叫響了“立警為公，執法為民”的口號。
三、心系群眾，殫精竭慮保平安
作為黨員干部，孔xx同志時刻把群眾的利益放在上，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，積極主動地為群眾做好事，辦實事，排憂解難。他說：“群眾的事兒再小也是大事，”他是這樣說的，也是這樣做的。
上任之初，轄區盜竊犯罪活動比較多，看到一個個受害人焦急的目光，想到一些受害人積攢下來的血汗錢損失的情景，孔xx同志心急如焚，感到責任重大，為了盡快改變這一局面，首先，他要求社區民警發布預警通知，在案件高發居民區內進行廣泛宣傳，提高居民的防范意識，其次，加強重點部位的巡邏力度。根據案件的特點、規律制定措施。對重點村所，路段設觀察員。掌握外來可疑人員的動向，加大對轄區內重點人員的監督。活動開展以來，直接抓獲違法嫌疑人18人，協破案件21起，及早發現并處置苗頭事件，上訪事件10余起。他總是親自參與組織蹲點守侯任務，帶領民警一守就是半夜，而第二天按時上班。自此盜竊案件明顯下降，群眾安全感明顯增強，受到了轄區群眾的一致好評。
四、嚴于律己，甘守清貧品自高
孔xx常講，當領導就是要早來點，晚走點，多想點，多干點，這是最起碼的要求。他這樣要求別人，更注重帶頭要求自己。當所長8年來，他每天到崗最早，下班最晚。從未因為職務的升遷而放松對自己的要求。在任所長的這幾年里，他大部分時間不是在單位，就是在一線，工作起來有時很晚才回家。多年來，他幾乎沒休過節假日，沒給孩子開過一次家長會，而陪愛人，父母的時間少之又少。長時間的超負荷工作，無規律的飲食休息，使孔xx同志的腸胃功能下降，20XX年10月份，為了高標準完成上級布署的三基迎檢任務，他幾天都沒休息，最后膽囊炎病犯了，疼得滿頭是汗，醫生建議做手術，他執意不肯，怕影響三基工作，他打了一瓶點滴就又開始忙碌了。
身不正，不足以服；言不誠，不足以動。而孔xx同志的十幾年的基層工作經歷告訴我們，他不僅在同各類違法犯罪斗爭中是強者，在糖衣炮彈面前他同樣是強者。他以自己對公安工作的滿腔熱忱和無私奉獻，不辱使命、不負重托，體現出敢啃“硬骨頭”的工作作風和頑強的毅力，始終沖在公安工作的最前線，一如既往地奉獻著自己的青春……
【篇八】楓橋式公安派出所事跡材料
某市公安機關創建“楓橋式公安派出所”實施方案
為迅速部署推進"楓橋式公派出所"創建活動,5月12日,嘉禾派出所召開創建"楓橋式公安派出所"動員部署會。會議由所長鄧選兵主持,全體民警參加。 中國文庫網為大家帶來的某市公安機關創建“楓橋式公安派出所”實施方案，希望能幫助到大家!
某市公安機關創建“楓橋式公安派出所”實施方案
為認真貫徹落實習近平總書記關于“把‘楓橋經驗’堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好”的重要指示精神，根據公安部、省公安廳“楓橋式公安派出所”創建方案，制定本實施方案。
一、工作目標
堅持以人民為中心的發展理念，堅持專門工作與群眾路線相結合，以創建“楓橋式公安派出所”為抓手，以“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”為總目標，緊緊依靠黨委政府統一領導，充分發動群眾、組織群眾、依靠群眾，全面加強派出所警務工作社會化、智能化建設，全面夯實派出所基層基礎工作根基，全力提升派出所警務工作效能，著力構建共建共治共享的基層社會治理新格局，努力讓人民群眾獲得感更加充實、安全感更有保障、幸福感更可持續;確保全市有一批派出所建成市級“楓橋式公安派出所”、一批派出所入圍全省“楓橋式公安派出所”，力爭有一批派出所入圍全國“楓橋式公安派出所”。
二、組織領導
市局成立“楓橋式公安派出所”創建工作領導小組，副市長、公安局長
xx任組長，市局黨委副書記、常務副局長xx任副組長，市局其他黨委成員及局直相關部門主要負責人為成員。
領導小組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，xx、xx為副主任，負責創建工作的督辦、指導、宣傳等工作。
三、創建措施
(一)堅持黨建統領，黨建核心引領作用充分發揮。
1、組織建設：市、縣兩級公安機關爭取同級黨委組織部門支持，出臺《派出所長兼任鄉鎮(街辦)黨委副書記、黨員民警兼任村(社區)黨支部副書記工作制度》。健全派出所黨支部，配齊配強支部班子，根據工作需要與其他社會組織建立黨小組。
2、機制建設：建立派出所黨支部成員、黨員民警聯系轄區基層黨組織工作機制，與村(社區)、企業、學校、單位。
一是堅持黨建統領，確保政治堅定。認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度，扎實開展“最強黨支部”建設及和諧警民關系建設，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮明顯。
二是堅持民意引領，爭創人民滿意。牢固樹立民意導向警務理念，堅持黨的群眾路線，深化城鄉社區警務，把進村入戶走訪作為民警的基本工作方式，完善向群眾報告工作機制，建立派出所和社區民警評價公開機制，確保警務工作接受群眾評判、警務行為接受群眾監督。
三是多元化化解矛盾，實現矛盾不上交。深入開展矛盾風險大走訪、大排查、大化解行動，深入剖析個人極端案事件發生的成因和規律特點，積極配合有關部門加強社會心理建設，會同相關部門建立健全覆蓋全域的人民調解、行政調解、司法調解網絡，全年矛盾糾紛調處成功率在90%以上。
四是全時空守護平安，實現平安不出事。主動融入基層治理四個平臺和全科網格管理服務體系，深化開展平安創建活動，扎實推進立體化信息化社會治安防控體系建設，全年轄區刑事案件、治安案件數穩中有降，群眾安全感位居所在縣(市、區)前列。
五是零距離服務群眾，實現服務不缺位。自覺執行和嚴格落實“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”措施要求，扎實開展新“五小工程”，全方位滿足群眾需求，群眾滿意率位居所在縣(市、區)前列。
六是管理規范、保障到位，增強民警幸福感。積極實施暖警工程，堅持嚴管和厚愛結合，進一步推動政策落實落地，派出所工作主動權和民警幸福感明確增強。
七是堅持從嚴治警，確保隊伍過硬。全年未發生有警不處、有案不立、敷衍塞責，亂收濫罰、慵懶散拖等不作為、亂作為、慢作為問題，三年內未發生民(輔)警違法違紀案件。
四、創建“楓橋式公安派出所”，要做到以下四個方面
一是定位要更準確，要吃透上級文件精神，結合上級公安機關要求，將我市創建“楓橋式公安派出所”工作方案打造成一個有廣安本地特色的，有長期指導意義的規范性文件，確保創建工作有持續性和可操作性。
二是目標要再明確，以傳承發揚“楓橋經驗”為目標，以創建“楓橋式公安派出所”為引領，推動公安工作與社會治安綜合治理深度融合，強基層，打基礎，實現“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”，確保我市在公安部命名的100個“楓橋式公安派出所”當中占有一席之地。
三是原則要更堅定，要做到“堅持源頭治理、堅持以防為主、堅持服務為先、堅持從嚴治警”。
四是任務要更具體，工作任務要建立在公安部確定的創建標準基礎上，要符合廣安實際，始終貫穿“五個最強”，在打造戰斗堡壘、創新群眾工作、化解矛盾糾紛、提升治安防范、增強服務能力、強化內部管理等方面進一步細化指標，確保創建“楓橋式公安派出所”工作順利完成。
某市公安機關創建“楓橋式公安派出所”實施方案
從省公安廳獲悉，為認真貫徹落實全國公安廳局長會議和全省公安局長會議精神，在全省公安機關扎實開展“楓橋式公安派出所”創建活動，省公安廳于3月12日向各市、縣(市、區)公安局，廳屬各部門印發了《全省公安機關創建“楓橋式公安派出所”實施方案》(以下簡稱《方案》)。
對于創建標準，《方案》作了明確規定：
一是堅持黨建統領，確保政治堅定。認真落實“三會一課”、民主生活會、談心談話等制度，扎實開展“最強黨支部”建設及和諧警民關系建設，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮明顯。
二是堅持民意引領，爭創人民滿意。牢固樹立民意導向警務理念，堅持黨的群眾路線，深化城鄉社區警務，把進村入戶走訪作為民警的基本工作方式，完善向群眾報告工作機制，建立派出所和社區民警評價公開機制，確保警務工作接受群眾評判、警務行為接受群眾監督。
三是多元化化解矛盾，實現矛盾不上交。深入開展矛盾風險大走訪、大排查、大化解行動，深入剖析個人極端案事件發生的成因和規律特點，積極配合有關部門加強社會心理建設，會同相關部門建立健全覆蓋全域的人民調解、行政調解、司法調解網絡，全年矛盾糾紛調處成功率在90%以上。
四是全時空守護平安，實現平安不出事。主動融入基層治理四個平臺和全科網格管理服務體系，深化開展平安創建活動，扎實推進立體化信息化社會治安防控體系建設，全年轄區刑事案件、治安案件數穩中有降，群眾安全感位居所在縣(市、區)前列。
五是零距離服務群眾，實現服務不缺位。自覺執行和嚴格落實“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”措施要求，扎實開展新“五小工程”，全方位滿足群眾需求，群眾滿意率位居所在縣(市、區)前列。
六是管理規范、保障到位，增強民警幸福感。積極實施暖警工程，堅持嚴管和厚愛結合，進一步推動政策落實落地，派出所工作主動權和民警幸福感明確增強。
七是堅持從嚴治警，確保隊伍過硬。全年未發生有警不處、有案不立、敷衍塞責，亂收濫罰、慵懶散拖等不作為、亂作為、慢作為問題，三年內未發生民(輔)警違法違紀案件。
某市公安機關創建“楓橋式公安派出所”實施方案
按照公安部、省廳和市局黨委的統一部署，緊密結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動，為了把創建“楓橋式公安派出所”活動推向深入，更好地堅持發展新時代“楓橋經驗”，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。8月29日上午，我局召開全市公安機關創建“楓橋式派出所”活動推進會。市局黨委委員、副局長常丹飛出席會議并講話。
常丹飛同志指出，全市公安機關以創建活動為載體，結合實際創新發展新時代“楓橋經驗”，積極打造“楓橋式公安派出所”，大力實施“百所示范、千所提升”工程，緊緊圍繞“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”和“黨委政府認可、人民群眾滿意、警民關系和諧”的目標，開展了積極的探索和嘗試，總結了一些好的經驗和做法，特別是結合創建活動的開展，圓滿完成了二青會安保任務，保持了全市社會治安大局的持續穩定。下步工作中，一是充分認識創建“楓橋式公安派出所”活動的重要意義。開展創建活動，既是踐行“不忘初心、牢記使命”的實際行動，也是防控風險隱患、維護安全穩定的迫切需要，還是夯實公安根基、鞏固基層政權的重要舉措，更是堅持專群結合、推動社會共治的必然選擇。二是以創建活動為載體，堅持好、發展好新時代“楓橋經驗”，堅持好、貫徹好黨的群眾路線。要努力把矛盾糾紛化解在基層，也要履行好保一方平安的職責，還要進一步密切黨群和警民關系，更要強力夯實公安工作的基層基礎支撐。三是強化組織領導，確保創建“楓橋式公安派出所”活動取得實效。通過“四個有カ”措施的持續推動，即組織領導要有カ、宣傳發動要有力、結果運用要有カ、責任落實要有力，確保把創建活動不斷引向深入。
推進會上，韓燕支隊長就《全市公安機關創建新時代“楓橋式公安派出所”實施方案》進行解讀并對下步重點工作作了安排和強調，杏花嶺分局、萬柏林分局和平南路派出所、尖草坪分局匯豐派出所、晉源分局義井派出所交流經驗做法。
警令部、政治部、警務保障部、監督部、治安支隊、科技信息應急通信支隊、法制支隊、出入境支隊、信息中心、行政審批處管領導，各分、縣(市)局分管人口管理工作的副局長，人口管理和派出所指導支隊中隊長以上干部在市局主會場參加會議。各分、縣(市)局人ロ管理大隊大隊長、各派出所所長及相關業務科室在各分會場參加會議。
【篇九】楓橋式公安派出所事跡材料
一級公安派出所先進事跡材料
近年來，××市公安局××派出所在上級公安機關的正確領導下，深入學習實踐科學進展觀，扎實踐行社會主義法管理念，以嚴厲打擊違法犯罪、保一方平安為職責，以服務經濟建設、促進經濟進展為己任，以執法為民、構建和諧警民關系為目標，全面推進公安業務工作，切實維護社會和諧穩定，取得了較好的成績。該所延續三年在全局執法質量考評和綜合考評中名列前三名，年被分局評為隊伍建設先進單位和農村警務室建設先進單位，被公安部授予一級公安派出所榮譽稱號。 保民平安 盡心盡責贏中意 ××鎮位于××區的西南部，地處××、寧鄉、桃江三縣(區)交界處，轄區面積96平方公里，實有人口49000人，有水泥廠、石料礦、煤礦、化工廠、棉被廠、鞭炮廠等骨干企業10余家，是××區的工業重鎮，也是一具治安狀況復雜、安全隱患較多的地區。近年來，該所依照分局黨組的統一部署，緊緊環繞創建“平安××”的工作目標，以整治轄區地下“xx”、“兩搶一盜”為重點，一手抓打擊，一手抓防范，取得了明顯效果。近三年來，該所共破獲各類刑事案件136起，端掉各類犯罪團伙13人，逮捕51人，直訴30人，勞教9人，行政拘留74人，強制隔離戒毒39人，有效地打擊了犯罪分子囂張氣焰，震懾了犯罪，愛護了人民。一是警務前移，打造“家門口的派出所”。近年來，該所響應上級對于新的農村警務機制建設的號召，針對轄區內三個地區人員集中且與外縣交界、治安狀況較為復雜的實際，先后成立了鸞鳳山警務室、大泉警務室、金盆橋警務室。自三個警務室啟動以來，警務室工作人員堅持每天在各自的轄區內治安巡邏，同意群眾的救助及調處化解各類糾紛矛盾，有力地促進了三個復雜地區治安狀況的好轉。二是建立健全群防群治安全防范絡。該所依照轄區治安實際成立了以義務巡邏隊、治安聯防隊、治保會等形式的群防群治體系，扎實開展“打、防、控、管、巡”工作，有效地增強了轄區群眾的安全感。為加強企業的安全防范工作，該所主動與企業、廠礦聯系，制定精密的治安防范措施，催促重點單位、重點部位人防、物防、技防等安全防范措施降實到位，并且嚴厲打擊各類違法犯罪活動，為××地區的經濟進展保駕護航。20xx年11月24日上午，停放在××鎮通程水泥廠內的一臺東風牌貨車被盜，價值達5萬余元。該所接到報案后，延續奮戰四天四夜，循線追蹤，在寧鄉縣煤炭壩鎮抓獲盜竊犯罪嫌疑人黃某，并為失主尋回被盜貨車。三是對群眾反映的治安突出咨詢題進行專項整治。針對群眾反映的轄區地下“xx”蔓延咨詢題，20xx年以來，該所集中警力、精力，采取喬裝偵察、異地辦案等超常規措施，嚴厲整治地下“xx”。近三年共端掉地下“xx”團伙9個，抓獲犯罪嫌疑人25名。20xx年8月9日，該所經過縝密偵查，抓獲利用地下“xx”賭博的犯罪嫌疑人劉艷強、何懿軍(已判刑)，其上線何春紅已上追逃，涉案金額達20余萬元。針對群眾反映××車站“強拉強要”等咨詢題后，該所聯合鎮綜治辦及時進行專項整治，使其面貌大為改觀，受到上級領導和群眾的好評。該所還相繼推出了“警民聯系卡”、“防范提示卡”，免費為群眾發放4000余份《“農民”普法知識讀本》，并且會同綜治部門集中整治校園及周邊治安，嚴厲打擊各類侵害師生人身財產安全的違法犯罪活動，并先后會同文化、工商等部門取締了校園內部及周邊非法經營的吧和娛樂場所6家，清理無證攤點40多個。群眾關注的治安熱點、難點咨詢題，經過警民互動、共同管理得到了很好地解決，并且，調動了群眾參與治安工作的積極性，更緊密了警民關系。 執法為民 銳意改革闖新路 在執法工作中，××派出所民警始終注重發揮典型示范、教育培訓和規范化制度建設，使民警可以真正公開、公正執法。為了保證執法質量，他們開展了以無違反五條禁令、無責任過錯、無信訪投訴、無通報批判、無新聞曝光為內容的“五無比賽”活動，并且制定、完善了《辦理治安行政案件規范細則》、《辦理治安行政案件程序示意圖》、《社區警務建設工作規范》、《派出所內部治理和隊伍建設規范》、《派出所服務工作規范》等一系列規范執法的制度，為達到公平、公正執法奠定了堅實的基礎。 他們加強執法工作外部監督制度，每年招聘監督員定期召開座談會，征詢各方面的意見、建議，對上級檢查發覺的執法咨詢題及時在全所討論整改，保證隊伍邊糾邊建，始終充滿昂揚生機。近年來，他們還實行了以精細化治理為基礎的績效考評制度，對每位民警的遵紀守法、業務工作成效進行月考評、月公示，并與呈報分局末位調整掛鉤，使民警人人有壓力，人人有動力，極大地激發民警遵紀守規的自覺性和工作主動性，為各項執法工作的開展提供了有力保障。 在執法中，××派出所民警還推陳出新營造良好的執法運行環境。該所為了讓轄區居民群眾更加了解派出所警務工作流程，增強執法辦案和治安治理的透明度，自20xx年以來 開始實行“警民懇談日”制度，將每月15日定為活動日，以村組為單位，統一在轄區開展警民懇談活動，別拘形式、別拘地方，聽取轄區群眾意見，收集、匯總社情民意。在懇談活動中，該所除了采取座談走訪、向群眾發放防火、防盜、防搶的宣傳資料外，還創新工作舉措，在村委設置“警民懇談信箱”，舉辦警民懇談專題黑板報等形式，搭建懇談平臺，并在警車擋風玻璃上貼上“歡迎您提珍貴意見”作為流淌懇談車，民警邀請村干部坐在車內，哪里群眾較集中，就停下車進行懇談，聽取對執法工作的意見、建議，這種方式既方便了群眾參與懇談活動，又能在有限的時刻里將懇談活動的覆蓋面擴到最大。活動中，該所還重視建議、意見的梳理，對一時解決別了的咨詢題耐心做好思想工作，對別屬公安機關管轄范圍的事項及時告知、移送。活動開展以來，該所解決并答復各類意見46條，組織專項行動2次，破獲各類案件20余起，為群眾排憂解難8起。 廉潔奉公 無私無畏樹形象 近年來，××派出所始終堅持政治建警、素養強警的方針，在與時俱進中確立高目標，在完善機制中強化責任意識，在教育培訓中錘煉民警素養，在從嚴治警中塑造民警形象，鑄就“愛崗敬業、無私奉獻、廉潔自律、開拓創新”的精神，保證了這支隊伍政治可靠、素養過硬，近三年實現了零違法、零違紀。 火車跑得快，全靠車頭帶。××派出所班子成員之間團結一致、互相支持，以身作則，嚴于律己，提出了“要求民警做到的，自己先做到;要求民警別能做的，自己首先別做”，在學習、工作和社會日子中事事榜樣帶頭，處處起表率作用;在各種榮譽、贊揚面前互相謙讓，把記功、獎勵的機會多讓給別人、多讓給普通民警，用自己的榜樣行為帶動民警共同進步。在作風建設上，所領導以德服人，深入群眾，制定了四項措施，實行民警“四個一樣”運行機制：一是“一樣定位”，算是所領導的職位和民警的職位進行重新定位，把所領導職權責與掛鉤責任區捆在一起，變“身入轄區”為“心在轄區”，在指導和催促民警完成所里下達的各項工作任務的并且同意民警的監督;二是“一樣定崗”，算是所領導按規定時刻、規定裝備、規定路線和掛鉤責任區民警共同承擔警務工作，共同應對急、難、險、重工作任務;三是“一樣標準”，所領導值正班時，和值班、在崗民警一樣，嚴禁以各種理由脫離崗位外出辦私事;四是“一樣治理”，即經過月小評、季說評、半年小結，看一看，比一比，強化責任意識。四個一樣的機制，體現了所領導理論聯系實際的優良作用，得到全體民警的一致好評。 為進一步深入學習實踐科學進展觀，××派出所高度重視加強民警的學習、教育，在民警中開展了“三個一”學習教育活動，即每周出一道業務題，突出“聚焦熱點、解決難點”的主題，讓大伙兒考慮解答;每月挑選一具政治思想工作方面的話題讓大伙兒討論，把“每月一談”活動作為經常性思想政治工作的有效載體，促進民警“自重、自愛、自強、自律”;每季安排一次法律方面的課程讓大伙兒學習，學法為本，用法為民，從而大大強化了民警的宗旨、職業道德和政治、紀律、作風教育。長期以來，××派出所形成了內部傳幫教的濃厚氛圍，民警之間互幫互學，老民警自覺幫帶新民警。經過言傳身教，帶出了只說奉獻、別求索取，積極向上、奮發進取的好傳統、好作風。 百姓至上 勤政愛民促和諧 用真心換真情，用服務贏民心，是××派出所一貫的優良傳統。在新階段，他們以科學進展觀為指導，堅持“百姓至上”的服務理念，以“公安民警大走訪”愛民實踐活動為載體，別斷拓展真心真情的服務模式，把轄區當作自己的家，把居民當作自己的親人，把群眾的冷暖掛在心頭，贏得了百姓的信任和愛戴，警民之間建立起魚水深情。 百姓至上，××派出所民警對待工作由普通履行自身職責轉變為別分職責內外多功能服務。20xx年底，該所所長劉軍帶領民警深入困難企業，走進××鎮燕子塘石料礦了解企業的生產經營狀況，獲知該廠由于投資較大，目前面臨資金運轉困難。為幫助企業走出困境，劉軍積極想方法，經過多方渠道為燕子塘石料礦籌集資金20萬元，解決了該企業的燃眉之急，且積極為該企業的生產經營提供便利服務。20xx年2月份，民警在××鎮大塘村進行走訪時，了解到該村一具僻靜的村莊有一百余戶群眾幾十年來就靠一條僅兩米左右的泥土路出行，常年處于一種“天晴一身灰，降雨一身泥”的狀況，村民的農副產品別能及時銷往外地，嚴峻制約了該村的經濟進展。該所了解到這一事情后，立即行動起來，積極向當地鎮黨委、政府匯報，召集轄區企業負責人座談，多方爭取支持。經過民警積極參與、政府支持、企業贊助等形式，很快籌集資金近10萬元，在短短一具多月的時刻內，修筑了一條寬約三米、長約五百米的鄉村水泥公路，從全然上解決了村民多年的出行難咨詢題，當地村民親切地稱這條路為“愛民路”。 百姓至上，××派出所民警在為群眾做好事的并且，他們還把愛民、便民、利民的精神融入到日常工作的每一具環節。為了提高服務質量和服務水平，去年七月初，由于天氣炎熱，到所辦理“二代證”的群眾比較多，在經費緊張的事情下，所里及時為群眾在照相室安裝了空調，為樓道排隊的群眾購買了電風扇，在戶籍室門口購置了飲水機，并購買了清涼油、霍香正氣水等夏天防署物品。群眾普遍反映：派出所、民警給我們想的真周到，跟咱群眾心貼得更近了。
