第一篇: 模范機關創建典型發言材料2021模范機關創建
近年來，市X局以加強黨的政治建設為統領，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，全力打造“六建六化”工作法，深入推進“五強創示范”，全面提升機關黨建高質量。
一、建好陣地，實現基層活動場所標準化
以“六室一堂”為重點，全面推進基層場所標準化建設。
一是加強基礎建設。突出學習特色，分樓層設置黨建、廉政、業務、藝術等文化長廊;統一場所標識，設置黨務政務公開欄、承諾踐諾公示欄、學習交流宣傳欄，夯實硬件基礎。
二是加強規范管理。制定堂室管理制度，將黨內重要法規制度和應知應會上墻;嚴格使用計劃報批，促進基層黨組織活動經常化、制度化。
三是加強功能實效。組織室內宣教活動，定期開展“三會一課”等，發揮“一室多用”功能，確保黨員干部學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞臺。
二、建強支部，實現組織生活流程規范化
牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，筑牢戰斗堡壘。
一是嚴格支部建設。通過優化整合、換屆選舉配齊建強基層黨支部委員會，定期開展基層黨組織書記述職評議和“紅旗黨支部”培樹活動，總結提煉X個特色支部工作法，扎實開展“每月一星”評選，營造爭先創優氛圍。
二是嚴肅政治生活。細化支部主題黨日活動、談心談話流程，認真開展民主評議黨員活動，扎實召開政治巡察專題民主生活會、“擔當有為、爭先創優”專題組織生活會，黨組班子成員認真過好雙重組織生活，常態化開展批評與自我批評。
三是嚴明責任機制。采取“評估自查”“交叉互查”“督辦檢查”等方式，完善黨建日常檢查、季度通報、年終考核機制，建立“四個專項整治”活動X類X項問題清單，開展“回頭看”行動，倒逼基層黨組織種好黨建“責任田”，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
三、建硬平臺，實現黨員教育管理信息化
順應數字化發展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。
一是建立信息平臺。清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢X群團工作QQ群，注重發揮輿論引導作用，及時發布黨的政策法規、重要信息和工作通知，更新支部活動動態。
二是建立黨員數據庫。以全國黨員管理信息系統為載體，建立健全黨員信息庫，通過現場登記、電話聯系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記X名流動黨員數據信息，納入組織管理。
三是建立“網上黨校”。依托學習強國、X創客等網絡學xxx臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。
四、建活載體，實現主題黨日活動多樣化
打造“黨建+文化+群團”模式，提升活動實效。
一是與主題教育相結合。通過抓實組織領導責任、理論學習成效、問題調研整改、支部工作重點和宣傳氛圍營造，采取舉辦專題讀書班、組織瞻仰革命烈士紀念館、參觀主題教育檔案文獻展、聆聽張富清事跡報告會、觀看《不忘初心鳴警鐘》警示片等方式，深入開展“四項”教育。
二是與“雙報到”工作相結合。選派黨建指導員到檀溪社區參加黨建工作聯席會議，開展聯合支部主題黨日活動，幫助行動不便離退休人員、留守兒童實現“微心愿”，扎實開展“X惠民政策進萬家”活動，組織黨員志愿服務X人次，籌集近X千元資金協助社區開展創文工作。
三是與專項活動相結合。認真開展黨風廉政宣教月“十個一”活動，組織慶祝“七一”黨建知識競賽暨窗口工作人員技能比武、歌唱祖國快閃行動，積極參加慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、市直機關運動會，分別取得第X和第X名的好成績。
第二篇: 模范機關創建典型發言材料2021模范機關創建
同志們：
今天召開這次會議，主要任務是深入貫徹落實省X模范機關建設暨機關黨建工作推進會議和市委書記X同志批示精神，研究部署我市相關工作。一會兒，市委常委、組織部部長X同志還要作主持講話，對下一步工作進行安排部署，請同志們認真學習領會，切實抓好貫徹落實。昨天，我們到X市進行了參觀學習；今天上午，又在市內觀摩了X個單位；剛才，X個單位作了交流發言，講得都很好，大家要相互學習、取長補短、共同提高。沒有對比，就看不出差距。會前，我同相關同志進行了溝通交流，通過市外觀摩，看出X將業務工作與黨建工作充分結合，不管是硬件、軟件，都非常值得我們學習。硬件是看什么呢，是看資金，軟件看我們的用心程度，硬件呢，我們缺錢，不如X財政有錢，但是我們的軟件不應該有這么大的差距。通過我們上午的市內觀摩，我們單位之間也應該看到存在的差距，剛才發言這幾個單位，他們的業務工作都非常繁忙，工作壓力也非常大，為什么他們的機關黨建工作能做的有聲有色，就是把黨建和業務工作有機地結合，相互促進的結果。希望通過這次觀摩，同志們
能有一個清晰的認識，看到自己的差距，明確下一步努力的方向。
機關黨的建設是機關建設的根本保證。黨中央高度重視機關黨的建設工作，去年7月9日召開了中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記出席并發表重要講話，為加強和改進新時代機關黨建工作指明了前進方向、提供了根本遵循。今年7月4日、8月20日，省X先后召開了模范機關建設暨機關黨建工作推進會議，對機關黨的建設工作提出明確要求，作出具體部署。我市要認真貫徹上級要求，把模范機關建設擺到突出位置來抓，先后制定出臺了規劃綱要、實施意見，相關工作取得了一定成效。但對標上級要求、對照群眾期盼，仍然存在黨建主體責任壓得不緊、基層基礎工作打得不牢、機關作風建設抓得不嚴、黨建工作與中心工作融合不到位等問題。對此，大家要有清醒認識，切實提高政治站位，努力把模范機關建設好、把機關黨建推進好，激勵和引導機關黨員干部強素質提能力、打頭陣當先鋒，進一步提振干事創業精氣神、錘煉務實擔當好作風，在推進工作落實、實現經濟社會發展目標任務上盡職盡責、積極作為，以高質量機關黨建引領推動高質量發展。下面，我著重圍繞貫徹落實習近平總書記提出的建設“講政治、守紀律、負責任、有效率”模范機關新要求，講四點意見。
一、要在對黨忠誠上作表率，爭創“講政治”的模范機關
各級機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，突出機關黨組織的政治地位，強化機關黨組織的政治功能，全面發揮機關黨組織的政治領導作用。
一要帶頭做好“兩個維護”。機關離市委最近，服務中心最直接，是執行市委決策部署的“第一棒”，是全市踐行“兩個維護”的第一方陣。但是我們在調研中發現，少數機關干部甚至個別單位主要負責同志政治紀律比較淡薄，在原則性問題上旗幟不鮮明，喜歡道聽途說、信口開河、傳播小道消息，對上級決策部署和市委、市政府的工作安排說三道四甚至肆意歪曲，在干部群眾當中造成了極壞的影響。今后，一旦再發生類似情況，建議市紀委監委機關介入。下步工作中，要大力加強對黨忠誠教育，將其融入日常組織生活，完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，每年至少開展 1次以對黨忠誠為主題的黨內政治生活，教育引導黨員干部增強黨性觀念，保持政治定力，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終做到理論上清醒、政治上堅定、行動上自覺。要引導黨員干部當戰士不當紳士，敢于發聲，敢于同社會不良言論作斗爭，在堅決貫徹落實市委各項決策部署上作表率。
二要帶頭堅定理想信念。理想信念的堅定，來自思想理論上的清醒堅定。要在機關營造良好的理論學習氛圍，把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，在認真學習《習近平談治國理政》第三卷上作表率。要加強黨員干部理想信念宗旨教育，定期組織開展形勢政策專題輔導，不斷增強政治定力和風險防范能力。開展“學思踐悟”青年黨員干部培養教育，成立青年學習小組，進一步提升青年黨員干部這一重要群體的理論修養。近幾年，進入機關的年輕人比較多，要著重抓好傳幫帶，盡快提升年輕干部的綜合素質。要依托X第一縣委革命歷史文化展覽館、“車輪滾滾”支前精神黨性教育基地等，組織機關黨員干部經常性接受黨性教育，有條件的部門單位要依托本部門本行業的資源優勢，打造一批紅色教育、政德教育、廉政教育等黨性教育基地，組織機關黨員干部就近接受教育。
三要帶頭嚴肅政治生活。嚴肅黨內政治生活是我們黨的優良傳統和政治優勢。要從嚴落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，把“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、請示報告等制度落實到位，用好批評和自我批評這個銳利武器，著力解決機關黨內政治生活質量不高、流于形式、“辣味”不夠等問題，切實增強機關黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。要嚴
格執行黨的各項組織生活制度，抓實用好主題黨日這個載體，落實好學習、議事、黨務、實踐“黨日四件事”，與“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等有機結合，合理確定活動內容和形式；通過去年的巡視，發現我們有些單位不重視黨內的政治生活，該開的黨小組會議不開，該開的黨支部會議也不開，開了也沒有會議記錄，等等。要健全雙重組織生活提醒機制，督促黨員領導干部帶頭參加所在支部組織生活。要加強對意識形態工作的領導，把握正確政治方向和輿論導向，準確把握機關干部思想狀況，及時發現可能引發政治問題的敏感因素、苗頭性傾向性問題，及時消除風險隱患。
二、要在作風建設上作表率，爭創“守紀律”的模范機關
機關作風是黨風政風的重要體現，影響黨和政府的形象和公信力。當前，我市的機關作風主流是好的，但也存在一些問題，與“重點工作攻堅年”的要求不相匹配，轉變機關作風必須常抓不懈、持續推進。
一要嚴明紀律規矩。機關的性質和地位決定了必須以更高標準、更嚴要求，把紀律規矩嚴起來、制度剛性立起來。據了解，有的機關干部作息制度、中央八項規定精神執行不嚴，遲到早退、工作日中午飲酒、工作“半日制”現象還時有發生；有的干部心存僥幸、行不知止，頂風違紀、侵害群眾利益問題時有發生。對此，既要嚴管嚴查，又要加強預防。
要加強警示教育，各部門各單位每半年至少開展 1次專題警示教育，用身邊事教育身邊人，深刻汲取反面典型教訓，讓黨員真警醒、守底線。要加強黨章黨規黨紀教育，組織機關黨員干部每半年至少開展 1次專題學習，做到內化于心、外化于行。要結合組織生活會、民主評議黨員等，組織黨員認真開展自我剖析、相互批評，嚴格按照黨章黨規要求辦事。要加強家庭家教家風教育，引導機關黨員干部立好家規、正好家風、管好家人、理好家事，形成遵守公序良俗的行為自覺。要健全完善廉政風險防控機制，加強重點人員、重點崗位排查，明確風險隱患點，嚴格規范管理，做到警鐘長鳴、常抓不懈。
二要提升服務效能。群眾滿意不滿意、支持不支持，是檢驗模范機關建設成效的重要標準。要用群眾聲音指引工作，制定政策、開展工作都要深入一線問計于民、問需于民。用好 89000民生服務熱線、網上民聲等渠道，對群眾提出的問題訴求，及時回應、認真解決。從這些渠道收集的情況看，有的部門“衙門”作風依然盛行，對群眾訴求久拖不決，損害了黨在群眾中的形象，損害了黨群干群關系。各部門要把群眾所盼辦好辦實，從群眾關注的“關鍵小事”著手，緊盯就業、就學、就醫、住房等實際問題，發揮部門職能推動解決。要用好“雙報到雙服務”等載體，推動機關黨組織和黨員干部參與城鄉基層治理，幫助解決發展中的困難問題。我們以流程
再造改革為突破口，制定了減證便民、涉企審批、為民服務、城市管理、項目落地建設、機關工作等 7個領域的流程再造意見，對企業開辦、項目立項審批、民生服務事項、政務信息化建設等方面的操作流程、時限要求、責任單位都進行了明確，這是今后一個時期我們提升政務服務水平的具體行動指南。通過調研發現，目前執行的效果還不夠理想，有的機關干部“中梗阻”現象嚴重，一次告知、限時辦結制度成了擺設。部分審批單位改革放權不到位，部門間缺乏配合聯動，企業和群眾辦事仍然需要多頭跑，在項目手續辦理、涉企審批服務等方面效能偏低。有的干部“等靠拖”思想嚴重，推進工作態度不堅決、行動不迅速，應付性執行、選擇性執行，一些工作安排后遲遲沒有回音、不見落實，給全市工作造成了被動。下步，各級各部門要嚴格按照流程再造意見要求，不折不扣抓好落實，下大氣力疏堵點、強弱點、破盲點、創亮點，打造“審批事項少、辦事效率高、服務質量優、群眾獲得感強”的營商環境。
三要推進基層減負。從前期作風大改進調研和日常掌握的情況看，雖然我們在為基層減負方面做了一些工作，取得了一定成效，但“文山會海”仍然沒有從根上解決。有的部門推進工作就是簡單將文件轉發給鎮街，將任務指標下達給鎮街，將部門的“主管責任”變成鎮街的“屬地責任”，有的鎮街反映，每天收各類通知文件多達三四十份，無形中加重了基
層負擔。下步工作中，各部門各單位要對照困擾基層的各類問題，把思想、工作、作風擺進去，做到立行立改、落實到位。要堅決克服形式主義、官僚主義傾向，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會議，不發沒有實質內容的文件，不做留痕不留績的虛功，真正把基層干部從無謂的事務中解放出來，集中精力抓發展、促落實。要采取掛號督辦、“四不兩直”、明察暗訪等多種方式，聚焦政策落實效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等問題，一件一件抓、一項一項改，加快形成重實干、憑實績、講實效的鮮明導向。
三、要在擔當作為上作表率，爭創“負責任”的模范機關
當前，我市正處在爬坡過坎、趕超發展的關鍵時期，統籌推進疫情防控和經濟社會發展壓力加大、要素資源制約增多、維護穩定任務加重等新情況、新問題層出不窮，機關黨員干部壓力很大，我們必須自覺擔當、敢于擔當、善于擔當，把全市黨員群眾的智慧凝聚到推動高質量發展上來，凝聚到黨的事業發展當中，完成好時代賦予的任務使命。
一要形成勇挑重擔的自覺。有的干部缺乏擔當精神，攻堅勁頭不足，干工作推諉扯皮，遇到問題繞著走、碰到困難往上交、遇到矛盾往外推，在征地拆遷、信訪維穩、老企業紓難解困、歷史遺留問題化解等急難險重任務面前，不敢動真碰硬、不愿擔當負責。圍繞中心是機關黨建工作的核心任
務，也是衡量機關黨建工作成效的根本標準。要堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，緊扣經濟社會高質量發展來謀劃推進機關黨建工作，引導各級機關和廣大機關黨員干部對標先進、拉高標桿、提高標準，充分發揚“越是艱險越向前”的精神，遇到問題不回避，遇到困難不退縮，帶頭落實好包村聯戶制度，主動到征地拆遷等環境復雜的地方去攻堅克難，到群眾意見多、信訪投訴多的地方去化解矛盾，到工程項目進度滯后的地方去打開局面，踐行“我是黨員我帶頭”，帶動全市上下形成勇于擔當、敢于負責的發展氛圍。
二要錘煉善作善成的本領。機關黨組織要在豐富載體、活化形式、學用結合上下功夫。要抓好業務講學，完善講學機制緊扣業務講，指導支部自選主題講，組織班子成員和業務骨干輪流上臺講，把上級要求講透，把最新政策講明，把落實措施講實。要抓好業務比武，干什么比什么、缺什么練什么，引導機關干部互學互鑒、互促共進。各部門各單位也要立足實際，積極開展本部門本行業的競技比拼活動，激勵機關干部比學趕超，提升整體業務水平。要堅持以上率下、以老帶新、以強帶弱，完善“領導帶干部”“導師帶新手”等機制，做好思想引導、經驗傳授等，加強業務講授和跟崗鍛煉，著力打造一支政策通、業務精、善執行的機關黨員干部隊伍。
三要提升實踐工作的能力。實踐出真知，實踐出人才。在實踐中鍛煉干部，是我們黨培養干部的一條根本途徑。要結合開展駐村“第一書記”選派等工作，推動機關干部下沉到村居、企業等基層一線沉底鍛煉，在改革發展的主戰場、群眾工作的第一線摸爬滾打、成長磨練。要選派機關干部到急難崗位攻堅鍛煉，投身項目建設、脫貧攻堅、信訪維穩等吃勁受力的崗位，讓他們挑重擔、扛重活，鍛造攻堅克難、敢打善拼的過硬本領。要組織機關干部到先進地區實訓鍛煉，通過進機關、進車間、進項目現場親身體驗，學習新理念、新經驗、新方法，真正把干事的視野打開、把創業的思路拓寬。
四、要在狠抓落實上作表率，爭創“有效率”的模范機關
在模范機關創建過程中，要把鍛造最強執行力作為重要抓手，教育和引領黨員干部“干”字當頭、“落”在實處，在機關辦事流程、辦事實效上充分體現親民意識、效率意識，不斷提高工作質量和水平。
一要夯實責任抓落實。各級機關黨組織要切實扛起模范機關創建的主體責任，完善落實黨組織書記抓基層黨建突破項目、責任清單和班子成員“一崗雙責”清單，壓緊壓實書記、班子成員責任。要堅持“書記抓、抓書記”，各位書記要以上率下當好表率，親自謀劃部署、調度推進、督促落實，不斷
提升整體水平。要給班子成員壓擔子、交任務，把創建任務分解為具體工作項目，逐項落實到每名班子成員身上，帶動分管科室、基層單位參與創建，形成上級帶下級、機關帶系統的創建格局。
二要強化保障抓落實。要從人員、經費、陣地等方面，對機關黨建工作給予充分保障。要做實做強黨建辦，選優配強黨務干部，對黨建辦主任要優中選優，堅決不能當做解決待遇、安置干部的“養老型”崗位。要加大對黨建辦的支持力度，理清職責邊界，不能把黨建辦當成一個筐，只要與“黨”字沾邊的工作、找不著“主”的工作，就全部推給黨建辦。要強化陣地意識，能單獨建設的，盡量單獨建設機關黨建陣地；不具備條件的，要整合會議室、樓道走廊等場所資源，既滿足工作開展需要，又讓黨建無處不在、無時不有。
三要示范引領抓落實。要深入推進“一支部一品牌”創建，全面實施“五星聯創”創星工程，特別是市級領導所在支部要率先成為模范支部，黨組書記所在支部要積極打造成過硬支部，有一定基礎的部門骨干業務支部要努力爭創特色支部。力爭用2年時間，60%以上的黨支部有自己的特色品牌，60%以上的機關黨組織書記達到五星標準、50%以上的機關黨組織達到五星標準、40%以上的黨員達到五星標準。要濃厚創建氛圍，大力宣傳模范機關建設的理念思路、目標任務和典
型做法，推動各級機關和黨員干部真正比起來、賽起來，不斷將模范機關建設引向深入。
四要創新舉措抓落實。創新是時代發展的主旋律，是歷史進步的最強音。市委市直機關工委和各級黨組織要以問題為導向，把改革創新作為提升機關黨建水平的源泉。要抓好評價體系創新，堅持正面激勵為主，強化負面清單管理，加大平時考核督促力度，推動機關黨建工作干在實處、做在經常。要抓好工作平臺創新，積極運用“互聯網+”思維，把時間“碎片化”的短板扭轉為學習“經常化”的優勢。要抓好工作方式創新，各單位在推進黨建工作上要結合自身職能，盡力彰顯特色、形成品牌，避免大而化之、千篇一律。
五要高標定位抓落實。今天上午，X召開了全市重點改革攻堅任務推進工作會議，市委書記X同志在分會場作了典型發言。X會議結束后，X同志緊接著圍繞貫徹落實會議精神提出了明確要求，各級都要以“扛紅旗、爭先進、創一流”的標準，推動各項工作落實。一是補短板。全面梳理上級需要我市出臺的各類文件，沒有出臺的抓緊出臺，這是貫徹上級要求最基本的動作，也是一項嚴肅的政治任務。一方面，各級下發到我市的一些文件，“兩辦”都會有擬辦意見，各部門一定要按照擬辦意見抓好落實；另一方面，各系統內下發的文件，各部門要認真學習研究透，確定是否也需要制定下發文件，一定要摸清底數，應發盡發。二是抓落實。出臺文
件這是第一步，關鍵是要抓好落實，堅持一流標準，明確任務目標，卡準時間節點，全力全速推進，保質保量地盡快完成既定任務目標。盡快把今年的工作進行梳理，今年還剩不到兩個月的時間，市委準備11月中上旬召開務虛會，聽取各個層面的“十四五”工作規劃和明年工作的重點，希望同志們按照通知要求抓緊籌備。三是創亮點。各項工作不能滿足于任務完成了，不能滿足于過得去，而是要跳起來摘桃子，積極主動地總結經驗、提煉包裝，最大限度地對上溝通、宣傳推介，盡最大努力培育打造一批國家級主管部門認可的改革典型、改革亮點。我們工作開展了，但是要結合實際勇于創新，有了工作亮點，要及時總結提煉、包裝推介。宣傳工作成效，不但能展現我們的精氣神，也能展示我們我市的整體形象，大家不要光低著頭干工作，也要抬起頭來，看著路抓落實。工作沒有亮點，考核成績就很難上去，亮點不是靠著哪一個部門、哪一個單位就能體現出來，需要我們形成工作合力。
同志們，開展模范機關建設，是習近平總書記的重要指示要求，是新形勢下機關黨的建設的重大使命任務。我們要堅持高起點謀劃、高標準推進，向中心聚焦、為大局聚力，不斷開創機關黨建工作新局面，為全市經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻！
第三篇: 模范機關創建典型發言材料2021模范機關創建
一、加強政治機關建設，從政治上“強”起來。
一是以黨的政治建設為統領，高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終;完成調研課題8個，其中，“兩不愁三保障”調研報告獲州“優秀獎”。二是嚴肅黨內政治生活，抓實“三會一課”，系統學習貫徹《習近平總書記關于黨的政治建設的系列重要論述》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》;局領導通過專題黨課的形式，圍繞《意見》進行解讀;支部組織集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促審計黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動審計事業發展上，以行動堅決維護制度權威。三是局黨組結合審計實際制定《<關于加強黨的政治建設的意見>任務分解方案的通知》，落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治機關建設與審計業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。每月相對固定時間，先后開展“強黨性當先鋒，我為審計發展做貢獻”;“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等13期主題黨日活動，以講政治促業務，堅持落實“兩統籌”下全省審計一盤棋要求，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入審計各項工作。
二、加強黨建創新系統建設，使黨旗“揚”起來。
一是創新推進審計機關“黨建創新系統”等四個系統建設，按照“一縣一品牌”的目標，著力打造審計系統基層黨建創新示范點，使每名審計黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。二是突出功能服務保障，抓實四個黨建陣地。即：抓“黨員之家”陣地，建設集組織生活、黨員活動、學習教育、談心談話和資料查閱等功能為一體的黨建工作多功能場所。抓“黨建文化書屋”陣地，以“黨建書屋”+“審計文化書屋”模式，把圖書資料分類整理，重點突出習近平總書記系列重要講話等新思想、新理念刊物資料，將小書屋變成黨員政治理論學習的“大課堂”。抓“新時代講習所”陣地。對“新時代黔西南州審計講習所”多功能化，暨是講習所、又是道德講堂，更是審計黨員鍛煉提升的練兵臺。抓“榮譽室”陣地，集中展示黨建創新、審計歷程、精神文明、成果表彰等相關內容，打造職工精神家園，激發內生動力，引導學有榜樣、比有方向、趕有目標。州審計局支部獲州“標準化規范化建設示范黨支部”，并獲州推薦到省級命名表彰。三是探索黨建幫扶創新，推動提升幫扶合力，州審計局牽頭組建州、市、鄉、村四級幫扶洛萬鄉聯合黨總支，整合資源，集中力量，資源共享、優勢互補、共駐共建，20**年整合投入幫扶資金近百萬元，最大限度地發揮黨建幫扶的規模效應和聚合效應。同時，深入密切聯系群眾，全面發揮審計監督職能保障群眾利益。
三、加強黨風廉政模范系統建設，使干部“廉”起來。
一是繼續將黨風廉政建設列入目標考核重要內容，與審計業務同向推進;主要領導與班子成員、班子成員與干部職工簽訂《領導干部廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《執法廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任。不斷豐富《全州審計機關20**年警示教育工作方案》內容，邀請州紀委領導通過視頻會議“以案警示”，并運用“一把手”警示錄等對全系統進行教育，每名職工上交心得體會，引導深入思考，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“審計監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是圍繞審計現場和投資審計兩大審計黨風廉政風險點，不斷轉變審計理念，嚴格審計程序，強化審計環節全過程管理，強化制度管控。審計過程中嚴格廉審承諾、審計“八不準”“四嚴禁”紀律臺賬管理、廉審情況回訪、評價等內控制度，切實規范投資審計和現場審計行為，實現了審計干部違紀違規“零發生”。
四、加強學習型系統建設工作，使干部“學”起來。
一是用好“學習強國”平臺，引導全員自學。其中：局主要領導充分利用業余時間帶頭自學，成績名列支部學習標兵榜前列，僅局支部學習成績在10000分以上的就有14人，全州審計基層黨組織通過“學習強國”營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。二是每年向黨員干部推薦12本必讀書目，舉辦2期以上“讀書會”，把政治理論和審計業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。三是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流審計技能、政策法規、時政要事、計算機應用、審計心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與審計業務工作深度融合。
五、加強勤政機關建設，讓職工“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、脫貧攻堅我先上，通過審計志愿服務隊等形式不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是在審計監督中認真貫徹落實州委《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，激勵干部勤奮工作、愛崗敬業、干事創業、擔當作為。同時，強化績效管理和日常考核，州審計局作為全省公務員日常考核試點單位，對干部“德能勤績廉”考核實行指標化、分值化，實現機關管理的科學化、精細化、規范化。三是全面落實服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結等制度。公開辦事程序、辦事標準、辦事要求、辦事結果及投訴方式，實行微笑服務、高效服務。通過扎實有效的工作，樹立新時代審計新形象，推動干群關系更加密切，廣大群眾對機關的滿意度進一步提升，審計工作報告連續三年獲州人大常委會全票通過。局黨員領導干部帶頭弘揚黨的光榮傳統和優良作風，建設風清氣正的政治機關，讓群眾切身感受到新變化新氣象。
六、加強文明行業建設，讓審計文明“靚”起來。
一是謀劃早，細規劃，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將“文明單位”創建活動列入審計重要工作內容。20**年在州委宣傳部(州文明辦)支持下，聯合印發《黔西南州審計系統20**年-20**年精神文明建設五年規劃》，于20**年再次聯合印發《關于進一步做好審計文明行業系統創建工作的實施意見》，全面推進審計文明行業系統建設，并先后邀請州委宣傳部部長為創建領導小組顧問，隨時聽取專業意見。二是系統抓、抓系統，堅持州、縣兩級審計機關上下聯動“一盤棋”，完善“黨組統一領導、班子齊抓共管、創建辦公室積極協調、科(股)室各負其責、干部職工全員參與”的精神文明建設領導體制和工作機制;推進工作中，圍繞文明單位測評體系，州、縣審計機關同步開展以“創文明單位、樹奮進團隊，創文明科室、樹服務品牌，創文明標兵、樹奉獻榜樣”為主要內容的“三創三樹”和抓實“滿意在XXX”等活動，推動文明系統有力共建。三是立足于監督，著眼于文明服務。始終把文明審計服務社會經濟健康快速發展的理念貫穿于審計各項工作的每個環節;把精神文明建設成富有審計自身特色，且目標明確，措施得力，創建工作不斷出新，在全州各行業中打造并樹立作風優良、環境優美、服務優質、辦事高效、清正廉潔和具有特色的我州審計行業文明的行業系統品牌。目前，除州審計局為全國文明單位外，興義市、興仁市、望謨縣審計局為全省文明單位，普安縣為全省文明先進單位，其余各縣今年全部申報創建，全州審計文明行業系統逐步形成。
機關在一個城市的發展中起著舉足輕重的作用，機關是一個城市的形象，也是城市各項事業發展的助推器，機關工作質量的好壞、效率的高低、績效的優劣直接影響著城市發展的軟環境。黨的十六大《報告》提出了“深化行政管理體制改革，進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。20**年以來，我市先后實施了“五項工程”(轉變職能、規范審批、政務公開、依法行政、效能監督)、建設“四型機關”(學習型、創新型、競爭型、服務型)、實行機關目標績效考核、開展“雙學三創”、“三快一提高”活動等機關建設活動，取得了很好的效果，極大地推動了和諧XXX、文明XXX、繁榮XXX建設。通過市直機關工委組織的第九期干部系統培訓，筆者認為：要使創建高績效機關這項活動開展得扎實有效，不流于形式，應該在以下幾個方面下功夫。
充分認識高績效機關建設的重要意義
隨著經濟全球化的深入發展和WTO后過渡期的逐步推進，城市間日趨激烈的競爭更多地體現在軟實力、軟環境的較量上。對一個城市而言，要想在競爭浪潮中立于潮頭，必須加強機關建設。軟環境建設大概有五個方面：第一是領導干部的決策能力;第二是社會的法治程度，是不是依法辦事;第三就是社會的事業和保障程度;四是人才高地;五是機關的效率。而機關是一個地方發展軟環境的核心。
