席總書記習近平在2020秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開學典禮上發表重要講話，強調青年干部應提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革能力應急處理能力、群眾工作能力和執行能力強，有勇氣面對問題、想做事、會做事，不斷解決問題。 以下是為大家整理的關于XX區辦公室人員要提升的——七種能力的文章6篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: XX區辦公室人員要提升的——七種能力
在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班儀式上，習****總書記強調，年輕干部要積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真**錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。廣大年輕干部就應在新時代改革發展的火熱實踐中，真刀真槍錘煉解決實際問題的能力，在解決難題中挑重擔、長才干、開新局。
堅定理想信念，涵養直面問題的定力。政治素養、政治能力，是做好一切事情的基礎，必須擺在干部能力的首位。面對百年未有之大變局，面對新發展階段、置身新發展格局、貫徹新發展理念，需要解決的問題越來越多，需要解決的難題越來越復雜，給新時代干部提出了越來越高的要求。對廣大年輕干部來說，必須自覺以習****新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升政治敏銳性、政治鑒別力，在面對紛繁復雜問題時始終保持政治定力，面對錯誤思想、錯誤言論時敢于動真碰硬、真刀真**斗爭，帶領廣大群眾堅定不移走好中國特色社會主義道路。常懷敬畏之心，時刻保持對黨的政治紀律和政治規矩的敬畏，自覺做政治上的“老實人”。
堅持問題導向，提升明辨問題的能力。范文參考網問題是時代的聲音。面對紛繁復雜、瞬息萬變的問題，必須堅持問題導向，直面矛盾和問題、善于發現和查準問題，精準分析問題、有效解決問題。要把目光聚焦到基層一線，聚焦到矛盾和問題集中的地方，聚焦到群眾反映的急難愁盼問題處，找準找實問題的根源所在，查清查明改革發展中潛在的、本質性的問題，及時、準確感知社會變革中的微妙變化，及時準確提出解決問題的方案，找到解決問題的辦法。堅持用好調查研究“傳家寶”，撲下身子走進群眾、走到田間掌握實情，在調研中掌握問題根源，辨清問題本質，找到解決問題的“鑰匙”，提出解決問題的方法，真刀真槍、求真務實解決問題，推進決策部署落實。
強化擔當實干，錘煉解決難題的本領。提高解決實際問題能力是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。新時代新征程，新局面必將面臨新問題。廣大年輕干部，就要拿出“越是艱險越向前”的勇氣和定力，發揚求真務實精神，發揚從實踐中來、到實踐中去的作風，勇于面對工作實踐中出現的矛盾和問題，敢于向問題叫板，始終撲下身子察實情、跳出問題找根源、務求實效商良策，在解決問題中下好先手棋、打好主動戰，在解決問題中育新機、范文參考網開新局，提升服務改革發展的能力。要切實改進作風，發揚釘釘子精神，拿出“螞蟻啃骨”的韌勁實干苦干、拿出“滾石上山”的拼勁奮力前行，真干苦干、務實擔當，在解決難題中開創干事創業新局面。
第二篇: XX區辦公室人員要提升的——七種能力
領導干部講黨課，一直是我們黨的光榮傳統和政治優勢。為進一步落實黨員領導干部帶頭“上講臺、講黨課”的要求，12月2日上午，縣委常委、組織部長、社治委主任耿志國在縣委黨校報告廳圍繞“對標提高‘七種能力’努力錘煉過硬本領”上專題黨課。縣委黨校黨委書記、常務副校長周寶麗主持，中牟縣2020年秋季學期主體培訓班的全體學員、縣委組織部、社治委和黨校全體同志，共230余人參加。
耿志國同志結合自身工作學習實踐、調查研究的思考，分享了對習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上重要講話的認識體會及對中青年干部七種能力要求的感悟，要求全縣黨員干部特別是中青年干部要不斷提高解決實際問題能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，在不斷解決問題、破解難題中成長成熟,在推動中牟經濟社會跨越發展中練就過硬本領勇擔時代重任。
耿志國指出，我縣作為鄭開同城化發展的“橋頭堡”，鄭州建設國家中心城市、實施“東強”戰略的重要一環，肩負著前所未有的任務和使命，黨員干部特別是年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中牟經濟社會建設發展的生動實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。一要提高政治能力。黨員干部始終要把政治能力放到第一位，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者；二要提高調查研究能力。調查研究是做好工作的基本功，我們要傾聽基層干部群眾所想所急所盼，在調研中掌握真實情況，準確把握特點規律，運用科學方法，改進工作作風，推進工作開展；三要提高科學決策的能力。我們都是基層干部，在平時工作中，經常會遇到各種選擇和決定，我們更需要樹立戰略思維、堅持求真務實的作風，提高民主決策水平，堅持依法決策。四要提高改革攻堅能力。改革攻堅能力是干部素質的集中體現，集中反映了干部的擔當精神和開拓創新精神。我們在工作中要堅持創新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律基礎上解決問題、推動工作。五要提高應急處突能力。要增強風險意識，做好隨時應對各種風險挑戰的準備，提高專業知識技能、加強實際運用鍛煉，努力成為所在工作領域的行家里手；六要提高群眾工作能力。黨員干部是人民的勤務員，時刻要把群眾安危冷暖放在心上，作為基層干部，為人民群眾服務，成為群眾的貼心人就是我們的職責使命，要拜群眾為師、尊群眾為長、愛群眾為友、敬群眾為上，耐心傾聽群眾的意見，真誠理解群眾的愿望，多做有助于解決基層難題、有利于增進人民福祉、有益于密切黨群關系的事；七是提高落實能力。“一分部署，九分落實。”干事業不能做樣子，必須腳踏實地、真抓實干，要牢記初心使命，勇于擔當作為，更要有對政策的領悟能力，作表率的勇氣，持之以恒的信念，以釘釘子精神一錘接著一錘敲，不斷提升解決實際問題的能力，更好地干事創業、建功新時代。
耿志國最后要求與會同志要準確把握習總書記對黨員干部尤其是年輕干部提出的七種能力要求，干字當頭，實干為先，自覺擔負起黨和人民賦予的時代重任，牢記初心使命、勇于擔當作為、善于攻堅克難，不斷提高解決實際問題能力，以過硬本領在中牟“東強”建設中展現新作為。
聆聽了耿志國部長的專題黨課后，與會同志感觸很大，收獲頗豐，紛紛表示要以此次學習為契機，強學習、廣實踐、長本領，進一步樹立敢拼、敢搶、敢爭的勇氣，開拓創新、銳意進取，切實承擔起工作職責，在平凡的崗位上實現不平凡的業績。
第三篇: XX區辦公室人員要提升的——七種能力
2014年5月8日，習近平總書記視察中辦并對中辦工作提出了“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”的“五個堅持”要求。五年來，xx區委辦公室始終自覺把學習貫徹“五個堅持”要求作為一條紅線貫穿各項工作始終，按照“xx化”“具體化”思維加以實踐。近一時期以來，回顧過往工作，我們更加深感黨委辦公室作為中樞機關，居于承上啟下、協調左右的中樞位置，既是“前哨”，亦是“后院”，這也要求辦公室的每一名同志，必須成為政治的“旗手”和工作上的“多面手”，尤其需要提升“七種能力”。
一是提升品行修養能力。孔子日“為政以德，譽如北辰，居其所而眾星共之。”道德是黨性的基礎、力量的源泉，是純潔的保證、抗腐的良藥。身為一名黨委辦公室干部，更要重德、修德、立德，做到以德服人，以德聚人。黨委辦公室干部的個人品行修養，不僅代表著黨委辦公室的形象，更代表著黨的整體形象，必須始終堅持自重、自省、自警、自勵、言行一致、表里如一，時時處處堅守高尚的道德情操。要積極培育高尚的人品人性，塑造過硬的人文人格，形成包容大氣的獨特氣質和個人氣度。同時，要時刻敬畏權力、敬畏法紀、敬畏責任，用實際行動過好紀律關、廉政關；
把事業看得重一些，把名利看得輕一些，把提升個人修養看得重一些，把職務進退看得輕一些，以埋頭苦干、勇于創新、只爭朝夕的敬業精神完成每一項工作任務，奠定夯實堅實的品格基礎。
二是提升站位把握能力。習近平總書記曾指出，“大時代需要大格局，大格局需要大智慧”。作為黨委辦公系統的一員，主要工作就是服務黨委主要領導及全面工作，這就要以更高的站位、更廣的視角、更準的認知，去理解問題、分析問題、解決問題，充分發揮“智囊團”“思想庫”“左右手”的重要作用。要樹立全局意識和大局意識，有“登高望遠”的博大心胸，真正把自身工作融入到全局之中，做到既見樹木、又見森林。要樹立危機意識和進取精神，聚焦復雜多變的國內外形勢，摒棄“守攤守業”的思想束縛，突破自身“一畝三分地”崗位限定，不斷向新領域、新高度探索。要形成正確的權力觀和事業觀。要明確在崗位上看業績、看貢獻、看變化，不看工作時間長短，真正讓業績成為衡量價值的標尺。
三是提升綜合協調能力。做好黨委辦公室工作，推動經濟社會持續健康發展，主要著力點就是科學處理黨委辦公室外聯與內協的二者關系，讓自身成為聯系上級黨委的重要溝通橋梁紐帶，并實現本級黨委意志的上傳下達，達到同步運轉、高效運轉的最終目的。在這一過程中，特別是要實現下沉與上浮的辯證統一，下沉就是強化調查研究、深入基層，上浮就是加強溝通協調、爭取上級支持，通過到一線去調研，切實在基層發現問題，探尋根源，謀求對策；
通過上浮協調，主動溝通對接，發掘資源機遇，實現工作的高效承接和全面落實。
四是提升榜樣示范能力。榜樣的力量是無窮的，榜樣不僅僅是一面鏡子，更是一面旗幟。黨委辦公室干部的重要職責就是要作榜樣、作示范，無論是在解決經濟社會發展問題，還是在個人生活、工作態度、衣著打扮等方面都要成為榜樣。所以，作為中樞機構的一員，我們更應該時刻以更高標準要求自己，以標桿標準衡量自我，始終秉持精品思維，追求精益求精，時刻要為本部門、本領域乃至全體黨員干部打樣示范，用“潤物細無聲”的方式影響和帶動“一班人”乃至是“一群人”。
五是提升系統思維能力。關于系統性思維，習近平總書記曾明確地指出“要堅持系統的觀點，依照新發展理念的整體性和關聯性進行系統設計，做到相互促進、齊頭并進，不能單打獨斗、顧此失彼，不能偏執一方、畸輕畸重”。思維決定出路，思維決定發展。在當前重要的深刻變革時期，如何應對復雜多變的經濟社會發展形勢，實現與時代的無縫對接，是黨委辦公室干部需要始終關注的問題，關鍵就在于培育系統性思維。具體來說，就是要積極跳出思維“圈子”，跳出部門和地區，用聯系發展的思維看待問題，做到形成系統性思維、制定整體性解決方案、實現分步實施，在點線面的關聯互動之中，加快推動“必然王國”向“自由王國”的轉變。
六是提升反思反省能力。蘇格拉底說過“未經自省的人生沒有意義”。黨委辦公室干部要重視反思，拒絕三分鐘熱度，把反思當作每日工作總結的一部分，持之以恒地加以堅持。要正確認識自己，明確自己的能力，在反思中認清自己的站位，注重對標先進，保持危機意識，每日三省吾身，真正拜實踐為老師，深挖過失的價值，鞭策自身，杜絕低檔次錯誤，不斷進步提升。最后，要真正作用于實踐，學會知行合一，認識到錯誤馬上改正，制定計劃馬上落實，才能實現反思反省的深層次意義。
七是提升業務能力素養。高度重視學習、善于進行學習，是我們黨的優良傳統和政治優勢。特別是在形勢不斷發展變化的情況下，黨委辦公室的干部只有認認真真地學習，將業務能力作為做好工作的硬支撐，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起服務全黨的重任。學習的目的在于運用，學習的成效在于解決實際問題，黨委辦公室干部既需要保持想干事、多干事的熱情，更要提升能干事、干成事的水平。要進一步提升靶向思維，針對工作實際強化學習提升和知識儲備，實現理論學習與業務能力的有機融合，長期積累、長期磨礪、長期提升，成為推動工作的行家里手，打造專家型干部隊伍，培育一支行業精兵隊伍，承接好工作任務的重要職責。
第四篇: XX區辦公室人員要提升的——七種能力
歷史總是在不斷解決問題中前進的。10月10日，習****總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上強調，堅持問題導向，把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。講話中闡釋的七種解決問題的能力，著眼當前發展的具體問題，是年輕干部必須具備的素質。年輕干部是黨的事業的源頭活水，要堅持問題導向，奔著問題去、迎著困難上，在經風雨、見世面中當好想干事、能干事、干成事的表率。
要在深學深悟中砥礪“忠”的品格。習****總書記強調，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。”我們身處大有可為的歷史機遇期，但前進道路不可能一帆風順，越是艱難險阻，越要有如履薄冰的謹慎、居安思危的憂患、一以貫之的堅毅。從百年未有之大變局中睜眼看世界，年輕干部必須保持清醒的政治頭腦，始終把好自己的“政治關”，繃緊“政治弦”，練就一雙“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。要從強化理論武裝入手，深入學習貫徹習****新時代中國特色社會主義思想，主動對標黨章黨規、黨的先進理論，通過全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，熟練掌握馬克思主義方法論，豐富理論內涵，拓寬視野格局，不斷增強政治堅定性和政治敏銳性，在理論“燈塔”的照亮下少走彎路、心得體會范文不走錯路。
要在擔責擔難中錘煉“勇”的擔當。面向未來，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險越向前的剛健勇毅;面對前路挑戰，把握風險走向是謀求戰略主動的關鍵。防范風險挑戰不會一蹴而就，需要未雨綢繆，凡事從壞處準備，爭取好的結果，牢牢把握主動權。年輕干部要接好手中的接力棒，就要提高改革攻堅和應急處突能力，能在危機中主動求變、精準拆彈。要堅持在攻堅克難中改革創新，弘揚逢山開路、遇水架橋的開拓精神，以“緊盯問題、聚焦難題、精準破題”為突破口，找準工作中的短板弱項，尋求破題思路辦法;要注重在基層實踐中成長成才，既學會“彈鋼琴”，也善于牽住“牛鼻子”，挑起硬擔子，敢接“燙手的山芋”，做到面對風險挑戰“亂云飛渡仍從容”，努力成為解決矛盾問題的能手。
要在求質求效中涵養“實”的作風。習****總書記強調，干事業不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干。抓落實的過程其實就是年輕干部接受實踐磨煉的過程，通過實踐實戰，進一步積累經驗、拓寬思路，提高駕馭復雜局面和解決實際問題的能力。立足崗位，年輕干部要狠抓落實、善抓落實，在為民服務的過程中把時間和精力更多地用在解決群眾最現實、最緊迫、最期盼解決的問題上，把工作做到群眾心坎里，干出讓群眾舒心滿意的業績;在日常本職工作中要保持釘釘子精神，拿出抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，真刀真**干一場，劃細“責任田”、排出“作戰圖”、明確“時間表”，量體裁衣、分步推進，范文網推動工作取得實效，交出滿意的時代答卷。
想干事是信念，能干事是勇氣，干成事是能力。我們正處在大有可為的新時代，要起而行之、勇挑重擔，真刀真槍解決問題，以過硬本領展現作為，不辱使命、不負青春!
第五篇: XX區辦公室人員要提升的——七種能力
11月27日，西北空管局副局長魯曉安向工程指揮部兩個黨支部黨員上了一堂生動的《領導干部要提高七種能力》黨課教育。指揮部共20余名黨員聆聽了此次黨課。
魯副局長開門見山地講道：面對復雜形勢和艱巨任務，我們要危機中育先機、于變局中開新局。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。他引經據典，并結合指揮部實際，客觀分析了指揮部在人員狀況和作風建設等方面存在的不足，最后，他向廣大黨員干部提出，要勇于直面問題，努力在解決問題、破解難題上下功夫。
大家聽完后，結合工作實際，圍繞深刻理解、精準把握，進行了熱烈討論。一致認為，這是魯副局長給我們工程建設全體人員提出的新要求、新標準。也是給黨員干部特別是年輕干部指明了方向、提供了遵循。紛紛表示，要擔當歷練、不負使命，為空管工程建設事業書寫新時代領導干部想干事、能干事、干成事的高分答卷
第六篇: XX區辦公室人員要提升的——七種能力
辦公室是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。習近平總書記對辦公室工作始終寄予殷切希望，對辦公室工作人員給予親切關懷。1990年，習近平總書記擔任福建寧德地委書記期間，與地縣辦公室干部談心時的講話收入了《擺脫貧困》一書；2014年，習近平總書記到中辦調研視察，看望慰問干部職工，明確要求黨委辦公廳要做到“五個堅持”。今年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記站在黨和國家事業發展全局的高度發表重要講話，強調年輕干部要不斷提高七種能力，這是著眼新形勢新任務對年輕干部提出的明確要求，具有重大現實意義和深遠歷史意義。作為組織部門辦公室的年輕干部，只有始終牢記初心使命深入踐行“五個堅持”，對標對表先進典型不斷提高七種能力，才能不辜負總書記的深深關愛和殷殷囑托，才能以過硬本領展現作為、不辱使命。
堅持絕對忠誠的政治品格，不斷提高政治能力。組織部門辦公室圍繞部務會工作，是決策的參謀部、協調部、執行部。當好部務會的“堅強前哨”和“鞏固后院”，頭等大事就是要不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做好辦公室工作需要具備多種能力，其中政治能力永遠是第一位的。只有具備過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。中國共產黨近百年的輝煌歷史、中華人民共和國70多年的偉大變遷、改革開放以來40多年的偉大實踐，充分證明了中國共產黨領導是中國特色社會主義的最本質特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。作為辦公室的年輕干部，一定要旗幟鮮明講政治，始終牢記忠誠之本、信念之基，堅定不移忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心；要著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，學會透過現象看本質，做到眼睛亮、見事早、行動快，始終做政治上的“老實人”；要注重提高馬克思主義理論水平，學深悟透，融會貫通，做馬克思主義的堅定信仰者、忠實實踐者，在不懈改造主觀世界的過程中自覺磨礪絕對忠誠的政治品格，不斷提高政治能力。
堅持高度自覺的大局意識，不斷提高服務能力。辦公室工作點多、線長、面寬，是機關運轉的“總開關”“總樞紐”“總調度”。組織部門辦公室的工作涵蓋了信息報送、服務運轉、督查落實、組工宣傳、信訪工作、信息化建設等六大體系，紛繁龐雜，必須找準全局方位，明大勢、識大局、抓大事，緊緊圍繞中心工作做好服務。作為辦公室的年輕干部，一定要正確理解和把握“身在兵位”與“胸為帥謀”的關系。身在兵位，就是要一心撲在服務上，把服務意識作為自己在辦公室工作的安身立命之本，不自恃、不自負、不自詡，不濫用領導和辦公室的名義頤指氣使、發號施令，為部務會、部領導、部機關全體干部職工提供周到熱情的服務；胸為帥謀，就是要牢固樹立大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服務大局、堅決維護大局。要勇于擔當、主動作為，努力連好“五條線”：架好“天線”，緊貼貫徹黨中央決策部署，做好上情下達、下情上報；把好“主線”，緊扣落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線反映情況；接好“地線”，深入收集反映基層干部群眾實踐中遇到的熱點難點問題；鋪好“網線”，注意動態搜集涉組涉干重要網上輿情；守好“底線”，對重大事項、緊急突發情況要第一時間上報，不遲報瞞報漏報。
堅持極端負責的工作作風，不斷提高業務能力。習近平總書記要求年輕干部努力提高的七種能力之中，調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、抓落實能力，歸結起來，都屬于業務能力。作風是能力的保證。習近平總書記指出：“作風優良才能塑造英雄部隊，作風松散可以搞垮常勝之師”。組織部門辦公室要鑄造一支常勝之師，就必須長期堅持極端負責的工作作風，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的工作態度，對部務會作出的決策、部署的工作、定下的事情，要雷厲風行、緊抓快辦，做到恪盡職守、案無積卷、事不過夜、精益求精。能力是作風的體現。所謂歷事才能練心，沒有抽象的好作風，好作風必然體現在圓滿完成的工作中。作為辦公室的年輕干部，一定要沉下心來學習掌握做好工作的各項業務能力。調查研究是黨的傳家寶，是做好各項工作的基本要求。科學決策是合理行政的基礎，是執政興國的重要方式方法。改革攻堅是貫徹新發展理念、推動高質量發展、構建新發展格局的關鍵一招。應急處突是有效防范化解重大安全風險、考驗黨員領導干部治理能力的常態化基本功。一分部署，九分落實。狠抓落實已經成為全黨上下推進改革、做好工作的共識。軟肩膀挑不起硬擔子，只有在文稿起草、督促檢查、新聞宣傳、機要保密、財務管理、事務保障等辦公室日常工作的火熱實踐中不斷砥礪調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、抓落實能力，才能練就過硬業務，展現優良作風。
堅持無怨無悔的奉獻精神，不斷提高群眾工作能力。國以民為本，社稷亦為民而立。習近平總書記多次強調：“人民是歷史的創造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。”群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，群眾工作能力是黨的干部必須具備的最基礎、最核心能力。群眾不是抽象的符號，而是一個一個具體的人，有血有肉，有情感，有愛恨，有夢想，也有內心的沖突和掙扎。群眾就是在網絡上留言建議放寬選調生招錄范圍的應屆畢業生，就是打電話詢問黨組織關系接轉流程的流動黨員，就是聯系幫扶的環縣貧困戶。作為辦公室的年輕干部，不能以自己的個人感受代替群眾的感受，而是要拜群眾為師、向群眾學習，放下架子、撲下身子，接地氣、通下情，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督。“心無百姓莫為官”，我們對群眾有多親，群眾就把我們看多重；腳下沾有多少泥土，心中就會沉淀多少真情。從焦裕祿、楊貴、谷文昌到孔繁森、鄭培民、牛玉儒，從楊善洲、沈浩、黃文秀到吳天祥、廖俊波、楊漢軍，從周永開、張桂梅、于海俊到李夏、盧永根、加思來提·麻合蘇提，再到曾經就在我部聯系幫扶的舟曲縣脫貧攻堅一線奮戰的全國優秀共產黨員張小娟，我們黨從來不缺把群眾看得比天大，為群眾甘愿做牛馬的人民公仆、時代先鋒。向先進典型學習，可學者多矣，最關鍵的是要學精神，學習他們把“我是誰、為了誰、依靠誰”鑄入靈魂深處，把人民利益放在最高位置，為人民群眾的安危冷暖，雖九死其猶未悔的奉獻精神。
堅持廉潔自律的道德操守，不斷提高自律能力。辦公室是一個單位的中心機關，對內掌握核心機密，掌管財務車輛資產，對外上至接待領導，下至聯系群眾，什么都要參與，因此廉政風險不小。作為辦公室的年輕干部，一定要正確看待“中心”。年輕干部在辦公室工作，視野開闊，鍛煉充分，經歷更多，機會也多，但是如果不一開始就端正思想、擺正位置，而是以“身居要津”而沾沾自喜、目空一切，時間久了很容易變得架口大、膽子大、期望值高、缺乏感恩之心、敬畏之心，變成不思為民辦實事，一心只想往上爬的“官油子”，出事只是時間早晚問題。習近平總書記語重心長地說，泰山半腰有一段平路叫“快活三里”，一些人爬累了，喜歡在此歇腳。然而，挑山工一般不在此就留，因為休息時間長了，腿就會“發懶”，再上“十八盤”就更困難。年輕干部持續健康成長，就是登泰山，何止“十八盤”？是一山更比一山高，一坡更比一坡陡，早早在自我感覺良好的所謂核心部門、重要崗位“快活三里”，沒幾年就會喪失初心，丟掉滾石上山、爬坡過坎的定力和勇氣，變成材質疏松的速生樹，不但做不了扁擔，還會把擔子挑翻，在大浪淘沙中逐漸從“中心”退到“邊緣”，甚至違法犯罪，身陷囹圄。34歲任蘭州市委副秘書長的金晉哲，44歲任甘肅省委副秘書長的唐興和之所以落馬，沒有長期坐過“冷板凳”，年紀輕輕就在黨委辦公廳領導崗位，逐漸脫離群眾、迷失自我，背棄黨的信仰，個人私欲膨脹，道德底線喪失，是一條重要的原因。辦公室的年輕干部一定要從根本上認識到，在辦公室工作并沒有任何政治上的特權，決不能打著領導旗號辦私事、謀私利，搞公權私用、公器私用，要低調為人、謹慎交友，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，防微杜漸、嚴于律己。
正如習近平總書記指出的，我們正處在大有可為的新時代。作為辦公室的年輕干部，要起而行之、勇挑重擔，主動經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以“越是艱險越向前”的豪邁氣概和“咬定青山不放松”堅韌精神，不忘初心、牢記使命，努力肩負起黨和人民賦予的職責重任，為努力譜寫加快建設幸福美好新甘肅、不斷開創富民興隴新局面貢獻自己的智慧和力量。
