民主生活會每年召開一次，一般安排在第四季度。黨員領導干部還應當以普通黨員身份參加所在黨支部(黨小組)組織生活會，過好雙重組織生活。以下是小編整理的民主生活會產生問題的原因剖析范文(通用5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】民主生活會產生問題的原因剖析
近日，中辦印發了“兩學一做”學習教育方案，明確指出要在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐。對鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果具有重大的現實意義。
為使“兩學一做”學習教育融入黨員教育管理新常態，取得實實在在的新成效，黨支部就如何搞好“兩學一做”學習教育，進行一次動員，務求保證取得實效。
一、在理論學習的思維方式上處理好“三個關系”。
一是處理好“淺”和“深”的關系。“兩學一做”學習教育的重點在“兩學”目的在“一做”。學習總是一件很枯燥的事，不能在“假學習”上“苦用功”，不要“看書看皮、看報看題”，只是涉獵于網絡、新聞媒體和報紙等，而是要對黨章黨規、系列講話常懷敬重之心，發自內心地去靠近，去接觸，去了解，進行全面系統的“深學”和“細研究”，達到“篤行”的效果。
二是處理好“學”和“用”的關系。要對“兩學一做”學習教育有關文件進行認真系統的梳理，以理論指導實踐，與實際工作相結合，與崗位和本職工作相結合，突出重點，以達到良好的學習效果。
三是處理好“次”和“主”的關系。“兩學一做”學習教育要注重學習的全面性，對學習教育方案要求的學習內容要原原本本、不折不扣、認認真真地學，不能有絲毫的懈怠。但如果“眉毛胡子一把抓”，有可能哪樣也抓不好，抓不實，也抓不過來。因此要突出重點，熟記要義、領會精髓，要在堅定理想信念、樹立清風正氣、強化宗旨觀念上下功夫，力求取得學習實效。
二、爭當“六個表率”，真正把“兩學一做”內化于心、外化于行。
爭做對黨忠誠的表率。對黨忠誠，是共產黨人的靈魂和基礎，是共產黨員最基本的政治品格。我們要始終牢記入黨時立下的誓言，始終牢記自己的“第一身份”是共產黨員，“第一職責”是為黨工作，自覺樹立起以身報黨、以身報國的高尚情懷。無論什么時候，面對遇到什么困難，都不能丟掉共產黨人的靈魂。因此，作為共產黨員，必須自覺加強黨性修養，增強政治定力，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，做到對黨絕對忠誠，使自己成為具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的共產黨員。
爭做遵規守紀的表率。守紀律、講規矩是共產黨員的底線。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。作為共產黨員一定要帶頭學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，認清和讀懂中央有關守紀律、講規矩的精神和各項規定，做到學而信、學而用、學而行，自覺把政治紀律和政治規矩擺在首位，自覺遵守這些規矩，做到不踏紅線、不觸底線。要身體力行，模范遵守遵守黨章黨紀，自覺執行黨的優良傳統和工作慣例，時刻做到心中有戒，自覺用黨紀黨規約束自己的言行，絕不能敷衍了事。要堅決貫徹執行民主集中制，開展積極健康的思想斗爭，大事講原則、小事講風格，進一步形成和諧融洽的工作關系和同志關系，為所在單位的群眾作出榜樣。
爭做依法辦事的表率。法律是一切行為的底線，也是共產黨員做事不可觸碰的紅線。我們一定要對法律懷有敬畏之心，把法律看作是懸在自己頭頂上的達摩克利斯之劍，時刻牢記法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰。要帶頭學法、懂法、遵法，大力弘揚法治精神，自覺做到在法治之下想問題、作決策、辦事情，運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，提高依法辦事的能力，推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。
爭做敢于擔當的表率。共產黨員就要有擔當。我們工作生活在自己的崗位上，就必須做到守土有責、守土盡責，遇到事情就要擔責、負責，出了問題就要追責、問責。因此，共產黨員要把擔當作為一種覺悟、一種品格、一種責任、一種習慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。要以勇往直前的闖勁、水滴石穿的韌勁、抓鐵有痕的狠勁，敢啃深化改革的“硬骨頭”，切實抓好工作、推動發展，干出實實在在的業績。
爭做勤政務實的表率。“空談誤國，實干興邦”。共產黨員要始終牢記自己的身份，對職責范圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產黨員;我們要樹立正確的政績觀，要有“功成不必在我”的境界，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好;要始終做到不論在哪個工作崗位，都堅決杜絕“假、大、空”，要一步一個腳印，狠抓工作落實，努力做實干家，在推進四個全面戰略布局中謀實策、出實招、求實效;要樹立有位有為的責任意識，始終保持奮發有為的朝氣，堅持自我加壓，苦練內功，奮勇爭先，自覺圍繞中心、服務大局，盡心盡力投入工作，積極為全面小康建設獻智出力;要樹立務實求實的服務意識，虛心聽取群眾意見，集中群眾智慧，總結實踐經驗，幫助解決民憂、民盼、民需，靠實干開創新的局面，靠實干凝聚廣大群眾，帶領群眾腳踏實地推進改革發展，扎扎實實為全面小康和偉大“中國夢”的實現添磚加瓦。
爭做清正廉潔的表率。清正廉潔，這不僅是為官的職業道德和制度要求，更是共產黨員干事創業、延續政治生命的前提條件，是一種政治智慧。因此，我們要有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，要保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，有的黨員還擔負著一定的領導工作，那就更要做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要把清正廉潔作為從政的生命線，時刻告訴自己什么該做什么不該做，嚴格地遵守法律和各項規章制度，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，切實做到自身正、自身硬、自身凈。要帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，積極弘揚社會正氣。唯有如此，我們的黨員說話做事才硬氣，也更有底氣。
總之，“知人者智，自知者明”，每一位黨員要切實做到“六個表率”，才能真正成為忠誠、干凈、擔當的好黨員。
【篇二】民主生活會產生問題的原因剖析
參加工作以來，我能夠始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹中央、省、市各項決策部署，但還沒有真正做到“學懂弄通”。一是政治理論學的不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵認識還不夠深刻，在新思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠。學習中局限于泛泛而讀，會議落實會議，文件落實文件，學習深度、廣度拓展不夠，滿足于抓重點抓精髓，用新思想來指導實際工作思考不深。二是系統性學習政治理論做的不到位。對新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統思考，僅限于通讀，知識體系和整體框架缺乏系統性。存在偏工作，輕學習的思想。
整改措施及努力方向：
（一）在進一步解放思想上下功夫。進一步加強理論學習，增強理論功底。
（二）在進一步提升能力素質上下功夫。
（三）在進一步提升精神狀態上下功夫。
（四）進一步在求真務實上下功夫。大力弘揚求真務實之風，堅持重實際、干實事、求實效。
【篇三】民主生活會產生問題的原因剖析
按照民主生活會要求，本人在全面抓好學習、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，認真從六個方面查擺自身存在的突出問題并剖析問題根源，現報告如下，請同志們提出批評意見。
一、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想,做到“兩個維護”等方面。我能夠認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，但還存在一些問題。一是在學懂弄通做實上下的功夫不夠，未能真正做到入腦入心。滿足于參加過中心組學習了，心得體會也寫了，在深鉆細研、追根溯源上缺乏鉆勁和恒心；
學習的深度廣度不夠，存在以干代學、以會代學，集體學習多、個人自學少，淺層學習多深度研討少。二是學習的危機感、緊迫感不是很強。面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”，不勤學、不深學。如新階段對我市面臨的新形勢、新挑戰分析研究不夠；
面對經濟發展新常態措施陳舊，對加快轉型發展目標思路還不清晰。
(二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。分公司黨委始終堅持把抓好黨建作為首要任務，認真履行管黨治黨主體責任，堅持以上率下、示范帶動，層層傳導壓力、夯實責任。修訂黨委前置研究與經理辦公會專題研究落實的有序銜接。增加黨建目標責任考核中業務分值，促進黨建、業務“雙提升”。以為黨和人民的運輸事業高度負責的態度，深度融合黨建、運營工作，把黨建的成效體現在企業提質增效上，黨員的先鋒作用發揮在、“迎國評”應急保暢、搶險救援等重點、難點工作方面。
存在的不足:一是貫徹落實加強國有企業黨建總要求存在層層遞減，黨支部書記政治素質和履職能力有待提高。二是民主決策氛圍不活躍，集中討論問題時，班子成員存在對他人分管領域的工作表態少的情況，在一定程度上影響了民主決策的質量。三是調動黨員參與黨內生活的積極性主動性不足。班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足。
(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。分公司領導班子始終堅持高質量發展理念，團結帶領干部職工，積極克服疫情影響，全力推進全年目標任務完成，狠抓復工復產。深挖潛力，上半年，累計追繳金額xx萬元。在取消省界收費模式切換和恢復收費工作期間，合理安排人員在重點站值守，快速處置各類特情，期間未發生責任性擁堵事件。xx、xx段養護施工分流期間，分公司重點對xx等特殊路段（站點）實施保暢,為司乘提供了快捷通行環境。進入汛期后,面對路段xx、xx,特別是xx水毀，分公司迅速反應、周密部署，采取果斷措施，全力以赴防汛搶險，避免造成嚴重后果，確保了車輛安全通行。勇于擔當集全公司之力舉辦道德講堂，成立工作小組，團結協作，群策群力，深挖一線員工典型事跡，想法設法創新表現形式，反復打磨，不斷提升，最終為集團公司呈現了一臺精彩的道德講堂，彰顯了二級體制運營單位風采。積極推進分公司對留壩縣消費扶貧工作，助力打嬴脫貧攻堅戰。
存在的不足:一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠。二是對系統性、戰略思維、學習研究得不夠深，籌劃疫情防控工作與基層實際結合不夠緊密。
(四)學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。分公司黨委認真學習領會精神、黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委十三屆七次全會精神。深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。班子成員結合聯系點實際分批開展了宣講工作。在年底收尾工作過程，各部門針對不同業務特點總結“十三五”工作成績、謀劃“十四五”工作。
存在的不足:一是深謀遠慮不足。針對行業特點“十四五”思考不足、謀劃不多，存在等待和落實上級文件精神的思想。二是開展學習調研不夠持續深入。班子成員深入調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何開展工作沒有深入調查研究。三是主動謀劃創新意識不強。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、思路不寬，迎接改革工作做得還不夠主動。
（四）在履職盡責擔當作為、防范化解風險挑戰等方面。我能堅持底線思維，強化憂患意識，提高防控能力，把政治責任體現在狠抓落實上，把擔當精神體現到履職盡責各項工作中。也還存在一些問題：一是了解面上情況多，深入基層調研少；
對基層工作和基層干部存在問題批評多，實際指導措施少；
高質量推進我市農業經濟及一二三產業融合發展具體舉措成效不明顯，穿新鞋走老路的現象依然存在。二是圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法；
對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，謀劃部署工作與基層實際結合不夠緊密。三是在做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務、幫扶企業復工復產方面，雖能夠主動幫助解決實際問題，但有時深入研究、傾心服務不夠。比如疫情期間，針對個別涉農企業和建設項目因交通物流受限復工復產所需物資得不到保障等問題，在協調解決之后跟進問效和常態化保障做得不夠全面、及時。四是在推進團場綜合配套改革及農業供給側結構性改革方面，還存在慣性思維，“政”的職能轉變不到位、市場主體作用發揮不夠，有時還存在依靠行政命令去調結構、做要求的現象。
（五）在學習貫徹黨的精神，查找短板弱項等方面。能認真學習黨的精神，深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。存在的主要問題：一是超前謀劃意識不強。在貫徹新發展理方面超前謀劃少、站位不夠高、思路不夠寬；
工作中更多考慮的是我市轄區、農業農村行業利益，沒完全跳出一時一事的圈子，對全局的長遠謀劃不夠、思考不深，為我市黨委科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位。二是創新舉措不多。對“十四五”期間如何更進一步鞏固深化團場綜合配套改革成果，更充分釋放改革紅利、發揮市場主體作用、激發連隊職工活力、發展壯大連隊經濟等方面，更多的是完成“規定動作”，結合我市實際深入研究思考補短板、強弱項及破解問題的創新舉措不多、思路不寬。
（六）在落實全面從嚴治黨責任，馳而不息抓好作風建設等方面。對照要求反思自身工作，能嚴格遵守政治紀律，自覺遵守重大事項請示報告制度、民主集中制，從不亂拍板、亂表態，敢于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行作斗爭，嚴格執行中央八項規定，認真履行“一崗雙責”。存在的主要問題：一是傳承艱苦奮斗優良傳統不夠扎實。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，踐行艱苦奮斗、攻堅克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻、特別能戰斗的可貴品質勁頭不足。二是同違規違紀言行的斗爭精神不足。對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，缺少實事求是和對工作認真負責的精神，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意識有所淡化。工作沉不下去，深入基層為職工群眾辦實事不多，思想意識中想的更多的是怎樣把工作快點干完，不出問題，沒有做到全身心地深入生產一線、深入職工群眾，聽取基層的意見和群眾的呼聲。
二、產生問題的原因
深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：
（一）政治學習不夠深入。學深悟透新時代中國特色社會主義思想上還有差距,從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感還不夠強；
運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；
聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
（二）黨性鍛煉有所弱化。從思想上認為自己是老黨員，接受黨組織培養教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏態度鮮明的抵制和糾正，沒有把加強黨性修養作為立身之本、為政之要；
在黨性修養升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；
帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
（三）擔當意識有所減退。隨著年齡的增長帶頭自我加壓、持之以恒的抓工作、促落實的勁頭小了；
面對新矛盾、新問題，思想解放不夠，運用創新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢于較真碰硬的改革創新精氣神不足；
尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
（四）宗旨觀念樹的不牢。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充分，全心全意為人民服務的責宗旨意識不強，責任感不夠，群眾觀念、“公仆”。要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，持之以恒落實中央八項規定精神，正確處理好職工收入增長和企業效益增長的關系，不能以事務性工作多，而忽略了對監管庫站的督導調研，要帶著問題，督出實效，力戒監管工作中形式主義和官僚主義。
三、今后的努力方向
針對以上存在的問題和產生問題的原因分析，要從以下幾方面認真抓好整改。
一是繼續在強化理論學習上下功夫。要深入學習領會中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持全面學、貫通學、深入學帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學，堅持問題導向，把工作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，把自己擺進去，深入學習領會這一思想的核心要義和基本精神，準確理解掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，更加自覺地用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是堅持解放思想、實事求是、創新發展。要認真貫徹落實新發展理念，緊緊圍繞實施優質糧食工程、“一帶一路”糧油產業合作的重大機遇，以產業化經營為抓手，做優做大做強糧油購銷主業。具體講，要抓好“兩個延伸”“三個突破”。“兩個延伸”:一是以xx為抓手，向x產前產后服務延伸;二是以xx業務為抓手，向x延伸。“三個突破”:一是在做大做強x經營上要有新突破;二是在“一帶一路”x產業合作上要有新突破;三是在推動省公司與庫站xx融合發展上要有新突破。
三是持續改進作風，深入調查研究。要繼續發揚黨的優良傳統和作風，持之以恒抓好中央八項規定及實施細則精神的落實，以身作則、以上率下，為廣大職工和基層群眾樹立標桿、做出表率。要撲下身子、沉入一線，認真開展調查研究，班子成員要每年抽出一些時間，了解掌握基層庫站貫徹落實省局重點工作任務的情況，深入研究企業經營發展中的重點問題，深入研究基層一線職工反映強烈的熱點難點問題，全方位、多層次地掌握基層庫站各方面工作情況。
【篇四】民主生活會產生問題的原因剖析
我通過對黨的群眾路線教育實踐活動的學習，對黨中央開展這次教育實踐活動的重大意義有了深刻的認識和理解，對照黨中央的“八項規定”和省委“九條規定”，自己近幾年以來在政治思想，組織紀律，為人民服務宗旨，實事求是方面存在的不足進行認真剖析。在自我查找和征求群眾意見的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監督，確保達到修正不足，糾正缺點，真正切實轉變自己作風的目的。現結合自身的實際，找出存在4個方面的問題，采取了相應整改措施，就自己的思想以及做法匯報如下。
一、存在的突出問題
(一)理論學習的系統性、針對性不強
1.是對理論缺乏系統性的學習。對理論問題進行系統性的專題研討較少，存在實用主義、拿來主義、囫圇吞棗等現象，沒有從全面提高自身理論素養的高度去對一些重大的理論問題和實踐問題進行深入系統地學習,沒有從不斷改造世界觀，提高理論水平和政治素養方面刻苦學習。甚至認為只要做好自己的本職工作，學習能應付過去就行了。
2.是理論學習的針對性不強。一般性的理論學習多，學習有關大局的中央和省委的文件的時候多，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去認識、分析，解決我中心的建設所面臨的實際問題，研究、總結和提煉形成中心黨建理論成果少，學習缺乏針對性。
3.是對理論學習抓得不緊，滿足于一般化。平時學習，滿足于有一定基礎，而沒有做到有計劃、有步驟地系統安排學習，缺乏學習的自覺性，存在被動應付的情況。沒有根據角色和任務的變化及時調整改進學習方法，學習空對空的情況多，理論聯系實際，解決實際問題少。
(二)政治思想意識不夠強，宗旨意識不夠牢。
1、對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，從政治的角度來觀察問題、分析問題，滿足于對問題表面上的結論。
2、服務意識不強。我是中心的副主任，又是工會主席，既要發揮綜合協調、參謀助手的作用，又要為中心主任，為部室，為中心全體職工服務的工作職能，認識不到位;對工作，不能始終保持一種積極向上的精神，對同事，不能始終保持一種熱情周到的服務態度。公仆意識、服務意識淡化。
(三)基礎工作不扎實，規章制度落實不到位。
1、在工作中，缺乏從小事做起，從基礎性工作做起的思想，對一些基礎性的工作不愿做，工作忙而無序，浮而不實。
2、抓辦事規則、管理制度、工作程序、行為規范等規章制度的落實工作不到位，執行起來不嚴格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕處理不好與領導、與部門、與同事的關系，無原則的讓步或妥協。
(四)責任人意識不強，管理不嚴格，綜合協調不到位。
1、作為中心副主任，第一責任人的職責履行不好，統攬全局，負總責的意識不強。存在布置多，檢查少，落實責任制不到位，調度不及時，督促不到位等問題。特別是在發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用方面，作為支部書記引導不夠，組織不力，致使黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范作用發揮不夠充分。
2、與部門同志交心談心不夠。談工作的時候多，談思想的時候少;布置工作的時候多，督促檢查的時候少;對年輕干部批評的時候多，熱情幫助的時候少;對服務態度、服務質量、勞動紀律，嚴格要求、嚴格管理不夠，獎懲不分明。存在著“工作失之于軟，管理失之于寬”的問題。
3、綜合協調和參謀助手的作用發揮得不夠好。如在協調中心各部室的關系、統籌各部室力量，形成合力方面，在協助中心各部室之間加強工作信息、工作情況的交流、溝通，共享信息資源和工作資源，在為中心主任出主意、想辦法等方面都存在問題。造成這一情況的因素固然很多，但我的綜合協調工作沒有做好，肯定是其中的一個重要因素。
(五)廉潔自律有差距，“兩個務必”的思想不夠牢固。
建設節約型機關從日常工作做起的意識還不強。作為中心副主任，還沒有完全樹立“艱苦奮斗、厲行節約”的思想。談“開源”的時候多，談“節流”的時候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。
二、整改的目標
一、牢固樹立共產主義的理想信念，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺成為黨的群眾路線教育的擁護者和實踐者。
二、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，發揮好參謀助手作用，做好服務、協調工作。
三、增強學習的自覺性，全面提高自身素質，提高自我管理能力，做遵紀守法的先進，樹立好黨員的形象。
四、繼承黨的光榮傳統，發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以廉潔、規范、公正、高效的工作標準，努力在本職工作崗位上創造出優秀業績。
三、整改措施
(一)認真學習理論知識和業務知識，努力提高理論水平
要堅持學好黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和方針政策這門“必修課”，扎實學好新時期黨的建設新的偉大工程這門“主修課”，刻苦學好領導科學這門“專修課”，主動學好適應新時期黨的建設新的偉大工程所需要的各種知識的“選修課”。
當好主任的助手與參謀，當好管理者。要經常主動與中心各部室負責人交流、溝通，擺正自己的位置，充當中心各部室之間的聯絡員和播音員;經常為領導出主意、想辦法，積極協助領導處理好內外關系。不越位，不越權，當好主任的參謀與助手。
(二)牢固樹立宗旨意識，努力做好服務工作
當好廳領導的服務員、辦事員。要把“為領導服務、為基層服務、為中心全體職工服務”的思想，作為一條主線，貫穿和落實在各項工作之中，體現在做人做事的各個方面;要樹立“該辦的事，要不講條件馬上辦;可能辦得到的事，要創造條件盡快辦;在目前的條件下辦不到的事，要耐心講明情況，在條件成熟后立刻辦”的服務思想，當好廳領導的服務員、辦事員，真正把“工作到位，服務到位，態度到位，語言到位”落到實處。
(三)努力增強責任意識，嚴格加強管理
要履行好第一責任人的職責。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的錯誤思想，在實際工作中，要敢于堅持原則，不做“好好先生”，不能因為“人情”、“面子”，而作無原則的“變通處理”，要勇于直面問題，承擔責任。
明確工作職責，規范工作程序，嚴格工作要求，完善規章制度，制定綜合管理長效機制，加強管理，一切按規章制度辦事，真正做到“用制度管人管事”，使中心的各項工作逐步走上制度化、規范化的軌道。
要加強思想政治工作，多與部門的同志交心談心。既要談工作，也要談思想;既要有布置，也要有督促檢查;對年輕干部既要有批評，也要有鼓勵;對服務態度、服務質量、勞動紀律，要嚴格要求，嚴格管理，獎懲分明，努力克服過去“工作失之于軟，管理失之于寬”的弱點。
(四)時刻牢記“兩個務必”，增強廉潔自律意識
作為中心副主任，要時刻牢記自己的責任，要為領導和同志們管好“家”，理好“財”。要堅持從“兩個務必”的觀點出發，發揚黨的優良傳統和作風。該用的則用，不該用的就不用，該少用的就少用，嚴禁大手大腳，堅持按“勤儉辦一切事情”的原則，處理行政后勤事務工作。
以黨員的標準嚴格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不該“吃”的不吃，不該“拿”的不拿。常思貪欲之害，常懷律己之心。始終堅持用廉政紀律和規章制度要求和約束自己，要守得住清貧，抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強黨性修養的重要內容，融入自己的學習、工作、生活中，化為自覺的行動和內在要求，雖不敢說能每日三省，但也要堅持經常性解剖自己，時常提醒自己、檢查自己。要把律己貫穿和落實在做人做事的各個方面，既管工作又管生活，既管思想又管作風。努力做到慎獨、慎始、慎微，自重、自省、自警、自勵，自覺把自己置于黨組織的嚴格管理和群眾的民主監督之下，永葆保持共產黨人的先進性和純潔性。
【篇五】民主生活會產生問題的原因剖析
按照區委統一部署安排，黨組緊緊圍繞2017年度民主生活會“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”的主題，對照《中共中央紀委機關、中共中央組織部關于開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》、《天津市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則》要求，結合深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，黨組深入學習了黨的十九大報告、黨章和《習近平談治國理政》、新華社長篇通訊《習近平——新時代的領路人》等內容，認真學習貫徹市第十一次黨代會、市委十一屆二次、三次全會和區第十一次黨代會、區委十一屆五次、六次全會精神，以習近平總書記對進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神為指導，專題研究制定了民主生活會方案、集中座談和談心談話方案，就“四風”10種新的表現形式，廣泛征求了干部群眾和區相關單位意見共45條，談心談話40余人次，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、堅決肅清黃興國惡劣影響、擔當負責攻堅克難、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律準則6個方面深入查擺了問題，深刻剖析思想根源，明確了整改思路，制定了整改措施。
一、存在的主要問題
(一)關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
1.學習制度執行不到位，學習自覺性普遍不高。領導班子及成員大部分時間忙于**建設重點項目協調和“四清一綠”工程，用于學習精力很少，中心組學習流于形式，對“習近平新時代中國特色社會主義思想”精髓和核心要義理解不深;自黨的十九大勝利召開以來，雖然經常開展黨的十九大報告和新修改的黨章的學習活動，但學習時普遍缺乏深度思考，交流體會大多是泛泛而談的表態和口號;通過查閱筆記發現領導干部的自學缺乏系統性、計劃性，學習普遍不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不夠透徹，筆記大多照抄照搬書本;在實際工作中，熟練運用習近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決**改革發展的能力普遍不足。
2.用科學理論指導黨建的思路不寬、招法不多。沒有牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，對黨建工作出現的新情況、新問題研究的不深，制定黨建工作計劃和活動方案上下一般粗，措施針對性不強，并且存在重業務、輕黨建思想，造成黨建工作與業務工作銜接不緊密。例如：每次召開黨組會，都是研究業務工作比較多，很少專題研究黨建工作、黨風廉政建設和反腐敗工作，尤其是圍繞**建設養護項目，沒有開展過富有成效的黨建活動，造成黨建工作與業務工作脫節，存在“兩張皮”現象。再如：開展黨建活動時，一般只是按照區委活動安排或實施意見，進行照搬照抄甚至直接轉發到各支部進行開展實施，很少結合單位實際進行再研究再部署再制定。
(二)關于認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
1.黨內政治生活不嚴肅、質量不高。對上級黨委的部署要求落實不到位，民主生活會質量不高，在2016年召開的“增強‘四個意識’、反對圈子文化和好人主義”專題民主生活會和2016 年度黨員領導干部民主生活會中，班子成員會前準備不夠充分，主題學習安排少，針對性不強，思想不統一，對黃興國惡劣影響認識不高，開展批評與自我批評存在礙于面子，怕傷感情，敷衍了事等現象，諸如說些工作中情緒急躁，工作不夠大膽，思想不夠解放等不痛不癢的話，未觸及靈魂，缺少辣味，“紅紅臉、出出汗”效果差，嚴重影響了民主生活會的質量和效果，沒有達到上級黨委的要求，被責令重開。
2.貫徹落實上級決策部署不到位。黨組主要領導擔當擔責意識不強，貫徹執行上級黨委決策部署不堅決、不徹底，在**建養決策上存在著“怕”字，不能主動承擔決策風險，在發展視野上存在“窄”字，對長遠發展考慮不足。主要體現在市委巡視組曾指出老104國道長期擁堵未實施拓寬，我們作為北辰區**主管部門，在積極推動項目實施上，思想重視不夠，沒有潛下心來深入的開展調查研究，制定行之有效的推動措施，造成與市、區有關部門在規劃設計、拆遷征地等方面溝通協調不到位，致使該項目進展緩慢。
3.政治站位不高，存在重部署、輕落實情況。推動重點工作缺乏“釘釘子”精神，工作擺位不高，重視程度不夠，習慣以開會和發文件形式代替部署落實，后續監督檢查跟進不到位，前緊后松，致使實際效果打了折扣。如，在國道外遷工程項目中，對上級大氣污染治理和“四清一綠”專項行動部署要求，僅組織參建人員召開會議，未能對施工揚塵防治工作后續進展執行情況及時追蹤，造成“五個百分之百”控塵措施落實不到位，個別點位出現苫蓋不嚴、不到位等現象。
(三)關于肅清黃興國惡劣影響、對黨忠誠老實方面
1.對圈子文化、拉幫結派缺乏深刻的認識。班子成員主觀上普遍認為干好**管養建工作，營造好干事創業氛圍就行，而圈子文化、拉幫結派離自己很遠，特別是黃興國破壞天津政治生態的程度，沒有站在講政治的高度，深刻認識“圈子文化”和拉幫結派問題的嚴重性，更沒有意識到是理想信念問題，是破壞黨的團結統一和挑戰黨中央權威的大問題，更重要的是動搖黨的執政基礎和執政地位的根本問題。
2.“好人主義”思想沒有根除。個別領導干部對于一些錯誤思想和行為，缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣，當老好人、怕得罪人。主要表現在各部門工作配合出現了一些失誤時，有的干部職工私下抱怨，礙于面子，或者涉及不屬于自己分管人員，就不能做到當面指出來，予以糾正和制止;在執行考勤等管理制度方面，習慣于網開一面，下不為例，對遲到早退、紀律松懈問題批評不及時，抓得不嚴。
(四)關于擔當負責、攻堅克難方面
1.用創新思維破解難題的能力不足。對北辰**事業發展的一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。主要表現在京津冀協同發展的大背景下,如何爭取上級投資，拓展投融資渠道，加快**改造步伐，解決區內路網存在的東西不通、南北不暢問題，還缺乏有效對策研究;落實習近平總書記對“四好農村路”作的重要指示不夠到位，每年只完成20公里鄉村**修建任務，不能滿足農村發展對道路通行的需求。
2.主體責任和“一崗雙責”落實不到位。結合單位實際工作，黨組管黨治黨履責不力，“兩個責任”落實存在寬松軟。2016年招標過程中存在風險點，在招標過程中沒有上級監管人員，由本級紀檢組成員代替，有時招標小組個別成員缺席，也進行了評標，事后在中標意見表補簽。其次對單位內組織的各種活動以及發放的錢物、補助是否合規沒有進行有效監督，表現在工會經費使用缺乏有效監管，工會經費的報銷單據上只有經手人和工會主席的簽字。
(五)關于糾正“四風”不止步方面
1.形式主義依然存在。在開展“雙聯”和“結對幫扶”工作中，只是主要領導帶領機關干部和駐村干部，在逢年過節時向一些村中困難戶送些慰問品和慰問金，很少深入村戶進行深入座談，了解村民的疾苦和困難，也沒有結合單位實際研究幫扶措施，使幫扶工作僅停留在走噓寒問暖的層面，缺乏實質性幫扶成效，工作流于形式走過場，脫離了精準扶貧這個大方向。
2.宗旨意識不牢，政績觀有偏差。制定年度**建設養護計劃，缺乏深入的調查研究和廣泛征求意見，不是從服務群眾出行和區域發展的目的出發，更多考慮行業考核標準和年度績效考核，存在搞形象工程、面子工程的問題。主要表現在對京津**、九園**、津榆**等重大活動經常通行的重點路段投入的人力、物力、財力、精力多，對津霸**、津圍**等與群眾出行密切相關的穿村段**投入的少，因此在日常工作中有側重的開展**養護建設任務，造成區域內**通行環境和質量不夠平衡。
(六)關于嚴格執行廉潔自律準則方面
1.領導干部帶頭作用發揮不充分。個別黨員干部在平時工作中有時以身作則做得不夠好，自我約束能力不強，在執行工作紀律方面仍把自己混同于一般的職工群眾，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格約束自己，不僅存在工作中玩手機、吃零食現象，而且有吃好一點、穿好一點、用好一點的攀比心理，有的甚至將這種意識不自覺地帶到工作中，總希望單位食堂飯菜好一些，辦公用品檔次高一些、質量好一點，包括文件用紙也總是強調質量。
2.對黨員干部的教育監督管理不嚴格。個別黨員干部艱苦奮斗、敬業愛崗意識有所減弱，產生了惰性，降低了工作標準，慢慢與群眾眾拉開距離;個別黨員干部思想懈怠，怕苦怕累，工作積極性不高，對上述問題中心黨組未能引起足夠重視，抓早抓小抓初萌缺項，不敢較真碰硬，嚴重影響了工作開展。
二、產生問題的原因分析
1.黨性鍛煉不夠。對新時代新要求理解不深，班子成員把時間和精力更多投入于事務性工作，把學習當作“軟指標”，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定，沒有處理好工學關系，以至于雖然多次組織黨的十九大精神的學習，但學習質量不高，對學習內容缺乏深入的研究探討，沒有牢固樹立“四個意識”，沒有完全做到“四個服從”，更不能熟練運用黨的理論指導實踐，解決實際問題的能力不強。
2.全面落實從嚴治黨的使命感不強。領導班子和黨員干部，沒有牢固樹立抓好黨建作為最大政績的理念，重業務、輕黨建的思想根深蒂固，沒有對標新時代新氣象新作為的要求，對主體責任、第一責任的內涵把握不夠準確、領會不夠深刻、責任感和使命感不強，招法不多，思想深處全面從嚴治黨的緊迫感還不夠強，沒有真正做到聚精會神、心無旁騖的抓黨建，沒有真正做到聚精會神理直氣壯地抓黨建。
3.作風建設還不夠到位。領導班子及成員擔當作為的意識不強，“立黨為公、執政為民”的思想根基打得不夠牢固、不夠扎實。本位主義思想嚴重，考慮自身生存發展和單位經濟效益多，忘記了初心和使命，忽視了服務群眾出行和社會經濟發展的職能和大局，也忽視了區域群眾和一線職工的感受，在“為了誰”上出了問題，反映出我們對基層、對群眾的感情和責任心有所淡化，擔當意識和宗旨意識樹立得不夠牢。
4.領導干部不適應新時代的要求。面對新時代全面從嚴治黨越來越嚴、越來越細，新發展理念要求**建設綠色環保施工，**養護管理要城市化標準保潔等，思想準備不夠充分，缺乏努力提高自身素質的緊迫感，缺少改變傳統思維模式和管理模式的勇氣，存在看攤守業、求穩怕亂、怕擔風險的思想。創新的氛圍仍不夠強，對工作中出現的新問題新矛盾，拿出有力應對措施的少，只等上級的文件、政策。統籌謀劃能力不夠適應區域發展需求，每周班子碰頭會，議大事的水平不夠高，研究具體問題就事論事多，研究帶有戰略性大事少，研究眼前的問題多，研究長遠發展的大事少。
三、努力方向和整改措施
1.強化責任意識，全面推進從嚴治黨。深刻理解領會習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握新時代、新氣象、新作為對黨建工作的新要求，強化責任擔當，切實擔負起黨組主體責任，自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，發揮好“關鍵少數”作用，認真執行中心組學習制度，全面加強領導班子建設，緊緊圍繞**行業改革發展方向，不斷提高領導班子的執行力、決策力和創新力，確保黨建工作與業務工作相互促進，全面發展。
2.加強日常管理，提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、座談交流、主題黨日及通過微信公眾號宣傳教育等多種形式，加強黨員干部思想政治建設，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理和服務的新途徑。在安排黨員學習時，有針對性的安排中層干部和普通黨員講黨課，充分調動全體黨員、干部學習的積極性和主動性。挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮優秀黨員、先進典型示范作用，引領全體黨員干部勇于創新、擔當作為，高質量完成**建設養護各項工作，更好地為區域發展和群眾出行服務。
3.加強組織領導，落實好主體責任。認真貫徹落實十九大精神，堅定理想信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，嚴格執行民主集中制，嚴格落實組織生活會制度，加大批評與自我批評力度，加強黨內監督，努力營造良好政治生態;認真履行“兩個責任”，層層壓實責任人職責;落實黨風廉政建設工作，樹立理想信念高線，嚴守紀律規矩底線。
4.嚴格黨內生活，持續深入推進作風建設。堅持黨組中心組學習制度，定期開展學習討論，規范組織生活，高質量召開民主生活會，加大批評與自我批評力度，加強黨內監督，努力營造良好政治生態。著力深化和鞏固“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”學習教育成果，進一步引導黨員干部堅定理想信念，增強“四個意識”，爭做合格黨員，把教育成果落實到工作當中，轉化為黨員干部干事創業的動力。抓實抓細黨建工作“痕跡化”管理，落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議等組織生活基本制度，提升黨員的整體思想水平和黨性修養。
5.增強政治素質，提高領導班子凝聚力和戰斗力。中心黨組要努力加強政治理論學習，黨規黨紀的學習，提高思想覺悟和政治理論水平，堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，全身心地投入到黨的事業中，堅持按照習近平總書記提出的“三個著力”重要要求，落實好《“十三五”期北辰區**養管工作思路》，加快“四橫六縱”路網規劃建設，不斷提高干線**網的綜合服務水平。同時加強**行業發展政策調研，強化**建養職能，提高工程管理質量，提升**養護水平，集中精力解決一些制約北辰**事業發展的突出問題，更好地服務區域發展和百姓出行，不斷滿足百姓群眾對美好生活的需要。
下一步，中心黨組將以此次民主生活會為契機，繼續深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，把此次生活會期間高度重視、認真整改的精神深入貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改等工作，以更加扎實的工作作風，更加有力的工作舉措，落實好區委十一屆六次全會提出的各項工作任務，為建設繁榮富裕、文明和諧、宜居美麗的新北辰做出貢獻。
