培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓， 以下是為大家整理的關于培訓學校合同范本3篇 , 供大家參考選擇。
培訓學校合同范本3篇
第1篇: 培訓學校合同范本
XX培訓學校教師聘用合同范本
甲方：戴氏教育培訓中心 地址：咸陽市電影院十字新華大廈 乙方：性別： 居民身份證號碼： 家庭住址： 現居住地： 聯系電話：郵編： 戴氏教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規的規定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。 一、合同期限 有效期： 本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動合同期滿前三個月，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。 試用期： 試用期個月，自年月日起至年月日止。 二、工作內容 甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔任 崗位; 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標和 各項工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 工作時間 甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 四、勞動報酬和福利待遇 工資報酬： 1)甲方確定乙方試用期內工資為元，試用期滿經考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為元。 2)乙方工作崗位發生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發薪日期為每月的15日。 3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規定在乙方工資內代扣代繳。 甲方按國家和地方相關規定并依據甲方規章制度為乙方辦理相關福利保險。 五、勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規。 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高敬業精神和職業技能。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方將按有關規定給予處罰。 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、*、拘留的，本合同自動解除。 乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業務及相關業務的行業及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。 六、勞動合同的變更、解除、和終止 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按或條款規定執行。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的; 4)被依法追究刑事責任或勞動教養或被拘留的; 5)法律、法規規定的其它情形。 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同： 1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后根據甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作; 2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同訂達成協議的; 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規章制度和符合本合同條款的除外： 1)乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的; 2)乙方因工負傷或患有職業病，在就業醫院規定的最低期限治療、療養的; 3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的; 4)法律、法規規定的其它情形。 乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1)在試用期內的; 2)甲方以暴-力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段*勞動的。 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。 七、違約、賠償責任 甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規定賠償乙方的經濟損失。 乙方違反《勞動法》及本合同規定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規定、本合同及其附件規定賠償甲方損失。 其他賠償 1)如果乙方在合同期內，由甲方出資進修(含境內、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協議。如乙方在合同期內受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權利。甲方出資培訓未簽訂培訓協議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。 2)乙方在合同期內接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業規定執行。 雙方約定違約金額為兩萬元。 八、其它： 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規章制度約定為準。 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力; 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規章制度、以及正在生效的各項規章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。 甲方：戴氏教育培訓中心 代表： 日期：年月日 乙方：日期： 年月日 【篇二】 根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。 條工作崗位 1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協議規定的待遇等內容原則上不應該改變。 2．聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。 第二條聘期 本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。 聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任協議。聘任期限另行商定。 第三條工作目標 1．乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。 2．乙方在聘期內應完成的工作目標：_________ 第四條崗位任務 乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面： 1．教學任務： 乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。 乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設。 2．爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標： 乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目。 乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。 3．學科建設任務： 乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。 乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著；或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志學術論著。 4．人才培養任務：_________ 5．隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。 第五條禁止兼職 乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。 第六條教師道德 1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。 2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。3．乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。 第七條科研條件 1．乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。 2．甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利： 實驗室及儀器設備條件：_________。 科研配套經費：_________。 工作助手：_________。 辦公條件：_________。 生活條件：_________。 招生條件：_________。 第八條作品署名 乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名。 第九條監督與備案 1．甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。 2．乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。 3．乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系審查，合格后備查。 第十條考核 1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。 2．對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。 3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。 4．考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。 5．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。 第十一條工資和福利 1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。 2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。 3．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。 4．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。 5．公派出國按照學校教職工出國辦法執行。 若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。 第十二條成果獎勵 1．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。 2．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。3．乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。 4．乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。 第十三條校方對協議的解除 1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。 2．聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議： 不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的； 不服從聘用單位工作安排的； 嚴重失職，對學校利益造成重大損害的； 不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的； 年度考核不合格的； 被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的； 患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的； 受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的； 乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節； 乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。 第十四條受聘方對協議的解除 1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議。 聘用單位不能履行聘用協議，未按協議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬； 經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。 2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。 第十五條協議解除的處理 1．任何一方解除協議須以出面形式通知對方，并以協商為前提。 2．甲乙雙方協議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。 3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定善處理。 第十六條違約責任 1．本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。 2．若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。 第十七條乙方的申訴 乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。第十八條保密 乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。 第十九條通知 1．根據本協議需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。 2．各方通訊地址如下：_________。 3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。 第二十條協議的終止 如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。 第二十一條協議的變更 本協議履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內簽訂書面變更協議，該協議將成為協議不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。 第二十二條協議的轉讓 除協議中另有規定外或經雙方協商同意外，本協議所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。 第二十三條爭議的處理 1．本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。 2．本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決 提交_________仲裁委員會仲裁； 依法向人民法院起訴。 第二十四條不可抗力 1．如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。 2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。 3．不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本協議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續履行協議的能力，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。4．本協議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協議簽訂日之后出現的，使該方對本協議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭、*、罷工，政府行為或法律規定等。 第二十七條協議的效力 1．本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協議專用章之日起生效。 2．本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。 3．本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。 甲方：_______________ 法定代表人：_________ 簽訂地點：___________________ _________年_______月_______日 乙方：_______________ 法定代表人：_________ 簽訂地點：___________________ _________年_______月_______日
第2篇: 培訓學校合同范本
培訓學校教師聘用合同范本
根據《中華人民共和國教師法》）《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教 師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協議。 第一條 工作崗位 1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來協議規定的待遇等內容原則上不應該改變。 2．聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于_________個月。 第二條 聘期 本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。 聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任協議。聘任期限另行商定。 第三條 工作目標 1．乙方愿意按照本協議書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。 2．乙方在聘期內應完成的工作目標：_________ 第四條 崗位任務 乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面： 1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）： （1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。 （2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。 2．爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標： （1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。 （2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。 3．學科建設任務： （1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。 （2）乙方在考核期內 平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）；或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學）。 4．人才培養任務：_________ 5．隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。 第五條 禁止兼職 乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。 第六條 教師道德 1．乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。 2．乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。 3．乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。 第七條 科研條件 1．乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。 2．甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利： （1）實驗室及儀器設備條件：_________。 （2）科研配套經費：_________。 （3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。 （4）辦公條件：_________。 （5）生活條件：_________。 （6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。 第八條 作品署名 乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。 第九條 監督與備案 1．甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。 2．乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動。 3．乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系（部）審查，合格后備查。 第十條 考核 1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。 2．對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任協議。 3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。 4．考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本協議。 5．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。 第十一條 工資和福利 1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。 2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。 3．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。 4．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。 5．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。 若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。 第十二條 成果獎勵 1．年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。 2．乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。 3．乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。 4．乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任 在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。 第十三條 校方對協議的解除 1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。 2．聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協議： （1）不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的； （2）不服從聘用單位工作安排的； （3）嚴重失職，對學校利益造成重大損害的； （4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的； （5）年度考核不合格的； （6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的； （7）患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的； （8）受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的； （9）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節； （10）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。 第十四條 受聘方對協議的解除 1．下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協議。 （1）聘用單位不能履行聘用協議，未按協議約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬； （2）經聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調出本校到其他單位工作。 2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。 第十五條 協議解除的處理 1．任何一方解除協議須以出面形式通知對方，并以協商為前提。 2．甲乙雙方協議解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。 3．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，聘任雙方應按照國家有關規定 善處理。 第十六條 違約責任 1．本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除協議的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。 2．若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除協議時還應向甲方退回全部培訓費用。 第十七條 乙方的申訴 乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 第十八條 保密 乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。 第十九條 通知 1．根據本協議需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本協議有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。 2．各方通訊地址如下：_________。 3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。 第二十條 協議的終止 如一方提出終止協議，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協議所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。 第二十一條 協議的變更 本協議履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本協議的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為協議不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本協議，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。 第二十二條 協議的轉讓 除協議中另有規定外或經雙方協商同意外，本協議所規定雙方 的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。 第二十三條 爭議的處理 1．本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。 2．本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第____種方式解決 （1）提交_________仲裁委員會仲裁； （2）依法向人民法院起訴。 第二十四條 不可抗力 1．如果本協議任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本協議下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。 2．聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及協議不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本協議的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。 3．不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本協議。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本協議項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使協議任何一方喪失繼續履行協議的能力，則雙方可協商解除協議或暫時延遲協議的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。 4．本協議所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本協議簽訂日之后出現的，使該方對本協議全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。 第二十七條 協議的效力 1．本協議自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或協議專用章之日起生效。 2．本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。 3．本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。 甲方（蓋章）：_______________ 法定代表人（簽字）：_________ 簽訂地點：___________________ _________年_______月_______日 乙方（蓋章）：_______________ 法定代表人（簽字）：_________ 簽訂地點：___________________ _________年_______月_______日
第3篇: 培訓學校合同范本
編號：_______________
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甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、及有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公 平和誠實信用的原則，雙方就舞蹈教學合作事項協商達成一致，訂立本合同。
一、 合作內容：本校區舞蹈類培訓項目的招生及教學。
二、 合同期限：年_月_日至 年 月_日至。
三、合作方式：甲方負責舞蹈招生，承擔除教師工資以外的全部費用。乙方負責舞蹈 教學，承擔教學教師代課工資。共同經營拉丁舞培訓項目。
四、雙方責任：
（一）甲方責任：
1、 提供相應的舞蹈訓練教室及舞蹈培訓所需的硬件設施，滿足乙方正常舞蹈授 課，并承擔房租、水、電及物業等費。
2、 負責日常事物及培訓機構外圍行政協調工作。
3、 負責培訓機構的招生推廣工作。
4、 負責對乙方所指派老師的審核工作，（乙方所提供老師經甲方審核合格后方 可使用）。
5、 負責學校所有工作安排、工作計劃，（至少一個季度制定一個文案），經雙 方同意后配合執行。
6、 所提供的培訓教室、場地，必須符合消防安全、培訓教室類裝飾要求的相關 規定。
7、 不得無故終止合同，如有違反本合同，甲方應賠償乙方一切損失。
（二）乙方責任：
1、 負責舞蹈授課的全部內容，定期做公開課向學生家長匯報學生成績。
2、 負責少兒舞蹈培訓的教學任務及匯報演出（每季度制定教學大綱，每月做教 學計劃及教學方案）。
3、 負責教師日常管理工作，安排教師正常授課，不得隨意調換代課老師，如有 調換扣除乙方課時的白分之白（特殊情況除外）。
4、 配合甲方的招生推廣工作，授課老師必須遵守培訓中心的相關管理制度。
5、根據甲方制定的文案內容，制定相應的工作文案，雙方同意后配合執行。
6、應全身心投入教學，并要有計劃的進行教學活動，不得無故違約、曠課或 遲到，如乙方不能履行教學任務，甲方有權扣除乙方所得，甚至解除此協議。
7、不得私自向學生及學生家長收取任何費用，不得欺詐、蒙騙學生及其家長，否 則乙方將為此承擔一切后果。
8、不得無故終止合同，如有違反本合同，應賠償甲方一切損失。
五、 利潤劃分
1、 收取學生報名費并由甲方保管，按照舞蹈類實際招生人數學費總金額分成，甲 方占學費總金額的白分之六十，乙方占學費總金額的白分之四十，雙方各自承擔合同條款
第一項相關費用，甲乙雙方按照整月結算，次月 5號對賬，雙方確認同意后10號按照合 同比例正常分成。
2、 合作期間如有商業演出，所得收入，除去學員的補助及其他雜費后，甲乙雙方 按合同約定分配，（即甲方60%乙方40%由甲方一次性支付給乙方。
六、 教學保證金繳納：
為確保雙方合作利益，乙方需向甲方一次性繳納教學保證金 20000 元.本保
證金不計息，待合同到期后如數返還乙方。
附則：
1、本協議未盡事宜，經雙方另行協商，需簽署補充協議，補充協議與本協議具有同 等之法律效益；
2、 本協議經雙方簽署后即告生效；
3、 如遇認為不可抗拒因素 （如戰爭、 地震等） 雙方可友好協商解除此協議;
4、 甲乙任何一方不得將本協議的權利或義務以其他方式轉讓丁他人，除非獲得 另一方的書面同意。
5、 本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表： （簽字或蓋章） 乙方代表： （簽字或蓋章）
身份證號碼： 身份證號碼：
二O一五年 月 日
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