民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是小編整理的審計局局長民主生活會對照檢查范文(精選五篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】審計局局長民主生活會對照檢查
按照地區紀檢委、地委組織部《關于以“執政為民、變化變革、敢于擔當”為主題，認真開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，地區審計局領導班子緊密結合審計工作實際，圍繞“執政為民、變化變革、敢于擔當”這個主題，結合“四個按照”要求對照檢查。現由我代表局領導班子匯報對照檢查情況。
一、堅持執政為民，扎實推進各項工作
一是局領導班子深刻認識到推進新疆跨越式發展和長治久安，領導干部必須有過硬的作風作保障，要堅持執政為民，密切聯系群眾的工作作風。要把地區審計工作的思路統一到中央、自治區和地區統一安排部署上來，進一步解放思想，更新觀念，求真務實，樹立后發趕超的信心和決心，把工作立足點放在民生優先上。二是以關注民生問題的政策、項目和資金落實為重點，深入開展專項資金審計，揭露查處了擠占、挪用專項資金，改變資金用途，騙取項目資金，財政專項補助資金、配套資金未及時落實撥付到位等問題，維護了人民群眾切身利益。三是始終把維護民族團結和促進社會穩定工作放在重要位置，講黨性，講政治，顧全大局，團結務實，時時處處與地委保持高度一致，帶頭貫徹執行中央、自治區和地區關于“兩個維護”方面的決策決議，旗幟鮮明地反對民族分裂主義，并發揮出示范帶頭作用。
二、把變化變革放在首位，努力提高工作效率
一是搞好理論學習武裝頭腦。一年來，我們按照地委的部署，采取參加黨校培訓、黨組中心組學習和自學等多種方式，加強干部政治另論培訓。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊跟時代潮流，努力實現思想觀念的飛躍，并理論聯系實際，按照科學發展觀的要求，勇于創新、大膽實踐，努力開創工作的新局面。二是開展有針對性的教育。緊緊圍繞弘揚精神、提升能力、創造效率這一主題，在領導班子和廣大黨員干部中開展了“創新、創業、創效率”活動，以地委創新理論為指導，進一步認清形勢，明確目標，統一思想，堅定信心，努力提高審計工作效率。三是堅持重心下移，轉變作風狠抓落實。超常規發展，做到了領導班子和領導干部帶頭抓落實，領導班子明確分工，強化責任，加強考核，實行獎懲，一級做給一級看，一級帶著一級干，領導班子統一認識意志，形成合力抓落實，萬眾一心干事業，齊心協力謀發展的局面。
三、敢于擔當，認真履行審計監督職責
一是如何使解放思想具體化的問題。找出審計工作新的發展思路、系列措施和工作方法，在總體發展上解放思想，既要在具體工作中解放思想，也要在實現路徑步驟上敢于擔當。今年，局領導班子確定在如何加強審計工作宏觀管理，促進地區科學跨越、超常規發展上，開動腦筋，解放思想。二是抓住根本，克服存在的“自滿自足自負”和“畏首畏尾畏難”的消極思想，努力實現新的跨越，在轉型跨越的實踐和實效中加以體現。認真總結經驗，以科學發展觀為根本標準，敢于攻堅破難，探索創新，在改革中找出路，在創新中實現跨越發展。三是用創新的思路推進工作結構調整，提高發展的層次和整體活力。工作結構調整的主線，必須抓住不放。財政審計、政府投資審計、經濟責任審計、專項資金審計等各項審計工作都要緊緊圍繞地委、行署中心工作服務，為地區后發趕超、科學跨越式發展發揮審計“免疫系統”功能。
四、認真落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉工作
一是加強廉政教育，構筑思想防線。教育工作重點抓好兩個環節，一方面，加強思想理論教育，用正確的思想武裝廣大黨員干部的頭腦，提高了拒腐防變和廉潔自律的能力；另一方面，加強黨員領導干部的示范教育和警示教育，增強拒腐防變意識，提高遵紀守法的自覺性。二是從領導班子做起，著重抓好自身建設，不斷完善黨風廉政建設責任制，領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，自覺執行《廉政準則》規定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，確保《黨風廉政建設責任制》落到實處、收到實效。三是認真抓好黨務政務事務公開工作，緊緊圍繞外界敏感和群眾關注的關鍵環節，查找廉政防范點，加大對人事安排和財務管理等工作的監督力度，完善監督約束機制，公開辦事程序。通過上述長效機制的建立和措施手段的完善，使全體黨員干部從政治上、思想上、行動上為更好地規范自己廉政行為，進一步增強反腐倡廉工作的效果，不斷推動黨風廉政建設。
五、存在的問題
地區審計局領導班子在改進作風、解放思想、跨越發展上做了大量工作，但與地委、行署的要求還存在距離，這也是我們努力和加強的地方，以后更好地把工作做好，為地區后發趕超、科學跨越發展作出貢獻。一是對審計工作落實執政為民理念面臨的形勢認識不到位，落實執政為民、服務發展方面，深刻把握經濟社會發展的階段性特點不夠全面準確，積極主動研究探索與之相適應思路辦法措施不夠，很大程度上停留在被動適應形勢的狀態；二是思維、能力和作風還不適應變化變革的要求。實際工作中，不善于用解放思想的立場、觀點、方法來分析、認識和處理問題，想問題辦事情缺少創新理念、創新思維、創新精神，研究工作站位不高，前瞻性不強，分析問題看表面現象多，思想觀念跟不上不斷發展變化的新形勢，習慣用老眼光看問題，憑老經驗辦事情，結合實際創新和開展工作的能動性不強，方法不夠靈活，整體工作質量效率還有待于進一步提高。
三是還沒有充分認識到敢于擔當是領導班子和黨員干部必備的重要素質，是境界、精神、責任和魄力的集合體。還不能很好地把敢于擔當作為內心深處的價值追求和自覺實踐，落實到實際工作中。四要圍繞經濟發展方式的轉變和結構調整，做好服務和保障工作，提高服務質量和水平；要進一步加強學習和交流，更新觀念，圍繞地區審計工作，切實為地區經濟建設發揮好參謀助手作用。
【篇二】審計局局長民主生活會對照檢查
根據這次民主生活會要求，圍繞學習黨的十九大精神，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，緊密聯系自身實際情況，認真查擺自身問題，分析問題原因，明確了今后努力方向。現將有關情況報告如下：
一、深入查擺問題
上一年度查擺的問題都已整改到位
1.理想信念方面，針對工作、生活中存在的對不當言論抵制不堅決的問題。我自覺深入學習黨的紀律，加強黨性修養，嚴格執行維護黨的紀律，深刻認識到反動言論的危害，自覺維護中央權威，始終同黨中央保持高度一致，面對社會、網絡上流言蜚語，要提高警惕，積極斗爭，敢于亮劍。
2.政治紀律和政治規矩方面，針對日常性工作重視不足的問題。不斷轉變工作作風，對各項工作都能夠重視起來，以高度的責任感、使命感和事業心，堅持標準，腳踏實地、勤勤懇懇地完成工作任務。
3.紀律規矩方面，認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中，堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但抓政策落實有時浮于表面，對有些工作的細節問題注意不夠，要求不嚴謹，沒有抓實抓細。比如在農村改廁工作中，在完成任務數量和時限上盯得很緊，卻忽略了少數農戶違規使用廁具的問題，導致后期的整改工作耗費了人力物力。
3、對黨忠誠老實方面。反對搞兩面派、做“兩面人”，反對弄虛作假，帶頭做到實事求是。但面對急難險重工作，存在報喜不報憂的問題，比如在“美麗鄉村”試點工作上，迫于十九大期間嚴峻的WW形勢，暫停了拆遷工作，延緩了工作進度，也沒把問題上報，沒有把工作的落腳點和著力點放到辦實事、求實效上。
4、擔當負責攻堅克難方面。能夠勇于擔當負責，挑起分管工作的重點、難點，能夠在黨委的領導下狠抓落實。但也存在責任傳導不緊不實的問題，總是考慮大家平時工作壓力都很大，有時在工作上存在“放一放，松一松”的錯誤思想。
5、糾正“四風”不止步方面。帶頭轉變作風，嚴守中央八項規定，堅決抵制“四風”問題。加大問責力度，對于搞形式主義、官僚主義的黨員干部時刻提醒、嚴厲批評，以作風建設引領整個機關形象。有時由于機關處理的事務性工作較多，入村調查，與民談心的時間較少。
6、廉潔自律方面。嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象。嚴格約束自己，帶頭遵守中央八項規定和《廉政準則》，嚴守財政制度，對于重大支出，由黨政聯席會集體決議;對于不遵規守紀的人和事，敢于紅臉，敢于碰硬。但是也存在不注重勤儉節約的情況，比如有時候想大家工作辛苦，經常高標準配餐，造成了不必要的浪費。
個人有關事項。
沒有因“四風”問題被約談、問責、查處及接受組織處理。親屬中均無人改變國籍、移民，沒有與外籍人士通婚的情況;沒有參加股票、基金及重大項目投資情況;未受到組織約談、檢查，無組織約談函詢、受到問責、因“四風”問題被查處及接受組織處理、紀律處分情況等。
二、產生問題的原因分析
理想信念有所淡化。認為自己一直在基層工作，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經驗，對繼續學習在提高執政能力過程中所起的作用理解不深、認識不透，平時學習多停留在看文件、讀報紙，靜下心來研讀理論少，缺少在學思踐悟中堅定理想信念、提高政治敏銳性的意識，因而放松了政治理論的學習，致使理想信念出現偏差。
群眾觀念樹得不牢。實際工作中，關注上級認可多，考慮基層實際和群眾意見少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出現脫離實際、脫離群眾的現象，都是因為把工作崗位當“官位”，把職責當職權，沒有擺正公仆與群眾的關系，降低了對人民群眾的敬畏感，有了高高在上的“優越感”，所有這些，都是群眾觀念、宗旨意識逐漸淡薄造成的。
紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
三、今后的努力方向和改進措施
加強理論學習，不斷提升工作能力。在深入學習黨的十九大精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義。
嚴以修身律己用權，保持為民務實清廉的政治本色。一是自覺遵守《黨章》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》，認真貫徹執行中央八項規定、自治區28項規定及市委、旗委有關配套文件精神，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、廉政意識和自覺意識。
【篇三】審計局局長民主生活會對照檢查
根據省委《關于落實對馮新柱案“以案促改”工作建議的實施方案》、市委《關于馮新柱案“以案促改”工作的實施意見》要求和縣委“以案促改”工作安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，再次深入學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央紀委二次全會精神，深刻吸取馮新柱案的教訓，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，認真學習了xx等書籍，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發生在我省xx系統的重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，一大家受到了警醒，明白子底線，知道了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認真剖析存在問題的原因和制定整改措施。
下面我把對照檢查情況報告如下:
一、存在的突出問題及具體表現
馮新柱案表現出來的問題觸目驚心，我堅決擁護組織對他的處理。對照他存在的問題，結合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題:
(一)切實增強“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統- -領導，但在具體的落實上還有不足。一是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現象，理論武裝頭腦不夠。
(1)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發揚立馬就干的精神，希望等別人創造了新經驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(2)是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭,工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩定等重大問題上態度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。
(二)、在政治紀律和政治規矩上。參加工作以來，能夠嚴格要求自己、鍛煉自己，嚴格以黨員身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律和但在具體的落實上還有不足。
(1)是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關系，因此存在碎片化、片面化的現象，理論武裝頭腦不夠。
(2)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發揚立馬就干的精神，希望等別人創造了新經驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。
(3)是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭。工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導和x領導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩定等重大問題上態度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數量衡量，沒有真正做到把黨的理論內化于心、外化于行。
(三)、在政治紀律和政治規矩上。參加工作以來，能夠嚴格按照標準要求自己、鍛煉自己。不斷增強紀律和規矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委在思想上同心、目標上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行-一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體團結，誠懇待人處事。 深入反思，在紀律和規矩上還有不足。同時，自已在嚴守紀律上做的也不夠好，有時存在著沒能按照要求，及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有“泄密”的隱患。
(四)、在轉變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經驗。始終用中央八項規定精神要求自己，約東自己，力戒“四風”問題，沒有出現違反中央八項規定精神的規定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。
(五)、在擔當作為上。自己在工作中，經常性告誠自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結經驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量
到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統-一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領導分憂。
(六)、在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加處黨支部和xx組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規定和有關紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格接照有關單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動納黨貨，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開晨批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面面子”和情誼，會影響團結，會讓領導和同志對自己產生“狂放不雞”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同日時，對待領導和同事吾意的批評，有時不能很快的消化理解，存有定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一-段時間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理.
二、主要原因分析
(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加政治理論的高度自黨，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
(二)從執行紀律上分析。紀律和規矩觀念樹立的還不夠， 在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去千工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠初底、不夠嚴肅。
(三)從品質道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、 用組:工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些 事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發揚黨的優良傳也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。
(四)從發揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標標桿”的強烈意識，在內心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣于等上級決定、等領導安排，不敢做“第一個吃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。
三、努力方向和改進施
(→)帶著強烈的進取心，持續不新的加強理論式裝，做到不忘初心牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學習習近平總書記系列重要講話精神、省委領導有關講話精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。
(二)帶著高度的責任心，持續不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點性質和規律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“千中學、學中千”，學習人事工作政策法規，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。
(三)帶著純潔的赤子心，持續不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度和規矩的牢籠，努力做到為人“千凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅才持用制度和規矩辦事，堅書持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合 規合矩。在生活中，嚴格遊守法律法規，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養。同時注意養成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圖、生活圖和朋友。
最后，我真誠地希望各位領導對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心心接接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。
【篇四】審計局局長民主生活會對照檢查
按照中央“兩學一做”學習教育的部署，x縣堅持從嚴從實要求，采取“四個突出”工作舉措，扎實抓好“兩學一做”，推進黨內學習教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。
一是突出責任落實，強化示范帶動。各級黨組班子和領導干部堅持“一崗雙責”，承擔起做好單位干部職工的思想政治工作的責任，深化推行“落實黨建主體責任時序管理法”，將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化，納入各級黨組織書記述職評議重要內容，按照“年初謀劃科學定責、季度報告監督盡責、半年研判對標曬責、年度述職評議問責”，形成“兩學一做”責任落實的壓力傳導機制，促使各級黨組織把學習教育抓在手上、扛在肩上。
二是突出形式多樣，豐富學做內涵。黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，抓好抓實“兩學一做”，要聚焦基層黨員學習教育。針對整體文化素質較高、接受新生事物能力強的青年黨員群體，采用黨建微信公眾號、QQ公眾號、黨建論壇等現代化信息手段，實行“智能式”的教育，把黨章黨規、系列講話發送至信息終端，讓黨的新政策、新理論、新思想在能夠以更快的速度、更廣的覆蓋面在全體黨員內迅速普及;針對文化水平偏低、學習主動性較差的黨員群體，尤其是農村、老年和貧困地區黨員采取“引領式”的黨內教育，由各級黨組織在開展“三會一課”、民主生活會等組織生活時，引領此類黨員群體自覺參與到“兩學一做”中來;針對那些居住分散、黨員行動不便的黨員群體采取錄制精品課程、開辦電視欄目、編制鄉土材料等方式進行“送學式”教育，使每名基層黨員都能及時的開展“兩學一做”，真正讀懂、學會、悟透黨章黨規，系列講話精神。
三是突出抓常抓細，推進常態長效。堅持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，將“兩學一做”制度化，融入全面從嚴治黨的戰略部署，;領導干部緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展好學習教育，以上率下、以身作則，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，帶頭講黨課、帶頭學習，發揮引領示范作用;廣大黨員要主動參與到“兩學一做”學習教育，立足工作崗位、履職盡責，時刻銘記黨員身份，自覺愛黨護黨為黨，敬業修德，奉獻社會。
四是突出問題導向，狠抓整改落實。“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。堅持問題為導向，帶著問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。嚴格“掛號督辦制”，持之以恒糾正“四風”，抓好不嚴不實突出問題整改，解決不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題，補足精神之鈣、掃除行為之垢、強化擔當之責，推動黨的作風不斷好轉，在決戰脫貧攻堅、決勝全面小康中取得長足進步。
火車跑得快，全靠車頭帶。“兩學一做”如何加強引領、讓廣大黨員“不忘初心，繼續前進”?本報記者前不久調研福建、湖北、甘肅時感受到，引領離不開各級領導干部在學習教育中以上率下，離不開先進典型和優秀黨員示范帶動，離不開黨支部的教育鞭策，幾力合一力，擰成一股繩，才能共同推進“兩學一做”學習教育走向深入。
【篇五】審計局局長民主生活會對照檢查
按照中共XX市紀委、中共XX市委組織部轉發《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，我認真學習了習新時代中國特色社會主義思想，研讀了《習談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目，以及習總書記在黨的十九屆五中全會、全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會等重要講話精神，堅持對標對表，結合自身工作實際，按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，從內心深處，從細微之處，深刻剖析思想根源，制訂努力方向和整改措施。下面我匯報一下對照檢查情況，有不當之處，請各位領導和同志們批評幫助。
一、存在的問題
（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況
2019年的民主生活會上，共梳理出4個方面問題，并列出了清單，建立了臺賬，通過一年來的持續整改，目前已經全部整改到位，具體情況是：
1.對照習新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署查問題找差距方面。一年來，我始終堅持提高政治站位，把政治學習放在首位，深入學習習新時代中國特色社會主義思想，用習最新講話精神武裝頭腦，不斷增強政治敏感性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒堅定。始終堅持讀原著、學原文、悟原理，經常研讀黨報黨刊和學習強國，認真撰寫心得體會。充分認清意識形態領域的復雜性，自覺增強防范意識，時時處處維護黨的形象，自覺抵制和堅決反對不當言論。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，在堅持民主集中制、組織生活制度等方面，不僅自己率先垂范，還能夠對分管科室人員做到常教育常提醒。
2.對照黨章黨規方面。一年來，我注重加強對黨章常規的學習與理解，不斷增強宗旨意識，認真履行黨員義務，踐行入黨誓言，按照黨章黨規的要求規范自己的言行。在業務指導、組織會議和活動開展等方面，能夠堅持高標準嚴要求，深入一線嚴格督導，不斷增強工作實效。牢固樹立過緊日子的思想，自覺踐行綠色生活方式的理念，嚴格執行節約制度，從我做起、從細做起，在水電、辦公、就餐等各個環節養成節約習慣。牢固樹立老老實實、踏踏實實、扎扎實實的工作作風，按照更高一些、更嚴一些的工作標準，全程跟蹤督導工作落實。堅持經常性的談心制度，把經常性的思想政治工作做扎實，及時提醒糾正傾向性問題和苗頭，為各項工作開展打下堅實的思想基礎和組織基礎。
3.對照人民群眾的新期待方面。能夠牢固樹立公仆意識和群眾觀點，端正對待群眾的根本態度，始終站在維護群眾利益的角度思考問題，堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法，想群眾之所想、急群眾之所急，通過實實在在的工作，積極回應群眾的期待和訴求，解群眾之所盼，在群眾面前樹立黨員干部的良好形象。在“三五”工作日期間，堅持深入群眾一線，對于群眾提出的問題和困難，主動給予耐心勸導和解決，對于自身無法解決的問題，及時向有關部門進行反應和協調。在開展審計業務時，始終堅持人民利益至上、維護人民利益的原則，帶領所屬科室人員研究化解工作中的難點和堵點，理順工作流程，健全完善激勵機制和創新機制。
4.對照先進典型和身邊榜樣查問題找差距方面。一年來，我堅持經常對照黃文秀、張富清、王繼才等先進典型，尤其是審計系統表彰的先進集體和先進個人，對照習提出的好干部五條標準（信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔）和“三立”（以審計精神立身、以創新規范立業、以自身建設立信）精神，深入思考“初心是什么、使命干什么、奮斗比什么”，在思想、工作等方面查找差距，時時處處用先進典型的事跡激勵自己，向先進典型看齊。牢固樹立正確的政績觀，深刻理解審計機關“兩機關三部門”的職能定位，按照“三轉”要求，積極履行新時代審計監督的職能使命。工作中，樹立踏踏實實的工作作風，不圖虛名、不務虛功，真抓實干，主動擔當作為，充分發揮主動性創造性，帶領所屬科室高標準完成各項工作任務。
（二）2020年梳理的主要問題
2020年，在局“三提三轉”（提高站位轉觀念、提升能力轉作風、提高效率轉方式）的推動下，我帶領所屬科室不斷提高政治站位，積極主動作為，全體人員的精神狀態、業務水平、綜合素質都得到很大提升，取得了較好工作成績。但對照學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想等五個方面的要求，還存在明顯的差距，主要表現在以下“五個不夠”：
一是對照學懂弄通做實習新時代中國特色社會主義思想方面，認識上還不夠到位。注重政治理論學習，積極主動學習習新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習同志為核心的黨中央保持高度一致。尤其是始終把習總書記對審計工作的指示要求貫穿到各項工作中去，認清新時代審計工作面臨的五大挑戰，認清新形勢下審計機關的職能使命，按照“三轉”要求，扎實開展各項工作。但通過對照檢查，也發現存在一些問題。一是學習不深不透。在學習習重要精神方面還存在不全面、不系統的問題，對與審計工作聯系不夠密切的方面還存在一知半解的現象，不善于從全局的角度來觀察和分析問題。二是站位還不夠高。在站位國家治理體系和治理能力建設，充分發揮新時代“衛士”和“謀士”方面，站位高度不夠，經常陷入事務性的業務工作中，不能站在政治的高度把握審計工作全局。三是認識上還有偏差。對新時代審計工作面臨的新使命新任務的認識還不夠到位，對“兩部門、三機關”的職能定位認識還浮在表層，在指導審計業務工作開展上還不夠具體，結合工作還不夠緊密。
二是對照堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能方面，成效上還不夠到位。一年來，我始終堅持維護黨中央的權威，在局黨組的領導下，充分發揮黨組織的政治功能，堅持圍繞中心服務大局，全面履行審計監督職能，不斷推進黨建業務“融合抓、雙提升”高質量開展。但通過對照檢查，還存在以下幾個方面的問題。一是制度堅持有待加強。在落實支部會、黨小組會和組織生活制度方面，還存在被動參與、質量不高的現象，通過組織方式解決思想問題的成效不夠明顯，對出現的傾向性問題思想工作不夠有效。二是進取精神有待加強。思想上缺乏拼搏精神和進取動力，創先進爭一流的意識樹得不牢，被動完成工作的情況多，主動爭取積極作為少，工作按部就班，不能站在更高標準增強審計效能。三是工作創新有待加強。對面臨的新形勢新任務新職能研究不深入，按照老觀念、老方法開展審計工作，在推進“兩統籌”組織模式創新和審計方式創新方面，創新觀念不強，創新成效不夠明顯。
三是對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面，方法上還不夠有效。堅持緊緊圍繞市委市政府中心工作和經濟社會發展大局，全面履職盡責，工作中堅持撲下身子到一線，親力親為抓落實，堅決落實局黨組的決定，以自身擔當帶動科室人員積極作為，不斷推進審計工作實效。但也存在以下問題。一是工作標準仍需提高。在工作中存在只求過得去、不求過得硬的現象，滿足于履行職責完成任務，對自己缺乏標準再高一點、要求再嚴一點的決心，導致部分工作不深不細，審計的廣度和深度還達不到領導要求。二是方式方法創新不足。在工作方法還在經驗主義思想，用老辦法解決新問題，主動創新工作方法的意識淡薄，尤其是在針對新的形勢任務，主動破解難題不夠，成效不夠明顯。三是存在老好人思想。對工作中發現的問題往往要求的很嚴厲，但落實存在失之于寬、失之于軟的現象，總覺得每名同志都不容易，不愿意去較真碰硬，沒有做到及時提醒和嚴格要求。
四是對照學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以及黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，籌劃上還不夠科學。我能夠帶領所屬科室人員及時學習黨的十九屆五中全會精神，研究國家“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，主動學習全國審計工作會議精神，站位全市經濟社會發展和審計事業發展的高度籌劃“十四五”和2021年度審計工作，用新目標鼓舞斗志激勵人心。但通過對照檢查，仍存在以下幾點問題。一是工作統籌還有差距。在工作任務多的時候，不能科學有效地統籌兼顧，協調處理工作中出現的矛盾問題，在安排工作時，有時思路不夠清晰、指導不夠具體、檢查不夠經常，影響了落實的質量效果。二是短板弱項提升不明顯。不能結合新時期審計工作面臨的新形勢和新挑戰，增強學習的危機感，對于自身能力素質方面存在的短板弱項，不能提高站位抓好綜合素質的提升，缺乏行之有效的整改措施。三是工作作風還不夠扎實。表現在工作方面就是作風漂浮，有時滿足于事情過問了、問題批評了、要求提了，缺乏持之以恒、一抓到底的韌勁，這也導致部分工作落實質量不高、深度不夠、效果不佳。
五是對照全面從嚴治黨責任，貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨》方面，自我要求上還不夠嚴格。能夠始終堅守初心使命，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地講政治講正氣，堅決落實中央八項規定精神，反對形式主義官僚主義，從思想深處落實以案促改要求，從靈魂深處受到教育和洗禮，從吳宏蔚、朱傳峰等違法案件中汲取教訓、警鐘長鳴。通過對照檢查，還存在以下幾個方面的問題。一是思想改造不夠深入。通過學習習重要思想改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統和具體，沒有學深悟透，缺乏從提升黨性觀念和改造世界觀的高度認識端正“總開關”的重要性。二是黨建統領不夠明顯。落實“一崗雙責”還存在不經常不細致的現象，在開展審計業務工作時，還存在黨建和業務不平衡的問題，有時片面強調業務工作，忽視了黨建工作的功能發揮。三是自我要求不夠嚴格。總感覺只要在大是大非面前保持定力就可以了，日常工作中細節問題還夠注意，自我監督和自我批評意識不強，與時時嚴于律己，處處模范帶頭的要求還有差距。
二、原因分析
（一）理論武裝抓得不牢。對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把常態化的理論學習作為必修課，參加理論學習有時滿足于當時聽了本上記了，缺乏深入而系統的思考，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入，思想上的自我教育不夠經常有效，對新時期的審計職能作用認識不到位思考不充分，不能把理論認識有效地轉化為指導工作的方法。
（二）黨性修煉有所放松。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中放松了對保持黨員先進性、純潔性的認識和要求，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。參加黨內政治生活制度堅持質量不夠高，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所降低，這也導致了工作中拼搏意識不足，工作成效不夠明顯。
（三）創新意識有所淡化。不能站在經濟社會發展全局的高度來認清審計監督工作的地位作用，不能結合新任務更新觀念，思想上安于現狀，工作思路、工作方法與新時期的要求還有差距，工作中甘于因循守舊，缺乏敢于創新的勇氣和爭先進位的精神。面對工作中出現的新問題新挑戰，有求穩怕難情緒，不能及時創新工作方式方法，采取科學有效的對策措施。
（四）自我要求不夠嚴格。對落實黨風廉政建設的長期性、艱巨性認識不足，不能時時處處按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，黨員模范帶頭作用發揮不明顯，在學習、工作和生活中對自己有放松的現象，尤其是在頭緒多、工作忙的時候，會出現要求別人做到，自己沒有做到的情況，這也導致了思想改造不主動、工作標準不高、作風不夠扎實等問題。
三、整改措施
（一）強化理論學習，在學懂弄通做實上下功夫。系統全面學習習新時代中國特色社會主義思想和系列講話，深入學習黨章黨規，提高政治站位，始終保持政治上的清醒堅定，不斷增強“四個自信”、牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格落實學習制度，堅持學用結合，以學習促工作，不斷增強學習實效，完成2021年中心組理論學習安排的必讀篇目，撰寫4篇以上心得體會，提高自身理論素養，準確認識和定位審計工作面臨的新任務新職能，推動審計工作再上新臺階。
（二）強化制度落實，在提高落實成效上下功夫。在局黨組的領導下，堅持圍繞中心服務大局，充分發揮黨組織的政治功能，嚴格落實“三會一課”、組織生活等各項制度，按照要求講好2021年黨課，通過組織方式解決思想問題，推動工作落實。增強進取精神和創新意識，帶領分管科室人員牢固樹立“有為才有位”的思想，積極研究新形勢新任務新特點，增強創新觀念，不斷推進審計組織模式創新和審計方式創新，在更高標準提升審計工作成效。
（三）主動擔當作為，在創新方式方法上下功夫。增強做好新時期審計監督工作的責任感使命感，通過創新思路和觀念，不斷解決工作中出現的矛盾問題，促進資源高效融合，不斷提高審計質量，推進審計“后半篇文章”落實成效。勇于開拓創新，主動擔當作為，增強攻堅克難的信心和能力，積極履職盡責，堅持高標準嚴要求，按照精品項目標準打造審計項目，在高質量完成各項工作任務中全面提高綜合素質。
（二）強化工作統籌，在補短板強弱項上下功夫。帶領所屬科室深入學習黨的十九屆五中全會精神、國家“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標規劃、全國和全省審計工作會議精神，堅持高站位、高起點，科學謀劃“十四五”和2021年度審計工作，按照“三轉”要求，增強危機感使命感，通過自主學習、會議培訓、實踐鍛煉等方式，全面提高能力素質，轉變工作作風，持之以恒抓好工作落實。
（五）強化自律意識，在筑牢廉政防線上下功夫。2020年，兩次觀看了以案促改專題片，該片以商丘市政協原主席吳宏蔚、郭東方、朱傳峰、張紅梅等違法案件為典型案例，講述了黨員領導干部墮落為階下囚的過程和原因，警醒廣大黨員干部要潔身自好、嚴以律己。以前，因工作同吳宏蔚、郭東方、朱傳峰、張紅梅等人都見過面，現在他們一個個走向了犯罪的道路，讓我深刻感受到只有堅定對黨忠誠的意識，認真執行廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，才能確保黨員干部始終堅守初心使命。今后，堅決做到嚴守黨的政治紀律和政治規矩。在涉及重大政治原則、政治立場、政治觀點等問題上始終保持頭腦清醒，做政治上的明白人。嚴守黨的組織紀律，嚴格履行組織程序，堅決服從組織決定，自覺接受組織監督。嚴守黨的廉潔紀律，自覺做到依法用權、秉公用權、廉潔用權，以模范行為樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。
