國家稅務總局中華人民共和國國家稅務總局是中華人民共和國國務院直屬稅務機關，為部級。 以下是為大家整理的關于稅務局黨員干部民主生活會對照檢查材料的文章5篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 稅務局黨員干部民主生活會對照檢查材料
為了開好本次民主生活會，XX縣稅務局黨委按照《中共國家稅務總局XX市稅務局委員會關于轉發認真開好2020年度全省稅務系統黨員領導干部民主生活會的通知》精神和方案要求，進行了認真充分準備。下面，由我代表黨委班子做對照檢查剖析，請評議。
一、上年度主題教育專題民主生活會整改措施落實情況
針對2019年專題民主生活會查擺需要整改的六個方面11個問題，縣局領導班子堅持問題導向，建立問題清單，分類施策、真抓實改，現已全部整改到位，重點從以下幾個方面抓好落實：
一是筑牢思想政治根基。班子成員認真抓好日常學習，通過堅持讀原著、學原文、悟原理，講黨史、講黨章、講事跡，采取集中學習與個人自學相結合，同時積極運用“學習強國”、“XX黨建”APP等平臺線上線下學習同步推進。充分發揮黨委理論中心組學習示范作用，制定年度學習計劃，堅持每月至少開展一次黨委理論中心組學習會議，重點學習黨和國家重要決策部署和會議精神，省、市、縣有關文件及黨風廉政等方面的內容，在每月開展黨委中心組學習會議上，確定2名黨委委員專題發言，集中討論，交流學習成果，持續用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升黨委班子政治理論素養和運用理論指導稅收工作實踐的能力。
二是嚴格黨內政治生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交黨委會議集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。縣局主要負責人與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位股室之間每年至少進行2次以上談心談話交流，增加了解、增強信任、增進團結。
三是抓嚴抓實“一崗雙責”。班子成員定期研究、制定分管范圍內的從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施。定期指導和檢查分管范圍內的從嚴治黨工作開展情況，把從嚴治黨要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控，注重執行到位。把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，針對黨員的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒約談。注重源頭治理，加強學習教育，帶頭講好廉政黨課。全面開展黨員干部違規收受禮品禮金、私車公養問題專項整治工作，班子成員帶頭簽訂廉政承諾書，為廣大干部職工做好表率，引導黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢廉潔自律、拒腐防變的思想道德防線。
四是提升為民服務水平。牢固樹立以納稅人和繳費人為中心的理念，以提升納稅人滿意度和遵從度為落腳點，進一步增強服務意識，切實轉變工作作風。疫情期間，大力推廣“非接觸式”辦稅舉措，認真落實助力復工復產稅收優惠政策，扎實開展線上線下宣傳輔導，量身定制疫情防控稅收優惠政策清單，累計減免稅款XX億元。持續深化放管服改革，扎實開展“便民辦稅春風行動”，梳理“稅收優惠”不來即享事項XX項，納稅人通過網廳直接申報稅收優惠事項XX筆。切實解決納稅人繳費人的“堵點”“難點”“痛點”，以優質服務切實提升了納稅人滿意度。
二、省局巡察反饋涉及的問題整改情況
縣局黨委充分運用巡察工作結果，強化整改落實力度，多次召開專題會議研究并制定整改方案，成立了以局黨委書記任組長的巡視巡察反饋意見整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責整改日常工作，迅速召開黨委會專題研究部署巡視巡察問題整改工作，根據局黨委提出的“主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧”的整改原則，針對巡視反饋的四個方面XX個問題，分類提出整改措施，明確要求各責任部門要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏掉，對所有的問題都要建立整改臺賬，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角。局黨委班子全體成員按照責任分工，帶頭研究措施、督促落實，對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究責任，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。截止目前，所有問題均已整改到位。
三、對照檢查發現存在的問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷學習，不斷實踐，不斷領悟，不斷提高理論素養、政治素養，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大精神武器方面。
1.政治理論武裝還需進一步加強。雖然年初制定了比較詳細的中心組學習計劃，但在抓落實上還有不到位的情況。比如，中心組理論學習，雖然每次都安排集體討論、重點發言，但帶著問題、結合實際談貫徹思路、談落實措施、談具體想法的成效不突出、不深刻，理論學習沒有很好地內化為水平、外化為能力。再如，學習不深入、不系統，存在“三多三少”現象，即學習會議精神多，學習理論專題少；學習政策文件多，學習馬列經典原著少；學習次數多，學習時間少，導致班子成員對所學主題的理解還不深不透。
2.學習解決具體問題成效有待提高。主要表現為理論聯系實際的馬克思主義學風發揚得不夠到位，理論學習與解決實際問題結合得不夠緊密，理論學習的針對性和有效性不強。比如，黨委班子對我們黨面臨的各種矛盾、困難、風險和挑戰等深層次問題有時缺乏深入思考，對黨的理論中蘊含的科學思想方法理解掌握的還不夠系統、不夠全面，特別是面對我們黨執政發展時代特征、具體環境、歷史任務變化的新形勢，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還需要持續提升。再如，班子成員對自己的理論學習抓得比較緊，但對分管范圍內黨員黨性教育抓得不夠嚴，導致個別黨員政治理論學習的主動性不高，對黨章黨紀黨規學習理解不夠精準，黨性鍛煉不夠經常。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，不斷強化政治機關意識，充分發揮全省稅務系統各級黨組織的政治功能，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，全面推進全省稅務系統黨的建設高質量發展方面。
3.組織引領還不夠深入。有時認為堅持和加強黨的全面領導就是貫徹落實好中央和上級部署，只要把本職工作做好、政治紀律上不犯錯誤就行了，做決策、干事情站位還不夠高，視野還不夠寬。比如，在落實從嚴治黨主體責任方面，有針對性地開展跟蹤問效不夠，對黨建工作中存在的問題督促解決不夠有力，影響了黨建工作的質量和效果，從嚴治黨仍然存在責任意識逐級遞減、從嚴治黨標準層層降低、“上熱中溫下冷”現象。再如，個別班子成員有時習慣于憑經驗辦事，執行紀律時松時緊，請示匯報還不主動、不及時，沒有完全將紀律規矩內化于心、外化于行。
4.干部職工管理還不到位。黨委班子和班子成員教育引導和監管手段還不夠有力。比如，個別黨員干部不重視黨的建設，漠視黨規黨紀，參加組織生活不夠積極主動，黨的意識、政治責任以及自身的榮譽感、使命感有所弱化，理想信念出現了偏差。再如，分管部門的個別黨員把自己混同于普通老百姓，先鋒模范作用發揮不夠；有的在急難險重工作面前，不主動不作為，推三阻四，挑肥揀瘦等。
（三）在履職盡責，擔當作為，領導干部要知責于心，擔責于身，履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，出了問題要敢于承擔責任，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
5.破解突出矛盾和問題的能力不足。班子成員對工作中存在的突出矛盾和風險，主動承擔、積極解決、一抓到底的勁頭不足。比如，有些班子成員分管的部門內部職責不清，有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，導致能者多勞、弱者自閑、苦樂不均的現象仍然存在；有些工作，雖然較好地完成了“規定動作”“基本要求”，但邊界任務不能落實。再如，有的班子成員貫徹落實上級政策還不夠精準，對新政策、新問題的研究不夠，潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性不高，存在繞著走、推著干的傾向。
6.支持“六穩”“六保”效果差強人意。雖然能全面落實“六穩”“六保”工作要求，但在具體工作中還存在結合實際研究不多、站位不高，工作中前緊后松、不夠扎實細致等問題。比如，未能站在防風險、打基礎、惠民生、利長遠的角度統籌謀劃工作。特別是面對壓力大、任務多的時候，工作方式方法相對簡單，存在能過關就行的想法。再如，在減稅降費政策宣傳過程中，大多數是按照上級要求按部就班開展宣傳活動，宣傳方式方法不能思變求新、因地制宜，看似聲勢浩大，但真正的宣傳效果與預期的還存在差距。
（四）在學習貫徹黨的xx全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，查找短板弱項，緊扣高質量發展，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，加強稅收工作科學謀劃，深化改革創新，切實發揮稅收職能作用，所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開，切實把黨中央決策部署貫徹落實到稅收工作的方方面面，為全面建設社會主義現代化國家貢獻稅務力量方面。
7.學習貫徹黨的xx全會精神標準不高。雖然班子成員通過集中宣講、座談研討、專題學習等方式，帶頭學習貫徹黨的xx全會精神，力求深學細研、學深悟透，但對標對表黨中央的高標準和嚴要求，個別班子成員在學習的自覺性、主動性、時效性以及貫徹的系統性、全面性、深入性上還存在一定差距，未能深刻理解黨中央的重大戰略、重要任務、重點舉措，對全會提出的一系列舉措所蘊含的重要理論創新和重大戰略考量掌握也不夠精深，在學習貫徹立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局上沒有形成思想和工作合力，在一定程度上影響了把黨中央決策部署貫徹高質量地落實到縣局各部門各方面工作中去。
8.科學統籌謀劃工作還有待加強。班子成員能夠認真學習貫徹黨的xx全會精神，但敢于擔當、抓鐵有痕的工作狀態還需進一步強化。比如，站在全局層面、長遠角度戰略性地思考和規劃工作還有欠缺，運用科學理論指導工作能力不強，主動探索研究不夠。再如，在工作謀劃上，還存在照搬、照抄、照轉上級來文的現象；在工作部署上，還不同程度地存在上級怎么說、按部就班做的狀態。又如，面對經濟發展新常態和基層稅務系統履職新要求，缺乏創新精神和突破意識，超前思考、超前謀劃不夠，不善于在全市乃至全省稅務系統的大格局中找標桿、定目標、當旗手。
（五）在落實稅務系統全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，增強政治意識，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，認真履行意識形態工作責任制，發揚斗爭精神，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面的差距。
9、履行全面從嚴治黨責任還不夠實。黨委班子雖然能夠認真履行全面從嚴治黨責任，但在具體工作中還存在管理寬松軟、重業務輕黨建的現象。比如，縣局個別班子成員存在“老好人”思想，遇到問題時，習慣于“一把手”拿主意。有時在處理分管部門問題時，回避、上交矛盾的現象有所抬頭，不利于縣局長遠發展。再如，有時班子成員對個別工作不認真、紀律松弛的同志，工作標準要求不高，教育批評不夠，落實“從嚴管理”還不到位。又如，雖然科技工作較之前有所進步，但是還存在經辦人員思想認識不到位，工作能動性不夠高，溝通匯報不主動等問題，雖然問題發生在具體崗位人員，但歸根到底原因在分管領導身上。
10.持之以恒落實中央八項規定精神不深入。主要表現為有的制度還不夠完善，制度執行力有待提高，“四風”方面的苗頭性、傾向性問題沒有完全消除。比如，市局黨委一直強調要改進文風會風，縣局黨委也通過出臺管理規定、加強教育引導等措施推動這方面的工作，但有些會議由于時間緊張，特別是臨時加塞的會議，事先溝通還不夠充分，導致會議質量和效率不高；對一些省、市局安排的重要工作，有些部門還是比較習慣于簡單地轉發文件，結合實際提意見的少，存在以文件落實文件的現象，文風會風還需大力改進。再如，“過緊日子”、反對浪費的教育不深入，艱苦樸素、精打細算的風氣還不濃厚，下班不關電腦、不注意培養節約習慣的情況在有的股室也還存在。
四、產生問題的原因分析
通過這段時間的認真學習、對照檢查和深刻剖析，黨委班子認為上述問題的存在原因是多方面的，既有客觀因素，但更多還是主觀原因造成的。
（一）理論學習還不夠透。認真回顧反思，黨委班子成員盡管能夠一以貫之地把學習放在突出位置，但在學習方式上習慣于把理論學習視為學文件、讀報紙、寫體會、搞座談、抓研討，緊密結合稅務系統履職實際學習黨的最新理論成果還不夠系統全面，對習近平總書記為核心的中央領導集體提出的一系列治國理政的新觀點新方法、新論斷新論述研究得不夠深、運用得不夠好，運用辯證唯物主義世界觀和方法論分析解決問題還不夠自覺。縱觀在理想信念、政治紀律和政治規矩、工作作風、擔當作為、組織生活以及落實全面治黨責任等方面剖析出的問題，都與學習中央全面從嚴治黨理論還不夠扎實、不夠系統，自身思想政治建設不到位不適應有根本的關系。
（二）作風改進還不夠深。人民立場始終是我們共產黨員根本的政治立場，全心全意為人民服務的根本宗旨始終是黨委班子不懈的力量源泉。面對XX自然條件差，經濟收入欠發達的客觀實際，黨委一班人努力做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以讓人民群眾共享現代稅收發展成果作為不懈追求，盡心竭力為隴原百姓多辦一些實事好事。但認真反思，從根源上分析，黨委班子在調查研究、服務群眾、政策落實等方面存在的一些問題和不足，還是黨的宗旨意識樹立的不夠牢固，對于黨的群眾路線、優良傳統和作風堅持的不夠好，一些關系到基層和群眾切身利益的現實問題解決的不夠及時，與“把服務群眾作為第一職責、把群眾呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標準”的要求相比還有一定欠缺。
（三）黨性鍛煉還不夠嚴。黨性修養永遠沒有休止符，不會隨著黨齡和職務提升而自然提高，必須時時修煉、綿綿用力、久久為功。黨性修養和鍛煉的放松導致班子自覺不自覺地放松了對自身及職能部門的理論、政治、思想、作風、紀律、業務等方面的持續建設，也就自覺不自覺地產生了上述各種問題。由此，班子已深刻認識到，進一步深化對十九大、xx全會精神的學習，對照《準則》、《條例》要求不斷強化黨性修養和鍛煉不僅必要，而且在新冠肺炎疫情防控新形勢下有著重大的現實意義。只有不斷加強黨性錘煉，鍛造“金剛不壞之身”，才能經得住各種誘惑和考驗。
（四）開拓意識還不夠強。在實際工作中，有時仍然存在慣性思維和路徑依賴的情況，對一些新的思想觀念跟進不夠及時，創造性開展的工作還不足，應對工作中出現的新矛盾、新問題的辦法不多；一些同志對新業務新知識新政策學習鉆研不夠，存在“能力危機”“本領恐慌”的現象；雖然能夠積極發揮班子的表率示范作用，但對于如何爭取各方面支持、調動干部職工干事創業熱情還需要不斷思考和探索。
五、今后的努力方向和整改措施
（一）堅持理論武裝，進一步強化“四個意識”。一是不斷提高政治站位。始終堅定理想信念，堅定不移跟黨走，堅決維護黨中央權威，堅決維護習總書記這個領導核心，在任何時候、任何情況下都不忘初心。二是全面深化理論學習。堅持讀原著、學原文、悟原理，把重點發言和研討交流、個人自學和集中研學結合起來，持續深入抓好十九大、xx全會和習近平總書記系列重要講話精神學習，進一步堅定“四個自信”，增強“四個意識”。建立健全黨委理論中心組學習計劃、學習考勤、學習檔案和情況通報、述學報告等各項制度，把馬克思主義理論、黨章黨規、黨史國史等納入班子理論中心組學習，融入干部教育培訓，引導黨員干部自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是強化理論成果轉化。堅持理論聯系實際的學風，真正把學到的知識用在解決實際問題上，力爭把知識轉化為執行力、轉化為生產力。
（二）堅持組織引領，進一步嚴肅黨內組織生活。一是加大黨建工作創新力度。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，緊緊圍繞中支黨委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化相關要求，牢固樹立和落實“黨建+”理念，打造特色鮮明的黨建工作品牌，增強黨組織生活吸引力，推動黨建與業務有機融合，加快形成全面從嚴治黨的常態化機制。二是切實夯實黨建基礎。落實好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、黨員談心談話、民主評議黨員等制度，積極開展批評和自我批評，健全落實黨員民主權利保障機制，推進黨員活動室標準化建設，切實加強對黨內政治生活制度執行情況的督導檢查，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，營造健康純潔的黨內政治生態。三是強化黨員教育培訓。不斷創新多層次、立體化的干部教育培訓方式，加大干部崗位交流鍛煉力度，完善人才管理、培養支持、評價激勵機制。
（三）堅持履職盡責，進一步營造干事創業氛圍。一是濃厚大抓落實氛圍。著眼于發揮好黨委班子的“火車頭”作用，以“功成不必在我”的胸懷境界，帶頭崇尚實干，狠抓落實，帶頭推動改革、維護穩定，善作善成，久久為功，促進上級各項決策部署落地生根。把抓落實放在突出位置，進一步建立以臺賬管理、跟蹤督辦、反饋報告、通報追責為主體的責任落實制度，對工作不到位、成效不明顯的部門“掛賬督辦”、嚴肅予以追責。二是深入開展調查研究。深入研究新常態下稅收發展的新情況新問題，圍繞破難題、補短板、強服務，進一步突出稅收支持重點，不斷優化縣域營商環境，使發展新理念貫穿于稅務履職全過程。三是強化激勵體制機制。把創先爭優作為推動各項工作上水平、上臺階的有力抓手，突出業績導向，強化正向激勵，進一步提高目標管理考核的導向性、科學性，引導干部職工積極探索高效履職的思路和方法，不斷健全提質增效的體制和機制，進一步提高工作積極性和主動性，形成開拓進取、干事創業的濃厚氛圍。
（四）堅持挺紀在前，進一步加強作風建設。一是嚴守紀律底線。著眼于發揮紀律建設在全面從嚴治黨中的治本作用，認真貫徹執行中國共產黨廉潔自律準則、紀律處分條例，自覺用黨章黨規黨紀規范自己的一言一行，帶頭維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性，引領黨員干部熟知黨規黨紀條文，遠離黨規黨紀“紅線”，對黨的紀律規矩心存敬畏、嚴格遵守。二是嚴肅作風建設。嚴格執行重大問題請示報告制度，做到純粹的、具體的、無條件的忠誠于黨。三是嚴格用人導向。堅持正確的用人導向，從嚴從實選拔、監督和管理干部，旗幟鮮明地選用敢于擔當的干部、忠誠干凈的干部、奮發有為的干部、實績突出的干部。嚴格執行干部考察考核、述責述廉、領導干部個人有關事項報告等日常監督制度，督促黨員干部按本色做人、按角色辦事，把黨內監督體現在時時處處事事。四是嚴明政治紀律。進一步嚴肅財經紀律，強化責任追究，提高干部職工的廉潔自律意識，有效防范各類風險。認真貫徹落實《黨內問責條例》，建立健全責任追究情況定期報告、典型問題公開通報制度，運用好監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，動輒則咎，切實做到紀律嚴明、挺紀在前。
以上對照檢查不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正！
第2篇: 稅務局黨員干部民主生活會對照檢查材料
按照縣局黨委關于開好2018年度全縣稅務系統黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣局黨委緊扣會議主題，會前通過召開黨委會議、中心組學習等形式，組織深入學習了黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真學習了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，深入學習了黨章等黨內法規和總局、省局關于加強稅務系統黨的建設的意見等文件精神，為開好民主生活會進一步深化了認識、統一了思想，打牢了思想基礎。在此基礎上，縣局黨委通過發放征求意見表、開展談心談話、走訪納稅人等形式,廣泛征求了干部群眾和廣大納稅人的意見建議。現就縣局領導班子對照檢查情況匯報如下，不妥之處，請同志們批評指正。
一、對照檢查存在的問題
縣局黨委堅持問題導向，認真對照3個方面的要求，緊密結合征求到的意見建議，經過認真梳理研究和分析歸納，主要存在以下幾個方面的問題：
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走方面。總體上看，縣局領導班子和班子各成員始終堅定理想信念、強化黨性觀念，能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。在機構改革工作中，縣局黨委一班人率先垂范、以身作則，自覺服從組織安排，以實際行動擁護改革、支持改革、參與改革，推動了全縣稅收工作平穩有序開展。結合市局關于開好這次民主生活會的有關要求，縣局黨委再次進行了認真對照和深刻反思，通過查擺，發現仍存在一些問題。
一是在理論學習的系統性上還需要不斷深化，方式上還需要進一步創新，在學懂弄通做實上還需要進一步加強。縣局黨委雖然對全系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作了細致地安排部署，也通過黨委會議、中心組學習、支部集體學習等不同層面，原原本本學習了十九大以來歷次全會報告和習近平總書記系列講話精神，但學習方法較為簡單，學習形式較為單一，習慣于念報紙、學文件、講心得等傳統方式，學習方式方法的創新性、多樣性有待進一步提高。在學習中，對于習近平新時代中國特色社會主義經濟思想學的較多，而對于社會主義法治、國家治理體系現代化等方面學習較少，學習內容存在局限性。學習深度上，淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解還不夠透徹，還沒能完全做到真學真懂。二是把習近平新時代中國特色社會主義思想與謀劃稅收改革發展結合的還不夠緊密，用理論知識推動稅收工作實踐的成效還不夠明顯。機構改革以來，縣局黨委圍繞“凝聚思想共識、匯聚改革合力”這一主題，在全務系統逐層逐級開展談心談話，實現了談心談話“三個全覆蓋”，加強了干部隊伍政治思想建設，但是在如何依靠思想統領人、文化凝聚人方面，還需要不斷思考、探索、實踐、提高。三是在執行中央決策部署上，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不到位的問題，對一些稅收單項業務工作還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，對落實上級決策部署的跟蹤指導還不夠及時。
（二）堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作方面。國稅地稅征管體制改革啟動以來，縣局黨委始終立足全局，統一思想、提升認識，緊緊抓牢“事合”這個基礎，“人合”這個關鍵，“力合”這個重點，“心合”這個根本，在推動實現“四合”上勇于擔當負責，敢于動真碰硬，善于攻堅克難，落實落細各項改革任務，不斷推動“四合”見真章、顯成效。但通過查擺，仍然存在以下問題：一是在工作統籌上，由于改革工作頭緒多、任務重，工作中仍存在聽匯報和案頭工作多，與基層職工、納稅人溝通交流少、溝通主動性不強，在服務基層、服務納稅人方面還有一定差距。二是在推動融合上，促進思想融合的手段還不夠豐富，雖然縣局黨委通過開展素質拓展、主題黨日、漂流筆記、詩歌朗誦比賽、傳唱稅務之歌等活動，在推動實現融合上起到了加速作用，但在加深情感融和持續提升稅務干部的聚合效應上仍需出主意、想辦法。三是在促進發展上，在激發干部隊伍活力調動工作積極性上方法有限，面對新機構人員增加、職位緊缺的現狀，在選人用人、培養干部、管理干部、充分調動干部工作積極性方面的措施還不多；在如何整合現有力量，充分運用稅收政策，支持全縣經濟發展，有效發揮參謀助手作用，服務地方經濟發展方面，還要深入研究。
（三）貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔、秉公用權，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面。縣局黨委能夠持之以恒抓好中央八項規定精神及實施細則的貫徹落實，盯住“關鍵少數”，加強監督檢查，切實形成了風清氣正、人心思進的良好政治生態。但是，仍然存在監督的盲點和薄弱環節，工作“重部署，輕監督”跟蹤落實還不夠到位，執行效果還不是特別明顯。調查研究與指導工作、解決問題結合不夠緊密的問題。對八小時之外“生活圈”還缺乏有效監督；對親屬和身邊工作人員的思想動態了解、平時生活監督等方面做得還不夠到位，管理和約束還不夠嚴格，經常性的教育引導還有欠缺。
二、產生問題的原因分析
通過對照檢查、深入剖析，我們深刻認識到，存在問題的原因主要有以下三個方面：
（一）理論學習方面。沒有處理好工作與學習的矛盾和關系，把時間和精力更多地投入到事務性工作之中，把學習當作“軟指標”，理論學習的自覺性還不夠強，總認為懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，運用理論知識指導工作實踐的能力有待進一步增強。思想上有惰性，思維上有局限性，班子成員對經濟發展、社會變革帶來的新的思想觀念、發展理念和發展方式的鉆研還不夠深入。
(二)擔當作為方面。隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，迎難而上、開拓進取的銳氣略顯不足。推動工作落實中，思想還不夠解放，工作創新力度不大，在工作決策上不夠大膽，在工作超前性和創造性方面表現得比較謹慎小心，對工作中的一些難點問題破解不夠。在抓制度落實上缺乏一以貫之、常抓不懈的韌勁，日常強調多，監督檢查少，抓落實的辦法舉措和監管手段仍需進一步健全完善。
（三）執紀監督方面。對紀律和決策的落實情況還缺乏比較硬的督促檢查，有些該執行的紀律堅持不夠，有些該落實的決策執行不力。對出現的一些不良風氣，因怕得罪人、怕撕破臉，沒有嚴格按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行為作斗爭，立言與立行還有差距。
三、今后努力方向和整改措施
（一）夯實學習基礎，增強政治定力。一是加強政治理論學習。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思主義理論，尤其是加強對十九大精神、習近平系列講話等重點內容的學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，在理論學習上避免“照本宣科”，全面系統地學習黨的十九大及習近平系列講話精神，使學習真正觸及思想、觸及靈魂，通過真學習、深學習，進一步提高班子整體理論水平。二是不斷增強黨性修養。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，同時將不斷深化談心談話、黨員家訪等工作，定期開展黨員思想狀況調查分析，以有力的思想政治工作不斷提振干部精神、激發隊伍活力。三是持續增強政治定力。自覺維護黨中央權威，堅決落實中央、省局黨委和縣委縣政府各項決策部署，做到貫徹執行中央和省局黨委、縣委縣政府決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，在重大原則和是非面前堅定立場、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩、組織紀律、廉潔紀律的行為。
（二）大力轉變作風，認真履職擔當。一是強化擔當意識。帶領系統全體干部職工，把思想統一到抓落實上來，把觀念轉變到抓落實上來，把精神狀態調整到擔當負責上來，進一步增強做好本職工作的使命感和責任感，引導干部扎扎實實、認認真真履行崗位職責。二是堅持服務大局。自覺把稅收工作放到大局、大勢中來考量、來謀劃，深入開展區域發展、產業結構、行業動態以及稅源變化的分析和研判，提高以稅資政水平，為黨委政府科學決策提供參考，為地方經濟社會發展多做貢獻。三是增強科學決策意識。規范決策程序，在制定文件、研究部署工作時，廣泛聽取干部職工以及納稅人的意見和建議，力求決策科學、符合實際。四是加大工作調研力度。落實“一線工作法”，認真收集和解決干部職工關心、納稅人關注度高的熱點、難點、焦點問題，重點查找解決稅收征管、隊伍建設、組織收入等方面存在的突出問題，積極探尋解決困難問題的新思路、新辦法、新舉措，做到實情從一線掌握、問題在一線發現、困難在一線解決、措施在一線見效。五是加強督查督辦。緊扣省、局決策部署的落實和各項重點工作的推進，開展督促檢查，把重心和精力放在抓住不落實的事、盯住不落實的人上，將督查結果與獎懲考核及干部選拔任用掛鉤，大力營造崇尚實干、狠抓落實的良好風氣。
（三）堅持真抓實干，推動工作落實。一是抓好組織收入工作。始終站在“講政治、講大局、講紀律、講責任”的高度，全力以赴抓好組織收入工作，確保圓滿完成全年收入預期目標。二是抓好稅收征管工作。牢固樹立“向管理要收入”的工作理念，切實轉變稅收征管方式，不斷夯實征管基礎，強化稅收風險管理，持續堵塞征管漏洞，做到大稅精管、小稅細管，全面提升征管質量和水平。三是加強干部隊伍建設。積極踐行“忠誠擔當、崇法守紀、興稅強國”的中國稅務精神，認真落實從嚴從實管理干部的新要求，抓住領導干部這個“關鍵少數”，不斷提高領導班子及班子成員駕馭全局、解決復雜矛盾問題的能力和水平；堅持正確鮮明的選人用人導向，不斷增強干部選用的公信力和透明度，充分激發干部職工干事創業的熱情和動力；加大培訓力度，繼續開展“崗位大練兵，業務大比武”活動，促使干部隊伍政治素質、業務素質全面提升，著力為稅收事業發展提供好智力支持和動力保障。四是不斷優化營商環境。持續深化“放管服”改革，繼續推行新辦納稅人“套餐式”服務，全面落實辦稅事項“最多跑一次”清單和“全程網上辦”清單，努力營造穩定、公平、透明的營商環境，切實增強納稅人獲得感。五是抓好黨的建設工作。進一步加強黨對稅收工作的領導，嚴格抓好黨建工作責任落實，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面加強黨的思想、組織、作風、廉政和制度建設，切實增強全系統各級黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷提升黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為更好地履行稅收職責使命提供堅強政治保證。
第3篇: 稅務局黨員干部民主生活會對照檢查材料
按照《中共國家稅務總局**稅務局委員會關于認真開好2020年度全區稅務系統黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞本次民主生活會主題，重點對照《關于開好國稅系統黨員領導干部民主生活會的通知》要求，結合xx國稅實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評。為開好本次民主生活會，領導班子通過向各科室廣泛征求意見，深入查找班子自身存在的問題，局班子認真對照搜集到的12條意見，直面問題，主動認領，現將對照檢查情況匯報如下：
一、查擺的問題
對照這次民主生活會主題要求，我結合思想和工作實際深入查擺問題，在以下幾個方面還存在差距：
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷學習，不斷實踐，不斷領悟，不斷提高理論素養、政治素養，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大精神武器方面
本人能夠堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想統領思想政治建設，持續增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但經過認真查擺還存在以下問題：一是理論學習存在“實用主義”、“拿來主義”的現象。存在把工作當成“硬任務”，把學習變成“軟任務”的情況，因為平時工作繁忙，個人主觀上更注重學習與稅收工作相關的內容，對意識形態、生態文明建設等其他方面的內容學的不深、研究的不透，在學習上沒能科學處理好“專”和“全”的關系，導致自身理論知識結構不全面。二是知行合一結合的不夠緊密。雖然通過黨委理論中心組學習、支部學習和個人自學等方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點，但由于學習時間的碎片化和學習形式的單一化，導致學習領悟更多停留于掌握宏觀知識層面，結合習近平新時代中國特色社會主義思想推進健全“六大體系”、提升“六大能力”、完善“十大舉措”的思路不寬、方法不多，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導開展稅收工作的能力還有待進一步提升。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，不斷強化政治機關意識，充分發揮稅務系統各級黨組織的政治功能，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，全面推進稅務系統黨的建設高質量發展方面
作為一名黨員領導干部，我時刻以黨章黨規為根本遵循，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；能夠牢固樹立政治意識，親自研究部署黨建工作，切實加強黨對稅收工作的全面領導。但經過認真對照反思，還存在以下問題和不足：一是黨建工作責任有待進一步壓實。思想上主動對標對表不夠及時，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發揮的不充分；在要求各基層黨組織全面、反復學習《全國稅務系統黨建工作規范》上督導不夠。二是政治敏感度還有待進一步提升。自身對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠清楚，未能主動引導黨員廓清思想迷霧、澄清模糊認識；在帶動基層黨組織書記更好地貫徹黨的思想理論、維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張方面做的還不到位。
（三）在履職盡責，擔當作為，領導干部要知責于心，擔責于身，履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，出了問題要敢于承擔責任，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好疫情防控和服務經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
我能夠深入貫徹習近平總書記關于疫情防控和復工復產重要指示批示精神，嚴格落實總局、區局黨委及市委政府的安排部署，全力做好疫情防控工作，扎實做好“六穩”“六保”工作。但經過認真對照反思，還存在以下問題和不足：一是對脫貧攻堅工作的調研不夠深入。平時聽取駐村第一書記工作匯報、一起探討經驗做法多一些，實際深入駐村扶貧點調研，深入貧困戶家中面對面交流做的較少，黨建工作與脫貧攻堅結合的不夠緊密。二是直面發展困難的勇氣有所減弱。對于一些敏感、涉及面廣的工作，還有些謹小慎微，患得患失，缺乏攻堅克難、釘釘子精神；在推進完善稅費征管問題協同機制體系、加強5C監控評價制度機制建設等專項工作時，給分管同志提出對策看法多一些，對工作落實過程關注不夠，直插一線推進問題解決較少。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標、省委“三高四新”戰略，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是縣局黨委對十九屆五中全會精神的領會淺表化。對于“十四五”規劃提出的完善現代稅收制度、優化稅制結構、深化稅收征管制度改革等政策舉措，如何固化已經取得的成果，并在今后五年進行探索實踐，雖然也進行了一些思考，但還局限于淺表層次，對如何結合本地實際深入推進思考不多，具有針對性的、可操作性的思路舉措還不夠明晰。二是稅收工作服務經濟社會高質量發展的影響力還不強。習慣于現在與過去比，自己與自己比，沒有跳出稅收工作看大局，對于如何貫徹十九屆五中精神，提升企業高質量發展、服務供給側結構性改革等深層次問題缺乏研究，實際促進作用不明顯。三是搶抓機遇意識不足。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，創新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，存在保守思想，遇到復雜局面應對的辦法不多，在學用結合方面做的不夠好。四是在貫徹新發展理念方面超前謀劃少、站位不夠高、思路不夠寬，沒完全跳出一時一事的圈子，對全局的長遠謀劃不夠、思考不深，創新舉措不多。平時工作更多的是完成“規定動作”，結合單位實際深入研究思考補短板、強弱項及破解問題的創新舉措不多、思路不寬。
（五）落實全面從嚴治黨責任和意識形態工作責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。縣局黨委能夠嚴格落實新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織原則，堅持正確的選人用人導向，切實加強黨員干部教育管理，但也存在不足。一是開展黨建工作方式簡單。主要停留在學習政策文件，做好基礎資料，開展志愿服務等方面，創造性開展黨建工作方法還不多。二是開展批評與自我批評不夠經常。班子成員僅在民主生活會和組織生活會上開展批評與自我批評，不同程度存在“只栽花不挑刺”的好人主義，以提醒代替批評的多，紅臉出汗、咬耳扯袖沒有成為常態。三是形式主義整治還不夠徹底。我們嚴格按照上級要求扎實開展形式主義官僚主義集中整治，會議明顯減少，文山會海得到有效遏制，但有時為了推進工作，文件還是偏多。四是工作作風有待進一步加強。班子成員會議多、下鄉多，有時個別同志因公下鄉或者外出開會時，未及時向黨委報備。五是意識形態工作責任執行還不夠有力。一是對黨員干部自主開展理論學習督促還不夠嚴，要求還不夠高。二是意識形態陣地建設管理還不夠高效，對社會主義核心價值觀、精神文明建設、主流文化思想等內容宣傳還不夠到位。三是領導班子政治理論水平還有待進一步提高，從事意識形態工作的同志大部分都是“半路出家”，專業水準還不夠高，難以達到新時代宣傳思想意識形態工作的標準和要求。
（六）有關事項說明。黨委班子都能夠嚴以律己，不存在利用名貴特產、特殊資源謀取私利的情況；黨委班子成員及其配偶、子女均無經商辦企業情況；黨委班子成員均已如實上報配偶子女從業、房產、投資、辦公用房用車情況；巡視反饋問題均已整改；黨委班子未發生組織約談函詢情況；未發生重大事件、典型案件和信訪案件。
二、產生問題的主要原因
對照問題表現，深刻剖析根源，主要體現在以下四個方面：
一是理論學習有所放松。大家總認為自己接受黨的熏陶教育這么多年了，經常與文字打交道，理論水平應該還可以，加之現階段工作點多面廣、千絲萬縷，平常習慣性把完成工作任務作為“硬指標”，將理論知識學習視為“軟指標”，逐漸地淡化了學習意識，靜下心來認真學習較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想學懂弄通做實還不夠，沒有完全做到把學習、思考、實踐、領悟緊密結合起來。
二是黨性修養錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，不知不覺中把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏一種“拼”的精神、“鉆”的姿態”、“苦”的追求。開展批評與自我批評拉不下面子，怕得罪同志，影響工作開展。
三是理想信念有所弱化。班子中部分同志仍然認為，推進工作只要聽從黨委的部署安排就可以了，主動思考較少，被動式工作較多，主觀能動性沒有充分顯現出來。大家都經歷多部門、多崗位的歷練，自認為基層工作經驗比較豐富，協助領導開展工作時自覺不自覺的依賴于慣性思維；同時，現在問責追責比較嚴厲，寧肯保守起見，也不愿主動創新，在工作壓力和矛盾交織面前產生畏難情緒，革命意志有所衰退，奮斗精神有所消減。
四是宗旨意識有所淡化。由于政務工作內容太多太雜，精力有限，有時認為工作只要過得去、排名不要太靠后就可以了，創先爭優的意識有所弱化。
三、下一步整改措施
（一）從政治建設處著眼，強化學習，不斷提升理論素養。突出真學，堅定不移把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神作為首要政治任務，繼續在學懂弄通做實上下功夫，切實掌握解決困難、化解矛盾的“金鑰匙”，以真學增真知，以真知助真用，以真用換真績。突出真信，堅定地信仰習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增進政治認同、思想認同和情感認同；不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。突出真用，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與推進健全“六大體系”、提升“六大能力”、完善“十大舉措”結合起來，不斷提高理論學習的效果，提高善用新思維和新方法開展稅收工作的能力，實現理論與實踐相統一。
（二）從聚焦關鍵處施策，主動作為，逐項落實重點任務。統一思想提站位。進一步強化責任擔當，立足新發展階段，貫徹新發展理念，從嚴從實抓好中央、自治區、市經濟工作會議和全國、全區稅務工作會議的各項工作部署。創新方式提質效。始終保持拼搏進取的干勁和奮發向上的闖勁，不斷更新觀念、創新方法，加快推進減稅降費、組織收入、優化稅務執法方式、優化稅收營商環境、完善稅費征管體系等重點工作取得實效。凝心聚力提干勁。積極弘揚稅務精神，大力選樹先進典型，以優化協同機制、爭先創優、模范機關創建為抓手，激發干部隊伍活力，提高機關運轉效能，推動黨建、主業、管理、監督四線并進、協同發力，為高質量推進“十四五”時期全市稅收事業開好局、起好步。
（三）從謀劃大局處入手，以上率下，壓實管黨治黨責任。把黨的政治建設擺在首位。持續加強對新“縱合橫通強黨建”機制體系的探索實踐，帶頭開展好基層黨建聯系點和抓基層黨建工作，更好的強化基層黨組織的政治性和組織力；嚴格黨內政治生活，認真落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度，持續推動黨內政治生活制度化、經常化、規范化。把構建綜合監督體系作為重點。強化第一責任人意識，持續深化紀檢監察體制改革，積極探索一體推進“三不”制度機制建設；全力支持和加強紀檢工作，自覺接受、主動配合監督，進一步推動“兩個責任”同向發力。把轉變工作作風作為關鍵。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面；加強對基層一線的紀律作風檢查，持續整治“不作為、慢作為、懶作為”現象和納稅人繳費人身邊的“微腐敗”問題，著力營造風清氣正的政治生態。
以上檢視剖析，請同志們批評。
第4篇: 稅務局黨員干部民主生活會對照檢查材料
連日來，國家稅務總局機關各單位黨支部先后召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以整風精神開展批評與自我批評，深入查擺“四風”問題，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向和整改措施。國家稅務總局黨組書記、局長王軍等總局領導分別參加各單位專題民主生活會，結合各單位工作實際進行點評，并對下一步工作提出了具體要求。
會前準備“細心”。總局機關各單位黨支部通過深入學習中央文件和中央領導講話精神，提高思想認識；通過多種渠道，敞開大門聽意見；反復修改對照檢查材料，力求畫像準確；通過三輪交心，達成共識，為順利召開專題民主生活會奠定堅實基礎。貨物和勞務稅司領導班子把開好專題民主生活會，找準問題、找出原因、解決問題，作為教育實踐活動的重要一環。指定專人編輯《群眾路線教育參考資料選編——民主生活會專輯》，印發司領導和各處室，反復學、認真學。召開專題會議，細化專題民主生活會的各項安排和職責分工。機關黨委領導班子深刻領會習近平同志參加河北省委常委班子民主生活會時的重要講話精神，深入學習中央文件，更加自覺地把思想和行動統一到中央要求上來。所得稅司將收集的近百條意見建議歸類為即時整改和即時答復兩大類，明確完成時限。真誠談心交心，4位領導班子成員累計談心30多次。先后召開4次會議，專題研究班子對照檢查材料起草工作，2次集體修改對照檢查材料。財務管理司領導班子在廣泛聽取意見建議的基礎上，深入開展三輪談心，為開好專題民主生活會做好充分準備。稽查局領導班子堅持開門搞活動，按照“沉下身、真心聽、細梳理”的要求，緊扣36字稅務落地要求，廣泛聽取意見。機關服務中心領導班子深挖“四風”根源，既聯系崗位職責，又回顧個人成長經歷，不回避、不掩飾。收入規劃核算司領導班子認真查擺問題，深挖根源，先后7次修改對照檢查材料，越寫越觸及靈魂。稅務出版社先后5次召開領導小組和班子成員聯席會，研究、修改班子對照檢查材料。稅務報社召開2次社務會議和1次聯席會議，8次修改班子對照檢查材料，明確整改方向和措施。
開展批評“掏心”。總局機關各單位黨支部聚焦“四風”，查找突出問題；深挖思想根源，剖析原因；貫徹整風精神，深入開展批評和自我批評。辦公廳領導班子敢于揭短亮丑，不遮掩問題，不回避矛盾。5位班子成員共查擺急于求成等48條“四風”方面主要問題，剖析對主觀世界改造不夠等26條根源，提出堅定理想信念、加強黨性修養等18條整改措施，5位班子成員提出相互批評意見28條。政策法規司黨支部書記帶頭剖析，班子成員深刻剖析，相互之間幫助剖析，深入查擺“四風”問題，起到了以批評促進團結的作用。監察局班子成員緊密聯系個人思想、工作實際、崗位職責和成長經歷逐一進行對照檢查，坦誠開展批評和自我批評。征管科技司班子成員敞開心扉、開誠布公地開展批評和自我批評。黨支部其他委員和部分黨員也暢所欲言，推心置腹，對領導班子和班子成員存在的問題提出批評和建議。財產和行為稅司班子成員在相互批評中，認真、誠懇地提出批評意見，既指出不足和缺點，又提出改進的措施和建議。國際稅務司班子成員結合思想和工作實際，查找“四風”問題，有具體表現、有典型事例。電子稅務管理中心班子成員從理想信念、黨性修養、群眾觀念、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面，剖析“四風”問題的實質、深挖“四風”問題的根源。稅務雜志社領導班子坦誠開展批評和自我批評，既紅紅臉、出出汗，又加加油、鼓鼓勁，達到了“團結——批評——團結”的目的。
制定措施“用心”。圍繞解決突出問題，總局機關各單位黨支部及時制定整改措施，將其作為教育實踐活動取信于民的關鍵所在。納稅服務司領導班子提出十項整改措施：扭住問題，在堅決整改上下功夫；加強學習，在學以致用上下功夫；艱苦奮斗，在保持本色上下功夫；完善制度，在建章立制上下功夫；減輕負擔，在兩個減負上下功夫；強化解讀，在增強政策確定性上下功夫；關心基層，在窗口建設上下功夫；關注訴求，在維護權益上下功夫；整合平臺，在技術支撐上下功夫；拓展資源，在發揮注冊稅務師作用上下功夫。大企業稅收管理司領導班子積極制定涉及大企業稅收改革與發展全局的戰略措施，整改措施方向明確、具體，切中要害，具有較強的針對性和可操作性。督察內審司領導班子認真查擺在“四風”方面存在的18條問題和現象，就今后努力方向和改進措施進行了通報。人事司領導班子狠抓制度落實，對進一步做好機構職能設置、人力資源優化、干部選拔任用、人才隊伍建設等工作提出責任分解的初步意見。集中采購中心領導班子廣泛聽取意見，對群眾反映的20個突出問題，逐條提出改進方案和整改落實意見。教育中心領導班子梳理出16條涉及“四風”的主要問題，其中，對4條問題進行了即時整改，對12條問題即時答復，制定出整改落實措施。對基層反映的6條涉及干部教育培訓工作的問題，列出了整改時間表和責任人。離退休干部辦公室領導班子針對群眾提出的18條意見建議，立即著手對整改方案進行充實完善，修訂《離退休辦處室職責劃分細則》等規章制度。稅收科研所針對查找出的問題制定整改措施，切實完善制度，做到有章可循。
一些承擔整改任務較重的單位高度重視群眾意見，抓緊落實牽頭責任。辦公廳已先后制定了加強督查督辦、完善文秘工作規范、嚴格會議管理等方面制度，并開展了基層請示性公文滿意度調查。下一步總局機關和系統重要的工作抓手——績效管理辦法也正在緊鑼密鼓地制定之中。財務管理司已制定下發《國家稅務局系統預算績效管理工作規程》，電子稅務管理中心制定了《稅務系統外部信息技術支持人員管理規范》，等等。
王軍等局領導在充分肯定總局機關各單位黨支部專題民主生活會的同時，對各單位如何開展好下一步教育實踐活動分別提出要求和希望。
一是要認認真真開展“回頭看”，確保教育實踐活動不走過場。這次專題民主生活會后，要認認真真來一次“回頭看”，以更高的標準和更嚴的要求，看一看學習教育、查擺問題、自我剖析是否達到了要求；看一看談心交心是否充分、開展批評是否認真；看一看邊查邊改是否見效。對“回頭看”中發現的問題，要本著缺什么、補什么的原則，及時糾正、改進提高，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。
二是要鞏固這次專題民主生活會的成果，加強班子和作風建設。要把敞開心扉談心交心、以整風精神開展批評和自我批評等做法鞏固下來，發揚下去。要把開展談心交心活動這一交流思想、深化認識、化解矛盾、增進團結的有效方式，作為嚴格黨內生活的一項重要經常性舉措開展好、堅持好。要把我們黨以整風精神開展批評和自我批評這一傳統法寶繼承好、發揚好，不斷加強班子思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，營造積極向上、民主團結、健康和諧的黨內生活。
三是要防止“過關”思想，切實抓好整改工作。教育實踐活動越到后面的環節，越要堅持高標準、嚴要求。要在整改措施的真正落實上下功夫，按照《稅務總局教育實踐活動領導小組關于“四風”問題專項治理工作的通知》要求和各單位的整改措施，將專項治理分解的任務，盡快繪好路線圖，制好時間表，定好責任人，說一條做一條，抓緊進行整改，切實解決存在的突出問題，以解決問題的實際效果取信于民。
四是要堅持兩手抓、兩促進、兩提高。當前，各項工作都到了沖刺全年目標的時候，要把教育實踐活動的成效落實到今冬明春各項工作之中。既要做好專題民主生活會的情況通報和上報工作、整改落實、建章立制工作，又要圍繞總局年初確定的目標，認真梳理司局的工作任務，查漏補缺，倒排時間，發揚“釘釘子”精神，將工作任務一項一項抓好落實，確保如期完成全年目標任務。
第5篇: 稅務局黨員干部民主生活會對照檢查材料
根據《中國共產黨**省地方稅務局黨組關于召開XXXX年度市州地方稅務局黨員領導干部民主生活會的通知》(*稅務黨組發行〔20xx〕2號)、《**市地方稅務局黨組轉發〈中國共產黨**省地方稅務局黨組關于召開XXXX年度市州地方稅務局黨員領導干部民主生活會的通知〉的通知》(*稅務黨組發行〔20xx〕8號)的要求，圍繞本次民主生活會的主題，本人深入學習了黨的十九大報告、新的《黨章》堅持民主生活會的主題，圍繞6個方面的內容，充分征求各方面的意見和建議，共征求意見建議5種8條。在此基礎上，結合自己的工作實際，認真進行了對照檢查。現將比較檢查情況報告如下。請與會者、同志們批評。
一、調查的主要問題。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維持習近平同志的核心地位，維持黨中央的權威，集中統一領導:本人可以積極學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定樹立四個意識，堅定四個自信，堅決維持習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維持黨中央的權威，集中統一領導，在思想上政治上行動然而，仍然有一些缺點:一是黨性鍛煉不強。作為領導干部，能夠牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，在思想上政治行動上自覺以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場堅定，志向堅定，但政治敏銳性和鑒別力不足。例如，社會上的消極討論和嘲笑產生的負面影響認識不足，抵抗力不足，自己不和諧，不轉發就好，不擅長從政治上分析情況、思考問題、判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從尋找學校的水平上升到尋找學校的水平，缺乏擠壓和鉆頭的自覺性，只滿足-般性理解，感興趣的學習多，不感興趣的學習少。三是學習深度廣度不夠。黨的十九大特別是習近平新時代對中國特色社會主義思想的認識還不全面，不系統有一知半解、淺嘗。政治敏銳性和洞察力不足，不擅長從政治和全局的角度觀察、分析問題，缺乏時不等待的使命感和危機感。
(二)認真執行黨中央決策配置和上級黨委決議決定，領導請示報告制度:平時工作中，可以堅持請示報告制度，工作中重大問題可以立即請示報告，個人相關事項可以按規定程序向黨組織請示報告。但是，有必要加強政治紀律性的缺點。對執行政治紀律說得多，抓得少，行動不合格等于政治合格，行動一致代替思想一致。例如，在執行市局黨組和區委、區政府決策配置時，還存在思維狹窄和觀念模糊等問題，習慣于考慮自己的一畝三分地，偶爾做選擇問題，拔掉小算盤，從全市稅務系統的發展大局進行統一考慮二是規則意識需要提高。我總得自己的基層干部只要做好自己的工作就可以了。政治紀律和政治規則不踩紅線，只要與黨中央一致就可以。但是，如何在管理范圍內保持政治信仰，維持核心不太落實，有喊口號、走路的嫌疑。平時，本人可以嚴格按照黨的原則和規則工作，8小時以內的自我約束很嚴格，但8小時以外的自我要求并不嚴格。例如，過緊日子、過苦日子的思想淡薄了。
(3)對黨忠誠誠實，對黨組織說實話，說實話:自己作為受黨培養多年的黨員干部，可以始終對黨忠誠誠實，對黨組織說實話，說實話，不當兩面派，不做兩面人，不撒謊。欺騙黨的組織。但是，參加黨支部活動不積極也有很多問題。以工作繁忙為理由，偶爾缺席支部的政治學習和組織生活，在參加黨支部活動的過程中，有時會無意識地作為領導向同志們提出要求和指示，不能總是記住自己是普通的共產黨員。二是批評和自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，往往只是作為旁觀者點，很少幫助深入分析。開展自我批評時，有時隱瞞，不能總是敞開心扉，誠實公開。三是談話不夠深入。與班級成員和副科級干部交流多，與普通干部員工交流少，而且多論事，工作、成績多，問題、缺點少，深入挖掘思想根源，真正觸及靈魂深處不足。四是老好人的思想。制度執行時緊張，發生的問題沒有從根本上解決，有寬、失、軟的現象。
(四)承擔責任，克服困難，以釘子的精神抓住執行方面:本人積極動腦筋，奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力在其地位，尋求政治，承擔責任，但承擔責任的精神需要進一步加強。但是，也有推進工作的韌性不足的缺點。由于日常事務多，工作任務重，有時會出現浮躁、急躁現象，缺乏釘釘精神和滴水穿石韌性。有時候覺得工作累，壓力大，有松口氣的想法。二是迎難而上的力量不足。習慣了按部就班等文件等的指示，上司有要求，有規定的話就做，沒有要求，沒有規定的話就不想做。缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。三是黨員意識有差距。思想上有時老的思想很奇怪，要求別人穿得很好，但自己有時不重視。四是積極的行為不夠。在具體的工作中，開展工作的方式太保守，力量不足，構想創新不足。上司安排的工作也能保證質量，但基本上是按部就班，沒有新意，不能創造性地完成工作。
(5)糾正四風，反對形式主義、官僚主義:隨著自己認識的提高，自己在反對四風方面有很大的差距，通過指導、大眾提及、自己挖掘，感覺有以下問題。一是形式主義方面，重經驗輕創新，長期受個人性格特征影響，知識、經驗、視野等不足，自己在工作中，有創新工作的想法，但缺乏創新工作的想法和具體方法，思想僵化，墨守成規，經驗，傳統工作
第二，在官僚主義方面，服務基礎意識不足，不存在門難進，臉難看，語言難聽，工作難的現象，但基礎服務需求和難以解決的不及時，基礎堅持原則的情況較多，基礎難的情況較少。深入的基層很少。這使得工作思路容易變窄，不能與大眾相處，不能及時聽到大眾的聲音，成為無源之水，無本之木，不能把握現實，工作的目的性和實效性不強。三是在享受主義方面，有時安于現狀，缺乏強烈的憂患意識和創新精神。特別是近兩年來，思想上有穩定的傾向，有累了，休息的想法。幾年前的熱情，幾年前的銳氣，幾年前的斗志，在一定程度上被侵蝕弱化了。四是奢侈風格，自己從基層一步一步來，過去對奢侈風格沒什么感覺。但是，隨著社會的進步和發展，尤其是近年來國家經濟的快速發展，在社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回顧一下經歷過的事情，那種勤儉節約、辛苦奮斗的精神大大削弱了。
(六)嚴格執行廉潔自律標準，堅決反對特權思想和特權現象:工作中，我堅持黨性原則，堅持公務，嚴格執行辦公室、車、假期等待遇規定，重視家庭、家庭教師、家庭風格，率先執行中央八項規定和細則精神，本人、家庭、孩子都沒有商業、企業等違規行為。但是，與準則條例相比，認真分析檢查還存在一些問題。一是主體責任不夠。能夠率先履行全面嚴格管理黨第一責任人的責任，在具體工作中，主體責任和監督責任執行的方法過于傳統，主要以集中檢查、聽取報告等方式執行效果，如何推進兩個責任執行更加現實有效反省，主要是自己對新常態下加強黨風廉潔建設的極端重要性認識還不夠深刻。二是艱苦奮斗的思想淡化。進入領導崗位后，可以嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但現在社會發展，物質豐富，條件也比過去好得多，動搖堅持艱苦奮斗、勤儉節約的做法，感覺吃得好，穿得貴，住得舒適，偶爾有朋友來訪，面子好看也有接待大腿的情況，自己花錢
二、出現問題的根源。
針對以上存在的突出問題，本人十分重視，對照各級通知提出的分析要點，進行深入黨性分析和全方位透視，發現問題的產生不是空穴來風，而是有其深層次的根源。認真分析問題的根源，有一定的客觀原因，主要是主觀原因，具體表現在以下5個方面
(1)學習意識不強。我認為工作過得很好，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主導性不強。對知識的學習不夠重視，只滿足自己的工作，總是認為這些高科技知識是上面的事，上面怎么說，被動地學習，不自覺地學習，理解地學習。通過最近對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，我的思想境界再次有質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究思考還不夠，必須加強理論指導實踐的工作能力。
(二)理想信念減弱。認為受黨教育多年，已有-定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作需求，思想上有無用感、滿足感等不良傾向。學習和工作沖突時，經常學習服從任務，學習借款越多。特別是通過開展兩學-做的學習教育，發現自己對共產主義的遠大理想和中國特色社會主義的理想信念還沒有上升到合理的自覺、持久的堅定、沉著的力量，精神上不能立即補鈣，世界觀、人生觀、價值觀這一總開關螺釘松動。
(3)黨性修養放松。一是黨性修養放松。在大非面前，可以堅決保持政治冷靜，但心底看不到黨性，摸不到，黨性修養不強，與工作好壞無關。參加黨內政治生活時，缺乏主觀能動性，對自己作為班長肩負的重要職責和神圣使命認識不足，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有經常以四講四有的合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會碰高壓線，結果忽略了小節和細節的自律。二是認為黨性修養可以。我覺得受黨教育多年，修養已經不低了，不足比下面有馀地。干事創業熱情不高，奮斗進取的力量減退。三是放松艱苦奮斗的精神，淡化黨的優良傳統風格，思想上對各種問題缺乏鮮明的態度，長期以來精神上缺乏鈣，拋棄了黨員辛苦前后的優良傳統。
(四)宗旨意識淡化。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終記住，始終實踐這一根本目的是檢查黨員，特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平的提高和社會思想的多樣性、多樣性、變化，為人民服務的宗旨意識淡化，思想上無法關心大眾，感情上接近大眾，工作上聯系大眾，行動上照顧大眾。缺乏急于大眾的焦慮，考慮大眾的想法，解決大眾所需要的民本思想。從小事開始，從具體事件開始，以等不及的緊迫感、慢的危機感、坐不住的責任感，積極解決與大眾利益有關的突出問題，發生宗旨意識。
(5)紀律觀念松懈。作為黨組書記、局長，黨內政治生活還不嚴肅，科學民主決策落實不順利，黨風廉潔建設和反廉潔斗爭的重要性、困難性和長期認識不足，缺乏踩石留印、抓鐵有痕的決心和力量。沒有充分意識到政治紀律是帶電的高壓線，政治規則是高懸掛的鐵戒尺，存在著獨善其身的思想，認為只要自己能夠在大事大非問題上遵守原則，不染上不正當的風，不是違法的事，而是積極成為好的表率，干部就會學習。但是，抓住干部的廉潔自律時緊張，改變風格，
效能的力度還不夠大。
三、XXXX年黨員領導干部民主生活會存在問題的整改情況
XXXX年黨員領導干部民主生活會，聚集“四個合格”，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，圍繞理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面，本人共征求和自查自糾到理論學習、政治敏銳性、艱苦奮斗、工作思路、履行“一崗雙責”、隊伍建設、精神文明建設、稅收征管等8個方面的問題。針對這些問題，我及時制定了16條整改措施，目前6個方面問題基本整改到位，但加強隊伍建設，強化稅收征管是一項持之以恒的工作，這需要我長期不懈的努力。
四、今后努力方向和整改措施
習總書記說：“一分部署，九分落實”“制度的生命在于執行”。對照檢查的目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理和仔細研究，下一步，我將從以下幾個方面抓好整改落實。
(一)加強理論武裝，始終做到學以致用。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性：加強對經濟、法律、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用新的優秀文明成果充實自身綜合素質。加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際，行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力。
(二)堅定理想信念，始終做到對黨忠誠。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、坐實上下功夫，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍，不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
(三)加強黨性修養，始終做到嚴守規矩。本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養：一是加強理論修養，牢固樹立正確的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺，二是加強道德修養。自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格。三是加強紀律修養。嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識，始終做到為民服務。按照習近平總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求扎實整改。一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線，深入基層，拓寬民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路，工作重點符合群眾意愿和時代要求。二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項工作安排到基層前言陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
(五)強化擔當意識，始終做到盡職盡責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、—件—件改到位。堅持以稅收工作為中心，自覺引導廣大干部職工把本職工作放到融入稅務事業發展大格局中，確保各項工作任務的完成。
(六)強化自律意識，始終做到廉潔自律。牢記“打鐵還需自身砸”。帶頭執行 “三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規定，認真落實黨風廉政建設“一崗雙責”和“第一責任人”的責任，把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政生態，全面推進從嚴治黨。加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。發揚和傳承好黨的優良傳統，追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，懇請各位同志幫助批評指正。
