事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。先進事跡材料寫作屬于應用寫作范疇。以下是為大家整理的社區先進基層黨組織先進事跡材料(錦集4篇),歡迎品鑒!
社區先進基層黨組織先進事跡材料篇1
****黨總支有在職黨員148人，在職黨員數占到在職教職工總數的45.37%，是五華區教育局中最大的基層黨組織。多年來，學校黨總支堅持以“五好”先進基層黨組織標準，堅持黨組織的基礎建設，發揮黨組織的政治核心作用。通過黨內的“三會一課”制度、“黨員聯系身邊群眾制度”、“民主生活會制度”等各項制度，發揮黨員的先鋒帶頭作用，在群眾中樹立共產黨員良好的形象。認真開展黨員的“雙目標”管理（黨員的素質目標和工作目標）工作，要求黨員按自己所在崗位，實事求是地制定工作目標，各支部認真組織評議。黨員自評，黨支部評議，黨外群眾評議，評議從細微處入手，從身邊事評起，不走過場，不流于形式，講求實效。
切實加強學校領導班子的建設。建設一支強有力的領導班子是學校工作得以順利開展的保證，一年來校領導班子在黨的原則基礎上繼續堅持民主集中制的組織原則和領導制度，遇事多通氣，多商量，堅持重大問題集體討論、決定，堅持每周一次的行政例會，每季度一次總支委員會。進一步堅持領導班子的學習制度，使其成為善于學習、勤于思考的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。過好民主生活，積極開展批評與自我批評，清政廉潔，嚴格按黨風廉政建設責任制的各項要求身體力行，以實際行動為群眾做出表率。充分調動廣大教職工的工作積極性，進一步強化校風、教風、學風和干部作風建設。大力提倡“團結干事”，黨員干部堅持深入實際，扎實工作。深入一線，到教研組、年級組指導工作，并將工作情況列入干部工作效績考核條件中。為建設我校高素質的干部隊伍，推動學校管理現代化的進程，圓滿地完成了****校長、中層干部“三薦一考、競爭上崗、擇優聘用”及副校長的考察、民主測評工作。使一批思想好、能力強、作風硬、群眾基礎好的優秀教師走上了行政管理崗位，提高了管理隊伍的素質和工作效率。
勤政廉政，率先垂范，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。把黨風廉政建設列入重大議事日程，把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉的龍頭工作來抓，使黨風廉政建設責任制落實到實處。認真學習貫徹中央領導反腐倡廉的重要思想，學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》等黨紀黨規和黨風廉政建設的文件，提高黨員干部對反腐倡廉的認識，成立了“昆明八中廉政風險防范管理工作領導小組”，通過對腐敗現象易發、多發領域、部門、崗位的排查，切實抓好重點人員、重點崗位、重點環節的廉政教育和風險防范工作，構建并完善了廉政風險防范的長效機制，營造出教育改革與發展的良好環境，學校中層以上干部、年級組長、班主任、財務人員均簽訂了《廉政風險防范承諾表》。黨員干部堅持“有事業心，責任感；講正氣，講原則，講學習；要團結，要實干；不謀私，不推諉”，嚴格執行上級黨委黨風廉政建設的有關
規定，勤政廉政，自覺遵守學校制定的“干部廉潔自律制度”，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，為群眾做表率。在上級黨委正確的領導下，經過全體黨員、干部共同努力，學校黨組織得到進一步發展，促進了學校管理水平的不斷提高，促進了學校各項工作的發展和教育教學質量的提高。近年來，我校高中質量穩步提升，在省教育廳對全省一級完中辦學質量的綜合測評中，2007——2009年我校的排位分別為第
7、第7和第6位。近兩年，高考綜合上線率均為100%，本科上線率95%以上（2011屆高考本科上線率99%），一本上線率為50%左右。2010年和2011年分別榮獲昆明市教育局頒發的“高考綜合質量優秀獎”,“高考一本上線優秀學校”獎。在高中教育教學質量穩步提升的同時，西壩校區也實現了跨越式的發展。在2009年、2010年昆明市中考中，連續兩年取得了五華區公辦學校第一名的優異成績。2011年獲五華區中考質量獎和進步獎，實現了“低進高出，高進優出”的目標。目前昆明八中已成為社會聲譽好，教育教學質量高的一所優質學校。
2011年，在申報晉升云南省一級一等高完中的過程中，校師生齊心奉獻，通力協作，高質量地通過了區級初檢、市級復評和省級終驗，學校的辦學理念、隊伍建設、工作機制、常規管理、教育科研、課程改革、教育教學質量等方面的工作得到專家組的一致好評。2012年12月，省級專家組肯定了學校取得的六方面成績：
1、辦學條件全面改善，管理邁向現代化，構建完成了數字化校園；
2、辦學理念明確，為廣大師生接受；
3、教師科研能力、綜合素質提高，骨干教師隊伍形成；
4、德育與課程并重，素質教育成果初顯；
5、管理與服務科學、規范、人性化；
6、辦學特色鮮明，形成了高中初中共同發展、課程建設多元推進、體育教育獨樹一幟等三大辦學特色。學校最終于2012年2月被省教育廳認定為云南省一級一等高完中。
學校各方面都得到了發展，教育教學工作取得了明顯的成績，校園文化建設取得了長足的進步，學校的辦學條件進一步改善，辦學水平進一步提高，辦學影響進一步加大。學校有一個事業心強，團結合作，求真務實，探索進取的領導班子，有一支朝氣蓬勃，敬業愛崗、勤奮努力，積極向上的教師隊伍。學校已成為一所辦學方向明確、教育理念新、校園環境優美、設備設施比較齊全、領導強、教風嚴、學風淳、校風好、進步快、質量高、享有較高社會聲譽的學校。
社區先進基層黨組織先進事跡材料篇2
近幾年來，區人社局機關黨支部在各級黨委的正確領導下，以“迎推創”活動為契機,以建設“五好”基層黨組織為目標，全面推進了人力資源和社會保障工作的健康發展，局機關先后榮獲創先爭優先進基層黨組織和“群眾滿意機關”、“市級文明單位”等多項榮譽，有10余人次分別受到省、市、區級表彰。
一、深入落實“五注重”，機關建設彰顯成效
（一）注重學習型機關建設。我們結合“喜迎十八大、爭創新業績、推動新跨越”等主題實踐活動，深入開展了“四學”活動。一是學理論。購買32本理論書籍，要求每名干部結合崗位實際，認真研讀，做到學以致用。二是學法律法規。組織干部職工學習《事業單位工作人員處分暫行規定》、《勞動合同法》、《就業促進法》和《社會保險法》等人事勞動法律法規，提升干部職工依法行政能力。三是學業務。組織干部職工參加人社部、省、市人社系統組織的政策法規、業務等內容的培訓，提升高依法行政意識和業務工作能力。四是學先進。開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動，通過深入挖掘講堂活動中涌現出的先進典型，充分發揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個干部職工對照先進找差距，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
（二）注重創新型機關建設。一是抓經辦機構建設。申請成立了區城鄉居民社會養老保險管理局，在全區5個鄉鎮（街辦）成立
了人力資源和社會保障服務中心，為更好的服務廣大群眾，搭建了服務平臺。二是著力打造培訓品牌。先后在土城鄉、橋邊鎮、街辦等鄉鎮舉辦了標準化養殖、電氧焊、茶葉加工等個性化專業培訓班8期，累計向社會輸送實用技能人才380多人。三是實施村企對接。充分依托區成職教中心、鑫東華職校等陣地，開展高技能人才培訓、農村勞動力轉移培訓，實施“技能幫扶計劃”、“能力促創業計劃”和“城鄉勞動者技能就業計劃”等，近幾年來，有近10項特色工作獲得全市勞動保障系統創新獎。
（三）注重勤廉型機關建設。一是組織領導落實。我局成立了黨風廉政建設工作領導小組，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓的工作機制。二是黨風廉政建設責任落實。為確保黨風廉政建設工作落實，局長與分管局長、各股室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，在日常工作中，加強監督檢查，確保無違紀違規現象發生。三是勤廉教育工作落實。為提高黨員干部黨性修養和廉潔自律意識，組織全體黨員干部學習《黨章》和黨風廉政建設的有關規定。為從源頭上預防腐敗現象發生，組織開展了警示教育活動，觀看了電影《忠誠與背叛》、《死亡之吻》。開展面對面交心談心活動，教育引導干部職工牢固樹立宗旨意識，在各自的崗位上盡職盡責，勤政為民。
（四）注重效能型機關建設。一是工作及時部署。及時組織召開全體機關干部職工動員大會，傳達了開展治庸問責活動的會議精神，并進行了工作部署。二是要求明確具體。為提高工作效能，
制作了“五辦作風”、“五比五亮五創”公示牌。三是督辦落實到位。我局機關辦公室及時加強對相關工作效能的督辦，強化大家的效能意識，增強了大家對工作的積極性和緊迫性。
（五）注重服務型機關建設。一是加強基層服務平臺建設，建立健全了公共就業服務信息網絡，提高了公共就業服務能力和水平。全年以來，我局共為5個鄉鎮（街辦）人社服務中心和7個社區配備筆記本電腦12臺、移動硬盤12個、打印機12臺。二是注重實際工作效果。今年以來，局機關及全體干部職工結合“三萬”活動、基層組織建設年活動、慈善“一日捐”活動，為聯系村、困難戶幫撫資金22400多元；
走訪慰問企業軍轉干部物資折款2萬余元，維護了社會的穩定。
二、著力構建“三機制”，樹立部門良好形象
（一）建立約束機制。我局與時俱進，不斷修改完善黨建設、政務、機關管理等規章制度40多個，并編印成冊。對全體機關干部在遵守黨風廉政制度、遵守崗位規范、遵守考勤制度、嚴格依法辦事和嚴禁私駕公車等方面進行明確要求。在財務管理上，實行局主要領導和分管負責人“雙簽”制度，并嚴格執行財經紀律，厲行節約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事；
在接待開支上，堅持對口接待、嚴格標準；
在用車管理上，由局辦公室統一調度，統籌安排，嚴格控制個人私事用車；
在上下班制度上，嚴格考勤，實行書面請假制度。
（二）建立監督機制。我局高度重視政務公開工作，進一步修訂
完善了《領導班子議事制度和決策程序》，對重大事項、重大決策和大額財務支出等問題始終堅持集體研究、民主決策；
進一步增強工作透明度，主動接受各方面的監督，建立了干部職工黨風廉政建設監督牌和信息公開顯示屏；
進一步促進工作規范化和制度化，面向社會實行了政務公開制，面向群眾實行了服務承諾制，針對法定服務事項實行了限時辦結制，針對來信來訪實行了首問負責制。通過建立有效的監督機制，弘揚了新風正氣，抵制了歪風邪氣。
（三）建立激勵機制。我局對機關每位干部職工實行績效管理，建立獎優罰劣的目標責任考評機制，制定了《干部職工工作目標責任制》，制定考評辦法，并將考核結果與相關待遇掛鉤；
在干部年度考核和評先表彰時，按照德、能、勤、績、廉綜合考核，鼓勵大家爭先創優。通過建立有效的激勵機制，在局機關內部形成了一個積極向上、風正氣順和健康和諧的干事創業的良好氛圍。
三、大力實現“兩突破”，人社工作成效顯著
（一）人事人才工作實現新突破。一是人才培訓工作任務全面完成。組織區機關科級以下公務員參加市人社局開展的知識更新培訓；
組織專業技術人員繼續教育公需科目培訓2期，1100余名事業單位人員參加了培訓，其參培參考率達100%。二是人才招聘工作取得新成效。在朱市街辦、聯棚鄉分別開展“春風行動”，舉辦了勞務輸出大型招聘會，共有270余家單位進場招聘，累計
提供用工崗位13500多個，3200余名求職進場求職，現場與用人單位達成用工意向760多人。三是事業單位公開招聘工作順利推進。認真落實區委、區政府人才強區戰略，健全和完善人才資源信息庫，引進和公開招聘了一批優秀人才服務。今年為全區機關事業單位公開引進各類人才14名，為教育、衛生、水利、財政等部門公開招聘各類專業技術人才47名。四是工資福利政策全面落實。完成了機關事業單位工作人員的正常調資工作，審核并兌現了義務教育學校及鄉鎮衛生院獎勵性績效工資，其中義務教育學校在職人員693人、衛生系統在職人員130人；
開展了其它事業單位績效工資改革工作。五是其它人事工作順利開展。完成了上年度機關300余人、事業單位1000余人的年度考核工作；
組織機關事業單位人員參加了職務晉升外語考試、能力測試、計算機考試等報名工作，完成了其它專業技術資格、職務評聘等工作。六是重視企業人才隊伍建設。加強農村勞動力培訓、被征地農民就業指導培訓工作，通過走訪、調查，了解企業人才配置情況和緊缺人才需求狀況，為企業建立人才儲備庫。
（二）勞動保障工作實現新突破。一是就業再就業工作扎實推進。組織開展“春風行動”等大型招聘活動和舉辦職業技能培訓班，全區共實現城鎮新增就業人員1890人，完成全年目標的105%；
城鎮失業人員再就業554人，完成全年目標的110%，其中就業困難人員再就業完成303人；
實現農村勞動力轉移就業4373人，完成全年目標的109%；
開展城鄉勞動者就業創業培訓948人，
完成全年目標的105%；
城鎮登記失業率控制在4.2%之內。二是社會保險工作實現新跨越。今年7月啟動城鄉居民社會養老保險全覆蓋工作以來，截止目前，全區城鄉居民參保繳費率達到90%以上；
符合條件的60歲以上城鄉居民基礎養老金發放率達到100%；
完成社會保險擴面征繳任務2015人次，占年度目標的100.8%。三是勞動關系和諧發展。辦理企業年檢157家，受理舉報投訴案件26件，辦結22件，累計追發拖欠農民工工資146.6萬元，受理2人工傷賠償案件，為勞動者追回工傷賠償金4.72萬元，較好地維護了勞動者合法權益。四是積極重點服務企業。認真落實區政府辦公室《關于加強重點企業協調服務實施方案》，積極幫助三峽制藥解決9名高管人員的高級職稱問題。積極向上爭取政策，幫助凱普松電子減免社保費40多萬元，緩解了資金困難，有力支持了企業發展。
社區先進基層黨組織先進事跡材料篇3
電廠路社區黨支部，位于豐鎮市發電廠家屬區內，社區辦公及活動場所占地面積2600平方米，轄區常住人口5362人，直管黨員23人，其中，在職黨員7人，聘用黨員2人，居民黨員14人，社區主要服務對象為發電廠家屬及周邊居民。
電廠路社區黨支部一直以構建“和諧豐電，圓夢小康”社區為目的，從生活中的點滴小事做起，并為之不懈努力，爭做先進黨組織。
一．嚴格落實“三會一課”制度，加強黨的理論學習。
電廠路社區黨支部嚴格執行推動“三會一課”組織制度，每月召開一次黨支部黨員大會、一次黨支部委員會、一次黨小組會，定期組織黨員學習黨課，今年我們從1月4日開始，每個月組織2--3次學習，支委委員輪流講課，其學習內容包括《黨章黨規》、《中國共產黨支部條例》、《習近平談治國理政（第二卷）》、《中國共產黨廉潔自律總則》及習近平總書記的系列講話等，貫徹黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化。通過我們黨員干部的講解學習，定期向黨員和入黨積極分子宣傳黨的路線、方針、政策,進行黨性、黨紀及黨的基本知識教育，讓大家進一步了解共產黨的精神內涵，嚴格要求每一位黨員，爭做一名合格的共產黨員。
二．認真開展“主題黨日”活動。
社區每月開展“主題黨日”活動，以黨支部為單位開展了形式多樣、特色鮮明、成效顯著的“主題黨日”活動。2018年7月3日，趕上建黨97周年，電廠路社區黨支部聯合工商質檢局在職黨員走訪慰問了轄區的貧困老黨員曹風勇、并宣傳黨的政策，讓他們切身體會到電廠路社區黨支部對他們的關懷，進一步加強了黨的凝聚力，更促進了社區與老黨員之間的聯系，激活了退休老黨員的正能量。像這樣走訪慰問貧困戶、老黨員的活動經常有，電廠路社區黨支部真正做到了親民、愛民、為民服務。
三．關注民生，服務群眾
電廠路社區黨支部經常組織社區工作人員走街串巷，對居民家庭情況進行調查了解，近年來調解轄區居民糾紛事件50余起，為轄區符合低保條件的47戶居民申請了低保，為轄區21名貧困無房居民辦理廉租房補貼，為轄區80周歲高齡老人申請辦理了高齡補貼等，確保符合條件的家庭都能享受到國家的好政策。電廠路社區黨支部實實在在為居民辦實事、辦好事，受到了廣大居民的一致好評。
四．加強意識形態工作。
電廠路社區黨支部為了給轄區居民創造一個良好的健身活動場所，在社區活動中心設立了“臺球廳、棋牌室、居民大舞臺、乒乓球室”等，豐富了轄區黨員群眾的業余生活。社區黨支部合理利用廣場、“居民大舞臺”等活動場所，定期開展文化體育、圍棋、象棋等娛樂活動，特別是乒乓球活動，吸引轄區內及周邊居民愛好者每天定時開展健身活動，使居民身心釋放、健康向上。轄區內的音樂愛好者還自發組織成立了“星光合唱藝術團”，?電廠路社區黨支部為了支持并進一步規范星光合唱團，特為星光合唱團購置了話筒、音響、電子琴、二胡等多種樂器，增強了合唱團開展活動的積極性、主動性。經過長期排練、演出，星光合唱團在2018年北京“第五屆中國文化藝術交流匯演”活動中榮獲金獎。通過演出，為電廠路社區黨支部爭了光，也更好的宣傳了黨的政策、傳承和弘揚優秀傳統文化，以先進文化引導人，以傳統美德教育人，寓教于樂，進一步加強意識形態建設，為維護穩定、構建和諧社會做出貢獻。
五．強化為民服務意識，破解社區工作難題
在實際工作中，我們社區普遍存在事情無限雜，矛盾無限多，責任無限重，權力無限小，落實無限難，給社區工作帶來不小壓力，不利于社區更好地開展工作，服務群眾。為此我們電廠路社區黨支部圍繞“五個無限難”組織廣大黨員就怎樣破解難題展開討論，大家建言獻策，共謀未來發展。我們以“黨建”帶“社建”，以“共建”促“創建”，以黨建為核心，以自治為目標，以服務為重點，以穩定為保證，以文明為創建載體，創建“黨建型”特色社區，我們通過規范工作，明晰流程，健全完善社區黨組織網格圖，做到社區有黨委，轄區有支部，樓棟有黨小組，做到事事有人管，件件有回應，確保“小事不出樓，大事不出區”，使社區工作雜而不亂，井井有條。
社區黨支部在上級黨委的正確領導下，經過不懈努力，電廠路社區黨支部已初步建設成為黨組織凝聚力和戰斗力強，社區組織健全，服務功能完善，社區管理規范有序，保障功能完善，生活方式健康向上，居住環境舒適優雅，生活服務方便快捷的一流和諧社區。電廠路社區黨支部已經實現了“和諧豐電，圓夢小康”這一目標。
望領導多提寶貴意見，電廠路社區黨支部定會加強學習，提升黨員修養，更好的為老百姓服務。
社區先進基層黨組織先進事跡材料篇4
長虹社區黨支部成立于2004年5月，共有黨員34名。近年來，長虹社區黨支部在柳市鎮黨委的正確領導下，積極探索新機制，搭建新平臺，加強社區黨員教育管理的新路子，發揮社區黨組織的核心作用，充分發揮黨員在社區建設中的模范帶頭作用，促進了社區建設的有序發展，取得了一些成績。為了深入貫徹落實科學發展觀，緊貼中心，服務大局。在開展科學發展觀和創先爭優活動中，長虹社區堅持以黨支部為核心，黨員為骨干，有效的促進了社區全面建設，發揮社區黨支部領導核心作用和共產黨員先鋒模范作用。
一、夯實黨的基礎，著力抓好班子建設
堅持一個核心，二個建設，提高三個能力，爭做四個表率，做到五個一：
1.堅持一個核心。社區黨組織是社區各種組織各項工作領導核心，重大問題必須經黨支部討論。
2.二個建設。班子自身建設，班子廉政建設：
a.班子建設做到“三氣”、“三有”、“三個不斷”。“三氣”即工作有勇氣，克服困難有志氣，爭先創優有底氣;“三有”即工作有計劃，有總結，有目標;“三個不斷”即不斷學習，不斷總結，不斷創新。
b.班子廉政建設做到廉政自律，積極開展反腐倡廉工作，
3.“三個能力”：
a.掌握全局，貫徹執行黨的路線、方針、政策的能力。
b.按時完成上級布置的各項工作，任務的能力。
c.與時俱進的工作，創新創業，共創和諧的能力。
4.爭做四個表率。抓好第一要務，做埋頭苦干的表率;提高素質，做熱愛學習的表率;保持艱苦樸素作風，做廉潔奉公的表率;真情系民，做群眾信賴的表。
5.做到五個一。即為社區盡一份責任，為社區居民解決一個困難，為社區奉獻一份力量，獻一份愛心，帶好一班人。
二、創建社區黨建，著力抓好黨員隊伍建設
建立黨員組織與教育管理載體，接受發展黨員，幾時編入支部人員花名冊，及時開展教育。在各黨員中發放黨員聯系卡，方便黨員間的日常聯系與溝通。
三、創新黨建工作特色，增強黨員隊伍活力
在創新爭優活動中，大家緊緊圍繞“以黨建為核心，以服務聚民心，以和諧為中心，以穩定安民心，以文化樂民心，以環境順民心，以計生優民心”的社區工作特色，把突出“創新黨建工作特色，增強黨員隊伍活動，建設文明和諧社區”作為這次活動的主題。把認真開展“五比五看”和“五個爭做”作為這次活動的載體。“五比五看”即比破解難題的能力，看黨組織建設科學化水平的提高;比“三有一化”的推進，看社區為民服務的提升;比學習型黨組織的建設，看“學習實踐”活動成果的鞏固;比黨員在入黨時期的表現，看黨員先鋒模范作用的發揮。“五個爭做”即：一是爭做解放思想的先鋒。二是爭做善于學習的表率。三是爭做真抓實干的榜樣。四是爭做遵紀守法的標桿。五是爭做為民服務的模范。進一步推動支部充分發揮戰斗堡壘的作用，干部充分發揮骨干帶頭作用，黨員充分發揮先鋒模范作用，為建設文明和諧社區而努力奮斗。
