以下是為大家整理的關于換屆專題民主生活會對照檢查材料的文章7篇 , 歡迎大家參考查閱！
第1篇: 換屆專題民主生活會對照檢查材料
召開這次專題民主生活會是為了切實嚴肅換屆紀律，按照區紀委和區委組織部文件要求，認真貫徹落實中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》精神，落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的紀律規定，堅決維護黨委換屆工作的嚴肅性。營造風清氣正的換屆選舉環境，確保換屆工作圓滿完成，進一步加強我鄉領導班子和干部隊伍建設。今天的專題民主生活會我主要談談對嚴肅換屆紀律的認識，開展批評和自我批評，深入查找問題，深刻分析原因，通過自我剖析，找出了自身存在的問題，肯定對的、糾正錯的、調整偏的，從而正確認識自己、加強黨性鍛煉，確保換屆工作的順利進行和圓滿完成。
下面我談談自己的情況，請大家提出寶貴意見。
一、主要認識
嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我學習了中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律” 的紀律規定，進行深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。
首先，這是鐵的紀律。中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是
亮明堅決態度，落實有力的措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用換屆紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。
其次，這是預防在先。從一些典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。
第三，就是職責所在。嚴肅換屆紀律、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己;珍惜榮譽，維護組織形象；
弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為紀檢監察機關工作人員，更要充分發揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。
二、自身不足
因為之前對組織工作接觸比較少，對換屆工作文件學習不夠，對換屆工作、特別是鄉鎮換屆工作沒有直觀的認識和理解，換屆及人事工作經驗不足。
三、整改措施及保證
一是加強學習，提高認識。自己將不斷的加強學習，提高認識水平，將自己的思想和行動統一到區委、鄉黨委對換
屆工作的安排中來。
利用好換屆解決好軟弱渙散村問題，配齊配好村支兩委班子。
二、堅持組織原則。模范遵守和帶頭執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、四項監督制度以及干部選拔任用的有關政策法規。堅持講黨性、講原則、顧大局，正確對待代表和組織意愿，做好換屆中自己需要完成的各項工作，自始至終抓好其它工作。
在鄉鎮換屆工作中了解的問題，出現的矛盾，需要匯報的按照組織程序請示、匯報，不亂發議論，不越級匯報。自覺堅持民主集中制，堅決擁護鄉黨組織決策，保守組織秘密，服從組織安排。
三、嚴守換屆紀律。模范遵守和帶頭執行中央“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”紀律要求。不利用職權干預不該干預的人事安排，不搞拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為他人謀取利益。
四、抵制不正之風。堅決同用人上不正之風作斗爭，在推薦和選舉中不投關系票、感情票、請托票，主動向黨組織反映自己掌握和發現的違反換屆紀律行為。
五、保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設各項規定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或變相索取、收受賄賂。
以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。
第2篇: 換屆專題民主生活會對照檢查材料
今年是5年1次的交替選舉年，我鄉班和13個行政村兩委員會的交替工作很重，為了確保我鄉領導班和村兩委員會班的交替順利進行，根據縣委員會組織部《關于交替特別民主生活會的通知》(..委員會發行〔2016〕11號)的文件要求，今天組織就交替選舉特別舉辦民主生活會，對照日常工作中暴露的少數領導班子存在的問題，深入分析反省，明確改革措施和努力方向。現在比較檢查如下:
一、比較更換前期工作，深入尋找分析問題。
(一)轉型宣傳力度不足，轉型意義認識不足。五年一度的市縣鄉交替是加強領導班子和干部隊伍建設的重要內容。這次轉行，體現了全鄉干部大眾對領導班子的新期待，貫徹縣委全面建設小康社會，實施十三五計劃，正確扶貧，縣委一樞紐、二中心、三基地、四產業經濟發展思路決策配置，在鄉村轉行中作為領導班子，應該更加關注，以身作則，引住轉行紀律教育，把紀律貫穿轉行第一線。前期工作中，領導班子沒有好頭腦，思想認識放松，沒有把交替的風氣監督作為履行黨治黨主體責任的重要內容，學習會只限于學習文件，向干部群眾征求意見，沒有實際執行交替的紀律教育宣傳，紀律不嚴格，風氣不正確，使用者不現實。
(2)準備工作能力不足，責任主體意識不強。沒有做好思想政治教育工作。做好鄉鎮領導班子的轉型工作，要把加強黨的領導貫穿全過程，全面從嚴治黨的要求，發揮黨委總會全局、協調各方面的作用，確保轉型工作的正確方向，領導班子沒有深刻認識到準備轉型工作的緊迫感，抓住干部思想政治教育能力不足，忽視教育先，警告先，預防先的原則，沒有與主要領導干部、重點崗位干部進行特別談話，促進領導嚴格遵守轉型紀律。對于交替中的征兆性、傾向性問題監督檢查不足，領導干部的進退留轉安排與自己的高度無關，發揚民主集中制度，尊重和保障民主權力，一切從全鄉實際出發，領導班子的差異考慮不好。
二、出現問題的原因分析。
通過學習和調查問題，鄉領導班子深刻感受到了這次對照檢查的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法不足。經過多次集體議，深入分析，現分析發生問題的原因如下。一是工作消極懈怠，換工作認識不足。有些領導班子在換工作時精神狀態松懈。思想上容易放松，工作上取得階段性的效果和一定的成績時，想放松，休息，工作不緊的時候想放松，放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌性，缺乏從我開始，思考我一致的底氣和豪華。二是責任不能執行，少數班級成員不能認識，簡單地執行責任制等于責任追究，有出問題追究，沒有問題不抓工作的錯誤認識。執行責任制還停留在寫在紙上，掛在墻上，執行工作停留在轉發上級文件、模仿規定中。
三、下一步的整改措施和努力方向。
針對上述存在的實際問題和問題根源的深入分析，鄉領導班子結合自己的實際，認真制定整改措施，深入吸取事件教訓，防止類似事件的發生，切實立案，立即改革，著力落實，建設忠誠、清潔、負責的服務鄉領導班子。接下來，我們將從以下幾個方面進行整改。
(1)掌握整體要求。要改變鄉鎮領導班子的工作，必須實現四個必要。一是要把加強黨的領導貫穿全過程，全面嚴格管理黨的要求，發揮黨委統一全局，協調各方面的作用，確保轉行的正確方向。二是要充分發揚民主，堅持民主集中制，尊重和保障民主權力，表達各方面的意愿和主張。三是要嚴格依法按章辦事，自覺維護國家法律和黨內法規權威性，善于運用法律法規解決問題。四是要堅持從實際出發，綜合考慮我鄉地區特點和班級差異，突出問題指導，加強分類指導，保證輪換工作順利進行。
(二)明確選擇方向。要明確體現黨的干部路線和使用標準，把干部的德放在第一位，強調習總書記對西藏區干部的三個特殊要求，省委員會六個重視選擇六個堅決不能使用六個堅決調整和州委員會四個第一線的使用原則，以正確的扶貧和長治長治長安為考察識別干部的主戰場，重視在實際工作、基層第一線發現和使用干部。堅定信念，政治冷靜，堅持原則，忠誠可靠，勇于改革，敢于擔任的好干部。建立大眾公認指導，使用聲譽好、威信高的干部，引導大多數干部為民、勤奮廉政，密切聯系大眾服務。建立重視基層的方向性，使用在改革發展穩定的民生第一線扎實磨練的干部，鼓勵干部在條件困難、環境復雜、困難矛盾多的地方磨練質量，提高能力。
(三)嚴格明確紀律。以政治紀律和政治規則為前提，嚴禁違反組織決定違反陽奉陰、集團等行為。嚴格組織人事紀律，嚴禁賄賂、跑步官員、買賣官員、跑步漏氣、打招呼等不正當風，嚴禁突然提拔調整干部等違反使用行為。嚴格執行換屆選舉相關法律法規，嚴防敵對勢力、家庭和宗教勢力干擾破壞選舉，嚴防代表選舉中的權利交易、欺詐等行為。對交換中的違紀違規問題實施零容忍，發現一起調查，及時通報暴露。
(四)嚴格監督。著重于交替中的征兆性、傾向性問題進行監督檢查，進一步加強監督措施，提高監督實效。嚴格監督貫穿推薦、考察、公示、選舉等各個環節，充分發揮組織監督作用，鄉紀委成立監督組，督促交替工作，民主評價交替風氣。重視發揮巡邏監督作用，將更換工作情況作為鄉紀委巡邏的重點內容，認真執行關于加強干部選拔使用紀錄工作的幾點意見，如實記錄更換提名者選拔使用各環節的主要工作和重要情況。
四、目前我鄉班人員配置問題。
最后，我就鄉領導班子現在存在的問題進行說明。作為鄉黨委書記，我先說說自己存在的問題。由于我自己的身體關系，在鄉下開展工作的時間很少，沒有很好地執行頂級的班級制度，工作中有多少聯系、拖延的問題。其次是班級目前存在的問題。一是當前鄉長存在的問題，個人認為...鄉需要工作能力強、基層工作經驗豐富的鄉長，目前的腺震鄉長工作方式、基層工作能力更適合縣級機關工作，與..鄉現行工作機制不太兼容。二是班級換血的問題。班組成員幾乎沒有調整過。例如，郎建平副鄉長這樣的年輕干部需要重任，個人認為可以晉升為副書記，承擔更大的負擔。鄉鎮干部應保持一定的流動性，如益西鄧珠等干部在鄉下時間長，調整，改變新環境。三是普通干部提拔問題。從我到鄉以來，我鄉沒有提拔一般干部，對干部的積極性是很大的消磨，個人建議應該從一般干部提拔1~2名干部進入班級。四是關于選人的使用問題。目前，組織部下發行了關于四類人進入班級的文件，但四類人中沒有將工作人員納入其中。我個人認為是否對優秀工作人員進行特殊考慮，工作人員在基礎工作能力不亞于公務員和事業干部，優秀工作人員進入班級有利于鄉鎮工作的開展，有利于提高鄉鎮工作的積極性。
以上是我班問題的說明，如果有問題請批評。
第3篇: 換屆專題民主生活會對照檢查材料
換屆工作健康順利進行，營造風清氣正的選舉環境，意義重大。
它是領導干部自身工作的迫切需要，為換屆選舉工作提供重要內部保證。黨員干部在換屆選舉工作中按規定辦事，在職責范圍內行事，將換屆選舉工作作為一項重要工作來抓，工作嚴謹、辦事細致，以自身行動切實履行黨員內部紀律作風，一心一意為人民，一心一意謀發展，抱著這種心態才能為換屆選舉工作提供重要的思想保證。
它是保證政府執政公信力的必然要求。群眾的眼睛是雪亮的，政府的一切行為都應該接受群眾的監督。如果一味的包庇縱容惡劣的換屆風氣，怕這怕那，說明政府對換屆工作底氣不足，更容易造成群眾的疑惑和猜測。因此，各級黨委從換屆一開始，就要把正風肅紀牢牢抓在手上，努力營造風清氣正的換屆環境。從戰略高度充分認識搞好黨委換屆的重大意義，嚴肅換屆紀律、政治紀律、組織人事紀律、財經紀律等，營造風清氣正的換屆環境。
它是選出好干部的保證。按照干部選拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。換屆如同接力，需要身心健康、同心協力，不計得失，勇于奉獻。要通過換屆，換出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子，換出團結、換出正氣、換出干勁、換出心情、換出形象，換出凝聚力、戰斗力、創造力，換出良好的發展環境，為經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。跑官要官者，心術不正，本身就是投機經營，涉嫌違規。如果把這些人弄進領導隊伍湊數，只能是貽害事業，禍害百姓，法理不容。
它有利立肅清老百姓的觀念，樹立良好的正氣作風。當前，許多地方的老百姓對換屆選出來的官員都有不同的意見，說這是某某的親戚，那是個無能的人等等。說穿了，就是老百姓對所選之人不滿意，對換屆選的官員存在意見。所在，在選舉之前，我們需要來自不同的聲音，這才能形成競爭，形成一種良好的機制。而用鐵的紀律保證換屆風清氣正正是這種機制的良藥。他必將成為為民謀福祉的保障。只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。
采取嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴加考核等“六嚴”措施，用鐵的紀律確保換屆風清氣正。
一，嚴密組織，及時部署嚴肅換屆紀律工作。
二，嚴明紀律，堅決維護換屆工作的嚴肅性。明確“五個嚴禁、十七個不準”的紀律要求。這五個嚴禁包括：嚴禁拉票賄選，包括三個不準；嚴禁買官賣官，包括兩個不準；嚴禁跑官要官，包括兩個不準；嚴禁違規用人，包括六個不準；嚴禁干擾換屆，包括四個不準。
提出組工干部的“五條禁令”：禁止跑風漏氣、禁止替人說情、禁止打探消息，禁止收受禮品、禁止接受吃請。
三，嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。堅持紀律教育“抓早”，堅持紀律教育“到人”，堅持紀律教育“入心”。
四，嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下。換屆工作中，注意綜合運用制度監督、民主監督、組織監督措施，形成立體覆蓋、貫穿全程的監督網絡。
五，嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣。
六、嚴加考核，推動嚴肅紀律各項措施落實到位。換屆風氣考核結果將進行通報，換屆風氣好的進行表揚，不好的按照規定追究黨委和有關部門主要領導人員的責任，切實營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作平穩、健康、有序開展，努力提高選人用人公信度。
第4篇: 換屆專題民主生活會對照檢查材料
近期正值縣鄉換屆關鍵時刻，我鎮先后召開多次會議系統學習中省市相關換屆紀律文件，黨委要求我們嚴格按“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”要求來落實好鎮、村換屆各項工作，做到風清氣正，警惕自己行為，確保我鎮此次換屆工作順利進行，為我鎮“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證，同時認真開展批評和自我批評，深刻自我剖析，正確認識自己正視換屆，加強黨性鍛煉。
一、重要認識
嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是此次換屆作為我們每名干部起碼要求，對照文件要求，通過學習，對嚴肅換屆紀律重要性和必要性有了深刻認識。首先這是鐵的紀律，體現了各級黨委對換屆工作高度重視，堅定態度，同不正之風作斗爭，用紀律保證風清氣正換屆環境，使此次換屆健康順利進行；其次預防在先，通過典型案例，在換屆選舉中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律的人付出沉重代價，告誡我們該做什么，不該做什么，進而更好地教育警示干部，筑牢紀律防線；再就這是職責所在，做為黨員干部率先執行維護換屆紀律，這也是重大政治責任，必須明確要求嚴格約束自己，珍惜榮譽，在維護組織形象、弘揚正氣上，發揮表率作用，做為副鎮長要充分發揮自身作用，把正風氣嚴肅換屆紀律工作。
二、整改措施
一是加強學習提高認識，將自己的思想行動統一到縣委、鎮黨委的換屆工作中；二是正確對待，強化紀律，正確對待換屆和個人去留問題，做為副鎮長，唯有認真工作，嚴格要求自己，才能不負組織期望和群眾要求，很好的處理好換屆時個人去留進退問題，以平常心看待去留，淡薄名利，以平常心對待換屆。
三、個人對換屆承諾
為確保換屆順利進行，著重承諾。
1、嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中組部和中紀委提出的“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，在此次換屆中絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，做到嚴明紀律，警示在前。同時，以最堅決態度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。
2、做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育站、所、村干部正確對待去留，服從組織安排以對組織、對事業負責精神做好換屆工作。
3、在換屆中將切實做到心如止水，對組織心存感恩，對自己心存滿足，對同事心存知遇，為營造風清氣正換屆環境做貢獻，面對此次換屆謹記這做為共產黨員的根本宗旨，以最好狀態去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。
第5篇: 換屆專題民主生活會對照檢查材料
按照縣委組織部關于召開鄉鎮換屆專題民主生活會的要求，我對換屆紀律相關資料進行了認真學習。下面我將學習中央、省、市、縣委換屆紀律情況，結合個人實際向組織作如下匯報：
一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題
1、是要求自己有待嚴格。一直以來都能夠正確對待自己的工作崗位，并且能夠恪盡職守地做好各項工作。但是換屆工作對我而言也是一種考驗，考驗自己能不能坦然面對個人職務變動和進退留轉，能不能始終保持良好心態和豁達心懷，我認為自己還有許多不足的地方，應該提高對自己的要求，以感恩之心對待組織，以平常之心對待官位，以敬畏之心對待權力，正確對待換屆選舉工作。
2、是統籌協調有待加強。換屆是一項重要且嚴肅的工作，但也只是所有鄉鎮工作的一個組成部分，如何在推進換屆選舉工作的同時抓好自己分管的相關工作，確保黨委換屆順利進行，確保項目建設取得明顯成效，這更需要從全局角度來理解和把握各項工作之間的關系，提升統籌兼顧的能力。
二、產生問題的原因分析
1、理想信念有放松。自認為只要嚴格要求自身，就不會出事，以致出現了自身要求嚴，工作要求不高，過分強調工作自覺性等問題，但事實上，由于制度不夠，督查力度不夠，造成了工作紕漏，工作實際離自己的目標有距離，追著抓落實又存在較大難度，理想與現實之間差距越拉越大。
2、宗旨意識有淡化。參加工作就到至鄉鎮工作。個人經歷較為簡單，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是自己沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態和進取心不夠;考慮個人多了一些，考慮群眾利益少了一些。沒有認真去思考參加工作為什么，現在當干部應該做什么，將來身后應該留點什么。
3、黨性修養有滑坡。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨員特別是黨員領導干部必須時刻加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術等多個方面修養。但正如自我剖析所言，和老黨員、老領導相比，修養依舊不夠純粹。執行紀律有松懈。整體上，我能與中央和省委、市委、縣委以及鎮黨委保持高度一致，嚴守政治紀律和組織紀律，敢于擔當、敢于負責。政治紀律上，受社會不良風氣的影響，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足現有狀態，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入。
4、政治紀律松懈的思想有所抬頭，落實“一崗雙責”的意識不強。組織紀律上，自我管理出現松懈，使命感、緊迫感、責任感下降，執行力不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率。
三、今后的努力方向和改進措施
1、加強政治理論學習，努力提高基層領導干部素質。提高農村工作水平。只有學習，才能不斷提高認識和工作水平，才能保證行為的正確性。要把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習。我將積極組織并參加各項學習活動，自覺利用各種渠道、方式加強自我研習，深入群眾，走訪群眾，學習群眾語言和群眾工作方法，把學習變成一種自覺行為。
2、進一步增強宗旨意識，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，必須時刻不忘貫徹黨的宗旨，全面樹立為群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為群眾服務的能力和本領。要通過增強宗旨意識來增強事業心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力。
在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鎮鄉換屆圓滿成功。以身作則、嚴守紀律，堅決貫徹執行“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，自覺做到絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不造加騙官、絕不說情打招呼、絕不違規用人、絕不跑風漏氣、絕不干擾換屆。堅決服從組織安排、堅決抵制不正之風。自覺把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，盡職盡責做好工作，以實際行動支持換屆工作，切實把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。
以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
第6篇: 換屆專題民主生活會對照檢查材料
此次鄉鎮領導班子換屆，適逢“十三五”開局之年。可以說，選出忠誠干凈擔當的好干部、配出結構優功能強的好班子，為決勝全面建成小康社會開好局、起好步提供堅強組織保證，是鄉鎮領導班子換屆“最大的政治”。黨委要求我們嚴格按照中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”紀律要求來落實好鎮、村換屆各項工作，做到風清氣正，警惕自己行為，確保我鎮此次換屆工作順利進行。做好此項工作，重點就是嚴肅換屆紀律、營造公平公正公開的換屆環境。
一、對照嚴肅換屆“九個嚴禁”要求查找出的主要問題
一是對文件精神學習不夠，領悟不透徹。學習形式單一，流于形式，按部就班，缺乏主動性、積極性和創新性，對黨的換屆紀律要求問題把握不全、理解不透。
二是政治敏銳性和洞察力不強。對中紀委和中組部提出的“九個嚴禁、九個一律”的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，對小道消息、社會流言、政治調侃抵制不力，有時候聽到與黨的方針政策不一致的言論時，睜一只眼閉一只眼，沒有做到及時抵制。
三是執行力度不強，大局意識不足。一怕工作失誤、冒風險。擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔心引火燒身、擔心承擔責任，畏首畏尾、患得患失。
二、產生問題的原因分析
一是政治理論學習重視不夠。在平時的工作中一心圍繞完成發展“硬指標”去擺布精力，或多或少的忽視和放松了政治理論學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致學習的實用主義思想和片面性較為嚴重，因而放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致政治理想不夠清醒和堅定，導致對上級文件精神和紀律要求把握不嚴，認識不深刻。
二是求真務實意識不夠強，改革創新能力不足。工作上滿足于表面不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對換屆工作經驗缺乏及時的總結提煉，對換屆中出現的新問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創造性不足。
三是紀律意識不夠強，管束執行不夠到位。根源在于對執行換屆紀律的重要性認識不夠，對換屆紀律的內容理解不透徹，對基層干部宣傳教育不夠。紀律意識不足，根源在于過于看重自身利益，計較個人得失，在追求自己名利的同時，難免忽略了紀律的嚴肅要求。紀律管束執行不到位在于權力觀扭曲，對權力來自人民、權力服務人民認識不清，對人民賦予的權力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀律缺乏戒懼之心。
三、改進措施和今后的努力方向
嚴肅換屆紀律，營造風清氣正換屆環境，是此次換屆作為我們每名干部的起碼要求。作為鄉鎮領導班子的一員，結合自身實際情況，首先我會對照文件要求，通過學習，加強對嚴肅換屆紀律重要性和必要性的深刻認識。要堅定信念，堅定態度，同不正之風作斗爭，用紀律保證風清氣正換屆環境，使此次換屆健康順利進行;其次預防在先，通過典型案例，在換屆選舉中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律的人付出沉重代價，時刻告誡自己該做什么，不該做什么，筑牢紀律防線;再者就是職責所在，作為黨員干部率先執行維護換屆紀律，這也是重大政治責任，必須明確要求嚴格約束自己，珍惜榮譽，在維護組織形象、弘揚正氣上，發揮表率作用，做為鄉鎮黨委領導班子成員要充分發揮自身作用，把正風氣嚴肅換屆紀律工作。
“九個嚴禁”，既是定心丸，也是預防針。與其相對應的原則是“九個一律”，堅持違者必懲，任何人，任何事，只要觸線，就要受到懲罰，絕不拖延，絕不手軟，絕不讓搞不正之風的人得利。目的就是，要以鐵的紀律護航換屆舉行，確保在換屆工作中，堅持把紀律挺在前沿，層層壓實責任，處處風清氣正。只有用鐵的紀律嚴肅換屆紀律，才能確保換出團結、換出干勁、換出風清氣正的政治生態、換出干事創業的良好局面。
為確保換屆順利進行，我著重承諾。
1、嚴守換屆紀律，不碰高壓線，以中紀委和中組部提出的“九個嚴禁”作為自己去留準繩，牢牢把握政策界線，在此次換屆中絕不做違反準則事，絕不向上級買官，絕不拉票，絕不跑官、要官，絕不采用任何不光明手段影響換屆紀律而謀取職位，做到嚴明紀律，警示在前。同時，以最堅決態度和有力措施抵制不正之風，弘揚清風正氣，在換屆中經得住考驗。
2、做好自我教育，樹立正確人生觀、價值觀、權利觀、名利觀，講黨性顧大局守紀律，使自己思想、行動同換屆保持高度一致，以身作則，在正已同時教育村干部正確對待去留，服從組織安排，以對組織、對事業負責精神做好換屆工作。
3、在換屆中將切實做到心如止水，對組織心存感恩，對自己心存滿足，對同事心存知遇，為營造風清氣正換屆環境做貢獻，面對此次換屆，堅決服從組織的安排，正確對待，強化紀律，正確對待換屆和個人去留問題，以最好狀態去面對，調整自己理念，以百倍努力干好本職工作，迎接換屆檢閱。
以上就是我的對照檢查，如有不妥，請批評指正。
第7篇: 換屆專題民主生活會對照檢查材料
按照X委關于以堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續建設風清氣正政治生態為主題開好專題民主生活會的要求，根據X黨委(組)要求，我圍繞主題，在深入學習、談心談話、征求意見等基礎上，結合對照學習《黨章》和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，深入從嚴從實查擺問題，深刻剖析問題產生的根源，堅決在政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒影響，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、堅決擁護黨中央對蘇榮嚴重違紀案的處理，堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒
蘇榮作為黨的高級領導干部，未能堅定黨的理想信念，加強自身作風建設，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，政治紀律和政治規矩意識淡漠，陷入腐敗泥潭不能自拔，給黨和國家的事業造成不可估量的損失，對黨和人民群眾的利益造成重大惡劣影響。作為一名共產黨員，我對蘇榮的腐敗行為感到痛恨和唾棄，對黨中央對蘇榮嚴重違紀案的處理表示堅決支持和擁護，并將從思想和行動上堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒。
二、存在的問題
(一)在喪失政治立場、不守政治規矩的余毒方面。作為一名黨員領導干部，我能夠堅持正確的政治立場，擁護社會主義和黨的領導，堅持四項基本原則，堅持黨的理想信念，樹立“四個自信”，樹牢“四個意識”，在大是大非面前不含糊、不動搖，能夠始終堅持原則，堅守底線。但也存在一些問題：一是政治敏銳性不夠，對一些錯誤思想和觀點缺乏鑒別力和警惕性，認不清問題的本質，看不到潛在的危險。二是對社會上和周圍同事朋友中的一些錯誤思想和言論礙于面子不敢大膽指正，維護黨的權威不夠有力，核心意識有待加強。三是在工作生活及學習中，政治紀律和政治規矩的意識有待加強。
(二)在責任缺失、管黨治黨不力的余毒方面。一是未能樹立起黨員領導干部帶頭管黨治黨，遵守黨規黨紀，起模范表率作用。二是沒有樹立起黨員領導干部管黨治黨擔主責、負總責的思想，總認為管黨治黨是組織的事，個人沒有能力去做好這件事情。三是平時主要將精力投注于業務工作，注重務實，對管黨治黨等黨建的務虛工作關心不夠，一定程度上削弱了黨的領導力和執行力。
(三)在任人唯親、搞團團伙伙的余毒方面。總體而言，我在選人用人方面能夠堅持原則，按照程序進行。但也一定程度存在一些問題：一是礙于面子和人情往來，曾經在后勤物業等非國家編制的崗位中安排一些朋友的工作。二是在與其他班子成員共事時，有的因為志趣相投、有共同話題，在一起的時間難免較多，被外界誤認為在搞團團伙伙。三是對單位中一些同志任人唯親，搞團團伙伙礙于面子未能及時出面制止，一定程度上縱容了這種行為。
(四)在以權謀私、腐化墮落的余毒方面。蘇榮之所以違法亂紀、身敗名裂，很大程度上與他忘記自己的共產黨員身份，沒有繼續保持艱苦奮斗和謙虛謹慎不驕不躁的作風，違反中央八項規定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞“奢靡之風”有著千絲萬縷的聯系。所以我堅決吸取教訓，在以權謀私、腐化墮落方面不存在任何問題。不搞在任人唯親、搞團團伙伙，但也存在一些問題：一方面，對社會上的享樂主義、奢靡之風沒能進行有力反對，有時甚至有心生羨慕的錯誤想法。另一方面，對配偶、子女教育得還不夠嚴格，未能樹立起良好家風。
(五)在大搞形式主義、形象工程的余毒方面。總體而言，我始終能夠牢記自己黨員領導干部的身份，杜絕大搞形式主義、形象工程。但也存在一些問題：一是受錯誤政績觀影響，在接待上級考察和調研時，有帶他們參觀考察一些做得好的，一些示范點。而對于一些存在一定問題，做得不夠好的不敢帶他們參觀，怕影響自己的面子和帽子。二是還有熱衷于對一些能夠給上級部門和領導留下深刻印象的政績工程、形象工程進行過分關心和打造的情形。三是貫徹落實上級工作安排上滿足于以會議布置會議，以文件代替落實，習慣于當“二傳手”、“中轉站”，工作缺乏積極主動性。四是受錯誤政績觀影響，對工作成效、工作業績有報喜不報憂、夸大其詞的情況。
三、存在問題的原因
一是理論學習不夠。平時忙于工作，疏忽了政治理論和法律法規的學習，沒能夠深入系統地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及黨的十九屆歷次全會精神及法律法規知識。二是理想信念不堅定。受市場經濟和思想多元化影響，理想信念受到各種考驗，難免出現松動。三是黨性修養不夠強。沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，未能正確對待集體利益和個人利益，正確處理個人得失。四是宗旨意識不牢固。總認為全心全意為人民服務是喊在嘴上的口號，那是高級領導的事，我們這種普通領導干部只要將工作做好就是為人民服務了，沒有真正樹立牢固的宗旨意識，全心全意為人民服務做得還不夠。五是作風建設有待加強。個人要求不夠嚴格，缺少艱苦奮斗、艱苦樸素的作風，深入基層聯系群眾做得還不夠，理論聯系實際落實得還不夠透徹。
四、整改措施
一是切實加強理論學習。一方面，加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及黨的十九屆歷次全會精神的學習，不斷增強自己的政治意識，提高自己的政治素養。另一方面，加強對法律法規和黨紀黨規及政治紀律和政治規矩的學習，不斷提高自己的遵紀守法意識。
二是切實加強黨性錘煉。一方面，要加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重要思想”、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及黨的十九屆歷次全會精神的學習，以黨的先進指導思想加強黨性錘煉，增強自己的黨性。另一方面，要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，學習黨的各項規章制度，遵守黨的規章制度，切實加強黨性修養。
三是切實堅定理想信念。堅定共產主義理想和社會主義信念，就要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，樹立遠大的理想目標和堅定崇高的信念，時刻與黨中央國務院保持高度一致，堅定黨的領導核心地位。
四是切實樹牢宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。我們共產黨人要始終不忘初心，牢記使命，樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識。多深入基層，多聯系群眾，多傾聽群眾意見建議和訴求，反映群眾呼聲，維護群眾利益，為群眾辦實事辦好事。
五是切實改進工作作風。一方面，樹立起艱苦奮斗的作風，吃苦耐勞，艱苦樸素，杜絕浪費和奢靡之風。另一方面，善于聯系基層和群眾，多走訪群眾，切實為基層和群眾解難事、辦實事、做好事。再一方面，樹立起清正廉潔的工作作風，多講奉獻，少談索取。
