國土資源局是根據十一屆全國人大一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關于機構設置的通知》國發〔2008〕11號設立的國務院組成部門。 以下是為大家整理的關于公安局副局長先進事跡的文章4篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 公安局副局長先進事跡
x月x日上午，XXX從廣州鐵路公安局領導手中接過了“廣州鐵路公安局人民滿意派出所”的金色牌匾，這位從警24年、當過11年基層所隊長的警察，又一次代表他所帶領的婁底車站派出所獲得殊榮。“鐵道部打擊車匪路霸先進集體”、“廣州鐵路公安局十面紅旗”、“湖南省公安廳勤政廉政先進單位”、“廣州鐵路公安局人民滿意派出所”等，正是對他勤政廉政、當好領頭羊的最好注腳。而“一等功”、“全國優秀人民警察”等一系列的榮譽稱號，則真實記錄了他從警生涯中最精彩而又最危險的片斷。
文與武
品才兼修，文武雙全，是XXX對民警的殷切希望，也是他孜孜以求的從警境界。
1999年8月31日，新邵縣發生了一起建國以來、湖南省性質最為惡劣的一起搶劫殺人案。5名犯罪嫌疑人在搶劫7.4萬元現金后，殺死11人，重傷2人后逃跑，并在逃跑途中拒捕開槍打傷1名公安民警。9月1日13時20分，XXX接上級案情通報：犯罪嫌疑人很有可能從婁底乘坐火車前往上海。接此情況，XXX一躍而起，集結了20名民警對候車室、站臺全面布控、搜索。地方增援的150余名全副武裝的武警官兵也趕來了，將站臺圍了個水泄不通。空氣中充溢著令人窒息的火藥味，一觸即發。緊要關頭，XXX表現出了一名良好的指揮員素質，他沉著冷靜，緊張地搜索著可疑人員。在二站臺東頭，XXX敏銳地意識到一矮個青年十分可疑。他不動聲色地貼靠過去，不慌不忙地要求對方出示車票和身份證。果然，該人叫鐘高材，正是企圖逃跑的“8．31”案五元兇之一！一個漂亮的“絆腿鎖喉”，XXX將鐘摔倒在地，并從其身上搜出一把帶鋸齒的鋼刀和兩張至上海的車票。根據兩張車票分析，XXX斷定鐘高材肯定另有同伙。果然，幾個回合下來，鐘高材交待“8．31”案主犯李青海已到了車站，且持有仿“64式”手槍。14時05分，428次列車已經啟動，但李犯仍然沒有抓到。關鍵時刻，XXX果斷與行車部門取得聯系，采取緊急制動措施，將已經開出100余米的列車緊急迫停。劍拔弩張的危急之時，面對殺紅了眼的歹徒，XXX義無反顧，走到了清查隊伍的最前列，并在4號臥鋪車廂的地板上發現了縮成一堆的李青海，已經上膛的手槍就藏在席子底下。XXX一聲厲喝，兩步跨上前，將锃亮的手銬戴上了主犯李青海的手腕。因為此案的出色表現，XXX榮立個人一等功。
一次次身歷險境卻安然無恙，多少次化險為夷并出奇制勝。有人說他命大，民警卻深有感觸地說：哪里是什么命大？一是有一身過硬的本領和功夫，二是在長期的實戰中歷練出了非凡的智慧和勇氣。XXX他唯一的“休閑”方式就是讀書。2004年，他撰寫的論文《刑事疑案應否得到國家賠償》、《論刑事案件的證據收集》，分別發表在《鐵道警官高等專科學校學報》、《江西公安專科學校學報》上。
勇與謀
“當警察要有勇有謀。既要沖在最前面，更要智取，盡可能遠離危險，盡可能地減少傷亡。”了解XXX的人，一致評價他“膽大如虎，心細如絲”。
2001年12月15日18時許，話筒里傳來上級簡短而緊促的命令：K204次列車上有緊急情況，四川達縣一名教師伙同另4名歹徒持“54”手槍一支及火藥槍3支準備前往廣州報復殺人，請火速調派精兵強將進行處置！21時，XXX帶領10名民警組成的突擊小分隊登上了該次列車。
據乘警介紹，初步判斷歹徒共有三人，分別睡在7號臥鋪車廂的相鄰兩組上中下鋪，手中持有槍支，槍支數不明。獲悉情況后，XXX立即陷入了深思，如果強取，車廂里人來人往，這群亡命之徒一旦負隅頑抗，勢必傷及無辜群眾，且三人無法一齊抓獲。他的大腦在飛速地運轉，并大膽地提出了“巧設鴻門宴，智取持槍犯”的設想。相繼，現場指揮員迅速制定了一個誘捕方案：讓乘警和其“套近乎”，然后以“交朋友”的方式“引蛇出洞”，利用夜深人靜旅客大都休息之際，借機請其到餐車宵夜，然后瞅準時機進行抓捕，甕中捉鱉。23時50分，一名犯罪嫌疑人在7號車廂酣然入睡，另兩名犯罪嫌疑人在乘警的“盛情邀請”下欣然赴約，被喬裝打扮的守候民警手到擒來，并繳獲自制雙管火藥槍兩支。
“從小就想當一名警察”。少年不知愁滋味。如今，24年的風霜雪雨，24年的刀光劍影，多少次與死神親密接觸，多少次與危險擦肩而過，未必不怕？我試探著問。XXX坦誠地笑了，“哪有不怕的，生命只有一回呀。可干了這一行，能怕嗎？但是狹路相逢勇者勝，正義與邪惡相遇正義勝。”
爭與讓
“應當帶個好頭，干工作要爭，做貢獻要爭，爭出精神，爭出團結一致的向心力；生活享受上要讓，物質待遇上要讓，先進榮譽要讓，讓出風格，讓出同甘共苦的凝聚力，我們的事業就會更加興旺發達。”
在工作上，XXX堅持當好執法“第一責任人”和隊伍“第一形象人”，并要求全所民警樹立“爭就爭第一，創就創一流”的奪冠意識。他自己在參加廣州鐵路公安局舉辦的各類培訓班中，學習成績總是名列前茅。在他的言傳身教下，婁底車站派出所成為了一支整齊劃
一、勇創一流的隊伍。在全所的考勤表上，XXX是出勤最多的一個，在偵查破案的最前線，在危險來臨的時候，他總是第一個沖上去，而面對鮮花與榮譽，他卻悄然退至幕后。
2004年元月15日15時許，婁底車站派出所接到報案稱：一名押運員在婁底車站停留的貨車內突然遭人襲擊致死。獲悉案情后，XXX立即帶領民警小謝趕赴現場。途中，XXX發現迎面走來一名手持磚塊的中年男子，自言自語，疑似精神病人。殺人案會不會是精神病人肇事所為？這樣一想，XXX當即迎了上去。一見有人靠近，該男子手持磚頭在空中亂舞，惡狠狠地要砸人。XXX一把將前頭的民警小謝拉到身后，自己卻走上前去。在與精神病人相距不足1米處，XXX放緩了語氣，對峙了幾分鐘后，他趁機猛撲上去，一把將磚頭奪下，并在小謝的協助下，將其擒獲。經查，該人潘貴堂（男，36歲，貴州榕江縣人）因突發精神病，竄至貨場，用鐵器將押運員擊打致死。事后，在組織上為有關人員立功請獎時，XXX毫不猶豫地把機會讓給了民警小謝。
嚴與愛
人管人，氣死人，制度管人，人服人。1997年8月，時年30歲的XXX由邵東車站派出所調任婁底車站任所長。上任伊始，他就緊緊抓住隊伍管理長效機制這一“總綱”，著手對各項規章制度進行清理，建立起因事設崗、科學定責、規范操作、獎懲兌現的《婁底車站派出所民警考核計分辦法》，使民警的一言一行都有章可循，實行一日一考評，一周一小結，一月一排名，考核情況統一報公安處備案，為民警的末位調離、評選晉級提供了重要的科學依據。2001年，長沙鐵路公安處首次實行民警末位調整，就在其他單位為如何確定分離培訓民警而煞費苦心、難以定奪時，婁底所卻在十幾分鐘內確定了末三名民警。事后，這三位同志，都愉快地接受了組織的調動，踏上了新的工作崗位。為此，長沙鐵路公安處在全處范圍內推廣了婁底所的經驗。
嚴要嚴到位，愛要愛到家。在嚴格管理的同時，XXX與班子成員積極關心愛護民警，對民警家庭的紅白喜事必到，知道民警有困難必幫，民警生病住院必探望。雖然，在日常考核中，XXX查崗最多，批評、考核民警也最多，但日久見人心，時間長了，大家都摸透了他的脾性，說他雖是一張包公臉，但有一副菩薩心腸，公正、無私、坦率、待人真心。
春風催得梨花開。正因為有愛，才營造了溫馨；正因為有情，才造就了堅強的戰斗堡壘。僅2003年至今兩年間，該所就一次被評為廣州鐵路公安局人民滿意基層單位，兩次榮立集體三等功，一次被嘉獎，6人次榮立個人三等功，14人次獲嘉獎，15人次評為各類先進。每當他們工作成績突出受到上級獎賞、為民服務贏得人民群眾贊譽時，他們都會情不自禁地向自己的所長－－XXX，投去深深的一瞥。
第二篇: 公安局副局長先進事跡
該同志做為一名副局長，有較高的政治思想素質和科學文化素質，以三個代表重要思想為指導，認真執行國家的各項法律法規，認真鉆研和學習土地管理法律法規和業務知識，對待工作認真負責，兢兢業業，有較強的事業心和責任感。工作中解放思想，與時俱進，不斷改進和完善工作方式和工作制度，堅持依法行政，充分發揮市場對資源配置的基礎性作用和國土資源的經濟生態和社會效益，為縣域經濟發展做出了突出貢獻。
一年來，不斷加大國有土地使用權公開出讓的力度，對工業、商業、娛樂、經營性用地，全部以招拍掛方式公開出讓，有效避免了土地交易暗箱操作。為保證工業用地公開出讓有效落實，及時了解工業用地的需求情況，建立工業用地預申請制度，與計劃、規劃、環保等部門協商擬訂工業用地公開出讓方案，科學合理安排工業用地出讓的規模、結構、布局和宗地規模、產業類別、土地使用條件等工作，并安排專人具體跑辦。對無機膜分離設備項目、綠色輪胎項目、高檔工藝家具及工藝品項目、中空鋁隔條生產項目、瑪鋼管件加工生產線項目、高速鐵路成套無砟軌道系統施工設備項目、年產300臺灌溉設備生產項目已完成供地，工業用地公開出讓工作日趨成熟，促進了我縣經濟的飛速發展。
為切實提高土地供給能力，我們變動管理為主動服務，積極轉變工作作風，在存量土地上做文章。積極參與企業改制與破產工作，解決企業的困難。石家莊鋁業有限公司、河北緯編廠已經由石家莊市中院宣布破產，由石家莊市國資委成立清算組，局作為清算組成員之一，劉勝梅同志積極配合破產工作，對土地使用情況進行調查核實，查清土地抵押和查封情況，其中石家莊鋁業有限公司北廠區已由清算組委托拍賣公司進行了拍賣。一年來，共辦理國有土地轉讓手續86宗，面積285.88畝。辦理國有土地抵押手續113宗，抵押土地面積5375.1畝，為企業解決資金14.88億元。使土地得到了高效利用，盤活了土地資產。
與此同時，積極推行網上審批窗口辦公實施辦法，完善了窗口辦公工作制度，建立了服務承諾和首問責任制，將辦事程序、收費標準、辦事依據、審批流程全部公開，接受各界監督，方便了群眾辦事，受到了辦事群眾的一致好評。劉勝梅同志先后榮獲，河北省九五期間生產要素市場建設先進工作者、河北省巾幗建功明星，多次榮獲正定縣先進工作者、縣三等功、縣嘉獎、縣優秀共產黨員、縣巾幗明星、三八紅旗手、巾幗標兵、為局三個文明建設做出了突出貢獻。
第三篇: 公安局副局長先進事跡
_，男，1968年8月出生，中共黨員，畢業于__教育學院法律系，先后在__原河南鄉政府、__科委、原達鎮派出所、公安局辦公室工作，2008年10月開始任__公安局副局長。2002年被__公安局評為優秀共產黨員；2002年被__社會治安綜合治理委員會評為社會治安綜合治理先進個人；2003年被__公安局評為預防犯罪能手；2004年被__公安局評為優秀共產黨員；2005年被__組委會評為薩拉烏素文化節先進工作者；2008年被公安廳評為全區縣級公安機關公用經費保障標準工作先進個人；2013年被內蒙古自治區人民政府在全區嚴厲打擊經濟犯罪和破案會戰中榮記個人三等功一次。
近年來，__看守所在以__同志為“班長”的帶領下，始終將監所安全作為工作的重中之重，抓隊伍、抓管理、抓教育，抓執法規范化建設，看守所各項工作邁上一個新臺階，初步實現了執法規范、看管科學、綜合矯治的目標，取得了家屬放心，社會贊譽的佳績。2011年被自治區公安廳評為二級看守所，2012年被市監管支隊記集體三等功一次，近年來多次被評為__公安局先進基層黨組織。
__同志__年起分管監管工作，當時的看守所無關押人員、無設備、無資金，要啟動運作，存在著很大的困難。而他硬是和所領導一起，克服重重困難，使看守所從無到有，從有到優，一步步發展壯大，各項工作均走在了全市前列，得到上級部門及領導的充分肯定。而今作為一名局領導，__同志仍然時刻模范帶頭，處處發揮黨員的帶頭示范作用。他堅持做到“五個帶頭”：即帶頭參加學習、帶頭遵守規章制度、帶頭廉潔自律、帶頭完成好各項任務、帶頭參加文娛體育活動。要求民警做到的自己首先做到，要求民警不能做的自己首先不做，敢于叫響“向我看齊”。從警十多年來，從不叫苦叫累，怨天尤人，充分發揮了共產黨員的模范帶頭作用，贏得了全局同志的尊重和支持，引領著整個隊伍蓬勃向上發展。
看守所長期以來一直面臨著警力嚴重不足的困擾，與此同時，看守所的工作屬性決定了看守所不僅要有警察，也要有醫生、還要有服務。違法犯罪人員由于深受社會各種不良思想侵害，情緒變化突出，軀體疾病多發，身體素質普遍偏差，在強調人性化管理，又強調大封閉小開放，還強調看管結合，看是管的前提、管是看的升華等諸多要求的情況下，既不能放棄職責，又要確保安全，工作壓力可想而知。__同志面對問題迎難而上，不等不靠，積極探索，撲下身子搞調研，千方百計破難題。一是與疾控部門建立了定期上門檢測協作機制，大大減輕了患病在押人員外出檢查的看護壓力。二是積極爭取局黨委和領導的支持。兩年內先后增加了10余名民警，警力不足問題得到較大緩解。三是加強醫護專業隊伍建設。先后調入1名醫學專業的民警，即將聘請1名護士，依法成立了看守所醫務室，提升了看守所醫療水平，改寫了無證行醫的歷史；增加了1名心理學專業的大學生民警，開置了心理咨詢室，大大提高和鞏固了在押人員教育轉化效果，杜絕了出所人員再次違法現象，人性化管理再上新臺階。四是制定新入所人員醫療體檢工作操作規范。從入所檢查、詢問病史、護理觀察等各個方面都制定嚴格的工作規范和操作流程，從而對新入所人員的身體健康狀況作出全面評估，為落實針對性的治療、護理、跟蹤觀察提供了強有力的依據。五是建立疾病治療處置工作流程。從每日查房、疾病發現、初步診斷、病情處理、護理觀察等各個環節處置流程進行規定，確保在押人員有病能得到及時規范的治療。六是向技術要警力。建設監控、門禁、電子巡更、應急報警、呼叫對講等技防網絡，減少了勞動負荷。七是堅持政治建警，從優待警。重視改善民警、臨
聘人員的待遇，積極爭取地方財政的支持，努力營造拴心留人的工作環境。全所30余名干部職工“常在河邊走”，就是不“濕鞋”，沒有發生任何違法違紀情況。分管監管工作以來，__同志按照上級的要求，緊扣“監所安全”這個主題，以執法規范化建設為抓手，恪盡職守，踏實工作，規范管理，忠心履職。一是不等不靠，狠抓基礎建設。俗話說，基礎不牢地動山搖。近兩年來，積極爭取各類資金用于擴建圍墻，改建病房，增建監控，加建熱水供應系統，使看守所變成了功能齊全、環境優美、辦公條件優良于一體的監管場所。二是創新為先，狠抓規范化管理。以治療醫院化、管理軍事化、教育學校化、環境園林化的“四化”建設為標準，制定和建立了一系列的管理制度，把在押人員的日常生活、學習、治療和管理教育納入統一的規范化管理，使他們學有所用，行有所依。看守所的規范管理得到了廳總隊、監管支隊、旗局等各級領導的充分肯定，走在了全區看守所的前列。2013年6月26日，在對社會開放日活動中，有群眾在留言簿上寫到：“你們的管理不是軍營勝似軍營，不是學校勝似學校，感謝你們的努力工作！”三是緊扣“安全”，在落實各項措施上下功夫。監所管理如履薄冰，安全管理難度大，要求高。__同志始終牢牢把握“安全是監管工作生命線”的底線，嚴要求，嚴管理，不斷地積累工作經驗，不斷創新管理方法，防止自傷、自殘、逃跑、違禁品流入等安全事故的發生。看守所建所至今，做到了零事故發生。
__同志始終以人民群眾滿意為目標，真心誠意地為在押人員辦實事，解難題。一是重視在押人員健康。定期或不定期深入看守所檢查指導工作，逢會必講，逢會必問在押人員的健康情況，經常檢查督促對全體在押人員進行體溫、血壓、血尿常規、心率檢測、肺部聽診等檢查；對患有高血壓疾病、心率不正常、患有哮喘等呼吸道疾病的身體異常在押人員，全部安排到__人民醫院進一步檢查診斷，要求將相關檢查情況進行病程記錄；對思想壓力大的在押人員，要求安排到心理治療室進行談話心理疏導，以緩解在押人員的精神壓力，并根據談話情況落實好后續工作。二是切實改善在押人員的生活。在冬天，著力改善在押人員的防寒保暖和防病防疫工作，要求所領導定期購買足額的棉被，確保在押人員晚上不受寒。在夏天，要求堅持每天中午為在押人員熬制綠豆湯、增加室外活動次數、延長室外活動時間。同時要求開展監室衛生評比活動，對評比出的“先進監室”給予表揚，進而帶動全體監室達到室內干凈整潔、物品擺放有序的標準。三是以人為本，把人性化管理落到實處。在依法嚴格管理的同時，注入更多的關心和關愛，讓在押人員感受到來自政府和社會的溫暖，擺脫消極情緒。要求不定期地為在押人員改善伙食，確保全體在押人員吃熱吃好吃得衛生；節假日無償提供食品、瓜果；為每個監室安裝了電視、創建了警示教育基地，使在押人員有交流和教育的平臺；要求開展各種文體活動，讓在押人員能放松身心，強身健體，這些都充分體現了以人為本、科學管理的人性化管理機制，促進了所內安全、文明和諧。
這就是烏審公安黨委中普通的一員，監管工作單調而又枯燥，不惑之年的__同志在自己分管的監管崗位上不斷摸索監所管理的新方法，以高度的責任心與使命感為監所安全提供著有力的支撐。監管雖平凡，__同志在平凡的崗位上默默耕耘著，在平凡的生活中默默奉獻著，卻用一項項工作業績詮釋了一份不平凡的意義。
第四篇: 公安局副局長先進事跡
我協助局長分管局辦公室、國土資源規劃、地籍、土地利用、信息調研和精神文明等工作，在局領導的關心和同志們支持下，發揚團隊精神，發揮助手作用，扎實細致地全面推動六個專項活動和日常工作，較好地完成各項任務，現匯報如下：
一、切實履行職責，抓好業務工作
嚴格執行規劃、做好修編工作。編制了《汶川地震恢復重建楊凌土地利用總體規劃》，根據省廳評審意見修改后及時上報省政府審批實施。開展了土地利用總體規劃修編工作，已編制現行土地利用總體規劃實施評價報告、耕地及基本農田保護研究、優化城鄉用地結構和統籌區域土地利用研究三個專題報告和楊凌土地利用總體規劃修編大綱初稿，結合區劃調整、災后重建土地利用規劃和示范區的其他八個專項規劃，繼續修改完善。
地籍管理工作不斷加強。穩步推進第二次土地調查工作。城鎮地籍調查已完成gps控制網布設、外業測量、內業平差和18平方公里地形圖補測工作，完成全區地形測繪總工作量的95%，權屬調查已完成工作量的80%。農村土地調查完成了試點的五泉鎮外業調繪工作和dom數字影像圖室內解譯工作，正在進行外業調繪工作。完成了2014年度土地變更調查工作、更新了數據庫。全年辦理土地登記38宗，其中抵押登記22宗、抵押金額24372萬元。
土地利用規范有序。完成基準地價更新和調整初稿，已申請省廳組織評審驗收。開展了開發區土地集約利用評價工作，形成評價文本、圖集初稿，建立了數據庫，正在結合楊凌特點深入進行專題研究，進一步修改完善。嚴格劃撥土地、依法依規公開出讓土地，全區全年供地25宗、1791畝、收繳土地出讓金1.1244億元。依職權和依申請解除土地出讓合同3宗、收回閑置土地2宗，共收回土地200畝。依法辦理改制企業土地資產處置等業務。
全面開展宣傳教育工作。圓滿完成了縣鄉村國土資源法律知識宣傳教育工作，對200余人進行了培訓，培訓人數達到了應訓人數的98%。采用報刊、廣播、電視、網絡、宣傳車等形式，利用“6.25”土地日、“12.4”全國法制宣傳日、十七屆三中全會精神進村入戶宣講活動，廣泛宣傳國土資源管理法律知識和國土資源管理的共同責任，努力形成國土資源大家用、大家管的局面。
辦公室、信息調研工作不斷推進。修改完善了服務承諾制、實行管委會內部電子政務辦公、建立了示范區國土資源局網頁、公布了辦事程序、推行ab崗。全局每位同志都結合本職工作撰寫了調研報告，多條信息和調研文章被管委會和楊凌時訊采用。
以精神文明建設促進各項工作。緊緊圍繞省廳和管委會的中心工作，積極倡導文明服務，利用多種形式，切實加強思想道德和文化建設，使全體工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析、解決問題的能力，為完成各項工作任務奠定堅實的思想基礎，保持積極、健康、向上的精神風貌，推進局精神文明建設和和諧機關建設。
積極開展其他工作。參與了與沃林公司、恒康乳業糾紛的前期處理工作，開展了“大接訪”活動，參與了第十五屆農高會的接待工作。組織了兩級相關部門參加的《可持續發展與社會性別主流化》報告會。與民盟支委組織了兩次培訓。積極配合有關部門開展招商工作，多次參加相關專項規劃研討和評審會議。
二、加強學習，不斷提高執政能力和水平
一年來，通過在副職崗位的學習和鍛煉，特別是通過參加示范區管委會的解放思想大討論活動，思想覺悟和政治理論水平、管理能力都有了一定的提高，能坦然面對和妥善處理國土資源工作中的問題、協調處理好各方關系。
積極參加示范區“解放思想、加快發展”大討論專題活動，關注國土資源部科學發展觀試點活動，在工作的貫徹落實中尋找構建和諧社會的密切結合點，在創新中緩解保護耕地與保障發展的矛盾，立足本職在節約集約用地問題上不斷深化認識，撰寫了2篇立法建議，其中《關于制定地下空間管理條例的建議》已由民盟陜西省委上報民盟中央；認真思考徐紹史部長提出的關于國土資源科學發展三個問題，向國土資源部提交《關于對如何深化改革建立資源利用考核評價體系的思考》一文、《關于如何深化改革建立健全科學合理資源補償機制的思考》初稿和《關于對〈國家土地督察條例〉（征求意見稿）的修改意見》；今年在《中國國土資源報》和《陜西土地》上發表《〈土地登記辦法》解讀》等9篇文章。
三、廉潔自律，積極服務
一年以來，嚴格要求自己，廉潔奉公，陽光行政。農村土地調查、城鎮地籍調查委托陜西省第二次土地調查辦公室統一組織招標確定技術承包單位，通過政府采購方式確定我區集約節約用地評價、土地規劃修編工作的承擔單位。城鎮基準地價更新和調整工作通過詢價，集體決定承擔單位。公開辦事程序、公開收費標準和依據、明確辦事時限，依法依規開展其他國土資源業務。
四、存在的問題和不足
精誠團結的工作氛圍、學習型的團隊、積極主動協調配合其他職能部門的意識、換位思考的服務態度有力地促進了我局的工作，我個人也得到了錘煉，有所提高。但回顧一年來的工作，也存在不足。對專項工作、日常工作和政策法規關注較多，對全局性、宏觀性工作考慮不夠。在以后的工作中，我要勤于思考工作中遇到的主要矛盾和問題，增強工作的前瞻性和宏觀性，協助局長全面整體推進國土資源管理工作，保障我區經濟發展。
