以下是為大家整理的關于學史明理情況存在問題的文章14篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】學史明理情況存在問題
今天專題民主生活會，市委領導班子和各位常委同志緊緊圍繞自治區黨委第三巡視組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，分別從黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面，緊扣巡視反饋意見整改工作，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，深刻查找自身存在的突出問題，深入剖析問題產生根源，明確了整改措施和今后努力方向。常委之間以對組織、對同志、對事業高度負責的態度，開展了開誠布公、嚴肅認真、直截了當的批評與自我批評，再一次經歷了黨內政治生活鍛煉，收到了相互教育、相互幫助、相互提醒的效果，達到了統一思想、提高認識、增進團結的目的。通過這次專題民主生活會，各位常委對班子和自身存在問題有了更加深刻清醒的認識，更加堅定了深入推進全面從嚴治黨的決心，為持續抓好今后各項工作增強了動力。
要帶頭強化責任擔當，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓實抓好。市委班子、常委同志要帶頭提高政治站位，強化責任擔當，把講政治貫穿始終，堅持從政治上找偏差，從領導上找責任，從思想上找根源，做到思想上真正重視起來，行動上更加自覺起來，切實擔負起巡視整改的主體責任，帶頭抓整改、帶頭抓落實，發揮表率作用，逐級分解任務，層層傳導壓力。要牢固樹立“整改不力就是失職，不抓整改就是瀆職”的責任意識，用整改倒逼責任擔當，把責任作為硬指標、硬要求，壓實到崗位、落實到個人。對工作不重視、落實不到位、整改不全面，特別是依然存在問題的，要用好監督執紀“四種形態”進行嚴肅問責，要以整改落實的實際成效體現“四個意識”，體現對黨絕對忠誠，體現堅決貫徹落實中央、自治區黨委決策部署的鮮明態度和堅定決心，把落實巡視整改作為向黨中央看齊的具體行動。
要狠抓問題整改落實，堅定不移推動巡視整改工作取得實效。要以這次民主生活會為契機，把巡視反饋的問題和自己查擺出來的問題相結合，堅持舉一反三，全面抓好整改，切實做到件件有著落、事事有回音，不留空白、不留死角、不留緩沖地帶。要突出重點、抓出成效，對巡視反饋的問題要持續抓、用力抓，把每個問題的整改作為“必答題”，一項一項整改、一條一條解決、一件一件銷號，真正做到從思想深處祛風驅寒、舒筋活血，確保每個問題都得到徹底有效解決。要強化措施、落實責任，進一步細化整改措施，逐一明確責任單位和責任領導，每位常委要按照分工，切實抓好整改落實，凡是涉及違紀違法的，不管涉及到什么人，要以“零容忍”的態度，認真查實、嚴肅處理。要加強督查、確保成效，加強對整改任務的督促檢查，對不按要求進行整改，不能按時完成整改的，按照有關規定進行問責。要將整改情況向群眾公開，讓社會各界共同監督、共同檢驗，確保巡視問題整改到位、取得實效。
要鞏固拓展巡視整改成果，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。要把整改工作與當前各項工作有機結合起來，切實把巡視整改成果轉化為推動全市改革發展穩定各項事業的強大動力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。具體要全面深入抓好黨的建設、堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作、全力以赴推進當前各項工作及認真研究謀劃明年工作。
【篇2】學史明理情況存在問題
為了認真貫徹落實市委關于做好省、市督查基層黨建反饋問題整改工作交辦會精神，切實抓好省、市、縣督查反饋問題整改落實工作，努力做到任務清楚、責任明確、措施有力、成效明顯。特制定如下整改工作方案。
一、總體要求
認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，深入落實全面從嚴治黨要求，堅持問題導向，按照省、市基層黨建督查點評會和縣委X屆X次全會暨全縣XX會的安排部署，聚焦我縣機關黨建存在的突出問題，堅持認真對照、逐項認領，領導帶頭、夯實責任，從嚴從實、抓細抓常，發揚“釘釘子”精神，確保整改工作取得實效，達到預期目標。
二、整改任務及措施
對照省、市督查點評反饋的問題和縣直機關工委督導檢查發現的問題，經認真梳理歸納，主要存在以下突出問題，必須引起縣直各級黨組織的高度重視，要明確整改任務，細化整改措施，推動問題整改全面徹底到位。
（一）少數黨委對機關黨建工作重視不夠、領導不力，不同程度存在“燈下黑”的問題。
整改措施：①認真落實“五個責任清單”制度，切實履行黨組織抓黨建的主體責任和書記的第一責任，增強主責主業意識，黨委（總支）至少每兩月專題研究一次黨建工作，黨委（總支）書記每月至少聽取一次所屬支部書記工作匯報，召開一次工作推進會。②配強黨務干部，加強黨務干部培養、培訓和交流，把黨務工作崗位作為推薦后備干部的重點崗位。③按照“五個規范化”黨支部建設標準，每名黨委（總支）書記要抓好一個示范點，抓點示范，推動全面。④縣直黨群口部門要發揮表率作用，針對中省、市、縣督查反饋“燈下黑”問題，認真開展自查，舉一反三，加強整改，補齊短板，鞏固提升。
（二）“XX”專題警示教育安排部署滯后，抓得不夠嚴、實的問題。
整改措施：①夯實主體責任。把XX專題警示教育納入黨委（黨組）管黨治黨的責任清單，做到任務明確、措施具體、目標清晰、考核嚴格。②堅持問題導向。對照黨章黨規，對照警示案例，對照先進典型，把自己擺進去，經常自省修身，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，列出“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規矩”等不合格表現的問題清單，不等不拖、即知即改，使黨員干部真正在信仰信念、紀律規矩、修身律己、責任擔當上強起來。③領導干部率先垂范。黨員領導干部要帶頭學習、增強“四個意識”，帶頭做合格黨員，帶頭查找解決問題、落實全面從嚴治黨和“五個扎實”要求。
（三）黨員領導干部落實雙重組織生活制度不夠到位的問題。
整改措施：①嚴格落實市委《關于從嚴規范黨的組織生活的意見》，進一步規范機關黨員領導干部帶頭參加組織生活。②縣直各黨組織書記切實負起責任，加強日常監督管理，對黨員領導干部參加雙重組織生活情況如實記錄，同其他黨員一樣進行考勤、管理和報告。③實行黨員領導干部參加雙重組織生活個人報告和組織通報制度，黨員領導干部每季度如實向黨支部報告參加組織生活情況，工委直屬各黨組織審核匯總后每季度末向縣直機關工委報告一次，工委結合季度黨建督查進行核查并予以通報。
（四）黨支部“三會一課”、民主評議黨員等黨內組織生活制度落細落常不夠、質量不高的問題。
整改措施：①嚴格落實市委《關于從嚴規范黨的組織生活的意見》，強力推進黨支部“五個規范化”建設，對照標準逐項抓好落實。②以“三會一課”為主體，狠抓落細落小落常；將學習教育、黨員主題活動日融入“三會一課”，注重實際效果；按照“四評一公告”程序，認真開展黨員民主評議，注重評議結果運用，嚴肅穩妥做好不合格黨員處置工作。③縣直各黨組織書記和黨員領導干部要帶頭講黨課，每季度至少1次；注重講黨課質量和效果，防止圖形式、搞應付。④加大督導檢查力度，縣直各黨組織對所屬黨支部落實“三會一課”制度情況每季度督導檢查一次，督查結果于季度末書面報告縣直機關工委。
（五）部分機關黨組織對所屬黨支部督促檢查和壓力傳導不夠的問題。
整改措施：①健全完善和認真落實年計劃、月安排、季度督查點評通報工作機制，環環緊扣、步步為營，確保各項工作執行到位、落到實處。②每季度至少組織召開一次支部書記會議，傳達學習上級新精神新部署，總結通報前段工作，安排部署下一步工作。③黨委（總支）領導班子成員每月要對所分管黨支部的工作檢查指導一次，幫助查找問題、分析原因，研究改進措施。④建立健全領導班子成員督查反饋問題整改落實機制，實施清單銷號管理，確保督導工作成效。
（六）少數機關黨組織班子成員和黨務干部黨建工作業務不精、思路不清的問題。
整改措施：①結合黨組織換屆，配強黨組織書記和班子成員，選優配強黨務干部，切實建好抓黨建骨干隊伍。②充分利用集中培訓、以會代訓和業務知識測試、督導檢查現場提問等形式，加大黨建業務知識培訓學習力度。③認真落實差錯追責有關規定，凡在中省市縣黨建工作季度或年度重要督查中出現重大失誤和差錯的，結合落實“三項機制”，按照有關規定進行問責處理。
（七）少數黨支部推行黨員“積分爭先、雙色預警”機制流于形式的問題。
整改措施：① 各黨支部準確把握積分方式、分類標準、考評細則、積分管理、積分應用等重點環節，推動黨員積分制管理扎實開展。②把黨員干部積分管理與崗位職責任務緊密結合，做到一一對應、對標積分，實行股室負責人、分管領導和主要領導“三級把關”，對積分不嚴不實的，進行談話提醒或通報批評。③將“積分爭先、雙色預警”結果作為黨員干部民主評議格次確定、評優樹模、年度考核、獎優罰劣的重要依據，切實發揮積分制管理的實際效用。
（八）少數單位黨建工作與中心、業務工作結合不緊密的問題。
整改措施：①把“服務中心、建設隊伍”貫穿始終，緊密結合各自實際，找準機關黨建服務中心、助推業務的結合點和著力點，創新黨建載體和服務品牌，切實做到黨建工作、中心工作和業務工作高度融合、互融互促，堅決克服“兩張皮”現象。②緊緊圍繞打好“五大攻堅戰”目標任務，扎實深入開展XXX黨建主題活動，力求把活動抓實在、做具體。③扎實開展“機關問政”活動，傾聽群眾意見，聚焦突出問題，強化整改落實，提升服務水平。④深入推進“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治，嚴防“四風”反彈，整治不嚴不實，持續抓班子、強隊伍，抓紀律、轉作風，不斷提升“兩力”“兩率”。
（九）部分黨組織設置不合理，存在跨部門設置綜合黨總支的問題。
整改措施：嚴格按照縣委第XX次常委會議精神要求，調整理順管理體制，撤銷跨部門設置的綜合黨總支。
三、組織領導及工作要求
（一）夯實主體責任。實行“一把手”負總責，班子成員按照分工負實責，主動認領，自覺擔責，抓細抓實。要結合實際、認真自查，舉一反三、查準問題，細化整改方案，制定具體措施，明確完成時限，逐項問題抓好整改落實。
（二）嚴格整改銷號。按照真改、實改、徹底改的要求，建立整改清單和銷號臺賬，一項一項盯緊，一項一項整改，做到完成一項、銷號一項，一鼓作氣、持續用力，確保每個問題整改徹底、解決到位，防止出現形式主義和走過場現象。
（三）實施跟蹤問效。將這次交辦問題的整改落實情況納入第三季度機關黨建工作督查的重點內容，加大分值，逐項檢查，逐單位進行點評通報，并按照一定權重列入年度目標責任考核。
【篇3】學史明理情況存在問題
按照此次巡視整改專題組織生活會的要求，會前,本人認真學習深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習黨章黨規，重點學習領會以習近平同志為核心的黨中央關于巡視工作的新部署新要求，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》《關于嚴格落實基層黨組織黨內組織生活制度的通知》，對照黨紀條例，認真剖析，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”。就查擺相關方面的問題，廣泛聽取組織和同志們的意見和建議，現將本人思想情況和工作情況以及整改措施報告如下：
一、存在的主要問題
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面
本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。學習自覺性有待加強，在學深悟透上有差距，對新時代思想和黨的十九大精神貫徹落實不夠深入。
2.認真貫徹落實新時代黨的組織路線方面
作為機關黨支部紀檢委員，在黨員管理教育方面，大部分時間是通過開會學習，學習形式單一，創新能力不強。
3.強化作風建設方面
入職以來，奮發有為的銳氣減退了，對自己的要求稍有放松，沖勁和猛勁不如從前。在工作紀律方面對自己要求不算很高，上班經常踩點來，不能做到提早一刻鐘到單位，應當繼續加強工作作風。
4.推進脫貧攻堅工作方面
扶貧工作方面比較被動，對自己的要求僅限于按照縣里的要求完成工作。扶貧與扶志結合不夠緊密，扶貧工作多是進行物質幫扶，對思想脫貧引導不夠。稅收政策業務不夠精，應利用業務時間加強業務知識的學習。
5.履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面
作為機關黨支部紀檢委員，機構改革以來，黨內活動推進稍有滯后，比如給黨員過政治生日活動、黨日活動沒有及時開展。
二、產生問題的原因剖析
一是理論學習不到位。習近平新時代中國特色社會主義思想是國家現階段干事創業的總方針指南，對其深研細鉆不夠，導致工作方向把握不穩。對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨和國家的創新理論學原著不夠，悟原理不夠，許多時候淺嘗輒止，與實際工作兩層皮。沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起。沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題、分析問題、解決問題。
二是黨性修養弱化。認為受黨教育多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，進取意識、奮斗精神開始減弱，放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提供能力的重視，對共產黨人的理想和追求還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠。黨性修養在很大程度上決定著工作作風。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
三是擔當精神不夠。敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。隨著工作頭緒越來越多，帶頭自我加壓、持之以恒的勁頭少了，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。有時對某些工作也有所思考，但行動上懶惰或者有這樣那樣的顧慮，不能充分實踐。思想不夠解放，工作按部就班、求穩怕變，習慣用慣例解決問題和推進工作。這些表現的實質是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足。
二、整改措施
針對存在的突出問題及其產生的原因，我要對照要求，結合實際，逐項認真抓好整改落實。
一是樹立四個意識，維護中央權威。認真學習貫徹黨的十九大精神，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，堅定維護黨中央領導，思想行動上與黨中央高度一致。牢固樹立“四個意識”，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二是強化擔當精神，落實上級決定。堅持執行黨中央決策部署，敢于擔當，提高執行能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。
三是加強作風建設，保證清正廉潔。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。加強和規范黨內政治生活，積極組織所在支部活動，提高黨內生活質量。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
【篇4】學史明理情況存在問題
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷提升黨建工作質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會關于印發<縣教科體系統2018年度黨建述職評議考核實施方案>的通知》（鄰教科體委發〔2019〕3號）的要求，現就我校開展黨建工作中存在的問題不足情況匯報如下。
1、創新理念不夠。大部分工作還是按照上級的指示和要求去做，沒有真正發揮自己的主觀能動性，創新工作。
2、有些黨員的大局意識、紀律意識不強，部分黨員參加會議有遲到現象，要求上交資料不能按時上交。
3、黨內政治生活工作抓得不夠扎實，對加強基層黨建工作重要性認識不夠深刻。
4、組織教育活動不經常。沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育。
5、黨建工作經費要納入學校年度經費預算，至今學校沒有設置黨建工作專項經費。
6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善，管理松懈，支部組織生活還不夠不健全，“三會一課”制度堅持不夠好。
【篇5】學史明理情況存在問題
為進一步鞏固擴大格爾市脫貧攻堅成果，拓寬困難群眾的農畜產品銷售渠道，增加困難群眾的致富增收的途徑，格爾木市嚴格按照省州部署安排，扎實開展消費扶貧、產業扶貧工作，并已取得明顯成效。
一、消費扶貧工作開展情況
為確保消費扶貧工作順利開展，格爾木市根據省州相關要求，結合本地消費扶貧實際需要，篩選有發展前景、帶動能力強的企業(合作社)4家(格爾木云朵枸杞科技有限責任公司、青海昆杞生物科技有限公司、格爾木鑫農生態種植專業合作社、格爾木冰天電子商務有限公司)參與消費扶貧，提升其帶動脫貧群眾的能力。格爾木杞盛科技發展、青海格爾木藜鄉生態農業科技、格爾木云朵枸杞科技、格爾木源鑫堂生物科技、格爾木康普農業發展5家公司入選國家消費扶貧832平臺，專門銷售枸杞、藜麥及相關加工產品。2019年6月以來，各參與消費扶貧的企業共計銷售價值327.68萬元的農畜產品。
同時，格爾木市積極爭取對口幫扶資源，著力拓展農畜產品網上銷售渠道，加快電子商務服務、物流配送等體系建設，支持農產品網上交易、開設農民網店。一是市級電子商務公共服務中心已完成建設并投入運營，中心內設運營中心、展銷區、入駐企業辦公區、創客中心、攝影網絡直播間、培訓室等多個功能區域，吸引企業及個人入駐中心，現已吸納企業6家。二是鄉鎮及村級電商服務站點與物流站點協同發展，完成4個鄉鎮及12個行政村共計16個電商服務點的建設并投入運營。三是完成京東、蘇寧易購、淘寶、電商平臺特產館、自建微信源食商城建設，并已上架本地農畜特產產品30款，各平臺累計銷售產品價值32.5萬元，農畜產品通過直銷店、“互聯網+”銷售平臺等成功走入上海、廣州等城市。四是2019年，格爾木特產首次亮相“海南國際旅游島購物節”，并參加“歡樂海岸年貨展銷”和“機上海購節”活動，以枸杞及其制品為核心的格爾木市優質農特產走出了雪域高原。五是市級倉儲配送中心投入運營，規劃物流配送線路三條，并與郵政、順豐、京東簽訂物流配送協議，實現格爾木市轄區內物流配送全覆蓋。六是深化對口幫扶合作，積極構建兩地產銷協作框架。近日，浙江省江山市扶貧協作考察團赴格爾市就產業發展、消費扶貧、電子商務等進行考察，雙方進行了充分的交流磋商，格爾木市六家涉農扶貧企業與江山市相關企業簽訂了合作協議，進一步補強了格爾市電商銷售短板。
二、產業扶貧工作開展情況
多措并舉發展枸杞產業，全力保障農牧民群眾基礎性收入。一方面加大政策扶持和財政投入力度，通過枸杞加工車間、杞鮮果晾曬棚等基礎設施建設;與金融機構合作，給予產業信貸融資支持;構建并拓寬枸杞等農牧產品銷售渠道等措施促進枸杞產業發展。今年格爾木市枸杞種植面積10.17萬畝，可采摘面積8.34萬畝，預計鮮果產量達7.88萬噸。今年累計幫助建檔立卡群眾銷售枸杞及附屬產品10.21余萬元。另一方面，結合枸杞采摘用工需求，積極同各枸杞采摘企業進行溝通，優先吸納困難群眾就業。格爾木市現已經到位枸杞采摘工14751人次，其中本地勞動力5135人次，人均日采摘量120斤，勞務收入180元。
三、困難問題及意見建議
基于格爾木市特殊的地理區位，農畜產品銷售渠道仍較為狹窄，難以建立較好的價格優勢，農牧民群眾實際產品銷售收入還需進一步提高。故建議相關職能部門能夠在物流運輸政策上能夠再給予傾斜，以降低物流運輸成本，進一步提高格爾木市農牧民群眾收入水平。同時，建議進一步豐富提高對口幫扶企業的種類和數量，更多的搭建交流合作平臺，以更好的補齊格爾市在產業發展、消費扶貧、電子商務等方面的短板，高效激發格爾市農牧民群眾自我發展的能力。
【篇6】學史明理情況存在問題
一年來，我能認真按照教育局黨委抓基層黨建工作述職的部署和要求，努力工作，廉潔自律，帶領支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，較好的實現了工作目標。現將2019年黨建工作第一職責人職責狀況做如下述職，請予評議。
一、學校黨支部基本狀況：
我學校黨支部現有黨員**人，其中在職**人，退休**人，女性黨員**人，研究生學歷**人，本科學歷**人。支部委員會設書記兼校長*人、組織委員、紀檢委員、宣傳委員各*人。
二、抓基層黨建履職狀況。
(一)履行抓基層黨建職責狀況。按照教育局黨委的要求，以黨的十九大落實黨建工作職責制，黨支部書記是黨建工作第一職責人的要求，在抓好學校行政管理的同時，深入學習貫徹習近平新時代社會主義思想和黨的群眾路線，努力工作，廉潔自律，團結帶領支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，較好的實現了工作目標，為學校的科學發展做出了應有的貢獻。努力抓好十九大報告和各級黨委方針政策在學校的貫徹落實。按時主持召開支委會，結合學校教育教學實際，把強化黨組織建設和解決實際問題結合起來，把安全教育宣傳和志愿者服務結合起來。
通過系列教育學習，學校黨員干部深刻認識到新時代社會主義思想是黨對每位黨員提出的重要要求，是堅持以人為本、執政為民的客觀要求，是新時期實現中國夢的有效途徑。進一步從思想上提高了服務師生、服務教學的意識，樹立起黨員干部務實清廉的形象。
為了深入廣泛、準確查找學校領導班子及成員四風問題，進一步明確和規范了學校各組處室的職責及工作制度，請廣大教職員工進行監督。同時通過召開由不同年級、老中青教師代表參加的座談會，設立學校領導班子及成員四風問題舉報箱、公布電子郵箱和熱線電話等形式，在全校師生中廣泛聽取意見，認真查找學校領導班子及成員在四風方面的突出問題。學校總務處對學校經費的支出狀況進行了認真審查；安全辦對學校校舍、教育教學設施設備、消防設施的維護保養及學校安全教育宣傳、防范等制度措施的落實狀況進行了全面的督查，并要求相關職責領導對反映的問題當面做出整改承諾。
針對反映的問題，我分別與班子成員、各處室主任及分管領導和其他黨員同志進行約談，正視問題、直擊要害、剖析根源、提出要求、溝通思想、找準問題、增進理解、構成共識、促進工作健康發展。
在學校領導班子專題組織生活會上，我帶頭自我對照檢查，帶頭對其他班子成員提出誠懇的批評意見，得到同志們的肯定。班子成員之間本著對黨、對學校、對班子、對同志高度負責的態度，聚焦四風問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評。直面問題，實事求是，敢于亮丑揭短，敢于承認錯誤，各位班子成員在會上也做出了整改承諾，提出了整改方向措施，真正到達紅臉出汗的效果。
活動集中反映出學校領導班子及支部成員主要存在以下問題：
1、形式主義方面，理論學習不夠，理論指導實踐不夠：一是學習的自覺性不高；二是學習制度堅持不好；三是學用結合的關系沒有處理好；四是黨員干部學習氛圍不濃。
2、官僚主義方面，工作作風不夠扎實，求真務實精神不夠：一是工作要求不高；二是缺乏創新意識；三是工作方法簡單；四是團隊意識不強。
3、享樂主義方面，群眾意識不夠強，為民服務宗旨不夠：一是深入教學一線實踐指導督促不力，有些領導長期不擔當教學任務；二是紀律松懈，作風漂浮，工作偶爾有拖拉；三是得過且過，不敢擔當，履職盡責工作不到位。
4、奢靡之風方面，勤政廉政不深，廉潔自律力度不夠，自我約束不夠嚴格，有接待超標現象。
今后努力方向、改善措施：
1、堅持以新時期社會主義思想為指導，加強理論業務學習，在提高學習潛力、決策潛力、落實潛力、創新潛力上下功夫，進一步提高班子整體素質。
2、進一步落實領導干部輪流值周制度， 校級領導對校園安全日巡查、周檢查、月抽查制度，聯系年級組、教研組制度，領導干部堅持一線主科教學制度，領導干部隨機下班聽課制度，抓牢作風紀律、切實加強領導干部深入基層、服務教學、服務師生的潛力和意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
3、加強政治思想理論學習，不斷提高個人的品德修養，認真貫徹執行中央八項規定，定期對學校的經費使用狀況進行通報，自覺主動接受監督，增強拒腐防變能力，樹立清正廉潔的良好形象。一年來學校沒有公費旅游，公務接待均在學校食堂進行，接待費明顯減少，把有限的公用經費服務于教育教學活動與設備購置。
4、立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的分工不清、職責不明、管理不嚴、作風不實、紀律松散、無所作為、效率低下等問題，千方百計調動黨員教師的主動性，最大限度提高工作效率。
(二)加強基層黨組織建設狀況。認真落實黨內三會一課制度、黨員政治生活談話制度、領導干部民情懇談制度、民主生活會制度、黨員年度目標考核暨民主評議等制度。我始終認真貫徹民主集中原則，學校所有大小事宜一律提交學校每周一的黨政干部例會群眾討論通過方可執行，堅決杜絕一言堂的現象。我堅持帶頭講黨課，宣傳學習黨章、十九大及黨的十九屆三中、四中全會精神、社會主義核心價值理論，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。對師生、家長、社會關注的黨員發展、黨員年度目標考核、領導班子及成員的對照檢查材料、整改措施、教師績效考核、評先評優、職稱晉升、崗位聘任和困難職工慰問等黨務、校務熱點問題給予及時的公開和公示;對工作中有失誤的領導，作用發揮不佳的黨員同志，我第一時間與其進行思想教育疏導和教育，嚴格按照學校規章制度進行處理，使其更好地發揮黨員的帶頭作用。
(三)推進基層服務型黨組織建設狀況。充分發揮好領導班子龍頭作用，嚴格執行了領導干部簽到制、輪流值周制度、領導班子成員帶頭承擔學科教學任務，校級領導帶頭深入年級組和教研組，帶頭上公開課、示范課、帶頭定期深入學生家庭家訪，由學校領導干部組成的校園安全志愿者服務隊堅持對校園安全日巡查、周檢查和月抽查制度等，加強領導干部帶頭服務、帶領服務、帶動服務的自覺性，帶動了其他普通黨員教師從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，認真做好自己的本職工作，推動學校服務型黨組織、服務型班子的建設。
(四)加強黨員教育管理。嚴格執行三會一課考勤制度，正常開展黨員組織生活，推行黨員分類管理、設崗定責、民主評議等教育管理制度，使黨員教育經常化、制度化，使黨員宗旨意識、黨風黨紀意識、服務意識不斷增強，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格堅持標準和程序有計劃地把教學一線的優秀骨干培養為入黨積極分子、培養對象，本年度劉震坤同志和魏建華同志成為入黨積極分子。對在冊的**名黨員進行了民主測評，結合各位黨員履行義務、先鋒作用發揮等方面綜合評定出優秀、一般、差三個等次。
（五）做好“攀窮親、送溫暖、助脫貧”工作。本年度，按照局黨委安排，我校班子成員積極做好扶貧工作，做到每月甚至每周都入戶幫扶，既是黨的政策的宣傳員，又是扶貧工作的引導員，把愛傳遞到每一戶幫扶人家。
三、存在主要問題和下一步的打算。
1、學校黨支部在制度創新、特色工作方面雖然進行了一些探索和思考，但還是做得不夠，須進一步加強。
2、學校黨支部和黨員在教書育人，全面提高教育教學質量，辦人民滿意教育方面的先鋒模范作用體現不夠，下一步打算與學校教務處共同研究創新黨員素質提升活動載體和機制，結合黨員設崗定責，每年組織一次黨員教師教學崗位練兵或教學業務競賽活動，同時把結果與黨員目標考核結合起來，快速提升黨員隊伍的業務素質。
3、加強對發展黨員方面的審查制度，對已確定的兩名入黨積極分子，在堅持標準的基礎上加大培養力度。
4、黨員自覺登陸網上學習不足。今后，鼓勵黨員自覺登陸“**12371黨員教育服務”、“***港城先鋒”、“**黨員e家”等進行學習交流。
一年來，我努力做好黨建工作的領導和協調，盡職盡責，雖然工作有一點成效，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生期望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利于黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步！
【篇7】學史明理情況存在問題
根據**紀委《關于省紀委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現將自查整改匯報如下
一、黨風廉政建設方面
(一)存在問題
主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。
監督責任落實不夠到位，執紀監督力量不足。
(二)整改措施
增強責任意識，構建責任體系
一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責;實行分項落實，堅持將黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個黨組成員、機關黨委委員，明確牽頭股室和協辦股室。三是健全內部責任網絡。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業務，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解;結合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
嚴格紀律監督，深化作風督查
一是堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監督檢查，確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規定執行情況的監督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規定”、省市“十項規定”的行為，推進作風建設常態化、制度化。今年以來，我辦未發現一起違反黨紀國法的案件。
二、脫貧攻堅落實方面
(一)存在問題
思想認識不夠到位。部分幫扶干部業務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統安排，扶貧工作基礎不扎實，存在頭疼醫頭腳疼醫腳的現象，被動應付較多，自身深入村組較少。
精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
(二)整改措施
進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯領導要把掛聯村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協調做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯領導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領會實質、懂得運用。二是要用活政策。實地調研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
2018年，政府辦黨風廉政建設工作將一如繼往地嚴格按照上級有關部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設工作，以此來促進各項工作的健康穩步推進。
【篇8】學史明理情況存在問題
一、上年度民主生活會整改及有關情況報告
（一）上年度民主生活會整改措施落實情況。上年度個人查擺和收集到的問題意見共4條。關于理論學習不夠深入問題，一年來不斷加深學習，正確處理好工作與學習的關系，提高黨性修養和覺悟；關于創新能力有待加強問題，在工作中勇敢提出自己的新思想、新見解，加強學習，創新招法；關于工作作風仍需轉變問題，時刻加強思想教育，樹立良好的工作紀律，平時工作中與群眾多溝通，勤聯系，勤談心，勤交心；關于廉潔自律有待提高問題，一年來能切實做到腦不亂想，嘴不亂吃，手不亂伸，腳不亂走。
（二）意識形態方面。
做到嘴不亂說，手不亂寫，網上不亂評。
（三）參加雙重組織生活情況。
按時參加支部黨員大會4次，按時繳納黨費，積極參加黨小組活動。
（四）個人重大事項說明。
對個人、家庭重大事項已按程序向組織如實進行了報告，與上年無變化
二、第一階段存在的主要問題表現及剖析
第一階段的主題是“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”。我重點從以下6個方面查擺問題：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，思考得不深、不透，存在學用脫節的現象；二是存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
對工作中的重大問題，能按規定程序請示領導，但是在具體工作中，自認為能處理的工作請示不夠，總想減輕領導的壓力，思想和行為中存在一定程度的變通折中行為。
（三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是對社會上個別消極言論抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了。二是存在老好人思想，怕得罪人。
（四）擔當負責攻堅克難方面。
一是隨著年齡增長，工作銳氣、勁頭有所減弱；二是對于崗位本職工作雖然能保質保量完成，但是對其他工作只是服從安排，缺乏爭著干、搶著干、帶頭干的激情。
（五）糾正“四風”不止步方面。
在形式主義方面：缺乏創新工作思路，有靠經驗、靠習慣辦事的思想；在官僚主義方面：有時因工作沖突原因，留在機關時間多，深入基層時間少；對分管工作用心多，在其他工作關注少；在享樂主義方面：有安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新意識；在奢靡之風方面：日常辦文存有浪費現象。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面。
工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題，也會接受一些吃請，如干部群眾私人請吃偶爾也有參加的現象，影響也不好。
分析以上問題，剖析原因有如下3個方面：
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前認識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取認識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的認識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為政法書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、第二階段存在的主要問題表現及剖析
第二階段的主題是“堅決肅清孫政才惡劣影響和‘薄、王’思想遺毒，大力營造良好政治生態，全力推進重慶各項事業健康發展”。我重點從以下10個方面查擺問題。
（一）堅決肅清嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立“四個意識”方面。
存在問題：從嚴自律學習不夠，思想上放松了學習。
原因分析：學習抓得還不夠緊，工作銳氣、勁頭有所減弱，在一定程度上存在著主動學習少。
（二）堅決肅清喪失理想信念方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格方面。
存在問題：在工作中，始終能做到在思想上、行動上同
黨重要保持高度一致，但隨著時代的發展，自身不能與時俱進，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。
原因分析：“終身學習”理念堅持實踐不夠，存有歇一歇思想；對自身建設、自身要求有所放松，安于現狀，思想上放松自己。
（三）堅決肅清管黨治黨不力方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立全面從嚴治黨的責任意識方面。
存在問題：對于部分干部違紀案例，沒有進行深度學習。
原因分析：認為與自己無關，沒有過多的關注。
（四）堅決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發展理念方面。
存在問題：僅關心自己分管工作的事宜，其他事情關心過少。
原因分析：“一崗雙責”責任履行方面還有差距。
（五）堅決肅清搞任人唯親、團團伙伙方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確選人用人導向方面。
存在問題：選人用人的視野還需進一步開闊。
原因分析：不在自己分管工作范圍內，關心過少。
（六）堅決肅清破壞黨內政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念方面。
存在問題：對堅持民主集中制的認識不夠。
原因分析：搜集信息源頭不夠多，掌握有時還不夠深入、細致。
（七）堅決肅清邀約民心、欺騙群眾方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立以人民為中心的發展思想方面。
存在問題：習慣于把群眾當工作對象，未能更好的在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾。
原因分析：為人民服務的宗旨意識有所淡化。
（八）堅決肅清踐踏法治方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立法治的權威和依法辦事的思想自覺行動自覺方面。
存在問題：自覺尊法學法守法用法，但在對身邊朋友教育引導力度還有待進一步提高。
原因分析：依法辦事能力、水平有待提高。
（九）堅決肅清懶政惰政、嘩眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀方面。
存在問題：對本職工作能保質保量完成，但對其他工作
只服從安排，缺乏帶頭干激情。
原因分析：隨著年齡增長，存有懈怠思想。
（十）堅決肅清以權謀私、腐化墮落方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立清正廉潔的從政形象方面。
存在問題：面對一些同學、朋友的飯局、聚會有時還是難以推辭。
原因分析：抹不開人情，放不下面子，不善于說“不”。
四、整改措施
（一）嚴守政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活。
牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，真正做到內化于心、外化于行，在政治上思想上行動上堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅定理想信念，做到知行合一，確保中央、區委區府的要求部署得到堅決貫徹落實。同時，堅持好民主集中制這個根本原則。堅持黨性第一、原則至上，不搞一團和氣，嚴肅認真對待班子研究決定的每一個事項。服從組織，不搞個人主義，自覺服從經濟社會發展全局，主動維護集體領導權威。
（二）不斷學習，加強黨性修養。
進一步提高政治素質業務水平。嚴格制定學習計劃，將學習變成自覺行動、積極學、主動學。把學習貫穿于實踐工作的始終，做到學有所思、學有所用，努力適應新形勢、新任務的需要。始終保持堅定的理想信念和正確的政治方向，不斷增強服務大局、服務社會的能力和水平。
（三）加大工作落實力度，敢于擔當。
一是堅持身體力行、求真務實、言行一致。二是堅持不推諉、不攬功、不卸過，敢于擔當。不搞“面子工程”“形象工程”，不拉幫結派搞小圈子，絕不慵懶無為。在工作中遇到困難和阻力，直面現實，直視問題，都要以飽滿的熱情、充沛的活力，積極心態做好各項工作。
（四）密切聯系群眾和基層，不斷創新工作方法。落實
深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見。同時，增強宗旨意識，敬畏權力，樹立廉政的工作理念，做到廉潔自律，時刻牢記黨的宗旨，嚴以律已。排找不足，圍繞建設平安文龍的總體目標，立足工作崗位，盡心盡力，扎實工作，為街道發展作出貢獻。
【篇9】學史明理情況存在問題
今年6月以來，全市廣泛開展在職黨員進社區并開展志愿服務活動，發揮了強化黨員責任擔當、密切聯系群眾、服務社區建設的作用。但基層在工作中發現，存在資源整合不充分。服務內容欠精準、機制建設未健全等問題，亟需引起重視。
一、存在問題
一是資源整合不充分，黨員作用發揮受限。面對組織部門要求和眾多新來報到的眾多在職黨員，社區黨組織主動承擔活動策劃實施的全部保障工作，工作壓力較大，容易忽略駐社區單位、在職黨員所擁有的社會資源和專業技能，未進行統籌整合，打造出文化教育、醫療衛生、矛盾調解、扶貧幫困等方面專業過硬的志愿隊伍和志愿服務陣地，使原本“稀缺”的資源出現“過剩”怪象，造成在職黨員心理落差，影響其參與的積極性，也使社區居民錯失專業人士的優質服務。
二是服務內容欠精準，居民獲得感不強。社區黨組織將在職黨員進社區志愿活動等同于日常組織的居民活動，服務項目和內容局限于“指定動作”和“一套標準”面向全體居民，通常采取入戶宣傳、清理衛生、安全巡邏等簡易的活動形式。據海珠區鳳陽街道數據統計，該街超九成社區黨組織首次志愿服務活動都不約而同地集中在上述3類活動中，雖達收獲一定效果，但無法提供“量體裁衣”式服務。以海珠區為例，西部城中村街道市政基礎相對薄弱、人口倒掛明顯，應根據社區特點，為來穗務工人員、來穗人員兒童等群體提供就業入學、技能培訓、作業輔導等志愿服務。老城區社區舊樓林立，60歲以上“老廣”占比高，關愛長者出行、助力舊樓加裝電梯等則是其不應缺失的服務項目。
三是機制建設未健全，服務成效難以保障。目前在職黨員進社區志愿活動，缺乏建立起規范的項目發布、活動預約、服務時記錄、服務質量考核流程。社區黨組織對在職黨員的日常管理權限十分有限，只能依靠在職黨員自主選擇參與，在職黨員參加志愿進入社區是否發揮作用、表現好壞等情況，既無法向黨員所在黨支部反饋，也無法在志愿者服務管理等系統反饋，沒有有效的對接機制。
二、對策建議
一是整合社區資源，創新活動形式。加強社區黨組織干部的培訓，組織學習志愿服務專業技能和到先進社區成功經驗，提高社區黨組織統籌資源、策劃活動的綜合能力。改變社區黨組織“大包大攬”傳統做法，摸查掌握駐社區單位、社工組織、文體單位、在職黨員等各方主體擁有的專業技能優勢和陣地、資金、項目資源，通過陣地共用、活動聯辦提供充裕資源支持，提倡以黨員提議、投票表決、結果公示等方式增強黨員參與興趣，鼓勵用輪流承辦、項目外包等方面豐富活動形式減輕社區黨組織壓力，實現黨員有興趣，活動有生機，服務更專業。
二是摸清居民需求，提供“訂單式”服務。建立黨員志愿服務微信群和“面對面”服務站，搭建起在職黨員和社區居民的“線上+線下”互動平臺，及時發布更新黨員可服務時間和居民個人需求，為居民提供“指尖”咨詢、預約服務等便利，使黨員通過在線答疑、自主“接單”、輪流值班等方式自主開展集體組織以外的志愿服務。摸清社區特點，關注社區主要人群、獨居老人、留守兒童、單親子女、困難家庭等特殊群體，在職黨員上門走訪了解需求，通過自愿捐助、結對幫扶、發動熱心企業捐增等方式，真正為社區困難群體排憂解難。
三是實施信息反饋，健全考核監管機制。在社區廣泛公示黨員身份和特長技能，促進在職黨員在社區“亮身份、顯作用”，通過“鄰里”加強對黨員服務質量、社區公德的監督。統一制定《在職黨員社區表現反饋卡》，由社區黨組織如實填寫黨員服務次數、服務質量和居民評價，向在職黨員所在黨組織反饋、向志愿服務主管部門反饋，形成黨員志愿服務檔案。黨員干部提拔使用前聽社區黨組織意見，考察結果接受社區黨組織和居民的監督。
【篇10】學史明理情況存在問題
歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。能不能堅守艱苦奮斗精神，是關系黨和人民事業興衰成敗的大事。為貫徹習近平總書記對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，青縣經濟開發區管委會在轄區內開展了制止餐飲浪費行為系列活動，現將活動開展情況總結如下：
一、組織領導
為加強對此項工作的組織領導，經班子會議研究決定成立由管委會主任任組長，分管副主任任副組長，相關局辦負責人為成員的領導小組。領導小組辦公室設在黨政辦公室，負責日常具體工作。
二、活動開展
（一）開展“制止餐飲浪費”宣傳活動。向轄區內企業發出“餐桌革命、光盤行動”倡議書，引導廣大企業職工梳理勤儉節約的思想意識；圍繞“制止餐飲浪費”主題，征集一批生動形象的廣告宣傳語，在企業門口、開發區主要路口懸掛宣傳橫幅；組織企業利用企業公眾號、企業內部微信群、宣傳欄等媒介平臺，廣泛展示厲行勤儉節約的重要意義及我國歷史上關于勤儉節約的優秀案例。
（二）開展公務接待“簡約行動”。開發區機關切實加強公務接待、會議、培訓等公務活動用餐管理，公務活動用餐按照快捷、健康、節約的要求，積極推行簡餐和標準化飲食，主要提供家常菜和不同地域通用的食品，科學合理安排飯菜數量，原則上實行自助餐。不提供高檔菜肴，不提供香煙和高檔酒水，不使用私人會所、高消費餐飲場所。接待用餐原則上不安排配餐人員，如因工作需要，配餐人員不超過規定人數。
（三）開展文明餐桌“光盤行動”。各企業食堂要將“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”列入員工培訓項目，在餐飲區域醒目位置張貼懸掛“反對鋪張浪費、倡導勤儉節約”的提示牌和標語口號。各企業食堂切實抓好節約用餐工作，按照健康、從簡原則提供飲食，合理搭配產品，注重膳食平衡。鼓勵具備條件的企業實行自助點餐計量收費，多供應小份食品，方便用餐人員適量選取。建立食堂用餐人員登記制度，實施動態管理，做到按用餐人數采購、做飯、配餐。
三、下一步工作措施
結合開發區實際，我們下一步準備做好以下幾方面的工作：1、繼續在轄區范圍內開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”集中學習活動，深刻認識厲行節約的重要性和必要性，始終堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。2、引導開發區企業，積極倡導低碳、綠色的生活方式，把“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的要求全面落實到日常工作中，堅決杜絕浪費。3、嚴格督查，確保各項要求和規定落到實處，開展自律互查，互相監督，確保文件精神的貫徹落實。
【篇11】學史明理情況存在問題
按照市紀委和市委組織部的有關安排，此次民主生活會，自己堅持以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題，緊扣六個方面的要求，重點對照黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，結合自己的思想和工作實際，本著實事求是的態度，從思想作風，工作態度，廉潔自律等方面進行了對照檢查，現將具體情況匯報如下：
一、存在的問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然自己能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習的深度和緯度都不夠，系統性的學習還不夠，沒有深入挖掘新思想的理論內涵，思想上缺乏緊迫感。比如在創園工作中，雖然自己能抓小抓細，但是面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，自己的措施還不硬，力度還不夠，更多的時候是束手無策，導致創園工作離市委、市政府和全市人民的要求還有一定的差距。
(二)在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。自己能認真執行黨中央的決策部署，深入推進市委、市政府安排的各項重點工作，扎實落實局黨委的決定，但是統籌協調推進各項工作的能力稍顯不足，工作完成的標準還不夠高。
(三)在對黨忠誠方面。作為一名中國共產黨黨員，自己能牢記入黨誓詞，堅決擁護中國共產黨，在政治原則、政治立場、政治觀點上始終能同黨中央保持高度一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。雖然自己能在思想和行動上始終與黨中央保持一致，但是在政治理論學習上下的功夫還不夠，在深刻認識黨的內涵及黨的宗旨上還不深不透，導致自己不能站在更高的層次去審視、對待工作。比如在公園精細化管理上，自己主動作為，經常到公園檢查指導，但是公園的管理離國內一流、國際化標準的差距仍然很大。
(四)在擔當負責、攻堅克難方面。在工作中，自己能承擔起自己分管的各項工作任務，肩負起自己的工作責任，始終能以精益求精的工作態度完成好自己分管的各項工作。但當遇到不是自己分管的工作時，存在態度不夠積極、落實不夠到位的問題，有時也不免會產生生一些顧慮，我想，歸根結底還是大局意識不強。同時，在攻堅克難方面，自己干事的激情、熱情始終高漲，能認真面對工作中出現的復雜疑難問題，但是破解難題的能力仍稍顯不足，比如在招商引資工作中，自己能積極主動，但是仍然未完成全年工作任務。
(五)在糾正“四風”不止步方面。面對“四風”問題，自己能堅決抵制，無表態多調門高、行動少落實差的問題，能持續轉變作風，在公園檢查指導堅持實事求是，始終能做到發現問題在一線，解決問題在一線，無走過場的情況，更無作秀的問題，但是“領頭雁”作用發揮不明顯，以上率下，壓力層層傳導還不夠。比如在分管的全域旅游工作上，自己能積極與旅游委對接聯系，但是對我局全域旅游的各項工作進展情況尚不能吃透吃準，只是機械式的每日向旅游委報送工作動態。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。自己自覺遵守各項廉潔自律規定，能在思想上筑牢拒腐防變的道德防線，始終做到以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對位，清白做人，干凈做事，公心待人，公正處事。但是由于自身的經歷，滋生了自己對現狀的滿足，對工作的高標準定位和快速推進有一定影響。
二、存在問題的原因分析
(一)理論學習不深。平時由于事務性的工作較多，把學習擺在了次要位置，對黨的理論學習不全面，不深入，不經常，平時雖然積極參加了局黨委組織的周五學習日等學習活動，但總體來說存在走馬觀花，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研的勁頭，導致自己政治上不夠成熟。
(二)政治站位不高。對中省市各級黨代會精神的學習不夠，對XX追趕超越，建設區域中心，引領黃河經濟帶協同發展的認識不夠，在思想和行動上尚不能與XX發展的節奏同頻共振，政治站位不高，縣域思維嚴重，眼界不寬。
(三)創新意識不濃。對新形勢下工作的新情況、新問題研究不夠，對“用創新帶動發展”的認識還不夠，不論是在站位上、思想上、具體措施上，都存在一些與新時代、新要求、新理念不相適應的問題，創新的意識不濃，傳統思維在工作中占主流。
(四)進取精神不強。責任擔當意識不夠，隨著工作閱歷的增加和年齡的增長，過去那種工作激情和熱情在不經意間己消磨了很多，主要體現在工作標準低，爭創意識不強，主動想事干事越來越少，被動接受的越來越多。
三、今后努力的方向
今后，我將緊扣存在問題，以“花無塵 城有愛”為目標，以國際化管理標準為抓手，在國家園林城市創建和公園精細化管理等重點工作上求突破，既要多學廣學，又要學深悟透，既要固本培元，又要科學創新，既要苦干實干，又要快干巧干，努力實現“五個過硬”。一是政治過硬，深入學習黨的十九大和市委十八屆三次全會精神，努力提高自己的政治站位和政治定力，始終做政治上的“明白人”，用過硬的政治素質謀劃好、計劃好2018年的各項工作;二是責任過硬，牢固樹立“創園不成心不甘、公園管理不精細心不安”的責任意識，深刻領會我市創建國家園林城市和實現公園精細化管理的內涵，心無旁騖，一心一意抓好工作落實;三是能力過硬，站在國際化城市管理的新起點，必須在學習上下功夫，向書本學、向榜樣學、向智者學，在學習中悟，在實踐中思，努力提高自己的自身素質，鍛煉過硬的本領;四是作風過硬，緊緊圍繞局黨委的安排部署和目標要求，以實干為先，快干為要，不猶豫、不懈怠，從最緊迫、最突出的事情做起，做小、做細、做具體，從自己做起，進一步扭轉作風，進而影響身邊的每一名同志;五是標準過硬，緊扣把城區當作景區來管理的工作理念，深入落實“品牌創建”，抬高標桿，以國內一流、國際化標準來進行國家園林城市創建和公園精細化管理工作，進一步引起城市管理工作的國際效應。
【篇12】學史明理情況存在問題
根據學院黨委下發的有關召開組織生活會的通知精神，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在著不少問題，現將查擺出來的問題報告如下：
一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況
理論學習不夠深入。由于忙于具體工作，對政治理論的學習僅停留在表面，學習主動性不強，缺乏刻苦專研的精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有吃透這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，處理問題和工作時有時憑經驗，缺乏理論和實際工作的有機結合。因為學習不夠，理論基礎不扎實，導致了工作上難有突破、難有創新。也正是沒有理論的支撐，有時很多事情想得到但無從下手做得到。
二、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定情況
能夠嚴格執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，工作中的一些重大問題能夠及時請示報告制度。但有時執行前準備不充分，對一些臨時突發事件應變處理能力還欠缺。
三、對黨忠誠情況
對黨忠誠，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套。但有時在工作中會有報喜不報憂、報功不報過現象。
四、擔當負責，攻堅克難情況
能夠履行全面從嚴治黨責任，嚴格執行黨的干部政策。但有時由于礙于情面，有時對教師中出現的問題沒有大膽地進行批評，存在老好人思想。
五、糾正“四風”情況
(一)存在說的多，具體工作體現少的現象。平時的日常工作中，把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。
(二)工作中創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，工作中存在保守思想，不敢大膽嘗試大膽創新。
(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，對于自己無關的或者關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心的幫助周圍的同志有針對性的去想辦法，幫助解決實際問題。
六、執行廉潔自律準則情況
不存在假公濟私、化公為私的行為。在日常工作和生活中，我時刻注重維護一名共產黨員的形象，堅決不做有悖于紀律規定、不利于組織和工作的事。認真按照辦公室的工作職責進行，做好辦公室主任的參謀。存在的不足之處是有時會覺得一些細小的事情不必與太拘泥。
七、產生問題的原因分析
一是對理論學習的重要性認識不足，學習目的不夠明確，工作關系處理不當，同時也受到了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造，沒有始終如一的嚴格要求自己。認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己做好本職工作就已經很不錯了，沒有主動熱情的與廣大群眾多做交流。
三是進取精神不強，滿足于維持現狀。既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個普通人就行了，“高起點，大跨度，大發展，爭先進”這些都與我無關。入黨時那種甘為人先的精神，而今已大不如前。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，放松了黨性修養、鍛煉和提升，工作中從嚴、從細、從高、從緊的原則堅持的不好。
八、整改措施
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。加強政治理論學習，提高自身素質。通過學習，不斷用新知識、新文化、新理論武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辨別是非的能力。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，做到學以致用、學以促用、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要從日常事務中超脫出來，克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與教師們多做交流，熱心的幫助老師們解決實際問題。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性的開展教學工作。進一步增強責任意識、創新意識，以實際行動切實抓好教學工作。
總之，由于時間倉促，本人認識水平有限，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。
以上自查，請各位領導批評指正!
【篇13】學史明理情況存在問題
一年來，本人嚴格按照《幼兒園教育指導綱要》的要求，始終堅持“服務孩子，服務家長，服務社會”的辦園思想。以高度的責任感，使命感，緊迫感投入全園規范化、系統化的管理當中，把安全檢查、常規管理、教學研究、家園互動等作為重點工作來抓，圓滿完成了本學年教育教學任務，取得了較好的效果，現將本學年度工作簡要匯報如下：
一、注重學習，努力提升自我素養。
作為園長兼黨支部書記，本人堅決執行黨的路線，服從黨的紀律。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持每天收看電視新聞，把自己的思想集中到黨的路線、方針、政策上來。自己帶頭學法、遵法、懂法、守法，不斷增強法律意識。閑暇之余，我除了經常翻閱《幼兒教育研究》、《學前教育》等專業雜志外，還參加了教育系統組織的網上領導干部視頻函授學習，系統掌握了先進的教育管理理論。今年我完善了《幼兒園管理手冊》;擬定大型主題活動5個;組織專題學習6次;組織研討課17節，聽課、看課、評課不少于50節次。組織開好每周的園務會，根據前一周工作中的存在問題，安排好下一周工作。
二、傳承創新，全面推進各項工作。
(一)、合理規劃，落實教學常規管理。
(1)要求每個老師能對《幼兒一日活動常規及保教人員工作程序要求》做到了然于心，能將常規與自己的教育教學實踐結合起來，努力在教育教學的每一個環節中落實常規，做細做實，持之以恒，堅持不懈。繼續規范班級計劃、周計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，保證一日活動目標的達成度。教師要靈活安排一日活動，使一日活動有序、科學、合理、有效。
(2)進一步規范班級管理，強化課堂教學組織。
加強對常態化課堂教學的管理，堅持“推門聽課”活動。我和園務會成員、教研組長隨時深入班級課堂，抽查活動的組織情況，發現問題及時整改。要求教師在日常活動中積極培養幼兒良好的生活、衛生、學習等習慣，提高幼兒的自理能力，注重幼兒的養成教育。并積極、大量的提供幼兒動手動腦的機會，激發幼兒積極思考，鼓勵幼兒主動探索，培養幼兒創新精神提升幼兒的實踐能力。
(3)、對常規活動的檢查情況。
今年，本人的工作重心主要放在家長工作、戶外活動、半日活動、環境創設等方面。檢查中發現我園教師們在家長來園、離園時交談態度改善了很多。新教師能認真、獨立、創造性地組織生活活動與教學活動，對突發的事件，個別教師也會隨機進行教育。在戶外活動中個別老師對幼兒的活動量安排、幼兒能力差異活動設計、幼兒的生活照顧都還有待于提高。在環境創設中，各位老師齊心協力、出謀劃策，拿出了集體智慧，創造了優美的校園環境，在走廊、墻面布置中，還能讓幼兒參與其中，展示了幼兒的作品，使孩子體驗親手布置“家”的感覺。
(二)、狠抓教研，提升教師研討水平。
我要求大、中、小三個教研組，根據幼兒發展需要選擇內容，每周有針對性的開展一次教研活動。本年度，各教研組組織教師上公開課38節。課后認真組織教師反思、研討、評課，促進教師教育教學水平的提高。另外，還引導教師及時反思和總結自己的教學體驗及得失，寫成教育敘事、教學案例或論文，對于質量較好的推薦參加區、市、省各級比賽，并取得了較好的成績。
(三)、搭建平臺，促進家園和諧共育。
為了了解幼兒在園在家表現，雙方共同商討教育方法。家園共育工作尤為重要，本人嚴格要求教師，充分利用家長接送時間與家長保持密切聯系;堅持及時更新班級家園欄內容;認真填寫《家園聯系手冊》;一年來，本人組織召開了四次家長會，舉行了兩次家長開放日活動;組織籌劃了慶“六一”大型文藝匯演及第三屆“家園同樂”親子運動會。各項活動后，都請每一位家長提出意見和建議，經教師整理、匯總反饋信息，99%的家長對幼兒園的工作給予充分肯定。
(四)、健全機制，強化幼兒園安全工作。
社會各界都在高度重視幼兒園安全工作，這就要求我們始終要把安全工作擺上重要議事日程，做到措施再強化，責任再落實。在上級領導的指導下，我們做到了：抓好幼兒安全教育環節，增強幼兒自救自護的主體意識。利用宣傳欄、各種會議及時、認真傳達上級有關文件精神，進一步加強對師幼的安全知識教育、養成教育和心理健康教育;抓好幼兒園安全管理環節，增強安全工作的防范意識。建立健全了內部安全管理工作的規章制度，完善了重大安全事故應急處理預案;抓好了與家長的聯系環節，實行接送卡制度，并與家長簽訂了安全責任書，動員家長主動配合幼兒園共同做好幼兒的安全工作;抓好了與公安、文化、衛生等有關部門的合作環節，密切配合，抓好幼兒園周邊交通秩序和社會治安秩序等。
(五)、科學管理，嚴格衛生保健制度。
幼兒時期生長發育旺盛，抵抗力弱，為了保證幼兒正常的生長發育，保障幼兒的身心健康，衛生部門要求我園嚴格按照《規程》做好幼兒衛生保健工作。首先，認真做好了傳染病的預防工作，嚴格把好新生入園關和教職工每年一次的體檢關。其次，把好晨檢、午檢兩大關。再次，制訂了合理的食品衛生安全制度，科學安排幼兒膳食。最后，嚴格按消毒常規做好消毒工作。
(六)、加強監督，增強財務工作透明度。
我園一直嚴格按照物價局規定的執行標準進行收費，收費標準在宣傳欄上公示，后勤分管領導實行監督制，杜絕亂收費現象發生。在財產管理方面，總務處堅持學期初財產發放到班、到室，并進行登記，學期末驗收，進行財產清理，做到了各司其職、物盡其用。在財務方面，做到了月初計劃，月尾結算，每一筆支出賬目清楚，透明度高。
三、廉潔自律，調動職工工作熱情。
任何時候，本人都把幼兒園集體利益、教職工利益放在首位;把自身思想建設，廉潔自律，作為做好各項工作的基本立足點;把反腐倡廉和黨風廉政建設落實到日常工作中。自己帶頭勤儉持園，以節約為原則，面對我園及其有限的資金，努力做到：把錢花好、把錢花對、不亂花錢、不找借口花錢。盡可能地保證辦公費用，把有限的資金全部用到了為孩子教學服務上，嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的若干規定執行。本人還經常與教職工談心，了解教職工的思想、學習、工作和心理狀況，適時的鼓勵和疏導。努力把工作做細做到位，讓合適的人做合適的事，充分挖掘潛力，調動每位教師的工作積極性。
一年來，本人及幼兒園的工作能夠順利有序的開展，與各級領導的關心支持和全體教職工的通力合作是分不開的。看見幼兒園的發展和教師的進步我感到非常欣慰，同時我也清醒地認識到自身的不足：
1、在管理中柔性管理成分過濃，應該剛柔并濟。
2、安全工作管理要進一步細化，要采取可行的措施杜絕各種安全事故的發生。在今后的工作中，本人會以“沒有、只有更好”的工作信念，兢兢業業履行自己的職責，帶領全體教職工楊帆起航，駕起幼兒教育的風帆，推動_幼教事業的蓬勃發展。
【篇14】學史明理情況存在問題
一、存在的突出問題及表現
（一）在思想政治方面。本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學習貫徹落實方面仍有差距。學習的針對性不夠強，過于偏重形式上的學習，忽視了對其精神實質的掌握，特別是在理論指導實際、學以致用方面，與要求存在一定的差距。
一是政治理論學習不夠，理論水平不高，理論學習認識不到位，堅持學習不夠自覺。政治理論學習的持續性、系統性、全面性不夠。沒有把學習作為增強本領、提升素質的主要途徑，放在重要位置，經常強調工作忙，沒空學、學不進。參加集體學習，也是裝點門面，擺花架子，自學也只是看看報紙、雜志、瀏覽網頁新聞，方法簡單，形式單一，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少，滿足于完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。
二是是政治理論學習方法單一，效果打折扣。單一依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體驗的學習，存在以學代會、以學代懂的現象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透。
三是學用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯系實際，不善于運用馬克思主義的立場觀點和方法去分析解決實際問題;滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠，理論思維還需要進一步提高;開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經驗，對理論指導實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。
（二）在工作作風方面。一是管理力度欠缺，角色轉換較慢。由于工作崗位調整，身份定位，角色職能都發生了變化，在工作中沒有做到大膽要求，嚴格管理。面對渠道管理，有些是曾經的老領導，老同事，老朋友，在工作中有求穩怕亂的思想，顧及情面，礙于面子，看到問題沒有及時指出，發現過失沒有及時糾正，只講成績不講缺點，只提希望不提問題，在渠道管理中出現了“寬”“松”“軟”的被動現象，在一定程度上影響了業務發展進度。工作沒有做到精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
二是工作落實不夠，重部署輕落實。在工作中有時候充當“甩手掌柜”、做“二傳手”，抓落實不夠堅持，重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確；結合實際推動工作不力，有些部署停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強；缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，導致有些政策虎頭蛇尾，督促落實不夠，推進工作進度不理想。
三是改進作風不夠，表率示范不足。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，帶頭體現表率作用。出現有令不行、有禁不止的現象。案無積卷的優良作風堅持不夠，少數工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。
四是成本管控從嚴把關不緊。“過緊日子”的觀念沒有樹牢，有時候在工作中，為了追求大上快上業務，沒能做好精打細算，業務發展中投入產出把控不嚴，造成了業務推動成本過大現象。
（三）在精神狀態方面。一是主動服務幫助基層不夠。沒有時刻從被管理者的角度出發考慮問題，主動服務、心系基層還不夠，與基層同志交流、交心不夠。作決策、定方案比較冒進，有時會超越一些基層公司承受能力；平時分配任務、安排工作提要求多，教方法少、幫助解決困難不夠；出了問題對下埋怨多、批評多，查找自身原因少，使同志們感到缺乏理解和關心；工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。
二是聯系群眾還不夠緊密。指導基層不深入、不經常。到了基層只注重了解想要了解的問題，與群眾談心交流不經常，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，這實際上是宗旨意識不強、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。
三是黨性修養有所欠缺，“三觀”改造不到位。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠。遇到問題時喜歡獨自理解、消化，與他人交流探討很少，這不但影響了客觀認識自我的準確性，而且在一定程度上忽視了對自身世界觀、價值觀的長期改造。
四是艱苦奮斗的精神有所減弱。隨著經濟發展、生活水平提高，厲行節約、反對浪費的意識淡薄了，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現;吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化。
二、產生問題的原因分析
（一）黨性修養不夠。對黨的理論知識的學習不夠系統、全面，開會學習多，平時學習少，集中學習多，獨自學習少，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯系的緊密性、有效性不強。
（二）服務意識不強。由于社會的深刻變革，經濟的快速發展，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產生了多方面的影響，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有樹牢。覺得工作長期以來已經形成了固有模式，開展工作時征求意見就相對減少，忽視了新形勢下新要求。工作雖然認真勤勉，但缺少換位思考，沒有始終以服務基層為出發點，主動關心、解決基層困難不夠，各項工作雖然完成，但舉績基層和群眾的期望還有一定距離。
（三）奮斗精神不足。一是優良傳統傳承不夠。對黨在長期實踐中形成的優良傳統堅持和弘揚不夠，紀律和規矩意識有所弱化，勤儉樸素、艱苦奮斗理念沒有樹牢，沒有時刻對照黨章黨規約束自身、做出表率。二是擔當精神有所減弱。局限于做好分管工作，對其他方面的工作提建議不多，關注不夠。
（四）思想觀念不新。雖然淡泊索取，但個人攀比心態也還是有的;雖然潔身自好，但享樂主義的思想也有所滋生;雖然力求上進，但工作方法、工作技能有待提高。在工作中，得與失、苦與樂、名與利等現實問題有時想得過多，對本職范圍內的工作還有想的不到位、做得不到位的地方。
三、整改方向和措施
（一）加強理論學習，提高政治素質。在強化學習中增強黨性修養，把學習作為責任和追求，妥善處理工作和學習的關系，在學習上擠時間、拼態度、賽成果，通過學習凝神聚氣、強身健體。繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信，政治上的堅定來自于理論上的清醒，工作上的熟練來自于業務知識的精通，作為一名黨員干部，要始終把學習放在第一位，把學習當做一種追求，樹立終身學習的理念，養成良好的學習習慣，向書本學習，拜群眾為師，做到干中學、學中干，學以致用，學用相長，切實解決不愿學、不想學、急學急用等不良習氣。積極開展創建學習型團隊活動，努力營造良好的學習環境。突出學習重點。堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，堅持周一、周四學習例會制度，每年列出學習計劃、學習日程，采取集體學與自學相結合、討論學與心得交流學相結合等形式，學理論、學政策、學法律、學業務，提高理論素養和履職能力
（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。要勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
（三）加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，轉變工作作風，起到上行下效的表率作用。總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
（四）加強組織紀律，自覺拒腐防變。要具有嚴明的組織紀律性。黨的紀律是全黨意志的集中體現，是全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和行為規范。要嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、群眾等方面的紀律和法律法規。首要的是要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到“四個服從”，切實增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上保持高度一致，堅決維護中央的權威。時刻約束自己的思想和言行，提高組織紀律性，從嚴要求自己。
以上是我對自身問題的查擺和剖析，一定還有自己看不到、想不到的地方，懇請各位領導和同志們給予批評指正，我一定虛心接受，在今后的工作、生活中認真加以改正。我將認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅持從嚴律己，踐行“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力、嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心，對黨忠誠。要以這次民主生活會黨性教育為契機，不斷提高思想覺悟，提高各方面素質，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢、新挑戰，敢于擔當責任，勇于直面困難，創造性的開展工作。在工作、學習、生活等各方面爭當表率，努力在工作崗位上作出不平凡的業績，腳踏實地，真抓實干，以上率下，以一流的工作業績和良好的精神狀態，回報組織的信任和培養，以無愧于共產黨員的光榮稱號。
