領導班子民主生活會征求意見表范文七篇

民主生活會一般指民主生活會制度。民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是小編整理的領導班子民主生活會征求意見表范文七篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

領導班子民主生活會征求意見表1

　　1、領導班子成績方面

　　（1）領導班子整體政治素質高，在干部職工中樹立了較好的形象。（2）領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，班子的團結統一。（3）領導班子敬業心、職責心強，經常放棄休假，盡心盡職為交通事業發展做貢獻，不計個人得失。（4）領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

　　2、建議

　　（1）進一步穩定隊伍，加強對XX工作人員的關心，在機構改革之時多了解干部職工的心聲需求，集思廣益，增強與基層干部職工面對面，心貼心的交流，為中心干部職工爭取更大更好的機會和政策。（2）帶領中心干部職工履職守責，建設一支有擔當、有作為的隊伍。

　　一、存在的問題

　　1.與人溝通交流不夠，特別是與基層作業人員交流不夠。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。

　　2.基層深入不夠。往往只注重深入井下作業地點，對于基層作業人員的生活起居及家庭生活情況幾乎不過問，造成了作業人員的思想情緒把握不準，基層的實際情況掌握不全面，直接或間接的影響了自己各項工作的開展。

　　3.開拓創新精神還很不夠。在工作中安于現狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的工作思路，存在著等、靠的思想，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。

　　二、產生問題的根本原因

　　1.是自我放松了學習及對自我的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作潛力作為目標。

　　2.是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格，在小節上放松了自身紀律，自我對自我的工作沒有進行系統的規劃、整理。

領導班子民主生活會征求意見表2

附件1

中煤第一建設有限公司職工醫院

領導班子“三嚴三實”專題民主生活會征求意見表

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填報單位： 年 月 日

注：此表填滿后，可另加附頁。

附件2

中煤第一建設有限公司職工醫院

“三嚴三實”專題民主生活會領導班子成員征求意見表

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填報單位： 年 月 日

注：此表填滿后，可另加附頁。

中煤第一建設有限公司職工醫院

“三嚴三實”專題民主生活會領導班子成員征求意見表

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填報單位： 年 月 日

注：此表填滿后，可另加附頁。

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中煤第一建設有限公司職工醫院

“三嚴三實”專題民主生活會領導班子成員征求意見表

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填報單位： 年 月 日

注：此表填滿后，可另加附頁。

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中煤第一建設有限公司職工醫院

“三嚴三實”專題民主生活會領導班子成員征求意見表

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填報單位： 年 月 日

注：此表填滿后，可另加附頁。

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中煤第一建設有限公司職工醫院

“三嚴三實”專題民主生活會領導班子成員征求意見表

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填報單位： 年 月 日

注：此表填滿后，可另加附頁。

中煤第一建設有限公司職工醫院“三嚴三實”

專題民主生活會領導班子成員征求意見表

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填報單位： 年 月 日

注：此表填滿后，可另加附頁。

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領導班子民主生活會征求意見表3

　　ZXX

　　黨委書記、主任

　　進一步當好班長，帶領中心干部職工履職守責，建設一支有擔當的干部隊伍;進一步多培養一些青年骨干，做好人才梯隊的培養。

　　LXX

　　黨委副書記、副處長

　　進一步抓好干部職工隊伍建設;進一步加強對財務統計、人事工作的指導。

　　NXX

　　黨委委員、紀委書記

　　進一步抓好干部職工隊伍建設;進一步加強黨風廉政建設工作的指導。

　　WXX

　　黨委委員、副處長

　　進一步抓好分管工作;進一步加強對公交、稽查、法規等工作的指導。

　　DXX

　　黨委委員、副處長

　　進一步抓好分管工作;進一步加強對辦公室、宣傳等工作的指導。

　　XXX

　　黨委委員、副處長

　　進一步抓好分管工作。

　　HXX

　　黨委委員、副處長

　　進一步抓好分管工作;進一步加強對宣傳、投訴等工作的指導。

領導班子民主生活會征求意見表4

　　總部為開好xxxx年黨支部組織生活會，針對黨支部、黨支部書記、支部委員進行了征求意見，并進行了梳理。

　　一、對黨支部的意見（原始意見9條，梳理為4條）梳理夠的意見為：

　　1.多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力；

　　2.拓寬黨務公開渠道，讓黨員更加了解黨支部的工作動向；

　　3.關心職工群眾不夠；

　　4.黨支部工作思路狹窄。

　　二、對黨支部書記***的意見（原始意見32條，梳理為7條）

　　1.對支部政治理論學習抓的不緊，沒有新思路，形式單調，針對性不強；

　　有形式主義問題，效果不好；

　　2.支部黨內活動單一、效果不明顯，活力不夠；

　　3.對車間職工群眾的思想和工作關心幫助少，關心職工群眾不深入；

　　4.與職工群眾深入交流少，參加生產勞動少，和職工群眾還不能打成一片；

　　5.參與生產工作的主動性不強；

　　6.車間活動太少，不能勞逸結合，職工隊伍死氣沉沉；

　　7.對支部工作提出的建議少。

　　三、對黨支部組織委員***的意見（原始意見26條，梳理為10條）

　　1.參與黨支部工作的主動性和積極性不高，對自己要求不高；

　　2.對身邊職工群眾關心幫助少，帶動職工群眾學技術不夠不積極，表率作用有差距；

　　3.對黨員的學習和思想幫助不夠；

　　4.對加強支部工作的意見和建議少；

　　5.黨員之間互相批評不主動。

　　6.組織黨員開展活動少，缺少凝聚力，吸引力不強；

　　7.對黨員和職工群眾的思想了解少也不深入；

　　8.支部整體工作活力不足，支委作用發揮不明顯；

　　三、意見建議方面

　　1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

　　2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

　　3、關心職工生活。

　　4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

　　5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

　　6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

　　四、其他方面

　　1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

　　2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

　　3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

　　4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

　　通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優(三送)活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

領導班子民主生活會征求意見表5

　　根據院黨委開展民主生活會征求意見工作的部署，黨辦、人事處、監察室聯合通過網上下發征求意見表、與中層干部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中征求意見，經歸納整理共征集意見68條(仍有部分重復內容)，主要意見如下：

　　一、總體評價好的方面：

　　1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導集體，老師們都看到學院的變化和發展。

　　2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。

　　3、班子整體團結、民主，老師們現在敢于發表不同意見和建議，不像以前有很多顧慮。

　　4、會風精簡，辦實事多了。

　　二、建議和希望：

　　(一)班子建設：

　　1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、面對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經常下基層，建議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。

　　2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和并軌。

　　3、會風雖然精簡了，但又是過于簡短，每次會議領導講完后，中層干部沒有交流溝通的機會，印象中兩年里沒在會上有機會發言。

　　4、個別領導說話過于隨意，不太注重場合，希望慎重。

　　5、部門配備副職希望能征求一下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。

　　6、機構設置、人員編制要科學合理，現在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閑不均。黨委要通盤、慎重考慮。

　　7、院領導班子思路清晰，團結，工作協調性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑒他們的經驗做法；關注青年干部和青年教師兩類人員的培養；進一步關注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。

　　8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。對關系教職工利益的事情，在集體討論后提出意見，向有關方面積極爭取。

　　9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協調各相關部門。

　　10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細，有時會從事過于具體的工作。

領導班子民主生活會征求意見表6

　　1.提升意見建議提案辦理的實效。

　　(1)對政協委員提出的意見、建議及提案，部分承辦單位存在敷衍了事的問題。希望創新提案辦理方式，促進提案辦理和意見建議進一步落實，更好發揮政協委員建言獻策的作用。

　　(2)發展有專業特長的委員的作用，梳理出一些有針對性的意見建議和提案，組成工作組，重點突破，群策群力，提高意見建議的質量。

　　2.加強對委員的學習培訓。

　　(3)邀請專家、教授等對委員進行授課，也可以通過政協委員中挑選宣講員，在委員中開展政治理論學習，提高委員隊伍的政治理論素養。

　　(4)印發適用于政協委員需要的相關知識材料，夯實委員理論學習基礎。

　　(5)要加強政協委員履職的宣傳報道工作，展示新時代委員新形象。

　　3.加強政協委員黨的建設。

　　(6)以開展政協黨員委員生活會等形式，豐富委員活動，將委員培訓、黨課活動等延伸到委員中，推動理論學習取得實效。

　　4.提高政協調研的針對性。

　　(7)建議政協2019年調研安排突出鄉村振興課題，發揮政協委員智慧，推動鄉鎮鄉村振興發展。

　　(8)要深入開展調研，緊扣民生熱點，讓建言獻策更具操作性，促進調研工作取得實實在在的成果，惠及民生。

領導班子民主生活會征求意見表7

　　由于本人對黨內多方面事務不是很了解，故謹按自己的理解說幾點建議，若有不合適的地方，還望多多指點。

　　首先，我們必須重視我們的黨組織生活會，盡量要豐富多彩一些，每次開會時可以換一些形式，比如討論會、辯論會、交流會等等。但前提是氛圍要營造好，讓大家想說、敢于說出自己的想法或看法。

　　其次，學習方面，要鼓勵大家積極向典型學習，樹立良好的“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。讓每位同志對自己有較高的要求，只要每位同志都達到目標了，那我們整個黨支部的整體學習素質也就上去了，成績優異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個特色。

　　第三，思想方面，大家要充分利用黨組織生活會上的時間，認真學習，并且自己下來也要學習相關實事，組織可以定期考察，并把其作為一個黨內活動，讓大家積極參與，也起到監督的作用。

　　第三，組織方面，我們應建立一種相對完善的機制，把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。

　　第四，黨內活動，我們應舉辦一些我們黨內特定的活動，盡量好好舉辦，爭取每年都有一些固定的活動，比如去軍區看望退役軍人及家屬、去黨校學習等等(以上只是建議)，我們應有我們特色的活動，這樣我們的黨支部也就更能顯現出特色來。

　　以上是本人一些不成熟的建議，有很多不足之處，還望批評指正。更希望能對特色黨支部的建設有一些用處。