第一篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
按照這次主題教育安排，結合前段學習教育、調查研究、檢視問題和整改落實情況，圍繞思想、政治、作風、能力、廉政五個方面，本人聯系思想工作實際，深入查擺具體問題，對存在問題的原因進行了深層次剖析，并提出整改措施，現將具體情況匯報如下，不妥之處請批評指正。
一、存在問題
1.在思想方面。一是理論學習不夠系統深入，能夠積極參加例會學習，響應學習號召，認真記錄學習筆記，但還存在以干帶學現象，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，學習不深入、不系統、不透徹，經常是現學現用，學用結合做的還不夠好。二是大局意識還不夠強，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，滿足于完成自己分內工作，對領導安排的其他工作有畏難情緒，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。
2.在政治方面。政治敏感性還不夠強。在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對意識形態領域工作重視不夠。比如，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。
3.在能力方面。一是表率作用發揮不夠好，算一算自己在到局里也x年頭了，也是老人了，能夠嚴格要求自己，但是對年輕人的引領方面做的不夠，言傳身教做得不夠好。特別是傳幫帶方面，下的功夫還不夠，對下屬要求還不夠嚴格，理解的多、說一說、點一點的多，真正批評教育的少，主動壓擔子、壓任務力度不夠，也很少單獨與下屬談心談話。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，就工作干工作多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。
4.在作風方面。一是工作作風還不夠扎實，常是忙于應付日常工作，主觀上不愿意下基層，真正深入基層一線了解工作情況少，對基層情況掌握不實不準。工作注重安排布置，輕指導落實和跟蹤問效，個別工作滿足于完成上級交辦任務，在追求質量上要求不高。
5.在廉政方面。節儉不夠，隱性浪費。日常生活和工作中還不夠注重勤儉節約，偶爾存在浪費辦公資源的現象。比如：下午為了上班工作方便，中午很少關電腦。在工作著急的時候，還存在單面打印和打印后校對出問題再修改重打的現象，造成了不必要的浪費。
三、原因分析
分析上述問題產生的原因，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體來說主要源于以下幾個方面。
1.政治理論學習的深度和廣度還不夠系統深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。通過學習，從思想上解決了模糊認識，使我對共產主義理想信念和追求更加清醒和堅定，對中華民族的偉大復興更加充滿信心。
2.思想改造缺乏實踐性。通過學習，使我更深刻的認識到，在精神追求上也有較大差距。可以說在思想上是有精神，但沒有很好的去追求，對共產主義的遠大理想的追求有所淡化。
3.宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，平時忙于事務性工作，同人民群眾的聯系有所減少，為人民服務的宗旨意識有所淡化，有時產生松口氣的念頭，致使某些細小工作做的不夠實，不夠深入，不夠細致，服務人民意識不夠強，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
4.學習方面自我要求有所放松我。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。有時放松了對最先進科學文化業務知識的及時更新，憑經驗做事，雖有時意識到了，但沒能夠及時彌補。
三、整改措施
針對存在問題下步：
1.樹牢學習意識。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種常態，充分利用周例會、集中培訓、個人自學等機會，豐富理論素養。建立每日記錄制度，采取每周一反思，每月一總結的方式，不斷提升自己的理論水平。
2.增強大局意識。要進一步擺正自己的位置，增強大局觀念，提高思想站位，不斷增強統籌全組工作的能力，經常向領導學習取經，向基層干部學習，不斷提高大局意識和規矩意識。
3.切實轉變作風。要堅持走出去、走下去，結合黨建巡回督查，經常深入一線調研指導工作，摸清情況，掌實底數，促進工作開展。要加強工作指導，經常與基層溝通聯系，不斷拉近與基層黨員群眾之間的距離。
4.嚴格要求自己。從現在做起，從規范辦公室環境做起，認真貫徹各項工作紀律和制度，時刻嚴格要求自己，切實發揮帶頭表率作用，營造良好的辦公環境。
第二篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，我明白何為初心，初心要回答的問題是“我是誰、從哪里來、要到哪里去?”何為使命，使命要回答的問題是“為了誰、要干什么、應該干什么?”習近平總書記強調：“把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題，作為全體黨員、干部的終身課題。”這為在全黨開展主題教育指明了努力方向、提供了根本遵循，我們要認真領會，深入推進，精心組織，確保取得扎扎實實的成效。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，最根本的就是推動我們廣大黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上取得實效。當前我們在理論學習上同黨中央要求相比還存在不小差距，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走。要把學習教育放在首位，堅持靜下心讀原著、坐下來學原文、沉下去悟原理，真正做到學懂弄通做實，堅持學思用貫通、知信行統一，將習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對福建工作重要指示精神以及習近平總書記對下黨鄉群眾回信精神落到實處。要緊緊圍繞當前生態環境保護中心工作，把主題教育同推進高質量發展結合起來，為建設機制活、產業優、百姓富、生態美新福建作出新的貢獻。
在主題教育取得收獲的同時，我對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真梳理檢視存在的問題，深入分析問題癥結，并明確了努力方向和改進措施。
一、存在的主要問題
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是“四個意識”樹得不牢，理解不深透。對“四個意識”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練，踐行“四個意識”不夠自覺。二是“四個自信”不堅定，信心不足。對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深;對理論自信、制度自信學習不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統學習;在文化自信方面做的不夠好，對中國傳統文化學習不夠、理解認識不全面，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠。三是踐行“兩個維護”浮在表面，對黨忠誠打折扣。對習近平總書記提出的“五個必須”“五個絕不允許”落實不徹底;政治敏銳性不強，對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來，以在紀律方面以不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是調查研究不夠深入。調研重形式，聽匯報、看材料的多，深入調查、仔細研究的少。二是聯系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。
(四)在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面。
一是攻堅克難還需提升。對工作中的難點、痛點問題缺乏切實有效的解決辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導多，親歷親為少，導致實際問題分析研究對策較少，具體工作深入一線更少，對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作成效。
二、原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：
(一)在思想方面，理論學習有所放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，忽視了對政治理論學習的重視，對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
(二)在政治方面，思想認識有待提高。主要表現在對黨的思想路線、基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和方針政策等認識不全面，缺乏科學有效的執行力、敏銳的政治洞察力以及時不我待的使命感和危機感，從政治角度觀察、分析問題的能力不強，認識事物看表面不能看清本質，對事物的認識理解不深刻、不全面，沒有真正讓學習到的理論指導實踐、指導日常工作。
(三)在作風方面，宗旨意識有所淡化。看問題、想事情缺乏群眾立場，忘記了我們黨一切工作的出發點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了;在正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，沒有真正樹立起虛心向身邊老黨員和老同志學習的意識。
(四)在能力方面，攻堅克難舉措不多。工作時間短，主動研究工作少，攻堅克難意識不夠強，創新性開展工作的能力有待提高。特別是破難題新思路、新舉措不多，處理問題瞻前顧后、放不開手腳，缺乏勇挑重擔、敢于擔責、鍥而不舍的工作勇氣。
(五)在廉政方面，自律意識有待加強。認為自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權、事權，也沒有“經受考驗”的機會。但從內心深處來看，還是有享樂主義在作祟。
三、今后努力方向及改進措施
一是強化理論學習。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想學和黨章黨規黨紀，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
二是堅定政治立場。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是樹牢為公初心。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題。
四是加強廉潔自律。嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
第三篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
按照省委和市委的部署要求，經市委督導組批準同意，2021年1月29日上午，貴陽職業技術學院黨委領導班子召開2020年度民主生活會。會議緊密結合思想、學習、工作實際，嚴肅開展批評與自我批評。
學院黨委書記王廷志主持會議并作總結講話。學院黨委領導班子出席會議。市紀委市監委第一紀檢監察室主任、市委督導組組長趙娟率督導組到會指導并點評。
學院黨委領導班子高度重視開好2020年度民主生活會。會前，采取個人自學、集體研討等方式，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、省委十二屆八次全會和市委十屆九次全會精神，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱，精心準備，扎實做好各項準備工作，為開好民主生活會打下了堅實基礎。
會議書面通報了“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改落實情況和本次民主生活會會前征求意見情況。王廷志同志代表學院黨委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言。學院黨委副書記、院長劉雁和其他黨委班子成員逐一作個人對照檢查發言。每位黨委委員同志發言后，其他同志逐一對其提出批評意見。黨委班子成員敢于敞開思想、正視問題，深刻進行自我剖析、自我批評，并對其他同志實事求是地提出了合理的意見建議，達到了相互教育提醒、相互幫助提高的效果。
市委督導組組長、市紀委市監委第一紀檢監察室主任趙娟代表市委全程參與督導學院黨委領導班子民主生活會。點評發言中，趙娟主任對本次會議的籌備和召開情況給予了充分的肯定，認為學院領導班子高度重視此次民主生活會，主題聚焦、準備充分；發揚刀刃向內的精神查擺問題，問題找得準、找得實；嚴肅認真開展批評與自我批評，開門見山，點真問題，真點問題，達到了“紅紅臉”、“出出汗”的效果。并對學院下一步工作提出了寶貴的建議建議。
第四篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
當前，“不忘初心，牢記使命”第二批主題教育工作正在向縱深進行，根據上級的通知要求和檢驗教育的效果，后期必須召開專題民主生活會。為了開好高質量的民主生活會，及早制定好專題民主生活會會議方案是必不可少的步驟。特別要強調做好這些準備工作。
一、必須高度重視。要提高政治站位，是開好這次民主生活會的根本要求。這次專題民主生活會是領導班子和黨員領導干部守住心擔使命，找差距抓落實的一次政治體檢，是檢驗主題教育成效的一項重要內容。因此必須要按照要求認真制定專題民主生活會會議方案，抓好組織落實。
二、必須圍繞主題。要聚焦“不忘初心，牢記使命”主題，充分應用主題教育成果。按照“四個對照”，“四個找一找”的要求，認真開好專題民主生活會。
三、必須整改落實。主題教育的目的就是要把“改”字貫穿始終。又把抓好專題民主生活會后的問題整改作為鞏固主題教育成果的重要措施。整改情況，并且要通過適當的方式，在一定的范圍內向黨員、群眾公開，接受監督。
第五篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
按照中央部署要求，福建省委常委班子用一天時間召開2020年度民主生活會。會議以“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”為主題，聯系省委常委會工作實際，進行自我檢查和黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評。省委書記尹力主持并講話。中央組織部副部長曾一春到會指導。
省委對開好這次民主生活會高度重視，以嚴的標準和實的要求，認真組織部署，扎實開展學習研討，深入調查研究，廣泛征求意見，開展談心談話，并在此基礎上認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，為開好民主生活會打牢了思想基礎，作了充分準備。
會議通報了2020年度省委常委班子民主生活會準備工作、省委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會和汲取張志南案深刻教訓專題民主生活會整改措施落實以及本次民主生活會會前征求意見情況。
尹力代表省委常委班子進行對照檢查，從學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面，認真查擺了存在的突出問題，深入剖析根源，并從加強政治建設、帶頭提高政治判斷力政治領悟力政治執行力，深化理論武裝、帶頭做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，強化擔當作為、帶頭扛起譜寫全面建設社會主義現代化國家福建篇章的政治責任，堅持全面從嚴、帶頭營造風清氣正的政治生態等方面，明確了整改方向和措施。隨后，省委常委逐一進行個人對照檢查，并互相開展批評。
尹力在總結講話中指出，這次民主生活會是一次嚴格的黨內政治生活鍛煉。對查擺出的問題，要堅決扛起整改落實的政治責任，逐一研究、列出清單，細化措施、明確時限，確保件件有著落、事事見成效。
尹力強調，要以這次民主生活會為契機，深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨的十九屆五中全會精神，緊扣立足新發展階段、貫徹新發展理念、積極服務并深度融入新發展格局，全方位推動高質量發展超越，切實加強省委常委班子自身建設，為全省立好標桿、作出示范，確保“十四五”開好局、起好步。
一要帶頭加強政治理論學習，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。突出學深悟透、融會貫通、學以致用，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與學習貫徹習近平總書記對福建工作的一系列重要講話重要指示批示精神、學習貫徹習近平總書記在福建工作期間的創新理念和重大實踐結合起來，切實把學習成果體現在具體工作中和實際成效中。
二要帶頭提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，創造性貫徹落實好黨中央決策部署。堅持從政治上觀察形勢、把握大局、發現問題、明確方向、掌控風險，對“國之大者”了然于胸，把福建放在發展大局中來審視、分析和推進，堅持從政治上推動黨中央各項決策部署貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止。
三要帶頭強化政治擔當，切實推動“十四五”目標任務落到實處。結合即將開展的“再學習、再調研、再落實”活動，知責于心、擔責于身、履責于行，毫不放松抓好疫情防控，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，持續優化營商環境，幫助有困難的企業特別是中小微企業紓困解難、生存發展，保持經濟運行在合理區間和社會大局穩定。
四要帶頭堅定政治立場，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。踐行以人民為中心的發展思想，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，解決好群眾“急難愁盼”問題，落實好為民辦實事項目，加快補齊民生社會事業短板，不斷增進民生福祉、促進共同富裕。
五要帶頭扛起政治責任，切實推進全面從嚴治黨向縱深發展。深入貫徹全面從嚴治黨方針，以黨的政治建設為統領，全面推進黨的各方面建設。省委常委班子成員要帶頭廉潔自律，帶頭廉潔治家，帶頭反對特權思想和特權現象，帶頭構建親清政商關系，始終做政治信念堅定、遵規守紀的明白人。
中央第九督導組有關同志到會指導，省人大常委會、省政協黨組負責同志列席會議。
第六篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
按照中央部署和省委要求，1月21日，省政府黨組召開2020年度民主生活會。會議以“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”為主題，緊密聯系思想和工作實際，深入進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，加強班子政治建設，進一步堅定政治信仰，站穩政治立場，強化政治擔當，提高政治本領，涵養政治生態，永葆政治本色，切實擔負起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的重大使命，在新時代新征程不斷譜寫“強富美高”新江蘇建設的現代化篇章。省政府黨組書記、省長吳政隆主持會議并作總結講話。
省政府黨組高度重視開好民主生活會。會前，黨組成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，深入學習習近平總書記視察江蘇重要指示和總書記在中央政治局民主生活會、省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神，認真學習黨章黨規黨紀，交流學習體會，廣泛征求意見，開展談心談話；吳政隆主持起草班子對照檢查材料，黨組成員認真撰寫個人對照檢查材料。
會上書面通報了2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、深刻汲取響水“3·21”特別重大生產安全責任事故教訓專題民主生活會整改措施落實情況。吳政隆代表省政府黨組班子作對照檢查，并作個人對照檢查，其他黨組成員逐一進行個人對照檢查，嚴肅認真開展批評與自我批評。大家自我批評直面問題、具體深刻、實實在在，互相批評開誠布公、坦誠相見，真點問題、點真問題，達到了紅臉出汗、排毒治病，統一思想、團結鼓勁的效果。大家一致表示，要以即知即改的態度、實實在在的行動抓好班子和個人存在問題的整改，態度堅決、措施有力、標準嚴格、作風扎實，確保取得讓人民群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。
吳政隆在總結時指出，今年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”開局之年。省政府黨組同志要認真學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，始終牢記政府機關首先是政治機關，以這次民主生活會為新的起點，不忘初心、牢記使命，切實加強政治建設，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把講政治的要求從外部要求轉化為內在主動、體現到政府工作的各方面和全過程。要堅定政治信仰、把準政治方向，始終把“兩個維護”作為政治建設的根本原則和首要任務，始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，從胸懷“兩個大局”高度持續增強“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要站穩政治立場、夯實政治根基，始終把人民放在心中最高位置，始終保持與人民的血肉聯系，把貫徹新發展理念、推動高質量發展與創造高品質生活緊密結合起來，盡力而為、量力而行，增進民生福祉，推進共同富裕，不斷實現人民群眾對美好生活的向往。要強化政治擔當，更好統籌發展和安全，堅持科技自立自強，加強生態文明建設，全面實施鄉村振興戰略，加快推進城鄉區域協調發展，打造改革開放新高地，全面排查化解各類風險隱患，切實擔負起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的重大使命，譜寫好“強富美高”新江蘇建設的現代化篇章。要強化政治歷練、提高政治本領，始終心懷“國之大者”，敢于斗爭、善于斗爭，不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光、專業水平，練就履職盡責的寬肩膀、鐵肩膀。要涵養政治生態、永葆政治本色，深入貫徹新時代黨的建設總要求，以身作則、以上率下，嚴以律己、改進作風，力戒形式主義、官僚主義，切實減輕基層負擔，艱苦奮斗、厲行節約，為民務實清廉、忠誠干凈擔當，更大力度把政府系統黨風廉政建設推向縱深，用政府“緊日子”換群眾“好日子”，用政府公務人員“辛苦指數”提升人民群眾“幸福指數”，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。
第七篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改善措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情景報告如下：
一、存在的突出問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距
1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情景，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在必須的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有進取參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限于自我守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事本事有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和進取性，存在“應付式”工作。
(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情景了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自我不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、本事素質、道德修養、工作作風方面存在的差距
1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自我已有的經驗、知識能夠滿足此刻的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作進取性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，研究員工成長和部門利益少。
3.局限于做好自我的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障本事有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理本事有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.☆專業知識較弱，學習上存在“專業的人做專業的事”的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。
二、問題產生的根源
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在必須的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學習不夠深入
1.自我投入工作精力較多，對學習的精力相對較少，沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
2.對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自我分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
3.偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
(二)在政治方面，放松了夢想信念追求
本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。可是作為一名老黨員，我深刻認識到自我在堅定夢想信念方面，做得還不夠。
1.比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。
2.政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自我不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風方面，淡化了服務保障意識
1.深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在必須的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫忙他們解決實際問題少。
2.對自我的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
3.有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在本事方面，參謀作用不夠突出
1.工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。
2.應對新情景、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
3.對☆工程、☆施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業的人做專業的事”，對自我分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠
自我能主動遵守黨紀廉規，認為只要自我不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自我放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。
三、下一步改善措施
1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的本事。
2.在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。進取認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
3.在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的進取性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
4.在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化夢想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建職責;發揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
第八篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
按照XX關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，根據XX《關于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(XX〔2019〕XX號)文件要求，XX黨委領導班子緊緊圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況匯報如下：
一、存在的問題和不足
(一)理論學習有收獲方面。一是學習缺乏系統性。有的班子成員學思用沒有貫通，知信行不統一，孤立地、零散地、局部地學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、系列重要講話和治國理政思想，就事論事，存在形式主義、實用主義。二是學習缺乏創新性。在集中學習時，通常以宣讀學習內容、集體觀看視頻為主的方式，造成了領導或組織者與學員之間，學員與學員之間缺乏互動和交流。即使偶有討論，也是以領導或組織者講話為主，其他學員難以有發言的機會。三是學習缺乏實踐性。在進行理論學習時，還大量存在著為了理論學習而學習的現象，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。
(二)思想政治受洗禮方面。一是踐行“四個意識”不自覺。有的班子成員缺乏大局意識，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，有時沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系，存在一定的本位主義、實用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點項目推進中，往往上級資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。二是踐行“四個自信”不堅定。班子個別成員對“四個自信”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距。主要表現為：對道路自信認識不深，對理論自信、制度自信學習還不夠透;文化自信方面做的不夠好，對中國傳統文化學習不夠、理解認識還不夠全面;對西方的文化藝術、生活思維方式、商品、教育等方面的錯誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個維護”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。在一些班子成員中，對社會上的一些不良思潮沒有作堅決的斗爭，對一些苗頭性傾向性問題，甚至一些錯誤言論，沒有及時旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還需提升。
(三)干事創業敢擔當方面。一是過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這幾年我市經濟社會發展態勢整體不錯，產業發展、城鄉建設、文化旅游、農業農村等工作也取得了一些成效，有的同志就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如有的領導干部對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，態度不堅定，推進不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。三是過去那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化。黨委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在本地大局來思考謀劃XX的發展。
(四)為民服務解難題方面。一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務的真功夫還需淬煉。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。
(五)清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產生了惰性。經常性了解干部的工作機制尚未真正形成，尤其是對領導干部八小時之外的“生活圈”、“社交圈”的監督，仍缺乏有效管理辦法。
二、產生問題的原因分析
(一)在抓實理論學習上還存在差距。雖然黨委領導班子中心組學習基本達到常態化，但由于沒有深刻認識到理論學習對提升隊伍整體素質、促進我地發展問題解決的極端重要性，政治理論學習有時仍然停留在表面，特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想學原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統學習的少，務虛學習的多、聯系實際的少，存在急用先學、現學現用等現象，導致未能真正做到學懂弄通做實。正因為對政治理論學之不深，導致在理想信念方面還存在理論武裝系統性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養的標準不夠高等問題。
(二)在強化責任擔當上還存在差距。近年來，我地的發展成就一直保持在全省同類城市前列，黨委領導班子和部門中難免會滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班。同時，在高基數上多年維持的高增長水平，也讓黨委領導班子感到沉重壓力，在面對激烈的外部競爭和一些發展上的困難時，有時會產生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。
(三)在全心為民服務上還存在差距。班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲、廖俊波、張富清等優秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片。同時與群眾談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，導致為群眾解決實際困難少了。與焦裕祿等先進們相比，在全心全意為人民服務上還有一段距離。正因如此，有的班子成員才會出現工作時只求過得去，不求高質量，謀事時老套路，按部就班。
(四)在嚴格廉潔自律上還存在差距。隨著經濟的迅速發展和社會的深刻變革，有的班子成員對一些不良社會現象開始司空見慣、“見怪不怪”，在執行黨的政治紀律、組織紀律等方面存在偏差，沒有真正做到“嚴于修身、嚴于用權、嚴于律已”，思想堡壘沒有筑牢，自我要求做得還不到位。同時，由于黨性修養不夠成熟，對于已建立的各項紀律制度的貫徹落實不到位、不徹底。對近幾年發生的XX、XX等反面典型案件沒有認真對照自己進行反思，吸取教訓并引以為戒，對自身的嚴格要求不夠。
三、下一步努力方向和改進措施
(一)牢記學習之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現在XX工作的各個方面和全過程，為我地經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。
(二)弘揚務實之風，在勤政務實、干事創業上作表率。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務實的作風。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。
(三)恪守為民之責，在一心為民、全力服務上作表率。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業等民生問題，進一步完善和提升就醫社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產業，不斷增強貧困群眾的自我發展能力，確保按期完成脫貧任務。
(四)夯實清廉之基，在遵規守紀、廉潔自律上作表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監督機制。加大政務公開力度，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，實現公款消費的公開透明，發揮社會各界特別是人民群眾的監督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。
第九篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
根據中共中央政治局決定，從今年6月開始在全黨自上而下分兩批開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照國網公司統一部署安排，對照年度專題組織生活會安排計劃，我深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，結合習近平總書記在中央政治局會議上、習近平總書記在20-年全國兩會上的重要講話精神，以及習近平在紀念改革開放40周年大會和在十九屆中央紀委三次全會上的重要講話，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹守初心、但使命，找差距、抓落實的總要求，為開好此次基層黨組織組織生活會和民主評議黨員有關工作筑牢了思想根基。下面，我從“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實情況、查找的主要問題、產生問題的原因分析、努力方向和改進措施等4個方面問題，認真剖析存在的問題，以利于今后明確努力的方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、整改落實情況按照20-年國網公司關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，深入貫徹學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結合錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現偉大夢想共同奮斗的根本任務，圍繞理論學習提升、干事創業擔當、清正廉潔表率三個方面進行整改完成。
二、查找的主要問題結合思想和工作實際，重點從以下三個方面查擺問題。
(一)在理論學習中缺乏熱情，動力不足、應付了事。
在日常政治理論學習過程中，我存在學習缺乏熱情，動力不足，積極性不強，對學習學習的重要性缺乏足夠的思想認識，靠抄寫筆記應付了事。沒有理論聯系實際，靠老經驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發展的眼光，僅僅憑借現有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強政治理論學習的迫切感和緊迫性。
在學習貫徹上級主題教育精神要求和傳達部署工作安排時，習慣于照本宣科和強調要求，停留在按照國網、省公司上級部門文件執行上，存在會上原原本本的“轉述”“誦讀”的現象，會后對部署落實情況和執行效果監督不嚴，不能夠及時針對工作中遇到的問題向上級請示報告。
(二)面對工作中干事創業的困難時，在擔當責任方面存在推諉，回避矛盾和問題。
在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立思考和琢磨，經常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的“靈丹妙藥”和“經驗模板”，在做實、做深、做細工作上存在差距。經常愛尋求上級直接給解決方案，滿足于能過得去就行，有時由于一崗多責的情況發生，愛用推掉的辦法緩解工作的負擔。
對工作責任心弱化，工作進取力不足。對本職專業工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業理論工作。在考核指標和指標要點的研究把握上，內容學習僅限于領導傳達，沒有親力親為仔細琢磨。在協調部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標的力度及能力不足。
(三)工作中存在思想固封、原地踏步，帶頭作清正廉潔表率的執行力有待加強。
思想不開放，對即將開展的工作缺乏創新新思路和創新方法，沒有創新發展理念，按照習慣攝像和往常經驗推進工作，創新意識不明顯，工作不踏實。不注重業務知識和技能的再學習、再培養，缺乏全面統一的規劃，遇到棘手問題出現時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復雜的工作問題，逃避、不愿意面對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務，導致學習時間不夠，在加強理想信念教育方面，缺乏足夠的重視，面對各種風浪和誘惑的抵御意識不強，學習的重要性認識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。
三、產生問題的原因分析
(一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養有待加強。個人在行為上不能高標準嚴格要求自己，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭;思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關心不夠，談心少，主動團結少。
(二)政治紀律和組織紀律、財經紀律的律己意識淡漠。沒有嚴格按民主集中制原則辦事，在工作上偶爾存在個人說了算的嫌疑，缺乏加強嚴格執行財經紀律、規范經營、財務規定處理賬務的意識。
(三)個人道德修養認識不到位。工作和生活中放松了道德修養的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的現象，在與職工的溝通中存在放不下架子，沒有很好的融入到職工群眾中，雖知道一些道德標準，但沒有真正內化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。
四、努力方向和改進措施
(一)努力方向通過查擺問題、自我批評，尋找產生問題的根源，使我清醒的認識到自身存在的不足，同時也感到改進不足、改進作風的緊迫性，我將增強政治意識和責任意識，進一步加強理論學習，增強理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。在領導班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認領并積極盡快予以解決。
(二)改進措施
1.我要正視學習動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態，要有“擠”和“鉆”的動力，學習不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學有所獲;二是要有一個積極進取的精神狀態，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機感，努力學習有關新知識，了解新規則，掌握新方法，不斷提升工作能力。
2.針對自己在“三觀”存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照“三觀”深刻要求，務實工作，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。
3.養成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的愛好，養成健康向上的生活情趣;二是要為自己的行為設限，該得到的不一定都要，不該得到決不能伸手去撈，要管住自己的腦，不該想的不要想;三是重視“小事”、留心“小處”，時刻檢點自己的個人生活，及時掃除思想上、作風上的灰塵。
4.針對管理上的薄弱環節，一是落實措施，把握重點工作;二是明確責任，加強協調配合;三是強化過程管理，加大溝通指導;四是提升整體專業管理水平和各項指標水平，并積極進行改進提高，提出解決措施和方案并落實到位，逐步解決薄弱環節，共同提高工作對標水平。
5.加強對理想和信念的重視程度。一是認真學習上級制度、講話精神，提高辨識各種現象的能力，嚴格要求自己，做政治上的明白人;二是深入理解紀委通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現象，不斷警醒自己;三是強化自己的程序意識，工作生活中要按程序、按規矩辦事，筑牢防線。
6.要與班子成員、黨員多溝通，聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，要嚴于律已、寬以待人，達到增進友誼，促進工作的目的;要不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。
7.加強黨的理論知識學習，提高黨性修養，進一步學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養，我要立足本職崗位，把學習主題教育理論與實際緊密地結合起來。結合本部門實際，創新工作方式方法，我將將進一步增強個人素質，帶動本部門的戰斗力不斷增強，并形成長效機制。
總之，通過踐行此次“不忘初心、牢記使命”主題教育民主(組織)生活會的各環節要求，使我深刻認識到自己的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細化改進措施，落實整改內容，努力使自己在各方面均有所提高。
第十篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
主題教育專題民主生活會的主題是：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把握政治方向、站穩政治立場、保持政治定力、嚴守政治規矩、不忘初心、對黨忠誠，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨中央決策部署，推動海南全面深化改革開放，依據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律檢查處分條例》等黨內有關法規和根據《中共海南省林業局黨組關于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》的要求，結合我局工作實際，局黨委加強對專題民主生活會的組織領導，并按要求制定方案，充分做好了會前各項準備工作。
會前局領導班子認真學習文件，緊扣民主生活會主題，重點著力落實好“5+1”專項整治活動；根據省委省政府領導對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業系統“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔當”專項整治大會上的要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改；對照黨章，從“五個是否”；對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從“八個是否”；對照《中國共產黨紀律處分條例》，從“五個是否”找差距等方面查找自身存在的差距和不足。并通過談心談話、設意見箱、發放征求意見表、召開座談會等形式廣泛征求意見，并結合每位班子成員自己查找，全面梳理匯總形成問題清單。針對問題清單深刻剖析主觀原因，形成領導班子整改清單，確定整改目標、制定具體整改措施、整改方式、明確完成時限和責任分工“五明確”，做到逐項整改，推動問題解決。現就主題教育專題民主生活會領導班子對照檢查如下：
一、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作進展的情況
（一）迅速動員，精心部署
6月4日上午召開我局“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議，安排啟動工作。
6月6日晚上省林業局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會和全省第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作大會，我局領導班成員和相關人員參加了會議。
6月13日，在省局主題教育第三巡回指導組現場指導下，我局召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會暨主題教育工作部署會議，共102人參會。在領導小組辦公室的指導下，14個黨支部按規定時間召開了動員會，我局主題教育工作全面展開。
（二）加強領導，大力推進
經局黨委研究，報經省局主題教育第三巡回指導組審核同意，印發《尖峰嶺林業局“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案》，以此作為我局開展主題教育的“總遵循”；制定《主題教育工作安排》，《主題教育責任分工和黨委學習研討計劃》，進一步細化各項工作，明確責任分工，任務落實到人；成立以局黨委書記、局長李善元為組長，其他兩位局黨委領導班子成員為副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，領導小組下設辦公室。從全局抽調精兵強將充實到領導小組辦公室，負責主題教育具體工作。
（三）堅持對標對表，抓好“規定動作”
按照省委、省林業局的部署要求，堅持學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實“四個貫穿”，邊學邊查邊改。
一是抓好學習教育。把自學貫穿始終，組織黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，向局黨委班子成員和14個黨支部發放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等學習資料共計12本133冊。
舉辦讀書班集中學習研討。提前確定學習編目、領讀人、發言人，做好充分準備，增強學習效果，確保學習研討實效。
集中學習省林業局發放由省委統一編印系列學習讀本：革命傳統教育讀本《初心永摯—革命傳統教育史料選編》；形勢政策讀本《新標桿—黨中央、國務院以及國家部委支持和推動海南全面深化改革開放政策文件選編》；先進典型事跡讀本《楷模風范—先進典型事跡選編》；攻堅克難案例讀本《新突破—攻堅克難案例選編》；警示教育案例讀本《鏡鑒—警示教育案例選編》；《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》；《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》；《習近平總書記關于海南工作的重要講話和重要指示精神選編》；《中國共產黨的九十年》；《黨章》；《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》；《中國共產黨紀律處分條例》等書目。
舉辦讀書班，分“省主題教育5本系列讀本”“習近平總書記重要論述專題”“習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要”“習近平總書記關于海南工作的重要講話和重要指示精神選編”“黨章黨規”及有關會議專題”“守初心、擔使命專題”全天集中學習研討11次。各黨支部每周五下午按規定自行組織學習研討。
組織現場體驗學，結合“七.一”黨日活動，按照就近就便原則，3名局黨委領導子成員分三批次分頭帶領14個黨支部書記、8名優秀黨務工作者、19優秀共產黨員、12名部門負責人，前往白沙革命起義紀念館、五指山民族革命歷史博物館、陵水蘇維埃革命紀念館、臨高角解放公園、母瑞山革命根據地紀念園等革命傳統教育基地現場體驗學習，重溫入黨誓詞，用瓊崖革命“二十三年紅旗不倒”的精神涵養品格、錘煉黨性、激發動力。
結合本單位實際，依托“三會一課”，圍繞“入黨為什么”“自貿區（港）建設和我的使命擔當”“推進海南熱帶雨林國家公園體制試點工作我的使命擔當”“呵護海南綠水青山我的使命擔當”“當一天護林員我的使命擔當”等專題進行交流研討。
二是深入開展調研。結合尖峰林區實際，局黨委領導班子成員研究確定調研課題:“如何進一步加強森林資源管理”、“關于佛羅林場海防林斷帶情況的調研”“尖峰嶺珍稀樹種、古樹資源的保護”，分頭帶隊深入基層開展蹲點調研、專題調研。共征求42條問題整改建議，并召開局黨委會議研究制定整改方案。要求各部門各單位根據蹲點調研征求問題清單的具體整改措施、責任部門單位、責任人的分工要求，按整改完成時限，認真抓好貫徹落實。局項目監察和驗收工作領導小組將于11月30日前對整改落實情況進行檢查驗收，并書面報局黨委。
7月1日召開慶祝建黨98周年座談會，座談會上黨委副書記、副局長鐘育飛，黨委委員、副局長陳江分別講了一堂黨課。7月3日上午，省局黨組成員、副局長李新民到我局講專題黨課，我局組織110名黨員干部參加。
7月26日-7月29日，局黨委領導成員分別在機關、南崖、天池講黨課，黨課課題為：“不忘初心、牢記使命，加強尖峰嶺生態文明建設”、“守初心、但使命，爭當一名合格的共產黨員”、“不忘初心、牢記使命,在平凡的崗位上履職擔當”。專題黨課靈活運用現身說法、以案說法等方式，強化互動交流、答疑釋惑，增強吸引力和感染力。
三是認真檢視問題
黨委領導班子帶頭，多措并舉找準問題，堅持自己找，群眾提，對照理論理想、黨章黨規、初心使命、先輩先鋒、民心民生等，查擺自身不足，查找工作短板。堅持群眾提，結合調查研究，通過座談交流、民主測評、發放征求意見表、懸掛征求意見箱等多種方式，充分聽取工作服務對象、黨員群眾的意見和建議，力求實效。結合干部考察、績效考核、專項考核等情況，對領導班子和領導班子成員提出意見。
向各部門、各單位發出會前民主生活會征求意見表3期150份，征求對領導班子及成員的意見建議，對檢視存在的問題和不足，深刻檢視反思，列出整改清單，做到整改目標、具體措施、整改方式、時限要求、責任分工“五明確”。
8月8日上午，省委主題教育第五巡回指導組林平、張立棟、吳啟江、李小勇等成員蒞臨我局檢查指導開展主題教育情況。
四是開好對照黨章黨規找差距專題會議
8月21日上午，根據《海南省林業局辦公室關于做好在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距有關工作的通知》（瓊林辦［2019］94號）的要求，結合工作實際，尖峰嶺林業局黨委理論中心組開展主題教育集中學習研討，并對照黨章黨規找差距工作進行安排部署，積極開展在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作。黨委班子三位成員對照黨章、準則、條例，從“五個是否”“八個是否”“五個是否”等方面查擺出來問題124條問題清單，認真抓好整改落實。
五是從嚴整改落實。堅持即知即改、立行立改。對一時不能改的，確定整改期限，一項一項抓落實。對7月4日晚央視《焦點訪談》欄目播出《珍稀樹種為何難逃厄運》報道海南省五指山市黃花梨盜砍濫伐，森林資源監管節節失守等問題，我局高度重視，召開黨委（擴大）會議安排部署，對本轄區開展全面排查，加強干部職工教育，切實抓好作風建設。列出領導干部自查自糾30條問題清單。
（四）抓好宣傳發動，營造良好氛圍
利用局大院、林場、各社區宣傳欄進行宣傳，同時發動全局黨員干部充分利用微信等新媒介，發送主題教育開展情況，轉發一批高質量和對主題教育具有較強指導意義學習宣傳材料。
二、征求意見建議的總體情況
我局于6月至8月向各黨支部，各部門各單位發放會前“征求意見表”三期150份，共收回意見表150份，收到意見建議124條；在局機關大廳、第一管區、第二管區、第三管區設置征求意見箱4個，每周開箱一次，收到意見建議15條；8月8日召開局班子領導、各部門負責人參加的座談會，征求到意見建議8條；8月20日至30日局黨委班子成員和分管部門主要負責同志之間開展談心活動，征求到的意見建議26條；8月29日局主要負責同志與班子每位成員、班子成員相互之間也開展了談心談話活動，征求到的意見建議20條。從加強黨的領導、貫徹落實上級黨組織工作部署、立足職能為自貿區（港）建設作貢獻、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育監督管理、聯系服務群眾、改進工作作風、落實巡視巡察、對照黨章黨規找差距等方面廣泛征求對局領導班子和領導班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議193條，經分類匯總整理，歸納為四大方面59條突出問題。
三、存在的突出問題
（一）著力落實好“5+1”專項整治活動。即一是整治不忠誠不老實問題；二是整治不擔當不作為問題；三是整治違反中央八項規定精神問題；四是整治形式主義和官僚主義問題；五是整治領導干部違規違紀問題；六是整治服務意識和能力不足問題。
根據省委省政府領導對“五指山盜伐濫伐”事件的批示和省委組織部電話通知精神，以及夏斐局長在林業系統“五指山盜伐濫伐黃花梨”事件警示暨“不作為不擔當”專項整治大會上的要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的要求，開展自查自糾問題整改。
1.學習的規定動作完成不錯，自選動作創意不足，開會有時“照本宣科”，學習文件和理論文章只是“泛泛而讀”，缺少深層次的研究和針對性的學習。
2.理論學習和業務工作處理不好，存在重業務輕學習的情況。
3.對抓好思想工作的積極作用認識不足，重具體工作，輕思想教育。
4.學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治素養。
5.對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。
6.工作部署多，檢查監督落實少，雖有獎懲制度，但執行乏力。有的部門單位班子工作執行力不強，工作滯后，不能按時按質按量完成好工作任務。
7.工作標準不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前緊后松、深入扎實細致不夠等現象。對森林管護和公司產業發展辦法不多，面對繁重的工作任務、面對歷史遺留問題，破解難題的決心和勇氣有所欠缺，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
8.對新形勢、新變化，研判不夠。對相關政策、文件、法律法規等了解不深不透，不能很好地指導實際工作。
9.紀律執行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象；對部門單位的工作人員不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執行請銷假制度等現象，監督管理不到位。
10.實際工作不深入，少下基層調查研究，或是雖然是下基層了，但聽匯報多，現場辦公少。上級有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上，撰寫的調研報告水平不高。
11.節約意識不強，對辦公用品、用電、用水等的浪費現象，沒有嚴格管理到位，有時自己本身也存在浪費的情況。
12.不能較好地解決如何在保護好森林資源和環境的前提下，讓企業和職工得到發展，找到實現綠水青山轉化為金山銀山的路徑。
13.歷史遺留問題多，企業負債大，解決起來困難重重。
14.干部職工年齡偏大，普遍文化不高，認知水平較低，且后備力量不足，一定程度上會影響整改工作落實的效果。
15.黨建工作是得到了重視，黨委的主體責任、紀委的監督責任和黨員的自主責任都在加強，但是離全面從嚴治黨的要求還有差距，抓好黨建的辦法不多，缺少創新性，面對新時代下黨建工作的新要求新變化，沒有及時跟上適應。在處理產業發展與黨建的關系上銜接不夠好，沒有達到“兩手抓、兩促進”的理想效果。對基層黨支部的教育、監督、指導力度不夠，造成部分支部負責人對黨建工作認識不夠足、業務不夠熟、思路不夠清。
（二）對照黨章，從“五個是否”找差距
1.對黨的基本理論學習不夠深入，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不深入。
2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內在的關聯性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
3.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策等的學習缺少主動性，滿足于集體學習、課堂輔導，在自學上投入的精力不夠、效果不理想。
4.對新時代各類業務知識缺乏學習主動性，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。
5.黨員先鋒模范作用的發揮不夠持續，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發揮黨員作用的思路和辦法不多。
6.帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自黨性，滿足于黨委中心組理論學習和相關培訓，引領廣大黨員開展學習的表率作用發揮不夠。
7.掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，不能較好地用其分析和解決實際問題。
8.調查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定制度還是比較教條，把黨的方針、政策同本局的實際相結合的具體謀劃不夠到位。
9.在下基層考察、調研時，對發現的問題，沒有做到立查立改，而是習慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。
10.缺少利用網絡走群眾路線的意識，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在當面和意見箱傳統模式。
11.在新時代新征程上抓好群眾工作的意識有待提高，沒有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。
（三）對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，從“八個是否”找差距
1.在政治理論學習中，缺少對黨內重大思想理論問題的分析研判，學習深度不夠。
2.創新思維能力有待提高，習慣于用老辦法、舊經驗解決問題。
3.對新情況的研究不夠深入，對新經驗的總結不夠及時，對解決新問題有效的方法不夠多。
4.自我革命精神不強，對自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。
5.對黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評機制。
6.在貫徹落實上級決策部署的過程中，有時存在不能較好地結合實際部署落實的情況
7.在推進工作的過程中，有時會因時間緊、任務重改變原有安排，存在“先斬后奏”的情況。
8.對黨中央決策部署，一定程度上滿足于學過了、安排了，沒有及時在分管領域分管單位起到推動和監督作用
9.以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義問題一定程度上仍然存在。
10.基層實際情況掌握不全面，有時以文字材料質量作為工作優劣的評判。
11.黨委集體決策事項，書記與班子成員之間會前思想溝通不夠，偶有議而不決的情況。
12.缺乏科學的評價考核管理體系，存在“選不準、用不好”的現象，干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。
13.缺乏現代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現象。
14.批評和自我批評沒有形成常態，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。
15.廉潔自律工作的落實方法較為單一，過多停留在學習教育階段，缺乏考核監督手段。
16.機關部門工作作風有待提高，推諉扯皮現象依然存在。
（四）對照《中國共產黨紀律處分條例》，從“五個是否”找差距
1.在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.對從本單位退休的黨員干部從事與原任職務管轄業務相關的營利活動的情況，缺少有效的約束機制。
3.雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對于一些老舊物資的更新替代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。
4.對黨中央的決策部署表態較多，對如何落實落地缺少具體有效的措施。
5.對落實上級的決策部署雖然能夠全部進行部署安排，但其重點、節奏的把握還不夠精準，落實過程中有時會有脫節的問題。
6.開展工作檢查考核時，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新
四、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
二是工作思路不清，協調配合不夠，工作協調配合不到位。
三是干部年齡老化，文化素質整體不高，后備力量不足，客觀上影響工作效率的提高和決策的執行力。
四是企業負債過大，歷史遺留問題過多，解決起來困難重重。影響干部職工工作的積極性和主動性。
五是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，服務意識不強。還不能做到及時了解到干部職工的所急、所想、所需，還不能及時解決他們的困難和問題。
六是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
五、整改措施
（一）落實“三個責任”，抓實“六項建設”。
1.嚴格落實黨委主體責任、紀委監督責任和黨員干部自主責任。以黨的政治建設為統領，持之以恒落實中央八項規定精神，馳而不息整治“四風”，教育引導全體干部職工廉潔修身，勤勉盡責，清清白白做人，干干凈凈做事。
2.加大預防和懲治腐敗力度，強化干部作風建設。健全完善紀律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作，引導各支部負責人敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關。進一步抓好執紀監督和執紀問責，持續保持反“四風”反腐敗高壓態勢，不定期組織對“四風”、腐敗問題進行檢查，抓早抓小，從嚴查處。
3.加強黨內監督，克服好人主義思想，充分發揚批評與自我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，做到“四個服從”。
4.貫徹落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政責任書。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施，切實做到反對“四風”，常抓不懈。
5.注重家教家風。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，嚴肅工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
6.全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設“六項建設”。
7.進一步落實黨建責任主體，嚴守黨規、黨紀要求，堅持從黨委班子抓起，逐級制定并落實黨建責任清單，抓實問題整改。
8.健全量化工作考核評價機制，加大黨建考核權重，把抓黨建的實效作為評定領導班子實績、選拔任用干部重要依據，引導各支部書記強化管黨治黨主體責任。
9.完善黨員干部深入基層、服務群眾的常態化工作機制，下沉黨建力量，強化基層服務型黨組織建設。
（二）抓好森林和林地管理。
切實加強天然林資源保護工程建設管理、佛羅林場林地及公益林、海防林建設管理，確保尖峰嶺林區和佛羅林場生態安全。
（三）加強產業經營管理，促進企業收入穩步增長。
重點加強森林旅游建設和管理，搞好景區景點開發建設和品質提升，完善服務體系建設。促進企業收入穩步增長，解決企業歷史遺留問題和民生問題。
（四）深入基層加強調研,切實解決群眾關心的熱點、難點問題。
班子成員要堅持深入基層，針對林業改革、森林管護、安全生產、產業發展、維穩工作中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層傾聽群眾聲音，了解基層實情，充分掌握第一手調查資料，認真研究、科學決策，努力解決群眾的實際困難。
（五）牢記學習之要，在堅守信仰、堅定信念上作表率。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在林業工作的各個方面和全過程，為林區持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。
第十一篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
我公司黨委定于12月4日下午召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，公司黨委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。根據會議安排，現在我代表公司黨委班子作對照檢查匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、存在的突出問題
（一）在理論學習方面 公司黨委班子成員積極通過學習、專題研討等方式認真學習領會了《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨的十九屆四中全會精神、習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、觀看慶祝中華人民共和國成立 70 周年系列活動和在黨的十九屆四中全會上的重要講話，學習貫徹習近平總書記考察調研河南時重要講話、對河南工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署，認真學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。
一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。
二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，公司發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。
三是結合實際少。雖然認真組織參加學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合公司實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
（二）在思想政治方面 黨委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，學習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。
（三）在干事創業方面 黨委班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，有些工作停留在會議上，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，存在思路還不夠寬的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
(四)在為員工服務方面 黨委班子成員牢固樹立以員工為中心的發展理念，把員工的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。
一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，對員工反映的困難和問題收集得少，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求各部門解決的多，直面員工解決的少，有擔心給自己添麻煩的思想。
二是調查研究不深入。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到車間的多、到工段的較少;與干部見面多、與員工見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五) 在清正廉潔方面 班子成員能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。隨著職務變化，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現象。
二、產生問題的主要原因 根據習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，黨委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進公司生產經營等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
（二）黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。黨委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
（三）作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對自己的作風改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在明哲保身、不犯錯誤的思想。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時，沒有做到真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、下步努力方向和整改措施 黨委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權威。黨委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。黨委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實上級黨組織決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。黨委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、員工公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。
五要加強作風建設，保證清正廉潔。黨委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監督關口前移，把重心放在平時，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則，讓黨員干部心有所未、言有所戒、行有所止。
面對新形勢、新任務、新要求，我們將堅決貫徹執行黨的十九屆四中全會決策部署，把黨的政治建設擺在首位，嚴格黨內政治生活，突出問題導向，強化整改落實，以銳意進取，奮發有為的精神狀態，推動當中央重大決策部署落地生根，努力推進企業高速度、高質量發展。
第十二篇: 不忘初心，牢記使命專題民主生活會班子對照檢查材料
按照中央和省市委統一部署，區委常委會牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題和具體表現
(一)在理論學習方面
區委常委會堅持把學習宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組理論學習會、黨課報告、專家授課、基層宣講等方式加強理論學習，弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是在“學懂”上還有差距。各常委雖然能夠積極通過中心組學習、個人自學等方式學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習還不夠全面、深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達習近平總書記最新講話精神，但僅僅滿足于會議傳達，缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把習近平新時代中國特色社會主義思想與脫貧攻堅、鄉村振興、全域環境整治等當前重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還有一定差距。
(二)在思想政治方面
區委常委班子始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但認真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。一是政治敏感性有待加強。區委常委班子在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實中央和省、市委決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，有些工作無形中出現偏差、打了折扣。三是執行民主集中制不夠規范。對民主與集中的統一性、整體性把握不準，講求民主不“實”，研究討論問題事先溝通少，有時主要領導先發表意見定調子，影響其他同志充分發表真實意見，有的常委對分管以外的工作不善于提出見解，多數是“沒意見”。
(三)在干事創業方面
區委常委班子能夠以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，推動全區經濟社會發展更高質量發展。但認真對照查擺，還存在一些不足。一是擔當意識不強。有的常委隨著年齡、職務增長，工作積極主動性不強，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現象較為普遍。二是干部隊伍管理不嚴。在干部選拔任用上，潛意識里認為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，還沒有真正做到嚴格執行黨的干部使用政策，確保能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維，對全區各項工作拓展不力，成效不明顯。
(四)在為民服務方面
區委常委班子能夠樹立以人民為中心的發展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。二是走訪調研不夠深入。有的常委下基層存在“蜻蜓點水”的現象，到聯系點多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現象。三是服務群眾不夠細致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網絡輿情回應不夠及時，效果不夠理想，沒有達到群眾的要求和期盼。
(五)在清正廉潔方面
區委常委班子始終保持為民務實清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。但認真對照查擺，還有點差距。一是“一崗雙責”落實不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，一些領域廉潔風險較高，不正之風和消極腐敗現象時有發生，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。二是對干部監管還存在寬松軟現象。對干部監管尤其是“八小時以外”監管力度不夠，導致少數黨員干部自律差，上班“網購”、玩游戲、串崗聊天等現象沒有完全杜絕。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學間的一些聚會。
二、產生問題的原因分析
剖析問題產生的根源，主要是：
(一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)黨性修養錘煉不夠。在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行，導致自我要求松懈了，產生了一些不良習氣。
(三)密切聯系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層調研聽匯報的多，直接聯系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降。
(四)干事創業擔當不夠。干事創業的激情還不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，應付工作檢查務虛功較多。
(五)紀律之弦繃緊不夠。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發破規逾矩行為。
三、下步努力方向和整改措施
針對上述查擺出來的問題，區委常委班子將聚焦問題，結合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。
二是進一步錘煉黨性修養。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決擁護中央和省、市委各項決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務。
三是進一步強化擔當意識。堅持把擔當作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創干事創業新局面。勇于開拓創新，不回避矛盾困難，對于發展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在全市發展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。
四是進一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務群眾。堅持發展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。
五是進一步保持清正廉潔。嚴格落實習總書記“五個必須”和“六個從嚴”的要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格執行中央八項規定和省、市、區委實施細則精神，牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨和人民的監督，樹立清正廉潔的好形象。
