鄉村全面振興是指鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興。 以下是為大家整理的關于第一書記鄉村振興發言稿的文章7篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】第一書記鄉村振興發言稿
同志們：
大家上午好!今年x月x日—x日，在去年脫貧攻堅大會上，習總書記強調要做好脫貧攻堅與鄉村振興戰略的有效銜接，這充分體現了總書記對農村未來的殷切期望，也為我們下一步工作開展作出了明確指示。近年來，x村能緊緊抓住鄉村振興這個關鍵，充分發揮黨建引領的作用，深入推進基層組織建設與脫貧攻堅、鄉村振興同步合拍、同向共進，x村黨支部組織力得到了明顯提升，尤其是支部書記x同志在線上直播，為吊瓜代言，向全國推介x鎮的特色農副產品，取得了非常好的反響，切實做到了推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧。下面，按照活動安排，我圍繞黨建引領鄉村振興為大家作個輔導，也是一次微黨課，更是與x村的各位黨員同志共同交流。
一、強基固本，提升村級組織“組織力”
“給錢給物，不如幫助建個好支部”，開展好抓黨建促鄉村振興工作，關鍵是落實在基層組織建設上。要堅持黨建引領，使基層組織“強”起來。村黨組織書記選的好不好、班子配的強不強，決定了我們這個村能不能發展的好。大家都知道，年底我們即將啟動村“兩委”班子換屆選舉工作，這次換屆首次與縣鄉黨委換屆銜接進行，并且“兩委”班子的任期也改為5年，時間緊、任務重、難度也大。作為現任的班子，一定要注重從黨員致富帶頭人、選調生、高校畢業生、復轉軍人、返鄉創業人員等優秀群體中培育村黨組織書記人選。要堅持“好中選優、優中選強”的原則，把政治上靠得住、與群眾貼得近、工作中過得硬的最優秀的黨員群眾選拔為村“兩委”干部人選或者作為村級后備人才持續培養。對于換屆后備人選，我們村上要抓緊摸底培養，做到心中有數、眼中有人，為“用”而“備”。鄉村振興戰略是一項綜合性系統工程，迫切需要農村基層黨組織主動作為，希望大家充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，推動各類政策措施落地生根，為開創鄉村振興新局面提供堅強保證。
二、寓教于樂，增強鄉村治理“思想力”
農村黨員是基層黨組織建設工作的核心力量，加強農村基層黨員隊伍教育管理是促進和推動村級工作高效、有序、精準實施的重要保證，也是推進脫貧致富工作的重要力量。鐵打的營盤、流水的兵，我們支部要扎實做好發展農村黨員工作，優化細化黨員隊伍年齡、學歷及綜合素質水平占比，從源頭入手，培養更加年輕更加充滿活力，思想覺悟更高的農村黨員隊伍。要堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記視察x重要講話精神，作為村干部和黨員教育培訓的重要內容，充分利用“學習強國”、微信群、QQ群等平臺，加強黨員日常學習、教育培訓、冬季輪訓，嚴格流動黨員管理;對年老體弱、行動不便的黨員，上門“送學習送關懷”。同時，還要開展農村產業帶頭人培訓、農村實用技術培訓、農業實用技術線上培訓“三個行動”，加強農村人才隊伍建設，努力造就一支“懂農業、愛農村、愛農民”的“三農”隊伍。
三、產業帶動，鑄造鄉村振興“驅動力”
實施鄉村振興，產業發展是重點，產業引領是出路。針對農村組織化程度低、傳統生產模式落后等現狀，要充分發揮基層黨組織引領農村改革發展的作用，加強統籌規劃，大力扶持鄉村特色產業發展，著力培育和壯大農業產業化合作社，支持農民創業就業，用黨建融合資源、用活資源，讓農村資源要素充分活起來，凝聚起農村改革發展的強大力量。近些年，x村積極探索，用心推進，有效利用本村環境優美、村居整潔、城郊毗鄰、產業豐富、文化底蘊濃厚等優勢，整合x村農耕文化園、文化大院、廣場舞隊及完善的基礎設施等有利資源，探索公號“老秘帶你寫材料”整理編輯實施了“公益助學+親子互動+文化體驗+觀光采摘+休閑飲食”一條龍式的新型產業模式，并通過支部、合作社及社會企業的共同參與逐步走向成熟。但是同志們一定不能驕傲，要在前一階段基礎上繼續把發展壯大村級集體經濟放在心上、抓在手上，認真審核把關、揚長避短，發揮比較優勢，算好經濟效益和社會效益，確保項目資金安全和保值增值。還要積極對接財政、農業農村等部門，創響一批“土字號”“鄉字號”特色產品品牌，以農業強促進鄉村美、帶動農民富、實現鄉村全面振興。
四、鄉風引領，激發基層治理“原動力”
實施鄉村振興戰略，不僅要讓農民“住上好房子、開上好車子”，還要讓農民“過上好日子、活得有面子”，滿足精神需求。特別是在鄉村居民生活水平已經接近全面小康、衣食住行已經不成問題的現階段，滿足農民的精神需求，就顯得更為重要，也更為迫切。要大力開展“五好家庭”、“星級文明戶”、“最美家庭”、“最美庭院”、“脫貧示范戶”等評選活動，在全村上下推行孝老愛親、團結鄰里、抵制高額彩禮、簡辦宴席和紅白事、脫貧致富、講究衛生的良好村風。要堅持把基層黨建與鄉風文明建設結合起來，大力實施農村環境治理，改善農村環境衛生面貌。積極倡導勤儉節約的價值理念，弘揚中華民族傳統美德，引導基層群眾轉變觀念，自覺摒棄陳規陋習，以實際行動推動移風易俗，營造文明健康、向善向上的民俗鄉風。
【篇二】第一書記鄉村振興發言稿
同志們：
今天我們舉辦駐村“第一書記”第三季度座談會，主要目的是貫徹落實省委、州委對脫貧攻堅的工作部署，為駐村“第一書記”鼓勁充電，從而進一步提高駐村“第一書記”履職能力，推動駐村幫扶工作取得實效。
剛才，4名駐村“第一書記”分別作了交流發言，既談成績，又說問題，聽了之后感觸很深、啟發很大。自就任“第一書記”以來，大家都能嚴格按照縣委要求，迅速轉變角色、積極投身工作，做到了“吃住在鄉鎮，工作在農村，成績在基層”，以實際行動贏得了組織和群眾的信任，希望大家繼續保持、開拓創新，為扎實開展駐村幫扶工作和堅決打贏脫貧攻堅戰增磚添瓦、貢獻力量。
下面，我講三點意見。
一、明確職責，弄清駐村“干什么”
脫貧攻堅是當前重大的政治任務和最大的民生工程，作為縣委選派到貧困村開展駐村幫扶工作的重要力量，在座各位都是經過單位推薦、綜合考核和層層把關后才到村任職的，可以說是使命光榮、責任重大。開展駐村工作，首先要找準自身定位，弄清楚應該“干什么”。根據中組部、中農辦、國扶辦等3個部門聯合下發的《關于做好選派機關優秀干部到村任“第一書記”工作的通知》，要求“第一書記”要切實承擔起“建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提高治理水平”四項主要職責，這就為大家到農村去干什么指明了方向。
一要全力抓好脫貧攻堅。現階段，“百日攻堅”的號角已經吹響，你們要把主要精力用到抓精準脫貧上，重點圍繞“貧困村退出、貧困戶脫貧”這個目標，找差距、定辦法、抓落實。要抓政策宣傳，大力宣傳中央大政方針和省委、州委決策部署，宣傳貧困群眾自力更生、艱苦奮斗的先進事跡，不斷提高群眾對脫貧攻堅的認知度和滿意度。要抓規劃落實，好的想法要積極提出，好的項目要大膽實施，要根據貧困村實際情況，堅持因地制宜，宜農則農、宜牧則牧，抓緊把論證成熟的項目納入其中，幫助貧困村找到脫貧路子，盡快實現群眾脫貧增收。要抓項目實施，脫貧的措施最終要落到項目支撐上。現在村一級項目很多，這需要我們認真研究、分門別類制定措施，加快推動扶貧項目落地落實。同時，要積極兌現農村產業扶貧資金，做好脫貧戶幫扶指導工作，督促各戶科學合理使用產業扶貧資金。
二要助力基層黨建升級。從長遠看，抓好脫貧攻堅關鍵在于“建強村班子，選好帶頭人”。你們要把基層黨建緊緊抓在手上，把村干部作為依靠力量和工作對象，采取談心談話、示范引導等方式，幫助他們提升黨性覺悟、增強決策水平，真正找到“帶班子、強支部”的門路。要加強村級班子建設，協助村支部書記發展黨員，把素質好、能力強的優秀年輕人員吸納到黨組織中來。要注重機制制度建設，“第一書記”要利用自己豐富的理論知識和先進思想，學習相鄰縣(市)先進經驗，結合本村實際情況，引導輔助村“兩委”制定針對性強、適合本村、簡便易行的工作制度，并督促不斷規范村級班子運行。
三要提升為民服務水平。“第一書記”要把主要精力放在為民辦事上，重點帶領村級組織開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，定期聽取群眾訴求，切實解決群眾實際困難和問題，讓群眾隨時感受組織就在身邊、組織就是依靠。要講究為民服務方式方法，著重突出貧困群眾，特別關心貧困戶中的五保戶、殘疾人、空巢老人和留守兒童等特殊群體，為他們提供便民咨詢，簡化辦事流程，做到“黨員干部多跑腿、貧困群眾少跑路”。
四要推進村級依法治理。要積極探索農村基層治理新路徑，認真開展矛盾糾紛排查，多做理順情緒、化解積怨的工作，多做引導群眾、凝聚人心的工作，做到“小事不出村、矛盾不上交”，全面促進農村和諧穩定。要以村規民約為抓手，不斷深化基層法治示范創建，著力提高群眾依法辦事意識，教育引導群眾“講孝道、講禮讓、講文明”，推動形成健康向上的良好社會風氣。
二、掌握方法，學會駐村“怎么干”
擔任“第一書記”，既是一項光榮的政治任務，也是一次難得的鍛煉機會。大家要珍惜這個機會，切實轉變思想，掌握科學方法，以實的舉措、嚴的精神，努力在駐村崗位上干出新業績。
一要轉變思想，提高認識。駐村工作不同于機關工作，對象、環境、任務都發生了很大變化，大家要心靜下來、融入到群眾中。你們在原單位都是優秀分子、中堅力量，但這一切只能代表過去。基層是情況復雜且大有可為的廣闊天地，條件艱苦、遠離家人，面對全新的工作環境，你們要正視農村工作的特殊性，一方面，要堅持“從零開始”，主動調整心態、低調做人，多向經驗豐富的鄉村干部、致富能人學習，努力學習農村工作經驗，積極提高應對和處理農村事務的能力，真正打開工作局面;另一方面，要牢記使命、不忘初心，善于用好自己的專業特長，多動腦筋、多想辦法，為農村工作帶來新理念、注入新血液，力爭走出一條獨具特色的脫貧之路、發展之路。
二要擺正位置，處好關系。中央文件明確要求，“第一書記”要發揮好參謀助手作用，指導和協助村“兩委”工作。大家在工作中，要注意把握分寸、擺正位置，正確處理好與村干部、鄉鎮黨委和派出單位的關系，做到“到位不越位，補臺不拆臺”。要處理好與村干部的關系。注意搞好團結協調，避免事事包攬，凌駕于村黨支部、村委會之上的錯誤傾向。村里的重大決策，要通過召開黨員會議、村民代表會議，廣泛征求意見，特別是村干部長期生活在農村，人熟、地熟、情況熟，善于處理解決村內事務，要學會調動他們的積極性，更多地尊重他們的意見，更好地發揮他們的作用。同時，也不能畏手畏腳、妄自菲薄，組織把你們選派到村上，你們本身就有過人的地方，大家要發揮自身的專業技能、政策優勢和人脈資源，圍繞問題主動作為，為村級發展作出自身應有貢獻。要處理好與鄉鎮黨委的關系。大家要自覺接受鄉鎮黨委領導，及時向鄉鎮黨委匯報工作、提出建議，主動爭取鄉鎮的支持。鄉鎮部署的重點工作，要與村“兩委”干部一道，研究工作思路、增添方法舉措，確保不折不扣完成鄉鎮交辦的任務。要處理好與派出單位的關系。原則上選派的“第一書記”要求全部脫產駐村，但脫產不能脫鉤，你們要定期向派出單位匯報思想、工作和生活情況，積極爭取派出單位更多的支持和幫助。
三要掌握方法，積極作為。村里的工作方法和機關不同，各村有各村的實際，工作不可能千篇一律。大家要講究方式方法，學會“彈鋼琴”。要搞好調查研究，到村開展工作不能急于求成，要在摸清村情上下足“繡花”功夫，放下架子、入鄉隨俗，多與群眾拉家常、擺心聲，做到班子運行、村情民意、發展路子、群眾疾苦、矛盾糾紛等情況清楚，避免“開黃腔、亂決策”。要堅持依法辦事，只有以法為標桿，才能樹立公道正派良好形象，才能真正贏得群眾的信賴與支持。作為駐村“第一書記”，你們要以村務、黨務、財務公開為突破點，通過健全村民代表會議制度、“三會一課”制度、村干部進村入戶聯系制度等，做到“用制度管人、管事”，使村級治理逐步走上法治化、規范化軌道。要學會統籌整合資源，脫貧攻堅作為一號工程，貧困村必然會得到諸多政策和項目支持，作為“第一書記”，你們要站高謀遠，既要抓好內生“造血”，還要用好外界“輸血”，通過對本村進行全方位調研，有針對性地規劃脫貧產業、申報建設項目，避免資源重置或浪費，最大限度幫助貧困村脫貧奔康。
三、示范帶頭，確保駐村“干得好”
“火車跑得快，全靠車頭帶”。駐村“第一書記”要切實發揮先鋒模范作用，艱苦奮斗、銳意進取，褪去“文件味”，多點“泥土味”，切實當好群眾脫貧奔康的領路人、帶頭人和貼心人。
一是勤于學習要走在前頭。大家要牢固樹立“基層實踐是最好的課堂，人民群眾是最好的老師”學習理念，多向基層干部學，多向鄉村群眾學，多向致富能手學，不斷提高動手能力和實踐能力。要善于向先進典型學習，以脫貧一線涌現出的先進個人、先進做法為標桿，學習他們忠誠于黨、一心為民的高尚品格，學習他們深挖細研、求真務實的工作精神，見賢思齊、對標先進，不斷增強帶領群眾脫貧奔康的責任意識和能力水平，爭當脫貧攻堅的“行家里手”。
二是聯系群眾要走在前頭。全心全意為人民服務是黨的宗旨，群眾路線是我們黨的根本工作方法。要想建強基層組織、實現精準脫貧，沒有一種與群眾同呼吸、共命運的情感，就難以俯下身子、沉下心去，真正融入到百姓之中。希望大家努力做到與鄉村干部同甘共苦，與貧困群眾交心交友，多走村入戶、多進田間地頭，確保貧困群眾逢遇困難就有人幫。要把做好“兩學一做”與駐村幫扶緊密結合，通過為群眾排憂解難，讓群眾真切感受到黨風政風的極大改善，從而密切黨群關系、干群關系，持續夯實黨的執政根基。
三是擔當作為要走在前頭。作為全省集中連片特困地區之一，我縣貧困村不僅脫貧任務艱巨，矛盾糾紛往往也比較多。作為“第一書記”，你們必須勇挑重擔，要敢于攻堅克難，逢事不繞道、遇難敢攻堅，在困難和挫折面前始終保持百折不撓的韌勁，該干的事頂著壓力也要干，該擔的責冒著風險也要擔，堅決克服“掛職鍍金”“臨時過渡”等消極心態，帶領群眾奮力改變落后面貌。
【篇三】第一書記鄉村振興發言稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好，茶嶺村在區、鎮兩級黨委和政府的正確領導下，堅持以改革創新精神加強農村支部工作，以支部工作凝聚人心、推動發展、服務群眾，引領鄉村振興，著力將黨的組織活力轉化為創新發展的動力，扎實推動茶嶺村各項事業的健康發展。
一、聚焦黨建引領，增強茶嶺黨組織活力。茶嶺村堅持以黨建促脫貧，黨建帶動發展，充分發揮示范帶動作用，不斷助推脫貧攻堅和鄉村振興的各項工作。一是增強黨員模范帶頭，以點帶面共同發展。通過重點抓黨員的模范帶頭作用，開展“黨員亮身份”等活動，制定“做合格黨員樹先鋒形象”的黨員戶公示牌，引導他們做農民勤勞致富的帶頭人。二是增強黨員干部學習能力，以高素質帶動群眾致富。規范化運用好“三會一課”、“四議兩公開”、新時代大講堂、“兩學一做”、中心組學習等工作法寶，使得茶嶺村黨員的思想覺悟大大提高，勤勞致富的本領大大增強，村支部、村委會的各項事業，在全體黨員的大力配合下，得到了全面發展，從而使得黨員干部素質整體得到提高，運用先進的黨的發展理念發展茶嶺村的各項事業。三是增強黨組織建設能力，以吸納優秀青年人才豐富黨組織結構。黨支部在加強支部班子自身建設的同時，積極發展優秀的年輕人入黨，為黨組織輸送新鮮、血液。近兩年發展黨員2名，培養積極分子6名，后備干部2名，發展有文化、懂技術的一線黨員2名，注意發揚民主的作風建設取得了群眾的信任。四是增強黨支部自身學習，以打造年富力強的黨員帶動全村發展。加強支部學習，邀請指揮長、幫村書記、第一書記、種養殖專家到茶嶺村進行黨建、產業發展、農業技術等方面的培訓，提高黨員的黨性修養、增強黨員的技能技術，為黨員干部充電，讓黨員能更好的發揮黨員的先鋒模范作用。五是增強創新能力，以工作創新優化黨組織辦理能力。創新開展村級兩委班子效能提升試點工作，通過資金整合、因崗擇人、優化考核，有效整合兩委委員、人社協管員、便民服務員、動物防疫員等人員工資，提高竟聘上崗后相關干部工資保障水平，并通過競爭機制，推動村集體高效運轉，充分發揮了黨建引領作用。
二、聚焦精準脫貧，增強群眾發展內動力。茶嶺村按照習近平同志在重慶調研的講話精神，強抓貧困戶的“一達標·兩不愁·三保障”，且結合自身實際，建立貧困戶發展“一戶一檔”，理清思路，配合鎮黨委政府的具體幫扶，攻堅克難，運用各種手段，增強貧困戶的內生動力，將“扶志”與“扶智”相結合，走出一條自身特色的發展道路。一是完善基礎設施，建設脫貧“硬”條件。在區、鎮各級領導的指導下，茶嶺村村支兩委的多方努力下，2017年以來，共建設6個小廣場，在原有的三個廣場安裝健身器材，在朵嘎、蒙村、西地三個自然組設置三個圖書室、老年人活動室，極大豐富了村民的生活。在實施危改及“三改”的同時，注重人居環境及功能改善，同步保障衛生健康。新房設計上不僅符合政府后續規劃，更是落實廚臥分離、廁圈分離、人畜分離等要求。實施改廚，同步改灶、改臺、改管、改水，整體提高廚房衛生清潔程度。二是完善教學條件，建設脫貧“智”條件。在區級教育部門的關心下，茶嶺村村在村支兩委努力下，引進一家專業幼兒機構在茶嶺村生根落戶。與村內村小簽訂教學約定，對學校教師開展教學研判，解聘不合格教師，引進專業人才。積極到各村中動員適齡輟學孩子到村小就學。三是完善幫扶措施，建設脫貧“根”條件。茶嶺村村支兩委多次召開民情懇談會，在宣傳黨和國家方針政策的同時，了解群眾所需，建立“一戶一檔”，按照“一戶一發展”的思路，建立有效和精準脫貧幫扶措施，加大對有勞動力的貧困戶引導務工能力，強力落實對老弱病殘的幫扶政策，增強對自身發展動力不足的貧困戶進行“志”和“智”相結合，解決貧困戶的“貧根”問題。截止目前，茶嶺現有貧困人口93戶337人，已脫貧81戶314人，未脫貧12戶23人，未脫貧戶根據現在收入推算，2019年將實現茶嶺村貧困戶“零”存在。
三、聚焦產業發展，增強集體帶動群眾發展動力。盤活農村土地，用活農村資源，是帶領村民走上致富道路的唯一捷徑。將農村“三權”處理好，帶動農民發展，從而實現全面小康是茶嶺村黨支部的的主要任務。茶嶺村有得天獨厚的資源環境，如何將自身優勢最大化，是擺在茶嶺村黨支部的主要難題，在鎮黨委政府的領導下，茶嶺村殺出一條自身特色的發展之路。一是優化產業結構，布局特色產業發展。茶嶺村按照自身發展優勢，主要發展特色果蔬和綠色養殖業。2019年，茶嶺村經果林種植80余畝，茶葉種植面積4200畝，折耳根種植面積900余畝，種植白菜300畝，蓮花白種植200畝、辣椒達到500畝，削減低產值高桿作物的種植面積，擴大單位面積的收益；2017年5月，淡水養魚項目在茶嶺村落地開花，該項目占地面積20.5畝，投資210萬元，目前，淡水養魚項目8個月一產，每產收益至少40萬元。從而形成茶嶺村產業是“特色種養殖唱戲，農民群眾多方努力增富”的格局。二是優化發展模式，布局黨引領發展。為確保利益聯結機制真正落地落實，支部通過探索“支部+合作社+企業”模式，推動人力、財力、物力等發展要素向茶嶺村聚集，從增就業、引大戶、暖人心、新幫扶等方式結合起來，走出茶嶺特色發展道路。2017年以來，茶嶺村依托傳統優勢產業茶葉種植產業，與蠶種場、九龍山茶場、茶葉種植大戶達成協議：凡是茶嶺村貧困戶憑借身份證到九龍山茶場、蠶種場采茶，收購價格比一般農戶每斤高2元。夏秋茶免費贈予貧困戶采摘，并以保底價0.8元/斤的價格收購，正常勞動力每天采夏秋茶，每天可以產生150元的經收入，大大增加貧苦戶的經濟收入。截止目前，引進11家種植大戶，加快農業發展橫式的轉型，收取每畝流轉費用730元，其中，700元作為農戶士地流轉的費用，20元用于利益聯結貧困戶，10元作為壯大村集體資金。引進種植大戶到我村發展種植，一方面，產業的引進將提供農戶務工崗位，增加了村民的經濟收入。另一方面新產業、新技術、新理念、新橫式的引入，對鼓勵農戶發展產業起到重要引導作用。2018年以來，針對本村未脫賞的19戶貧困戶，村支部積極聯系村產業村長，每月給予11戶每戶每月200元的愛心資助；聯系舊州加油站，每月給予3戶未脫貧戶每人每季度400元的愛心資助，同時通過宣傳發動，共計4家企業為茶嶺村募集到5萬余元的資金用于購買垃規桶，免費發放給村民，為村級環境衛生管理打下基礎。在政府的指導下，茶嶺村堅持市場為主導，抓住西秀區“菜單扶貧”的大好機遇，2018年，茶嶺峰種養殖合作社蔬菜種植、養殖等產業都有了收益，并按照2:3:5的分紅模式（收益中的百分之二十作為壯大村集體經濟，百分之三十作為利益聯結貧困戶，百分之五十作為合作社的發展資金），93戶貧困戶利益分紅共計24300元。三是完善發展規劃，布局未來發展。茶嶺村根據自身條件和鎮黨委政府發展規劃，繼續加大創新能力，從而使得發展從“粗放低端”一產經濟向“高端科技”的一二三產相互融合發展轉變，使得從“苦勞力”發展模式向“腦力賺錢”的發展模式轉變，使得從依靠政策發展向自身動力發展的轉變，從而將茶嶺建設成為省、市，甚至國家級新型特色農業旅游和輕工業科技發展相結合的示范區。
現階段，鄉村振興戰略已經啟動，我們全村廣大黨員干部將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代貴州精神，在區委、區政府和鎮黨委政府的正確領導下，在廣大群眾和社會各界的共同努力下，充分發揮自身優勢，優化體制改革，完善基礎設施，提升農村面貌，確保鄉村振興和脫貧攻堅雙戰略的各項工作順利實施，全力實現全村的經濟高速發展，實現全村全面小康，實現茶嶺的“六個現代化”。
謝謝大家。
【篇四】第一書記鄉村振興發言稿
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好。我是駐XX村工作隊的XXX，非常榮幸在這個大會上發言。去年六月份，我們受縣XX的指派，到XX村駐村扶貧。在鎮黨委政府的正確領導下，在村兩委和廣大村民密切支持和配合下，我們緊密圍繞全村當前發展規劃，認真履行駐村工作職責，始終堅持以認真負責、求真務實的工作態度開展駐村扶貧各項工作。
自去年6月1日駐村以來，我們嚴格執行六天五夜工作制度和吃住在村的工作要求，嚴格執行鎮黨委政府的各項工作安排和遍訪常訪貧困戶的工作決定。駐村后，我和隊員XXX立即同村兩委同志一起深入農戶家中，了解他們在生產生活中的實際困難。能依據政策解決的當場解決，不能當場解決的，做好解釋工作，回村部匯報給責任組長，在責任組會議上共同商討如何解決。通過多種形式的走訪和座談，為群眾解決了許多實際問題，消除了群眾對村兩委的很多誤解。
XXX，脾氣比較怪，不愛為子女考慮。大兒子病故后，自己在老宅子空地上搭了個棚，搬進去一住就是一年，還經常說村里不管她的事。村兩委多次做老人和她小兒子的工作，她小兒子嫌她脾氣不好，不愿意接納，她也不愿意和孩子們住在一起。我把她的情況弄清后，就經常去做他們家的工作。有時一周一次，有時一周兩次，同時請責任組長為XXX的兒媳們上思想政治課。從6月4號到8月21號，歷時兩個半月的時間，工作終于做通了，XXX搬進了她大兒子閑置的平房內居住。入住后，我忙著給她買門鎖、買燈泡、搬東西，又聯系包村電工黃師傅給她整電路。老王安頓了，可我的心里仍然不踏實，因為她所住的房頂上堆滿了種菜的泥土，是他大兒子在世時運上去的。土層厚而板結，導致下雨水流不暢，即便是晴天房頂都還滲水。我就和隊員XXX一起，把泥土進行了轉移，整整干了一個上午，還把房頂清掃的一塵不染。兩天后下雨了，我冒雨去了她家，XXX激動的說，XXX隊長，現在一點也不漏了，說這話的時候，她的眼里充滿了感激。從XXX最初的一百個不滿意，到后來的一百個滿意，我明白了一個道理，為老百姓排憂解難，才是提升群眾滿意度的關鍵。
XXX，年近九十，肢體二級殘，諸多政策想知道，但又記不住。且常年坐著，不能行走，更談不上經常到戶外活動。只有一個古稀兄弟，也是五保戶。去年6月3號的晚上，我和XXX第一次走訪他家。XXX對我們充滿了敵意和不理解。我們并沒有一開始就給他講道理、說政策，而是和他拉家常，因為我們知道這樣的老人并不是對政策完全不知曉，他只是想通過這種詢問的方式來求得我們的關注，并以此為話題，可以和旁人多說說話。隨著走訪次數的增加，我們不厭其煩的給他講解五保戶該享受的政策，同時幫他做家務、鏟雜草、掃樹葉。XXX內心的孤獨，從隱忍到完全釋放出來，大量情感的投入換得XXX對工作隊和村兩委所做的工作逐漸認可，是很值得的。有時我沒有和XXX一起去，XXX總會問起XXX隊長咋沒來。每次聽到他在屋里高聲向我們說再見時，我的內心就猛地一顫，獨居老人真正需要的并不完全是錢是物，而是別人對他們更多的關注。
駐村以來，我們也見證了鎮黨委政府和村責任組為XX村脫貧攻堅所做出的各項工作：興修道路1.4公里，結束了XX村民組沒有水泥路、穿雨靴都難走的歷史;安裝太陽能路燈，照亮了村民回家的路;治安巡邏讓群眾安心生產生活;陽光村務使百姓能夠參與村務建設;愛心美德超市提升了群眾的政策知曉度;走訪和排查，為村民辦實事、解真難，樹立了鎮村兩級的形象和威信。這些得力的舉措，使各級干部的凝聚力和戰斗力進一步提高，工作作風進一步轉變，辦事效率進一步高效快捷，干群關系進一步融洽，群眾滿意度進一步提升，黨的惠民政策進一步深入人心，百姓幸福感、獲得感進一步增強。我也在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識得到了加強。
最后，我再一次感謝鎮黨委政府對我們工作上的指導和支持，對我們生活上關懷和厚愛!我將更加認真工作，不負囑托，為使XX村早日實現脫貧致富、順利步入小康而努力奮斗!
【篇五】第一書記鄉村振興發言稿
一、認真學習，深刻領會鄉村振興的總要求
在黨的十九大報告中首次提出實施鄉村振興戰略，強調要堅持鄉村全面振興，抓重點、補短板、強弱項，實現鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，推動農業全面升級、農村全面進步、農民全面發展。要尊重廣大農民意愿，激發廣大農民積極性、主動性、創造性，激活鄉村振興內生動力，讓廣大農民在鄉村振興中有更多獲得感、幸福感、安全感。要堅持以實干促振興，遵循鄉村發展規律，規劃先行，分類推進，加大投入，扎實苦干，推動鄉村振興不斷取得新成效。
習近平總書記關于實施鄉村振興戰略的重要論述，高瞻遠矚、內涵豐富、要求明確，深刻回答了為什么要振興鄉村、怎樣振興鄉村等一系列重大理論和實踐問題，是新發展理念在農業農村工作中的全面貫徹，是中國特色社會主義道路在農村的創新實踐，在我國“三農”發展歷程中具有劃時代的里程碑意義，是新時代做好“三農”工作、推進鄉村振興的根本遵循和行動指南。
二、促進產業振興，大力推動特色農業高質量發展
1、產業振興是鄉村振興的物質基礎。我縣鄉村現狀同全國大部分鄉村一樣也存在農村收入低的最大問題，為了生活，只能外出。鄉村振興首先要把人留下來，要有項目，要有產業，能夠讓農民在家門口，就能賺到養家糊口的錢，這才能解決鄉村人口外流的問題。在探討鄉村振興時，應該產業先行，切實解決村民收入問題。優先要考慮的就是這個地方，它有什么樣的優勢資源，應該根據各地的自然環境條件因地制宜，進行產業引入和產業延伸，精準對接+專業服務，改變傳統的單獨種田觀念，走特色農產品的路子，發展立體種養、生態休閑、農旅結合等農業新業態。堅持將鄉村產業放在鄉鎮和村，把產生的效益、解決的就業、獲得的收入留在農村，真正讓農業就地增值、農民就近增收。
2、發展我縣特色農業產業。我縣的傳統農業（糧食、蔬菜、水果、茶業）經過多年努力，農業產業體系建設取得長足進展，種植的農作物類別全、品種多（含亞熱帶、熱帶、溫帶農作物），但農業規模偏小，檔次偏低，冷鏈倉儲偏少，品牌效益偏差，精深加工不足、產業鏈條短、農業質量效益不高等問題依然比較突出。為推動我縣鄉村產業振興，高質量發展農業產業，我就所分管的重點抓好以下工作：
一是大力推進xx縣省級農民創業園建設。以丹陽、長龍、筱埕3個鄉鎮為省級農民創業園核心鄉鎮，積極引導一二三產業向園區集聚，促進產業升級提檔。扶持園區內農業產業項目、集中區基礎設施、現代農業設施等建設，引導社會力量特別是龍頭企業加大投入，促進園區內企業規模化、產業化、現代化發展。今年確定了丹陽鎮華翔蛋雞場、連天樂農莊、和煦陽光葡萄休閑基地項目、長龍第一茶廠、花茶總廠、畬峰茶廠等10個建設項目，爭取到省級補助資金650萬元。
二是扶持一批特色優勢產業。?大力推進長龍茶葉的提升和發展，依托獲評“有福之州·最美茶山”的長龍鎮萬畝茶園，挖掘長龍紅色革命、八國華僑、畬族風情、宗教歷史和茶文化等，大力宣傳“鹿池茶”“黑珍珠”“長龍綠茶”“茶垅七墩”“龍頂云尊”“金觀音”“滴碎綠”等本地茶葉品牌，適度發展烏龍茶、紅茶和白茶，改造提升標準化茶廠和茶園，進一步美化茶山，結合茶藝表演、茶葉加工體驗、茶山觀光休閑等發展一二三融合產業。‚結合一村一產業，做優做強丹陽西瓜、東塘水蜜桃、東岱葡萄、火龍果、東湖早枇杷、潘渡、蓼沿臍橙、琯頭橄欖、曉澳福桔、長龍白菜、官坂蠶豆、透堡芥藍等連江地方特色水果、蔬菜產業。ƒ發展設施農業。繼續實施《連江縣發展設施農業溫室大棚資金補助意見》，加大對設施農業標準化建設的扶持力度，提高設施蔬菜栽培的比例和水平，推進農業設施轉換升級，推動設施農業規模化、品牌化，以城市需求為導向，加快蔬菜產業發展，打造一批設施瓜菜專業鄉鎮和專業村，發展資源節約型和環境友好型設施蔬菜基地。
三是毫不放松地抓好糧食生產。認真落實糧食生產安全行政首長責任制，嚴守耕地紅線，防止耕地拋荒撂荒，糧食播種面積穩定在14萬畝，實現產量5萬噸，努力實現主要糧油作物良種覆蓋率達98.5%以上。扎實推進水稻生產功能區建設，今年完成9萬畝水稻生產功能區劃定任務。繼續推進水稻生產全程機械化，水稻保險等工作，全面落實“藏糧于地”“藏糧于技”的戰略。
【篇六】第一書記鄉村振興發言稿
各位領導，各位黨員您們好!
本人受黨委政府的安排：和各位黨員的信任接任x村支書職務。因本人水平有限，在這里就簡單扼要的說兩句。我以前雖說在村里工作過幾年，但現在村里的工作和以前已大不相同。所以我要向各位老干部，老黨員學習。繼續發揚我村黨員的優良傳統和戰斗保壘作用。曾經有一們老支書說過，村里就是一部要上演的書，書記就是總道演，要演好這出戲，就必須讀懂這部書。從現在開始我要不斷學習，向領導、村民、同事學習，學政策、法律、黨的理論和農村業務知識，以適應我村工作的需要。并且我們要堅定“立黨為公、執政為民”的思想，牢記黨的宗旨，在人民群眾中樹立良好的公仆形象;走群眾路線，作風民-主、正派，辦事公開、公平、公正;為官清正廉潔，克己奉公。我總體工作思路是“立足本村、用好政策、爭取支持、謀求發展”。;在民-主政治上，重點抓機制建設以制度管人管事;在社會事業發展上，立足村情、依靠群眾、爭取上級支持。在此我認為：我們村支兩委的一班人要堅定不移的向以下三點看齊。
1、認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;敢于講真話講實話敢于負責任;遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;帶頭執行政府和我村的各項制度，不講特殊，不以領導身份自居;堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境。
2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，請客送禮;不搞形式主義，鋪張浪費;不搞吃拿卡要等腐-敗行為;不利用手中的點滴權利，損公肥私，時刻以廉潔自律為行動指南。
3、堅持民-主集中制，慎重決策求實效十分注意發揚民-主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣。在今年內制定的各項方案規劃、制度、考核細則和村里的重大事情均通過村民代表和黨員會民-主表決;對職責內重大問題決定，始終堅持民-主集中制原則，公開辦事，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民-主，盡力避免決策失誤。
最后我要強調的是，雖說一個村的好和壞全靠頭來帶，但我認為更離不開在座的各位領導，各位黨員的支持和監督。并為我村的發展做好參謀和提出寶貴的意見，在此本人的發言因水平有限有不到之處希望大家諒解。謝謝大家。
【篇七】第一書記鄉村振興發言稿
同志們：
為深入貫徹落實省委“連心、強基、模范”三大工程和全市“百名書記扶百村、千個單位掛千點、萬名干部聯萬戶”行動，縣委決定，在市級下派18名同志的基礎上，選派47名優秀機關干部到軟弱渙散村和重點村擔任“第一書記”，幫助基層開展扶貧攻堅工作。今天這次會議既是一個動員會、部署會，也是一個談心會、歡送會。借此機會，我代表縣委，向即將領命出征、奔赴一線的同志們表示誠摯的問候和熱烈的歡送!
剛才，-同志就下派“第一書記”工作進行了部署說明，明確了工作職責要求，希望大家認真領會、抓好落實。縣直有關單位主要負責人及第一書記代表作了表態發言，表明了決心，拿出了態度，希望說到做到、當好表率。下面，我再強調三點意見：
一、認清出發點，明白下去為什么
今天下派的“第一書記”中，有的是看了文件后主動報名參加，滿腔熱血地想下去鍛煉一下;有的是被單位指派過來的;還有的甚至可能是平時在單位不怎么受待見的。盡管下派的方式各有不同，但無論是哪種方式，大家都要“即來自則安之”，用心服務基層。我們講態度決定一切，你出于什么目的，就決定了你將會用什么樣的態度，采取什么樣的方法，最終會取得什么樣的成績。如果一開始態度就不端正，想著下去混兩年，那就提前向組織上報告，頂多是說明你這個人不敢擔當、不堪重任，但如果你不提前報告，下去以后又不認真做事，那就不是不敢擔當的問題了，而是耽誤一方百姓、貽誤一方發展的問題了。最近，全國上下都在以各種方式紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，在電視媒體上經常能夠看到抗戰時期革命先烈的英雄事跡，在那樣艱苦卓絕的戰爭年代，不論是普通群眾還是抗戰將士，都能夠在民族危亡、山河破碎之時挺身而出，為民族和國家奮勇向前。我相信只要是有點血性的中國人都會被那份“拼搏、奉獻、團結、自強”的抗戰精神所感染和感動。這種精神是我們的“第一書記”們需要學習和踐行的。所以，在隊伍開撥、人員下派之前，我想先跟大家談談心，做個交流，首要的還是要認清出發點，明白下去為什么，就是要搞清楚，為什么要到村里擔當第一書記?
首先，這是貫徹上級要求、推動精準扶貧的實際行動。
今年以來，從中央到省、市都高度重視下派“第一書記”工作，先后對此項工作提出了明確要求，作出了具體部署，特別是6月9日全省召開了精準扶貧攻堅現場推進會，8月4日全市又啟動了“百千萬”幫扶行動，吹響了扶貧攻堅的集結號和沖鋒號。近幾年南昌縣的發展速度確實很快，縣域綜合實力始終保持全省領跑地位。但從村一級來看，全縣263個行政村中，去年村集體經濟凈收入在50萬元以上的僅有12個，可能比新建縣還要少，而青山湖區的行政村村集體經濟收入全部在500萬元以上，特別是我們很多行政村基本依靠財政轉移支付接濟，農村居民人均可支配收入剛剛突破1萬元，農業經營性收入在農民人均年純收入的占比不足30%，這些都與我們全國百強縣、江西“首府首縣”的名譽極其不符，與省會近郊縣的地位和區位形成鮮明反差。由此可見，我縣農村經濟發展還比較薄弱，實現強鎮富村、率先全面建成小康社會的任務還十分艱巨。我們下派干部到村任職，目的就是要借助機關干部的開拓思維、專業知識以及所在單位的政策、項目、資金等資源，幫助村級發展集體經濟，以此增加“造血”功能，而不僅僅是簡單的“輸血”。縣委、縣政府為支持“第一書記”開展工作，為每一位“第一書記”配套了5萬元工作資金，這在其他的縣區是沒有的。但5萬元對一個村來說，只是杯水車薪，關鍵要運用得當，為老百姓找到一條致富路。
其次，這是加強基層黨建、鞏固執政基礎的現實需要。
基礎不牢，地動山搖。我們黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，只有把基層黨組織這個根基打牢固了、做扎實了，整個黨才能堅如磐石，我們經濟社會發展也才會有堅實的基礎。應該說，經過近幾年的不懈努力，我縣農村基層組織建設有了新的加強。但也要客觀地看到，當前我縣基層組織建設中還存在很多不足和問題，特別在網格化管理工作中顯現的尤為突出，有的村級組織形同虛設，班子軟弱渙散，甚至被宗族勢力所控制，成為家族勢力的“代言人”;有的忽視黨組織建設，黨內生活制度不健全，以“兩委”聯席會代替支部會，將黨組織的陣地主動放棄，沒有充分發揮黨組織的絕對權威和核心領導作用;有的黨員管理松散，黨員先鋒示范作用發揮不明顯，甚至有極少數黨員干部帶頭做一些違法違規的事情，等等，不僅影響了黨群干群關系，而且損害了黨委、政府形象。此次下派干部到村任職，就是要通過配強“第一書記”這個帶頭人，著力強化基層組織建設，夯實黨在農村的執政基礎，切實把基層組織打造成為農村改革發展穩定的堅強堡壘。
第三，這是改進工作作風、培養鍛煉干部的有效途徑。
村“兩委”換屆以來，從開展干部上掛下派平移實踐活動，到創新社會治理網格化管理工作，再到下派“第一書記”，我們的初衷和目標都是一致的，就是把干部特別是年輕干部派到一線，直面各種矛盾和復雜問題，營造一線砥礪品質、鍛煉作風、增長才干的良好氛圍。從這次選派干部的履歷來看，大多數是比較年輕的干部，或是長期在縣直機關工作的干部，還有一些本身就是農家子弟出身的干部，平時與群眾直接打交道的機會比較少，缺乏做群眾工作的能力，缺少系統的社會實踐，迫切需要到農村基層一線，經風雨、見世面、長才干，在實踐中認識自我、改造自我、完善自我。縣委把大家派下去，就是要讓你們在基層的“大課堂”中接受教育、砥礪品格，在農村的“大舞臺”上展示才華、建功立業，在實踐的“大熔爐”中錘煉本領、成長成才。
總之，下派“第一書記”是深入貫徹中央省市的相關精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深化開展“三嚴三實”專題教育，強力推進“連心、強基、模范”三大工程的重要舉措。請組織部將此項工作全面鋪開，每個縣直單位都要掛點聯戶，都要下派“第一書記”。全縣上下尤其是下派干部和所在的單位及鄉鎮務必要從講政治、講大局的高度，充分認識選派“第一書記”工作的重大意義，進一步增強責任感和使命感，切實把這項功在當前、利及長遠的大事抓實、抓好、抓出成效。
二、緊扣落腳點，清楚下去干什么
關于“第一書記”的職責任務，中央和省、市、縣委已經提出了明確要求，奇勇同志作了簡要說明了，縣也出臺了具體辦法。我想，歸納起來，就是要發揮好四個作用。
1、抓班子、強隊伍，發揮基層黨建的“主心骨”作用。
“農民要致富，全靠黨支部”、“火車跑得快，全憑車頭帶”。下派的“第一書記”要有高度責任心，發揮好主心骨作用，積極帶領群眾干事創業。要堅持把加強基層組織作為開展扶貧攻堅的重要突破口，牢牢抓在手上，貫穿工作始終。對黨組織軟弱渙散的，要按照“分類指導、一案一策”的要求，找出病癥原因，明確整頓目標，細化整頓措施，做到分類施治、對癥下藥。在這塊上，鄉鎮要主動作為、勇于當責，高度重視和支持第一書記工作;對班子戰斗力不強的，要加強對政治理論、政策法規、領導方式、致富技能等方面的教育培訓，不斷提高干部隊伍的能力素養;對黨內制度不健全的，要嚴格落實“三會一課”、黨支部議事決策、黨員教育管理等制度，特別是要進一步理順村“兩委”關系，切實凸顯黨組織的領導核心地位。同時，要牢固樹立“黨建+”理念，充分發揮網格化管理的平臺作用，摸清底數、找準癥結，積極探索黨建工作與中心工作有機融合的新模式，著力構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，切實打牢基層基礎。
2、抓發展、促扶貧，發揮脫貧致富的“帶頭人”作用。
發展是第一要務，也是解決農村問題的關鍵所在。“第一書記”要堅持把富民強村作為駐村工作的核心任務，在壯大村集體經濟、帶領群眾增收致富上多下功夫。老百姓最講求實惠，最關心的是干部能為群眾、村集體辦多少實事，而不是光說不做。要根據各村的區位條件、資源稟賦等實際情況，按照宜工則工、宜農則農、宜林則林的原則，認真分析自己的比較優勢在哪里、特色亮點在哪里、發展出路在哪里，進一步理清發展思路、明確發展方向、制定發展規劃，分清主次緩急，有計劃、有步驟、有條理地抓好落實。這里要提醒大家，下村伊始，不要指手畫腳，首要的是摸底底數、吃透下情，搞清楚村里的產業基礎、主要作物、農民職業等，在深入調研、認真思考的基礎上，找出一條適宜的發展路子。特別是以農業生產為主的村要加快轉變農業發展方式，調整農業產業結構，大力發展設施農業、高效農業等新型業態。同時，要充分依托南昌縣物產豐富的資源優勢，利用年輕干部的智力優勢，著力引進一批發展設施農業的龍頭企業，大力發展農村電子商務，把南昌縣優質農產品推銷出去，以農業增效帶動農民增收。
3、抓服務、辦實事，發揮黨群關系的“連心橋”作用。
衡量下派工作是否有成效，一個重要標準就是看為群眾辦了多少實事，群眾得到了多少實惠。下派干部要堅持以身作則、率先垂范，示范推動基層組織和黨員干部轉變工作作風，密切聯系服務群眾，最大限度地為群眾排憂解難，把好事辦到老百姓的心坎上。要用腳步丈量民情，擺正心態，放下“官架子”，摒棄“官本位”思想，坦誠對待老百姓，按照“抓兩頭帶中間”的原則，常態化開展入戶走訪工作，確保前幾個月就把幫扶村的人口數量、自然村數量、居民戶數以及每戶人家的大概情況熟記于心、了然于胸，否則下去也是白下，與群眾交流的時候可能連話都說不上幾句。群眾對待下派干部的態度會隨著我們的工作深入而不斷轉變，猶如一條“微笑曲線”，剛開始是熱情歡迎干部下村，但隨著工作成效沒有及時顯現出來就會慢慢變為冷淡，而后隨著走訪深入以及為老百姓切實解決了一些實際問題又慢慢轉變為熱情。對此，大家要有一個思想準備，在摸清情況以后，通過發揮單位的條件和自身人脈優勢，想方設法為群眾增收，帶領發家致富，盡量縮短“微笑曲線”的經歷時間。要用真情排解民憂，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，尤其是要關心關愛貧困戶、五保戶、殘疾人、空巢老人和留守兒童等最需要關心關注的特殊群體，力所能及地幫助他們解決生產生活中的實際困難，同時，要也充分團結村內能人，充分發揮他們在解決問題、調解矛盾等方面的積極作用。當然，下派干部的能力也是有限的，對一些自身解決不了的問題，大家要利用好上級現有的政策加以解決，或者發揮社情民意的“傳聲筒”作用，幫助上級科學決策。
4、抓治理、促和諧，發揮維護穩定的“潤滑劑”作用。
穩定是做好各項工作的前提和基礎。這次選派干部任職的村，大多數都是一些問題復雜、矛盾突出的重點村、難點村，存在宗族勢力強大、村干部威信不強、干群關系緊張等問題，更有甚者有些村出現“地痞惡霸”強攬工程。作為“第一書記”，大家要積極引導調動“五老”人員，把農村正能量更多地凝聚起來，推動農村經濟社會發展。特別是鄉鎮黨委書記不能有“老好人”思想，對工作不推動、落實不到位，帶頭人作用發揮不實的村書記要果斷采取組織措施，及時下派鄉鎮干部駐村任職，整頓村內工作，解決軟弱渙散問題;對不合格黨員要處理到位，該組織處分就處分，該清退就清退，切實以黨風促政風帶民風，切實扭轉農村軟弱渙散的局面。出現軟弱渙散村的原因之一就是一些鄉鎮黨委書記抓工作不力，黨委作用發揮不夠，縣里將以下派第一書記為契機，向鄉鎮黨委書記傳遞工作壓力，對于一些作風不實、落實不力的鄉鎮黨委書記進行及時調整。
三、抓住關鍵點，知道下去怎么干
“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志”。做工作不僅要有超凡本領，更需要超凡毅力。做事要取得成效，不是想象的那么簡單容易的。做事不會累死人，但做人的工作會氣死人，所以，唯有掌握方式方法才能事半功倍。此次下派“第一書記”的任職時間為2年，時間雖然比較長，但任務更加艱巨。能否取得預期效果，不光要有信心、才能，還要有信念、擔當、堅持。“第一書記”要注意“三個四”：
1、端正思想，克服好四種傾向。
根據安排，“第一書記”任職期間原則上不再承擔派出單位工作，工作、管理、考核都在村里。對此，大家必須要端正思想認識，主動調整心態，自覺克服四種不良傾向：一是防止“過渡”思想，不能把擔任第一書記當作“捎帶”、臨時“鍍金”，更不能“蜻蜓點水”、作表面文章，當一天和尚撞一天鐘，要真心實意為群眾多辦實事辦好事。二是防止“自由”思想，到村任職后，要按“三嚴三實”的要求開展工作，不能想去就去，想回就回，兩頭不見面。縣委組織部要做好督促檢查和所在鄉鎮黨委要加強日常管理，對“三天打魚兩天曬網”、黨員群眾意見大的進行通報批評，對違反紀律的嚴肅處理。這里要講清楚，組織部只是不定期督查、抽查，日常管理的責任在鄉鎮黨委，如果人交到你手里，卻找不到人，那就追究鄉鎮的責任。三是防止“經驗”思想，盡管大家都是各自單位中的優秀干部、各個崗位上的業務骨干、行家里手，但對農村工作來說，可能還是新手、小學生。面對新崗位、新任務，要放下身架、放下身段，學會從零開始，主動向基層干部群眾學習，盡快進入角色、融入工作。四是防止“官僚”思想，要克服“機關氣”和“官僚氣”，努力接地氣。不要以為自己是縣直機關選派來任第一書記的，與基層干部群眾打交道時就擺譜扎勢，更不能在工作中搞官樣文章、繁文縟節，或者說把事情都推給鎮村干部去做。
2、注意方法，把握好四項原則。
相對機關工作的單一單純的工作內容來講，農村工作點多面雜、涉及方方面面，更加復雜繁重。大家必須要注意工作的方式方法，具體來說，就是要把握好四項原則：一是調研為先。情況熟，才能方向明;有調查，才有發言權。如果沒有摸清實情，就指手畫腳，盲目地開展工作，不僅會事倍功半，而且容易失信于民。大家到村里以后，不要先入為主、輕易表態，要先把心靜下來，把身子沉下去，多做調研、多聽意見、多作思考，把群眾的意見訴求摸清，把村里的發展底數搞實，把存在的主要問題找準，做到底數清、情況明，為后面的工作開好頭、起好步。二是因村制宜。要有針對性的解決問題，切忌“胡子眉毛一把抓”，搞“一刀切”。不同的村，資源稟賦不同、發展基礎不同、矛盾焦點也不同，有的可能是黨組織軟弱渙散，有的可能是經濟基礎薄弱，有的可能是矛盾糾紛較多，等等。要學會苦干加巧干，結合村情實際，理思路、想辦法、定措施，絕不能“胡子眉毛一把抓”，也不能簡單地搞“一刀切”，必須找準主要矛盾和矛盾的主要方面，有針對性的加以解決。三是依法辦事。俗話說，不患寡而患不均，農村工作關鍵是依法辦事，做到“一碗水端平”，切忌厚己薄彼。這些年，縣委、縣政府每年投入財力用于民生工程，但群眾滿意率仍然不高，原因就是不公平。四是民主管理。要發揮村黨組織的領導核心作用，堅持民主集中制原則，增進班子成員團結，推進黨務、村務、財務民主管理。同時，在廉潔自律方面，要嚴于律己、潔身自好，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
3、擺正位置，處理好四大關系。
為加強對下派干部的監督管理，縣里專門制定出臺了《“連心”小分隊管理辦法》，從管理關系、職責定位等方面予以了界定。大家在工作中要嚴格按照管理辦法的要求，理順好方方面面的關系。一是處理好與現任村組織書記的關系。管理辦法中明確規定，第一書記對任職村工作負有全面領導責任，但不主持、不替代現任村黨組織書記工作。大家既要盡職盡責、盡心盡力，又不能越俎代庖、包辦代替，對工作中一些好的建議和想法，要通過與村黨組織書記和黨員干部的相互溝通來變成村黨組織的決策行動，做到到位而不越位、補臺不拆臺，達到與村黨組織書記合心合拍合力的目的。同時，要堅持公平正義的原則，只要是符合“三個有利于”、符合政策要求的，就要耐心細致的做通村書記工作，堅決予以落實。
對涉及村書記個人利益的工作，要善于與群眾溝通，從側面了解情況，不當的及時提醒，必要的時候可以向鄉鎮黨委報告，但要注意方式方法，不能當面鼓、對面鑼的硬干、蠻干。二是處理好與所在鄉鎮黨委的關系。不管是市直下派，還是縣直下派的干部，都要自覺服從所在鄉鎮黨委的領導，主動接受鄉鎮黨委的管理監督，及時向鄉鎮黨委匯報工作，爭取他們的工作支持。三是處理好與派出單位的關系。下派期間，“第一書記”除工資人事關系在派出單位保留外，其他所以工作與派出單位脫鉤，派出單位無權吩咐下派干部做任何事。同時，要把派出單位作為自己的堅強后盾，及時、主動向派出單位的領導匯報工作情況和存在問題、困難，爭取派出單位對派駐村工作的重視、理解和支持，從項目、資金等方面給予相應扶持。四是處理好與其它包村幫扶的關系。此次下派干部任職的65個村中，有一些是以前就有聯系掛點單位的，但大家要搞清楚，他們是階段性、暫時性的，或是重點式的幫扶，是“外力”，而第一書記是村里的一份子，是村級發展的“領頭羊”，不僅僅是“外力”，更應該是“內在動力”。所以，大家要善于凝心聚力，整合各項資源，為我所用，形成強大工作合力。
下派第一書記工作，不僅是“第一書記”的事，也不僅是連心小分隊的事，而是全縣各級各單位共同擔責、各負其責的大事。全縣上下務必要高度重視，加強領導，強化責任，精心組織，切實為下派干部健康成長創造條件，為他們施展才華、干事創業提供幫助和服務。生活上要關心愛護。各派出單位和所在鄉鎮既要關心他們的思想、工作和學習，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。
工作上要支持幫助。各派出單位不要以為干部脫鉤了就可以不管不問了，脫鉤只是工作關系脫鉤，但干部還是你的干部，所以要多關心派出干部成長，幫助所在村解決問題。要經常深入選派村，了解選派干部的工作情況，從政策、資金、項目等方面給予支持和幫助，為他們開展工作創造有利條件。各鄉鎮要把下派干部安排好、使用好，充分相信他們，積極支持他們，多交任務，多壓擔子，使他們在服務群眾、接受鍛煉的同時，為當地的經濟社會發展作出更大的貢獻。管理上要嚴格要求。派出單位和鄉鎮要加強對下派干部的管理，不能“兩頭空”、“兩頭塌”。沒有考核，就沒有動力和壓力。縣委組織部和所在鄉鎮要經常聽取匯報，建立健全下派干部定期考核制度，做到一年有評價、兩年有評估，通過動態考核，評價了解下派干部工作情況，也讓下派干部看到自身的工作成績和變化。這里推薦大家觀看一下反映安徽鳳陽小崗村第一書記沈浩先進事跡的《第一書記》這部電影，希望大家從普通觀眾、共產黨員、第一書記等不同角度、不同維度，來感受心里裝著老百姓的為民情懷，從中獲得一些啟發和感悟。
同志們，下派黨員干部到村擔任第一書記，是加快發展之策、促進和諧之需、改善民生之舉。希望大家牢記使命，不負重托，全心投入，以“三嚴三實”為要求，切實把下派工作和“連心、強基、模范”三大工程抓實抓好，通過我們的實際行動，讓所掛村的黨的基層組織建設得到根本性改變;通過我們的共同努力，讓所掛村摘掉貧窮落后的帽子;通過我們卓有成效的工作，讓所掛村集體經濟有所發展;通過我們的辛勤付出，讓所掛村的老百姓真正富裕起來，確保不枉組織上提供的一片試驗田，不辜負組織的厚望重托和群眾的殷殷期盼。
