開展以案促改就是用好用活正反典型案例，警示敲打那些思想上有想法、行為上有動作、游走在紀律邊緣的黨員干部和公職人員。下面是小編為大家整理的以案促改專題民主生活會查擺問題清單(通用5篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
以案促改專題民主生活會查擺問題清單篇1
按照覺委關于召開2021年支委會民主生活會的通知要求,我認真學習了“以案促改”等有關文件精神,積極參加黨委中心組專題學習研討,緊扣以案為鏡鑒,推動“以案促改"這一主題,聯系張堅案等反面典型,結合個人思想、工作及作風實際,進行了深刻的對照剖析,現報告如下,請同志們批評指正。
一、對照檢查存在的問題
作為一名黨員領導干部,我始終堅持講政治、顧大局、守紀律,堅定共產主義理想信念,自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策,在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求,我認為自己還存在一些問題和不足。
? （一）貫徹落實"四個意識"方面
張堅嚴重違反政治紀律和政治規矩、工作紀律,毫無“四個意識",對黨中央關于脫繪攻堅重大決策部署落實不力、消極應付,這對我是一個警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識堅決維護習近平總書記記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但在學用關系處理得還不好，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節。
（二）遵守政治紀律方面
政治紀律是維護黨的團結統一的根本保證,是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。作為一名黨員,我保持堅定的政治意識,嚴守政治紀律和政治規矩,黨中央倡導和要求的堅決做到,黨中央反對和禁止的堅決不做,在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中,我能夠認真貫徹落實黨委各項決策部署找準站位,強化擔當,嚴守規矩。但是在生活中,有時對互聯網或周圍人中出現的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭,也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害
(三）遵守組織紀律方面
嚴明的組織紀律是保持黨的創造力、凝聚力、戰斗力的基本條件。張堅案就存在不按規定報告個人有關事項,在組織談話函詢時不如實說明問題,違規選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制,堅持做到集體領導和個人分工相結合,自覺維護班子團結服從組織安排,擺正個人與組織的關系,嚴格按照程序、規矩辦事能夠按照要求,如實向組織報告個人情況和有關事項。但在組織生活中,與班子成員和中層干部主動溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,在頻度和深度上還需進一步加強
(四)遵守廉潔紀律方面
人生道路很長,但關鍵之處往往就是幾步,放松自律,就會鑄成大錯。張堅案就是一個典型,小貪收不住,就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規定精神及實施細則的具體要求,緊繃康潔自律這根弦,嚴格執行廉潔自律各項規定,自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲,帶頭樹立良好家風,不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,不存在收受禮金的行為。
(五）遵守工作紀律方面
黨的工作紀律,是黨組織和黨員依規開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事,按政策制度辦事,按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求,目前對單位的管理制度和內控體系學習了解的還不夠全面細致,些程序、規定也是邊干邊學,需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規定。
二、產生問題的原因分析、
(一)理論學習還不夠深。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致,主動性、規劃性、系統性還不充足,存在用到才去學的現象,客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口,沒有處理好工學矛盾。對會議、文件的學習還存在實用主義心理,與對工作聯系緊密的內容學得相對多一些,對其他方面的學習不夠及時。
(二)黨性鍛煉還不夠強。面對黨委安排的工作任務,沒有很好地處理好抓業務工作與加強自身黨性鍛煉的關系,存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象,對嚴肅黨內政治生活強調安排的多,身體力行的少,在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式,對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力,政治斗爭性還不夠強,精神上"缺鈣"的問題解決得不夠好。
(三)工作創造性不強。隨著參加工作時間的增加,工作環境的變化,我在勇于擔當作為、干事創業、奮發有為方面的勁頭和積極性時有減弱,還習慣于用老方法、老思路解決問題,工作的閱勁、干勁、拼勁還需要再增強,工作積極性、主動性、創造性還是不夠強。
三、今后整改方向及主要措施
(一)強化黨性修養，做到心中有黨。作為一名共產黨員,我要以案為鑒,努力加強自身的黨性修養,做到心中有覺、心中有民、心中有戒。要持續認真學習馬克思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想,學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題,挺起共產黨人的精神脊梁,補足"精神之鈣"。
(二)強化使命擔當,做到心中有責。脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的"硬骨頭",是檢驗共產黨人使命擔當的試金石。
(三)腥化廉潔自律,做到心中有戒。作風建設永遠在路上,廉潔自律沒有休息區。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,對照覺童黨規覺紀凈化自己的思想、校正自己的行為,從反直教材用中受到教育和警醒,養成遵規守紀的高度自覺,把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節,做忠誠、干凈、擔當的黨員。
以案促改專題民主生活會查擺問題清單篇2
一、存在的問題
一是素質能力方面與黨對領導干部要求有差距。工作幾十年，自認為在自己理論水平、政策水平和實際工作能力有一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，才知道個人在素質能力還有較大差距：一是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有一定危機感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養，增長才干，也下了功夫。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與新形勢的發展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，差距還大。其次基礎不夠牢固。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，知識儲備不足，表現在實際工作中運用理論指導實踐想問題，對自己分管的工作上感到有所缺憾。導致素質能力還不強。
二是工作方法與黨員領導干部要求有差距。近年以來，對分管工作的特點、規律的研究和探索方面還不夠深入，在工作上，有時憑經驗、憑情緒。研究落實推動工作的辦法還不多，對敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。有時局限于一時一地抓工作，著眼大局不夠，站立點不高。有主次不明、輕重不清、緩急不當現象存在，缺乏精準性。
三是精神狀態方面與黨員干部要求有差距。近年以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少。二是學習不夠系統，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。三是高標準的意識還不強。有滿足于過得去的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時熱情有所下降。
二、存在問題的原因：
一是學習上鉆得不夠深。主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，存在重干輕學的現象，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。
二是進取精神有所弱化。思想上自我加壓不夠，進取意識有所弱化。導致交待任務多，自己動手少。以致于既往的艱苦奮斗和銳意進取的精神沒有很好的堅持下來。
三是創新意識不夠強。存在畏難思想，干工作思前想后、患得患失。有求穩思想，存在著滿足于現狀的想法，認為工作干的差不多就行，不出事就行的思想，導致創新意識不強。
三、下一步措施：
一是加強理論學習。以這次《關于堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案》為契機。自覺把學習黨章黨規，學習習近平主席重要講話作為首要的政治任務，提高理論素養，加強黨性修養。提升素質層次，提升自己的理論水平和實際工作本領，增強能力素質。
二是進一步堅定理想信念。無論在什么時候，面對怎樣嚴峻的考驗，在什么崗位，從事什么工作，都要時刻記自己是一個共產黨員，都要牢記黨的宗旨，扎扎實實地做好本職工作，腳踏實地地為實現黨工作，決不能動搖共產主義理想和中國特色社會主義信念。
三是進一步加強黨性鍛煉和黨性修養。堅持用黨的創新理論、指導自己的思想、規范自己的行動。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅定的政治方向和政治立場，在大是大非面前經得住考驗，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
根據《中共XXX市紀委機關、中共XXX市委組織部關于認真開展好趙正永嚴重違紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》要求，按照委黨委《關于深入貫徹落實中央“兩個通報”精神切實做好趙永正嚴重違紀違法案以案促改工作的實施方案》具體安排，我認真學習了20**年4月習近平總書記來陜考察重要講話精神，結合鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，聚焦趙正永案暴露出的突出問題，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。
以案促改專題民主生活會查擺問題清單篇3
根據xxx黨組的工作安排，我緊緊圍繞以案促改專題活動，對單位發生的幾起案例進行了認真分析和反思，并結合自己近期的思想和工作實際，實事求是地剖析、查擺自身存在的問題，明確了今后的改進方向。
一、存在的突出問題及具體表現
（一）理想信念方面
一是理論學習還不夠深入。缺乏政管理論的學習與實踐。一是學習缺乏自覺性、主動性，經常是上級要求學就學，平時沒有自覺主動地抽出時刻自學。二是學習內容單一，存在片面性，每次學習僅限于規定內容，缺乏對政管理論，特不是對理想信念教育的系統認識、深刻理解和深入鉆研。
二是理論聯系實際還不夠緊密。理論與實踐結合不夠，在實際工作中沒有充分運用理論指導實踐，并以此來正確分析問題、認識問題，達到妥善解決問題、提高理想信念目的。
三是理論領悟的還不夠透徹。自己在平時的學習、工作和日子中把要緊精力都放在了具體的工作上，沒有注重對個人政治品德、社會公德、職業道德、個運氣德、家庭美德等方面的修煉，也沒有經常用優秀共產黨員的先進榜樣事跡來激勵自己，鼓勵自己。從而致使工作上缺乏奉獻意識和大公無私、不計得失的情懷，日子中缺乏勤儉節省、遵守社會公德、關懷幫助他人的良好美德。自己沒有經常用共產黨員的標準嚴格檢查對比自己，沒有經常反省自己在哪些方面還存在的不腳之處及怎么不斷完善、提高自我，
（二）政治紀律和政治規矩方面
一是對嚴守政治紀律和政治規矩的意識與當前從嚴治黨、從嚴管理監督干部的要求不相適應，持續嚴守紀律規矩的力度不夠。時不時有事情就向單位請假，還不同程度存在工作松散等問題。
二是嚴于律己的要求有所放松。本人由于思想政治素養不高，缺乏應有的政治敏銳性和鑒不力，所以難以從思想上、政治上及行動上始終與黨中央保持高度一致。有時表現出了組織觀念、大局意識、公仆意識等不斷弱化，不能很好地正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關系，從而妨礙執紀實效。雖然把政治紀律和政治規矩作為衡量黨員干部政治素養的主要標準，但自我落實不夠深入，發生在單位內的案件，我認識的還不夠不清楚、反省的態度不堅決。
（三）工作作風方面
一是創新意識不夠積極。統計工作重復性很強，各類工作基本上定期開展，如統計各類定報、統計分析快訊、統計資料等等，日復一日，年復一年，適應于工作中的常態化以及固有的工作模式，在任務多、壓力大的時候，更是僅想到的是怎么樣盡快完成，而不是思考怎么樣做到最好。在解放思想、更新觀念，創新工作辦法和手段方面有所欠缺，對新知識、新事物的研究上缺乏探究精神，缺乏制造性開展工作，改革創新意識有待增強。
二是基層調研不夠深入。統計數據來源于基層，基層統計人員掌握大量微觀企業的生產經營活動事情，聆聽到民生最直接的呼聲，對經濟和社會進展中的熱點和難點咨詢題有直接接觸和深刻體味。由于工作內容多，下基層調研較少，有時下基層也僅是為了完成統計檢查任務，適應于坐在辦公室看材料、聽匯報，未能及時撐握基層第一手的信息，對群眾的實際事情和需求，了解得不多、不透、不深、不廣。所以，工作中對咨詢題的考慮和決策不夠深度不夠，對統計報表中反映出來的異常，說不出變化原因，更不能準確預判統計數據趨勢，為黨委、政府提供準確有效的統計數據和信息不夠，未能充分發揮統計信息問和統計服務作用。
二、產生問題的原因分析
（一）政治合格方面，總目標意識樹的不夠牢固。
學習勁頭不足，存在以具體工作代替政策理論學習，對總目標認識、深化和提高不到位，導致在行動力上還不強。黨性鍛煉不夠，對總目標的認識沿襲“過去思維”和“慣性思維”，對當前形勢的把握和辦法措施還不夠準，精準應對和解決問題的能力還不夠強。“四個意識”不強，對上級決策部署落實的不夠徹底，遇到問題迎難而上的勇氣有時不足。
（二）執行紀律方面，自我要求還不夠嚴格。
對自身要求還沒有做到時時嚴格，在意識深處還有“隨大流”思想，對黨員的紀律要求逐條逐項落實還不夠。在開展工作、處理具體事務中，常懷“老好人”思想，怕得罪人。對某些工作中出現的問題，總是睜只眼閉只眼，出不多就可以了。
（三）學習重要性認識有所弱化。隨著在此崗位上工作時刻的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在那個崗位上干了這么多年，不自覺地就放松了政治、業務學習。工作忙時，往往“坐不下來，鉆不到里面去”，存在重干輕學的現象;閑時學一陣子，忙時學得少，知識面不夠廣。有時還“學歸學，用歸用”，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、方法和措施，以致學用脫節。
（四）積極進取精神有待開拓。隨著工齡和職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和經驗的時候多，創新思路少，求新求變的意念減退，緊迫感不太強，自我加壓不夠，進取意識有所弱化，基本以求穩按部就班為主。一如既往的艱難奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
三、今后的努力方向和整改措施
針對存在的問題與不足，我將認真總結，堅決采取措施進行整改、提高，真正做到學習入腦、工作用心、紀律從嚴，不斷提升自身修養和工作能力水平。
（一）加強學習，提高素養。持之以恒、堅持不懈地學習黨章黨規，對比新階段共產黨員標準要求和約束自己，學習掌握習近平總書記系列說話精神，注重學以致用，理論聯系實際。另外不斷加強對業務知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水平和文化素質。經過不斷的學習和磨礪，努力提升自己的工作能力和業務水平，使自己即要當好“統計師”，還要當好“分析師”，為領導決策當好參謀員。
（二）真抓實干、勇于創新。進一步解放思想，更新觀念，增強工作的創新意識，在堅持做好工作的基礎上，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要多多借鑒先進地區好的工作經驗，在統計基層基礎、綜合數據庫、統計培訓等方面，要有新思、新突破，還要有針對性地采取有效措施，切實幫助企業解決工作中遇到的困難。
（三）振作精神，積極主動。切實轉變工作作風，堅持科學的態度和求真務實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時刻觀念、效率觀念、質量觀念，堅固樹立抓大不放小、統計工作無小事的思想。時間警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。正確對待個人得失，不計名利，不說條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為產業集聚區統計事業服務。
（四）深入基層、聯系群眾。要積極主動深入基層，聯系群眾，聆聽群眾意見，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求密切結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要多安排時刻積極深入基層，走訪企業等基層統計調查對象，了解基層統計工作開展事情，及時指導和解決統計工作中存在的咨詢題，聽取基層的意見和建議。
以上是我對自己的一些認識，敬請各位領導多批判指正。感謝!
二0二一年元月十五日
以案促改專題民主生活會查擺問題清單篇4
按照區紀委《關于做好****年度以案促改工作的通知》要求，根據委安排，通過近期的學習，以及對《*****違紀違法案件》的剖析，對照自身實際，我查找出了自身存在的問題，認真剖析了認真剖析了問題存在的原因，并制定了相應的整改措施。現將情況報告如下：
一、自身存在的問題和不足
（一）在思想認識。一是理論學習不夠系統，能夠積極參加各類學習，認真記錄學習筆記，但學習還停留在聽一聽、記一記得的形式上，沒有進行深入系統的研究，學習效果還有待提升。二是大局意識還不夠強，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，滿足于完成自己分內工作，對領導安排的其他工作有畏難情緒，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，有時還在存在僥幸心理，沒有時時刻刻以高標準的要求自己。
（二）在政治方面。在思想上政治上行動上能夠自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志為核心的黨中央權威，做到對黨忠誠。但有時還存在政治敏感性還不夠強，存在對新形勢意識形態領域工作的認識還不夠高的問題，對意識形態領域工作重視不夠。比如，對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹思想，以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制做得不到位。
（三）在廉政方面。節儉不夠，隱性浪費。日常生活和工作中還不夠注重勤儉節約，偶爾存在浪費辦公資源的現象。比如：下午為了上班工作方便，中午很少關電腦。在工作著急的時候，還存在單面打印和打印后校對出問題再修改重打的現象，造成了不必要的浪費。
二、問題存在的原因分析
分析上述問題產生的原因，具體來說主要源于以下兩個方面。
（一）政治理論學習的重視程度還不夠。主要原因是，理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。
(二)理想信念偶爾有所松動。如對《*****違紀違法案件》學習剖析發現，之所以發生如此嚴重的統計造假、弄虛作假問題，是理想信念的的弱化，紀律意識的退化，本質上就是對黨的老實、不忠誠。面對文化、經濟多元化思潮帶來的沖擊等多種影響，自己沒有時時刻刻的做到堅定理想信念，不忘初心，筑牢防線，繃緊紀律之弦，思想上偶爾會有所松動。
（一）加強理論學習，進一步錘煉黨性。
在政治理論學習上，一是要端正學習態度，老老實實、原原本本學習黨章、黨規和總書記系列講話，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。自覺同黨中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、利益觀，牢記黨的宗旨。二是學習上要在“深、廣、用”三個字上下功夫，對待理論學習要真正做到學得“深”一些，悟的透一些；面對新工作、新環境、新問題，對待業務學習一定要學的“廣”一些，懂的多一些；熟練的掌握運用所學所悟，在工作中實實在在的“用”起來。
（二）強化紀律意識，進一步改進作風。
一是認真學習各級黨委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定的精神實質，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，對照此次民主生活會查找出的問題，進一步加強自身作風建設。二是對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺，做真正忠誠、干凈、擔當的黨員干部。
三是勇于擔當，扎實創新工作。進一步把黨員先進性要求落實到工作崗位上，體現到行動中，面對克難攻堅要敢于挑戰、勇于擔當，既要“敢當擔”，更要“善作為”。面對新崗位、新情況、新問題，要活躍思路，要開闊視野，要創新思維，高質量的推動全區項目建設工作，為我區***建設做出應有貢獻。
以上發言，不妥之處，還請各位領導、同志們批評指正。
以案促改專題民主生活會查擺問題清單篇5
一、思想政治方面
一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學習會、黨課報告、專家授課、基層宣講等傳統方式進行。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體、互聯網＋等弘揚正能量、唱響主旋律新穎載體應用不多。
二是學習淺嘗輒止，“領會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學習和自學，但內容不全面，領會精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內涵領會還不深刻。
三是聯系實際不夠，“結合不嚴”。理論學習成果厚植實際不夠，沒有很好的將理論學習與國企振興發展、破冰脫困、改革轉型緊密結合起來，理論與工作實際結合不嚴。四是貫徹中央決策部署不足，“執行不緊”。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動執行多，主動部署少，政治敏銳性不夠警覺，執行上級政策步點還要加緊。
二、擔當作為方面
一是宗旨意識還要“更堅定”。在抓集團業務拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業發展要以集團員工為中心思想不牢，深入生產一線傾聽員工的呼聲次數不多，意愿不強烈，對集團一線整體態勢把握不牢靠，不精準。
二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產一線還存在“走馬觀花”的現象，次數少，調研力度不夠，多去問題少表現突出的單位，對問題多表現后進的單位多采取回避。名為深入一線，實則“隔岸觀火”。
三是服務員工還要“更精細”。對于一線員工反映的問題掌握不全面，對員工熱點難點述求解決不及時，效果不理想，距離員工的期盼有距離。
三、廉潔自律方面
一是認識程度“有距離”。黨委班子成員嚴格遵守廉潔自律規定，雖沒有上述違規現象，但學習重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。
二是擦邊球現象“有存在”。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規格有擦邊球現象，認為都是為了工作，放松了要求。
三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認為現在條件好了，勤儉節約思想弱化了，黨委平時相應約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。
四、工作作風方面
一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。
二是杜絕發文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達的任務一密，集團業務開展一多，“文山會海推進”“走馬觀花排查”現象就有反彈跡象。
三是生產一線員工思想工作推進求“循循善誘”。對集團生產一線員工思想工作開展缺少長遠規劃和細膩手段，過多依靠“責任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。
五、“一崗雙責”“傳承家風”方面
集團黨委班子始終保持為民務實清廉的政治本色，堅決預防和反對腐敗，對于整治領導干部配偶、子女及其配偶違規經商辦企業的問題嚴格落實黨的規定，具體執行中，還有點差距。
一是“一崗雙責”落實不夠到位。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風廉政建設投入的精力還仍加大。
二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風廉政建設工作嚴峻性準備不足。
三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。
六、官僚主義方面
一是對于困難員工的關愛和幫扶工作還不夠精細。集團工會缺少幫扶工作統籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節日點，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉變。
二是集團一線安全生產工作還需緊跟實際需要。一線安全生產工作歷來是集團的核心工作，安全生產學習教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進到位，但用新時代國企安全生產新標準來要求，還有很長的路要走，集團黨委安全生產學習主動性不足，結合集團工作實際不緊密，開動思維創新安全生產理念缺少魄力。
三是集團各項非主要業務數據統計存有一定水分。因為生產任務較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業務數據時存在草草統計上報，片面夸大成績現象，認為只要不是公司的主要業務數據，有點出路也無妨。
七、從嚴治黨方面
一是一線黨支部的核心領導作用有弱化傾向。基層部分負責人對黨務工作認識還不夠高，由于生產工作繁忙，存在片面認識，認為業務工作是第一任務，黨建工作是務虛的，緊點松點無關緊要。
二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發揮不充分情況。部分生產一線黨支部抓工作落實的質量不夠高，重制定計劃、輕工作落實，在解決“黨務與業務”“黨建與安全”問題上，結合點和切入點抓得不準，融合度不夠。
三是一線黨建工作創新不足，缺乏實效性。突出表現在部分一線黨支部開展工作照搬上級部門，同級單位做法，每月開展的活動形成了固定模式，對黨員沒有新意，結合實際工作更是無從談起。缺乏新時期生產一線黨建工作的轉型升級、突破完善、老樹開新芽、舊貌換新顏的實際舉措。
