事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。先進事跡材料寫作屬于應用寫作范疇。以下是小編整理的黨支部申報“紅旗黨支部”事跡材料精選3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 黨支部申報“紅旗黨支部”事跡材料
X黨支部為更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，以“跨越年”為主題，認真踐行“發展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設，大力實施“四項工程”，不斷豐富區隊企業文化內涵，積極打造強勢區隊文化，以開展黨員素質提升工程為基礎;以開展“創先爭優”活動為平臺;以實施黨務工作創新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產力，以文化品牌效應展現區隊特色，進一步增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，生產中取得了安全形勢好、工程質量優、生產任務超、隊伍穩定的良好局面，促進了各項基礎工作不斷上臺階，實現了區隊各項工作的又好又快發展。
一、安全防控有力、培訓教育得力、素質提升全力。
(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續增強安全防控能力，安全形勢保持穩固發展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現象的發生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內，實現了安全生產無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故。“七抓七控管理法”獲得省級班組管理創新成果一等獎等。該區一季度均被評為“安全誠信區隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。
(二)特殊工種培訓、職業衛生管理、環境管理體系運行工作開展有效。
1、認真落實特殊工種新培及復訓工作;新培及復訓率達100%。圓滿完成了工種培訓計劃。
2、隨著集團公司將職業衛生納入千分制考核以后，該區也加大了對職業衛生的管理考核力度，每個季度都組織職業衛生考核。
3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘專業第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。
(三)不斷創新形式豐富載體，深化素質提升穩步發展。
1、根據礦全員素質提升工程文件精神，結合我區安全生產工作的實際，開展了“1226”素質提升體系。為更好的抓好安全質量素質提升工程，結合本單位工作實際，開展了月度優、差學員評選工作。全面提升了員工整體素質、安全思想意識，取得了顯著效果。
2、該區事跡材料多篇在《柴煤大學》雜志、《全員素質提升工程簡報》、《創先爭優簡報》被采用。素質提升工作開展扎實有效，作為優秀單位，參加了礦素質提升工程資料展示活動，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質提升工程現場會。
3、注重黨員素質提升教育，認真開展了形勢任務教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領導干部一崗雙責;“全員素質提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質。
二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。
(一)扎實開展黨風廉政建設工程，展現“陽光黨支部”。
1、以黨風廉政建設為重點，以黨員素質提升工程為依托，創新黨風廉政建設教育、監督方式方法。開展了兩規定、一準則的學習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執行表率活動、廉政承諾書、重大節日的廉政建設等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。
2、政務公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結等賬目在，會議室政務公開欄內進行公布，確保了政務公開項目全面、及時透明、到位。
3、黨務公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。
(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現“和諧黨支部”。
在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導難點、熱點事件2件，在工區良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質、工作態度、工作作風都有了較大轉變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養。以抓好信訪穩定工作為基礎，服務保障促和諧為重點，結合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩定工作，從未出現一例上訪現象和打架斗毆現象，維護了區隊的和諧穩定。堅持以人為本，認真落實科學發展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結合，做到統籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區支部書記學習考察。
(三)積極開展創先爭優活動，爭做學習型黨員，爭創“紅旗黨支部”。
1、學習型黨支部創建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區隊會議室建成為黨員活動、創先爭優、班組文化、班前班后會、學習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內活動內容，做到有黨旗、有制度、有電教設備、有學習資料、有學習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學習型黨組織建設更加突出實際效果。
2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創建推動創先爭優活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復巷道設立創建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創建中，分別設立“黨員安全生產先鋒崗”，由安全區長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術員殷現民任崗長;“黨員文明生產先鋒崗”，由生產區長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節支降耗先鋒崗”，由經營區長謝紹革任崗長;并明確具體崗員。在工作現場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創建，夯實了“黨員品牌工程”的創建基礎。
(四)企業文化建設開展成效顯著、基礎扎實，展現“魅力黨支部”。
企業文化建設上。以“三基”建設、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創建、“工會建家”、“青工崗位技校”、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創新管理，打響了區隊文化品牌，充分發揮報道、媒體的宣傳作用，設計印制了“掘進二區區隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區的各項工作成績，提升了區隊的知曉度和美譽度。
20xx年11月10日迎接了xx礦企業文化參觀學習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區參觀企業文化;3月份迎接了全國安全文化現場會。
先期在該區選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎上，創新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區隊的整體管理水平，增強了區隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李xx和礦領導的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。
(五)不斷創新活動載體，打造“實力黨支部”。
1、在安全教育培訓創新實施了“1226”素質提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎----安全教育培訓，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創新形式豐富載體，推進了素質提升工作穩步發展。
2、創新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質的提升，展現了良好的精神面貌和卓越風采。
3、創新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區的管理文化。
針對迎檢的需要，每次力求有創新、有特色，來展示我區的安全文化特色管理。
4、加強基本技能與安全學習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學，“盯梢式”幫帶，“隨機式”。“提問式”教學。定期檢查，堅持學后統計，對不學習、學習記錄不認真的現象，在A卡上集中兌現，體現出“不在學習上下工夫，就在經濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學習效率。
該區黨支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優秀黨支部、先進集體、五精十美區隊、自主管理區隊;先后獲得集團公司六好區隊、五好班組、十佳區隊、十佳班組、青工崗位技校優秀試點單位、山東省金牌班組;20xx年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產示范崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。
第2篇: 黨支部申報“紅旗黨支部”事跡材料
和平村中壟黨支部系和平村黨總支的分支部，該支部現有黨員17人。按年齡層次：50歲以上黨員5人，35歲至50歲以下黨員8人，35歲以下黨員4人;按文化層次：大專以上4人，高中以上1人，初中及以下12人。
今年以來，在老洲鄉黨委的正確領導下，在和平村黨總支的指導下，支部全體黨員結合當前開展的“兩學一做”學習教育活動，精誠團結，同舟共濟，為爭取打造全村先進黨支部而努力貢獻自己的光和熱。
在創建服務型黨組織中，他們結合自身的實際，對中壟近200戶村民按每名黨員中心戶走訪10戶，定期不定期的了解村民的所思所盼所想，并把走訪的情況或意見記錄下來，通過召開黨小組周夜會或月例會形式收集、匯總并歸納，再提交到黨總支大會上討論研究，為村級美麗鄉村建設，提供了很好的第一手資料。例如：去年建設老五、老六組“戶戶通”水泥路以及今年年初村村通道路安裝的30盞太陽能路燈等，就是在黨員入戶走訪的基礎上建設的。
加強學習，提升支部整體素質。在“兩學一做”學習教育活動中，該支部為使黨員把《黨章黨規》、《習總書記的重要講話精神》學深、學細、學透，分別擬定了支部學習計劃，利用雨天或晚間召開黨支部月例會集中學習，并互相交流學習心得，有書寫能力的且有經濟基礎的黨員書寫學習筆記，以切實做到手到、腦到、心到，在該支部組織的《黨規黨紀》測試中，17名黨員筆試成績平均達98.5分。
充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，做到活學活用。例如：今年的防汛抗洪在群眾疏散工作中，由于水位不高，群眾疏散難度大，但為了保護群眾的安危，中壟黨支部主動組織兩名黨員經過3天3夜的入戶宣傳說服，共計轉移135名老弱病殘人，其中有12名群眾被安置在安置點。在防汛巡堤查險工作中，黨員也是沖鋒在前，為保護老洲生命大堤作出了應有貢獻。
第3篇: 黨支部申報“紅旗黨支部”事跡材料
**黨支部
**黨支部在局黨組和機關黨委的正確指導下，狠抓黨的建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高干部職工政治素養和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，積極推進黨員隊伍規范化管理，較好的完成了上級分配的各項工作任務。
一、抓理論學習，全面加強思想建設。
對黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。我黨支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識。按照局機關黨委理論學習要求，有步驟、有計劃的開展政治理論學習。以強化黨員政治學習，提高黨性修養為重點，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，重點學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、全國兩會精神等，充分發揮“在線學習中心”的作用，積極參加網絡專題班培訓。通過集中學習和自學相結合的方式，采取應知應會知識測試、撰寫心得體會、開展專題研討等形式，強化黨員理論學習效果，不斷深化學習教育的系統性、針對性，切實發揮黨員先鋒模范帶頭作用，使黨員隊伍整體素質得到明顯提升。
二、抓支部建設，全面增強戰斗力凝聚力。
黨的十九大報告強調，加強的基層組織建設“要以提升組織力為重點”，這是黨中央對黨的基層組織建設提出的新任務、新要求。我中心黨支部認真執行《黨章》和《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》等規定，堅持“三會一課”制度，每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會，每季度至少上一次黨課，每半年組織召開一次組織生活會，每月開展一次黨員主題日活動。在日常工作中注意收集黨員思想情況，掌握黨員隊伍的思想動態，每月開展一次交心談心活動，增加彼此之間的溝通和交流。同時圍繞機關黨委關于完善支部活動開展、支部記錄等工作要求，抓實抓好支部基礎建設，著力建設標準化、規范化黨支部，充分發揮黨支部在后勤保障工作中的重要作用。
三、抓黨風廉政，全面防范職務風險。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務。我中心支部堅持開展黨性黨風教育，深入貫徹落實黨的十九大精神和中紀委全會精神，將黨風廉政建設學習與法治后勤建設有機結合，堅持把管思想、管作風、管紀律結合起來。一是始終高度重視黨風廉政建設工作，經常組織黨員干部認真學習加強黨風廉政建設工作的會議文件精神，將《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等法規制度學習常態化、教育全員化。二是定期分析黨風廉政建設形勢，研究解決落實黨風廉政建設責任制中存在的問題。面對黨風廉政建設和反腐敗工作的新形式、新任務、新要求，不斷豐富自身理論知識，熟練掌握各項規定制度，用理論武裝好頭腦，用理論來指導好實踐工作，不斷提高業務水平和駕馭工作的能力。三是分科室查找業務工作風險點，建立風險點防控自查制度，通過加強宣傳教育、制度完善、流程再造、內控建設，堅持依法辦事、有章可循、操作規范，有效防范職務風險，確保黨風廉政建設工作落到實處。
一分耕耘，一分收獲。**黨支部取得了一些成績，展望未來，我們的任務更加艱巨，面對新形勢、新任務，我們將堅定信心，抓住機遇，努力探索，在以后的工作中，創新思維，銳意進取，不斷推進支部工作邁上新臺階。
