民主生活會是黨員領導干部召開旨在開展批評與自我批評的組織生活制度。是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。以下是小編收集整理的民主生活會從六個方面查擺問題(合集4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
民主生活會從六個方面查擺問題1
按照此次民主生活會要求，縣委常委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，以踐行習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神和《省委省政府關于印發
一、主要問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但深查細擺，仍有不少問題。
一是理論學習深度不夠。20xx年，縣委中心組先后組織了15次集中學習，特別是黨的十九大勝利閉幕以來常委班子通過縣委常委會、全縣領導干部大會、黨的十九大精神培訓班等形式對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了集中學習，但在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距。在“學懂”上做得還不夠，有的同志在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純為了學理論而學理論的傾向，未能做到融會貫通、舉一反三，不善于從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，未能使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。在“做實”上做得還不夠，有的同志習慣于開開會、學學文件、寫寫體會等常規化的學習方式，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導XX改革發展實踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。
二是政治認識高度不夠。縣委常委班子成員都經過黨教育培養多年，應該說在政治上是堅定的，特別是在關系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但有的同志對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是網絡管控和輿論引導工作還存在盲區，對新媒體上的言論引導水平還有待提升。
三是黨性修養嚴度不夠。縣委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養，努力把堅定的理想信念轉化成修身做人、為官用權、干事創業的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。班子成員對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，管理不夠到位，或多或少有老好人思想。
(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。縣委常委班子執行中央和省委、市委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題。
一是落實上級決策部署不徹底。在執行中央和省委、市委的決策部署上，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹，在貫徹上級要求與地方經濟發展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和省、市爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。同時，在落實上級決策部署時存在落實不力等問題，比如我縣xx年曾因污染防治不力被市委市政府約談、因xxx新材料、xxx建材城兩個重點項目建設停滯被市委通報批評。
二是請示報告制度落實不到位。常委會班子成員在嚴格按規定繳納黨費、按要求報告個人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，比如有時存在“自己能處置的問題就不給市委、縣委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。
三是執行民主集中制度有偏差。民主范圍不廣泛，在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中較少聽取基層群眾代表和社會各界的聲音，比如縣委雖然聘任了法律顧問，但在實際工作或會議討論過程中，真正發揮參政議政作用還不夠。發揚民主不充分，個別班子成員對與己無關的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會上研究議題討論發言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發表意見或應付了事、隨聲附和。民主決策效率低，有時部分議題未經深入調查研究，準備不夠充分就提交常委會審議，導致會上討論質量不高，比如縣委常委會在聽取202-年全縣各板塊工作謀劃時，個別板塊工作謀劃不細致不到位就匆匆上會，導致會議效果大打折扣。
(三)在對黨忠誠老實方面。通過近年來的不斷學習，縣委常委班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委、市委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題。
一是政治紀律規矩執行不嚴格。主要是對政治紀律、政治規矩的內涵認識不清、了解不全、把握不準，把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識，思想防線筑得不牢。有的同志認為現在條件好了，吃點喝點只要不裝入個人口袋就沒有啥，從主觀上放松了對小事小節的嚴格要求。有的同志認為上級要求都是對的，但基層有基層實際，基層有基層難處，大體上不太出格就行了，細枝末節上不必要過分強調和注意，以各種實際情況為由降低標準要求。
二是正確政績觀尚需繼續鞏固。面對激烈的區域競爭和省市的重托與厚望，有時為了鞏固和提升XX的地位與影響，工作中還不同程度地存在對新發展理念貫徹不徹底、發展速度與發展質量不協調的問題。比如，xx年前三季度全市考核我縣因萬元GDP能耗降低率排名靠后、新增農業轉移人口較少等因素排名全市倒數，這也反映出我縣正確政績觀還未樹牢，發展的質量還不夠高。比如，在大氣污染防治方面，有時因急于完成任務，采取了一些灑水、洗城等治標的方式，但在加快轉變發展方式、推動產業轉型升級等治本的措施上步子邁得還不夠大。
三是黨內政治生活還不夠規范。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。同時，好人主義也有所抬頭，比如在干部監督管理上，有的同志過分看重共事的緣分，對干部的小毛病不聞不問，不怕耽誤事，就怕得罪人。
(四)在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。縣委常委班子能夠擔起責任，在各自分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題，但在推進XX發展中仍然存在一些問題。
一是責任擔當精神不足。有的同志在領導崗位時間長了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，現在外部環境又很嚴，看住門不出事就行了，標準不高、闖勁不足，對遇到的發展難題破解力度不大。這幾年XX經濟社會發展態勢整體不錯，城鄉建設、文化旅游、農業農村等工作也取得了一些成效，有的同志就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。還有的同志身上存在“看門守攤”的思想，在推進工作中該表態的不敢表、該定調的不敢定、該批評的不批評，干工作的狠勁不足，抓落實的韌勁不夠，一定程度上影響了工作開展。
二是攻堅克難勇氣不夠。有的干部在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如，有的領導干部思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。再比如有的領導干部對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題，擔心出亂子，態度不堅定，推進不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。
三是奮勇爭先意識不強。縣委去年提出了“務實重干勇爭先”的號召，但有些同志在工作中還存在按部就班現象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點。比如，在謀劃工作時，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全市全縣大局來思考謀劃XX的發展。再比如，有的同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。
(五)在糾正“四風”問題方面。縣委常委班子經過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等洗禮，很多“四風”問題已經整改到位了，但是反“四風”整改落實的深度和強度有待進一步加強。
一是形式主義還沒有根治。調研不夠深入，下鄉調研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。工作浮在面上，“文山會海”依然存在，以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。比如，縣里組織的一些會議為體現重視，習慣通知單位“一把手”參加，一些鄉鎮、部門的負責人有時一天要開好幾個會，牽扯了干部精力，占用了落實時間，也不利于調動分管同志的積極性，這個問題基層同志也多有反映。去年市委落實全面從嚴治黨主體責任督查組反饋我縣部分班子成員在黨建和從嚴治黨方面的調研落實情況一般。
二是官僚主義還沒有杜絕。抓落實成效不好，縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會、發了文、做了強調，督查指導和跟蹤問效沒有跟上，導致一些工作長時間停留在文件上、口號上、方案上。對一些重點工作、重大項目和重大信訪案件，因為盯的不死、抓得不緊，致使工作推進非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。為民情懷有所弱化，縣委班子在問政于民、問需于民、問計于民方面不主動、不深入，下鄉到基層聽鎮、村干部匯報多，與群眾面對面交流少，班子成員到分管部門系統調研了解也比較少。比如，在脫貧攻堅上，縣委班子下鄉時只是到群眾家中坐一坐，聽一聽情況，真正蹲下去“解剖麻雀”的時間很少，導致把該掌握的情況沒有弄清，該解決的問題沒有解決，群眾滿意度幸福度不高。xx年12月12日，xx書記到我縣暗訪時指出我縣脫貧攻堅工作存在“兜底保障不到位、產業扶貧工作滯后”等問題，這些問題反映出我們還沒有真正把群眾冷暖疾苦放在心上，貼民心、紓民困、解民憂、暖民心還不到位。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。雖然縣委常委班子都能認真貫徹中央八項規定和實施細則精神，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但也存在一些不足之處。
一是八項規定執行不嚴。有的同志下鄉調研時對書記、鎮長同時陪同的現象礙于面子，沒有及時制止。有些會議未履行審批程序，超規格超范圍現象時有發生。有的同志對分管部門黨風廉政建設重視不夠，對黨員干部監督管理不嚴，導致一些單位嚴格落實中央八項規定和實施細則精神還存在一定差距，xx年全縣仍有58人因違反中央八項規定和實施細則精神被查處。
二是制度機制不夠健全。中央八項規定的實施細則涵蓋面很廣，有些問題需要從體制機制上解決，有些需要建立協作溝通、協調聯動的工作格局。但在制度建設和機制創新方面，縣委班子重視不夠、研究不夠、創新不夠，存在不全、不細、不嚴的問題。還有一些制度和機制盡管制定了、印發了，但是執行的不夠嚴格，制度的剛性不足，還沒有真正實現“把權利關進制度的籠子”。
三是思想認識還需提升。一些同志覺得現在不大吃大喝了、不公車私用了，在廉潔自律方面就做的很不錯，有一種自我滿足的心態，無形中放松了對自身的要求，個別時候難以推脫，會抱著僥幸心理參加一些超標準的接待活動，沒有特別嚴格地按照廉潔自律的要求去做。還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。
二、原因分析
經過深刻反省剖析，上述問題的產生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因：
(一)理論學習不深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，在學習內容上采取實用主義，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，缺乏長期規劃，學習程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學了，學了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在初淺層面，導致精神上缺了“鈣”，理想信念出現滑坡。
(二)從嚴律己不嚴。自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就逐漸放松了自我要求，滿足于不違規、不觸線、不出事，沒有把遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，少了些較真碰硬，多了些圓滑世故。帶頭嚴于律己做得不夠，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責任和黨風廉政建設主體責任不自覺、不到位，對干部的監督管理還存在失之于寬、失之于軟的問題，懲處震懾力度不夠，導致有些干部自我約束不嚴，對“四風”問題見怪不怪。
(三)宗旨意識不牢。常委會成員中，很多同志都是從基層一線起步，通過組織長期的培養和自己多年的奮斗，才走上今天這個崗位，但隨著環境的變化、職務的升遷、地位的提高，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候更少了，加之大多數同志都有長期在基層工作生活的經歷，對脫離群眾的危險認識不深刻，在與群眾同甘共苦上降低了標準，不知不覺中多了“官氣”，少了“地氣”。久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，慢慢地從思想上、感情上、行動上疏遠了群眾，作決策、想問題、干事情不能時時處處從群眾利益出發。
(四)開拓精神不足。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創新能力不足。隨著近年來我縣經濟社會的快速發展，部分同志產生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。同時，常委會班子成員都經歷過多崗位歷練，在經濟發展新常態下，有時習慣于用已有經驗和工作方式去分析、判斷和解決問題，特別是隨著形勢的發展和外部環境的變化，在當前經濟下行壓力加大的情況下，面對發展難題存在著“都困難、隨大流”的想法。
三、努力方向和整改措施
針對自身存在的問題及其根源，縣委常委班子將認真落實中央和省委、市委要求，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更務實管用的辦法舉措，著力解決突出問題，在堅持中深化、在深化中堅持，確保取得實實在在的成效。
(一)加強理論武裝，筑牢理想信念。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，把理論學習作為一項重要的政治任務和精神追求，擺上突出位置，切實抓緊抓好抓出成效。加強理論學習。抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，完善中心組理論學習制度，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅定理想信念。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟，始終在思想上政治上行動上與中央和省委、市委、縣委保持高度一致。錘煉堅強黨性。深入學習黨章黨規，切實加強黨性鍛煉，不斷強化黨的意識、黨員意識，對黨忠誠老實，嚴肅黨內政治生活，使之成為黨員干部加強黨性鍛煉、提高黨性修養的大熔爐。同時，要樹牢宗旨意識，站穩群眾立場，時刻注意擺正自己同人民群眾的關系，多跑基層、多做調研，真正關心基層群眾的所思所想、了解基層干部的所欲所盼，千方百計為基層群眾辦實事、解難題。
(二)強化紀律意識，維護黨的權威。遵規守紀是共產黨員的行為底線和安身立命之本。嚴明黨規黨紀，堅持紀嚴于法、紀在法前、法紀分開，真正把黨規黨紀內化于心、外化于形。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。旗幟鮮明地反對“七個有之”等問題，在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，爭做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人。嚴守黨的組織紀律。嚴格遵循組織原則，認真履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督，任何時候都不搞非組織活動。大力倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，使清新簡約的清風正氣成為廣大黨員干部的行為準則。切實用好批評和自我批評這個武器，對廣大黨員干部苗頭性問題及時了解，讓“紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”成為常態。嚴守黨的廉潔紀律。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。
(三)牢記使命擔當，加快XX發展。始終把履職盡責、敢于擔當作為為官從政必備的政治品格，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，爭做敢于擔當、干事創業的表率。強化擔當意識。切實把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求、我們是什么情況，應該提出什么目標、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。在此基礎上，領著大家干，做給大家看，帶頭攻堅克難、真抓實干，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀，發揚拼搶作風。堅持務實重干勇爭先，緊緊圍繞市委“9+2”工作布局和我縣“一個目標、三個定位、六大戰略”總體發展思路的深入推進實施，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持“全市發展第一方陣”的先進位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業績。務求工作實效，進一步強化效益、效率、效果、效應意識，牢固樹立和踐行“既要面子更要里子、既要數字位次更要實實在在的項目做支撐”的政績觀，聚精會神抓好分管領域工作在確保全市先進位次的同時，更要把精力放在有重大意義、重大支撐作用的大事、大項目上，千方百計破難題，持之以恒抓落實，謀求各項工作取得實實在在的發展和成效。
(四)嚴肅執紀監督，營造清風正氣。把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委和監察委員會等作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位特別是“一把手”的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。虛心接受監督，教育引導廣大黨員特別是領導干部增強監督意識、強化監督責任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養成在“監視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學習和生活的習慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。嚴肅責任追究，始終聚焦突出問題，抓住辦案重點、明確主攻方向，重點查處不作為、亂作為、慢作為等不正之風以及發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的蚊蠅式貪腐問題，發現一起、查處一起，重拳出擊、絕不姑息。對履行主體責任、監督責任不到位的，嚴格按照《中國共產黨問責條例》要求，失責必問、問責必嚴，用嚴格責任追究倒逼責任落實，用鐵的紀律、鐵的手腕營造風清氣正的良好政治生態。
作風建設永遠在路上。下一步，縣委常委班子將以黨的十九大精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，全面加強自身建設，奮力擔起發展重任，務實重干、攻堅克難，銳意進取、奮勇爭先，切實將XX經濟社會發展和黨的建設各項工作抓緊抓實抓好，努力為xx實現“加快建設副中心、打造全省增長極”目標作出新的更大貢獻。
民主生活會從六個方面查擺問題2
根據上級關于召開民主生活會的有關通知精神，對照自己半年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況匯報如下：
一、存在問題及原因
(一)政治理論修養方面
作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯系密切的就多學，聯系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，
不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面
作風優良是習近平主席強軍目標要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任連隊指導員之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現象。一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧后，忽視了工作的主動性、積極性、創造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候干工作沒有計劃，不夠統籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經驗考慮問題，干工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。
分析出現這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內容已經熟悉，思想上存在的放松心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結底還是自己擔心工作出現失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。
(三)能力素質方面
一是基層經驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經驗，有些突發事件處理起來明顯感到壓力大。由于單位人員較少，有時候接到上級交給的任務，在統籌安排、任務分配中也存在一定問題。二是個人性格不夠穩重。在日常管理工作中，由于自己性格急躁，總想加快速度完成任務，而沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。
出現這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。
二、整改措施及努力方向
作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：
一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真信、真用。在今后的工作中，我要按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，切實提高自己的能力素養。
二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。
民主生活會從六個方面查擺問題3
? ? ? ? 一、存在問題
（一）理論學習方面
一是在“學懂”上有差距。我雖然能夠積極通過中心組學習、個人自學等方式加強對黨的創新理論學習，但是學習還不夠全面、深入，學習只浮在表面，學習方法單一，精力不夠集中，常常以工作忙、沒時間為借口放松了學習要求，對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。
二是對黨的創新理論的宣傳缺少創新性。在做好習近平新時代中國特色社會主義思想的傳播者方面存在差距，在學習宣傳黨的創新理論過程中，模式過于傳統和單一，不夠“接地氣”，往往通過黨課輔導、座談研討等傳統方式，缺乏生動形象引導學習、繪聲繪色帶入講解、感同身受加深印象的方式方法。
三是黨的創新理論轉化為工作效果不理想。將黨的創新理論的學習過程，僅僅作為增強理論知識和理論素養的過程，未能將其作為訓練思維方式、提升思維層次、增長工作本領的過程，靈活運用習近平新時代中國特色社會主義思想、發揮主觀能動性的思維能力還有所欠缺。
（二）政治素養方面。
一是涵養政治素養的能力有待提高。汲取習近平新時代中國特色社會主義思想的“政治營養”不夠到位，導致對政治素養的認知存在偏差，有時僅僅將其停留在政治忠誠、政治定力、政治擔當的主觀意識范疇，未能將其與一定的外在實踐相聯系，只做到了內化于心，而未能達到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨別是非、掌控局面和防范風險的政治能力還有所欠缺。
二是對干部的政治素質考察不夠嚴實。對干部政治素質的隱蔽性和迷惑性認識不夠深刻，平時功夫下得不到位，全方位、多角度、立體式了解干部存在短板和不足，缺少“常”了解的韌勁和“蹲”下去的精神。
三是防范政治風險的責任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鑒別力存在短板，缺少從紛繁復雜相互交織的社會關系中抓住政治關系，從立體多面的社會現實中把握政治邏輯的政治能力，對容易誘發政治問題的敏感因素、苗頭性傾向性問題，政治敏銳性不夠高，統籌謀劃的一些敏感性、前瞻性工作，以及推進落實的一些意識形態領域任務，沒有做到見微知著、防患未然。
（三）能力本領方面
一是錘煉政治能力存在成效還不夠明顯。對錘煉政治能力理解有偏差，主觀認為政治能力偏虛偏空，在日常錘煉中找不到有效的抓手，因而逐漸放松了對政治能力的錘煉。面對當前各種思想文化激蕩交鋒，各種利益訴求交匯碰撞的大形勢，自己作為領導干部，有時留戀舒適區，未能及時將其作為強化自身政治能力的有利時機。
二是斗爭本領養成持續用力不足。在新時代的重大挑戰、重大風險、重大阻力、重大矛盾的偉大斗爭中，自己有時缺少在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨的韌勁，以及凡事沖鋒在第一線、戰斗在最前沿的沖勁，不愿意當“熱鍋上的螞蟻”，接“燙手山芋”。
三是應對風險挑戰的本領有待提高。對戰略機遇與風險挑戰并存的客觀現狀認識不夠深刻，安全風險治理理論知識學習不夠全面，底線思維與憂患意識不足，有時存在“太平無事，馬放南山”的麻痹思想以及僥幸、逃避心理，還沒有做好經受風高浪急甚至驚濤駭浪重大考驗的準備。
（四）擔當作為方面
一是政績觀樹立和踐行得不夠牢固。在思想深處上，還沒有完全解決好樹什么樣的政績、政績為誰而樹、怎樣樹政績的問題，有時統籌謀劃工作，安排部署任務，還是存在干快活、好落實、造亮點、出政績的思維偏差，一些工作并沒有達到打基礎、利長遠、惠民生、得民心的目的和要求。
二是支持干部擔當作為不夠嚴實。對個別分管干部碰到矛盾和難題繞道走，把自身責任往外推以及“躺平心態”等現象，自己缺少旗幟鮮明的態度和動真碰硬的決心，總想著通過“春風化雨、潤物無聲”的方式循循善誘，成效不夠明顯。
三是斗爭精神還需進一步加強。干事創業精氣神不足，缺乏擔責意識，缺乏斗爭精神，遇事明哲保身，“躺平”不作為，不敢動真碰硬，不敢攻堅克難，存在思維慣性和路徑依賴，瞻前顧后、畏首畏尾，上推下卸、推拖躲繞，奉行利己主義。
（五）工作作風方面
一是工作態度與要求未能同步適應。面對新時代、新形勢和新機遇，自己的思想觀念調整和重塑的速度比較慢，對推進作風革命、效能革命的領導責任壓得不實，一些干部“慢進是退、不進更是退”的使命感和緊迫感不強，速度意識和效率意識不足，導致推動工作高質量發展的動力不足。
二是推進工作落實的舉措不夠科學有效。自己服務大局的支撐度不足，“遇事先統籌”的意識和能力不足，在推動工作落實的過程中，不善于將分管工作置于大局之中去把握和謀劃，未能科學擺布好各方面關系，處理好優先順序，發揮好各自優勢，在凝聚合力推動工作落實方面，統籌性、協調性和時效性有所不足。
三是調查研究不夠深入。有時工作不扎實，因工作繁忙，存在空泛式表態、應景式過場、運動式造勢的問題，追求“表面文章”、以材料論英雄，搞花架子，行動少落實差，沒有真正將理論學習和調查研究結合起來，用學習成果指導調研實踐，用調研實踐深化學習成果還需下功夫。
（六）廉潔自律方面
一是對廉潔文化建設定位不夠明確。對廉潔文化建設在機關建設中應該具有的地位、發揮的作用和應達到的效果認識還不夠到位，對廉潔文化建設在培育、涵養和鍛造高素質干部隊伍等方面現實意義還不夠清晰、明確，對如何提煉出具有特色的廉潔文化核心要素缺少統籌謀劃，沒能形成符合本單位特色的廉潔文化建設長效機制，導致一些工作失去了方向性和針對性，流于形式、不能深入的問題瓶頸亟待突破。
二是落實中央八項規定實施細則的制度建設缺乏新舉措。對不適應新形勢新要求的制度沒有及時進行修訂完善，對缺乏制度規范的領域也沒有及時填補空白，制度缺位和失靈問題還沒有完全破解。在深化細化制度時，“于法周延、于事簡便”的原則堅持得不夠好，一些規定制定的比較籠統，特別是配套實施細沒有達到明確化、具體化的要求，沒有充分發揮出制度的活力和效力。
三是基層減負成效與基層干部的期待仍有差距。以改革破解基層體制機制障礙仍有不少短板弱項。如，雖然全力推動服務、工作力量向基層傾斜，不斷為基層減負增效，但有時在減負中，統籌謀劃不夠科學，工作標準“虛高”，一味搞自我加壓、層層加碼，為凸顯自身特色，不管基層負擔和實際效果，喜歡增加自選動作。
? ? ? ?二、原因剖析
（一）主觀世界改造不徹底。能夠堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自認為已經學深悟透，因此，主觀上對于學習教育不夠專心、用心和走心，現在回頭看看，對照自己原有的政治理論基礎，自己并沒有從學習教育中進一步增強對黨的百年發展歷程的認識和把握對黨的百年奮斗歷史規律，也沒有進一步堅定理想信念和歷史自信，并從中獲得察大勢、應變局、觀未來的指路明燈，獲得奮斗不止、精進不怠的動力源泉，獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵御侵蝕、防止蛻變的強大抗體。
（二）宗旨意識還需提升。在群眾利益和個人政績出現矛盾的時候，在個人主觀思想上，沒有樹立好為人民服務的人生觀，也沒有完全做到大公無私，堅持走群眾路線，在用實際行動回答好“從哪里來、往哪里去”這個基本命題上，自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，導致一些本可以為群眾辦好的實事，卻沒有辦好、辦到位。
（三）理想信念有所下滑。沒有能始終如一的保持共產黨人的政治本色，理想信念之基不穩不牢。總是以“一身正氣、兩袖清風”自居，總是認為自己不貪不占，不觸碰黨紀國法，始終和上級的政策保持一致，就是遵守黨的政治紀律了，忽視了對理想信念的持續改造。在道路自信、理論自信、制度自信上，沒有時時刻刻做到愛黨、信黨、護黨，念黨恩，聽黨話，跟黨走，沒有做到經常、主動地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。
（四）黨性修養有所懈怠。自我凈化、自我調整、自我約束不夠，嚴格恪守共產黨員本分，切實加強黨性鍛煉，不斷提升道德修養做的不夠。在思想上不夠清醒警覺，對我們的根在哪里、本在哪里思考、反思不夠。沒有準確把握“我是誰，為了誰，依靠誰”，把權力多看為管理的手段，沒有當作服務的工具，有的時候是“能執行黨的群眾紀律，淡漠了黨的群眾意識”，習慣聽“耳順”的話，不愿意與干部換位思考問題、解決問題。
? ? ? ? 三、整改措施
（一）強化理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，真正在學懂弄通做實上下功夫、作表率。在“學懂”上作表率，堅持讀原著、學原文、悟原理，注重持續學、跟進學、反復學，及時掌握最新精神，切實強化理論武裝。在“弄通”上作表率，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，與學習貫徹習近平總書記關于加強**工作的重要思想，不斷淬煉思想、深化認識、提升境界。在“做實”上作表率，善于把學習成果轉化高質量趕超發展新境界的有力舉措。
（二）把牢政治方向。始終把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷提高政治判斷力，持續提高透過繁瑣抓本質、剖析問題抓全局、通過偶然揭必然的能力，做到在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮、立場特別清晰。不斷提高政治領悟力，始終牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，對“國之大者”心中有數，關注黨中央在關心什么、強調什么，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護的立場，確保黨中央大政方針和省市委決策部署落到實處。不斷提高政治執行力，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護”的錯誤言行，聚焦中心大局，確保黨中央和省、市委決策部署執行不偏向、不變通、不走樣。
（三）深化從嚴治黨。真正把鐵的紀律規矩立起來、嚴起來、執行到位，不斷推動全面從嚴治黨走深走實。堅持民主集中制，要增強全局觀念和責任意識，堅決執行黨組織決定，真正把民主集中制貫徹到工作的全過程和各方面。嚴肅黨內政治生活，把嚴肅黨內政治生活擺在主要位置，主動以普通黨員身份參加“三會一課”等活動，突出政治教育和黨性鍛煉，結合黨史學習教育開展成果，不斷凈化黨內政治生態的土壤。嚴守政治紀律規矩，堅決防止和反對分散主義、本位主義、好人主義，做到“對內抱成團、對外一張牌、全市一盤棋”。
（四）開展調查研究。持續推動調查研究走深走實，聚焦主責主業，從群眾急難愁盼問題入手開展調查研究，把社情民意收集上來，把有效舉措落實下去，用心用情為群眾辦實事、解難題。進一步梳理發現問題，真實準確全面掌握情況。堅持問題導向、需求導向、目標導向、結果導向相結合，推動調查研究形成常態長效，發揮調研優化決策、改進政策、促進工作的作用，把調研成果轉化為推動高質量發展、解決群眾急難愁盼問題、防范化解風險、全面從嚴治黨的實際成效。以上是本人的對照檢查報告，敬請各位領導批評指正，本人將虛心接受，認真整改。
民主生活會從六個方面查擺問題4
根據民主生活會議的主題和部署要求，現在報告我比較六個方面的檢查，請同志批評和糾正。
1.比較檢查的基本情況
(一)帶頭深刻理解“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、加強“四個自信”、做到“兩個維護”。一是在深刻理解和體驗“兩個確立”方面還存在不足。從宏觀的角度來看，我可以充分認識到“兩個確立”是時代的呼喚，是歷史的選擇，是人民的期望，理解和掌握“兩個確立”中包含的科學內涵和深刻的真理。但就個人而言，還沒有找到“兩個確立”的切入點和立足點，特別是在“宏觀”與“微觀”的結合中，如何在規劃和推廣工作中充分體現“兩個確立”，這方面的思考和理解還不夠深入。二是實施“兩個確立”還存在差距。雖然我們可以按照“規定行動”閱讀、學習和理解原則，但我們在深入思考方面做得不夠。我們不能很好地把握整體、全局、系統地思考，把孤立的理解轉化為系統的理解，把感性的理解轉化為理性的理解。同時，在宣傳“兩個建立”的過程中，領導職責發揮不到位，未能講好“同心圓”，找到最大的“公約數”，使個別同志在提高政治認同、思想認同和情感認同方面不夠及時、充分和深刻。第三，需要提高政治判斷力、政治理解力和政治執行力。從政治上分析問題，看本質，把握基本政治判斷力不夠高，對國內外政治形勢的分析和判斷不夠及時和全面，對**工作的前瞻性和戰略要求沒有深入把握。特別是在政治執行方面，未能有效地將共同的戰略目標轉化為思想意識和行動意識，黨員和警察職工的政治積極理解、主體意識和責任的“勢能”，沒有完全轉化為促進高質量工作的“勢能”。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不夠系統全面。我堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為砥礪思想信念和初心使命的最好教材，深刻領悟創新理論的真理力量、實踐力量、人格力量，不斷夯實理想信念的思想根基。但在“學懂了”“弄通了”“做實了”方面還存在距離，對蘊含其中的馬克思主義立場、觀點、方法領悟不透，沒能將國之大局、國之大事、國之大計放到世界之變、時代之變、歷史之變這個大背景下，深入學習揣摩其中的治國理政的方法論。二是強化思想武裝還不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體性把握存在差距，存在“急用急學、現用現學、畸輕畸重”的問題。比如，學習內容主要集中在習近平總書記重要講話、黨中央重大會議、黨內政策法規等方面，對與工作相關的內容學習多，科技創新、人才教育、醫療保障、鄉村振興等內容學習相對較少，反映出學習還不夠全面系統，沒有真正做到水乳交融、融會貫通。三是對黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平還有不足。黨的二十大報告中“六個堅持”，深刻體現習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，但在實際工作中，“學用結合”不夠緊密，運用新理論和新思想破解**發展難題的意識和能力還不夠強，還不能自覺地把**工作放在中國特色社會主義事業大局、“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中來研究思路、研提對策。如：在面對***等治理考驗和重大執政命題時，時常感到任重而道遠、心有余而力不足。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是“領頭雁”的領導核心作用發揮不充分。工作中，我能夠切實擔負起“班長”職責，認真貫徹民主集中制，堅決貫徹執行黨中央、黨委決策部署，但班子抓建還存在薄弱環節。比如，在帶動提升黨委班子成員整體履職水平、推進黨委決策部署落地生根等方面做得還不夠好。有時抱有怕影響班子團結、怕失去親和力的思想，對班子成員的缺點和錯誤沒有一針見血地加以批評指正、提醒警示。二是黨委統攬全局、推動工作方面還不夠有力。“重部署、輕落實”“重結果、輕過程”的現象不同程度存在，有些工作在落實過程中，貫徹執行不到位、指導幫扶不到位、跟蹤問效不到位，以致“上熱、中溫、下冷”問題依舊存在。有些工作僅僅滿足于應付上級檢查，忽視了工作的積極性、主動性和創造性，不注重用創新的思維去謀劃工作，用創新的舉措去推動工作。有些工作的謀劃只局限于本屆黨委班子任期內，缺乏長遠規劃眼光，缺少**職業特色，沒有充分衡量和妥善處理“顯績”與“潛績”的關系。三是基層黨組織隊伍建設跟不上新形勢新要求。在抓基層黨建方面感覺還不得要領、不得其法，沒有響亮的黨建品牌，黨建與業務“兩張皮”現象依然存在。在政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發展推動力、自我革新力等方面發力不夠均衡，導致黨組織政治功能不強，組織力凝聚力弱化。個別基層黨組織作風不硬、支部(副)書記履職能力不強，對新時期基層黨建的內涵和外延、方向和重點，理解和把握得不夠精準，特別是黨中央《推進領導干部能上能下的規定》這個“指揮棒”沒能真正“發威帶電”，沒能有效形成“能者上、優者獎、平者讓、庸者下、劣者汰”的干事創業氛圍。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發展思想。一是統籌謀劃推進惠警保障建設存在短板。對于民警職工“急難愁盼”問題，往往只注重解決群眾眼前的現實需求，沒有統籌把握好立足當前與著眼長遠之間的關系，追求人民群眾的“好口碑”和歷史沉淀之后真正的評價不夠統一。有時雖然做了讓民警職工看得見、摸得著、得實惠的實事，但在為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事方面，在補短板、強弱項、固底板、揚優勢方面，還有一些瓶頸亟待突破。比如，(舉例說明)。二是主動到基層調研的質量需要提升。調查研究缺乏主動性、制度化，有時調研不深入，缺少針對性地“剖析麻雀”;有時即使到了一線，也是走馬觀花、問問情況，缺乏真知灼見地指導。基層聯系點制度落實成效不明顯，今年雖然赴基層蹲點**天，為基層單位“巡診把脈”“開方抓藥”，解決了一些問題，但對基層同志的個人問題、思想狀況等情況關注比較少。同時，在與基層民警談心時，由于年紀相差較大，有的甚至還存有“代差”，雙方溝通起來比較拘謹，談得還不真切、還不深入。三是關心關愛民警的方式方法還需改進。“愛之深、責之切”，有時總希望民警職工能夠快速成長，早日挑起“高質量建設**”的大梁，所以在布置任務、部署工作、傳導壓力時，對民警職工的主體地位和首創精神肯定得不多，一定程度“挫傷”了民警的積極性。同時，與一些同志相比，在放下架子、撲下身子，與群眾打成一片方面，感覺自己還有改進空間。
（五）在帶頭發揚斗爭精神，防范化解風險挑戰方面。一是底線思維能力還有所欠缺。面對“百年未有之大變局”，自己作為“關鍵少數”，對新征程中戰略機遇期與矛盾高發期相互交織形成的復雜多樣的風險，缺少全面認知和科學掌控的能力，防范知識和工作方法存有短板。同時，風險研判機制一定程度上還流于形式，預判形勢風險、駕馭工作風險的督導不夠、把控不夠、問責不夠，未能時刻做到立足“最低點”、爭取最大“期望值”，導致對一些風險掌控的主動權把握得不夠緊、不夠牢，有時遇到突發緊急事件，在心理和本領上都面臨底線思維的“恐慌”。二是未能從根本上保持戰略定力。對保持戰略定力的認知不夠深刻，主觀認為始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念就可以了，對于“兩個大局”“國之大者”、黨的創新理論、新發展理念等新時代下的重大命題，還沒有完全“摸準吃透”。斗爭精神尚足、斗爭定力缺乏，對身邊出現的一些不良風氣、模糊論調、非主流思想言論特別是手機和網上的灰色論調、虛假信息，認為不是主流聲音，大多采取不傳播不附和的態度，缺少旗幟鮮明地批駁。三是在應急處突能力上有差距。思想觀念跟不上時代發展要求，對“大數據”多元化、跨界化的形勢接受不快，導致自己的視野不夠開闊、實踐不夠豐富、能力不夠綜合，沒有形成新時代下領導干部履職盡責必備的知識體系，在遇到基于新形勢誘發的突發事件時，自身的能力本領不足以科學有效應對。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是對形式主義新問題應對不足。有時對形式主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治，導致工作中出現了一些花樣翻新的形式主義。工作中，存在以智能化為特點的“數字”形式主義，利用各類軟件、網絡平臺和工作群推動工作落實，只在乎形式、過程和數據，不重視內容、結果和質量，導致一些工作無實效，重唱功輕做功、重面子輕里子、重帽子輕實效的工作氛圍在一些基層單位和部門仍然存在。二是落實中央八項規定精神還需要常抓不懈。“四風”問題禁而未絕，仍有滋生土壤和空間。在形式主義方面，雖然“文山會海”有所改善，但未能根本改變，“文來文去”的現象還比較普遍，有的部門以會議落實會議、以文件落實文件的問題還沒有徹底解決。有些會議質量不高，參會人員過多，匯報材料過長;有的文件內容空泛、照抄照轉，實際指導作用不大。這背后折射出的是，對“四風”問題隱蔽性、變異性認識還需再深刻，整治形式主義、官僚主義還需持續深化、久久為功。三是主體責任落實有待加強。自己雖能做到始終清正廉潔、筑牢思想防線，但在全面從嚴治黨主體責任落實方面還不到位，對黨的建設、作風建設、意識形態等工作重安排部署、輕督促落實，一些工作成效沒有常態化保持。此外，平時召集各處室領導談話時，強調的業務內容、具體事項較多，集中討論隊伍問題和談心談話的活動相對較少，對新時期民警職工的管理教育問題還研究得不深不細。
二、原因剖析
分析上述問題，究其根源在于：一是理論武裝和知行合一有待進一步增強。學習習近平新時代中國特色社會主義思想的廣度和深度還不夠，“學思悟行”還不夠協調統一，沒能充分運用黨的二十大精神中科學立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導實踐，以致真學真懂存有“溫差”、真信真用還有“落差”。二是黨性修養和政治意識有待進一步錘煉。始終堅持錘煉黨性修養的思想自覺、行動自覺還不夠強烈，歷史觀、價值觀、事業觀改造還有待系統加強。未能很好地從政治的高度、全局的角度、戰略的維度來看待問題、分析問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限開展**工作。三是責任意識和擔當精神有待進一步提升。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著年齡的增長、工作時間和精力的積累，求穩思想多了一些，闖勁少了一些，對待工作，熬夜加班、拼搏奮斗的勁頭不如“意氣風發少年時”。四是轉變作風和自律自警有待進一步加壓。隨著職級的提高，聽到的批評聲、否定聲越來越少，逐漸在喝彩聲、贊揚聲中模糊了視線、迷失了方向、消弭了意志。針對全面從嚴治黨治警、黨風廉政建設和反對“四風”等必須長期堅持的工作，沒有保持足夠的警惕性與敏銳度，沒能把思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴、責任追究從嚴貫穿隊伍建設全過程、各環節。
三、下步工作打算
（一）堅持旗幟鮮明講政治，在對黨忠誠上當示范標桿。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是抓好黨的創新理論和黨的二十大精神的學習，不斷增強忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛核心的思想自覺、政治自覺、行動自覺。把踐行“兩個維護”作為最高政治任務來落實，嚴守政治紀律和政治規矩，把各級黨組織和黨員隊伍建設的更加堅強有力。持續提升政治能力，自覺加強政治歷練、主動接受政治淬煉，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，確保黨對**工作的絕對領導、全面領導。
（二）堅持勤學苦練強本領，在履職擔當上當示范標桿。加強學習鉆研，堅持問題導向，突出工作重點，對黨中央要求、法律法規和兄弟單位先行先進做法先學深學、了然于胸，努力在工作中搶抓先機、爭取主動。敢于攻堅克難，帶頭迎難而上，著力在“疑難雜癥”和難以推動的“硬骨頭”上想實招出硬招，切實用攻堅成效回報組織的信任和重托。提高抓落實的能力，始終保持形勢逼人、時間催人的緊迫感，帶頭發揚“不待揚鞭自奮蹄”的精神，努力辦成一些有利于**長遠發展的實事、讓民警職工舒心暖心的好事，切實推動隊伍建設高質量發展。
（三）堅持銳意進取擔使命，在服務大局上當示范標桿。牢固樹立“以人民為中心”的發展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩群眾立場，始終把個人的追求融入黨的事業之中。堅持以身作則、銳意進取，主動站在新時代移民管理事業全局和服務經濟社會發展大局的高度來思考謀劃工作，不斷總結工作經驗、改進工作方法，卯足勁打贏“翻身仗”。聚焦主業開創新局，牢牢守住安全底線，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，堅決維護國家政治安全和社會安全穩定。統籌好安全與發展，圍繞服務“一帶一路”、長三角區域一體化等國家發展戰略，為江陰高質量發展、高水平開放注入新活力新動能。
（四）堅持心存戒懼守紀律，在自身建設上當示范標桿。提高政治站位、增強責任擔當，做團結協作的表率，團結帶領黨委一班人和民警職工凝心聚力干事業、同心協力謀發展。強化政治機關意識和組織紀律觀念，做嚴實作風的表率，力戒形式主義、官僚主義，抓好各項制度規定的貫徹落實，管好關鍵人、管到關鍵處，管住關鍵事、管在關鍵時，真刀真槍地清除歪風邪氣、頑瘴痼疾，帶領隊伍筑牢立身、立業、立言、立德的基石。嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，做廉潔奉公的表率，慎獨、慎微、慎友，凈化工作圈、生活圈、社交圈，從嚴要求親屬，培養良好家風，以實際行動維護班子和個人的良好形象。
