組織生活會存在問題和整改措施合集5篇

組織生活會存在問題和整改措施合集5篇

組織生活會存在問題和整改措施合集(1)

按照中央和省、市委關于整改落實、建章立制的部署要求，針對查擺出來的突出問題，結合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見，現制定如下整改措施。

一、查擺問題情況

1.遵守黨的政治紀律方面。主要是：(1)貫徹執行民主集中制不到位。一是大局意識不強，二是工作上有只講集中不講民主的傾向。(2)對黨內政治生活的認識不深刻。一是對黨內政治生活的認識一直停留在政治學習層面上,二是在黨內生活時不愿自我深刻剖析，自我批評輕描談寫，流于形式，對同志不能直言點評，有時甚至變成了委婉的表揚。

(3)政治敏銳性和政治鑒別力不強。對社會上的一些不良思潮和不良言論作堅決斗爭不到位。

2.執行中央八項規定方面。主要是：(1)深入基層不多，開展調查研究少。習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式工作，深入基層、深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求少。(2)存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況。主要表現在對召開會議有例行公事的思想，對可開可不開的會議還是按部就班的召開;在傳達貫徹上級會議精神不夠及時，在落實措施上有應付的思想。(3)廉潔從政執行的不好。中央八項規定出臺之前，在涉及“三公”經費支出、公務用車等方面，不規范、浪費現象不同程度的存在;在人情消費方

面，注重人情面子，講究禮尚往來。

3.形式主義方面。主要是：(1)學習的主動性、自覺性不強。平常關心國內外新聞多，學習政策理論和業務知識少，學習不深入，不透徹，經常一知半解，和工作沒有搞好結合，理論與實踐兩張皮。(2)工作中過分注重工作成績，個人英雄主義不同程度的存在。在對一些群體性事件的處置和對重點難點拆遷戶的工作方面，過多的看重自己而忽視其他同志作用的發揮。(3)重部署、輕檢查，工作作風不扎實。工作中發現問題，只是簡單的提要求做部署，而沒有去督促檢查落實。

4.官僚主義方面。主要是：(1)脫離基層、脫離群眾，不接地氣。深入基層，深入群眾，傾聽群眾的心聲少，弄不清楚廣大群眾關心的熱點、難點問題。(2)在民主作風方面存有不足，有本位主義、個人主義思想。與班子成員之間經常性的交流與協調少，與同志們之間的交流也主要局限于工作，反向思維少;工作中有時存有急躁情緒，考慮不細致，個人主義在一定程度上存在，沒做到集思廣益。(3)創新意識不足，工作方法簡單。在工作中具體到一部分事情上，有時存在著應付以求過關的想法;在遇到較大阻力時，就退縮，存在等靠的思想，沖進不足，求穩思想較重。

5.享樂主義方面。主要是：(1)繼續艱苦奮斗的意識有所淡薄。自認為工作近20年了，過去曾經在艱苦的地方兢兢業業地奉獻過，雖然沒有顯赫的業績，但是也揮灑過汗水、傾注了心血。現在條件好了，工作進取心弱化了。(2)工作

有驕傲自滿情緒，缺乏進取心。工作上習慣于按部就班,思想上有安于現狀，存有“干累了、歇口氣”、不求有功，但求無過的想法。(3)缺乏模范意識。表現在工作上有時候帶頭做的不夠，往往布置工作多，親自參與較少，經常缺乏帶頭執行各項工作制度和管理制度的模范意識。

6.奢靡之風方面。主要是：(1)節儉意識不強，有鋪張浪費現象。在公務活動中存在超規格、超標準接待現象，存在餐桌上的浪費現象。(2)缺乏艱苦樸素、勤儉節約的作風。如：對材料的審閱要打印出來后才能修改，不能做到反正面打印，嚴重浪費了紙張;上下班后經常就忘了關電腦、關空調。(3)人情來往庸俗化。有時講面子參加朋友、同學的私人聚會，認為不去是不給人家面子，不懂得人情世故。遇到原來有人情來往的老同事和朋友們有紅白喜事，認為不去不好看，怕得罪人，怕面子上過不去。

二、整改事項、目標和措施。

1.“貫徹執行民主集中制不到位”的問題。

整改目標：充分認識民主集中制的地位、作用和意義，切實貫徹執行民主集中制。

整改措施：(1)嚴格遵守黨章黨紀，認真執行局黨組的各項制度。(2)充分發揚黨內民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關系。(3)全力發揮自己作為一名局班子成員的作用，積極為局建設獻言獻策，努力做好本職工作。

完成時限：12月。

2.“對黨內政治生活的認識不深刻的問題。

整改目標：講政治的要求內化于心、外化于行，民主集中制執行到位，明確黨內政治生活的作用和意義，并積極參與局黨組的政治生活，并切實發揮自己作為班子成員的作用。

整改措施：(1)積極按時參加黨內政治生活，充分明確認識黨內政治生活的重要性，把講政治的要求內化于心、外化于行。(2)每月集中學習不少于4次，深入學習習近平總書記一系列重要講話精神。(3)堅持集體學習與個人自學相結合，不斷提高個人理論修養和政策水平。

完成時限：12月。

3.“政治敏銳性和政治鑒別力不強”的問題。

整改目標：政治敏銳性和政治鑒別力明顯增強，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，具有較強的政治洞察力，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。

整改措施：(1)嚴守政治紀律，時刻保持清醒頭腦，不斷增強敏銳性和鑒別力，在思想和行動上時刻與黨中央保持高度一致。(2)堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺抵御各種政治灰塵和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨員意識磨練升華自己，用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己。(3)在大事大非面前立場堅定、旗幟鮮明，敢于同不良思潮和風氣作斗爭。

完成時限：12月。

4.“深入基層不多，開展調查研究少”的問題。

整改目標：扎根基層，深入基層，堅持經常性的調查研

究，做到與基層一線人員互通互動，及時了解基層工作情況，隨時掌握基層工作動向，切實解決基層存在的困難和問題。

整改措施：(1)堅持經常性的(每月不少于3次)深入基層調查研究和指導工作。(2)加強與一線執法中隊及人員的協調溝通，及時解決一線各中隊工作中遇到的實際問題。(3)扎根基層，立足基層，做到與一線互通互動，傾聽他們的意見和建議。

整改期限：12月。

5.“存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的情況”的問題。

整改目標：改變會風，注重會議質量，對上級的精神做到有部署安排，有跟蹤督辦，有落實總結。

整改措施：(1)盡量減少不必要的會議，多開情況分析措施會，不開空談誤事會，切實增強工作實效。(2)對上級的會議和文件精神要定期限、定措施、定責任、定檢查，做到有安排部署，有跟蹤督辦，有落實總結。(3)工作中帶頭貫徹和執行上級要求，充分發揮領導干部模范作用。

整改期限：12月。

6.“廉潔從政執行的不好”的問題。

整改目標：廉潔從政的意識明顯增強，能夠自覺認真執行黨風廉政建設各項規定。

整改措施：(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強廉潔自律意識。(2)嚴格遵守廉潔從政制度，認真執行中央八項規定。(3)從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

機關黨支部建設是機關黨的建設的重心和基礎，抓好機關黨支部建設對于更好地履行黨政機關職能、落實黨的路線方針政策、樹立黨政機關的良好形象至關重要。近些年來，各級黨政機關更加重視機關黨支部建設，也取得了新的明顯進步，但機關黨支部建設仍然存在一些不容忽視的問題，亟待引起重視和解決。

對策建議

(一)、要圍繞中心，切實提高機關黨支部服務大局的能力

機關各部門的職能不同，任務不一，但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務開展工作的基本要求是一致的。機關黨支部只有圍繞中心任務開展活動，才能確保黨支部工作的正確方向，使黨支部工作真正收到實效。要增強中心意識和大局意識，努力尋求機關黨支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作和與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業務工作的同時也要布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點。

(二)、要抓住關鍵，切實加強機關黨支部班子建設

加強機關黨的建設，基礎在黨支部;而做好機關黨支部的工作，關鍵在黨支部書記。黨支部書記處在最基層的崗位上，肩負著帶領本支部黨員干部發揮先鋒模范作用、做好群眾思想政治工作、完成本單位工作任務、確保事業發展的重任。

首先要推選好黨支部書記。要將思想好、作風正、能力強、群眾擁護、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。

其次要加大對黨支部書記的培養。要通過系統集訓，經驗交流，領導傳幫帶等多種辦法，著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題，不斷提高支部書記的思想理論水平和實際工作能力。

第三要提高黨支部書記的待遇。機關黨支部書記大多是兼職的，他們沒有什么其它報酬，這種無私奉獻的精神是非常可貴的。但是，“無私”不等于“無酬”。大量事實表明，越是認真貫徹按勞分配原則，使勞動貢獻大的人能得到相應的較高報酬，就越有利于鼓勵人們發揚無私奉獻精神，積極努力地做好本職工作。因此，應當按市場價值法則對支部書記付出的勞動給予適當的補償，從經濟上對他們的付出予以持續的激勵，確保黨支部書記抓黨建工作的熱情不減，激情不褪。

組織生活會存在問題和整改措施合集(2)

組織生活會存在問題合集（一）

1. 旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。對講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治，特別是個別支部的領導干部孤立的、機械的、靜止地看待講政治，“抓好黨建就是最大的政績”意識盡管已經有了，但這個意識樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度看待這一問題，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象依然存在；總支中有的黨員干部認為基層離黨中央很遙遠，政治問題跟自己沒關系，就算想犯政治錯誤也沒那個機會。甚至個別黨員干部還存在陽奉陰違，口頭上擁護中央，擁護黨的組織，暗地里說三道四的問題；有的領導干部只看重自己是局長、主任，卻常常忘記了自己還是支部書記、黨委成員；有些同志不敢理直氣壯講政治，講業務頭頭是道，講政治無言以對。

2. 黨內政治生活不嚴肅。通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，有力推動了總支各支部黨內政治生活嚴起來、實起來，但總支一些支部以“硬件建設”代替活動開展,以“制度上墻”體現工作成效的問題依然存在；一些支部的組織生活會,批評與自我批評的武器沒有用好，紅臉出汗還沒有成為常態；有的支部雖然能夠堅持民主集中制、民主生活會、“三會一課”等制度，但還存在不規范、不嚴肅等問題，有的組織生活會省略了必要的程序環節，會前充分談心，會后制定整改措施等制度沒有完全落到實處。

3．主動學習程度不夠。文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。

4．對黨的路線、方針、政策學習不夠，政治素質需進一步提高。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強本支部建設有想法但沒有及時建言獻策。有時看問題和做事情過于片面，沒有提升到政治高度去看待。

5．黨的政治素養有所不足。對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。

6．黨員作用先進性發揮不足。習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高；重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃；重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

組織生活會存在問題和整改措施合集(3)

組織生活會存在問題

1. 對年輕黨員的關心不夠，工作安排有時過于簡單，分工不夠合理，存在能力強的黨員工作任務過重、壓力過大，部門普遍存在加班現象，沒有充分考慮團隊的整體成長

2. 理論學習不夠自覺。時常滿足于已有的理論知識和水平，對新時期黨的創新理論的學習也是停留在表面上，學習的主觀能動性不足

3. 依法行政的自覺性不夠強。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強

4. 追求面上功夫，落實上打了折扣。有時搞調查研究，做得不夠深入。撰寫各類報告材料時，多存在對現有的材料摘抄，而沒有深入研究問題，上報的材料質量有待提高。

5. 缺少碰硬精神，擔當意識有所降低。隨著年齡的增長，工作環境的變化，大局意識和責任意識有所弱化

6. 政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判

7. 欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態

8. 求真務實的精神不夠。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。

9. 存在當“老好人”思想，怕得罪人，怕影響團結，同事存在的問題不能及時指正。

10. 辦公室管理不夠細致，黨員節能降耗意識有待加強，日常工作中存在浪費現象，辦公打印耗材量增加明顯。

11. 服務意識有待加強，在辦理外資審批、臨場證明等相關業務時，與企業溝通缺乏耐心、不夠細致，導致有些企業在辦理業務時反復修改提交材料，辦事效率不高；主動走訪企業次數較少。

12. 工作作風不夠嚴謹，工作中存有消極怠工情緒，偶有遲到、串崗現象。

組織生活會存在問題和整改措施合集(4)

在組織生活方面存在的問題和整改措施范本

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　　堅持從實際出發，下面是挑選較好的有關在組織生活方面存在的問題和整改措施范本，供大家參考閱讀。　　一、在組織生活方面存在的問題和整改措施
　　為深化“兩學一做”學習教育，我縣立足邊學邊查邊做邊改，通過建立學習、問題、整改“三張清單”，倒逼各級黨組織和廣大黨員深學實做。
　　制定計劃，詳列“學習清單”。為有效解決學什么、怎么學，我縣積極創新“兩學一做”學習教育思路，建立實施了學習教育任務清單機制，共設立動員籌備、查擺問題、學習研討、真做實促、考核評議、評先評優6大項目，黨員領導干部到聯系點講黨課、以“兩學一做”為主題召開年度民主生活會、開展“一周十題、一季一考”等28項具體任務，每個項目、每項任務逐一明確要求、完成時限，督促指導各基層黨組織根據清單要求，有計劃、有步驟推進學習教育，確保學習任務的從嚴落實，打牢“學”的基礎。
　　找準靶子，建立“問題清單”。始終強化問題意識，堅持問題導向，以解決問題為牽引來開展學習教育。各基層黨組織對照合格黨員“四講四有”標準，采取多種形式，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議的方式，分類梳理查找黨員在理想信念、黨的政治紀律和政治規矩、黨的組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面的問題，列出“問題清單”，使黨員明白問題出在哪，認識到自己的不足，敢于直面自己的短處，為問題整改打好基礎。目前，全縣各級黨組織查擺問題840條，黨員個人查找問題6690條。
　　明確責任，細化“整改清單”。我縣針對建立的問題清單，明確責任，細化任務，由基層黨組織建立詳實清晰的整改清單，畫出“路線圖”，制定“任務書”，明確“完成時”，倒逼整改責任落實，確保整改不搞變通、不打折扣。縣委派出6個督導組，采取隨機抽查、巡回督導等方式，督促各級黨組織對照清單，按照時限，認真整改。推行整改清單動態管理，整改一條銷號一條，落實一條鞏固一條，真正把從嚴治黨落實到每一個支部，每一名黨員。目前，全縣各級黨組織針對查擺出的問題制定整改措施985條，已整改624條;黨員個人制定整改措施8414條，已整改6650條。　　二、在組織生活方面存在的問題和整改措施
　　開展“兩學一做”學習教育，是關于加強黨員教育的重要實踐，同時也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，要有針對性的將黨的思想建設放在首位，增強黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進一步樹立清風正氣，勇于擔當，無論在學習、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。
　　就我社區黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：
　　1、平時的學習討論不能解決實際問題。要將個人自學和集體學習相結合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，會前做準備，會后做報告，不搞形式主義，以黨支部為單位集中學習，會后要自我學習寫匯報材料，以確保黨員每次學習后的高效率，并且就此次會議組織安排黨員黨內活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認識，明確作為一名黨員所努力的方向。
　　2、不搞形式主義，民主生活會做到真實有效。支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在思想，組織，作風，紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的征求意見，嚴肅認真的開展批評與自我批評，并提出相應的整改措施。鼓勵全體黨員對支部班子的工作和作風問題進行評議。掙脫黨內群眾不敢說，不敢言等問題的存在。
　　3、確保黨內制度真實有效，教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極為黨工作。每個社區的黨內制度只存放在文件盒里，沒有落實到位，實施到人，我社區就“兩學一做”學習教育，重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度，掛牌上崗;亮明身份制度;促進黨員模范作用，為居民辦實事，做實事，讓群眾感受到黨員的帶頭作用。
　　4、在職黨員進社區為民服務活動工作的延續開展。教育引導黨員在任何崗位、任何時間、任何情況下都抽出空閑時間為所服務的困難群眾解決實際問題，而非簡單地噓寒問暖，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善，引導困難群眾走出生活的困境，努力積極的生活，使在職黨員進社區為民服務活動更加聲聲有色，更加貼近居民生活。
　　開展“兩學一做”學習教育，實際就是不搞形式，搞實際;不喊口號，埋頭干;不做敷衍，用心做;不嫌麻煩，為群眾。堅持從實際出發，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，根據我社區的實際情況作出黨員學習安排，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。a("content_body");

組織生活會存在問題和整改措施合集(5)

1. 理論學習不夠自覺。時常滿足于已有的理論知識和水平，對新時期黨的創新理論的學習也是停留在表面上，學習的主觀能動性不足

2. 依法行政的自覺性不夠強。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強

3. 追求面上功夫，落實上打了折扣。有時搞調查研究，做得不夠深入

4. 缺少碰硬精神，擔當意識有所降低。隨著年齡的增長，工作環境的變化，大局意識和責任意識有所弱化

5. 政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判

6. 欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態

7. 求真務實的精神不夠。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。

8. 當“老好人”，怕影響團結，同事存在的問題不能及時指正。