&ldquo廉政建設第一個詞出現在《晏子春秋》中·提出以下四個問題一個廉潔而長期的政府，它能做什么&rdquo我們現在談論的是<廉政建設主要是指政府工作人員在履行職責時，不以權謀私，公正廉潔。后來，這個<政治學它具有政治內涵。 以下是為大家整理的關于紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話的文章9篇 ,歡迎品鑒！
紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話篇1
同志們：
3月27日，經市委常委會集體研究，對X名市管干部作出了任用決定。這次干部的選拔任用，是市委遵循《干部選拔任用工作條例》及相關規定，根據X市領導班子建設實際，充分醞釀，反復斟酌，按要求、按程序作出的決策。在同志們任職履新之際，我代表市委跟大家進行一次任前集體談心，既是勉勵和鞭策，也是希望和要求。
千秋大業在用人，事業興衰在干部。怎樣選干部、選什么樣的干部，歷來是一件大事。正如習近平同志強調的，“用一賢人，則群賢畢至，見賢思齊就會蔚然成風。”干部選拔任用的一個重要目標，就是形成選人用人的正導向、正能量。這一方面要求堅持正確的用人導向和信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的“好干部”標準，堅持重實干、重實績、重品德、重公認來選人用人，堅持“為擔當者擔當，讓有為者有位”來選人用人，不斷提高選人用人公信度。在這一點上，市委是旗幟鮮明、一以貫之的。在座X位同志的選拔任用，充分體現了市委選人用人的正確導向。市委對大家的工作是肯定的，對大家的德才素質是認可的。另一方面也要求得到選拔任用的干部，必須十分珍惜來之不易的領導崗位，務實進取、奮發作為，在新的崗位上展示想為、敢為、勤為、善為的新風貌。如果市委選拔任用調整一批干部，不能很好地激勵干部干事創業，產生的不是正導向、正能量，就會適得其反、后患無窮。市委希望，每一名得到選拔任用的干部，在走上新崗位之后，要經常地想一想以下三個問題。
一、要經常想一想，我為什么得到組織的選拔任用
好干部不是自然而然產生的，每一名干部的成長進步，都是組織和人民培養的結果。沒有組織和人民的培養，就沒有我們的一切。千萬不要錯誤地認為，干部的選拔任用是得益于某個領導的恩賜，得益于自己找關系、托門子、熬資歷。對組織和人民的培養，要懂得知恩、感恩、報恩，而不是對某個領導感恩戴德，要想清楚組織為什么選拔任用我、憑什么選拔任用我。
一要充分認識到，組織的任用是一種肯定。干部無論年齡大小、工作時間長短，只要勤勤懇懇、兢兢業業地工作，并取得良好成績，都會得到組織和人民的認可。選拔任用一名干部，是組織和人民對其工作態度、工作作風、工作成績的一種肯定。得到選拔任用的干部，要時刻牢記這份肯定，百尺竿頭更進一步，以一貫的優良品德、優良作風和優良工作狀態，高度自覺、堅定自信地投入到新的工作中去。
二要充分認識到，組織的任用是一種信任。疑人不用，用人不疑。組織選拔任用你，是對你德才的充分信任，相信你具備勝任領導工作、履行崗位職責的素質和能力。信任是干好工作的基礎。要時刻牢記組織和人民對自己的信任，并將這種信任轉化為干好工作的信心，毫不懈怠地履職盡責，決不能耽誤工作、耽擱發展、躲避矛盾、回避問題。
三要充分認識到，組織的任用是一種重托。選拔任用你，實質上就是組織委以重托，給你交付了一副擔子、一份責任，需要你履新后更好地干好本職工作、履行好崗位職責，不辱使命，不負重托。如果上一個臺階反而松一口氣，歇一下腳，懈怠一陣子，那就完全與組織意圖背道而馳，也違背了組織選拔任用的初衷。要時刻牢記肩上的責任，以在其位、謀其事、盡其職的責任感，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以無為即過、不進則退、慢進也是退的危機感，毫無保留地、全力以赴地履行好自己的職責，在新的崗位上不斷取得新成績、作出新貢獻。
二、要經常想一想，我用什么來回報組織
古人說得好，滴水之恩，當涌泉相報。得到選拔任用的干部，要時時想著組織的關心培養，時時懂得對組織知恩圖報，敢于擔當，勇于創造，善于作為，以實際行動來回報組織的厚愛、厚望。
一是要用絕對的忠誠來回報組織。絕對忠誠是對黨員的根本政治要求，是做“好干部”的基本前提。同志們走上新崗位后，要毫無保留地忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于崗位職責，盡心盡責地干好工作。要切實增強“四個意識”即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺、堅定地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。《把信送給加西亞》中的羅文，始終忠誠于祖國、忠誠于職守，在不認識收信人和不知道送信地址、聯系方式的情況下，歷經千難萬險，完成了一件難以想象的艱巨任務。在黨的歷史上，曾經有千千萬萬個羅文。我們少數干部在全面從嚴治黨的新形勢下，仍然當面一套、背后一套，臺上一套、臺下一套，對上級決策說三道四，對組織要求討價還價，對個人名利得失斤斤計較，根本原因在于缺乏忠誠之心。要堅持忠誠履職，始終把黨和人民擺在至高無上的位置，把推動X發展擺在至高無上的位置，把干好本職工作擺在至高無上的位置，義無反顧、百折不撓地擔當使命和責任。
二是要用奮斗的激情來回報組織。習近平同志強調，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、是不是有為，從精神狀態上看得出來。一個人只有干一行、愛一行，對工作飽含深情、充滿激情，干起工作來才能精神抖擻、干勁十足，才能士氣高昂、信心百倍，才能不畏艱險、豪情萬丈。X絕大多數干部是有激情、有干勁的，可以說是“五加二、白加黑”“寧可掉肉、不可掉隊”。但實事求是地講，也有少數干部在崗找不到感覺、干事提不起精神，不想作為、不在狀態。干部干部，要有干事的精氣神。得到組織的選拔任用，更要把工作當事業、當追求，滿懷激情干事業，滿腔熱情謀發展，絕不能不思進取、得過且過，甚至抱著“船到碼頭車到站”的心態，在該干的時候打“退堂鼓”。
三是要用擔當的精神來回報組織。人為什么有兩個肩膀?就是用來擔當的，正所謂“鐵肩擔道義”。習近平同志反復強調，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就”。X人素有敢為人先的歷史傳統，長沙精神蘊含著心憂天下的擔當精神。組織把我們放在這個位置上，不是讓大家舒舒服服做官的，而是讓大家扎扎實實干事的。干事都會遇到困難，不敢攻堅克難的干部不是好干部。組織賦予了我們職責和權力，我們必須擔當責任、不辱使命，沒有其他選擇。當前，X的發展正處在爬坡過坎、轉型升級的關鍵時期，沒有一種打攻堅戰、啃硬骨頭的擔當精神，很多事情是干不好、干不成的。抓改革需要擔當，轉方式需要擔當，治理“城市病”需要擔當，推進全面從嚴治黨同樣需要擔當。要敢于擔當，面對困難、挑戰和考驗，有一種我來、我上、我干、我行的勇氣，在攻堅克難中拿下“燙手的山芋”、沖破改革的險阻、化解發展的難題、辦好民生的實事。要善于擔當，不斷提升干成事的水平，以辯證思維解憂難，以法治思維圖善治，以系統思維聚合力，以底線思維定邊界，以創新思維增活力，善始善終，善作善成。
四是要用嚴實的作風來回報組織。習近平同志語重心長地指出：“我們國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。”大家走到縣處級領導崗位很不容易，要時時刻刻按照“三嚴三實”的要求，修身律己，干事創業。用權律己要堅持嚴字當頭。做人要一身正氣，為官要一塵不染。要擰緊總開關，更加自覺地慎獨慎初慎微，管好自己、管好親屬、管好身邊的人。作為法治建設的“關鍵少數”，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，謀劃工作、處理問題、說話辦事都要先考慮是不是合法。要善于用法治思維和法治方式推進工作，把辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法變為自覺行動，切實做到權力不能任自己濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，不能搞交易使用。干事創業要堅持實字打底。對待事業和工作，要有一種夙夜在公的精神，要有一種“馬上就辦”的作風，要有一種干就干好的勁頭，把功夫下在抓落實上，出實招，辦實事，求實效，做到在崗一日、盡責一天，在位一日、奉獻一天。
五是要用良好的業績來回報組織。組織和人民評價一個干部，不僅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有業績、有實效，否則一切都是空談。作為領導干部，業績體現在哪些方面呢?體現在抓好管黨治黨上，體現在助推改革發展上，體現在增進民生福祉上。無論是一把手還是班子成員，都要按照“一崗雙責”的要求，把管人、管事、管思想、管作風統一起來，彰顯黨建工作的最大政績。無論是哪個部門、哪個崗位，圍繞中心、服務大局是關鍵所在，要以服從和服務于X發展為己任，建功立業，爭作貢獻。功成不必在我，但干事必須有我、建功必須有我、創業必須有我。無論是身處什么單位、從事什么工作，都要把全心全意為人民服務作為根本，把民之所盼作為政之所為，以看得見、摸得著的工作實績，增強群眾獲得感。
三、要經常想一想，我履職后能給大家帶來什么
在一個地方、一個單位工作，不能只顧自己、不顧他人。無論是正處級干部，還是副處級干部，在走上新的領導崗位時，都要想一想同事、周邊的人的感受，想一想他們希望你能帶來什么。把這個問題想清楚，有利于自己把心態調整好，把目標確定好，把著力點選擇好，把注意事項把握好。
一要帶來和諧融洽。和諧融洽的人際關系，是干好工作、成就事業的基本保證，也是領導素質能力的一種表現。一名優秀的領導干部，應當是極具親和力、凝聚力的，不但不會破壞已有的和諧氛圍，而且會使整個團隊的內外環境更加和諧融洽。要以確保內外和諧共事為第一要領，倍加珍惜團結和諧，精心呵護團結和諧，積極增進團結和諧，顧全大局、求同存異，在溝通交流中增進了解，在信任支持中增進友誼，在包容謙讓中增進和諧，努力營造上下齊心、內外和諧、整體融洽的工作環境和氛圍。要堅持按照民主集中制規則議事、決策、辦事，自覺運用民主集中制原則來規范自己的言行，自覺做到按規則、規矩辦事，做到思想上合心、行動上合拍、工作上合力。
二要帶來理解尊重。世界上最美的語言是贊美，世界上最好的美德是寬容。贈人玫瑰，手有余香。理解尊重是一種美德、一種修養，是凝聚人、團結人的巨大力量。作為領導干部，對服務對象、協作伙伴要理解尊重，對各級領導和基層群眾要理解尊重，對自己的同事更要理解尊重。尺有所短，寸有所長。每個人的經歷不同、性格不同、氣質不同，優點和缺點也各不相同，絕不能求全責備、以偏概全。要有一種雅量，寬容大度而不斤斤計較，襟懷坦蕩而不無端猜忌，互相維護而不背后算計，與人為善而不無事生非。要將心比心、換位思考，善于看到同事的優點和長處，善于包容他們工作中的一些小失誤，善于聽取他們提出的各種不同意見。古人云：“敬人者，人恒敬之；
愛人者，人恒愛之。”理解尊重也是這樣。只有真正理解同事、尊重同事，才能收獲同事的理解尊重，在工作中樹立威信、凝聚力量、打開局面。
三要帶來平臺機會。古人說得好，“眾人拾柴火焰高”。一名領導干部當得是否有成效，不在于你個人能做多少事，而在于你帶領人干成了多少事。當今時代，一個人不可能包打天下，要干好一項工作，特別是推動X轉型創新發展，必須依靠各方面的智慧和力量。要善于團結、帶領、激勵同事們干事創業，給他們施展才華創造條件、搭建平臺、提供空間，通過出題目、交任務、壓擔子等多種途徑，充分調動大家的工作積極性，激發大家干事創業的熱情，激勵大家施展才華、多作貢獻，讓更多干部在工作實踐中得到鍛煉、嶄露頭角。
四要帶來互促提高。毛主席曾經說過：“我們都是來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來了。”能在一起合作共事，是一種難得的緣分。領導者和被領導者之間，不是簡單的上下級關系，是相互激勵、相互促進、相互幫助、相互成全的一種平等關系。正所謂，互相學習，相得益彰；
互相搭臺，好戲連臺。要與同事互信互諒、互幫互助、互學互補，做到產生分歧坦誠相待，發現問題及時提醒，見到不足相互彌補，努力創造一種互促提高的氛圍、環境、條件，讓大家不斷提高自身素質、提高履職能力、提高工作水平。
五要帶來共同進步。個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。作為一名領導干部，要有共享理念和共贏意識，不能只顧自己趕路，而應帶領大家共同進步。要關心同事們的成長進步，思想上多引導，學習上多教導，工作上多指導，充分發揮他們的聰明才智，激發他們的工作潛能，不斷使他們在思想上、學習上、工作上，在方方面面都有新的進步和收獲，從而在并肩前行、攜手奮進中開創一番事業，實現人生抱負。
回答好、解決好以上三個問題，不是一陣子的事，而是一輩子的事。關鍵是要在提升素質、提升能力、提升境界上下功夫，切實做到“三個加強”。
一要加強學習。重視學習是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是領導干部提高素質、增強本領的重要途徑。習近平同志強調，“我們的干部要上進，我們的黨要上進，我們的國家要上進，我們的民族要上進，就必須大興學習之風。”領導干部職務上的升遷，并不代表素質、能力、境界的提升。要把學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，持之以恒地學，與時俱進地學，學思結合、知行合一，在學習中進一步增長知識、增加智慧、增強本領。堅持向書本學習。毛主席早在延安時期就注意到“本領恐慌”的問題，這個問題在今天同樣存在。當今時代是知識更新加速的時代，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。有人研究過，18世紀以前，知識更新速度為90年左右翻一番；
20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創造的知識比過去3000年的總和還要多。如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化，就會陷入“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的尷尬。領導干部要多讀書、多點書香氣。哪怕一天擠出半小時，即使讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、積沙成塔，積跬步以至千里。堅持向實踐學習。實踐出真知，實踐長才干。習近平同志指出：“學習和思考、學習和實踐是相輔相成的。”積極投身工作實踐，是領導干部提高素質能力的一個重要途徑。我們常講，一個人的成功，第一要有學識，第二要有膽識，第三要有見識。有的干部最缺乏見識這一點，見識不廣，到一個場合不知道怎么去應對、怎樣去處理，說話不得體，處事不到位，甚至適得其反。X率先建成全面小康加快實現基本現代化的偉大實踐，就是我們學習的最好課堂。要堅持學中干、干中學，敢于面對實踐中的熱點、難點問題，敢于探索新的實踐領域，在實踐中去感悟、去體驗，去豐富自己。堅持向他人學習。三人行，必有我師。每個人都有自己的優點和長處，有值得學習的地方。在工作中，要多向領導學習，多向同事、向朋友、向方方面面的人學習，以謙卑的姿態，恭恭敬敬、老老實實地學，學工作技巧，學領導藝術，學為人處事，學一切有益于工作的東西，盡快進入角色，適應崗位。
二要加強修養。修養是思想道德、人格品質和精神境界水平的體現。一個人不可能十全十美，但可以不斷完善自己。要按照德才兼備的要求加強自身修養，不斷提高綜合素質、增添領導魅力。加強理論修養。結合“兩學一做”學習教育，加強對黨章黨規和習近平同志系列重要講話的學習，做合格共產黨員，始終保持理論上的清醒、思想上的成熟和政治上的堅定。加強黨性修養。無論在什么崗位上，講政治是第一位的，黨的干部首先要姓黨。黨性修養沒有“時間表”，過去好不等于現在好，現在好不等于將來好。無論職務高低、年齡大小，要堅持黨性修養永遠在路上。要帶頭參加雙重組織生活，真正把黨性教育強起來、組織生活嚴起來、理想信念樹起來，以身作則，以身示范。加強道德修養。古人講，“德為政之本”。領導干部品行不端，難以立身，難以服眾。要按照習近平同志嚴以修身的要求，修信念、修品德、修情懷、修正氣，做到不忘初心、不忘宗旨、不忘本色，不斷提升道德境界。加強紀律修養。要按照習近平同志提出的“五個必須”等要求，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決抵制和反對“七個有之”。要嚴格按《準則》《條例》辦事，把紀律規矩挺在前面。加強作風修養。弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的作風，落實中央八項規定和省委九項規定精神，進一步改進工作作風，始終做到謙虛謹慎、艱苦奮斗，求真務實、真抓實干，克己奉公、清正廉潔。
三要加強歷練。風雨過后，方見彩虹。一個人只有多加歷練，才能不斷提升境界、品質和能力素養，不斷成長進步。在歷練中堅定理想信念。要補好精神之“鈣”、筑牢思想之“魂”，把堅定理想信念作為終生課題，使之體現在道路自信、理論自信、制度自信上，體現在對大是大非、重大原則問題的鮮明態度、堅定立場上，體現在對錯誤思潮、言論、觀點的正面回擊、敢于亮劍上。在歷練中增長知識才干。在建設“四更”X、率先建成全面小康加快實現基本現代化的進程中，要敢于承擔艱巨任務，銳于做開創性的工作，勇于接受挫折和失敗，善于總結提高，著力在歷練中增長知識才干，從而理性、科學、藝術地處理好工作生活中遇到的各種問題和矛盾。在歷練中磨礪意志品質。推進新常態、新形勢下的改革發展，挑戰和考驗無處不在。要在各種挑戰和考驗中磨練頑強意志，培養剛強毅力，提高心理承受能力，做到面對壓力不焦慮、面對困難不退縮、面對挫折不氣餒、面對平凡不浮躁，努力做一名開朗豁達、樂觀自信、積極向上的領導干部。
以上希望和要求與各位共勉。市委期待大家認真學習貫徹習近平同志系列重要講話精神，按照省、市委的工作部署和要求，以忠誠、干凈、擔當的政治品格，以想事、干事、成事而不出事的堅定行動，在新的崗位上適應新常態、奮力新作為、創造新業績、樹立新形象，向組織和人民交出一份出色答卷！
紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話篇2
根據實行黨風廉政建設責任制規定和落實黨風廉政建設“兩個責任”的要求 ，為了充分履行“第一責任人”的責任，今天由我對全局黨員干部進行一次集體廉政談話。開展干部廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事、清白做人，不辜負組織和群眾的信任與重托。下面，跟大家談四個方面的問題。既是對大家的要求和期望，也是與大家交流和共勉。
一、加強職業道德修養，做到“三個始終保持”
一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違規問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終保持共產黨員的先進性和純潔性。
二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關系：其一，個人與社會的關系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關系，心中始終裝著人民，裝著事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關系。要用自己的黨性修養，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關系。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。
三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。
二、保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”
一要正確對待職位，有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。論是進還是轉，干事創業、實現人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在現在的崗位上創造新業績、爭取新進步。
二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想明白，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是求什么樣的利，留什么樣的名。人們常說，人生有兩難，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。
三、自覺接受監督，做到“三個積極主動”
一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見 。作為一名黨員干部，特別是領導干部，切不可因自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。
二要積極主動自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守純不純，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。
三要積極主動開展監督。現在的監督制度越來越規范、形式越來越豐富。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，切實履行“一崗雙責”，自覺參加民主生活會、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，主動報告個人重大事項。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。
四、時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”
一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅動器，縱欲迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區分，節制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“第一次”。
二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質變，最后被糖衣炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。
三要慎友，自覺管住情感。親情和友情，說到底是人之常情。但對黨員干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交良友、益友、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。
最后強調一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記、委員，對本單位、所在支部的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位黨員干部中出現的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調督辦檢查，層層落實責任制。
總之，希望大家始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的信任和期望，為完成黨和人民交給的工作任務、實現審計事業的新發展做出更大的貢獻!
紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話篇3
同志們：
年前，X委、組織部對XX系統部分班子成員和領導干部進行了調整。X月XX日，局黨組結合兩辦印發的《XXX局職能配置、內設機構和人員編制規定調整意見》和工作實際情況，對班子成員、各股室職能職責和工作人員，進行了分工調整。今天我們召開中層以上領導干部集體廉政談話會議，主要目的就是提醒大家進一步提高認識，明確任務，壓實責任，始終保持清醒、從嚴要求自己、模范遵守紀律、認真履職盡責，不辜負組織的信任與重托。
在座的各位都是XX工作的中堅和骨干，承擔著具體工作的落實和干部的管理教育等重要職責。2019年以來，在X委、X政府的正確領導下，在X紀委、監委的具體指導下，在各位的鼎力支持和大力配合下，我們堅持以落實黨風廉政建設責任制為抓手，深入開展黨風廉政建設和反腐敗體系建設，以切實有效的措施做到了主體責任“零拖延”、制度建設“零缺位”、違紀違法“零容忍”，在強有力的責任落實和制度保障下，較好地完成了各項目標任務，得到了X局和X委、X政府的充分肯定。但是在具體的工作中，我們也必須清醒認識到，工作也還存在一些不足。一些比較突出的作風問題，還沒有得到根本解決。因此，你們作為工作中的中堅力量，對工作中存在的問題，必須高度重視、高度警醒，自覺強化責任擔當，以“坐不住”的責任感、“慢不得”的緊迫感、“等不起”的使命感，以身作則、以上率下，當好標桿、作好示范，為新一年工作有效開展提供堅強的政治保障。結合今天的會議，我談四點意見，與大家共勉。
一、勤奮學習，在綜合素質上要有新提升。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，更是做好各項工作的基礎。面對全X經濟發展新常態下，對黨員干部自身能力素質的新挑戰和新實踐，我們干部職工要更加自覺地加強學習，不斷改造自己、完善自己、充實自己、提升自己，努力提高綜合素質、領導水平和廉潔自律意識。
一要在學習黨紀黨規上下功夫。結合局系統每周一、三、五學習制度，同志們要把學習黨紀黨規作為首要的政治任務對待，帶頭學習好黨紀黨規，特別是要結合“兩學一做”學習教育，深入學習《黨章》《廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《紀律處分條例》《問責條例》和《黨內監督條例》，要原原本本學，逐條逐句學，反反復復學，決不能滿足于一般的了解和掌握，產生絲毫厭學情緒，真正把黨紀黨規學深、學透、學出心得。
二要在學習規章制度上下功夫。近年來，中央和省市X出臺了以八項規定為重點的一系列規章制度，對公務接待、財經紀律、依法行政、重大事項報告等作出明確規定，但在執行中還是有這樣那樣的問題。原因雖然是多方面的，但思想重視不夠、制度意識不強，對制度的學習不深、不透、不細、不實是主要原因。大家要站在全面從嚴治黨的新形勢下，靜下心來、擠出時間，認真系統地學習相關規章制度，包括本單位的規章制度，要結合工作學、帶著問題學、反復思考學，堅持學用結合，學以致用，以學促用，切實提高制度的執行力和約束力，自覺規范自己的權力運行。
三要在學習理論業務上下功夫。要以學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為引領，結合全X人社工作實際，全面學習中央省市X各種會議精神和部署要求，要把學習貫徹黨的十八屆六中全會和中央省市X紀委全會精神作為重中之重，抓緊抓實，真正把上級的要求部署體現在工作思路里，落實在工作措施上，貫徹于工作實踐中。尤其針對一些領導和干部工作崗位調整后的，面對新崗位、新業務、新任務，我們必須要靜下心來加強自身業務知識的學習，盡快成為本部門、本行業的行家里手，對自己工作業務和相關方面的政策要學懂吃透，掌握本職工作規律，提高駕馭全局能力，勝任新的工作崗位。
二、強化擔當，在履行崗位職責上要重落實。
有責任、敢擔當是黨員干部尤其是領導干部必須具備的基本素質，因此，我們必須要時刻牢記責任、切實擔負責任、嚴格落實責任。
一要認真落實全面從嚴治黨主體責任。主體責任是政治責任，不論是局領導班子成員、中層干部，還是普通干部，都要全面落實好這一政治責任。是單位、股室的主要負責同志，就要履行好主要負責人的職責，既要對本單位、本股室的黨風廉潔建設負責，又要對干部的健康成長負責;是其他中層以上領導及干部，就要履行好分管范圍內的領導責任，完善各項制度規定，加強廉政風險防控。大家要結合各自實際，進一步細化本單位、本股室的全面從嚴治黨主體責任體系，堅持精準定責、精準督責、精準追責，切實做到層層傳導壓力、層層落實責任。
二要認真落實嚴明紀律的責任。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，作為黨員干部必須堅持把紀律和規矩挺在前面，帶頭執行黨的紀律，以“六項紀律”為尺子衡量黨員、干部的行為，堅決維護紀律嚴肅性。要帶頭養成紀律自覺，嚴格按黨章標準要求自己，知邊界、明底線、守規矩，把他律要求轉化為自律追求，轉化為行動自覺。
三要認真落實改進作風的責任。作風建設永遠在路上。XXX對干部作風建設高度重視，多次會議明確提出了更嚴更高的要求，同志們要按照XX的要求，按照X委的安排部署，認真學習貫徹全X干部作風建設大會精神，不折不扣落實作風專項整治的實施意見，從思想深處重視作風建設，從具體工作中抓好作風建設，要切實落實中央八項規定精神及省市X各項規定要求，尤其新調整的領導及干部要嚴格遵守干部交流規定，決不允許迎來送往、違規聚會、相互宴請。
三、嚴格要求，在廉潔自律上要作表率。
我們在座的各位都是中層以上領導和干部，對黨員干部特別是周圍工作人員有著直接的影響。同志們要把黨紀黨規作為一面鏡子，常常提醒、時時對照，時刻注意檢點自己，時刻嚴格要求自己。
一要走好第一步。全X干部調整后，意味著我們各項工作也將重新開始，因此，我們一開始就要謹慎用權、管住自己，第一次面對誘惑時就能保持警醒，做到心不動、手不伸、不越軌。如果從一開始就能堅持原則，以后就比較容易把握好自己;反之，就有可能突破底線、失去自我、跌入深淵。面對誘惑，如果頭腦不清醒、立場不堅定，心存僥幸，有了第一次，就有可能有第二次、第三次、甚至更多次，最終走上違法犯罪的道路。所以，同志們要慎重走好第一步、把握第一次。
二要把握好自己。作為一名黨員干部特別是領導干部，越是在獨處的時候、越是在沒人監督的時候，越要加強自我監督、自我約束。只有管好自己，把握好自身行為，才有資格領導、教育和監督別人。不論在什么時候、什么地方、什么崗位，大家都要自覺遵守政治紀律和政治規矩，要正確對待自己的興趣愛好，努力培養健康、積極、向上的生活情趣，堅決做到不越規矩、不踩紅線、守住底線。
三要凈化交友圈。黨員領導干部也是人，必要的人際交往、人情往來是免不了的，但大家一定要牢記紀律規矩，注重道德操守，堅持原則，分清是非，掌握分寸，潔身自好，慎重交往。每一位黨員干部都要慎重交友，防微杜漸，把牢生活圈，凈化社交圈，把握好八小時以外的時間，堅決防止小問題演變成大問題，堅決防止被朋友拉下水。四要管住細微處。廉潔無小事，我們要事事在意，處處留心，常常保持一種高度的警惕和清醒，越是小事小節，越要嚴格自律，守住底線。從一些腐敗分子的違紀案件中不難看出，他們一步步走向違法犯罪的深淵，往往都是從吃一點、喝一點、拿一點、貪一點這些點點滴滴的小事上開始的。作為黨員干部，不僅自己要清正廉明，注重小節，還要看好自家門，管住自家人，在小事小節上嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，防止后院起火。
四、加強監督，在權力行使上要講規范。
不受監督約束的權力必然導致腐敗。黨員干部特別是領導干部出現腐敗問題，一個重要原因，就在于缺乏有力的監督約束。要想不犯錯誤，就必須要正確對待監督、自覺接受監督。
一要正確對待監督。作為黨員干部，要真心接受上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;特別是領導干部要虛心接受班子內部的監督，不能把班子成員的監督看成是為難自己;要誠心接受同事們的監督，不能把同事的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。
二要主動自我監督。希望大家真的能往心里去，要經常用典型案例來警示提醒自己，對照反省自己。同志們能走上現在的工作崗位，得到群眾的信任和公認、得到組織使用，這是十分難得的機遇，大家要倍加珍惜自己的政治前途，懷著感恩之心努力工作，懷著戒備之心預防風險，要把如何對待權力這個重要問題想清楚、把這條道路走正確，始終做到公私分明、克己奉公，嚴格自律、審慎用權，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
三要大膽開展監督。帶頭貫徹落實好《黨內監督條例》，認真貫徹民主集中制、重大事項報告、黨內政治生活制度、黨內監督制度等制度規定，要結合民主生活會，用好批評和自我批評這個武器，積極主動地開展批評和自我批評，善于聽取不同意見，不搞“一言堂”“小圈子”，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。要管好身邊的人，管好分管領域的事，對苗頭性、傾向性問題，要及時進行約談提醒和告誡談話，從源頭上防止各種腐敗行為發生。
崗位就是責任，履職就是“趕考”。在座的各位一定要牢牢抓住思想教育“不松手”、落實責任“不甩手”、勇于擔當“不縮手”、嚴查重處“下狠手”的責任擔當，認真落實黨風廉政建設責任制，以更加過硬的素質、更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的作風，不畏艱難、勇于拼搏、銳意進取、開拓創新，全面推進我局黨風廉政建設工作再上新臺階。
紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話篇4
同志們：
剛才我們召開了市×系統黨建工作述職評議會議，局屬各基層黨組織書記對過去一年的黨建工作和個人履職情況作了匯報，我也一一作了點評。總體來講，大家工作都干得不錯，有思路，有辦法，有成效，值得肯定。下面，我想結合黨的建設，跟大家開展一次集體談心談話，主要講五句話，與同志們一道共勉。
第一句話，要陽光大氣。
一路走來，對干部的教育我還是有很多心得，很多體會，經歷過很多、看到很多、也想到很多。人生在世最重要的一點，是要保持一種陽光的心態，坦然大氣地面對人生。
第一，要有朝氣。無論是年輕人，還年長的人，我們都要時刻富有朝氣、充滿朝氣。這個朝氣如何體現?一是要通透。如同X光照進我們身體，如果我們身體里有陰影，有病灶，這必定不是健康的身體。不管對人對事對己我們都不要心存雜念，要胸懷坦蕩，努力使自己通透通徹，時刻表現出大氣，不要小家子氣。二是要樂觀。任何事情、任何時候我們都要保持一種樂觀向上的心態來面對過往得失。包括我們遇到矛盾和困難的時候，要坦然面對，保持樂觀主義精神。車到山前必有路，很多時候辦法都是創造出來的，我們要樂觀向上，不要憂愁、苦悶、彷徨、怨氣十足，這樣的生活沒有朝氣，只有暮氣。三是要健康。我們要保持身體健康和心理健康，身心健康才是完整的健康。這些年為什么抑郁癥多發?人們變得越來越脆弱，經不起風浪和打擊。那些年，我們吃不飽、穿不暖反而為什么沒有這么多抑郁，其實這與我們的通透、樂觀、心理健康密切相關。有朝氣才有活力，有活力才會健康，我們教育事業是創造國家和民族未來的事業，我們與青春活力的學生相伴，我們更應該有朝氣，這種朝氣更應當油然而生。
第二，要正向。一是要正派。孔子說“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。做人要正直、做事要正派，堂堂正正才是立身之本、處世之基。一個人做任何事情都要正派公道、心底無私，辦事才能公道，品行端正做人才有底氣。二是要正道。人間正道是滄桑，大道至簡，唯正是本。要走正道、行正道，不要想那些不該想的事情，更不能去做那些不該做的事情。我們要堅守正道、弘揚正氣，堅持以信念、人格、實干立身。三是要正向。我們要時刻不忘初心、牢記使命，要始終與黨的要求和組織的要求保持一致，方向不能偏移，理想信念更不能丟失。
第三，要雅致。我很欣賞白塔中學提煉的“儒雅、優雅、高雅”三雅理念。一是儒雅。有淵博學識才能儒雅，有能力和水平才能儒雅，腹有詩書氣自華，大家要不斷地加強學習豐富自己的內涵。二是優雅。與善人居，如入幽蘭之室，久而自芳也。我們的言談舉止要優雅，優雅并非是一種刻意訓練或裝扮，而是一種閱歷過后的坦然，歷經滄桑后的釋懷，看遍沉浮后的睿智，是一種寵辱不驚、怡然自得。三是高雅。古人說“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”，我們要做一個精神高貴的人，保持高雅的精神追求和生活品位，提升自己的氣質和修養。
第二句話，要向上進取。
第一，要團結。多合作、少計較、講緣分。我們每一個人在一個團隊里工作，茫茫人海，我們能夠走在一起，這是一種珍貴的緣分，我們要倍加珍惜。一起共事，彼此間互相幫助，互相學習，困難之時施以援助，犯錯之時提點指正，要多一些合作少一些計較。
第二，要敬業。現實中有三種人，有一種人把工作當事業，有一種人把工作當職業，還有一種人把工作當副業。這是三種不同的人、不同的態度、不同的境界。把工作當事業去追求，必定會有強烈的責任心和事業感，把全部精力用在工作上，心無旁騖、用心如一地干事業。朝華書記說：“我們有青春的時候要燃燒青春，我們有激情的時候要燃燒激情，沒有青春和激情的時候還能夠燃燒生命”，這就是強烈的事業心。還有一種就是把工作當職業。完全為工作而工作，把工作當成謀生之道、安身之術、立命之所，只求“過得去”，不求“過得硬”，只求“無過”，不求“有功”。當然如果盡職盡責，也無可厚非。最可恨是把工作當副業，把一己私利的事情當主業。工作中慵懶散漫、敷衍了事，這是一種本末倒置，應堅決反對。前不久，朝華書記講到“發展有我、奮斗忘我、追求無我”三重境界，用在這里非常合適。發展有我。今天在座的各位，組織把我們放在這個崗位上，我們是不是推動了事業發展，今后會有歷史來檢驗，在發展的進程中，我們一定要留下最積極的身影，最有影響的功績，不能背負歷史的罵名。我們一定要追求“功成必定有我、功成不必在我”。教育發展不是一蹴而就，而是一項長期而艱巨的系統性工程。隨著時代不斷變化，新問題不斷呈現，我們要盯住問題抓、圍繞發展干。奮斗忘我。在我們奮斗的過程中，一定要有拼盡全力、忘記自己的精神。最近市委、市政府組織的兩場項目現場拉練讓我感受深刻，縣(市、區)主干線的同志在抓項目建設中，這種忘我的精神使我深受感動。追求無我。當我們努力了、盡職了、盡責了，也做了很多有貢獻的事，這時候我們要功成不居，追求無我讓歷史評說，讓豐碑樹在百姓心里。
第三，要創新。創新跟守正緊密相連。守正是根基，創新是源泉。堅持守正，創新便擁有了明確的方向和堅如磐石的定力;不斷創新，守正便獲得了不竭的動力和源源不斷的活力。創新是要在固本強基的基礎上進行創新，而不是丟棄基礎談創新。我們有很多人習慣了，比如機關的同志在機關工作，只盯住眼前這一點業務，在創新的問題上可能思考的不多，但如果光守正不創新我們的事業便難以有所突破。一要創新思維。一定要看到工作的前景在哪里，發展的趨勢在哪里，這樣才不會偏離方向。二要創新政策。×事業隨著時代的發展而變化，我們必須為黨委政府出謀劃策，認真謀劃政策舉措，促進事業發展。三要創新方法。有些方法陳舊了，不管用了，我們要按照與時俱進的要求來創新我們的工作方法。
第三句話，要謙虛厚道。
第一，要加強學習。一是學習要有緊迫感。每個人無論年齡大小，在學習上都要有緊迫感，不能躺在過去的基礎上吃老本，更不能只活在自己的世界里，一個人只有把一生的路走好，人生才能算是精彩。二是學習要有系統性。人的思維觀念、思想方法往往和知識的系統性密切相關，本行業的同志不僅要掌握本行業的業務知識，還應更多了解政治、經濟、文化等知識內容。三是在學習中要學會運用。古人強調知行合一，學習貴在運用，只有聯系實際，才能產生效果。
第二，要學會服務。一是要真心服務。要增強服務意識，機關和直屬單位要為學校服好務，學校要為家長和學生服好務。要帶著真心、充滿感情，努力讓社會認可、群眾滿意。二是要善于服務。在服務中要講究方式方法，方法有問題，即便初衷再好，也不能達到預期效果。三是要細致服務。要在嚴謹細致上下功夫，把問題盡量想得周全一些、細致一些，將服務貫穿于工作全過程，讓大家感受到服務的溫暖和真誠。
第三，要學會謙恭。一是要擺正心態。心態決定了你做事的方式，心態不好的人不僅無法和別人進行交往，同時也容易讓自己產生困擾，而且還會對自己的人生和個人發展產生影響。二是要把身段放低。不要有高高在上的感覺，把身段放低，社會就會投來尊敬的目光。一個人對社會的影響既包括權力的影響，也包括非權力的影響，權力因素的影響都是暫時的，只有非權力的影響才能得到持久。三是要把語言拿順。俗話說，良言一句暖三冬。萬事萬物都在分寸之間，有些話在什么層面上講，說到什么程度，分寸和度把握不好，就會事與愿違，大到一個單位一個系統一個行業，小到一個家庭，都是一樣。
第四句話，要胸懷寬廣。
第一，要學會寬容。一是要能容“人”，要容得下有缺點、有過錯的人，但容得下不等于同流合污，不等于沒有批評。不疏遠和善意提醒，才能贏得對方的感激。二是要能容“事”，“海納百川，有容乃大”，心中要能容事，心中容不下事便會滋生很多問題。三是要能容“過”。要容得下人之過，也要容得下社會之過，一個社會的發展會有自身的問題，會有過錯，要多去體會它的優點，少去議論它的不足。要傳播正能量，而不能以訛傳訛，要用發展的眼光去看待問題。
第二，要學會大度。一是要放寬心。放寬心才能開心，要放寬心胸、放長眼光，擺正心態、調和心境。二是要多善心。任何事情出于善意，往往會迎刃而解。比如，市×局是一個整體，要多注意行業的形象，面對社會的時候，我們就要有一個嶄新的面貌。在座的都叫×人，走出去就只有一個名字，就只有一個聲音。
第三，要學會感恩。一是要感恩組織。個人的成就離不開組織的培養，我們所有人員都得益于制度設計，得益于社會的公平選人制度，大家都應該感同身受。二是要學會成全。成就了別人就成就了自己，如果只是站在自己的立場和角度來看待問題，很多問題就無法得到解決。三是要學會放棄。放棄自私，放棄小我，放棄名利。自私是人的本性，但當有些事情不能如愿的時候，就要學會放棄。
第五句話，要廉潔干凈。
第一，要敬畏。一是要敬畏組織。要積極響應組織的安排和號召，不折不扣抓好落實。二是要敬畏法紀。要自覺學習法紀、熟知法紀、遵守法紀，把依法行政、按章辦事作為始終堅守的原則，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。三是要敬畏自然。大自然的力量是無窮的，我們要尊重自然，遵守規律，把握好客觀規律，趨利避害，就會促進我們事業的發展。
第二，要慎獨。一是要慎言，嘴上不要不擇語言，我們都是黨的干部，決不允許妄議中央，決不允許對上級組織的決定要求亂加評論。二是要慎行。慎行不是不行，而是“三思而后行”，做事要謹慎，要事先考慮后果及影響。不做失德失范之事，堅守黨性原則、做人操守。三是要慎交。人要講感性，更要講理性。只講感性，就容易分不清薄厚，弄不清彼此，我們在與人交往的過程中要注意謹慎，做到交友要有標準、交往要有分寸、交流要有境界。
第三，要有底線。一是要有政治底線。提高站位，站穩立場，做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。二是要有職業底線。要有職業操守，不能借助我們的崗位去干違規違紀的事情。三是要有道德底線。要明辨是非、克己慎行，講操守、重品行，時刻檢視自己，自覺培養高尚道德情操。
紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話篇5
同志們：
今天，我們在這里對新任領導干部進行一次集體廉政談話，目的是和大家共同學習黨對領導干部廉潔從業的要求，給同志們從精神上鼓鼓勁，思想上提提醒，跟大家一起進一步增強廉潔從業的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高反腐倡廉、抵御風險的能力。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，努力做一名讓組織滿意、讓廣大職工信任的合格的領導干部。下面，我談幾點意見，與大家交流共勉。
一、落實從嚴治黨，切實抓好黨風廉政建設工作
黨風廉政建設是黨的建設的重要組成部分，是我們堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針和推進全面從嚴治黨新常態的重要抓手，也是當前和今后一個時期最重要的政治任務，關系到每位領導干部的自身建設問題。一要認真學習，切實提高對抓好黨風廉政建設的思想認識。十九大以來，中央已經將黨風廉政建設提高到了一個新的高度，進一步聚焦全面從嚴治黨，突出了管黨治黨的政治責任。可以說，黨風廉政建設的標準越來越高，要求越來越嚴，力度也越來越大，我們必須認清這個大形勢，主動把握和適應新常態、新要求。在座的各位，都是部門的主要負責人，要嚴格履行“一崗雙責”，認真學習領會上級黨組織的一系列新部署、新要求、新精神，堅決破除“抓好業務就行，黨風廉政建設好一點差一點無關大局”的錯誤思想，堅決破除“只要自己潔身自好，至于班子其他成員和其他干部職工，廉潔不廉潔，與己無關”“抓黨風廉政建設是紀委的事，是支部書記的事”等一些錯誤思想，切實把黨風廉政建設作為一項政治任務來對待，經常性的工作來抓。牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職的觀念，真正從思想上重視黨風廉政建設工作。抓好黨風廉政建設工作，這既是紅線，也是底線，我們任何人在任何時候、任何情況下都不得松勁、不得懈怠。二要靠實責任，深入落實從嚴治黨主體責任。在座的各位，不僅是部門各項工作的領導者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。大家一定要在抓好業務工作的同時，按照中央、省、市黨委的要求，強化責任擔當，把主體責任牢牢扛在肩上，結合本單位、本部門工作實際，拿出有效管用的措施，把安排部署、責任分解、組織學習、壓力傳導、檢查考核、責任追究等措施落到實處，增強工作的主動性。三要嚴于律己，帶頭做到廉潔自律。領導干部必須以身作則，嚴于律己，做到“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，以及自己的家風。在班子建設中要堅持民主集中制，“一把手”要注意聽取不同的意見，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。班子成員要做到不越軌、不越位、不搞自由主義，自覺地維護班子的團結和威信。
二、切實履職盡責，全面推動當前各項工作
當前，公司正處在加快發展的重要時期，大家在各項工作落實中具有關鍵作用，要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真履行職責，扎實改進作風，團結帶領公司干部職工共同推動公交事業實現新的發展。總的來說，我公司各級領導干部的能力素質和作風方面是好的，是一支能干事、干成事的隊伍，也是一支想干事的隊伍。但是，在個別部門和部分黨員干部身上，也還是存在一些問題：有的黨員存在違反工作紀律、工作落實不到位等問題，有的負責人對落實主體責任學習不夠，認識不清、把握不深、履行責任缺位、缺乏擔當;個別人員存在工作作風不夠嚴謹、責任意識不夠強、自我約束意識較差等問題。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。一要嚴格落實上級的各項決策部署，全面完成好各項工作任務。對于上級布置的工作任務，不能搞“挑肥揀瘦”，更不能“說起來頭頭是道，干起來有頭無尾”，一定要不折不扣地執行好、落實好，堅決杜絕不執行、不作為、慢作為等行為。對上級決策部署有意見的，可以通過正常渠道提出意見或建議，有時限要求的工作任務，要先執行，不能當面不說，背后拖延應付。二要行使好手中的權利，要始終做到“三嚴”：嚴格按照各項政策的要求不折不扣地貫徹落實，不超越政策界限搞變通;嚴格按照各項規章制度辦事，不擅自擴大范圍打擦邊球;嚴格按規范程序辦事，不違規操作亂辦事，守住原則底線。在當前社會轉型時期，各種干擾和誘惑增多，守住原則底線顯得尤為重要。在靈活性與原則性的關系上，要防止無原則的靈活;在講原則與講感情上，要防止以感情代替原則;在按章辦事與按領導意圖辦事上，要防止不分是非、唯上是從，切實做到講黨性、講正氣、干正事。三要認真抓好學習，特別要加強法規政策、業務知識、領導科學等方面知識的學習。能力不足的風險每個人都存在，領導能力不足、領導水平不高就是一種風險，如果不學習，就有可能犯或大或小的錯誤。許多決策失誤、失準，不是大家不盡心，也不是政治覺悟不夠高、立場不夠堅定的問題，而是我們的業務能力、水平出了問題，是我們對法律、政策、慣例、規矩和程序不了解。因此，學習是非常非常重要的，常言說“活到老學到老”，我們要通過不斷地學習，進一步改善個人的知識結構，提升自身的綜合素質，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐。
三、加強隊伍建設，營造出風清氣正的干事創業環境
企業的一切工作都要靠廣大干部職工去貫徹、去落實，任何事業都要靠人去推動、去完成，沒有全體干部職工的執行力和戰斗力，也就沒有公交事業的生機與活力。所以說，抓好班子、帶好隊伍是每一位領導干部義不容辭的分內職責。一要以身作則，做好表率。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，從抓思想做起，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。領導干部不僅要做干事創業的表率，還要做廉潔自律的表率，真正在一個單位、一個部門樹起旗幟，發揮示范帶動作用，進而取信于干部職工，形成風清氣正的干事創業環境。二要從嚴管理干部職工。我們必須牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，把從嚴要求、從嚴管理貫穿領導班子和干部職工隊伍建設全過程，堅決克服老好人思想，對下屬要盡到教育、管理和監督的責任，堅持嚴早、嚴小、嚴預防，對干部職工中存在的在崗不在位、出工不出力，作風漂浮、工作不深入、責任心不強，宗旨意識淡薄、對職工不負責任、吃拿卡要，不遵守工作紀律等問題，要該教育的教育，該提醒的提醒，該批評的批評，該追究的追究，及早進行糾正，防止小毛病拖成大問題。作為企業中層領導人員，要充分認清當前反腐倡廉新形勢、新目標，自覺廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
同志們，權力意味著責任，領導就是服務，要有干部為職工服務的思想，確實要放下架子、撲下身子，常下線路、乘公交、進車廂，到班組，多與一線職工直接交流，多聽問題和意見建議，了解掌握職工們需要什么、訴求是什么，與職工打成一片，只有這樣他們才會執行你的命令、服從你的管理、維護你的形象。說一千道一萬，不如腳踏實地好好干，道理大家都懂，關鍵是我們能不能嚴格要求自己，能不能把擔當奉獻的精神振作起來。最后，希望大家身體力行，講道德、有品行，做品德高尚的中層領導人員。
紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話篇6
同志們：
根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對各位提撥和轉崗的同志進行任前廉政談話。開展任前談話既是干部任免的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。任前談話對提高大家對黨風廉政建設工作重要性的認識，增強廉潔勤政意識具有很深刻的意義。下面，我主要談三個方面的意見，與大家共勉。
一、謹記理想信念是人生的“壓艙石”，努力做到德才兼備
習總書記強調，要堅持德才兼備、以德為先用人標準。大家被提拔到更重要的崗位，不僅要保持才干的精益求精，更要追求品德的更高境界。首先，要嚴守政治紀律。要自覺加強政治理論、黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神的學習領會，提高政治覺悟，在涉及道路、理論、制度等根本問題上，保持頭腦清醒、堅定正確立場，絕不能犯自由主義錯誤，絕不能妄議中央大政，絕不能散布與中央、省和上級精神相悖的言論。其次，要敢于擔當。作為領導崗位的尤其是部門單位的正職或副職，對本單位、本部門的黨風廉潔建設負有不可推卸的責任，要突出落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，堅決遏制“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，在抓好業務分管工作的同時，抓好職責范圍內的黨風廉潔建設和反腐敗工作。再則，要當落實黨委決策的“排頭兵”。當前，集團正在落實市委、市政府重大決策，全力推進合并重組工作，巡察整改也進入關鍵期，加之全年經營發展目標也正處于沖刺階段，各項工作繁雜且重要，大家一定要切實提高政治站位，與黨委保持高度一致，不折不扣抓好貫徹落實，當好表率，發揮示范引領作用，推動各項工作全面完成。
二、謹記廉潔修身是最好的“護身符”，努力做到勤廉雙修
廉潔是國家公職從業人員的立身之本，處世之道。要努力做到勤廉雙修。勤與廉猶如鳥之兩翼、人之手足。勤與廉，對于一個合格的干部來說是缺一不可。勤廉雙修前程無限，勤而不廉，可能在某段時間能干成事，但會因經濟問題、生活作風問題而舉報不斷。廉而不勤，就是在其位不謀其政，雖然不貪不沾，但不干事，不作為，也是我們黨紀所不容。勤廉不足，總有一天會滑向犯罪的泥坑，斷送自己和家人的幸福。首先，要平淡看待權力。求名求利，是人之常情。關鍵是求什么樣的名，求什么樣的利。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭萬年。同樣是利，君子愛財取之有道，有的則鋃鐺入獄。對于我們而言，從崗位上來講，相對廣大普通職工來說我們應當滿足足夠保證一家人過上衣食無憂的生活。但現實中就有許多干部，不懂得知足，放任自己，收受賄賂，毀了自己的一生。所以，對待名利我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣，在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。同時，要特別注重建設勤廉家風。從近年來各地查處的腐敗案件來看，家風敗壞往往是領導干部走向違紀違法的主要原因，腐敗夫妻檔、貪腐父子兵，甚至是“全家腐”不在少數。我們關愛家人無可厚非，前提是要正確處理好公與私、權與情的關系，除了關心和愛護，更要講原則、明是非。所以，我們要帶頭建設勤廉家風，平時多和家人交流，相互提醒、相互宣傳、相互教育，努力使自己的家庭成為自己最穩固的“大后方”。
三、謹記紀律規矩是帶電的“高壓線”，努力做到紀法同敬
當前，全面從嚴治黨是主旋律，黨員干部固然要更加嚴格遵紀守法，非黨員干部也要以同樣的標準嚴格要求自己，敬畏崗位，敬畏制度，敬畏責任。我們要自覺拿起紀律的尺子，主動衡量自己的言行舉止，對紀律規矩心存敬畏，恪守紀律紅線，不越雷池半步。我們公司的業務領域涉及能源、工程、金融、片區管理等，社會影響大，如果在日常工作中不守規矩，不注重廉潔，濫用手中的權力，就會出問題，會嚴重影響集團形象和利益。一是要經常對照黨章、準則、條例等黨紀條規自警自省。常言說：“人無完人，金無足赤”。每個人都可能會犯錯誤。當你犯錯誤時，組織未必能及時發現；同事礙于情面，可能不愿多說；下級懾于你的權力，可能不敢直言。這就需要我們自覺把紀律規矩的要求融入到日常工作生活的各個方面、各個環節，經常審視自己、經常檢查自己，做到“一日三省”，打好拒腐防變的主動仗。大家必須要做到慎獨、慎言、慎行，勤勉敬業，廉潔從業。二是要正確對待監督，接受監督。不能把上級對自己的監督看成是對自己的不信任，懷有抵觸心理；不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感心理。要知道，臉上臟不臟，旁人看得最清楚。更要明白，監督既是一種約束，更是一種保護。信任不能代替監督，友誼也不能代替監督，親情也代替不了監督，要正確處理好與他人的關系。在一定條件下，最信任、最親近的人會成為你致命的敵人。要做到不以惡小而為之，不以善小而不為。三是要管住小事小節。千里之堤，潰于蟻穴。很多領導干部的蛻化墮落都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的。開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來被慢慢吞食，由量變到質變，最后被糖衣炮彈拿下，斷送了前程。俗話說：小節不保，大節動搖；小洞不補，大洞難堵。大家絕不能把違反紀律的行為當作小節，更不能以小節的問題來給自己找借口，要自覺管住小節，慎獨慎微，防微杜漸，防止小惡累成大惡，小問題演變成大問題。
同志們，責人者必先自責，治人者必先自治，原南京市市長季建業在悔過書中寫到：“廉潔出了問題，一切都等于零。”這里再次向大家提個醒，當你擁有一定的權力時，一定要如履薄冰、如臨深淵、謹慎行事，正確處理好權力與責任的關系，不負組織所托，不負家人所信。
謝謝大家！
紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話篇7
同志們：
今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結果，也體現了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發有為，用你們的智慧才能，為全縣經濟社會各項事業持續快速發展做出積極貢獻。
下面，我從四個方面與大家交流、共勉。
一、不斷加強學習，練就干事創業本領
領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經濟社會發展規律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發展需要的專業型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現縣域經濟社會的科學發展和跨越發展。三要聯系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質量、深入地開展調研工作，做到理論實踐有機結合。
二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心
權力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差，把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權力中出現濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢。現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權力就忘乎所以，以權謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。習近平總書記指出："領導干部工作上要大膽，用權上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。"講話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權威性，領導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現“大道”不偏離、“小節”不喪失。二要畏權。領導干部手中都掌握著一定權力，運用的好，就能夠成就事業、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權力是責任、是義務、是奉獻，行使權力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結群眾、發動群眾，充分調動和發揮群眾的積極性、主動性和創造性，和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。
三、自覺接受監督，爭當勤廉表率
權力不受監督，必然導致腐敗;干部拒絕監督，遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的"他律"機制，還必須自覺接受監督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監督的意識，擺正自律與監督、警戒與自覺的關系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監督。一要積極主動接受監督。對干部進行監督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部，手中都握有一定的權力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要有主動接受監督的胸懷，明白"忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病"的道理，要把組織的監督看作是對自己的培養，把上級的監督看作是對自己的愛護，把同級監督看作是對自己的幫助，把下級監督看作是對自己的信任，切實把接受監督作為自己生活的常態，習慣在監督下行使權力、開展工作。二要積極主動自我監督。《論語》中把"吾日三省吾身"當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內廉于心，才能外廉于行。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監督。現在對于領導干部的監督制度越來越規范、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內監督條例》等相關規定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執行改進工作作風、密切聯系群眾相關規定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。
四、始終激情干事，勇創一流業績
激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質，更是干事創業的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發展。要始終保持昂揚向上的精神狀態，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創業作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設、經濟社會發展的第一線，努力創造出新的更大的業績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領導、領導，就得引領、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務完成的基礎上，鼓勵大家創新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創新，以奮發有為的精神狀態、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創出一流的工作業績。三要心系群眾，著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現。困難和成績是成正比的，關鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發展的黃金期、社會矛盾的多發期，結構調整、項目建設和民生改善會遇到很多難題，一些事關百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執行好縣委、縣政府關于改進工作作風，密切聯系群眾的相關要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打實地解決問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創業的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內，針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執行情況，加大問責力度，堅決整治"庸懶散亂浮私奢驕"等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務實高效的機關作風，打造勤奮敬業、爭創一流的干部隊伍。
同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務升遷變動作為新的起點，主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。
紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話篇8
1月25日，公司黨委開展2021年中層干部集體廉政談話。公司領導左都偉、樊堯桂、張衛國、羅孟夏、李延、吳新清以及全體中層管理人員、A級廉潔風險崗位基層主管90余人參加了會議。公司常務副總經理樊堯桂主持會議。
公司黨委副書記、紀委書記張衛國首先領學了習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神，要求各單位會后認真組織學習，然后以《守規矩、敢擔當，在“攀新高”中奮發有為》為題作了廉政談話。他對黨員干部提了四個方面的要求：一是要守規矩，做政治上的“明白人”。既明白什么是規矩，也明白要遵守哪些規矩。作為黨員干部特別是領導干部，一定要從政治層面看問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是要守規矩，做到“心中有戒”。對“規矩”常懷有敬畏之心，樹立正確的權力觀。三是要守規矩，有敢擔當精神。要把守規矩作為敢擔當的底氣，對黨對人民對企業對自己負責。四是要敢擔當，做到“心中有責”。必須強化責任擔當，在企業之位就要為企業謀發展；用其權就要擔其責，盡其責。他要求全體黨員干部守規矩勇擔當，向著公司2021年產鋼400萬噸的新高點，在“攀新高”征途中，以高度的政治責任感和歷史使命感，奮斗不止，奮發有為。
湘鋼集團副總經理、公司黨委書記、總經理左都偉作了重要講話。他在肯定紀檢監察作用的同時也提出了三個要求：一是黨員領導干部要帶頭學習十九屆中央紀委五次全會公報，深刻領悟習近平書記講話精神，知曉國有企業領導的權力來自人民，要帶頭遵守黨紀國法，確保國有資產保值增值；二是黨員領導干部要帶頭守規矩，踐行企業管理者的職責，為完成400萬噸鋼拼搏奮發；三是黨員領導干部要帶頭規范行為，形成風清氣正的良好工作環境。
紀委書記在某新任領導干部集體廉政談話會議上講話篇9
同志們：
今天在這里進行去年xx月和今年x月新任職公司中層領導干部廉政談話。首先對各位走上新的領導崗位表示祝賀。對新任領導干部進行廉政談話和廉政法規知識測試，是干部選拔任用、教育監督和廉政建設的規定動作。今天我主要圍繞堅定理想信念、增強責任意識、堅守黨性原則三個方面，談談自己的認識和思考，與同志們共勉。
一、堅定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
習近平總書記二十字好干部標準中，信念堅定是好干部第一位的標準。衡量一個干部是不是好干部，首先要看這一條。如果理想信念不堅定，政治上不合格，這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。領導干部一定要把堅定理想信念鑄如思想、融入靈魂、見之于行。
要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念新思想新戰略作為首要政治任務和工作內容，持續在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際創造性貫徹落實上下功夫，切實把這一理論落實到各自實際工作中去。要鞏固和放大不忘、牢記使命主題教育成果成效，把自己擺進去、把工作擺進去、結合職責職能，結合具體問題，結合自身思想實際，帶頭學習、帶頭思考、帶頭宣講、帶頭貫徹，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，成為一種習慣，成為一種常態，確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署落到實處，確保集團公司高質量發展目標任務順利實現。特別要把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創造性地落實到具體工作中，化為對以習近平同志為核心的黨中央的忠誠，化為加強黨的領導和黨的建設、全面從嚴治黨的強大動力，化為轉變作風、真抓實干的堅強決心。
要旗幟鮮明講政治。在提高政治判斷力上下功夫，對當前國內外形勢大勢進行政治觀察、政治判斷、政治鑒別，從現象看本質、從苗頭傾向看發展走向，做敢于斗爭、善于斗爭的戰士，旗幟鮮明地傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，防止非公共性風險擴大為公共性風險、非政治性風險蔓延為政治風險。在提高政治領悟力上下功夫，進一步提高政治站位，善于從政治上領會黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神的重大意義，完整準確領會其政治內涵、政治要求，深刻領會貫穿其中的科學世界觀和方法論，從而做到領會不偏差、落實不走樣。對國之大者了然于胸，對黨中央關心的、強調的具有全局性、方向性、根本性、戰略性的大事要事，人民得實惠、人民生活得改善、人民權益得保障的大事要事，必須時刻在腦子里裝著、心里面想著、手里頭抓著。在提高政治執行力上下功夫，經常同黨的基本路線、基本理論、基本方略對標對表，同黨中央重大決策部署對標對表，同習近平總書記重要指示批示精神對標對表，保持凌云志氣、非凡勇氣、蓬勃朝氣、昂揚銳氣，把每項工作任務作為一次大考，對標對表抓執行，立足本職崗位擼起袖子干、甩開膀子干、腳踏實地干、齊心協力干，推動各項工作高質量發展。
要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅定不移把全面從嚴管黨治黨要求落實到工作中。當前，公司各單位各部門在落實兩個維護上總體是好的，但也必須看到一些基層單位和黨員領導干部落實兩個維護還存在溫差、落差、偏差。正如中紀委副書記xx指出，有的口頭喊兩個維護，實際上想的是維護自己的利益和權力；
有的拍腦袋決策，搞家長制、一言堂，把個人凌駕于組織之上，容不下他人，聽不得不同意見。甚至有政治上的兩面人，人前、會上信誓旦旦講四個意識、高調表態，而私下里卻妄議中央、不貫徹黨中央路線方針政策；
口口聲聲堅定四個自信、信仰馬克思主義，而一遇到大是大非問題就態度曖昧、立場不穩；
表面上關心國家命運、關心改革發展、關心人民群眾的生活，而一涉及個人名譽地位就牢騷滿腹、怨恨組織。這些現象在集團公司也不同程度的存在，都是同黨的政治紀律和規矩的要求背道而馳的，必須堅決予以糾正。大家擔任公司中層領導職務，負責一方面工作，要把加強政治能力放在第一位，做到觀察分析形勢要把握政治因素，籌劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要防范政治風險。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決杜絕七個有之，做到五個必須，深刻認識到國有企業姓黨屬國，不僅肩負著使國有資產保值增值的經濟責任，而且肩負著領導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治責任和維護社會穩定、和諧、發展的社會責任，正確處理好國有企業政治屬性和經濟屬性的關系，統籌推進全面從嚴治黨與集團公司高質量發展，把維護黨的領導真正體現在公司轉型升級發展的具體成效上。
二、增強責任意識，把落實黨風廉政建設一崗雙責作為行動自覺。
在上月召開的十九屆中央紀委五次全會上，習近平總書記指出，黨的十八以來，盡管黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了歷史成就，但形勢依然嚴峻復雜，這是黨中央從政治大局和工作全局高度作出的重大判斷。習總書記強調，黨風廉政建設永遠在路上，反腐敗斗爭永遠在路上。我們黨作為百年大黨，要永葆先進性和純潔性、永葆生機活力，必須一刻不停推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨政治責任，始終保持趕考的清醒，保持被腐蝕、圍獵的警覺，把嚴的主基調長期堅持下去，以系統施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的領導崗位，就要按照習近平總書記的要求，深入貫徹全面從嚴治黨方針，堅定政治方向，保持政治定力，做到態度不能變、決心不能減、尺度不能松，把履行黨風廉政建設主體責任這個牛鼻子牽住抓牢，作為分內事盯緊抓實，作為責任田精耕細作，形成實實在在的工作支撐。既要有緊迫感，也要有使命感，從內心深處把黨風廉政建設作為自己的應盡之責真正擔負起來，全面抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。
落實一崗雙責關鍵看行動。要以高度的思想自覺和行動自覺，深入推進落實公司黨建工作三項格局和黨風廉政建設責任體系，牢固樹立正確的政績觀，在抓好生產經營和業務工作的同時，毫不放松地履行好職責范圍內黨風廉政建設責任，把落實一崗雙責與經營管理緊密結合起來，工作的方式從以往的慣性思維中轉變過來，由上級督促、應付檢查等轉變為主動謀、自覺抓。要嚴肅黨內政治生活，執行好民主集中制這個根本制度，充分發揚黨內民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事、按制度用權，決不能以個人偏好左右決策，絕不能以個人決定代替組織決定。要認真執行三會一課、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談心談話等制度，加強經常性教育、管理和監督。要落實管事就要管人，管人就要管思想、管作風的要求，重點在加強日常監督和抓早抓小上下功夫，對分管范圍內黨員干部身上發生的輕微違紀問題，要早發現、早處置，及時找當事人談話，扯扯袖子、咬咬耳朵，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。要堅持不懈加強黨性教育，把該學習宣傳的內容學深講透，把該落實的工作盡快落實，把該完善的規章制度抓緊完善，把該記錄的學習筆記、約談記錄記好記全，并作好督促檢查，不斷傳導壓力，通過扎實有效的工作，進一步增強各級管理干部抓黨風廉政建設的責任感和使命感，全面提升黨風廉政建設的質量和水平。
三、堅持黨性原則，忠誠干凈擔當履職。
習近平總書記指出，黨性說到底就是立場問題，共產黨人無論是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場上，而不能把個人利益放在第一位，這就是共產黨人的黨性原則。黨員干部有了堅定的黨性，就會保持對錯誤思想的識別力、免疫力、抵制力。從近年來曝光的一系列腐敗案件看，領導干部違紀違法根本原因是黨性上出了問題，面對官位權位的誘惑、金錢物質的誘惑、腐朽生活的誘惑、自由化思想的誘惑，理想信念滑坡，思想道德防線上出現了缺口。黨員領導干部要時刻把黨性修養作為人生的必修課，在實踐中不斷錘煉黨性觀念，保持黨性純潔，常掃思想塵垢，常祛心靈霧霾，切實筑牢清正廉潔的思想防線。大家走上新的崗位、履行新的使命，身上的擔子更重了，肩負的責任更大了，組織寄予厚望，職工充滿期待，必須以更高、更嚴的標準約束和要求自己，努力作四個方面的表率。
一要做嚴肅黨內政治生活的表率。嚴肅認真的黨內政治生活是保持黨的先進性和純潔性的重要法寶，是黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟的大熔爐，是純潔黨風政風的凈化器。《有關新形勢下黨內政治生活的若干準則》，是新形勢下嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的基本遵循，黨員領導干部必須帶頭貫徹執行。要抓住思想教育這個根本，鞏固不忘、牢記使命主題教育成果成效，系統深入地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實把習近平總書記視察甘肅重要講話和指示批示精神創造性地落實到具體工作中。要通過學習進一步知曉哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行動體現信仰信念的力量。要運用好組織生活這個重要載體，按時參加三會一課、民主生活會、領導干部雙重組織生活會、談話談心等制度，走在前、做表率，帶頭開展批評和自我批評，從而帶動其他黨員干部嚴肅黨內政治生活。
二要做責任擔當的表率。集團公司第二次黨代會明確構建一體兩翼產業發展布局和實現三大目標的高質量發展藍圖，并提出了推進高質量發展的路徑和措施。新時代、新形勢、新目標、新任務都在呼喚我們的每一個同志，特別是作為中流砥柱的中層領導干部要愿擔當、能擔當、敢擔當、善擔當，以時不我待的緊迫感，以善謀敢為的責任感，積極投身公司高質量發展的實踐之中，勇于擔當抓落實，主動領任務、定目標、擔指標，帶頭解放思想、轉變觀念，創新思路、創新模式、創新舉措，躬下身子擼起袖子，確保各項工作年年有增長、年年有進步，轉型升級高質量發展不斷取得新的突破。實現全年預算目標是公司當前壓倒一切的中心工作，既是經濟責任，更是政治任務。大家要緊緊圍繞年初職代會的安排部署和公司第二次黨代會精神，切實抓好各項重點工作落實落地。要以功成不必在我、功成心須有我的擔當精神，在出思路上大膽創新，在作部署上搞好統籌，在抓落實上打通最后一公里。要緊盯全年目標不動搖，以嚴的要求、實的作風、真的擔當，下功夫、出實招、爭實效，確保全年預算目標的圓滿實現，不辜負組織的培養信任和廣大職工的殷殷期盼。
三要做遵規守紀的表率。習近平總書記反復強調，國有國法，黨有黨規，管黨治黨靠的是鐵的紀律。在黨的紀律和規矩面前，誰都沒有任性的特權，國有企業也不能例外。《黨內政治生活的若干準則》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等制度規定，既為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可觸碰的底線。大家不僅是黨員，還是集團公司中層領導干部，職工群眾的關注度很高，必須牢固樹立守紀意識和規矩意識，進一步強化遵守黨的紀律是無條件的和執行紀律沒有例外的觀念，用紀律的剛性約束自己，堅決杜絕特權思想和特權行為，做到不觸碰紀律紅線、不逾越規矩底線，特別要嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，堅決防止出現妄議中央大政方針、破壞黨的集中統一，搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派等行為。要堅決維護捍衛黨規黨紀權威，大家在班子中不管是主要負責人還是班子成員，都肩負著維護黨內法規的重要職責，要敢于擔當、敢于較真、敢于得罪人，發現違反黨規黨紀、破壞黨規黨紀的行為要敢于斗爭，敢于亮劍。要牢固樹立作風建設永遠在路上的觀念，深入貫徹執行中央八項規定精神，對照不落實亂落實假落實少落實慢落實機械落實和應付式落實等七種表現，認真審視自身和所在單位存在的形式主義、官僚主義現象，身體力行地改，真刀真槍地改，一級做給一級看，一級帶著一級干，確保干出成效、抓出習慣。
四要做廉潔自律的表率。打鐵還需自身硬。黨員領導干部只有以身作則、清正廉潔、一身正氣，才能在職工群眾中樹立威信，才能堂堂正正地要求和約束別人。大家要把新的崗位當做新的考場，感恩公司、敬畏崗位，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺做到清白做人、干凈干事、廉潔奉公。時常提醒自己禍患常積于忽微，嚴格用黨規黨紀衡量自己的一言一行，決不能把違反紀律的行為當作小節，更不能以小節問題不止我一個來給自己找借口，導致言行失范。要經常以一個普通共產黨員的身份和領導班子中普通一員的身份，帶頭向黨組織匯報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況。要保持形象清廉，保持正常的同志關系，互相尊重、平等相待、相互支持，清潔工作圈；
慎重交友，清潔社交圈；
帶頭樹立良好家風，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，清潔親友圈。
最后，希望大家在新的工作崗位上，使命擔當、忠誠履職，銳意進取、真抓實干，以更高的標準嚴格要求自己，扎實做好本職工作，以出彩的業績，為集團公司高質量發展作出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
