政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施19篇
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(1)
富平縣政府黨組專題民主生活會方案
根據市委教育實踐活動領導小組《關于黨的群眾路線教育實踐活動茬次調整和第一茬次查擺問題開展批評環節工作的安排意見》（渭群組發[2014]16號），現就召開富平縣政府黨組班子專題民主生活會提出如下方案。
一、會議主題
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，以延安整風精神認真開展批評和自我批評，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，不斷增強向中央基準看齊的自覺性、貫徹落實科學發展觀的自覺性、服務群眾的自覺性。
二、會議安排
1、時間：2014年7月4日，會期一天
2、地點：縣政府九樓常務會議室
3、參會人員：
市委常委、縣委書記郭志英同志，市委督導組全體成員，市紀委、市委組織部領導；縣政府黨組班子全體成員；班子中的副縣級以上非中共黨員領導干部列席會議。縣委副書記、組織部長、紀委書記參加會議。
會議議程：請王建平同志主持會議，議程共有五項：
一是王建平同志代表縣政府黨組班子對照檢查，班子成員逐個發表意見，列席人員提出意見建議；
二是縣政府黨組班子成員個人對照檢查，班子其他成員對其開展批評，列席人員提出意見建議。首先由王建平同志帶頭對照檢查，然后班子其他成員逐一進行。
三是其他參會人員發言；
四是市委第一督導組組長、市人大常委會副主任郗懷亮同志對專題民主生活會情況進行評價；
五是市委常委、縣委書記郭志英同志講話。
具體議程：
第一個半天：縣政府黨組書記、縣長王建平同志代表政府黨組班子對照檢查，其他班子成員發表意見；王建平同志帶頭作個人對照檢查，逐人發表意見；3名縣政府黨組班子成員作個人對照檢查，逐人發表意見。
第二個半天：3名縣政府黨組班子成員作個人對照檢查，逐人發表意見；進行三、四、五項議程。
三、有關要求
1、認真開好會議。緊扣主題，突出重點，堅持高標準嚴要求，確保專題民主生活會不走過場、取得實效。縣政府主要領導同志要帶頭以向我看齊、向我開炮的態度剖析自己，嚴肅認真進行自我批評，開誠布公地指出其他同志的問題，既要對班子和其他成員的問題敢于承擔責任，又要帶頭堅持原則，不回避、上交矛盾，營造團結和諧的氛圍。班子成員堅持開展批評和自我批評。自我批評要嚴格，敢于拋開面子，揭短亮丑。批評同志要從大局出發，出于公心，直截了當，不繞彎子，不回避矛盾，不搞無原則糾紛，打消“怕”的顧慮，克服“闖關”思想，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”目的。
2、做好會議記錄和宣傳報道工作。按照市縣統一要求，做好專題民主生活會的全程記錄工作和宣傳報道工作，同時，做好民主生活會相關材料的整理上報、立卷歸檔工作。
3、做好會后工作。會后主要做好三項工作，一是按照專題民主生活會上提出的意見繼續修改對照檢查材料，于會后三日內先報市委督導組審閱后，再報市委教育實踐辦指導組，統一報市紀委、市委組織部、市委教育實踐辦相關領導審閱。二是按照規定程序原汁原味地向機關各辦公室通報領導班子專題民主生活會情況，進一步聽取意見，接受評議和監督。三是針對專題民主生活會上查擺出來的問題，縣政府黨組及其成員要分別制定整改任務書、列出時間表，并在機關進行公示，作出整改承諾，及時公布整改情況，接受群眾的評價和監督。
附：參會人員名單
富平縣政府黨組
2014年6月24日
參會人員名單
縣政府黨組成員
王建平 縣政府黨組書記、縣委副書記、縣長
郭柱國 縣政府黨組副書記、縣委常委、常務副縣長
白惠敏 縣政府黨組成員、縣委常委、副縣長
張宏哲 縣政府黨組成員、副縣長
寧雙喜 縣政府黨組成員、副縣長
王曉鵬 縣政府黨組成員、副縣長
劉國正 縣政府黨組成員、副縣長
李曉輝 縣政府黨組成員、副縣長
王華中 縣政府黨組成員、政府辦公室主任
楊國平 縣政府黨組成員、監察局局長
其他參會人員
郭志英 市委常委、縣委書記
郗懷亮 市委第一督導組組長、市人大常委會副主任
何躍進 市委第一督導組副組長、市委組織部調研員
黃宏江 市委第一督導組成員、市人大法工委副主任
蔡渭建 市委第一督導組成員、市城鄉規劃局計財科長
康 博 市委第一督導組成員、市住房公積金管理中心監察室干部
市紀委領導
市委組織部領導
原曉軍 縣委副書記
楊宏偉 縣委常委、組織部長
薛 斌 縣委常委、紀委書記
列席人員
常 偉 民盟省委青工委副主任、市政協常委、縣政府副縣長
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(2)
篇一：民主生活會領導班子自查材料[2]
民主生活會領導班子自查材料
單 位：縣教育局
日 期：二〇〇九年十月十日
縣教育局專題民主生活會
領導班子自查材料
為進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，鞏固先進性教育成果，不斷提高領導班子和領導干部的思想政治水平和執政能力縣教育局領導班子結合自身工作的實際，深入的開展了班子自查自糾工作，現將存在問題和整改措施匯報如下：
一、存在問題：
1、有些干部思想認識不到位，學習熱情還需進一步提高。整體上講我們教育系統領導班子思想政治教育成效是好的，主要是在理論、業務學習過程當中，存在對個別干部請假多的現象沒有作進一步的追究和查問，導致在學習過程中總是有人員不完全到位的現象。
2、工作創新意識還需進一步加強。具體表現在：一是多數干部畏難情緒大，信心不足。面對目前教育工作存在的問題和困難講客觀條件多，如何真正動腦筋，想辦法，下決心解決不夠。二是激勵機制不健全，用人機制不靈活。鐵飯碗、大鍋飯、干多干少、干與不干一個樣的情況也存在。三是在教育理論工作中，沒有很好地運用黨的理論抓隊伍建設和制度建設，在體制機制上缺乏開拓創新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作，因而在實際工作中，不能因地制宜、因時制宜地創新工作方法，缺乏實事求是地正視問題的勇氣和解決問題的信心，自覺不自覺地滋生和助長了各種形式主義。
3、管理體制有些欠缺。具體表現在：一是本單位的干部素質高低不一，導致有遲到早退的現象發生；二是制度執行不力，雖然有較全的規章制度，但沒有持之以恒的執行，時緊時松，在落實上做的不到位。
4、工作的方式方法不夠靈活。具體表現在：一是由于忙于事務，深入基層了解情況，掌握情況不夠充分，習慣于憑經驗、老辦法辦事，工作有時脫離實際，對上級的部署只是聽口令、做動作，照抄照搬照轉，傳達布置多，檢查督促少。二是為基層服務，辦實事的方法不多，措施不具體，主動性不夠，一般存在有明確要求的才做，沒有硬性要求的做得不夠。三是對群眾反映的問題能解決的才解決，難度大的，想辦法，下決心解決不夠。四是班子成員主動與同志們交心談心，溝通思想，激發全局干部職工的工作熱情不夠，安排使用多，關心幫助，解決職工的實際問題少，在解放思想和實事求是上，還缺乏強烈的創新意識不注意吸取群眾創造的新鮮經驗，習慣于單憑老方式老辦法想問題、做工作，處理工作還有一定的片面性。
5、服務能力仍需進一步提高。教育局既是服務部門也是政府的窗口部門，存在的問題主要表現在部分工作人員服務態度生硬，不夠熱情，工作效率不高。服務的能力和要求還有待于進一步提高，
6、廉潔從政的監督、約束機制不夠。雖然有制度規定，但一般停留在會上講的時間多，督促檢查的力度不夠。
7、制度建設上還不完善，有待加強。單位各項制度的建立和完善，是綜合工作開展的有效途徑和行為規范。今年以來我們在制度建設上進行了必要的加強，但還不夠細化完善。
8、領導班子凝聚力和戰斗力還需加強，開展批評與自我批評不夠。具體表現在：一是班子成員之間交心通氣不足，彼此之間協調配合有時不夠緊密，對一些工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響。二是開展批評與自我批評，往往是自我批評的多，互相批評的少，談好的多，查思想根源的少。三是一些新的工作思路和重大決策出臺前深入調查研究、廣泛征求意見不夠，在一定程度上影響了決策的民主性和科學性。在處理一些具體工作當中還不夠民主化、與干部群眾交換意見不多，給總體工作的開展帶來了一定影響。
二、今后工作的努力方向：
我局決心就查找到的各方面存在的突出問題，通過努力提高自身思想政治素質，深入剖析，邊整邊改，逐項整改，務必把整改措施落實好，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯加強。在今后工作中，我們將著重從以下幾個方面努力：
（一）統一思想、提高認識、加強學習。教育工作政策性強，脫離了政治理論學習工作人員的服務能力就無法提高，脫離了業務和政策理論學習就無法開展工作，無法提高自身工作的能力。為此我局將從強化政治理論和業務政策的學習抓起，采取集中學習點名制，并與年終考核，評先、評優掛鉤。
（二）采取措施規范管理。在今后，我局將切實制定并完善符合我單位實際的管理方案，重在落實上下工夫，在考勤、崗位職能履行，圍繞干部德、能、勤、績、廉、學等方面完善新的內部管理方案，圍繞開展文明示范窗口、文明科室創建等活動加強科室綜合管理，形成管理科學、運作規范、效果明顯的管理服務體系。
（三）以建立多元激勵機制為重點，加強正規化、制度化建設，建立長效機制，充分調動干部職工的積極性。局班子將針對局里存在的缺乏用人、分配等方面的激勵機制，采取措施，逐步落實人事、分配制度的重大改革，建立激勵、競爭機制，“競聘上崗”等多種形式，增強全局職工的責任感、緊迫感和危機感，鼓勵干部職工積極進取，勇于開拓，敢為人先，有效地激發干部職工的內在活力。通過深入細致的思想政治工作，盡力幫助全局干部職工解決自身不能解決的實際問題，把群眾的呼聲和合理要求作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準，做到無情調整、有情操作，無情改革、有情管理，使他們感受到組織的溫暖、黨的關心和愛護，從思想上接受組織的安排，克服抵觸、畏難情緒，從而防止一些矛盾的激化和問題的發生，穩中求快，穩中求實，從根本上保證改革的順利推進。同時，注意發現、培養人才，按照公正、公開、公平的原則，隨時把素質高、能力強、有奉獻精神、年輕有為、德才兼備、積極進取的優秀人才進行推薦或建議到領導崗位上，或作為后備干部進行培養，給他們壓擔子，提要求，創造鍛煉、施展才干的機會，鼓勵和支持他們發揮自己的聰明才智，使他們盡快成長起來。在這個過程中，局班子成員要經常通氣，互相交換意見，分析干部的德、能、勤、績、廉，干部的長處和特點，崗位的性質，安排使用這些干部是否合適，最后達成統一意見。
（五）在班子內部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，提高整體戰斗力和凝聚力。建立健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發揮班子的整體效能。堅決按照上級的要求，從保持共產黨員先進性的高度，切實加強班子建設，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
（六）充分發揮黨支部和群團組織的作用，增強全局的生機篇二：收費所領導班子民主生活會自查報告
收費所領導班子民主生活會自查報告
各位領導、同志們：
按照總段黨委關于召開以“堅持民主集中制，改進思想工作作風，增強班子團結協作，促進黨風廉政建設”為主題的民主生活會的要求，我所從2010年12月下旬開始，先后組織班子成員學習了黨的十七屆五中全會、胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容。在學習的基礎上，緊緊圍繞“廉政建設”、“思想作風”、“班子團結”以及“貫徹落實民主集中制”四大主題，進行對照檢查，并深入收費一線，廣泛征求意見和建議，了解職工所思所盼所需，形成了領導班子自查分析報告。現在我代表所領導班子將一年來工作開展及自查分析情況報告如下：
一、主要工作開展情況
今年以來，在總段黨委的正確領導下，我所領導班子帶領全所職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心工作，堅持“團結、務實、廉潔、高效”的工作作風，攻堅克難，扎實工作，較好地完成了上級賦予的的各項工作任務。主要有以下幾點：
（一）黨建工作。我所堅持以“創先爭優”為抓手，以創建“先進支部、爭當優秀共產黨員”為主要內容，以“強黨性、做表率、講奉獻”為載體，不斷強化組織自身建設，按照“五好”“五帶頭”要求，進一步加強“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”建設，通過活動的開展，領導班子成員的模范帶頭、率先垂范作用進一步彰顯，黨員干部的向心力、凝聚力進一步增強，爭創佳績的良好氛圍正在我所蓬勃興起,全所16名黨員都能夠較好地發揮先鋒模范作用，為全所工作的開展奠定了基礎。
（二）通行費征收管理工作。所領導班子在平定高速車輛分流嚴重、外部收費環境較差等情況下，嚴格按照“應征不免、應免不征”的原則，積極想辦法、定措施，做到了通行費征收管理不松懈、不放棄，堅持從抓好本地車征收管理入手，以改進收費窗口文明服務水平為突破口，進一步加強收費政策宣傳，深入開展各項收費競賽和收費秩序整治活動，確保了通行費的足額征收。
（三）迎檢工作。針對全年迎接全國干線公路大檢查任務重、時間緊、責任大的實際，我所成立了迎檢領導小組，進一步明確目標、細化任務、靠實責任，嚴格計劃執行，確保了收費站點維修、標志標牌更新、站所兩化建設以及迎檢內業資料整理等工作任務的順利完成，使職工的精神面貌、站容站貌都煥然一新，收費窗口形象得到進一步提升。
（四）職工關心關注問題解決情況。近年來，我所以深入貫徹落實科學發展觀為動力，按照人民群眾得實惠的要求，對于深入學習貫徹落實科學發展觀活動以來職工反映強烈的問題進行了集中排查和整改解決。如進一步建立健全了各項管理制度，落實了每年一次的職工體檢，對辦公樓、家屬樓上下水及部分供暖管道進行了更新維修，建立了職工書屋、職工活動室，加強了收費站所綠化美化，切實改善了職工的工作生活條件等。
二、領導班子運行情況
去年元月份，總段黨委根據工作需要，對我所領導班子進行了調整。自班子調整以來，在總段黨委的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，緊緊圍繞單位中心工作，統一思想，開拓進取，求實創新，領導班子的戰斗力、凝聚力明顯增強，為各項工作提供了堅強有力的組織保障。
新的領導班子用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定支部書記是學習的第一責任人，堅持支部中心組學習制度，使領導班子和黨員干部的整體素質得到了明顯提高。領導班子始終堅持定期召開領導辦公會，集體研究討論日常具體工作，對工作中出現的新情況、新問題，集體討論決策，妥善化解各類矛盾，促進各項工作順利開展。在用權上，堅持分工不分家的原則基礎上，實行“各負其責，各司其職”，大膽放權于班子成員，充分調動了班子成員的積極性、能動性和創造性。工作中實行 “誰主管，誰負責”的原則，明確責任，加強協作，夯實擔子。對重大事項，單位主要領導能廣泛征求領導班子成員和職工的意見，及時召開班子成員會議，民主集體決定。班子內部自始至終堅持民主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實的原則，做到了大家暢所欲言，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，充分發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，有力的促進了各項任務的按時、保質完成。班子成員都能切實增強自身廉政意識和執政能力，認真遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，帶頭嚴格遵守《廉政準則》和各項管理制度，不斷增強領導班子成員廉潔從政的主動性和自覺性。
三、存在的問題
一年來，雖然我所在各項工作中取得了一定的成績，但是對照“科學發展觀”，對照優秀黨支部“五個好”的要求，對照總段黨委的要求，還有一定的差距，存在不少問題。主要有以下幾個方面：
一是由于職工工資整體偏低等因素的影響，職工工作積極性不高，職工思想教育工作未能緊跟形勢，從而影響了整體工作。二是班子成員的思想不夠解放，雖然創新地開展了一些工作，但思維還不夠開闊，創新的力度還是不夠。
三是干部職工的理論水平不高，宗旨觀念不強等。
四、整改措施
針對上述存在問題，所領導班子經過認真分析研究，特提出以下整改措施，并在今后的工作中進行逐項落實。
（一）加強學習，進一步提高管理水平。牢固樹立終身學習的理念，進一步增強學習的自覺性和主動性，努力提升所領導班子的領導水平和工作能力；進一步完善和落實黨員干部學習制度，認真制定和落實學習計劃，努力提升黨支部學習的系統性、針對性和實效性，并做到學以致用。
（二）切實轉變觀念，改進工作作風。進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不適應工作需要，工作思路單
一、滯后的問題，以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作之中；增強領導班子成員的群眾觀念和大局意識，經常深入收費現場，了解掌握職工的思想動態，及時發現并解決存在的問題；發揚求真務實的工作作風，力戒形式主義和主觀主義，增強宗旨意識，努力為職工和過往車輛服務。
（三）堅持民主集中制，努力增強班子合力。所領導班子將進一步加強團結，努力營造進取、心齊、和諧的工作氛圍。領導班子成員之間相互多尊重，遇事多商量，工作多支篇三：民主生活會自查自糾報告
民主生活會自查自糾報告
按照鎮來縣紀委文件要求，今天我們召開班子民主生活會。從自身思想、工作、學習、紀律、生活等方面進行了自查，并重點對領導干部作風建設中是否存在六個突出問題進行了查擺。縣將自查自糾情況匯報如下：
一、存在的問題
（一）、思想作風方面主要就是責任心不象過去那樣強了。總覺得前幾年各項工作抓得比較細、比較實，也取得了很多成績，連年受到多項表彰，無形中存在一種驕傲自滿情緒。創新意識和精神也不夠強，特別在方式方法上跟著上級走，自己缺乏大膽創新的好方式方法。
（二）、工作作風上存在“浮”的問題，浮在上面宏觀指導的多，深入基層具體指導的少，安排部署的多，檢查指導的少。同時在工作干勁上表率作用發揮的不夠好，有時要求群眾做到的自己不能率先做到等等。
（三）、學風方面主要是對學習重視不夠。班子理論學習中心組基本流于形式，有時學習了，但學的不深不透，沒有真正領會精神實質。對全員干部的學習也有時緊時松現象，要求不夠嚴厲。學習制度堅持的也不夠好。機關每周一、周三早學習制度堅持的不夠經常。
（四）、在領導作風方面，我能夠按照重大事項報告制度的具體要求，堅持遇到重大事項向上級黨組匯報；縣委縣政府指定的工作和人事、財務、管理等本場的大事，按照民主集中制原則，接受群眾的意見，聽取班子其他成員的建議，不搞一言堂。但是在處理一些問題時，我有急躁情緒。
（五）、在個人生活中，始終保持與工作有關系的單位和個人的距離，不受其財物，嚴格執行配偶、子女從業的有關規定，管住自己身邊的人，沒有用公款互相宴請、大吃大喝和高消費娛樂的情況。特別對于清查領導干部作風方面存在的六個突出問題，我對自身進行了嚴格的自查，從未發生利用職權和職務影響在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益等六個突出問題，而是始終保持節儉樸實的生活方式，平靜地對待生活，精心地看待名利，保持平凡的心態。
二、今后的打算
通過這次自查自糾活動，我更深刻地認識到領導干部作風建設的好壞不僅是領導干部個人的問題，更影響了全黨在群眾中的形象。在今后的工作中，我將繼續以“三個代表”重要思想為指導，以執法為民為根基，牢固樹立大局、宗旨意識、服務意識、團隊意識，逐項進行糾正整改，通過自身的改變，帶領班子其他成員，為大崗林場的作風建設起到表率作用，樹立更加公正、高效、文明的形象，為實現我場經濟又好又快發展做出新的貢獻。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(3)
班子民主生活會議程
【篇一：領導班子專題民主生活會會議議程】
領導班子專題民主生活會
會 議 議 程
會議時間：2014年x月xx日 上午x時
會議地點：xx會議室
會議主持人：xxx
xx督導組參會人員：xx。
xx領導班子參會人員：xx、xx。
xx組織部參會人員：xx。
會議議程：
一、xx通報xx領導班子專題民主生活會準備情況和談心談話情況；
二、xx代表縣xx領導班子作專題民主生活會發言；
三、班子成員依次作個人專題民主生活會發言，并開展相互批評；
四、由xxx對民主生活會召開情況及班子成員開展批評與自我批評情況進行點評；
五、xx督導組對民主生活會召開情況及班子成員開展批評與自我批評情況進行點評。
【篇二：民主生活會會議議程】
民主生活會會議議程
1、參加人員 單位全體班子成員，縣級分管領導同志，縣委督導組全體成員，縣教育實踐活動辦公室工作人員，教育局黨委代表。
2、會議議程 擬定于2014年7月22日，在xxxxx會議室召開民主生活會，支部書記xxx同志主持會議。
（1）會議程序
第一項：通報會議準備情況和班子作對照檢查。
1、支部書記xxx同志通報本單位專題民主生活會準備情況和征求意見建議情況。
2、支部書記田勝杰同志代表班子作對照檢查。
第二項：領導班子成員逐個提出對班子意見建議。
1、校長xxx同志作個人對照檢查發言。請其他成員開展批評。
2、支部書記xx同志作個人對照檢查發言。請其他成員開展批評。
3、其他班子成員作個人對照檢查發言。請其他成員開展批
評。
4、縣委督導組對專題民主生活會情況進行評價。
5、縣級領導同志講話。
6、支部書記xxxx做表態發言。
（2）發言要求
1、發言時間。支部領導班子對照檢查不少于40分鐘，班子成員發言不少于30分鐘。
2、發言要求。領導班子成員要緊扣主題,突出重點, 認真進行對照檢查,不評功擺好,真正找出自己身上的問題和不足。班子主要負責同志對每個班子成員至少提出2-3條意見建議，班子其他成員至少要相互提1-2條意見建議。
3、批評原則。所提批評意見要敢于堅持原則、出于公心，觸及被批評者的主要問題。不馬虎敷衍、蜻蜓點水、避重就輕、突然襲擊，不說空話套話、假批評真表揚。
4、正確對待批評。領導班子成員要本著“有則改之，無則加勉”的精神，正確對待別人的批評、意見和建議。對正確的意見，要誠懇接受，并認真剖析根源；對意見較集中或重大的問題，要作出負責任的說明；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地做出解釋。
xxxx教育實踐活動領導組（借章）
2014年7月22日
【篇三：民主生活會議程】
2013年度xxx黨支部領導班子專題民主生活會議程
會議時間：2013年11月29日（星期五）下午4:00
會議主題：保持黨的先進性和純潔性，為民、務實、清廉。 會議地點：會議室（黨員活動室）
主持人：周緒森
參加人員：全體黨員、全體班子成員。
記錄人：xxx
主要議程：
一、xxx同志講明本次專題民主生活會目的、意義。
二、黨務負責人組織學習xx文件。
三、學校兩委班子分別作自我剖析發言，開展批評與自我批評。
四、到會代表發言，對學校兩委班子工作提建議和意見。并填寫《民主生活會征求意見表》。
五、民主測評。
六、負責人總結講話。
xx黨支部。
2013年11月
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(4)
整改措施,民主生活會
篇一：民主生活會整改措施
昌吉市第八小學領導干部民主生活會整改方案
為確保20XX年度學校領導生活會取得實效，開好這次民主生活會，我校認真開展了會前的各項準備工作。一是認真組織了集中學習，二是廣泛征求了群眾意見，三是撰寫了剖析材料，四是民主生活會程序清楚，五是民主生活會扎實有效。從征求群眾意見反饋的情況看，大家對校領導班子是滿意的，普遍認為校班子團結，工作干勁大，思路清晰，關心群眾，平易近人。大家對校領導班子及其成員的工作給予了充分的肯定。現根據群眾意見、民主生活會查擺出的問題以及會上提出的整改項目，制定如下整改方案：
學校領導班子在認真學習、廣泛調研、深入分析查擺的基礎上，。針對領導班子分析檢查報告中涉及的突出問題，以及在全校范圍內征集的各類意見、建議、希望和要求，結合校情和班子實際，制定本整改落實措施。
一、存在的主要問題：
（一）黨員、群眾提出的意見和建議
歸納反饋的情況，大家對校領導班子及其成員的工作予了以充分的肯定，同時也提出了如下意見和建議：
（1）為加強我校教師隊伍建設，建議學校采取“請進來，走出去”的學習方式，盡可能給教師提供開拓視野、增長見識、提升素質的機會。
（2）組織全校教工開展形式多樣的文體活動和戶外活動，不斷增強校領導與教工的凝聚力，提高全體教工的工作的積極性。
（3）領導班子應虛心聽取教工意見，希望每半年把財務事務公布一次。
（二）領導班子及成員自我剖析的問題
1、執政理念和群眾意識有待進一步提高。思想根基立于堅持以人為本執政為民的理念，但在具體工作中，了解學校民意的工作做得偏少，深入到基層調研不夠，把握教師的培訓需求工作有待進一步加強。
2、學習與上級要求和工作的實際需要有差距。一是政治理論學習系統性不強。近幾年來，雖然較比較注重政治理論的學習，但“打點球學習的多，系統學習的少”，對上級各類學習教育活動中要求學習的多，對與政治理論相關的邊緣知識學習較少，對政治理論知識學習不全面，理解不深透。二是學習廣度深度不夠。在業務學習中，比較注重教育教學業務知識的學習和把握，對培訓所需相關知識的學習較少，對學校發展的政策學習不夠。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(5)
領導班子對照檢查材料
根據縣委組織部《關于認真開好XX年度民主生活會的通知》要求,鎮領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎上，認真對照民主生活會主題，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產生原因,深挖癥結根源,明確了今后的努力方向,逐項提出整改落實的思路和措施,現對照檢查如下,不妥之處,請同志們批評指正。
一、整改落實情況
XX年民主生活會及XX年中央和省委巡視整改專題民主生活會發現的X個問題已全部得到整改，鎮黨委切實把抓好問題整改落實作為重大政治任務和政治責任，作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的實際行動，以高度的政治自覺推動整改工作落到實處。針對政治理論學習重視程度不夠的問題，鎮黨委制定理論中心組學習計劃和全體黨員理論學習計劃，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，尤其是一月份整點學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻；針對意識形態工作重要性認識不足的現象，嚴格落實黨委意識形態工作責任制任務要求，細化標準，明確責任，定期召開專題分析研判會議；針對抓基層黨建意識不強，投入不夠的問題，通過抓牢壓實各村、社區黨支部書記“一把手”責任，實現發展黨員和“三會一課”教育經常化、規范化等。
針對巡視整改發現的共性問題，鎮黨委堅持注重治標，建立完善各項規章制度。一是建立完善了《鎮委工作規則》，明確鎮委工作職責、組織原則、議事和決策等有關規定。二是進一步細化班子成員分工，確保工作有計劃、有分工，責任到人。三是重新修訂《黨政領導班子規范執行“三重一大”集體決策制度的實施意見》《規章制度匯編》，進一步加強民主集中制建設，充分發揮領導班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監督和制約。
二、存在的主要問題
（一）思想政治方面，表現為“三個有差距”
鎮班子成員始終堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在的主要問題是貫徹中央重大決策部署有待加強，學習黨建知識學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。一是學習的深度廣度有差距。雖能堅持定期學習，但對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是在強化政治責任、提高政治能力方面有差距。表現為對“四個意識”和“四個自信”政治意義和深刻內涵把握不夠，在學習黨的理論方面，思想上不夠重視，重工作輕學習，領會精神實質方面缺乏一以貫之的自覺性，個人自學還存在實用主義傾向，運用理論知識解決實際問題缺乏創造性。例如，個別班子成員主動學習意識不強，對扶貧脫貧政策了解不多、不深，不及時學習掌握上級最新指示精神，導致全鎮扶貧工作一度出現滯后的局面。三是在貫徹落實上級決策部署方面有差距。具體體現在：對貫徹落實縣委重大決策部署有時滿足層層傳達、“60”分及格現象。比如對縣委縣政府確定的“一城兩區三特色”發展戰略，理解還不深，對發揮XX鎮領頭羊作用還不明顯，工作僅達到完成標準，還沒有做成“出彩”極致。還如，對縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精，推進不快，新村建設沒有趕上領導要求應有的進度。再如，發揮民主集中制作用不充分，重要工作定期以口頭或書面形式向縣委匯報請示還不夠。個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作或不是本人聯系片區的工作發表意見不積極、不主動，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(6)
黨組班子民主生活會制度
第一條 為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，健全黨內民主生活，加強黨內監督，促進市**黨組班子民主生活會主度化，根據中共中央《關于縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干規定》，結合市**實際，制定本制度。
第二條 市**黨組班子民主生活會的基本內容，主要是就以下問題進行檢查、總結，統一認識，開展批評和自我批評:
(一)貫徹執行黨的理論和方針路線政策的情況。
(二)落實管黨治黨責任，加強市**黨組班子自身建設的情況。
(三)遵守黨的政治紀律，按照黨內政治生活準則和黨的各項規完辦事的情況。
(四)堅持群眾路線，改進作風，密切聯系群眾的情況。
(五)中央、省委、市委指定的內容。
(六)影高**，省**指定的內容。
(七)其他重要問題
第三條 市**黨組班子民主生活會應堅持“團結-批評-團結”的公式，充分發揚民主，開展積極健康的思想斗爭，增強政治性、原則性、戰斗性，應圍繞主題交流思想認識，總結經驗教訓，以誠懇的態度開展批評，達到統一思想、共同提高、增進團結的目的。不得把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
第四條 市**黨組班子民主生活會每年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開。遇有特殊情況需要延期召開的，必須報經市委同意。
第五條 召開民主生活會前，應當做好以下準備工作:
(一)確定主題。根據中央、省委、市委和上級**對召開民主生活會的要求，結合市**黨組班子實際，確定民主生活會主題。
(二)制定方案。根據主題制定市**黨組班子民主生活會方案，主要內容包括民主生活會的召開時間、主題及開法。 會前15天，以**黨組文件向省**政治部、市委組織部報送召開民主生活會的方案，同時抄送市紀委。
(三)組織學習。市**黨組同志采取自學與集中學習相結合的方式，認真學習規定的內容。集中學習可采取專家講座、專題討論、實地參觀、觀看視頻資料等方式進行。學習時間一般安排3天左右，其中集中學習時間不少于1天。
(四)廣泛征求意見。向市委、市人大、市政府、市政協黨組及各基層**征求意見。并采取“面對面”與“背靠背”、“個別聽”與“集體談”，“走出去”與“請進來”相結合的方法，廣泛征求黨員干部、離退休干部，基層單位及黨代表的意見。對征集上來的意見建議“原汁原味”地進行梳理，匯總，并由黨組主要負責同志向黨組其他同志本人反饋。
(五)開展談心交心。市**黨組主要負責同志與黨組其他同志之間、黨組其他同志相互之間分別進行談心交心，坦誠交流思想，著重指出班子集體問題、自身問題及整改打算、對方不足種改進建議、擬在會上開展批評的問題，聽取對方對自己的意見建議。市**黨組同志還要與分管部門負責同志談心交心，聽取意見建議。
(六)撰寫發言提綱。市**黨組同志根據民主生活會的主題和群眾所提意見，認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題， 剖析思想根源，明確整改措施。市**主要負責同志發言提綱還要包括市**班子存在的問題、產生問題的根源及整改措施，其中班子的內容，由市**主要負責同志親自起草、集體討論，并征求市**黨組成員和機關黨委意見。市**黨組其他同志的發言提綱由本人動手撰寫，并由市**主要負責同志審核把關。
第六條 民主生活會由市**主要負責同志召集和主持，按照以下程序進行:
(一)市**主要負責同志通報上年度民主生活會整改措施落實情況和本次會議前有關準備工作、征求意見情況;
(二)市**主要負責同志發言，帶頭進行自我檢查和剖析，黨組其他同志按黨內排名順序依次進行自我檢查和剖析;
(三)每名黨組同志發言后，其他黨組同志按黨內排名順序逐個對其提出批評意見;
(四)市**主要負責同志進行會議總結。
第七條 自我批評以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己，真正觸及問題、深挖思想根源，防止避重就輕。
第八條 相互批評敢于堅持原則、指出問題，真誠幫助提高，防止好人主義。
第九條 市**黨組同志無特殊情況必須按要求參加民主生活會。參會人數達不到市**黨組總人數三分之二，不能開會。不能出席會議的市**黨組同志，其發言提綱由其他到會黨組同志在會上代為宣讀，并列入會議記錄。會后由市**主要負責同志及時向缺席黨組同志轉達會議情況和批評意見。
第十條 根據需要，可確定部分人員列席會議。列席人員可以發言，對市**黨組班子及黨組同志個人提出批評或建議。
第十一條 民主生活會集中開展批評和自我批評的時間一般不少于一天，保證每名黨組同志有充分的發言時間。
第十二條 民主生活會后15日內以黨組文件形式向省**政治部，市委組織部報送會議情況報告和會議記錄，同時抄送市紀委。報告的主要內容包括會議基本情況、會前準備工作情況、開展批評與自我批評情況、檢查出來的主要問題及整改措施、會議主要收獲等。
第十三條 民主生活會后，市**黨組班子和黨組個人針對群眾反映的突出問題和會上查擺出的主要問題，逐條逐項制定整改措施，建立整改落實臺帳，明確整改責任和時限。
第十四條 對適合通報的會議內容和整改措施，通過召開會議、下發文件等形式向機關黨委和干部群眾通報，接受群眾監督。
第十五條 按照班子集體領導、成員分工負責的原則抓好整改落實。
第十六條 本制度由市**黨組負責解釋。
第十七條 本制度自發布之日起施行。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(7)
2017年度民主生活會個人對照檢查材料
根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，在深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，立足自身實際，深入查找不足，剖析問題根源，制定整改措施，使自己在思想深處又一次接受了黨性教育。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況和個人重大事項情況
2016年度，針對自己在理論學習、黨性錘煉、宗旨意識、自我要求等方面還存在的差距和不足提出了五條整改措施，并逐一進行落實。一是在“強化理論武裝，堅定理想信念”方面：在按時參加縣委理論中心學習小組會、黨組中心學習小組會、支部集中學習的基礎上，通過“富民興隴”講座、**市干部在線學習、輔導講座、電視網絡等，深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨紀黨規，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解進一步加深，理想信念進一步堅定。一年來，撰寫心得體會、研討交流文章7篇，記寫學習筆記2.2萬余字。二是在“強化宗旨觀念，密切血肉聯系”方面：通過赴紅西路軍戰斗遺址、重溫入黨誓詞等黨性實踐活動、認真落實縣上領導干部聯系鎮村和人大常委會“兩聯系”制度、適時深入基層了解群眾的訴求和困難等，加強了與群眾和代表的聯系，宗旨意識進一步增強，工作作風得到了轉變。三是在“強化黨性修養，勇于擔責履職”方面：注重克服“人大是二線，工作是程序”等不正確認識和工作只求過得去，不求高標準、嚴要求的消極心態，時刻牢記擔負的使命和責任，依法履行職能職責，勤奮敬業、扎實工作，極好的完成了各項工作任務。四是在“強化大局意識，增強工作實效”方面：積極投身以“三樹三比三提”為主題的大學習大討論大走訪實踐活動，深入基層一線開展調研，為常委會決議決策掌握第一手資料，調查研究的質量進一步提高；認真落實中央及省市縣委《關于加強和改進人大代表工作的意見》精神，優化代表服務保障，豐富代表活動載體，完善代表建議辦理工作機制，代表工作質量和水平不斷提升，工作實效進一步增強。五是在“強化制度落實，嚴格自我要求”方面：一年來，嚴格按照《準則》《條例》要求自己，認真執行中央“八項規定”、省委“雙十條規定”和市縣委“八項要求”，不越底線，不斷增強拒腐防變的能力；嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，保持了領導干部清正廉潔的本色。
本人嚴格遵守領導干部重大事項報告制度和廉潔從政行為規范，認真落實有關規定和要求，主動接受組織和廣大群眾的監督。公務用車由辦公室統一調配，沒有公車私用現象；辦公用房按規定標準使用；現有0000平方米自住商品房一套、0000排量的轎車一輛、42平米的商鋪一間均為自己購買。妻子***已退休，女兒***在**路政執法處工作，為一般干部，不存在領導干部家屬子女違反黨紀黨規要求的行為；本人沒有巡視反饋和組織約談函詢的問題。
二、對照標準要求，深入查找差距不足
對照新時代黨員領導干部標準，在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了自身存在的不足和差距，經過歸納梳理，主要是：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一直以來，本人自覺學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。通過近期參加市上組織的縣處級領導干部十九大精神輪訓班的學習，在對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解進一步深化的同時，深深感到自己以前的學習存在淺嘗輒止的情況，原文雖然讀了，筆記雖然也記了，但從字里行間理解領悟精神要義還不夠，對黨的最新理論成果掌握得不全面，平時的學習往往是對自己分管工作方面的知識涉獵的多，對其他方面的知識有時還停留在了解表層上，深悟細研沒有跟上。
（二）貫徹落實中央及省市縣委決策部署方面：本人始終認真落實中央和省市縣委各項決策部署，認真執行個人重大事項和請示報告制度，但嚴格衡量，在對中央及省市縣委對人大工作的新要求上理解的還不十分到位，就全面貫徹落實中央及省市縣委《關于加強和改進人大工作的意見》精神方面，結合實際創新性的措施還不多。在平時的工作中，雖能按照常委會的總體安排部署開展調研，并選擇性地進行一些自己關注工作的調研，但就整體而言，從全縣經濟社會發展的大局出發，在更廣的領域、更深的層次開展調查研究不夠，參政議政的作用發揮的還不夠充分。
（三）對黨忠誠老實方面：個人始終對黨忠誠老實，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，但有時面對社會上的一些不良現象或消極行為時，還缺乏一名共產黨員與之斗爭的銳氣；在以普通黨員身份參加支部組織生活會的過程中，開展批評與自我批評有時也還有不到位的地方，在“咬耳”、“扯袖”上也還不夠經常。
（四）擔當負責抓落實方面：按照分工，班子內負責機關黨建、辦公室、代表、信訪等工作，一切工作都能按照縣人大常委會黨組的工作要求運轉推進，但嚴格衡量，一些工作有時也還存在效果標準不高的情況，如在代表工作上新的創意不多，對代表建議的督辦上新的硬措施較少，作為黨組副書記在班子內參謀助手作用發揮也還不十分充分。
（五）糾正“四風”不止步方面：作為一名黨員領導干部，自己充分認識到“四風”的危害，并嚴格要求自己與身邊存在或發生的新現象、新表現斗爭，但以高標準嚴要求來衡量，自己有時在落實工作的過程中完全站在群眾的角度上想問題、辦事情還不十分到位，如在聯村工作中，雖能定期到村入戶開展工作，幫助其解決一些力所能及的問題，但面對一些疑難問題時也還存在用力不夠，感情融入不深的情況；特別是在人大工作，時不時潛意識中存在“船到碼頭車到站”的思想，工作的進取心有所降低。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面：雖然能嚴格落實中央八項規定精神和省市縣委關于作風建設的具體要求，但隨著經濟社會的發展和生活水平的提高，在思想深處“過緊日子”的思想還樹的不牢，對“兩個務必”的保持還不十分始終，在落實“一崗雙責”和廉潔從政的措施上也還比較單一。
三、深刻剖析自我，找準問題根源實質
以上問題的存在，雖有其客觀原因，但主要還是對人生觀、世界觀和價值觀的改造還有差距，問題雖在表面，但根子在思想。
（一）理論學習缺乏深度和系統性。深刻自省，有時也還存在事務性工作沖淡理論武裝和黨性鍛煉的情況，對中國特色社會主義的最新理論成果，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想往往滿足于了解知曉，對其精髓要義原理體會悟的不透，自覺運用科學的理論指導實踐的能力相對不足，有時總覺得自己工作時間長了，只要工作上不出錯，紀律上不違反，作風上不出事就行了，思想基礎打得還不十分牢固。
（二）黨性錘煉還未達到應有的程度。隨著“兩學一做”學習教育的深入開展，黨性修養、黨性觀念得到了進一步增強，但個別時候面對一些大是大非問題時還有片面認識，總認為上有縣委和常委會黨組把握，個人只要干好本職工作就可以了，政治站位和政治敏銳性有時還處于一般化的標準要求，面對具體工作總認為自己大半生已經過多個崗位的歷練，也一直勤勤懇懇，有時銳意進取、自加壓力、“擼起袖子加油干”的勁頭不十分有力。
（三）宗旨意識的樹立還有差距。對一個共產黨員而言，世界觀、人生觀和價值觀的錘煉是一個永遠的過程。對照黨員的標準特別是對照革命先輩先烈那種“一切為了黨的事業，一切為了人民”的崇高境界來衡量，自身全心全意為人民服務的程度還不到位，每當緊要關頭總是個人得失、安危想的多一些，對群眾的所思所盼所慮想的少一些，還未完全真正把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在工作生活的全過程。如在平時只想著少麻煩基層，往往帶著任務下去的多，而主動置身群眾當中的少，自覺踐行“從群眾中來、到群眾去”的程度不夠。
（四）自我要求還未完全從嚴從實。在制度的規范約束之下，自身保持了一名黨員領導干部應有的形象，但以新時代黨員干部的標準來衡量，還有差距可尋。如在工作上憑經驗、靠感覺，按部就班，求穩怕亂，滿足于完成份內的工作，就新時代如何進一步提升人大工作水平的思考不足；雖然自己一直保持著健康向上的生活情趣，時刻注意自己的一言一行，但面對社會上的一些不良現象和風氣時還有“獨善其身”的心理，與之積極主動的開展斗爭不夠。
三、注重完善提高，明確整改努力方向
（一）在深化學習教育上下功夫。把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在認真參加集體學習的同時自覺自學，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和視察甘肅時重要講話和“八個著力”重要指示精神，認真學習以全國、全省縣鄉人大工作建設及經驗交流會精神為主的人民代表大會制度實踐成果，不斷增強對中國特色社會主義理論體系的認識和理解，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺用黨的最新理論成果和方針政策武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）在履職擔當為民上下功夫。牢牢堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，自覺擺正與人民群眾的位置，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨。帶頭執行“兩聯系”制度，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，想問題、辦事情，都要把群眾放在心上，力求聯系群眾常態化、不斷線。努力克服求穩怕亂的思想，敢于擔當，勇于直面矛盾，善于思考事關改革發展全局的大事難事，切實發揮好依法監督、參政議政的職能作用。主動到矛盾多、問題突出的村社調研走訪，及時了解群眾訴求，認真落實縣級領導接訪、聯系村制度，切實做好化民怨、解民難的工作，積極維護社會穩定。
（三）在增強工作實效上下功夫。堅持把調查研究作為了解民情、掌握民意、解決問題、推動工作的主要途徑和方法，積極主動地開展調查研究，為常委會工作和全縣經濟社會發展提供參考；進一步改進調研方式，帶著感情、放下架子、撲下身子，深入田間地頭、農家院落，努力做到掌握實情、科學研判，不斷提高調查研究的質量。認真落實中央18號文件和省、市、縣委《關于加強和改進人大代表工作的意見》精神，進一步強化代表服務保障工作，鞏固深化“代表之家”創建成果，指導各鎮人大主席團開展工作，提高代表工作的水平和質量。
（四）在嚴格要求自我上下功夫。堅持勤于學習，善于思考，筑牢信仰之基，繃緊紀律之弦，補足精神之“鈣”，強化黨性修養，時刻按照新時代合格黨員標準要求自己；嚴格執行中央“八項規定”、省委“雙十條規定”和市縣委“八項要求”，強化規矩意識，堅守紀律底線，自覺接受監督、習慣接受監督，切實筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線。在班子內積極主動配合班長開展工作，認真履行從嚴治黨“一崗雙責”責任，帶頭執行黨組黨風廉政建設各項制度，主動承擔職責范圍內的黨風廉政建設領導責任，充分發揚黨內民主，自覺維護班子權威，塑造班子整體形象。自覺追求高尚情操和興趣愛好，管好家屬子女及身邊的工作人員，永葆黨員清正廉潔本色。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(8)
醫院領導班子民主生活會剖析材料
今天我們召開以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會，目的就是深入查找在學習、思想、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足，同時通過班子間的坦誠交流，達到增進了解、促進團結、改進工作。因此這次專題民主生活會非常重要，也非常及時，是切實加強領導班子建設的重要活動。根據縣紀委、縣委組織部的部署和要求，醫院黨支部緊緊圍繞主題，制定了民主生活會方案，認真扎實地做好前期準備工作，在深入學習調研、進行走訪談心和廣泛征求意見的基礎上，緊密聯系醫院班子思想和工作實際，對照“三個一百”、新家園行動計劃、城鄉居民收入倍增計劃、優化軟環境增強軟實力的要求，深刻查找存在的突出問題，剖析思想根源，明確了今后的努力方向，細化了改進措施，形成如下分析檢查報告：
一、征求意見梳理情況
通過采取召開座談會、交心談心、深入基層、深入群眾、發放征求意見表，及時發放征求意見表20份，從不同層面、不同渠道廣泛征求意見。
（一）肯定意見方面
1、領導班子工作作風強，團結有力，班子成員分工明確，工作有聲有色，班子思路清晰，團結一致，有改革創新意識，能夠圓滿完成上級交辦的各項工作，在職工中普遍受到好評。
2、領導班子整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、關心群眾生活，注重調查研究，公道正派，堅持原則，深得職工贊譽。
（二）意見建議方面
1、多深入科室了解職工思想動態，分析了解情況，做好職工思想工作。能夠多關心基層職工，特別是困難職工的工作、生活情況，切實為職工辦好事、辦實事。多組織積極有益的活動，豐富職工業余文化生活。
2、進一步加強學習，掌握好新知識，不斷提高班子政治理論和業務能力。加大人才培養力度，創新學習方式，創建學習型醫院。
3、膽子再大一些，步子再邁開些，實現醫院跨越式發展。
（二）查找出的主要問題及原因分析
在梳理匯總征求意見的基礎上，醫院黨支部對存在的突出問題進行深入的分析檢查。
(一)存在的不足
1、學習不夠，政策理論水平不夠高。學習時缺乏認真思考，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的內涵理解得不深不透、理論聯系實際還不夠廣泛，對《廉政準則》學習還要進一步加強。
2、政治思想工作不細致、不深入。對職工的政治思想工作力度不大，工作不深入，不具體甚至流于形式。
3、服務群眾的意識不夠強。工作中有時急于求成，有急躁情緒。工作方法簡單，總想把工作做好， 對一些客觀原因和客觀因素考慮的不全面，不充分，在工作中交心談習不深入、不細致、有時處理問題欠妥當，致使部分同志不理解，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。平時，深入群眾調查研究的時間和精力投入不足，班子成員間溝通交流不足，一定程度上影響了決策水平的提高。
4、制度執行力有待加強。制度制訂得較多，但在平日工作中仍未能嚴格執行，有關機制不夠完善。部分干部職工組織紀律較渙散，主動工作意識差，上班遲到、早退現象時有發生。
5、開拓創新不夠，缺乏進取精神。雖然能夠結合單位實際制定和出臺一些好的措施、辦法，但缺乏將這些措施辦法貫徹到底的信心和決心，致使新的東西不多，亮點不多，各個層面的工作不是很活躍。
(二)原因分析
一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。 二是從根本上對思想政治工作未引起足夠的重視，平時疏于對職工進行核心價值觀的教育力度。 三是對宣傳工作重視不夠，認為領導做的事職工總會看到，存在用不著向職工宣傳、與職工溝通的思想。四是由于思想上還存在過得去的自滿思想，習慣于用老辦法想問題、做工作，講究“四平八穩”，在全局性和敏感性問題上缺乏創新精神。五是未處理好執行制度與保護職工的工作積極性這一矛盾。
三、整改措施
針對存在的問題和不足，我們結合科學發展觀和本單位實際，制訂了如下整改措施： 一是要進一步加強學習，不斷提高班子的自身素質。建立一支學習型班子，就要從制度上加以落實，首先是嚴格落實領導班子理論學習制度和黨員理論學習制度，建立長效學習機制，并認真貫徹落實，樹立“學習、學習、再學習”、終身學習的理念；其次要豐富學習內容，在進一步加強政治理論學習的同時，重點學習《廉政準則》規定的8個“嚴禁”和52個“不準”，同時進一步學習業務知識、人文知識、法律知識，不斷提高領導班子的思想政 治素質和業務工作能力。第三要創新學習形式，要采取集中與分散相結合、自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡手段，提高學習的針對性和實效性，確保工作、學習兩不誤兩推進。第四要注重學習效果。班子成員除每人都要建立學習筆記外，還要結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章，把學習與實際工作結合起來，努力做到學以致用，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力。二要加強與職工的溝通和交流，做職工群眾的貼心人。要牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，平時要養成各班子成員主動下科室的習慣，找職工談心，了解其工作生活困難，及時幫助解決；要及時發現職工中不良思想情緒的苗頭，及時予以化解，營造寬松、和諧工作環境；要定期召開職工大會，向職工報告班子近一段時間的工作，充分調動全體干部職工的積極性、主動性和創造性，真正讓領導做職 工的領路人，職工做醫院的主人。三要加強和改進思想和工作作風建設。牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把群眾需 要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準，克服急躁情緒，加強自身修養，用自己的人格力量去影響他人，不斷改進工作方法，轉變工作作風。正視工作中遇到的困難 和問題，充分發揮班子成員的作用，增強班子的凝聚力和戰斗力。抓住群眾關注的熱點問題和衛生行業作風建設上的“難癥”和“頑癥”，深入調查研究解決，真實反映群眾愿望，真情關心 群眾疾苦，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，想群眾所想，急群眾所需，杜絕形式主義和弄虛作假。模范遵守各項規章制度，根據建議，健全完善行政查房制度，定期下基層 檢查各項制度的執行情況，把被動發現問題變為主動發現問題，確保制度落到實處，促進隊 伍建設制度化和規范化。 四要進一步增強創新意識，努力開創工作新局面。觀念的創新是全面創新發展的前提和基礎，思想解放過程就是一個創新思維能力的過程，也是提高創新力的先決條件；堅持用時代發展要求審視自己、以改革創新精神提高和完善自己，不斷推進黨的 建設實踐創新、理論創新、制度創新。作為我們醫院，專科建設是一項品牌工程，我們要轉變觀念，重視大綜合的同時，發展并建設小專科，進一步擴大醫院的社會影響力。五要繼續加強黨風廉政和領導班子集體執政能力建設。 認真帶頭落實黨風廉政建設責任 制，堅持從抓認識、抓自律、抓制度、抓查處、抓治理入手，嚴格按照《廉政準則》的要求, 以權力觀教育為重點，加強理想信念教育和政策法紀教育，把自律與他律、教育與管理結合 起來，做到自重、自省、自警、自勵，繼續開展民主評議工作，公開評議，強化民主監督， 確保政令暢通、令行禁止，清正班子作風，樹立醫院品牌。
二○一一年十月二十日
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(9)
巡視整改專題民主生活會班子對照檢查情況報告?
民主生活會一般情況下由黨支部根據黨總支的安排部署，以黨支部或黨小組為單位進行。上級要求召開的民主生活會，必須按要求進行。民主生活會一般每年召開一次，分別由支部書記或黨小組長主持。
巡視整改專題民主生活會班子
根據縣紀檢委、縣組織部《關于認真開好脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會的通知》(府組發[2020]38號)文件精神，結合《府谷縣脫貧攻堅問題排查整改工作方案》要求，局領導班子深入學習領會了習近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，緊密結合交通運輸局扶貧工作實際，以實事求是的態度全面查擺在脫貧攻堅專項巡視整改中存在的問題，深入分析產生問題的根源，進一步明確整改措施和努力方向，形成脫貧攻堅專題民主生活會領導班子對照檢查材料。現將對照檢查情況報告如下：
一、本次民主生活會的準備情況
會前，局領導班子重點學習了中省市縣央扶貧工作要求、《習近平扶貧論述摘編》理論著作，深刻領會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神，并通過談話進一步統一思想，消除隔閡，形成共識，增進了團結，化解了矛盾，取得了良好成效，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
二、扶貧專項巡視整改工作進展情況
認真貫徹落實中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題，根據有關要求，結合我局實際情況，對存在問題的進行剖析，制定整改措施，切實抓好交通脫貧攻堅整改工作。
三、存在的主要問題
對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題，征求廣大黨員群眾和扶貧干部的意見建議，普遍開展談心談話，結合工作實際，發現主要存在以下幾方面問題：
(一)思想認識方面
一是對脫貧攻堅的重要性、艱巨性、復雜性認識不清。局領導班子通過黨組會、黨組中心組、扶貧領導小組專題會多次組織理論學習，每次行政例會反復強調脫貧攻堅工作的重要性，但個別同志仍在一定程度上存在“重分管工作、輕脫貧整改工作”的錯誤傾向，未能將脫貧攻堅工作與業務工作同部署、同落實。
二是雖然局里有專門的扶貧分管領導、扶貧專干，還設立了扶貧辦，但是相互之間溝通協調溝通較少，未能形成扶貧合力。總而言之，還是對扶貧工作重視程度不夠，理論學習不夠深，對上級的政策制度理解不到位，認識不到位。
(二)攻堅責任方面
當前扶貧政策已經有了較大變化，有很多新政策、新措施、新辦法，班子成員在學習扶貧政策的時候，思想上存在先入為主的認識，學習新政策不夠深入，思想轉變不夠徹底，脫貧攻堅領導小組統籌謀劃不夠，抓黨建促脫貧攻堅力度也不夠好，導致有些工作推動按照老套路，沒有跟上新形勢。
(三)工作措施方面
一是改革創新意識不強。工作中能夠全力落實整改工作要求但僅限于上級部署什么，就完成什么，不能以開拓精神，發散創新思維做好整改工作。
二是工作韌勁還不夠足。雖然始終認真履行整改工作職責，但有時會認為，只要按照既定的工作程序和職責分工按部就班地推進，各項工作任務都能有序有效完成，因此在抓具體工作落實的過程中，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和“釘釘子”的鉆勁，沒能做到緊抓不放、一抓到底，導致個別工作沒有落實落細，個別問題也沒有及時完成整改。
三是對“兩不愁三保障”標準、“兩個確保”目標認識存在偏差。“十三五”脫貧攻堅的總體目標是“兩不愁三保障”“兩個確保”，兩不愁(不愁吃、不愁穿)相對容易，但三保障(保障其義務教育、保障其基本醫療、保障其住房)相對較難，交通等基礎實施就顯得尤為重要，我們工作開展的還不夠扎實，如個別貧困村至今未通水泥路，貧困戶出行不便，還有些已修好的道路養護的不好，水毀嚴重。
(四)工作作風方面
面對巡視整改工作，我局雖然沒有在中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核反饋和脫貧攻堅查擺中發現突出問題，但也存在一些類似的共性問題。如對一些問題缺乏全面系統梳理，停留在召開會議，印發文件提要求上，問題還是問題，整改流于形式，還有領導工作標準不高，跟蹤督辦不緊，一定程度上存在“跑粗”現象。
(五)紀律作風方面
在貫徹落實上級要求僅以會議和文件落實上級部署，措施不細化、不具體，未按照黨中央和各級黨委打贏脫貧攻堅戰三年行動的文件要求細化實化具體貫徹措施，或制定的措施不符合基層實際，不具操作性。存在直接轉發上級文件的現象，造成有些文件下發不夠切合實際，存在“會議落實會議，文件落實文件”的嚴重形式主義和官僚主義問題。
四、剖析原因
深入剖析上述問題產生的原因，雖然有客觀原因，但主要還是需要從主觀原因上深挖根源，問題出在表面，根子生在思想。主要體現在這幾點：
(一)政治意識樹得不牢。自脫貧攻堅專項巡視整改工作開展以來，分管扶貧領導能夠自覺從講政治高度認識脫貧攻堅工作，但落實到具體行動上還是不夠堅決有力。工作中，缺少“釘釘子”的韌勁，也沒下足“繡花”功夫， 使得巡視整改工作出現了一些疏忽和紕漏。這實質上就是政治意識不牢固的表現，沒真正將政治意識根植內心、嵌入腦海 。
(二)理論學習不夠到位。在加強理論學習方面還與上級要求存在一定差距，學習理論知識具有片面性，對脫貧攻堅方面的理論知識還不夠充足，知識構架不夠完整，學習的自覺性和系統性還不夠強，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為理論學習是“軟指標”，導致未能做到準確把握政策方針，推動所有政策措施落地。
(三)責任意識擔當意識還不夠強。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位，實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨和脫貧攻堅的重大意義，對脫貧攻堅的緊迫性、嚴峻性，艱巨性，復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識需要強化，真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨和脫貧攻堅的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，工作的主動性自覺性有待進一步增強。
(四)紀律規矩意識還有松懈。對黨章黨規黨紀學習掌握運用不到位，脫貧攻堅工作的紀律規矩沒有內化于心、外化于行，脫貧攻堅工作的紅線底線意識還要強化，以抓黨風廉政建設促進脫貧攻堅工作的態度還要更加堅定。
五、今后努力方向和整改措施
(一)深化學習，提升政治站位。
一是加強理論學習。認真抓好《習近平扶貧論述摘編》和各級領導關于脫貧攻堅指示精神以及有關會議精神，深刻領會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神，突出思想武裝，強化“四個意識”，學深學透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。
(二)轉變工作作風，推動工作落實。
當今必須把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務和最大的民生工程，作為當前壓倒一切的重點工作抓好抓實。明確工作目標，細化工作措施，制定切實可行的實施方案，逐項抓好工作落實。對縣脫貧攻堅問題大排查基礎設施問題交辦核查清單中所列通村通組道路未硬化、水毀路段、破損嚴重路段等問題由張建忠牽頭負責，協調鄉鎮，盡快拿出解決方案。
(三)密切聯系群眾，筑牢宗旨意識。
始終堅持以人民為中心，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺把群眾觀點、群眾路線作為工作和處事準則，把人民的利益作為干事謀事的出發點和落腳點，警惕脫離群眾的傾向，腳踏實地，埋頭苦干，把宗旨意識轉化為為民服務的實際行動。堅持密切聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，不斷加深與人民群眾的感情。
巡視整改專題民主生活會班子
根據省委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，學校領導班子深化學習研討，在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊扣中央巡視組反饋意見和十八屆中央巡視反饋意見整改落實“回頭看”發現的問題，結合學校的實際，查擺出了校黨委班子存在的主要問題，并深入查擺剖析，深挖思想根源，制定了專項工作整改方案。現將校黨委班子對照檢查材料匯報如下：
一、主要問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在如下問題：
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不全面不系統不深入，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統研究，還沒有做到融會貫通。
2.理論聯系實際不夠，學以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導工作。
(二)下大氣力整治政治生態方面，存在如下問題：
3.學校領導班子始終堅決擁護中央的決定，堅決把思想和行動統一到中央的要求上來，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。
(三)推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，存在如下問題：
4.管黨治黨、辦學治校主體責任需要進一步強化，個別班子成員履行“一崗雙責”時，對從嚴治黨投入的精力偏少。
(四)認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，存在如下問題：
5.選拔任用忠誠干凈擔當的高素質年輕干部力度需要進一步加大。
6.基層黨建工作仍需加強，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規范、經常化不夠，支部手冊記錄不詳實等問題;未按照要求配備院(部)專職組織員;基層黨支部黨建經費保障未落實到位。
(五)強化作風建設方面，存在如下問題：
7.班子成員忙于日常事務多，深入基層調研走訪、聽課上課次數仍偏少。
8.擔當作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
(六)扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準，不太切合當地實際。
(七)落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：
10.盡管省委專項巡視學校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。
(八)履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面，存在如下問題：
11. 全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，個別班子成員對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作監督不夠，監督預防體系還需進一步完善。
二、原因剖析
(一)理想信念方面。班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不系統、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發展需要，致使黨性修養不高，大局意識不強，未能科學運用理論指導工作、推動實踐。
(二)政治自覺方面。在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔當，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
(三)擔當作為方面。有時認為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學校發展道路上的“硬骨頭”、事業改革上的“深水區”偶有畏難思想，責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神有所欠缺。
(四)紀律規矩方面。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，要求還不夠嚴，這就導致了在守紀律、講規矩，牢固樹立規矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。
三、整改措施
(一)加強理論學習
1.深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續在學懂弄通做實上下功夫，在創新學習貫徹方式方法上下功夫。
2.深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。
3.堅持原原本本學習報告、學習黨章，讀原文、悟原理，領導班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學習成效轉化為推動學校事業發展的實際行動。
(二)提高政治站位
4.堅持以上率下，從領導班子成員自身做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態。
5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內政治生活正常化、制度化、規范化。
(三)推進全面從嚴治黨
6.注重以問題為導向，建立健全責任清單，全面落實 “一崗雙責”制度。狠抓責任考核。
7.完善“兩個責任”考核辦法，并將落實“兩個責任”的考核結果與績效考核、評先評優等掛鉤，促進各級黨組織在落實“兩個責任”中層層傳導壓力，推動“兩個責任”落到實處。
8.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
(四)認真貫徹新時代黨的組織路線
9.堅持黨管干部原則和好干部標準，繼續大力發現和提拔年輕優秀的干部。
10.規范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規范記錄支部手冊;按要求在院(部)設置專職組織員;加強黨務干部教育，每年至少組織1次集中培訓;落實基層黨支部黨建經費，切實做到專款專用。
(五)改進作風建設
11.嚴格落實校黨委《關于貫徹落實中央八項規定及實施細則精神加強紀律和作風建設的實施意見》，班子成員嚴格執行基層調研、聯系群眾任務。
12.制定整改方案，強化擔當作為意識，推動工作落實。
(六)全力做好精準幫扶工作
13.領導班子專題研究幫扶舉措，進一步優化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
(七)嚴格落實整改
14.以堅定政治態度對待巡視反饋意見，結合巡視整改“回頭看”，對照整改任務，逐一深入剖析梳理、找準問題癥結，認真總結整改經驗，形成完善的整改長效機制。
(八)嚴肅監督執紀問責
15.全面落實從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”，強化責任追究，強化責任擔當，切實把責任扛在肩上，把紀律挺在前面，把任務落到實處。
巡視整改專題民主生活會班子
根據市委《關于召開中央脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會的通知》精神，服先鎮領導班子在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記扶貧戰略開發思想和習近平總書記扶貧領域重要講話精神，統一思想認識，在廣泛深入調研的基礎上，認真對照中央脫貧攻堅專項巡視組反饋脫貧攻堅方面存在的問題，深入查找了班子存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，逐項提出整改落實的思想和措施，現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習習近平總書記扶貧開發重要論述理解不深不細。鎮黨委理論中心組產形式單一，為學習而學習。學習效果不明顯。領導干部對脫貧攻堅政策掌握不十分全面，與實踐結合不十分緊密，個別班子成員因故缺學后未及時補課;應知應會知識測試中對內容知曉率低。
(二)抓黨建促脫貧工作開展不平衡
一是抓黨建思路不清、目標不明，沒有發揮好以上率下作用，部分村黨支部書記對黨建工作重視不夠，不會抓、不善抓，不敢抓，沒有形成工作合力;二是黨建引領作用不明顯，沒有把扶貧開發同基層組織建設有機結合起來，黨建引領作用不明顯，黨員先鋒模范作用不突出，沒有真正把基層黨組織建設成帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。
(三)基層黨組織干部隊伍力量薄弱，選人用人審核把關不嚴。一是部分貧困村班子配備不到位;二是村兩委班子整體素質較低，年齡結構偏大，村黨支部書記選配中存在把關不嚴的情況;三是軟弱渙散基層黨組織整頓不扎實。
(四)農民黨員、村干部模范帶頭作用發揮不明顯。
一是農村發展黨員能基本完成指標，但還存在矮子里面拔大個情況，二是有的村黨支部存在完成任務拖拉的現象。
(五)對扶志扶智工作重視不夠。
扶貧項目資金研究的多，對扶志扶智工作重視不夠，謀劃不夠，謀劃不夠，未對扶貧扶智工作進行研究規劃，加強對政策的宣傳和貧困群眾教育，挖思想窮根工作開展的還不到位，部分貧困群眾缺少自力更生，艱苦奮斗、自我發展的意識。政治站位不高，對扶貧扶智工作缺乏責任感、緊迫感，未能標本解決群眾內生動力，提升脫貧能力。
(六)部分扶貧項目實施緩慢。
一是各項目主管部門未能按時統籌協調扶貧項目中標單位，壓實責任，抽調專人負責，倒排時間，加快扶貧項目落實。二是紀檢、扶貧等部門未組建監督小組，深入扶貧項目實施現場，對項目實施情況進行監督檢查，未能嚴格按照項目時間節點完成。
(七)扶貧涉農資金支出運行遲緩。
一是協調力度不強;二是項目實施進度慢，影響資金撥付。
(八)部分項目實施不精準。
一是確定扶貧養殖項目不精準，對貧困戶了解不夠，有些不具備養殖能力的貧困戶發放了鵝雛、雞雛;二是一些貧困戶自主脫貧意識不強，等靠要思想嚴重，造成養殖成活率低。
(九)紀檢部門履行監督責任不夠嚴。
對村級精準識別監督存在漏洞，出現錯評漏評現象，造成全鎮進行了2次精準識別“回頭看”。在群眾中產生一定影響。
(十)扶貧領域作風不實問題禁而未絕。一是一些幫扶干部對所幫扶的貧困戶基本情況掌握不精準，幫扶送錢送物的多，扶志扶智的少;二是一些幫扶干部業務不精，對扶貧政策理解把握不深不透，有的連六個精準、兩不愁三保障具體內容都不洞悉，三是一些干部在填寫幫扶手冊時應付了事，數字出現偏差。
(十一)存在反饋問題整改不到位的情況
一是對各類監督檢查發現問題整改中，不同程度存在壓力層層遞減，整改方案不結合實際、不具體，驗證材料不全等問題;二是整改方面指導督促作用發揮不明顯，簡單要求上報整改材料，到實地檢查整改效果不夠。
二、產生問題的原因剖析
深入剖析上述問題產生的原因，雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
1、思想認識還不到位
沒有從增強“四個意識”的高度來認識脫貧攻堅工作，沒有真正把脫貧攻堅工作作為重點工作和重要民生工程來抓。對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性認識不夠，沒有從思想深處把脫貧攻堅當成一項極為嚴肅、極其重大的政治任務。
2、責任意識還不夠強烈
沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨和脫貧攻堅的重大意義，對脫貧攻堅的緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、一崗雙責意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨和脫貧攻堅的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，工作的主動性自覺性有待進一步提增強。
3、紀律規矩意識不強
對黨規黨紀學習掌握運用不到位，脫貧攻堅工作的紀律規矩沒有內化于心、外化于行，脫貧攻堅工作的紅線底線意識還要強化，以抓黨風廉政建設促進脫貧攻堅工作的態度還要更加堅定，抓脫貧攻堅工作制度紀律規矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段，這些問題必然導致“四個意識”弱化，“四個自信”動搖，兩個“維護”不堅決，極易影響全面從嚴格治黨和脫貧攻堅工作。
三、整改措施
按照中央脫貧攻堅專項巡視整改要求，進一步提高政治站位、強化整治擔當，堅持目標導向、問題導向相統一，做到即知即改、立行立改，真改實改，全面整改、標本兼治、統籌兼顧，針對發現的問題逐一整改、對號施策、堅決落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把全面從嚴治黨主體責任扛起來、把黨的紀律規矩嚴起來、把工作作風建設抓起來，把脫貧攻堅工作干起來，通過整改，建立長效工作機制，促進黨的建設、紀律建設和脫貧攻堅工作全面邁上新臺階。
1、深化學習，提升政治站位。一是持之以恒，全面深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習習近平總書記脫貧攻堅系列重要講話和在東西部扶貧協作座談會上的重要講話精神，將脫貧攻堅作為重要學習內容。對標落實中央脫貧攻堅專項巡視組提出的各項整改要求，切實把全體黨員干部思想統一到上級的脫貧攻堅決策布署上來;二是提升認識水平、充分認識脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性，形勢的嚴峻性，增強“四個意識”，全力以赴抓好問題整改。牢固樹立抓扶貧就是抓經濟發展、抓扶貧就是抓社會建設、抓扶貧就是抓民生改善的理念;三是增強宗旨意識。牢固樹立以為民為中心的發展思想，進一步增加堅決打贏脫貧攻堅戰的思想自覺，引導黨員干部始終把群眾放在心上，主動發現和解決問題。
2、全局謀劃，全力統籌推進。一是理清思路抓推進。集中時間抓好整改落實，全面摸清底子，找準問題癥結，進一下理清推進脫貧攻堅工作的思路和措施;二是突出重點抓推進。定期召開脫貧攻堅工作會議，及時掌握工作動態，確保統籌推進。進一步完善、細化、量化措施。
3、建強組織，堅持黨建引領。常態研究推動抓黨建促脫貧、書記抓黨建督導脫貧、班子成員抓黨建推動脫貧的機制。明確抓黨建促脫貧職責要求和工作規范，認真貫徹落實抓黨建促脫貧工作各項目標任務，推動以黨的建設全面促進脫貧攻堅工作落地生根。健全黨建問責機制，及時發現抓黨建促脫貧落實方面的問題，采取黨委約談、紀律追責等方式，以強有力的問責機制倒逼責任落實。
4、堅持全面從嚴治黨，層層傳導壓力。一是強化主體責任意識，嚴格落實黨委抓黨建促脫貧主體責任，堅持一崗雙責，加強對基層黨組織履行抓黨建促脫貧責任情況的監督檢查，二是持續開展扶貧領域警示教育，改進黨風廉政建設教育方式，深入推進開展以案促改活動，邊教育邊互動邊剖析反思，不斷提升扶貧領域黨風廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成能作為、想作為、愿作為、敢作為的思想自覺;三是加大對脫貧攻堅工作重點領域和關鍵崗位的監督力度，完善制度和防范措施，筑牢反腐倡廉防火墻;四是著力查處侵占群眾利益的腐敗問題，開展腐敗隱患排查，研究制定防范措施。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(10)
西簧初中領導班子2016年度
民主生活會資料
民主生活會是黨內政治生活的重要內容,也是發揚黨內民主、加強黨內監督的重要方式。學校黨委對開好這次專題民主生活會高度重視，進行了精心籌備，一是按照中共中央和教育部黨組的要求，制定了領導班子民主生活會方案，明確了民主生活會主題和要求。二是深入貫徹學習習近平同志系列講話精神，打牢思想基礎，為開好民主生活會提供重要前提。三是注重問題導向，廣泛征求教師、中層領導干部、民主黨派和無黨派人士、離退休干部，雙代會、黨代會、學生等代表對校領導班子及成員在思想、組織、作風、紀律等方面的意見和建議，同時也面向二級基層黨組織和單位征求了相關意見建議。
存在的不足主要有：一是班子成員系統性學習不夠，工作的大局意識、全局意識不夠到位，統一落實黨委決策方面也有待進一步加強；二是學校宏觀政策制定后，推進落實落地不夠好，班子成員指導各自分管部門的工作推進也不夠堅強有力，部分工作沒有實質性的推進和落實，或者推進的速度不夠快；三是個別班子成員在工作中存在“屁股決定腦袋”傾向，謀劃局部工作缺乏從全局和大局著眼的自覺觀念，站的高度還不夠高，少數班子成員的政治敏感性和大局觀有待加強；四是個別班子成員民主決策的意識有待進一步提高，有些事關學校全局性的大事沒有指導分管部門報請校長辦公會或黨委常委會研究，就由職能部門布置實施；五是班子成員對各自分管或聯系部門的干部的管理和業務指導還需進一步加強，對于不守規矩，違反紀律的教職工教育和處理要堅決；六是班子成員都能夠自覺執行雙重黨組織生活，但是由于平時工作多，時間緊張，在雙重組織生活制度落實方面還不夠徹底，作為校領導參與組織活動多，作為支部成員參與組織活動還有不足；七是班子及班子成員總體上執行無會日制度較好，但仍存在分管聯系部門或單位在無會日組織召開各類會議的情況，并且平時也存在會議偏多、偏長的情況，以會議落實會議的情況還有出現，會議效率有待提高；八是班子成員帶著問題深入師生和教學科研一線調研的頻率偏低，主動聽取群眾意見和建議不足，解決基層和師生實際問題的主動性不夠；九是個別班子成員堅持勤儉辦學的意識不夠強，“擰緊水龍頭”的節流意識不強，學校有限的資源利用效率和產出效率偏低；十是部分班子成員的辦學治校能力還有待提高，搶抓機遇的意識和破解難題的魄力仍待加強，推進工作的戰術制定有待加強，落實重要工作的力度還不夠大、舉措還不夠多、創新意識不夠強，主動抓工作協同的意識和力度還不夠，工作中互相不通氣、步調不一致的情況依然存在；十一是少數班子成員危機意識和緊迫感不夠強，存在高估學校軌道交通學科領先優勢的判斷，夯實軌道交通學科特色與優勢學科群的政策及配套保障措施跟進不足；十二是學校用于支撐當前和未來改革發展的資源明顯不足，班子引資工作做得不好，效果不佳，部分班子成員主動擔當的意識還不強，缺乏發現問題“我來管”、“我要管”、“我敢管”的工作勁頭。
目前存在不足的主要原因，具體有四點：一是抓學習的意識不夠強；二是群眾觀念和宗旨意識不夠強；三是主動擔當，抓落實的意識不夠強；四是抓發展的緊迫感、危機感也不夠強等。
針對問題與原因，應著重努力從思想根源入手，切實采取更加有效的措施，具體來講就是從十個方面認真整改，狠抓落實：一是切實落實全面從嚴治黨，加強黨的領導和基層黨組織建設；二是進一步提升對學習重要性的認識，加強學習制度建設，提升學習的實效；三是落實全國高校思想政治工作會議精神，以此為契機，全面加強高校各項工作；四是回歸初心，進一步加強學校人才培養工作，加強人才培養；五是提升全校師生加快發展的危機感、使命感、緊迫感，以憂患之心謀復興學校大業，把各項工作落地落實落細；六是加強干部隊伍建設，提升干部隊伍整體素質和努力工作、努力奮斗的精氣神；七是深入基層群眾，切實關注民生，讓每位教師員工感受到學校的關愛；八是校領導班子要集中更多時間和精力想大事、抓大事、謀大事，進一步將管理重心下移責任下移，充分發揮中層領導干部的聰明才智；九是精簡會議數量，控制會議規模，嚴格落實學校“無會日”制度；十是凝聚共識，立足實際，讓復興交大的步子邁的更穩更快。
會上，校領導班子每一位成員逐一進行了深刻的對照檢查和自我剖析，對自身進行深刻的黨性分析，檢視黨性修養的差距并對自身存在的問題進行深入的原因分析，認真開展自我批評，提出改進措施。班子成員之間推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見談意見，不敷衍不馬虎。每位成員對其他同志的批評意見都作出了誠懇的回應，對自己存在的不足有了更深刻的認識。
堅決維護黨中央權威、保證全黨令行禁止，是黨和國家前途命運所系，是全國各族人民根本利益所在，也是加強和規范黨內政治生活的重要目的。校領導班子成員必須自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地把維護黨中央權威，維護黨中央的核心、全黨的核心落實到行動中去，落實到推進學校改革發展穩定各項工作中去。
所有班子成員要針對查找的問題認真研究、明確重點、厘清責任、抓好整改，以本次民主生活會為新起點，鞏固和深化學校已經取得的各項成果，以更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，馳而不息地推進各項工作，為光大西簧初中作出新的更大貢獻！
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(11)
2020年專題民主生活會對照檢查材料根據本次民主生活會方案要求，我結合自身實際，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作如下對照檢查，并接受組織和同志們的監督。
一、存在的主要問題
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照“學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現為“三個不到位”。一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現“零打碎敵”、“急學急用”的現象，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是內化素養不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業建設發展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不準、效果不好等問題。
（二）落實市委市政府“XXX”工作部署，推進“XXX“工作舉措方面。對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“XXX”工作部署，推進市委“XXX”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）在統籌經濟發展和疫情防控方面。主要存在三個方面問題，一是工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。二是統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對于轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）持續推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹“邊學邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題XX個，其余的XX個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在“三個不足”，一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對于自己負責整改的X個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發力的問題。比如，在抓形式主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續性還不好。存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。
（五）克服形式主義問題方面。主要有“三個方面差距”，一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。二是持續糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和沖擊，強化了對計劃事項的監督執行力度，安排的工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。
（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足，一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。三是模范表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。
二、問題的根源癥結
（一）思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。
（二）宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。
（三）精神狀態不夠振奮。奮發有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當、善于擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。
（四）自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。
三、改進措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
（二）祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，為建設發展恪盡職守、不懈進取。
（三）強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。
（四）樹好自身形象。認真貫徹執行上級命令指示和政策規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行；嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(12)
2020年紀委監委領導班子民主生活會對照檢查材料
2020年，縣紀委監委領導班子堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大特別是__精神，認真貫徹落實xxxxx重要指示批示精神，及時跟進學習上級紀委全會精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續嚴肅黨內政治生活，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新成效。截至目前，在2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會查擺出的XX個方面XX項問題均已整改完成或取得明顯成效。
會前，按照開好民主生活會的通知要求，委領導班子通過個人學習與集體研討，進一步加深了對xxx新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神的理解把握，切實增強“四個意識”，自覺與以xxx為核心的黨中央保持高度一致。同時，按照要求，班子成員相互之間開展談心交心，查擺了班子和個人存在的問題。縣紀委常委會廣泛征求意見建議，對班子存在的問題進行了認真剖析，深挖思想根源，明確改進措施，為開好民主生活會打下了堅實基礎。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習不深入、不系統。班子雖然能堅持經常性的集體學習，但學習主要是分別領讀相關學習內容，走形式過場的成分多，缺乏深入系統的學習和思考，相互啟發、深層次研討交流不夠，效果不佳。二是學用結合不夠緊密。學習存在實用主義傾向，理論聯系實際不緊，用新理論、新精神指導紀檢監察工作實踐不夠，學習的實效性不強。具體到工作中，堅持理論學習與貫徹落實全面從嚴治黨決策部署、與推進紀檢監察工作結合不夠到位，理想信念的堅定性在強化監督執紀問責中還沒有得到充分體現。三是政治意識、政治能力還不夠強，還沒有將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”內化為思想自覺和行動自覺。有的班子成員政治站位還需進一步提高，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，沒有及時上升到政治高度去認識和解決。有的班子成員能夠充分認識到加強黨性鍛煉的重要性，將其作為從政立身之本并認真踐行，但沒有真正做到持之以恒、一貫自覺，政治能力沒有達到應有高度。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是為民服務的主動性、自覺性不強。作為黨內監督專責機關，多次提出要以群眾是否滿意來檢驗工作成效，但如何以群眾滿意來指導工作，措施不多，落實不夠。仍然存在坐在辦公室里聽匯報多，下沉到基層主動了解民情少的問題，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。二是貫徹落實中央決策部署的力度還需加強。有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作。比如，中央紀委和省、市紀委對聚焦扶貧領域腐敗和作風突出問題高度重視，專門明確要求。我們也做了大量工作，但是從信訪舉報、巡察監督、執紀審查情況看，群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發生，特別是農村集體“三資”管理、惠農補貼、城鄉低保、扶貧領域等方面問題仍是信訪舉報的重點，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難的精神不強。面對統籌做好疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六保”、脫貧攻堅等重點工作，主動研究工作遇到的難點堵點和工作短板不夠積極大膽，創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺。比如：有的不愿面對棘手的事情，面對統籌疫情防控和經濟社會發展這一政治任務，直面矛盾和困難的勇氣不夠，對工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的面對“六穩”“六保”工作，對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，針對具體問題改進工作方法、優化工作方式不夠，工作上缺乏新意，缺少亮點，導致對“六穩”“六保”工作落實的監督存在不精準、不到位的地方。二是以創新思路開展工作思路不夠開闊。統籌疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六保”等工作的開展照抄照搬上級文件，結合工作實際創新推動不夠，務實管用的辦法還不多。
（四）學習貫徹黨的__精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。對標“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標擘畫的藍圖，存在以下工作短板，一是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等形式主義、官僚主義問題需下大力氣解決，作風建設長效機制還不健全。在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、巡察監督等傳統方式，在創新探索有效糾正問題的途徑上發力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，提要求多，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少。二是履行監督職能存在短板。開展政治監督過度依賴信訪舉報、巡視巡察、職能部門移交問題線索，主動發現問題的能力不足，且開展政治監督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化問題。日常監督方式方法不夠豐富。開展日常監督時大多采取工作檢查、聽取匯報、查看資料、調研座談等傳統方式，運用“互聯網+”、大數據等信息化手段開展監督還不夠，存在精細化、精準化發現問題的能力不夠等問題。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責任方面，監督責任存在“上熱中溫下冷”的問題。班子對機關和派駐組隊伍建設投入大量精力，但在鄉鎮（街道）紀檢隊伍建設方面，提要求多、抓具體落實少，督促指導鄉鎮（街道）紀委履行監督責任的方式單一、措施不力，基層紀檢干部素質能力水平亟待提高。二是政治敏銳性不強。班子成員能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺做到與黨中央保持高度一致，但還沒有真正做到從政治高度審視、處理問題，堅決維護黨紀黨規的意識不強。對當前有些思潮、言論、觀點，對身邊一些黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，不是當面指出錯誤、正本清源，而是聽之任之。具體到監督執紀工作中，雖然將維護黨的政治紀律和政治規矩放在了首要位置，但是查處違反政治紀律和政治規矩問題的力度還不大。三是工作作風還不夠扎實。深入基層調查研究不夠，有的同志好憑老經驗、老辦法解決新問題，很少針對工作中的難點問題開展專題調研。有時候在沒有充分調研的情況下，對一些工作任務一分了之，只要結果不管效果，同時缺乏有效的督導落實措施，造成虎頭蛇尾，最后實際效用打了折扣。
（六）其他方面。一是班子民主生活會作用發揮不夠充分。班子成員之間批評與自我批評存有顧慮，怕傷感情、破壞團結，缺少知無不言、言無不盡的勇氣和決心，咬耳、扯袖，紅紅臉、出出汗的情形少，沒有達到相互提醒、相互支持、齊心協力推動工作開展的效果。二是執行黨內政治生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度堅持得不夠好，內容單一，查找問題、交流思想不夠。有的參加黨支部活動不夠主動，沒有真正以普通黨員的身份與同志們心貼心地交流思想、剖析問題，示范表率作用還沒有充分發揮出來。
二、產生問題的原因剖析
（一）執紀為民的宗旨意識不牢。班子成員的宗旨觀念還不夠牢固，沒有擺正自己的黨員身份，把崗位當成官位，把職責當成權力的認識仍然存在。工作中沒有把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，內心缺少對人民群眾的尊重和情感，對上級負責多，對群眾負責少，缺少“俯首甘為孺子牛”的公仆精神。
（二）忘我的奉獻精神和擔當意識不足。有的同志擔當精神不足，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執紀的堅定決心。面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，對紀檢監察干部應該樹立比普通黨員更高的標準認識不到位，研究新辦法、解決新問題、推動工作創新不到位，進取心不強，安于現狀，開展工作在氣魄和格局上還有差距。
（三）黨性修養錘煉不夠。對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，缺少揭短亮丑的勇氣，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，怕紅臉出汗、下不來臺，缺少自我完善、自我革新的思想自覺。有的同志沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”的時候少，自警意識不強，自我約束、自我提高有所放松，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視。
三、努力方向和整改措施
（一）學深悟透，筑牢理想信念堅強基石。自覺把學習放在首位，加強集體學習，創新學習載體，豐富學習內容，開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用，不斷提高領導水平和工作能力。持續推進黨內政治生活常態化，更加自覺經常地使用批評和自我批評這個有力武器，在班子成員之間開展誠懇的相互批評，幫助同志、增進團結、促進工作。完善談心交心制度，做到帶著問題談，見人見事見思想，不斷增進常委班子黨性原則基礎上的團結。
（二）履職盡責，夯實壓緊管黨治黨政治責任。積極作為、主動擔當、敢于硬碰硬，嚴格執紀監督。堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，有腐必反、有貪必肅，持續保持反腐敗高壓態勢；緊盯隱形變異、新舊表現形式交織的“四風”問題，堅持抓早抓小，鍥而不舍，堅決防止反彈回潮，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。建立調查研究常態化機制，班子成員每年要圍繞工作分管領域存在的重點難點問題到基層開展調研，形成有實際意義的高質量調研報告。創新完善工作機制，健全規范縣鄉紀委紀律審查一體化機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，細化鄉鎮（街道）紀委責任清單，完善目標考核制度，壓實監督責任。
（三）執紀為民，全心全意解決基層群眾訴求。堅持以人為本、執政為民，無論是謀劃思路、作出決策，還是研究情況、部署工作，都要堅持實事求是，貼近群眾、符合實際，切實維護群眾利益。暢通信訪渠道，加強群眾監督，堅持哪里群眾訴求多就去哪里，直面矛盾，面對面傾聽群眾意見、了解群眾訴求，幫助解決群眾實際困難。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，緊跟中央和省、市紀委決策部署，突出民生惠民、土地征收、“三資”管理等重點領域，把扶貧領域作為重中之重進行專項整治，把群眾身邊的腐敗問題和不正之風納入巡察范圍，實事求是地發現問題、解決問題，維護群眾切身利益。
（四）示范引領，打造監督執紀鐵軍。帶頭落實中央八項規定精神，發揚艱苦奮斗的作風，保持健康文明的生活方式。著力抓好教育培訓，引導基層紀委把精力聚焦到監督執紀問責上來。堅持問題導向，完善請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作機制和配套制度，把權力關進制度籠子。堅持嚴管厚愛，對不擔當、不負責的及時調整崗位，對不忠誠、不干凈的從嚴查處，嚴防“燈下黑”。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(13)
領導班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料
根據市委巡察工作統一部署，市區委巡察第XX組于X月X日至X月X日對XXX黨組開展巡察，向XXX黨組共反饋了X個方面的X個問題。為認真落實市區委巡察組的反饋意見和整改要求，XXX黨組領導班子聚焦巡察發現的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現將XXX領導班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）黨的領導能力弱化方面。主要表現在：一是黨組核心作用發揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規范，沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰斗力不足。局政治生態、工作氛圍欠佳，干事創業積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規范。“三重一大”事項的議事范圍不明確，議事程序不規范，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責任落實不到位，支部戰斗堡壘作用發揮不明顯。主要表現在：一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規范，落實“三會一課”制度不嚴格，導致存在記錄不規范的情況；局黨支部活動陣地建設不到位，沒有按照省市關于要求做好設施建設。二是理論學習中心組不嚴謹。沒有按規定制定理論學習中心組學習計劃，班子成員沒有專門的學習記錄本。三是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致入黨積極分子的思想匯報沒有結合個人思想和工作實際。
（三）全面從嚴治黨落實不力，規章制度不健全。主要表現在：一是黨風廉政建設不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴，落實黨風廉政建設工作總結和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現象。二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴格執行上級有關部門的規定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執單管理不規范。
（四）選人用人工作不規范，考核機制缺失。主要表現在：一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態。三是事業單位人員續聘合同未及時簽訂。局事業單位聘用合同沒有及時簽訂續聘。
（五）執行中央八項規定精神不力，存在“四風問題”。主要表現在：一是扶貧專項資金審核把關不嚴。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。二是公務用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現象。三是工會經費使用不規范。未嚴格執行工會經費使用的相關規定，存在餐費超標、報銷程序不規范等現象。
（六）廉政風險防控不足。主要表現在：一是財務管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審核把關不嚴等情況。二是固定資產管理不到位。存在固定資產卡片式管理不規范，標簽張貼不及時等現象；未能每年對固定資產進行全面清查盤點。三是法定招標規模以下工程項目管理不規范。沒有嚴格執行法定招標規模以下財政性投資建設工程項目的相關規定。
（七）履職擔當力度不夠、為民服務意識不牢。主要表現在：一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務熱線監督辦理力度不夠，導致群眾對12345政府服務熱線滿意度下降。二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協調力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
二、問題根源剖析
（一）理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對于怎樣運用創新理論統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。
（二）政治紀律意識不夠強，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行中央八項規定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時松懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。
（三）宗旨意識不牢，為人民服務的宗旨意識有所松懈。面對任務和挑戰，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態、聽取意見建設不夠。
（四）黨性修養錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。
（五）實干擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰斗堡壘作用不強，黨內政治生態、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，局黨組將認真落實區委、區政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區委、區政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩六保”工作，加強統籌協調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務科室，保證學習效果。
（二）全面壓實主體責任，發揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。局黨組要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰斗堡壘作用。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性；按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱，推動制度上墻；加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執行，規范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發全局職工的工作積極性和干事創業的激情。
（三）嚴格執行“一崗雙責”，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制。嚴格履行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴格執行上級有關部門的規定要求，加強出入境規范化管理。二是嚴格執行中央八項規定精神。加強對扶貧專項資金的審核把關；嚴格按照公務用車管理制度，持續做好公務用車管理；嚴格執行工會經費使用的相關規定標準，完善工會經費使用管理辦法，規范工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規范財務報銷程序和公務卡還款管理；加強固定資產管理，規范卡片式管理，及時張貼固定資產標簽，每年對固定資產進行全面清查盤點；加強對法定招標規模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。
（四）履職盡責，強化責任擔當意識。一是主動謀事創業，不斷強化為民服務的宗旨意識。領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，創新服務方式。如針對群眾投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責任，減少無效投訴數量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理，解決好服務群眾的問題。二是切實改進工作作風，增強工作實效。加強對重大工程項目的管理，加大統籌力度，與各相關部門積極溝通協調，合理安排項目工序，科學推進；領導班子成員要切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，積極協調相關單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。
（五）強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項資金使用、財務報銷等領域開展深入自查，并核對、說明情況；重點圍繞招投標工作，攻堅克難，切實提出具體措施；進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現到我局的各項工作中。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(14)
領導班子 民主生活會對照檢查 “整改措施”清單
01
一是始終堅定政治立場，嚴守黨的政治紀律，把加強班子政治建設放在首位、作為首要
二是始終堅持民主集中制，打造堅強領導集體
三是始終樹牢群眾觀點，自覺踐行群眾路線
四是始終堅持正確的政績觀，務實篤行推動發展
五是始終把群眾利益放在首位，真招實舉改善民生
六是始終堅持按制度辦事，用制度管權管事管人
七是始終帶頭廉潔從政，永葆共產黨人的政治本色
八是始終發揚釘釘子精神，狠抓各項工作落實
02
一是在加強理論學習上下功夫見成效
二是在解放思想深化改革上下功夫見成效
三是在轉變經濟發展方式上下功夫見成效
四是在提高群眾生活水平上下功夫見成效
03
一是深入學習貫徹黨的十九大精神
二是嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護中央權威
三是強化群眾觀點、群眾立場，更加自覺地貫徹群眾路線
四是堅持解放思想、實事求是，以務實創新精神推進改革發展
五是加強民主集中制建設，進一步規范健全黨內生活
六是加強督促檢查，認真抓好各項工作的落實
七是抓好建章立制工作，進一步固化作風建設成果
04
一是切實加強思想政治建設，堅定理想信念，不斷提高觀大勢、謀大事的能力
二是強化宗旨意識和群眾觀念，加大保障和改善民生工作力度
三是以務實創新精神推進改革發展，深化重點領域和關鍵環節改革
四是用“釘釘子”精神抓好各項工作落實，確保各項決策部署真正落到基層、落到實處
五是大力整治突出的不良風氣，讓群眾持續看到改進作風帶來的新氣象
六是堅持黨要管黨從嚴治黨，進一步形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好環境
05
一是切實加強思想政治建設
二是以“釘釘子”精神抓問題整改
三是堅持觀大勢抓大事
四是認真踐行執政為民理念
五是認真貫徹民主集中制
六是嚴格執行領導干部廉潔從政規定
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(15)
2020年度民主生活會領導班子
對照檢查材料
醫院黨總支
（2021年2月）
一、2019年度“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況
（一）政治建設方面的問題整改情況。
一是下功夫解決黨支部作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。2020年主持召開黨員大會2次，黨總支會64次，上黨課2次，發展預備黨員1名，培養入黨積極分子3名，進一步規范了黨費的收繳，建立臺賬，完善繳費基數。
二是用“五個堅持”鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。不斷提高理論素養，自覺踐行“一切為了婦女兒童”的宗旨，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，有效激發全體黨員干部職工干事創業的激情，努力提高醫療服務質量，改善群眾就醫環境，加快醫院發展步伐，推進全市婦幼健康事業高質量高速度發展。
（二）思想建設方面的問題整改情況
認真貫徹落實上級相關重要精神和決策部署。帶領班子成員和全院黨員干部職工貫徹落實習近平總書記重要指示精神及黨的路線方針政策,深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、以及省委、市委和隆昌市委相關會議精神，確保上級各項決策部署和工作要求在婦幼保健院落地生根，開花結果。
（三）能力建設方面的問題整改情況
一是面對突發新冠肺炎疫情，院黨總支帶領全體黨員、干部、職工積極宣誓，主動請戰，將疫情常態化防控作為首要政治任務,帶頭深入一線靠前指揮，現場指導，加快督辦PCR核酸實驗室、發熱哨點診室和隔離發熱留觀室建設和改造等工作，及時解決各種難題，讓黨的旗幟在疫情防控一線高高飄揚。
二是堅持黨建引領人才建設。專題部署研究醫院人才發展規劃，將2020年作為“人才建設年”，制定了《關于進一步加強人才隊伍建設實施方案》，全年共引進臨床、檢驗、影像等人才7名，選送了13名專業技術骨干到省婦幼保健院、重慶兒童醫院進修學習，參加上級各種學術培訓會議150余人次。成功舉辦了“2020年內江婦產科學術年會”和“2020年內江市兒科及兒保科相關疾病診治新進展學術會議”。
三是黨建促進服務提升。以滿足婦女兒童健康需求，提升患者就診體驗為目標，今年分別啟用了叫排號系統、PACS系統，實現了健康內江APP、微信自助平臺、自助機等多種方式以及移動支付等“一站式”結算服務，做好分時段預約就診,開通微媽媽課堂，滿意度測評等功能，全方位提供惠民便民服務。
（四）作風建設方面的問題整改情況
開展“漠視侵害群眾利益”、“四風問題”自糾自查、“衛健行業領域專項整治”，聚焦人民群眾反映強烈的“大處方、泛耗材”等問題開展綜合整治，對重點科室、重點部門、重點人員單獨談話，強化日常監管，發現存在不規范行醫現象5次，建立臺賬清單制，制定整改措施，納入科室績效考核。
二、存在的問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、
堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。
二是存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是分管院長在協調科室工作中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮各自分管本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
三是存在業務能力強的，行政管理能力弱的現象。個別班子成員不能有效脫離臨床, 在實際工作中能投入的管理精力少，沒有系統的醫院行政管理能力和經驗，工作缺少活力, 無法滿足醫院行政管理的實踐性和創新性要求。
四是班子成員長期存在重業務輕學習的問題，醫院班子成員、黨員干部普遍存在黨建工作與業務工作之間的關系處理得不夠。
五是各黨支部陣地建設不盡人意。如宣傳陣地建設一并納入宣傳信息科統一規劃，各黨支部沒有專門設置本支部的黨建宣傳陣地，宣傳工作以業務宣傳為主，缺少對黨建宣傳陣地的規劃。又如醫院由于業務用戶緊張，僅在門診三樓設置了一處黨員活動室，且利用率低，沒有將黨員活動室設置到各支部。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央、省委、內江市委和隆昌市委決策部署方面。
一是醫務人員缺少政治意識。組織黨員干部政治學習局限于開會傳達文件精神，只講條款和內容, 沒有重點針對職能科室和重要崗位，將思想工作與臨床醫療服務工作結起來。如分管領導邱義蘭存在重業務輕政治的現象，在與病人溝通或處理患者疑問時，習慣以專業技術的角度去和患者解釋溝通，沒有站到切實解決群眾利益問題的政治高度，偶有態度生硬，缺少關懷，造成與患者溝通不暢。
二是掃黑除惡工作“上熱下冷”。領導班子對該項工作的深入推進上存在認識不夠深刻的問題，僅僅局限在醫院范圍做好打擊倒賣門診號源、非法行醫、詐騙患者等行為，沒有進一步擴大掃黑除惡工作范圍。如對院內各職工的社會關系摸排工作不積極，線索排查范圍小，排查方法落后單一，對職工在工作時間外的社會活動情況沒有做好充分的掌握。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，抓實全面融入成渝地區雙城經濟圈建設，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅、基層治理、防災減災、安全生產等工作方面。
一是新冠防控工作仍需加強。如發熱門診設置還需要再進一步規范。住院部有時落實三級分診不夠嚴，對患者進行體溫復測落實不夠嚴，對新冠疫情防控期間住院患者及院內探視管理制度落實把關不嚴。如預檢分診消毒記錄未明確消毒劑種類，未安排感染、呼吸等內科系列為主的醫師進行分診。核酸檢測實驗室建設進度還應加快推進。
二是扶貧工作深度不夠。黨組織深入基層次數少，多是通過黨員活動日在鎮上開展義診和慰問貧困群眾，沒有到駐村隊隊員所在的貧困村開展走村入戶的幫扶和上門送醫送藥。臨床科室主任重視成度不足，認為是職工科室的工作，不上心對待，對科室宣傳扶貧政策多通過醫院中干會、科室晨會掌握，缺少方式方法，沒有起到醫護人員人人知曉扶貧的政策及知識的目的。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會、省委十一屆八次全會、內江市委七屆十二次全會精神和隆昌市委一屆八次全會部署要求，對照黨中央、省委、內江市委和隆昌市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標，牢牢把握新發展階段、新發展理念、新發展格局的內涵要求，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是衛生健康信息化工作存在短板。分管領導李東林對該項分管的專業技術學習不夠，督促工作少。如電子居民健康卡工作的推進不夠深入，宣傳力度不足，醫務人員培訓不足，健康內江APP患者使用率低。又如信息化建設沒有以面向服務患者為主，而是以滿足醫院基本業務需求為主，存在一直補過去舊賬的現象，沒有將信息化建設的成果面向為患者，并提供更多人性化的服務。與《醫院智慧服務分級評估標準體系》的要求還有差距。
二是醫聯體、專科區域聯盟優勢發揮不明顯。與四川大學華西第二醫院之間的深度對接做得還不夠好，沒有形成區域內具有特色專科，沒有很好的將優質醫療資源下沉到基層來，如婦保、兒保等專科品牌效應，沒有最大限度激活我院現有醫療資源。沒有大力推廣遠程門診的開展，組織引導患者參與遠程門診開展次數不多。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行意識形態工作責任制，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則、省委省政府十項規定及其實施細則、內江市委市政府十項規定及其實施細則和隆昌市委市政府十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義官僚主義，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續營造良好政治生態方面。
一是意識形態工作浮于表面。安排工作僅限于傳達上級工作指示，認為醫院要以抓業務為主，沒有要進一步結合醫院工作實際將意識形態的影響力、戰斗力滲透到各個崗位中。如個別黨員職工存在的政治敏銳性和政治鑒別力不夠強的問題，在微信群中發表與工作無關的言論，沒作為工作重點來抓。
二是班子成員對分管范圍內的黨風廉政風險防控、監督有待增強。如在購置后勤物資、設備維修以及藥品耗材采購，以及相關合同協議的簽訂有的是由科室負責人辦理，缺少監督力度。
三開展談心談話，重形式，走過場。班子成員沒有針對性地對責任對象進行談心談話，缺少廉潔風險談話，如分管領導邱義蘭對分管領域人員業務工作要求得多，而對醫務人員醫德醫風方面提醒不夠。
四是在公務接待管理上，存在公務接待“三單”不齊全的現象，存在現金支付，未事前審批的現象。
三、存在問題的原因分析
（一）對黨建工作的重要性認識還不夠深。各黨支部書記為雙肩挑，缺少系統規范的培訓，因此對新時期黨建工作的新特點、新動態、新途徑等掌握不全，客觀上局限了黨建工作視野和能力的提高。
（二）對黨建工作存在著重視程度還不夠高現象。時有將更多的精力投放在專業工作上，關注個人的薪資福利與晉升方面，而對于黨建工作的引領作用關注得不夠多。
（三）黨建工作上存在上熱下冷。黨總支工作比各支部工作扎實，各支部存在安排得多，檢查督促得少，對工作實效缺乏深入考察分析，與黨員、群眾、就診人群的互動溝通還不夠深，不夠透徹，對群眾就診的幸福感、獲得感做得還不夠細，對滿意度的測評和考核評議等工作分析還不夠深刻。
四、下一步努力方向和整改措施
（一）加強黨的領導，堅決扛起醫院黨組織的主體責任
堅持深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實省委十一屆六次、七次，內江市委七屆十次、十一次、隆昌市委一屆七次、八次全會精神，持續推進“兩學一做”常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分認識黨建在醫院改革發展中的地位作用，牢固樹立“抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作就是瀆職”的責任意識，把黨建工作作為一項硬任務，與醫院中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把黨建工作貫穿于醫院行政業務管理的每一個環節。
（二）加強黨的政治建設，實現黨建與業務工作有機結合
1、按照國務院辦公廳《關于建立現代醫院管理制度的指導意見》要求，堅持把黨組織活動與業務工作有機融合，積極推進活動創新、思想政治工作內容和載體創新，防止“兩張皮”。
2、要樹立“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的思想。黨建必須以業務工作為基礎、圍繞業務開展工作，離開業務工作黨建就失去了根基和目標。同樣業務離開了黨建工作，就缺少了指導思想和精神動力；
3、強化黨建服務業務工作意識。將黨的思想政治工作滲透到醫療業務實踐中，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為業務工作把握方向、提供動力和可靠保證。
（三）加強黨的組織建設，強化黨建隊伍能力建設
1、充分發揮黨組織的政治核心作用。加強領導班子思想作風和工作能力建設，使醫院黨政工作形成強大合力，不斷推動醫院改革發展。
2、建立高素質的黨務干部隊伍。選配政治強、懂專業、會管理、敢擔當、作風正的黨務干部，加強黨務干部專業能力培訓，為黨務干部創造工作創新和個人成長的環境條件，不斷增強黨務干部的工作本領和職業成就感。
3、提升聯系服務群眾能力。醫院黨建工作要牢固樹立群眾觀點，提高群眾工作本領，關注群眾訴求期待，解決群眾實際問題，在宣傳、引導、帶動群眾中與群眾凝聚共識、增強合力。
（四）加強黨的作風建設，充分發揮紀檢監察監督職責
1、切實解決黨員干部隊伍作風上存在的庸、懶、散和影響制約醫院發展環境的突出問題，使全院工作作風明顯改善，辦事效率明顯提高，工作能力明顯增強，醫院管理和醫療服務明顯改進，加快形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制和管理體制。
2、建立健全了醫德考評制度，為每位職工建立醫德醫風檔案，并以此作為醫務人員晉職晉級、評優秀、群眾得實惠的良好局面，使其真正成為醫院發展的助推器。
3、嚴格規范“三公經費”管理和財務核算管理，重點完善各項規章制度，深化管理改革，強化源頭控制，健全完善長效機制。執行預決算信息公開，進一步規范各項規章制度管理，建立健全單位內部控制制度，規范內部財務會計管理行為。建立完善日常監督工作機制，推進監督檢查常態化。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(16)
2020年度班子民主生活會對照檢查材料
根據XX市紀委、市委組織部《關于開好2020年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，xxx領導班子對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.學習安排不科學。學習偏重于形式和數量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，會上時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領讀方式學習，對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結合不緊密。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發展,提升人才培養質量，服務地方經濟社會發展等問題上還有差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，突出實干擔當，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面
1.黨建引領發展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創優抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規范化建設的有效經驗，沒有發揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。黨務干部隊伍水平參差不齊，部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質量黨建引領高質量發展還有差距。
2.開拓創新意識不夠強烈。一方面，在干事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對新時代新要求，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產業轉型升級正逐步加快，對專業人才培養提出了新的要求，但我們在人才培養等方面還不能完全適應地方產業發展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業教育改革實施方案》《產教融合實施意見》等現代職業教育相關政策學習研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調研不夠。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠，在調研中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性深入基層調研疫情防控落實情況，但在實際落實常態化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項方面
1.存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不舍落實中央八項規定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面
1.落實黨風廉政建設責任力度不強。對開展黨風廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對干部廉潔從政的日常行為規范情況監管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發現XXX等有關人員，采取收取供應商贊助費等方法違規私設“小金庫”等問題。
2.意識形態齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導后續跟進不緊密，網絡輿情等意識形態主陣地管控不夠到位，網評員、信息員、新聞發言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、問題產生的原因
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注于抓好XX建設和改革發展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統化、常態化不夠，不自覺地降低了標準、放松了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發有為、趕超發展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、干事創業熱情。領導班子想問題、作決策時，與基層聯系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領域和關鍵環節的廉政風險點排查存在盲區。監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日產監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領導干部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX全會明確的重大戰略、重要任務、重點，立足實際，科學編制 “十四五”發展規劃，全力推進黨建的建設。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持服務地方發展，深化改革發展，不斷提升人才培養質量，以高質量XX服務XX高質量發展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規范，持續整治“四風”問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領導干部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監察的監督責任，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全力營造風清氣正的良好環境。
2020年度班子民主生活會對照檢查材料
根據XX市紀委、市委組織部《關于開好2020年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，xxx領導班子對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.學習安排不科學。學習偏重于形式和數量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，會上時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領讀方式學習，對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結合不緊密。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發展,提升人才培養質量，服務地方經濟社會發展等問題上還有差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，突出實干擔當，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面
1.黨建引領發展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創優抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規范化建設的有效經驗，沒有發揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。黨務干部隊伍水平參差不齊，部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質量黨建引領高質量發展還有差距。
2.開拓創新意識不夠強烈。一方面，在干事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對新時代新要求，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產業轉型升級正逐步加快，對專業人才培養提出了新的要求，但我們在人才培養等方面還不能完全適應地方產業發展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業教育改革實施方案》《產教融合實施意見》等現代職業教育相關政策學習研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調研不夠。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠，在調研中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性深入基層調研疫情防控落實情況，但在實際落實常態化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項方面
1.存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不舍落實中央八項規定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面
1.落實黨風廉政建設責任力度不強。對開展黨風廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對干部廉潔從政的日常行為規范情況監管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發現XXX等有關人員，采取收取供應商贊助費等方法違規私設“小金庫”等問題。
2.意識形態齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導后續跟進不緊密，網絡輿情等意識形態主陣地管控不夠到位，網評員、信息員、新聞發言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、問題產生的原因
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注于抓好XX建設和改革發展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統化、常態化不夠，不自覺地降低了標準、放松了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發有為、趕超發展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、干事創業熱情。領導班子想問題、作決策時，與基層聯系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領域和關鍵環節的廉政風險點排查存在盲區。監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日產監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領導干部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX全會明確的重大戰略、重要任務、重點，立足實際，科學編制 “十四五”發展規劃，全力推進黨建的建設。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持服務地方發展，深化改革發展，不斷提升人才培養質量，以高質量XX服務XX高質量發展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規范，持續整治“四風”問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領導干部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監察的監督責任，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全力營造風清氣正的良好環境。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(17)
今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，習近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求，要發揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。
三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。
四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。
五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。
二、原因分析
針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。
(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。
(三)制度規定執行不夠到位。xx作為全區xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。
(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
(四)持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(18)
2018年民主生活會對照檢查發言材料
按照要求，我深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，自覺對照重點查找的6個方面的問題，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一、存在的問題
一是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的能力還有差距,在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在面對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。
六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名一線教師，只有把自己工作融進到教學中，才能實現自身價值。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做合格黨員。始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。
三是改進工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
政協黨組班子民主生活會對照檢查整改措施(19)
民政局2020年度領導班子民主生活會
班子對照檢查材料
根據*******文件精神，****民政局以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，將開好2020年度領導班子民主生活會作為一項重要政治任務，與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、落實脫貧攻堅巡視“回頭看”專題民主生活會整改任務緊密結合，深刻把握主題內涵，精心組織安排，在深入細致學習、廣泛征求意見、積極開展談心談話的基礎上，對照黨章黨規黨紀，對照******關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照初心和使命，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，重點從學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想等5個方面進行對照檢查，深刻查擺班子在思想政治、組織領導、工作能力、政策措施、實際效果等方面存在的問題、差距和不足，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面深刻挖掘產生問題的根源，逐條逐項明確整改措施和努力方向，形成了領導班子對照檢查材料。
下面，我代表領導班子作對照檢查。
一、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
局領導班子成員能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學原文、悟原理，努力在學懂、弄通、做實上下功夫，堅持用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終把握正確政治方向，切實提高政治能力，不斷提高在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的政治自覺、思想自覺和行動自覺。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足：一是對***新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨組理論學習中心組學習安排比較密、抓得也比較緊，但對領導班子成員個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，領導干部自主學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的問題。二是政治站位不夠高，大局意識和看齊意識不夠強。在日常工作中能夠把準政治方向，堅定政治立場，但在一些特殊時期和關鍵時刻，沒有及時和黨中央重大決策部署、******重要指示批示精神對標對表，思想認識和政治引領上有差距。主要表現在：理論學習上，鑄牢中華民族共同體意識教育抓的不夠，對黨的創新理論特別是******關于民族工作的重要論述學習領會的不夠深入，沒有做到專題學、跟進學、系統學、全面學，黨員領導干部的馬克思主義民族觀樹得不牢，政治敏銳性不強，風險意識和底線思維還有所欠缺。三是在用黨的創新理論指導實踐、推動工作、學以致用上還有差距。工作中更多注重學什么、講什么、說什么、做什么，但對于學的深不深、講的準不準、說的對不對、做的好不好，沒有及時進行深入的思考和總結，對上級的重要文件和指示批示精神，多是用于傳達貫徹，結合班子成員各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題結合的還不夠緊密，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平，在踐行理想信念的自覺性上還有一定差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面
領導班子成員能夠始終堅持黨的領導，不斷夯實基層基礎，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團結帶領全體黨員干部緊密團結在以******為核心的黨中央周圍，不折不扣貫徹落實黨中央重大決策部署和省、市委具體工作要求，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足：一是在加強基層政權建設和推動基層社會治理能力創新上還有差距。對新時代基層政權建設面臨的形勢任務，基層政權建設工作的長期性、艱巨性和復雜性認識的還不夠到位，對加強和創新基層社會治理的重要性、緊迫性、現實性理解的還不夠深入，對推動基層社會治理體系和治理能力現代化的目標要求、方法路徑、具體措施還沒有做到明晰、明了、明確。以黨的政治建設為統領，對基層黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設方面的指導監督力度還不夠，還存在政策宣傳不到位、組織動員不深入、統籌協調不全面、工作銜接不緊密等問題。二是社會組織黨建工作的管理體制機制還不夠順暢，作用發揮不明顯。一方面，受機構和人員編制制約，社會組織黨建工作明顯存在面廣量大、缺少抓手、運行不暢的問題；另一方面，社會組織自身對黨建工作認識不足，自身定位不準，往往是簡單照搬、照套機關企事業單位或街道社區黨建工作方式，出現黨內活動與業務工作脫節現象，既沒有起到以黨建促發展的真正作用，又耗費了大量的人力、物力和財力。此外，對民族、宗教類和意識形態領域的社會組織還缺乏行之有效的監管措施，對可能引發的思想滲透、敵對勢力、輿情管控等方面的風險和挑戰準備不足，應急處置能力亟待提高。三是在貫徹落實黨中央重大決策部署上還有差距。對******對民政工作作出的重要指示精神理解的還不夠系統，聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體、聚焦群眾關切，如何更好地履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務等職責思考得還不夠深入，還沒有完全做到把民政工作融入全省經濟社會發展大局中去謀劃、去推動，在全面貫徹落實黨中央決策部署上，對照打贏“三大攻堅戰”目標任務，有的工作落實得還不夠及時、精準、到位，對標全面建成小康社會目標要求，工作中還存在宗旨意識不強、工作作風不嚴、群眾觀念弱化等問題。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
領導班子成員能夠始終堅持“以人民為中心”的發展思想，深入踐行“民政為民、民政愛民”的工作理念，勇于擔當，履職盡責，著力破解工作中存在難點、堵點，著力開展矛盾問題排查和風險防范化解工作，切實解決人民群眾特別是困難群眾和特殊群體最直接、最現實的利益問題，扎實承擔好“六穩”“六保”工作有關職責分工任務，全力抓好脫貧攻堅各項工作。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足：一是存在工作積極性、主動性不夠、擔當意識不強的問題。有的干部秉持“只要不出事、寧愿不做事”的思想，該較真的不較真，只想做明哲保身的“太平官”，有的干部安于現狀、不思進取，有“既不落后、也不當頭”，“當一天和尚撞一天鐘”的想法，在攻堅克難、敢于擔當、敢于啃硬骨頭的精神上有差距。二是統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作全局意識不強。對疫情防控工作的認識局限于本單位、本部門，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，對做好常態化疫情防控工作深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。三是在保基本民生、保市場主體和全力抓好脫貧攻堅方面工作措施還不夠有力。在做好農村最低生活保障制度與教育扶貧、醫療扶貧、產業扶貧政策銜接上還有差距，個別地方仍存在納入低保的建檔立卡貧困人口“一兜了之”的現象，對脫貧攻堅責任和壓力傳導還不到位不到底，把“精準化”要求貫穿于脫貧攻堅工作的全過程方面還有差距和不足。對民辦養老服務機構、福利彩票銷售站點等市場主體在疫情影響下面臨的困難和處境研究的不夠深入具體，在相關政策、措施、資金、物資等方面的支持和保障力度不夠大，緩解民政領域市場主體生存和經營壓力的作用效果不夠明顯。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對照省委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
領導班子成員能夠認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，在全面總結“十三五”民政事業各項成效的基礎上，緊密結合國家和我省“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，統籌謀劃“十四五”時期民政事業發展布局，科學編制“十四五”規劃，力爭取得良好開局。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足：一是民政事業發展仍然存在不少短板和弱項。在基本民生保障方面，對社會救助制度的整合不夠，救助的精準化水平還有待提升；在基層社會治理方面，基層民主自治和社區治理的方式相對落后，社會組織結構不盡合理，慈善事業、社會工作、志愿服務等社會力量參與度不高，投入不足，作用發揮不明顯；在基本社會服務方面，養老產業發展布局滯后，養老服務的資金投入不足，有效供給不夠，精細化管理水平不高，農村養老服務制度設計尚不完善，殯葬基礎設施不足，與人民群眾對美好生活的向往需求還有不小差距。二是工作體制機制不夠健全完善。主要體現在工作手段單一、發展質量不高，管理較為粗放，地區差異、城鄉差異、農牧差異問題不同程度存在，基層基礎力量薄弱，社會參與度不高，與各級民政部門和民政服務對象的聯系還不夠緊密，堅持問題導向、結果導向深入基層調查研究還有差距不足，在統籌協調、形成整體合力推動工作落實上還存在理解認識有偏差、政策執行不到位、工作效率不高等問題。三是深謀遠慮不足，前瞻性、創新性、主動性不強。在編制民政事業“十四五”發展規劃過程中，主要由分管領導和規劃部門牽頭負責，局黨組定期聽取規劃編制工作情況匯報，也進行過集體研究討論，但圍繞“十四五”時期主要發展思路、目標任務、工作舉措等，靜下心來深思熟慮不夠，學習、參考、借鑒兄弟省區的經驗做法多，結合全市經濟社會發展水平和民政工作實際，創造性地提出改革發展思路舉措少，科學謀劃工作的前瞻性和創新性不強，一定程度上還存在“等靠要”的思想。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
領導班子成員能夠認真落實全面從嚴治黨責任，及時制定《民政局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明講政治，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義，努力涵養風清氣正的機關政治生態。認真查擺，還存在以下幾方面的差距和不足：一是黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。二是一定程度上還存在形式主義官僚主義的現象。在工作中主動作為推動落實落細精準方面缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，到基層調研還存沒有完成做到從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調查研究、檢查指導。對基層反映的突出問題深入思考不足，指導基層解決問題的思路和辦法不多，以傳達落實上級精神，以文件落實上級政策的現象還不同程度地存在。三是落實全面從嚴治黨主體責任層層傳導壓力不夠。對分管部門和直屬單位負責同志工作履職上盯得相對較緊，思想政治上抓得相對較松，對有的基層黨組織和黨員干部存在的“好人主義”思想睜一只眼閉一只眼，談話時做不到紅臉出汗、較真碰硬，沒有經常性地開展黨風廉政建設工作指導，存在管理和監督上失之于寬、失之于軟的問題。
四、原因剖析
一是在政治建設上，政治敏銳性還不夠強，政治站位還不夠高，從政治上、大局上思考問題還不夠到位。對帶頭做到“兩個維護”不是“抽象的”、而是“具體的、現實的、生動的”理解認識上還有不足，距離“把做到‘兩個維護’體現在貫徹落實黨中央決策部署的行動上、體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上”的要求還有一定差距。實際工作中，是不是真正從講政治的高度來看來抓基層黨建工作，是不是真正把黨的政治建設擺在了首要位置，是不是真正把強化基層黨組織政治功能擺在了應有位置，都需要認真反思。
二是在思想建設上，思想理論武裝不夠強，理想信念和宗旨意識有所淡化，群眾觀念、服務意識有待于進一步增強。剖析在踐行初心使命、堅定理想信念方面存在的差距和不足，其根源就在于理論武裝還不到位，理論學習上有差距，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦方面的自覺性、主動性還不夠，自覺、全面、準確理解把握黨中央重大決策部署，熟練運用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題上還有差距。對照人民群眾新期待，我們工作中存在的一些涉及群眾切身利益的問題長期未得到很好的解決，對一些難點、痛點問題盯得不緊、督得不夠，反映出我們的宗旨意識還不夠強，“民政為民、民政愛民”理念在具體工作中體現的還不夠。
三是在組織建設上，對基層黨組織的指導和監督不夠有力，全面從嚴治黨主體責任傳導層層遞減，基層基礎工作打的不夠扎實。基層黨建出現問題，既有基層黨組織自身的原因，更有黨組管黨治黨不嚴、對基層黨建重視不夠，抓基層黨建失之于寬、失之于松、失之于軟的原因。基層黨組織建設出了問題，主要是我們抓基層黨建工作的責任沒有盡好，個別基層黨組織存在黨建工作虛化、弱化，抓機關黨的建設缺乏過硬的措施和有效的辦法，都反映出我們在基層組織建設中還存在很大差距，基層基礎工作抓得不夠牢固。
四是在作風建設上，領導干部的黨性修養還需要進一步增強，工作作風有待于進一步轉變，形式主義、官僚主義上的頑疾還需要徹底根除。******指出“作風問題本質上是黨性問題”，工作作風上存在的差距和不足，反映出我們在加強黨性修養方面還做得不夠。工作中存在的調查研究不深不細，工作上講認真不夠，缺乏釘釘子精神等問題，反映出我們工作作風轉變還不到位，敢于擔當精神有所缺乏，思想觀念上缺乏敢闖敢拼的精神，習慣于按老辦法想問題做事情，按部就班、墨守成規，創新精神和開拓意識不強，斗爭精神和自我革命精神發揮的不夠，以過硬的作風推動落實上還需要進一步加強。
五是在紀律建設上，規范權力運行的制度籠子扎的還不夠緊，對黨員干部監督執紀“四種形態”運用的還不夠充分到位。當前，民政系統干部隊伍主流是好的，絕大多數黨員干部都能夠做到“知敬畏、存戒懼、守底線”，能夠嚴格遵守黨紀黨規和廉潔自律準則，但也要清醒的看到，執行政治紀律不嚴、遵守政治規矩不力的問題仍然沒有杜絕，有的干部不按規矩辦事，該請示的不請示，該報告的不報告，違規用權、擅自越權，甚至出現濫用職權、徇私舞弊的行為，留下嚴重隱患。這些問題都反映出我們在規范權力運行機制上還有漏洞，相關的制度措施制定和執行的不夠到位，領導班子成員對黨員干部日常監督不夠細致，對有苗頭性、傾向性的問題和個人沒有及時做到咬耳扯袖、談話提醒，對黨員干部監督執紀“四種形態”特別是第一種形態運用的還不夠好。
五、整改措施和努力方向
（一）牢記初心使命，自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作
黨組班子要進一步提高政治站位，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把牢政治方向、站穩政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路，做到在思想上堅決認同、在政治上堅決服從、在行動上堅決維護，在政治方向、政治立場等方面與以******為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。一是對黨忠誠，旗幟鮮明講政治，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強思想理論武裝，努力在學懂弄通做實上下功夫，自覺向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊。二是增強大局觀念，正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，自覺在大局下思考問題、謀劃工作，不斷提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，持續深化對鑄牢中華民族共同體意識的理解認識，決不允許在貫徹執行上打折扣、作選擇、搞變通。三是堅持理論聯系實際，不斷提高班子領導能力和科學決策水平，牢牢把握黨和國家事業發展大方向、大原則、大戰略，不斷提升對民政工作的規律性認識，善于用辯證思維、互聯網思維、大數據思維等與時俱進的方式方法破解工作難題，提升工作水平。
（二）加強黨的領導，有效發揮各級黨組織的政治功能和政治作用，確保黨中央政令暢通、重大決策部署落實到位
一是加強政治機關建設，以政治建設為統領，不斷加強機關黨的建設。在突出政治功能上下功夫，始終把政治建設放在首位，以創建“最強黨支部”為抓手，發揮支部就在身邊的有利條件和支部管到人頭的特點，努力使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。二是不斷提高基層政權建設和基層社會治理的工作能力水平，積極配合組織部門做好對新一屆基層“兩委”班子換屆工作的指導，進一步強化基層黨組織政治功能和服務功能，強化各級黨組織在基層社會治理中的領導職責，明確政治方向，理順工作體制機制，努力培養造就一支工作有思路、動員能力強、群眾信得過的基層組織“帶頭人”隊伍，合力推進基層社會治理。三是加強社會組織黨建工作，通過多種形式落實黨的組織和黨的工作全覆蓋，切實發揮黨建對社會組織發展的政治引領作用，向民族、宗教領域社會組織選派黨建指導員，引領社會組織健康有序發展，積極做好社會組織意識形態管控工作，牢牢把握意識形態工作主動權。
（三）履職盡責，擔當作為，統籌做好常態化疫情防控工作，鞏固脫貧攻堅成果，為促進全市經濟社會發展作出新貢獻
一是牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，以真摯的人民情懷滋養初心，努力踐行“以人民為中心”的發展思想，聚焦脫貧攻堅、特殊群體、群眾關切，勇于擔當，善作善成，更好履行基本民生保障、基層社會治理、基本社會服務的民政工作職責任務，著力解決人民群眾的操心事、煩心事、揪心事。二是積極做好常態化疫情防控和經濟社會發展工作，克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，時刻繃緊“寧可十防九空，不可一失萬無”的疫情防控弦，落細落實國家和省、市各項防疫措施，有效應對“外防輸入、內防反彈”的工作壓力、復工復產和經濟社會發展等新的挑戰，凝心聚力共同打贏這場人民戰爭。三是扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅成果鞏固，適度提高城鄉低保、特困供養、兒童福利、殘疾人“兩項補貼”等補助標準，加強各類民政服務機構安全管理，努力織牢織密基本民生兜底保障網，進一步加強對民辦養老服務機構、福利彩票銷售站點等市場主體的扶持力度，幫助其渡過生產經營難關，助力企業和個體工商戶復工復產，為全市經濟社會發展貢獻應有力量。
（四）認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以規劃為引領，力爭在“十四五”時期起好步、開好局
一是要繼續抓好補短板、強弱項工作，整合各類社會救助資源，建立健全分層分類的社會救助制度體系，促進城鄉統籌發展，加強和創新基層社區治理方式，優化社會組織結構，積極發揮社會組織參與社會治理的功能作用，進一步提高慈善事業、社會工作、志愿服務等社會力量的參與度，加快發展養老服務業，推進養老機構高質量發展，培養專業護理人才隊伍，發展壯大養老服務產業，建立健全兒童福利和兒童保障機制，組織實施殘疾人康復服務項目，完善殯葬公共服務體系和規范化建設，認真地名管理和行政區劃調整工作，推動基本公共服務均等化。二是進一步健全完善工作機制，按照機構改革后新的職能職責，找準民政工作在新的歷史時期的定位，把好民政工作與全市經濟社會發展中心工作的切入點和著力點，爭取將更多的民政業務、民政項目融入全市“十四五”經濟社會發展大盤子，努力打造一批重點工程、亮點工作。三是圍繞“十四五”時期主要發展思路、目標任務、工作舉措，科學制定工作計劃和實施方案，讓規劃真正成為指導工作的風向標和方向盤，及時學習借鑒先進省份、兄弟省區好的經驗和做法，創造性地提出改革發展新思路、新舉措，推動民政事業在“十四五”時期科學、持續、健康發展。
（五）認真落實全面從嚴治黨責任，不斷加強和改進工作作風，鍥而不舍落實中央八項規定精神，努力涵養風清氣正的機關政治生態
一是不斷提高黨內政治生活的質量和水平，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，過好主題黨日，確保黨的組織生活有實質內容、實際效果，堅決防止認認真真走過場。二是認真貫徹落實中央八項規定精神和我省具體措施要求，堅決克服形式主義官僚主義，加強調查研究力度，在調研過程中要把精力集中到摸實情、聽真話和解決實際問題上，堅持從群眾中來、到群眾中去，嚴格落實為基層減負各項措施，務必做到只幫忙、不添亂。三是強化責任落實，推動全面從嚴治黨主體責任一層壓一層，層層抓落實，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨組這個關鍵主體，扭住基層黨支部這個支點，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領，努力提高戰勝各種風險挑戰能力，以全面從嚴治黨新成效為民政事業發展提供堅強政治保證。
以上是代表黨組領導班子所作的對照檢查，不妥之處，請督導組各位領導同志批評指正。
