2022年社區黨支部先進事跡500字1
張格莊鎮是煙臺市福山區位置最僻遠、自然條件最惡劣的庫區農業鄉鎮，轄27個村，總面積73.5平方公里，總人口1.9萬，共有44個黨支部和1個大櫻桃協會黨委，1196名黨員。近年來，張格莊鎮黨委一班人帶領廣大黨員群眾向貧困和落后挑戰，積極作為、勇于擔當，在短短的4年內將一個財政收入只有580萬元的經濟欠發達山區小鎮，發展成為地方財政收入3011萬元、人均純收入8170元的大櫻桃特色產業鎮，主要經濟指標保持30%以上的增幅。2008年以來，先后獲得中國大櫻桃第一鎮、全國科普惠農興村先進單位、山東省文明鎮、山東省村務公開民主管理示范鄉鎮、山東省環境優美鄉鎮和煙臺市先進基層黨組織等榮譽稱號。
立足實際，打造群眾致富“金鑰匙”
煙臺市最大水源地門樓水庫兩次增容，使全鎮上萬畝良田被淹沒，群眾人均口糧地只有0.3畝，27個村被包裹在高山深壑之中，群眾致富無門。鎮黨委一班人經過深入調研，綜合考慮地理位置、資源條件等因素，決定圍繞“農”字做文章，走高效農業開發的路子。
推廣集體示范模式，帶動群眾發展大櫻桃。為打消群眾顧慮，鎮黨委在鎮村兩級建立起集體示范園，為群眾做示范、趟路子。在群眾感到收益不錯、有了發展念頭時，鎮黨委及時出臺了購買櫻桃苗木補貼政策，通過派駐大櫻桃技術員，為群眾提供服務和幫助。經過連續多年的示范引導，群眾發展大櫻桃的熱情被充分調動起來，2010年，全鎮大櫻桃種植面積達到了2萬多畝，廣大群眾有了名副其實的“致富果”，僅靠大櫻桃一項，收入就達到1.1億元。
實施品牌帶動戰略，增加大櫻桃產品附加值。鎮黨委在幫助群眾營銷大櫻桃過程中，深刻感受到品牌對群眾增收致富的重要性。近年來，鎮黨委先后注冊了“張格莊”、“瑤玉”、“老靳家”三大商標，其中，“張格莊”牌獲得了國家綠色食品認證，并被評為中華名果、中國名優特產。堅持走出去戰略，借助上海世博會推介平臺，張格莊大櫻桃成功走進世界各國客商的視線，成為上海世博會專供果品之一。2010年張格莊大櫻桃被CCTV-7評為“魅力農產品嘉年華人氣獎”。
發展大櫻桃采摘游，拓展大櫻桃產業鏈。為在大櫻桃產業上做足群眾增收的文章，鎮黨委又確定了發展大櫻桃采摘游的思路，2007年舉辦了首屆煙臺市大櫻桃采摘節，并連續4年舉辦，提高了張格莊大櫻桃采摘游的知名度和美譽度，每年可直接增加群眾收入600多萬元。2010年，煙臺大櫻桃節被中國節慶產業年會評為中國十大節慶。積極拓展大櫻桃產業鏈，引進了國內最大的大櫻桃加工商，建立了大櫻桃種植加工基地，收購鎮內大櫻桃發展深加工，現在，張格莊大櫻桃以每市斤高出外地5元錢的價格出售，仍然供不應求，切實讓群眾得到了實惠。
實施民生工程，譜寫和諧文明新篇章
鎮黨委把“群眾需要什么，我們就要解決什么”作為堅信的工作理念，把改善民生、造福群眾作為檢驗工作成效的試金石，通過水利建設、新農村建設、社會保障體系建設等惠民工程等措施，讓群眾得到了實惠。
發展水利，讓群眾苦盡甘來。張格莊鎮三面環山，群眾的土地大部分在山上，只能靠天吃飯。鎮黨委下決心解決困擾群眾多年的頑疾，在全鎮吹響了“興修水利、引水上山”的號角，出臺了《張格莊鎮水利工程建設資金補助實施辦法》，對村莊興修的水利工程實施“以獎代補”。2007年以來，全鎮共投入水利建設資金1200多萬元，建成水利項目120個，擴大改善水澆地面積2萬多畝。
建設新農村，讓群眾安居樂業。結合生態自然特點，在全鎮開展了生態環境優美村莊創建活動，先后投資1300多萬元，實施了村莊道路硬化、綠化、亮化工程。在全區率先實施生活垃圾無害化處理，投資300萬元建立鎮級垃圾一體化處理系統，對各村生活垃圾進行集中清理，提高群眾的生活質量。
強化社會保障，讓群眾生活無憂。時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，帶著責任、帶著感情，全力解決群眾看病就醫、生活保障等問題。投資1100萬元，建成了全區一流的鎮級衛生院，按照“居住就近”的原則，將全鎮27個村劃分為13個片，每片設置一處村級衛生室，方便群眾就醫。對群眾參加新型農村養老保險，鎮財政給予補貼，全鎮群眾養老保險投保率達98.5%。對全鎮60歲以上群眾實行免費健康查體，建立健康檔案，跟蹤隨訪。近年來，全鎮群眾的幸福指數不斷提高，在連續三年的群眾滿意度測評中，連年保持全區第一名。
狠抓黨建工作，夯實科學發展根基
張格莊鎮近年來之所以能夠趟出一條“鎮強、村美、民富、人和”的發展路子，得益于鎮黨委多年來堅持抓基層打基礎、抓班子帶隊伍不放松，為全鎮經濟社會發展提供了堅強保證。
鎮黨委領導率先垂范，深入一線抓落實。堅持把工作崗位放到第一線，黨委書記帶頭聯系困難最多、矛盾最突出的村莊，每月25日定期接待群眾來訪，在一線發現問題、在一線化解矛盾、在一線落實工作。建立機關干部聯戶交朋友制度，每名干部要在村里結交10戶以上農民朋友，密切與群眾的聯系。目前，全鎮58名機關干部共結交農民朋友710多人，幫助解決生活難題980多個。鄉鎮包片干部鄒德強深有感觸地說：“現在機關干部碰到難題，與群眾很容易溝通，進得去門、說得上話、辦得了事，很多細小的矛盾成功化解在萌芽當中。”
建立量化考核機制，激發村干部干事創業動力。每年年初，鎮黨委對村“兩委”班子的各項考核指標細化量化，明確相應的分值，實行千分制考核，以考核定等次，以等次定補貼，嚴格獎懲，著力解決“干與不干一個樣”的問題。同時，強化考核過程監督，一月一考核，一月一通報，讓農村干部時刻警醒奮進。
建立教育管理長效機制，始終保持黨員隊伍生機和活力。在農村黨員中開展了“干事、作為、奉獻”主題實踐活動，推行黨員“設崗定責”、“承諾、評諾、踐諾”等管理措施，讓黨員履行義務有崗位、發揮作用有載體。注重對黨員的關愛激勵，實行農村老黨員貢獻獎勵制度，對年滿70周歲老黨員，每年給予700元貢獻獎勵，既激勵了農村老黨員，又鞭策促進了年輕黨員。
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XX黨支部現有在職員工29人，其中黨員16人，占職工總數的55.2％。一直以來，在公司黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系，與時俱進，開拓創新，狠抓黨的建設，積極開展基層黨組織創建工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性，有力推動了各項生產工作的全面展開。
一、強化組織領導，狠抓班子建設
為了抓好黨的領導班子建設，支部設置支委共7人，發揮黨支部的政治核心作用，以強有力的思想政治工作，形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直影響著每一位員工。因此，支委班子7人首先從自身抓起。
一是堅持每月進行的集中學習，每次學習不少于一個小時。通過常抓不懈的學習，班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。
二是嚴格黨的民主生活會制度，堅持半年舉行一次班子民主生活會，在班子內部形民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，對重大問題，都經過班子集體研究討論決定，從而增強了班子的整體合力。
三是落實領導分工負責制。將單位的各項工作任務分解落實到了每個班子成員，作到了分工明確、責任清晰，既相互分工又相互協作，整個班子團結協調，戰斗力明顯增強。
二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍
為了提高黨員的黨性覺悟，發揮黨員的先鋒模范作用，支部堅持和完善“三會一課”基本制度，開展了黨員“五帶頭”活動。即黨員帶頭學習，帶頭遵守金融職業道德規范，帶頭廉潔自律，帶頭為單位排憂解難，帶頭創業績。信用社的各項工作，都有黨員率先垂范，因而目標達成度高，效果好。通過黨員“五帶頭”活動，使黨員提高了覺悟，鍛煉了黨性，提高了能力，也增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。
支部圍繞“精準幫扶”制度，一對一開展幫扶，有效的推動了黨在2020年實現全面脫貧的工作。
三、不斷深化改革，創建良好工作機制
一是在黨風廉政建設方面，堅持干部述職述廉制度，每年工作結束時，班子成員面向全體員工述職述廉，達到自我約束，群眾監督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策社內公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現象。
四、以發展為中心，創造良好工作業績
XX黨支部牢固樹立科學發展觀，實行“統一經營、團隊管理、權責明晰、目標考核、科學管控”的集體經營管理模式，時刻把發展作為第一要務。面臨激烈的市場競爭，領導班子以強烈事業心和責任感發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領全體職工敢于拚搏，不畏艱難，使各項生產任務上了一個新臺階。
五、積極組織抗疫，發揮黨員帶頭作用
2020年春節，新冠肺炎在全國蔓延，我黨支部積極組織抗疫人員奮戰在第一線，積極排查外來流動人員，嚴格管控高風險地區外來人員，做好一日兩次體溫排查，臨近四月，在不放松抗疫的前提下積極組織復工復產，確保了糧食生產的正常化，為水稻秋熟高產打下了堅實的基礎。
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**黨支部在**黨總支的正確領導下，認真貫徹落實黨的會議精神和全國海關關長會議精神，結合“創先爭優”活動要求，突出實踐特色、行業特點，大力開展**主題實踐活動，同時充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，帶領全體干部職工在**崗位上建功立業，推動**建設不斷發展。
一、重視班子建設，將其作為支部建設的基礎
一是愛學習勤思考。大力開展學習型黨組織建設，領導班子率先垂范，將學習提高思想政治素質和理論修養放在首位，同時作為基層一線科室領導自覺加強業務學習，提升服務水平和本事。
二是倡廉潔樹新風。切實加強班子黨風廉政建設，堅持一崗雙責，切實增強憂患意識，增強拒腐防變的本事;進取推行政務公開，扎實開展社會滿意度測評，借助外部監督推動行風建設;弘揚新時代社會主旋律，踐行社會主義核心價值體系。
三是講團結善管理。領導干部明確職責分工，對職責范圍內的各項工作敢抓善管，同時又做到分工不分家，班子相互協作配合構成默契，對下屬嚴格監督檢查，提高執行力和掌控力;堅持以人為本，嚴管厚愛，深入群眾，以黨建帶群建，群建促黨建，進取開展形式多樣的黨組織活動，增強黨組織的凝聚力;以本支部的名義向全體黨員干部倡議發揮模范作用踐行“四好”要求深入推進創先爭優活動，營造了進取向上的良好氛圍。
二、加強隊伍素質，將其作為支部建設的關鍵
一是以準軍事化紀律部隊建設為抓手提升隊伍素質。加強內務管理規范建設，組織隊列訓練和內務檢查，員工的精神面貌有所改善;學習《崗位操作規范》等業務操作規范和政策法規，努力實現業務標準化規范化。
二是以“創先爭優”、“四好”主題實踐活動為抓手提升隊伍素質。重視理論學習，思想統一，大力開展“三亮”(亮身份、亮職責、亮承諾)的有形建設，增強員工榮譽感和使命感，激發創造性;規范服務言行，提倡微笑服務，實行禮貌禮貌用語，強化員工服務意識;加強業務培訓，經過評比“共產黨員示范崗”、“四好流動之星”，在比學趕超中提升員工服務本事，充分發揮出黨員干部的先鋒模范作用。
三、完善制度建設，將其作為支部建設的保障
一是建立完善的學習制度，永葆黨的先進性，嚴格落實“三會一課”制度，并將相關會議記錄及時錄入系統，定期開展黨日活動，增強黨員的歸屬感和榮譽感。做好黨員吸收和培養工作，嚴格按照發展黨員的十六字原則做好相關工作，成熟一個發展一個，在吸收人才的同時不斷壯大黨組織的隊伍。
二是堅持民主集中制，每周定期召開科務會及時溝通討論近期工作，成立了業務研討小組，對疑難問題團體討論;定期召開民主生活會，將其作為支部聯系群眾深入群眾的一個平臺，認真聽取群眾意見。三是建立健全內控長效機制，建立和完善業務核查和自查自糾制度，做好業務數據的臺賬登記，方便異常業務的及時跟進和處理;設立內控崗，定期對業務情景進行全面核查，及時發現苗頭性和傾向性問題，及時進行風險處置和規范管理，確保各項業務的日清月結。四是創新評優評先工作機制，實行周小結、月考核、季評估的評優評先工作機制，不斷完善績效考核，使其真正做到公正公平公開，提升整體活力。
榮譽勉勵著我們在黨組織的帶領和號召下繼續以高度的職責感、飽滿的精神狀態和務實的工作作風，立足當前著眼長遠，不斷創先爭優。
